餐廳勞動合同(15篇)
隨著法(fa)律知識的(de)(de)普(pu)及，合(he)(he)同出現在我們生活中的(de)(de)次數越來越多，簽(qian)訂合(he)(he)同可以(yi)使我們的(de)(de)合(he)(he)法(fa)權益得到法(fa)律的(de)(de)保(bao)障。那么大家知道合(he)(he)同的(de)(de)格(ge)式嗎？以(yi)下是小編幫(bang)大家整(zheng)理的(de)(de)餐(can)廳(ting)勞動合(he)(he)同，希望對(dui)大家有所(suo)幫(bang)助。
餐廳勞動合同1
用(yong)人(ren)單位(wei)(甲方(fang))：___________________________________________
地址(zhi)：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定(ding)代表人(ren)：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
文化(hua)程度：____________________聯系電話：_____________________
籍(ji)貫：____________________住址：_____________________________
身份證號碼：_________________________________________________
雙方根據《中華人民(min)共(gong)和國勞動(dong)法》和國家有關法律、法規(gui)規(gui)定，在平等自愿、協(xie)商一致(zhi)的(de)基礎(chu)上，訂(ding)立(li)本合同，建立(li)勞動(dong)關系，并共(gong)同遵守履行。
一、勞動合同期限(xian)及工作時間
甲(jia)、乙(yi)雙方同(tong)意按以下方式來確定本合(he)同(tong)期(qi)限：
1.本合(he)(he)同為有固(gu)定期(qi)(qi)(qi)限的聘用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同，期(qi)(qi)(qi)限為______年(nian)。自______年(nian)______月______日(ri)至(zhi)______年(nian)______月______日(ri)有效。其(qi)中(zhong)_______年(nian)_______月_______日(ri)至(zhi)_______年(nian)_______月_______日(ri)為見習(xi)期(qi)(qi)(qi)/試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)為_______個月，可視乙方適(shi)應工作能力酌情增減。
2.勞動合同期(qi)滿(man)前_______個月，經雙方協(xie)商同意(yi)，可以續訂聘(pin)用合同。
3.本(ben)合同期滿(man)后，任何一方(fang)認為不再續訂(ding)聘用合同的，應在合同期滿(man)前_______個月書面通知對方(fang)。
4.工作時(shi)間(jian)：乙方每(mei)天(tian)工作時(shi)間(jian)為______時(shi)______分至______時(shi)______分。
5.乙(yi)方每星期休(xiu)(xiu)息______天，每周具體休(xiu)(xiu)息時間由(you)甲乙(yi)雙方提前商(shang)定(ding)。
二、工作崗位(wei)及薪資：
1、甲方聘任(ren)乙方擔任(ren)__________一(yi)職。
2、乙方基(ji)本(ben)薪(xin)(xin)資為(wei)__________元∕月(yue)，試用期(qi)薪(xin)(xin)資為(wei)__________元/月(yue)。
3、甲方(fang)(fang)(fang)于每月(yue)______日以(yi)銀(yin)行(xing)轉賬(zhang)方(fang)(fang)(fang)式支付(fu)當月(yue)費用給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)銀(yin)行(xing)賬(zhang)戶:__________________________________________。
三、甲方職責
1、本店在總經理的統一(yi)領導及(ji)安排下(xia)開(kai)展工作。
2、甲方對乙方的日常管理(li)行為，進(jin)行合理(li)的監(jian)督及(ji)管理(li)。
3、甲方負責對乙方制(zhi)定的合理(li)的管理(li)方案進行決策及落(luo)實。
4、甲方(fang)為乙(yi)方(fang)的(de)正(zheng)常管理(li)(li)工(gong)作及營運工(gong)作的(de)開展提供合理(li)(li)的(de)資金支持，但(dan)乙(yi)方(fang)應(ying)事先(xian)作計劃報總經理(li)(li)審(shen)批后方(fang)可生效。
5、甲(jia)方應于每月_______日(ri)前發放乙方崗位工資(zi)，不得以任何理由及借口拖欠(qian)、遲發乙方工資(zi)。
6、甲方不(bu)得以任何借(jie)口及理由扣乙方保證(zheng)金(jin)(jin)、押金(jin)(jin)、物品(pin)占用(yong)費(fei)、風險金(jin)(jin)等(deng)相關費(fei)用(yong)。
7、甲(jia)方(fang)不得以(yi)乙(yi)方(fang)管理工作不當，對乙(yi)方(fang)進行人身攻擊及(ji)恐嚇，由此發生的所有后果，甲(jia)方(fang)應負(fu)全部(bu)責任及(ji)賠償乙(yi)方(fang)由此造(zao)成(cheng)的費用。
四、乙方職責
1、掌(zhang)握餐廳(ting)(ting)內的設施及(ji)活動，監(jian)督及(ji)管理餐廳(ting)(ting)內的日(ri)常(chang)工作。
2、安排(pai)員(yuan)工班次，核準(zhun)考勤表。
3、對員工進(jin)行定期培訓，確保(bao)餐廳的政(zheng)策及標(biao)準得以實行。
4、經常檢(jian)查餐廳內的衛生、員(yuan)工個人(ren)衛生，確保賓客(ke)的飲食安全。
5、與顧客(ke)保持良好(hao)關系，協助總經理(li)做好(hao)營業推(tui)廣及賓客(ke)意見的(de)收集(ji)、反饋，以(yi)便(bian)提高(gao)服務質量。與廚師長保持良好(hao)關系，保證(zheng)菜(cai)品控(kong)制在最好(hao)水平(ping)。
6、主持召開餐(can)前會，傳達上級指示。
7、直(zhi)接參與(yu)現(xian)場指揮(hui)工(gong)作，協助所屬員工(gong)服(fu)務(wu)和提出改善(shan)意見(jian)。
8、審理(li)有關行政(zheng)文(wen)件(jian)，簽(qian)署領貨(huo)單及申請計劃。
9、督促及提醒員工遵(zun)守餐廳的規(gui)章制度。
10、抓成本控(kong)制，嚴格堵、偷(tou)吃、浪(lang)費、作(zuo)弊等漏(lou)洞。
11、負責餐廳(ting)的服務(wu)管理，保(bao)證每個服務(wu)員按餐廳(ting)規(gui)定(ding)的服務(wu)程序、標準，提供高標準服務(wu)。
12、經(jing)營檢查(cha)餐廳(ting)常用貨(huo)物準備是(shi)否充足，確保餐廳(ting)正常運(yun)營。
13、了解當天供應品(pin)種、缺貨品(pin)種，推出的新品(pin)種，并在餐廳(ting)顯眼位置做主推。
14、做(zuo)好(hao)班后及餐后的(de)工作(zuo)總結(jie)，每天組織各部門(men)主要人員開班后會。
15、負責主持本店的(de)日常(chang)營運及管理工(gong)作，每(mei)周或定期向總經理匯報工(gong)作一次。
16、定期根(gen)據餐廳實際情況(kuang)制定合理的營銷(xiao)計(ji)劃及管理計(ji)劃，并報總經(jing)理決(jue)策。
17、全心全力(li)為餐廳(ting)的健康發展貢(gong)獻自己的經驗。
18、制(zhi)定餐廳各部門的管理機制(zhi)及規(gui)章(zhang)制(zhi)度。
19、乙(yi)(yi)方(fang)除(chu)了對店面(mian)正常營業及(ji)管理，同時(shi)對后廚(chu)的日常行(xing)政(zheng)(zheng)管理負責(ze)(但烹飪技術(shu)由廚(chu)師(shi)隊伍(wu)負責(ze))，乙(yi)(yi)方(fang)只對行(xing)政(zheng)(zheng)工作負責(ze)。
20、擬訂實施餐廳管理(li)的制(zhi)度及制(zhi)定員(yuan)工手冊。
21、乙方應根(gen)據餐(can)廳經營情(qing)況，進行合理(li)的崗位(wei)人(ren)員及數量搭(da)配，為甲(jia)方的經營成本節約。乙方有權聘任或者解聘餐(can)廳工作人(ren)員(但(dan)(dan)中層及核(he)心(xin)技術人(ren)員解聘須報總(zong)經理(li)批準)。在(zai)(zai)籌備(bei)期(qi)間，所(suo)有員工及崗位(wei)人(ren)員由乙方負責招(zhao)聘、錄用(yong)。但(dan)(dan)須在(zai)(zai)總(zong)經理(li)的合理(li)要求(qiu)下按(an)時完成。
22、擬定餐(can)廳各崗(gang)位的工資、福利、獎懲，報總經理核準，并執行。
23、在日常(chang)正常(chang)營業(ye)(ye)管理中，執行總經(jing)理在餐(can)廳營業(ye)(ye)中工作上的安排及決定，維護(hu)好(hao)餐(can)廳的社會地位及聲譽。
五、乙方禁止(zhi)事項(xiang)
1、未經總(zong)經理同意，不(bu)得以本店(dian)名義訂立合(he)同進行交易。
2、不(bu)得將本店(dian)資產以其個人名(ming)義或者以其他名(ming)義開立帳戶存儲。
3、不(bu)得(de)以本店資產進行(xing)任何形式的擔保及抵押。
4、乙方在管(guan)理期間禁止以本店名義進行融資。
5、乙(yi)方不得任用其(qi)親屬在(zai)本店(dian)擔任任何崗位(wei)的(de)工作(zuo)。
6、乙方不從事損害本店利(li)益的(de).活動。
7、本店貴重(zhong)管理機密不得(de)將本店的各種(zhong)配方(fang)告(gao)訴他人，否則重(zhong)罰。
六、勞動合同的(de)解除、終止(zhi)
(一)乙方具有下列(lie)情況之一的，甲方隨時可以(yi)解除合同(tong)：
1、在試(shi)用期(qi)內被證(zheng)明不能勝任甲方有關(guan)工作需要(yao)的;
2、嚴(yan)重違反勞動紀(ji)律和甲方(fang)有關規章制度的;
3、嚴重(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)損(sun)害的;
4、被依法追究刑事(shi)責(ze)任(ren)的;
5、乙方因(yin)患(huan)病或非工(gong)傷(shang)，醫療期滿后，不能從(cong)事原工(gong)作的;
(二)有(you)下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內;
2、甲方(fang)以暴力、威脅或其他非法限制(zhi)人身自(zi)由的(de)手段強迫勞動的(de);
3、甲方(fang)未按(an)合同(tong)約定支付(fu)勞(lao)動報(bao)酬或提(ti)供勞(lao)動條件的。
(三)本合(he)同(tong)(tong)期滿，勞動合(he)同(tong)(tong)即(ji)終(zhong)止。甲乙雙方經協商一致，可以續(xu)簽勞動合(he)同(tong)(tong)，無(wu)法(fa)達成一致，合(he)同(tong)(tong)自動終(zhong)止。
七、違反勞動(dong)合同的責任(ren)
(一)甲、乙雙方(fang)有下列(lie)情況之一的(de)，應當(dang)承擔違(wei)約責任：
1.甲方違反本(ben)合(he)同規(gui)定，單方面解(jie)除本(ben)合(he)同的;
2.乙方未經甲(jia)方同意，擅自離(li)職(zhi)的;
(二)雙(shuang)方同意以下列(lie)方式承擔違約責任：
1.違(wei)約(yue)金(jin)。一方違(wei)約(yue)，應支(zhi)付違(wei)約(yue)金(jin)________________元;
2.賠(pei)(pei)償金(jin)。違約(yue)金(jin)不足以賠(pei)(pei)償對方損失的(de)，還(huan)需支付賠(pei)(pei)償金(jin)。賠(pei)(pei)償金(jin)按違約(yue)方實際造成的(de)損失計算。
(三)違(wei)約行為是因不可抗力(li)造(zao)成的，違(wei)約方應酌(zhuo)情(qing)減輕或免除違(wei)約責任。
八、其他約定事項
1.本合同條(tiao)款如與國(guo)家法律、法規(gui)、政(zheng)(zheng)策相悖時,以國(guo)家、法規(gui)、政(zheng)(zheng)策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、爭議解決
本合同(tong)項(xiang)下發生的爭議(yi)，由雙方(fang)當事人協商(shang)解決或(huo)申請調(diao)解解決;協商(shang)或(huo)調(diao)解不成的，可以提交__________仲裁(cai)委員會仲裁(cai)或(huo)向(xiang)_________________人民法(fa)院提起訴(su)訟。
十、合同生效
本(ben)合同經(jing)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽(qian)字蓋章后生效。本(ben)合同一(yi)式_________份，其中(zhong)甲(jia)方(fang)執________份，乙(yi)方(fang)執________份。
合同(tong)生效(xiao)后，甲乙(yi)雙方(fang)對合同(tong)內(nei)容的變更或補充應采取書面(mian)形(xing)式(shi)，作為本合同(tong)的附(fu)件。附(fu)件與本合同(tong)具有同(tong)等的法律效(xiao)力。
甲(jia)方(fang)(蓋章)：___________________ 乙方(fang)(簽字(zi))：___________________
法定代表人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lian)系方(fang)式：______________________ 聯(lian)系方(fang)式：______________________
_______年(nian)_______月_______日(ri)_______年(nian)_______月_______日(ri)
餐廳勞動合同2
甲方：(以下(xia)簡稱甲方)
乙(yi)(yi)方：(以(yi)下簡稱乙(yi)(yi)方)
為搞好(hao)(hao)甲(jia)方(fang)酒(jiu)(jiu)(jiu)店的(de)(de)(de)經(jing)營管(guan)理(li)、增(zeng)強(qiang)綜合市場競爭力，使酒(jiu)(jiu)(jiu)店的(de)(de)(de)管(guan)理(li)水平和(he)服務質量達到地區同類酒(jiu)(jiu)(jiu)店的(de)(de)(de)先進水平,從而(er)創(chuang)造良(liang)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)社(she)會效(xiao)益和(he)經(jing)濟效(xiao)益；經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)友好(hao)(hao)協商，就甲(jia)方(fang)聘任(ren)乙方(fang)的(de)(de)(de)有關(guan)事宜，達成如下協議：
一(yi)、經甲方股東(dong)會同意，甲方聘任乙方為(wei)甲方總經理，負責(ze)酒店的日常經營管理工(gong)作。
二、經營目標
乙方(fang)經(jing)營管理(li)，每年(nian)(nian)實現(xian)營業(ye)額萬元，利(li)潤萬元，今后年(nian)(nian)度每年(nian)(nian)遞增5%，營業(ye)指標分解到每月，逐月考(kao)核兌現(xian)。
三、乙方報酬(稅后工資)
1、乙(yi)方(fang)報(bao)酬由基(ji)本工(gong)(gong)資、崗(gang)位工(gong)(gong)資、效益工(gong)(gong)資和利潤分紅四部分組成(cheng)，計算方(fang)法為：
報酬=基(ji)本(ben)工資(zi)+崗位工資(zi)+效益(yi)工資(zi)+紅利；
2、基(ji)(ji)本(ben)工(gong)(gong)資(zi)每(mei)月(yue)元(yuan)(yuan)(yuan)，崗位(wei)工(gong)(gong)資(zi)每(mei)月(yue)元(yuan)(yuan)(yuan)，效(xiao)益(yi)工(gong)(gong)資(zi)元(yuan)(yuan)(yuan)，(取前(qian)三(san)年(nian)(nian)營業額的平均(jun)數為基(ji)(ji)礎X5%再分解到(dao)月(yue))以效(xiao)益(yi)工(gong)(gong)資(zi)為基(ji)(ji)礎當(dang)月(yue)考核，按照(zhao)當(dang)月(yue)每(mei)萬元(yuan)(yuan)(yuan)營業增長或減少進行獎勵(li)(li)或扣減100元(yuan)(yuan)(yuan)計算(suan)，原則(ze)上(shang)獎勵(li)(li)或扣減的上(shang)、下(xia)限均(jun)不得超(chao)過元(yuan)(yuan)(yuan)，上(shang)述(shu)三(san)部分當(dang)月(yue)考核兌(dui)現；紅利按照(zhao)公司年(nian)(nian)度總營業額減去直接(jie)營業成(cheng)本(ben)后(hou)的(如人員工(gong)(gong)資(zi)、營業稅金、水電(dian)燃料(liao)費(fei)、一次性用品物耗、原材料(liao)成(cheng)本(ben)、辦公費(fei)、營銷公關費(fei)等(deng))利潤(run)10%計算(suan)提成(cheng)，逐月(yue)考核，年(nian)(nian)底決算(suan)后(hou)兌(dui)現；
3、薪金(jin)發(fa)放時間為：每月日前(qian)發(fa)放上(shang)月薪金(jin)；
4、薪(xin)金(jin)的發放方(fang)式(shi)：甲方(fang)通(tong)過銀行轉(zhuan)帳的形式(shi)將乙方(fang)薪(xin)金(jin)轉(zhuan)入乙方(fang)帳戶(hu)內(nei)或乙方(fang)直接從(cong)甲方(fang)處領取。
四、保(bao)險福利待遇(yu)
1、乙方(fang)享受國家(jia)規(gui)(gui)定的(de)職工公(gong)休(xiu)假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的(de)待遇按甲方(fang)的(de)有關(guan)規(gui)(gui)定執行(xing)。
2、甲方(fang)(fang)按照(zhao)國家及所在地方(fang)(fang)政府的有(you)關規(gui)定(ding)，為乙方(fang)(fang)建立基本社(she)會保險(包(bao)括養老、失(shi)業(ye)、醫療(liao)保險和(he)人身意外傷害保險等)；或以(yi)現金補助的方(fang)(fang)式直接發放給乙方(fang)(fang)，由乙方(fang)(fang)個(ge)人負(fu)責辦(ban)理(li)。
3、甲方每月為乙方報銷手機(ji)通訊(xun)費(fei)元(yuan)整(zheng)。
3、其(qi)他約定：按照國(guo)家法律規定享受的其(qi)他待遇。
五、勞動保護和工作條件
1、甲方(fang)負責根據(ju)國家規定，為乙方(fang)提供保障安全(quan)和健康的工作條件(jian)和環境；
2、總經理在聘任(ren)期屆(jie)滿前，不得無故解除其總經理職務，自動辭職者除外。
六、乙方權力
總經理直接對董(dong)事長和股東會(hui)負責(ze)，享有下列權力(li)：
1、按照(zhao)合同(tong)約(yue)定及時足額獲取經營管理報酬；
2、主持酒(jiu)店的經營(ying)管(guan)理工(gong)作，并向(xiang)董(dong)事長和股東會報告工(gong)作；
3、組(zu)織實施股東會和董事長(chang)決議、公司年度(du)計劃和投資(zi)方案(an)；
4、擬訂酒店內部管理機構設置方案；
5、擬訂酒店的(de)基(ji)本管理(li)制度；
6、制訂酒店(dian)的(de)具體規章；
7、提請董事(shi)長(chang)和股東會聘任或者解聘酒店(dian)部門經理、財(cai)務負(fu)責人；
8、聘任(ren)或者(zhe)解(jie)聘除由董(dong)事長和股東(dong)會聘任(ren)或者(zhe)解(jie)聘以外(wai)的人員；
9、擬定酒(jiu)店員工的工資、福利、獎懲，決(jue)定酒(jiu)店員工的聘(pin)用和解聘(pin)；
10、提議召開(kai)股東會臨(lin)時會議；
11、批準單筆(bi)1000元以(yi)下費(fei)用(yong)；
12、執行董事(shi)長(chang)和股東會授予的(de)其他職權。
13、提請董(dong)事長(chang)或(huo)股東會同(tong)意后因工作或(huo)同(tong)行交流(liu)之需要乙方可(ke)以(yi)宴請上(shang)級主管部門領導或(huo)同(tong)行；在處理賓客投訴時可(ke)以(yi)按照(zhao)相關授權規(gui)定進行打折(zhe)直至免單的處理。
七、乙方職責
1、對完成酒店整體經營目標負總責(ze)；
2、全面執行股東會和董事長作出的各種決議；
3、擬定酒店年度經(jing)營計劃和(he)各(ge)項內部(bu)管理方(fang)案報股東會同意后監督實(shi)施；
4、協(xie)調酒店的各種外部事務，創造(zao)良好發展環境(jing)；
5、按月向董(dong)事長和股東會報(bao)告公司(si)經營(ying)情況，接受董(dong)事長和股東會質詢并作出(chu)解釋；
6、接受公司董事長、監(jian)事和股東會對公司經營(ying)活動的(de)監(jian)督(du)檢(jian)查(cha)；
7、做好(hao)公(gong)司(si)工(gong)商、稅務、消防、衛生(sheng)、安全、環保等各種證(zheng)照的(de)辦理、年檢等工(gong)作；
8、做好公(gong)司(si)(si)法、公(gong)司(si)(si)章程、董事長(chang)和股東會確定的(de).其他職責(ze)；
9、乙(yi)方應(ying)毫無保(bao)留地把飯店管(guan)理知(zhi)識傳授給(gei)甲(jia)方管(guan)理人員(yuan)，負(fu)責相關管(guan)理部(bu)門人員(yuan)的內部(bu)培訓，并負(fu)責培養(yang)酒店管(guan)理骨干(gan)和(he)服務骨干(gan)；
10、乙方(fang)在管(guan)理期內應(ying)結合酒店(dian)的實際情(qing)況，幫助甲(jia)方(fang)逐步建立和(he)完善各項規章制度，并形成酒店(dian)自(zi)己的管(guan)理模式(shi)。
八、乙(yi)方禁止性行為
1、遵(zun)守甲方制定的各項規章制度；
2、不得利用職(zhi)位謀取私利；
3、未經董(dong)事長和股東會同(tong)意，不得以公(gong)司名義與自己或者自己的(de)近親(qin)屬訂立合同(tong)或者進行交易(yi)；
4、不得自營(ying)或(huo)者為他人經營(ying)與本(ben)公司同類的(de)(de)業務或(huo)者從(cong)事損害本(ben)公司利(li)益的(de)(de)活動(dong)；
5、不得將公司資產(chan)以其個(ge)人名義(yi)或者以其他個(ge)人名義(yi)開立帳戶存(cun)儲(chu)；
6、不得以公(gong)(gong)司資產為本公(gong)(gong)司的股東或者(zhe)其他個人、債務(wu)提供(gong)擔保；
7、不得(de)從事其(qi)他違反(fan)法(fa)律規定的行為。
九、違約責任
1、甲(jia)方(fang)違約責任：乙方(fang)完成經營目標(biao)，甲(jia)方(fang)未按(an)約定及時足額支付報(bao)酬(chou)的(de)，按(an)照日萬分之五支付違約金(jin)；
2、乙方違約(yue)責任
(1)執行股(gu)東會(hui)及(ji)董事長作出的(de)各種決議不(bu)力或者(zhe)拒(ju)不(bu)執行的(de)，由(you)股(gu)東會(hui)給(gei)予警告、罰款(kuan)、扣薪或者(zhe)解聘(pin)處理。
(2)對公司經(jing)(jing)營目標負總責(ze)，未完(wan)成(cheng)經(jing)(jing)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出(chu)警告直至解聘的決定(ding)。
(3)對公(gong)司安(an)全保(bao)衛負總責，因安(an)全保(bao)衛工作不力造成公(gong)司損失的，由股(gu)東會(hui)給予(yu)罰款(kuan)、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理(li)。
(4)從事本合同約定禁止(zhi)性行為(wei)，賠償公(gong)司(si)因(yin)此造成的一切(qie)損(sun)失，由(you)股東會給予警(jing)告、罰款、扣薪直至(zhi)解(jie)聘的處理。
(5)乙方(fang)不連(lian)帶(dai)承擔由甲方(fang)引起的(de)任何第三方(fang)責任險(非乙方(fang)經(jing)營管(guan)理的(de)工作(zuo)范圍(wei)內工作(zuo)失職所(suo)致(zhi))
3、甲乙雙(shuang)方任一方無正當理由擅(shan)自單方面解除(chu)合(he)同(tong)的(de)，解除(chu)合(he)同(tong)的(de)一方必須支付(fu)以乙方每月(yue)基本工資(zi)為標準的(de)六個月(yue)薪水的(de)總(zong)額(e)作為對另(ling)一方的(de)經濟賠償。
十、陳述和保證
1、甲方向乙方陳(chen)述(shu)和保證如下：
(1)其是一(yi)家依(yi)法設(she)立(li)并有效(xiao)存(cun)續的有限(xian)責任(ren)公司；
(2)其(qi)有(you)(you)權進行(xing)(xing)本(ben)合同規定的行(xing)(xing)為，并已采取所有(you)(you)必(bi)要(yao)的公司(si)行(xing)(xing)為授權簽訂和履行(xing)(xing)本(ben)合同；
(3)本(ben)合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wu)。
2、乙方(fang)向甲方(fang)陳述和保證如下：
(1)其具有簽訂本合同的(de)行為能力和履行合同義務的(de)資格和能力，并(bing)且其與甲方(fang)簽訂本合同的(de)行為不會導致甲方(fang)因(yin)此承擔任何對第三方(fang)的(de)責任；
(2)本合(he)同自簽(qian)訂(ding)之(zhi)日起對其(qi)構成有約束力的義務(wu)。
十一、合(he)同的變更和終止(zhi)
1、崗位聘任合(he)同(tong)簽訂后，甲、乙雙(shuang)方(fang)必須(xu)全面履(lv)行合(he)同(tong)規(gui)定的義務，任何一方(fang)不得擅自變(bian)更合(he)同(tong)；確需變(bian)更的，雙(shuang)方(fang)應協商一致(zhi)，并按原(yuan)簽訂程序辦理(li)。雙(shuang)方(fang)未(wei)達成(cheng)一致(zhi)意見的，原(yuan)合(he)同(tong)效力不變(bian)。
2、有(you)下列情況之一(yi)的，聘任合同(tong)自行終止(zhi)：
(1)聘(pin)任(ren)合(he)同(tong)期(qi)滿，或聘(pin)任(ren)合(he)同(tong)約定(ding)終止聘(pin)任(ren)合(he)同(tong)的條(tiao)件出現；
(2)甲方撤消(xiao)或解(jie)散。
十二、本合(he)同(tong)聘任(ren)期限為壹年，從年月(yue)日(ri)起至年月(yue)日(ri)止；合(he)同(tong)期滿，甲方(fang)未提出解聘乙方(fang)的，本合(he)同(tong)按照原條件延長壹年。
十三(san)、本合同(tong)未盡事宜，由雙(shuang)(shuang)方(fang)友好協(xie)商予以補(bu)充(chong)，補(bu)充(chong)內容作為本合同(tong)的組成部分，雙(shuang)(shuang)方(fang)沒(mei)有約(yue)定(ding)的，按照國家相關規定(ding)。
十四、本合(he)同自雙方當(dang)事人簽字蓋章之日起生效。
十五、本合(he)同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并具有同等效力。
甲方單位(簽(qian)章)：
甲方法人(簽名(ming))：乙方(簽名(ming))：
營業執(zhi)照編號：身(shen)份證編號：
聯系(xi)電(dian)話(hua)：聯系(xi)電(dian)話(hua)：
聯(lian)系地(di)址：聯(lian)系地(di)址：
年月日
年月日
餐廳勞動合同3
甲方：_________
乙方：_________
現住址：_________
家(jia)庭住址(zhi)：_________
電(dian)話(hua)：_________
因(yin)工(gong)作需要，甲方(fang)招聘乙方(fang)為餐廳服務員，經協(xie)商，甲乙雙方(fang)共(gong)同簽署并履行本合同所列條款(kuan)：
一(yi)、勞(lao)動合(he)同期限
1、本合(he)同為(wei)固定期限勞動合(he)同，合(he)同期限_________至_________。
二(er)、工作內容和工作地點：
1、工(gong)(gong)作內容：乙方在甲方餐廳從事(shi)服務工(gong)(gong)作。
2、工作地點：_________
三、甲方對乙方的(de)具體(ti)要(yao)求
1、乙方(fang)上班時(shi)，必須(xu)向甲方(fang)申請外出，并(bing)經甲方(fang)批準后方(fang)可外出。
2、乙方(fang)工作時不(bu)應(ying)偷懶，必須認真高效地完(wan)成甲(jia)方(fang)安排的(de)`工作。如不(bu)能在規定(ding)時間內完(wan)成，甲(jia)方(fang)有權(quan)批(pi)評乙方(fang)，如乙方(fang)工作效率太低，甲(jia)方(fang)有權(quan)扣乙方(fang)工資。
3、乙(yi)方在工作中必須熱情(qing)、周到、積極主動、誠實。如果他從客人、主人和(he)同事那(nei)里偷(tou)東西，甲方有權(quan)解(jie)雇乙(yi)方并要求(qiu)一定的(de)賠償（包(bao)括扣(kou)除(chu)本月的(de)工資和(he)獎金）。
4、甲方已承(cheng)諾(nuo)支(zhi)付乙方工(gong)資(zi)共計500元(yuan)，并在合同期(qi)滿時(shi)將全部工(gong)資(zi)支(zhi)付給(gei)乙方。如果乙方未能滿足合同期(qi)限，甲方有權不(bu)退(tui)還(huan)承(cheng)諾(nuo)的(de)工(gong)資(zi)。
四、勞動報酬：
甲(jia)方(fang)每月支付乙方(fang)人民幣_________工資。
5、如果乙方(fang)履行合(he)同期，甲方(fang)將給(gei)予一(yi)定的獎金，獎金數額根(gen)據乙方(fang)平時的工作表現給(gei)予。
甲方(fang)：_________
乙方：_________
日期：_________
餐廳勞動合同4
用工單(dan)位（甲(jia)方）：___________________
勞(lao)動者（乙方）：____________________
身份證(zheng)號：____________________
家庭住址(zhi)：____________________
聯系電話：____________________
根據(ju)《勞動法》、《勞動合同法》及有(you)關規定(ding)，甲(jia)乙雙方遵循平等自(zi)愿、協(xie)商一致的原(yuan)則簽訂本合同。
(一)、甲方依(yi)照合同條款(kuan)聘乙(yi)方為員(yuan)工(gong)(gong)，試(shi)(shi)工(gong)(gong)期____天(tian)，試(shi)(shi)工(gong)(gong)期間如因(yin)乙(yi)方各種原(yuan)因(yin)不能達成共(gong)識(shi)合作沒有工(gong)(gong)資(zi)。
(二(er))、新員(yuan)工入(ru)職(zhi)第一個(ge)月為試用期(qi)(qi)，試用期(qi)(qi)間如個(ge)人原因離職(zhi)者餐廳按每日結算工資，試用期(qi)(qi)滿(man)雙方(fang)(fang)無異(yi)議，乙(yi)方(fang)(fang)將成為甲(jia)方(fang)(fang)的正式合同制(zhi)員(yuan)工，甲(jia)方(fang)(fang)將以書面方(fang)(fang)式給(gei)予確(que)認(ren)。
(三)、乙方試(shi)用合格后(hou)被正式錄用，其試(shi)用期應計算在合同有效(xiao)期內，正常情況下員工入(ru)職八個月(yue)后(hou)，方可書面申請離(li)(li)職，離(li)(li)職前十五天寫書面申請由經理簽字后(hou)正式生效(xiao)。
(四)、工資發放規定：
1、每月基本工資(zi)加優秀員(yuan)工獎：
2、試用期滿(man)，按協商(shang)約(yue)定，甲方每(mei)月(yue)支(zhi)付(fu)乙方勞動(dong)報酬(chou)，月(yue)工資為____元，于次月(yue)____日前(qian)發放，預(yu)留___日工資，在合同(tong)解(jie)除(chu)時結算。
風(feng)險告知：用(yong)人單位與勞動者(zhe)約定(ding)試用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)得違反國(guo)家法律(lv)規(gui)定(ding)，《勞動合(he)同法》第19條(tiao)規(gui)定(ding)：勞動合(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)限三(san)(san)個(ge)月(yue)(yue)以上不(bu)滿一年(nian)(nian)(nian)的(de)，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過一個(ge)月(yue)(yue);勞動合(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)限一年(nian)(nian)(nian)以上不(bu)滿三(san)(san)年(nian)(nian)(nian)的(de)`，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過兩個(ge)月(yue)(yue);三(san)(san)年(nian)(nian)(nian)以上固定(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)限和無固定(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)限的(de)勞動合(he)同，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過三(san)(san)個(ge)月(yue)(yue)。
3、合同(tong)期內，甲方視(shi)乙方的工(gong)作表現情(qing)況，可給(gei)予(yu)乙方提高工(gong)資(zi)待遇的機會。
4、實行(xing)不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)作制(zhi)，根據餐(can)飲(yin)行(xing)業的不(bu)定(ding)時(shi)合理安排工(gong)休(xiu)時(shi)間，工(gong)休(xiu)時(shi)間為每(mei)月_____天，沒(mei)有休(xiu)假的按(an)實際日(ri)工(gong)資(zi)發放。
風險告知：關于勞(lao)動者工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)長的規定，我國目前(qian)實(shi)行勞(lao)動者每日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)8小時(shi)(shi)，每周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)40小時(shi)(shi)這一(yi)標準工(gong)時(shi)(shi)制。有(you)條(tiao)件的企業應實(shi)行標準工(gong)時(shi)(shi)制。有(you)些(xie)企業因(yin)工(gong)作(zuo)(zuo)性質和生產特點不(bu)(bu)(bu)能(neng)實(shi)行標準工(gong)時(shi)(shi)制，應保(bao)證勞(lao)動者每天(tian)工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)(bu)(bu)超過8小時(shi)(shi)、每周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)(bu)(bu)超過40小時(shi)(shi)、每周(zhou)至少休(xiu)息一(yi)天(tian)。企業應該嚴格遵(zun)守勞(lao)動法中(zhong)關于時(shi)(shi)長的規定。
5、無(wu)故礦工(gong)一天將(jiang)扣(kou)三天工(gong)資(zi)。如合同期未滿，乙(yi)方(fang)自(zi)行解除(chu)合同，甲方(fang)將(jiang)不予發放當月(yue)工(gong)資(zi)及預(yu)留押金。
6、不能隨便(bian)動(dong)用顧(gu)客任(ren)何一樣東西。
7、乙方離職(zhi)或下班(ban)期(qi)間(非工(gong)作期(qi)間)，如發生意外事(shi)故全部由個人承(cheng)擔，與(yu)甲方無關。
8、公司給(gei)員工負責(ze)給(gei)員工購(gou)買意(yi)外傷(shang)害險(xian)，如乙(yi)(yi)方(fang)在甲方(fang)工作不滿一年，其費(fei)用由乙(yi)(yi)方(fang)個人承擔。
9、甲方招收全面健康人(ren)員(yuan)入職工(gong)(gong)作，工(gong)(gong)作期間乙方如發生任何(he)疾病甲方將不(bu)負(fu)任何(he)責任。
10、上班期(qi)間不準(zhun)長(chang)時間接打(da)電話(hua)或(huo)玩游戲。如(ru)有違反，按處罰條(tiao)例處罰。
11、本合(he)同(tong)一(yi)經(jing)簽(qian)訂，甲、乙雙方必須嚴(yan)格遵守，任(ren)何一(yi)方不得單(dan)方面修改合(he)同(tong)的內容。
12、所有(you)在職員(yuan)工不(bu)得違反(fan)甲方(fang)的規章制度，如有(you)違反(fan)，按(an)規章制度處罰。
13、本合(he)同自簽(qian)訂之日起生效，有效期為_____年____月____日至______年____月___日，合(he)同期滿(man)前兩個月，如雙(shuang)方無異議本合(he)同自行延長。
甲方(簽字(zi))：___________
乙方(簽字(zi))：___________
____年____月____日
餐廳勞動合同5
甲方(fang)：________
地址：________
法定代表人(ren)(主要負責(ze)人(ren))：________
乙(yi)方：________
性別：________
身份(fen)證號碼：________
現住址系電話：________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據(ju)中華人(ren)民共和國《勞動法》、《勞動合(he)同法》，在(zai)平等(deng)自愿、協商(shang)一致的(de)基礎上。訂(ding)立本合(he)同。
第一條
勞動(dong)合同期限本合同期限自____年____月____日起(qi)至____年____月____日止。
第二條
工作(zuo)內容和工作(zuo)地(di)點
甲(jia)方(fang)根(gen)據工(gong)作(zuo)需要，安排乙方(fang)在工(gong)作(zuo)任務(wu)為前臺或后廚;工(gong)作(zuo)地(di)點為____(市/縣)。根(gen)據工(gong)作(zuo)需要及乙方(fang)的(de)業務(wu)、工(gong)作(zuo)能力和表現，甲(jia)方(fang)可以調整乙方(fang)工(gong)種、工(gong)作(zuo)時間、崗位及工(gong)作(zuo)地(di)點，乙方(fang)應服從甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)安排。
第三條勞動報酬
勞(lao)動報酬由以下(xia)四個(ge)部分部分組成：
1、崗位工(gong)(gong)資(zi)(zi)：勞動報酬為月(yue)薪制，基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)為____元(yuan)/月(yue)，崗位工(gong)(gong)資(zi)(zi)為____元(yuan)/月(yue)。乙方按甲(jia)(jia)方規定(ding)完成(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)任務的(de)，甲(jia)(jia)方每月(yue)15日支付工(gong)(gong)資(zi)(zi)(如(ru)遇周(zhou)末、法定(ding)節假日或(huo)其他原因(yin)，則順延最多不超過(guo)3個工(gong)(gong)作(zuo)日)。
2、績效獎金：____
員工、儲(chu)干及訓(xun)練(lian)員：在年底(di)以80元/月當年工作月份(fen)的形式一次性發放;
3、津貼：餐補____元(yuan)(yuan)/月，工齡獎每滿(man)半年加五(wu)十元(yuan)(yuan)，員工滿(man)一年100元(yuan)(yuan)封頂。
4、福利(li)待遇：乙(yi)方(fang)(fang)正式(shi)錄用后，根據乙(yi)方(fang)(fang)要求，甲方(fang)(fang)為其辦理(li)社保代(dai)扣代(dai)繳或報銷手續(xu)。甲方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)免費提供住(zhu)宿(su)場所(suo)(住(zhu)宿(su)場所(suo)的防火防盜及人(ren)身安(an)全由乙(yi)方(fang)(fang)自行負責(ze))。
第四條勞動合同的終止與解除
雙方(fang)解(jie)除或終止(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)應(ying)按法定程序辦理，甲方(fang)在乙(yi)方(fang)辦理完交接(jie)手續(xu)后為(wei)乙(yi)方(fang)出具終止(zhi)、解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de).通(tong)知書或相關(guan)證明，乙(yi)方(fang)方(fang)可(ke)離(li)職(zhi)并領取最后一個月工(gong)資(zi)。合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)到期(qi)，如雙方(fang)同(tong)(tong)(tong)意延續(xu)，需另行簽訂合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong);合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)內，如乙(yi)方(fang)有任何違法、違反本合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)及合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)附(fu)件的(de)行為(wei)，甲方(fang)有權提(ti)前中止(zhi)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。
第五條雙方約定條款：
1、由于(yu)服務行業的特(te)殊性，乙(yi)方同意(yi)實行綜合計(ji)算工時(shi)(shi)，每周六天工作(zuo)(zuo)制(工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)(bu)含每天用餐時(shi)(shi)間)，周綜合工時(shi)(shi)不(bu)(bu)超過(guo)國家規(gui)定時(shi)(shi)間。休息采取輪(lun)休方式(shi)，不(bu)(bu)固定周六日。
2、甲方需乙(yi)方在法定節假日加(jia)班，按國(guo)家規定及公司薪酬政策支付乙(yi)方加(jia)班費。
3、如甲方(fang)(fang)的(de)薪酬制度發生變化或乙方(fang)(fang)的(de)工作崗位變動(dong)，按(an)新的(de)標準(zhun)確定。
4、如因乙(yi)方(fang)原(yuan)因或(huo)違紀違法需提(ti)前終止本合(he)同，當年績效獎金將被(bei)用于(yu)抵扣乙(yi)方(fang)給(gei)甲方(fang)造成的(de)(de)經濟損失、甲方(fang)對乙(yi)方(fang)上(shang)崗(gang)培(pei)(pei)訓的(de)(de)培(pei)(pei)訓費和已報銷的(de)(de)健康證和工作服費用，不予發放。
第六條
《員工手(shou)冊》、《績(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)理手(shou)冊》作為本(ben)合同的附件，與(yu)本(ben)合同具(ju)有同等法律效(xiao)(xiao)力。
第七條
其他未盡事(shi)項(xiang)按照(zhao)國家(jia)及地方(fang)現(xian)行有關規定執行，或者(zhe)通過協商(shang)以附件(jian)形式約定。
第八條
本(ben)合同一式兩份，具(ju)有同等法律(lv)效力(li);涂改或未經授權(quan)代(dai)簽無效。
甲方(公章)：_________
乙方(fang)(公章)：_________
法定代(dai)表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日(ri)
_________年____月____日
餐廳勞動合同6
甲方 ：朵朵太(tai)陽花西餐廳
注冊地址 ：
經營地址：
乙方：性別：
居民身(shen)份證號碼：
或(huo)者其他有(you)效(xiao)證件名稱(cheng)：證件號碼：
在甲方工作起始時(shi)間： 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住(zhu)地址 ：郵政編碼(ma)：
戶口所在地 省(sheng)(市) 區(縣) 街道(鄉鎮(zhen))：
簽訂日(ri)期：年(nian)月日(ri)
根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)合同法(fa)》及有(you)關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規規定，甲乙雙(shuang)方本著平等自愿、協商一致、合法(fa)公平、誠實(shi)信用的原(yuan)則，簽訂勞(lao)動(dong)合同，并承(cheng)諾共(gong)同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙(shuang)方選擇以下形(xing)式確(que)定(ding)本合同期限(xian)：
(一(yi))固定(ding)期限，自(zi)_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日止，共_____個月(yue)。
（二）其中試(shi)用期自(zi)年(nian)月日起至_____年(nian)_____月_____日止，共 個(ge)月。
（三）乙方應(ying)在年月(yue)日前到崗。
第二條 工作內容和工作地點
（一）根據(ju)甲(jia)(jia)方工(gong)作需(xu)要(yao)，乙方同(tong)意從事(shi) 根據(ju)甲(jia)(jia)方的(de)工(gong)作需(xu)要(yao)，經(jing)甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可以變更(geng)工(gong)作崗位。
（二）乙方(fang)應(ying)按甲方(fang)的(de)(de)要求，按時完(wan)成(cheng)規定的(de)(de)工作數量，達到(dao)規定的(de)(de)質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
（一）乙方實行以下第(di)
1、實行固定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)制的，平(ping)(ping)均每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時間不得超過10小(xiao)時，平(ping)(ping)均每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)時間不得超過80小(xiao)時。
2、實行不定時工(gong)作制的(de)，工(gong)作時間和休(xiu)息休(xiu)假甲乙雙方協(xie)商安排。
（二）甲方(fang)因工(gong)作需要安排(pai)延(yan)長乙(yi)方(fang)工(gong)作時(shi)間(jian)的(de)，應(ying)依法安排(pai)乙(yi)方(fang)同等時(shi)間(jian)補休或支付加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)。 (注：加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)標(biao)準應(ying)按國家相關規定明示于合同中(zhong)。)
（三）乙方依(yi)法享受(shou)國(guo)家規定的節假日和(he)本(ben)單位規定休假制(zhi)度(du)。
第四條 勞動報酬
（一）乙(yi)方試用期(qi)的(de)(de)基本（固定(ding)(ding)）工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準為元/月(yue)，乙(yi)方在(zai)試用期(qi)期(qi)間(jian)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)為績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)(zi)根據乙(yi)方的(de)(de)業績(ji)考核情況核定(ding)(ding)。
（二）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)試(shi)用期滿后，甲方(fang)(fang)應根(gen)據(ju)(ju)本(ben)單位的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)制度(du)，確定(ding)(ding)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)實行(xing)以下第種工(gong)(gong)(gong)資(zi)形式(shi)：1、固(gu)定(ding)(ding)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)由基本(ben)（固(gu)定(ding)(ding)）工(gong)(gong)(gong)資(zi)和績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)組成。基本(ben)（固(gu)定(ding)(ding)）工(gong)(gong)(gong)資(zi)為/月，績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)根(gen)據(ju)(ju)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)業(ye)績(ji)考核情況核定(ding)(ding)。如(ru)甲方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)制度(du)發生變化或乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作崗位變動(dong)，按新的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準確定(ding)(ding)。
2、鐘點工(gong)工(gong)資形(xing)式。具體(ti)約(yue)定(ding)如下：
___________________________________________________________________。
（三）甲方應以貨幣形式按(an)月支(zhi)付乙方工(gong)資(zi)，發薪日為(wei)每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支(zhi)付給乙方的(de)工(gong)資(zi)報酬不得低(di)于當(dang)地政府規定的(de)最低(di)工(gong)資(zi)標準。
（四）合(he)同期(qi)內，甲方視乙方的工作(zuo)表現情況，給予乙方提高工資待遇的機(ji)會。
第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一(yi)）有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲(jia)、乙(yi)雙方可以變更(geng)本(ben)合同(tong)：
1．在不損害(hai)國家、集體和他人利益的情況下，雙(shuang)方協(xie)商一致的；
2．勞動(dong)合同(tong)訂立時所依據(ju)的(de)(de)客觀情況發生了(le)重大變化，經與乙方協商一致的(de)(de)；
3．由(you)于(yu)不可抗(kang)力的(de)因素致使勞動合同無法完(wan)全履行的(de)；
4．勞動合同訂立(li)時所依(yi)據(ju)的法律、法規(gui)已修(xiu)改的；
5．法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)的其他情形(xing)。
（二(er)）乙方(fang)有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，甲方(fang)可以解除本(ben)合同：
1．在試用期間，被(bei)證明不(bu)符合錄用條(tiao)件的；
2．嚴重違(wei)反勞動紀律及甲方規章制(zhi)度的(de)；
3．嚴重(zhong)失(shi)職，營私(si)舞弊，給甲方利益(yi)造成(cheng)重(zhong)大損害的；
4．同時與(yu)其他用人單(dan)位建立勞動關系，對完成甲(jia)方工作任務造成嚴(yan)重影響，或者經甲(jia)方提出，拒不改正(zheng)的；
5．以欺詐、脅迫的手段或(huo)者乘人之危，使甲方在違(wei)背真實意思(si)的情況下訂立(li)或(huo)者變更勞動合同的；
6．被(bei)依法(fa)追(zhui)究刑事責任(ren)的。
（三）有下列(lie)情形(xing)之一的'，甲方可以(yi)解(jie)除本合(he)同，但是應當提(ti)前三十日以(yi)書面形(xing)式通知乙(yi)方：
1．乙方患病或者非因工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后，不能(neng)從事(shi)原工(gong)作也不能(neng)從事(shi)由甲方另行安排的工(gong)作的；
2．乙方不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)，經(jing)過培訓或(huo)者調(diao)整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)的(de)；
3．勞動合同(tong)訂立時所(suo)依據的(de)客觀情(qing)況(kuang)發生重大變(bian)化，致使原勞動合同(tong)無法履行，經甲、乙雙方協(xie)商不能就變(bian)更勞動合同(tong)達成(cheng)協(xie)議的(de)；
（四）有下列情形之一的，乙(yi)方可(ke)以解除(chu)此(ci)合同(tong)：
1.甲(jia)方不能按時按量提(ti)供(gong)乙方合理報酬(chou)的；
2.甲方不能為乙方提供更好發展(zhan)機(ji)會的(de)；
第六條、其他約定條款
（1）凡由甲方(fang)出資(zi)培訓乙方(fang)，雙方(fang)另行(xing)(xing)簽訂(ding)《培訓/教(jiao)育(yu)協(xie)議(yi)》，因乙方(fang)原(yuan)因而提前解除(chu)勞動合同，乙方(fang)應賠償甲方(fang)的培訓等費用，具體賠償標準(zhun)執行(xing)(xing)《培訓/教(jiao)育(yu)協(xie)議(yi)》的約定(ding)。
（2）乙方(fang)(fang)(fang)在簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)之前(qian)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權了解乙方(fang)(fang)(fang)與勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)直接(jie)相關的(de)基本(ben)情況，包括但(dan)不限(xian)于勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)學歷(li)、履歷(li)、資(zi)格或(huo)任(ren)職證書（明）以(yi)及以(yi)前(qian)勞(lao)動(dong)關系是否(fou)解除(chu)或(huo)終止等(deng)。勞(lao)動(dong)者(zhe)應當如(ru)實說明，并應書面(mian)承(cheng)諾其真實性。若因(yin)故意漏報、隱瞞前(qian)述(shu)基本(ben)情況，騙取甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的(de)，經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)查(cha)出或(huo)被原單位追(zhui)訴的(de)，視為乙方(fang)(fang)(fang)的(de)欺詐行為并導致甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)嚴重(zhong)誤解，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權依(yi)法(fa)申(shen)請認(ren)定本(ben)合同(tong)(tong)自始(shi)無效，由(you)此給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)的(de)損失，應由(you)乙方(fang)(fang)(fang)全額承(cheng)擔。
（3）乙方(fang)未(wei)按(an)照本合同(tong)第一條規(gui)定的(de)(de)到(dao)崗(gang)日(ri)到(dao)崗(gang)的(de)(de)，本合同(tong)自到(dao)崗(gang)日(ri)滿后自動失效，但甲(jia)方(fang)認可(ke)的(de)(de)除外。由此給甲(jia)方(fang)造成的(de)(de)損失，應由乙方(fang)全額承擔。
（4）本合(he)同履行過程中，若(ruo)甲方(fang)變更名(ming)稱、法定代(dai)表人或者(zhe)主(zhu)要負責(ze)人、投(tou)資人等事(shi)項，不影響本合(he)同履行；若(ruo)甲方(fang)發生(sheng)合(he)并或分立等情況，本合(he)同繼續(xu)有效(xiao)，由承繼單(dan)位繼續(xu)履行。
（5）乙方(fang)在合同期(qi)內，屬其崗位職務(wu)行為(wei)或主要利(li)用甲方(fang)的物(wu)質(zhi)技術條(tiao)件所(suo)產(chan)(chan)生(sheng)的所(suo)有專利(li)、版權和其他知識(shi)產(chan)(chan)權歸甲方(fang)所(suo)有，乙方(fang)無權進(jin)行商業性開發。
（6）雙方簽訂本合同后，乙(yi)方不(bu)得在合同期內再受(shou)聘其他任何單位(wei)從事(shi)與甲方相(xiang)同或類似或有競爭沖突的業務(wu)。
（7）乙(yi)方對在合同期間(jian)得(de)到的(de)有關甲(jia)方及(ji)其關聯公(gong)司的(de)情報、信息等(deng)商業秘密(mi)(mi)進行保(bao)密(mi)(mi)，不(bu)得(de)將(jiang)其泄露給任(ren)何(he)第(di)三(san)者（亦包括無工作上需要(yao)的(de)甲(jia)方雇員）。乙(yi)方違反保(bao)密(mi)(mi)義務(wu)則(ze)被視為嚴重(zhong)違反本合同，并(bing)認為有足夠的(de)理由被辭退。此種保(bao)密(mi)(mi)義務(wu)在本合同終止或期滿后(hou)的(de)任(ren)何(he)時(shi)間(jian)對乙(yi)方仍(reng)有約束力。
第七條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法(fa)律法(fa)規(gui)沒有規(gui)定的，由雙(shuang)方協(xie)商解決；雙(shuang)方協(xie)商一致(zhi)，可以變更本合同。若雙(shuang)方協(xie)商不成或者發生勞(lao)動爭(zheng)議，應當依法(fa)向調解機(ji)構申(shen)請調解，或者依法(fa)申(shen)請勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁、向人民法(fa)院起(qi)訴。
第八條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人、負責人：
或委托(tuo)代理人(ren)（簽(qian)名）：
年(nian)(nian) 月 日 年(nian)(nian) 月 日
篇二：餐(can)廳(ting)員(yuan)工勞動合同書
勞 動 合 同 書 甲方(fang) ：煙(yan)臺城(cheng)鄉建設學(xue)校餐廳
乙方：性別：
居(ju)民身(shen)份證號碼：
或者其他有(you)效證(zheng)件名稱：證(zheng)件號碼：
家庭(ting)住址： 郵政編(bian)碼：
在臨居住地址 ：郵(you)政編碼：
根據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》及(ji)有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定，甲乙雙方本著平(ping)等自愿、協(xie)商一致、合(he)法(fa)(fa)公平(ping)、誠(cheng)實信用(yong)的原則，簽訂(ding)勞動合(he)同(tong)，并承諾共(gong)同(tong)遵(zun)守(shou)：
第一條 合同類型和期限(xian)
甲、乙雙方選擇以(yi)下形(xing)式確定本合(he)同期限：
(一)固定期限(xian)，自_____年(nian)_____月_____日(ri)起至_____年(nian)_____月_____日(ri)止，共_____個月。
（二）其中試用期自年月日(ri)起至_____年_____月_____日(ri)止，共 個月。
第二條(tiao) 工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地(di)點
（一）根(gen)據甲(jia)方工(gong)作(zuo)需要，乙(yi)方同(tong)意(yi)從事崗位工(gong)作(zuo)， 根(gen)據甲(jia)方的工(gong)作(zuo)需要，經甲(jia)乙(yi)雙方協商同(tong)意(yi)，可以變更工(gong)作(zuo)崗位。
（二）乙方(fang)(fang)應按(an)甲方(fang)(fang)的要求，按(an)時完成規定(ding)的工作數量，達(da)到規定(ding)的質量標準(zhun)。
第三(san)條(tiao) 勞動(dong)報酬(chou)
（一）乙方(fang)(fang)試(shi)用期的(de)基本（固定）工資(zi)標準為(wei)元/月，乙方(fang)(fang)在試(shi)用期期間的(de)工資(zi)為(wei)元。（三(san)）甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應以貨幣形式按月支付(fu)(fu)乙方(fang)(fang)工資(zi)，發薪日為(wei)每月 日，工資(zi)金額為(wei)元，其(qi)中包含在內的(de)社會(hui)保險(xian)費 元，由乙方(fang)(fang)自愿自己到相應單位辦理社會(hui)保險(xian)事宜。若乙方(fang)(fang)提供了正常勞動，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付(fu)(fu)給(gei)乙方(fang)(fang)的(de)工資(zi)報酬不得(de)低于當地(di)政府規(gui)定的(de)最低工資(zi)標準。
第四條 勞動合同的(de)變更(geng)、解除、終止(zhi)、續訂(ding)
（一）有下列情形(xing)之一的，甲、乙(yi)雙方可以(yi)變更本(ben)合同：
1．在不損害國(guo)家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致(zhi)的；
2．勞(lao)動(dong)合(he)同訂立(li)時所(suo)依據的(de)客觀情況發(fa)生了重大變化，經與乙方協(xie)商一致的(de)；
3．由于不(bu)可抗力(li)的因素(su)致(zhi)使勞動合同無法完全履行的；
（二）乙方有(you)下列情(qing)形之一的(de)，甲方可(ke)以(yi)解除本合(he)同(tong)：
1．在試用期間，被證明不符合(he)錄用條(tiao)件的；
2．嚴重違(wei)反勞動紀律及(ji)甲方規章(zhang)制(zhi)度的；
3．嚴重失職(zhi)，營(ying)私(si)舞弊，給甲方利益造成重大損害(hai)的；
4．被依法追究刑事(shi)責任的。
第(di)五條(tiao) 本合(he)同未盡事宜，法(fa)律(lv)法(fa)規有(you)(you)規定(ding)的，按法(fa)律(lv)法(fa)規規定(ding)執行；法(fa)律(lv)法(fa)規沒有(you)(you)規定(ding)的，由雙方協商(shang)解決(jue)；雙方協商(shang)一致(zhi)，可(ke)以(yi)變更本合(he)同。
第六條 本合同(tong)一(yi)式
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
餐廳勞動合同7
協議編(bian)號：___________
甲(jia)方：_______
乙(yi)方(fang)：_______
根據(ju)《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)(lao)動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方(fang)本著平等自愿、協商一致、合法公(gong)平、誠(cheng)實信用(yong)的原則，簽訂勞(lao)(lao)動合同，并(bing)承諾共(gong)同遵守。
第一條合同內容
1、根(gen)據(ju)甲方(fang)工(gong)(gong)作需要，乙(yi)方(fang)同意從事__________崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作，根(gen)據(ju)甲方(fang)的工(gong)(gong)作需要，經甲乙(yi)雙方(fang)協(xie)商同意，可以(yi)變更工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)。
2、乙方應(ying)按甲(jia)方的要求，按時完成規定(ding)的工作，達到規定(ding)的質量標準。
第二條合同期限
自_____年_____月_____日起至(zhi)_____年_____月_____日止，共_____個月。
第三條勞動報酬
甲方應以貨幣形式(shi)按(an)月支(zhi)付乙方工(gong)資，發(fa)薪(xin)日為每月_____日，工(gong)資金額(e)為_____元(yuan)，其中包(bao)含在(zai)內的社(she)會(hui)保險費_____元(yuan)，由乙方自愿自己到相應單位辦(ban)理(li)社(she)會(hui)保險事宜。
第四條請假制度
1、乙方(fang)請假應提(ti)前(qian)告知甲方(fang)，并取得同(tong)意，否則視為曠工。
2、請假一天(tian)(tian)，扣除(chu)當天(tian)(tian)工(gong)資(zi)，曠工(gong)一天(tian)(tian)，扣除(chu)三日工(gong)資(zi)。
第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、有下列情形之一的，甲、乙雙(shuang)方(fang)可以變更(geng)本合(he)同：
（1）在不損害國家、集體(ti)和他人利(li)益的情況下，雙方協商(shang)一致的。
（2）勞(lao)動合同訂立時所依據(ju)的客觀情(qing)況發生了重大(da)變化，經與乙方協(xie)商一致的。
（3）由于不可抗力的(de)因素致使勞動合(he)同無法完全履(lv)行的(de)。
2、有下列情(qing)形之一(yi)的(de)，甲雙方可以變更本(ben)合(he)同：
（1）在試(shi)用期(qi)間，被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律及甲(jia)方(fang)規(gui)章制度的。
（3）嚴重(zhong)失職(zhi)，營(ying)私舞弊，給甲方利(li)益造成重(zhong)大損(sun)害的。
（4）被依法追究刑事責任的。
（5）患病或非因工(gong)負傷，經(jing)調整工(gong)作(zuo)崗位仍不能(neng)適應工(gong)作(zuo)的。
3、有下列情形之(zhi)一的(de)，乙方可(ke)以(yi)變更本合同(tong)：
（1）甲方(fang)不(bu)能按時給付乙方(fang)合理報酬的，乙方(fang)可以要(yao)求變更合同條款。
4、乙(yi)方(fang)提出(chu)辭(ci)職(zhi)的，應(ying)提前三十(shi)日(ri)通(tong)知(zhi)甲方(fang)，試用期(qi)內提出(chu)辭(ci)職(zhi)，應(ying)提前三日(ri)通(tong)知(zhi)甲方(fang)。
第六條違約責任
1、乙(yi)方(fang)(fang)未按(an)照本合(he)同第一條規定(ding)的到崗(gang)日到崗(gang)的，本合(he)同自到崗(gang)日滿后自動失(shi)效，但(dan)甲(jia)方(fang)(fang)認可的.除外。由此給甲(jia)方(fang)(fang)造成的損失(shi)，應由乙(yi)方(fang)(fang)全額承(cheng)擔。
2、本(ben)(ben)合同履行(xing)過程(cheng)中，若甲(jia)方變更名稱、法定代表(biao)人(ren)或(huo)者主要負(fu)責(ze)人(ren)、投資人(ren)等(deng)(deng)事項，不影響本(ben)(ben)合同履行(xing)；若甲(jia)方發生(sheng)合并或(huo)分(fen)立(li)等(deng)(deng)情況，本(ben)(ben)合同繼(ji)續有效，由(you)承繼(ji)單位繼(ji)續履行(xing)。
3、雙方(fang)(fang)簽訂(ding)本合同后，乙方(fang)(fang)不得在(zai)合同期內(nei)再受聘其他任何單位從事與甲方(fang)(fang)相同或類似或有競爭沖突的業(ye)務。
4、乙(yi)方(fang)(fang)對(dui)(dui)在合(he)(he)同(tong)期間得到的(de)有(you)關甲方(fang)(fang)及其(qi)關聯公司的(de)情報、信息(xi)等(deng)商業秘密進(jin)行保(bao)密，不得將其(qi)泄露給(gei)任何第三(san)者（亦包括無工作上需要的(de)甲方(fang)(fang)雇員(yuan)）乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反保(bao)密義(yi)務(wu)則(ze)被(bei)視(shi)為嚴重違(wei)反本(ben)合(he)(he)同(tong)，并(bing)認為有(you)足夠的(de)理由(you)被(bei)辭退(tui)。此種(zhong)保(bao)密義(yi)務(wu)在本(ben)合(he)(he)同(tong)終(zhong)止或期滿后的(de)任何時(shi)間對(dui)(dui)乙(yi)方(fang)(fang)仍有(you)約(yue)束力。
5、雙方簽訂本(ben)合同(tong)后，因個人原因操(cao)作不(bu)當造成本(ben)店的損失及不(bu)按(an)本(ben)店的規章制度執行造成人員傷亡由肇(zhao)事者負全責(ze)。
第七條保密協議
1、任何(he)一(yi)(yi)方(fang)(fang)對(dui)(dui)在(zai)本合同(tong)履行過(guo)程中以任何(he)方(fang)(fang)式(shi)獲知(zhi)的另一(yi)(yi)方(fang)(fang)商(shang)業秘密或其他技術及(ji)經(jing)營信(xin)息均(jun)負有(you)(you)保密義務，并有(you)(you)義務盡(jin)快通知(zhi)對(dui)(dui)方(fang)(fang)，并協助對(dui)(dui)方(fang)(fang)采取適當的補(bu)救措(cuo)施(shi)，不(bu)得(de)向任何(he)第三方(fang)(fang)透露或泄露，但中國現行法(fa)律，法(fa)規另有(you)(you)規定或經(jing)另一(yi)(yi)方(fang)(fang)書面同(tong)意的除(chu)外。
2、本合(he)同有效期屆滿(man)或終(zhong)止后，如提供保密(mi)信(xin)息(xi)方(fang)向接受方(fang)提出書(shu)面要(yao)求，接受方(fang)應按(an)要(yao)求將保密(mi)信(xin)息(xi)的任何本合(he)同涉及的業務文件、資料(liao)、客戶資料(liao)交還提供方(fang)，或予以(yi)銷毀，并且不得(de)繼續使用這(zhe)些保密(mi)信(xin)息(xi)。
第八條爭議解決
因本(ben)協議引起的或與(yu)本(ben)協議有(you)關的任何爭(zheng)議，雙方應通(tong)過協商(shang)解(jie)決，協商(shang)不成的，任何一(yi)方可向本(ben)合同簽約地人民法院提起訴(su)訟(song)。
第九條其他
本合同一式_________份(fen)，甲乙雙方各執_________份(fen)。
本合同簽訂后(hou)，雙方如需修改，經(jing)雙方協(xie)商后(hou)，可以增加補(bu)充(chong)條款。
甲方(fang)(公(gong)章)：__________________乙方(fang)(公(gong)章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年(nian)________月_____日(ri)___________年(nian)________月_________日(ri)
餐廳勞動合同8
甲方（用人(ren)單位(wei)）名稱：
法(fa)定代(dai)(dai)表人(ren)（主要負責人(ren)）或(huo)者委托代(dai)(dai)理(li)人(ren)：
注冊地址：
聯系電話：
乙方（勞動者(zhe)）姓名：
居民身份證號：
戶口所在地：
郵政編碼：
現住址：
聯系電話：
根據《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則(ze)簽(qian)訂本(ben)合同。
第(di)一條(tiao) 甲、乙雙(shuang)方選擇以下第(di)____________種形式確定本合同期限：
（一）有固定期(qi)限：自____________年(nian)______月______日(ri)起(qi)至(zhi)____________年(nian)______月______日(ri)止。其中試用期(qi) 自____________年(nian)______月______日(ri)起(qi)至(zhi)____________年(nian)______月______日(ri)止。
風險提示：
試(shi)用期(qi)包含在勞(lao)動合同期(qi)限(xian)內，《勞(lao)動合同法》中對試(shi)用期(qi)長短的限(xian)制根據合同期(qi)限(xian)的來規(gui)定，如：
1、勞(lao)動合同期(qi)限三個月以上不(bu)滿一年的，試用期(qi)不(bu)得超過一個月；
2、勞動合同期(qi)限一年以上不(bu)滿三年的(de)，試用期(qi)不(bu)得超(chao)過二個月；
3、勞動合同期限三年以上(shang)的，試用(yong)期不(bu)得(de)超過(guo)六個(ge)月。
（二(er)）無固定期(qi)限：自____________年______月(yue)______日起(qi)至依法解除、終(zhong)止勞動(dong)合同時止。其中試(shi)用期(qi)自____________年______月(yue)______日起(qi)至____________年______月(yue)______日止。
（三(san)）以完成一定(ding)工作（任務）為期限：自____________年______月______日起(qi)至____________工作（任務）完成時終止(zhi)。
第二條 乙(yi)方從事____________崗(gang)位(wei)（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)。乙(yi)方患有崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)種及行業(ye)禁忌(ji)的(de)疾病，應及時(shi)向(xiang)甲方報(bao)告，并即時(shi)脫離工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)。
乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)作(zuo)地點為____________。經雙方協商一致，可以(yi)變更工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位（工(gong)(gong)種）和工(gong)(gong)作(zuo)地點。乙(yi)方應(ying)認真(zhen)履(lv)行崗(gang)位職責，遵守各項規(gui)章制度，服(fu)從管理，按時完成(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)任務。乙(yi)方違反(fan)服(fu)務規(gui)范和勞動紀律，甲方可依(yi)據本(ben)單位依(yi)法制定的(de)規(gui)章制度，給予相應(ying)處(chu)理。
第三條 甲(jia)方安排(pai)乙(yi)方執(zhi)行以下第____________種工時制(zhi)度：
（一）執行(xing)標準工時(shi)制度。乙(yi)方每天工作時(shi)間不超過(guo)_____小(xiao)時(shi)，每周工作不超過(guo)_____小(xiao)時(shi)。
（二）經當(dang)地勞動行政(zheng)部門批準，執行以____________為周期的綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作制度(du)。
（三）經(jing)當地勞動行政部門批準(zhun)，執行不(bu)定時工作制(zhi)度。甲(jia)方(fang)(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)(fang)每周(zhou)至少(shao)休息(xi)一天。乙(yi)方(fang)(fang)依法享有法定節日假(jia)、產假(jia)、帶(dai)薪年休假(jia)等假(jia)期。甲(jia)方(fang)(fang)因顧客服務需(xu)要，商得乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)后，可安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)加班(ban)。日延長工時、休息(xi)日加班(ban)無法安(an)排(pai)補休、法定節假(jia)日加班(ban)的，甲(jia)方(fang)(fang)按(an)《勞動法》第四十(shi)四條(tiao)規(gui)定支付加班(ban)工資。
第四條 甲方(fang)(fang)采(cai)用以下第____________種形(xing)式向乙方(fang)(fang)支付工資：
（一）月工(gong)資(zi)(zi)____________元，試(shi)用期間工(gong)資(zi)(zi)____________元。甲(jia)方(fang)每月____________日(ri)前向乙方(fang)支付工(gong)資(zi)(zi)。
（二）日工資(zi)____________元，試用期間工資(zi)____________元。甲方向乙方支付(fu)工資(zi)的時間為每月____________日。
甲方生產經營任務不足(zu)，乙(yi)方同(tong)意待(dai)崗的(de)(de)，甲方向乙(yi)方支付的(de)(de)生活費為____________元。待(dai)崗期間乙(yi)方仍需履行除崗位工作外的(de)(de)其他(ta)義務。
風險提示：
繳(jiao)(jiao)(jiao)納社會(hui)保(bao)險是(shi)(shi)企(qi)(qi)業的(de)法定義務，即使是(shi)(shi)員工自己同意(yi)不繳(jiao)(jiao)(jiao)納社保(bao)，還簽訂了相關的(de)協議，這也不能規(gui)避企(qi)(qi)業為(wei)員工繳(jiao)(jiao)(jiao)納社保(bao)的(de)義務。因此(ci)，為(wei)勞動者繳(jiao)(jiao)(jiao)納社會(hui)保(bao)險，是(shi)(shi)企(qi)(qi)業必須而為(wei)的(de)行為(wei)，否(fou)則(ze)，當員工以(yi)此(ci)通過(guo)法律程序(xu)維權，用人單位就要為(wei)此(ci)付(fu)出相應的(de)代(dai)價。
第五條(tiao) 甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)按國家(jia)規(gui)(gui)定參加社會保(bao)險(xian)。甲(jia)(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)辦理有關社會保(bao)險(xian)手續(xu)，并(bing)承擔相(xiang)應(ying)社會保(bao)險(xian)義務。乙(yi)方(fang)應(ying)繳(jiao)的社會保(bao)險(xian)費由甲(jia)(jia)方(fang)代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳(jiao)。乙(yi)方(fang)患病或非(fei)因工負(fu)傷的醫療(liao)待(dai)遇按國家(jia)有關規(gui)(gui)定執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)。乙(yi)方(fang)患職業(ye)病或因工負(fu)傷的待(dai)遇按國家(jia)有關規(gui)(gui)定執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)。
乙方在(zai)孕(yun)期、產(chan)期、哺乳期等各項(xiang)待遇(yu)，按國(guo)家(jia)有關生育保(bao)險政策規定執(zhi)行(xing)。
第六條 甲方(fang)(fang)應在乙(yi)方(fang)(fang)上崗前對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行職(zhi)業(ye)安全(quan)衛生(sheng)(sheng)、食(shi)品安全(quan)衛生(sheng)(sheng)、服(fu)務(wu)規范(fan)、職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)、職(zhi)業(ye)技(ji)能、甲方(fang)(fang)規章制度方(fang)(fang)面(mian)的培訓。
甲方每年必(bi)(bi)須(xu)按國家規定組織對乙方進行健康檢(jian)查。甲方按照國家勞(lao)動安(an)全衛生的(de)(de)有關規定為乙方提供必(bi)(bi)要的(de)(de)安(an)全防護(hu)(hu)設施，發(fa)放必(bi)(bi)要的(de)(de)勞(lao)動保護(hu)(hu)用品。
甲方加強安(an)(an)全生產管理，建立、健(jian)全安(an)(an)全生產責任(ren)制度，完善安(an)(an)全生產經營條件(jian)；健(jian)全內(nei)部服(fu)務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任(ren)以及相應的考核辦法。
第(di)七條 本勞動(dong)合同的解除或(huo)終(zhong)止，依《勞動(dong)合同法》規(gui)定(ding)執(zhi)行。乙(yi)方患崗位工種及行業(ye)禁(jin)忌的疾病，在醫療(liao)期(qi)滿(man)后不(bu)符合國家和本市從事有關行業(ye)、工種崗位規(gui)定(ding)，甲方無法另行安排工作的，可以提(ti)前３０日以書面(mian)形式通知乙(yi)方解除本合同，并依法向乙(yi)方支(zhi)付(fu)經濟補償(chang)金。
第八條 甲乙雙方(fang)發(fa)生(sheng)勞動爭議，可(ke)(ke)以協(xie)商(shang)解決，也可(ke)(ke)以依照《勞動爭議調(diao)解仲裁法》的規定(ding)通(tong)過申請(qing)調(diao)解、仲裁和提起(qi)訴訟解決。
第九條 甲乙雙方約定的其他(ta)事項
１、乙(yi)方(fang)(fang)在合同期內，屬(shu)其崗位職(zhi)務行(xing)為(wei)或主要利用(yong)甲(jia)方(fang)(fang)的物質技(ji)術條件(jian)所(suo)產生的所(suo)有(you)專利、版(ban)權和其他知識產權歸甲(jia)方(fang)(fang)所(suo)有(you)，乙(yi)方(fang)(fang)無權進行(xing)商業(ye)性開(kai)發(fa)。
２、雙(shuang)方簽訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)后(hou)，乙方不(bu)(bu)得(de)在合(he)同(tong)期內(nei)再受(shou)聘其(qi)他(ta)任何單(dan)位全職或兼(jian)職從事與(yu)甲(jia)(jia)方相同(tong)或類似或有競爭沖突的(de)業(ye)(ye)務，在解除(chu)或者(zhe)(zhe)終(zhong)止勞動合(he)同(tong)后(hou)兩年內(nei)，乙方不(bu)(bu)得(de)受(shou)聘與(yu)本(ben)單(dan)位生(sheng)產(chan)或者(zhe)(zhe)經營(ying)同(tong)類產(chan)品、從事同(tong)類業(ye)(ye)務的(de)有競爭關(guan)系的(de)其(qi)他(ta)用人單(dan)位，或者(zhe)(zhe)自己開業(ye)(ye)生(sheng)產(chan)或者(zhe)(zhe)經營(ying)同(tong)類產(chan)品、從事同(tong)類業(ye)(ye)務。乙方因(yin)該違約(yue)行為所得(de)所有收(shou)入(ru)、財產(chan)性權益均歸甲(jia)(jia)方所有，并賠償甲(jia)(jia)方所有損失。
風險提示：
建議單獨簽訂競業禁(jin)止協議的五類(lei)崗位，以保護(hu)公司(si)商業秘密：
1、高層(ceng)管(guan)理(li)者(zhe)——掌握企業(ye)大量商業(ye)秘密；
2、技(ji)術(shu)研發(fa)人員——掌握企業技(ji)術(shu)秘(mi)密；
3、高(gao)級(ji)營(ying)銷(xiao)人員——直(zhi)接掌握著(zhu)大量的(de)客戶資源；
4、重要(yao)信息員——掌握企業內(nei)的各種(zhong)調研數據(ju)等；
5、重(zhong)要管(guan)理崗(gang)位(wei)的人員——如HR、財(cai)務管(guan)理、法務管(guan)理人員，許多公司關鍵資料都(dou)在他(ta)們那(nei)；
注意：公司給(gei)付給(gei)予(yu)上(shang)述(shu)員工經(jing)濟(ji)補償是員工履行競業(ye)禁止義務的'前提(ti)，且法(fa)律上(shang)也(ye)對競業(ye)禁止的范圍、地域、期限做出(chu)了嚴格(ge)的規(gui)定，稍有不慎可(ke)能導致協(xie)議無效。企(qi)業(ye)若有需要，請交給(gei)專業(ye)律師定制(zhi)。
３、乙(yi)方(fang)(fang)對在合同(tong)(tong)期間得到的有關(guan)甲方(fang)(fang)及其關(guan)聯公司的情報、信息等商業秘密(mi) 進行(xing)保密(mi)，不(bu)得將其泄(xie)露給任何第(di)三者（亦包括(kuo)無(wu)工作上需要的甲方(fang)(fang)雇員）。乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反保密(mi)義(yi)務則(ze)被視為(wei)嚴重(zhong)違(wei)反本合同(tong)(tong)，并認為(wei)有足夠的理由被辭(ci)退(tui)。此(ci)種保密(mi)義(yi)務在本合同(tong)(tong)終止(zhi)或期滿后的任何時間對乙(yi)方(fang)(fang)仍有約束力。雙方(fang)(fang)另行(xing)簽訂《保密(mi)協議》以約定雙方(fang)(fang)的權利(li)和義(yi)務。
４、凡由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)出資培訓(xun)乙方(fang)(fang)，雙方(fang)(fang)另行簽(qian)訂(ding)《培訓(xun)/教育協議(yi)(yi)(yi)》，因乙方(fang)(fang)原因而提前(qian)解除(chu)勞動合(he)同，乙方(fang)(fang)應賠償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的培訓(xun)等費用，具體賠償(chang)標(biao)準執行《培訓(xun)/教育協議(yi)(yi)(yi)》的約定(ding)。如未簽(qian)訂(ding)《培訓(xun)/教育協議(yi)(yi)(yi)》，亦(yi)不影響甲(jia)(jia)方(fang)(fang)索賠的權利。
第十條 本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同一(yi)式二份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一(yi)份。本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同自甲乙雙(shuang)方(fang)簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
法(fa)定代表(biao)人或(huo)委托代理(li)人（簽字(zi)或(huo)蓋(gai)章）：
年 月 日
乙方（簽字或蓋章）:
年 月 日
餐廳勞動合同9
（雇主）名稱：__________
法(fa)定代表人：__________
地址：__________
電話：__________
乙方(fang)（勞動者(zhe)）姓名：__________
聚亭地(di)址(zhi)：__________
居民身(shen)份(fen)證號碼：__________
電(dian)話：__________
根(gen)據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法》和國家有關規定，甲乙雙(shuang)方本著平(ping)等自愿、協(xie)商一致的原則(ze)，訂立本勞(lao)動(dong)合同。
一、勞(lao)動合同(tong)期限
（1）甲乙雙(shuang)方選擇下(xia)列第種(zhong)形式確定勞動合同期限：
1、有固定期(qi)限：從__________到__________
2、無(wu)固定期限：__________自(zi)起(qi)。其中，試用期為(wei)__________至__________
二、工作內容和工作時(shi)間(jian)
（2）根據甲方工作(zuo)需要(yao)和崗位要(yao)求，乙方同意在工作(zuo)。經(jing)雙方協商同意，可以變更崗位，雙方簽署的(de)變更協議或通知作(zuo)為(wei)本合同的(de)附件。
（3）乙方(fang)應按(an)(an)甲(jia)方(fang)的(de)要求(qiu)，按(an)(an)時完成規定的(de)工程量(liang)，達到規定的(de)質量(liang)標準。
（4）乙方每日工(gong)作時(shi)間(jian)不超過8小時(shi)，每周(zhou)平(ping)均工(gong)作時(shi)間(jian)不超過40小時(shi)。甲方應保證(zheng)乙方每周(zhou)至(zhi)少休息一(yi)天。
高級管理人員、外勤(qin)人員和(he)部分值班人員等因工作需要(yao)或者職責(ze)不能(neng)按照(zhao)前款規定履行(xing)的員工，經(jing)勞動保(bao)障行(xing)政(zheng)部門批準(zhun)，可(ke)以(yi)實行(xing)不定時(shi)工作。
三、勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)和(he)社會保險(xian)
（5）甲方每月以貨幣(bi)形式(shi)支付乙(yi)方工資(zi)，并(bing)于前支付。
（6）試(shi)用期(qi)工資為元(yuan)/月(yue)。
（7）甲方提供(gong)的(de)(de)(de)住(zhu)宿或相(xiang)當于甲方提供(gong)的(de)(de)(de)住(zhu)宿不得折算成乙方的(de)(de)(de)工資(zi)。
（8）乙方同意承擔醫(yi)療(liao)費用(yong)，自愿放棄(qi)各項社會保障待遇。醫(yi)療(liao)期間，甲方不(bu)支(zhi)付人工(gong)費用(yong)。
四、勞動保(bao)護(hu)和工作條件
（9）甲方必須按照國(guo)家有關(guan)規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
（10）甲方為乙方提(ti)供的(de)住(zhu)宿等基本生活(huo)條(tiao)件必須符合安(an)全衛(wei)生要(yao)求(qiu)。
（11）甲方必(bi)須對乙方進行職(zhi)業道(dao)德(de)、業務技術(shu)、勞(lao)動安(an)全衛生及相關規章制度的(de)教(jiao)育和培訓(xun)。
（十三(san)）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在(zai)與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)簽(qian)訂(ding)本勞動(dong)合(he)同(tong)時，應(ying)告知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依(yi)法制定并要(yao)求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)遵守的勞動(dong)規章制度、、
（十四）乙方自覺遵(zun)守有關勞動法(fa)律法(fa)規(gui)和(he)甲方依法(fa)制(zhi)定的各項規(gui)章制(zhi)度，嚴格遵(zun)守安全操(cao)作規(gui)程，服從(cong)管(guan)理，按時完成工作任務。
（十五）甲方非(fei)法、不道德安排(pai)乙方工作或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒(ju)絕。
（16）乙(yi)方有義務保守甲方的商(shang)業秘密。未經(jing)乙(yi)方同意，甲方不得泄(xie)露或泄(xie)露乙(yi)方的個人資料。
（十(shi)七）乙(yi)方違反勞動紀律的，甲(jia)方可依(yi)據本單位依(yi)法制定的.規章(zhang)制度進行處理。
不及物動詞(ci)勞動合(he)同的解除和終止(zhi)
（十八）勞動(dong)合同(tong)期滿或者當事人約定的(de)終止條件出現，勞動(dong)合同(tong)立即(ji)終止的(de)。雙方(fang)協商(shang)一致，勞動(dong)合同(tong)可(ke)以續簽。
（十九）解(jie)除(chu)或終止(zhi)勞動合同時，甲方應出具(ju)解(jie)除(chu)或終止(zhi)勞動合同的(de)證(zheng)明(ming)或相關文件。
七、勞動(dong)爭議的處理
（二(er)十三）甲乙雙方(fang)在(zai)履行本勞(lao)動合同過(guo)程中(zhong)如發生爭(zheng)議，可先協(xie)商(shang)解(jie)決；不愿(yuan)協(xie)商(shang)或者協(xie)商(shang)不成的，可以在(zai)爭(zheng)議發生之(zhi)日起60日內(nei)向(xiang)當(dang)地(di)勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不服的，可以在(zai)15日內(nei)向(xiang)當(dang)地(di)人民法(fa)院(yuan)提起訴訟(song)。
八、其他協議
（二十四）雙(shuang)方約定(ding)的其(qi)他內容如下：
（二十(shi)五）本勞動合同與國家法律(lv)、法規(gui)和有(you)關規(gui)定相抵觸的，按照國家法律(lv)、法規(gui)和有(you)關規(gui)定執行(xing)。
本勞(lao)動合同一式(shi)兩份，甲乙雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份。
本勞動合同自(zi)雙方簽字蓋章之日起(qi)生(sheng)效。
甲方：__________
乙方（公章(zhang)）：__________
法(fa)定代表人(ren)（簽名）：__________
日期：__________
餐廳勞動合同10
甲方：
法人代(dai)表（或負責人）：身份證號碼：
乙方(fang)：趙兵(bing)身(shen)份(fen)證(zheng)號碼：
為保(bao)證(zheng)甲方餐廳正(zheng)常營業，甲乙雙方在公平、公正(zheng)、相(xiang)互(hu)協商達成一致的情況下，就甲方聘(pin)用乙方為甲方伊陽咖啡店經(jing)理的相(xiang)關事宜，達成如下協議：
一、甲方(fang)聘用乙方(fang)為甲方(fang)餐(can)廳經理(li)，負責(ze)伊陽咖啡店的正(zheng)常營(ying)業及餐(can)廳日常管理(li)，崗(gang)位(wei)工資(zi)為每個月(yue)6000元/月(yue)（其它福利(li)及提(ti)成雙方(fang)后期協商另計）。
二、甲方職責：
1、本店在總經理的統一領導及(ji)安排下開展工作。
2、甲方對乙方的日常管理(li)行(xing)為，進(jin)行(xing)合理(li)的監督及(ji)管理(li)。
3、甲方負責對(dui)乙方制定的(de)合理的(de)管理方案進行決(jue)策及落(luo)實(shi)。
4、甲(jia)方(fang)為乙方(fang)的正(zheng)常管理工作及營運工作的開展(zhan)提供合理的資金支持，但乙方(fang)應事先作計(ji)劃報總經(jing)理審批后(hou)方(fang)可生效。
5、甲方(fang)應于每(mei)月日前(qian)發放乙方(fang)崗位工(gong)資，不得以(yi)任何理由及借口拖欠(qian)、遲發乙方(fang)工(gong)資。
6、甲方不(bu)得以任何(he)借口(kou)及理(li)由(you)扣乙方保證金、押金、物品占用費、風(feng)險(xian)金等相關(guan)費用。
7、甲方(fang)不得以(yi)乙(yi)方(fang)管(guan)理工作不當，對乙(yi)方(fang)進行人身攻擊及恐嚇，由(you)此發生(sheng)的(de)所有后果，甲方(fang)應負全部責任(ren)及賠償乙(yi)方(fang)由(you)此造成的(de)費用。
三、乙方職責：
1、掌握(wo)餐(can)廳內的(de)設施及活動，監督(du)及管理(li)餐(can)廳內的(de)日常工作(zuo)。
2、安排(pai)員(yuan)工(gong)班次(ci)，核準考勤(qin)表。
3、對員工進(jin)行定期培訓，確(que)保餐廳的政策及標準得以(yi)實行。
4、經常檢查餐(can)廳(ting)內的衛生、員工個人(ren)衛生，確(que)保賓客的飲食安全。
5、與(yu)顧客(ke)保持良好(hao)關系，協助總經理(li)做(zuo)好(hao)營業推(tui)廣及賓(bin)客(ke)意見的收(shou)集、反饋，以便提高服(fu)務(wu)質量。與(yu)廚師長保持良好(hao)關系，保證菜品控制在最(zui)好(hao)水平。
6、主(zhu)持召開餐(can)前會，傳達上(shang)級指示。
7、直接(jie)參與現場指揮工作，協助所(suo)屬員(yuan)工服(fu)務和提(ti)出改善意見。
8、審理有(you)關行政文(wen)件(jian)，簽署領貨單及申請(qing)計(ji)劃。
9、督促及提醒員(yuan)工遵守(shou)餐(can)廳的規章(zhang)制度。
10、抓成(cheng)本控制(zhi)，嚴格堵、偷吃、浪費、作(zuo)弊等漏洞。
11、負責餐廳的(de)'服(fu)務(wu)管理，保證每(mei)個服(fu)務(wu)員按餐廳規定的(de)服(fu)務(wu)程序、標準(zhun)，提(ti)供高標準(zhun)服(fu)務(wu)。
12、經營檢查(cha)餐廳常用(yong)貨物準備是否(fou)充足，確保餐廳正常運營。
13、了解當天供應品種(zhong)、缺貨品種(zhong)，推出的新品種(zhong)，并在餐廳顯(xian)眼位置做主推。
14、做好班后(hou)及餐(can)后(hou)的工(gong)作總結(jie)，每天組(zu)織各部門主要人員開班后(hou)會(hui)。
四、乙方責任：
1、負責主(zhu)持本(ben)店的日(ri)常營運(yun)及管理工作，每周或(huo)定期向總經理匯報工作一次。
2、定期根據餐廳實(shi)際情況制定合理(li)的營銷計劃及管理(li)計劃，并(bing)報總經理(li)決策。
3、全心全力為餐(can)廳的健(jian)康發展貢獻自己的經驗。
4、制(zhi)(zhi)定餐廳(ting)各部門的管理機制(zhi)(zhi)及規章制(zhi)(zhi)度。
5、乙方除了對店(dian)面(mian)正常營業及管理，同時(shi)對后廚的日常行(xing)政(zheng)(zheng)管理負(fu)責(ze)（但烹飪技術由廚師隊伍負(fu)責(ze)），乙方只對行(xing)政(zheng)(zheng)工作(zuo)負(fu)責(ze)。
6、擬訂實施餐廳管理的(de)制度及(ji)制定員工(gong)手冊。
7、乙(yi)(yi)方應根據(ju)餐廳經(jing)營情(qing)況，進行(xing)合理(li)的崗(gang)位人員(yuan)(yuan)及(ji)數(shu)量搭(da)配，為甲方的經(jing)營成(cheng)本節約(yue)。乙(yi)(yi)方有(you)權聘任或者解聘餐廳工作人員(yuan)(yuan)（但(dan)中層(ceng)及(ji)核心(xin)技(ji)術(shu)人員(yuan)(yuan)解聘須報總經(jing)理(li)批準）。在(zai)籌備期間(jian)，所有(you)員(yuan)(yuan)工及(ji)崗(gang)位人員(yuan)(yuan)由乙(yi)(yi)方負責招聘、錄用。但(dan)須在(zai)總經(jing)理(li)的合理(li)要求下(xia)按(an)時(shi)完成(cheng)。
8、擬(ni)定(ding)餐(can)廳各崗位的(de)工資、福利、獎懲，報總經理核準(zhun)，并執行。
9、在日常正常營業管(guan)理(li)中(zhong)，執行總(zong)經理(li)在餐(can)廳營業中(zhong)工作上的安排(pai)及(ji)決定，維護好餐(can)廳的社會地位及(ji)聲譽。
五、乙方(fang)禁止(zhi)行(xing)為
1、未(wei)經(jing)總(zong)經(jing)理同意，不得以本店名義訂立合(he)同進行(xing)交(jiao)易。
2、不得將本(ben)店資產以(yi)其(qi)個(ge)人名(ming)義或者以(yi)其(qi)他名(ming)義開立帳戶(hu)存儲。
3、不得以本(ben)店(dian)資產進(jin)行(xing)任何形(xing)式的擔保及抵押(ya)。
4、乙(yi)方在管理(li)期間禁止以本店名義(yi)進(jin)行融資。
5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dan)任任何崗位的工作。
6、乙方不從事損害本店(dian)利益(yi)的活動。
7、本店貴重管理(li)機密(mi)不得將本店的(de)各(ge)種配方告訴他(ta)人，否則重罰。
六(liu)、合同的解除條款
有下(xia)列情況之一(yi)，可以(yi)解除合(he)同(tong)。
1、甲方在經營(ying)過程中，因不(bu)可(ke)抗(kang)拒因素而導致無法經營(ying)的(de)，雙方可(ke)以解除合(he)同，且不(bu)作任何形式的(de)賠償(chang)。
2、乙方因受(shou)到意(yi)外(wai)傷(shang)(shang)害，導致身(shen)體嚴(yan)重受(shou)傷(shang)(shang)，無(wu)法(fa)從事(shi)任何工作（生命終止(zhi)、截肢），雙方可以解(jie)除合同，且不(bu)作任何形式的賠償。
3、甲方(fang)應按合(he)同條款支付乙方(fang)的(de)應得的(de)崗位(wei)報酬。
4、在合同時限內，甲乙雙方任何(he)一(yi)方違(wei)約，都必須以乙方崗(gang)位工(gong)資的(de)30%工(gong)資報酬作為(wei)違(wei)約金(jin)，并一(yi)次性支付(fu)，如(ru)延后支付(fu)，需支付(fu)5%滯(zhi)納(na)金(jin)。
5、乙方在試(shi)用期內，因管理能力達(da)不到甲方的要求，甲方有權解除(chu)合同。
七(qi)、本合(he)同聘(pin)任期限(xian)為叁個(ge)月(yue)(yue)（從20xx年(nian)5月(yue)(yue)1日(ri)起(qi)至20xx年(nian)7月(yue)(yue)30日(ri)止），其中包括試用期壹個(ge)月(yue)(yue)（（從20xx年(nian)5月(yue)(yue)1日(ri)起(qi)至20xx年(nian)5月(yue)(yue)30日(ri)止））合(he)同期滿后，雙(shuang)方經協商(shang)簽(qian)訂長期聘(pin)用合(he)同進行工(gong)作。
八、本(ben)合(he)同(tong)(tong)未盡事(shi)宜(yi)，由雙方協商補充。本(ben)合(he)同(tong)(tong)一式兩份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各執(zhi)一份(fen)，簽字后生效，具(ju)有同(tong)(tong)等法律效力。
甲方(fang)：庫爾勒伊陽咖啡店
法人代表（或負責人）：
（單位公章及有效(xiao)證件附背面）
乙方：
（有效證件附背面）
簽訂日期：20xx年(nian)5月2日
餐廳勞動合同11
甲(jia)方(單(dan)位名稱)：
乙方(勞(lao)動者)：
地址：身(shen)份證號碼：
根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)法》、民政局的(de)有關法規條文，經甲、乙(yi)雙方友好協商，一致同意簽訂本協議書(shu)，以供共(gong)同信守(shou)執行(xing)。
一、合同期限
1、根據甲方(fang)(fang)經(jing)營(ying)需要，現聘請乙(yi)方(fang)(fang)為本公司總(zong)經(jing)理，作(zuo)為公司的(de)營(ying)業運轉(zhuan)管理工作(zuo)；
2、合同期限(xian)自年月(yue)(yue)日至(zhi)年月(yue)(yue)日。
二、工資待遇
1、甲方(fang)每(mei)月支付給(gei)乙方(fang)的工(gong)資(zi)為人民(min)幣()大寫(xie)為稅(shui)后工(gong)資(zi)，
2、甲方每月以(yi)5號為(wei)發放(fang)工資日，不(bu)得以(yi)任(ren)何理由拖欠或克(ke)扣乙方工資；
三(san)、勞動紀律(lv)及規章制(zhi)度(du)：
1、甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度，應當(dang)告知乙(yi)方(fang)。
2、乙方必須遵(zun)守甲方依法(fa)規(gui)定的規(gui)章制(zhi)度(du)及國家法(fa)律法(fa)規(gui)，認(ren)真完(wan)成工作任務，遵(zun)守公司的章程和(he)職業(ye)道(dao)德。
3：乙方必(bi)須嚴格(ge)管理監督好(hao)酒樓(lou)各個部門的(de)正常工作和(he)日常工作安排。
4、甲乙應根據有關規定(ding)向(xiang)勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意(yi)外保險金(jin)
5、甲方應保障乙(yi)方在(zai)工作時間(jian)內的(de)人身安全，乙(yi)方因工作負(fu)傷，甲方應按國家、省、市有關規(gui)定給予(yu)乙(yi)方帶薪醫療(liao)修(xiu)養期，并應為乙(yi)方負(fu)責(ze)所有醫療(liao)費用。
四、休息、休假
1、乙方可按(an)公(gong)司規(gui)定，每天工(gong)(gong)作(zuo)8小時，每周休息一日，如因工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，需要(yao)延長工(gong)(gong)作(zuo)時間的，甲方應按(an)國(guo)家相關規(gui)定支(zhi)付加(jia)班費；
2、乙方可享受國家規定(ding)的'法(fa)定(ding)節假日(ri)，如在法(fa)定(ding)節假日(ri)根據甲方需(xu)要(yao)繼續(xu)工作，應按(an)國家有關(guan)規定(ding)給予加班補貼；
3、乙方(fang)工作滿一周年可享受(shou)12天的帶薪(xin)假期；。
六、解除勞(lao)動合(he)同
1、在合同(tong)(tong)期內(nei)，甲乙雙方(fang)協商一致(zhi)，可解(jie)除勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)，如(ru)甲方(fang)主動(dong)(dong)(dong)提出解(jie)除勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)，應提前30天(tian)以書面形式通知乙方(fang)。
七、本合(he)同期滿前(qian)，甲乙雙方(fang)提前(qian)30天協商勞動(dong)合(he)同續簽事(shi)宜，協商一致后續簽勞動(dong)合(he)同。
本合同(tong)一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份，雙(shuang)方簽(qian)字、蓋章后(hou)生效。
甲方乙方
xx年餐廳勞動合同范本(五)
xxxxx有限(xian)公司(以下簡(jian)稱(cheng)甲方)因(yin)工(gong)作需要，招收(以下簡(jian)稱(cheng)乙方)為計時服務員。雙方根(gen)據(ju)《中華人民共和國勞動法(fa)》和現行勞動法(fa)律、法(fa)規(gui)及有關規(gui)定，自愿簽定本協議，共同(tong)遵守執行。
一、本協(xie)議期(qi)限自年月(yue)日起，至年月(yue)日止，其中前100個工作小時(shi)為試用期(qi)。協(xie)議期(qi)滿，經雙方同(tong)意，可續(xu)簽用工協(xie)議。
二、甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)根據國家(jia)有(you)關安(an)全(quan)生(sheng)產、勞動保(bao)護、衛(wei)生(sheng)保(bao)健等規(gui)定，向乙(yi)方(fang)(fang)提供必(bi)須的(de)(de)工作(zuo)條件，保(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)安(an)全(quan)和健康，嚴格執行國家(jia)規(gui)定的(de)(de)工時制度，具體工作(zuo)時間(jian)由(you)甲(jia)方(fang)(fang)預先通知乙(yi)方(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)必(bi)須遵守。
三、乙(yi)方應(ying)遵守(shou)甲(jia)方安(an)全生產、勞動紀律(lv)等各(ge)項(xiang)規章制度，完(wan)成(cheng)甲(jia)方分配的工作任(ren)務和各(ge)項(xiang)考核指(zhi)標。
四、勞動(dong)報酬(chou)：(元/小(xiao)時(shi))
□見習服務員元/小(xiao)時(shi)
□服務員元/小時
□資深(shen)服(fu)務員元(yuan)/小時
□組長元/小時
五、乙方(fang)在甲方(fang)工作期間因工負傷(shang)，經甲方(fang)調查確認(ren)后，由甲方(fang)負責(ze)治療(liao)費。
六(liu)、經甲乙(yi)雙方協商(shang)一(yi)致，本協議可(ke)以(yi)變更或解除(chu)。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解(jie)除本協議：
1.在協議(yi)期(qi)間(jian)被(bei)證明(ming)不(bu)符合錄用(yong)條件的；
2.違(wei)反勞(lao)動紀律和有關規章(zhang)制(zhi)度并經(jing)教育不改的；
3.因疾病或其他(ta)原因乙(yi)方(fang)不能堅持或不能勝(sheng)任正常(chang)工作的。
八(ba)、有下列(lie)情形之一的，乙方(fang)可以解除本協議(yi)：
甲方違反協議(yi)，違反國家法(fa)規、法(fa)律，侵(qin)犯乙方合法(fa)權益。
九、乙方(fang)工(gong)作期間，甲方(fang)負責(ze)提供(gong)全套(tao)制(zhi)服(fu)和系(xi)統培訓(xun)。
十、若甲乙雙方(fang)欲(yu)中斷(duan)本(ben)協議，應(ying)提前(qian)一周以書(shu)面形式通知(zhi)對方(fang)。
十一、本協議未(wei)盡事宜按《服(fu)務(wu)組手冊(ce)》和有(you)關規(gui)定執行或雙(shuang)方(fang)協商解決(jue)。
十(shi)二、本(ben)協議(yi)(yi)一(yi)(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)(yi)份(fen)。本(ben)協議(yi)(yi)自甲乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)定之日起生效。
甲方蓋章：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
協議簽定日期：
年月日
餐廳勞動合同12
甲方(用人單位(wei))名稱:_______
地(di)址:_______
性質:_______
法定代(dai)表人(委托代(dai)理(li)人):_______
乙方(勞動者(zhe))姓名:_______
性別:_______
出生(sheng)年月:_______
家(jia)庭住址:_______
居民身份(fen)證(zheng)號碼:_______
湖(hu)南省(sheng)勞動(dong)和社會保障廳制
簽約須知
1、用人單位和勞(lao)動(dong)者應保證向對方提供(gong)的(de)與簽訂、履行(xing)勞(lao)動(dong)合同的(de)有關信(xin)息真實、有效(xiao)。
2、勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)約(yue)定試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)的(de)(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)包括在勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)(xian)內(nei)。勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)僅約(yue)定試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)的(de)(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)不(bu)成立，該期(qi)限(xian)(xian)(xian)為勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)(xian)。勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)(xian)三個月(yue)以上(shang)不(bu)滿(man)(man)(man)一(yi)年的(de)(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)不(bu)得(de)超過一(yi)個月(yue);勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)(xian)一(yi)年以上(shang)不(bu)滿(man)(man)(man)三年的(de)(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)不(bu)得(de)超過二個月(yue);三年以上(shang)固定期(qi)限(xian)(xian)(xian)和無固定期(qi)限(xian)(xian)(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)不(bu)得(de)超過六個月(yue)。以完成一(yi)定工作(zuo)任務(wu)為期(qi)限(xian)(xian)(xian)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)或勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)(xian)不(bu)滿(man)(man)(man)三個月(yue)的(de)(de)(de)，不(bu)得(de)約(yue)定試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)。
3、用人單(dan)位(wei)支付勞動(dong)者工(gong)(gong)資(zi)不得低(di)于本地(di)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。
4、用人單位依法安(an)排(pai)勞動(dong)(dong)者(zhe)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)(de)(de)，支付(fu)勞動(dong)(dong)者(zhe)不低于工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)150%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬;安(an)排(pai)勞動(dong)(dong)者(zhe)在(zai)休(xiu)息日工(gong)(gong)作(zuo)又不能安(an)排(pai)補休(xiu)的(de)(de)(de)，支付(fu)勞動(dong)(dong)者(zhe)不低于工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)200%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬;安(an)排(pai)勞動(dong)(dong)者(zhe)在(zai)法定休(xiu)假日工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)，支付(fu)勞動(dong)(dong)者(zhe)不低于工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)300%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬。
5、當用人單位有克(ke)扣或者(zhe)無故拖欠(qian)勞(lao)(lao)動者(zhe)工資等違反(fan)勞(lao)(lao)動保障法(fa)律、法(fa)規(gui)或者(zhe)規(gui)章(zhang)的行為，侵(qin)犯勞(lao)(lao)動者(zhe)合法(fa)權(quan)益的，勞(lao)(lao)動者(zhe)可(ke)以依法(fa)向(xiang)用人單位用工所在(zai)地(di)勞(lao)(lao)動保障行政部門勞(lao)(lao)動保障監察機構投訴(su)。
6、用人(ren)單位應(ying)當按照(zhao)有關法律、法規和國家及(ji)地方相關規定參加社會保(bao)險。
甲(jia)乙雙方根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)動法》、《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)法》等法律、法規、規章(zhang)的(de)規定(ding)，在(zai)平(ping)等自愿、協(xie)商一致的(de)基礎上，同(tong)意訂(ding)立本勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。
一、合同類型和期限
第(di)(di)一條甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)選擇以(yi)下第(di)(di)種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自__年__月(yue)__日(ri)起至(zhi)__年__月(yue)__日(ri)止。其(qi)中試用期自__年__月(yue)__日(ri)至(zhi)__年__月(yue)__日(ri)止。
(二(er))無固定(ding)期限(xian):自__年(nian)__月__日(ri)(ri)起至(zhi)法定(ding)的終止(zhi)(zhi)條件(jian)出現時止(zhi)(zhi)。其中試(shi)用期自__年(nian)__月__日(ri)(ri)至(zhi)__年(nian)__月__日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)。
(三)以完成(cheng)一(yi)定(ding)的工作任務(wu)為期(qi)限。自__年__月__日起至工作任務(wu)完成(cheng)時即行(xing)終止(zhi)。
二、工作內容和工作地點
第二(er)條根(gen)據甲方(fang)工(gong)作需要，乙(yi)方(fang)同意從事崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。乙(yi)方(fang)的工(gong)作地(di)點為(wei)。
甲方(fang)根據生產(chan)和工作需要及乙(yi)方(fang)的身體狀況、工作能(neng)力(li)和表現，經雙(shuang)方(fang)協商(shang)，可(ke)以變更(geng)(geng)乙(yi)方(fang)的工作崗位和工作地點，雙(shuang)方(fang)簽署的變更(geng)(geng)協議或者(zhe)通知書(shu)作為本合同(tong)的附件。
第三條乙(yi)方應按照(zhao)甲方的(de)要求，按時完成規定的(de)工作(zuo)數量(liang)，達到規定的(de).質(zhi)量(liang)標準。
三、工作時間和休息休假
第四條(tiao)乙方(fang)每(mei)日工作時間(jian)不超過(guo)8小時、平(ping)均每(mei)周(zhou)工作時間(jian)不超過(guo)40小時。甲(jia)方(fang)延長乙方(fang)工作時間(jian)的，應依(yi)法安排乙方(fang)同等時間(jian)補休或支付(fu)加班加點(dian)工資。
甲方高級管(guan)理人員、外勤人員、部(bu)分值班人員等因工作需要(yao)或者職責(ze)范圍(wei)的關系不能按(an)照前款執行的職工，經勞動保障行政部(bu)門批準，可以(yi)實行不定時工作制。
第(di)五條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)在合同期(qi)內享受(shou)國(guo)家規定(ding)的各(ge)項休(xiu)息、休(xiu)假的權利(li)，甲方(fang)(fang)應保證乙(yi)方(fang)(fang)每周至(zhi)少休(xiu)息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第六條(tiao)甲方必須按照國家有關規定對(dui)女職工和未成年工實(shi)行特殊(shu)勞動保護。
第七條(tiao)(tiao)甲方為(wei)乙(yi)方提(ti)供的(de)食宿等基(ji)本生活條(tiao)(tiao)件(jian)必須達到安全、衛生要求。
第八(ba)條甲(jia)方必須(xu)對乙方進行職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術、勞動安(an)全衛生及有關(guan)規章制度(du)的(de)教育和(he)培訓。
甲方(fang)(fang)(公章(zhang))：__________________乙方(fang)(fang)(公章(zhang))：_____________________
法(fa)定(ding)代表(biao)人(ren)(簽字(zi))：___________法(fa)定(ding)代表(biao)人(ren)(簽字(zi))：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
餐廳勞動合同13
編(bian)號____________甲方（用人單(dan)位）
名稱：_____________________________
法定(ding)代表人(ren)（主要負責人(ren)）或者委(wei)托代理(li)人(ren)______________
注冊地(di)址(zhi)__________________________________________
聯系電(dian)話__________________________________________
乙(yi)方（勞動(dong)者）姓名(ming)：_______________________
居民身份證號______________________________________
戶口所在地_____省(sheng)（市）____區（縣） _____鄉鎮_______村(cun)郵(you)政編碼(ma)__________
現住址________________________
聯系電話(hua)________________
根(gen)據《勞動法》、《勞動合同(tong)法》及有關規定，甲乙(yi)雙(shuang)方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂(ding)本合同(tong)。
一、合同(tong)期限第一條甲、乙(yi)雙(shuang)方選(xuan)擇以下第___種形式確(que)定(ding)本合同(tong)期限：
（一）有固定期(qi)限：自(zi)____年__月__日(ri)起(qi)至____年__月__日(ri)止。其中試用期(qi)自(zi)____年__月__日(ri)起(qi)至____年__月__日(ri)止。
（二）無固定期(qi)限(xian)：自____年__月(yue)__日起至依法(fa)解除、終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)時止。其中試用期(qi)自____年__月(yue)__日起至____年__月(yue)__日止。（三(san)）以完成(cheng)一定工作(zuo)(zuo)（任務(wu)）為期(qi)限(xian)：自____年__月(yue)__日起至____________工作(zuo)(zuo)（任務(wu)）完成(cheng)時終(zhong)止。
二(er)、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容和工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點第(di)二(er)條(tiao)乙(yi)(yi)方(fang)從事____________________崗位(wei)（工(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。乙(yi)(yi)方(fang)患有崗位(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong)及(ji)(ji)行(xing)(xing)業禁忌(ji)的(de)(de)疾(ji)病(bing)，應(ying)及(ji)(ji)時向(xiang)甲方(fang)報告，并(bing)即時脫離工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)。乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點為___________________________________。經(jing)雙方(fang)協商(shang)一(yi)致，可(ke)以(yi)變更(geng)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)（工(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong)）和工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點。乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)認真(zhen)履(lv)行(xing)(xing)崗位(wei)職責，遵守(shou)各項(xiang)規(gui)章制度，服(fu)從管理(li)，按時完成工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務。乙(yi)(yi)方(fang)違反服(fu)務規(gui)范和勞動紀律(lv)，甲方(fang)可(ke)依據本單(dan)位(wei)依法制定的(de)(de)規(gui)章制度，給(gei)予相應(ying)處理(li)。
三(san)、工作時間和休息休假第(di)三(san)條甲(jia)方安排乙方執行以下第(di)___種(zhong)工時制度(du)：
（一）執行標準(zhun)工時(shi)制度(du)。乙方(fang)每天工作(zuo)時(shi)間不超(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)，每周(zhou)(zhou)工作(zuo)不超(chao)過40小(xiao)(xiao)時(shi)。每周(zhou)(zhou)休息日為(wei)__________。
（二）經勞動行(xing)政(zheng)部門批準，執行(xing)以_______為周期的綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制度。
（三）經勞(lao)動行政部(bu)門批準，執(zhi)行不定時(shi)工作制度(du)。
甲(jia)(jia)方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)每周至少休(xiu)息一(yi)天。乙方(fang)(fang)依法(fa)享(xiang)有法(fa)定(ding)節日假(jia)、產(chan)假(jia)、帶薪年休(xiu)假(jia)等假(jia)期。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)因(yin)顧客(ke)服(fu)務需要，商(shang)得乙方(fang)(fang)同(tong)意后，可安排乙方(fang)(fang)加(jia)(jia)班。日延長工時(shi)、休(xiu)息日加(jia)(jia)班無法(fa)安排補休(xiu)、法(fa)定(ding)節假(jia)日加(jia)(jia)班的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按《勞動法(fa)》第四十四條(tiao)規定(ding)支付加(jia)(jia)班工資。
四、勞動報酬(chou)第(di)四條甲方(fang)采用(yong)以下第(di)___種形式向乙方(fang)支付工(gong)資：
（一(yi)）月工資____元，試用期間(jian)工資____元。甲方每(mei)月_____日前向乙方支付工資。
（二(er)）日工(gong)資____元，試(shi)用期間工(gong)資____元。甲方(fang)向乙方(fang)支付工(gong)資的時間為每(mei)月___日。
甲方生產(chan)經營任務不足，乙方同意待(dai)崗(gang)(gang)的，甲方向乙方支付的生活(huo)費為______元(yuan)。待(dai)崗(gang)(gang)期間(jian)乙方仍需履行(xing)除崗(gang)(gang)位工作外的其他義務。甲乙雙方對工資支付的其他約定(ding)_______________________
五(wu)、社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)第五(wu)條甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)按國家(jia)規(gui)定(ding)(ding)(ding)(ding)參加社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)。甲(jia)方(fang)按規(gui)定(ding)(ding)(ding)(ding)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理有(you)關社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)手續，并承擔相應社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)義務。乙(yi)(yi)方(fang)應繳的(de)社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)費由甲(jia)方(fang)代扣(kou)代繳。乙(yi)(yi)方(fang)患病或非因工負傷的(de)醫療待遇(yu)按國家(jia)有(you)關規(gui)定(ding)(ding)(ding)(ding)執行(xing)。乙(yi)(yi)方(fang)患職業病或因工負傷的(de)待遇(yu)按國家(jia)有(you)關規(gui)定(ding)(ding)(ding)(ding)執行(xing)。乙(yi)(yi)方(fang)在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)等各項待遇(yu)，按國家(jia)有(you)關生育保(bao)險(xian)政策規(gui)定(ding)(ding)(ding)(ding)執行(xing)。
六、勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件第六條甲(jia)方(fang)(fang)應在乙(yi)方(fang)(fang)上崗前對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行職業(ye)安(an)全(quan)(quan)(quan)衛生(sheng)、食品安(an)全(quan)(quan)(quan)衛生(sheng)、服務規范、職業(ye)道德、職業(ye)技能、甲(jia)方(fang)(fang)規章(zhang)制(zhi)度(du)方(fang)(fang)面的培訓。甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)年必(bi)須按(an)國家規定組織對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行健康(kang)檢查。甲(jia)方(fang)(fang)按(an)照國家勞(lao)動安(an)全(quan)(quan)(quan)衛生(sheng)的有關規定為乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供必(bi)要(yao)的安(an)全(quan)(quan)(quan)防護設施，發(fa)放必(bi)要(yao)的勞(lao)動保(bao)護用(yong)品。甲(jia)方(fang)(fang)加(jia)強安(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)產(chan)管理(li)(li)，建立、健全(quan)(quan)(quan)安(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)產(chan)責(ze)任(ren)制(zhi)度(du)，完善安(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)產(chan)經營條件；健全(quan)(quan)(quan)內部服務和食品質量管理(li)(li)制(zhi)度(du)，嚴格實施崗位質量規范、質量責(ze)任(ren)以及(ji)相應的考核辦法。
七(qi)、解除和終止第七(qi)條本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同的(de).解除或終止，依(yi)《勞(lao)動(dong)合(he)同法》規(gui)定執行。乙(yi)方(fang)患崗位(wei)工(gong)種及行業禁(jin)忌的(de)疾病，醫療期滿后(hou)不符合(he)國家從事有關行業、工(gong)種崗位(wei)規(gui)定，甲方(fang)無法另行安排工(gong)作的(de)，可以提前30日以書面形式通(tong)知乙(yi)方(fang)解除本(ben)合(he)同，并(bing)依(yi)法向乙(yi)方(fang)支付(fu)經濟補償金。
八、勞(lao)動爭(zheng)議處理第八條甲(jia)乙雙方發生勞(lao)動爭(zheng)議，可(ke)以(yi)協商解(jie)決，也可(ke)以(yi)依照《勞(lao)動爭(zheng)議調解(jie)仲(zhong)裁法》的規定通過申請調解(jie)、仲(zhong)裁和提起訴訟解(jie)決。
九(jiu)、其(qi)他第九(jiu)條甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方約(yue)定的其(qi)他事(shi)項
第(di)十(shi)條本(ben)勞動合同一式二份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份。本(ben)勞動合同自(zi)甲乙雙(shuang)方簽(qian)字、蓋章之日起(qi)生效。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
法(fa)定(ding)代表(biao)人或(huo)委托代理人（簽字或(huo)蓋章(zhang)）
簽訂日(ri)期：年(nian)月日(ri)
餐廳勞動合同14
甲方：
乙方： 現(xian)居住地(di)(di)址(zhi)： 家(jia)庭地(di)(di)址(zhi)： 聯(lian)系電(dian)話：
因(yin)工作需要，甲方(fang)招聘乙方(fang)作為餐(can)廳服務員，經甲、乙雙方(fang)協商一致，共(gong)同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
1、本合同為固定期限(xian)勞動合同，合同期從 年 月 日(ri)起至(zhi) 年 月 日(ri)止。
二、工作內容和工作地點：
1、工(gong)(gong)作(zuo)內容：乙(yi)方在甲方餐廳從(cong)事服(fu)務工(gong)(gong)作(zuo)。
2、工作地點：
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙(yi)方(fang)在(zai)上(shang)班期間，乙(yi)方(fang)外出必須向甲方(fang)申請，得到甲方(fang)批準方(fang)可外出。
2、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作時不(bu)能(neng)偷(tou)懶，必須(xu)認真(zhen)高(gao)效地完成甲方(fang)(fang)(fang)安排的(de)(de)工(gong)作，若(ruo)在規定的(de)(de).時間(jian)不(bu)能(neng)完成，甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權批評乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)，若(ruo)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作效率(lv)實在太低，甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權扣乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)。
3、乙方(fang)在工作必須(xu)熱情、周到(dao)、主(zhu)動，誠(cheng)信、不做小偷小摸的(de)事，若偷拿(na)客人、主(zhu)人、同事的(de)東(dong)西，甲(jia)方(fang)有權開除乙方(fang)，并有權要求(qiu)一定(ding)的(de)賠(pei)償(包括本(ben)月工資和獎金扣除)。
4、甲(jia)方(fang)每月押乙(yi)方(fang)100元的工資(zi)，到(dao)合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)滿，甲(jia)方(fang)將全部(bu)支付給乙(yi)方(fang)，若乙(yi)方(fang)做不到(dao)合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)，甲(jia)方(fang)有權不退(tui)回所押工資(zi)。
四、勞動報酬：
甲方(fang)每月(yue)支付(fu)乙方(fang)工資，月(yue)工資為 元。
五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽(qian)名：_______________ 乙方代表簽(qian)名：___________________
地址(zhi)：_______________________ 地址(zhi)：___________________________
電話(hua)：_______________________ 電話(hua)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日(ri)期：______年______月(yue)_____日(ri) 日(ri)期：_______年_______月(yue)_______日(ri)
餐廳勞動合同15
甲方(單位名稱(cheng))：_______
乙方(勞動(dong)者)：_______
地址：_______
身(shen)份證號(hao)碼(ma)：_______
根據《中華人民共(gong)和國勞動法》、民政(zheng)局(ju)的有關(guan)法規(gui)條(tiao)文，經甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)友好協商，一致同意簽訂本協議書(shu)，以供(gong)共(gong)同信(xin)守(shou)執行。
一、合同期限
1、根(gen)據甲方(fang)經(jing)營需(xu)要，現聘請乙方(fang)為本公司總經(jing)理，作(zuo)為公司的(de)營業運轉管理工作(zuo)；
2、合(he)同期限自_____年(nian)___月(yue)___日(ri)(ri)至_____年(nian)___月(yue)___日(ri)(ri)。
二、工資待遇
1、甲方每(mei)月支付給乙方的工資為(wei)人民幣_______大寫為(wei)_______稅后(hou)工資_______，
2、甲方(fang)每(mei)月以5號為發放(fang)工(gong)(gong)資(zi)日(ri)，不得(de)以任(ren)何理由拖欠(qian)或克扣(kou)乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)；
三、勞動紀律及規章制度：
1、甲方(fang)(fang)依(yi)法制定(ding)的規章制度，應(ying)當(dang)告知乙方(fang)(fang)。
2、乙方必須(xu)遵守甲方依法(fa)(fa)規(gui)定的`規(gui)章制(zhi)度及國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，認(ren)真完成工作任務，遵守公司的章程和職(zhi)業(ye)道(dao)德。
3：乙(yi)方必須嚴格管理監督好酒樓(lou)各個部門(men)的正常(chang)工(gong)作和(he)日(ri)常(chang)工(gong)作安排。
4、甲乙應根據有(you)關規定向(xiang)勞動保障(zhang)部(bu)門為乙方繳納社會保險費和意(yi)外保險金
5、甲方(fang)(fang)應(ying)保障(zhang)乙(yi)方(fang)(fang)在工作(zuo)(zuo)時間內的人身安全(quan)，乙(yi)方(fang)(fang)因工作(zuo)(zuo)負(fu)傷，甲方(fang)(fang)應(ying)按國家、省(sheng)、市有(you)關規定給予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)帶薪醫(yi)療修養(yang)期，并應(ying)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)負(fu)責(ze)所有(you)醫(yi)療費用。
四、休息、休假
1、乙方(fang)可按公司(si)規定，每(mei)天工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)8小時，每(mei)周休息一(yi)日，如因工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，需要延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)的，甲方(fang)應(ying)按國(guo)家相關規定支付(fu)加班費；
2、乙方可享受國家(jia)規定(ding)的法(fa)定(ding)節假(jia)日，如在法(fa)定(ding)節假(jia)日根據甲方需要繼續工作，應按國家(jia)有關規定(ding)給予加班補貼；
3、乙方工(gong)作(zuo)滿一周年可享受12天的(de)帶薪假期(qi)；。
五、解除勞動合同
1、在合(he)同期內，甲乙雙方(fang)協(xie)商一致，可解除勞(lao)動(dong)合(he)同，如甲方(fang)主動(dong)提(ti)出解除勞(lao)動(dong)合(he)同，應(ying)提(ti)前30天(tian)以書面形式通知乙方(fang)。
六、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協商勞動合同續簽事宜，協商一致后續簽勞動合同。
本合同一式(shi)兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽(qian)字、蓋(gai)章后(hou)生效。
甲方(fang)(公(gong)章(zhang))：__________________乙方(fang)(公(gong)章(zhang))：_____________________
法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)(簽字(zi))：___________法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)(簽字(zi))：_______________
___________年________月(yue)(yue)_____日___________年________月(yue)(yue)_________日
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