片區工作總結范文

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此，讓我們寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編收集整理的片區工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

片區工作總結范文1

　　我是九月份正式提升為油品片區組長，首先要感謝公司及領導對我前期工作肯定與認可，同時也能讓我在一個更高平臺上繼續深造與成長。我很慶幸，甚至有些激動，機會難得倍感珍惜。

　　說實話我剛擔任油品片區組長，期初第一感覺就是解放與自由。不用再像監管員一樣整天守著油罐或者看著大門，可以自由安排時間與作息，周末出去也不用擔心領導與銀行查崗。那段時間我漸漸開始放低對自我要求，開始放縱自己。很多時候去項目巡查，都沒認真按照巡檢要點上面環節進行嚴格查賬。群共享一些整改文件都沒有認真熟悉與閱讀，就對項目點進行整改落實。這也導致公司在后面“精細化”整改檢查中，我管轄紅石燃氣項目存在較多不規范情況，因此也被罰款。從六月份來中海工作到現在，這是第一次被公司罰款。那次似乎給我敲響警鐘。從那以后我開始注重細節，開始注重流程、單據、簽章，甚至細化到一些文件上面編號與日期。因為“精細化管理”說白了，關鍵就精在“細節”上。細節都做不好，那還談什么精細化。

　　職位晉升意味著我們目前工作能力是不足，也許你曾經是個優秀監管員，但這并不代表你就能成為一個合格片區組長。在一個新的崗位面前即使你不是零，但也得從零開始。有壓力才會有動力，作為片區組長我們更應該積累工作經驗與提升業務熟悉程度。因此組長要比公司任何人都熟悉、了解自己片區項目及人員情況，熟悉程度甚至要超過監管員。只有這樣你才夠資格在工作中去指導他們，并解決項目中存在問題。同時也只有這樣你才能在監管員中間建立威信獲得認可，從而更好領導和管理團隊。

　　而說到團隊管理，它是片區管理最重要一環。只有管理好自己團隊，人員具備較高素質與執行力，那么片區工作開展就會事半功倍。組長身上擔子就會相對輕松。工作是在人與人之間開展，離開人這個主體很多活動就開展不了，所以團隊管理重點是管人。因此我認為團隊管理主要包括兩個方面：一是工作紀律；二是人員培訓。俗話說無規矩不成方圓，尤其是一個團隊必須要有嚴格工作紀律或者規章制度來約束。對于金融質押監管特別是輸出監管業務，銀行要求我司監管員必須8小時在崗，24小時在點，再加之我司監管人員分散，平時無法正常考勤情況下，監管員工作紀律這一環就顯得尤為重要。

　　除了公司規章制度，片區也有片區特殊性。因此給大家設立一些約定俗成制度與要求也是很有必要，反正目的只有一個那就是強化工作紀律。但有了工作紀律最重要就是遵守與維護，不然那就成了一紙空文沒有任何約束力。在工作中對于新入職監管員，尤其是剛剛從學校出來還缺少社會閱歷實習生。我們首先要給他們講清楚遵守工作紀律重要性與必要性，讓他們在認識高度上提高思想與覺悟，從而嚴格遵守與執行公司相關規章制度。而對于一些老監管員，尤其那種老油條，最好辦法就是用獎懲。你既然敢違反公司規定，那么就要付出相應代價，罰款就是最好方式，同時也能起到殺雞儆猴作用。自我承認我在這塊還是做得很欠缺，有待于在后期片區管理中強化這塊。再次就談談業務培訓，一個團隊具備良好紀律還是遠遠不夠，他們還需要具備較高業務素質。很多時候銀行與公司檢查，經常會有現場監管員連一些最基本流程或什么是出質方、質權人都不清楚。這也許是監管員工作不到位，但我們作為片區小組長，這更是我們失職與無能表現。因此業務培訓也是我們片區管理重點，這也是為什么公司“精細化管理”一再強調要進行業務與安全培訓重要原因。我們作為片區領頭人更要充分認識到這點重要性與必要性，才能更好帶領與管理好片區工作，做好個個項目環節的風控。把片區管理提升到一個更高水平。

　　從監管員到組長，我們作為一個基層管理者，最重要就是要改變過去干監管員那種思維模式，要學會轉變、變被動為主動。組長應該成為項目現場與公司辦公室之間一個橋梁或者紐帶，而不是一個信息傳遞媒介。如果，我們只是起到一個簡單中介作用話，那么辦公室工作將陷入混亂甚至癱瘓。而組長這個職位設立將失去它應有意義。所以作為片區組長更要學會獨擋一面，去面對問題、解決問題，而不是害怕與企業打交道，選擇一味逃避，把問題繼續往上反饋來推卸責任。我們應該成為問題反饋有效終結者，而不是火炬傳遞者。轉變角色、改變自己，從而適應新角色扮演。

　　而談到解決問題，總是免不了要給出質企業打交道。每當你找企業解決問題時候，企業總會找一大堆理由或者行業里專業性東西來說明我們要求是多么荒唐或過分，不予配合我司監管工作甚至很是抵觸與不理解。遇到過比較強勢老板，開口就是吵罵，嚷嚷不休，極不配合我司監管工作。偶爾也有語氣溫和，張口就開空頭支票。一個月過去了問題還擺在那里。更有甚者就左推右扯，永遠找不到一個真正負責人。其實，剛開始有些不適應。感覺這些問題更本無法解決，而且打了無數次電話，企業給出理由都一字未變，作為年輕人我們最差也許就是耐心。其實這個過程最需要就是一個 “磨” 字，學會給企業死纏爛打，要有不把問題解決誓不休恒心與毅力。你企業今天不買賬，明天繼續厚著臉皮打電話，只有企業真正厭煩了，才會最終把問題給解決落實。在打電話同時還要學會談判技巧，給他們講清楚其中利害關系，也就是所謂給企業講條件。你企業不配合我司工作，我們可以在出庫上賬這塊卡起，影響你正常貨物流動，使得企業后期經營與操作上更加不靈活。其實銀行這塊一些硬性指標，也可以成為我們談判條件，可以充分讓他們在認識高度上更加重視我們監管公司，從而在后期項目操作中更嚴格執行我司操作流程。減少違規操作，化解潛在項目風險。當然在眾多項目中也有極少數比較配合我司監管工作的.企業，但企業偶爾也會因為一些原因，導致在權屬這塊部分文件未及時提供。我司只要在不違背銀行及公司監管要求，同時又做到免責情況下，能靈活處理就靈活處理。講原則同時也不能過分死板，既要保證項目安全，同時也不能干涉或者影響企業一個正常操作與經營，這樣才能雙贏，從而與企業建立長期合作關系。

片區工作總結范文2

　　為了進一步加強各鎮間的教研合作與交流，整合并推廣先進的教學經驗，實現在教育教學資源上共享，管理上互相借鑒，促進各鎮間的持續、均衡的發展，我們小學片區二（都城片區）在郁南縣教研室的指導下積極開展片區教研活動。經過一學期的努力和摸索，現總結

　　新學期開始前，片長便通過向縣教研室領導和各鎮兼職教研員了解、溝通，然后根據本片區各鎮的教育現狀、存在問題制訂了切實可行的工作計劃。為了充分發揮網絡平臺的優勢，進一步讓本片區博客、工作郵箱和q群成為兼職教研員和老師相互學習、交流，資源共享以及各項教研工作開展、落實、展示的良好平臺，片長在開學初就建好了本片區博客、工作郵箱和q群。片區的老師都通過這些平臺，進行相互交流，很多老師還通過博客發表博文，促進了教學教研工作的相互交流。本學期，我們結合本片區的教學實際，主要是聚焦課堂，圍繞“小專題課題研究”開展教學。組織開展小專題課題課堂教學展示、交流研討活動。進一步提升老師的小專題研究能力，推進“優質高效課堂工程”的實施，積極推動了教師向專家型、學者型教師轉變。

　　為了使片區的教研活動開展得更好，縣教研室的陳佳文主任和賈金華主任向我們提出了許多寶貴的建議。每次教研活動，他們和縣分管小學的教研員都蒞臨指導，他們和我們片區的老師一道聽課、評課，與片區的教師共同探討小專題課堂教學，就如何促進小專題課堂教學做出了明確的指導，這對于我們后一段的小專題課堂教學的開展提供了很大的幫助。

　　各學校領導重視，各承辦單位組建了強有力的活動領導小組，切實執行活動方案，責任到人，分工明確，接待、服務周到。本期我們片區開展了兩次大型的教研活動，得到了都城鎮梁錦枝小學和南江口鎮中心小學的大力支持。本片區的各位兼職教研員為每次教研活動的開展積極按活動方案做好聯絡等相關工作，無論工作多么繁忙，他們都毫無怨言。片區各鎮從領導到老師都高度重視片區的教研活動，每次各鎮都組織好老師做好相關的上課、聽課、評課等工作，對我們片區的教研活動給予了無條件的鼎力支持。

　　為了充分發揮教育資源的優勢，起到中心輻射，互幫互助的作用，本學期片區重點搞了兩次大型的教研活動。在這些大型的教研活動中，各鎮都在教研活動前精心指導參加活動的老師認真備課，一起磨課，力求向片區推出優質課例。

　　從３月到４月，為了貫徹落實縣教研室加強我縣新教師隊伍建設，提高新教師的課堂教學水平，選拔和培養教壇新秀，促進課堂教學改革，提高教學質量的文件精神。在都城鎮梁錦枝小學舉行了片區二新教師課堂教學競賽活動，本片區12位兼職教研員共同選拔出代表本片區參加縣課堂教學競賽的新教師一名。經過角逐，選拔出新教師龍鏗妮代表我們片區二參加縣的“教壇新秀”大賽。3月29日，龍鏗妮老師參加郁南縣“教壇新秀”課堂教學競賽獲得了一等獎。

　　為了認真貫徹落實縣教育局提出的“創強提質改課堂”的文件精神，以“聚焦課堂、關注教學、提高質量”為目標，并加強課題的研究與引領，從而全面推進課堂教學改革。4月12日舉行小學片區二語文、數學、英語學科小專題課堂教學（同課異構）研討活動。在本次活動中，建城的王惠華主任和南江口的黃淑芳老師執教的都是六年級語文《真理誕生于一百個問號之后》，都城的吳少堅老師和南江口的謝雪珍老師執教的都是五年級數學《真分數和假分數》，都城的梁劍桃老師和寶珠的吳三妹老師執教的課題都是三年級英語《unit 4 let’s spell》。

　　課后，各學科分組評課，研討氣氛熱烈。參加研討活動的老師都以研討課為載體，圍繞研討專題展開積極的討論。最后，縣教研室的陳佳文主任、賈金華主任、余丹雯教研員結合課例，就如何圍繞小專題開展扎實有效的教學作了精辟的闡述，針對小專題課堂教學在今后的課堂教學中如何實施作了很好的引領。

　　本次研討活動為所屬片區的教師提供了一個很好的學習交流的平臺，促進了片區教學優勢的互補和教師專業水平的提升。大家都認為這樣的`研討活動形式新穎，內容實在，效果好。切實解決了課堂教學中遇到的問題，更好地促進課堂教學，提高課堂教學質量。

　　在為數不多的幾次活動中，小學片區二（都城片區）教研工作從一開始就準確把握方向，充分發揮主體地位，精心策劃每次活動，保證片區內教師聽課的參與面，鼓勵教師真誠評課，盡量促進聽者和教者專業水平的共同提高。從每一次活動的啟動、實施、結束做到環環落實，讓片區內老師在有限的教研活動中得到的收獲。通過幾次活動我們形成了活動開展的基本模式：片長組織各兼職教研員共同溝通、商討教研工作→根據計劃制定活動的初步方案→所屬各鎮的兼職教研員與承辦學校根據方案協商活動細節→各鎮的兼職教研員積極指導各鎮參與授課的老師精心備課、上課、磨課以及準備好相關資料→承辦學校認真執行活動實施方案→活動實施→資料的收集、整理、總結。

　　雖然，本期教研活動的開展，為以后片區教研工作的開展積累了一定的經驗，但也存在一定的問題

　　1、兼職教研員還需要深入學習郁南縣“優秀兼職教研科組”的評選方案和郁南縣兼職教研員管理辦法，明確其中的要求。其中頗感困難的是“每期至少聽課30節，其中至少聽校外課15節”。我們兼職教研員大部分都是來自一線的老師，我相信大部分兼職教研員都未必能達到要求。在這一點上，可否根據不同的工作崗位作出適當的調整。

　　2、“兼職教研員要積極參與片區的博客建設，要在博客上發表與教學教研相關的文章（例如：教育論文、教育心得、教學動態、學科建議或教案、單元檢測等）。每人每期不少于與教育教研相關的文章。”這一點，或者是今學期剛開始，我們很多兼職教研員都還沒有適應過來，希望今后多把教學過程的點滴撰寫下來，加強交流，促進彼此專業水平的提高。值得欣慰的是都城鎮的很多老師都很積極在博客上發表與教學教研相關的文章，這可能和我們都城的兼職教研員的積極發動有關，這是非常值得我們學習的。

片區工作總結范文3

　　為進一步強化“強防范 保平安”專項整治工作，有力防范和打擊搶劫、搶奪、入室盜竊等多發性案件，確保兩會、元旦、春節期間全縣社會治安穩定，按照縣局制定下發的魯公發[20xx]96號文件內容，江底片區4個派出所開展為期15天的巡邏防范專項工作，開展行動以來，營造了對違法犯罪有效震懾的強大聲勢，有效提升了對轄區治安形勢的整體掌控，片區可防性案件明顯下降、效果顯著，維護和鞏固了江底片區社會治安穩定。

　　一、主要做法

　　江底片區巡邏防范組共有成員10人，在組長縣公安局黨委成員、副局長蔡茂林的指揮下，巡邏小組深入片區，在當地黨委政府的領導下，嚴格落實巡邏警力，最大限度地組織警力，增強巡邏控制的覆蓋面和巡邏密度。并采取聯合治保會成員，加大安全防范宣傳工作力度，進一步強化防范意識，結合實際，加強對治安復雜地段的夜間巡邏防范，全面開展巡邏防范工作。

　　茨院派出所通過開展多種形式的巡邏防范，提高見警率，壓縮犯罪的時間與空間，并統一訂制發放了88套印有“茨院鄉群防群治小組”的.保溫壺及手電筒至治保人員手中，為治保成員巡邏防范提供便利。在巡邏小組指導下，茨院鄉板板房村召開了村兩委會議，會議規定村支書對本村治安巡邏防范負總責，若出現因工作不到位造成村民牲畜被盜，自村支書到具體參與巡邏防范人員均須承擔相應責任，具體懲罰為：村支書賠償500元、分片負責的副支書賠償500元、村民小組長賠償200元、具體負責巡邏防范的每人賠償50元，同時，村支部還將組織抽查，對當天安排但未參加巡邏防范的人員罰款20元。通過發動群防群治工作，有效地抑制了可防性案件的發生。

　　桃源派出所對轄區重點單位、中心完小和重點部位進行治安巡邏檢查，深入學校及時了解掌握學生思想動態，切實提高巡邏控制能力，掌握工作主動權。同時，針對桃源鄉治安現狀，加強對轄區重點人口的排查和穩控，做好會前社會治安穩控工作，并重點打擊桃源鄉突出的零星販毒現象，爭取在20xx年一舉摘掉毒品重點整治地區的帽子。

　　火德紅派出所加大對廠礦企業的管理力度。不但做到由鄉政府負責帶領掛鉤工作隊組織本村人員，加強巡邏防范，同時建議相關單位、企業設立專門的保安人員進行看守，做好值班記錄。

　　江底派出所加強夜間巡邏防范力度，做好會前社會治安穩控工作。在加大對校園巡邏重視力度的同時，還在重點時段到各中小學宿舍及保衛科詢問，提高對學校情況的熟悉程度。

　　二、工作措施

　　一是加強組織領導。片區小組巡邏防范工作由蔡副局長統一安排指揮，明確工作組的職責和任務，同時，把責任落實每位民警身上，小組各成員做到各司其職、各負其責。

　　二是狠抓落實。強化片區巡邏防范，切實把各項工作做深、做細、做扎實，突出對各派出所轄區內重點部位和重點區域的控制，提高巡邏小組成員及轄區派出所民警的責任一是和盤查率、管事率。

　　三是強化督促檢查。對小組民警到位情況進行登記，做到小組人員到位、措施落實到位；對片區派出所加強督促，指導各派出所開展巡邏防范工作。同時，小組成員嚴格按照工作規范和戰術分工互相配合，并按要求攜帶單警裝備，有效保護自身安全。

　　三、取得的成效

　　一是可防性案件有所下降。結合轄區近期發案規律和季節特點，巡邏小組積極幫助轄區派出所針對警情和案件進行認真分析，分析發案時間、發案地點、作案手段和作案對象，找準作案規律，找出防控漏洞，有的放矢的制定巡邏控制措施，提高了巡邏防控的針對性和時效性，共出動警力60余人次，出動警車9車次，利用巡邏防范發現線索1起，查驗機動車車輛100余輛，處理矛盾糾紛7件，抓獲網上逃犯1名，遍及片區20余個村社，行動開展以來，片區可防性案件有所下降。

　　二是促進了二代證的換發工作。巡邏小組將此項工作作為一項重要內容擺上日程，加大對片區二代證工作的推動力度，在巡邏過程中大力宣傳《居民身份證法》和換發二代證的意義，在片區迅速掀起宣傳二代證的高潮，取得了顯著成效。

　　三是收集掌握了社會熱點和矛盾糾紛情況。通過深入開展村社間走訪調查、危險物品管理專項整治行動、集中清理出租房和中小旅館等行業場所等行動，全面深入收集掌握了轄區社會熱點和矛盾糾紛情況，為及時有效預警和處置警情提供了大量依據。

　　四是提高了群眾安全防范意識。針對群眾防范意識淡薄，提供犯罪的空隙較多，使犯罪分子有機可乘，巡邏小組進一步加大宣傳力度，通過巡邏中進行防范常識宣傳，群眾防范意識明顯增強。

【片區工作總結】相關文章：

片區工作總結11-07

片區教研活動總結02-17

幼兒園片區工作計劃10-17

第二片區聯片生物教研活動總結11-19

區工作總結10-16

理貨區工作總結10-21

服務區工作總結12-18

三區人才工作總結01-22

區婦聯婦女工作總結04-09