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餐廳員工勞動合同7篇
隨著(zhu)人們(men)法律意識的(de)建(jian)立，合(he)同的(de)使用頻(pin)率呈上升趨勢，合(he)同是對雙(shuang)方(fang)的(de)保障又是一種約束。那(nei)么(me)大家知道合(he)法的(de)合(he)同書怎么(me)寫嗎？下面(mian)是小編整理的(de)餐廳員工勞動合(he)同，歡迎(ying)大家借鑒與(yu)參考，希望對大家有所幫助。
餐廳員工勞動合同1
協議編號：___________
甲方：________
乙方：________
根據(ju)《中華(hua)人民(min)共和國(guo)勞動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規規定，甲乙雙方本著(zhu)平等(deng)自愿、協商一致、合法(fa)公平、誠實信用的原則，簽訂勞動(dong)(dong)合同(tong)，并承諾共同(tong)遵(zun)守(shou)。
第一條合同內容
1、根據甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)需要(yao)，乙(yi)方(fang)同(tong)意從事__________崗位(wei)工(gong)作(zuo)，根據甲(jia)(jia)方(fang)的工(gong)作(zuo)需要(yao)，經甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意，可以變更工(gong)作(zuo)崗位(wei)。
2、乙方(fang)應按甲方(fang)的(de)要求(qiu)，按時(shi)完成規定的(de)工作，達(da)到(dao)規定的(de)質(zhi)量標準(zhun)。
第二條合同期限
自_____年_____月(yue)_____日(ri)起(qi)至(zhi)_____年_____月(yue)_____日(ri)止，共_____個(ge)月(yue)。
第三條勞動報酬
甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)以貨幣形式按(an)月支(zhi)付乙方(fang)(fang)工資，發薪(xin)日(ri)為(wei)每月_____日(ri)，工資金額為(wei)_____元，其中包含在內的(de)社(she)會保險(xian)費_____元，由乙方(fang)(fang)自(zi)(zi)愿自(zi)(zi)己到相應(ying)單位辦理社(she)會保險(xian)事宜(yi)。
第四條請假制度
1、乙方請假應(ying)提前告知(zhi)甲方，并取得同意，否則視(shi)為曠工。
2、請(qing)假一(yi)天(tian)(tian)，扣除當(dang)天(tian)(tian)工資(zi)，曠(kuang)工一(yi)天(tian)(tian)，扣除三(san)日工資(zi)。
第五(wu)條(tiao)勞動合同的變(bian)更、解(jie)除、終止、續訂
1、有下列(lie)情形之一的(de)，甲、乙雙方可(ke)以變更本合同：
(1)在不損害(hai)國家、集體和他人利益(yi)的情況下，雙(shuang)方協商一(yi)致的。
(2)勞(lao)動合同訂立時所依據(ju)的(de)客觀情況發(fa)生(sheng)了重大變(bian)化，經(jing)與乙方(fang)協商一致(zhi)的(de)。
(3)由(you)于不可抗力的因素致(zhi)使勞動(dong)合同無法完全履行的。
2、有下(xia)列(lie)情形之(zhi)一的，甲雙方可(ke)以變更(geng)本合同(tong)：
(1)在試用(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)條件的。
(2)嚴重違反勞動紀律(lv)及甲方規章制(zhi)度(du)的。
(3)嚴重失職(zhi)，營私舞(wu)弊，給(gei)甲方利(li)益造(zao)成重大損害的。
(4)被依(yi)法(fa)追究(jiu)刑事責任(ren)的。
(5)患(huan)病或非因(yin)工(gong)負傷，經調整工(gong)作(zuo)崗位仍不能適(shi)應工(gong)作(zuo)的(de)。
3、有下列情形之一(yi)的，乙方可以變更(geng)本合同：
(1)甲方不能(neng)按時給付(fu)乙方合理報(bao)酬的，乙方可以要求變更合同條款(kuan)。
4、乙(yi)方提出辭職的，應提前(qian)三十日通知甲方，試用期內提出辭職，應提前(qian)三日通知甲方。
第六條違約責任
1、乙(yi)方(fang)(fang)未按照本合(he)同第一條(tiao)規定的(de)到崗(gang)日到崗(gang)的(de)，本合(he)同自到崗(gang)日滿(man)后自動失(shi)效，但甲方(fang)(fang)認可(ke)的(de)除外。由(you)此(ci)給甲方(fang)(fang)造成的(de)損失(shi)，應(ying)由(you)乙(yi)方(fang)(fang)全額承(cheng)擔。
2、本(ben)合同(tong)履行過程中(zhong)，若甲(jia)方變更名稱、法定(ding)代表(biao)人(ren)或者主(zhu)要(yao)負責人(ren)、投資人(ren)等(deng)事(shi)項，不影響本(ben)合同(tong)履行;若甲(jia)方發生合并或分立等(deng)情況，本(ben)合同(tong)繼續(xu)有(you)效，由承繼單位繼續(xu)履行。
3、雙方簽訂本合同(tong)后，乙方不(bu)得在(zai)合同(tong)期內再(zai)受(shou)聘其(qi)他任何單位從事與甲方相(xiang)同(tong)或類似或有(you)競爭(zheng)沖突(tu)的業務。
4、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)對在合同期間(jian)得到的(de)有(you)(you)關(guan)甲(jia)方(fang)(fang)及(ji)其關(guan)聯(lian)公(gong)司(si)的(de)情(qing)報、信息等商業秘密(mi)進(jin)行保密(mi)，不得將(jiang)其泄露給任何(he)第三者(亦(yi)包括無工作上需要的(de)甲(jia)方(fang)(fang)雇員)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違反(fan)保密(mi)義務則被視為嚴重違反(fan)本合同，并認(ren)為有(you)(you)足夠的(de)理(li)由被辭(ci)退。此(ci)種(zhong)保密(mi)義務在本合同終止或期滿后的(de)任何(he)時(shi)間(jian)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)仍有(you)(you)約束力。
5、雙方簽訂本合同后(hou)，因個人(ren)原因操作不(bu)當造成本店的(de)損失(shi)及不(bu)按(an)本店的(de)規章制度執行造成人(ren)員傷亡由肇事者負全責(ze)。
第七條保密協議
1、任何(he)一(yi)方(fang)(fang)(fang)對(dui)在本合同履行過程中以任何(he)方(fang)(fang)(fang)式獲(huo)知的另(ling)一(yi)方(fang)(fang)(fang)商業秘密(mi)或其他技術(shu)及經(jing)營信息均負有(you)(you)保密(mi)義(yi)務，并有(you)(you)義(yi)務盡快通知對(dui)方(fang)(fang)(fang)，并協助對(dui)方(fang)(fang)(fang)采取適當的補救措(cuo)施，不得向任何(he)第三方(fang)(fang)(fang)透露(lu)或泄露(lu)，但中國現行法(fa)律，法(fa)規(gui)另(ling)有(you)(you)規(gui)定(ding)或經(jing)另(ling)一(yi)方(fang)(fang)(fang)書(shu)面(mian)同意的除外(wai)。
2、本(ben)合同有效期屆滿或終(zhong)止后，如提供(gong)保密(mi)信(xin)息方向(xiang)接受方提出書面(mian)要求，接受方應按要求將保密(mi)信(xin)息的(de)任何(he)本(ben)合同涉及的(de)業務文件(jian)、資(zi)料、客戶資(zi)料交(jiao)還提供(gong)方，或予以銷毀，并且不得繼(ji)續使(shi)用這些保密(mi)信(xin)息。
第八條爭議解決
因本協(xie)(xie)議(yi)引起的或(huo)與(yu)本協(xie)(xie)議(yi)有關的任何爭議(yi)，雙(shuang)方(fang)應(ying)通(tong)過協(xie)(xie)商解決，協(xie)(xie)商不成的，任何一方(fang)可向本合同簽約地人民(min)法院提起訴訟。
第九條其他
本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。
本(ben)合同簽訂后，雙(shuang)方如需修改，經雙(shuang)方協商后，可(ke)以(yi)增加補充條(tiao)款。
甲(jia)方代(dai)表簽(qian)字：________(蓋(gai)章)
身(shen)份(fen)證號碼：________
電話：________
乙方代表(biao)簽字：________(蓋(gai)章(zhang))
身份證(zheng)號(hao)碼：________
電話：________
餐廳員工勞動合同2
甲方地(di)址：_________________法(fa)定代表人（主要負責(ze)人）：_________________
乙方：_________________性別：_____身份證號碼(ma)：_________________現(xian)住址(zhi)：_________________電話：_________________
為建立勞(lao)動關系，明(ming)確權利義務，依據中華人民共和國《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合同(tong)法》，在平等自愿(yuan)、協商一致的基礎上(shang)。訂立本合同(tong)。
第一條勞動合同期限
本合同期限自____年_____月(yue)_____日起(qi)至____年_____月(yue)_____日止。
第二條工作內容和工作地點
甲(jia)(jia)方(fang)(fang)根(gen)據(ju)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，安排乙方(fang)(fang)在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)為(wei)前臺或后廚；工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)為(wei)_________________（市/縣(xian)）。根(gen)據(ju)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)及乙方(fang)(fang)的(de)(de)業務(wu)、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能力(li)和表現，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可以(yi)調整乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)種、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間、崗位及工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)，乙方(fang)(fang)應服(fu)從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)安排。
第三條勞動報酬
勞(lao)動(dong)報(bao)酬由以下(xia)四個部分部分組成：
1、崗位(wei)工資：勞動報(bao)酬(chou)為月薪制，基本工資為_________________元/月，崗位(wei)工資為_________________元/月。乙(yi)方(fang)按甲方(fang)規定完成工作任(ren)務的，甲方(fang)每月15日(ri)(ri)支付工資（如遇周(zhou)末、法(fa)定節假日(ri)(ri)或其他原因，則順延最多(duo)不超過(guo)3個(ge)工作日(ri)(ri)）。
2、績效獎(jiang)金：員(yuan)工(gong)、儲干及訓練員(yuan)：在年底以80元/月×當年工(gong)作(zuo)月份的(de)形式一次性發放；
3、津(jin)貼：餐補(bu)_________________元/月，工(gong)齡獎每滿半年加(jia)五十元，員(yuan)工(gong)滿一年100元封頂。
4、福利待(dai)遇：乙(yi)方(fang)正(zheng)式錄用后，根據(ju)乙(yi)方(fang)要求，甲方(fang)為其辦(ban)理(li)社保(bao)代(dai)扣代(dai)繳或報銷手續(xu)。甲方(fang)向乙(yi)方(fang)免費提供住宿場所(suo)（住宿場所(suo)的防(fang)火防(fang)盜(dao)及人身安全(quan)由乙(yi)方(fang)自行(xing)負責）。
第四條勞動合同的終止與解除
雙方(fang)(fang)(fang)解除(chu)或終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)應按法(fa)(fa)定(ding)程序辦(ban)理，甲方(fang)(fang)(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理完交接手續后(hou)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)出(chu)具終(zhong)止(zhi)、解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的(de)通知書或相(xiang)關證明，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)方(fang)(fang)(fang)可離職(zhi)并領取(qu)最后(hou)一個月工資。合(he)同(tong)(tong)到期(qi)，如雙方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意(yi)延續，需另(ling)行簽訂合(he)同(tong)(tong)；合(he)同(tong)(tong)期(qi)內，如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)有任(ren)何違(wei)法(fa)(fa)、違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)(tong)及(ji)合(he)同(tong)(tong)附件的(de)行為，甲方(fang)(fang)(fang)有權提(ti)前中止(zhi)合(he)同(tong)(tong)。
第五條雙方約定條款：
1、由(you)于服務(wu)行(xing)業(ye)的(de)特殊性，乙(yi)方同意實(shi)行(xing)綜(zong)合計算工時(shi)，每(mei)周六天工作制（工作時(shi)間(jian)不(bu)含每(mei)天用(yong)餐時(shi)間(jian)），周綜(zong)合工時(shi)不(bu)超過國家規(gui)定時(shi)間(jian)。休(xiu)息采取輪休(xiu)方式，不(bu)固定周六日(ri)。
2、甲(jia)方需乙方在法定節假日加(jia)班，按國(guo)家規定及(ji)公司薪酬政策支付乙方加(jia)班費(fei)。
3、如(ru)甲(jia)方(fang)的(de)薪酬制度發生變(bian)化或乙方(fang)的(de)工作崗位變(bian)動，按新的(de)標準確定(ding)。
4、如因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)原因(yin)或違紀違法需(xu)提前終(zhong)止(zhi)本合同，當年績效(xiao)獎金將被用(yong)于抵(di)扣乙方(fang)(fang)(fang)給甲方(fang)(fang)(fang)造成的(de)經濟損失、甲方(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)上崗培(pei)訓的(de)培(pei)訓費(fei)和已報銷(xiao)的(de)健康證和工作服費(fei)用(yong)，不(bu)予發(fa)放(fang)。
第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第七條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。
第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力；涂改或未經授權代簽無效。
甲(jia)方(fang)(fang)（公章）：_________乙(yi)方(fang)(fang)（公章）：_________
法(fa)定代表人(ren)（簽字(zi)）：_________法(fa)定代表人(ren)（簽字(zi)）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐廳員工勞動合同3
用工單位(甲方)：___________________
勞動者(乙(yi)方)：____________________
身(shen)份證號：____________________
家庭住址：____________________
聯系電話：____________________
根據(ju)《勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》及有(you)關(guan)規定，甲(jia)乙雙方(fang)遵循平等自愿、協商一(yi)致的(de)原則簽訂(ding)本合(he)同。
(一)、甲方依照合同條款(kuan)聘乙方為員工，試工期(qi)____天，試工期(qi)間(jian)如因乙方各種原因不(bu)能達成(cheng)共識合作沒(mei)有工資。
(二(er))、新員工(gong)入(ru)職第(di)一個月為試用期(qi)(qi)，試用期(qi)(qi)間如個人原因離職者餐廳按每日結算工(gong)資，試用期(qi)(qi)滿雙方無異(yi)議(yi)，乙方將(jiang)成為甲(jia)方的正式(shi)合同制員工(gong)，甲(jia)方將(jiang)以書面(mian)方式(shi)給予確認。
(三)、乙方(fang)試用(yong)(yong)合格后被正(zheng)(zheng)式(shi)錄用(yong)(yong)，其試用(yong)(yong)期應計算在(zai)合同有效期內(nei)，正(zheng)(zheng)常情況下(xia)員工入(ru)職(zhi)(zhi)八個月后，方(fang)可(ke)書(shu)面申請離(li)職(zhi)(zhi)，離(li)職(zhi)(zhi)前(qian)十(shi)五天寫書(shu)面申請由經理簽(qian)字后正(zheng)(zheng)式(shi)生效。
(四(si))、工(gong)資發放規定：
1、每月基本工(gong)資加優(you)秀員(yuan)工(gong)獎：
2、試(shi)用(yong)期滿，按(an)協商約定，甲方每月支付乙方勞動報酬，月工資(zi)為____元(yuan)，于次月____日(ri)前(qian)發放，預(yu)留___日(ri)工資(zi)，在合(he)同解除時(shi)結算(suan)。
風險告知：用人(ren)單(dan)位與勞動者約定(ding)試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)違反國家法律規定(ding)，《勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)法》第19條規定(ding)：勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)三(san)(san)個(ge)月(yue)以(yi)上(shang)不(bu)(bu)(bu)滿一年的，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超過(guo)一個(ge)月(yue);勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)一年以(yi)上(shang)不(bu)(bu)(bu)滿三(san)(san)年的，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超過(guo)兩(liang)個(ge)月(yue);三(san)(san)年以(yi)上(shang)固(gu)定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)和無固(gu)定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)的勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超過(guo)三(san)(san)個(ge)月(yue)。
3、合同期內(nei)，甲方(fang)(fang)視乙方(fang)(fang)的工(gong)作表現(xian)情況(kuang)，可給予(yu)乙方(fang)(fang)提(ti)高(gao)工(gong)資(zi)待(dai)遇(yu)的機會。
4、實(shi)行不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)作制，根(gen)據餐(can)飲行業的不(bu)定(ding)時(shi)合理安排工(gong)休(xiu)時(shi)間(jian)(jian)，工(gong)休(xiu)時(shi)間(jian)(jian)為(wei)每月________天，沒有(you)休(xiu)假(jia)的按實(shi)際日(ri)工(gong)資(zi)發(fa)放(fang)。
風險(xian)告(gao)知(zhi)：關于勞動者(zhe)(zhe)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)長(chang)的規(gui)定，我國目(mu)前實行勞動者(zhe)(zhe)每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)40小(xiao)時(shi)(shi)這一標(biao)準工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)。有條件的企業應(ying)實行標(biao)準工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)。有些企業因工(gong)(gong)作(zuo)性質和生(sheng)產特(te)點不能實行標(biao)準工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)，應(ying)保證勞動者(zhe)(zhe)每(mei)天工(gong)(gong)作(zuo)不超過8小(xiao)時(shi)(shi)、每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)不超過40小(xiao)時(shi)(shi)、每(mei)周(zhou)至少休息一天。企業應(ying)該嚴格遵守(shou)勞動法中關于時(shi)(shi)長(chang)的規(gui)定。
5、無故礦工一天將(jiang)(jiang)扣三(san)天工資(zi)(zi)。如合(he)同期未(wei)滿，乙方(fang)自行解(jie)除合(he)同，甲方(fang)將(jiang)(jiang)不予發(fa)放當月(yue)工資(zi)(zi)及預留押(ya)金。
6、不能隨便動(dong)用顧客任何一(yi)樣(yang)東西。
7、乙方(fang)(fang)離職或下班(ban)期(qi)間(非工(gong)作期(qi)間)，如發生意外事故(gu)全(quan)部由個人承擔，與甲(jia)方(fang)(fang)無關。
8、公(gong)司給員工負責給員工購買(mai)意外傷害險，如乙(yi)方在甲(jia)方工作(zuo)不滿一(yi)年(nian)，其(qi)費用(yong)由(you)乙(yi)方個(ge)人承擔。
9、甲方招收(shou)全面健康人員入職工作(zuo)，工作(zuo)期(qi)間乙方如發生任(ren)何疾病甲方將不負(fu)任(ren)何責任(ren)。
10、上班期(qi)間不準(zhun)長時間接打電(dian)話或玩游戲。如有違反，按處罰(fa)(fa)條例處罰(fa)(fa)。
11、本合同(tong)(tong)一經簽訂，甲、乙雙方(fang)(fang)必須(xu)嚴格(ge)遵守(shou)，任何(he)一方(fang)(fang)不得單(dan)方(fang)(fang)面修改合同(tong)(tong)的內容(rong)。
12、所(suo)有在職員工不(bu)得違反甲方的(de)規章制度(du)，如有違反，按規章制度(du)處罰。
13、本(ben)合(he)同(tong)(tong)自簽訂之日(ri)起生效(xiao)，有效(xiao)期(qi)為(wei)_____年____月(yue)(yue)____日(ri)至(zhi)______年____月(yue)(yue)___日(ri)，合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿前兩個月(yue)(yue)，如雙(shuang)方無異議本(ben)合(he)同(tong)(tong)自行延長。
甲方(fang)(簽字)：___________
乙方(fang)(簽字)：___________
____年____月____日____年____月____日
餐廳員工勞動合同4
簽訂日(ri)期：_________年________月______日(ri)
甲方(fang)：_________________________________
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居(ju)民(min)身(shen)份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工(gong)作起始時間(jian)：_____年____月____日(ri)
家庭住(zhu)址(zhi)：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業務(wu)(wu)發(fa)展的(de)需要(yao)，雇傭(yong)乙(yi)方為_______________有限(xian)公(gong)司提供勞務(wu)(wu)服務(wu)(wu)，經雙方協商訂立正式《勞務(wu)(wu)雇傭(yong)合同書》如下：
一、合同期限
第一(yi)條本(ben)合同于________年_______月_______日生(sheng)效(xiao)，期(qi)限(xian)________年，其中試用期(qi)至______年_____月______日止。
如雙(shuang)方需要，可(ke)在合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿前一個(ge)月協商續簽(qian)勞務(wu)雇傭(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。如合(he)同(tong)(tong)(tong)期已滿，雙(shuang)方不再續簽(qian)合(he)同(tong)(tong)(tong)，但受雇方從事的有關工作和業務(wu)尚(shang)未結束，則合(he)同(tong)(tong)(tong)應順延至有關工作業務(wu)結束。
二(er)、甲、乙(yi)雙方的義務和責任(ren)
第二條(tiao)乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(wei)(工種)工作。
第(di)三條乙方(fang)工作應(ying)達(da)到甲方(fang)規(gui)定(ding)該崗(gang)位(wei)職(zhi)責的要求和甲方(fang)對(dui)該崗(gang)位(wei)之特別規(gui)定(ding)(詳見《崗(gang)位(wei)責任書》)的標準。
第(di)四條乙方(fang)每周工作時間(jian)為________天，每天工作________小時;乙方(fang)應按(an)照工作職責(ze)保證完成甲(jia)方(fang)規(gui)定(ding)的(de)工作和任務。
第五條乙方(fang)應(ying)接受甲方(fang)的績效考核(he)。
第六條未(wei)經甲方許可，乙方不(bu)得承接與乙方職責(ze)相關的個(ge)人(ren)業(ye)務。
第七條(tiao)甲(jia)方(fang)應向乙方(fang)提供乙方(fang)所(suo)承擔工作中必需的(de)工作條(tiao)件。
第八條按國家有(you)關規(gui)定繳納(na)的各類(lei)社會勞動保(bao)險費用(yong)及乙(yi)方檔(dang)案，均(jun)由乙(yi)方原單位保(bao)管繳納(na)。
第九條乙方應(ying)嚴格遵守本(ben)合(he)同的附(fu)加條款。
三、勞務報酬
第十條(tiao)甲(jia)方每月11日前以(yi)貨幣形式支付乙方勞(lao)務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬(ni)定的標準額執(zhi)行。
乙方在試用期間的(de)勞務(wu)報酬為(wei)轉(zhuan)正后的(de)80%—90%或(huo)雙(shuang)方約定。
甲(jia)乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方(fang)在以下(xia)情(qing)況有權扣除乙方(fang)相應額(e)度的勞(lao)務報(bao)酬：
1、因乙方(fang)的(de)過(guo)失(shi)給甲方(fang)造成經濟(ji)損失(shi)的(de);
2、乙方違反公司(si)管理制度的;
3、雙(shuang)方約定的其(qi)他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條(tiao)合(he)同(tong)期滿如未續(xu)(xu)簽(qian)，則視為《勞務雇傭合(he)同(tong)書》自行終止，雙方(fang)應及時辦理相關手(shou)續(xu)(xu)。
第十二條經甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致(zhi)，本合同可(ke)以解除。
第十三條乙方(fang)(fang)有下(xia)列情(qing)形之一，甲方(fang)(fang)可以解除本合同：
(一)在試用(yong)期(qi)間被(bei)證明不符(fu)合(he)錄用(yong)條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規(gui)定及按照(zhao)本合(he)同(tong)約定可以解除(chu)勞(lao)務合(he)同(tong)的;
(三)嚴(yan)重失職(zhi)，營私舞(wu)弊，對甲方利益(yi)造(zao)成重大損害的;
(四)被依法追究刑事(shi)責任的(de)。
五、雙方約(yue)定的.其(qi)他內容
第十四條甲乙雙(shuang)方(fang)約(yue)定本合同增(zeng)加(jia)以下內容：
(一(yi))乙方(fang)(fang)有(you)(you)義務向甲(jia)方(fang)(fang)提供真實的個人(ren)(ren)信息與相關證明，并如實填寫《勞務人(ren)(ren)員登記(ji)表》，否則甲(jia)方(fang)(fang)有(you)(you)權(quan)隨時解除本(ben)合同，并且(qie)不(bu)給予經(jing)濟補償。
(二)甲方有(you)權(quan)對公(gong)司(si)的有(you)關規定(ding)進(jin)行(xing)修(xiu)改(gai)、完(wan)善(shan)。修(xiu)改(gai)后的內容對本合同具有(you)同等效力。
(三)甲方(fang)可以在(zai)合同有效期內，根據(ju)需要(yao)調(diao)整(zheng)乙方(fang)的崗(gang)位職(zhi)責(ze)和工(gong)作范圍，勞(lao)務報酬等事項也將做出相應(ying)調(diao)整(zheng)。乙方(fang)愿(yuan)意服從(cong)甲方(fang)的安排。
(四)乙(yi)方(fang)在合同期(qi)內承擔的(de)甲(jia)(jia)方(fang)工程項目(mu)(mu)中的(de)工作及責(ze)任的(de)，在該項目(mu)(mu)未(wei)結束前，乙(yi)方(fang)不得未(wei)經甲(jia)(jia)方(fang)同意(yi)擅(shan)自離職。
(五)甲方(fang)將定期或不(bu)定期對乙方(fang)進行工(gong)作績(ji)效考核，考核不(bu)合格(ge)者(zhe)，甲方(fang)有權解除或終止本合同。
(六)本合同到解除日期時(shi)，乙方(fang)(fang)應按照《________________有限公司員工手冊》中(zhong)的離(li)(li)職制度辦(ban)理(li)離(li)(li)職手續，否則甲方(fang)(fang)有權扣(kou)除或拒絕支付乙方(fang)(fang)勞務(wu)報酬。
第十(shi)五條本合同的附(fu)件如下：
附(fu)件(jian)一(yi)《保密(mi)協議》;
附(fu)件二《崗位(wei)職(zhi)責書》;
附(fu)件三甲方制定(ding)的《員工手冊(ce)》及有關規定(ding)。
第十六條本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。
甲(jia)方(蓋(gai)章)：____________
法人或委托代理人
簽字(zi)或蓋(gai)章：______________
乙方(簽字)：____________
簽訂日(ri)期：________________
餐廳員工勞動合同5
甲方：________
地址：________
法(fa)定(ding)代表人(主要負責人)：________
乙方：________
性別：________
身份證號碼：________
現住址系(xi)電話：________
為建立(li)勞動(dong)(dong)關系，明確(que)權利(li)義務，依據中華人(ren)民(min)共(gong)和國《勞動(dong)(dong)法》、《勞動(dong)(dong)合(he)同法》，在平等自(zi)愿(yuan)、協商一致的基礎上。訂立(li)本合(he)同。
第一條(tiao)勞動(dong)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內容和(he)工作地點
甲方(fang)(fang)根據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)，安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務為(wei)前(qian)臺(tai)或后廚;工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點為(wei)____(市/縣)。根據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)及(ji)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的業務、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)力(li)和(he)表現，甲方(fang)(fang)可以調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)種、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間、崗(gang)位及(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)服(fu)從(cong)甲方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)安(an)排。
第三條勞動報酬
勞動報(bao)酬由以下四個(ge)部(bu)分部(bu)分組(zu)成：
1、崗位工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)：勞動(dong)報酬(chou)為(wei)月(yue)(yue)薪(xin)制，基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)____元/月(yue)(yue)，崗位工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)____元/月(yue)(yue)。乙方按甲方規定完成工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務的，甲方每月(yue)(yue)15日(ri)(ri)支付工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(如遇周末、法定節假日(ri)(ri)或其(qi)他原因，則順延最多不超過3個工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日(ri)(ri))。
2、績效獎金：____
員(yuan)工(gong)(gong)、儲干(gan)及訓練(lian)員(yuan)：在年底以80元/月(yue)當年工(gong)(gong)作月(yue)份的(de)形(xing)式一次性發放;
3、津貼：餐補____元(yuan)/月，工齡獎每滿半年(nian)(nian)加(jia)五十(shi)元(yuan)，員工滿一(yi)年(nian)(nian)100元(yuan)封頂。
4、福利待遇：乙方(fang)(fang)正(zheng)式錄用后，根據(ju)乙方(fang)(fang)要求(qiu)，甲(jia)方(fang)(fang)為其辦(ban)理(li)社保代扣代繳(jiao)或報銷手續。甲(jia)方(fang)(fang)向(xiang)乙方(fang)(fang)免費(fei)提供住宿(su)場所(suo)(住宿(su)場所(suo)的防(fang)火防(fang)盜及人身安全由乙方(fang)(fang)自行負責)。
第四條勞(lao)動合同的終止與(yu)解除
雙方(fang)解(jie)除或(huo)終止勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)應(ying)按法(fa)定程序(xu)辦理(li)，甲(jia)方(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)辦理(li)完交接手續后(hou)為乙(yi)(yi)方(fang)出具終止、解(jie)除勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)通知(zhi)書或(huo)相(xiang)關證明(ming)，乙(yi)(yi)方(fang)方(fang)可離職并領取最后(hou)一個(ge)月工(gong)資。合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)到期，如(ru)雙方(fang)同(tong)(tong)(tong)意(yi)延續，需另行簽訂(ding)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong);合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期內，如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)有任何違法(fa)、違反本(ben)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)及合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)附件的(de)行為，甲(jia)方(fang)有權(quan)提(ti)前中止合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。
第(di)五條(tiao)雙方約定(ding)條(tiao)款(kuan)：
1、由于(yu)服務(wu)行業的特(te)殊性，乙(yi)方(fang)同意實行綜合計(ji)算工(gong)時，每周六(liu)天工(gong)作(zuo)制(工(gong)作(zuo)時間不含每天用餐時間)，周綜合工(gong)時不超過國家規定時間。休(xiu)息采取輪休(xiu)方(fang)式，不固定周六(liu)日(ri)。
2、甲方需乙方在法(fa)定節假日(ri)加班(ban)，按國(guo)家(jia)規定及公司薪酬(chou)政策支付乙方加班(ban)費。
3、如甲(jia)方的薪酬(chou)制度(du)發生變(bian)(bian)化或乙(yi)方的工作崗(gang)位變(bian)(bian)動(dong)，按(an)新的標準確定(ding)。
4、如(ru)因乙(yi)方原因或(huo)違紀違法需提前(qian)終止本合同，當年績效獎金將被用于(yu)抵扣乙(yi)方給甲方造(zao)成的(de)經濟損(sun)失、甲方對乙(yi)方上崗(gang)培訓的(de)培訓費和已報(bao)銷的(de)健(jian)康證(zheng)和工作服費用，不(bu)予發(fa)放。
第六條《員工手(shou)冊(ce)(ce)》、《績效(xiao)管(guan)理手(shou)冊(ce)(ce)》作(zuo)為本(ben)(ben)合同的附件，與本(ben)(ben)合同具有同等法律(lv)效(xiao)力。
第七條其他未盡(jin)事項按照國家(jia)及地方(fang)現行有關(guan)規定執行，或者(zhe)通(tong)過協商(shang)以附(fu)件形式(shi)約(yue)定。
第八條本合同一式(shi)兩份(fen)，具有(you)同等(deng)法律(lv)效(xiao)力;涂改或未(wei)經授權代(dai)簽無效(xiao)。
甲方(公(gong)章)：_________
乙方(fang)(公章)：_________
法定代表人(簽(qian)字(zi))：_________
法(fa)定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日(ri)
_________年____月(yue)____日
餐廳員工勞動合同6
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
聯系電話：_________________
乙方(勞動(dong)者)姓名：________________
家庭住(zhu)址(zhi)：_________________
居民身份證號碼：___________
聯系電(dian)話：_________________
根(gen)據(ju)《中華人民共和國勞動法》和國家(jia)有(you)關規(gui)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商(shang)一致的(de)原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種(zhong)形式確定勞(lao)動合(he)同期限：
1.有固定期限：自___年__月__日(ri)起(qi)至(zhi)__年__月__日(ri)止。
2.無固定期(qi)限：自___年(nian)__月__日(ri)起至(zhi)止。
二、工(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)作(zuo)時間
(二)根據甲方工作(zuo)需(xu)要(yao)和(he)任職(zhi)要(yao)求，乙方同(tong)意在_____崗位(wei)上工作(zuo)。經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更工作(zuo)崗位(wei)，雙方簽(qian)署的(de)變更協議(yi)或者通知書作(zuo)為本合同(tong)的(de)附(fu)件。
(三)乙方(fang)應按(an)(an)照(zhao)甲方(fang)的要(yao)求，按(an)(an)時完成規(gui)定(ding)的工作數量(liang)，達到規(gui)定(ding)的質(zhi)量(liang)標準。
(四)乙方(fang)每日工(gong)作(zuo)時間不超過8小(xiao)時、平均每周工(gong)作(zuo)時間不超過40小(xiao)時。甲(jia)方(fang)應(ying)當保證乙方(fang)每周至(zhi)少休息1日。
甲方(fang)高級管理(li)人員、外(wai)勤人員、部(bu)分值班人員等因工(gong)作(zuo)需要或者職責范圍的(de)關系不能(neng)按照前(qian)款執行的(de)職工(gong)，經勞動保障(zhang)行政部(bu)門批準，可以實行不定時工(gong)作(zuo)制。
三、勞動報酬和社(she)會(hui)保險(xian)
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工(gong)資，每(mei)月__日前支付工(gong)資。
(六)試用期期間的工資為(wei)______元/月。
(七)甲(jia)方提供食宿條件或者(zhe)等同于提供食宿條件的，不得(de)折算為(wei)乙方工資(zi)。
(八(ba))乙方同意醫療費用自理，且自愿(yuan)放棄各(ge)項社保福利(li)。醫療期內甲(jia)方不支付勞務費。
四、勞動(dong)(dong)保護和(he)勞動(dong)(dong)條件
(九)甲方必(bi)須按照(zhao)國家(jia)有關規(gui)定對(dui)女職(zhi)工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十)甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供(gong)的(de)食宿等基本生(sheng)活條件必須達到(dao)安全、衛生(sheng)要求。
(十一(yi))甲方(fang)必須對乙(yi)方(fang)進行職業道德、業務技術、勞動安全衛(wei)生及(ji)有關規(gui)章制度(du)的教(jiao)育(yu)和(he)培訓。
(十二)甲方(fang)依法制定的需要(yao)乙(yi)方(fang)遵守的勞動規章制度，應(ying)當在與乙(yi)方(fang)簽訂本勞動合同時告知(zhi)乙(yi)方(fang)。
(十三(san))乙(yi)方自覺遵(zun)守(shou)有關(guan)勞(lao)動法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)和(he)甲方依法(fa)(fa)(fa)制定的各項規(gui)章(zhang)制度，嚴(yan)格遵(zun)守(shou)安全操作規(gui)程，服從管理(li)，按時完成工作任(ren)務(wu)。
(十(shi)四(si))甲方安排乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)作違法、不道德或者損害乙(yi)(yi)方身心健康的(de)，乙(yi)(yi)方有權拒(ju)絕。
(十五(wu))乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有義(yi)務(wu)保守甲(jia)方(fang)(fang)的商業秘密。甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的個(ge)人資料，未(wei)經(jing)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意(yi)，不(bu)得公開或(huo)者泄漏。
(十(shi)六(liu))乙方違反(fan)勞動紀律，甲方可跟據(ju)本單位依法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)，給予相應的處理(li)。
五、勞動合同的(de)解除和終止
(十(shi)七(qi))勞(lao)動(dong)合(he)同期滿或(huo)者當事
(十八(ba))解除(chu)、終止勞動合同時，甲方應當(dang)出具解除(chu)、終止勞動合同的證明書(shu)或(huo)者相關文件(jian)。
六、勞動爭(zheng)議處(chu)理
(十九)甲、乙雙方在履(lv)行本勞動合同時發生爭(zheng)(zheng)議(yi)的，可(ke)先協商解決(jue);不愿協商或者協商不成的，可(ke)在爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之(zhi)日起(qi)60日內向當地(di)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不服(fu)的，可(ke)以(yi)在15日內向當地(di)人民法院提起(qi)訴訟。
七、其他約定
(二十)甲、乙雙方(fang)約(yue)定的其他內容如下：_________
(二十一)本勞(lao)動(dong)合(he)同與(yu)國(guo)家法律法規及有關規定相違(wei)背的，依照國(guo)家法律法規及有關規定執行。
本勞動合(he)同一式2份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)1份。
本勞動(dong)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之(zhi)日(ri)起生效。
甲方(fang)(公章)：_________
乙(yi)方(公章)：_________
法定代表人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________
法定(ding)代表人(簽字)：_________
_________年____月(yue)____日(ri)
_________年____月____日
餐廳員工勞動合同7
編(bian)號____________甲方(用人單(dan)位)
名(ming)稱：_____________________________
法定(ding)代表人(主要負責(ze)人)或(huo)者委托代理人______________
注(zhu)冊(ce)地址__________________________________________
聯系(xi)電話(hua)__________________________________________
乙方(勞動者)姓名：_______________________
居民身份(fen)證號(hao)______________________________________
戶口所(suo)在地_____省(sheng)(市)____區(縣(xian))_____鄉鎮_______村郵(you)政編碼__________
現住址(zhi)________________________
聯系電話________________
根據《勞動法》、《勞動合(he)同(tong)法》及有關規(gui)定，甲(jia)乙雙方(fang)遵循平等自愿、協(xie)商一致的原(yuan)則簽訂本合(he)同(tong)。
一、合(he)同(tong)期限第一條甲、乙(yi)雙方選擇以下第___種(zhong)形式(shi)確(que)定本合(he)同(tong)期限：
(一(yi))有固定期限(xian)：自(zi)____年(nian)__月(yue)__日起至(zhi)____年(nian)__月(yue)__日止。其中試用期自(zi)____年(nian)__月(yue)__日起至(zhi)____年(nian)__月(yue)__日止。
(二)無固定期限：自____年(nian)__月(yue)__日(ri)起至依法解除(chu)、終(zhong)止(zhi)勞動合同時止(zhi)。其中試用期自____年(nian)__月(yue)__日(ri)起至____年(nian)__月(yue)__日(ri)止(zhi)。
(三)以(yi)完(wan)成(cheng)(cheng)一定工(gong)作(zuo)(zuo)(任(ren)務)為(wei)期限：自____年__月__日起(qi)至____________工(gong)作(zuo)(zuo)(任(ren)務)完(wan)成(cheng)(cheng)時(shi)終止。
二、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點(dian)第二條乙方(fang)從事____________________崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。乙方(fang)患有崗(gang)位工(gong)種及(ji)行業禁忌的(de)(de)疾(ji)病，應(ying)(ying)(ying)及(ji)時(shi)向甲方(fang)報告，并即時(shi)脫離(li)工(gong)作(zuo)崗(gang)位。乙方(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)地點(dian)為___________________________________。經雙(shuang)方(fang)協商一致，可(ke)以變更工(gong)作(zuo)崗(gang)位(工(gong)種)和工(gong)作(zuo)地點(dian)。乙方(fang)應(ying)(ying)(ying)認真履(lv)行崗(gang)位職責，遵守各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度，服從管(guan)理，按時(shi)完成工(gong)作(zuo)任(ren)務。乙方(fang)違(wei)反(fan)服務規(gui)范和勞動紀律，甲方(fang)可(ke)依(yi)據本單位依(yi)法(fa)制(zhi)定的(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度，給予(yu)相應(ying)(ying)(ying)處理。
三、工作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假第(di)三條甲(jia)方安排乙方執行以(yi)下第(di)___種工時制度：
(一(yi))執行標(biao)準(zhun)工時(shi)制度(du)。乙(yi)方每天工作時(shi)間不超(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)，每周工作不超(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)。每周休息(xi)日為__________。
(二)經勞動行政部門批準(zhun)，執(zhi)行以_______為周期的綜(zong)合(he)計算(suan)工時工作制度。
(三)經勞(lao)動行(xing)政部門批準，執行(xing)不定時工作制度。
甲方(fang)保證乙方(fang)每周至少休息(xi)一天。乙方(fang)依法享有法定(ding)節(jie)日(ri)(ri)假(jia)、產(chan)假(jia)、帶(dai)薪年休假(jia)等(deng)假(jia)期。甲方(fang)因(yin)顧客服(fu)務需要(yao)，商得(de)乙方(fang)同意后(hou)，可安(an)排乙方(fang)加(jia)班。日(ri)(ri)延長工時(shi)、休息(xi)日(ri)(ri)加(jia)班無法安(an)排補(bu)休、法定(ding)節(jie)假(jia)日(ri)(ri)加(jia)班的，甲方(fang)按(an)《勞動法》第(di)四(si)十四(si)條(tiao)規定(ding)支付(fu)加(jia)班工資。
四、勞動報酬第四條甲方(fang)采用以下(xia)第___種形式向乙方(fang)支付(fu)工資：
(一(yi))月(yue)工(gong)資____元(yuan)(yuan)，試用期間工(gong)資____元(yuan)(yuan)。甲(jia)方每月(yue)_____日(ri)前(qian)向乙(yi)方支付工(gong)資。
(二)日(ri)(ri)工資____元，試用期(qi)間工資____元。甲方向(xiang)乙方支付工資的(de)時間為每月___日(ri)(ri)。
甲方(fang)生產經營任務不足，乙(yi)方(fang)同意待(dai)崗的(de)(de)，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付(fu)的(de)(de)生活(huo)費為______元。待(dai)崗期(qi)間乙(yi)方(fang)仍需履行除崗位工作外(wai)的(de)(de)其他義務。甲乙(yi)雙方(fang)對(dui)工資支付(fu)的(de)(de)其他約定_______________________
五、社(she)會(hui)保(bao)險(xian)第五條甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)按(an)(an)國(guo)家規(gui)(gui)定(ding)參加(jia)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)。甲方(fang)(fang)按(an)(an)規(gui)(gui)定(ding)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理有關社(she)會(hui)保(bao)險(xian)手續，并承擔相應(ying)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)義務。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)繳的社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)由甲方(fang)(fang)代扣代繳。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)患(huan)(huan)病(bing)或非因工負傷(shang)的醫療待(dai)遇(yu)按(an)(an)國(guo)家有關規(gui)(gui)定(ding)執行(xing)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)患(huan)(huan)職業病(bing)或因工負傷(shang)的待(dai)遇(yu)按(an)(an)國(guo)家有關規(gui)(gui)定(ding)執行(xing)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在孕(yun)期、產期、哺乳期等各項待(dai)遇(yu)，按(an)(an)國(guo)家有關生(sheng)育保(bao)險(xian)政(zheng)策規(gui)(gui)定(ding)執行(xing)。
六、勞動保(bao)護(hu)(hu)和勞動條(tiao)件第六條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)上崗(gang)前對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行職業(ye)安(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)、食品(pin)安(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)、服務(wu)(wu)規(gui)范、職業(ye)道德、職業(ye)技能、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規(gui)章(zhang)制度(du)方(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)培訓(xun)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)每(mei)年必須按國家規(gui)定(ding)組織對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行健(jian)康檢查(cha)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按照(zhao)國家勞動安(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)的(de)(de)有關規(gui)定(ding)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供必要(yao)的(de)(de)安(an)全(quan)(quan)防護(hu)(hu)設施，發放必要(yao)的(de)(de)勞動保(bao)護(hu)(hu)用品(pin)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)加強安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)管理，建(jian)立、健(jian)全(quan)(quan)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)責任(ren)制度(du)，完(wan)善安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)經營條(tiao)件;健(jian)全(quan)(quan)內部(bu)服務(wu)(wu)和食品(pin)質(zhi)量管理制度(du)，嚴(yan)格實施崗(gang)位質(zhi)量規(gui)范、質(zhi)量責任(ren)以及相應的(de)(de)考核辦法。
七、解(jie)除和終止第七條本(ben)勞動(dong)合同(tong)的解(jie)除或終止，依《勞動(dong)合同(tong)法》規定執行。乙方患崗(gang)位(wei)工(gong)種及行業(ye)(ye)禁忌的疾病，醫療期(qi)滿后不符(fu)合國(guo)家從事有關(guan)行業(ye)(ye)、工(gong)種崗(gang)位(wei)規定，甲方無法另行安排工(gong)作的，可以提前30日(ri)以書面形式通知乙方解(jie)除本(ben)合同(tong)，并依法向(xiang)乙方支付經(jing)濟補償(chang)金。
八(ba)、勞(lao)動(dong)爭議(yi)處(chu)理第(di)八(ba)條甲乙雙方發(fa)生勞(lao)動(dong)爭議(yi)，可以(yi)協商(shang)解決，也可以(yi)依(yi)照《勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解仲裁法》的規(gui)定(ding)通過(guo)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其(qi)他(ta)第九條甲乙雙方(fang)約定的其(qi)他(ta)事項
第(di)十條本勞動合同一式二份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執(zhi)一份。本勞動合同自甲(jia)乙雙(shuang)方簽字、蓋章(zhang)之日起生效。
甲方(公(gong)章)________
乙方(簽(qian)字(zi)或蓋章(zhang))________
法(fa)定代表(biao)人或委(wei)托代理人(簽字或蓋(gai)章)________
簽訂日(ri)期(qi)：________
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