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解除員工勞動合同

時間(jian)：2023-01-04 16:36:14 勞動合同我要投稿

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解除員工勞動合同

　　現今很多公民的(de)維權意(yi)識在不斷(duan)增(zeng)強，我們用到合(he)同(tong)的(de)地方越來越多，合(he)同(tong)是(shi)企業發展中一個非常重要的(de)因素。知道嗎，寫合(he)同(tong)可是(shi)有方法(fa)的(de)哦，以下是(shi)小編(bian)為大(da)家收集的(de)解除員工勞(lao)動合(he)同(tong)，希望能夠幫助到大(da)家。

解除員工勞動合同

解除員工勞動合同1

　　甲方：（用人(ren)單(dan)位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動者）

　　身份證號：

　　甲乙(yi)雙(shuang)方于____年____月____日簽訂勞動合(he)同(tong)(tong)，____年____月____日到(dao)____年____月____日為員工的(de)試用期限。現甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致同(tong)(tong)意解除勞動合(he)同(tong)(tong)：

　　第一條原(yuan)合(he)同(tong)的勞動(dong)合(he)同(tong)期限(xian)(xian)至____年(nian)____月(yue)____日(ri)止，現因(yin)________的原(yuan)因(yin)，乙方要(yao)在(zai)試用期提前解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)。雙方協商，現勞動(dong)合(he)同(tong)期限(xian)(xian)至____年(nian)____月(yue)____日(ri)止。

　　第二條甲方應(ying)當(dang)(dang)支(zhi)付(fu)乙方的(de)工(gong)資到____年____月____日勞動(dong)合同(tong)(tong)結束為止；應(ying)當(dang)(dang)繳納社保至____年____月____日止；因(yin)甲方的(de)原(yuan)因(yin)提早解除勞動(dong)合同(tong)(tong)，還應(ying)當(dang)(dang)支(zhi)付(fu)給乙方一定的(de).經濟補償金和(he)賠(pei)償金共____元。

　　第三條乙方應當在(zai)合同結束之后(hou)____日內辦(ban)理完交接(jie)手(shou)續(xu)和離職手(shou)續(xu)，并承諾自愿放棄(qi)除本協議(yi)約定以外(wai)的其它訴(su)求。甲方應當在(zai)乙方辦(ban)理完手(shou)續(xu)之后(hou)出示離職的證明。

　　第四條本協議自(zi)甲乙(yi)雙方(fang)簽字后生(sheng)效，雙方(fang)各(ge)執一份，具有(you)同等的法律效力。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

解除員工勞動合同2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　授權代表人：

　　聯系電話：

　　電子郵件：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　授權代表人：

　　聯系電話：

　　電子郵件：

　　甲(jia)方與乙(yi)方于______年____月(yue)____日簽(qian)訂了《_____》，雙方合同/協(xie)(xie)議(yi)約(yue)定(甲(jia)乙(yi)合作(zuo)項目簡述(shu))______，該合同/協(xie)(xie)議(yi)議(yi)有(you)效(xiao)期至______年____月(yue)____日，現因______原因致使該合同/協(xie)(xie)議(yi)無(wu)法繼續履行，現經甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)(xie)商一致，達(da)成如下協(xie)(xie)議(yi)：

　　1、《______》自______年____月____日(ri)解除，自解除之日(ri)起，合同/協議中約定的(de)雙(shuang)方權利義(yi)務終止(zhi);

　　2、甲方應將乙(yi)方已交納(na)未發生(sheng)的`______費(fei)人民(min)幣(bi)______元(yuan)及(ji)______費(fei)人民(min)幣(bi)______元(yuan)于本解除合同協議書生(sheng)效時____日內退還給(gei)乙(yi)方;

　　3、甲方(fang)(fang)應將乙方(fang)(fang)已(yi)交納(na)的(de)______元保證金于本解除合同(tong)協議書生(sheng)效(xiao)時(shi)____日內退還(huan)乙方(fang)(fang);

　　4、本協議由甲乙(yi)雙方(fang)簽字蓋(gai)章后生效，本協議生效之日，原《______》解(jie)除(chu)，雙方(fang)互不(bu)承擔違約責任;

　　【需要承擔(dan)違(wei)約(yue)(yue)責任時使(shi)用本條款(kuan)，如不(bu)承擔(dan)違(wei)約(yue)(yue)責任請刪(shan)除(chu)】本協(xie)(xie)議(yi)由甲乙(yi)雙方簽字蓋章(zhang)后(hou)生效(xiao)，本協(xie)(xie)議(yi)生效(xiao)之日，原《______》解(jie)除(chu)，____方需要依照(zhao)合同/協(xie)(xie)議(yi)的(de)第____條約(yue)(yue)定于本協(xie)(xie)議(yi)生效(xiao)時____日內向____方支付(fu)(fu)______元違(wei)約(yue)(yue)金(jin)，____方收到____方支付(fu)(fu)的(de)違(wei)約(yue)(yue)金(jin)后(hou)雙方權利(li)義務結清，雙方不(bu)再以任何方式追究(jiu)對方任何違(wei)約(yue)(yue)責任。

　　5、其他相關約定：

　　6、本協議一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)，均具有同等法(fa)律效力。

　　甲方(簽章)：

　　授(shou)權(quan)代(dai)表人(ren)(簽章(zhang))：

　　簽約(yue)日(ri)(ri)期：______年____月____日(ri)(ri)

　　乙方(簽章)：

　　授權(quan)代表人(ren)(簽章)：

　　簽約日期：______年____月____日

　　簽約地點：

解除員工勞動合同3

　　甲方(公司)：

　　乙方(員工)：

　　根據《中華人民(min)共和國勞(lao)動法(fa)》及(ji)相關法(fa)律、法(fa)規的規定，甲、乙雙方經(jing)協商(shang)一致達成本協議(yi)：

　　一、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)于_______年(nian)(nian)_______月_______日入(ru)職(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)簽訂的最后一期(qi)勞動合(he)同期(qi)限為_______年(nian)(nian)_______月_______日至(zhi)_______年(nian)(nian)_______月_______日。現乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)因不能從(cong)(cong)事原工作，也不能從(cong)(cong)事由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)另(ling)行安排的工作，根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的`申(shen)請，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)同意于_______年(nian)(nian)_______月_______日提前解除勞動合(he)同關系(xi)。

　　二、甲(jia)方與乙方結(jie)清(qing)以下款項：

　　1、至勞(lao)動合同關系解(jie)除之日止乙方醫療期工資_______元。

　　2、甲方發給乙方相(xiang)當于_______個月工資的經濟補償金人(ren)民幣_______元。

　　3、甲方向乙方額(e)外(wai)支付相(xiang)當于(yu)_______個月工(gong)資代通知(zhi)金人(ren)民幣_______元。

　　4、甲方向乙方支(zhi)付相當于(yu)_______個月工資的醫療(liao)補助(zhu)費人民幣_______元。

　　上述1、2、3、4項共計人(ren)民幣_______元，乙方同意現(xian)金領(ling)取或由甲(jia)方支付(fu)到乙方工資帳(zhang)戶(hu)中。

　　三、乙方應于簽訂本協議(yi)當日內向甲(jia)方交回工作服、廠(chang)牌等屬于公司的(de)物品，甲(jia)方給(gei)乙方開具離職證明。

　　四、乙方承諾由其自行(xing)決定是否(fou)申請勞動能(neng)力鑒(jian)定，甲(jia)方將提供協助。

　　五、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應自本協議簽署之日起1個工(gong)(gong)(gong)作日內(nei)辦(ban)理(li)工(gong)(gong)(gong)作交接手(shou)續，工(gong)(gong)(gong)作交接辦(ban)結(jie)時，甲(jia)方(fang)(fang)與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)結(jie)清工(gong)(gong)(gong)資(zi)、經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)等(deng)費用，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意(yi)此后放棄向有關(guan)機(ji)構(包括乙(yi)(yi)方(fang)(fang)、勞動(dong)部門、仲裁委和法院等(deng))主張其它工(gong)(gong)(gong)資(zi)(含加班工(gong)(gong)(gong)資(zi))、經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)、社(she)會保險、患病待遇等(deng)相關(guan)之權利。

　　六、本協議一式兩份(fen)，雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)，經雙方(fang)簽字蓋章后生效(xiao)。

　　(以下空白無正(zheng)文)

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

解除員工勞動合同4

xxx同事：

　　鑒于(yu)您(nin)在合(he)同履(lv)行期(qi)間，自xxxx年xx月xx工作日，嚴(yan)重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定(ding)與您(nin)解除勞動合(he)同關系。

　　您的(de)最后工(gong)作(zuo)日(ri)為xxxx年(nian)xx月xx日(ri)，請您按(an)照公司的(de)程序在當日(ri)辦理好工(gong)作(zuo)交接手續(xu)。

　　您的`工資(zi)將發至20xx年xx月xx日，公(gong)司已結算您的薪金，請您至公(gong)司領取(qu)。

　　如有任(ren)何(he)問(wen)題，請與(yu)人力資(zi)源部聯(lian)系，人力資(zi)源部將隨時為您提供指引和幫助。

　　感謝您在公司工作期間所付(fu)出的努力，祝您在今后的工作中大(da)展宏圖！

　　xxxxxx公司

　　20xx年xxx月xx日

解除員工勞動合同5

　　甲方(fang)(用(yong)人單(dan)位)：____________________________

　　法定代表人(ren)：__________________________________

　　乙方：_______________________________________

　　身份證號：___________________________________

　　甲(jia)、乙雙方于________年____月(yue)____日簽訂了固定期(qi)限勞動(dong)合同，現經(jing)甲(jia)乙雙方協商，一致同意(yi)解除(chu)勞動(dong)合同。

　　雙方達(da)成的(de)協議如下：

　　一、因為(wei)乙方患(huan)病，于________年(nian)____月____日(ri)起至________年(nian)____月____日(ri)止進(jin)行治療。

　　在(zai)(zai)規定(ding)的(de).醫療期滿后不(bu)能(neng)從事原(yuan)(yuan)工作(zuo)，在(zai)(zai)用(yong)人單(dan)位給其另行安排工作(zuo)之后仍不(bu)能(neng)勝任(ren)的(de)原(yuan)(yuan)因下，用(yong)人單(dan)位依照民法典規定(ding)的(de)條件、程序(xu)，與乙方協(xie)商，提前解(jie)除與乙方的(de)勞動合同(tong)。

　　二、甲方(fang)與乙方(fang)約(yue)定勞動(dong)合同至________年____月____日終(zhong)止社(she)保及(ji)公積金繳(jiao)納至________年____月____日止。

　　三、甲方應當支付乙方工資(zi)至________年(nian)____月____日(ri)止(zhi)甲方同意支付乙方一定的經(jing)濟補償金，為(wei)____元人民幣。

　　乙方(fang)自愿(yuan)放棄其他的訴求(qiu)。

　　四、乙(yi)方應(ying)于勞動合同解除后____日內到(dao)甲方辦(ban)理(li)相關(guan)轉移(yi)手(shou)續，甲方應(ying)給乙(yi)方提(ti)供解除合同的相關(guan)證明(ming)。

　　五、本協議至(zhi)簽訂之日起(qi)具(ju)有法(fa)律效力，雙方各執一份。

　　甲方：

　　________________

　　乙方：

　　________________

　　________年____月____日________年____月____日

解除員工勞動合同6

　　甲(jia)方：________________

　　乙(yi)方：________________

　　甲(jia)乙雙方(fang)于____年(nian)____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年(nian)____月____日止。現甲(jia)乙雙方(fang)同意提前解(jie)除勞動合同關系。經雙方(fang)協商一致，簽訂本協議如下：

　　第一(yi)條：乙方(fang)(fang)(fang)因甲(jia)方(fang)(fang)(fang)產生________的(de)原因，要(yao)求(qiu)提前解除(chu)與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)勞(lao)動合同。經協商，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)同意自____年____月____日起解除(chu)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的(de)勞(lao)動合同，并由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)給予乙方(fang)(fang)(fang)相應的(de)補償，并且雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的(de)權利義務(wu)隨之(zhi)終(zhong)止。

　　第二條(tiao)：因(yin)為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)原因(yin)導致勞動合同的(de)提前(qian)解除，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)除了應當支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工資(zi)到(dao)____年____月____日止;繳納乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)社(she)保、公積(ji)金到(dao)____年____月____日至;還要(yao)給予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)一(yi)定的(de)經濟補償(chang)金。

　　第(di)三條：乙方在(zai)合(he)同解除后____日內(nei)辦理完各項(xiang)交接工作，離職手續。甲方向乙方提(ti)供包括解除勞動合(he)同在(zai)內(nei)的相(xiang)關證明。

　　第四條(tiao)：乙方自愿放棄除此協議(yi)之外的其他訴求。

　　第(di)五條：本協議一式兩份(fen)，雙方各執一份(fen)，從簽(qian)訂之(zhi)日起具有同(tong)等的法律效力。

　　甲方(fang)：__________________

　　乙方：__________________

　　______年(nian)____月____日

　　2.員工勞動合同協議書(shu)范文(wen)

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　(甲(jia)方)聘用____________(乙方)為____________，雙方在平等自愿、協商一致的(de)基礎上，訂立本協議(yi)，建(jian)立勞動關系，并共同遵守履(lv)行。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙(yi)雙(shuang)方同意從__________年(nian)(nian)________月______日起到__________年(nian)(nian)________月______日止，聘請__________為本公司;合同期(qi)限為_____年(nian)(nian)。

　　(二(er))雙方同(tong)意本協議有效期的前_____個月為試用期。

　　二、工作內容

　　1、負責(ze)公司產品的(de)宣(xuan)傳，執行公司區域(yu)營銷計劃的(de)實施(shi)。

　　2、負責(ze)公司(si)推銷(xiao)及相關(guan)業務的接洽與聯系，同(tong)時將相關(guan)客戶資料備案到負責(ze)人處。

　　3、收集、掌握并反(fan)饋競爭對手(shou)的(de)營銷(xiao)策劃，產品價格、市場(chang)動(dong)向等方面信息，公司(si)經營決策提(ti)供參考。

　　4、跟蹤并(bing)做好售(shou)后服(fu)務，及時(shi)妥善處理客戶問題，收集(ji)并(bing)反饋客戶對產品銷售(shou)等方面(mian)的意(yi)見(jian)、建議和期(qi)望，幫助(zhu)本公司改善經營策略和服(fu)務水平。

　　5、服從甲(jia)方(fang)安排(pai)，按時(shi)保質保量地完(wan)成甲(jia)方(fang)安排(pai)的工作任(ren)務。

　　三、薪酬制度

　　推廣期(qi)實行(xing)底薪+提成方式(shi)(shi)，非推廣期(qi)只計提成方式(shi)(shi)。

　　1、推廣期薪(xin)(xin)(xin)酬：底(di)薪(xin)(xin)(xin)__________，試(shi)用期合格后(hou)薪(xin)(xin)(xin)酬標準(zhun)為：底(di)薪(xin)(xin)(xin)____________________。

　　2、非推廣期(qi)薪(xin)酬：完成推廣期(qi)任務后(hou)，非推廣期(qi)是(shi)接(jie)受(shou)訂單日期(qi)，凡(fan)是(shi)客戶下了訂單并結清貨款的(de)，則有提成，提成按第1點計算。

　　3、每(mei)(mei)個季度總結每(mei)(mei)個業(ye)務員(yuan)的業(ye)績(ji)情(qing)況(kuang)，并對業(ye)績(ji)好的業(ye)務給予一定獎勵。

　　4、甲方(fang)(fang)每月定期以現金形式支付乙(yi)方(fang)(fang)薪(xin)酬;甲方(fang)(fang)的薪(xin)酬發(fa)放(fang)日為每月15日。

　　四、工作時間及差旅費(fei)用

　　1、工作時間：

　　1)每(mei)天(tian)(tian)_____小時(shi)工作制(含中午)(_______________)，乙方(fang)也可(ke)以根據工作需要自行合理安(an)排工作時(shi)間，甲方(fang)根據需要可(ke)以隨時(shi)要求乙方(fang)回公司安(an)排工作。原則上每(mei)周必須(xu)回公司參加周例會，因特殊情況(kuang)不(bu)能參加的，必需提前一天(tian)(tian)向(xiang)公司負(fu)責人請假(jia)。

　　2)每月有(you)_____天休(xiu)息(xi)，超(chao)出_____天按每天基本工(gong)資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工(gong)處理。非推(tui)廣(guang)期不需要(yao)出差的，則在公司正常上(shang)班，上(shang)班時間為_______________，負責與客戶日常聯絡(luo)等工(gong)作。

　　2、差旅費用：公司負(fu)責每個業(ye)務員推廣費用，車(che)費實(shi)銷(xiao)實(shi)報(需(xu)注(zhu)明所(suo)到地方及出差成(cheng)效)，餐(can)費按(an)__________元/餐(can)。

　　五、雙方約定

　　1、乙方(fang)要遵(zun)守甲方(fang)制定的(de)公司(si)規章制度，服從(cong)甲方(fang)的(de)管理與工作安排。甲方(fang)有權對乙方(fang)執行(xing)情況(kuang)進行(xing)督促、檢查(cha)、考核和獎懲。

　　2、甲方有(you)義務(wu)(wu)為(wei)乙(yi)(yi)方開展業務(wu)(wu)工作創造相(xiang)應的條件(jian)和支持，乙(yi)(yi)方不(bu)得(de)以公司(si)的名義從事任何(he)與(yu)本職業務(wu)(wu)無關(guan)一(yi)切(qie)活動，凡(fan)由此產(chan)生的一(yi)切(qie)后果公司(si)不(bu)承擔(dan)任何(he)責任，全部由本人(ren)自負。

　　3、乙在簽訂本(ben)合(he)同前必須提供本(ben)人(ren)身份證和本(ben)人(ren)家(jia)庭戶口簿復印件交付公司存檔(dang)。

　　六(liu)、勞動合(he)同(tong)的變更、解除(chu)、終止和續訂

　　1、甲方因簽訂(ding)合同時所依據的客觀情(qing)況發生變化(hua)，或者乙方因個人原因，要求變更(geng)本合同條款的.，必須提前七日(ri)書面(mian)通(tong)知對方，經(jing)雙(shuang)方協商一致后，可以變更(geng)本合同的相關(guan)內(nei)容。變更(geng)勞動合同，雙(shuang)方應簽訂(ding)《附加協議書》。

　　2、嚴(yan)重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司(si)的利(li)益造成重大損害并經查實的甲方(fang)有權解除合(he)同。

　　3、乙方(fang)(fang)不能勝任工作(zuo)，連續(xu)二個(ge)月(yue)未給公司(si)帶來任何業績(ji)的甲(jia)方(fang)(fang)有權解除合同。

　　4、甲(jia)方不(bu)按本協(xie)議規定支付(fu)勞動(dong)報酬或提供勞動(dong)條件的乙方有權解除合(he)同。

　　除本合同另(ling)有規定(ding)外，任何一方解(jie)除或(huo)(huo)終(zhong)止本合同，需提前三十日(ri)(ri)通(tong)知(zhi)(zhi)對(dui)方，如通(tong)知(zhi)(zhi)時間不足(zu)的，應當按相差的天數，以解(jie)除或(huo)(huo)終(zhong)止合同前一個月乙方的日(ri)(ri)平(ping)均工作為標準，支付賠償金給對(dui)方。

　　七、本合同(tong)壹式貳份，甲乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執壹份，具有法律(lv)效力(li)，自雙(shuang)方簽訂之日起(qi)生效。

　　甲(jia)方(簽(qian)(qian)名)：_______________乙方(簽(qian)(qian)名)：_______________

　　__________年________月______日__________年________月______日

解除員工勞動合同7

　　甲(jia)方(用人單位)：__________

　　乙(yi)方(勞動者)：__________

　　身(shen)份證(zheng)號碼：__________

　　甲、乙雙方(fang)(fang)于__________年(nian)__________月__________日簽訂為期__________年(nian)的勞(lao)動(dong)合同(tong)，現乙方(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)提(ti)(ti)出申(shen)請，要求提(ti)(ti)前(qian)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)，甲方(fang)(fang)同(tong)意與乙方(fang)(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)。經(jing)雙方(fang)(fang)充分(fen)協商，就解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)的有關事(shi)項達成如(ru)下合同(tong)。

　　1、雙(shuang)方一致同意(yi)于__________年__________月__________日解(jie)除勞動合同，雙(shuang)方的勞動權利義務終止(zhi);

　　2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照<勞動合同法>的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉<勞動合同法>的規(gui)定，不(bu)要(yao)求甲(jia)方支付經濟補償金、賠償金等費用;

　　3、甲方為乙(yi)方繳納社會保險費至(zhi)本合同(tong)簽訂之日起(qi)終止(zhi);

　　4、甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)在此確認：勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同履(lv)行(xing)期間(jian)，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)已依法簽(qian)訂(ding)了(le)書面的勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同，甲方(fang)(fang)(fang)依法履(lv)行(xing)了(le)義務，包括乙方(fang)(fang)(fang)應享有的社會保(bao)險、勞動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)護(hu)等。解(jie)除勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同書范本。雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)無違反勞動(dong)(dong)(dong)(dong)法律、法規的行(xing)為。解(jie)除勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同之日前(qian)的勞動(dong)(dong)(dong)(dong)報酬(chou)(含加班(ban)工資、獎(jiang)金、補貼等)已結清(qing)。乙方(fang)(fang)(fang)不再因為原勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同的履(lv)行(xing)、解(jie)除，向甲方(fang)(fang)(fang)要(yao)求支付其(qi)他(ta)任(ren)何費用(yong)、補償或賠(pei)償;

　　5、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應在(zai)本(ben)合同(tong)簽(qian)字后(hou)七(qi)日內與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)關部門(men)(原所在(zai)部門(men)、勞資、財務、后(hou)勤等)辦理完(wan)工(gong)作交接(jie)(jie)、物(wu)品歸還、賬務交接(jie)(jie)、償還財務借款等事項。如(ru)有(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)負(fu)(fu)責辦理的對(dui)(dui)(dui)外業務沒(mei)有(you)清(qing)(qing)算完(wan)畢(bi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應負(fu)(fu)責將往(wang)來賬目核對(dui)(dui)(dui)清(qing)(qing)楚，并(bing)將由(you)對(dui)(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)蓋(gai)章、簽(qian)字確認的.對(dui)(dui)(dui)賬單(或欠款證明)交甲(jia)方(fang)(fang)(fang)財務部門(men)。否則，由(you)此給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成損(sun)失的，由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)負(fu)(fu)責賠償;

　　6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本合同內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了<保密合同>、<競業禁止合同>的(de)，仍(reng)應(ying)遵守(shou)原合同的(de)約定;

　　7、乙(yi)方辦理(li)完各(ge)項交接之后5日(ri)內，甲方向乙(yi)方提供(gong)包括解(jie)除(chu)勞動合(he)同在內的相(xiang)關(guan)證(zheng)明。乙(yi)方應于勞動合(he)同解(jie)除(chu)后15日(ri)內到甲方辦理(li)相(xiang)關(guan)轉移手續，逾期(qi)不(bu)辦責(ze)任自負;

　　8、甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)解除(chu)勞動合同(tong)后，乙方(fang)(fang)不得以任(ren)何方(fang)(fang)式對甲(jia)方(fang)(fang)進行詆毀、誹(fei)謗、惡意中傷、及任(ren)何有損甲(jia)方(fang)(fang)形象或利(li)益的行為，否則甲(jia)方(fang)(fang)有權追究乙方(fang)(fang)相應(ying)的法律責任(ren);

　　9、本(ben)合同(tong)(tong)經甲方(fang)蓋章(zhang)，乙(yi)方(fang)簽(qian)字后生效。解(jie)除勞動合同(tong)(tong)書范本(ben)。本(ben)合同(tong)(tong)一式二份，甲、乙(yi)雙方(fang)各一份，

　　甲方(蓋章)：__________

　　__________年__________月__________日

　　乙方(簽字)：_________

　　__________年__________月__________日

解除員工勞動合同8

　　甲方(用人單(dan)位)

　　乙方(勞動者)

　　根據《中華人民共和(he)國(guo)勞動合(he)同法》等有(you)關規(gui)定，甲乙雙方本著遵(zun)循合(he)法、公平、平等自愿、協商(shang)一致、誠(cheng)實信用的原則，訂立本勞動合(he)同，共同遵(zun)守履行(xing)。

　　【勞(lao)動合同期限】

　　第(di)一條勞動(dong)合同期限(xian)經(jing)雙方約定，采取下列第(di) 形式。

　　(一)固定期限：自(zi)________年____月____日起至________年____月____日止。

　　(二)無固定(ding)期限：自年____月____日(ri)起至(zhi)法(fa)定(ding)解除或終止(zhi)勞動合同條件出現時(shi)止(zhi)。

　　(三(san))以完(wan)(wan)成一定工作任務為(wei)期限：自________年____月(yue)____日起至工作任務完(wan)(wan)成止。

　　其中訂(ding)立第(一(yi))、(二)項合同(tong)的，雙方約定的試用(yong)期：自年(nian)月(yue)____日(ri)起至________年(nian)____月(yue)____日(ri)止。　　【工作(zuo)內容和工作(zuo)地點】

　　第二條(tiao) 甲(jia)方根據生產工(gong)作需要，安排(pai)乙方從(cong)事_____________崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。工(gong)作地點(dian)為_______________。

　　第(di)三條乙方應按(an)照甲方安排(pai)的工(gong)作內(nei)容及要求，認真履行崗(gang)位職(zhi)責，按(an)時(shi)完成工(gong)作任務(wu)，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　第四條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)按工(gong)(gong)(gong)(gong)作標準(zhun)經考核、考評確(que)認乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不勝任本崗位(工(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)(gong)(gong)作，可以調換乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)崗位(工(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)(gong)(gong)作。本合同履行期(qi)間甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)根據生產(chan)經營(ying)發生變化或工(gong)(gong)(gong)(gong)作需要，經雙方(fang)(fang)(fang)(fang)協商一致，可以變更(geng)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)崗位(工(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)(gong)(gong)作。

　　【勞動保護(hu)、勞動條件和職業危(wei)害防護(hu)】

　　第(di)五條甲方應(ying)建立健全操(cao)作規程、工(gong)作規范和勞動(dong)(dong)安全衛生、職業危害防護制度(du)，并對乙(yi)方進行(xing)必(bi)要的培訓。乙(yi)方在勞動(dong)(dong)過程中應(ying)嚴(yan)格(ge)遵守(shou)各項制度(du)規范和操(cao)作規程。

　　第六(liu)條(tiao)(tiao) 甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)提供符合國(guo)家規定(ding)的(de)勞動安(an)全衛生條(tiao)(tiao)件(jian)和必要的(de)勞動防護用品。安(an)排乙(yi)方(fang)從事有職業(ye)危害作業(ye)的(de)，定(ding)期為乙(yi)方(fang)進行健(jian)康檢查。

　　第七條甲方(fang)對可能產生職(zhi)業(ye)(ye)病危(wei)害(hai)的(de)崗位，應(ying)當向乙(yi)方(fang)履行如(ru)實告知的(de)義(yi)務(wu)，并對乙(yi)方(fang)進行勞動安全(quan)衛生教育，預防勞動過程中的(de)事故發生，減少職(zhi)業(ye)(ye)危(wei)害(hai)。

　　第八條

　　甲方嚴格執行國家、省、市有(you)關工傷事故和職(zhi)業病(bing)報告制(zhi)度。乙方在生產(chan)(工作(zuo))中，必須(xu)嚴格遵守(shou)安(an)全操作(zuo)規(gui)程。對甲方管理人員違章指(zhi)揮、強令冒險作(zuo)業的，乙方有(you)權拒絕執行，不視為違反勞動(dong)合同。

　　第九條

　　甲(jia)方按國(guo)家、省、市有關(guan)規定(ding)對(dui)女(nv)職工(gong)和未成年工(gong)實(shi)行特殊勞動保護。

　　【工作時間和休息休假】

　　第十條

　　甲方安排乙方執行(xing)第

　　種工作制。

　　(一(yi))標(biao)準工(gong)時(shi)：乙方每(mei)日工(gong)作時(shi)間八(ba)小(xiao)時(shi)，每(mei)周工(gong)作四十(shi)小(xiao)時(shi)。

　　(二)綜合(he)計算工(gong)時：平(ping)均日和平(ping)均周(zhou)工(gong)作時間不(bu)超過法定標準工(gong)作時間。

　　(三)不定時(shi)(shi)：在(zai)保(bao)證完成甲(jia)方工(gong)作(zuo)任務的(de)前(qian)提下，工(gong)作(zuo)和休息(xi)休假由甲(jia)乙雙方協商(shang)安排。　　實(shi)行綜合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)或者不定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)的(de)，由甲(jia)方報勞動(dong)保(bao)障行政部(bu)門批(pi)準后實(shi)行。

　　第十(shi)一條甲(jia)方(fang)依(yi)法保證乙(yi)方(fang)的(de)休息權利。乙(yi)方(fang)在勞動合同履行期間(jian)依(yi)法享受法定節假(jia)____日以及探(tan)親假(jia)、婚喪假(jia)、產假(jia)、帶薪年假(jia)等休假(jia)權利。

　　第十二條甲方(fang)(fang)嚴格(ge)執(zhi)行(xing)勞(lao)動定額(e)標(biao)準(zhun)，不(bu)(bu)得強(qiang)迫(po)(po)或者變相(xiang)強(qiang)迫(po)(po)乙方(fang)(fang)加班。確(que)因(yin)生產經營需要，經與工(gong)(gong)(gong)會和(he)乙方(fang)(fang)協商(shang)后可以(yi)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間，一般每(mei)日(ri)(ri)不(bu)(bu)超(chao)過一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。因(yin)特殊(shu)原(yuan)因(yin)需延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間的(de)，在(zai)保障(zhang)乙方(fang)(fang)身體健康(kang)的(de)條件(jian)下，延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)日(ri)(ri)不(bu)(bu)超(chao)過三小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)超(chao)過三十六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。　　【勞(lao)動報酬】

　　第十三條甲方(fang)結合本(ben)單(dan)位(wei)的生產經營特點和經濟效益，依法確定本(ben)單(dan)位(wei)的工資分(fen)配制度。乙方(fang)的工資水平，按照本(ben)單(dan)位(wei)的工資分(fen)配制度，結合乙方(fang)的勞動(dong)技能(neng)、勞動(dong)強度、勞動(dong)條件和勞動(dong)貢(gong)獻等確定，實(shi)行同(tong)(tong)工同(tong)(tong)酬。

　　按本勞(lao)動(dong)合同約定乙方(fang)的`工(gong)(gong)作崗位(工(gong)(gong)種),甲方(fang)支付乙方(fang)的工(gong)(gong)資為(wei)_______________元月。績效工(gong)(gong)資(獎(jiang)金(jin))根據乙方(fang)實際勞(lao)動(dong)貢(gong)獻確定。

　　乙方在(zai)試(shi)用(yong)期期間的工資為_______________元月(yue)。

　　第十四條

　　甲方于每月日前以貨(huo)幣(bi)或轉帳形式足額支付乙(yi)方工(gong)資(zi)。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工(gong)作日支付。

　　甲方應書面(mian)記錄(lu)支付乙方工資(zi)的時間(jian)、數額(e)、工作天數、加班(ban)時間(jian)、簽字等(deng)情況(kuang)，并向乙方提供工資(zi)清單。

　　第十五條(tiao) 甲方安排(pai)(pai)乙方延長工(gong)(gong)作(zuo)時間或者在休息(xi)日(ri)、法定節假(jia)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)的，應(ying)依法安排(pai)(pai)乙方補休或者按(an)照國家相(xiang)關規定向乙方支付加班工(gong)(gong)資。即：

　　(一(yi))工(gong)(gong)(gong)作日安排乙方延長工(gong)(gong)(gong)作時間的，支付乙方不低于工(gong)(gong)(gong)資的150%的工(gong)(gong)(gong)資報酬;

　　(二)休(xiu)(xiu)息日安排乙方工作的(de)，安排乙方同等時間(jian)補(bu)休(xiu)(xiu)或者支付乙方不(bu)低(di)于工資(zi)的(de)200%的(de)工資(zi)報酬(chou);

　　(三(san))法定節假日安排乙方工(gong)作的(de)，支(zhi)付(fu)乙方不(bu)低(di)于工(gong)資的(de)300%的(de)工(gong)資報酬。

　　第十(shi)六條甲方建立工資正常調整機(ji)制。在勞動(dong)合同履行期間，甲方根據國家(jia)、省、市有關規定，視生產經營狀況(kuang)和乙(yi)方的(de)工作業績，適當調整乙(yi)方的(de)勞動(dong)報酬(chou)。

　　【社會保險和福利待遇】

　　第十七條甲方(fang)按國家、省、市有(you)關規定(ding)為乙方(fang)繳納(na)養(yang)老(lao)、失業、醫療、工(gong)傷、生育等社(she)會保險費(fei)，乙方(fang)應繳納(na)的社(she)會保險費(fei)由甲方(fang)按規定(ding)代扣代繳。

　　第十八條(tiao) 在勞動合同期內乙(yi)方(fang)患病(bing)或非(fei)因(yin)工負傷(shang)，其醫療待遇(yu)和病(bing)假工資(zi)按(an)國家、省、市規定執(zhi)行(xing)。

　　第十九條女(nv)職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)以及職工節育手術期(qi)間的待遇，按國家(jia)、省、市規定執(zhi)行。

　　第二十條

　　甲(jia)方應當創造條件(jian)，改善集體福(fu)利(li)，提高勞動者的福(fu)利(li)待遇。

　　第二十一條

　　甲方為乙(yi)方提供以下補充保險和福利待(dai)遇(yu)：　　

　　【勞動合同的變(bian)更、解(jie)除(chu)、終止和經濟(ji)補償】

　　第二(er)十二(er)條勞動合同訂立時所依(yi)據的(de)法律、法規(gui)及有關(guan)政(zheng)策規(gui)定發生(sheng)變化，勞動合同應變更(geng)相(xiang)關(guan)內容。

　　第(di)二(er)十三條經(jing)甲乙雙(shuang)方協商一致(zhi)，可以變(bian)(bian)更(geng)勞動(dong)合同約定的(de)內容。變(bian)(bian)更(geng)勞動(dong)合同應當(dang)采用書面(mian)形式。

　　第(di)(di)(di)(di)二(er)十四(si)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao) 甲乙雙方解(jie)除(chu)、終止(zhi)勞動合同(tong)，應當按照《勞動合同(tong)法》第(di)(di)(di)(di)三(san)十六條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)三(san)十七條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)三(san)十八條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)三(san)十九條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)四(si)十條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)四(si)十一條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)四(si)十二(er)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)四(si)十三(san)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)四(si)十四(si)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)的(de)規定執(zhi)行。

　　第二(er)十五(wu)條甲乙雙方解除、終止勞(lao)動合(he)同(tong)，符合(he)《勞(lao)動合(he)同(tong)法》

　　第四(si)十六條(tiao)規(gui)定情形(xing)的(de)，甲方應向乙(yi)方支付(fu)經濟補償(chang)。

　　第(di)二十六(liu)條甲(jia)(jia)方違法解除(chu)或(huo)者(zhe)終止本(ben)勞動合同(tong)，乙(yi)方要求(qiu)繼(ji)(ji)(ji)續履行的(de)，甲(jia)(jia)方應當繼(ji)(ji)(ji)續履行;乙(yi)方不要求(qiu)繼(ji)(ji)(ji)續履行或(huo)者(zhe)本(ben)勞動合同(tong)已經(jing)不能繼(ji)(ji)(ji)續履行的(de)，甲(jia)(jia)方應當按照《勞動合同(tong)法》

　　第八十七(qi)條規定(ding)的經濟(ji)補(bu)償標準的二(er)倍向乙(yi)(yi)方支付賠償金。乙(yi)(yi)方違法(fa)解除本勞動(dong)合同，給甲(jia)方造成損失(shi)的，應當承擔(dan)賠償責任。

　　第二十七條解(jie)除、終止勞動合同時(shi)，甲方應(ying)當(dang)依據有關(guan)(guan)法律、法規等規定(ding)出具解(jie)除、終止勞動合同的(de)證明，并在____日內為(wei)乙(yi)方辦理(li)檔(dang)案(an)和社會保險關(guan)(guan)系轉移手(shou)續。

　　甲(jia)方(fang)(fang)：_______________乙方(fang)(fang)：__________

解除員工勞動合同9

　　你與我(wo)單(dan)位(wei)訂(ding)立(li)了___________（固(gu)定期(qi)限(xian)、無(wu)固(gu)定期(qi)限(xian)、以(yi)完成一定工作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)務為期(qi)限(xian)）的'勞動合同(tong)(tong)(tong)(tong)，勞動合同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)從__年(nian)(nian)__月____日起至年(nian)(nian)月日止(zhi)，合同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)內從事工作(zuo)(zuo)(zuo)，在(zai)本(ben)單(dan)位(wei)工作(zuo)(zuo)(zuo)年(nian)(nian)限(xian)年(nian)(nian)。根據《勞動合同(tong)(tong)(tong)(tong)法(fa)(fa)》等有關法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定，現按下列第____條款規(gui)定解除(chu)或終止(zhi)你與單(dan)位(wei)的勞動合同(tong)(tong)(tong)(tong)（關系）：

　　一(yi)、符合(he)(he)《勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法》第三十六條經雙方當事人協商一(yi)致，解除勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)（關(guan)系）；

　　二、符合《勞動(dong)合同法》第三(san)十八條款(kuan)規定，解除勞動(dong)合同（關系）；

　　三(san)、符合(he)《勞動合(he)同法》第(di)三(san)十九(jiu)條(tiao)款(kuan)規(gui)定，解除(chu)勞動合(he)同（關(guan)系）；

　　四、符合《勞動合同(tong)法》第四十條款規定，解除勞動合同(tong)（關系）；

　　五、符合《勞動(dong)合同法》第四(si)十一條款規定，解除勞動(dong)合同（關系）；

　　六(liu)、符合(he)《勞動合(he)同法》第(di)四(si)十四(si)條款規定，終止(zhi)勞動合(he)同（關系）；

　　七、因其它原(yuan)因解除或(huo)終止勞動合同（關系）；

　　解除或（終止）勞動合(he)同日期：__年__月___日

　　甲(jia)方(公(gong)章(zhang))：__________________乙方(公(gong)章(zhang))：_____________________

　　法定代表(biao)人(簽字)：___________法定代表(biao)人(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

解除員工勞動合同10

xxx：

　　您(nin)(nin)于(yu)xxxx年(nian)xx月xx日(ri)與本公司(si)簽訂有(you)固(gu)定(ding)(ding)期限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。現(xian)因(yin)您(nin)(nin)有(you)下列第xx項原因(yin)，根據雙方勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)之(zhi)(zhi)約定(ding)(ding)和《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》之(zhi)(zhi)規(gui)定(ding)(ding)，經(jing)認真研究，公司(si)決定(ding)(ding)于(yu)xx年(nian)xx月xx日(ri)解除與您(nin)(nin)簽訂的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)：

　　A、勞動者(zhe)在試(shi)用(yong)期間被證明不符(fu)合錄用(yong)條件;

　　B、勞動者嚴重(zhong)違反用人單位的(de)規(gui)章制度(du);

　　C、勞動者嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，給(gei)用人單位造(zao)成(cheng)重(zhong)大損(sun)害;

　　D、勞動者同(tong)時與其(qi)他用人單(dan)位建立勞動關系(xi)，對(dui)完成用人單(dan)位的'工作(zuo)任務造成嚴重影響，或經用人單(dan)位提出，拒不改正;

　　F、勞(lao)(lao)動者(zhe)以欺詐(zha)、脅迫的手段或(huo)者(zhe)乘人之危(wei)，使(shi)用人單位(wei)在違背真實意思的情況下訂立或(huo)者(zhe)變更勞(lao)(lao)動合同;

　　G、勞(lao)動者(zhe)被(bei)依法追(zhui)究(jiu)刑事責任;

　　H、勞動者患(huan)病(bing)或者非因工負傷，在規定(ding)的(de)醫療期滿后不能(neng)從事原工作，也不能(neng)從事由用人(ren)單位另行(xing)安排的(de)工作;

　　J、勞(lao)動(dong)者(zhe)不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作，經過培訓或者(zhe)調整工(gong)作崗位(wei)，仍不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作;xxK、勞(lao)動(dong)合同訂立時(shi)所(suo)依據的客(ke)觀情況發生(sheng)重(zhong)大變(bian)化，致使勞(lao)動(dong)合同無法履行，經雙方協商未能(neng)就變(bian)更勞(lao)動(dong)合同內容達(da)成(cheng)協議。

　　請您(nin)于(yu)xx年xx月xx日前到(dao)公司(si)xx部門辦(ban)(ban)理(li)離(li)職交接手(shou)續，并自行(xing)持本通知書(shu)及(ji)個人檔案到(dao)您(nin)戶口所在(zai)地區縣(市)勞動就業服務管理(li)機構辦(ban)(ban)理(li)失業登記手(shou)續。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋(gai)章)

　　xx年xx月xx日

解除員工勞動合同11

xxx先生/女士：

　　您好！

　　因________________________________________，公(gong)司決定于(yu)_____年____月(yue)____日解除(chu)與你(ni)_____年____月(yue)____日簽訂的(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)。公(gong)司將根據《勞(lao)動(dong)法》及(ji)有關勞(lao)動(dong)法規規章的(de)規定與你(ni)進行離(li)職結(jie)算。請你(ni)于(yu)___年___月(yue)____日前辦理(li)離(li)職手續(xu)。

　　特此通知。

　　xxx有限公司（用人單位蓋章）

　　_____年_____月(yue)_____日(ri)

解除員工勞動合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙(shuang)(shuang)方于______年____月____日簽訂(ding)為(wei)期______年的勞動合同(tong)，現甲乙雙(shuang)(shuang)方協商一致同(tong)意解除勞動合同(tong)關系，簽訂(ding)本協議如下：

　　1、自______年(nian)____月____日起，解除(chu)雙(shuang)方(fang)簽訂的勞(lao)動合同，雙(shuang)方(fang)的權利義務隨(sui)之終(zhong)止。

　　2、乙(yi)(yi)方工資結(jie)算(suan)至_____年(nian)____月____日(ri)，乙(yi)(yi)方獎(jiang)金(jin)為______元，差旅費(fei)、交通費(fei)、手(shou)機費(fei)等費(fei)用(yong)合計______元，以上費(fei)用(yong)均需扣除所得稅(shui)，甲方同(tong)意在(zai)乙(yi)(yi)方辦理完工作移交手(shou)續后(hou)三日(ri)內(nei)一次性支付給乙(yi)(yi)方。

　　3、甲方(fang)同(tong)意(yi)向乙方(fang)支付經濟(ji)補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方(fang)同(tong)意(yi)在乙方(fang)辦(ban)理完工(gong)作移(yi)交手(shou)續后并依法代扣代繳個稅后三(san)日內一(yi)次性支付給(gei)乙方(fang)。

　　4、甲方為(wei)乙方繳納(na)基(ji)本(ben)養老(lao)保(bao)險(xian)金(jin)(jin)、基(ji)本(ben)醫療保(bao)險(xian)金(jin)(jin)、失業保(bao)險(xian)金(jin)(jin)、工傷(shang)保(bao)險(xian)金(jin)(jin)、生育保(bao)險(xian)金(jin)(jin)、住房公積(ji)金(jin)(jin)至(zhi)______年____月____日(ri)止。

　　5、甲方根據相關勞(lao)動法規和規定，向乙方提(ti)供勞(lao)動合同解除的證(zheng)明并辦理相關退(tui)工手續。

　　6、乙方(fang)(fang)應當于本協議(yi)簽(qian)訂后3日內按照甲(jia)方(fang)(fang)要求妥(tuo)善辦理所有工作移交(jiao)(jiao)手續，完成資料和甲(jia)方(fang)(fang)物品的(de)`移交(jiao)(jiao)，否則甲(jia)方(fang)(fang)有權順延支付本協議(yi)約定款項的(de)時間。

　　7、乙方(fang)應(ying)為所(suo)掌握的甲方(fang)之任何(he)商業秘密(mi)(包括本協議內容)進(jin)行(xing)保(bao)密(mi)，不得(de)泄露給(gei)任何(he)第三方(fang)，否則(ze)應(ying)向(xiang)甲方(fang)支付違約金______元。

　　8、甲(jia)乙(yi)(yi)雙方之間無任(ren)何競業限制(zhi)協(xie)議，合同解(jie)除后，乙(yi)(yi)方無需履行任(ren)何競業限制(zhi)義務，可(ke)自由就業。

　　9、乙方自愿(yuan)放(fang)棄(qi)其他所(suo)有(you)訴求(qiu)，離職后不得作(zuo)出(chu)有(you)損(sun)公司名譽或利益之行為。

　　10、本協議(yi)是解(jie)決(jue)雙方之間勞動(dong)(dong)爭議(yi)的所有安(an)排(pai)和規定，雙方之間不再(zai)存在其他任何勞動(dong)(dong)爭議(yi)。

　　11、此協(xie)議(yi)書一式三份(fen)，各份(fen)具有同等的法(fa)律效力(li)，甲(jia)乙雙方各持一份(fen)，另一份(fen)留(liu)存乙方本人檔案。自雙方簽署之日(ri)起成立并生效。

　　(以下無正文)

　　甲(jia)方(簽(qian)字或蓋章)：

　　乙方(簽字或(huo)蓋章)：

　　日期：

解除員工勞動合同13

　　甲(jia)方(fang)：______________

　　乙方：____________

　　甲乙方(fang)(fang)雙(shuang)方(fang)(fang)經協商同意解除雙(shuang)方(fang)(fang)的勞動合同，并達成(cheng)如下協議：

　　一(yi)、甲(jia)乙雙(shuang)方于年月日(ri)解除勞動合同。

　　二、甲方繼續支付乙方___年(nian)______月(yue)____日(ri)至(zhi)_____年(nian)_____月(yue)____日(ri)的(de)'工資(zi)(zi)，遇見未知(zhi)的(de)自己在(zai)線閱讀(du)共(gong)_______元，于___年(nian)___月(yue)____日(ri)前打到(dao)乙方的(de)工資(zi)(zi)卡里。

　　三、甲方依據《勞動(dong)法(fa)》的有關規定，給(gei)予乙(yi)方相當于乙(yi)方______個月工資的經(jing)濟補(bu)償，共計(ji)________元，于___年___月___日一次性打到乙(yi)方的工資卡(ka)里。

　　四、乙方(fang)應(ying)于(yu)___年___月___日前辦(ban)理(li)相關的.離職手續，及(ji)與(yu)甲方(fang)辦(ban)理(li)勞(lao)(lao)動(dong)合同解除及(ji)勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)轉出手續。

　　五、甲乙(yi)雙方(fang)解除勞動合同(tong)后(hou)，乙(yi)方(fang)不得(de)做任何有損甲方(fang)形象或利(li)益(yi)的(de)(de)行為，否則甲方(fang)除有權停止(zhi)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付本協議約定的(de)(de)全部款項外，還有權追究乙(yi)方(fang)相應的(de)(de)法律責任。

　　六、甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)解除勞動合同后，甲方(fang)(fang)不得(de)以任何方(fang)(fang)式對乙方(fang)(fang)進(jin)行詆(di)毀、誹謗、惡意中傷、及任何有(you)損(sun)乙方(fang)(fang)形(xing)象或(huo)利益(yi)的行為，否則乙方(fang)(fang)有(you)權追(zhui)究(jiu)甲方(fang)(fang)相應的法律責任。

　　七、補充說明：

　　八、甲(jia)乙(yi)雙方沒有其他爭議。

　　九、本協議一式兩份(fen)，雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份(fen)，自雙(shuang)方(fang)簽字蓋章之日生效。

　　甲(jia)方：_____________

　　乙方：_____________

　　日期：________

解除員工勞動合同14

同志：

　　就職于x部(bu)，身份(fen)證號：xxxx。多次擅自制(zhi)作客房門卡，私自進入酒店客房住宿，此行為已(yi)嚴(yan)(yan)重(zhong)違(wei)反(fan)(fan)酒店規(gui)(gui)章制(zhi)度，并且(qie)在(zai)事發后無(wu)任何悔改表現，在(zai)公司(si)(si)中造成嚴(yan)(yan)重(zhong)地產(chan)生不(bu)良影響，并給(gei)酒店帶來嚴(yan)(yan)重(zhong)的安全隱(yin)患。按(an)照(zhao)公司(si)(si)《上海xxxx管理有限(xian)公司(si)(si)規(gui)(gui)章制(zhi)度》相關規(gui)(gui)定(ding)(ding)（C類第30條）“未經授權私開(kai)客房、辦公室房門或(huo)酒店帶鎖房門，作違(wei)紀解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)處理，不(bu)給(gei)予乙(yi)方經濟補(bu)償。”據此，按(an)照(zhao)《勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法(fa)》第三十九條，勞(lao)動者(zhe)具有下列情形(xing)之一的，用人單(dan)位(wei)可(ke)(ke)以解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，且(qie)不(bu)向乙(yi)方支付經濟補(bu)償金——第（2）點之規(gui)(gui)定(ding)(ding)：“勞(lao)動者(zhe)嚴(yan)(yan)重(zhong)違(wei)反(fan)(fan)用人單(dan)位(wei)的規(gui)(gui)章制(zhi)度的，用人單(dan)位(wei)可(ke)(ke)以解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。”

　　針(zhen)對你以上(shang)嚴重違反公(gong)司規(gui)章制(zhi)度(du)的行為，且在(zai)平日(ri)工(gong)作中時(shi)(shi)常多次無故缺崗、消(xiao)極怠工(gong)、上(shang)班時(shi)(shi)間(jian)睡覺等行為，現(xian)公(gong)司將正式(shi)與你違紀解(jie)除勞動合同，你20xx年(nian)xx月(yue)份(fen)的'工(gong)資將以現(xian)金的方式(shi)進行發(fa)放，請你在(zai)20xx年(nian)xx月(yue)x日(ri)到公(gong)司辦理工(gong)資結算及相關手(shou)續。

　　特此通知。

　　上海xx管理有限公司

　　20xx年xx月xx日