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學校師德師風宣傳月活動總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編整理的學校師德師風宣傳月活動總結，希望對大家有所幫助。
學校師德師風宣傳月活動總結1
一、確定活動主題：
努力鉆研學為人師
二、確立活動目標
1、增強學習的自覺性。通過開展活動，在全校教師中掀起讀書的熱潮，鼓勵教師利用業余時間多讀書、讀好書，通過讀書體悟新時代師德要求，“努力鉆研，學為人師”，樹立正確的人生觀、價值觀、幸福觀。
2、規范職業道德行為。通過開展活動,認真自查，反思提高，同時，嚴肅查處違反師德師風行為，建立行之有效的師德師風教育機制。
三、活動過程
1、第一階段：制定活動方案
積極營造活動氛圍，學校成立了由校長擔任組長的師德師風宣傳活動領導小組，制定切實可行的活動方案，召開專題動員會議，統一思想，部署工作。為了營造氣氛，我校制作了師德宣傳條幅，并懸掛于教學樓前。同時發放宣傳材料《師德承諾書》給全體學生及家長，希望得到的學生和家長的支持和監督。
第二階段：學習階段
通過教師例會，專題學習，分散學習，印發宣傳材料等形式，對全體教師進行了師德師風教育，認真組織全體教師學習了如下內容：《中小學教師職業道德規范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《教師職業道德行為十不準》、《保定市先進教書育人楷模事跡》《教師忌語》。
在組織全體教職工開展討論時，全體教師密切聯系本校和個人實際，對照師德相關規定，針對師德師風建設存在問題，圍繞如何深化對加強師德建設的認識，如何加深對師德規范的理解，如何提高師德自身修養，如何踐行師德規范要求，如何當好人民滿意的教師和辦好人民滿意的學校，如何健全師德建設長效機制等方面進行了深入討論。
通過學習和討論，全體教師進一步懂得了師德師風的相關要求和規定，從思想上受到觸動，人人覺悟有所提高，能
夠自覺地樹立起良好的師表形象。
第三階段：自查自糾
對照師德教育要求，進行自我反思是師德師風教育活動的關鍵，全體教師圍繞“六學六查”進行深刻剖析。即：
（一）是學習關愛學生典型，查自己在熱愛學生方面有無諷刺、挖苦、歧視學生、侮辱、體罰或變相體罰學生、僅以學習成績評價學生等現象，是否做到理解、尊重、信任、關愛學生；
（二）是學習教書育人典型，查自己在愛崗敬業方面有無只教書、不育人，不認真備課、上課，不認真批改作業、敷衍塞責，傳播有害學生身心健康的.思想；
（三）是學習遵章守紀典型，查自己在為人師表方面有無不遵守社會公德、涉黃涉賭。上課期間使用通訊工具，在教室及學生活動場所吸煙，工作期間衣著不規范，穿奇裝異服，言行粗魯等現象；
（四）是學習以校為家，團結協作典型，查自己在團結協作方面有無缺乏主人翁精神和責任意識，有無不團結、不尊重同事，詆毀其他教師在學生中威信，不關心集體的現象；
（五）是學習廉潔從教典型，查自己在廉潔從教方面有無缺乏奉獻精神，不能自覺抵制社會不良風氣影響，私自從事有償教學活動，以教謀私，向學生推銷資料、亂收費、亂補課，利用學生家長辦私事或索取接受學生家長的饋贈等現象。
（六）是學習開拓創新典型，查自己在嚴謹治學方面有無教學方式單一、教學方法粗暴，是否做到教學方式靈活，因材施教，耐心細致。
在個人自查的基礎上，學校進行了個別訪談，發放了《保定市師德師風建設活動學生家長調查問卷表》形式開展社會評教活動，廣泛征求學生、家長、對學校、教師在師德師風方面的意見和建議。
對于在自查和社會評教活動中查找出來的問題，學校校委會召開了專題研討會，進行深入剖析，使問題能夠尋找根源，明確今后努力的方向。
第四階段：整頓提高突出整改實效。
在查找分析問題的基礎上，學校和每名教師制定了切實可行的整改方案。學校嚴格按照《教師職業道德年度考評量化評分表》的要求，認真組織搞好師德考評工作。這次師德師風教育活動的效果顯著，教師對于師德建設有個更深刻的認識，樹立了較好的教師形象。但也存在一些問題
一、學習的要求和動力仍然不夠
對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。較注重學校安排的各種思想政治及業務學習，而對其他學習的主動性不夠。
二、教學工作創新不夠
因為思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規，拘泥于傳統教學思維和模式，不能放開思維，開拓創新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規章制度不加辯證分析地貫徹執行。
三．少數教師對師德師風教育的重要意義認識不足，
認為是老生常談，是軟任務，因而學習態度不認真，學習效果不理想。在自我剖析評價時避重就輕，整改決心不大。
四、個別教師仍然存在，
在教學中不認真鉆研教法，不努力提高課堂效率，反而加班加點，不知過多作業的現象。
五、廣大學生家長對于師德建設的意義認識不足，
在問卷調查中，大多數家長存在敷衍的態度，沒有能夠提出實質性的意見和建議。
今后努力方向及改進措施：
一、加強學習，提高教師的素質和能力，
努力提高教學水平和效率；認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識。
二、嚴于律已，增強為學生服務的意識。
我們工作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中，我們始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。
三、提高課堂效率。
在教學工作中，要開拓創新，敢于突破常規思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。
四、加強宣傳力度，多和家長溝通。
在農村，很多家長對于學校建設和學生學習生活的重視程度不夠，這源于學校的宣傳和溝通力度不夠，今后要鼓勵教師與學生家長溝通，鼓勵進行家訪，并要求每學期召開家長會，力爭能夠取得廣大家長和社會的支持理解監督，使我們的教學水平更上一層樓，師德師風建設取得更大的進展。
學校師德師風宣傳月活動總結2
根據《保定市教育局關于開展“師德師風宣傳月”活動的通知》要求，按照教育局和總校的指示精神，結合我校實際扎扎實實的進行了活動。首先我校把教師的職業道德水平提高放在各項工作的首位,,我園在師德師風建設方面的思路,可以概括為:以營造學習、研討、交流、寫心得的教師人文環境氛圍為目標;以法制學習教育和組織教職工開展活動為依托,形成了良好的教師隊伍,樹立了教師的職業道德，受到了大多數群眾的好評。現總結如下：
一、確定活動主題：
努力鉆研學為人師
二、確立活動目標
1、增強學習的自覺性。通過開展活動，在全校教師中掀起讀書的熱潮，鼓勵教師利用業余時間多讀書、讀好書，通過讀書體悟新時代師德要求，“努力鉆研，學為人師”，樹立正確的人生觀、價值觀、幸福觀。
2、規范職業道德行為。通過開展活動,認真自查，反思提高，同時，嚴肅查處違反師德師風行為，建立行之有效的師德師風教育機制。
三、活動過程
1、第一階段20xx.12.112.5日制定活動方案
積極營造活動氛圍，學校成立了由校長擔任組長的`師德師風宣傳活動領導小組，制定切實可行的活動方案，召開專題動員會議，統一思想，部署工作。為了營造氣氛，我校制作了師德宣傳條幅，并懸掛于教學樓前。同時發放宣傳材料《師德承諾書》給全體學生及家長，希望得到的學生和家長的支持和監督。
第二階段12.612.18日學習階段
通過教師例會，專題學習，分散學習，印發宣傳材料等形式，對全體教師進行了師德師風教育，認真組織全體教師學習了如下內容：《中小學教師職業道德規范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《教師職業道德行為十不準》、《保定市先進教書育人楷模事跡》《教師忌語》。
在組織全體教職工開展討論時，全體教師密切聯系本校和個人實際，對照師德相關規定，針對師德師風建設存在問題，圍繞如何深化對加強師德建設的認識，如何加深對師德規范的理解，如何提高師德自身修養，如何踐行師德規范要求，如何當好人民滿意的教師和辦好人民滿意的學校，如何健全師德建設長效機制等方面進行了深入討論。
通過學習和討論，全體教師進一步懂得了師德師風的相關要求和規定，從思想上受到觸動，人人覺悟有所提高，能
夠自覺地樹立起良好的師表形象。
第三階段12.1912.25日自查自糾
對照師德教育要求，進行自我反思是師德師風教育活動的關鍵，全體教師圍繞“六學六查”進行深刻剖析。即：
（一）是學習關愛學生典型，查自己在熱愛學生方面有無諷刺、挖苦、歧視學生、侮辱、體罰或變相體罰學生、僅以學習成績評價學生等現象，是否做到理解、尊重、信任、關愛學生；
（二）是學習教書育人典型，查自己在愛崗敬業方面有無只教書、不育人，不認真備課、上課，不認真批改作業、敷衍塞責，傳播有害學生身心健康的思想；
（三）是學習遵章守紀典型，查自己在為人師表方面有無不遵守社會公德、涉黃涉賭。上課期間使用通訊工具，在教室及學生活動場所吸煙，工作期間衣著不規范，穿奇裝異服，言行粗魯等現象；
（四）是學習以校為家，團結協作典型，查自己在團結協作方面有無缺乏主人翁精神和責任意識，有無不團結、不尊重同事，詆毀其他教師在學生中威信，不關心集體的現象；
（五）是學習廉潔從教典型，查自己在廉潔從教方面有無缺乏奉獻精神，不能自覺抵制社會不良風氣影響，私自從事有償教學活動，以教謀私，向學生推銷資料、亂收費、亂補課，利用學生家長辦私事或索取接受學生家長的饋贈等現象。
（六）是學習開拓創新典型，查自己在嚴謹治學方面有無教學方式單一、教學方法粗暴，是否做到教學方式靈活，因材施教，耐心細致。
在個人自查的基礎上，學校進行了個別訪談，發放了《保定市師德師風建設活動學生家長調查問卷表》形式開展社會評教活動，廣泛征求學生、家長、對學校、教師在師德師風方面的意見和建議。
對于在自查和社會評教活動中查找出來的問題，學校校委會召開了專題研討會，進行深入剖析，使問題能夠尋找根源，明確今后努力的方向。
第四階段12.2612.31日整頓提高
突出整改實效。在查找分析問題的基礎上，學校和每名教師制定了切實可行的整改方案。學校嚴格按照《教師職業道德年度考評量化評分表》的要求，認真組織搞好師德考評工作。
這次師德師風教育活動的效果顯著，教師對于師德建設有個更深刻的認識，樹立了較好的教師形象。但也存在一些問題
一、學習的要求和動力仍然不夠
對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較
窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。較注重學校安排的各種思想政治及業務學習，而對其他學習的主動性不夠。
二、教學工作創新不夠
因為思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規，拘泥于傳統教學思維和模式，不能放開思維，開拓創新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規章制度不加辯證分析地貫徹執行。
三．少數教師對師德師風教育的重要意義認識不足，認為是老生常談，是軟任務，因而學習態度不認真，學習效果不理想。在自我剖析評價時避重就輕，整改決心不大。
四、個別教師仍然存在，在教學中不認真鉆研教法，不努力提高課堂效率，反而加班加點，不知過多作業的現象。
五、廣大學生家長對于師德建設的意義認識不足，在問卷調查中，大多數家長存在敷衍的態度，沒有能夠提出實質性的意見和建議。
今后努力方向及改進措施：
一、加強學習，提高教師的素質和能力，努力提高教學水平和效率；認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識。
二、嚴于律已，增強為學生服務的意識。我們工作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中，我們始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。
三、提高課堂效率。在教學工作中，要開拓創新，敢于突破常規思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。
四、加強宣傳力度，多和家長溝通。在農村，很多家長對于學校建設和學生學習生活的重視程度不夠，這源于學校的宣傳和溝通力度不夠，今后要鼓勵教師與學生家長溝通，鼓勵進行家訪，并要求每學期召開家長會，力爭能夠取得廣大家長和社會的支持理解監督，使我們的教學水平更上一層樓，師德師風建設取得更大的進展。
學校師德師風宣傳月活動總結3
根據《廣元市教育局關于開展“師德師風專題教育活動”活動的通知》要求，按照教育局和總校的指示精神，結合我校實際扎扎實實的開展了師德師風專題教育活，現總結如下：
一、確定活動主題：
依法執教、敬業愛崗
二、確立活動目標
進一步加強師德師風建設，樹立教育形象，增強教師的責任感、使命感，提高教師隊伍的整體素質和職業道德水平，促進教育事業穩步、健康發展。
三、活動過程
1、第一階段：制定活動方案
積極營造活動氛圍，制定切實可行的活動方案，我校成立以校長任組長，班子成員任副組長，中心校班主任及村校負責人為成員的師德師風專題教育活動領導小組。領導小組下設辦公室，由原辦公室主任負責活動的安排、組織和協調工作。按方案召開師德師風專題教育活動動員會議，統一思想，部署工作。與全體教職工簽訂《師德師風目標責任書》。
第二階段：學習和考核階段
制定了《化龍小學校師德師風專題教育實施方案》，定期召開教師會議會，進行了專題講座，采用了集中學習與分散學習相結合，對
全體教師進行了師德師風教育，認真組織全體教師學習了《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教師資格條例》等內容。在學習時圍繞如何深化對加強師德建設的認識，如何加深對師德規范的理解，如何提高師德自身修養，如何踐行師德規范要求，如何當好人民滿意的教師和辦好人民滿意的學校，如何健全師德建設長效機制等方面進行了深入討論。且認真作好了筆記，深入領會其精髓。通過學習和討論，全體教師進一步懂得了師德師風的`相關要求和規定，從思想上受到觸動，人人覺悟有所提高，能夠自覺地樹立起良好的師表形象。老師們都撰寫了學習心得體會，經過學校出題考試，其教師的成績全部合格，大部分教師成績優秀。
第三階段：狠抓校園環境建設，創設良好的工作環境
1、從校園環境的美化、綠化、亮化、教育化抓起，優化校園環境、培育校園精神，強化校園制度，塑造學生靈魂，提升教師素質，構建師德師風建設工程，努力創造教師新形象，打造師德師風健康向上的立體環境。
2、加大綠化力度，使校園呈一派綠色，讓人感到生機，感覺清新，感受幽靜，感覺這里是一個讀書的好地方。
也對教師在校期間有無以下八種
一是清理師德師風專題教育活動學習不達標情況；
二是清理在職教師中教師資格不合格情況；
三是清理教師在編不在崗情況；
四是清理工作中政令不暢、陽奉陰違的情況；
五是清理教職工有償補課、有償兼職情況；
六是清理體罰和變相體罰以及猥褻學生情況；
七是清理教師缺乏敬業精神,工作散漫，敷衍塞責的情況；
八是清理政治觀念淡漠，不注重政治、理論、業務學習的情況。
違規執教行為進行了認真清理，我校教師無違規執教行為，全體老師關愛學生，教書育人，為人師表，以校為家，嚴謹治學，依法執教，敬業愛崗。
第四階段69月為表彰總結階段，學校將上報師德師風標兵到教科局進行表彰。
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