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建筑公司的勞動合同
在人民愈發重視法(fa)律的社(she)會中，合同(tong)出現在我們生活(huo)中的次數(shu)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多，合同(tong)的簽(qian)訂是對雙方之間權利義務(wu)的最好(hao)規范。那(nei)么(me)相(xiang)關的合同(tong)到底怎么(me)寫(xie)呢？下(xia)面是小編整理的建筑(zhu)公司的勞動合同(tong)，歡迎大家分享。
建筑公司的勞動合同1
甲方（用(yong)人單位）名稱：__________________
法定代表人（委托代理人）______________
營(ying)業執照注(zhu)冊號：________________________
建(jian)筑業企業資質：________________________
地址：__________________________________
性質：__________________________________
聯系(xi)電話：______________________________
乙方(fang)（勞動(dong)者）姓名(ming)：____________________
性別(bie)：__________________________________
出生年月：______________________________
家庭住址：______________________________
居民(min)身份證(zheng)號碼(ma)：________________________
聯系電話：______________________________
甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)根據《中華(hua)人民(min)共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在(zai)平等自愿、協商一致的基(ji)礎(chu)上，同意訂立本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條款。
一(yi)、合同類型(xing)和期限(xian)
甲(jia)、乙雙方選擇以(yi)下第(di)___種形式確定本合同期限：
1.有固定期(qi)限：自______年_____月(yue)______日起(qi)至______年______月(yue)______日止。
2.無固(gu)定(ding)期限：自______年(nian)_____月(yue)______日起至法定(ding)的或本(ben)合同所約定(ding)的終止(zhi)(zhi)條件出現時止(zhi)(zhi)。
3.以(yi)完(wan)成一定(ding)的工作(zuo)（任務）為期(qi)限。自______年______月______日至工作(zuo)（任務）完(wan)成時即(ji)行(xing)終(zhong)止(zhi)。
該(gai)合同試用期自______年______月(yue)______日至______年______月(yue)______日止，期限(xian)為(wei)_____天。
二、工作內容
1.甲方(fang)招收(shou)乙(yi)方(fang)在__________（項目名稱）工程中擔任______崗位（工種）工作(zuo)。
2.乙(yi)方應按照甲方的要求，按時完成規定(ding)(ding)的工作(zuo)任務，達到規定(ding)(ding)的質量標準(zhun)。
三、勞動報酬
甲方根據(ju)本單位工資制度，確定(ding)乙方執行以下第_____種工資形(xing)式(shi)。
1.甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)實行月（周、日(ri)、小(xiao)(xiao)時）工資(zi)制。乙(yi)方(fang)月（周、日(ri)、小(xiao)(xiao)時）工資(zi)為____元，試用(yong)期甲方(fang)按80%支付。
2.甲乙雙(shuang)方實行計件工(gong)資制，計件單(dan)價(jia)為____元。
甲方(fang)(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)的工資(zi)不得低于當地最(zui)低工資(zi)標準，不得無(wu)故(gu)拖欠。甲方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)加班的，應按規定(ding)支(zhi)付加班工資(zi)。
四、勞(lao)動(dong)保(bao)護和(he)勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)
甲(jia)乙(yi)雙方都(dou)必須嚴(yan)格執行國家(jia)(jia)有關安全(quan)生(sheng)產、勞動(dong)保(bao)護、衛生(sheng)健康(kang)等(deng)規定(ding)(ding)。甲(jia)方應(ying)為乙(yi)方提供符合規定(ding)(ding)的勞動(dong)保(bao)護設施、勞動(dong)防護用品及其(qi)他(ta)勞動(dong)保(bao)護條件，并遵守(shou)(shou)國家(jia)(jia)有關女職工(gong)和未成(cheng)年工(gong)特殊保(bao)護的規定(ding)(ding)。乙(yi)方應(ying)遵守(shou)(shou)各(ge)項安全(quan)規章和安全(quan)操作規程(cheng)。
五、社會保險
甲方應按(an)規定(ding)為乙方辦(ban)理社(she)會保險(xian)(xian)，并按(an)規定(ding)繳納社(she)會保險(xian)(xian)費(fei)用(yong)。
六、勞動紀律
1.甲方依法制定的各項(xiang)規章制度，應向乙方公示。
2.乙方(fang)在合同期間應嚴格遵守國家的各項法(fa)律、法(fa)規，遵守甲(jia)(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制定的各項規章制度(du)和勞動(dong)紀(ji)律，服從甲(jia)(jia)方(fang)的管理和教(jiao)育(yu)。甲(jia)(jia)方(fang)有權對乙方(fang)執行(xing)規章制度(du)的情況進行(xing)檢(jian)查、督促(cu)和獎懲(cheng)。
七、勞動合同的變更(geng)、解除、終止(zhi)和續訂
1.經甲乙雙方協商(shang)一致(zhi)，可(ke)以變更(geng)本合同相關(guan)內容或解除本合同。
2.甲乙雙方(fang)單(dan)方(fang)面(mian)解除勞動(dong)(dong)合(he)同，必須符合(he)《勞動(dong)(dong)法》第25條、第26條、第27條的規定。乙方(fang)有(you)《勞動(dong)(dong)法》第29條規定情形(xing)的.，甲方(fang)不得隨意解除本合(he)同。
3.本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方(fang)經協商(shang)同意(yi)，可以續訂勞動合同。
八、違約資任、勞動爭議處(chu)理及(ji)其他
1.甲方(fang)依法解除乙方(fang)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，應按照勞(lao)部發〔 〕___號文件(jian)規定支付乙方(fang)經濟補償(chang)金(jin)。
2.甲乙雙方違(wei)法解(jie)除勞(lao)(lao)動合同，應按(an)勞(lao)(lao)部發〔 〕___號文(wen)件給對方以賠償。
3.雙方因(yin)履行本合(he)同(tong)發(fa)生(sheng)爭議(yi)，應當自勞動(dong)(dong)爭議(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日起(qi)，60日內向(xiang)工程所在地（區、縣）有(you)管轄權(quan)的勞動(dong)(dong)仲裁委員會(hui)申請仲裁。對(dui)仲裁裁決不服的，可自收到(dao)裁決書之(zhi)日起(qi)15日內向(xiang)人民法(fa)院起(qi)訴。
九、本合同未(wei)盡事宜或與國家、四(si)川(chuan)省有關(guan)規定(ding)相抵(di)觸(chu)的，均(jun)按(an)有關(guan)規定(ding)執行。
甲方（公章）______________________
乙方（簽(qian)字或(huo)蓋章）________________
簽訂(ding)日期：_______年______月_____日
建筑公司的勞動合同2
甲方：
乙方：
簽訂日期(qi)：20__年3月5日
根據《中華人民共和(he)國(guo)勞動法》、《中華人民共和(he)國(guo)勞動合同法》和(he)有關法律、法規,甲乙(yi)雙方經(jing)平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所(suo)列條款。
一、勞動(dong)合同雙方(fang)當事人(ren)基本情況
第一條甲方
法定代表人：
注冊地址：
經營地址：
第二條乙方姓名：性別：
居民身(shen)份(fen)證號碼：
在甲(jia)方工作起始時間：20__年(nian)3月5日(ri)
郵政編碼：
二、勞動合同期限
第三條本合同(tong)為無固定期(qi)限(xian)勞動合同(tong)。
本(ben)合(he)同(tong)于20__年(nian)3月(yue)5日生(sheng)效。
三、工作(zuo)(zuo)內(nei)容和工作(zuo)(zuo)地點(dian)
第四條(tiao)乙(yi)方同意根據甲方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，按(an)能(neng)力按(an)需(xu)分配工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
第(di)五(wu)條根(gen)據甲方(fang)的(de)(de)崗位特點，乙方(fang)的(de)(de)工作為技術顧問。
第六條乙方工作應按工作崗位責任制做好(hao)本職工作。
四、工作時間和休息(xi)休假
第七(qi)條甲方安(an)排乙方執行全(quan)日工制度。每周(zhou)休息日為星期日
甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行綜(zong)合計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制度或者不定(ding)時(shi)(shi)工(gong)作制度的，應(ying)當(dang)事先取得勞動行政部門(men)特殊(shu)工(gong)時(shi)(shi)制度的行政許可(ke)決(jue)定(ding)。
第八(ba)條(tiao)甲方(fang)對乙方(fang)實行的休假(jia)制度(du)為春節7天
五、勞動報酬
第九條甲方(fang)每月5日前以貨幣形式支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資，月工(gong)(gong)資為1000元加工(gong)(gong)作量執行。
第十條甲方(fang)生產(chan)工作任務不足使乙方(fang)待工的'，甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的月生活費為600元。
六、社會保險及其(qi)他保險福利待遇
第(di)十(shi)一條甲(jia)乙雙方按(an)國家和達州(zhou)市的(de)規(gui)定參加社會(hui)保險。甲(jia)方為乙方辦理有關(guan)社會(hui)保險手續(xu)，并承擔相應社會(hui)保險義務。
第十二條乙方(fang)患(huan)病(bing)或非(fei)因(yin)工負傷的醫(yi)療待遇按國家及達州(zhou)市有關規定執(zhi)行。甲方(fang)按支付乙方(fang)病(bing)假工資。
第十(shi)三條(tiao)乙(yi)方患職(zhi)業(ye)病(bing)或因(yin)工負傷(shang)的待遇按國家和達州市的有關規(gui)定(ding)執行(xing)。
七、勞動(dong)保護、勞動(dong)條(tiao)件和職業危(wei)害防護
第十四(si)條甲方根據生產崗(gang)位的需(xu)要，按照國(guo)家有關勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)、衛生的規定為乙方配備必要的安(an)全(quan)防護措施，發放(fang)必要的勞(lao)動(dong)保護用品。
第十六條甲方根(gen)據國家有關法(fa)律、法(fa)規，建立安(an)全生產制(zhi)度;乙方應當嚴(yan)格遵守甲方的勞(lao)動安(an)全制(zhi)度，嚴(yan)禁違章作業，防止勞(lao)動過程中的事故，減少職(zhi)業危害。
第十(shi)七條甲(jia)方應當建(jian)立、健全職業(ye)病防(fang)治責任制(zhi)度(du)，加強(qiang)對職業(ye)病防(fang)治的管理，提(ti)高職業(ye)病防(fang)治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第(di)十八條甲乙雙方解除、終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同應當依照《中(zhong)華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)合同法》和(he)國家及達州市有關(guan)規定(ding)執行。
第十(shi)九條甲(jia)方應當在(zai)解除(chu)或者終止本合(he)同時，為(wei)(wei)乙(yi)方出具(ju)解除(chu)或者終止勞動(dong)合(he)同的證明，并在(zai)十(shi)五日內為(wei)(wei)乙(yi)方辦理(li)檔案和社會保險(xian)關(guan)系轉移手續。
第二十條(tiao)乙方(fang)(fang)應當按照雙方(fang)(fang)約(yue)定(ding)，辦理工(gong)作(zuo)交(jiao)接。應當支付(fu)經濟補償的，在辦結工(gong)作(zuo)交(jiao)接時支付(fu)。
九、當(dang)事人約定(ding)的(de)其他內(nei)容
十、勞動爭議處理及其它
第二十一條雙方因履行本合同發(fa)生爭議(yi)(yi)，當(dang)事人可以向甲方勞動爭議(yi)(yi)調(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)不成(cheng)的，可以向勞動爭議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲裁。當(dang)事人一方也可以直(zhi)接向勞動爭議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲裁。
第(di)二十三條本合同未盡(jin)事宜或與今后國家(jia)、達州市有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執(zhi)行。第(di)二十四(si)條本合同一式兩(liang)份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份。
甲方(公章(zhang))乙方(簽字或蓋章(zhang))
法定代表人：
簽訂(ding)日期：20__年3月5日
建筑公司的勞動合同3
甲方：xxxxxx工(gong)程(cheng)公司
乙方：
根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動(dong)(dong)法》、《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動(dong)(dong)合同法》及相關法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)的規(gui)定，經甲(jia)乙(yi)雙方協商一致，自(zi)愿訂立本勞動(dong)(dong)合同。
一、合同期限
合同期限(xian)：自(zi)年月 日起至(zhi) 年月日止。
二、工作內容及要求
乙(yi)(yi)方(fang)根據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)要(yao)求，從事水利工(gong)(gong)程施工(gong)(gong)、工(gong)(gong)業與民用建筑工(gong)(gong)作(zuo)。甲(jia)(jia)方(fang)可(ke)根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)和(he)對乙(yi)(yi)方(fang)業績的考核結果(guo)，按照合理誠信(xin)原則(ze)，變動乙(yi)(yi)方(fang)的崗位，乙(yi)(yi)方(fang)服從甲(jia)(jia)方(fang)的安排。
三、工資福利與社會保險待遇
1、甲方根據企業經(jing)營效(xiao)益、上級(ji)主管部門(men)工資套改標準(zhun)等合理(li)套改乙方工資。
2、乙(yi)方工資調整，獎(jiang)金、津(jin)貼(tie)、補貼(tie)和福利待遇按照公司統(tong)一規定標(biao)準同(tong)等執行(xing)享有。
3、甲方為乙方及(ji)時足(zu)額(e)繳(jiao)納(na)(na)養老保險金(jin)(jin)(jin)、醫療保險金(jin)(jin)(jin)和工傷保險金(jin)(jin)(jin)，其個(ge)人繳(jiao)納(na)(na)部分由甲方從乙方工資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
4、乙(yi)方(fang)取得(de)注(zhu)冊(ce)建造師資格證并注(zhu)冊(ce)甲方(fang)成(cheng)功后，甲方(fang)將為(wei)其(qi)繳納住房公積金。
5、甲乙雙方解(jie)除、終止勞動(dong)合(he)同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險(xian)相關手續。
四、勞動紀律
1、乙方應遵守中華人民共和國(guo)法律(lv)、法規(gui)和甲方規(gui)定(ding)的各項(xiang)規(gui)章制度(du)和勞動紀律(lv)，自覺服(fu)從甲方的`管(guan)理與人事調度(du)。
2、甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定的(de)勞動(dong)紀(ji)律和規章制(zhi)度，乙方(fang)(fang)須自覺遵(zun)守，服從甲方(fang)(fang)管理(li)，聽從工作安排，堅守工作崗位，維護甲方(fang)(fang)的(de)榮譽和形(xing)象。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立(li)本合同所依(yi)據的客觀(guan)情(qing)況發生重(zhong)大變化，致使(shi)本合同無(wu)法(fa)履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更(geng)本合同相(xiang)關(guan)內容。
2、經(jing)甲(jia)乙雙方協(xie)商(shang)一致(zhi)，本合同可以(yi)解除。
3、乙方有(you)下列情(qing)形(xing)之一(yi)，甲方可以解除本合同。
①、不積極履行工作職責，不能勝(sheng)任本職工作的；
②、嚴重違反(fan)勞動紀(ji)律(lv)或甲方規章制度的(de)；
③、嚴重(zhong)失職、營私舞(wu)弊，對甲(jia)方利益造成重(zhong)大損(sun)害的(de)；
④、被依法追究(jiu)刑事責任或勞動教養(yang)的。
4、甲方瀕臨破產進行法定整(zheng)頓期間或者(zhe)生(sheng)產經(jing)營發生(sheng)嚴重困難，可以(yi)解除(chu)本合同。
5、有(you)下列情(qing)形(xing)之一，乙方可(ke)以隨時(shi)通知甲方解除本合(he)同(tong)，甲方應當支付(fu)乙方相應的勞動報酬并依法(fa)繳納社(she)會保險。
①、甲方以暴力、威脅或者非法限(xian)制人(ren)身(shen)自(zi)由的手段強迫勞動的；
②、甲(jia)方不能按照(zhao)本合同規(gui)定支付(fu)勞動報酬或者提供勞動條件的(de)。
6、本合(he)同到期(qi)，勞動合(he)同即(ji)行終(zhong)止。甲乙雙方經(jing)協(xie)商同意，可以續(xu)訂勞動合(he)同。
7、本合(he)同(tong)期滿后，雙(shuang)方(fang)仍存(cun)在勞(lao)動關系(xi)的(de)，甲(jia)方(fang)應與乙方(fang)及時補簽(qian)或續訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)。乙方(fang)符合(he)續訂(ding)無(wu)固(gu)定(ding)期限勞(lao)動合(he)同(tong)條件的(de)，甲(jia)方(fang)應與其簽(qian)訂(ding)無(wu)固(gu)定(ding)期限勞(lao)動合(he)同(tong)。
8、訂立無固定期限勞動合(he)同的，出現法定或約(yue)定的終止條件或甲(jia)方進(jin)行企業改(gai)制，本合(he)同終止。
六、勞動爭議處理
甲乙雙方執行(xing)本(ben)合同(tong)發生爭(zheng)(zheng)議，可(ke)(ke)(ke)以向本(ben)企業調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會申請調(diao)解(jie)。調(diao)解(jie)無效，當事(shi)人一方要求仲裁(cai)(cai)的，按企業勞動爭(zheng)(zheng)議處理有關規定向當地勞動仲裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲裁(cai)(cai)，當事(shi)人一方也可(ke)(ke)(ke)以直接向勞動爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲裁(cai)(cai)，對(dui)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)(ke)(ke)以向人民法院提起訴訟。
七、其它事項
1、合(he)同期間(jian)內(nei)，乙方(fang)應注(zhu)意人身安全，嚴格遵守法(fa)律法(fa)規，不(bu)得參與(yu)任何違法(fa)活動，由此造成(cheng)的損失(shi)和責(ze)任由乙方(fang)自行(xing)負責(ze)，甲方(fang)不(bu)承擔(dan)任何責(ze)任。
2、乙方(fang)不參與甲方(fang)體制(zhi)改革的職工(gong)身份臵換(huan)。 八(ba)、本合同(tong)經甲、乙雙(shuang)方(fang)簽字(zi)后生效(xiao)。一式叁份，雙(shuang)方(fang)各執一份，一份留(liu)上級主管(guan)部門(men)備查。
建筑公司的勞動合同4
合(he)同(tong)編號：________
甲方(fang)：________
乙(yi)方：________
第一(yi)條(tiao)：合同(tong)目的甲(jia)方(fang)(fang)聘用乙(yi)方(fang)(fang)在________建(jian)(jian)筑(zhu)公司從事(shi)勞務工(gong)作，本公司現(xian)招聘建(jian)(jian)筑(zhu)工(gong)人(鋼筋工(gong)、木(mu)工(gong)、瓦工(gong))，雙(shuang)方(fang)(fang)經充分(fen)協商達成一(yi)致，在甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)自(zi)愿(yuan)的情況下(xia)簽訂以下(xia)合同(tong)。
為保(bao)證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作(zuo)，認(ren)真執行此合(he)同。
第二條：聘用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)種聘用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)甲(jia)方(fang)(fang)聘用(yong)(yong)(yong)乙方(fang)(fang)為(wei)____________工(gong)(gong)種或其它(ta)，乙方(fang)(fang)能(neng)夠勝(sheng)任的(de)工(gong)(gong)作聘用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)為(wei)2到5年自(zi)合同(tong)簽訂(ding)之日(ri)至合同(tong)結(jie)束，具體工(gong)(gong)作期(qi)(qi)限應(ying)依照工(gong)(gong)程項目的(de)進展而定(ding)，乙方(fang)(fang)應(ying)無條件服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)安排，甲(jia)方(fang)(fang)不能(neng)私自(zi)延長及停(ting)留，如有發生，甲(jia)方(fang)(fang)將承擔違約責任。
第(di)三條(tiao)：工作(zuo)任務和時間及(ji)工資支付方法
1、甲方每月按乙方的(de)`實際出勤結(jie)算(suan)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，每月月初(chu)結(jie)算(suan)一次工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，如果因甲方原因停工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)正常發放，每月休息4天發放全部工(gong)(gong)(gong)資(zi)，每月________元(yuan)(yuan)人(ren)(ren)民(min)幣(bi)，如有技(ji)術的(de)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)或手(shou)藝好者可加薪水(________元(yuan)(yuan)到________元(yuan)(yuan)人(ren)(ren)民(min)幣(bi))，可甲方負責(ze)乙方的(de)吃(chi)住。
2、每月1~5日結算，甲方(fang)必須(xu)按月發放(fang)工資，如果甲方(fang)資金不(bu)到(dao)位，甲方(fang)加(jia)付工資30%的違(wei)約金。
3，甲方冬(dong)季時安排工人室內修(xiu)建工作(zuo)，如乙方冬(dong)季想回國由甲方提供回國費用(yong)以及來年時的(de)往(wang)返費用(yong)。
第四條：旅費及交通(tong)費甲方(fang)負擔乙方(fang)從________到________國(guo)(guo)的一切費用(yong)，國(guo)(guo)內一切費用(yong)由乙方(fang)自己承擔。
第五條：安全責任甲(jia)方(fang)(fang)安全勞動保(bao)護措施必須到(dao)位，如不到(dao)位一切后果甲(jia)方(fang)(fang)承擔，甲(jia)方(fang)(fang)負(fu)責乙方(fang)(fang)人(ren)身保(bao)險。
由于自然(ran)因素或不可抗(kang)拒造成原因，甲方負責乙方基(ji)本保底工資。
第六條：乙(yi)方責任(ren)乙(yi)方到________國必須遵守當地的法律法規，打架、斗毆、曠(kuang)工、喝(he)酒、偷盜財物等(deng)一切后果自負(fu)。
乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)失誤造成重大工(gong)程質量問題(如(ru)木工(gong)方(fang)面跑模脹肚(du)影響工(gong)程進度，損失工(gong)期及(ji)材料根據情況而定，責任由乙(yi)方(fang)負責)。
乙方必須保證工(gong)(gong)程質(zhi)量、進度，按時交工(gong)(gong)，如不(bu)能按時完成，甲方根據(ju)情況而定。
第七(qi)條(tiao)：任何一方(fang)不履行本合(he)同的責任和義務時，另(ling)一方(fang)有權依法追(zhui)究(jiu)違約方(fang)的責任，索賠(pei)因對(dui)方(fang)違約造成的損失(shi)。
本(ben)合同(tong)一式(shi)兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)，本(ben)合同(tong)自簽訂之(zhi)日起生效。
如在工作當(dang)中有其它更改(gai)或增加(jia)的事項，甲乙雙方協商解決。
甲方：________乙方：_______________
_____年(nian)____月____日
建筑公司的勞動合同5
甲方：_________________法定代表人(ren)：_________________
營(ying)業(ye)執(zhi)照注冊號：_________________資質等級：_________________
在川通訊地(di)址：_________________郵編：_________________
乙方(fang)：_________________性別：_________________電話：_________________
居(ju)民身份(fen)證號碼：_________________
家(jia)庭住址：_________________郵政編碼：_________________
戶口所在地：_________________省(市)區(縣(xian))鄉(xiang)鎮村(cun)
根(gen)據《中華人(ren)民(min)共和國勞動法(fa)》和有關規定，甲(jia)乙雙方經(jing)平等協商一(yi)致，自愿(yuan)簽(qian)訂本合(he)同，共同遵守(shou)本合(he)同所列條(tiao)款。
一(yi)、勞動(dong)合同期限第一(yi)條勞動(dong)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有(you)固定(ding)期限勞動合同本(ben)合同于______年(nian)(nian)____月____日(ri)生效，于______年(nian)(nian)____月____日(ri)終止(zhi)(如有(you)試用期，則試用期從______年(nian)(nian)____月____日(ri)到______年(nian)(nian)____月____日(ri))。
2、以(yi)完(wan)成一定的工(gong)作任務為期限的合同(tong)本合同(tong)生效日期為______年____月____日;以(yi)乙(yi)方完(wan)成工(gong)作任務為合同(tong)終止時間。
二(er)、工(gong)作(zuo)內容和要(yao)求第(di)二(er)條甲方(fang)招用乙方(fang)在(項目(mu)名稱)
工(gong)程(cheng)中擔(dan)任(ren)(ren)崗位(工(gong)種)工(gong)作。乙(yi)方(fang)的(de)職業資(zi)格等級證(zheng)或上崗證(zheng)號碼為.第三(san)條乙(yi)方(fang)應按照甲方(fang)的(de)要求，按時(shi)完成規定的(de)工(gong)作任(ren)(ren)務，達到(dao)規定的(de)質量標準。
三(san)、勞(lao)(lao)動保護和勞(lao)(lao)動條(tiao)件第四條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)的'工(gong)作時間安(an)(an)排(pai)必(bi)須執行國(guo)家(jia)規定(ding)的工(gong)時制(zhi)度(du)。甲(jia)方(fang)(fang)由于生產經(jing)營(ying)需要，經(jing)乙方(fang)(fang)同意后，可安(an)(an)排(pai)乙方(fang)(fang)加(jia)班，但不得(de)違反(fan)國(guo)家(jia)有關規定(ding)。以上是建筑公司(si)勞(lao)(lao)動用工(gong)合(he)同的相關內容(rong)。
甲(jia)方(蓋(gai)章(zhang))___________
法定(ding)代(dai)表人(簽章)___________
乙(yi)方(簽章)___________
____年_____月_____日
建筑公司的勞動合同6
合同甲方：__________
合同乙(yi)方：__________
性別：________
生日(ri)：年(nian)____月____日(ri)
身份證號碼：__________
文化程(cheng)度：__________
戶籍所在(zai)地：__________
現在住址：__________
聯系(xi)電(dian)話：__________
根據《中華人民(min)共和國勞動法》和有關(guan)勞動政策法規，甲乙雙方(fang)在平等自(zi)愿、協商一致的基(ji)礎上(shang)簽訂(ding)本(ben)勞動合同(tong)。
一、合同期限
第一條合(he)同(tong)(tong)(tong)期限(xian)________年____月(yue)____日至(zhi)________年____月(yue)____日為乙方在甲方的勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)期限(xian)，同(tong)(tong)(tong)時也是甲方對(dui)乙方實行的用(yong)工合(he)同(tong)(tong)(tong)期限(xian)。
第二條合同生效日(ri)期________年(nian)(nian)____月____日(ri)，其中試用期從(cong)________年(nian)(nian)____月____日(ri)起至(zhi)________年(nian)(nian)____月____日(ri)。
二、生產、工作任務
第三(san)條乙方同意根據甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任(ren)____________崗位（工(gong)種）____________工(gong)作(zuo)。乙方按照甲方規章(zhang)制度(du)及要求，按時完成規定的工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)，達到規定的質量、數量標準。
第四條根據甲方(fang)不斷(duan)地生產及(ji)市場業務拓展等需要，經雙方(fang)協(xie)商同意，甲方(fang)可隨時調(diao)換乙方(fang)的工種(zhong)和崗位和薪(xin)資。
三、勞動紀律
第五條甲方應根據《勞(lao)動法》和有關規(gui)定，制定本(ben)公司各項具體(ti)規(gui)章(zhang)制度。
第六條乙方應遵守國家法律(lv)、法規(gui)(gui)和甲方依法制定的各項規(gui)(gui)章制度(du)；嚴格遵守勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)，操作規(gui)(gui)程和工作規(gui)(gui)范；愛護(hu)甲方財(cai)產(chan)，遵守職(zhi)業道德；服從(cong)甲方的管理和教育。
第七條乙方違反(fan)勞(lao)動紀律(lv)(lv)，甲方可依據國家法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規和(he)本公司相關規章制(zhi)度，給予紀律(lv)(lv)處分、經濟處分，直至解除勞(lao)動合同。
四、勞動保護和勞動條件
第八條(tiao)甲方應根據(ju)國家(jia)的(de)(de)有關生(sheng)產(chan)安全、勞動(dong)保護(hu)、衛(wei)生(sheng)保健等(deng)規定為乙方提供必要的(de)(de)生(sheng)產(chan)、工(gong)作條(tiao)件和勞動(dong)保護(hu)措施等(deng)。具體(ti)內(nei)容如下(xia)：
（一）提(ti)供必要的勞(lao)動場所和(he)設備。
（二）發(fa)放規(gui)定的(de)勞動(dong)保護用品。
（三）對女職工和特(te)殊(shu)職工按(an)規(gui)定(ding)實行(xing)特(te)殊(shu)勞動保護。
五、工作時間和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假
第九條根據行業特(te)點，由甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商具(ju)體(ti)的工(gong)作日(ri)和(he)休息日(ri)。在國(guo)家(jia)法定節日(ri)（五一、國(guo)慶(qing)、元(yuan)旦、春節）期(qi)間，甲方(fang)(fang)應(ying)按規定安排乙方(fang)(fang)休假或調(diao)休。
六、勞動報酬
第(di)十條乙方(fang)應認真學習業務知識(shi)，積(ji)極工作，努力(li)完成(cheng)甲方(fang)分配的生產(chan)、工作任務。
第十一條甲方(fang)支付乙方(fang)勞動報酬包括下列內(nei)容：
（一）基(ji)本工資____________元/月(yue)。
（二(er)）職(zhi)務工資(zi)____________元/月。
（三）午餐補貼____________元/月。
（四）交通費補貼(tie)____________元/月。
（五）全(quan)勤獎____________元/月。
（六）社保____________元/月。
（七）提成或獎金（按甲方相關規定執行）
第十二條(tiao)甲方不得無(wu)故克扣、拖欠(qian)乙方工資(zi)，否則(ze)甲方除支付乙方應得的工資(zi)外，并加發相(xiang)當于工資(zi)報酬10%的經濟補償(chang)金。
七、職業培訓
第十二條甲方(fang)負(fu)責對乙(yi)方(fang)進行(xing)職業培(pei)訓(xun)，培(pei)訓(xun)費由甲方(fang)單方(fang)或(huo)協商共同承(cheng)擔。
第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗(gang)前均須(xu)經過教育和培訓，從事特(te)種行業(ye)(ye)作業(ye)(ye)的，必(bi)須(xu)經過專門培訓，取得生(sheng)產特(te)種行業(ye)(ye)資格后持證上崗(gang)。
第十四條在(zai)本合(he)同期限(xian)內，若(ruo)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)出資培訓(xun)(xun)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提出解除勞(lao)動合(he)同，經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)同意，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應當按照未(wei)滿合(he)同的服務(wu)年限(xian)，在(zai)離開(kai)前一次性向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)付清補償培訓(xun)(xun)費(fei)。
八、處罰與獎勵
第十五(wu)條乙(yi)方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fa)展有利(li)的合理化(hua)建議(yi)，甲方可視情給予(yu)乙(yi)方口頭表揚或經(jing)濟(ji)獎勵。
第十六條乙方若在(zai)工作中一貫表現積極、屢創佳績(ji)，甲方應給(gei)予乙方一定(ding)獎勵。
第(di)十七條甲方(fang)可以隨時口頭(tou)或書(shu)面(mian)提出對乙方(fang)工作失誤(wu)的處罰決(jue)定。
第十八條(tiao)乙方(fang)(fang)(fang)在工(gong)作中若出現嚴重違反甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料(liao)給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)了利益損害，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)罰款或解除合同(tong)的各種處罰，并由乙方(fang)(fang)(fang)承擔對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利益造成(cheng)的全部(bu)損失。
九、社(she)會保險和福利
第(di)十(shi)九條甲、乙(yi)方(fang)協(xie)商社保由員工(gong)自己辦理，甲方(fang)每月(yue)將社保金(jin)直(zhi)接發放給乙(yi)方(fang)；
第(di)二(er)十條甲(jia)方應當創造條件(jian)，改善集體福(fu)(fu)利，提高乙方的.福(fu)(fu)利待(dai)遇。
十、合(he)同的終(zhong)止和(he)解除
第二十一條雙(shuang)方訂立的勞動用工(gong)合同期限(xian)屆(jie)滿(man)，本合同將自動解除、終(zhong)止。
第二(er)十二(er)條合同乙方(fang)(fang)有下列情形之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以解除(chu)本合同：
（一）嚴重違(wei)反了勞動紀律(lv)或者(zhe)甲(jia)方規(gui)章制度。
（二）嚴重(zhong)失(shi)職，營(ying)私(si)舞弊，對甲方利(li)益造成了重(zhong)大損害。
（三）泄露甲方(fang)信息機密和技術(shu)機密資(zi)料，造成了甲方(fang)重大(da)損失。
（四）因自身原因被(bei)勞(lao)動教育以及被(bei)依法追究刑事責任。
（五）不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)調整工(gong)作(zuo)崗位后(hou)，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任。
（六）患病或因非工(gong)傷(shang)，醫療期(qi)滿后，不能從事(shi)原工(gong)作也不能從事(shi)由(you)甲方另(ling)行安排(pai)的工(gong)作。
第二十三條甲(jia)方有下(xia)列情形之一(yi)的，乙方可以解(jie)除本(ben)合同：
（一）甲方不(bu)按勞動合(he)同約定支付勞動報酬的。
（二）從事違反國家法律法規的工作。
（三）經甲乙雙方協商一致(zhi)或勞動(dong)屆滿，或依法終(zhong)止時，本合(he)同可(ke)以解除。
第二十(shi)四條(tiao)乙方(fang)未經甲方(fang)同(tong)意，單方(fang)解除合同(tong)，所造成(cheng)的經濟損失(shi)及(ji)其它(ta)相關的損失(shi)，由乙方(fang)全部承擔。
第二(er)十(shi)五(wu)條甲方瀕(bin)臨破產，進行(xing)法(fa)定(ding)整(zheng)頓期，或經營狀況(kuang)發生嚴重困難(nan)，甲方應(ying)提前____日(ri)通知(zhi)乙方后(hou)，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二(er)十六條(tiao)合(he)同甲乙任何一方(fang)違約給(gei)對方(fang)造成損失(shi)的(de)，均須承擔勞動合(he)同終止的(de)過錯責任。
第二(er)十七條(tiao)合同乙(yi)方(fang)(fang)如違反國家(jia)法律規定或甲方(fang)(fang)規章制(zhi)度，甲方(fang)(fang)有權(quan)辭退(tui)或開除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)不承擔(dan)任何補償。乙(yi)方(fang)(fang)因上(shang)列行為(wei)給甲方(fang)(fang)或他人(ren)造成損害的，乙(yi)方(fang)(fang)應承擔(dan)賠償責任。
第二(er)十(shi)八條如合同期未滿乙方(fang)提出離職(zhi)(zhi)的，按甲方(fang)離職(zhi)(zhi)規定，須提前(qian)3個月通知甲方(fang)，經甲方(fang)批準后，將工(gong)(gong)作(zuo)交接至(zhi)甲方(fang)滿意(yi)后方(fang)可離開，否則應(ying)支付給甲方(fang)一(yi)個月基本(ben)工(gong)(gong)資作(zuo)為違(wei)約金，并(bing)(bing)賠償(chang)甲方(fang)其他方(fang)面的損(sun)失(shi)。未經甲方(fang)同意(yi)擅自離職(zhi)(zhi)，甲方(fang)有權通過(guo)政府勞動部(bu)門(men)，要求乙方(fang)返回工(gong)(gong)作(zuo)崗位，并(bing)(bing)賠償(chang)因此給甲方(fang)造(zao)成的經濟(ji)損(sun)失(shi)。
十二(er)、保守(shou)商業(ye)秘(mi)密及(ji)職業(ye)道(dao)德
第二十九條下列(lie)各項甲(jia)方(fang)(fang)的咨詢或(huo)文書(shu)屬于甲(jia)方(fang)(fang)的商業(ye)(ye)機(ji)密(mi)，乙方(fang)(fang)不得私自保留(liu)、影印或(huo)提供他(ta)人(ren)，并執行甲(jia)方(fang)(fang)的安全保密(mi)制(zhi)度，否則按(an)相關規定支付甲(jia)方(fang)(fang)賠償費用，構成犯罪的追(zhui)究(jiu)其刑事責任。商業(ye)(ye)機(ji)密(mi)：甲(jia)方(fang)(fang)行銷(xiao)、策略、計劃、財務報表、人(ren)事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管(guan)理、客戶名(ming)單、電腦程序及資料庫、員(yuan)工培訓資料及公司規章、手冊(ce)等(deng)，以上商業(ye)(ye)秘密(mi)不論以書(shu)面、圖標或(huo)電腦磁盤等(deng)形式均(jun)屬之。
第三(san)十條對于負責或(huo)經理、主管(guan)（主辦）以(yi)上業務的崗位人員，在勞動合同終止前(qian)提出(chu)解除勞動合同一(yi)個月內，甲(jia)方有(you)權調(diao)整其工作(zuo)崗位。
十三(san)、知識(shi)產權歸屬(shu)
第三十一條(tiao)(tiao)乙(yi)方在勞動合(he)同期間，因工作任務需要和利用(yong)工作條(tiao)(tiao)件所創造的知識產權由甲方享(xiang)有，但甲方應給予乙(yi)方獎勵。
十四、其他
第三十二(er)條：本(ben)合(he)同一式(shi)兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(fang)代表(biao)人：________
________年(nian)____月____日
合同乙方：__________
________年(nian)____月(yue)____日
建筑公司的勞動合同7
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份證號碼：
甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)在(zai)平等(deng)自愿的(de)基礎上，按(an)照《民法典(dian)》等(deng)法律(lv)規定，就甲方(fang)招用乙(yi)方(fang)一事，經協商一致達成本合同，供(gong)雙(shuang)方(fang)遵照執行：
第(di)一(yi)條、勞動合同(tong)期限：
本勞動合同為：
有固定期限勞(lao)動合同：__年(nian)__月(yue)___日(ri)至__年(nian)__月(yue)___日(ri);
無固(gu)定期(qi)限勞動合同，自__年__月(yue)___日起。
以完成工作(zuo)為期限(xian)。
2、本合同(tong)包含___個月的試用期。
第二(er)條(tiao)、工作地(di)點：省(sheng)市(shi)路號。
第三條、工作內(nei)容：
1、乙(yi)方同意(yi)在甲(jia)方部門擔任(ren)職務，乙(yi)方具(ju)體工作(zuo)內容按(an)照甲(jia)方的崗(gang)位職責要求執行。
2、若因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不勝任該工(gong)作，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)可調整(zheng)(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的崗(gang)位并按(an)調整(zheng)(zheng)后的崗(gang)位確定一方(fang)(fang)(fang)(fang)的薪資待遇;如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不同意調整(zheng)(zheng)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)可以提前30日通知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)解除勞動合同，經濟(ji)補償金按(an)照國家規(gui)定發放。
3、在(zai)工(gong)作(zuo)過程中，因乙方存在(zai)嚴重過失或者(zhe)故意造成甲方損失的(de)，甲方有權向乙方追償(chang)。
第四條、工作時間(jian)和(he)休息休假：
1、工作(zuo)(zuo)(zuo)時間：標準工時制，甲方保證(zheng)乙(yi)方每(mei)天工作(zuo)(zuo)(zuo)不超過8小時，每(mei)周(zhou)工作(zuo)(zuo)(zuo)不超過40小時。具體工作(zuo)(zuo)(zuo)時間由甲方根據(ju)生產經營(ying)需(xu)要安排，乙(yi)方應當服從。
2、休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)：甲方按(an)照國家的規(gui)定(ding)安排(pai)乙方休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)。
第(di)五條、勞動報(bao)酬：
1、乙方月工資(zi)標準為人民幣元(yuan)，其(qi)中試(shi)用(yong)期(qi)內(nei)工資(zi)為人民幣___元(yuan);
2、因生產經營需(xu)要，甲方(fang)安排乙方(fang)延長工(gong)作時間或(huo)者(zhe)在休息(xi)日或(huo)者(zhe)法(fa)定休假日工(gong)作的(de)`，甲方(fang)按(an)國家規定的(de)標準(zhun)發(fa)放(fang)加班費。
3、甲(jia)方(fang)保證按月發放工資，具體發放日期為___。
第六條、社會保險：
1、甲方(fang)按照(zhao)國家的規(gui)定為乙(yi)方(fang)辦(ban)理(li)各項(xiang)社會(hui)保險，繳納社會(hui)保險費;
2、依法應(ying)由乙方(fang)個人負(fu)擔的(de)社會保險(xian)費，甲(jia)方(fang)從乙方(fang)應(ying)得工資(zi)中(zhong)扣繳，乙方(fang)不(bu)得有異議(yi)。
第(di)七條、勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件(jian)和職業危害防(fang)護：
甲方為(wei)乙方提供勞動(dong)所必需的(de)工(gong)具和場所，以及(ji)其他勞動(dong)條件;保證(zheng)工(gong)作(zuo)場所的(de)符合國家規定的(de)安全生產(chan)條件，并依法采(cai)取(qu)安全防范措(cuo)施，預防職業病(bing)。
第八(ba)條(tiao)、甲(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)定(ding)和完善(shan)各(ge)項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度，乙方(fang)應當(dang)嚴格遵守(shou)。
第九條(tiao)、乙方(fang)應當保(bao)守工作期間知悉甲方(fang)的各(ge)種商業秘密、知識產權(quan)、公(gong)司機密等任何不宜對外公(gong)開的事項，否(fou)則造成甲方(fang)損失的，應當承擔賠償(chang)責任。
第十條、乙(yi)方(fang)承諾在簽(qian)訂(ding)本協(xie)議時，未(wei)與(yu)其他(ta)任(ren)(ren)何單位保持勞動關系或者(zhe)簽(qian)訂(ding)競業限制協(xie)議。否則，給其他(ta)單位造(zao)成損失(shi)的(de)，由乙(yi)方(fang)單獨承擔責任(ren)(ren)，與(yu)甲方(fang)無關。
第(di)十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需(xu)解除勞動合同(tong)書，應當提(ti)前30日以(yi)書面的(de)形式(shi)通(tong)知(zhi)甲方，書面通(tong)知(zhi)以(yi)送達甲方為準;
2、有(you)關解除或終止勞(lao)動合同的事項，按照《民法典(dian)》等法律(lv)、法規有(you)關規定(ding)執行。
3、在(zai)解除或者終止勞(lao)動合同時，乙(yi)方(fang)應當將正在(zai)負責的(de)工作事項以及甲(jia)方(fang)交付乙(yi)方(fang)使用的(de)財(cai)物與甲(jia)方(fang)指定的(de)工作人員(yuan)進行(xing)交接。因(yin)乙(yi)方(fang)原因(yin)未辦理(li)交接造成甲(jia)方(fang)損失(shi)的(de)，由乙(yi)方(fang)賠償。
4、因解除或者終止勞(lao)動合同，乙(yi)方(fang)依法應獲得經濟補(bu)償金，但乙(yi)方(fang)未與甲方(fang)辦(ban)理工(gong)作(zuo)交接前，甲方(fang)暫(zan)不支付經濟補(bu)償金。
第十(shi)二條、因履(lv)行(xing)本(ben)合同(tong)發(fa)生的爭(zheng)議，雙方本(ben)著合理(li)合法、互諒互讓的原(yuan)則協商(shang)處(chu)理(li);協商(shang)不成的，任(ren)何一方可(ke)依法向勞動爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會申請仲裁。
第十(shi)三(san)條(tiao)、本合同(tong)未(wei)約定的(de)事項，按照法律、法規(gui)、行政規(gui)章以及(ji)地方性法規(gui)等規(gui)定執行。
第十四條、本合同(tong)自雙(shuang)方(fang)(fang)簽(qian)字(zi)或蓋(gai)章后生(sheng)效，一(yi)(yi)式二份，雙(shuang)方(fang)(fang)各執一(yi)(yi)份，本合同(tong)的(de)任何(he)條款的(de)變更，應當以書面形式經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)簽(qian)字(zi)或者蓋(gai)章確認。
甲方：乙方：
簽約代表：
日(ri)(ri)(ri)期：__年__月(yue)___日(ri)(ri)(ri)日(ri)(ri)(ri)期：__年__月(yue)___日(ri)(ri)(ri)
建筑公司的勞動合同8
甲方
乙方：
根據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國勞動法》和甲方(fang)(fang)有關(guan)合同制聘用人員管理規定，在雙方(fang)(fang)平等自愿協(xie)商一致(zhi)的基礎上簽訂本(ben)合同。
第一條合同期限
本合同(tong)期限為自______年(nian)______月______日(ri)(ri)起(qi)到______年(nian)______月______日(ri)(ri)止。合同(tong)期滿(man)勞動關系自動解除(chu)。甲方應當(dang)在本合同(tong)期限屆滿(man)30日(ri)(ri)前，就終(zhong)止或續訂(ding)勞動合同(tong)的(de)意向書面通(tong)知(zhi)乙方。續訂(ding)合同(tong)的(de)，雙(shuang)方協商辦理(li)續訂(ding)手續。
第二條工作內容
乙方(fang)同意(yi)按甲方(fang)工作(zuo)需要，在_______崗位工作(zuo)，在完成該_______崗位所承擔(dan)的(de)各項工作(zuo)任(ren)務的(de)同時，服從統一調配(pei)，共同完成工作(zuo)任(ren)務。
第三條勞動報酬、社會保險和福利
乙方勞動報酬、社會保險和福利(li)根據甲方有關文件和規定執(zhi)行。
第四(si)條(tiao)勞動保護和勞動條(tiao)件
甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)都(dou)必須嚴(yan)格執行國家有(you)關工作時間、生產安(an)(an)全、勞動(dong)保護、衛生健康等規(gui)(gui)定。甲(jia)方(fang)應為乙(yi)方(fang)提(ti)供符(fu)合(he)規(gui)(gui)定的勞動(dong)保護設施、勞動(dong)防護用品及其他(ta)勞動(dong)保護條件(jian)。乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格遵守各項安(an)(an)全操作規(gui)(gui)程(cheng)。
第五條勞動紀律
甲(jia)乙雙方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵守(shou)法(fa)律、法(fa)規、規章和政策。甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)依(yi)法(fa)制定各項具體的內部管理制度(du)。乙方(fang)(fang)應(ying)服從甲(jia)方(fang)(fang)的管理。
第六條勞(lao)動合同變(bian)更(geng)、解除、終(zhong)止的條件
一、具有下(xia)列情形之(zhi)一，甲方可隨時解除勞動合同：
本(ben)合同訂(ding)立時所依據的(de).客觀情(qing)況發生重大(da)變化，致使本(ben)合同無(wu)法繼續履行的(de)，如甲方職能改變而導致乙方所從事的(de)_______崗位撤消等(deng);
1乙(yi)方不能從(cong)事或(huo)者不能勝任(ren)_______崗位工作的;
2乙方嚴(yan)重違(wei)反醫院規章制度(du)，如(ru)連(lian)續曠工5日(ri)或______年累計曠工超過10日(ri)等(deng)違(wei)章行為;
3乙(yi)方(fang)嚴(yan)重(zhong)失職、瀆職或營私舞弊(bi)，造成責任事故(gu)，給(gei)甲(jia)方(fang)利益造成損(sun)害(hai)的;
4被(bei)依法追究刑事責任的。
除上述情況外(wai)，與乙方(fang)(fang)解除勞動合同甲方(fang)(fang)應當提前三(san)十日以書成形(xing)式通(tong)知乙方(fang)(fang)。
二、乙方解除勞動合同，應當提前三十(shi)日以書(shu)面形式通知(zhi)甲方;
三(san)、經(jing)甲乙雙方協商一致，可變更、終止(zhi)本合同。
第七條違(wei)反勞動合同的責任(ren)
一、由(you)于甲(jia)乙任(ren)(ren)何一方(fang)的(de)過(guo)(guo)錯造(zao)成本合(he)同不能履(lv)行或者不能完(wan)全履(lv)行的(de)，由(you)有過(guo)(guo)錯的(de)一方(fang)承擔法(fa)律(lv)責(ze)任(ren)(ren);如(ru)屬雙方(fang)過(guo)(guo)錯，根(gen)據實際情(qing)況，由(you)雙方(fang)分別承擔各自的(de)法(fa)律(lv)責(ze)任(ren)(ren);
二、甲乙任何一方(fang)違反本(ben)合同，給對方(fang)造成經(jing)注損失的，應當根據后果和(he)責任大小，向對方(fang)支賠償金。
第八條其它事項
一、在(zai)國家(jia)和省有(you)關政策允許的情況下(xia)，甲方(fang)同(tong)意乙方(fang)參加職稱評聘。
二(er)、如(ru)遇(yu)國家(jia)法(fa)律法(fa)規及政策調(diao)整，確定本(ben)單(dan)位編外(wai)用(yong)工為非法(fa)，則(ze)本(ben)合同自動終(zhong)止。
三、乙方(fang)(fang)的人事檔案由市人才(cai)中心統一管理，費用由乙方(fang)(fang)自行承擔(dan)。
四、本合同自(zi)雙方簽字后(hou)生(sheng)效，一(yi)(yi)式二份，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份。
甲方：__________乙方：__________
______年(nian)______月______日______年(nian)______月______日
建筑公司的勞動合同9
甲方（用人單位）：
乙(yi)方（勞 動 者）：
根(gen)據《中華(hua)人(ren)(ren)民(min)共(gong)和國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)法》、《中華(hua)人(ren)(ren)民(min)共(gong)和國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)合同法》等有關規定，甲乙雙方(fang)在誠信、平等、自(zi)愿(yuan)的基礎(chu)上(shang)，經協商一(yi)致訂立本合同。
一、合同類型和期限(在下列1、2項中選擇)
第一條(tiao)1、本合(he)同為以完成(cheng)一定(ding)工作任務為期限的勞(lao)動合(he)同，合(he)同期從 年 月(yue) 日起(qi)至 結束(shu)止。
2、本合(he)同為固定期(qi)限勞(lao)動合(he)同，合(he)同期(qi)自年日止(zhi)。乙方(fang)試用期(qi)自 年 月 日起，至 年 月 日止(zhi)。
二、勞動崗位(wei)、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點
第二條 甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)從(cong)事 工(gong)(gong)種(zhong)(崗(gang)位(wei))。根據(ju)生產(chan)經營的需(xu)要，在乙(yi)方(fang)(fang)能夠(gou)勝任的前提下，經雙方(fang)(fang)同意可以變更乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)和任務。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)服(fu)從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)指揮(hui)，遵守勞動(dong)紀律，完成甲(jia)方(fang)(fang)分配的生產(chan)任務．乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作地(di)點在 本工(gong)(gong)程施(shi)工(gong)(gong)現(xian)場(chang)
三、勞動報酬
第(di)三條 乙方工資按下列l或2項中選擇
1、乙方崗(gang)位工資 元/元/小時。
2、乙(yi)方(fang)(fang)實行(xing)計(ji)件(jian)超(chao)產工資(zi)，基本工資(zi)按國家規定月(yue)標準工作時間每月(yue)算方(fang)(fang)式按甲方(fang)(fang)依法制(zhi)(zhi)訂的制(zhi)(zhi)度和(he)責(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)協議執行(xing)。
第(di)四條(tiao) 甲方(fang)指(zhi)定專人(ren)作(zuo)為(wei)記(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)員(yuan)，對乙(yi)方(fang)每天工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(工(gong)(gong)(gong)作(zuo)量(liang))等予以(yi)記(ji)(ji)(ji)錄(lu)，次月(yue)(yue)月(yue)(yue)初在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)場所(suo)予以(yi)公示。乙(yi)方(fang)應(ying)對公示內容(rong)予以(yi)核(he)對。若有疑義(yi)，應(ying)與記(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)員(yuan)協商解(jie)決(jue)。公示后(hou)的記(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)考勤記(ji)(ji)(ji)錄(lu)，作(zuo)為(wei)計算工(gong)(gong)(gong)資的原始(shi)憑證。
第五條 乙(yi)方提供(gong)正常生產(chan)勞動，其(qi)工資(zi)(zi)報(bao)酬不得低(di)(di)于(yu)當(dang)地政府(fu)規定的最低(di)(di)工資(zi)(zi)標準。
第六條(tiao) 甲方(fang)以(yi)法定貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工資，支付工資時間為每月 日(ri)。不得克扣或無(wu)故拖欠。
第七條(tiao) 工資(zi)由甲(jia)方(fang)通過銀行或現金直接向乙方(fang)發放，乙方(fang)憑本人身份證原件領取并簽名(ming)確(que)認。
四(si)、工作時間和休息休假
第八條 甲(jia)方根據建筑業生產特點實(shi)行(xing)不定時工作制(zhi)或綜合計算(suan)工時工作制(zhi)等其他工作和休息(xi)辦法(fa)，并報勞動保障部(bu)門(men)批準。甲(jia)方應按照國家法(fa)律、法(fa)規(gui)和地方政(zheng)府有關規(gui)定，合理(li)安排乙方的'工作和休息(xi)時間。
五、社會保險和(he)福(fu)利待遇
第九條 社會保(bao)險和福利規(gui)定如下：
乙方(fang)保險和福(fu)利(li)，均(jun)按國家和地方(fang)政府(fu)有(you)關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、規章、政策(ce)以及甲方(fang)依法(fa)(fa)制定的(de)規定執行。
六、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和勞(lao)動紀律(lv)
第十條(tiao)(tiao) 甲方應按(an)照國家和行業(ye)勞動衛生(sheng)、安全(quan)生(sheng)產等(deng)相關(guan)規定，為乙方提供符合國家規定的(de)勞動保護設施及(ji)其(qi)他勞動保護條(tiao)(tiao)件。對可能產生(sheng)職業(ye)病的(de)作業(ye)崗位，甲方有告知(zhi)和警(jing)示的(de)責任。
第十(shi)一條 甲方應對(dui)乙方進行上崗前(qian)安全生產教(jiao)育。乙方從事特種(zhong)作(zuo)業的必須經專門培訓并(bing)取得特種(zhong)作(zuo)業資格后持證上崗。
第十二條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)在勞動(dong)過程中應(ying)嚴格遵守安(an)全(quan)生產(chan)、文明施工等制(zhi)度的(de)各項操作規(gui)程，有權拒絕違(wei)章指揮和(he)(he)冒險作業，對甲方(fang)(fang)管理人員漠(mo)視職(zhi)工安(an)全(quan)和(he)(he)健康的(de)行為(wei)有權進行檢舉和(he)(he)控告。 第十三條(tiao) 甲方(fang)(fang)可以依法制(zhi)定企業規(gui)章制(zhi)度和(he)(he)勞動(dong)紀律(lv)對乙(yi)方(fang)(fang)實行管理，已經(jing)制(zhi)定的(de)規(gui)章制(zhi)
度(du)和(he)勞(lao)動紀律應當及(ji)時告知乙方(fang)。乙方(fang)應嚴(yan)格遵守(shou)甲方(fang)依法制定(ding)的(de)各項(xiang)規章(zhang)制度(du)和(he)勞(lao)動紀律。
七(qi)、本合同的解除、變更(geng)、終止(zhi)
第十四條經甲乙雙方協商一致(zhi)，本合同可以變更或解除。
第十五條有下列(lie)情形(xing)之一的，甲方可以隨時解(jie)除本合同：
(一) 乙(yi)方在試用(yong)期間(jian)被證明不符合招用(yong)條(tiao)件的；
(二(er)) 乙方提(ti)供虛(xu)假身份證、資格(ge)證、上崗(gang)證、勞動關系狀(zhuang)況證明的；
(三) 乙方嚴重(zhong)違反甲方勞(lao)動(dong)紀(ji)律或者規章制(zhi)度的：
(四(si)) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭(du)博等行為，經教育仍不悔改的；
(五) 乙(yi)方有嚴重失職、營(ying)私舞弊，給甲方利益(yi)造成重大損害的；
(六) 乙方被依法追究刑事責(ze)任的。
第十六條 有下列情況之一的，乙方可以(yi)隨時通知甲方解(jie)除本合同：
(一(yi)) 在試用期內(nei)的；
(二) 甲(jia)方以(yi)暴力、威(wei)脅或(huo)者非(fei)法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(三) 甲方(fang)不能按照勞動(dong)合同約定(ding)支(zhi)付勞動(dong)報(bao)酬(chou)的；
(四) 甲方不能按(an)照國(guo)家(jia)規定(ding)和本(ben)合同約定(ding)提(ti)供(gong)勞動條(tiao)件(jian)的。
第(di)十七條(tiao) 乙方完成約定的工作后，本勞動合同(tong)即行終止(zhi)。
八、違約責任
第十(shi)八條(tiao) 違約責任規定如(ru)下：
(一) 由于甲(jia)乙(yi)任(ren)何一方的過錯造成本合(he)同不(bu)能(neng)履行或者不(bu)能(neng)完全履行的，由有(you)過錯的一
方(fang)承擔法律責(ze)(ze)(ze)任(ren)；給對方(fang)造成經濟損失的，應根據后(hou)果和責(ze)(ze)(ze)任(ren)大小，向(xiang)對方(fang)承擔賠償責(ze)(ze)(ze)任(ren)。
(二) 本合(he)同的變更、續(xu)訂、解除、終止(zhi)手續(xu)由(you)甲方辦理，因未及時辦理手續(xu)給乙方造成
經(jing)濟損失(shi)的，由(you)甲方承(cheng)擔法律(lv)責任。
(三(san)) 乙(yi)方(fang)擅自離職，造成本合同(tong)不(bu)能履行，給甲方(fang)造成直接經濟損(sun)失的，乙(yi)方(fang)應按(an)損(sun)失
大小(xiao)予(yu)以(yi)(yi)賠償(chang)，生產(chan)(chan)經營(ying)直接損失(shi)存在但難以(yi)(yi)計算(suan)的，按未履行(xing)合(he)(he)同年限每(mei)年一(yi)個月乙(yi)方本人(ren)(ren)工(gong)(gong)資的標準(zhun)支(zhi)付賠償(chang)金。本人(ren)(ren)工(gong)(gong)資按解除(chu)勞動合(he)(he)同前十二(er)個月生產(chan)(chan)經營(ying)正常情況下(xia)的實得平均工(gong)(gong)資予(yu)以(yi)(yi)確定。
九(jiu)、雙方約定的(de)其他事項
第十九條(tiao) 雙方約定：
十、勞動(dong)爭議處(chu)理
第(di)二十條 甲乙雙方(fang)因執行本合同發生勞(lao)動爭議(yi)(yi)時，可協(xie)商解決；協(xie)商不成(cheng)的，任(ren)何一方(fang)可以以勞(lao)動爭議(yi)(yi)發生之日(ri)起60日(ri)內(nei)向(xiang)(xiang)勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會提出書(shu)面(mian)仲(zhong)裁(cai)申請。任(ren)何一方(fang)對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可以自(zi)收到仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決書(shu)之日(ri)起15日(ri)內(nei)向(xiang)(xiang)人(ren)民法(fa)法(fa)院提起訴(su)訟。
十一、其它事項
第二十—條(tiao) 本合(he)同未(wei)盡事宜，或(huo)與(yu)現行(xing)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)、本省(sheng)規(gui)定(ding)有抵觸的內容，按法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)和本省(sheng)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。
第二十二條 本合同經甲乙雙(shuang)方簽(qian)字蓋章后生效，雙(shuang)方必須(xu)嚴格遵守執(zhi)行。本合同一式三(san)份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份(fen)，一份(fen)報勞(lao)動部(bu)門備案。
甲方(蓋章(zhang))： 乙方(簽字(zi)) ：
甲方(fang)法定代(dai)表人(委托代(dai)理人)：
(簽字或蓋章)
訂立日期(qi)： 年(nian)月日
建筑公司的勞動合同10
甲方：
身份證號碼：
經營地址：
乙方:
性別:
居民(min)身份(fen)證號碼(ma):
在甲方工作(zuo)起(qi)始時間 年(nian) 月 日
家庭住址:
郵政編碼:
在臨居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街(jie)道(鄉鎮)
簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)
根據(ju)《中華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)(fa)》及有關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致(zhi)、合法(fa)(fa)公平、誠實信用的原則，簽(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同，并承諾共同遵守：
第(di)一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下(xia)形式(shi)確定本合同期限(xian)：
(一) 固(gu)定期(qi)限，自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止，共_ 個月。
(二)其(qi)中試用期,自 _ _年_ __月__ _日起至(zhi)__ ___年_ __月__ _日止(zhi)，共 _ _個月。
(三)乙方應(ying)在 年 月 日前到崗。
注(zhu)：《勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同法(fa)》調整了(le)《勞動(dong)(dong)法(fa)》關于勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同終止(zhi)的(de)(de)規定內容。取(qu)消了(le)勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同的(de)(de)約(yue)(yue)定終止(zhi)，規定勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同只能因(yin)法(fa)定情(qing)(qing)形(xing)出現而終止(zhi)。也就是說，勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同當事人不(bu)得約(yue)(yue)定勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同終止(zhi)條件;即使約(yue)(yue)定了(le)，該約(yue)(yue)定也無效。規定到崗(gang)時間的(de)(de)理由在于：《勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同法(fa)》規定勞動(dong)(dong)關系的(de)(de)建立日(ri)為用工之日(ri)(一(yi)般情(qing)(qing)況以到崗(gang)為準)，勞動(dong)(dong)者簽(qian)訂(ding)合(he)(he)(he)同后一(yi)直不(bu)到崗(gang)，企業不(bu)能隨便解除合(he)(he)(he)同，法(fa)律(lv)風險和成本(ben)(ben)很高，應約(yue)(yue)定到崗(gang)時間，以便后面約(yue)(yue)定本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同的(de)(de)自動(dong)(dong)失(shi)效。
第二條 工(gong)作(zuo)內容和地(di)點
(一)根據(ju)甲(jia)(jia)方工(gong)作需要，乙(yi)方同意從事崗位 工(gong)作， 根據(ju)甲(jia)(jia)方的(de)工(gong)作需要，經甲(jia)(jia)乙(yi)雙方協(xie)商同意，可以變更工(gong)作地點(dian)。
(二)乙方(fang)應(ying)按(an)甲方(fang)的要求，按(an)時完成規定的工作數量，達到規定的質量標(biao)準。
注(zhu)：工作(zuo)地點是《勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》新增的(de)(de)(de)必備條款。對于類(lei)似“因(yin)生產經營(ying)需要，勞動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)愿意(yi)服從用(yong)人單(dan)位調(diao)整(zheng)工作(zuo)崗位”或(huo)“用(yong)人單(dan)位有權(quan)根據(ju)生產經營(ying)需要調(diao)整(zheng)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)工作(zuo)崗位”等(deng)條款，不再(zai)寫入(ru)合(he)同(tong)。原因(yin)在于：調(diao)整(zheng)工作(zuo)崗位屬于變更(geng)合(he)同(tong)行(xing)為，按照(zhao)《勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》規定(ding)，變更(geng)需采用(yong)書面形式，因(yin)此(ci)(ci)，此(ci)(ci)約定(ding)涉嫌剝奪勞動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)合(he)同(tong)協(xie)商變更(geng)權(quan)，用(yong)人單(dan)位免(mian)除(chu)自己(ji)的(de)(de)(de)法(fa)定(ding)責任、排除(chu)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)權(quan)利的(de)(de)(de)條款無效。
第三條 工(gong)作時間和休假
(一)乙方實行以下第(di)1 種工時制。
1、實行固定工(gong)作制的(de)，平均每(mei)(mei)日工(gong)作時間(jian)不(bu)得超過7小時，平均每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)作時間(jian)不(bu)得超過40小時。
2、實行不定時(shi)工作制的，工作時(shi)間(jian)和休息休假甲乙雙方協商安排。
(二)乙方依法享受國(guo)家規定的節假日和(he)本單(dan)位規定休(xiu)假制(zhi)度。
注(zhu)：工作時間(jian)和休息(xi)休假是《勞動合(he)同法》新增(zeng)的(de)必備條款。
第四條 勞動(dong)保護和條件
(一(yi))甲(jia)方根據生產崗位的需要，按照(zhao)國(guo)家有(you)關勞動安(an)全、衛生的規(gui)定為(wei)乙(yi)方配備必(bi)(bi)要安(an)全防(fang)護(hu)措(cuo)施，發放(fang)必(bi)(bi)要的勞動保(bao)護(hu)用品。
(二)甲方(fang)根據國家有關(guan)法律、法規，建立安全(quan)生(sheng)產制度;乙(yi)方(fang)應當嚴格遵守甲方(fang)的勞動安全(quan)制度，嚴禁違章(zhang)作業(ye)，防(fang)止勞動過程中(zhong)的`事故(gu)，減少職業(ye)危害(hai)。
(三)甲(jia)方應當建立、健全職業病防(fang)治(zhi)責任制度，加強對職業病防(fang)治(zhi)的管理，提(ti)高(gao)職業病防(fang)治(zhi)水(shui)平。
注：勞動(dong)保護、勞動(dong)條件(jian)和職(zhi)業危害(hai)防護是(shi)《勞動(dong)合(he)同法》新增的(de)必備條款。
第(di)五條 勞動報(bao)酬
(一)乙方(fang)試(shi)用(yong)期的基本(固定)工資(zi)標準為 元/月，乙方(fang)在試(shi)用(yong)期期間的工資(zi)為 元，績效工資(zi)根據乙方(fang)的業績考核情(qing)況核定。
(二)乙方(fang)(fang)試用期滿后(hou)，甲方(fang)(fang)應根據(ju)本(ben)單(dan)位的工(gong)資(zi)制度，確定乙方(fang)(fang)實(shi)行以(yi)下第(di) 三(san)種(zhong)工(gong)資(zi)形式(shi)：
1、計時工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。乙方的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)由基(ji)本(固定(ding))工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)和(he)績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)組成。基(ji)本(固定(ding))工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei) 元/月，績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)根據(ju)乙方的(de)業(ye)績考核情況核定(ding)。如甲方的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)制度發生變化或乙方的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位變動，按新的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準確定(ding)。
2、計(ji)件(jian)工資。甲(jia)方(fang)(fang)應制定科學合理的勞(lao)動(dong)定額(e)標準，計(ji)件(jian)單(dan)價按甲(jia)方(fang)(fang)的有關制度為(wei)準。
3、其他工資形式。具體(ti)約定如下：
(三)甲方(fang)(fang)(fang)(或(huo)甲方(fang)(fang)(fang)指定的(de)單位)應(ying)以貨幣(bi)形式按(an)月(yue)支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)工資，發薪(xin)日(ri)為(wei)每月(yue) 15日(ri)。若(ruo)乙方(fang)(fang)(fang)提供了正常勞動，甲方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付給乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工資報酬不(bu)得(de)低于當地(di)政(zheng)府規定的(de)最低工資標準。
注：本(ben)合同(tong)應(ying)注明(ming)勞動者的基本(ben)(固定)工(gong)資標準，績效工(gong)資由業績考核確定。“甲方指定的單(dan)位(wei)(wei)”解決的是勞動合同(tong)所在單(dan)位(wei)(wei)和(he)工(gong)資支付單(dan)位(wei)(wei)分離(li)的情(qing)況(kuang)，即“外派用(yong)工(gong)”的情(qing)形。“25日(ri)”比正常發薪時(shi)間延后(hou)5日(ri)，規避(bi)有(you)時(shi)合理期間晚發工(gong)資的情(qing)況(kuang)。
(四(si))合同(tong)期內(nei)，甲方應視乙方的(de)(de)工作表現情況，給予(yu)乙方提高工資待(dai)遇的(de)(de)機會。(注(zhu)：加(jia)薪(xin)情況應明(ming)示與合同(tong)中。)
第六條 保(bao)險和福(fu)利(li)待遇(yu)
(一(yi))甲、乙雙方(fang)必須依法(fa)參(can)加當地(di)政府規定的法(fa)定社(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)，并(bing)按照國家有關規定按時向勞動保(bao)(bao)障部門所(suo)屬社(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)機構(gou)繳納(na)社(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)費，其中乙方(fang)應繳納(na)部分由甲方(fang)從乙方(fang)工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和(he)患職業(ye)病，依法享有(you)獲得(de)醫(yi)療救治、經濟(ji)補(bu)償(chang)的(de)權利。
(三)乙(yi)方在(zai)勞動(dong)合同期內患病、非因(yin)工負傷，依(yi)法(fa)享(xiang)有(you)國家規定的醫(yi)療期。
(四)乙(yi)方的福利(li)待遇(yu)按國家及甲方的規定執行。
第(di)七(qi)條 合同變(bian)更(geng)、解除
(一)有下列情形(xing)之一的，甲、乙雙方可(ke)以變(bian)更本合同：
1.在不損害國家(jia)、集(ji)體和他人利益的情況下，雙方(fang)協商一(yi)致的;
2.勞動(dong)合同訂立時所(suo)依據的客觀情況發(fa)生(sheng)了重(zhong)大(da)變化，經與乙方(fang)協商(shang)一致的;
3.由于(yu)不可抗力的因(yin)素致使勞動合(he)同(tong)無法完全履行的;
4.勞動合同(tong)訂立時所依據的法律、法規(gui)已修改的;
5.法(fa)律、法(fa)規規定的其他情形。
(二)乙方有下(xia)列情(qing)形之一的，甲方可以(yi)解除本(ben)合(he)同：
1.在試用期間，被(bei)證(zheng)明不符(fu)合錄用條件的;
注：人(ren)力資源部門應保留招(zhao)聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律及甲方規(gui)章制度的;
3.嚴重失職(zhi)，營私舞弊(bi)，給甲方利(li)益(yi)造成重大損害的;
4.同時與其(qi)他用(yong)人單位建立勞動關系(xi)，對完成甲方工作(zuo)任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒(ju)不改正的;
5.以(yi)欺詐、脅迫的手段(duan)或(huo)者乘(cheng)人之危，使甲方(fang)在違背真實(shi)意思的情況下(xia)訂立或(huo)者變更勞動合同(tong)的;
6.被依法追究刑事責任的。
注：依(yi)據(ju)《勞動(dong)合(he)同法》第(di)(di)39條修訂。對員工欺詐的情形(xing)，也(ye)可依(yi)據(ju)第(di)(di)39條第(di)(di)5項解除勞動(dong)合(he)同。
(三)有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)可以解除本合同，但是(shi)應(ying)當(dang)提前三十日以書(shu)面形式通(tong)知乙(yi)方(fang)：
1.乙方患病或(huo)者(zhe)非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原(yuan)工作也不能從事由甲方另行安(an)排的(de)工作的(de);
2.乙(yi)方(fang)不能勝(sheng)(sheng)任工作(zuo)，經過(guo)培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)(sheng)任工作(zuo)的;
3.勞動(dong)合同訂立時所依據的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使(shi)原勞動(dong)合同無法履行，經(jing)甲(jia)、乙雙方(fang)協商不(bu)能就變更勞動(dong)合同達成協議的;
(四)有(you)下列(lie)情形之一的，乙方可以解(jie)除(chu)此合同：
1.甲(jia)方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方(fang)未能按時按量提供(gong)乙方(fang)保險福利的;
3.甲方不能提供(gong)乙方合理崗位和(he)培(pei)訓機(ji)會(hui)的;
4.甲(jia)方不(bu)能為乙(yi)方提供(gong)更(geng)好發展(zhan)機會的; 注(zhu)：依據《勞動(dong)合同法》第(di)40條擬訂，無變化。
第八條(tiao) 其他約定條(tiao)款
(1)凡由甲方出資培訓(xun)(xun)乙(yi)方，雙方另行簽訂(ding)《培訓(xun)(xun)/教(jiao)育協議(yi)》，因乙(yi)方原因而提(ti)前解(jie)除勞動合同(tong)，乙(yi)方應賠償甲方的培訓(xun)(xun)等費用(yong)，具(ju)體賠償標準執行《培訓(xun)(xun)/教(jiao)育協議(yi)》的約定。
(2)乙(yi)方(fang)(fang)在簽(qian)(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)動合同之前，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)了解乙(yi)方(fang)(fang)與(yu)勞(lao)(lao)動合同直(zhi)接(jie)相關的(de)基本(ben)情(qing)況，包括但不限(xian)于(yu)勞(lao)(lao)動者(zhe)的(de)學歷(li)、履歷(li)、資格(ge)或任職證書(明)以及以前勞(lao)(lao)動關系是否解除或終止等。勞(lao)(lao)動者(zhe)應(ying)當如實說明，并(bing)(bing)應(ying)書面承(cheng)諾其真實性。若因故意漏(lou)報、隱瞞前述(shu)基本(ben)情(qing)況，騙(pian)取甲(jia)(jia)方(fang)(fang)簽(qian)(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)動合同的(de)，經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)查出或被原單位(wei)追訴(su)的(de)，視為乙(yi)方(fang)(fang)的(de)欺(qi)詐行為并(bing)(bing)導致甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)嚴重誤解，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)依法(fa)申請認定本(ben)合同自始無效，由此給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成的(de)損失，應(ying)由乙(yi)方(fang)(fang)全(quan)額承(cheng)擔(dan)。
(3)乙(yi)(yi)方(fang)未(wei)按照本(ben)合(he)同第一條規定的(de)到崗(gang)日到崗(gang)的(de)，本(ben)合(he)同自(zi)到崗(gang)日滿后自(zi)動(dong)失(shi)效，但甲方(fang)認可的(de)除外(wai)。由此給甲方(fang)造(zao)成的(de)損失(shi)，應由乙(yi)(yi)方(fang)全(quan)額承擔。
(4)本合同的(de)附件與(yu)本合同具有同等效力。但如果本合同的(de)條款與(yu)附件內容有任何沖突或不一(yi)致之處(chu)，則以附件中的(de)內容為準。
(5)本合(he)(he)同(tong)履行(xing)過程(cheng)中，若甲(jia)方變更名稱(cheng)、法定代表(biao)人或者主(zhu)要(yao)負(fu)責人、投(tou)資人等事項，不影(ying)響(xiang)本合(he)(he)同(tong)履行(xing);若甲(jia)方發生合(he)(he)并或分立等情況，本合(he)(he)同(tong)繼續有效，由承繼單位繼續履行(xing)。
(6)乙(yi)方在(zai)合同期(qi)內，屬(shu)其崗位職務行(xing)為或(huo)主要(yao)利(li)用甲(jia)(jia)方的(de)物質技(ji)術條件所產生的(de)所有(you)專利(li)、版權和其他知識產權歸甲(jia)(jia)方所有(you)，乙(yi)方無(wu)權進行(xing)商業性開發。
(7)雙方簽訂本合同(tong)后(hou)，乙(yi)方不(bu)得在合同(tong)期(qi)內再受聘其他任(ren)何(he)單位從事(shi)與甲方相(xiang)同(tong)或類似或有競爭沖突的業務。
(8)乙方對(dui)在(zai)合(he)同期(qi)間得(de)到的有關甲方及其關聯公(gong)司(si)的情(qing)報(bao)、信(xin)息(xi)等商業秘(mi)密(mi)(mi)進行(xing)保密(mi)(mi)，不(bu)得(de)將其泄露給任何第三者(zhe)(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密(mi)(mi)義務(wu)則被(bei)視為嚴(yan)重(zhong)違反本合(he)同，并認為有足夠的理由被(bei)辭退。此種保密(mi)(mi)義務(wu)在(zai)本合(he)同終止或期(qi)滿后的任何時間對(dui)乙方仍有約束(shu)力。
注：商業秘(mi)密和(he)競業限制(zhi)、專項培訓只在主合(he)同中做(zuo)原(yuan)則約定，另行(xing)簽訂(ding)協議處理。
本合同未盡事宜，法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規有(you)規定(ding)的(de)(de)，按法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定(ding)執行;法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規沒有(you)規定(ding)的(de)(de)，由雙方(fang)協(xie)商(shang)解決;雙方(fang)協(xie)商(shang)一致，可(ke)以變(bian)更(geng)本合同。若雙方(fang)協(xie)商(shang)不成或者發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，應當依法(fa)(fa)向(xiang)調(diao)解機構申請調(diao)解，向(xiang)人民法(fa)(fa)院起訴。
本(ben)合同(tong)一(yi)式(shi) 份，自雙方簽字蓋章之日起生效(xiao);雙方各執一(yi)份。甲方應按規定(ding)建立(li)職工名冊備查(cha)，并向(xiang)勞動部門(men)辦理備案手續。
甲方(蓋章)：__________________ 乙(yi)方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份(fen)證號碼：____________________
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