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幼兒園園務工作總結

時間:2024-02-27 07:16:38 工作總結 我要投稿
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【精】幼兒園園務工作總結

  總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,不如我們來制定一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么,以下是小編為大家整理的幼兒園園務工作總結,希望能夠幫助到大家。

【精】幼兒園園務工作總結

  本學期我們繼續以貫徹國家教育部頒布的《3~6歲兒童學習與發展指南》(試行)為宗旨,以改變教師的教育觀念和兒童的學習方式為重點,改進和調整園本培訓工作思路與方式,提高教師的整體素質與水平,使幼兒園的教育教學工作真正發揮實效,促進幼兒身心和諧、全面、健康發展。現將工作總結如下:

  一、師德培訓——“國學專場”

  本學期,我園結合師德學習,開發了《國學》專題特色培訓項目,邀請了溫州市知名的國學培訓專家,為全體教師開展師德培訓。

  第一場:《溫州地域文化傳統與溫州人精神提升》

  1月20日晚上,我園邀請了溫州市委黨校文化與社會學教研部董躍武教授在二樓多功能廳為全體教師做了《溫州地域文化傳統與溫州人精神提升》專題講座。這一次的培訓更像是一場家鄉溫州的文化之旅。董老師從“民間借貸”、“溫州模式”入手,讓我們更清晰得看到溫州的現在,又旁征博引得向我們介紹了溫州的地域文化傳統,讓我們了解了歷史長河中溫州的過去,溫州的成長。兩個小時的培訓,讓大家對家鄉的文化歷史有了深刻了解,對溫州有了更強烈的歸屬感。

  第二場:《太極、功夫、國學》

  3月30日晚,我們邀請了溫州武術協會主席、溫州大學教授、溫州市第三輪拔尖人才,國家“體育運動榮譽獎章”獲得者袁鎮讕老師來我園開展論文《太極、功夫、國學》專題講座。袁老師從中國古代哲學中太極的定義出發,讓大家了解“太極”一詞的含義,他就我國古代幾位大家的哲學思想和四書五經中引經據典,將太極的發展史簡單呈現,還現場示范太極拳動作要領。袁鎮瀾教授帶領大家走進太極的世界,讓老師們接觸到老祖宗為大家留下的精華,新儒家積極處世的思想與順應自然的理論,武學中的仁愛之心,都啟示著我們平靜對待生活中的一切,平衡自身與外界的人和事,將自己的生活過得更加精彩。

  第三場:《古琴知識及其欣賞講座》

  5月18日、19日,我園邀請了中國音樂家協會浙江分會會員,西湖琴社社員,溫州美術教育研究會副會長,中國藝術研究院文化藝術市場研究中心研究員黃德源先生來我園會議室為全體教師帶來了《古琴知識及其欣賞》的講座。黃老師為我們講解了古琴的起源、構造以及有關的古琴知識。他用一個個歷史典故告訴我們古琴不僅僅是華夏正聲的代表,更是中華民族傳統文化的重要結晶,想要彈好古琴,要先深入了解中華民族傳統文化、感受曲子中優美的意境,真正做到心物相合、人琴合一。黃先生還為大家親自彈奏《良宵引》、《鷗鷺忘機》,細膩深刻的琴聲、古樸典雅的意境,聽得大家如沐春風。老師們在工作之余感受古琴帶來的深遠意境,同時更感動于黃老師的勤奮和對古琴普及與推廣的熱衷。

  二、心理健康培訓——“來自星星的孩子”

  4月20日晚上,溫州大學學前教育系副主任李曉燕教授來到溫州市機關第二幼兒園為我們帶來《自閉癥兒童識別與教育》專題講座。李教授從一個提問出發——“你理解或了解的自閉癥是怎么樣的”,用通俗易懂的語言和她多年調查累積的自閉癥患兒案例為大家解讀自閉癥的衡量標準,同時李教授也用了外國關于自閉癥的經典電影《雨人》、《自閉歷程》中的對白與片段來來說明自閉癥兒童具有的典型特征。她用四種不同方法干預下的兒童自閉癥案例為引子,告訴大家作為一名專業的幼兒園教師該如何科學地干預。這場專業性極強而又非常實用的講座激起老師們對來自“星星的孩子”的愛心,更重要的是帶給老師們關于如何幫助“星星的孩子”的科學指導與梳理,引領老師們架構正確的知識框架,以更好地應對當下復雜的教育情況。

  三、技能培訓—— 《幼兒園班級環境創設》

  《幼兒園教育指導綱要》中明確指出:“環境是重要的教育資源,應通過環境的創設和利用,有效促進幼兒的發展。”班級教室是幼兒和教師每天的生活環境,為了提教師們的環境創設能力,美化教師環境,5月9日—10日,我們開展了《幼兒園班級環境創設》的專題講座。講座人為我園許雯蕾老師,現任溫州市美術家協會副會長,溫州市開明畫院副院長職務,我園教研A組合教研B組的老師們參加了培訓。許老師從美化班級活動的重要性入手,引發了在座教師的共鳴,然后以世界名畫為例,從色調、色彩的基本要素、色彩的純度和明度幾方面從分析創設班級環境的策略,最后以大量班級環境創設照片展館的圖例角度為大家清晰講解了教室走廊和空間環境布置的技巧。講座后,教師們對環境創設中許多問題茅塞頓開,特別是運用統一色調布置教室,利用空間梳密布置主題墻,從幼兒視角考慮懸掛物的高低等,本次講座極具價值和實踐意義。

  四、師資隊伍建設

  1、常態活動

  本學期,我們繼續以組長“領軍”教研組,在落實“常規”、“常態”教研制度的基礎上,開展了多樣式的創意教研活動。我們繼續一周一次集體備課活動,每次活動都有簽到表和研討實錄。每次備課,大家對教材的重點、難點突破的方法都要作出闡述和說明,集體備課后,電子教案每月教于組長檢查,同時,保證每位老師聽評課10節以上一學期交一篇讀書心得。

  2、教研組創意活動

  教組還開展了各具特色的創意教研活動,比如讀書沙龍活動、特色區域創建交流活動、頭腦風暴式現場教研活動,集體備課活動、游戲課程精品課評價研究活動等。這些活動使我園的教研氛圍愈加濃郁,在老師們學與思、教與研中達到了經驗的共享,既提高了認識又優化了教育行為,既解決了工作中的困惑,也分享了生活中的快樂。

  3、學科素養提升行動之“一課多研”活動

  為進一步提升教師教學研究能力,充分調動教研組的團隊力量,更好地促進教學創新,我園于于3月23日、24日開展了《指南》背景下的社會領域“一課多研”園本培訓活動。老師們以教研組為單位,根據幼兒的年齡特點、已有經驗、當下興趣選出合適的內容,針對活動中的目標定位、環節安排、問題設計、教具投放等問題調整設計。大班段的老師們在活動中啟發孩子,每個人都有獨一無二的特點,通過競猜的方式來進一步熟悉身邊的同伴。中班的老師們則把課堂搬到了機關二幼的“馬路上”,模擬真實的情景,幫助幼兒熟悉交通標志,感受做文明司機、行人的快樂。小班段的老師們用各種小游戲讓寶寶們了解男孩女孩外表特征,擁有初步的性別意識。保育組老師也帶來了《跳房子》,讓民間游戲煥發出新的生機。

  雖然教學活動的展示時間很短,但是短短的二十多分鐘凝聚了各個團隊的心血,展現了大家多次研討的結晶。“一課多研”不僅是為老師提供展示的平臺,也促進教師之間智慧火花的碰撞,大家在互相學習、互相交流的過程中積累經驗,享受專業成長的快樂與幸福。

  四、“麻花式”培訓策略創新

  本學期,我們延續“小組主題式”的園本培訓模式,依然由組員們一起定時間、定地點、定主題。本學期以課題為抓手,將教研組和課題組結合,以“麻花式”的交流和學習,開展我園的培訓活動。每周三下午的園本培訓時間,教研組和課題組針對同一個教學實踐中的“真問題”、“真困惑”進行交叉、跟蹤式研討。課題組給教研組提供理論支撐,教研組將實踐過程和結果反饋給課題組,課題組進行階段小結,生成新的實踐方案,依次循環,直到問題解決。“麻花式”培訓使教研活動更有方向性,也使我園課題研究更有實效。教師們特別是年輕教師擁有了更多的學習機會,也有了更多思維碰撞,語言表述能力、反思能力有了明顯提高。

  五、成效與反思

  本學期,我園課題《基于社會性游戲的幼兒財商教育實踐研究》獲得了溫州市基礎教育教學成果一等獎,同時,該課題以成為省規劃課題立項;申報到溫州市的7個課題有5個立項,其中市規劃課題2個,教學研究1個,教師小課題2個。未立項的課題,在教科室的指導和幫助下,也在園內繼續進行課題實踐活動。

  本學期共有5篇文章發表于市以上教育雜志,4月份,朱俏俏老師的《輕輕聽我說——愛心小屋的設計》在省級雜志《課程教育研究》發表,《歡樂大操場——幼兒園游戲性早操的編排和應用》在省級雜志《新課程》上發表,胡沖老師的《幼兒園開展食用“自助點心”活動的創意設計》《溫州教育》理論專刊發表,《“五要”:提升幼兒區域活動材料投放有效性》在南京師范大學《文教資料》發表;5月份,朱俏俏老師的《拼拼玩,閱兵樂》在《溫州教育》上發表。

  一學期下來,我園的培訓工作取得了一定成效,在下學期,我們將克服困難,從實際出發式,創新園本培訓模式,開發更實用的培訓策略,使教師們在教育教研方面更上一個臺階,取得更多成績!

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