個體員工勞動合同

　　隨著(zhu)人們法(fa)律意識的(de)(de)建立，隨時隨地，各種場景(jing)都(dou)有可能使用到合(he)同，正(zheng)(zheng)常(chang)情況(kuang)下(xia)(xia)，簽訂(ding)合(he)同必須經過規定的(de)(de)方式。那么(me)正(zheng)(zheng)式、規范的(de)(de)合(he)同是什(shen)么(me)樣的(de)(de)呢？下(xia)(xia)面是小編整理的(de)(de)個體員工勞動(dong)合(he)同，僅供參考(kao)，希望能夠幫助(zhu)到大家。

個體員工勞動合同1

　　甲 方：_ _

　　乙(yi) 方：___________________________身份證號：___________________________

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動法》，甲乙雙方經平(ping)等協(xie)商同意(yi)，自愿簽訂本(ben)合同，共(gong)同遵守本(ben)合同所列條款。

　　一(yi)、勞動合同期限(xian)

　　本合同期限為 年(nian)，生效(xiao)日期 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日。

　　二、工作內容

　　乙(yi)方同(tong)意根據(ju)甲方工(gong)作需要，擔(dan)任 崗位(工(gong)種)工(gong)作。

　　三、勞動報酬

　　每天(tian)(tian)(tian)工(gong)(gong)作12小時，上四(si)天(tian)(tian)(tian)白(bai)班休息(xi)兩天(tian)(tian)(tian)，上四(si)天(tian)(tian)(tian)夜班休息(xi)兩天(tian)(tian)(tian)。第一個月為(wei)實習，工(gong)(gong)資1600元(yuan)，轉(zhuan)正(zheng)后(hou)，月工(gong)(gong)資2500～3000元(yuan)。多(duo)勞多(duo)得。

　　四、勞動紀律

　　乙方不(bu)得(de)遲到(dao)、早退、曠(kuang)工(gong)、怠工(gong)，有事請假要經老板同意(yi)，無故(gu)(gu)遲到(dao)一次罰款10元，無故(gu)(gu)曠(kuang)工(gong)一天，罰款100元。

　　乙(yi)方(fang)應(ying)遵(zun)守甲(jia)方(fang)依法制定的規章制度;不得(de)抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛生。

　　嚴(yan)格遵守勞動安(an)全衛生、生產(chan)工藝、操(cao)作(zuo)規(gui)程和(he)工作(zuo)規(gui)范;愛護甲(jia)方(fang)的財產(chan)，遵守職業(ye)道(dao)德(de);積極參加甲(jia)方(fang)組織(zhi)的培訓，提高(gao)思想覺(jue)悟(wu)和(he)職業(ye)技能。

　　五、其他

　　乙方簽(qian)合(he)(he)同時交押(ya)金1000元，三(san)個月(yue)后全部退還。本合(he)(he)同期限屆(jie)滿，勞動合(he)(he)同即終止。雙(shuang)方當事人在本合(he)(he)同期滿前 30 天向對方表示續(xu)訂(ding)意(yi)向。甲乙雙(shuang)方經協(xie)商同意(yi)，可以續(xu)訂(ding)勞動合(he)(he)同。

　　本合同一(yi)式兩分，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份，雙方簽字后生(sheng)效。

　　甲方(公(gong)(gong)章)：_________ 乙方(公(gong)(gong)章)：_________

　　法定代表(biao)(biao)人(簽(qian)字)：_________ 法定代表(biao)(biao)人(簽(qian)字)：_________

　　_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日

個體員工勞動合同2

　　甲方(用人單位)住所：_________

　　法定代表(biao)人(或負(fu)責(ze)人)：__________________

　　乙方(勞(lao)動(dong)者)住址：_________

　　身份證號碼：_________

　　甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)在平(ping)等自愿的基(ji)礎上，按照《中(zhong)華人民共和(he)國勞動合同法》等法律規定，就甲方(fang)招(zhao)用乙方(fang)一事，經協(xie)商一致達成本合同，供雙(shuang)(shuang)方(fang)遵照執行：

　　第一條(tiao)、勞動(dong)合同期限(xian)：

　　1、本勞動合(he)同為(選擇其中(zhong)一項并(bing)填寫完整)：

　　A.有固定(ding)期限勞動合同(tong)：___年(nian)___月(yue)___日至___年(nian)___月(yue)___日;

　　B.無(wu)固定期限勞動合同，自___年___月___日起。

　　C.以(yi)完成工作為期限(xian)。

　　2、本合同(tong)包含___個月(yue)(yue)的試(shi)用(yong)期(自___年___月(yue)(yue)___日至___年___月(yue)(yue)___日)

　　第二條、工作地點：

　　___省(自治(zhi)區、直轄市)___市(縣)___路___號.

　　第三條(tiao)、工作內容：

　　1、乙方(fang)同意在甲方(fang)部門(或崗位)擔(dan)任職務，乙方(fang)具體工作內容(rong)按(an)照甲方(fang)的(de)崗位職責要求執行。

　　2、若因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不勝任該工作，甲方(fang)(fang)(fang)可調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)崗位并按(an)調整后的(de)崗位確定一方(fang)(fang)(fang)的(de)薪資待遇;如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不同意調整，甲方(fang)(fang)(fang)可以提(ti)前30日(ri)通(tong)知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解除勞動合同，經(jing)濟補償金按(an)照國家規定發放(fang)。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失(shi)或者(zhe)故意造成甲方損失(shi)的，甲方有權向乙方追償。

　　第四(si)條、工作時間和休息休假：

　　1、工(gong)作時(shi)(shi)間：標(biao)準工(gong)時(shi)(shi)制，甲方(fang)(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)天工(gong)作不超過8小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周工(gong)作不超過40小時(shi)(shi)。具體工(gong)作時(shi)(shi)間由甲方(fang)(fang)根據生產經營需要安(an)排(pai)，乙(yi)方(fang)(fang)應當服從。

　　2、休息休假(jia)：甲(jia)方按照(zhao)國家的(de)規定安排乙方休息休假(jia)。

　　第五條、勞動(dong)報(bao)酬(chou)：

　　1、乙(yi)方月(yue)工資標準(zhun)為人民(min)幣(bi)___元，其中試用期(qi)內工資為人民(min)幣(bi)___元;

　　(若實行計件工資的按(an)照以下標準計法工資：______)

　　2、因生產經營需(xu)要，甲(jia)方安排(pai)乙方延長工作時間或者(zhe)在休息日(ri)或者(zhe)法定休假日(ri)工作的(de)，甲(jia)方按國家(jia)規定的(de)標準發放加班費。

　　3、甲(jia)方保證(zheng)按月發放工資(zi)，具體發放日(ri)期為_________.

　　第六條(tiao)、社會保(bao)險：

　　1、甲方按(an)照國家的(de)規(gui)定為乙(yi)方辦理(li)各項(xiang)社會(hui)(hui)保(bao)險，繳納(na)社會(hui)(hui)保(bao)險費;

　　2、依法應由(you)乙方(fang)個人負擔的社會保險費，甲方(fang)從乙方(fang)應得(de)工資中扣繳，乙方(fang)不得(de)有異議(yi)。

　　第七條、勞動保護(hu)、勞動條件和職業危(wei)害防護(hu)：

　　甲方為乙方提供勞(lao)動(dong)所必需的工具和(he)場(chang)(chang)所，以及其他勞(lao)動(dong)條件(jian);保(bao)證工作場(chang)(chang)所的符合國家規定的安全生產條件(jian)，并依法采(cai)取(qu)安全防范措(cuo)施，預防職(zhi)業病。

　　第(di)八(ba)條、甲方依法制定和(he)完善各項規章制度，乙(yi)方應當嚴格遵(zun)守。

　　第(di)九條、乙方(fang)(fang)(fang)應當保守工(gong)作期間知悉(xi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的各種商(shang)業秘密(mi)、知識產(chan)權、公(gong)司機密(mi)等任(ren)(ren)何(he)不宜對外(wai)公(gong)開(kai)的事項(xiang)，否則造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)損失的，應當承擔賠償(chang)責任(ren)(ren)。

　　第十(shi)條、乙方(fang)在(zai)簽訂(ding)本協議時，未與其他任(ren)何單(dan)位保持(chi)勞動關(guan)系或者簽訂(ding)競業(ye)限制協議。否則，給其他單(dan)位造成(cheng)損(sun)失的，由乙方(fang)單(dan)獨承擔(dan)責任(ren)，與甲方(fang)無關(guan)。

　　第十一條、勞動(dong)合同(tong)解(jie)除或終(zhong)止(zhi)：

　　1、若(ruo)乙(yi)方需解除(chu)勞動合同書(shu)，應(ying)當提前30日以書(shu)面(mian)的(de)形式通知甲(jia)方，書(shu)面(mian)通知以送達甲(jia)方(具體部門、職務(wu))為準;

　　2、有關(guan)解除或終(zhong)止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關(guan)規定執行。

　　3、在解除或者終(zhong)止勞動合(he)同時，乙(yi)(yi)方應(ying)當將正在負責(ze)的(de)工作事項以(yi)及甲方交(jiao)(jiao)付乙(yi)(yi)方使用(yong)的(de)財物與甲方指定(ding)的(de)工作人員進行交(jiao)(jiao)接(jie)。因乙(yi)(yi)方原因未辦理交(jiao)(jiao)接(jie)造成(cheng)甲方損失的(de)，由乙(yi)(yi)方賠償。

　　4、因解除(chu)或者終止勞動(dong)合同，乙(yi)方(fang)依法應(ying)獲得經濟(ji)補償(chang)金，但乙(yi)方(fang)未與甲方(fang)辦(ban)理(li)工作交接(jie)前，甲方(fang)暫不支付(fu)經濟(ji)補償(chang)金。

　　第(di)十二條、因履行本合(he)(he)同發生的爭議，雙方本著(zhu)合(he)(he)理合(he)(he)法、互諒(liang)互讓的原(yuan)則協商(shang)處(chu)理;協商(shang)不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

　　第十三(san)條、本合(he)同未約(yue)定的(de)事(shi)項，按(an)照法(fa)律、法(fa)規、行政規章以及(ji)地方(fang)性法(fa)規等(deng)規定執行。

　　第十四(si)條(tiao)、本(ben)合(he)同(tong)(tong)自雙方簽字(zi)或蓋章后生效(xiao)，一式二(er)份，雙方各執一份，本(ben)合(he)同(tong)(tong)的任(ren)何條(tiao)款(kuan)的變更，應當以書面形式經雙方簽字(zi)或者蓋章確(que)認。

　　甲方(fang)(蓋章)：_________

　　乙方(簽字(zi))：_________

　　簽約代表(簽字)：_________

　　日期：___年___月___日

　　日(ri)期：___年___月___日(ri)

個體員工勞動合同3

　　根據《中華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》，甲乙(yi)雙方經平等(deng)協商(shang)同意，自愿簽訂(ding)本(ben)(ben)合同，共同遵守本(ben)(ben)合同所列條款。

　　一、勞(lao)動合同期限

　　第一(yi)條(tiao)本合(he)同為活期(qi)合(he)同。

　　本合同生效日(ri)期(qi)_____年_____月____日(ri)，其中試用(yong)期(qi)3個月。

　　二、工作內容

　　第一(yi)條乙方(fang)同意根(gen)據甲(jia)方(fang)工作需(xu)要，擔任甲(jia)方(fang)安排的工作。

　　第(di)二條乙方應按照(zhao)甲方的(de)要求，按時(shi)完成(cheng)規定(ding)的(de)工作(zuo)數量，達到(dao)規定(ding)的(de)質量標準。

　　第三條乙方確保甲方店內(nei)物(wu)品、衣物(wu)無任何損(sun)壞(huai)丟(diu)(diu)失。如有任何損(sun)壞(huai)丟(diu)(diu)失，照價賠償。

　　第(di)四條乙方每月工資________元(yuan)。品(pin)牌(pai)(pai)衣物賣出(chu)一件(jian)提成______元(yuan)，非(fei)品(pin)牌(pai)(pai)衣物賣出(chu)一件(jian)提成____元(yuan)。工作(zuo)時(shi)間早____點(dian)(dian)至晚______點(dian)(dian)。每月有____天休息時(shi)間。

　　第五(wu)條(tiao)甲(jia)方(fang)每月_____號發放(fang)乙(yi)方(fang)上月工資(zi)

　　第六(liu)條如乙方辭(ci)職，需(xu)提前____天向(xiang)甲方提出申(shen)請。

　　第七(qi)條此協議一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份，簽(qian)字生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙(yi)方（蓋章）：___________________

　　甲方代表(biao)簽(qian)名(ming)：_______________ 乙方代表(biao)簽(qian)名(ming)：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳(chuan)真：_______________________ 傳(chuan)真：___________________________

　　日(ri)期：______年______月_____日(ri) 日(ri)期：_______年_______月_______日(ri)

個體員工勞動合同4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方(fang)聘用乙方(fang)為(wei)員工(gong)，雙方(fang)經過平(ping)等(deng)協(xie)商，彼此同意約定下述條款(kuan)以共同遵守。

　　一、乙方之考勤(qin)與管理悉按甲(jia)方有關員工手(shou)冊辦(ban)理之。

　　二、乙方這職務(wu)或工(gong)種為(wei)。

　　三、乙方(fang)受聘于甲(jia)方(fang)期間，應根據甲(jia)方(fang)工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一(yi))甲(jia)方(fang)公司;

　　(二)甲(jia)方在內地省(sheng)份(fen)機構(gou)及境(jing)外機構(gou);

　　(三)應出差服(fu)務之(zhi)場所。

　　四、乙方(fang)之工作職責、事項由甲(jia)方(fang)依乙方(fang)之職務或工種，并視乙方(fang)能力(li)及甲(jia)方(fang)需要(yao)進行(xing)分(fen)派。

　　五、乙方(fang)之正常工(gong)作時(shi)間每(mei)日(ri)為8小時(shi)，每(mei)周六(liu)個工(gong)作日(ri)，其工(gong)作、休(xiu)息(xi)、休(xiu)假等，依員(yuan)工(gong)手(shou)冊辦理之。

　　六、甲方(fang)根據工作需(xu)要，要求乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)時(shi)，除不可抗拒(ju)之(zhi)事外，乙(yi)方(fang)應(ying)予配合，有(you)關(guan)加(jia)班(ban)事宜，依員工手冊辦(ban)理之(zhi)。

　　七、甲方按國(guo)安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八(ba)、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資(zi)待遇每月?元人(ren)民幣。

　　九、乙(yi)方在醫(yi)療費用報銷和勞保福利方面(mian)享受正式員工一半的待(dai)遇。

　　十(shi)、乙方(fang)每月工(gong)資由甲方(fang)次(ci)月5日(ri)(ri)(ri)(ri)發(fa)(fa)放，若工(gong)資發(fa)(fa)放日(ri)(ri)(ri)(ri)適逢周(zhou)日(ri)(ri)(ri)(ri)或假日(ri)(ri)(ri)(ri)。甲方(fang)得(de)提前或推后一日(ri)(ri)(ri)(ri)或數日(ri)(ri)(ri)(ri)發(fa)(fa)放。

　　十一(yi)、甲方(fang)對(dui)乙方(fang)獎(jiang)勵(li)，分為(wei)嘉獎(jiang)、記(ji)功、晉級、評(ping)為(wei)先(xian)進生產(工(gong)作)者和(he)勞動模范等5種(zhong)。甲方(fang)對(dui)乙方(fang)之(zhi)懲處(chu)，分為(wei)警告(gao)、記(ji)過、降級、辭退、除名等5種(zhong)。以(yi)上獎(jiang)勵(li)及(ji)(ji)懲處(chu)事由和(he)辦(ban)法(fa)，依(yi)員工(gong)手冊辦(ban)理(li)之(zhi)。獎(jiang)勵(li)及(ji)(ji)懲處(chu)記(ji)錄(lu)列(lie)為(wei)甲方(fang)考核(he)乙方(fang)之(zhi)依(yi)據之(zhi)一(yi)。

　　十二、甲方(fang)因業務萎縮或乙方(fang)不能勝任甲方(fang)工(gong)作時，甲方(fang)有權終止本合(he)同(tong)，并提前1個(ge)(ge)月(yue)通知乙，合(he)同(tong)終止時，甲方(fang)增發乙方(fang)1個(ge)(ge)月(yue)的(de)工(gong)資。

　　十三(san)、乙方主動提出解除本合(he)同時，須提前(qian)1個月通(tong)知(zhi)甲方，調(diao)離時，乙方須按員工(gong)手冊(ce)辦理(li)有關手續，且甲方不予(yu)增發1個月工(gong)資。

　　十(shi)四、乙方(fang)聲明(ming)：乙方(fang)在簽署本(ben)合同時，業已獲得(de)員工(gong)手冊，并(bing)知(zhi)悉(xi)全文(wen)，愿意遵守各項規定(ding)。

　　十五(wu)、本合同一式兩份，甲、乙雙(shuang)方各執一份，經雙(shuang)方簽章后于_________年_________月(yue)_________日起(qi)生效(xiao)。

　　十六、本合(he)同為長期合(he)同，甲(jia)、乙雙(shuang)方若(ruo)不特別(bie)聲明，本合(he)同保持持續有效。

　　十(shi)七、甲(jia)、乙雙(shuang)方就履行本合(he)同(tong)所(suo)發生(sheng)一(yi)切爭執，同(tong)意以市勞動局為第一(yi)仲裁機關訂立合(he)同(tong)書(shu)人

　　甲(jia)方(fang)(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日(ri)

　　_________年(nian)____月____日

個體員工勞動合同5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　依據中(zhong)華人民(min)共和國(guo)勞動法(fa)及(ji)國(guo)家、省、市、有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，甲乙雙方(fang)經平等協商一(yi)致，同(tong)意簽訂(ding)本勞動合同(tong)。

　　一、合同期限

　　1、有固定期(qi)限：合同自_________年(nian)_________月_________日(ri)起，至_________年(nian)_________月_________日(ri)止。

　　2、無固定期限：合同自(zi)_________年(nian)_________月_________日起覆行。

　　二、工作內容

　　甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)從事_________工作，乙方(fang)愿意服(fu)從甲(jia)方(fang)安排(pai)，并認真執(zhi)行和完成生產任務。

　　三、工作時間

　　每天12小時,半月輪班，無固定(ding)休(xiu)息日.

　　四、勞動報酬

　　1、乙方在(zai)試(shi)用期內(nei)工資，經(jing)雙(shuang)方商定為每月(yue)___元。

　　2、甲方(fang)(fang)(fang)應執行國(guo)家(jia)有關工(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付的規定(ding)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)試用期滿后，甲方(fang)(fang)(fang)根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)完成(工(gong)作)任務情況，與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)約定(ding)每月工(gong)資(zi)(zi)___元(yuan)(已含(han)加班費)，伙食(shi)補(bu)貼(tie)__元(yuan)。甲方(fang)(fang)(fang)于次(ci)月_25_日發(fa)放工(gong)資(zi)(zi)。

　　五、解除、終止勞(lao)動合(he)同的.條件

　　1、經甲、乙雙(shuang)方協商(shang)致，本合同可(ke)以解(jie)除。

　　2、乙方(fang)有下列情況之一的(de)，甲方(fang)可以解除本合同。

　　(1)在(zai)試用期間被證(zheng)明不符合錄用條件(jian)的。

　　(2)嚴(yan)重違反勞動紀律或本(ben)單位制訂的規章制度。

　　(3)嚴重失(shi)職，營私(si)舞弊(bi),對(dui)本單位造成重大損害的。

　　(4)被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的(de)。

　　(5)乙(yi)方不能從(cong)事(shi)由甲方安排工作的。

　　3、乙方解除(chu)合同，應當提前30天以書面(mian)形式通知甲方。

　　4、有(you)下(xia)列情況之一(yi)的，乙方可以書(shu)面形(xing)式隨時通知甲方解除本合同：

　　(1)在試用期內：

　　(2)甲方勞動安(an)全衛生(sheng)條件惡劣,嚴重(zhong)危害乙(yi)方安(an)全,健康。

　　(3)甲方未按照本(ben)合同約定支付勞動報酬的。

　　(4)甲方違(wei)反國家法律(lv),行政法規(gui)侵害乙方合法權益的。

　　5、本合同(tong)(tong)期滿(man)或者雙方約定的勞動合同(tong)(tong)終止條件(jian)出現(xian),本合同(tong)(tong)即(ji)行終止。

　　六、違反勞動合同的責任

　　1、甲(jia)方違約,應承擔的責任：甲(jia)方違約解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同,應依(yi)法賠(pei)償(chang)乙方未(wei)覆行完的合(he)同期限內(nei)的經濟損(sun)(sun)失(賠(pei)償(chang)損(sun)(sun)失一個月(yue)工資);

　　2、乙方違約,應(ying)承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)的(de)(de)責(ze)任(ren)：對(dui)乙方單位造(zao)成(cheng)經濟損失的(de)(de)或(huo)乙方違反保(bao)守(shou)商(shang)業機密(mi)的(de)(de)約定(ding),應(ying)按(an)國家法(fa)(fa)律,法(fa)(fa)規或(huo)雙(shuang)方約定(ding),依法(fa)(fa)承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)經濟賠償(chang)責(ze)任(ren);對(dui)用人單位造(zao)成(cheng)經濟損失的(de)(de)或(huo)造(zao)成(cheng)其它嚴重后果的(de)(de),還應(ying)承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)其它相應(ying)的(de)(de)法(fa)(fa)律責(ze)任(ren)。

　　七、本合同一式二(er)份，甲、乙雙(shuang)方各執一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章(zhang))：_________

　　法(fa)定代表人(ren)(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字(zi))：_________

　　_________年____月(yue)____日(ri)

　　_________年(nian)____月____日

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