餐廳員工勞動(dong)合(he)同9篇(pian)
隨著人們對(dui)法(fa)律(lv)的了(le)解(jie)日益加深，合同的法(fa)律(lv)效力(li)與日俱增，正常情(qing)況下，簽(qian)訂合同必須經(jing)過規(gui)定(ding)的方式(shi)。那么合同要(yao)怎么擬定(ding)？想必這(zhe)讓大家都很苦惱吧，下面是小(xiao)編收集整理的餐廳員工勞(lao)動合同，供大家參考借(jie)鑒，希望(wang)可以幫助到有需要(yao)的朋友。
餐廳員工勞動合同1
甲方地址：_________________法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）：_________________
乙方：_________________性別：_____身份證號碼：_________________現住址：_________________電話(hua)：_________________
為建立勞動關系，明確權利義(yi)務，依據中華(hua)人民共和(he)國《勞動法(fa)》、《勞動合(he)同(tong)法(fa)》，在平等自愿、協商一致(zhi)的基礎上。訂立本合(he)同(tong)。
第一條勞動合同期限
本(ben)合同期限自____年(nian)_____月(yue)_____日起至____年(nian)_____月(yue)_____日止(zhi)。
第二條工作內容和工作地點
甲(jia)方(fang)根(gen)據工(gong)(gong)作需要(yao)，安(an)排乙方(fang)在工(gong)(gong)作任務(wu)為前臺(tai)或后廚；工(gong)(gong)作地(di)點為_________________（市/縣）。根(gen)據工(gong)(gong)作需要(yao)及(ji)乙方(fang)的(de)業務(wu)、工(gong)(gong)作能(neng)力和表現，甲(jia)方(fang)可(ke)以調(diao)整乙方(fang)工(gong)(gong)種、工(gong)(gong)作時間、崗位及(ji)工(gong)(gong)作地(di)點，乙方(fang)應(ying)服從甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作安(an)排。
第三條勞動報酬
勞(lao)動報酬由(you)以下四個部(bu)分部(bu)分組成：
1、崗位工(gong)(gong)(gong)資：勞動(dong)報酬(chou)為月薪制，基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資為_________________元(yuan)/月，崗位工(gong)(gong)(gong)資為_________________元(yuan)/月。乙方(fang)(fang)按甲(jia)方(fang)(fang)規定完(wan)成(cheng)工(gong)(gong)(gong)作任務的，甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)月15日(ri)(ri)支(zhi)付(fu)工(gong)(gong)(gong)資（如(ru)遇周(zhou)末、法定節假日(ri)(ri)或其他(ta)原因，則(ze)順延(yan)最多不超過(guo)3個(ge)工(gong)(gong)(gong)作日(ri)(ri)）。
2、績(ji)效獎(jiang)金(jin)：員工、儲干(gan)及訓(xun)練員：在年底以(yi)80元/月×當年工作(zuo)月份(fen)的形(xing)式一(yi)次性發放(fang)；
3、津貼：餐補_________________元(yuan)(yuan)/月，工齡(ling)獎每滿(man)半(ban)年加五十元(yuan)(yuan)，員工滿(man)一年100元(yuan)(yuan)封頂。
4、福利(li)待(dai)遇：乙(yi)方(fang)(fang)正式(shi)錄(lu)用(yong)后，根據乙(yi)方(fang)(fang)要求(qiu)，甲方(fang)(fang)為其辦理(li)社保代(dai)扣(kou)代(dai)繳或報銷手續。甲方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)免費(fei)提(ti)供住宿場所（住宿場所的防火(huo)防盜及(ji)人(ren)身(shen)安(an)全(quan)由乙(yi)方(fang)(fang)自行負(fu)責(ze)）。
第四條勞動合同的終止與解除
雙(shuang)方(fang)(fang)解(jie)除或終止(zhi)勞動合(he)同(tong)(tong)應按法定程序(xu)辦(ban)理，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)辦(ban)理完交接手續后為乙方(fang)(fang)出具(ju)終止(zhi)、解(jie)除勞動合(he)同(tong)(tong)的`通(tong)知書或相關證明(ming)，乙方(fang)(fang)方(fang)(fang)可離職并領取最后一個月工資。合(he)同(tong)(tong)到(dao)期(qi)，如雙(shuang)方(fang)(fang)同(tong)(tong)意延續，需另行簽訂(ding)合(he)同(tong)(tong)；合(he)同(tong)(tong)期(qi)內，如乙方(fang)(fang)有(you)任何違法、違反(fan)本合(he)同(tong)(tong)及合(he)同(tong)(tong)附件的行為，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)提前(qian)中止(zhi)合(he)同(tong)(tong)。
第五條雙方約定條款：
1、由于服務行業(ye)的特殊性(xing)，乙方(fang)同意實(shi)行綜合計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)，每(mei)周(zhou)(zhou)(zhou)六(liu)天工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制（工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)不含(han)每(mei)天用餐(can)時(shi)間(jian)(jian)），周(zhou)(zhou)(zhou)綜合工(gong)(gong)時(shi)不超過國(guo)家(jia)規定(ding)時(shi)間(jian)(jian)。休息采取輪休方(fang)式，不固定(ding)周(zhou)(zhou)(zhou)六(liu)日。
2、甲方需乙方在法定(ding)節假日加班，按(an)國家規定(ding)及公司薪酬政(zheng)策支付(fu)乙方加班費。
3、如甲方的薪酬制度發生變化(hua)或乙方的工(gong)作崗位變動，按(an)新的標準確定(ding)。
4、如因乙(yi)(yi)方(fang)原因或(huo)違紀(ji)違法需提前(qian)終止本合同，當年(nian)績效獎(jiang)金將被用于(yu)抵扣乙(yi)(yi)方(fang)給甲(jia)方(fang)造成的(de)經濟(ji)損失、甲(jia)方(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)上(shang)崗培訓的(de)培訓費和已報銷的(de)健康證和工(gong)作服費用，不予發放。
第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第七條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。
第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力；涂改或未經授權代簽無效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法(fa)定代(dai)表(biao)人（簽字(zi)）：_________法(fa)定代(dai)表(biao)人（簽字(zi)）：_________
_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日
餐廳員工勞動合同2
姓名：__________
性別：__________
編(bian)號：__________
員工(gong)(gong)餐(can)(can)廳隸屬于公(gong)司(si)，本(ben)合同(tong)根據有關勞動法規(gui)制(zhi)訂，適用于本(ben)公(gong)司(si)聘用的餐(can)(can)廳員工(gong)(gong)。公(gong)司(si)員工(gong)(gong)餐(can)(can)廳(以下簡(jian)稱甲方(fang)(fang))和先生/女士(以下簡(jian)稱乙方(fang)(fang))，于___________年(nian)___________月_____日，就招(zhao)收/聘用事宜(yi)，經雙方(fang)(fang)協(xie)商(shang)，訂立本(ben)合同(tong)。
第一條
乙方自愿受聘，甲(jia)方同(tong)意錄(lu)用，本(ben)合同(tong)自雙方簽字之日(ri)起(qi)生效。
第二條
試(shi)用期：乙方被甲方錄用后，要經過(guo)_______月的(de)試(shi)用期。在試(shi)用期間，任何(he)一方有權(quan)提前7天通知對(dui)方終止合同。
如果甲方(fang)提出終(zhong)止合(he)同，須(xu)付(fu)給乙方(fang)半個月的平均工資作為(wei)辭退(tui)補(bu)償金。但因乙方(fang)嚴重違反合(he)同規定而被(bei)辭退(tui)，甲方(fang)不發(fa)給補(bu)償金。
在(zai)(zai)試用期間，如發(fa)現隱瞞過去(qu)的不(bu)良行為或患有不(bu)適(shi)合在(zai)(zai)大廈工(gong)作(zuo)之疾病及犯有重(zhong)(zhong)大過失(shi)，嚴重(zhong)(zhong)違反合同(tong)者，甲方有權隨時(shi)解除合同(tong)。
第三條
員(yuan)工職(zhi)責(ze)要(yao)求：甲(jia)(jia)(jia)方(fang)有權根據工作(zuo)需(xu)要(yao)和(he)乙(yi)方(fang)業務能力、技術水平和(he)工作(zuo)表現等安(an)排調(diao)動乙(yi)的(de)工作(zuo)。乙(yi)方(fang)必(bi)須(xu)遵(zun)紀守法，聽從調(diao)動，服從分配和(he)管理(li)，并(bing)履行本崗位(wei)職(zhi)責(ze)，按時完(wan)成規(gui)定的(de)指標和(he)任務，認真執行本合同和(he)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)各項規(gui)章制度(du)。與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)簽訂合同后，乙(yi)方(fang)不能在合同期內(nei)受雇于其他任何(he)單(dan)位(wei)。未(wei)經許可，不得兼職(zhi)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)以外(wai)任何(he)職(zhi)務。
第四條
工(gong)資(zi)福利(li)待遇：乙方在試用期間和(he)轉為正式聘(pin)用職(zhi)工(gong)后的(de)工(gong)資(zi)和(he)資(zi)金按其工(gong)作崗(gang)位和(he)甲方的(de)工(gong)資(zi)標準(zhun)及獎勵辦法發給。
1、按國家規定(ding)，乙方每年享受(shou)元旦、春節、“五一”、“十一”共22天法定(ding)有(you)薪假日。
2、按甲方規定(ding)享受有(you)薪(xin)年假。
3、婚、產、喪、探親(qin)假(jia)按(an)國家有關規定執行。
4、甲(jia)方(fang)實行每周五(wu)天，每天八(ba)時(不(bu)含吃(chi)飯時間(jian)(jian))工(gong)作制。乙方(fang)應(ying)在政黨(dang)工(gong)作時間(jian)(jian)內完成(cheng)本(ben)職工(gong)作，如需加班(ban)(ban)加點，按甲(jia)方(fang)規(gui)定，給予同等時間(jian)(jian)的倒休或發給加班(ban)(ban)工(gong)資(zi)。法定節假日(ri)加班(ban)(ban)工(gong)資(zi)為(wei)本(ben)人(ren)平日(ri)加班(ban)(ban)工(gong)資(zi)的`200%。
5、病假需(xu)取得(de)甲(jia)方醫務室(shi)的病假證(zheng)明(ming)或醫院證(zheng)明(ming)，病假工資按《勞動(dong)法》的規定辦理。
6、乙(yi)方有(you)(you)正當理(li)由(you)，可請(qing)事(shi)假(jia)，請(qing)事(shi)假(jia)必須經過(guo)申請(qing)批(pi)準，甲方不(bu)發給(gei)事(shi)假(jia)期間(jian)的薪(xin)酬。乙(yi)方每月事(shi)假(jia)不(bu)得超(chao)過(guo)3天，超(chao)過(guo)3天者，甲方有(you)(you)權解除本合同。
7、員(yuan)工(gong)因患(huan)疾病(bing)，病(bing)愈后仍不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)者(zhe)，按有(you)關規定給予處理。
第五條
乙方的醫(yi)療保健、勞動(dong)保護、勞動(dong)保險(xian)及(ji)國家(jia)對職工的各項補貼，甲(jia)方按(an)國家(jia)有關規定辦理。
第六條
獎(jiang)懲：乙方(fang)工(gong)作優良、業績顯著，甲(jia)方(fang)可根據獎(jiang)懲條例給予(yu)(yu)精神和(he)物質(zhi)獎(jiang)勵。乙方(fang)如違(wei)反本(ben)合同和(he)各項規章(zhang)制度，甲(jia)方(fang)有權視情(qing)節(jie)輕重給予(yu)(yu)口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解(jie)除合同。亦(yi)可同時給予(yu)(yu)經(jing)(jing)濟處罰。解(jie)除合同須(xu)征得工(gong)會(hui)同意。乙方(fang)在合同期內，若提前辭職，應受(shou)到經(jing)(jing)濟處罰和(he)行政處罰。
第七條
教育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)：在乙方(fang)任職期間，甲方(fang)須對(dui)乙方(fang)進行職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技術(shu)、安全(quan)及各種規章制(zhi)度的教育(yu)和培(pei)(pei)訓(xun)。
第八條
勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)：乙方應(ying)遵守國家各(ge)(ge)項法律(lv)、法令、遵守甲方各(ge)(ge)項規章制(zhi)度。
第九條
凡因下列情況之一者(zhe)，任何(he)一方可提出(chu)解除合同(tong)：
1、因甲方營業條件變化而多(duo)余(yu)的(de)員(yuan)工(gong)，又無(wu)法安排從(cong)事其他工(gong)作的(de)，甲方有(you)權(quan)解除合同，但需提前一(yi)個月通知工(gong)會(hui)和乙方。
2、乙方(fang)在(zai)合同期內因故不能繼(ji)續工(gong)作的，有權向甲(jia)(jia)方(fang)提出辭職(zhi)，但(dan)需(xu)提前(qian)一個(ge)月遞辭職(zhi)申請(qing)書。經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)同意后辦理(li)離職(zhi)手(shou)續(由甲(jia)(jia)方(fang)出資(zi)培訓(xun)，在(zai)培訓(xun)期滿后，工(gong)作未(wei)滿規(gui)定年限的，須(xu)按(an)(an)甲(jia)(jia)方(fang)規(gui)定退(tui)還培訓(xun)費(fei))，但(dan)不享受補(bu)償金。未(wei)經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)同意而擅自離職(zhi)的，按(an)(an)除名(ming)處(chu)理(li)。
3、乙(yi)方在合同(tong)期內達不到公司規定的(de)員工職責要求，經甲(jia)方做工作(zuo)仍不改者，甲(jia)方有權解除合同(tong)，乙(yi)方不享受補償(chang)金。
4、乙方(fang)嚴重違反甲方(fang)規章制度或屢犯錯誤不(bu)(bu)改或觸犯國家法規被(bei)辭退、除名、開(kai)除的，合同自行解除，不(bu)(bu)享受貼金。
5、合同(tong)期內，乙(yi)方(fang)如(ru)遇離退(tui)休等情況(kuang)，按(an)國家(jia)規定辦(ban)理。如(ru)遇參(can)軍、支邊(bian)、扶貧(pin)等情況(kuang)，甲(jia)方(fang)應(ying)給予大(da)力支持，并保留乙(yi)方(fang)繼續工作的權利。合同(tong)內容自批準之日起自行中止。
6、凡(fan)是解除合同的員(yuan)工均(jun)要退還由甲方分配給本人(ren)的住房。
第十條
因甲(jia)方原因提出(chu)終止合同，按國家及省(sheng)市勞動部門的有關規定(ding)發(fa)給(gei)乙方_______月(yue)基(ji)本(ben)工資的補償金。
第十一條
下列情況，不能解除合同：
1、員(yuan)工(gong)在本企(qi)業(ye)內(nei)因工(gong)傷、職(zhi)業(ye)病(bing)，被(bei)勞動(dong)(dong)鑒定部(bu)門認識(shi)部(bu)分或完全喪失勞動(dong)(dong)能(neng)力者，勞動(dong)(dong)合同(tong)不能(neng)解除，合同(tong)期滿(man)不能(neng)辭退，甲(jia)方須按國家有關規定妥善(shan)安置。
2、因病或非因工傷住院治療期間。
3、實(shi)行計劃生(sheng)育的女員工，在孕(yun)、產、哺乳期內合同(tong)期雖滿(man)，合同(tong)亦必須延續(xu)到(dao)哺乳期滿(man)。
第十二條
由于(yu)無法預見(jian)或(huo)不(bu)可抗拒的原因使(shi)勞動合(he)同內(nei)容不(bu)能全(quan)部履行或(huo)完全(quan)無法履行，屆時可根據情況(kuang)經(jing)雙方協商更(geng)改合(he)同內(nei)容。
第十三條
合同(tong)期(qi)限(xian)：有效期(qi)為______年(nian)(nian)，自______年(nian)(nian)______月(yue)(yue)_____日至______年(nian)(nian)______月(yue)(yue)_____日。合同(tong)期(qi)滿前一個月(yue)(yue)，如雙方無異(yi)議(yi)，合同(tong)可自動順延或(huo)重簽。
第十四條
甲方制定的(de)《管理(li)規范》等規章制度是本合同的(de)組成部分。
第十五條
合(he)(he)同變更：本合(he)(he)同一經(jing)簽訂，甲(jia)乙雙方(fang)必須(xu)(xu)嚴格遵守(shou)，任何一方(fang)不得單方(fang)面修(xiu)改(gai)合(he)(he)同內(nei)容。如(ru)有(you)未盡(jin)事(shi)宜(yi)需變更合(he)(he)同內(nei)容時，須(xu)(xu)經(jing)甲(jia)、乙和工(gong)會三方(fang)同意。合(he)(he)同內(nei)容如(ru)與政(zheng)府有(you)關(guan)政(zheng)策、規定相抵觸時，須(xu)(xu)按(an)政(zheng)府規定及(ji)時修(xiu)改(gai)。
第十六條
本合(he)同一式(shi)_____份(fen)，甲、乙雙方(fang)及(ji)工會各(ge)執一份(fen)，具有同等(deng)法律效力。本合(he)同各(ge)項(xiang)條款報上級主管(guan)部(bu)門(men)(men)及(ji)__________市勞動(dong)局有關部(bu)門(men)(men)批準備案。
甲(jia)方：___________(簽(qian)章)
乙方：___________(簽章)
餐廳員工勞動合同3
甲方：___________________
乙方(fang)：____________________
性別：____________________
居民身份(fen)證號碼：__________
或者其他(ta)有效證件名(ming)稱：_____
證件(jian)號碼：____________________
家庭(ting)住(zhu)址：__________________
在臨(lin)居住地(di)址：_______________
根據《中華人民共和國勞(lao)動合(he)同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿(yuan)、協商一致、合(he)法公平、誠(cheng)實信用的原則，簽訂勞(lao)動合(he)同，并承諾共同遵守：
第一條(tiao)合同類型和期限(xian)
甲、乙雙方選(xuan)擇以下形(xing)式(shi)確定(ding)本合同期限：
(一)固定期限，自(zi)___________年(nian)___________月(yue)_____日(ri)起至(zhi)___________年(nian)___________月(yue)_____日(ri)止，共____________月(yue)。
(二(er))其中試用期自______年(nian)______月_____日起至___________年(nian)___________月_____日止，共___________月。
第二(er)條工作內(nei)容和工作地點
(一)根據甲方(fang)工作(zuo)需要，乙方(fang)同意從事(shi)_______崗位(wei)工作(zuo)，根據甲方(fang)的工作(zuo)需要，經甲乙雙方(fang)協商同意，可以變更(geng)工作(zuo)_______崗位(wei)。
(二)乙(yi)方(fang)應按甲方(fang)的(de)(de)要求，按時完成規定(ding)的(de)(de)工作數量，達到規定(ding)的(de)(de)質量標準。
第三條勞動報酬
(一)乙方(fang)試用期(qi)(qi)的基本(ben)(固定)工資(zi)標準為______元/______月(yue)，乙方(fang)在(zai)試用期(qi)(qi)期(qi)(qi)間的.工資(zi)為______元。
(二)甲方(fang)(fang)應以貨(huo)幣(bi)形式按______月(yue)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)(zi)，發薪日為(wei)每______月(yue)______日，工資(zi)(zi)(zi)金額為(wei)______元(yuan)，其中包含在內(nei)的(de)社會保(bao)險費(fei)____________元(yuan)，由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自(zi)(zi)愿自(zi)(zi)己到相應單位辦理(li)社會保(bao)險事宜。若乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供了正常勞動，甲方(fang)(fang)支付(fu)給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工資(zi)(zi)(zi)報酬不得(de)低于當地政府(fu)規定的(de)最低工資(zi)(zi)(zi)標準。
第四條(tiao)勞動(dong)合(he)同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一的，甲(jia)、乙雙方(fang)可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人(ren)利益的(de)情況(kuang)下，雙方協商一(yi)致的(de);
2、勞動合同訂立時所(suo)依據的(de)客(ke)觀情況(kuang)發生了重大變化，經與(yu)乙方(fang)協商一致的(de);
3、由于不(bu)可抗力的因素致使勞動(dong)合同(tong)無法完全履行(xing)的;
(二)乙方有下列情形(xing)之一的，甲(jia)方可以解除本合(he)同(tong)：
1、在試(shi)用(yong)期間(jian)，被證明不符合錄用(yong)條件的(de);
2、嚴重違反勞動紀(ji)律(lv)及(ji)甲(jia)方規章制度的;
3、嚴(yan)重失職(zhi)，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、被(bei)依法追(zhui)究刑(xing)事責任的。
第五條本(ben)合(he)同未盡事宜(yi)，法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)有(you)規(gui)定(ding)(ding)的，按法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)(ding)執行;法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)沒有(you)規(gui)定(ding)(ding)的，由雙方協商解決;雙方協商一(yi)致，可以變更本(ben)合(he)同。
第六條本(ben)合同一(yi)式_________________份
甲方簽章(zhang)：__________乙方簽章(zhang)：__________
______年______月(yue)______日(ri)______年______月(yue)______日(ri)
餐廳員工勞動合同4
甲方：____________________
注冊地(di)址(zhi)：_______________
經營(ying)地址(zhi)：_______________
乙方：____________________
性(xing)別：____________________
居民身份證號碼：__________
或(huo)者其他(ta)有(you)效(xiao)證(zheng)件(jian)名稱(cheng)：_____
證件號碼：_______________
在甲方工作起始時間：_______年______月______日
家庭(ting)住(zhu)址：____________________
郵政(zheng)編(bian)碼：____________________
在臨(lin)居住地址：_______________
郵政編碼(ma)：____________________
戶(hu)口所在地省(市)______區(qu)(縣)街道(dao)(鄉鎮)
簽訂日(ri)期：______年______月______日(ri)
根據《中華(hua)人民共和國勞動(dong)合同法》及有關法律法規(gui)規(gui)定，甲乙雙方本著平(ping)等自愿、協(xie)商(shang)一致(zhi)、合法公平(ping)、誠實信用(yong)的(de)原則，簽訂(ding)勞動(dong)合同，并承諾共同遵守：
第一條合同期限
甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)選(xuan)擇以下(xia)形式確定(ding)本合同期限：
(一(yi))固定期限，自___________年___________月_____日起至(zhi)___________年___________月_____日止，共(gong)________月。
第二條工作內容和規章制度
(一)根據甲方(fang)(fang)工作需要，乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)從(cong)事_______崗位工作，根據甲方(fang)(fang)的工作需要，經甲乙(yi)雙方(fang)(fang)協(xie)商同意(yi)，可以變更工作崗位。
(二)乙方應(ying)按甲方的(de)要求，入(ru)職(zhi)(zhi)后交____________元(yuan)的(de)押金(jin)(離職(zhi)(zhi)時見押金(jin)單退(tui)還)
第三條工作時間和休息休假
(一)實(shi)行(xing)不定時工(gong)作制(zhi)的，工(gong)作時間(jian)和休息休假以本(ben)店規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)執行(xing)。
第四條勞動報酬
(一(yi))乙方試(shi)用期的基本(固(gu)定)工資標(biao)準為____________元/月。
(二)乙方(fang)試用期滿后，甲方(fang)應根據本單位的工資制度，確定乙方(fang)實行(xing)以下(xia)第_____種(zhong)工資形式：
1、固定(ding)工(gong)工(gong)資(zi)(zi)(zi)。乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)由基本(固定(ding))工(gong)資(zi)(zi)(zi)和績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)(zi)組成(cheng)。基本(固定(ding))工(gong)資(zi)(zi)(zi)為____________元/月，績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)(zi)根(gen)據乙方(fang)(fang)的(de)(de)業績(ji)考核情況核定(ding)。如甲方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)制度(du)發生變(bian)化或乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作崗位(wei)變(bian)動，按新的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準確(que)定(ding)。
(三)甲方應以貨幣(bi)形式按月支(zhi)付乙方工資。
(四)合同期內，甲方(fang)視(shi)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作表現情況，給予乙(yi)方(fang)提高工(gong)資(zi)待(dai)遇(yu)的(de)機會。
第五條勞動合(he)同的`變更、解除、終止、續訂
(一)有(you)下列情(qing)形之一的，甲、乙雙(shuang)方可以變更本(ben)合同：
1、在不(bu)損害國家、集(ji)體和(he)他人利益的(de)情況下，雙方協商一致的(de)
2、勞動合同訂(ding)立時所依據的客觀情況發生了重大變(bian)化，經與乙方協商一致的
3、由于不(bu)可抗力(li)的因素致使勞動合同(tong)無法完全履行的
4、勞動合(he)同訂立時所依(yi)據的法律、法規已(yi)修(xiu)改的
5、法(fa)律、法(fa)規規定的其他情形。
(二)乙(yi)方有下列(lie)情形之一的，甲(jia)方可(ke)以解除本合(he)同(tong)
1、在試(shi)用期間，被證(zheng)明不(bu)符合(he)錄用條件的
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的
3、嚴重失職(zhi)，營私舞弊(bi)，給甲方利益造(zao)成重大損(sun)害的(de)
4、同(tong)時與其他用人(ren)單位建立(li)勞動關(guan)系(xi)，對(dui)完(wan)成(cheng)甲(jia)方工(gong)作任務(wu)造成(cheng)嚴重影響，或者經甲(jia)方提出，拒不改正的
5、被依(yi)法追究刑事責(ze)任的。
(三)有下列(lie)情形之一的，甲方可以(yi)(yi)解(jie)除本合同，但是(shi)應當提(ti)前三十日以(yi)(yi)書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者(zhe)非因工負傷(shang)，醫療期滿(man)后，不能從事原(yuan)工作(zuo)也不能從事由甲(jia)方另行安排的工作(zuo)的
2、乙方不能(neng)勝任工作(zuo)，經過培(pei)訓或者調整(zheng)工作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任工作(zuo)的
3、勞動(dong)合同(tong)訂立(li)時(shi)所依(yi)據(ju)的(de)客觀情況發生重大變化，致使原(yuan)勞動(dong)合同(tong)無法(fa)履行，經(jing)甲、乙雙方協商不(bu)能就變更勞動(dong)合同(tong)達(da)成(cheng)協議的(de)
(四)有下列情形之(zhi)一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不(bu)能按時按量提供(gong)乙方合(he)理報(bao)酬的
第六條(tiao)、其他約定條(tiao)款
(1)乙(yi)方未按照本合(he)同第一條規定的(de)(de)到崗日到崗的(de)(de)，本合(he)同自(zi)(zi)到崗日滿后自(zi)(zi)動失效(xiao)，但甲(jia)(jia)方認可的(de)(de)除外。由此(ci)給甲(jia)(jia)方造成的(de)(de)損(sun)失，應(ying)由乙(yi)方全額承擔。
(2)本合同履(lv)(lv)行(xing)過程(cheng)中，若(ruo)甲方(fang)變(bian)更(geng)名(ming)稱、法定(ding)代表人(ren)或者(zhe)主要負(fu)責人(ren)、投資(zi)人(ren)等(deng)事項，不影響本合同履(lv)(lv)行(xing)若(ruo)甲方(fang)發(fa)生合并(bing)或分(fen)立等(deng)情況，本合同繼續有效，由承繼單(dan)位(wei)繼續履(lv)(lv)行(xing)。
(3)雙方(fang)簽(qian)訂本合同(tong)后，乙(yi)方(fang)不得在合同(tong)期內再受聘其他任何(he)單位從事與(yu)甲方(fang)相同(tong)或類似或有競爭沖突的業務。
(4)乙方對(dui)在(zai)合(he)(he)同(tong)(tong)期間(jian)得(de)到的(de)(de)(de)有關(guan)甲方及(ji)其關(guan)聯公司的(de)(de)(de)情(qing)報、信息等商業秘(mi)密進行保(bao)(bao)(bao)密，不(bu)得(de)將其泄(xie)露給(gei)任(ren)何第三者(亦包括無工作上需要的(de)(de)(de)甲方雇員)乙方違反(fan)保(bao)(bao)(bao)密義務則被(bei)(bei)視為(wei)嚴重(zhong)違反(fan)本合(he)(he)同(tong)(tong)，并認為(wei)有足夠的(de)(de)(de)理由(you)被(bei)(bei)辭(ci)退。此種保(bao)(bao)(bao)密義務在(zai)本合(he)(he)同(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)或期滿后(hou)的(de)(de)(de)任(ren)何時間(jian)對(dui)乙方仍(reng)有約(yue)束力。
(5)雙方簽訂本(ben)合同后，因(yin)個人原因(yin)操作不當造成本(ben)店的損失及不按本(ben)店的規章(zhang)制度(du)執行造成人員(yuan)傷亡由肇(zhao)事者負全責。
第七條本合同(tong)一式份，自雙方簽字蓋(gai)章(zhang)之日起生效(xiao)雙方至少各執一份。
甲方(fang)：___________________乙方(fang)：_______________
法定代(dai)表人、負責人：__________
______年______月______日______年______月______日
餐廳員工勞動合同5
甲方：________
地址：________
法定代(dai)表(biao)人(主要負責人)：________
乙方(fang)：________
性別：________
身份證號碼：________
現住址系電話：________
為(wei)建(jian)立勞(lao)動(dong)關系，明(ming)確權(quan)利義務(wu)，依據中華人民共和國《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合(he)同法》，在平等自愿(yuan)、協(xie)商(shang)一(yi)致的基礎上。訂立本合(he)同。
第(di)一條勞動合同(tong)期限本合同(tong)期限自____年____月(yue)____日(ri)起至____年____月(yue)____日(ri)止(zhi)。
第(di)二(er)條工作內容(rong)和工作地(di)點
甲方(fang)(fang)根(gen)據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，安排乙方(fang)(fang)在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務為前(qian)臺或后(hou)廚(chu);工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點為____(市(shi)/縣)。根(gen)據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)及乙方(fang)(fang)的(de)業務、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能(neng)力(li)和(he)表現，甲方(fang)(fang)可以調整乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)種(zhong)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)、崗位(wei)及工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點，乙方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)安排。
第三條勞動報酬
勞動報(bao)酬由以下四個部(bu)分部(bu)分組成(cheng)：
1、崗(gang)位工(gong)資(zi)：勞動報酬為月(yue)薪(xin)制，基本工(gong)資(zi)為____元/月(yue)，崗(gang)位工(gong)資(zi)為____元/月(yue)。乙(yi)方(fang)按甲方(fang)規定完成(cheng)工(gong)作任(ren)務的，甲方(fang)每(mei)月(yue)15日(ri)支付工(gong)資(zi)(如遇周末、法定節假日(ri)或其他原因，則順(shun)延最多不(bu)超過(guo)3個工(gong)作日(ri))。
2、績效獎金：____
員(yuan)工(gong)、儲干及訓練員(yuan)：在年(nian)底以80元(yuan)/月當年(nian)工(gong)作月份的形式一次性(xing)發放;
3、津(jin)貼：餐補____元(yuan)/月，工(gong)(gong)齡獎(jiang)每(mei)滿(man)半年加五十元(yuan)，員工(gong)(gong)滿(man)一年100元(yuan)封頂。
4、福利待(dai)遇：乙方(fang)正式錄用(yong)后，根(gen)據(ju)乙方(fang)要求，甲方(fang)為其(qi)辦理社保(bao)代扣代繳或報銷手(shou)續。甲方(fang)向乙方(fang)免費(fei)提供住宿(su)場(chang)所(住宿(su)場(chang)所的(de)防火防盜及人身安全由乙方(fang)自(zi)行負責)。
第四(si)條勞(lao)動合同的(de)終止與解(jie)除
雙(shuang)方(fang)解除或終止(zhi)(zhi)勞動合同(tong)(tong)(tong)(tong)應按法(fa)定(ding)程序(xu)辦(ban)理(li)，甲方(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理(li)完(wan)交接手(shou)續后為乙(yi)(yi)方(fang)出具終止(zhi)(zhi)、解除勞動合同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)通(tong)知書(shu)或相關證明，乙(yi)(yi)方(fang)方(fang)可(ke)離(li)職(zhi)并領取最后一個月工資(zi)。合同(tong)(tong)(tong)(tong)到(dao)期(qi)(qi)，如雙(shuang)方(fang)同(tong)(tong)(tong)(tong)意延續，需另(ling)行(xing)簽訂(ding)合同(tong)(tong)(tong)(tong);合同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)內，如乙(yi)(yi)方(fang)有(you)任何(he)違(wei)法(fa)、違(wei)反(fan)本合同(tong)(tong)(tong)(tong)及合同(tong)(tong)(tong)(tong)附件(jian)的(de)(de)行(xing)為，甲方(fang)有(you)權(quan)提前中止(zhi)(zhi)合同(tong)(tong)(tong)(tong)。
第五條(tiao)雙方(fang)約定條(tiao)款(kuan)：
1、由(you)于(yu)服務行業的(de)特殊性，乙方同意實行綜合(he)計算工時(shi)，每周(zhou)六天工作制(zhi)(工作時(shi)間(jian)不含每天用餐時(shi)間(jian))，周(zhou)綜合(he)工時(shi)不超過(guo)國(guo)家規(gui)定時(shi)間(jian)。休息采取(qu)輪休方式(shi)，不固定周(zhou)六日。
2、甲方需乙(yi)(yi)方在(zai)法定節假日(ri)加班，按國家(jia)規定及公司薪(xin)酬政策支付乙(yi)(yi)方加班費。
3、如甲方的.薪酬(chou)制(zhi)度發生(sheng)變化或乙方的工作崗(gang)位(wei)變動，按新(xin)的標準(zhun)確定。
4、如因乙方原因或違紀違法需提(ti)前終止本合同，當年績效獎金將被用于抵(di)扣乙方給甲方造(zao)成的(de)(de)經(jing)濟損(sun)失、甲方對(dui)乙方上崗培(pei)訓的(de)(de)培(pei)訓費和已報銷(xiao)的(de)(de)健康證(zheng)和工作服費用，不(bu)予發(fa)放(fang)。
第六條(tiao)《員(yuan)工手冊》、《績效管(guan)理手冊》作為本(ben)(ben)合同(tong)的(de)附件，與本(ben)(ben)合同(tong)具有同(tong)等(deng)法律效力。
第七條其(qi)他(ta)未盡事(shi)項按照(zhao)國家及地方現行有關規(gui)定執行，或者通過協商以附件形式約定。
第八條本合同一式兩份，具(ju)有同等法律(lv)效力;涂改或未經授權代簽無效。
甲方(公章)：_________
乙方(fang)(公章)：_________
法(fa)定代表人(簽(qian)字)：_________
法定(ding)代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月(yue)____日
餐廳員工勞動合同6
編號____________甲方（用人單(dan)位）
名稱：_____________________________
法定代表(biao)人（主要負責人）或者(zhe)委(wei)托(tuo)代理人______________
注冊地址(zhi)__________________________________________
聯系電(dian)話__________________________________________
乙方（勞動(dong)者）姓名：_______________________
居(ju)民身(shen)份(fen)證號______________________________________
戶口所在(zai)地_____省（市）____區(qu)（縣） _____鄉鎮(zhen)_______村(cun)郵政(zheng)編碼__________
現(xian)住址(zhi)________________________
聯系電話(hua)________________
根據《勞動(dong)(dong)法(fa)》、《勞動(dong)(dong)合同法(fa)》及有關規(gui)定(ding)，甲乙(yi)雙方遵循平(ping)等(deng)自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合(he)(he)同期(qi)限(xian)第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合(he)(he)同期(qi)限(xian)：
（一(yi)）有固(gu)定期限：自____年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)起至(zhi)____年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)止(zhi)。其中試用(yong)期自____年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)起至(zhi)____年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)止(zhi)。
（二(er)）無固定期(qi)限：自____年__月(yue)__日(ri)起(qi)至依法解除、終止(zhi)勞動合同時止(zhi)。其(qi)中試用期(qi)自____年__月(yue)__日(ri)起(qi)至____年__月(yue)__日(ri)止(zhi)。（三）以(yi)完成一定工(gong)(gong)作(zuo)（任(ren)務）為期(qi)限：自____年__月(yue)__日(ri)起(qi)至____________工(gong)(gong)作(zuo)（任(ren)務）完成時終止(zhi)。
二、工(gong)(gong)作(zuo)內容和工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點(dian)第二條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)從事____________________崗(gang)位(wei)(wei)（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作(zuo)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)患有崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)種(zhong)及行業禁忌的疾病，應及時(shi)向甲方(fang)(fang)(fang)報告(gao)，并(bing)即時(shi)脫離工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點(dian)為___________________________________。經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協(xie)商一致，可(ke)以(yi)變更工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)（工(gong)(gong)種(zhong)）和工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點(dian)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應認真履行崗(gang)位(wei)(wei)職責，遵守各項規(gui)章(zhang)制度(du)，服(fu)從管理(li)，按時(shi)完成(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)任務。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)違反服(fu)務規(gui)范和勞動(dong)紀律(lv)，甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)依(yi)據(ju)本(ben)單(dan)位(wei)(wei)依(yi)法制定的規(gui)章(zhang)制度(du)，給予相應處理(li)。
三、工(gong)作時(shi)間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假第(di)三條甲方安排乙方執行以(yi)下(xia)第(di)___種工(gong)時(shi)制度(du)：
（一）執行標準工(gong)時(shi)制度(du)。乙(yi)方每天工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不超過(guo)8小時(shi)，每周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)不超過(guo)40小時(shi)。每周(zhou)休息(xi)日(ri)為__________。
（二(er)）經勞動行政部門批準，執行以(yi)_______為周期的綜合計算工時工作制(zhi)度。
（三(san)）經勞動(dong)行政部門批(pi)準，執行不(bu)定時工(gong)作(zuo)制度。
甲方保證乙(yi)方每周至少(shao)休息一天(tian)。乙(yi)方依法(fa)(fa)享有法(fa)(fa)定節日假(jia)、產假(jia)、帶薪年休假(jia)等假(jia)期(qi)。甲方因顧客服(fu)務需要，商得(de)乙(yi)方同(tong)意后(hou)，可安排乙(yi)方加班(ban)。日延長工時、休息日加班(ban)無法(fa)(fa)安排補休、法(fa)(fa)定節假(jia)日加班(ban)的，甲方按(an)《勞動(dong)法(fa)(fa)》第四十四條規定支付(fu)加班(ban)工資。
四、勞動報酬第四條甲(jia)方采用以下第___種形式(shi)向(xiang)乙方支付工資：
（一）月工(gong)資(zi)____元，試用(yong)期間工(gong)資(zi)____元。甲方(fang)每月_____日前向乙(yi)方(fang)支(zhi)付工(gong)資(zi)。
（二）日(ri)工資____元，試用(yong)期間(jian)工資____元。甲方向乙方支付工資的時間(jian)為(wei)每月(yue)___日(ri)。
甲方(fang)(fang)生產經營(ying)任務(wu)不(bu)足，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意待(dai)崗(gang)的，甲方(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支付的生活費為______元。待(dai)崗(gang)期間乙(yi)(yi)方(fang)(fang)仍需履行除崗(gang)位工作外(wai)的其他義務(wu)。甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)對工資支付的其他約定_______________________
五(wu)、社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)第五(wu)條甲乙(yi)雙方(fang)(fang)按(an)(an)國(guo)(guo)家(jia)(jia)規定參加(jia)社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)。甲方(fang)(fang)按(an)(an)規定為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦理有(you)關社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)手續，并承擔相(xiang)應社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)義務(wu)。乙(yi)方(fang)(fang)應繳的(de)社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)費由甲方(fang)(fang)代(dai)扣代(dai)繳。乙(yi)方(fang)(fang)患病或(huo)非因工負傷的(de)`醫療待(dai)遇(yu)按(an)(an)國(guo)(guo)家(jia)(jia)有(you)關規定執(zhi)(zhi)行。乙(yi)方(fang)(fang)患職業病或(huo)因工負傷的(de)待(dai)遇(yu)按(an)(an)國(guo)(guo)家(jia)(jia)有(you)關規定執(zhi)(zhi)行。乙(yi)方(fang)(fang)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等(deng)各項待(dai)遇(yu)，按(an)(an)國(guo)(guo)家(jia)(jia)有(you)關生育保(bao)險(xian)政策規定執(zhi)(zhi)行。
六(liu)、勞動保護(hu)和勞動條(tiao)件第(di)六(liu)條(tiao)甲方(fang)(fang)應在乙(yi)方(fang)(fang)上(shang)崗(gang)前對(dui)(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)職業(ye)安(an)(an)全(quan)(quan)衛生、食(shi)品安(an)(an)全(quan)(quan)衛生、服務(wu)規(gui)(gui)范(fan)、職業(ye)道德(de)、職業(ye)技能(neng)、甲方(fang)(fang)規(gui)(gui)章制(zhi)度方(fang)(fang)面的培訓。甲方(fang)(fang)每年必須按(an)國家(jia)規(gui)(gui)定組織對(dui)(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)健康檢查。甲方(fang)(fang)按(an)照(zhao)國家(jia)勞動安(an)(an)全(quan)(quan)衛生的有關規(gui)(gui)定為乙(yi)方(fang)(fang)提供必要的安(an)(an)全(quan)(quan)防護(hu)設(she)施(shi)，發放必要的勞動保護(hu)用品。甲方(fang)(fang)加(jia)強安(an)(an)全(quan)(quan)生產(chan)管理，建(jian)立、健全(quan)(quan)安(an)(an)全(quan)(quan)生產(chan)責任(ren)制(zhi)度，完善安(an)(an)全(quan)(quan)生產(chan)經營條(tiao)件；健全(quan)(quan)內部服務(wu)和食(shi)品質量管理制(zhi)度，嚴格實施(shi)崗(gang)位質量規(gui)(gui)范(fan)、質量責任(ren)以及相應的考核辦(ban)法(fa)。
七(qi)、解除(chu)(chu)和終(zhong)止(zhi)(zhi)第七(qi)條本勞動合同的(de)解除(chu)(chu)或終(zhong)止(zhi)(zhi)，依《勞動合同法(fa)》規定(ding)執(zhi)行。乙方(fang)(fang)患崗位工種(zhong)及行業禁忌的(de)疾病(bing)，醫(yi)療(liao)期滿后不符合國家從事有關行業、工種(zhong)崗位規定(ding)，甲方(fang)(fang)無法(fa)另行安排(pai)工作的(de)，可以提前30日以書面形(xing)式通知乙方(fang)(fang)解除(chu)(chu)本合同，并依法(fa)向乙方(fang)(fang)支付經濟補償金。
八、勞(lao)動爭(zheng)議處理(li)第(di)八條甲乙雙方發生勞(lao)動爭(zheng)議，可以(yi)(yi)協商解決(jue)，也(ye)可以(yi)(yi)依(yi)照《勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)(diao)解仲裁法(fa)》的規定通過申請(qing)調(diao)(diao)解、仲裁和提起(qi)訴訟解決(jue)。
九、其(qi)他第九條(tiao)甲乙雙方約定的其(qi)他事項
第十條(tiao)本勞動合(he)(he)同一式(shi)二份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份(fen)。本勞動合(he)(he)同自(zi)甲乙(yi)雙方(fang)簽字、蓋(gai)章之日起(qi)生效(xiao)。
甲方（公章）
乙方（簽字(zi)或(huo)蓋章）
法(fa)定代表人或(huo)委托代理人（簽字或(huo)蓋章）
簽(qian)訂日期：年月日
餐廳員工勞動合同7
協議編(bian)號：___________
甲方：
乙方：
根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動(dong)合(he)同法》及(ji)有關(guan)法律法規(gui)規(gui)定(ding)，甲(jia)乙雙方本著平(ping)等自愿、協商一(yi)致、合(he)法公平(ping)、誠實信用的(de)原則，簽訂勞動(dong)合(he)同，并承諾共同遵守。
第一條(tiao) 合同內容
1、根據(ju)甲(jia)方(fang)工作(zuo)(zuo)需(xu)要，乙方(fang)同意從事__________崗(gang)位工作(zuo)(zuo)，根據(ju)甲(jia)方(fang)的工作(zuo)(zuo)需(xu)要，經甲(jia)乙雙方(fang)協商同意，可以(yi)變(bian)更(geng)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位。
2、乙方應按(an)甲方的(de)要求，按(an)時完成規定(ding)的(de)工作，達到規定(ding)的(de)質量標準。
第(di)二條 合(he)同(tong)期限(xian)
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第三條 勞動報酬
甲方應(ying)以貨幣形式按月(yue)支付乙(yi)方工資，發薪日為每(mei)月(yue)_____日，工資金額為_____元，其中包含在內的(de)社會(hui)保(bao)(bao)險費_____元，由乙(yi)方自愿自己到(dao)相(xiang)應(ying)單位辦理(li)社會(hui)保(bao)(bao)險事宜。
第四條 請假制(zhi)度
1、乙方(fang)請(qing)假應提前告知甲方(fang)，并取得同意，否則(ze)視為曠工。
2、請假一(yi)天，扣除當天工(gong)(gong)資，曠工(gong)(gong)一(yi)天，扣除三日工(gong)(gong)資。
第五(wu)條 勞動合(he)同的變更、解(jie)除(chu)、終止、續(xu)訂
1、有下列情(qing)形之一的(de)，甲、乙(yi)雙方(fang)可(ke)以變更本(ben)合同(tong)：
（1）在不(bu)損害國家、集(ji)體和他(ta)人利益的情況下，雙方協(xie)商一致的。
（2）勞動(dong)合同(tong)訂(ding)立(li)時所依據的客觀(guan)情(qing)況發生了重大變(bian)化(hua)，經與乙方協商一(yi)致的。
（3）由于不可抗力的(de)(de)因素致使勞(lao)動合(he)同無法(fa)完(wan)全履行的(de)(de)。
2、有下列情形之(zhi)一的，甲雙方可以變更本合(he)同：
（1）在(zai)試用(yong)期間，被證(zheng)明不符(fu)合錄(lu)用(yong)條(tiao)件的。
（2）嚴重違反勞動紀(ji)律及甲方規章制度的。
（3）嚴重失職(zhi)，營私舞弊，給甲(jia)方利益(yi)造成重大(da)損害(hai)的。
（4）被依(yi)法(fa)追(zhui)究(jiu)刑事責(ze)任(ren)的。
（5）患病或非(fei)因工負傷，經調整工作崗位仍不能適應工作的。
3、有(you)下列情形(xing)之一的，乙方(fang)可(ke)以(yi)變(bian)更本合同：
（1）甲方(fang)不能(neng)按時(shi)給付乙(yi)方(fang)合理報酬的，乙(yi)方(fang)可以(yi)要求變更合同條款。
4、乙方提(ti)出辭(ci)職(zhi)的，應(ying)提(ti)前三十日通(tong)(tong)知甲(jia)方，試用期內提(ti)出辭(ci)職(zhi)，應(ying)提(ti)前三日通(tong)(tong)知甲(jia)方。
第六條(tiao) 違約(yue)責任(ren)
1、乙方(fang)未按(an)照(zhao)本合同(tong)第一(yi)條規定的(de)到崗日到崗的(de)，本合同(tong)自到崗日滿后自動失效，但甲方(fang)認可(ke)的(de)除外(wai)。由此給甲方(fang)造成的(de)損失，應由乙方(fang)全額承擔。
2、本(ben)(ben)合同(tong)履行(xing)過程中(zhong)，若甲方變更名(ming)稱(cheng)、法(fa)定代表(biao)人或(huo)者主要負責人、投資人等事項，不影(ying)響(xiang)本(ben)(ben)合同(tong)履行(xing)；若甲方發(fa)生合并或(huo)分立(li)等情(qing)況，本(ben)(ben)合同(tong)繼續有效，由(you)承(cheng)繼單(dan)位繼續履行(xing)。
3、雙方簽訂本合(he)同(tong)后，乙方不得在(zai)合(he)同(tong)期(qi)內再受聘其他任何(he)單(dan)位從事與甲方相同(tong)或類似或有競爭沖突的業(ye)務。
4、乙方對在合同(tong)期間得到的(de)(de)(de)有(you)關(guan)甲(jia)方及其關(guan)聯公(gong)司的(de)(de)(de)情報、信息等商業秘密(mi)進(jin)行保(bao)密(mi)，不得將其泄(xie)露給(gei)任(ren)何(he)第三(san)者（亦(yi)包括無工作上(shang)需要(yao)的(de)(de)(de).甲(jia)方雇員）乙方違反(fan)保(bao)密(mi)義務則被(bei)視為(wei)嚴重(zhong)違反(fan)本合同(tong)，并認為(wei)有(you)足夠的(de)(de)(de)理由(you)被(bei)辭退。此種保(bao)密(mi)義務在本合同(tong)終(zhong)止或(huo)期滿后的(de)(de)(de)任(ren)何(he)時間對乙方仍有(you)約束力。
5、雙(shuang)方簽(qian)訂本(ben)合同后，因個(ge)人原因操作不當造(zao)成本(ben)店(dian)的損失(shi)及不按本(ben)店(dian)的規章制(zhi)度(du)執行造(zao)成人員傷(shang)亡由肇事者負全責。
第七(qi)條(tiao) 保密(mi)協議(yi)
1、任何(he)一(yi)方(fang)(fang)對在(zai)本合(he)同履行過程中以任何(he)方(fang)(fang)式獲知的另(ling)一(yi)方(fang)(fang)商業秘密(mi)或(huo)其他技(ji)術(shu)及經營信息均負(fu)有保密(mi)義務(wu)，并有義務(wu)盡快通知對方(fang)(fang)，并協助對方(fang)(fang)采取適當(dang)的補救措施，不得向任何(he)第三方(fang)(fang)透露或(huo)泄露，但中國現(xian)行法(fa)律，法(fa)規(gui)另(ling)有規(gui)定或(huo)經另(ling)一(yi)方(fang)(fang)書面同意的除(chu)外(wai)。
2、本合同(tong)有效(xiao)期屆滿(man)或終止后，如提供(gong)保密(mi)信息(xi)(xi)方(fang)向接(jie)受(shou)方(fang)提出書面要求，接(jie)受(shou)方(fang)應按要求將保密(mi)信息(xi)(xi)的任何本合同(tong)涉及的業(ye)務文件、資料、客戶資料交還提供(gong)方(fang)，或予以銷毀，并且不得繼(ji)續使用這些保密(mi)信息(xi)(xi)。
第八條 爭(zheng)議解決
因本協(xie)(xie)議(yi)引起的或與本協(xie)(xie)議(yi)有關的任何爭議(yi)，雙方(fang)應通(tong)過協(xie)(xie)商解決，協(xie)(xie)商不成(cheng)的，任何一方(fang)可向(xiang)本合(he)同簽(qian)約地人(ren)民法(fa)院提起訴訟。
第九條 其他
本(ben)合同一式_________份，甲(jia)乙雙方各執(zhi)_________份。
本(ben)合同(tong)簽(qian)訂后(hou)，雙方如需修改，經雙方協商后(hou)，可以(yi)增加補(bu)充條款。
甲方代表簽(qian)字(zi)：（蓋章）
身份證號碼：
電 話：
乙方代(dai)表簽字：（蓋(gai)章）
身份證號碼：
電 話：
餐廳員工勞動合同8
甲方(用人單(dan)位)名稱(cheng)：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
聯(lian)系(xi)電話(hua)：_________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭(ting)住址：_________________
居民身(shen)份證號碼：___________
聯系(xi)電話：_________________
根據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動法》和國家(jia)有關規定，甲乙雙方(fang)遵循平等自愿、協商一致的原則訂(ding)立(li)本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙(yi)雙(shuang)方選(xuan)擇(ze)以(yi)下(xia)第(di)___種形式確定勞動合同期限(xian)：
1.有固定期限：自___年__月__日起(qi)至__年__月__日止。
2.無固(gu)定期限(xian)：自___年__月__日起至止。
二、工作內容和工作時間
(二)根據甲方(fang)工(gong)(gong)作需要和任職要求，乙方(fang)同(tong)意(yi)在(zai)_____崗(gang)位上工(gong)(gong)作。經(jing)甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)同(tong)意(yi)，可以變更(geng)工(gong)(gong)作崗(gang)位，雙方(fang)簽署的(de)(de)變更(geng)協(xie)議或(huo)者通知書作為(wei)本合同(tong)的(de)(de)附件。
(三)乙(yi)方(fang)(fang)應按(an)照甲方(fang)(fang)的(de)要求，按(an)時完成(cheng)規(gui)定的(de)工作數量，達到(dao)規(gui)定的(de)質量標準(zhun)。
(四)乙(yi)方每日(ri)工作時間不超過8小(xiao)時、平均每周(zhou)工作時間不超過40小(xiao)時。甲方應(ying)當保證乙(yi)方每周(zhou)至(zhi)少休息1日(ri)。
甲方高級(ji)管理人(ren)員、外勤人(ren)員、部分值班人(ren)員等因工(gong)作(zuo)需(xu)要或者(zhe)職責范圍的關(guan)系不(bu)(bu)能按照前(qian)款執行(xing)的職工(gong)，經勞動保障(zhang)行(xing)政部門批準，可以實行(xing)不(bu)(bu)定時(shi)工(gong)作(zuo)制。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付(fu)乙方工資，每月__日前支付(fu)工資。
(六)試用期期間的工資為(wei)______元/月。
(七)甲方提供(gong)食宿(su)條件或者等同于(yu)提供(gong)食宿(su)條件的，不得折(zhe)算為乙(yi)方工資。
(八)乙方同意醫(yi)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利(li)。醫(yi)療期(qi)內(nei)甲方不支(zhi)付勞務費。
四、勞動保護和勞動條件
(九(jiu))甲方必須按照(zhao)國家有關規(gui)定對女職工(gong)和未(wei)成年工(gong)實行(xing)特殊勞動保護。
(十)甲方為乙方提供的食宿(su)等(deng)基本生活條件必須達到安全、衛(wei)生要(yao)求。
(十一)甲方必須對乙方進行職(zhi)業道德、業務技術(shu)、勞動安全(quan)衛生(sheng)及有(you)關(guan)規(gui)章制度(du)的教育和培訓。
(十(shi)二(er))甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)需(xu)要乙(yi)方(fang)遵守的(de)勞動(dong)規章制(zhi)度(du)，應當在與乙(yi)方(fang)簽(qian)訂本勞動(dong)合同時告(gao)知乙(yi)方(fang)。
(十三)乙(yi)方自(zi)覺遵(zun)守有(you)關勞動(dong)法律、法規和甲方依法制定的(de)各(ge)項規章制度，嚴格遵(zun)守安(an)全操作(zuo)規程，服從管理(li)，按時(shi)完成工作(zuo)任務。
(十四)甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)的(de)'工作(zuo)違法、不道德或者(zhe)損害乙方(fang)(fang)身心健康的(de)，乙方(fang)(fang)有權(quan)拒絕。
(十五)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有義(yi)務(wu)保守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的商業秘密(mi)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的個人資料，未(wei)經乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意，不(bu)得公開或者泄漏(lou)。
(十六)乙方違(wei)反勞動紀律，甲方可跟據(ju)本單位依(yi)法(fa)制定的(de)規章(zhang)制度，給予相應的(de)處理。
五、勞動合同的解除和終止
(十(shi)七)勞動(dong)合同期滿或者(zhe)當事
(十八(ba))解除、終(zhong)止勞動合同(tong)時(shi)，甲方應當出具(ju)解除、終(zhong)止勞動合同(tong)的證明書(shu)或(huo)者相關文件(jian)。
六、勞動爭議處理
(十九)甲、乙雙方在(zai)履行本勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)時發生爭議的(de)(de)，可先(xian)協商(shang)解決(jue);不(bu)(bu)愿協商(shang)或者協商(shang)不(bu)(bu)成的(de)(de)，可在(zai)爭議發生之(zhi)日起60日內(nei)向當地勞(lao)動(dong)(dong)爭議仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)(bu)服的(de)(de)，可以在(zai)15日內(nei)向當地人(ren)民法院提起訴(su)訟(song)。
七、其他約定
(二(er)十)甲(jia)、乙雙方約(yue)定的其他內容如下(xia)：_________
(二十一(yi))本(ben)勞動(dong)合(he)同與(yu)國家法律法規(gui)及(ji)有(you)關規(gui)定相違背的，依照國家法律法規(gui)及(ji)有(you)關規(gui)定執行。
本勞動(dong)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動合(he)同自甲(jia)乙雙(shuang)方簽字、蓋(gai)章(zhang)之日起生效。
甲方(fang)(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表(biao)人(ren)(簽字(zi))：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日(ri)
_________年____月____日
餐廳員工勞動合同9
用(yong)工單位（甲方(fang)）：___________________
勞(lao)動者(zhe)（乙方）： ____________________
身份證(zheng)號：____________________
家庭(ting)住址：____________________
聯系電話：____________________
根據《勞動法》、《勞動合(he)同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平(ping)等(deng)自愿、協商(shang)一致的原(yuan)則(ze)簽訂本合(he)同。
(一)、甲方(fang)依照合同條款(kuan)聘乙方(fang)為(wei)員工(gong)，試(shi)工(gong)期____天，試(shi)工(gong)期間如(ru)因乙方(fang) 各種原(yuan)因不能達成共識(shi)合作沒(mei)有工(gong)資。
(二)、新員工入職第一個月為(wei)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)間(jian)如個人(ren)原(yuan)因離職者餐廳按每日(ri) 結算工資，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿雙方無異議，乙(yi)方將(jiang)成為(wei)甲(jia)方的正式(shi)合同制員工，甲(jia)方將(jiang)以書面方式(shi)給予確認。
(三)、乙方試(shi)用(yong)(yong)合格后被正式(shi)錄用(yong)(yong)，其試(shi)用(yong)(yong)期應計算在(zai)合同有效(xiao)期內，正常情況(kuang)下(xia)員工入職(zhi)八個月后，方可書(shu)面申(shen)請(qing)離(li)職(zhi)，離(li)職(zhi)前十五天(tian)寫書(shu)面申(shen)請(qing)由經理簽字后正式(shi)生效(xiao)。
(四)、工資發放規定：
1、每(mei)月基本工(gong)資(zi)加優(you)秀員工(gong)獎：
2、試用(yong)期(qi)滿，按(an)協商約定，甲方(fang)每月(yue)(yue)支付乙方(fang)勞動報(bao)酬(chou)，月(yue)(yue)工資(zi)為____元，于次月(yue)(yue)____日(ri)前發(fa)放，預留___日(ri)工資(zi)，在合同解除時結(jie)算。
風險(xian)告知：用人單位(wei)與勞(lao)動者約定試(shi)用期(qi)不(bu)(bu)得(de)違反國家(jia)法(fa)律規定，《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》第19條規定：勞(lao)動合同(tong)期(qi)限三(san)個(ge)月以上(shang)不(bu)(bu)滿(man)一年(nian)的(de)，試(shi)用期(qi)不(bu)(bu)得(de)超過(guo)一個(ge)月;勞(lao)動合同(tong)期(qi)限一年(nian)以上(shang)不(bu)(bu)滿(man)三(san)年(nian)的(de)，試(shi)用期(qi)不(bu)(bu)得(de)超過(guo)兩(liang)個(ge)月;三(san)年(nian)以上(shang)固(gu)定期(qi)限和無固(gu)定期(qi)限的(de)勞(lao)動合同(tong)，試(shi)用期(qi)不(bu)(bu)得(de)超過(guo)三(san)個(ge)月。
3、合同(tong)期內，甲方(fang)視乙方(fang)的工作(zuo)表現情(qing)況，可給(gei)予乙方(fang)提高工資待遇的機(ji)會。
4、實行(xing)不定時工作制，根據餐飲行(xing)業的不定時合理(li)安(an)排工休(xiu)(xiu)(xiu)時間，工休(xiu)(xiu)(xiu)時間為每(mei)月 天，沒有休(xiu)(xiu)(xiu)假的按實際日工資(zi)發放(fang)。
風險告知：關于勞(lao)動(dong)(dong)者工作(zuo)時(shi)長(chang)的規定，我國目前(qian)實行勞(lao)動(dong)(dong)者每(mei)(mei)日工作(zuo)8小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)(zhou)工作(zuo)40小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)這(zhe)一(yi)標準(zhun)(zhun)工時(shi)制。有(you)條件的.企(qi)業(ye)應實行標準(zhun)(zhun)工時(shi)制。有(you)些企(qi)業(ye)因工作(zuo)性質和生(sheng)產特點(dian)不能實行標準(zhun)(zhun)工時(shi)制，應保證勞(lao)動(dong)(dong)者每(mei)(mei)天工作(zuo)不超過8小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)、每(mei)(mei)周(zhou)(zhou)工作(zuo)不超過40小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)、每(mei)(mei)周(zhou)(zhou)至少(shao)休(xiu)息一(yi)天。企(qi)業(ye)應該嚴格(ge)遵守(shou)勞(lao)動(dong)(dong)法中關于時(shi)長(chang)的規定。
5、無故礦工(gong)一(yi)天(tian)將扣三天(tian)工(gong)資。如合(he)同期未滿(man)，乙方自行解除合(he)同，甲方將不予發(fa)放當月工(gong)資及預(yu)留押金。
6、不能(neng)隨便動用(yong)顧(gu)客任(ren)何一樣東西。
7、乙方離職(zhi)或下班期間(非工作(zuo)期間)，如發生意外(wai)事故全部由個(ge)人承擔，與甲(jia)方無關。
8、公(gong)司給員工負責(ze)給員工購買意(yi)外傷害險，如(ru)乙(yi)方在甲方工作不滿(man)一年，其費用由乙(yi)方個人(ren)承擔。
9、甲方招(zhao)收全面(mian)健康人員入職工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)期間乙方如發生(sheng)任(ren)何疾(ji)病甲方將(jiang)不負任(ren)何責任(ren)。
10、上(shang)班期間(jian)(jian)不準長時間(jian)(jian)接打電話或玩游戲(xi)。如有違反，按處罰(fa)條例處罰(fa)。
11、本合(he)同一(yi)經簽訂，甲、乙雙方(fang)必須嚴格遵(zun)守，任何一(yi)方(fang)不得(de)單方(fang)面修(xiu)改合(he)同的(de)內容。
12、所(suo)有在職員(yuan)工不得違反甲方的規章制度，如有違反，按規章制度處罰(fa)。
13、本(ben)合同(tong)自簽(qian)訂(ding)之日起(qi)生效，有效期(qi)為(wei)_____年____月(yue)(yue)(yue)____日至______年____月(yue)(yue)(yue)___日，合同(tong)期(qi)滿(man)前(qian)兩個月(yue)(yue)(yue)，如雙方無異議(yi)本(ben)合同(tong)自行延長。
甲方(簽字)：___________
乙(yi)方(fang)(簽字(zi))：___________
____年____月____日(ri)____年____月____日(ri)
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