財務人(ren)員勞動合同范本

財務人員勞動合同范本1

　　甲 方：

　　地 址：

　　法定代表人：

　　乙 方

　　文化程度

　　性 別

　　出生日期：

　　居民(min)身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動法》，甲乙雙(shuang)方(fang)經平(ping)等協(xie)商同意，自愿簽訂本(ben)合(he)(he)同，共(gong)同遵守本(ben)合(he)(he)同所列條款。

　　一、勞動(dong)合(he)同(tong)期限

　　第(di)一條本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終(zhong)止。其中試用期3個月。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意(yi)根據(ju)甲方工(gong)作(zuo)需要，擔(dan)任會計崗位工(gong)作(zuo)。乙方的工(gong)作(zuo)內容為：

　　1、按照國家會計制度(du)的(de)規定，根據合(he)法的(de)原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到(dao)記帳、算帳、報帳手續完備，同(tong)時使用(yong)會計科目準(zhun)確，反映(ying)內容真(zhen)實、清楚，數字(zi)正確，帳目清楚，憑證齊全。

　　2、記(ji)帳(zhang)(zhang)時(shi)(shi)注意核對憑(ping)證(zheng)與(yu)(yu)交易所是否相(xiang)符，各明細(xi)帳(zhang)(zhang)月末與(yu)(yu)總帳(zhang)(zhang)核對，做到(dao)帳(zhang)(zhang)帳(zhang)(zhang)相(xiang)符，準確(que)及(ji)(ji)時(shi)(shi)反映(ying)資金增減、變動(dong)及(ji)(ji)往來(lai)結算、費用開支情況(kuang)。

　　3、按照編制有關(guan)財務報表，做到準確無誤(wu)。

　　4、與稅務機(ji)關進行報稅，協調(diao)與稅務機(ji)關的關系。

　　第三條 乙(yi)方(fang)應按(an)照甲(jia)方(fang)的合法要求(qiu)，按(an)時完成規(gui)定的工(gong)作數量(liang)，達到規(gui)定的質量(liang)標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 工(gong)作時間

　　執(zhi)行定時工作制的，甲方安(an)排(pai)乙方每(mei)日(ri)工作時間(jian)為七個半(ban)小(xiao)時，每(mei)周的工作時間(jian)為周一至周五，周六上午上半(ban)天班。甲方由于工作需要，可以(yi)安(an)排(pai)乙方進(jin)行加班。

　　第五條 甲方安排(pai)乙(yi)方加班的，應(ying)安排(pai)乙(yi)方同等(deng)時(shi)間補休或依(yi)法支付加班工資；

　　第(di)六條 甲方為乙方提(ti)供(gong)必要的勞(lao)動條件、制(zhi)定操作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范和(he)勞(lao)動安全衛生制(zhi)度(du)及其標(biao)準。

　　第七條 甲方(fang)負責(ze)對乙方(fang)進行政(zheng)治思想(xiang)、職業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技術(shu)、勞動安全(quan)衛生及有關(guan)規章制度的(de)教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資應(ying)遵循按(an)勞分(fen)配原則。

　　第九條甲(jia)方(fang)每月(yue)(yue)(yue)支付乙方(fang)的基本工(gong)資(zi)為(wei)人民幣1500元/月(yue)(yue)(yue)，甲(jia)方(fang)每月(yue)(yue)(yue)日以貨幣形式將上個月(yue)(yue)(yue)的公司支付乙方(fang)工(gong)資(zi)。其(qi)中(zhong)試用期間基本工(gong)資(zi)為(wei)xxx元。

　　甲方隨同支付(fu)每(mei)月工資的同時，向乙(yi)方按月支付(fu)交(jiao)通補助30元(yuan)，飯補10元(yuan)，電話補助10元(yuan)。

　　五(wu)、保險(xian)福利待遇

　　第(di)十條 甲乙(yi)雙方應按國家社(she)會保險的(de)有關規定繳納(na)社(she)會保險費用。

　　六、競業禁(jin)止及保密條款

　　第十(shi)一條(tiao) 競業禁(jin)止(zhi)在解除或者終(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)后，乙方在兩(liang)年(nian)內(nei)（包括兩(liang)年(nian)）不得到與(yu)本單位生(sheng)產(chan)(chan)或者經(jing)營同(tong)類(lei)產(chan)(chan)品(pin)、從事(shi)同(tong)類(lei)業務(wu)的有競爭關系的其他用人(ren)單位任職(zhi)，或者自(zi)己開業生(sheng)產(chan)(chan)或者經(jing)營與(yu)甲方同(tong)類(lei)產(chan)(chan)品(pin)、從事(shi)同(tong)類(lei)的業務(wu)。

　　第十二條 保(bao)(bao)密乙(yi)方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)保(bao)(bao)密方(fang)面的(de)制度(du)規定，對(dui)在工作中(zhong)有(you)可能(neng)接(jie)觸到甲(jia)方(fang)信(xin)息(xi)和(he)資料負有(you)保(bao)(bao)密的(de)職(zhi)責，并(bing)保(bao)(bao)證不利(li)用這些(xie)信(xin)息(xi)與甲(jia)方(fang)競爭。

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的商業(ye)秘密包括但不限于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)及與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有關(guan)聯(lian)的經營(ying)實體的管(guan)理方(fang)(fang)(fang)法(fa)、生(sheng)產技術、市(shi)場(chang)推廣(guang)或財務的信息和(he)(he)資料(liao)(liao)；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)及與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有關(guan)聯(lian)的經營(ying)實體的客戶、產品、業(ye)務、服務或其他商務的有關(guan)信息和(he)(he)資料(liao)(liao)

　　七、勞動紀律

　　第十(shi)三條 乙方(fang)應遵(zun)(zun)守甲方(fang)依法制定的(de)(de)規(gui)章(zhang)制度：嚴格(ge)遵(zun)(zun)守勞(lao)動安全衛(wei)生、生產(chan)工(gong)藝、操作(zuo)規(gui)程和工(gong)作(zuo)規(gui)范；愛護甲方(fang)的(de)(de)財(cai)產(chan)，遵(zun)(zun)守職業道德；積(ji)極參(can)加甲方(fang)組織的(de)(de)培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十四條 乙(yi)方違反勞動紀律(lv)(lv)，甲方可依據本單位規(gui)章制度，給予紀律(lv)(lv)處分，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的(de)變更(geng)、解除、終止、續訂

　　第十五條 訂立本合同所依據的法律、行政(zheng)法規、規章(zhang)發生變(bian)化，本合同應變(bian)更相關內容。

　　第十六(liu)條訂立本合(he)(he)同所依據(ju)的(de)客觀(guan)情況發生重大變化，致使本合(he)(he)同無法(fa)履行的(de)，經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)同意(yi)，可以變更本合(he)(he)同相(xiang)關內容。

　　第十七(qi)條(tiao) 經甲乙雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)，本合同可以解除。

　　第十八條 乙方有下列情形(xing)之一，甲方可以解除(chu)本合同：

　　1．在試用(yong)(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)(yong)條件的；

　　2．嚴重違反(fan)勞動紀律或甲(jia)方規章制度的；

　　3．嚴重(zhong)失(shi)職、營私(si)舞(wu)弊，對甲方利益造(zao)成重(zhong)大損(sun)害的(de)；

　　4.被依法追究(jiu)刑(xing)事責(ze)任的。

　　第十九條 下列情形之(zhi)一，甲(jia)方可以(yi)解除本合同，但應提前三十日以(yi)書面(mian)形式通知乙方：

　　1．乙方(fang)患病(bing)或非因(yin)工負傷，醫(yi)療期(qi)滿后，不(bu)能從事(shi)原工作(zuo)也不(bu)能從事(shi)由甲方(fang)另行安排的工作(zuo)的；

　　2．乙方不(bu)能勝(sheng)(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)(sheng)任工(gong)作(zuo)的；

　　3．雙方不能依據(ju)本合同規定就變更合同達成協(xie)議的。

　　第二十(shi)條 乙方有下列情形之一，甲(jia)方不得依據本(ben)合同(tong)終止、解除本(ben)合同(tong)：

　　1．患病或(huo)非因工(gong)負傷、在規定的醫(yi)療(liao)期內的；

　　2．女職工在孕(yun)期、產期、哺乳(ru)期內(nei)的；

　　3．義務兵(bing)復員(yuan)退(tui)伍(wu)和(he)建(jian)設征地農轉工(gong)人(ren)員(yuan)初次參加工(gong)作(zuo)未滿三年的；

　　4．義務服兵役期間(jian)的。

　　第二十一條(tiao)乙方(fang)解(jie)除(chu)本合同(tong)，應(ying)當(dang)(dang)提前(qian)三(san)十日以書面形(xing)式通(tong)知甲(jia)方(fang)。應(ying)當(dang)(dang)向甲(jia)方(fang)支(zhi)付已經收到所有工資及補助總額(e)的10%的違約金。

　　第(di)二十二條 有下列情形之一，乙(yi)方可以隨時通知甲(jia)方解除本合同(tong)：

　　1．在(zai)試用期(qi)內的；

　　2．甲方以暴(bao)力、威脅(xie)或者(zhe)非(fei)法限制人身(shen)自由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　3．甲方不能按(an)照本合同規(gui)定(ding)支付勞動(dong)報酬或者提供勞動(dong)條件的(de)。

　　第二十三(san)條 本合同期限屆(jie)滿，甲乙(yi)雙方經(jing)協商(shang)同意，可以續訂勞動合同。

　　九、勞動爭議處理

　　第(di)二十四條因履行(xing)本合同發生的勞(lao)動爭(zheng)議，當(dang)事人可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)本單(dan)位(wei)勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委(wei)員會申(shen)(shen)請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不(bu)成，當(dang)事人一方要求仲裁(cai)(cai)(cai)的，應當(dang)自勞(lao)動爭(zheng)議發生之日起六十日內向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)(shen)請仲裁(cai)(cai)(cai)。當(dang)事人一方也可(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)(shen)請仲裁(cai)(cai)(cai)。對(dui)裁(cai)(cai)(cai)決不(bu)服的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二(er)十五(wu)條 本合同未盡事宜或與今(jin)后國家有(you)關(guan)規(gui)定相悖的，按有(you)關(guan)規(gui)定執行(xing)。

　　第二十六條 本合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。

　　甲方：

　　乙方：

財務人員勞動合同范本2

甲 方： 法定代表人：

　　乙 方：

　　甲、乙(yi)雙(shuang)方根(gen)據(ju)《中華人民共和(he)國(guo)勞動合同法(fa)(fa)》和(he)有關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定(ding)，在平等自(zi)愿(yuan)、公平公正、協商(shang)一(yi)致、誠實信用(yong)的(de)基(ji)礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　自________年______月(yue)______日起，其(qi)中試用期自________年______月(yue)_______日起至(zhi)________年______月(yue)______日止。

　　二、工作內容

　　乙方同(tong)意根據甲(jia)方工(gong)作需要，擔任

　　——崗位(工種)工作(zuo)。

　　乙方(fang)應按(an)照甲(jia)方(fang)的合(he)法要求，按(an)時(shi)完成(cheng)規定的工作數量，達到規定的質(zhi)量標(biao)準(zhun)。

　　三、工作時間和休息休假

　　具體作息時間，甲方(fang)安(an)排如下：

　　每周(zhou)周(zhou)________至周(zhou)________工(gong)作，上(shang)午(wu)________，下(xia)午(wu)___________。 每周(zhou)周(zhou)________為休息日(ri)。

　　國家(jia)法定節假日正(zheng)常休息

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)嚴格遵守法定的工(gong)作時間(jian)，控制加(jia)班加(jia)點，保證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的休息與身心(xin)健康，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因工(gong)作需(xu)要必須(xu)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點的，應與工(gong)會和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)協(xie)商同意，依(yi)法給予乙(yi)方(fang)(fang)(fang)補休或支付(fu)加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方(fang)(fang)對可能產生職業病(bing)危害的崗位，應當向乙(yi)方(fang)(fang)履行如(ru)實告知的義務，并對乙(yi)方(fang)(fang)進行勞(lao)動安全(quan)衛生教(jiao)育，防止勞(lao)動過(guo)程中的事故，減(jian)少職業危害。

　　（二）甲方(fang)必(bi)須(xu)為乙方(fang)提供符(fu)合國家(jia)規定(ding)的勞動安全衛生條(tiao)件和必(bi)要的勞動防護用品。

　　（三(san)）乙(yi)方在勞動過程中(zhong)必須嚴格遵守安全操作規程。乙(yi)方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　（四）甲(jia)方(fang)按照(zhao)國(guo)家關(guan)于(yu)女職工(gong)、未成年工(gong)的特殊保護規定，對乙方(fang)提供保護。

　　五、勞動報酬

　　甲(jia)方(fang)應當(dang)每月至(zhi)少一次以貨幣形式支(zhi)(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)資，不得克扣(kou)或(huo)者無故拖欠乙(yi)方(fang)的工(gong)資。乙(yi)方(fang)在法定工(gong)作(zuo)時間內提供(gong)了(le)正常勞動，甲(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)(zhi)付的工(gong)資不得低(di)(di)于當(dang)地最低(di)(di)工(gong)資標準(zhun)。

　　（一）甲方承諾每月________日為發薪日。

　　（二）乙(yi)方在試用期內的(de)工資(zi)為每月________元。

　　六、社會保險和福利

　　（一）雙方依(yi)法參加社會保險(xian)(xian)，按時繳納(na)各項社會保險(xian)(xian)費，其中依(yi)法應由乙方繳納(na)的(de)部(bu)分，由甲(jia)方從乙方工(gong)資報酬中代(dai)扣代(dai)繳。

　　（二(er)）甲方(fang)應當將(jiang)為乙方(fang)繳納各項社會保險費(fei)的情(qing)況(kuang)(kuang)公示(shi)，乙方(fang)有權(quan)向(xiang)甲方(fang)查(cha)詢(xun)其各項社會保險的繳費(fei)情(qing)況(kuang)(kuang)，甲方(fang)應當提供幫助。

　　（三）如(ru)乙方發生工(gong)(gong)傷事(shi)故，甲方應負責(ze)及(ji)時(shi)救治，并在規定時(shi)間(jian)內(nei)，向勞(lao)(lao)動保障行政(zheng)部門提出工(gong)(gong)傷認定申請(qing)，為(wei)乙方依法辦理勞(lao)(lao)動能力鑒定，并為(wei)享(xiang)受工(gong)(gong)傷醫療待(dai)遇(yu)履行必要的(de)義務。

　　（四）乙方依法(fa)享有(you)國家規(gui)定的福利待(dai)遇，甲方應當執行。

　　（五）________________________________________________________。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定(ding)的勞動(dong)紀律應當符合法律、法規、政策的規定(ding)，履行民(min)主(zhu)程序，并向乙(yi)方公示。乙(yi)方遵照執(zhi)行。

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。

　　a．乙方(fang)工作涉及甲(jia)方(fang)商業秘(mi)(mi)密的，甲(jia)方(fang)應當(dang)事(shi)(shi)前與(yu)乙方(fang)依法協(xie)商約定保(bao)守商業秘(mi)(mi)密或競(jing)業限制的事(shi)(shi)項，并(bing)簽(qian)訂保(bao)守商業秘(mi)(mi)密協(xie)議(yi)(yi)或競(jing)業限制協(xie)議(yi)(yi)。

　　b．由甲方(fang)出資招用或培訓(xun)乙方(fang)，并(bing)要(yao)求乙方(fang)履行服務(wu)期的，應當事前征得(de)乙方(fang)同意，并(bing)簽(qian)訂協議(yi)，明確雙方(fang)權利(li)義務(wu)。

　　c．甲方(fang)出資(zi)為乙方(fang)提(ti)供其(qi)它特殊待遇，如(ru)________________（住房、汽(qi)車等），并要求乙方(fang)履行服(fu)務(wu)期的，應當(dang)事(shi)前(qian)征得乙方(fang)同(tong)意，并簽訂協議，明確雙(shuang)方(fang)權利(li)義(yi)務(wu)。

　　d．甲方同意(yi)為(wei)乙方辦理(li)補充養老(lao)保險（年(nian)金）和補充醫療保險情況，具體標準為(wei)：

　　________________________________________________________________。

　　e．甲方同意為乙(yi)方提供如下福利待(dai)遇：_______________________________________

　　f．甲乙雙(shuang)方需要(yao)約定的

　　___________________________________________

　　九、勞動合同終止的條件

　　其它事項：

　　經甲乙雙(shuang)方協商約(yue)定，出現下(xia)列情(qing)形之(zhi)一的(de)，可以終(zhong)止勞動合同(tong)：

　　1．勞(lao)動合同(tong)期滿的；

　　2．________________________________________________________________________

　　3．________________________________________________________________________

　　十、勞動爭議處理

　　（一）甲乙雙方(fang)因履行本(ben)合同發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，可(ke)以(yi)協(xie)商(shang)(shang)解決(jue)。不(bu)(bu)(bu)愿協(xie)商(shang)(shang)或者(zhe)協(xie)商(shang)(shang)不(bu)(bu)(bu)成(cheng)的，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)本(ben)單(dan)位(wei)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請調解；調解不(bu)(bu)(bu)成(cheng)的，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)。甲乙雙方(fang)也可(ke)以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)。提出仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)要求(qiu)的一方(fang)應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發生之日起六十日內向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)提出書(shu)面(mian)申(shen)請。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)決(jue)不(bu)(bu)(bu)服的，可(ke)以(yi)自收到仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)決(jue)書(shu)之日起十五日內向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞(lao)(lao)動法律(lv)、法規(gui)和規(gui)章(zhang)，損害乙(yi)方合法權(quan)益(yi)的，乙(yi)方有權(quan)向勞(lao)(lao)動保(bao)障行政部(bu)門(men)和有關(guan)部(bu)門(men)舉報(bao)。

　　十一、其他

　　（一）勞動合同期內，乙(yi)方戶籍(ji)所在(zai)地址(zhi)、現(xian)居住地址(zhi)、聯(lian)系方式等發生(sheng)變化，應當及時告知甲方，以便(bian)于聯(lian)系。

　　（二）本合(he)同(tong)未盡事宜，均按國(guo)家有關(guan)規定(ding)執行，國(guo)家沒有規定(ding)的，通(tong)過雙方平等協商解(jie)決。

　　（三）本合(he)同不得涂改(gai)。

　　（四）本合同如需同時用中文、外文書寫(xie)，內(nei)容不一致的(de)，以中文文本為準。

　　（六）本合同一式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一份。

　　（七）本合同于________年________月________日生效。

　　甲(jia)乙雙方自愿(yuan)申請勞動(dong)合同鑒證(zheng)的，應當在勞動(dong)合同簽訂之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)三十日(ri)(ri)內向勞動(dong)保障行政部門提(ti)出(chu)。

　　甲方法(fa)定代表人簽名：乙方簽名：

　　公章

　　簽名日期：

　　簽章日期：

　　附件:

　　勞動合同變更記(ji)錄

　　經(jing)雙方(fang)協商同(tong)意，對______年______月______日簽訂的勞動合同(tong)作如下變更：

　　___________________________________________________________________

　　法定代(dai)表人簽名：乙(yi)方簽名：

　　或委托代(dai)理人(ren)簽(qian)名：簽(qian)名日期

　　甲方蓋章：

　　簽章日期：

　　鑒(jian)證機構(gou)蓋章：鑒(jian)證人簽名：

　　鑒證日期：

財務人員勞動合同范本3

　　甲方(fang)（用(yong)人單位(wei)）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方（勞動(dong)者）：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　風險提示：

　　企業(ye)的(de)(de)招聘工(gong)作完成后，就進入(ru)了用工(gong)階段，在(zai)用工(gong)前，企業(ye)一(yi)定要在(zai)員工(gong)入(ru)職一(yi)個月(yue)內與員工(gong)簽(qian)訂勞動合同，否(fou)則企業(ye)將為此付出巨大(da)的(de)(de)代價：

　　一是，企業將支付未簽(qian)(qian)訂勞動(dong)合同期限(xian)的(de)雙倍工資(zi)。如：企業超(chao)過一年未簽(qian)(qian)勞動(dong)合同，企業就(jiu)得多支付員工11個(ge)月的(de)工資(zi)。

　　二是，如果未簽訂勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)期限(xian)超出一年，將致使簽訂無固(gu)定(ding)期限(xian)的(de)勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)條件成(cheng)立，只要(yao)沒有出現法(fa)律規定(ding)的(de)`條件或者雙方約定(ding)的(de)條件，企(qi)業就得繼(ji)續履行勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)規定(ding)的(de)義(yi)務，無法(fa)解除勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)。

　　甲(jia)乙雙(shuang)方已(yi)相互(hu)介紹了涉及(ji)本合同主要(yao)內容的有(you)關情況，在自愿平等和相互(hu)信任的基礎上，簽訂本合同，以便(bian)共同遵守。

　　第一條 乙方自愿(yuan)到甲方從事兼(jian)(jian)職(zhi)會計工作，甲方決定聘乙方為兼(jian)(jian)職(zhi)會計。

　　第二條 乙方(fang)的工作范圍：根據甲(jia)方(fang)提供(gong)的單(dan)據、資料，進行建賬、記賬（含整(zheng)理原始(shi)憑證，裝訂會計憑證/賬薄），計提稅(shui)金(jin)、稅(shui)務申報(bao)、出具稅(shui)收繳(jiao)款書；財(cai)務管理咨詢。

　　第(di)三(san)條(tiao) 合同(tong)期限及(ji)報(bao)酬：本合同(tong)有效期為___年(nian)，自簽(qian)(qian)訂之日(ri)起至(zhi)(zhi)______年(nian)___月___日(ri)止；試用(yong)(yong)期為______年(nian)___月___日(ri)至(zhi)(zhi)______年(nian)___月___日(ri)；甲方(fang)(fang)每(mei)___支付(fu)乙方(fang)(fang)工資(zi)___元，至(zhi)(zhi)合同(tong)終止，試用(yong)(yong)期工資(zi)為_____元；合同(tong)期滿時，雙方(fang)(fang)可(ke)以另行(xing)辦理續簽(qian)(qian)事宜。

　　風險提示：

　　試(shi)用(yong)期(qi)包含在勞動合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)內，《勞動合同(tong)(tong)法》中對試(shi)用(yong)期(qi)長短的限(xian)制根據合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)的來規定，如：

　　1、勞(lao)動合同期(qi)限三個月以(yi)上不滿一年的，試用(yong)期(qi)不得超過一個月；

　　2、勞動合同(tong)期(qi)限一年(nian)(nian)以上不滿(man)三(san)年(nian)(nian)的，試用期(qi)不得超過(guo)二個月；

　　3、勞動(dong)合(he)同期(qi)(qi)限(xian)三年以上的，試用(yong)期(qi)(qi)不得超過六個月。

　　違(wei)反(fan)以上(shang)規定(ding)進行(xing)約定(ding)的(de)，若被員(yuan)工投訴，會(hui)被勞動行(xing)政(zheng)部門(men)責令(ling)改正(zheng)；如果違(wei)法約定(ding)的(de)試用期已經履行(xing)的(de)，單位還(huan)要向員(yuan)工支付(fu)賠償金。

　　甲(jia)方每年(nian)應支付資料(liao)費_____元。（資料(liao)費指賬本、憑證、報表、申報材料(liao)、交通及電話費等）

　　第(di)四條 工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　（一(yi)）甲乙雙方經協商(shang)確認執行下列條(tiao)款：

　　實行標準(zhun)工(gong)時工(gong)作(zuo)制，甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)每日工(gong)作(zuo)時間不(bu)超(chao)過(guo)(guo)8小時，每周(zhou)不(bu)超(chao)過(guo)(guo)40小時。甲(jia)方(fang)應保證乙方(fang)每周(zhou)至(zhi)少休息一(yi)天。

　　（二）甲(jia)方嚴格遵守法定的(de)(de)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，保證乙方的(de)(de)休(xiu)息與身心健(jian)康。甲(jia)方由(you)于(yu)生產經(jing)營需要(yao)，經(jing)與工(gong)會和乙方協(xie)商后可(ke)以(yi)延長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，一般每(mei)日不得超過(guo)(guo)(guo)一小時(shi)；因(yin)特殊(shu)原因(yin)需要(yao)延長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)的(de)(de)，在保障乙方身體健(jian)康的(de)(de)條件下延長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不得超過(guo)(guo)(guo)三(san)小時(shi)，每(mei)月不得超過(guo)(guo)(guo)三(san)十六小時(shi)。

　　（三(san)）甲方按(an)規(gui)定(ding)給予乙(yi)方享受法定(ding)休(xiu)假(jia)(jia)日、年休(xiu)假(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)等帶薪(xin)假(jia)(jia)期，具體辦法按(an)國家(jia)有(you)關規(gui)定(ding)或雙(shuang)方協商決定(ding)。

　　第五條 甲方權(quan)利(li)和(he)義務

　　1、甲方(fang)(fang)有(you)權檢(jian)查乙方(fang)(fang)的工作情況。

　　2、甲(jia)方不(bu)(bu)得無故解聘乙(yi)方，在下列情況下，甲(jia)方有權單方解除合(he)同(tong)：A.應(ying)(ying)(ying)聘會(hui)計(ji)違(wei)反合(he)同(tong)事項，不(bu)(bu)積極履行義務(wu)，經勸阻不(bu)(bu)改時(shi)；B.應(ying)(ying)(ying)聘會(hui)計(ji)嚴重違(wei)反工作紀律或違(wei)背職業道德；C.應(ying)(ying)(ying)聘會(hui)計(ji)因違(wei)法亂(luan)紀被撤銷(xiao)會(hui)計(ji)資(zi)格；D.應(ying)(ying)(ying)聘會(hui)計(ji)因其他原因不(bu)(bu)宜(yi)繼續履行職務(wu)時(shi)。

　　3、甲方(fang)提(ti)供給乙方(fang)的(de)會計資料(liao)必須取得(de)符合國家統一會計制(zhi)度規定的(de)原(yuan)始憑(ping)證，原(yuan)始憑(ping)證應當真實，合法(fa)，準確，并(bing)應配有專人負責日常(chang)收支和原(yuan)始憑(ping)證的(de)保管工作。

　　4、甲(jia)方按照約定工資(zi)報酬及時足額(e)的支付乙方工資(zi)。

　　5、甲方對乙方要求按國家(jia)統一會計制度規(gui)定更正補(bu)(bu)充的原始憑證，應(ying)及時更正補(bu)(bu)充。

　　6、會(hui)計(ji)憑證、會(hui)計(ji)報表由雙方約定進行保(bao)管。

　　7、無論是郵遞、乙(yi)方(fang)上門(men)服務還(huan)是甲方(fang)送到乙(yi)方(fang)，對所傳(chuan)遞的(de)原始(shi)憑證及相關(guan)資料均由雙方(fang)簽字(zi)確認并按(an)要求于當(dang)月25日-30日前交給(gei)甲方(fang)。

　　第六條 乙方責任和(he)義(yi)務

　　1、根據甲(jia)方(fang)(fang)提供的原始憑(ping)證和其他資料(liao)，按照國家統一會(hui)計制度的規(gui)定，進行會(hui)計核算(suan)，并(bing)負責妥(tuo)善保管好乙(yi)方(fang)(fang)的相關財務單據，原始憑(ping)證和資料(liao)等，稅務機關召開會(hui)議(yi)，培(pei)訓(xun)等事務，除規(gui)定必(bi)由法人代表到場外(wai)，均由乙(yi)方(fang)(fang)參加，并(bing)及時將會(hui)議(yi)或培(pei)訓(xun)內容轉(zhuan)達甲(jia)方(fang)(fang)。

　　2、定期向(xiang)稅(shui)務(wu)機(ji)關提(ti)供(gong)稅(shui)務(wu)資料(liao)，負責納稅(shui)申報及稅(shui)務(wu)年檢等工(gong)作。

　　3、為甲(jia)方(fang)提(ti)供會(hui)計、稅務(wu)等方(fang)面的咨(zi)詢服務(wu)，使(shi)客(ke)戶(hu)在合法合理前提(ti)下，享(xiang)受稅務(wu)政策，提(ti)高(gao)經濟利益。

　　4、乙方(fang)僅對甲方(fang)提供的(de)各項原(yuan)始憑(ping)證(zheng)進行(xing)會計核(he)算，保證(zheng)會計憑(ping)證(zheng)，賬簿及報表(biao)的(de)真(zhen)實性(xing)，合法性(xing)和(he)準確性(xing)。

　　5、對在執(zhi)行(xing)會計業(ye)務中知悉(xi)的商業(ye)秘密(mi)負有保密(mi)義務。

　　6、乙方(fang)(fang)離職需(xu)提前一個月通(tong)知甲方(fang)(fang)，終止合(he)同時有義(yi)務與甲方(fang)(fang)作好(hao)賬務交接工(gong)作。

　　7、合(he)同(tong)解除后一個月內(nei)，乙方須立即交出(chu)有關文件，案(an)卷(juan)材料和財務的各種檔(dang)案(an)，并辦理業務交接(jie)手續停止履行會計職務。

　　風險提示：

　　建議單獨(du)簽(qian)訂競(jing)業禁止(zhi)協議的五(wu)類崗(gang)位，以保護(hu)公司(si)商(shang)業秘密：

　　1、高(gao)層管理者——掌握企業大量商業秘密；

　　2、技(ji)術研發人(ren)員——掌握企業(ye)技(ji)術秘密；

　　3、高級營銷人員——直接掌握著大(da)量的(de)客戶資源；

　　4、重要信(xin)息員(yuan)——掌握企業內(nei)的各種調研數據等；

　　5、重要(yao)管理崗位(wei)的(de)人員(yuan)——如HR、財務管理、法務管理人員(yuan)，許多(duo)公司關鍵資料都在他們那；

　　注意(yi)：公司給付給予上(shang)述員(yuan)工(gong)(gong)經濟補償是(shi)員(yuan)工(gong)(gong)履行競業(ye)禁止義務(wu)的(de)前提，且法律上(shang)也對(dui)競業(ye)禁止的(de)范圍(wei)、地域、期限做出了(le)嚴格的(de)規(gui)定，稍有(you)不慎可能導致協(xie)議(yi)無效(xiao)。企業(ye)若有(you)需要，請交給專(zhuan)業(ye)律師定制(zhi)。

　　第七條 社會(hui)保(bao)險和福利

　　風險提示：

　　繳納(na)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)是企(qi)業的法定義(yi)務(wu)，即(ji)使(shi)是員工(gong)自(zi)己同意(yi)不繳納(na)社(she)保(bao)，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企(qi)業為(wei)員工(gong)繳納(na)社(she)保(bao)的義(yi)務(wu)。因此，為(wei)勞動(dong)者繳納(na)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)，是企(qi)業必須而為(wei)的行為(wei)，否則，當(dang)員工(gong)以此通過法律程序維權(quan)，用(yong)人(ren)單位就(jiu)要為(wei)此付出相應的代價。

　　（一）雙(shuang)方依法參加公積(ji)金，其(qi)中依法應由(you)乙方繳納(na)的部分，由(you)甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　（二）甲方為乙方繳納公積金。

　　（三）如乙方發(fa)生工傷事故(gu)，甲方應負責及(ji)時(shi)救治，或提(ti)(ti)供可能的(de)幫(bang)助，并在規定(ding)時(shi)間內向勞動(dong)保障部門(men)提(ti)(ti)出工傷認(ren)定(ding)申(shen)請，為乙方依法(fa)辦(ban)理勞動(dong)能力鑒定(ding)，并為享受工傷醫療(liao)待遇履行(xing)必要的(de)義務。

　　（四(si)）乙方患病或非因工負傷，甲方應(ying)按國家和(he)地方的規定給予(yu)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期和(he)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)待遇(yu)，按醫(yi)療(liao)(liao)(liao)保險及其他相關規定報(bao)銷醫(yi)療(liao)(liao)(liao)費用(yong)，并在規定的醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　第八條 任何一方要求變更(geng)本合同的有關內容，都(dou)應以書(shu)面形式(shi)通知對方。

　　甲(jia)方(fang)(fang)變更名(ming)稱、法定(ding)代表人(ren)、主要負責(ze)人(ren)或者投資(zi)人(ren)等事項，不影(ying)響本(ben)合(he)同(tong)的履行。甲(jia)方(fang)(fang)發生合(he)并或者分立等情況，本(ben)合(he)同(tong)繼(ji)續(xu)(xu)有效，由承繼(ji)甲(jia)方(fang)(fang)權利和義(yi)務的單位繼(ji)續(xu)(xu)履行。

　　第九(jiu)條 合(he)同終止

　　1、本合(he)同期滿或法(fa)定(ding)終(zhong)止條(tiao)件(jian)出現，本合(he)同即行終(zhong)止。

　　2、本(ben)合同因(yin)下列(lie)情形(xing)之一(yi)終止的，甲方應當按規定向乙(yi)方支付(fu)經濟補償：

　　（1）除甲方維持(chi)或(huo)者提高勞(lao)動(dong)合同約定條件續訂(ding)勞(lao)動(dong)合同，乙(yi)方不同意(yi)續訂(ding)的(de)情形外，勞(lao)動(dong)合同期滿的(de)；

　　（2）甲方被依法(fa)宣(xuan)告破產的；

　　（3）甲(jia)方被(bei)吊銷(xiao)營業執照、責令關閉、撤銷(xiao)或者(zhe)甲(jia)方決定(ding)提前(qian)解散的(de)；

　　（4）法律、行政(zheng)法規規定的其他情(qing)形(xing)。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)有(you)第(di)七條第(di)（二）項(xiang)第(di)5點情(qing)(qing)形之一，合同期滿的，甲(jia)方(fang)(fang)應當續延乙(yi)方(fang)(fang)合同期至相應的情(qing)(qing)形消(xiao)失(shi)時終(zhong)止。但甲(jia)方(fang)(fang)在乙(yi)方(fang)(fang)患職業病(bing)或者因(yin)工負(fu)傷(shang)并被確認喪(sang)失(shi)或者部分喪(sang)失(shi)勞動能力(li)的勞動合同的終(zhong)止，按照國家和省(sheng)有(you)關工傷(shang)保險的規定執行(xing)。

　　４、甲(jia)方(fang)違法解(jie)除或者(zhe)終止本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)，乙方(fang)要求繼續(xu)(xu)履行(xing)本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)當繼續(xu)(xu)履行(xing)；乙方(fang)不(bu)要求繼續(xu)(xu)履行(xing)本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)或者(zhe)本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)不(bu)能(neng)繼續(xu)(xu)履行(xing)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)按規定的(de)(de)經(jing)濟補(bu)償(chang)標準的(de)(de)二倍支付乙方(fang)賠償(chang)金。

　　第十條 勞動爭議(yi)處理

　　（一(yi)）勞動合(he)同(tong)依法(fa)訂立，即具有法(fa)律約束力，雙(shuang)方(fang)應當全面履行(xing)，并(bing)嚴(yan)格(ge)、依法(fa)執行(xing)勞動合(he)同(tong)的變更(geng)、解除、終止、續訂和(he)給付(fu)經濟補償的規定。

　　（二）甲(jia)乙雙方因(yin)履行本合同發生勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)，可(ke)以(yi)(yi)協商解(jie)決(jue)。不愿(yuan)協商或者協商不成(cheng)的(de)，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)本單位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成(cheng)的(de)，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。甲(jia)乙雙方也(ye)可(ke)以(yi)(yi)直接向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。提(ti)(ti)出仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)要求的(de)一方應當自(zi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)發生之日起(qi)法(fa)定時效內(nei)(nei)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)提(ti)(ti)出書(shu)面(mian)申請(qing)。對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)以(yi)(yi)自(zi)收(shou)到仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)書(shu)之日起(qi)法(fa)定時效日內(nei)(nei)向(xiang)人(ren)民法(fa)院提(ti)(ti)起(qi)訴訟。

　　（三）甲方(fang)違(wei)反勞動(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和規章，損(sun)害乙方(fang)合法(fa)(fa)權益的，乙方(fang)有(you)權向勞動(dong)保(bao)障行(xing)政部門和有(you)關部門投訴、舉報。

　　第十(shi)一(yi)條 本(ben)合同一(yi)式兩份(fen)(fen)，甲乙雙方各持(chi)一(yi)份(fen)(fen)，兩份(fen)(fen)具有同等效力。

　　第(di)十二條 本合(he)同自雙方(fang)簽字(zi)之日起(qi)生效，簽訂日期(qi)：

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　________年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　________年______月(yue)______日

財務人員勞動合同范本4

　　甲方(fang)： （以下簡(jian)稱甲方(fang)）

　　乙(yi)方：（受(shou)聘人）（以下(xia)簡稱乙(yi)方）

　　甲乙雙(shuang)方根據國(guo)家有關法(fa)規、規定(ding)，按照自愿、平等、協商一致(zhi)的原(yuan)則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　合同(tong)有效期(qi)： 自 年(nian) 月(yue)(yue) 日至年(nian) 月(yue)(yue) 日止(zhi)（其中 年(nian) 月(yue)(yue) 日至 年(nian) 月(yue)(yue) 日為見習(xi)期(qi)，試用(yong)(yong)期(qi)），合同(tong)期(qi)滿聘(pin)(pin)用(yong)(yong)關系自然終止(zhi)。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)期(qi)滿前一個(ge)月(yue)(yue)，經雙方(fang)協商同(tong)意，可以續訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)。本(ben)合同(tong)期(qi)滿后，任何一方(fang)認(ren)為不(bu)再續訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)的，應(ying)在合同(tong)期(qi)滿前一個(ge)月(yue)(yue)書面通(tong)知對方(fang)。

　　第二條 工作崗位

　　甲方(fang)(fang)(fang)根據工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務需(xu)要與(yu)乙方(fang)(fang)(fang)簽訂財務崗位聘(pin)用合(he)同，明確乙方(fang)(fang)(fang)的具體工(gong)作(zuo)(zuo)崗位及(ji)(ji)職責。甲方(fang)(fang)(fang)根據工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要及(ji)(ji)乙方(fang)(fang)(fang)的業務、工(gong)作(zuo)(zuo)能力和表(biao)現，可(ke)以(yi)調整乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，重新簽訂崗位聘(pin)任(ren)合(he)同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　甲方(fang)(fang)實(shi)行(xing)每周工(gong)作(zuo)(zuo)8小(xiao)時，每天工(gong)作(zuo)(zuo)小(xiao)時的工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)度。甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供符合國家規定的安全衛生的工(gong)作(zuo)(zuo)環(huan)境(jing)，保證乙(yi)方(fang)(fang)的人身安全及(ji)人體不受(shou)危害的環(huan)境(jing)條(tiao)件(jian)下工(gong)作(zuo)(zuo)。甲方(fang)(fang)應根據工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)(yao)組織(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)參加必要(yao)(yao)的業(ye)務(wu)知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　根(gen)據國(guo)家、單位的(de)有(you)關規(gui)定，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)財務(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按(an)每(mei)月(yue)(yue)xxxx元支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，每(mei)月(yue)(yue)計發工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)具(ju)體日(ri)期為(wei)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根(gen)據國(guo)家、單位的(de)有(you)關規(gui)定，可調(diao)整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)享受規(gui)定的(de)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不能勝任(ren)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓或(huo)者(zhe)調(diao)整(zheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位仍不能勝任(ren)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)解除(chu)聘用合同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按(an)其在(zai)本(ben)單位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)年限，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間每(mei)滿一年，發給相當于一個(ge)(ge)月(yue)(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)經濟(ji)補償金，最多不超過十二個(ge)(ge)月(yue)(yue)。

　　聘用合(he)同(tong)(tong)訂立時所依據的客觀情況發(fa)生(sheng)重大變(bian)化，致使已簽訂的合(he)同(tong)(tong)無法履行，經當(dang)事人(ren)協商不能就變(bian)更合(he)同(tong)(tong)達(da)成協議，由(you)甲方(fang)(fang)解(jie)除聘用合(he)同(tong)(tong)的，甲方(fang)(fang)按受聘人(ren)員在本(ben)單位工作年(nian)限，工作時間每滿一年(nian)發(fa)給相當(dang)一個月工資的經濟(ji)補償金。

　　甲方單位被撤銷的(de)，甲方應在被撤銷前(qian)按乙方在本單位工作年(nian)限(xian)支付(fu)經(jing)濟補償金(jin)。工作時間每(mei)滿一年(nian)，發(fa)給(gei)相當一個月工資的(de)經(jing)濟補償金(jin)。

　　聘用(yong)(yong)合(he)同履行期間，合(he)同雙方的(de)任何(he)一方擅自違(wei)(wei)反(fan)規定解除合(he)同的(de)，必(bi)須負違(wei)(wei)約責任。并應(ying)按不滿聘用(yong)(yong)合(he)同規定的(de)期限支付基本工資額(e)度的(de)違(wei)(wei)約金(jin)。

　　乙方(fang)因“用(yong)人單(dan)位未按(an)照聘(pin)用(yong)合(he)同的約定支付工作報酬(chou)”而通知甲方(fang)解除(chu)聘(pin)用(yong)合(he)同的，甲方(fang)應按(an)合(he)同約定結算并(bing)解除(chu)聘(pin)用(yong)合(he)同的同時支付欠(qian)發的工作報酬(chou)。

第五條 其它事項

　　甲乙雙方因實施聘用合同發(fa)生勞動爭(zheng)議，按《勞動法》爭(zheng)議處理的(de)有(you)關條款執(zhi)行。

　　本合同一式叁份(fen)，甲(jia)方二(er)份(fen)，乙方一份(fen)，經甲(jia)、乙雙方簽(qian)字后生效。

　　本合同條(tiao)款如(ru)與國家(jia)法律(lv)、法規相抵(di)觸時，以國家(jia)法律(lv)、法規為準。

　　本合同(tong)的未及事項，按國(guo)家有關規定執行。

　　雙(shuang)方認為需要規(gui)定的其他事項可以(yi)簽訂補充合同(tong)。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

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