員工解除勞動合同范本4篇

員工解除勞動合同范本1

　　甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙(yi)方：_________（以下簡(jian)稱乙(yi)方）

　　甲乙雙方(fang)于 年 月 日簽訂為期年的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，現甲乙雙方(fang)同(tong)(tong)意解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)關系。經雙方(fang)協商(shang)一(yi)致，簽訂本最(zui)新解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)書樣(yang)本如下：

　　1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂(ding)的(de)勞動(dong)合(he)同，雙方的(de)權利義務隨之終止；

　　2.甲(jia)方(fang)同(tong)意(yi)在乙(yi)方(fang)妥善(shan)辦理(li)所(suo)有工作移(yi)交手續后支付(fu)乙(yi)方(fang)包括(kuo)但不限(xian)于經(jing)濟補償金(jin)、提前通知解除勞動合同(tong)賠償金(jin)、相應比例(li)的年終(zhong)獎等共計人(ren)民幣(bi)元（大寫）扣(kou)除乙(yi)方(fang)尚欠甲(jia)方(fang)備用金(jin)人(ren)民幣(bi)元（大寫），甲(jia)方(fang)將于乙(yi)方(fang)妥善(shan)辦理(li)所(suo)有工作移(yi)交手續后實際支付(fu)乙(yi)方(fang)人(ren)民幣(bi)元（大寫）

　　3.甲方為乙(yi)方繳納四金（包括基本養老(lao)保(bao)險金、基本醫療保(bao)險金、失業保(bao)險金、住房公積金）至年月日止(zhi)。

　　4.甲方根據相關(guan)勞動法規和規定，向(xiang)乙方提供勞動合同解(jie)除的證明并辦理相關(guan)退工手續(xu)；

　　5.乙方應(ying)當(dang)于本協議簽訂(ding)后3日內妥善辦理所有(you)工作移交手續，離(li)職(zhi)后不得作出有(you)損公司(si)名(ming)譽或利益(yi)之行(xing)為(wei)，否則將(jiang)承(cheng)擔相應(ying)的法(fa)律(lv)責(ze)任及所造成(cheng)的全(quan)部損失。

　　6.乙(yi)方自愿放棄其(qi)它(ta)所(suo)有訴求。

　　本(ben)(ben)最新解(jie)除(chu)勞(lao)動合同書(shu)樣本(ben)(ben)自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞(lao)動合同專(zhuan)用(yong)章后生效；

　　甲方（蓋章）_________有(you)限公司(si)

　　乙方(fang)（簽字(zi)或蓋(gai)章）_________

　　法定代表人(ren)或授權(quan)委(wei)托人(ren)

　　（簽字或簽章）

員工解除勞動合同范本2

　　尊敬的女士：

　　您于(yu)月(yue)日到期，感(gan)謝您為公(gong)司(si)付出的努力，由于(yu)因采用單方(fang)面解除勞(lao)動合(he)同方(fang)式 ，公(gong)司(si)于(yu) 20xx 年 2 月(yue) 26 日解除與您的勞(lao)動合(he)同。

　　在(zai)此通知(zhi)下發(fa)時，公司已(yi)于(yu)您就勞(lao)動合(he)同有(you)關單(dan)方(fang)解(jie)除的違(wei)約(yue)責任及與公司的經濟(ji)補償(chang)及社(she)保問題協商一(yi)致，并(bing)已(yi)解(jie)決完畢(bi)。雙方(fang)從本通知(zhi)下發(fa)之日(ri)起均無任何經濟(ji)及法律責任和義務。

　　特此通知

　　通知人：

　　20xx年2月26日

　　被通知人（簽(qian)收人）：

員工解除勞動合同范本3

　　茲有本單位職工_______________，性別(bie)________，年齡_______，身份證(zheng)號(hao)_______________，

　　住址________________。勞動合同期限為(wei)________年________月________日(ri)至________年________月________日(ri)。

　　因________________________________，根據<勞動法>第________條(tiao)第________款(kuan)第________項規定(ding)，本(ben)單位解除與該職工(gong)的勞動合(he)同。經雙方協(xie)商(shang)，我(wo)單位支付(fu)其經濟補償共計________元人民幣，工(gong)資(zi)發至________年________月份，特(te)此(ci)證(zheng)明(ming)。

　　員工簽名:

　　(用人(ren)單位蓋章)

________年________月(yue)________日

員工解除勞動合同范本4

　　甲方：上海××有限公司

　　乙方：李三(要有(you)基本情況(kuang))

　　甲、乙(yi)雙(shuang)方于年(nian)月(yue)日簽訂了年(nian)月(yue)(或無固(gu)定)期限勞動合(he)(he)同，現由方提(ti)出協(xie)商(shang)解(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同要求(qiu)，經甲、乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致(zhi)，同意解(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同，并達成如下(xia)協(xie)議：

　　一、解除勞(lao)動合(he)同的日期為：年月日;

　　二、方(fang)支付方(fang)經濟補(bu)償(chang)金(違(wei)約金)元;

　　三(san)、本協議(yi)自甲、乙雙方(fang)簽(qian)字(蓋章)并加蓋甲方(fang)公章后生效;

　　四、本協議一式兩份，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方各執一份。

　　甲方：上(shang)海××有限公司(si)乙方(簽字)：

　　法定(ding)代表人或(huo)委(wei)托(tuo)代理人：身份(fen)證號：

　　年月日年月日

　　收條

　　今收(shou)到按(an)照年月日雙方簽訂的(de)《解除(chu)勞動(dong)合同協議書》的(de)'約定交(jiao)來(lai)人(ren)民幣元。收(shou)款人(ren)：(簽名或蓋(gai)章)

　　年月日

　　知識點：

　　解(jie)除勞動合同的含(han)義

　　勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)解(jie)除是指勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)訂立(li)后，尚未全部履行以(yi)(yi)前，由于(yu)某種原因(yin)導致(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)一方(fang)(fang)或雙(shuang)方(fang)(fang)當事人(ren)提前消滅勞(lao)(lao)動(dong)關系的(de)法(fa)律行為。勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)解(jie)除分為法(fa)定解(jie)除和約(yue)定解(jie)除兩種。根據(ju)勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)的(de)規定，勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)既可以(yi)(yi)由單(dan)方(fang)(fang)依法(fa)解(jie)除，也可以(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)解(jie)除。勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)解(jie)除，只對未履行部分發生效力，不涉及已履行的(de)部分。解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)方(fang)(fang)式

　　1.員工提出辭(ci)職,需(xu)解除勞動(dong)合同

　　2.公司提(ti)出辭(ci)退(tui)員工,需(xu)解除勞動(dong)合同

　　解除勞動合同的(de)賠償標準

　　1.勞動合同雙(shuang)方當事人協商(shang)一致

　　用人(ren)(ren)單位發給經濟(ji)補償金。在(zai)本(ben)單位工作時間(jian)每滿一年(nian)，發給相當于(yu)本(ben)人(ren)(ren)1個月工資的經濟(ji)補償金，最(zui)多不(bu)超過12個月。如果工作時間(jian)不(bu)滿1年(nian)，按1年(nian)計算。

　　2.不(bu)能(neng)勝任(ren)工作(zuo)，經過(guo)一(yi)定的培訓或調整(zheng)到其他崗位，仍不(bu)能(neng)勝任(ren)的。

　　按上述標(biao)準發(fa)給(gei)經濟(ji)補償金(jin)，但(dan)用人單位應(ying)提前30日以書面形式通知(zhi)勞動者本人。

　　3.患(huan)病或(huo)非(fei)因工負傷，醫療(liao)期(qi)滿后(hou)，不能(neng)從事原工作(zuo)也不能(neng)從事由單位(wei)另(ling)行安排的工作(zuo)。

　　除了(le)(le)按上述標準發(fa)放經濟補(bu)償金(jin)，還應發(fa)給不(bu)低于6個月(yue)工資的醫(yi)療補(bu)助費。如果辦理了(le)(le)因病或非因工負(fu)傷退(tui)休、退(tui)職(zhi)手續，享(xiang)受了(le)(le)退(tui)休、退(tui)職(zhi)待遇(yu)的，用(yong)人單位不(bu)支付其經濟補(bu)償金(jin)。

　　4.勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂(ding)立時，"約(yue)好(hao)"的客觀情況(kuang)發生了重大(da)變化，致(zhi)使原勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)無法(fa)履行，當事人又不能就變更(geng)達成協議，由(you)用人單位(wei)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的。

　　注：

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解除勞動合同范本07-04

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