平安創建工(gong)作總結例文通(tong)用版

　　總(zong)結是在某一(yi)時(shi)期、某一(yi)項目或(huo)某些工作(zuo)告(gao)一(yi)段(duan)落或(huo)者全(quan)部完成(cheng)后進行(xing)回顧檢查、分析評(ping)價，從而(er)得出教(jiao)訓和(he)一(yi)些規律性認識的一(yi)種書面(mian)材料(liao)，它可(ke)以使我們更有(you)效率，讓我們一(yi)起(qi)認真地寫(xie)一(yi)份(fen)總(zong)結吧(ba)。那(nei)么總(zong)結要注意有(you)什么內容呢(ni)？以下是小編收集整理(li)的平安創(chuang)建工作(zuo)總(zong)結例文通用版(ban)，希望對大(da)家有(you)所幫(bang)助。

　　我局(ju)以“創建平安(an)社會(hui)、構建和(he)諧機(ji)(ji)關”為主題，把綜(zong)合治理工作作為維(wei)護穩定(ding)確保一方平安(an)的(de)(de)政治任務來抓(zhua)好(hao)、抓(zhua)實，從組(zu)織領導、工作措施、制訂平安(an)創建工作制度、建立各項機(ji)(ji)關內務管理等方面進行了(le)(le)積極有效的(de)(de)落實，確保了(le)(le)局(ju)機(ji)(ji)關及下屬企業的(de)(de)穩定(ding)和(he)各項工作有序推(tui)進。

　　一、強化組織領導

　　局(ju)(ju)黨組調整充實(shi)(shi)了平(ping)安創(chuang)建工(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)導小(xiao)組，由局(ju)(ju)黨組書記、局(ju)(ju)長(chang)任(ren)(ren)組長(chang)，副(fu)(fu)局(ju)(ju)長(chang)任(ren)(ren)副(fu)(fu)組長(chang)、各(ge)(ge)室(shi)負(fu)責(ze)人(ren)為成員。并(bing)結合實(shi)(shi)際情(qing)況(kuang)成立(li)了綜治信訪辦公室(shi)，落實(shi)(shi)1名兼職人(ren)員負(fu)責(ze)（外(wai)經辦公室(shi)主任(ren)(ren)）。局(ju)(ju)黨支部堅持每次召(zhao)開(kai)會議都(dou)講維(wei)護穩(wen)定(ding)確保平(ping)安的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，并(bing)隨時(shi)聽(ting)取(qu)各(ge)(ge)部門及下屬企業情(qing)況(kuang)匯報，及時(shi)研究(jiu)解決維(wei)穩(wen)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)(de)實(shi)(shi)際問題和具體困難。平(ping)安創(chuang)建工(gong)作(zuo)(zuo)總結。不定(ding)期的(de)(de)召(zhao)開(kai)維(wei)穩(wen)工(gong)作(zuo)(zuo)形勢(shi)分(fen)析會，提高工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)針對性(xing)和實(shi)(shi)效性(xing)。

　　為(wei)使綜治工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)各(ge)(ge)項(xiang)措(cuo)施(shi)真正落到(dao)實處，嚴格(ge)實行維(wei)穩(wen)(wen)目標(biao)管(guan)理責(ze)任制(zhi)，把維(wei)穩(wen)(wen)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)考核各(ge)(ge)部(bu)門績效的(de)重(zhong)要(yao)指(zhi)標(biao)，局黨組與(yu)各(ge)(ge)股（室(shi)）及下屬企(qi)業層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)簽訂“綜治工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)目標(biao)責(ze)任”，層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)分解任務，量(liang)化指(zhi)標(biao)，使維(wei)穩(wen)(wen)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人人頭上有(you)(you)壓(ya)力、有(you)(you)目標(biao)責(ze)任。

　　二、狠抓工作重點

　　強化(hua)綜治(zhi)及(ji)維穩(wen)工作的(de)(de)管(guan)理(li)。突出(chu)重(zhong)點外來(lai)企業、重(zhong)點部位和(he)安全薄弱環節，以責任(ren)機制(zhi)(zhi)(zhi)為核心，全面推(tui)行(xing)包聯責任(ren)制(zhi)(zhi)(zhi)。將安全責任(ren)橫向到邊(bian)，縱(zong)向到底。采取(qu)年度、半(ban)年考核相結合的(de)(de)辦法(fa)，逗(dou)硬獎懲。堅持矛(mao)盾(dun)排查(cha)和(he)調(diao)查(cha)處理(li)工作。平安創建工作總(zong)(zong)結。堅持定期(qi)排查(cha)調(diao)處制(zhi)(zhi)(zhi)、協(xie)調(diao)會議(yi)制(zhi)(zhi)(zhi)、掛牌督辦制(zhi)(zhi)(zhi)、領導包案(an)制(zhi)(zhi)(zhi)和(he)“零”報(bao)告等工作制(zhi)(zhi)(zhi)度，推(tui)動(dong)工作發展。局黨組隨時(shi)排查(cha)矛(mao)盾(dun)糾紛(fen)，按照“發現得(de)早(zao)，化(hua)解得(de)了，控(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)得(de)住，處置得(de)好”的(de)(de)總(zong)(zong)體要求，對排查(cha)出(chu)的(de)(de)矛(mao)盾(dun)糾紛(fen)及(ji)時(shi)進行(xing)解決處理(li)。

　　對(dui)信(xin)訪(fang)和群眾來訪(fang)實行掛牌督辦(ban)、限期(qi)辦(ban)理、辦(ban)結銷(xiao)號，做(zuo)到有(you)訪(fang)必(bi)復，有(you)件(jian)必(bi)辦(ban)，事(shi)事(shi)有(you)回音，件(jian)件(jian)有(you)結果(guo)，今年年共接待(dai)來訪(fang)人(ren)員(yuan)4人(ren)次，比去年同期(qi)下降(jiang)20%，真正實現了糾紛不出單位，一般(ban)矛盾糾紛不上交的工作目標。

　　注重法(fa)制宣(xuan)(xuan)教(jiao)(jiao)。采(cai)取每次會(hui)(hui)議(yi)進(jin)行法(fa)律(lv)法(fa)規及社會(hui)(hui)治(zhi)安綜合治(zhi)理的宣(xuan)(xuan)傳教(jiao)(jiao)育，引導干部群眾主動參與社會(hui)(hui)治(zhi)安防范和管(guan)理，努(nu)力(li)提高干部職工依(yi)法(fa)行政、依(yi)法(fa)辦(ban)事的能力(li)和水平。

　　三、落實維穩制度、加強各項內務管理

　　一是(shi)為進(jin)一步加(jia)強對干部職工進(jin)行(xing)綜治及(ji)維穩教育(yu)，增強安全(quan)意識，教育(yu)管好子女，爭(zheng)當(dang)“五好”家庭，愛(ai)護公共財物，維護公共利(li)益(yi)，嚴禁賭博等方面作出了具體(ti)規定。

　　二是加強了對各股室人員(yuan)必須遵守法(fa)規法(fa)令(ling)，切(qie)實(shi)維護(hu)好公共財物及辦公設備，促(cu)使安全運行。

　　三是制定(ding)了(le)值(zhi)班(ban)制度，規(gui)定(ding)節假日值(zhi)班(ban)人員必(bi)須認真(zhen)值(zhi)班(ban)，做好一(yi)切記(ji)錄，遇(yu)事(shi)慎重(zhong)穩妥處(chu)理，重(zhong)要事(shi)情及時報告，堅持帶班(ban)領導(dao)24小時接處(chu)突發事(shi)件，確保一(yi)方平安。

　　四是為保(bao)證票(piao)據現金的安全，對財會人員取(qu)現金實行(xing)定額取(qu)款，還對財經制度進行(xing)了規(gui)范。

　　五是加強(qiang)了消防和安全工作，每(mei)天辦公室專(zhuan)人(ren)督促各股（室）滅火(huo)斷電(dian)關好門窗(chuang)，清點帶走貴重財物。由(you)于管(guan)理到位，措施得力(li)，多年(nian)來從未發生(sheng)過任何責任事故(gu)。

　　此外，我們還(huan)在預(yu)防不(bu)穩(wen)定因素、加強安(an)全(quan)防范、廉政建設、法(fa)制(zhi)教育、行車安(an)全(quan)、干部職工日常(chang)管理等方面制(zhi)定了一系(xi)列措施，保證了各項(xiang)工作(zuo)的正常(chang)開展。

　　雖然今年(nian)在(zai)綜(zong)治及(ji)維(wei)護穩(wen)定確保單位安全工(gong)(gong)(gong)作(zuo)上(shang)做了一(yi)(yi)定的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，取得了一(yi)(yi)些(xie)成(cheng)績，但(dan)也存在(zai)著一(yi)(yi)些(xie)問題，主要(yao)表現(xian)在(zai):法(fa)制宣(xuan)(xuan)傳深度和(he)(he)(he)廣度還(huan)(huan)不夠，對外來企(qi)業職工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)法(fa)律(lv)宣(xuan)(xuan)傳和(he)(he)(he)教育意識還(huan)(huan)有待(dai)進(jin)一(yi)(yi)步探討(tao)；對外來企(qi)業服務方(fang)式還(huan)(huan)需探討(tao)；對幫扶(fu)村(cun)社的(de)(de)綜(zong)治及(ji)維(wei)穩(wen)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)如何開展，需進(jin)一(yi)(yi)步探討(tao)。 在(zai)xx年(nian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中，我們將在(zai)縣委及(ji)縣級主管(guan)部門(men)的(de)(de)領(ling)導下，并進(jin)一(yi)(yi)步抓(zhua)(zhua)好工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制度的(de)(de)建(jian)立及(ji)監督和(he)(he)(he)考核，認真及(ji)時抓(zhua)(zhua)好矛盾糾(jiu)紛的(de)(de)摸排、調處工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。認真做好平(ping)安創建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，為構建(jian)和(he)(he)(he)諧社會和(he)(he)(he)機關，確保一(yi)(yi)方(fang)平(ping)安而做出(chu)應作(zuo)的(de)(de)貢獻

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