個人上半年工作總結

　　總(zong)結(jie)在一(yi)個(ge)(ge)時(shi)期(qi)、一(yi)個(ge)(ge)年度、一(yi)個(ge)(ge)階(jie)段對學(xue)習和工(gong)作生活等(deng)情況加以回顧和分析的(de)(de)一(yi)種書面材料，它有助(zhu)(zhu)于我們尋(xun)找工(gong)作和事物發展的(de)(de)規律，從而掌握并(bing)運用(yong)這些規律，讓我們抽出時(shi)間寫寫總(zong)結(jie)吧。總(zong)結(jie)怎么寫才不會千篇一(yi)律呢？下面是(shi)小編幫大家(jia)整理的(de)(de)個(ge)(ge)人上半(ban)年工(gong)作總(zong)結(jie)，歡(huan)迎大家(jia)借鑒與參考(kao)，希(xi)望對大家(jia)有所幫助(zhu)(zhu)。

個人上半年工作總結1

　　今(jin)年上半年，本人在單位各(ge)級領導的正(zheng)確領導下(xia)(xia)，在辦公室同事的團(tuan)結合作和關心幫助(zhu)下(xia)(xia)，較(jiao)好地完(wan)成(cheng)了上半年的各(ge)項工作任務，在業務素質(zhi)方面(mian)有了更進一步(bu)的提(ti)高。現將半年來的工作情(qing)況(kuang)和存在的不足總(zong)結如下(xia)(xia)：

　　一、工作情況

　　一是對領導交辦(ban)及兩辦(ban)定期(qi)調度的每一項工作，分清輕(qing)重緩急(ji)，科學安排時間，按(an)時、按(an)質、按(an)量完(wan)成(cheng)任務。今(jin)年上半年共起(qi)草有(you)關情(qing)況(kuang)匯(hui)報、活動方案、總結等文件(jian)30余份。

　　二是(shi)按期調度(du)我局重點工(gong)(gong)程(cheng)進展及(ji)上級領導(dao)分管科室工(gong)(gong)作情況(kuang)(kuang)。全面(mian)、準確地了解和掌(zhang)握(wo)當前工(gong)(gong)作的(de)`開展情況(kuang)(kuang)，及(ji)時向(xiang)領導(dao)匯(hui)報，讓領導(dao)盡量(liang)能(neng)全面(mian)、準確地了解和掌(zhang)握(wo)最近工(gong)(gong)作的(de)實際(ji)情況(kuang)(kuang)。

　　三(san)是協助(zhu)完成《xx年鑒》供稿任務及半年新聞宣傳稿件統計工(gong)作。

　　四是利用空余(yu)(yu)時間，編(bian)寫工作(zuo)信息，上半(ban)年共被各級媒體采用信息10余(yu)(yu)篇。

　　二、存在的不足

　　回顧半年(nian)來(lai)的(de)工(gong)作，我在思想(xiang)上(shang)(shang)(shang)、學習上(shang)(shang)(shang)、工(gong)作上(shang)(shang)(shang)取得了新的(de)進步，但(dan)我也認(ren)識到自己的(de)不足之處：

　　一(yi)是由(you)于個人能力(li)素質(zhi)不夠高，公(gong)文寫作(zuo)水(shui)平有限，有時工作(zuo)的質(zhi)量和標準與領導的要求還(huan)有一(yi)定差距。

　　二(er)是與局屬(shu)各(ge)單(dan)位(wei)、科室溝通時語言缺乏力度，造成工作(zuo)時往往處于被動。

　　三是對(dui)全(quan)局工作(zuo)情況掌握不細，對(dui)一些(xie)工作(zuo)還不能主動、提(ti)前的謀思路、想辦(ban)法。

　　三、下半年的工作打算

　　一是自(zi)(zi)覺加(jia)強學習，重(zhong)點(dian)學習公文(wen)寫(xie)作。結合自(zi)(zi)己在日常公文(wen)寫(xie)作過程中暴(bao)露(lu)出的(de)不足，有針對性地進行學習，不斷提高自(zi)(zi)己的(de)公文(wen)寫(xie)作水平(ping)。

　　二是(shi)加強(qiang)(qiang)與局屬各單位科室之(zhi)間的溝(gou)通(tong)，增強(qiang)(qiang)語言力(li)度，嚴肅工作(zuo)程序，提高辦事(shi)效率(lv)，增強(qiang)(qiang)工作(zuo)實效。

　　三是加強工作積極性(xing)，對(dui)工作方面業務不熟(shu)練、情況不了解之處，做到勤(qin)學、勤(qin)問(wen)，提高(gao)工作的主動性(xing)。

個人上半年工作總結2

　　xx年(nian)(nian)(nian)上(shang)(shang)半(ban)年(nian)(nian)(nian)，人(ren)力(li)資源(yuan)部在(zai)公(gong)司(si)(si)領導的(de)(de)正確領導和同事的(de)(de)大(da)力(li)支持下(xia)，全力(li)配合公(gong)司(si)(si)的(de)(de)戰略部署(shu)，緊密(mi)結合公(gong)司(si)(si)各方面的(de)(de)方針政策，積極開展各項工(gong)作(zuo)(zuo)，基本(ben)上(shang)(shang)完成了我部門年(nian)(nian)(nian)初(chu)制定的(de)(de)各項工(gong)作(zuo)(zuo)目標。人(ren)力(li)資源(yuan)部工(gong)作(zuo)(zuo)職責繁雜，臨時性(xing)、不確定性(xing)因素較(jiao)多(duo)。為了合理有(you)效處理這些(xie)工(gong)作(zuo)(zuo)，在(zai)部門領導的(de)(de)帶領下(xia)，我們(men)圍繞公(gong)司(si)(si)整體(ti)工(gong)作(zuo)(zuo)思路和目標，積極主動開展各項工(gong)作(zuo)(zuo)在(zai)此，就xx年(nian)(nian)(nian)上(shang)(shang)半(ban)年(nian)(nian)(nian)工(gong)作(zuo)(zuo)做一簡要總結和回(hui)顧，對下(xia)半(ban)年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)計劃進(jin)行展望。

　　一、公司人力資源現狀

　　現有(you)截止xx年(nian)6月底，公司在(zai)職職工人(ren)數(shu)1212人(ren)，其(qi)中：河曲點561人(ren)，清水(shui)河點126人(ren)，大(da)寧點133人(ren)，廣靈點268人(ren)，忻州點124人(ren);生產(chan)人(ren)員(yuan)(yuan)802人(ren)、銷(xiao)售(shou)人(ren)員(yuan)(yuan)56人(ren)、技術人(ren)員(yuan)(yuan)163人(ren)、財(cai)務人(ren)員(yuan)(yuan)29人(ren)、行政人(ren)員(yuan)(yuan)162人(ren);臨時(shi)用工人(ren)員(yuan)(yuan)103人(ren)。

　　在冊人(ren)(ren)員中(zhong)具有碩(shuo)士以上學(xue)(xue)(xue)歷的15人(ren)(ren)，本科學(xue)(xue)(xue)歷37人(ren)(ren)，大專學(xue)(xue)(xue)歷272人(ren)(ren)，高中(zhong)及以下學(xue)(xue)(xue)歷888人(ren)(ren)。

　　在崗(gang)職(zhi)工年齡50歲(sui)以上的(de)(de)59人(ren)(ren)，41x50歲(sui)的(de)(de)533人(ren)(ren)，31x40歲(sui)的(de)(de)478人(ren)(ren)，30歲(sui)以下的(de)(de)142人(ren)(ren)。

　　二、常規性工作完成情況

　　(一)規(gui)范公(gong)(gong)司員(yuan)工(gong)的(de)考(kao)勤(qin)與(yu)員(yuan)工(gong)工(gong)資表制作(zuo)工(gong)作(zuo)。嚴格考(kao)勤(qin)，員(yuan)工(gong)出勤(qin)率(lv)達到了(le)99%以(yi)上，確保(bao)了(le)工(gong)作(zuo)時(shi)時(shi)有人(ren)(ren)管(guan)、事(shi)事(shi)有人(ren)(ren)抓，做(zuo)到考(kao)勤(qin)公(gong)(gong)正(zheng)公(gong)(gong)平，不循序私情(qing)，為公(gong)(gong)司發放員(yuan)工(gong)薪(xin)資報(bao)酬提供了(le)可靠依據。

　　(二(er))定(ding)時(每星期(qi)六下午)進(jin)(jin)行公(gong)司后期(qi)管(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的管(guan)(guan)理(li)培(pei)(pei)訓和學習，前期(qi)主要觀看中(zhong)國企業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)培(pei)(pei)訓第一人(ren)(ren)(ren)(ren)李強(qiang)老師的演講，其(qi)中(zhong)為后勤(qin)管(guan)(guan)理(li)部(bu)門培(pei)(pei)訓230人(ren)(ren)(ren)(ren)次。還有(you)就是(shi)不定(ding)期(qi)針對生(sheng)產管(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)進(jin)(jin)行安全生(sheng)產管(guan)(guan)理(li)培(pei)(pei)訓，以(yi)及針對在崗人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)進(jin)(jin)行了(le)(le)《應知應會》考試，其(qi)中(zhong)后勤(qin)、質(zhi)檢人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)59人(ren)(ren)(ren)(ren)，監控人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)12人(ren)(ren)(ren)(ren)、特種(zhong)作業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)33人(ren)(ren)(ren)(ren)，民爆物品從(cong)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)54人(ren)(ren)(ren)(ren)，白(bai)炭黑重點崗位129人(ren)(ren)(ren)(ren)，乳化一車(che)(che)間(jian)(jian)53人(ren)(ren)(ren)(ren)，乳化二(er)車(che)(che)間(jian)(jian)29人(ren)(ren)(ren)(ren)、多(duo)孔(kong)車(che)(che)間(jian)(jian)33人(ren)(ren)(ren)(ren)，粉乳車(che)(che)間(jian)(jian)53人(ren)(ren)(ren)(ren)，膨化車(che)(che)間(jian)(jian)62人(ren)(ren)(ren)(ren)，動力車(che)(che)間(jian)(jian)49人(ren)(ren)(ren)(ren)，成績全部(bu)合格，為保證公(gong)司安全生(sheng)產、科(ke)學管(guan)(guan)理(li)、順利發展奠(dian)定(ding)了(le)(le)基(ji)礎。

　　(三)按規定申(shen)(shen)報和繳(jiao)納(na)(na)(na)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)。xx年1x6月養老保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)參(can)保(bao)人(ren)數第一(yi)(yi)次(ci)申(shen)(shen)報為572人(ren)，實際(ji)繳(jiao)納(na)(na)(na)基本養老保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)費正在統計匯總中(zhong)(zhong)，醫療保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)參(can)保(bao)人(ren)數第一(yi)(yi)次(ci)申(shen)(shen)報為572人(ren)，實際(ji)繳(jiao)納(na)(na)(na)醫療保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)費正在統計中(zhong)(zhong);失業保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)參(can)保(bao)人(ren)數為689人(ren)，實際(ji)繳(jiao)納(na)(na)(na)失業保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)費正在統計中(zhong)(zhong);工傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)參(can)保(bao)人(ren)數為572人(ren)，實際(ji)繳(jiao)納(na)(na)(na)工傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)費正在統計中(zhong)(zhong)。

　　(四)完成醫醫療(liao)保(bao)險卡的(de)申領和補(bu)(bu)辦(ban)工(gong)作。積極辦(ban)理公司員工(gong)的(de)申領、公司員工(gong)有丟(diu)失醫保(bao)卡問題時，及時為員工(gong)補(bu)(bu)辦(ban)，避免耽誤員工(gong)的(de)治(zhi)病問題。xx年6x7月期間(jian)，處理工(gong)傷(shang)事(shi)故一(yi)起、處理意(yi)外傷(shang)害事(shi)故一(yi)起，鑒(jian)定結果未出(chu)。

　　(五)完成(cheng)了正常退休(xiu)人(ren)員(yuan)的(de)審批工(gong)作。xx年計劃(hua)退休(xiu)6人(ren)，其中：在(zai)職退休(xiu)6人(ren)、解除(chu)勞動關系(提前)退休(xiu)1人(ren)，截至(zhi)到6月(yue)30日，正在(zai)為符合退休(xiu)條(tiao)件的(de)人(ren)員(yuan)辦理退休(xiu)審批、核(he)定等(deng)手續(xu)。

　　三、重點工作完成情況

　　(一)員工(gong)的招(zhao)(zhao)聘工(gong)作。xx年2月為(wei)了配合公(gong)司發(fa)展(zhan)，適應企(qi)業發(fa)展(zhan)需(xu)要，充分發(fa)揮專業人(ren)員特長(chang)，公(gong)司從xx年初(chu)開始(shi)在社會(hui)范圍內公(gong)開招(zhao)(zhao)聘，經過(guo)報名(ming)、初(chu)試、面(mian)試、筆試、體檢等環(huan)節(jie)最終(zhong)錄用上(shang)崗大學(xue)畢業生13人(ren)。

　　(二)員(yuan)工(gong)(gong)培(pei)訓開發工(gong)(gong)作(zuo)。我部門于xx年2月(yue)(yue)25日至5月(yue)(yue)1日期(qi)間(jian)，根據公司培(pei)訓計劃(hua)的(de)(de)要求，結合(he)公司的(de)(de)實際(ji)工(gong)(gong)作(zuo)需要，主持對(dui)新上崗員(yuan)工(gong)(gong)進(jin)(jin)行(xing)了為(wei)其一(yi)星期(qi)的(de)(de)培(pei)訓、學(xue)習(xi)，充分(fen)提高了新員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)能力和工(gong)(gong)作(zuo)素質。3月(yue)(yue)1日至5月(yue)(yue)1日對(dui)此13人劃(hua)分(fen)為(wei)倆組分(fen)別(bie)下(xia)(xia)炸藥(yao)車間(jian)和白炭黑生(sheng)產(chan)車間(jian)進(jin)(jin)行(xing)了生(sheng)產(chan)實踐(jian)培(pei)訓和鍛煉，為(wei)以后的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)打下(xia)(xia)了堅實的(de)(de)基礎。

　　(三)進(jin)一步加強人(ren)事檔案(an)管理。為進(jin)一步加強公司人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)檔案(an)管理，按照公司領導(dao)安排布(bu)置(zhi)，建立員工電子版履歷(li)表，將員工個(ge)人(ren)有關資(zi)料輸入(ru)微機，對人(ren)員編制、工作(zuo)崗位(wei)、員工管理做到隨時(shi)(shi)監控，科學管理，以利(li)于人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)的(de)合理配臵。目前(qian)，全轄在職員工的(de)'個(ge)人(ren)信(xin)息(xi)采(cai)集錄入(ru)工作(zuo)已全部完成，所(suo)有資(zi)料及時(shi)(shi)準確(que)。

　　(四)公(gong)司(si)(si)內控(kong)管理(li)制(zhi)度的(de)(de)完善工作。xx年6月根據(ju)公(gong)司(si)(si)內控(kong)管理(li)制(zhi)度的(de)(de)規定，對公(gong)司(si)(si)所有(you)(you)崗位(wei)(wei)進行(xing)編寫(xie)了崗位(wei)(wei)說明和崗位(wei)(wei)職責。可使本公(gong)司(si)(si)的(de)(de)各職能(neng)部(bu)門(men)明白自(zi)己(ji)在公(gong)司(si)(si)管理(li)工作中所處的(de)(de)位(wei)(wei)臵、應起的(de)(de)作用與(yu)相互間的(de)(de)關系，使公(gong)司(si)(si)的(de)(de)方針(zhen)、目標分解落(luo)實(shi)到各職能(neng)部(bu)門(men)，使他(ta)們構(gou)成公(gong)司(si)(si)的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)有(you)(you)機(ji)的(de)(de)整體(ti)，形成一(yi)(yi)個(ge)(ge)科學的(de)(de)管理(li)機(ji)構(gou)，并制(zhi)定一(yi)(yi)個(ge)(ge)有(you)(you)效的(de)(de)考核方案，促成公(gong)司(si)(si)方針(zhen)、目標的(de)(de)實(shi)現。

　　四、上半年工作存在的問題

　　經(jing)過(guo)半年的(de)(de)(de)(de)努力(li)，我部(bu)門(men)在(zai)公司領導的(de)(de)(de)(de)關懷(huai)下(xia)取得(de)了很大的(de)(de)(de)(de)進步，同時也存(cun)在(zai)著一些的(de)(de)(de)(de)不足之(zhi)處。需要在(zai)今后的(de)(de)(de)(de)工作中去逐步的(de)(de)(de)(de)改正和(he)完(wan)善。

　　1、由于人力資(zi)源(yuan)部工作(zuo)(zuo)常(chang)常(chang)事無巨細，每(mei)項工作(zuo)(zuo)我(wo)們主觀上都希望能(neng)完成得，但由于無序化工作(zuo)(zuo)，不能(neng)把每(mei)件(jian)事情都做(zuo)到盡善盡美。

　　2、抓(zhua)制(zhi)(zhi)度(du)落實(shi)不夠，由于公司事務繁(fan)雜(za)，基本檢查(cha)不到位(wei)，因(yin)而存在一定的(de)重制(zhi)(zhi)度(du)建設，輕制(zhi)(zhi)度(du)落實(shi)現象。

　　五、下半年重點工作計劃

　　在下半(ban)年里，我們將(jiang)繼續圍繞公(gong)司中心工(gong)作，克服缺點(dian)，改(gai)進方法;加(jia)強(qiang)管理，改(gai)進服務;大膽探索(suo)人力資源(yuan)部工(gong)作新(xin)思路(lu)、新(xin)方法，重點(dian)抓(zhua)好以下三個方面的工(gong)作，促使(shi)人力資源(yuan)部工(gong)作再上一個新(xin)臺階(jie)，為公(gong)司的健康快(kuai)速發(fa)展作出更大的貢獻。

　　1、努力提(ti)高人(ren)力資源部人(ren)員的(de)綜合素(su)質，加(jia)強理(li)論業務(wu)學習，強化服(fu)務(wu)與管理(li)意識(shi)，制(zhi)(zhi)定相(xiang)應的(de)考核(he)管理(li)制(zhi)(zhi)度，明(ming)確分工，充(chong)分調動工作積極性，使公司后勤服(fu)務(wu)管理(li)工作再(zai)上新臺階。

　　2、完成公司(si)各(ge)部門各(ge)職位的(de)工(gong)作分析(xi)，為人(ren)才(cai)招募與績效考核提供科(ke)學依據(ju)。

　　3、充分(fen)考慮員(yuan)工(gong)(gong)福利，做(zuo)好(hao)員(yuan)工(gong)(gong)激勵(li)工(gong)(gong)作，做(zuo)好(hao)員(yuan)工(gong)(gong)職業(ye)生涯規劃，培養雇員(yuan)主人翁精神和獻身(shen)精神，增強企(qi)業(ye)凝(ning)聚力。

　　以(yi)上(shang)是我(wo)部(bu)門(men)(men)對(dui)xx年(nian)上(shang)半年(nian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)一些總(zong)結和下半年(nian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)展望，說的(de)不太多。但(dan)我(wo)認(ren)為用實(shi)際行動做(zuo)出來更(geng)有說服力。所以(yi)在(zai)今(jin)后工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中我(wo)部(bu)門(men)(men)將努力奮斗(dou)，無論自己(ji)手頭(tou)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有多忙，都堅決服從公司領(ling)導(dao)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)安排，遇(yu)到工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)困難，及時向領(ling)導(dao)匯報(bao)，并尋(xun)找(zhao)更(geng)好解決問題的(de)辦法，繼續鞏(gong)固現(xian)有成(cheng)績，理清(qing)自已的(de)思路，細化工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)流程，把(ba)各項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)做(zuo)的(de)更(geng)細致化，針對(dui)自身的(de)不足加(jia)以(yi)改進(jin)，爭取(qu)做(zuo)的(de)更(geng)好。

個人上半年工作總結3

　　轉眼間我們送(song)走了上半(ban)(ban)年(nian)(nian)，迎來了嶄新的下(xia)(xia)半(ban)(ban)年(nian)(nian)。回顧(gu)這(zhe)期間的工作(zuo)情(qing)況，還是(shi)收獲頗豐(feng)，現將本人上半(ban)(ban)年(nian)(nian)以(yi)來的工作(zuo)及(ji)學習情(qing)況總結匯報如下(xia)(xia)：

　　一、主要工作情況

　　作(zuo)為企業出(chu)納，我在(zai)收付、反映、監督、管理(li)四個方(fang)面盡到(dao)了應盡的(de)職責(ze)，在(zai)不斷改(gai)善工作(zuo)方(fang)式(shi)方(fang)法的(de)同時，順利完成(cheng)如下工作(zuo)：

　　1、現(xian)(xian)金業務(wu)(wu)，本(ben)人嚴格(ge)按(an)照財務(wu)(wu)人員(yuan)的(de)相關制(zhi)度和條例(li)，實現(xian)(xian)現(xian)(xian)金管(guan)理，現(xian)(xian)金收付(fu)，憑(ping)證的(de)審(shen)(shen)核以及現(xian)(xian)金日(ri)記(ji)帳登(deng)記(ji)等業務(wu)(wu)謹慎細致不出差錯(cuo)，能夠(gou)確保做到(dao)現(xian)(xian)金的(de)收支準(zhun)確無誤，認真(zhen)復(fu)核會計(ji)主管(guan)審(shen)(shen)核的(de)原始憑(ping)證數量(liang)，金額計(ji)算與金額是(shi)否一致，逐筆登(deng)記(ji)現(xian)(xian)金日(ri)記(ji)帳，保證了現(xian)(xian)金工(gong)作的(de)準(zhun)確性，及時(shi)性。

　　2、銀(yin)行(xing)(xing)(xing)業務，日(ri)(ri)常與(yu)銀(yin)行(xing)(xing)(xing)相關部門聯(lian)系(xi)緊密，根據單位需要(yao)正確開具支票(piao)轉賬(zhang)進賬(zhang)，提取現(xian)金備用(yong)，井然有序(xu)地完成了職(zhi)工日(ri)(ri)常報銷。在平日(ri)(ri)與(yu)銀(yin)行(xing)(xing)(xing)接觸(chu)的(de)(de)工作中，我認(ren)(ren)真復核(he)所要(yao)求開具的(de)(de)銀(yin)行(xing)(xing)(xing)結算(suan)憑(ping)證(zheng)的(de)(de)臺頭，帳號(hao)，用(yong)途是否(fou)一致，認(ren)(ren)真填(tian)寫銀(yin)行(xing)(xing)(xing)結算(suan)憑(ping)證(zheng)，保證(zheng)金額(e)填(tian)寫準確，及時掌握銀(yin)行(xing)(xing)(xing)存款余(yu)額(e)情況(kuang)，逐筆序(xu)時認(ren)(ren)真登記(ji)銀(yin)行(xing)(xing)(xing)存款日(ri)(ri)記(ji)帳。

　　3、本職(zhi)工作(zuo)，對于本職(zhi)工作(zuo)，嚴格執(zhi)行現金管(guan)理和(he)(he)結(jie)算制度，定(ding)期向財務(wu)主管(guan)核對現金與帳目，發現現金金額不(bu)(bu)符(fu)，做(zuo)到(dao)及時(shi)(shi)匯報(bao)，及時(shi)(shi)處理。及時(shi)(shi)回收整理各(ge)(ge)項回單(dan)、收據(ju)。根(gen)據(ju)財務(wu)主管(guan)提供(gong)的(de)依(yi)據(ju)，及時(shi)(shi)發放員(yuan)工報(bao)銷和(he)(he)其(qi)它(ta)應(ying)發放的(de)經費(fei)。在(zai)工作(zuo)中(zhong)堅持(chi)財務(wu)手(shou)續，嚴格審核算，對不(bu)(bu)符(fu)手(shou)續的(de)發票不(bu)(bu)付(fu)款(kuan)。當然(ran)還(huan)有(you)最重要(yao)的(de)一(yi)方(fang)面就是保管(guan)現金、票據(ju)、各(ge)(ge)種印鑒，既要(yao)有(you)內部的(de)保管(guan)分工，各(ge)(ge)負其(qi)責(ze)，并相互牽制的(de)意(yi)識;也要(yao)有(you)對外的(de)保安措施，維護個人安全和(he)(he)公司的(de)利益不(bu)(bu)受到(dao)損失的(de)意(yi)識。

　　4、厲行(xing)節約，保(bao)(bao)證采購(gou)科學合(he)(he)理(li)，由于(yu)領導(dao)的(de)信任，本人還擔(dan)任辦公室后(hou)勤物品采購(gou)工作。本著(zhu)厲行(xing)節約，保(bao)(bao)證工作需要的(de)原則，我始(shi)終堅(jian)持做到多請(qing)示、多匯報、不(bu)該購(gou)的(de)不(bu)購(gou)，不(bu)該報的(de).不(bu)報，充分利(li)用(yong)(yong)辦公室現有資源(yuan)，科學調度，合(he)(he)理(li)調配，能(neng)用(yong)(yong)則用(yong)(yong)，能(neng)修則修，以最小的(de)支出，取得(de)的(de)效果。

　　5、廉潔(jie)自(zi)(zi)(zi)(zi)律，力(li)(li)樹(shu)財(cai)會(hui)工(gong)作(zuo)形象，財(cai)務(wu)工(gong)作(zuo)是重(zhong)點(dian)崗位工(gong)作(zuo)，要求(qiu)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)務(wu)必做(zuo)到廉潔(jie)奉公、遵(zun)章守紀(ji)，忠于職守。我(wo)始(shi)(shi)終堅持認真學習財(cai)務(wu)相(xiang)關(guan)法(fa)規(gui)，堅持以自(zi)(zi)(zi)(zi)律為本，在實際工(gong)作(zuo)中(zhong)嚴格遵(zun)守法(fa)紀(ji)，時刻(ke)以反面教材警(jing)示(shi)自(zi)(zi)(zi)(zi)己，不斷強化廉潔(jie)自(zi)(zi)(zi)(zi)律意(yi)識，努力(li)(li)做(zuo)到“自(zi)(zi)(zi)(zi)重(zhong)、自(zi)(zi)(zi)(zi)省(sheng)、自(zi)(zi)(zi)(zi)警(jing)、自(zi)(zi)(zi)(zi)勵”，樹(shu)立(li)了財(cai)務(wu)工(gong)作(zuo)者的良(liang)好形象，始(shi)(shi)終以飽滿的精(jing)神(shen)狀態(tai)投(tou)入到每一項(xiang)工(gong)作(zuo)中(zhong)。

　　二、存在不足和下半年度工作計劃

　　1、存在(zai)(zai)不(bu)足，在(zai)(zai)公司領導(dao)的(de)(de)培養下和同事們的(de)(de)幫助支(zhi)持，無論(lun)是思想(xiang)認識，還是工作能力都(dou)有了進步，但差距和不(bu)足大有存在(zai)(zai)的(de)(de)。

　　比如：一(yi)方(fang)面是(shi)學習的深(shen)度和廣度還需要加強;另一(yi)方(fang)面是(shi)遇到困(kun)難強調客觀(guan)原因較多，沒有充(chong)分發揮主(zhu)觀(guan)能(neng)動性(xing)。

　　2、下(xia)半年(nian)工作計劃，下(xia)半年(nian)已經到來，為迎接新的挑(tiao)戰(zhan)，我給自己做了(le)以下(xia)計劃：

　　(1)提(ti)(ti)高自(zi)身(shen)業務能(neng)(neng)力，在上級部(bu)門(men)的正確領(ling)導下，勤(qin)奮學習，扎實工(gong)作(zuo)，繼續加強學習。同時(shi)認真鉆研業務知識，虛心(xin)向(xiang)身(shen)邊的同事學習，不斷(duan)充(chong)實和(he)(he)(he)豐(feng)富自(zi)己(ji)的會計業務知識。要立足公司發展變(bian)化的新情(qing)況，多動腦筋、想辦(ban)法、出(chu)主(zhu)意，增強工(gong)作(zuo)的主(zhu)動性、預(yu)見性、創造性，為領(ling)導出(chu)謀(mou)劃策，提(ti)(ti)出(chu)可行(xing)建議和(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)預(yu)案，發揮參謀(mou)和(he)(he)(he)助手(shou)作(zuo)用(yong)，不斷(duan)提(ti)(ti)高參與和(he)(he)(he)決策能(neng)(neng)力。

　　(2)發揮(hui)協(xie)調功能(neng)，財務工(gong)作綜合全(quan)局，協(xie)調各方，承內聯(lian)外，對(dui)于(yu)(yu)職責內的工(gong)作一(yi)定(ding)要(yao)抓緊抓好，并且做(zuo)到(dao)抓一(yi)件(jian)成一(yi)件(jian)，件(jian)件(jian)有交(jiao)代(dai)，項(xiang)(xiang)項(xiang)(xiang)有落實(shi)，對(dui)于(yu)(yu)職責外的工(gong)作，也要(yao)義不(bu)容辭的承擔起來，保證(zheng)各項(xiang)(xiang)工(gong)作的全(quan)面推進。

　　(3)發揮主觀能(neng)動性，財務工作(zuo)(zuo)的(de)程序性要(yao)求很強，所以在工作(zuo)(zuo)中要(yao)保持頭(tou)腦清醒，分清主次、不怕麻煩，爭取建立一套科學的(de)工作(zuo)(zuo)制(zhi)度、工作(zuo)(zuo)程序，使每項工作(zuo)(zuo)都有(you)章可循(xun)。

　　最(zui)后(hou)，我再(zai)一(yi)次(ci)衷心感謝我身邊的(de)(de)(de)每(mei)一(yi)位同(tong)事和領導(dao)，有了大家這樣的(de)(de)(de)好(hao)同(tong)事好(hao)領導(dao)，在這樣的(de)(de)(de)一(yi)個優秀的(de)(de)(de)集(ji)體里，我相信我們(men)的(de)(de)(de)公司(si)明天會更好(hao)!而我們(men)也將收獲無限的(de)(de)(de)希望(wang)。

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