營業員勞動合同

　　隨著人們(men)法(fa)律意識(shi)的(de)(de)建(jian)立，合(he)(he)同(tong)(tong)起(qi)到(dao)的(de)(de)作用越來(lai)越大，它也是減少和防止發生爭(zheng)議的(de)(de)重(zhong)要措施。那么(me)一般合(he)(he)同(tong)(tong)是怎么(me)起(qi)草的(de)(de)呢？下面(mian)是小編精心整理的(de)(de)營業員勞動合(he)(he)同(tong)(tong)，僅供參考，大家一起(qi)來(lai)看看吧。

營業員勞動合同1

　　甲方(fang)：____________商場(以下(xia)簡稱甲方(fang))

　　乙方：________________(以下簡稱乙方)

　　為了便于(yu)甲方投資經(jing)營(ying)的_______商場(chang)能夠順利運營(ying)，甲方決(jue)定(ding)聘請乙方作(zuo)為該(gai)店的營(ying)業(ye)員，根(gen)據中華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動(dong)法的規定(ding)，經(jing)雙方友好協(xie)商，本著自(zi)愿，平等的原則，達成(cheng)合(he)同條(tiao)款如下，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　合同有(you)效(xiao)期自　　年　　月　　日至　　年　　月　　日止。合同期滿即終止執行。因公司工作需要，在(zai)雙(shuang)方(fang)完全同意的條件下(xia)，可續訂(ding)合同。

　　二、工作崗位

　　經(jing)雙方(fang)(fang)(fang)協商，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在合(he)同期內于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)經(jing)營(ying)的XX商場內從(cong)事營(ying)業(ye)員工(gong)作。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以根(gen)據(ju)工(gong)作需要(yao)，變(bian)換乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作內容，如雙方(fang)(fang)(fang)就工(gong)作變(bian)換達不(bu)成一(yi)致意見，則(ze)本合(he)同自(zi)然解(jie)除，雙方(fang)(fang)(fang)互不(bu)承擔違約(yue)責任。

　　三、勞動保護

　　1、甲方為乙方提供(gong)符合國(guo)家(jia)規定的(de)安全衛生的(de)工作環境，保證乙方在(zai)人身安全不受危害的(de)環境條件下工作。

　　2、乙方因(yin)工(gong)負(fu)傷，按工(gong)傷保(bao)險條例的規定辦理。

　　四、工作時間

　　按乙方所在商場規(gui)定的營業(ye)時間(jian)工(gong)作。需要加(jia)班的，公司(si)按國家有(you)關(guan)規(gui)定支付加(jia)班工(gong)資或為員(yuan)工(gong)安排同等時間(jian)的調休。

　　五、勞動報酬

　　1、根據甲(jia)方(fang)現(xian)行工資制度確定乙方(fang)的勞(lao)動報酬為：

　　基礎(chu)工資(zi)+職務津(jin)貼+通訊(xun)費+交(jiao)通費+社保福(fu)利共(gong)計____元。

　　六、如(ru)乙方(fang)未辦理社保卡(ka)，甲方(fang)有權代扣(kou)代交。

　　合同期(qi)內養老和醫療保險金由員工(gong)負責在其檔案(an)所在地繳納，此(ci)后(hou)(hou)的(de)一切后(hou)(hou)果由員工(gong)享有或(huo)承擔。

　　七、勞動紀律

　　1、員(yuan)工必須遵守國家的法(fa)律法(fa)規。

　　2、員工應遵守(shou)(shou)公司的(de)各項規(gui)章制度(du)及(ji)員工守(shou)(shou)則，遵守(shou)(shou)公司規(gui)定的(de)工作程序(xu)。

　　3、員工(gong)如違反企業的規章制度，公司可(ke)以根據情節(jie)輕重給予必要(yao)的處分(fen)。

　　4、員工如毀損或遺失公司財物的(de)(de)(de)(de)(de)，依市場價格予以補償(chang)(chang)員工所(suo)在商場的(de)(de)(de)(de)(de)專柜，盤(pan)點(dian)少貨(huo)的(de)(de)(de)(de)(de)。查明是乙方的(de)(de)(de)(de)(de)原因的(de)(de)(de)(de)(de)，由乙方按照丟失貨(huo)品的(de)(de)(de)(de)(de)吊牌價的(de)(de)(de)(de)(de)5折(zhe)賠(pei)(pei)償(chang)(chang)給甲(jia)方;未知(zhi)原因的(de)(de)(de)(de)(de)，由乙方所(suo)在專柜的(de)(de)(de)(de)(de)所(suo)有營業員共同賠(pei)(pei)償(chang)(chang)按吊牌價的(de)(de)(de)(de)(de)5折(zhe)賠(pei)(pei)償(chang)(chang)給甲(jia)方。

　　八、規章制度

　　《營業員手冊》作為合同附件(jian)與本合同同時(shi)生效

　　九、合同解除

　　1、符合下列情況之一的(de)，公司(si)可以解除本合同：

　　a、員工嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀律和公司的規章制度的;或有嚴(yan)重(zhong)損(sun)害公司利益的行為;或嚴(yan)重(zhong)失職;或收受客戶回扣(kou)的。

　　b、員工(gong)(gong)(gong)因病或非因工(gong)(gong)(gong)負傷(shang)，在規(gui)定的醫(yi)療期(qi)滿后不能(neng)從(cong)事原工(gong)(gong)(gong)作的，也不能(neng)從(cong)事公司(si)安排(pai)的其他工(gong)(gong)(gong)作的。

　　c、公司因(yin)生(sheng)產經營情況發(fa)生(sheng)變化而多余職工(gong)或公司企(qi)業宣布解散。

　　d、員工違反國家法律被認定有罪或(huo)被勞動教養的。

　　2、符合下列情況之一(yi)的，公司不得解(jie)除本合同：

　　a、員工(gong)患職業(ye)病或(huo)因工(gong)負(fu)傷并被(bei)確認喪失或(huo)部分喪失勞(lao)動(dong)能(neng)力的。

　　b、女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的(de)(de)(違反計(ji)劃生(sheng)育的(de)(de)或采取欺詐手段簽訂本合(he)同的(de)(de)除外。

　　c、員(yuan)工(gong)因病或非因工(gong)負傷在規定的醫療期內。

　　3、有下(xia)列情況之一的(de)，員工可以隨時(shi)書面(mian)通(tong)知解除本合同：

　　a、公司不按照本合(he)同規定向員(yuan)工支付(fu)勞動報酬;

　　b、公(gong)司(si)違反國(guo)家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)，侵(qin)犯員工(gong)合法(fa)權(quan)益的;

　　4、需經雙方(fang)(fang)協議解(jie)除合(he)同的(de)，提出解(jie)除合(he)同的(de)任何一方(fang)(fang)，必須提前(qian)10天書(shu)面通知對(dui)方(fang)(fang)，方(fang)(fang)可辦(ban)理解(jie)除合(he)同手續(xu)。

　　5、公(gong)司(si)按(an)本條1、項(xiang)第b、第c項(xiang)解(jie)除勞動合同的，如國家有規(gui)定(ding)應予(yu)經濟補(bu)償的，公(gong)司(si)按(an)該(gai)規(gui)定(ding)給予(yu)員工經濟補(bu)償。

　　6、員工未提前(qian)30日以(yi)書面形式(shi)通知公(gong)司解除(chu)合(he)同的，應承擔賠償責任。

　　雙方確定賠(pei)償(chang)金的計算方法(fa)為：

　　a、按正常情況(kuang)下員工解(jie)除(chu)勞動合同前3月(yue)的月(yue)平均實得薪津(jin)計算;

　　b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄(lu)用員工所支付的費(fei)用，

　　公(gong)司為(wei)員工(gong)支付的(de)培訓費(fei)用;對公(gong)司的(de)工(gong)作脫節而造成經營的(de)經濟損失。

　　7、甲方(fang)貨品從乙(yi)方(fang)所(suo)在(zai)商(shang)場撤柜，失去銷售(shou)場所(suo)時(shi)，本合同自動解除，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)互(hu)不承擔任何責任。

　　十、教育培訓

　　公司鼓(gu)勵員(yuan)工(gong)參(can)加(jia)與本(ben)職(zhi)工(gong)作(zuo)有關的(de)各類培(pei)(pei)訓，凡員(yuan)工(gong)參(can)加(jia)經公司同意的(de)培(pei)(pei)訓，公司相(xiang)應地(di)予以(yi)報銷相(xiang)關的(de)培(pei)(pei)訓費(fei)用。如公司外(wai)派員(yuan)工(gong)參(can)加(jia)培(pei)(pei)訓，則雙(shuang)方另訂培(pei)(pei)訓合同。

　　十一、保密義務

　　員工(gong)在(zai)任職(zhi)期間以及離(li)職(zhi)之后(hou)對其在(zai)公(gong)司任職(zhi)期間接觸(chu)、知悉的(de)(de)屬(shu)(shu)于(yu)(yu)公(gong)司、或者雖屬(shu)(shu)于(yu)(yu)第三方但公(gong)司承諾有保(bao)密(mi)(mi)義務(wu)的(de)(de)技(ji)術秘密(mi)(mi)和其他商(shang)業秘密(mi)(mi)信息(xi)，承擔保(bao)密(mi)(mi)義務(wu)和不擅自使用(yong)有關(guan)商(shang)業秘密(mi)(mi)的(de)(de)義務(wu)。員工(gong)于(yu)(yu)離(li)職(zhi)辦理(li)交(jiao)接時，返還(huan)全部屬(shu)(shu)于(yu)(yu)公(gong)司的(de)(de)商(shang)業秘密(mi)(mi)的(de)(de)資料(liao)，包括記載著公(gong)司秘密(mi)(mi)信息(xi)的(de)(de)一(yi)切載體。

　　十二、離職手續

　　1、員工(gong)在終止或解除勞動合同(tong)時的最后工(gong)作日(ri)之前，按公(gong)(gong)司規定(ding)辦理工(gong)作交接手續，包括工(gong)作中的未(wei)竟事項、文件(jian)、資料、各種辦公(gong)(gong)物品等，須全部清點移交公(gong)(gong)司指定(ding)人員。

　　2、員(yuan)工(gong)在終止或解除勞動合(he)同時，還須按公司規定填寫辦理《離職會(hui)簽單》。

　　3、公司在員工辦完上述手(shou)續后為(wei)員工出(chu)具離職證明，對員工的工作表(biao)現作出(chu)符(fu)合實際的評價(jia)，并(bing)辦理檔(dang)案及社會保險關系轉移手(shou)續。

　　4、有(you)下列情形之一(yi)的，致使(shi)公司不能及時為員(yuan)工辦理相關手續(xu)，由此(ci)而(er)產生的一(yi)切(qie)法律責任由員(yuan)工承(cheng)擔：

　　a、員(yuan)工未按公司規定辦妥離職手續的(de);

　　b、員工未(wei)按時領取和簽(qian)收離職通知和離職證明的;

　　c、員(yuan)工不配合(he)，致(zhi)使公司(si)無法(fa)將有(you)關(guan)離職資(zi)料送達員(yuan)工的。

　　十三、合同無效

　　本合(he)同(tong)(tong)如有(you)下列(lie)情(qing)形(xing)之一的，則(ze)本合(he)同(tong)(tong)自始(shi)無效：

　　1、根本違反法律(lv)法規的;

　　2、員工在《就業申請書》上(shang)提(ti)供虛假信息(xi)，欺騙公司而簽訂(ding)本合同(tong)的;

　　3、員工為任何不合法，不正當(dang)目的而進入(ru)公(gong)司企業工作的。

　　十四、爭議解決

　　甲乙雙方發生勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)時(shi)，可以雙方協商;或在爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)發生之日(ri)(ri)起60日(ri)(ri)內向當地勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。

　　十五、法律效力

　　在合(he)同期內(nei)，如(ru)本合(he)同條款與新頒(ban)布的(de)法(fa)律法(fa)規相抵觸的(de)，按(an)新規定執行。

　　本(ben)合同正本(ben)一式三份，雙(shuang)(shuang)方(fang)各執一份，另一份為(wei)辦理社(she)會保險使(shi)用，經(jing)甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)字后生效(xiao)。簽(qian)約(yue)雙(shuang)(shuang)方(fang)已讀懂并接受(shou)上述條款的約(yue)定，現自愿(yuan)簽(qian)字確認。

　　甲方：____________商場(chang)代表人：________(簽章)

　　乙方：___________(簽章)

　　乙方身份證號：

　　甲方地址：

　　聯系電話：

　　乙方地址：

　　聯系電話：

　　合同簽署地：

　　合同簽署時(shi)間：二0___年___月____日訂(ding)

營業員勞動合同2

　　甲方(用人單位(wei))名稱

　　乙方(職工)姓名(ming)

　　甲、乙雙方(fang)根據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和國勞動(dong)合(he)(he)(he)同法》和有(you)關法律(lv)、法規，在(zai)合(he)(he)(he)法、公平、平等自(zi)愿(yuan)、協(xie)商一致、誠實信用的基礎上，訂(ding)立本(ben)勞動(dong)合(he)(he)(he)同，共(gong)同遵守本(ben)合(he)(he)(he)同所(suo)列條款。

　　一、勞動合同期(qi)限

　　甲、乙雙(shuang)方約定(ding)以下列第 A 種(zhong)類型確定(ding)本(ben)合同期(qi)限(xian)(A、B、C選其中之一)：

　　A、固定(ding)期限：自日止。

　　B、無固定期限：自 年(nian) 月 日起至法定終(zhong)止(zhi)情形(xing)出現止(zhi)。

　　C、以完成(cheng)一(yi)(yi)定(ding)工作任務(wu)為期(qi)限的，自 年(nian) 月(yue) 日起至該任務(wu)完成(cheng)之日止。甲、乙(yi)雙方選(xuan)擇上述勞(lao)動合同期(qi)限之一(yi)(yi)的，如約定(ding)試用期(qi)的，試用期(qi)自 年(nian)月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止。

　　二(er)、工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　(一(yi))、根據甲(jia)方(fang)工(gong)作需要，乙方(fang)同意(yi)在(zai)甲(jia)方(fang)經營的 店內從事營業員工(gong)作。

　　(二)、甲(jia)方安排乙方所從事的(de)工(gong)作內(nei)容及(ji)要(yao)求(qiu)，應當符合甲(jia)方依法制(zhi)定(ding)的(de)并已公示的(de)規章制(zhi)度。乙方應當按(an)照甲(jia)方安排的(de)工(gong)作內(nei)容及(ji)要(yao)求(qiu)履(lv)行勞動義務，按(an)時(shi)完成規定(ding)的(de)工(gong)作任(ren)務。

　　(三)乙(yi)方同意甲方安排(pai)的工作地點(dian)或工作區域在 。

　　(四)甲方根據(ju)工(gong)作(zuo)需要，經(jing)乙方同意可(ke)變(bian)更工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點。

　　三、工作時間

　　按乙方(fang)所在商場規(gui)定的(de)營(ying)業時間工作。在商場營(ying)業時間外乙方(fang)應完成必要貨物(wu)的(de)整理、擺放等甲方(fang)安排的(de)工作。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方的(de)(de)勞動報酬由“基(ji)本(ben)工作+提(ti)成(cheng)(cheng)”構成(cheng)(cheng)。基(ji)本(ben)工資(zi)為(wei)(wei) 元(yuan)人(ren)(ren)民幣/月(yue)(yue)，其(qi)中試(shi)用期基(ji)本(ben)工資(zi)為(wei)(wei) 元(yuan)人(ren)(ren)民幣/月(yue)(yue);提(ti)成(cheng)(cheng)以每(mei)月(yue)(yue)18日至(zhi)次月(yue)(yue)18日期間銷售(shou)貨物的(de)(de)價(jia)(jia)款總額為(wei)(wei)基(ji)數(shu)，若(ruo)當月(yue)(yue)銷售(shou)價(jia)(jia)款總額超(chao)過(guo)______元(yuan)，則(ze)提(ti)成(cheng)(cheng)比例(li)(li)為(wei)(wei) %，銷售(shou)價(jia)(jia)款總額超(chao)過(guo)______元(yuan)，提(ti)成(cheng)(cheng)比例(li)(li)為(wei)(wei)____%;銷售(shou)價(jia)(jia)款總額超(chao)過(guo)______元(yuan)，提(ti)成(cheng)(cheng)比例(li)(li)為(wei)(wei)____%;其(qi)中試(shi)用期間提(ti)成(cheng)(cheng)比例(li)(li)是固(gu)定的(de)(de)，為(wei)(wei) % 。

　　(二)甲方以法定貨幣形式(shi)按月支付乙方工(gong)資，發(fa)薪(xin)日為次月10日前(qian)。

　　五、勞動保護(hu)、勞動條(tiao)件和職(zhi)業危(wei)害防護(hu)

　　(一(yi))、甲方應提(ti)供(gong)符合國家規定的(de)勞動安全衛(wei)生條件和必要(yao)的(de)勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wei)生制度及其(qi)標準。

　　(二(er))、甲方(fang)對可(ke)能產生(sheng)職(zhi)業病危(wei)害的(de)崗(gang)位，應當向乙方(fang)履(lv)行如實告(gao)知的(de)義務，并(bing)對乙方(fang)進行勞動安全衛生(sheng)教(jiao)育(yu)，防止勞動過程中(zhong)的(de)事(shi)故，減少(shao)職(zhi)業危(wei)害。

　　(三)、乙(yi)方(fang)從事接觸職(zhi)業(ye)病(bing)危(wei)害作業(ye)的，甲方(fang)應(ying)該按國家(jia)有關規定組(zu)織離(li)崗時(shi)的職(zhi)業(ye)健康(kang)檢(jian)查，并在合同期內(nei)定期對乙(yi)方(fang)進行(xing)職(zhi)業(ye)病(bing)檢(jian)查。

　　(四)、乙方(fang)在工(gong)作(zuo)中必須嚴格遵(zun)守安全操作(zuo)規程，乙方(fang)有權(quan)拒絕甲方(fang)的違章(zhang)指揮(hui)、強(qiang)令冒險作(zuo)業。

　　(五)、甲(jia)方(fang)應按照國(guo)家關(guan)于女(nv)職工、未(wei)成(cheng)年(nian)工的特殊保護規定(ding)，對乙方(fang)提供保護。

　　六、勞動紀律

　　1、員工必須遵守國(guo)家的法律法規。

　　2、員工(gong)應遵守甲(jia)方規定(ding)的各項規章制度及員工(gong)守則，遵守甲(jia)方規定(ding)的工(gong)作程序。

　　3、員工如違反規章制度，甲(jia)方可以(yi)根據(ju)情節輕重給予必要的處分。

　　4、員工(gong)如毀(hui)損或遺失(shi)公司財物(wu)的(de)(de)，依市(shi)場價(jia)格予以補償員工(gong)所在(zai)商場的(de)(de)專(zhuan)柜，盤點(dian)少貨的(de)(de)。查明是乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)原因的(de)(de)，由乙(yi)方(fang)(fang)按照(zhao)丟失(shi)貨品的(de)(de)吊(diao)牌價(jia)的(de)(de)5折賠償給甲方(fang)(fang);未知原因的(de)(de)，由乙(yi)方(fang)(fang)所在(zai)專(zhuan)柜的(de)(de)所有(you)營業員共同賠償按吊(diao)牌價(jia)的(de)(de)5折賠償給甲方(fang)(fang)。

　　七、雙方特別(bie)約定條(tiao)款(kuan)

　　乙方(fang)在任職期間以及離(li)職之后對其(qi)(qi)在任職期間接觸、知悉的屬于(yu)甲方(fang)、或者雖屬于(yu)第三方(fang)但(dan)甲方(fang)承諾(nuo)有(you)保密(mi)義務的技術秘密(mi)和(he)其(qi)(qi)他商業秘密(mi)信息(xi)，承擔(dan)保密(mi)義務和(he)不擅(shan)自使用(yong)有(you)關(guan)商業秘密(mi)的義務。員工于(yu)離(li)職辦理交(jiao)接時，返(fan)還全部屬于(yu)甲方(fang)的商業秘密(mi)的資料，包括記載著甲方(fang)秘密(mi)信息(xi)的一切(qie)載體。

　　八、合同無效

　　本(ben)合同(tong)如(ru)有(you)下列情形之一的，則(ze)本(ben)合同(tong)自始無效：

　　1、根(gen)本(ben)違(wei)反法律(lv)法規(gui)的(de);

　　2、員(yuan)工(gong)在提供虛(xu)假身份及其他信息(xi)，欺騙(pian)甲方而簽訂(ding)本合(he)同的;

　　3、員工為任何不合(he)法，不正當目的而與甲方簽(qian)訂合(he)同的。

　　九、爭議解決

　　甲乙(yi)雙(shuang)方發(fa)生勞動爭議時，可以(yi)雙(shuang)方協商;或在爭議發(fa)生之日起60日內(nei)向當(dang)地勞動爭議仲裁委員(yuan)會申請仲裁。

　　十、法律效力

　　在合同期(qi)內，如(ru)本(ben)(ben)合同條(tiao)款與新頒布的(de)(de)法律(lv)法規相抵(di)觸的(de)(de)，按(an)新規定執行(xing)。本(ben)(ben)合同正本(ben)(ben)一式兩(liang)份，雙(shuang)方各執一份，經甲乙雙(shuang)方簽字后生效(xiao)。簽約雙(shuang)方已讀懂并接受上述條(tiao)款的(de)(de)約定，現(xian)自愿簽字確(que)認。

　　甲(jia)方(fang)(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(fang)(公章)：_________

　　法定代(dai)表人(簽(qian)字)：_________ 法定代(dai)表人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

營業員勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂(ding)日期： 年 月 日

　　甲方名稱：

　　地址：

　　法(fa)人代表（主要負責人）：

　　聯系電話：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　住址：

　　居民身份證號(hao)碼：

　　文化程度：

　　出生日期：年 月 日

　　聯系電話：

　　戶口所在地：

　　鑒于：

　　1、甲方(fang)已經如實告(gao)知乙(yi)方(fang)工作內容、工作條件(jian)、工作地點、職業危害、勞動報酬以及乙(yi)方(fang)要(yao)求了解(jie)的其他(ta)情(qing)況；

　　2、甲(jia)、乙雙方根據《中華(hua)人民(min)共和國勞動合同法(fa)(fa)》和有(you)關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)，在合法(fa)(fa)、公平、平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)、誠實信用的(de)基礎上(shang)，加以雙方自愿(yuan)訂立本勞動合同，共同遵守本合同所(suo)列條款。

　　第一條、勞動合同期限

　　本合(he)同(tong)為(wei)類型確定(ding)本合(he)同(tong)期限(xian)。（請(qing)選(xuan)擇：有固(gu)(gu)定(ding)期限(xian)、無固(gu)(gu)定(ding)期限(xian)、以完成一定(ding)任(ren)務為(wei)期限(xian)）

　　1、固定期(qi)(qi)限：有效期(qi)(qi)自月(yue)(yue)(yue)(yue)日起至月(yue)(yue)(yue)(yue)日止，試用(yong)期(qi)(qi)自 年 月(yue)(yue)(yue)(yue) 日起至 年 月(yue)(yue)(yue)(yue) 日止。

　　2、無固定(ding)期限(xian)：有效(xiao)期自年月日起，試用期自年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、日起至(zhi)該任務完(wan)成之日止。

　　任務的起始標準為：

　　任務的(de)完(wan)成標準為：

　　第二條、工作內容和工作地點

　　（一） 根據(ju)甲方工作需要，乙(yi)方同(tong)意在甲方經營(ying)(ying)的(de)店內從事(shi)營(ying)(ying)業員工作，工作崗位為 ，甲方保留根據(ju)需要修改乙(yi)方工作職責和職位說明的(de)權利。

　　（二） 乙方同意：甲(jia)方有權(quan)在以(yi)下情形之(zhi)一(yi)出現時調整(zheng)乙方的(de)工作崗位、工作內容、勞動報酬、工作地(di)點、乙方應服(fu)從(cong)甲(jia)方的(de)安排(pai)：

　　1、乙方不勝(sheng)任(ren)本職工作；

　　2、客觀情況發生變化只(zhi)是(shi)乙方工作崗(gang)位或職務不存在；

　　3、甲方根(gen)據(ju)業務經營需(xu)要(yao)或認為有更適合乙方的工作崗(gang)位。

　　第三條(tiao)、工作(zuo)時間和(he)休息休假(jia)

　　（一）乙方執行(xing) （請選擇(ze)半(ban)天(tian)制(zhi)，全天(tian)制(zhi)，XXX制(zhi)）。 半(ban)天(tian)制(zhi)： 9:00-14:30 或者 14:30-21:30

　　全(quan)天制： 9:00- 21:00

　　XXX制：乙(yi)方按照上述所選(xuan)擇(ze)的營(ying)業時間工(gong)作(zuo)。在(zai)商場營(ying)業時間外乙(yi)方應完(wan)成必要貨(huo)物(wu)的整理(li)、擺放等甲(jia)方安排的工(gong)作(zuo)。

　　（二）乙(yi)方(fang)享有每月(yue) 天的假期，應安排在每周一(yi)至周四進行(xing)調(diao)休。

　　第四(si)條、勞動報酬

　　（一）乙方(fang)的勞(lao)動(dong)報酬由(you)甲方(fang)依法(fa)確定(ding)并分(fen)配，乙方(fang)的的工資方(fang)式為“基(ji)本工作+提成(cheng)+季度獎+年終獎”構成(cheng)。

　　（二(er)）乙方在法定工(gong)作時間內的基本工(gong)資為元(yuan)人(ren)民幣/月（稅前(qian)）；提成以每(mei)月1日至次月1日期間銷售(shou)總額(e)為基數，并(bing)按照下述提成比例(li)進行考核(he)：

　　1、個人(ren)月銷售總額小于______元，提成比例為(wei)%；

　　2、個人月銷(xiao)售總額大于(yu)______元(yuan)，小于(yu)______元(yuan)，提成比例(li)為____%；

　　3、個(ge)人月銷售(shou)總(zong)額大于______元，小于______元，提成比例為(wei)____%；

　　4、個(ge)人月銷售總額(e)大于(yu)______元，提(ti)成比例為____%；

　　5、個人(ren)季度(du)銷售總額大于(yu)______元時，享(xiang)受季度(du)獎，獎勵比例為個人(ren)季

　　度銷售(shou)總額的(de)____%，否則取(qu)消季度獎；

　　6、個人(ren)年度銷售(shou)總額大于(yu)______元(yuan)時，享受年終獎(jiang)，獎(jiang)勵比例為個人(ren)年

　　度(du)銷售總額的____%，否(fou)則取(qu)消季度(du)

　　7、其中試(shi)用期間提成比例(li)是固定的(de)，為（三）乙方在(zai)試(shi)用期工(gong)資為元人民幣/月，其他績效部分依照(zhao)上條。

　　（四）每年五一勞(lao)動節(jie)、十(shi)一國(guo)慶節(jie)，春(chun)節(jie)期間(jian)的三天內，當天基本工(gong)資(zi)按(an)照(zhao)三倍結算。

　　（五）甲方以法(fa)定貨幣(bi)形式按月支(zhi)(zhi)付(fu)乙方工資，發薪日(ri)每月10日(ri)前，支(zhi)(zhi)付(fu) 乙方上月的工資。

　　（六）乙(yi)方同意(yi)：甲方有(you)權在以下情(qing)形(xing)之一出(chu)現時對乙(yi)方的工資進行調整(zheng)：

　　1、根(gen)據乙方工作表現和(he)能力調整乙方工作崗位或者職務的(de)；

　　2、根(gen)據甲方規章(zhang)制度調整(zheng)乙(yi)方工(gong)作崗位或職務的；

　　3、甲方整體薪資結構調整；

　　4、乙方(fang)不勝(sheng)任(ren)工作(zuo)或者未完成工作(zuo)任(ren)務；

　　5、乙方(fang)違反勞動紀律或(huo)者因(yin)乙方(fang)原因(yin)給甲方(fang)造成(cheng)經濟損失(shi)；

　　6、按照甲方和國家的相關規定，應調整乙方工資(zi)的其它情形出現；

　　7、甲(jia)方(fang)經營(ying)情(qing)況(kuang)發生變化。當甲(jia)方(fang)發生經營(ying)困難時，在不解除勞(lao)動合同的情(qing)況(kuang)下，甲(jia)方(fang)有權按照最低工(gong)資標準(zhun)發放工(gong)資。

　　第(di)五條、勞動保護(hu)、勞動條件(jian)和職業危害防護(hu)

　　（一） 甲方應提供符(fu)合國家規定的(de)勞動安全衛生(sheng)條件和必(bi)要的(de)勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生(sheng)制度及其標準。

　　（二） 甲方對(dui)可能產(chan)生職(zhi)業病危(wei)害的崗位，應當(dang)向(xiang)乙方履(lv)行(xing)如(ru)實(shi)告知(zhi)的義務，并對(dui)乙方進行(xing)勞(lao)動安全衛生教育，防止勞(lao)動過(guo)程(cheng)中的事故，減少職(zhi)業危(wei)害。

　　（三） 乙方從事接觸職(zhi)業(ye)病危害作業(ye)的，甲方應該按國(guo)家有(you)關規定組織離崗時的職(zhi)業(ye)健康檢查(cha)，并在合同期內定期對(dui)乙方進(jin)行職(zhi)業(ye)病檢查(cha)。

　　（四） 乙方在工(gong)作中必須嚴格(ge)遵守(shou)安全(quan)操作規程，乙方有權拒(ju)絕甲方的違章指(zhi)揮、強令冒險作業(ye)。

　　（五） 甲方應按照國家(jia)關于女(nv)職(zhi)工、未(wei)成年工的特(te)殊保(bao)護規定，對乙方提供保(bao)護。

　　第六條、社(she)會(hui)保(bao)險和福利(li)待(dai)遇

　　（一(yi)） 甲乙雙方應按照國(guo)家和地方政(zheng)府有關規定參加并依法繳納社會保險。

　　（二(er)） 甲方(fang)在(zai)比(bi)較(jiao)大的國家傳統節日(ri)(ri)期間，甲方(fang)會給乙方(fang)發放節日(ri)(ri)福(fu)利品，乙方(fang)生(sheng)日(ri)(ri)當天，甲方(fang)會提(ti)供(gong)生(sheng)日(ri)(ri)蛋(dan)糕等福(fu)利。

　　第七(qi)條、勞動紀(ji)律

　　（一） 乙(yi)方必須遵守國家的法(fa)律(lv)法(fa)規，嚴格遵守甲(jia)方規定的各項規章制度(du)及員工(gong)守則，勞動(dong)紀律(lv)。

　　（二） 甲方有限依照法律(lv)規(gui)(gui)定制定、修改規(gui)(gui)章(zhang)制度和勞動紀律(lv)。

　　（三）乙方(fang)應遵守的(de)甲方(fang)勞動(dong)紀律包(bao)括但不限于下(xia)列條(tiao)款：

　　1、嚴責遵守甲(jia)方的考勤制度，不得遲到，早退，曠(kuang)工。未經(jing)請假扇子離開崗(gang)位的.，按照曠(kuang)工處理。

　　2、服從甲方的工作安排并認真(zhen)完成(cheng)工作任務。

　　3、員工不得(de)利用(yong)工作時間從事(shi)非(fei)甲(jia)方安排的(de)(de)工作；不得(de)從事(shi)與甲(jia)方形成利益沖突的(de)(de)事(shi)務，不得(de)自行經營或為他人經營和甲(jia)方經營范圍(wei)相同的(de)(de)公司或其他企

營業員勞動合同4

　　甲方：

　　負責人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　電話:

　　甲(jia)方(fang)聘用(yong)乙方(fang)為 營業員，就聘用(yong)事宜，雙方(fang)達成如下協議：

　　1、雙(shuang)方本(ben)著真誠合作(zuo)，共(gong)謀(mou)發展的原則，友(you)好(hao)協(xie)商(shang)共(gong)同訂(ding)立本(ben)協(xie)議。

　　2、乙(yi)方須為達到法(fa)定用(yong)工年齡，系法(fa)律允許從事銷(xiao)售工作的合(he)法(fa)公民(min)，持有合(he)法(fa)有效的身份證件。

　　3、乙(yi)方(fang)須(xu)詳(xiang)細閱(yue)讀本協(xie)議了解甲方(fang)的(de)相關規定和(he)章程(cheng)，并自愿維(wei)護和(he)遵守(shou)甲方(fang)的(de)經營理念，自愿遵守(shou)甲方(fang)的(de)一切(qie)規章制度。

　　4、乙(yi)方試(shi)用期為(wei) 個(ge)月。在試(shi)用期內，甲乙(yi)雙(shuang)方若認為(wei)對方不(bu)適應或不(bu)勝任該工作，應提前 天向對方通(tong)知(zhi)。試(shi)用期工資(zi)按 。

　　5、乙(yi)方工(gong)作期間導(dao)致商(shang)品或其(qi)他(ta)財產損(sun)壞、丟失均須照價(jia)賠(pei)償，甲方有權從乙(yi)方工(gong)資中扣除(chu)。

　　6、乙(yi)方應(ying)保持店內(nei)清潔、隨時打(da)掃，不能亂(luan)(luan)貼亂(luan)(luan)畫。

　　7、上班時間要(yao)控制情緒、微笑服務，不得從(cong)事吃零(ling)食(shi)、玩手機(ji)等于與本(ben)職無關的其他活(huo)動(dong)。

　　8、每天上班(ban)時(shi)間為 ，乙方必須按時(shi)上下(xia)班(ban)，不能早(zao)退、遲到、離崗否則

　　9、甲方(fang)按乙(yi)方(fang)銷(xiao)售業績的(de)大小給予(yu)提成獎勵，并按規(gui)定(ding)發(fa)放(fang)基(ji)本工(gong)資(zi)，甲方(fang)不承擔(dan)乙(yi)方(fang)其他任何(he)費用。

　　乙方工資為，基本工資+ 。

　　工(gong)資(zi)詳(xiang)情：基本(ben)工(gong)資(zi)為 。

　　10、乙方(fang)有責任為(wei)甲(jia)方(fang)收集并分(fen)析當地的(de)市場(chang)信息，并及時準(zhun)確的(de)提供給甲(jia)方(fang)。

　　11、乙方(fang)(fang)(fang)嚴(yan)守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)商業秘密不得出賣(mai)、泄漏甲(jia)方(fang)(fang)(fang)商業機密否(fou)則甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)解除(chu)協議及有權(quan)追究乙方(fang)(fang)(fang)經濟和(he)法律責(ze)任。

　　12、本協議(yi)有效期為一年，期滿后可續簽。

　　13在(zai)本協議有效期內(nei)乙方如因故不能繼續工作的應(ying)提前(qian) 書面通知甲(jia)方。

　　14、本協議一(yi)式二(er)份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一(yi)份，自簽(qian)字(zi)后生效，并具有同(tong)等法律效力。

　　甲(jia)方(fang)(蓋(gai)章)：__________________ 乙方(fang)：_________________________

　　代(dai)表人(簽字)：________________ 身份(fen)證號碼：____________________

　　_________年________月_______日(ri) _________年________月_______日(ri)

營業員勞動合同5

　　甲方：___________________________________

　　地址：___________________________________

　　乙(yi)方：___________________________________

　　身份(fen)證號碼：____________________________

　　地址：___________________________________

　　經雙(shuang)方平等協商(shang)，訂立如下條(tiao)款，由雙(shuang)方共(gong)同遵守。

　　一、甲方聘(pin)任乙方為_______部。

　　二(er)、試用時(shi)間為(wei)_____年，自_____年_____月_____日始，至(zhi)_____年_____月_____日止。試用期(qi)為(wei)_____個月，試用期(qi)的薪資為(wei)_____元。甲方(fang)視(shi)乙方(fang)工作(zuo)情況(kuang)，酌情延長或縮短乙方(fang)的試用期(qi)(最長不(bu)超過三個月)。如(ru)乙方(fang)在試用期(qi)內(nei)的工作(zuo)表現突出，考核成績達標(biao)，可隨時(shi)終止試用，轉為(wei)正式員工。

　　三、三天(tian)無(wu)薪(xin)入職培訓期。從簽訂入職協議當天(tian)開始(shi)計(ji)算，若因(yin)個人原(yuan)因(yin)在一周內(nei)提出離(li)職，不支付薪(xin)資。

　　四、乙方的轉正薪資為底(di)薪_____元/月。(在職期間的薪資調整依據個人工作表(biao)現(xian)及崗位考核達標情況決定(ding)。提成根(gen)據各部(bu)門的具體規定(ding)給付。)

　　五、乙方的(de)薪(xin)資由甲方在每(mei)月的(de)_____日前(qian)發放(fang)(若薪(xin)資發放(fang)日恰(qia)逢周日或假日，則做順延或提前(qian)發放(fang))。

　　六(liu)、乙方(fang)在職期間(jian)，如(ru)工作(zuo)成績突出，公司將(jiang)給予額(e)外獎勵(li)。

　　七、乙方在職期間，考(kao)勤由甲方按(an)乙方實際出(chu)勤記錄及公(gong)司(si)考(kao)勤制度執行(xing)(加(jia)班(ban)計時以乙方所在部門主管的(de)加(jia)班(ban)安排記錄為據)。

　　八、乙方在職期間，根據(ju)工(gong)作(zuo)需要和乙方實際(ji)工(gong)作(zuo)能力，甲(jia)方有權對乙方的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位進行(xing)合理調整。

　　九、乙方(fang)(fang)在職期間，應嚴格遵(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)各(ge)項管(guan)理規章(zhang)制度，保守甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)商業秘(mi)密，并(bing)根據甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)安(an)排，認真(zhen)履(lv)行(xing)職責，自覺維(wei)護甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)合法權益(yi)。

　　十(shi)、在職期間，乙(yi)方由(you)于(yu)自身原因提(ti)(ti)出解除本(ben)協議時，須(xu)提(ti)(ti)前3天以書面形(xing)式(shi)(shi)通知甲方(經理、總監(jian)、主管須(xu)提(ti)(ti)前一周(zhou)做出書面離(li)職申請)，以便(bian)商洽、辦(ban)理工作交接及薪資(zi)發放等(deng)事宜。交接手續辦(ban)理完(wan)畢方可正式(shi)(shi)離(li)職，否則，將依(yi)照公(gong)司有關的規章制度做出相應處(chu)理。

　　十一、乙方任職(zhi)期間，如違反了公司的(de)制(zhi)度或規定，公司有權據制(zhi)度做出相(xiang)應的(de)處罰。

　　十二、乙(yi)方(fang)在(zai)職期間，如甲方(fang)有正當理由認為乙(yi)方(fang)不能繼續在(zai)公(gong)司(si)(si)任(ren)職(發現乙(yi)方(fang)違犯國家(jia)法(fa)律(lv)、有意違反公(gong)司(si)(si)管理制度及規(gui)定，嚴重失(shi)(shi)職、出現重大失(shi)(shi)誤、執行工作(zuo)指令消極、弄虛作(zuo)假(jia)、泄露公(gong)司(si)(si)機(ji)密……)，可(ke)隨時終止此協議。同時，甲方(fang)有權向(xiang)乙(yi)方(fang)進行經濟損(sun)失(shi)(shi)的(de)追究，并(bing)要求乙(yi)方(fang)承擔相應的(de)法(fa)律(lv)責任(ren)。

　　十三、乙方在任職(zhi)(zhi)協議執行(xing)期間擅自離職(zhi)(zhi)，未按正常程序辦理離職(zhi)(zhi)手(shou)續，公司有權追究其違(wei)約責任。除(chu)追究其造成的經濟損失外(wai)，薪資及留存薪資作為違(wei)約金處理。

　　十四、在職期間，員(yuan)工違反公司安全條例(違規(gui)用(yong)電(dian)、用(yong)火、違規(gui)使用(yong)燃氣具、酗酒滋事、打(da)架斗毆、進入(ru)非(fei)正規(gui)的娛樂(le)場所或網吧(ba)、到(dao)非(fei)正規(gui)的場所游泳……)造成不(bu)良后果，責(ze)任自負(fu)。

　　十五、本協(xie)期滿，由甲乙雙方共同協(xie)商簽訂正式(shi)聘用(yong)協(xie)議。

　　十六、乙(yi)方在簽(qian)署本(ben)協議時，已詳知甲方的(de)各(ge)項規章制(zhi)度并承諾遵守。

　　未盡(jin)事宜，甲、乙雙方協商解(jie)決。

　　甲(jia)方_________________________

　　乙方_________________________

　　_____年(nian)_____月_____日

營業員勞動合同6

　　甲方(fang)(fang)：_________________乙方(fang)(fang)：_________________

　　根據(ju)中華人民共和國勞(lao)動法的(de)(de)規定，經(jing)雙方友(you)好協商，本著自愿平(ping)等的(de)(de)原(yuan)則，達成合(he)同(tong)條款如(ru)下：以資共同(tong)遵守。

　　一、合同期限為一年

　　合(he)同(tong)有效期自：年(nian)月日(ri)至年(nian)月日(ri)止合(he)同(tong)期滿即終止執行(xing)。因(yin)本店工作需(xu)要，在雙方完(wan)全同(tong)意的條件下，可(ke)續訂合(he)同(tong)。

　　二、工作崗位

　　經(jing)雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)，乙方(fang)在合同期內從事甲方(fang)鞋店(dian)的導購員工(gong)作。

　　三、勞動保護

　　甲方為乙方提供符合國家(jia)規(gui)定的安全衛(wei)生工作(zuo)環境，保證乙方在人(ren)生安全不受危(wei)險的環境條(tiao)件下(xia)工作(zuo)。

　　四、工作時間

　　(特定內容)提前(qian)10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

　　五、工作內容

　　乙方根據(ju)甲方規定(ding)負責店內以下幾(ji)項工作(zuo)：

　　1、各種(zhong)貨(huo)品的銷(xiao)售;

　　2、貸品的(de)清點和驗貸;

　　3、各(ge)項(xiang)衛生的(de)打(da)掃、陳(chen)列和整(zheng)理(li)。

　　4、其他店內(nei)需要的(de)工作。

　　六、勞動報酬

　　根據(ju)甲方現(xian)行工資(zi)制度確定乙方的勞動報酬構(gou)成為：

　　基礎工資(zi)元+全勤獎(jiang)(jiang)元+優(you)(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)衛生獎(jiang)(jiang)+優(you)(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)服務(wu)獎(jiang)(jiang)+優(you)(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)業績(ji)獎(jiang)(jiang)+消(xiao)售提(ti)成+年(nian)終獎(jiang)(jiang)。

　　七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規

　　1、員工應遵(zun)守(shou)本(ben)店(dian)各項制度(du)及員工守(shou)則，遵(zun)守(shou)本(ben)店(dian)規定(ding)的工作程序。

　　2、員工如違(wei)反本店的規(gui)章制(zhi)度，本店可以根據情節輕重給予必要的處(chu)分或解(jie)雇。

　　3、員(yuan)工如毀壞或遺失(shi)本店財(cai)物的(de)，依市場聚給予以(yi)補償。盤點(dian)以(yi)少貸的(de)，查明(ming)是乙(yi)方(fang)的(de)原因的(de)，由乙(yi)方(fang)按照丟失(shi)貸品(pin)的(de)原價(jia)賠償給甲(jia)方(fang)，未知原因的(de)由當天班次的(de)所有營業員(yuan)共同賠償，按原價(jia)賠償給甲(jia)方(fang)。

　　八、合同解除：

　　a)合下列(lie)情(qing)況之(zhi)一的，本(ben)專賣店可以解除本(ben)合同，

　　A、員工嚴重違(wei)反勞動紀律和本專賣店規章制度的(de)(de);或有嚴重損害本專賣店利益的(de)(de)行為(wei)，或嚴重失職，或收受客戶回扣的(de)(de)。

　　B、本專(zhuan)賣店因(yin)生產(chan)經營(ying)情況發生變化而多余職工或本專(zhuan)賣店宣(xuan)布(bu)解(jie)散。

　　C、員工(gong)工(gong)作態度怠慢不(bu)創造效(xiao)益，沒有工(gong)作積(ji)極性或(huo)業績(ji)一直下降的。

　　a)有下列情(qing)況之一的，員工可以(yi)隨(sui)時書面解除(chu)合同：

　　A、本(ben)專賣店不(bu)按(an)照本(ben)合同規(gui)定向員(yuan)工(gong)支(zhi)付勞動報酬;

　　B、本專賣店違反國家法律(lv)法規，侵犯員(yuan)工合(he)法權益的(de)乙方(fang)(fang)若合(he)同期滿甲方(fang)(fang)將結算清(qing)所有(you)工資和(he)押金。

　　b)乙方合同期未滿(man)，應自行承擔(dan)經濟損(sun)失。

　　九、教育培訓

　　本專(zhuan)賣店(dian)鼓歷(li)員工(gong)(gong)參(can)加(jia)(jia)與本職工(gong)(gong)作關的各類培(pei)訓(xun);凡員工(gong)(gong)參(can)加(jia)(jia)經(jing)本專(zhuan)賣店(dian)同(tong)(tong)意的培(pei)訓(xun);本專(zhuan)賣店(dian)應當相應地地予(yu)以(yi)報銷(xiao)相關的培(pei)訓(xun)費用(yong)。與專(zhuan)賣店(dian)外(wai)派(pai)員工(gong)(gong)參(can)加(jia)(jia)培(pei)訓(xun);則雙方(fang)另訂培(pei)訓(xun)合同(tong)(tong)。

　　十、合同無效

　　本(ben)合同(tong)如有下列情形之一的，則本(ben)合同(tong)自始無(wu)效;

　　1、根本違(wei)反法(fa)律法(fa)規的;

　　2、供虛假信(xin)息(xi);欺騙本專賣店而簽訂本合同的(de);

　　3、工(gong)為任何不(bu)合(he)法(fa)、不(bu)正當目的(de)進入本(ben)專賣店(dian)工(gong)作(zuo)的(de)。本(ben)合(he)同一式兩份(fen)，雙(shuang)方(fang)各(ge)執(zhi)一份(fen)，經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽(qian)字后生效。簽(qian)約(yue)雙(shuang)方(fang)已讀(du)懂上述條款的(de)約(yue)定，現自愿簽(qian)字確認。

　　甲方(fang)：_________________專賣(mai)店(dian)代(dai)表人:_________________電話：_________________

　　乙方(fang)：_________________乙方(fang)身份(fen)號(hao)：_________________電話：_________________

　　合同簽署時(shi)間：____________年(nian)_____月_____日

營業員勞動合同7

　　甲方：____________________________

　　乙方(fang)：____________________________

　　甲(jia)乙雙方根據《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)》有(you)關勞(lao)動保障法(fa)規，在雙方平等(deng)自(zi)愿，協商(shang)一(yi)致下，簽訂本合同書。

　　1、合同期限：

　　本(ben)合(he)同為(wei)固定期(qi)限合(he)同，期(qi)限為(wei)年。

　　2、工作內容

　　(1)甲方根據(ju)經營工(gong)作的需要(yao)，聘用乙(yi)方在(zai)崗位工(gong)作。

　　(2)乙方(fang)經(jing)業務培訓，安(an)全法制教育，考核合格后方(fang)可上崗。

　　3、工作時間和休息休假：

　　(1)甲方安排乙方實行8小時工作(zuo)制。

　　(2)在保(bao)證完成(cheng)工作任務(wu)的情況下，休息、休假由雙方(fang)協商安排。

　　(3)因經營需要(yao)，經與乙方協商可安排乙方加(jia)(jia)班(ban)(ban)、加(jia)(jia)點，并按規定標準支付加(jia)(jia)班(ban)(ban)工(gong)資，技(ji)能培訓(xun)不能算加(jia)(jia)班(ban)(ban)。

　　4、勞動報酬：

　　(1)甲方的工(gong)資制度(du)和分配形式。

　　(2)甲方根據經濟效(xiao)益和乙方貢獻調(diao)整工(gong)資(zi)和發放(fang)獎金。

　　(3)基(ji)本工資元/月(yue)、考(kao)勤工資元、效益工資按銷售金(jin)額%.

　　5、勞動紀律和條件

　　(1)甲(jia)方為乙(yi)方提供符合國家有關勞動(dong)、職業衛生規定的營業場所。

　　(2)甲方(fang)根據(ju)國家有關規定結合本單位情況，特制定各(ge)項規章制度對乙(yi)方(fang)進行培訓和管(guan)理。

　　(3)乙方(fang)應端正勞動態度，自覺(jue)遵守國家(jia)的(de)法律法規和(he)甲方(fang)制(zhi)定的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度，執行衛生規程和(he)安全要求，遵守職業道(dao)德，服從管理，聽從指揮(hui)。

　　(4)乙方(fang)違反紀律，甲(jia)方(fang)可依(yi)據(ju)本公司(si)規(gui)章制度(du)給(gei)予紀律處(chu)分，甚至解除本合同并不予經濟補償。

　　6、經濟補償：

　　在合同期內，如果一方(fang)單獨私自解除(chu)合同的，應賠(pei)補(bu)對方(fang)。

　　7、本(ben)合(he)同(tong)一式二份，甲、乙(yi)各執一份。本(ben)合(he)同(tong)約定事項違背(bei)國家勞動法(fa)律(lv)、法(fa)規或(huo)涂改、或(huo)未經合(he)法(fa)授權(quan)無效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽章)

　　二、訂立勞動合同的原則有什么?

　　1、合法原則

　　勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同必須依法以書面形式(shi)訂立。做到主體(ti)合(he)(he)(he)法、內容合(he)(he)(he)法、形式(shi)合(he)(he)(he)法、程(cheng)序合(he)(he)(he)法。只(zhi)有合(he)(he)(he)法的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同才(cai)能產(chan)生相應的法律效(xiao)力。任何一方面不(bu)合(he)(he)(he)法的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同，都是無效(xiao)合(he)(he)(he)同，不(bu)受法律承(cheng)認和保護(hu)。

　　2、協商(shang)一致(zhi)原則(ze)

　　在合法的前提(ti)下，勞動(dong)(dong)合同的訂立必須(xu)是(shi)勞動(dong)(dong)者(zhe)與(yu)用(yong)人單(dan)位雙方協商一(yi)致的結(jie)果，是(shi)雙方“合意”的表現不(bu)能是(shi)單(dan)方意思表示的結(jie)果。

　　3、合同主體地位平等原則

　　在勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的(de)(de)訂立(li)過程(cheng)中(zhong)，當事人(ren)雙方的(de)(de)法律地位(wei)是平(ping)等的(de)(de)。勞(lao)動(dong)者與用(yong)人(ren)單位(wei)不(bu)因為各自性質的(de)(de)不(bu)同(tong)(tong)而處于不(bu)平(ping)等地位(wei)，任何(he)一方不(bu)得對他(ta)方進行脅迫(po)或(huo)強制命(ming)令，嚴禁(jin)用(yong)人(ren)單位(wei)對勞(lao)動(dong)者橫加限制或(huo)強迫(po)命(ming)令的(de)(de)情況。只(zhi)有真(zhen)正(zheng)做到(dao)地位(wei)平(ping)等，才能使所訂立(li)的(de)(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)具(ju)有公正(zheng)性。

　　4、等價有償原則

　　勞(lao)動合(he)(he)同(tong)明確(que)雙方在勞(lao)動關系中的(de)地位(wei)作用，勞(lao)動合(he)(he)同(tong)是一種雙務(wu)有償合(he)(he)同(tong)，勞(lao)動者(zhe)承(cheng)擔(dan)和完成用人單位(wei)分配的(de)勞(lao)動任務(wu)，用人單位(wei)付給勞(lao)動者(zhe)一定的(de)報酬，并負責勞(lao)動者(zhe)的(de)保險金額。

　　綜上所述(shu)，商(shang)家(jia)招聘營業員的時(shi)候，雙方(fang)(fang)談好條(tiao)件，要簽訂一(yi)份勞動合同(tong)。簽訂合同(tong)要遵循合法(fa)、平(ping)等及(ji)自(zi)愿(yuan)等原則，在合同(tong)中明確好營業員的工(gong)作內容、勞動時(shi)間、工(gong)資薪(xin)酬(chou)構成及(ji)合同(tong)期(qi)限等重(zhong)要事項。如果約(yue)定試(shi)用期(qi)的，最長也不能(neng)超過半(ban)年(nian)。合同(tong)訂立后(hou)，雙方(fang)(fang)各持一(yi)份。

　　投訴(su)/舉(ju)報聲明(ming)：以上(shang)內容(rong)由(you)律(lv)圖網結(jie)合(he)政策法規整理發布，若內容(rong)有誤或涉及侵權可進行投訴(su)

營業員勞動合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　1 、根據服裝銷售行業(ye)有關規(gui)定和勞動用工(gong)辦法， 經協商甲(jia)、乙雙方平(ping)等自(zi)愿共(gong)同簽訂本合同， 共(gong)同遵(zun)守(shou)執(zhi)行。

　　2 、本合同期(qi)限為至(zhi)____年____月，或(huo)無(wu)合同約定期(qi)限____________，可根(gen)據企(qi)業經(jing)營和用工需求，商議解決(jue)。

　　3 、工作任務：

　　3.1 甲方安排(pai)乙方在門市店鋪內營(ying)業員崗(gang)位(wei)(wei)，從事該崗(gang)位(wei)(wei)職責范圍內的工作；

　　3.2 乙方的(de)工(gong)作崗位、職責及(ji)工(gong)作質(zhi)量要(yao)求，按照甲方的(de)有(you)關(guan)規定認真執行；

　　3.3 乙(yi)方應完(wan)成工作任務，執行安全規程，履(lv)行職責，遵守(shou)勞動(dong)紀律和職業道德；

　　3.4 因甲方生(sheng)產（工作）情況發生(sheng)變(bian)化或乙方不能勝任本(ben)崗位服(fu)(fu)務要求時(shi)，乙方應服(fu)(fu)從甲方的(de)工作安排和調配。

　　4 、勞動報(bao)酬：

　　4.1甲(jia)方(fang)應按照國(guo)家勞動(dong)法有關規定，遵守按勞分(fen)配原則，結合(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)價值(zhi)，根據乙方(fang)所從事的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)態度，依(yi)法確定乙方(fang)的勞動(dong)報(bao)酬，按月以貨幣形(xing)式支付。

　　4.2 按個(ge)人(ren)工(gong)作能力(li)和(he)營銷經驗合理確定工(gong)資(zi)待遇，1個(ge)月(yue)為(wei)雙方共同適(shi)應(ying)期，期內薪金為(wei)__________元/月(yue)，試用期滿(man)薪金為(wei)____________元/月(yue)，根據企業經濟效益和(he)個(ge)人(ren)勞(lao)動(dong)付出(chu)，調整浮動(dong)獎(jiang)金為(wei)___________元/月(yue)。

　　4.3 為增強(qiang)員工愛崗敬業，增強(qiang)責(ze)任心意識，工作時間為每(mei)日_______________________或_________________，因行業特點和(he)工作要求確定每(mei)月全勤獎為____________元/月。

　　4.4 為(wei)公司正常(chang)運作和約束(shu)乙(yi)方按(an)規辦(ban)事，按(an)月(yue)收取(qu)崗位抵(di)押金__________元，計：__________元（按(an)月(yue)扣除）

　　5、勞動紀律：

　　5.1 乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格遵守國家(jia)各項(xiang)(xiang)法律規(gui)定(ding)。遵守甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作規(gui)范、操(cao)作規(gui)程、勞動安全制度等各項(xiang)(xiang)規(gui)章(zhang)制度和(he)規(gui)定(ding)要求(qiu)。同時，愛(ai)護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)財物(wu)，保守甲(jia)方(fang)(fang)機(ji)密，維護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)利益， 服從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)領(ling)導、管理和(he)教育。

　　5.2 乙方(fang)違反勞動紀律， 甲方(fang)可對其(qi)進行批(pi)評教育， 直至按有關規定給予必要(yao)的紀律處分或解聘。

　　5.3 乙方因個人原因請(qing)假(jia)休息，不(bu)支(zhi)付(fu)勞動報(bao)酬(chou)，并(bing)應提前告(gao)知甲方妥善安排，同(tong)意后方可休假(jia)。

　　6 、合同(tong)的終止(zhi)、變更、續(xu)簽和解除(chu)：

　　6.1 經甲乙(yi)雙方協商同意， 可以變更合同有關內(nei)容(rong)并辦理合同變更手續。

　　6.2 甲方可以根據國家有關規定和生(sheng)產經營狀況，以及乙方工作適應能力解除本合同，按約定結(jie)清勞(lao)動報酬(chou)。

　　6.3 下列情況乙(yi)方可以提出解除合同(tong)(tong)，甲方嚴(yan)重違反勞動合同(tong)(tong)或法律法規(gui)， 侵害乙(yi)方合法權益和經濟(ji)收益的。

　　6.4 乙方要求解除合(he)同(tong)(tong)， 應提前45 日(ri)內通知甲(jia)(jia)方或經(jing)甲(jia)(jia)方工作安排合(he)適接替人(ren)選同(tong)(tong)意。未按此項規定(ding)辦理，乙方承擔(dan)違約責任，崗位抵押金不予返還。合(he)同(tong)(tong)正常終止后，甲(jia)(jia)方應保證全額退還甲(jia)(jia)方所繳納(na)的(de)崗位抵押金。

　　7 、任(ren)何一方違反本合同(tong)規(gui)定(ding)， 給(gei)對方成經(jing)濟損失， 應(ying)視其后果和責任(ren)大小按有關規(gui)定(ding)予以賠償。

　　8 、合同(tong)如有未盡事宜， 凡(fan)屬(shu)國(guo)家有規(gui)定的(de)， 按有關規(gui)定執行；凡(fan)屬(shu)國(guo)家沒有規(gui)定的(de)， 甲(jia)、乙雙方可協商修(xiu)訂(ding)、補充。出(chu)現任何異議(yi)甲(jia)乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復議(yi)，公平裁決。

　　9、 請甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)認真閱讀，本合同(tong)雙方(fang)簽字即生效(xiao)。合同(tong)一式(shi)貳份(fen)(fen)，甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)各持一份(fen)(fen)，具(ju)有同(tong)等法律效(xiao)力。

　　甲方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　乙方：

　　簽(qian)訂日(ri)期： 年 月 日(ri)

營業員勞動合同9

　　甲方：_______________________________________

　　乙方：_______________________________________

　　身份證(zheng)號：___________________________________

　　甲方聘(pin)用(yong)乙(yi)方為試(shi)用(yong)期(qi)員(yuan)工(gong)，試(shi)用(yong)期(qi)____個月(yue)，自_____年____月(yue)____日起至(zhi)_____年____月(yue)____日止。經雙方平(ping)等協商，現就(jiu)試(shi)用(yong)期(qi)間的有關事項訂立以(yi)下條款，以(yi)共(gong)同遵(zun)守。

　　一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

　　在試用期間(jian)，根據工作需要和(he)乙(yi)方能力，甲(jia)方有(you)權對乙(yi)方的工作崗(gang)位進行調(diao)整。

　　二(er)、在試(shi)用期間，乙方(fang)(fang)應保守(shou)甲方(fang)(fang)的(de)商業秘(mi)密，嚴(yan)格(ge)遵守(shou)勞動紀律和(he)甲方(fang)(fang)的(de)各項(xiang)治理規定及制度(du)，并根據甲方(fang)(fang)工作(zuo)安排，認真履行職責，維(wei)護甲方(fang)(fang)合法權益。

　　三、乙方(fang)試用期工(gong)資為______元/月，甲方(fang)按月發(fa)放(fang)。

　　四、乙方在試用(yong)期內(nei)，考勤均由甲(jia)方按實(shi)際出勤狀況和公司(si)考勤制度(du)執行(xing)。

　　五、乙(yi)方(fang)在試(shi)用期內，公司的福利待遇均(jun)已包含在試(shi)用期工資內。

　　六、乙方每月(yue)工(gong)(gong)資(zi)由甲(jia)方自上班(ban)之日(ri)(ri)起的次月(yue)10日(ri)(ri)左右發放，若乙方工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)足一個(ge)月(yue)時，按月(yue)工(gong)(gong)資(zi)比(bi)例折(zhe)合實際工(gong)(gong)作(zuo)天數(shu)計算。若工(gong)(gong)資(zi)發放日(ri)(ri)恰逢周(zhou)日(ri)(ri)或假日(ri)(ri)，甲(jia)方結合公司實際情況逐日(ri)(ri)順延發放。

　　七、在試用期內，乙方(fang)提出解除本(ben)合同時，須提前七個工作日通(tong)知甲方(fang)，協商解決，否則，將根據公(gong)(gong)司(si)制度，由公(gong)(gong)司(si)按(an)制度論處。

　　八、在試用期(qi)內，甲(jia)方如認(ren)為乙(yi)方不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)或發現乙(yi)方應聘材(cai)料弄虛作(zuo)(zuo)假，不符合(he)錄(lu)用條件的(de)，可隨(sui)時停止試用并予以解雇，工(gong)資按乙(yi)方實際(ji)考勤(或計件工(gong)資總(zong)額)，依據公司制度及本合(he)同(tong)相關內容(條款)結算。

　　九(jiu)、在試(shi)用期內，乙方(fang)嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀(ji)律或者甲方(fang)的治理(li)規(gui)章(zhang)制度的。或者故(gu)意或嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)，給(gei)甲方(fang)利益造成損害(hai)的，甲方(fang)有權(quan)立即終(zhong)止試(shi)用并予(yu)(yu)以(yi)解雇。乙方(fang)應對甲方(fang)造成的損失(shi)予(yu)(yu)以(yi)全額的賠償責任。

　　十、在試用期內(nei)，因乙方(fang)泄露甲方(fang)商業(ye)秘密，給甲方(fang)造(zao)成(cheng)經(jing)濟損失(shi)。或(huo)因乙方(fang)的故意或(huo)重大過失(shi)行為給甲方(fang)造(zao)成(cheng)經(jing)濟損失(shi)的，甲方(fang)有權(quan)向乙方(fang)進行追償(chang)。

　　十(shi)一(yi)、試(shi)用期滿或試(shi)用期內工作突出并經考(kao)核合(he)格者(zhe)，將在當月內與公司(si)簽訂正式勞動合(he)同。考(kao)核不合(he)格者(zhe)，公司(si)根據(ju)實際(ji)情況將予以解(jie)雇。

　　十二、乙(yi)方(fang)聲明(ming)，乙(yi)方(fang)在簽(qian)署(shu)本合同時，已(yi)知曉甲方(fang)的制(zhi)度并愿(yuan)意遵守各項事宜。

　　十三、本合(he)同經雙方簽(qian)字后起生(sheng)效。

　　十(shi)四、未(wei)盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　甲方：(公(gong)章)__________________ 乙方：(簽字)__________________

　　日期(qi)：______年____月____日 日期(qi)：______年____月____日

營業員勞動合同10

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)(主要(yao)負責人(ren))或委托代(dai)理人(ren)__________

　　注冊地址__________

　　經營地址__________

　　第(di)二條乙(yi)方性(xing)別__________

　　戶(hu)籍類型(非農業(ye)、農業(ye))__________

　　居民身份證號碼__________

　　或者其(qi)他有(you)效證件名稱__________證件號碼(ma)__________

　　在甲方(fang)工作起始時間__________年__________月(yue)__________日

　　家庭住址__________郵政編碼__________

　　在京(jing)居(ju)住地址__________郵政編碼__________

　　戶(hu)口所在地__________省(sheng)(市)__________區(縣)__________街道(dao)(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條(tiao)本合同(tong)(tong)為固定(ding)期限勞動合同(tong)(tong)。

　　本合(he)(he)同于(yu)__________年__________月__________日生效，其中試(shi)用期至__________年__________月__________日止。本合(he)(he)同于(yu)__________年__________月__________日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四(si)條乙(yi)方同意(yi)根據甲方工(gong)(gong)作需要，擔任崗位(工(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)作。

　　第五(wu)條根據甲(jia)方的(de)崗位(工(gong)種)作(zuo)業特(te)點，乙方的(de)工(gong)作(zuo)區(qu)域或工(gong)作(zuo)地點為

　　第六條乙方(fang)工作應達(da)到(dao)________________________________________________________________________標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條(tiao)甲(jia)方安排乙(yi)方執行工時制度。

　　執(zhi)行(xing)標準工時(shi)(shi)制度的，乙方每(mei)天工作時(shi)(shi)間不超過8小時(shi)(shi)，每(mei)周工作不超過40小時(shi)(shi)。每(mei)周休息日為__________

　　甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)執行綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)度(du)或(huo)者不(bu)定時工(gong)作(zuo)制(zhi)度(du)的，應當事先取得勞動行政(zheng)部門特殊工(gong)時制(zhi)度(du)的行政(zheng)許可(ke)決定。

　　第(di)八條甲方對乙方實行的(de)休(xiu)假制度有__________________________________________________________________________________________________

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每(mei)月日前以(yi)貨幣(bi)形式支付乙(yi)方工資，月工資為(wei)__________元或按(an)_________________________________________________________________________________________________執行(xing)。

　　乙方在試用期期間的工資為(wei)__________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________________________________________________________________________

　　第十(shi)條甲方生產(chan)工(gong)作任務不足(zu)使乙方待工(gong)的(de)，甲方支(zhi)付乙方的(de)月生活費(fei)為__________元或按

　　________________________________________________________________________________執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第(di)十一條甲(jia)(jia)乙雙方按國(guo)家和北京市的規(gui)定(ding)參加社會保(bao)險。甲(jia)(jia)方為乙方辦理(li)有關社會保(bao)險手續，并承擔相應(ying)社會保(bao)險義(yi)務(wu)。

　　第十(shi)二條乙方患病或(huo)非因工負傷(shang)的醫(yi)療(liao)待遇按國家、北(bei)京市有關規定執行。甲方按________

　　_____________________________________________________________________支付乙方(fang)病假工資(zi)。

　　第十三條乙方患(huan)職業病或(huo)因工負傷的待遇按國(guo)家和北京市(shi)的有(you)關規定執行(xing)。

　　第十四條(tiao)甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第(di)十五條甲(jia)方根據生產崗位的(de)(de)需要(yao)，按照(zhao)國家有關勞(lao)動安全(quan)、衛生的(de)(de)規定(ding)為乙方配備必要(yao)的(de)(de)安全(quan)防護(hu)措(cuo)施，發放必要(yao)的(de)(de)勞(lao)動保護(hu)用品(pin)。

　　第十(shi)六(liu)條(tiao)甲方(fang)根據(ju)國家有關法(fa)律、法(fa)規，建立安全生產制(zhi)度;乙(yi)方(fang)應當嚴格遵守(shou)甲方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)安全制(zhi)度，嚴禁(jin)違章作業，防止勞(lao)動(dong)過程中的(de)事(shi)故，減少(shao)職業危害。

　　第十七條甲方應當建立(li)、健全職業(ye)病(bing)(bing)防(fang)(fang)治責(ze)任制(zhi)度，加強對(dui)職業(ye)病(bing)(bing)防(fang)(fang)治的管理(li)，提高(gao)職業(ye)病(bing)(bing)防(fang)(fang)治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲(jia)乙雙方解除、終止、續訂勞動(dong)合同(tong)應當依照《中華人民(min)共和國勞動(dong)合同(tong)法(fa)》和國家及北(bei)京(jing)市(shi)有關規定(ding)執行(xing)。

　　第(di)十(shi)九條甲方應當在解(jie)除(chu)或者(zhe)(zhe)終止(zhi)本合同(tong)時，為(wei)乙方出具解(jie)除(chu)或者(zhe)(zhe)終止(zhi)勞動合同(tong)的證明(ming)，并在十(shi)五日內為(wei)乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuan)移手(shou)續。

　　第二十條乙方應(ying)當按照雙方約定，辦(ban)理工作交接(jie)(jie)。應(ying)當支付經濟(ji)補償的(de)，在辦(ban)結工作交接(jie)(jie)時支付。

　　九、當事(shi)人約(yue)定的其他內容

　　第二十一條甲(jia)乙雙方約定(ding)本合同增(zeng)加以下內容(rong)：________________________________________________________________

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二(er)十二(er)條雙(shuang)方因履(lv)行本合(he)同發生爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，當事人可(ke)以(yi)向甲方勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)申請調(diao)(diao)解(jie);調(diao)(diao)解(jie)不成的，可(ke)以(yi)向勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員會(hui)申請仲裁。

　　當(dang)事人一方也可以直接向(xiang)勞動爭議仲裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁。

　　第(di)二十三條(tiao)本合同的附件如(ru)下____________________________________________

　　第二十四條本合(he)同未盡事宜或與今后國家、北京市有(you)關規定相(xiang)悖的，按有(you)關規定執行(xing)。

　　第二十五條本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲(jia)方(fang)(公(gong)章)__________乙(yi)方(fang)(簽(qian)字(zi)或蓋章)__________

　　法定代表人(ren)(主要負責人(ren))_________________

　　或委托代(dai)理(li)人_________________(簽字或蓋章)__________

　　簽訂(ding)日(ri)期：__________年__________月__________日(ri)

營業員勞動合同11

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證號：_________________

　　甲方聘用乙方為(wei)試用期(qi)員(yuan)工，試用期(qi)_______個月(yue)，自_________年_____月(yue)______日(ri)起至_______年_____月(yue)_____日(ri)止。經雙方平等協商，現就試用期(qi)間的有(you)關事(shi)項訂立以(yi)(yi)下條款，以(yi)(yi)共同遵守。

　　一、乙方的崗位(工(gong)種(zhong))為(wei)：_________________

　　在試用期間，根據(ju)工(gong)作需要和乙方(fang)(fang)能力(li)，甲方(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)的工(gong)作崗位進行調整。

　　二(er)、在試用(yong)期間，乙方(fang)應保守甲方(fang)的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方(fang)的各(ge)項治理規定(ding)及制度，并(bing)根據甲方(fang)工作安排，認(ren)真履(lv)行職責，維護(hu)甲方(fang)合法(fa)權益(yi)。

　　三、乙(yi)方試用期工資(zi)為_________元/月，甲方按(an)月發(fa)放。

　　四、乙(yi)方在(zai)試用期內，考(kao)勤(qin)(qin)均由甲方按實際出勤(qin)(qin)狀況和公司考(kao)勤(qin)(qin)制度執行。

　　五、乙方(fang)在(zai)試(shi)用期內(nei)，除工(gong)(gong)資外(wai)，本公(gong)司的任何福利(li)待遇(yu)均已(yi)包含在(zai)試(shi)用期工(gong)(gong)資內(nei)。

　　六、乙(yi)方每(mei)月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)由甲方自(zi)上班之日起(qi)的次月(yue)(yue)15日左右(you)發放(fang)，若乙(yi)方工(gong)(gong)作不足一(yi)個月(yue)(yue)時，按月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)比例折合(he)(he)實際工(gong)(gong)作天數(shu)計算。若工(gong)(gong)資(zi)發放(fang)日恰(qia)逢周(zhou)日或假日，甲方結合(he)(he)公司實際情況逐日順延(yan)發放(fang)。

　　七(qi)、在試用期內(nei)，乙方(fang)提出解(jie)除(chu)本合同時，須提前七(qi)個(ge)工作日(ri)通(tong)知甲方(fang)，協(xie)商解(jie)決，否則，將根據公司制(zhi)度，由(you)公司按制(zhi)度論(lun)處。

　　八、乙方(fang)如在報到后(hou)工作時(shi)間不(bu)滿一月主(zhu)動提出辭職或(huo)者不(bu)能勝任工作被甲方(fang)解(jie)雇，甲方(fang)將扣除招(zhao)聘、培(pei)訓等費用后(hou)，按照(zhao)800元/月的(de)標準發放報酬。

　　九、在試(shi)用期內，甲方(fang)如(ru)認(ren)為(wei)乙方(fang)不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)或發現乙方(fang)應(ying)聘(pin)材料弄虛作(zuo)假(jia)，不(bu)符(fu)合(he)錄用條件的，可隨時停(ting)止試(shi)用并予(yu)以解雇(gu)，工(gong)資(zi)(zi)按(an)乙方(fang)實際考勤(或計件工(gong)資(zi)(zi)總額)，依據公司制度及本合(he)同相關內容(rong)(條款)結(jie)算。

　　十(shi)、在試用期內，乙(yi)方(fang)嚴重違反勞(lao)動紀律或(huo)者甲(jia)方(fang)的(de)治理規章制(zhi)度的(de);或(huo)者故意或(huo)嚴重失(shi)(shi)職(zhi)，給甲(jia)方(fang)利益造成損害的(de)，甲(jia)方(fang)有權立即終止試用并(bing)予以解(jie)雇。乙(yi)方(fang)應(ying)對甲(jia)方(fang)造成的(de)損失(shi)(shi)予以全額的(de)賠(pei)償責(ze)任。

　　十一(yi)、在(zai)試用期(qi)內，因(yin)乙(yi)方泄(xie)露(lu)甲(jia)方商業秘密(mi)，給(gei)(gei)甲(jia)方造成(cheng)經濟損失(shi);或(huo)(huo)因(yin)乙(yi)方的故意(yi)或(huo)(huo)重大過失(shi)行(xing)為給(gei)(gei)甲(jia)方造成(cheng)經濟損失(shi)的，甲(jia)方有權向乙(yi)方進行(xing)追償(chang)。

　　十二、試用期(qi)(qi)(qi)滿或試用期(qi)(qi)(qi)內工作(zuo)突(tu)出并(bing)經考核合(he)(he)格者，將在當(dang)月(yue)內與公司簽訂(ding)正式勞動合(he)(he)同(tong)，并(bing)且繳納養老保險。考核不(bu)(bu)合(he)(he)格者，公司根(gen)據(ju)實際情(qing)況將予(yu)以(yi)解雇(gu)或延(yan)(yan)長(chang)試用期(qi)(qi)(qi)，但(dan)試用期(qi)(qi)(qi)最(zui)長(chang)不(bu)(bu)超(chao)過六(liu)個月(yue)。延(yan)(yan)長(chang)期(qi)(qi)(qi)內仍不(bu)(bu)合(he)(he)格者，公司應予(yu)以(yi)辭退處理。

　　十三、乙方(fang)聲明，乙方(fang)在簽署本合同時，已知曉甲方(fang)的制度并愿意遵(zun)守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方(fang)各執一份，經雙方(fang)簽字后起生效。

　　十五、未(wei)盡事宜，甲(jia)、乙雙方協商(shang)解決(jue)。

　　甲(jia)方：(公章_________________)乙(yi)方：(簽字)_________________

　　日期(qi)：_________________日期(qi)：_________________

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