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建筑勞(lao)動合(he)同(15篇)
在當(dang)今不斷發展的(de)(de)(de)(de)世(shi)界，合同(tong)的(de)(de)(de)(de)用(yong)途越(yue)來越(yue)廣泛，合同(tong)的(de)(de)(de)(de)簽訂(ding)是對(dui)雙方(fang)之間權利義務的(de)(de)(de)(de)最好規范。那(nei)么制定合同(tong)書有什么需要注意的(de)(de)(de)(de)呢(ni)？下面是小(xiao)編為大家(jia)(jia)收集的(de)(de)(de)(de)建筑勞動合同(tong)，供(gong)大家(jia)(jia)參考借鑒，希望可以幫助到有需要的(de)(de)(de)(de)朋友。
建筑勞動合同1
用(yong)人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電(dian)話：_______________________________________________________
法定(ding)代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統一社會信用代碼：___________________________________________
勞動(dong)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍(ji)貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住(zhu)址：_____________________________
根據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和(he)(he)(he)(he)國勞動(dong)法(fa)(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)和(he)(he)(he)(he)國勞動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》及其他有關法(fa)(fa)律(lv)和(he)(he)(he)(he)行政法(fa)(fa)規，為進一步明確甲(jia)(jia)乙雙方(fang)的(de)責任、權利、義務，保障雙方(fang)的(de)利益，遵循平等、自愿(yuan)、公平和(he)(he)(he)(he)誠實(shi)守信的(de)原則(ze)，甲(jia)(jia)乙雙方(fang)通過友好協商達成如下協議：
第一條 合同期限
本合同(tong)期限采用下(xia)列第_________種(zhong)形式
1、以完成一(yi)定工作為期限的(de)合同
本合(he)同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完(wan)成_____________________________工作(zuo)任務時本合(he)同終(zhong)止。
2、有固(gu)定期限勞動合同(tong)
(1)期(qi)限(xian)為(wei)______年(nian)(nian)。自______年(nian)(nian)______月(yue)______日至______年(nian)(nian)______月(yue)______日有效。(其(qi)中_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日至_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日為(wei)見習期(qi)/試用期(qi)，試用期(qi)為(wei)_______個月(yue)，可視(shi)乙方適應工作能力酌情增(zeng)減。
(2)勞動(dong)合(he)同期滿(man)前_______個(ge)月，經雙方協商同意，可以續訂(ding)聘用(yong)合(he)同。
(3)本合(he)同期滿(man)后，任何一(yi)方認為不再(zai)續訂聘用合(he)同的，應在(zai)合(he)同期滿(man)前_______個月通知對方。
3、無固定(ding)期限勞(lao)動合(he)同
本(ben)合同(tong)自______年______月(yue)______日至合同(tong)中(zhong)約定之(zhi)解除或終止合同(tong)的條件出現時止。
第二條 工(gong)作崗位和地點
1、工作崗位：____________________________
2、工(gong)作內容：____________________________
3、工作(zuo)地(di)點：____________________________
4、乙方應按勞(lao)動合(he)同約定按時、按質、按量(liang)完成工作任務(wu)。
第三條 工作(zuo)條件(jian)和勞動保護
1、甲方需為(wei)乙方提供符合國家規定(ding)的安全衛生的工作環境(jing)，保(bao)證乙方人身安全及(ji)人體不(bu)受(shou)危害(hai)的環境(jing)條件下從(cong)事工作。
2、甲方根(gen)據乙方崗位實(shi)際情況，按照勞動合同約定向(xiang)乙方提供必(bi)要的勞動防(fang)護用品。
第(di)四條 工作時間(jian)
1、乙方(fang)同意適用標準工時工作(zuo)制，甲方(fang)安排乙方(fang)每日工作(zuo)時間(jian)不超(chao)過(guo)八小(xiao)時(不含午休時間(jian))，平均每周不超(chao)過(guo)四十小(xiao)時。
2、經甲(jia)乙雙方(fang)協商一(yi)致，乙方(fang)同意：甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)根據(ju)工作需(xu)要(yao)安排(pai)(pai)乙方(fang)加(jia)班(ban)(ban)；如(ru)乙方(fang)因工作需(xu)要(yao)確需(xu)加(jia)班(ban)(ban)，應(ying)及時向甲(jia)方(fang)提交書(shu)面加(jia)班(ban)(ban)申請，寫明加(jia)班(ban)(ban)原因，在取(qu)得甲(jia)方(fang)的書(shu)面同意后加(jia)班(ban)(ban)，否則(ze)不視為加(jia)班(ban)(ban)。甲(jia)方(fang)安排(pai)(pai)或書(shu)面同意乙方(fang)加(jia)班(ban)(ban)的，甲(jia)方(fang)應(ying)當依照其(qi)加(jia)班(ban)(ban)制度和(he)國家(jia)相關規定(ding)安排(pai)(pai)乙方(fang)倒休或支付(fu)加(jia)班(ban)(ban)費，法律(lv)法規規定(ding)可(ke)以(yi)不支付(fu)的除外。
第五條 勞動報酬
乙方(fang)(fang)工資按以下第(di)_______種(zhong)方(fang)(fang)式，按工期進度結算：
1.按(an)時(shi)計酬，日薪_______元(大寫(xie)：______________)或月(yue)薪_______元(大寫(xie)：______________)；
2.按(an)建筑面(mian)積計酬，每平(ping)方米______元(大寫(xie)：____________)；
3.甲(jia)方(fang)每月______日(ri)(遇(yu)休(xiu)息(xi)日(ri)或法(fa)定節假日(ri)提前(qian))前(qian)向乙方(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)將由甲(jia)方(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)到乙方(fang)的(de)個人賬戶(hu)或以其(qi)他(ta)雙方(fang)認(ren)為適(shi)當的(de)方(fang)式支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)。甲(jia)方(fang)作為扣繳(jiao)義(yi)務人，應(ying)在支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)前(qian)代扣代繳(jiao)其(qi)個人所得稅和其(qi)他(ta)應(ying)繳(jiao)稅款(kuan)，以及社會保(bao)險(xian)和住房公積(ji)金的(de)個人應(ying)繳(jiao)部分。
4、若按工(gong)(gong)期進(jin)度(du)結(jie)(jie)算工(gong)(gong)資超一個月的，在(zai)正常工(gong)(gong)作情況(kuang)下(xia)，甲方須按月先支付不低(di)于本(ben)市(shi)最低(di)工(gong)(gong)資標準(zhun)的生活費(fei)______元(大寫：____________)，待工(gong)(gong)程(cheng)實際完成結(jie)(jie)算工(gong)(gong)資時(shi)扣減。
第六條(tiao) 社會保險
甲乙雙方(fang)(fang)按國家規定參加(jia)社(she)會保(bao)險(xian)。甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦理(li)有關社(she)會保(bao)險(xian)手續(xu)，并承(cheng)擔相應(ying)社(she)會保(bao)險(xian)義(yi)務。
第七條 勞動紀律
1.甲方(fang)制訂(ding)的(de)勞動紀律應當符合(he)法律法規(gui)、政策的(de)規(gui)定(ding)，并向乙方(fang)公示。乙方(fang)遵照執(zhi)行(xing)。
2.乙(yi)方(fang)應(ying)當遵守(shou)國家的法律法規，遵守(shou)甲方(fang)制定(ding)的勞動紀(ji)律和(he)廠規廠紀(ji)，做到不(bu)遲到、不(bu)早(zao)退，嚴格遵守(shou)作(zuo)息制度。
3.乙方如(ru)需請假(jia)(病假(jia)、事假(jia))，須以(yi)書(shu)面形式或電(dian)話方式通知(zhi)甲(jia)方主(zhu)要領(ling)導，經甲(jia)方主(zhu)要領(ling)導批準后方可(ke)休假(jia)。不(bu)請假(jia)、請假(jia)未批準者或無(wu)故不(bu)來上班(ban)的一律按曠工處(chu)(chu)理(li)，并按照每天處(chu)(chu)罰_________元。
4.乙方工作期間如有特殊情況需要(yao)辭職的(de)，必須(xu)提前_________天(tian)(tian)以書面(mian)形式向甲方遞交辭職報告，在征(zheng)得甲方同意(yi)后方可辭職。若不遞交辭職報告而(er)自(zi)行離廠(chang)，一(yi)律按曠工處理，并罰款人民幣_________元/天(tian)(tian)，累(lei)計達_________天(tian)(tian)后按自(zi)動離職處理。
5.若乙方(fang)每年曠(kuang)工(gong)(gong)累計達到_________天(次(ci))或連續曠(kuang)工(gong)(gong)達到_________天(次(ci))，甲方(fang)予以開除處理；對乙方(fang)曠(kuang)工(gong)(gong)期(qi)間(jian)罰款人民幣(bi)_________元/天(次(ci))，并在當(dang)月工(gong)(gong)資(zi)中扣除。
6.乙方(fang)辭職(zhi)或被甲方(fang)辭退，乙方(fang)的(de)余(yu)額工資(zi)在下個月的(de)工資(zi)支付日期(qi)間領取(qu)。
第八(ba)條 合同的(de)變(bian)更、解除(chu)、重新訂(ding)立(li)和終(zhong)止
1、經(jing)甲、乙雙(shuang)方(fang)協商同意可(ke)以依法變更勞動合同。
2、有(you)下列情(qing)形之一的(de)，甲方可(ke)以隨時解除勞動合同(tong)：
(1)乙方在試用期間不符合錄用條(tiao)件的；
(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(gui)章制(zhi)度的(de)；
(3)乙方嚴重失職，營(ying)私舞弊，對(dui)甲方利益造成重大損害的(de)；
(4)乙方被依法追究(jiu)刑事責任的；
(5)法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的其他情(qing)形(xing)。
3、有下列情形之一(yi)的，甲方(fang)可以解(jie)除勞動合同，但是(shi)應當提前_____日以書面形式通知乙方(fang)本人：
4、甲方瀕臨(lin)破產(chan)(chan)進(jin)行(xing)法定整頓期(qi)間或者生(sheng)產(chan)(chan)經營狀況發生(sheng)嚴重困難，需裁減人員(yuan)的；
5、乙方(fang)患(huan)病或非因(yin)工負傷，長(chang)達_____個(ge)月(yue)或醫療期滿后(hou)，不能從事原(yuan)工作(zuo)也不能從事由(you)甲(jia)方(fang)另行安排的適(shi)當工作(zuo)的；
6、本合(he)同訂立時所依(yi)據的客觀情(qing)況(kuang)發生重大變(bian)化，致使原勞動(dong)合(he)同無法履行，經甲乙雙(shuang)方協商不能就變(bian)更勞動(dong)合(he)同達成(cheng)協議的。
7、甲方(fang)未提前(qian)_____日以(yi)書面形式通知勞(lao)務工的(de)，應(ying)當(dang)支(zhi)付該乙方(fang)當(dang)年_____個月(yue)月(yue)平均工資的(de)補償(chang)金(jin)。
8、有下列情形之一的(de)，甲方不能(neng)終止或解(jie)除聘用合(he)同：
(1)乙方患病或負傷在規定的醫(yi)療期內(nei)的；
(2)女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期內(nei)的；
(3)法(fa)律、法(fa)規規定的其他情形。
9、有下列情形之(zhi)一的，乙(yi)方可(ke)以隨時通(tong)知甲方解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動(dong)合同(tong)約定支付勞動(dong)報酬或(huo)者提(ti)供勞動(dong)條(tiao)件的(de)`；
(2)甲方以(yi)暴力、威脅或者非法限制人身自由(you)的手段強迫勞動的；
(3)法律、法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形。
10、乙(yi)方(fang)解除(chu)勞動合(he)同，應(ying)當提前_____日以書面形式通知甲方(fang)，否則甲方(fang)有權拒付(fu)乙(yi)方(fang)當月(yue)的(de)工資。
11、有下列情形之一(yi)的，勞動合(he)同(tong)自行解除：
(1)甲方(fang)依法被宣告破產；
(2)甲(jia)方依法(fa)解散或依法(fa)被撤銷；
(3)乙(yi)方死亡(wang)；
第九(jiu)條 違反勞動合同的責任
甲(jia)、乙雙方任何一方違(wei)反(fan)勞(lao)動合(he)同，應承擔違(wei)約責(ze)(ze)任，給對方造成經濟損失的，應根(gen)據損失情況(kuang)和(he)責(ze)(ze)任大小，按法律規(gui)定承擔賠(pei)償(chang)責(ze)(ze)任。非因雙方原因造成違(wei)約除外。
第十條(tiao) 勞動爭(zheng)議
甲乙(yi)雙方因履行本合同發生(sheng)勞動(dong)(dong)爭議，可以(yi)協商解決(jue)。不愿協商或者協商不成的，可以(yi)向(xiang)(xiang)本單位勞動(dong)(dong)爭議調解委員(yuan)會(hui)(hui)申請調解；調解不成的，可以(yi)向(xiang)(xiang)勞動(dong)(dong)爭議仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申請仲裁(cai)。甲乙(yi)雙方也可以(yi)直(zhi)接向(xiang)(xiang)勞動(dong)(dong)爭議仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申請仲裁(cai)或向(xiang)(xiang)____________人民法(fa)院提(ti)起訴(su)訟(song)。
第十一條 其它
1.本合同(tong)條(tiao)款如與(yu)國(guo)家法律、法規、政(zheng)策(ce)相(xiang)悖時,以國(guo)家、法規、政(zheng)策(ce)為(wei)準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
第十(shi)二條(tiao) 合同生效(xiao)
本合同(tong)經(jing)甲(jia)乙雙方簽字蓋章后生效。本合同(tong)一(yi)式_________份(fen)，其中(zhong)甲(jia)方執(zhi)________份(fen)，乙方執(zhi)________份(fen)。
合同(tong)生效后，甲乙雙方對合同(tong)內(nei)容的(de)變更或補(bu)充應采取(qu)書(shu)面形式，作為本合同(tong)的(de)附(fu)件。附(fu)件與本合同(tong)具有同(tong)等的(de)法律效力。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份(fen)證號：______________________
聯系方式(shi)：______________________ 聯系方式(shi)：______________________
_______年_______月(yue)_______日(ri) _______年_______月(yue)_______日(ri)
建筑勞動合同2
甲方(用人單位)：____________
乙方：____________
根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動法(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動合(he)同法(fa)》等有關規定，甲乙雙方在平(ping)等自愿的(de)基礎上，經(jing)協商一致訂(ding)立(li)本合(he)同。
一、合同期限
第一(yi)條(tiao)本合同期限為______：
A、有固(gu)定期限的勞動合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止;
B、無(wu)固定(ding)期限的勞動合同，自______年______月______日起(qi)至______年______月______日止;
C、以完成一定的(de)工作為期(qi)限的(de)勞動合(he)同(tong)。雙方(fang)的(de)具體約(yue)定為：
第二條試用期約定(ding)為______：
A、無試用期;
B、試(shi)用(yong)期自______年(nian)______月(yue)______日起至______年(nian)______月(yue)______日止。
二、勞動崗位和工作內容
第三條甲(jia)方安排乙(yi)方在______從事______工(gong)種(zhong)(崗(gang)位(wei))。根據生(sheng)產(chan)經(jing)營的(de)(de)需要，在乙(yi)方能夠勝(sheng)任的(de)(de)前(qian)提(ti)下，甲(jia)方可以合(he)理變更乙(yi)方的(de)(de).工(gong)作崗(gang)位(wei)和任務。乙(yi)方應完成(cheng)甲(jia)方合(he)理分(fen)配(pei)的(de)(de)生(sheng)產(chan)任務。
三、勞動報酬
第四(si)條甲方根據國家有關規定和(he)乙方工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)，確定乙方工(gong)資標準(zhun)為(wei)______所在(zai)工(gong)程完成日期為(wei)勞(lao)動合同截(jie)止日期
A、按(an)月工(gong)資標準(zhun)計算勞動(dong)報酬，每月工(gong)資為(wei)______元(yuan);
B、按(an)工(gong)(gong)日(ri)工(gong)(gong)資(zi)標準(1工(gong)(gong)日(ri)=8工(gong)(gong)時)，根據(ju)乙方實際工(gong)(gong)作時間計算勞動(dong)報酬，每工(gong)(gong)日(ri)工(gong)(gong)資(zi)為______元(yuan);
C、根據乙方完(wan)成(cheng)工作量計算勞動報酬，具體(ti)標準為(wei)：
第五條甲方應(ying)按本合同附件樣式制作記工考(kao)勤(qin)卡(ka)，交乙方保管，作為計算工資的原始憑(ping)證。甲方應(ying)指定專人作為記工員，對乙方每(mei)(mei)天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考(kao)勤(qin)卡(ka)上予(yu)以記錄(lu);甲方項(xiang)目部應(ying)在每(mei)(mei)月月中和(he)月末對記工考(kao)勤(qin)卡(ka)上的記錄(lu)進(jin)行審核、確認。
第六條對于(yu)乙方(fang)(fang)非因本人原(yuan)因而全天(tian)不(bu)能工作的(de)，甲方(fang)(fang)按(an)每天(tian)______元的(de)標準計算誤工費，列入(ru)當月工資支付給乙方(fang)(fang)。
第七條(tiao)工(gong)資按月支(zhi)付(fu)(fu)，具(ju)體支(zhi)付(fu)(fu)、結算方式為______：
A、每月(yue)25日(ri)前結算付清上月(yue)工資;
B、每月日前(qian)支(zhi)付______元(yuan)，余(yu)款按如下(xia)約(yue)定(ding)結(jie)算支(zhi)付：無
第八條(tiao)工資發放方式(shi)為______：
A、銀(yin)行代發：甲方(fang)為乙方(fang)在銀(yin)行開立工(gong)資(zi)結算賬(zhang)(zhang)戶，工(gong)資(zi)發放均通過此(ci)賬(zhang)(zhang)戶進(jin)行;
B、現金發放(fang)：甲方(fang)直(zhi)接向(xiang)乙方(fang)發放(fang)現金，乙方(fang)本人憑身(shen)份證原件(jian)領(ling)取并簽名確認。
四、工作時間和休息休假
第(di)九條工作(zuo)時間為______：
A、實行標準工時制。乙方每天工作(zuo)8小時，每周工作(zuo)40小時，休息2天。
B、甲方根據建筑業生產特(te)點(dian)，經勞動和(he)社(she)會保(bao)障(zhang)行政部門(men)審批后，實(shi)行不定時工(gong)作制或綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作制等其他工(gong)作和(he)休息(xi)辦(ban)法。甲方應(ying)按(an)照(zhao)國家(jia)法律、法規(gui)和(he)我(wo)省有(you)關規(gui)定，合(he)理安排乙方的工(gong)作和(he)休息(xi)時間。
五、社會保險和福利待遇
第(di)十條甲(jia)乙(yi)雙方(fang)應依法參(can)(can)加社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)，按公(gong)司(si)規定繳納(na)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)費(fei)，甲(jia)方(fang)必須及(ji)時為(wei)乙(yi)方(fang)參(can)(can)加工傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)手(shou)續，并按時足額繳納(na)工傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)費(fei)，其他
六、勞動保護
第十一(yi)條甲(jia)方應(ying)按(an)照國家和(he)行業(ye)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)衛生(sheng)(sheng)、安全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產等(deng)相關規定(ding)(ding)，向乙方提供合理的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)安全(quan)(quan)衛生(sheng)(sheng)條件和(he)必需的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)工(gong)具、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保護用品。用人單位和(he)職(zhi)工(gong)應(ying)當預防工(gong)傷事(shi)(shi)故發生(sheng)(sheng)，避免和(he)減少(shao)職(zhi)業(ye)病危害(hai)，對從事(shi)(shi)有職(zhi)業(ye)危害(hai)作業(ye)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者定(ding)(ding)期進行健康(kang)檢查，改善生(sheng)(sheng)產、生(sheng)(sheng)活條件，保障(zhang)乙方的(de)安全(quan)(quan)和(he)健康(kang)。職(zhi)工(gong)發生(sheng)(sheng)工(gong)傷時，用人單位應(ying)當采取措施使(shi)工(gong)傷職(zhi)工(gong)得(de)到(dao)及時救治。
第(di)十二條甲方(fang)應(ying)對乙(yi)方(fang)進(jin)行上崗(gang)前安(an)全生產(chan)教育。乙(yi)方(fang)從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗(gang)。
第十(shi)三條甲方為乙方提(ti)供(gong)宿舍(she)、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活(huo)條件應達(da)到安全、衛(wei)生要求，其中建筑施(shi)工現(xian)場要符合《建筑施(shi)工現(xian)場環(huan)境與衛(wei)生標(biao)準(zhun)》(JGJ146-20xx)
第(di)十四條乙方在(zai)勞動過程(cheng)中(zhong)嚴格遵守(shou)安(an)全生產、文明施(shi)工(gong)等(deng)制(zhi)度和(he)各項操作規程(cheng)，有權拒(ju)絕(jue)違章指揮和(he)冒險作業(ye)，對(dui)甲方管(guan)理人員(yuan)漠視(shi)職(zhi)工(gong)安(an)全和(he)健康的(de)行為(wei)有權進行檢(jian)舉和(he)控告。
七、勞動紀律
第十(shi)五條甲(jia)方可以依(yi)法制(zhi)定企業規(gui)章(zhang)制(zhi)度和勞動紀律(lv)對(dui)乙方實(shi)行(xing)管(guan)理，已經制(zhi)定的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度和勞動紀律(lv)應當及(ji)時告知，乙方應嚴(yan)格遵守甲(jia)方依(yi)法制(zhi)定的(de)各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度和勞動紀律(lv)。
八、勞動合同的解除和終止
第(di)十六條甲乙雙方(fang)(fang)單方(fang)(fang)面解除本合同(tong)，應(ying)符(fu)合《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》第(di)27條。
第十七條勞動(dong)合同期(qi)滿或者當事人約定的(de)勞動(dong)合同終止條件出(chu)現，勞動(dong)合同即行(xing)終止。甲(jia)乙雙方協商同意(yi)，可以續訂勞動(dong)合同。
第十八條解除(chu)、終(zhong)止勞動合同時，甲方應當(dang)出(chu)具解除(chu)、終(zhong)止勞動合同的證明書或者(zhe)相關(guan)文(wen)件，并在5日(ri)內進行工資結算，一次性付清所有未發放工資。
九、經濟補償與違約責任
第十九條(tiao)甲方(fang)依(yi)法(fa)解除乙(yi)方(fang)勞動合同(tong)，應當支付乙(yi)方(fang)經濟(ji)補償金的，按照(zhao)《勞動合同(tong)法(fa)》及(ji)有關規定執(zhi)行。乙(yi)方(fang)根據《勞動合同(tong)法(fa)》第38條(tiao)規定解除本(ben)合同(tong)，甲方(fang)也應按照(zhao)《勞動合同(tong)》及(ji)有關規定執(zhi)行。
第二十(shi)條甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)報酬低于(yu)(yu)本(ben)地最低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的(de)(de)，要(yao)補足低于(yu)(yu)標(biao)準(zhun)部分，經(jing)勞動和社(she)會(hui)保障行(xing)政部門責令限期支付(fu)，而(er)逾期不支付(fu)的(de)(de)，要(yao)依法(fa)支付(fu)應(ying)付(fu)金額50%-100%的(de)(de)賠(pei)償金。
第二十一(yi)條甲方未(wei)按(an)本合同規(gui)定期(qi)限發放工(gong)(gong)資，且(qie)未(wei)征得(de)乙(yi)(yi)方同意的，除須全額(e)補發工(gong)(gong)資外，還(huan)應按(an)應付金(jin)額(e)50%-100%的標準向乙(yi)(yi)方支付違約金(jin)。
十、勞動爭議處理
第二(er)十(shi)三條甲乙雙方(fang)因(yin)執行(xing)本合同發(fa)生勞動(dong)爭議時，可(ke)協商(shang)解決(jue);協商(shang)不成的，任(ren)(ren)何一方(fang)可(ke)以在勞動(dong)爭議發(fa)生之(zhi)日(ri)起60日(ri)內向(xiang)勞動(dong)爭議仲裁委(wei)員會提出書面仲裁申(shen)請(qing)。任(ren)(ren)何一方(fang)對(dui)仲裁裁決(jue)不服的，可(ke)以自收到仲裁裁決(jue)書之(zhi)日(ri)起15日(ri)向(xiang)人民法院提出訴(su)訟。
十一、其它事項
第二(er)十四條本合(he)同未盡事宜，或與現行(xing)法律(lv)法規(gui)、本省規(gui)定有(you)抵觸(chu)的(de)內(nei)容，按法律(lv)法規(gui)和本省規(gui)定執行(xing)。
第二(er)(er)十五條本合(he)(he)同經甲乙雙(shuang)方(fang)簽字蓋章(zhang)后(hou)生效，雙(shuang)方(fang)必須嚴格遵守執行。本合(he)(he)同一式二(er)(er)份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。
甲方(fang)(公(gong)章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字(zi))：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
建筑勞動合同3
（用人單位 或受委托的(de)項目部）：
地址： 聯系電話：
（姓名）： 性別(bie)：
身份證號(hao)碼： 現住址：
甲(jia)乙雙方(fang)依照國家和(he)本省勞動法(fa)律法(fa)規建立勞動關系(xi)，履行相應的權利和(he)義務，并對有關問題作(zuo)以下約(yue)定：
一、勞動期限
1、不足(zu)一個月(yue)時間的(de)用工(gong)：從 年 月(yue)日至 年 月(yue) 日（不設試(shi)用期 ）。
2、一定工作任務的用工：以 工程完成之(zhi)日（最長不超過(guo)三個月）為本合同的終(zhong)止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事（工種）：
數（質(zhi)）量要求：
三、勞動報酬
1、計算方式：
（1）計時（每(mei)天或(huo)每(mei)月工資標準）
（2）計量（件）（單價數(shu)量）
2、工(gong)(gong)資支付(fu)方式：不得低于(yu)當地最低工(gong)(gong)資標準。按(an)月支付(fu)資的，每月人民幣 元；按(an)工(gong)(gong)作進度支付(fu)工(gong)(gong)資的'預付(fu) ‰，計(ji)人民幣元，余(yu)款(kuan)待任務完成(cheng)后全部付(fu)給。甲方應(ying)制(zhi)作工(gong)(gong)資發放花名冊，并由乙(yi)方本(ben)人簽字(zi)或書面委托他人代簽，領取工(gong)(gong)資。
四、勞動保護 和工傷保險
甲方依法(fa)為(wei)乙方辦理人身意外傷(shang)害保險(xian)或工傷(shang)保險(xian)，其(qi)中每月繳納的(de)工傷(shang)保險(xian)費計 元(yuan)。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同(tong)自簽訂之日起生效，合同(tong)一(yi)式(shi)二(er)份，甲、乙雙方各執一(yi)份。
甲方（簽(qian)章）： 乙方（簽(qian)章）：
年 月 日 年 月 日
建筑勞動合同4
甲方：
企業地址：
乙方:身(shen)份證號(hao):
戶口(kou)所在(zai)地:省區(縣(xian))鎮(zhen)(街(jie)、鄉)村(居(ju)委會)
根(gen)據《中華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動法》和有關規定，甲乙(yi)雙方經平等(deng)協商一致，自愿簽訂本合(he)同，共(gong)同遵守本合(he)同所(suo)列條款(kuan)。
1.勞(lao)動合同期(qi)限
本合同于(yu)年(nian)(nian)月(yue)日(ri)生效，于(yu)年(nian)(nian)月(yue)日(ri)終(zhong)止(zhi)。其中(zhong)試用期至(zhi)年(nian)(nian)月(yue)日(ri)止(zhi)。
2.工作內容和(he)工作時間
2.1甲方招用乙方在(zai)公司主要擔任崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。
2.2在不(bu)影響本(ben)崗位工作的情(qing)況下，乙方(fang)必須接受甲方(fang)臨時安排的除本(ben)崗位以外的其他(ta)工作或任務(wu)。
2.3甲方安(an)排乙(yi)方執(zhi)行不定時(shi)工作制(在保證完成甲方工作任(ren)務情況下(xia)，乙(yi)方自行安(an)排工作和(he)休息時(shi)間)
3.勞動(dong)保護和勞動(dong)條件
3.1在乙(yi)方(fang)進(jin)入公(gong)司(si)后，被派(pai)往施工現場(chang)前(qian)，甲(jia)方(fang)應當(dang)對乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)三(san)級(ji)安全教育(yu)(公(gong)司(si)、項(xiang)目部(bu)、班(ban)組(zu))，并組(zu)織對乙(yi)方(fang)學習成(cheng)果(guo)的現場(chang)面試(shi)，面試(shi)不(bu)合格的不(bu)得(de)在現場(chang)施工。甲(jia)方(fang)應當(dang)對從事機電設備(bei)操作、電氣焊、土建、安裝等特殊工種(zhong)的乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)崗(gang)前(qian)培訓，乙(yi)方(fang)取得(de)相應的操作證書方(fang)可上崗(gang)。
3.2甲方(fang)根據生產崗(gang)(gang)位的需要(yao)，按照國家勞(lao)動安(an)全(quan)、衛生的有關(guan)規定(ding)為乙方(fang)配(pei)備必要(yao)的安(an)全(quan)防(fang)護措施，發放必要(yao)的勞(lao)動保(bao)護用品。乙方(fang)必須配(pei)戴齊全(quan)必要(yao)的勞(lao)動安(an)全(quan)防(fang)護用品方(fang)可上崗(gang)(gang)作(zuo)業。嚴禁(jin)違章作(zuo)業。
3.3甲方(fang)將根據國家有關法律法規，建立安全(quan)生(sheng)產制(zhi)度;乙方(fang)應當嚴(yan)格遵(zun)守甲方(fang)的勞動安全(quan)制(zhi)度，嚴(yan)禁違章作(zuo)業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
4.工資(zi)保險(xian)待遇
4.1雙方約(yue)定乙方的工(gong)資分為(wei)4個部分，即崗位工(gong)資、工(gong)齡工(gong)資、獎勵工(gong)資(安全獎)、績(ji)效工(gong)資。標準如下：
崗位工(gong)(gong)資：元/年(基(ji)本工(gong)(gong)作(zuo)能力及崗位的重(zhong)要程度);工(gong)(gong)齡工(gong)(gong)資：元/年(從20xx年起算，在本企業每干一年增加1000元);
獎(jiang)(jiang)勵(li)工(gong)資(zi)(安全獎(jiang)(jiang))：20xx元/年(nian)(nian)(全年(nian)(nian)發生(sheng)一起責任安全事(shi)故，且(qie)經濟損(sun)(sun)失在500元及以上(shang)的，即扣除全年(nian)(nian)獎(jiang)(jiang)勵(li)工(gong)資(zi)，損(sun)(sun)失500元以下的，按實(shi)扣除獎(jiang)(jiang)勵(li)工(gong)資(zi));
績效(xiao)工資(zi)：0-3000元/年(nian)，根據個人出勤情況、工作態度、工作效(xiao)果確(que)定。甲方應在每年(nian)年(nian)底以(yi)前以(yi)貨(huo)幣形式計發乙方的全(quan)部工資(zi)，并(bing)由(you)乙方簽(qian)字確(que)認(ren)。
4.2乙方(fang)若是新招聘人員，實(shi)習(xi)期工資(zi)及實(shi)習(xi)期滿后(hou)的工資(zi)由甲乙雙(shuang)方(fang)屆(jie)時商定(ding)。
4.3甲乙雙方(fang)對工資支付的其他約定(ding)：
甲方在支付給(gei)乙(yi)方的基(ji)本工資部分中(zhong)包(bao)含應為乙(yi)方支付的養老保險、工傷保險和醫療保險費用(yong)，由(you)乙(yi)方自行辦理上述(shu)各(ge)種保險并(bing)支付。
5.勞動紀律(lv)和勞動合同的解除的`
5.1乙方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)的各項規(gui)章制(zhi)度、勞(lao)動紀(ji)律和安全技術操作規(gui)程。如(ru)有違反，須接受(shou)本合同及(ji)公司相關規(gui)章制(zhi)度規(gui)定的處罰，制(zhi)度面前人(ren)人(ren)平等。
5.2乙方有下列情(qing)形之(zhi)一，甲方可(ke)以解除本合同;
(一)在(zai)試用期(qi)間被證(zheng)明不(bu)(bu)符合錄用條件的或錄用后(hou)被證(zheng)明不(bu)(bu)能勝任(ren)本職(zhi)工作的，以及(ji)不(bu)(bu)能完(wan)全履(lv)行本職(zhi)崗位職(zhi)責的;
(二(er))嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管(guan)理規(gui)定(ding)及(ji)施工質量管(guan)理規(gui)定(ding)的;
(四(si))被依法追究刑事責(ze)任的。
5.3乙方(fang)解除(chu)本合同，應(ying)當提前(qian)30日，以書面形(xing)式通知甲(jia)方(fang)，不得擅自離職。
6.當事人(ren)約(yue)定(ding)的其(qi)他內容
6.1乙(yi)方(fang)違法解除勞動合(he)同，給甲方(fang)造(zao)成(cheng)經(jing)濟損失的(de)，應當(dang)承擔賠(pei)償責(ze)任。
6.2甲乙雙(shuang)方約定的其他內(nei)容：
7.勞(lao)動爭議處(chu)理及其他
7.1雙方(fang)因(yin)履行本合同(tong)發生爭議(yi)，應當自勞動爭議(yi)發生之(zhi)日(ri)起(qi)，60日(ri)內(nei)向有(you)管轄(xia)權的勞動爭議(yi)仲裁委員會申(shen)請(qing)促(cu)裁。對仲裁裁決不(bu)服的，可自接到裁決書之(zhi)日(ri)起(qi)15日(ri)內(nei)向貴池區人民法院起(qi)訴。
7.2甲方依(yi)法(fa)制定的規(gui)章制度(du)作為本勞動合(he)同(tong)的附件，與勞動合(he)同(tong)具有同(tong)等(deng)法(fa)律效(xiao)力。
7.3本(ben)合同未(wei)盡(jin)事宜或(huo)與國(guo)家、安徽(hui)省規(gui)定(ding)相悖的，按照有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。
7.4本合同一(yi)式二份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份。自雙(shuang)方簽字蓋章(zhang)之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月(yue)_______日(ri)(ri)_________年________月(yue)_______日(ri)(ri)
建筑勞動合同5
甲方：
經營地址：
乙方:
（姓名）
居民身份證號碼
性別:
家庭住址:
省 ____區（縣、市）
街道（鎮） 根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動合同法》及有(you)關法律法規規定，甲乙雙方本(ben)著(zhu)平等(deng)自 愿、協商一致(zhi)、合法公平、誠實(shi)信用的原則，簽訂勞動合同，并(bing)承諾(nuo)共(gong)同遵守：
一(yi)(yi)、勞動合同期(qi)限為________年(nian)，自________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止。其中試(shi)用(yong)期(qi)為一(yi)(yi)個月，試(shi)用(yong)期(qi)滿，合格者留用(yong)，不合格者辦理解除合同手續(xu)。
二、乙方(fang)負(fu)責在 超(chao)市(shi)甲(jia)方(fang)產(chan)(chan)品(pin)的管理、銷售(shou)促(cu)銷工作(zuo)，擔任甲(jia)方(fang) 產(chan)(chan)品(pin)導購員。 乙方(fang)工資結構為：底薪提(ti)成。每月底薪
400 元(yuan)，提成1%
。 乙方(fang)試(shi)用期工資：乙方(fang)在試(shi)用期期間(jian)以底薪為主，甲方(fang)根據乙方(fang)試(shi)用期間(jian)實(shi)際表 現酌(zhuo)情(qing)發(fa)放提成。
三、甲方(fang)需在次月(yue)____日前以貨幣形式支付給乙(yi)方(fang)上月(yue)工資。
四、乙方保證甲(jia)方產品的安全(quan)和銷售、促(cu)銷工作的正常運轉。乙方必須遵守甲(jia)方 及 超(chao)市的各項規章制度，如(ru)乙方違反(fan)上述(shu)規章制度或勞(lao)動(dong)紀律符合(he)接(jie) 觸(chu)合(he)同條(tiao)件的，甲(jia)方將解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同，并委托 超(chao)市代(dai)甲(jia)方為其辦 理離職手續，造成損失的，由乙方承(cheng)擔賠償責任。
五、乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以(yi)解除勞動合同：
1．在試(shi)用(yong)期間，被證(zheng)明不符合(he)錄用(yong)條件的；
2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3．嚴(yan)重失(shi)職，營(ying)私舞弊(bi)，給(gei)甲方利益造成重大損害的；
4．同時(shi)與(yu)其他(ta)用人(ren)單位建立勞(lao)動(dong)關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經 甲方提(ti)出，拒不改正的；
5．以(yi)欺詐、脅(xie)迫(po)的(de)(de)手(shou)段或者(zhe)乘(cheng)人之危，使甲方在違背真實意思的(de)(de).情況(kuang)下訂立或者(zhe)變 更勞動(dong)合同的(de)(de)；
6．被依法追(zhui)究刑事責任的。
六、有下(xia)列情形之一的，乙方可以(yi)解(jie)除此合同：
1.甲(jia)方不能按(an)時按(an)量提供乙(yi)方合理報酬的；
2.甲方(fang)未能按(an)時按(an)量提供乙(yi)方(fang)福利的；
3.甲(jia)方不能提(ti)供乙方合(he)理崗位(wei)和培(pei)訓機會的；
4.甲方不能(neng)為乙方提(ti)供(gong)更好發展機會的；
七、有下列情形之一的，甲方(fang)可(ke)以解除本(ben)合同，但是應(ying)當提前(qian)____日通知乙方(fang)：
1．乙方患(huan)病或者非因工(gong)負傷(shang)，醫(yi)療期滿后，不(bu)能(neng)(neng)從事原工(gong)作也不(bu)能(neng)(neng)從事由甲方另行 安排的(de)工(gong)作的(de)；
2．乙方不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)，經過(guo)培訓或(huo)者(zhe)調(diao)整工作(zuo)崗位(wei)，仍(reng)不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)的(de)；
3．勞動合(he)同訂立時所依據的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使原勞動合(he)同無法履(lv)行，經甲(jia)、乙雙方協(xie)商不能就變更勞動合(he)同達(da)成協(xie)議的；
八、乙方(fang)試用期(qi)滿后，在(zai)勞(lao)(lao)動合同(tong)期(qi)內，雖無合同(tong)約定的(de)解除勞(lao)(lao)動合同(tong)條件出現，但經雙方(fang)協(xie)商(shang)一致的(de)可以解除勞(lao)(lao)動合同(tong)，并簽訂雙方(fang)同(tong)意解除勞(lao)(lao)動合同(tong)的(de)協(xie)議書。
九、乙(yi)方(fang)(fang)不論(lun)何種原因離職，均(jun)應按(an)雙(shuang)方(fang)(fang)約(yue)定在離職前與(yu)甲方(fang)(fang)辦理交(jiao)接手(shou)續，并在辦理完(wan)離職手(shou)續后辦理工資等財務核算。因未辦理交(jiao)接手(shou)續給甲方(fang)(fang)造成的經濟損失，乙(yi)方(fang)(fang)應當賠(pei)償。
十、如(ru)乙方患(huan)有傳染病(bing)，應(ying)立即(ji)停工(gong)接受(shou)治療，在治愈前不得上崗(gang)工(gong)作(zuo)(zuo)，未治愈擅自(zi)上崗(gang)工(gong)作(zuo)(zuo)的即(ji)為違約(yue)，每擅自(zi)工(gong)作(zuo)(zuo)一天支付200元違約(yue)金。
十一、乙方(fang)承諾乙方(fang)已熟(shu)知甲方(fang)及超市(shi)的各項管理制度(du)，并自覺(jue)遵守。
十二、乙(yi)(yi)方值班期間發(fa)生商品丟失的(de)，由乙(yi)(yi)方負責全額(e)賠償。
十三、如乙方住址、聯系方式等信息更改(gai)應及時通知甲方，否則所造成(cheng)的一切(qie)責任由乙方全部(bu)承(cheng)擔。
十四、本(ben)合同自甲、乙雙方(fang)簽(qian)字、蓋(gai)章之日(ri)起生(sheng)效(xiao)。
十五、本合同一式兩份，甲(jia)、乙(yi)雙方各執一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
委托代理人：
________年(nian)____月____日年(nian)____月____日
建筑勞動合同6
甲(jia)方（用(yong)人單位）名稱(cheng)：
法定代表人：
注冊地址：
聯系電話：
辦公地址：
聯系電話：
乙方（勞(lao)動者）姓名：
身份證號：
身份證住址：
聯系電話：
在滬住址：
根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞動(dong)合(he)同法》和國(guo)家有關(guan)規(gui)定，甲(jia)乙雙方遵循合(he)法、公(gong)平、平等自愿、協商一致、誠(cheng)實信用(yong)的(de)原則，訂立本勞動(dong)合(he)同。
一、勞動合同的類別、期限
合同類別：完成一定(ding)工(gong)作(zuo)，自(zi)__年(nian)__月__日起(qi)，至(zhi)合同約(yue)定(ding)的工(gong)作(zuo)內容完成后止。
二、工作崗位、工作地點、工作內容和工作時間
1、乙(yi)方工作(zuo)崗位：
2、工作地點：
3、工作(zuo)內容（可另列(lie)清單）：
4、在符合規(gui)定的條(tiao)件下，或經雙方(fang)協商一(yi)致后，甲(jia)方(fang)可對乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位、工(gong)作(zuo)地點、工(gong)作(zuo)內(nei)容進行(xing)調整。雙方(fang)應對調整情況進行(xing)書面(mian)確認(ren)，作(zuo)為本合同(tong)附件。
5、甲(jia)方(fang)根(gen)據國家有關工時(shi)方(fang)面的(de)(de)規定，結(jie)合甲(jia)方(fang)的(de)(de)生(sheng)產需(xu)要，合理安排乙方(fang)的(de)(de)工作時(shi)間，并確保乙方(fang)平(ping)均每周至少休息1天。
三、勞動報酬和支付方式
1、甲(jia)方(fang)根據本單位(wei)的工(gong)資(zi)分配制度，確定乙方(fang)正常工(gong)作時間(jian)的基本工(gong)資(zi)執行第項：
①月工(gong)資：xx元/月。
②日(ri)工(gong)(gong)資(zi)：xx元(yuan)/日(ri)，待(dai)(dai)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)：xx元(yuan)/日(ri)，雙(shuang)方未約定(ding)待(dai)(dai)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)的，待(dai)(dai)工(gong)(gong)日(ri)執行(xing)日(ri)工(gong)(gong)資(zi)標準。
2、甲方(fang)根據本(ben)(ben)單位的工(gong)(gong)資(zi)分配制(zhi)度，可另行(xing)書面約(yue)定績效工(gong)(gong)資(zi)的計(ji)算(suan)方(fang)法和支付方(fang)式(shi)，作(zuo)為本(ben)(ben)合同附件(jian)。甲方(fang)應對乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)進行(xing)考核，并按時支付乙(yi)方(fang)的績效工(gong)(gong)資(zi)。
3、甲方安(an)排乙(yi)方加(jia)班(ban)的，按(an)照國家(jia)有關規定向乙(yi)方支付加(jia)班(ban)費。
4、甲方按月結算乙方工資，并在下一個月日前以貨(huo)幣形式支(zhi)付(fu)，由(you)(you)乙方簽字確認。工資發(fa)放清單由(you)(you)甲方存檔(dang)保管。
5、在本合同(tong)有(you)效期(qi)內；雙方對勞(lao)動報(bao)酬重新約定(ding)的(de)，應當用書面方式，并作為(wei)本合同(tong)的(de)附(fu)件。
6、甲方(fang)確(que)保(bao)乙方(fang)的勞動報酬(chou)不(bu)低于國家有(you)關最低工資標(biao)準的規定和集(ji)體合同規定的標(biao)準。
四、甲方的權利和義務
1、甲方依法制(zhi)(zhi)定完善的規章制(zhi)(zhi)度，實施對(dui)乙(yi)方的管理。甲方應當將(jiang)有關規章制(zhi)(zhi)度告(gao)知乙(yi)方。
2、甲方(fang)和工會組織或職(zhi)工代表簽(qian)訂的集(ji)體(ti)合同，適用于乙方(fang)。
3、甲方為乙方提供符合(he)規(gui)定的(de)勞動(dong)(dong)防護用品和其(qi)他勞動(dong)(dong)條件、并按照國家建(jian)筑施工(gong)安(an)全(quan)生產的(de)規(gui)定，在施工(gong)現場采取必要(yao)的(de)安(an)全(quan)措施，為乙方創造安(an)全(quan)工(gong)作的(de)環境(jing)。
4、甲方按照國(guo)家有關規(gui)定對女職工和未成年工實行特殊勞動(dong)保護。
5、甲方(fang)(fang)(fang)按規定為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)創(chuang)造崗位(wei)培(pei)訓(xun)(xun)的(de)條件(jian)，對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行(xing)安全生(sheng)產、職業技能(neng)、遵紀守法(fa)、道德文(wen)明等方(fang)(fang)(fang)面的(de)教育，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)參加甲方(fang)(fang)(fang)安排的(de)培(pei)訓(xun)(xun)活動視同出勤，甲方(fang)(fang)(fang)不得克扣乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)`基本工資(zi)。
6、甲方(fang)為乙(yi)方(fang)繳納法定(ding)的社會保(bao)(bao)險，甲方(fang)確保(bao)(bao)乙(yi)方(fang)在本合同有(you)效期內不(bu)漏保(bao)(bao)。
7、甲方根據有關(guan)規定為(wei)乙方進入施工(gong)(gong)現場工(gong)(gong)作創造必(bi)要條件，辦理好(hao)各項手續。
8、甲方(fang)對乙方(fang)的出勤、工作(zuo)、違紀(ji)等(deng)情況做好(hao)記(ji)錄，作(zuo)為獎罰乙方(fang)的依據。
五、乙方的權利和義務
1、乙方(fang)(fang)應當自覺遵守(shou)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的規(gui)(gui)章制度(du)，嚴格遵守(shou)安全操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程，服從(cong)甲方(fang)(fang)的管(guan)理(li)，按(an)時完(wan)成規(gui)(gui)定的工作(zuo)數量，達(da)到規(gui)(gui)定的質量標準。
2、乙方應當積極參加甲方安排的(de)崗位培訓活動，不斷提高各方面素質。
3、乙方(fang)對(dui)甲(jia)方(fang)管理人(ren)員違章指(zhi)揮、強令冒險作業的，有權(quan)拒絕工(gong)作。乙方(fang)對(dui)危害(hai)生命安全和(he)身體健康的勞(lao)動條(tiao)件，有權(quan)對(dui)甲(jia)方(fang)提出批評、檢查和(he)控(kong)告。
六、勞動合同的解除和終止
1、終止本合同，應當符合法(fa)律、法(fa)規的相(xiang)關規定。
2、雙(shuang)方協商一致(zhi)，可以解除(chu)本(ben)合同，甲乙雙(shuang)方單方面(mian)解除(chu)本(ben)合同，應當符合法律、法規的相關規定。
3、解除(chu)、終止(zhi)勞動(dong)合同時，甲方應當出具解除(chu)、終止(zhi)勞動(dong)合同的證明書。
4、合同解除或(huo)終止時，甲(jia)方(fang)應(ying)當結清乙方(fang)的工資。符合經(jing)濟(ji)補償條件的，甲(jia)方(fang)應(ying)當按(an)規(gui)定向(xiang)乙方(fang)支付經(jing)濟(ji)補償金。
七、勞動爭議處理
甲乙雙方(fang)在履行本勞動(dong)合同時(shi)發(fa)生爭議(yi)(yi)的(de)，可(ke)先協商解(jie)決(jue)；不(bu)(bu)愿協商或者協商不(bu)(bu)成(cheng)的(de)，可(ke)在法(fa)定的(de)時(shi)限(xian)內向當地(di)（工作地(di)點或者甲方(fang)工商注冊地(di)）勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)，對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不(bu)(bu)服的(de)，可(ke)以(yi)自(zi)收(shou)到(dao)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)書之(zhi)日起(qi)十五日內向當地(di)人民法(fa)院(yuan)提起(qi)訴訟。
八、其他約定
xxx
九、其它
1、本(ben)合同與國(guo)家(jia)法律(lv)法規及(ji)有(you)關規定(ding)相違背的(de)內容，依照(zhao)國(guo)家(jia)法律(lv)法規及(ji)有(you)關規定(ding)執(zhi)行。
2、本合(he)同及附件均一(yi)式2份(fen)，甲雙(shuang)方各執1份(fen)，自甲乙雙(shuang)方簽字，蓋章(zhang)之日起生(sheng)效。
甲(jia)方(fang)（蓋章）：乙方(fang)（蓋章）：
法定(ding)代表人(ren)或者委托代理人(ren)簽字：
簽約(yue)日(ri)期(qi)：__年__月__日(ri)
建筑勞動合同7
甲方：____________________________________
乙(yi)方：____________________________________
甲方_____________工(gong)程(cheng)項(xiang)目部(bu)因(yin)生產、因(yin)工(gong)作需(xu)要，經考核、錄用(yong)乙方_____為_____工(gong)程(cheng)項(xiang)目部(bu)工(gong)人。遵照國家(jia)有關(guan)勞務法規(gui)和政策，經雙方協商達成如(ru)下協議：
一、合同期限
甲方錄(lu)用(yong)乙方從(cong)事__________工作(崗位);勞務合(he)同期限為(wei)______個月，從(cong)______年(nian)______月_____日至________年(nian)_______月_______日止(zhi)(即本工程竣工且結構(gou)驗收(shou)合(he)格為(wei)止(zhi))。其中(zhong)試用(yong)期為(wei)______個月，至________年(nian)_______月_______日日止(zhi)。
二、基本權利和義務
甲方：
1、根據(ju)生產(工(gong)作)需要和本單(dan)位(wei)的規(gui)章制度(du)及本合同各項條款規(gui)定對(dui)乙(yi)方進行管理;
2、保護乙方的合法權益，應按有(you)關規定，付給乙方工(gong)資、獎金、津(jin)貼以及保險福(fu)利和其他政策補貼。
3、做好乙方上崗(gang)前的(de)安(an)全教育并提供(gong)符合安(an)全、衛生要求(qiu)的(de)勞(lao)務作(zuo)業條(tiao)件。
4、依據國家有關規定(ding)對乙(yi)方實(shi)施獎(jiang)勵和處分(fen)。
乙方：
1、勞務合同(tong)制(zhi)工(gong)人(ren)享有本單位固定工(gong)人(ren)權利、義(yi)務及各(ge)項待遇(yu)。合同(tong)工(gong)、季(ji)節工(gong)、農民輪(lun)換工(gong)的權利、義(yi)務及各(ge)項待遇(yu)另行商定。
2、遵守國家政策、法律，以及甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的規章制(zhi)度和紀(ji)律。
3、嚴格遵守(shou)操(cao)作規程，保(bao)證(zheng)安全生產。
4、完成甲方(fang)分配的生產(工(gong)作)任(ren)務(wu)和經濟(ji)指標。
三、雙方應明確的`具體事項
1、工資待遇：________元/月。
2、勞務保險及福(fu)利(li)待遇：包食宿。
3、根據待業特點協議(yi)勞(lao)務合同保證金(jin)和人身保險。
4、其他：據借支單，年(nian)(nian)底甲方為乙方結算該年(nian)(nian)全(quan)(quan)部(bu)工資(另(ling)：本工程驗收完成，竣工，亦(yi)結算該年(nian)(nian)全(quan)(quan)部(bu)工資)，在甲方收到開發商(shang)或(huo)總承包方人工工資后，______日(ri)內全(quan)(quan)額付(fu)清(qing)。
四、合同解除
合(he)同(tong)(tong)生效后(hou)，甲乙雙方無正當理由不得提(ti)前解除(chu)合(he)同(tong)(tong)。任(ren)何(he)一方解除(chu)合(he)同(tong)(tong)，須提(ti)前______天通知(zhi)對方，方能(neng)解除(chu)合(he)同(tong)(tong)，并(bing)辦理有(you)關手續。
五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲(jia)方(fang)(簽章)：____________
乙方(簽章(zhang))：_________________
_____年____月____日
建筑勞動合同8
甲方(fang)：企業(ye)乙方(fang)：
一、甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)經過(guo)協商，暫(zan)定(ding)________年試用(yong)期。試用(yong)期滿，經過(guo)甲(jia)(jia)方(fang)的考核(he)，對(dui)乙方(fang)予(yu)以轉正(zheng)，并(bing)錄(lu)用(yong)為職工，確定(ding)正(zheng)式合同期，實行勞(lao)動(dong)合同制；經過(guo)甲(jia)(jia)方(fang)考核(he)，未能通過(guo)試用(yong)期考核(he)的，試用(yong)期自動(dong)延長三個月(yue)。本合同期滿，甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)方(fang)同意續(xu)訂勞(lao)動(dong)合同的，本條款繼續(xu)適用(yong)。
二、在試用(yong)期內，任何一方解(jie)除勞動合同均需提前七(qi)天通知對方。
三、在試(shi)用期內(nei)乙方(fang)的勞動報酬(chou)案本市最(zui)低生活保障標(biao)準執(zhi)行(xing)。甲(jia)方(fang)承諾，在合同期內(nei)乙方(fang)的全部(bu)勞動報酬(chou)的總和(he)不低于(yu)國家勞動行(xing)政部(bu)門規(gui)定(ding)的最(zui)低工資標(biao)準。
四、乙方到甲方工作，實行內部承包，需交500元(yuan)承包抵押金，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)終止時予以退還(huan)。
五(wu)、職工工資(zi)采用計件制(zhi)形式(shi)，每月結(jie)算一次，平時(shi)支付(fu)工資(zi)的80％，余額在年(nian)終(zhong)結(jie)清。
六、甲(jia)方(fang)保證(zheng)乙方(fang)每月25天(tian)(tian)工作，在25天(tian)(tian)內因甲(jia)方(fang)原因使乙方(fang)停工的(de)，甲(jia)方(fang)每天(tian)(tian)補助人民幣5元。
七、甲方因(yin)工(gong)作需要，經與(yu)工(gong)會協商后，有權安排(pai)乙方加班，乙方如果拒絕，將被視(shi)為曠工(gong)，受到違紀制裁。
八、在合(he)同(tong)期內，職工(gong)患病或非因(yin)工(gong)負傷，可按本企業的規(gui)章制(zhi)度報銷醫(yi)療(liao)(liao)費(fei)，需要(yao)停工(gong)治(zhi)療(liao)(liao)的，甲方根據(ju)其在本單(dan)位工(gong)作(zuo)時間的長短，給予3個(ge)(ge)月(yue)至________年的醫(yi)療(liao)(liao)期，醫(yi)療(liao)(liao)期滿后，如因(yin)不能從事原(yuan)工(gong)作(zuo)的，甲方可以解除勞(lao)動合(he)同(tong)，甲方將發(fa)給相(xiang)當于本人標準工(gong)資1個(ge)(ge)月(yue)至6個(ge)(ge)月(yue)的醫(yi)療(liao)(liao)補助費(fei)。
九(jiu)、甲方將為乙方購(gou)買商業保(bao)險(xian)，雙方商定不再參加國家(jia)的各(ge)類(lei)保(bao)險(xian)。
十(shi)、甲方(fang)應按(an)照國(guo)家規(gui)定(ding)，向(xiang)乙(yi)方(fang)提供必要的(de)勞動保護用品(pin)；乙(yi)方(fang)應遵守有(you)關的(de)規(gui)章(zhang)制度，安全生產(chan)。如(ru)果(guo)乙(yi)方(fang)因(yin)違(wei)反(fan)操作(zuo)規(gui)程而負傷，甲方(fang)將按(an)非因(yin)工負傷的(de)有(you)關規(gui)定(ding)，給予補償和處理。十(shi)
一、乙方(fang)在試用期和合同期內(nei)應當(dang)遵守有關的(de)勞(lao)動(dong)紀(ji)律，服(fu)從甲(jia)方(fang)的(de)管理和指(zhi)揮，違(wei)反勞(lao)動(dong)紀(ji)律的(de)，按《企業職工獎懲條例(li)》和本(ben)企業的(de)規(gui)章制度處理。十(shi)
二(er)、在(zai)合同期內(nei)，如果乙(yi)(yi)方被證明(ming)不(bu)符合錄(lu)用條件或不(bu)能勝任(ren)工(gong)(gong)作，甲(jia)方可以解除勞動合同，甲(jia)方將按(an)乙(yi)(yi)方在(zai)甲(jia)方的工(gong)(gong)作年(nian)限(xian)每滿(man)________年(nian)發給一個(ge)月(yue)工(gong)(gong)資(zi)的經濟(ji)補償，但最高不(bu)超過乙(yi)(yi)方十二(er)個(ge)月(yue)的工(gong)(gong)資(zi)收入。十
三、在合(he)(he)同(tong)期內(nei)，如果(guo)本合(he)(he)同(tong)訂立時的客觀情況發(fa)生變化，如甲(jia)(jia)方(fang)(fang)轉產、搬(ban)遷等，致使本合(he)(he)同(tong)無法履行的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可以解除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)將按乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)年限每滿(man)________年發(fa)給一個(ge)月工(gong)(gong)資(zi)的經濟補(bu)償金(jin)。十
四、在合同期內(nei)，如果乙方患職業病(bing)或因工負傷(shang)(shang)，被確認為完全喪失或者大部分(fen)喪失勞(lao)動能力，在甲方按法律規定支付了傷(shang)(shang)殘(can)就業補助金(jin)后，勞(lao)動合同自然終止。十
五、在合(he)同期內，發生甲方破產、解散或者被(bei)撤銷情況(kuang)的(de)`，勞動合(he)同自(zi)然終止。十
六、在(zai)合(he)同期內，未經(jing)甲(jia)(jia)方同意(yi)，乙(yi)方不得結婚，違者將不得享受(shou)有關的(de)婚假和(he)生育假期。違反本條規定的(de)，甲(jia)(jia)方有權解(jie)除勞動合(he)同，年終(zhong)工(gong)資將不予結算，乙(yi)方的(de)承包抵(di)押金將不予退(tui)還。十
七、乙方提(ti)前離(li)職(zhi)，應交納(na)在崗(gang)期間(jian)的培訓費(fei)，按工資(zi)的10％計算。十
八、除(chu)第第七條(tiao)、第十(shi)一條(tiao)、第十(shi)六條(tiao)的(de)規定(ding)，任何一方，無論以哪一種(zhong)理由要求(qiu)解除(chu)勞動合同(tong)，都必須(xu)提(ti)(ti)前____日向對(dui)方提(ti)(ti)出，并(bing)取得對(dui)方的(de)同(tong)意。十(shi)
九(jiu)、乙(yi)方在(zai)甲方看到(dao)(dao)、聽(ting)到(dao)(dao)、接觸到(dao)(dao)的(de)均為企(qi)業的(de)商業秘密(mi)(mi)，為保護企(qi)業的(de)商業秘密(mi)(mi)，乙(yi)方解除勞(lao)(lao)動合同(tong)，必須提(ti)前六個月通知甲方，甲方有權(quan)在(zai)此期間(jian)采取脫密(mi)(mi)措(cuo)施。同(tong)時在(zai)勞(lao)(lao)動合同(tong)結(jie)束后(hou)的(de)________年中(zhong)，乙(yi)方不(bu)得(de)以任(ren)何借口為理由(you)，到(dao)(dao)同(tong)行業的(de)其他企(qi)業工作。二
十、本合(he)同自簽字之(zhi)日起生效，雙方(fang)都必(bi)須嚴格執行。任何一方(fang)違反上述規定，均需向對方(fang)支付三個月的(de)勞(lao)動報酬(chou)作為違約金(jin)。
甲方：企業(ye)（蓋X）
法(fa)定代表人：（簽字）
乙方：（簽字）
簽字日期：年(nian)月日
建筑勞動合同9
甲方（用人單位或受(shou)委托的項(xiang)目部(bu)）：
地址：
聯系電話：
乙方（姓名）：
性別：
身份證號碼：
現住址：
甲乙雙方依照(zhao)國家和本省勞動(dong)法律(lv)法規(gui)建(jian)立勞動(dong)關(guan)系，履行相應的(de)權利和義務，并(bing)對有關(guan)問題(ti)作以下約定(ding)：
一、勞動合同期限
1、不(bu)足一個月時(shi)間(jian)的用工：從年月日至年月日（不(bu)設試(shi)用期）。
2、完(wan)成(cheng)一定工作任務的'用(yong)工：以工程完(wan)成(cheng)之日（最長不超過(guo)三個月）為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)工(gong)作地(di)點(dian)：
從事（工種）：
數（質）量(liang)要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
（1）計時(shi)（每天(tian)或每月工(gong)資(zi)標(biao)準）
（2）計量（件）（單價數量）
2、工資(zi)支付(fu)(fu)方(fang)式：不得低于當地最(zui)低工資(zi)標準。按月(yue)(yue)支付(fu)(fu)資(zi)的(de)，每月(yue)(yue)人民幣(bi)元；按工作進度(du)支付(fu)(fu)工資(zi)的(de)預(yu)付(fu)(fu)‰，計人民幣(bi)元，余(yu)款待(dai)任務完成(cheng)后(hou)全部付(fu)(fu)給。
甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本(ben)人簽字或書面委托他(ta)人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙(yi)方辦理人身意外(wai)傷害保險(xian)(xian)或工傷保險(xian)(xian)，其中(zhong)每月繳(jiao)納(na)的工傷保險(xian)(xian)費計元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合(he)同自簽訂之日起生效，合(he)同一(yi)式二份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)。
甲方（簽章(zhang)）：乙方（簽章(zhang)）：
年 月(yue) 日年 月(yue) 日
建筑勞動合同10
單位名(ming)稱：住所：法定(ding)代表人(ren)：聯(lian)系電話：勞動者姓(xing)名(ming)：聯(lian)系電話：身(shen)份證號：家(jia)庭住址：緊(jin)急聯(lian)系人(ren)：聯(lian)系電話：風險提示：
企(qi)業的(de)招聘(pin)工(gong)(gong)作完成后，就進入了用工(gong)(gong)階(jie)段，在用工(gong)(gong)前，企(qi)業一定要在員工(gong)(gong)入職一個月內與員工(gong)(gong)簽訂勞動(dong)合(he)同，否(fou)則企(qi)業將為此付出巨大的(de)代價：
一是，企(qi)業將支(zhi)(zhi)付未簽(qian)(qian)訂(ding)勞動合同期限(xian)的(de)雙倍工資。如：企(qi)業超(chao)過(guo)________年未簽(qian)(qian)勞動合同，企(qi)業就(jiu)得多支(zhi)(zhi)付員工11個月的(de)工資。
二是，如果(guo)未簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)限超出________年，將致使簽訂無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限的勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)條件(jian)成立，只要沒有出現法律(lv)規定(ding)(ding)的條件(jian)或者雙方約定(ding)(ding)的條件(jian)，企業就得繼續履(lv)行勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)規定(ding)(ding)的義務，無法解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。 甲(jia)乙雙方根據《勞(lao)動(dong)法》及(ji)《國務院辦(ban)公廳轉發建設(she)部等部門關于進(jin)一步解(jie)決建設(she)領域(yu)拖欠工(gong)程款(kuan)問題意(yi)見的通知(zhi)》規定(ding)(ding)，經過(guo)平(ping)等自愿(yuan)、協商一致，簽訂本合同(tong)(tong)。
一、合同(tong)期(qi)限自________年____月____日起至________年____月____日止或(huo)者工作（工程）結束止。
二、工作(zuo)內容甲方分(fen)配乙方在崗位擔任________職務（工種）。在正(zheng)常情況下乙方應(ying)當(dang)完成(cheng)生產（工作(zuo)）任務，具體生產（工作(zuo)）任務和質量標準為：________________________________。
三、工作時間
1、甲(jia)方(fang)實(shi)行每(mei)日不(bu)超過(guo)________小時(shi)(shi)、每(mei)周不(bu)超過(guo)________小時(shi)(shi)工(gong)作制。如實(shi)行綜(zong)合(he)計算工(gong)時(shi)(shi)或不(bu)定時(shi)(shi)工(gong)作制，由甲(jia)方(fang)報勞動保障行政部門(men)批(pi)準后實(shi)行。
2、因生(sheng)產工(gong)作需(xu)要，經協(xie)商安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)加班(ban)加點，甲方(fang)(fang)按規定支付工(gong)資(zi)。日加班(ban)不超過________小時(shi)(shi)，月加班(ban)不超過________小時(shi)(shi)。
四、勞動報(bao)酬甲(jia)方(fang)按月足額以(yi)貨幣形式支付乙方(fang)工資，每(mei)月____日(ri)為發(fa)薪日(ri)。工資制度和(he)分配形式按下(xia)列(lie)第________項(xiang)執行(xing)。
1、實行計時工資(zi)制，乙方(fang)完成生產工作任務，每(mei)日工資(zi)________元(yuan)，每(mei)月(yue)工資(zi)________元(yuan)。
2、實行(xing)計件工資制，具體標準為：________________________。
五、勞動保護和社會保障風險提示(shi)：
繳納社會保險是企業的(de)法定義務，即(ji)使是員(yuan)工(gong)(gong)自己(ji)同意(yi)不繳納社保，還簽訂(ding)了相關(guan)的(de)協議，這也不能規避企業為員(yuan)工(gong)(gong)繳納社保的(de)義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而(er)為的(de)'行為，否則，當員(yuan)工(gong)(gong)以此通(tong)過法律程序(xu)維權，用人單位就要為此付(fu)出相應的(de)代價。
1、甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)均須依法參加社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)，繳納社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費，社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費個人繳納部分，甲方(fang)(fang)可從乙(yi)方(fang)(fang)工資中代扣(kou)代繳。
2、甲乙(yi)雙方解(jie)除、終(zhong)止勞動(dong)合(he)同(tong)時，甲方應按有關規定(ding)為乙(yi)方辦(ban)理職工檔案和(he)社會保險轉移(yi)等相關手(shou)續(xu)，出具解(jie)除或者終(zhong)止勞動(dong)合(he)同(tong)證明書，乙(yi)方應及(ji)時辦(ban)理工作交(jiao)接手(shou)續(xu)。
3、甲方(fang)按照________人民(min)政(zheng)府的(de)規(gui)定參加工傷(shang)保險，乙(yi)方(fang)因工負傷(shang)、致殘(can)、死亡(wang)依法享(xiang)受因工傷(shang)亡(wang)待遇。
4、甲(jia)方為乙方提供符合國家、自(zi)治區有關勞動安(an)全、職業衛生規定的作業場所和防(fang)護(hu)設施(shi)。
5、乙方(fang)遵(zun)守甲方(fang)的(de)安全規定和操(cao)作規程，不得違章操(cao)作。
六、其他約定的事項本協議(yi)未盡事宜，雙方(fang)共(gong)同協商(shang)。
七、違約責任本合同具有法(fa)律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任。給(gei)對方造成經濟損(sun)失的(de)，依法(fa)賠償相關損(sun)失。
八(ba)、因履行本(ben)合同發(fa)生(sheng)勞(lao)動爭議，甲乙雙方均(jun)可以向(xiang)勞(lao)動爭議仲裁(cai)委(wei)員會申請仲裁(cai)。
九、本(ben)合同(tong)一(yi)式________份，甲(jia)乙雙方各執(zhi)________份。甲(jia)方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約(yue)日期：________年(nian)____月____日乙方（簽字）：簽約(yue)日期：________年(nian)____月____日
建筑勞動合同11
甲方： 乙(yi)方代(dai)表：
甲、乙雙方本著自愿(yuan)、平等的原(yuan)則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守(shou)。
一、合(he)同(tong)期限 從 年 月(yue) 日(ri)起至 建(jian)筑業勞動合(he)同(tong)約定(ding)工程完成日(ri)期 年月(yue) 日(ri)止。合(he)同(tong)期限如需變(bian)動，需及時辦理(li)合(he)同(tong)變(bian)更手續。
二、工作崗位 甲方(fang)安排乙方(fang)在(zai) 班組從事 工作。乙方(fang)應按勞動合同約定按時、按質、按量完(wan)成工作任務。
三、工作(zuo)(zuo)條件和(he)勞動(dong)(dong)保(bao)護(hu)(hu) 甲方需(xu)為(wei)乙方提(ti)供(gong)符合(he)國家(jia)規定的安全衛(wei)生的工作(zuo)(zuo)環境，保(bao)證乙方人身安全及人體不受(shou)危(wei)害的環境條件下從事工作(zuo)(zuo)。 甲方根據乙方崗位實際(ji)情(qing)況，按照勞動(dong)(dong)合(he)同約定向(xiang)乙方提(ti)供(gong)必要(yao)的勞動(dong)(dong)防護(hu)(hu)用品。
四、工作(zuo)時間 甲方(fang)確因工作(zuo)原因需要乙方(fang)加班的(de)，按有關(guan)規定處理。
五、勞動(dong)報酬 乙方工(gong)資按以下第(di) 種方式，按工(gong)期進度結(jie)算(suan)：
㈠按時計酬，日薪 元或月薪 元;
㈡按建筑(zhu)面(mian)積計酬，每平方米(mi) 元(yuan);
㈢其它(ta)： 若(ruo)按工(gong)期進(jin)度結算工(gong)資超一個月的，在正常工(gong)作情(qing)況下(xia)，甲方須(xu)按月先支付不低于本市最低工(gong)資標準(zhun)的生活費 元(yuan)，待工(gong)程實際完成結算工(gong)資時扣減。
六、社(she)會(hui)保(bao)險(xian) 甲、乙雙方(fang)按規定(ding)參加社(she)會(hui)保(bao)險(xian)。
七、勞動(dong)紀律(lv) 乙(yi)方應遵守國家(jia)的法律(lv)、法規及施工規范、安(an)全等各(ge)項規章制(zhi)度。 乙(yi)方違反勞動(dong)紀律(lv)和(he)有關(guan)的規章制(zhi)度，甲(jia)方可給予(yu)批評、教育、處罰，直至解除勞動(dong)合同。
八、勞動合同(tong)的(de)解(jie)除與不得解(jie)除的(de)規定 經甲、乙雙方協商一致，勞動合同(tong)可以解(jie)除。
乙(yi)方(fang)有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以解除合(he)同(tong)：
㈠在試用期間，發現不符合錄用條(tiao)件的;
㈡嚴重違反勞動紀律或(huo)者甲方的規章制(zhi)度的;
㈢嚴重失(shi)職、營私(si)舞弊，對甲方利益(yi)造成重大(da)損害的;
㈣被依法追究刑事責任或勞動教養(yang)的。
在下列情形(xing)之一的，甲方可以解除勞(lao)動(dong)合同，但是應當(dang)提前(qian) 日以書(shu)面形(xing)式通知乙方本人：
㈠乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能(neng)從事(shi)原工作(zuo)，也不能(neng)從事(shi)由甲(jia)方另(ling)行安排適當工作(zuo)的;
㈡乙方不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，經(jing)過(guo)培訓或者(zhe)調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)的;
㈢勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂立時所依據(ju)的(de)客觀情況發生重大變化，致使原勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)無法(fa)履行，經當(dang)事(shi)人協商不能就(jiu)變更勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)達成協議的(de);
㈣甲方(fang)瀕(bin)臨破產進(jin)行法定整頓期間或(huo)者生產經營(ying)狀(zhuang)況發生嚴重困難(nan)，確需(xu)裁減(jian)人員的。
有下列(lie)情形之一的，乙(yi)方(fang)可以通知甲(jia)方(fang)解除勞(lao)動合同：
㈠在試用期內的;
㈡甲方以暴(bao)力或者非法(fa)限制人(ren)身自由的手段強迫勞動的;
㈢甲方未按(an)照(zhao)勞(lao)動合同約定支付勞(lao)動報酬或提供勞(lao)動條件的`;
㈣乙方因其它(ta)情況(kuang)需要(yao)辭職，需在(zai) 日(ri)前以書(shu)面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲(jia)方不得隨意(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)動合同：
㈠因工負傷，在規定的醫療期內(nei)的;
㈡女職工在符合計劃生(sheng)育法律法規(gui)規(gui)定的孕期、產期、哺乳期內的;
㈢法(fa)律、法(fa)規、規章、規定的其(qi)他情形。
九(jiu)、違(wei)反(fan)勞動合同(tong)的(de)責任(ren) 甲、乙雙方(fang)任(ren)何(he)一方(fang)違(wei)反(fan)勞動合同(tong)，應(ying)支付違(wei)約(yue)(yue)金(jin) 元，給對(dui)方(fang)造成經濟損失的(de)，應(ying)根據損失情況和責任(ren)大(da)小，按(an)法律規定承擔賠償責任(ren)。非(fei)因雙方(fang)原因造成違(wei)約(yue)(yue)除(chu)外(wai)。
十、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議 甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)履行本合同(tong)(tong)發(fa)生(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議時，可由甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)解(jie)決或向(xiang)當(dang)地勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會申請調(diao)解(jie), 勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會聯(lian)同(tong)(tong)建設(she)行政主管部(bu)門進行調(diao)解(jie)。 若雙(shuang)方(fang)不(bu)能(neng)協(xie)商(shang)解(jie)決的，當(dang)事人應(ying)向(xiang)中(zhong)山市勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議仲裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申請仲裁(cai)(cai)。不(bu)服仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決的，可在收到仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書之日起十五天內(nei)，向(xiang)中(zhong)山市人民法院提起訴訟。
十一(yi)、其它約(yue)定 合同(tong)附件(jian)是本合同(tong)的組成部分(fen)，合同(tong)連附件(jian)一(yi)式三份(fen)，經甲、乙雙方簽(qian)字蓋章后生效。甲方、乙方各(ge)存一(yi)份(fen)，甲方公示一(yi)份(fen)。
本(ben)合同(tong)未盡(jin)事宜，按(an)照《勞動法(fa)》和(he)(he)有關(guan)規(gui)定執行。本(ben)合同(tong)條(tiao)款如與國家法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)(he)政策相悖時(shi)，以(yi)國家法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)(he)政策為準。
甲方(fang)(fang)(蓋章(zhang))： 乙方(fang)(fang)代(dai)表(簽名)： 年 月 日 年 月 日
建筑(zhu)業勞動合同附(fu)件 本附(fu)件是 (甲方(fang))與 (乙方(fang)代表)在 年(nian) 月(yue) 日(ri)所簽《建筑(zhu)業勞動合同》的組成(cheng)部分(fen)。
等人作為(wei)乙方( 班(ban)組，共 人)的委托代表，代表乙方在《建(jian)筑業(ye)勞動合(he)同》上簽(qian)名，與甲方共同遵守該合(he)同。
乙方簽(qian)名(本(ben)人親筆簽(qian)名)如下，表示承認： 班(ban)組： 乙方代表：
姓(xing)名(ming)(ming)身(shen)份證(zheng)號備注(zhu)姓(xing)名(ming)(ming)身(shen)份證(zheng)號備注(zhu) 班(ban)組： 乙方(fang)代表：
姓(xing)名(ming)身份證號備(bei)注(zhu)(zhu)姓(xing)名(ming)身份證號備(bei)注(zhu)(zhu) 合同變更情況 班組： 乙(yi)方代表(biao)：
建筑勞動合同12
甲(jia)方（單位名稱(cheng)）：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
甲方(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動法》等法律，法規，經(jing)平等自(zi)愿，協商(shang)一(yi)致，訂立本(ben)合同。
一，合同期限：完(wan)成指定的建(jian)筑工(gong)程任務止。
二，工作內(nei)容(rong)：甲方安(an)排(pai)乙(yi)方在托斯卡納別墅工程(cheng)項目______班組從事
________工作(zuo)。乙方依(yi)約定按時，按質，按量完成工作(zuo)任務。
三，工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)：甲方按規定具體安排乙(yi)方的工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)，執行□綜合(he)計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)/□標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)/□不定時(shi)(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)（在□中打"√"，選一種工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)度）。實行綜合(he)計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)或(huo)者不定時(shi)(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)的，須經勞(lao)動保障行政(zheng)部門批準。
四，勞動報酬：
（一(yi)）甲方根(gen)據(ju)本單位依法制定的工(gong)(gong)資(zi)制度(du)，采用(yong)以下第(di)種方式(shi)確(que)定乙方正(zheng)常工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間工(gong)(gong)資(zi)，且(qie)正(zheng)常工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間工(gong)(gong)資(zi)不得低(di)于唐山(shan)市(shi)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準：
1，按日計薪(xin)： 元(yuan)/日；試用期為(wei) 元(yuan)/日。
2，按月計(ji)薪： 元(yuan)/月；試用(yong)期為 元(yuan)/月。
3，按(an)建(jian)筑面積計(ji)薪： 元/平方(fang)米。
4，其它：。
（二）甲方(fang)于每月28日前以貨幣形(xing)式支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資。甲方(fang)提供的食宿福(fu)利(li)，不得折算為乙方(fang)工(gong)資。
（三）甲方(fang)采用按建(jian)筑面積計(ji)薪的，可按工期進(jin)度(du)結算乙(yi)方(fang)工資(zi)，但每月支付(fu)的工資(zi)不低于唐山市最低工資(zi)標準。
五、，勞動保護和勞動條件(jian)：
（一）甲方應當(dang)為(wei)乙(yi)方提(ti)供(gong)(gong)符(fu)合國家規定的安(an)全衛生(sheng)工作(zuo)環境，提(ti)供(gong)(gong)勞動防(fang)護用品。
（二）甲方應對乙方先安全教育后安排上(shang)崗；特種作業(ye)的`，必須持證上(shang)崗。
（三(san)）甲方應(ying)當(dang)采取措施，做好預防(fang)，避免(mian)和減少工傷，職業危害。甲方應(ying)當(dang)公示參(can)加工傷保險的有關(guan)情況。
六，勞(lao)動紀律(lv)(lv)：乙方要自覺(jue)遵守勞(lao)動法律(lv)(lv)，法規和甲(jia)方依(yi)法制定(ding)并告知的(de)規章制度(du)，嚴格遵守安全操作(zuo)規程，施工規范，服從(cong)甲(jia)方的(de)調度(du)，指揮。
乙方有權(quan)拒(ju)絕違章和冒險作(zuo)業，對危害安全(quan)和身體(ti)健康的行為(wei)有權(quan)批評，檢舉，控(kong)告。
七，解(jie)除，終(zhong)(zhong)止(zhi)，續(xu)訂勞動(dong)合同(tong)(tong)：甲方，乙方不得隨意解(jie)除勞動(dong)合同(tong)(tong)，應依照法(fa)(fa)律，法(fa)(fa)規的規定解(jie)除勞動(dong)合同(tong)(tong)。勞動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)限屆滿或者約(yue)定的終(zhong)(zhong)止(zhi)條件出現，可終(zhong)(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同(tong)(tong)。甲乙雙(shuang)方協商(shang)同(tong)(tong)意，可以續(xu)訂勞動(dong)合同(tong)(tong)。
八，勞(lao)動(dong)爭(zheng)議處理：甲，乙(yi)雙方因履行本合同發生爭(zheng)議，可先(xian)協商解決；不(bu)(bu)愿協商或者(zhe)協商不(bu)(bu)成的，可以直接向(xiang)當地勞(lao)動(dong)監察部(bu)門投訴，也可自爭(zheng)議發生之日(ri)起(qi)60日(ri)內向(xiang)甲方工(gong)商注(zhu)冊(ce)地或者(zhe)施工(gong)地的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁委員會申請(qing)仲裁。
九(jiu)，違(wei)反合同的(de)(de)責任及(ji)雙方需要約定的(de)(de)其他事(shi)項(xiang)：
十，本合同(tong)的(de)條款與國家，省(sheng)，市(shi)新頒布的(de)法(fa)律，法(fa)規，規章不(bu)符(fu)的(de)，按新的(de)法(fa)律，法(fa)規，規章執行。本合同(tong)一式兩份，雙方(fang)各持一份，具(ju)有同(tong)等法(fa)律效(xiao)力(li)。
甲(jia)方（蓋章）：乙方（簽名）：
法定代表人或者
委托代理(li)人(ren)（簽名）：
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
建筑勞動合同13
用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)（甲方(fang)）_____________
名稱：_____________
地址：_____________
法人代表（主要負責人）：_____________
聯系人(ren)：_____________
電話：_____________
員工（乙(yi)方）_____________
姓名：_____________
身份證(zheng)號碼：_____________
性別：_____________
現住址(zhi)：_____________
聯(lian)系電話：_____________
根據《中華人民共和(he)國(guo)勞動(dong)法》和(he)《深圳經(jing)濟特區勞動(dong)合同條(tiao)件》及其他(ta)有(you)關法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhu)平等自愿、協商一致(zhi)的原(yuan)則，達成如下協議(yi)：
一、合同期限
（一）合同期限
甲乙雙方選擇(ze)以下第(di)種(zhong)形式(shi)確定本合同期限、
1、固定期限(xian)年(nian)，合同期從__年(nian)__月__日起至__年(nian)__月__日止、
2、無固定期(qi)限(xian)，合(he)同期(qi)從年月日起，
3、完成(cheng)(cheng)一定(ding)的工作為期限(xian)，從__年__月(yue)__日起至(zhi)（工作）完成(cheng)(cheng)止、
（二）試用期限
試用期(qi)限為個月、（試用期(qi)包(bao)括(kuo)在合同周期(qi)內，如無試用期(qi)，則填寫“無”）
二、工作內容
（一）乙方的工(gong)(gong)作崗位（工(gong)(gong)作地點(dian)、部門、工(gong)(gong)種或(huo)職務）為（二）乙方的工(gong)(gong)作任務或(huo)職責(ze)是(shi)：
三、工作時間
1、甲(jia)方安排乙(yi)方每日工作(zuo)
2、甲方由(you)于生產(chan)經營(ying)需要，經與工會和乙方協(xie)商(shang)后，在保(bao)障乙方身體健(jian)康的(de)條(tiao)件下延長(chang)不得(de)超過(guo)(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)；因(yin)特殊原因(yin)需要延長(chang)工作時(shi)(shi)間(jian)的(de)，在保(bao)障乙方身體健(jian)康的(de)條(tiao)件下延長(chang)工作時(shi)(shi)間(jian)每日(ri)不得(de)超過(guo)(guo)三小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，加班加點(dian)每月(yue)不得(de)超過(guo)(guo)三十六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)、如屬法(fa)律、行政法(fa)規定的(de)其他(ta)情形延長(chang)工作時(shi)(shi)間(jian)，不受(shou)上款規定限制、
四、工資待遇
（一(yi)）乙方正常工(gong)作(zuo)時間的工(gong)資按下列第_____________種形式執行，不(bu)得低于寶安區最低工(gong)資標(biao)準、
1、乙方(fang)試用期工(gong)資(zi)/月；試用期滿工(gong)資(zi)為/月（元/日）、
2、其他形式：
（二）甲方(fang)每月日為發薪日、甲方(fang)至少每月以(yi)貨幣形式(shi)向乙方(fang)支付一次工(gong)資，不得克(ke)扣或無故拖欠乙方(fang)工(gong)資、
（三(san)）乙方(fang)加班加點工(gong)(gong)資(zi)、假期工(gong)(gong)資(zi)及特殊情況下的.工(gong)(gong)資(zi)支付按《深圳市員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)支付條例》等法律法規的有關規定執行、
五、甲(jia)方為(wei)乙方提供的勞(lao)(lao)動保護和(he)勞(lao)(lao)動條件、社會保障(zhang)和(he)福利待(dai)遇以及(ji)本合同的變(bian)更、解(jie)除和(he)終止、勞(lao)(lao)動爭議的處理(li)等事項按(an)照國(guo)家(jia)和(he)省(sheng)、市相關(guan)勞(lao)(lao)動法律法規規章(zhang)和(he)政策執行、
六、雙方認為需要約定的(de)其他事項：（內(nei)容不得違反法律法規及相(xiang)關規定，可另(ling)加雙方簽名或蓋章的(de)附頁）：
七、本合(he)同自甲乙雙方簽(qian)字蓋章之日起(qi)生效，涂改或未經書面授權代簽(qian)無效、
八、本合同一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)、
甲方（公章(zhang)）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽(qian)字）：_________
法定代表人（簽(qian)字(zi)）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
建筑勞動合同14
用(yong)人(ren)單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電(dian)話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統一社會(hui)信(xin)用(yong)代碼：___________________________________________
勞動者（乙方(fang)）：_____________________
性(xing)別：_______
年齡(ling)：_____
籍貫：____________________
身(shen)份證號碼：_________________________
電(dian)話(hua)：____________________
住址：_____________________________
根(gen)據《中華人(ren)民共和(he)國勞動法(fa)》、《中華人(ren)民共和(he)國勞動合同法(fa)》及其(qi)他有關法(fa)律和(he)行政法(fa)規，為進一步明確甲乙雙方(fang)的責任、權利(li)、義務，保障雙方(fang)的利(li)益，遵循平(ping)等、自愿、公平(ping)和(he)誠實守信(xin)的原則(ze)，甲乙雙方(fang)通過友好協(xie)商達成(cheng)如下協(xie)議：
第一條合同期限
本合(he)同期限采用下列第_________種形式
1、以完(wan)成一定工作為期(qi)限的合同
本(ben)合(he)同生效日期為____________年____________月(yue)____________日；乙方(fang)完成_____________________________工作(zuo)任(ren)務時(shi)本(ben)合(he)同終止(zhi)、
2、有固定期(qi)限勞動合同
（1）期限為(wei)______年(nian)(nian)、自______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)至______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)有(you)效、（其中(zhong)_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日(ri)至_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日(ri)為(wei)見(jian)習(xi)期/試用期，試用期為(wei)_______個(ge)月(yue)，可視乙(yi)方適應工作能力酌情增減、
（2）勞動(dong)合同(tong)期滿前(qian)_______個月，經(jing)雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意(yi)，可以續訂(ding)聘用(yong)合同(tong)、
（3）本合(he)同期滿(man)后，任何一(yi)方認(ren)為不(bu)再(zai)續(xu)訂聘用合(he)同的，應在(zai)合(he)同期滿(man)前_______個月通(tong)知對方、
3、無固定期(qi)限勞動(dong)合同
本合(he)(he)同(tong)自______年______月______日(ri)至合(he)(he)同(tong)中約定之解除或終止合(he)(he)同(tong)的條件出現時(shi)止、
第二條工作崗位和地點
1、工(gong)作崗位：____________________________
2、工(gong)作內(nei)容：____________________________
3、工作地(di)點(dian)：____________________________
4、乙方應(ying)按(an)(an)(an)勞動合同約(yue)定按(an)(an)(an)時、按(an)(an)(an)質、按(an)(an)(an)量完成工(gong)作任務、
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方(fang)需為乙方(fang)提供(gong)符合國家規定的安(an)全衛(wei)生(sheng)的工作(zuo)環境，保證乙方(fang)人(ren)身安(an)全及人(ren)體不受危(wei)害的環境條(tiao)件(jian)下從事工作(zuo)、
2、甲方根(gen)據乙方崗位(wei)實際情況，按照(zhao)勞動合同約定向乙方提(ti)供必要的勞動防(fang)護用品、
第四條工作時間
1、乙方同意適(shi)用標準工時工作(zuo)制，甲方安排乙方每日工作(zuo)時間不(bu)超(chao)過八小時（不(bu)含午休(xiu)時間），平均每周不(bu)超(chao)過四十小時、
2、經甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商一致，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同(tong)(tong)意：甲方(fang)(fang)可以(yi)根據工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班(ban)(ban)(ban)；如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)因(yin)(yin)工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)確(que)需(xu)加班(ban)(ban)(ban)，應及時(shi)向甲方(fang)(fang)提交書面(mian)加班(ban)(ban)(ban)申請，寫(xie)明加班(ban)(ban)(ban)原因(yin)(yin)，在取得甲方(fang)(fang)的(de)書面(mian)同(tong)(tong)意后加班(ban)(ban)(ban)，否則(ze)不視為加班(ban)(ban)(ban)、甲方(fang)(fang)安排或(huo)書面(mian)同(tong)(tong)意乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班(ban)(ban)(ban)的(de)，甲方(fang)(fang)應當(dang)依照(zhao)其加班(ban)(ban)(ban)制度和(he)國(guo)家相關規(gui)(gui)定安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)倒休或(huo)支付加班(ban)(ban)(ban)費，法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定可以(yi)不支付的(de)除(chu)外、
第五條勞動報酬
乙方工(gong)資按以(yi)下(xia)第_______種方式，按工(gong)期進(jin)度結算(suan)：
1、按時計酬，日薪(xin)_______元（大寫：______________）或月薪(xin)_______元（大寫：______________）；
2、按(an)建(jian)筑面積計酬，每平方(fang)米______元(yuan)（大寫(xie)：____________）；
3、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)每月______日(ri)(ri)（遇休息日(ri)(ri)或法(fa)定節假日(ri)(ri)提(ti)前(qian)(qian)）前(qian)(qian)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)工(gong)資，工(gong)資將由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)到乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的個(ge)人賬戶或以(yi)其(qi)他雙方(fang)(fang)(fang)認為適當的方(fang)(fang)(fang)式(shi)支付(fu)、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)作為扣繳義(yi)務人，應(ying)(ying)在支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資前(qian)(qian)代(dai)扣代(dai)繳其(qi)個(ge)人所得稅和其(qi)他應(ying)(ying)繳稅款，以(yi)及(ji)社會保險和住房公積金的個(ge)人應(ying)(ying)繳部分、
4、若按工期進度結(jie)算工資(zi)超(chao)一個月的(de)'，在正常工作(zuo)情(qing)況下(xia)，甲方須按月先(xian)支付(fu)不低(di)于本(ben)市最低(di)工資(zi)標準的(de)生活(huo)費______元（大寫：____________），待工程實(shi)際(ji)完(wan)成結(jie)算工資(zi)時扣減(jian)、
第六條社會保險
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)按國家規定(ding)參加社(she)會(hui)保險(xian)(xian)、甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)辦理有(you)關社(she)會(hui)保險(xian)(xian)手續，并承擔(dan)相應社(she)會(hui)保險(xian)(xian)義務、
第七條勞動紀律
1、甲(jia)方制訂的(de)(de)勞動紀(ji)律應當符(fu)合(he)法律法規、政(zheng)策的(de)(de)規定(ding)，并向乙方公示、乙方遵(zun)照執行(xing)、
2、乙方(fang)應當遵守(shou)國家的法律(lv)(lv)法規，遵守(shou)甲方(fang)制定的勞動紀(ji)律(lv)(lv)和廠規廠紀(ji)，做(zuo)到(dao)不遲到(dao)、不早退(tui)，嚴(yan)格(ge)遵守(shou)作(zuo)息制度(du)、
3、乙(yi)方如需請(qing)假(jia)(jia)（病(bing)假(jia)(jia)、事假(jia)(jia)），須以(yi)書(shu)面形式或電(dian)話(hua)方式通(tong)知甲(jia)方主要領導，經甲(jia)方主要領導批(pi)準后方可休假(jia)(jia)、不請(qing)假(jia)(jia)、請(qing)假(jia)(jia)未批(pi)準者或無故不來(lai)上(shang)班的(de)一律按曠工處(chu)理，并按照每天處(chu)罰_________元(yuan)、
4、乙(yi)方(fang)工作期(qi)間如有特殊情況(kuang)需(xu)要辭(ci)職(zhi)(zhi)的，必須提前_________天以書面形式向甲方(fang)遞(di)交辭(ci)職(zhi)(zhi)報(bao)(bao)告，在征(zheng)得甲方(fang)同意(yi)后方(fang)可辭(ci)職(zhi)(zhi)、若不(bu)遞(di)交辭(ci)職(zhi)(zhi)報(bao)(bao)告而自行(xing)離(li)廠，一(yi)律(lv)按曠(kuang)工處(chu)(chu)理，并罰款人民幣_________元/天，累計達_________天后按自動(dong)離(li)職(zhi)(zhi)處(chu)(chu)理、
5、若(ruo)乙方(fang)每年曠(kuang)工(gong)累計(ji)達(da)到_________天（次(ci)）或連續曠(kuang)工(gong)達(da)到_________天（次(ci)），甲方(fang)予以開(kai)除(chu)(chu)處(chu)理；對(dui)乙方(fang)曠(kuang)工(gong)期間罰款人民幣_________元/天（次(ci)），并(bing)在(zai)當月工(gong)資(zi)中(zhong)扣除(chu)(chu)、
6、乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額(e)工(gong)資(zi)在下個(ge)月的工(gong)資(zi)支付日期間領取、
第八條合同的變更、解除、重新訂立和終止
1、經(jing)甲、乙雙方協商同(tong)意(yi)可以依法變更勞(lao)動合同(tong)、
2、有下列情(qing)形之一的，甲方可以隨時解除勞動(dong)合同：
（1）乙(yi)方(fang)在(zai)試(shi)用期間不(bu)符合錄(lu)用條件(jian)的；
（2）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
（3）乙方嚴(yan)重失(shi)職，營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重大損(sun)害的；
（4）乙方被依(yi)法追究刑事責任(ren)的(de)；
（5）法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形、
3、有(you)下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提(ti)前_____日(ri)以書面形式通(tong)知乙方本人(ren)：
4、甲方(fang)瀕臨破產進行法定整頓(dun)期間或者生(sheng)產經營狀況發生(sheng)嚴重困難，需(xu)裁減人(ren)員(yuan)的；
5、乙方(fang)(fang)患病(bing)或(huo)非(fei)因工負傷，長達_____個月或(huo)醫療期滿后，不(bu)能(neng)從事原工作也不(bu)能(neng)從事由甲方(fang)(fang)另行安排的(de)適當(dang)工作的(de)；
6、本(ben)合(he)同訂(ding)立時所依據的客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變化(hua)，致使(shi)原勞動合(he)同無法履(lv)行，經甲乙雙方協(xie)商不能就變更勞動合(he)同達成協(xie)議的、
7、甲方未提前_____日以書面形式通知勞務(wu)工(gong)的(de)，應當支付該(gai)乙(yi)方當年_____個(ge)月平均工(gong)資的(de)補償金、
8、有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲(jia)方不能終止或解除聘用合同：
（1）乙(yi)方患病(bing)或負傷在規(gui)定的醫療期內的；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規規定的其他情形、
9、有下(xia)列情形之一的(de)，乙方(fang)可(ke)以隨時通知甲方(fang)解除(chu)勞動合同：
（1）甲方未按(an)照勞動合同(tong)約定(ding)支(zhi)付勞動報酬或者提(ti)供勞動條件的；
（2）甲方以(yi)暴力、威脅或者非(fei)法(fa)限制人身自由的(de)手(shou)段強迫勞動的(de)；
（3）法律、法規規定的其(qi)他情形、
10、乙方(fang)(fang)解除勞動合(he)同(tong)，應(ying)當(dang)提前_____日以書面形(xing)式通知甲方(fang)(fang)，否則甲方(fang)(fang)有權拒付(fu)乙方(fang)(fang)當(dang)月的工資、
11、有(you)下列情形之一的，勞動(dong)合同自行解除：
（1）甲方依法被宣(xuan)告破(po)產；
（2）甲方依法解散或依法被(bei)撤銷；
（3）乙方死亡(wang)；
第九條違反勞動合同的責任
甲、乙雙(shuang)方任何一方違反勞動合同，應承(cheng)擔(dan)違約責(ze)任，給(gei)對方造成(cheng)經濟損失的，應根據損失情況和責(ze)任大小(xiao)，按(an)法律(lv)規(gui)定承(cheng)擔(dan)賠償責(ze)任、非因(yin)雙(shuang)方原因(yin)造成(cheng)違約除(chu)外、
第十條勞動爭議
甲乙雙方因(yin)履行本合(he)同發生勞(lao)(lao)動爭(zheng)議，可(ke)以(yi)(yi)協商解決、不(bu)愿協商或者(zhe)協商不(bu)成(cheng)的(de)，可(ke)以(yi)(yi)向本單位勞(lao)(lao)動爭(zheng)議調解委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)(qing)調解；調解不(bu)成(cheng)的(de)，可(ke)以(yi)(yi)向勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁、甲乙雙方也可(ke)以(yi)(yi)直接向勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁或向____________人民(min)法院(yuan)提起(qi)訴訟(song)、
第十一條其它
1、本(ben)合同條款如與國家(jia)法律、法規(gui)、政策(ce)相悖時，以(yi)國家(jia)、法規(gui)、政策(ce)為準、
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
第十二條合同生效
本(ben)合(he)同(tong)經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)簽字(zi)蓋章后生效、本(ben)合(he)同(tong)一式_________份(fen)，其中(zhong)甲方(fang)執________份(fen)，乙方(fang)執________份(fen)、
合同生(sheng)效(xiao)后，甲乙雙方對(dui)合同內容的變(bian)更或補充應采取書面形(xing)式(shi)，作(zuo)為本合同的附件(jian)、附件(jian)與本合同具有同等(deng)的法律效(xiao)力、
甲(jia)方（蓋章）：___________________
乙方（簽字(zi)）：___________________
法定代(dai)理人：____________________
身(shen)份證(zheng)號(hao)：______________________
聯系方式：______________________
聯系方(fang)式：______________________
_______年(nian)_______月_______日
_______年_______月_______日
建筑勞動合同15
用人單(dan)位(甲(jia)方)：_______________
法定代表人(負責人)：___________
企業法(fa)人營業執(zhi)照號(hao)碼：___________
單位性質：_______________________
農民工(乙方(fang))：_________________
性(xing)別：___________________________
出生年月：_______________________
戶(hu)口性質(zhi)：_______________________
戶口所在(zai)地址：___________________
居民身份證：_____________________
甲、乙雙方(fang)根(gen)據《中華人(ren)民(min)共和國(guo)勞動法》、《江蘇省勞動合同(tong)條例》和國(guo)務院《關于解(jie)決農民(min)工權益保護問題(ti)的意見》(國(guo)發(fa)[20xx]5號)及有關法律、法規(gui)等(deng)規(gui)定(ding)，在平等(deng)自愿、公(gong)正公(gong)平、協(xie)商(shang)一致、誠(cheng)實信(xin)用的基礎上(shang)，簽訂本合同(tong)。
一、勞動合同期限
經雙(shuang)方協商同(tong)意以完(wan)成__________工(gong)作為(wei)勞動(dong)合同(tong)期(qi)限(xian)，自_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)起(qi)，完(wan)成本項工(gong)作之日(ri)(ri)即為(wei)勞動(dong)合同(tong)終止日(ri)(ri)，其中(zhong)試(shi)用(yong)期(qi)自_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)起(qi)至_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)止。
二(er)、工作內容及要求
乙方(fang)(fang)(fang)同意按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要安排在__________崗位。在勞(lao)動(dong)合(he)同期內，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可根(gen)據工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要和(he)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)能(neng)力(li)，變(bian)動(dong)乙方(fang)(fang)(fang)的崗位，乙方(fang)(fang)(fang)服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的安排，并(bing)相應變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同。
三、工作(zuo)時間(jian)和休息(xi)休假
甲方嚴格控制加(jia)班(ban)加(jia)點，保證乙(yi)方的休息與身體(ti)健(jian)康，依法給予乙(yi)方補休或支付加(jia)班(ban)加(jia)點工資。
甲方經勞(lao)動保障行政部門批準(zhun)，依法執行綜(zong)合(he)計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)和(he)不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)規定(ding)。安排乙(yi)方的工(gong)(gong)作崗位屬(shu)于：口標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)/口綜(zong)合(he)計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)/口不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)。
四、勞動保護和勞動條(tiao)件
1.甲(jia)方對可能產生職(zhi)業危害的(de)(de)崗位，應當向(xiang)乙(yi)方履行如(ru)實告知的(de)(de)義(yi)務，并在本(ben)合同中注明，并對乙(yi)方進行勞(lao)動安(an)全(quan)衛生教育，防止勞(lao)動過程中的(de)(de)事故，減少職(zhi)業危害。
2.甲方必(bi)須(xu)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和(he)必(bi)要的勞動防護(hu)用品。
3.乙方在勞動過(guo)程中必須(xu)嚴(yan)格遵守(shou)安全操作(zuo)規(gui)程。乙方對甲(jia)方管理人員違章指揮、強令(ling)冒險作(zuo)業，有權拒絕執行。
4.甲方(fang)按照國家關于女職工、未成年工的特殊保(bao)護規定，對乙方(fang)提供(gong)保(bao)護。
五、勞動報酬
甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)應按國(guo)家和(he)省有關工資(zi)(zi)支付(fu)(fu)規定執行，經協商一(yi)致可以實行分批支付(fu)(fu)工資(zi)(zi)制(zhi)度(du)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當每月至少一(yi)次以貨幣形(xing)式預付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工資(zi)(zi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在法定工作時間(jian)內提供(gong)了正常勞動，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)預付(fu)(fu)的工資(zi)(zi)不(bu)(bu)得(de)低于(yu)當地(di)最低工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)每年(nian)七(qi)月結(jie)清(qing)上(shang)半年(nian)，第(di)二年(nian)一(yi)月份上(shang)旬前結(jie)算并付(fu)(fu)清(qing)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)上(shang)年(nian)度(du)全年(nian)工資(zi)(zi)余額。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應將工資(zi)(zi)直接(jie)發放給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)本人，不(bu)(bu)得(de)克扣或(huo)無故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工資(zi)(zi)。雙方(fang)(fang)(fang)約定乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)日工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)為(wei)元/工日。
六、工傷保險
甲(jia)方(fang)應(ying)當根據《工(gong)(gong)傷(shang)保險條(tiao)例》規(gui)定為乙(yi)方(fang)參加工(gong)(gong)傷(shang)保險，乙(yi)方(fang)發生工(gong)(gong)傷(shang)事故的，甲(jia)方(fang)應(ying)及時(shi)救治(zhi)，并(bing)在(zai)規(gui)定時(shi)間(jian)內向勞動保障行政(zheng)部門提出工(gong)(gong)傷(shang)認(ren)定申請。
七、勞動紀律
甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定(ding)的勞動紀律和規(gui)章制(zhi)度，應告知(zhi)乙方，乙方知(zhi)悉并同(tong)意遵(zun)照(zhao)執行。
八、違反勞動合同的(de)責(ze)任
1.勞動合同一經(jing)訂(ding)立(li)，即(ji)具(ju)有法律約束力。
2.當事人一(yi)方故意或者(zhe)(zhe)過失違反勞動合(he)(he)同，致使(shi)勞動合(he)(he)同不能履行(xing)(xing)或者(zhe)(zhe)不能完全履行(xing)(xing)，并(bing)給另一(yi)方造成經濟損失的'，應當依法(fa)承擔賠償責任。
九、雙(shuang)方需約定的其他(ta)事項：____________________
十(shi)、勞(lao)動爭議(yi)處(chu)理(li)
1.甲乙雙方(fang)因(yin)履行(xing)本合同發生勞(lao)動爭議，可以(yi)協商解(jie)決。不愿協商或者協商不成的，可以(yi)向(xiang)本單位勞(lao)動爭議調解(jie)委員會(hui)申請調解(jie);調解(jie)不成的，可以(yi)向(xiang)當地勞(lao)動爭議仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁。
2.甲(jia)方違反勞動法(fa)律、法(fa)規(gui)和規(gui)章，損害乙方合(he)法(fa)權益的(de)，乙方有權向(xiang)勞動保障行(xing)政(zheng)部門(men)和建設(she)部門(men)舉報投訴。
十一、其他
1.本(ben)合同未盡事宜(yi)，均按國家有(you)關規(gui)定(ding)執(zhi)行，國家沒有(you)規(gui)定(ding)的，通(tong)過雙方(fang)平等協商解決。
2.本合同(tong)一式兩份(fen)，甲方雙方各(ge)執(zhi)壹份(fen)。
3.本合同于(yu)________年________月(yue)________日生效。
甲(jia)方：(蓋章(zhang))____________乙方：(簽名(ming))________
法定(ding)代表人：(簽名(ming))______
或委托代理(li)人：(簽名)____
簽章日期(qi)：________________簽名日期(qi)：____________
雙方自愿(yuan)申請勞(lao)動合(he)同鑒證的，應當在勞(lao)動合(he)同簽(qian)訂之日起三十日內向勞(lao)動保障行政部門提出。
鑒證機構(蓋章(zhang))______鑒證人(簽(qian)名)______
鑒(jian)證日期：__年__月___日
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