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師德師風整頓活動工作總結

時間:2023-10-16 19:27:56 活動總結 我要投稿
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師德師風整頓活動工作總結集錦

  總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,不如靜下心來好好寫寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么,以下是小編幫大家整理的師德師風整頓活動工作總結集錦,歡迎大家分享。

師德師風整頓活動工作總結集錦

師德師風整頓活動工作總結集錦1

  我始終以一名人民教師——“人類靈魂的工程師”來要求自己。在不斷學習中,我深刻認識到,成為一名合格的教師職業道德是非常重要的,也是社會對教師的更高要求。現把這一年學習師德師風教育整頓總結如下:

  1.愛崗敬業、獻身教育是師德的基本要求

  教師的職業有苦也有樂,平凡中見偉大,只有愛崗敬業,教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務,才能自覺、不斷地完善自我,才能在教育活動中有所收獲。

  教師不僅奉獻、燃燒,而且吸收、更新和升華。教師要付出艱辛的勞動,但是苦中有樂,樂在其中。教師最大的樂趣是照亮他人,充實自己。

  正是這種成就感和幸福感激勵著成千上萬的教師投身于教育事業。

  2.熱愛學生是師德的核心

  一個人最高尚的愛就是愛別人,老師最崇高的愛就是全心全意地愛每一個學生。熱愛學生是教師的職責,是教師職業道德的核心,是教師職業道德評價的重要標志。許多教育工作者指出,沒有對學生的熱愛,就不會有真正的教育。愛是教育學生的前提。

  所以教師要真正實意關心學生,充分尊重、信任學生,嚴格要求學生,教師只有內心充滿對學生的.愛和尊重,才會事事從學生的利益出發,處處為學生著想,維護他們的自尊心,在他們需要幫助時伸出援助之手,在他們取得點滴成績時投去贊許的眼光,同時教師的愛能拉近師生間的距離,是增強師生關系的潤滑劑。

  作為一名教師,我堅持教育面向全體學生,平等待人,因材施教,平時注意全面了解學生動態,經常找他們談心,交流思想,增進感情,如果有人因病缺課,我盡力爭取時間給予補課,做他們的良師益友,對后進生,更是對他們循循善誘,做耐心、細致的教育工作,用真誠去感化他們,因此得到了學生的信賴,他們把我當成知心朋友,有什么心事都跟我談。

  教師尊重學生,愛學生,不僅意味著最終贏得學生的信任和擁戴,提高教育的功效,也還意味著教師能虛心地向學生學習,在教與學的過程中,與學生一起成長,共同進步。

  三。更新觀念,努力創新是師德的新發展

  讓學生從分數的奴隸變成學習的主人。要從以“教”為出發點轉變為以學生的“學”為出發點,教為學服務,教不是統治學生學、代替學生學,而是啟發學生學、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地,成為學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。

  教師應該是教練,而不是運動員,讓學生用感官和思維器官來學習和實踐。

  4.以身作則、為人師表是師德的人格力量

  在教育中,一切師德要求都基于教師的人格,因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來,教師是教人怎樣做人的人,首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性,為人師表是教師的美德。教師以身作則,才能起到人格感召的作用,培養出言行一致的人。

  5終身學習與持續改進是師德的升華

  在知識經濟時代,知識技術更新速度越來越快,每個人都面臨著過時的危險。在科學和技術發展速度如此之快的背景下,如果不經常處于學習狀態,人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求。所以,時代要求教師必須轉變學習觀念,確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念,緊跟當代知識和技術的發展步伐。

  總之,教師德道德應該從小事做起,從我做起。只有不斷學習和努力探索;才能外樹形象,內強素質。在今天教育改革的深化中,我們不能落后。我決心今后更加努力學習,用現代教育思想武裝自己,更加深入細致地做好學生的思想工作,以自己的人生魅力去影響感化每一位學生,讓學生在寬松愉快的環境中接受良好的教育。

  一句話“注重自我學習、自我修煉、自我約束、自我調控,做到老,學到老。”

師德師風整頓活動工作總結集錦2

  自這次開展師德師風教育學習和整頓活動以來,在縣教育局領導的重視下,在全體教師的共同努力下,狠抓師德師風建設,認真召開自查自糾民主生活會,采取形式多樣,內容豐富的宣傳教育活動,,通過學習《教師法》、《中小學教師職業道德規范》以及《xxx教育系統十禁止十做到》等相關的法律法規文件,我對師德師風教育的重要意義有較明確的認識,對教師職業道德規范內容也更熟悉了。對照要求,結合自己的教育工作,針對存在的問題及時進行了整改,師德師風明顯好轉,取得了實質性的進展,現將我個人學習師德師風情況總結如下:

  一、首先在辦學方面。我自xx年xx月任xx校長以來,對學區的目標管理抓的不夠缺乏明確的辦學目標和長遠規劃,造成工作疲于應付、缺乏主動性。對上級交辦的任務辦了,對長期發展目標忽略,這就是教學上的短淺行為,工作盲目、進取心差、守攤意識強,上檔次、上水平力度不夠。

  二、管理方面。制度不夠全面,缺乏落實力度和決心,好心人惡作劇。雖然很多問題違犯了這一制度,但它們并不到位。他們強調個人意識,缺乏制度的.規范性。

  存在學習風氣不濃,形不成良好校風,缺少了對良好校風的傳承。群體成員的核心凝聚力不強,缺乏核心意識,集體主義觀念淡薄,個人主義嚴重。如:

  參加集體活動時,個人會照顧自己并想起自己,這會影響他的外在形象。

  三、創新意識方面。缺乏創新力,吃老本。從教30年沒有很大的成績,自xx年xx月任xx校長,工作沒有突出的成績。

  前幾年雖然取得了一些榮譽(寧晉縣第二屆十佳校長、邢臺市第二屆科研型校長、多次獲縣級優秀教育工作者、在邢臺市教改實驗區上典型發言)但成績已屬于過去。現在恰恰相反,我們強調客觀和困難。(寧紡集團蘇總有句話:

  困難面前有我們,前面沒有困難)經驗主義很嚴重,成績停滯不前。通過學習,我們意識到這是一種不負責任的態度。

  四、要增強自律意識、法律意識、誠信意識和敬畏意識。堅決杜絕亂征、濫訂教輔資料,使亂收費行為在我校絕跡,按標準收費。非規定外項目,如:

  保險、教輔、寒暑假作業要有利于學習,學生自愿。規范強化了財物管理。及時劃結賬目、票據。

  力爭做到日清月結。規范票據管理,實行大額票據(人民幣××××元以上)先申請后支出。完善固定資產臺帳,跟蹤各類采購,做到帳物相符。

  五、以身作則、為人師表、嚴于律己尚有不足,對不正之風抵制不力,對個別有錯誤的教職工指正不夠,本身時有違犯“十禁止十做到”現象。如:工作時間參加婚宴等行為

  六、學習意識不強。我們放松了對教育理論的學習,理論水平不高。今后,我們要在教育理論研究和個人素養培養上下功夫。要增強企業意識,深入基層調查研究,貼近職工,服務職工,不做膚淺的事。

  要抓好校本教研,加強師資隊伍建設,提高辦學水平,打造一支學習型、專家型的教師隊伍。

  七、愛崗敬業、學為人師、德育為范。要增強工作責任感和做好教育工作的敬業精神。煥發干勁和工作激情,集中精力、集中財力為一線教學、一線教師服務

  八、對廣大教師關心生活少、關注工作多;批評多、表揚少;說話生冷死硬,與教師溝通少。教師在會上的自嘲和諷刺影響了教師的自尊心。

  對于這些缺乏了解和溝通的教師,我們應該幫助促進他們的進步。今后多于教師交流,常與教師換位思考,通過提高自身修養和加強理論學習,提升自己的人格魅力,用自己的人格魅力去感染每一位教師。充分調動廣大教師的積極性,使廣大教師快樂學習、快樂生活、快樂工作。

  可以達到事半功倍的效果。

  在今后的工作中我一定要以“辦好人民滿意的教育”為動力,加強學習,振奮精神,努力完成本職工作。加強學習,提高思想意識和工作水平。嚴格教育管理,加強自身建設,進行教學改革。

  我們要振奮精神,投身社會主義教育事業。

  1、要更新教育觀念,積極建立民主、平等、和諧的教師關系,尊重教師人格,積極服務一線教師。

  2、樹立4個意識

  (1)樹立“育人先做人,正人先正已”的意識,要求別人做到自己堅決要做到。

  (2)樹立“學校無小事,事事都育人。教師無小節,處處作表率”的意識,以服務教育為本職,作教師的表率。

  (3)牢固樹立服務意識、憂患意識、競爭意識,增強使命感、緊迫感和危機感。

  (4)樹立“主人翁”意識,以校為家,以教為業,校興我榮,校衰我恥。

  3、積極調整心態,明確自身的“責,權,義”正確處理奉獻與索取,集體與個人,名利和道義之間的關系。

  總之,通過這次師德教育和師德整頓,握的到了很多一個人,特別是一個教師應該掌握的東西。在努力創建“高效課堂”的今天、我校的教師個個干勁兒十足,都不甘示弱,我更不例外,一直都沒有泄氣過,努力讓自己做的更好。今后,我還會繼續向前,在學習中不斷提升自我,在不懈的追求中完善自我,一定會把做一名科研型的校長作為奮斗的目標,我會加強師德的修煉,全方位的提高自己,使自己成為一個合格的、甚至是優秀的教育工作者!

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