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個體商戶(hu)勞動合同10篇
在當(dang)今不斷發展的(de)(de)世界，隨時隨地(di)，各種場景(jing)都有可能使用(yong)到合(he)(he)同(tong)，簽(qian)訂合(he)(he)同(tong)是減少和防止發生爭議的(de)(de)重(zhong)要(yao)措施(shi)。那么合(he)(he)同(tong)要(yao)怎么擬定(ding)？想必這讓大家(jia)(jia)都很苦惱(nao)吧(ba)，以下是小編收集整理的(de)(de)個體商戶勞動合(he)(he)同(tong)，歡迎大家(jia)(jia)借鑒與參考，希望(wang)對大家(jia)(jia)有所幫助。
個體商戶勞動合同1
雇主： (以(yi)下簡稱甲(jia)方)
受(shou)雇(gu)職工(gong)： (以下(xia)簡稱乙(yi)方)
根據《中華人民共(gong)(gong)和國勞動法》和《_________》，甲(jia)乙雙方(fang)經平等協商同(tong)意，自愿簽(qian)訂本(ben)合(he)同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條、款。
第(di)一條、本合同期(qi)限自_________年_________月_________日開始(shi)，至_________年_________月_________日終止(zhi)，其中試用(yong)期(qi)_________天。
第二條、乙(yi)方同意在甲方從事(shi)_________工作(zuo)。
第三條、甲方(fang)對乙方(fang)的勞動(dong)質量(liang)和數量(liang)要(yao)求是(shi)_________。
第四條、甲方每(mei)月_________日(ri)以_________貨幣形式(shi)支(zhi)付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低(di)于_________元(yuan)，其(qi)中試用期間工(gong)資(zi)為_________元(yuan)。
第五條、甲方安排乙方每日工作(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)，每周(zhou)不超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)，甲方保證乙方每周(zhou)至少(shao)休(xiu)息一日，因工作(zuo)需要延長工作(zuo)時(shi)間(jian)的，經乙方同(tong)意(yi)延長工作(zuo)時(shi)間(jian)每日不得超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)，每月(yue)不得超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)。
第(di)六條、甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應依(yi)法支付加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工(gong)資，按以下標準支付工(gong)資：
1、在(zai)日法定(ding)標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間以外延長工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間的，按照乙方小時(shi)工(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)的150%支付工(gong)(gong)(gong)資;
2、在休息日(ri)工(gong)作，按照(zhao)乙(yi)方日(ri)或小時工(gong)資(zi)標準為(wei)200%支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi);
3、在法定休假(jia)節日工(gong)作的(de)，應另外支付乙方日或小時工(gong)資標準300%的(de)工(gong)資。
第(di)七條、甲乙雙方應(ying)按國(guo)家和_________市社(she)會_____的有關規定繳納社(she)會_____費。
第八條、甲方(fang)執行國家有(you)關(guan)_____的(de)法(fa)規、規章(zhang)，為乙(yi)方(fang)提供勞(lao)動安全和(he)衛生(sheng)(sheng)設施。根據從事(shi)工種(zhong)的(de)需要，發給(gei)乙(yi)方(fang)_____用品和(he)配置生(sheng)(sheng)產、工作必需的(de)勞(lao)動工具。
第九條、甲方(fang)負責(ze)為乙方(fang)辦理人身意外(wai)傷害_____。_____期限(xian)由甲方(fang)按照雙(shuang)方(fang)簽訂的勞動合同(tong)期限(xian)確(que)定，金(jin)額為_________元。
第十條、甲(jia)方應給予乙方_________月的(de)患(huan)病或非因工負(fu)傷的(de)醫療(liao)期，乙方在(zai)醫療(liao)期內(nei)患(huan)病的(de)醫療(liao)費用甲(jia)方負(fu)擔_________%。
第十一(yi)條、乙方應遵守的勞動紀律是(shi)_________。
甲方_________乙方_________
_________年_________月_________日
個體商戶勞動合同2
甲方：乙方：
雇主（以(yi)下簡(jian)稱甲方）與(yu)受(shou)雇職工（以(yi)下簡(jian)稱乙方）
根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞動(dong)法》和(he)《北(bei)京(jing)市個體工(gong)商戶、私營企(qi)業雇工(gong)勞動(dong)治(zhi)理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xie)商同(tong)(tong)(tong)意(yi)，自愿簽訂本合同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)(tong)所列(lie)條款(kuan)。
第一條(tiao)本合同(tong)期限自(zi)年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲(jia)方從事工作。
第三(san)條(tiao)甲方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)的勞動(dong)質(zhi)量和數量要求是
第(di)四條甲方(fang)每月日以貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)工資，工資不(bu)低不(bu)元，其中試用期間工資為元。
第(di)五條甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)每日工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)不超過(guo)8小時(shi)(shi)，每周(zhou)不超過(guo)40小時(shi)(shi)，甲方(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)至少休息(xi)一日，因工作(zuo)需(xu)要延長工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)的，經乙(yi)方(fang)同意延長工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)每日不得(de)超過(guo)3小時(shi)(shi)，每月不得(de)超過(guo)36小時(shi)(shi)。
第(di)六條甲(jia)方安排乙方加(jia)班加(jia)點(dian)的，甲(jia)應依法支付加(jia)玫加(jia)點(dian)工(gong)資(zi)，按(an)以下(xia)標(biao)準支付工(gong)資(zi)；
1、在日法定標(biao)準工作時間(jian)以外延長工作時間(jian)的，按(an)照乙方小時工資標(biao)準的150%支付工資；
2、在(zai)休息日(ri)工作，按照乙(yi)方(fang)日(ri)或小時工資(zi)標準的200%支付工資(zi)；
3、在法定休(xiu)假(jia)節日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，應另外支付乙方日(ri)或小時(shi)工(gong)(gong)資標準300%的(de)工(gong)(gong)資。
第七條甲乙雙方應按國家(jia)和北(bei)京市社(she)會(hui)保(bao)險的有關規定繳(jiao)納(na)社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)。
第八(ba)條甲(jia)方(fang)執行國家有關勞(lao)動(dong)(dong)保護的(de)法(fa)規(gui)、規(gui)章，為乙方(fang)提(ti)供勞(lao)動(dong)(dong)安全和衛生(sheng)設施。根據從事(shi)工(gong)種(zhong)的(de)需要，發給(gei)乙方(fang)勞(lao)動(dong)(dong)保護用(yong)品和配置生(sheng)產、工(gong)作必需的(de)勞(lao)動(dong)(dong)工(gong)具。
第九條甲(jia)方負責為乙(yi)方辦理人(ren)身意外(wai)傷害保(bao)(bao)險(xian)。保(bao)(bao)險(xian)期(qi)限由甲(jia)方按(an)照雙方簽訂的勞動合(he)同(tong)期(qi)限確定(ding)，保(bao)(bao)險(xian)金(jin)額為元。
第十條甲(jia)方應給予乙(yi)方月的(de)患病或非因工負(fu)傷的(de)醫(yi)療期，乙(yi)方在醫(yi)療期內患病的(de)醫(yi)療費用甲(jia)方負(fu)擔(dan)%.
第(di)十(shi)一條乙方應遵守的勞動紀(ji)律是(shi)。
第十二條本(ben)合同(tong)(tong)所(suo)依據的客觀情況發生重大變化，致使(shi)本(ben)合同(tong)(tong)無(wu)法履行的，經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意，可以變更(geng)本(ben)合同(tong)(tong)相關內(nei)容。
第(di)十三條乙有下列情形之一(yi)，甲(jia)方可以解除本合同(tong)：
1、在試用(yong)期間，被證實不符(fu)合(he)錄用(yong)條件(jian)的(de)；
2、嚴(yan)重違反勞動紀律或(huo)甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私(si)舞弊，對甲方(fang)利(li)益造成重大損害的；
4、被(bei)依(yi)法追究刑事責任的。
第十(shi)四條下列情形(xing)之一，甲可以(yi)解除(chu)合同，但應提(ti)前三十(shi)日以(yi)局面形(xing)式通知乙方：
1、乙方患病或(huo)非因工(gong)負(fu)傷，醫(yi)療期滿(man)后(hou)，不能從(cong)事原工(gong)作的；
2、乙方勞動未達到勞動合(he)同規定(ding)的(de)質量和數量的(de)；
3、甲乙雙方不能依(yi)據本合同(tong)第(di)十二條，就變更合同(tong)達成協議的；
第十五(wu)條(tiao)合(he)同(tong)雙方當(dang)事(shi)人協商一致(zhi)，可以解除勞(lao)動合(he)同(tong)。
第十六條乙解除(chu)本(ben)合同，應當提前三(san)十日以局(ju)面形式通知甲方。
第十(shi)七條下列情形之一，乙方(fang)可以隨時通知(zhi)甲方(fang)解除本合同：
1、在試用期(qi)內的；
2、甲方(fang)以暴(bao)力、威脅、監(jian)禁(jin)或非(fei)法限制(zhi)人(ren)身自由的手段(duan)強迫(po)勞(lao)動(dong)的；
3、甲方不能按照(zhao)本合同(tong)規定支付勞動報酬或提供(gong)勞動條件的。
第十(shi)八(ba)條乙方有下列情形(xing)之一，甲方不得解除、終止本(ben)合同：
1、患病或(huo)非因工(gong)負傷在醫療期內(nei)的；
2、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的(de)；
3、患職業病或(huo)因工負傷并被確認喪失或(huo)部(bu)分喪失勞動能力的。
第十九條勞(lao)動合(he)同(tong)期滿，或者甲方破產倒閉時，勞(lao)動合(he)同(tong)即行終止。
第(di)(di)二十(shi)(shi)條(tiao)甲(jia)方(fang)依據本合(he)(he)同第(di)(di)十(shi)(shi)四條(tiao)、十(shi)(shi)五(wu)條(tiao)解(jie)除乙(yi)方(fang)勞動(dong)合(he)(he)同以(yi)及甲(jia)方(fang)克扣(kou)或者無(wu)故拖欠乙(yi)方(fang)工資和(he)拒不(bu)支(zhi)(zhi)付乙(yi)方(fang)加班加點工資報酬的(de)，甲(jia)方(fang)應依據勞動(dong)部(bu)《違(wei)反和(he)解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同的(de)經(jing)濟補償(chang)辦法》支(zhi)(zhi)付乙(yi)方(fang)經(jing)濟補償(chang)金。
第二十一(yi)條甲方(fang)違反本合(he)同約定(ding)的條件解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同或由于甲方(fang)原因(yin)訂立無效勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，給乙(yi)方(fang)造成損害的，應按勞(lao)(lao)動(dong)部(bu)《違反（勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)）有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同規定(ding)的賠償(chang)辦法(fa)(fa)》賠償(chang)乙(yi)方(fang)損失。
第(di)二十二條乙方(fang)違(wei)反本合(he)(he)同約定的(de)條件解除勞動(dong)(dong)合(he)(he)同或違(wei)反本合(he)(he)同約定的(de)保守商業秘密事項，給(gei)甲(jia)筆造成損失的(de)，乙方(fang)應按勞動(dong)(dong)部(bu)《違(wei)反（勞動(dong)(dong)法）有關勞動(dong)(dong)合(he)(he)同規定的(de)賠償(chang)辦法》賠償(chang)甲(jia)方(fang)損失。
第二十三(san)條當事人約定的(de)其他內容(rong)。
第二十(shi)四條因履行(xing)本(ben)合同(tong)發(fa)生(sheng)的勞動(dong)爭議(yi)(yi)，當事人(ren)一方要求仲(zhong)裁的，應當自勞動(dong)爭議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之日起六十(shi)日內向勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁定委員會申請仲(zhong)裁。對裁決不服的，可以向人(ren)民法院提起訴訟。
第(di)二(er)十五條本合同(tong)未盡事宜(yi)或(huo)與今后國家(jia)、北京市有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執行。
第二十六(liu)條本合(he)同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(fang)簽名（蓋章(zhang)）乙方(fang)簽章(zhang)
簽訂(ding)日期：年月日
鑒證機關（蓋章）
鑒證員（簽章）
使用說明
一(yi)、本合(he)同(tong)書可做為個(ge)體工商(shang)戶與雇工簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)之用。
二、個(ge)體工(gong)商(shang)戶(hu)與(yu)雇工(gong)利用本合(he)同書簽訂勞動合(he)同時，凡需(xu)要雙方協(xie)商(shang)的(de)，經協(xie)商(shang)一致后(hou)填(tian)寫(xie)在空格內；需(xu)要告(gao)知的(de)事項，在空欄內填(tian)寫(xie)清楚告(gao)知乙(yi)方。
三、本合(he)同(tong)(tong)設定的條(tiao)款(kuan)(kuan)不適用的，經(jing)甲(jia)、乙雙方(fang)協(xie)商(shang)一致(zhi)后，在(zai)本合(he)同(tong)(tong)書第二十三條(tiao)一欄中寫(xie)明：“下(xia)列條(tiao)款(kuan)(kuan)雙方(fang)協(xie)商(shang)一致(zhi)同(tong)(tong)意取消”，列出某條(tiao)某款(kuan)(kuan)即可。經(jing)雙方(fang)當事人協(xie)商(shang)需增(zeng)加的條(tiao)款(kuan)(kuan)，也在(zai)本欄寫(xie)明“經(jing)雙方(fang)當事人協(xie)商(shang)一致(zhi)同(tong)(tong)意以下(xia)條(tiao)款(kuan)(kuan)”，并(bing)在(zai)下(xia)面(mian)逐條(tiao)寫(xie)清。
四、本合同用鋼筆(bi)填寫，字跡清楚，文字簡練(lian)、準確。本合同一(yi)經簽訂，不得涂改。
五、當事人(ren)約定的其他內容(rong)、勞動合同變(bian)更書(shu)及(ji)續訂書(shu)在本合同內填寫不下時，可另附紙。
六、本合同書一式兩(liang)份(fen)，甲(jia)、乙各一份(fen)，交乙方(fang)的不得由甲(jia)方(fang)代為(wei)保管。
個體商戶勞動合同3
甲方單位名稱(cheng)（字號）：
負責人/經營者：
乙方基本情況
勞動者(zhe)姓名：___________ 聯系(xi)電話(hua)：_____________________
身份證號：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
緊(jin)急(ji)聯(lian)系(xi)(xi)人：___________ 聯(lian)系(xi)(xi)電話：_____________________
根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)合(he)同法》及有關(guan)的(de)勞動(dong)法律(lv)、法規和政策規定(ding)，結合(he)甲(jia)方相關(guan)制度(du)和乙方崗位(wei)特點，遵循(xun)自愿、平(ping)等(deng)、協(xie)商一致的(de)原則(ze)，甲(jia)乙雙(shuang)方一致同意訂立如下條款，明確雙(shuang)方的(de)權利和義務，以資共(gong)同遵守。
第一章 合同期限
1、試用期：
自_____年(nian)_____月_____日起至_____年(nian)_____月_____日止。
2、合同期限：
合(he)同(tong)自_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日止(zhi)。
第二章 工作內容與工作地點
1、根據(ju)甲方工(gong)作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位(wei)（工(gong)種(zhong)）工(gong)作，工(gong)作地點在__________范圍(wei)內。
2、乙方工作內容界定以崗位職(zhi)責說明書和甲方布置的階段(duan)性(xing)(xing)或臨時性(xing)(xing)工作要求(qiu)為準。
第三章 工作時間與休息休假
1、甲(jia)方實行標準工作制(zhi)。
2、乙方(fang)應在規(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)正(zheng)常工作(zuo)時間內完成本(ben)職(zhi)工作(zuo)，甲方(fang)不鼓勵乙方(fang)加班。甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加班，應符合(he)法律、法規(gui)(gui)的(de)(de)規(gui)(gui)定(ding)(ding)。
3、按國家規定法定假日休(xiu)假，或者根據工(gong)作實際輪休(xiu)、調休(xiu)。
第四章 勞動報酬
1、甲方(fang)(fang)根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)現任(ren)職務(wu)和工(gong)(gong)(gong)作崗位(wei)，試用(yong)期工(gong)(gong)(gong)資為(wei)______元(yuan)/月(yue)，約定工(gong)(gong)(gong)資為(wei)_______元(yuan)/月(yue)（其(qi)中基本工(gong)(gong)(gong)資_______元(yuan)，其(qi)他為(wei)崗位(wei)工(gong)(gong)(gong)資_____元(yuan)）。個人(ren)所得(de)稅由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)承擔(dan)，并由(you)甲方(fang)(fang)在工(gong)(gong)(gong)資發放時代(dai)扣代(dai)繳。
2、乙(yi)方應發工資扣除(chu)個人應付(fu)費用后在規定時(shi)間(jian)內(nei)以貨幣形式支(zhi)付(fu)。
第五章 社會保險和福利待遇
1、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應根據(ju)國家和地方(fang)(fang)(fang)政府規定為乙方(fang)(fang)(fang)辦理(li)社會保險并繳(jiao)納有關費用，乙方(fang)(fang)(fang)應繳(jiao)費用由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)(fang)工資中代扣代繳(jiao)。
2、甲方(fang)可根據乙方(fang)服務(wu)時間、崗位特點酌情核發年功津貼、職務(wu)津貼以及其他福利待(dai)遇。
3、甲方(fang)將根據(ju)社會經濟增長水(shui)平和(he)自身(shen)發展(zhan)狀況(kuang)適時調整整體薪酬水(shui)平、完善員工福利制度。
第六章 知識產權、商業秘密和競業限制條件
甲(jia)方的技(ji)術信息和經營信息（管理(li)訣竅、客戶名單、貨(huo)源情(qing)報、產銷(xiao)策略等(deng)）屬(shu)于商業秘(mi)密(mi)(mi)、技(ji)術秘(mi)密(mi)(mi)，乙方須(xu)保守秘(mi)密(mi)(mi)，不得(de)對外(wai)泄露，不得(de)用(yong)于個人謀(mou)利或者(zhe)幫組他人謀(mou)利。給甲(jia)方造成的損失的，乙方應賠償甲(jia)方損失和技(ji)術價值(zhi)10倍的賠償金。
第七章 勞動合同的變更、解除和終止
（一）勞動(dong)合同的變更(geng)
用人(ren)單位與勞(lao)動(dong)者協(xie)商一致，可以變更勞(lao)動(dong)合(he)(he)同約定的內容。變更勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，采取書面形式。變更后的勞(lao)動(dong)合(he)(he)同文本由(you)用人(ren)單位和勞(lao)動(dong)者各(ge)執一份。
（二）勞動合同的解(jie)除
1、甲乙雙方(fang)經協商一致，勞動合同(tong)可以解除。
2、乙(yi)方(fang)提前(qian)三(san)十日(ri)(ri)以(yi)(yi)書面(mian)形式通知用人單(dan)位，可(ke)以(yi)(yi)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同。乙(yi)方(fang)在試用期(qi)內提前(qian)七日(ri)(ri)通知用人單(dan)位，可(ke)以(yi)(yi)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同。
3、乙(yi)方有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的，甲方可以解除勞動合(he)同(tong)：
3.1在試(shi)用(yong)(yong)期間(jian)被(bei)證明不符(fu)合錄用(yong)(yong)條件的；
3.2嚴重違反者(zhe)甲(jia)方(fang)規章制度的(de)；
3.3嚴重失職，營私(si)舞弊，對甲(jia)方(fang)造成重大損害的(de)；
3.4同時(shi)與(yu)其(qi)他單(dan)(dan)位建(jian)立(li)勞(lao)動關系，對(dui)完成(cheng)甲方(fang)工作任務造成(cheng)嚴重影響，或者甲方(fang)要求乙方(fang)不(bu)能與(yu)其(qi)他用人單(dan)(dan)位建(jian)立(li)勞(lao)動關系，乙方(fang)拒(ju)不(bu)改正的；
3.5違反(fan)勞動紀律，泄露甲方商業機密的；
4、乙(yi)(yi)方有(you)下列情形之一的，甲(jia)方應當提前30日以書(shu)面(mian)形式(shi)通知(zhi)乙(yi)(yi)方或者額外支付乙(yi)(yi)方1個(ge)月工資，并將(jiang)理由通知(zhi)工會(hui)后(hou)解除勞動合同(tong)：
5.1乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療(liao)期滿后，不能從事原工(gong)作也不能從事由甲方另行安排(pai)的工(gong)作的；
5.2乙方不能(neng)勝任(ren)工(gong)作，經過(guo)培訓或者調整工(gong)作崗位，仍不能(neng)勝任(ren)工(gong)作的；
5.3勞動(dong)合(he)同訂立時所依據(ju)的客觀情況發生重大變(bian)化(hua)，致(zhi)使原勞動(dong)合(he)同無法繼續履行，經甲(jia)乙雙方協商不(bu)能(neng)就變(bian)更勞動(dong)合(he)同達成協議的。
第八章 雙方協商約定的其他事項
1、如(ru)因乙方原因對(dui)甲方造成(cheng)損害或造成(cheng)甲方經濟(ji)損失，甲方保留對(dui)乙方的民事(shi)訴訟(song)權利。
2、乙(yi)方(fang)(fang)提出解除合(he)同時(shi)，應至(zhi)少提前三十日以書面形式通知甲(jia)方(fang)(fang)，以便甲(jia)方(fang)(fang)有(you)足(zu)夠的時(shi)間安排人(ren)員接替(ti)。
第九章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任
本合同依法(fa)經雙方(fang)(fang)簽字或蓋章訂立后具(ju)有(you)法(fa)律約束力，雙方(fang)(fang)必(bi)須嚴格履行。如果發生勞動(dong)爭議，雙方(fang)(fang)可(ke)以協商(shang)解決，也可(ke)以依法(fa)申請在甲(jia)方(fang)(fang)所在地進行調解、仲裁(cai)、提起訴訟。任何一方(fang)(fang)違反本合同約定，應當承擔(dan)相應的法(fa)律責任。
第十章 其他
1、本合(he)同一式二份(fen)，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份(fen)，雙方應妥善保管。
2、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規章(zhang)制(zhi)度，作為(wei)本合同附件或相關約束(shu)條(tiao)件，與本合同具有同等法律效力(li)。
甲方(fang)（單位）蓋章/簽字： 乙方(fang)（勞(lao)動(dong)者(zhe)）簽字：
簽(qian)訂日期：年 月 日
個體商戶勞動合同4
雇主(zhu)（以下簡稱(cheng)甲方(fang)）與受雇職工(gong)（以下簡稱(cheng)乙方(fang)）根(gen)據《中華(hua)人(ren)民共和(he)國勞(lao)動(dong)法》和(he)《_________》，甲乙雙(shuang)方(fang)經平等(deng)協商同(tong)意(yi)，自愿(yuan)簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所(suo)列(lie)條款。
第一條(tiao)本合同期限自(zi)_________年______月(yue)______日開始(shi)，至_________年_____月(yue)_____日終止，其中試用期_________天。
第二(er)條(tiao)乙方同(tong)意在甲方從事_________工(gong)作。
第三條(tiao)甲方對乙方的勞動質量和數(shu)量要求(qiu)是_________。
第四條(tiao)甲方每(mei)月(yue)______日以_________貨幣形式支付(fu)乙方工資，工資不低(di)于________元，其(qi)中(zhong)試(shi)用期(qi)間工資為(wei)_________元。
第五條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)每(mei)(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)每(mei)(mei)周至少休息一日，因工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要延長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，經乙方(fang)同意(yi)延長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。
第六(liu)條甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的，甲方(fang)應依法支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工資(zi)，按以下標準(zhun)支付工資(zi)：
1．在日法定標準工(gong)作(zuo)時間以外延長工(gong)作(zuo)時間的，按照乙方小時工(gong)資標準的150％支付工(gong)資；
2．在(zai)休息日(ri)工(gong)作(zuo)，按照乙方日(ri)或小(xiao)時(shi)工(gong)資標準(zhun)為200％支付(fu)工(gong)資；
3．在法定休假節日工作的，應(ying)另外(wai)支付(fu)乙(yi)方日或小時工資標準300％的工資。
第七(qi)條甲乙雙方應按(an)國家和_________市社(she)會保險的有關規定繳納(na)社(she)會保險費。
第(di)八條甲方(fang)執行(xing)國(guo)家有關勞動保護(hu)的法規(gui)、規(gui)章，為乙方(fang)提供勞動安(an)全和衛生設施(shi)。根據(ju)從(cong)事工種(zhong)的需要，發給乙方(fang)勞動保護(hu)用品和配置生產、工作(zuo)必需的勞動工具。
第九條(tiao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)負責(ze)為(wei)乙方(fang)(fang)辦(ban)理人身(shen)意外傷害保險(xian)。保險(xian)期限由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按照雙方(fang)(fang)簽訂的(de)勞動合同期限確(que)定，保險(xian)金額為(wei)_________元。
第(di)十(shi)條(tiao)甲方(fang)(fang)應給予乙方(fang)(fang)______月的患病(bing)或非因工負傷(shang)的醫(yi)療期，乙方(fang)(fang)在醫(yi)療期內患病(bing)的醫(yi)療費用甲方(fang)(fang)負擔_____％。
第(di)十(shi)一條乙方應遵守的勞動紀律是___________________________________________________。
第十二條(tiao)本合(he)同(tong)(tong)所依據的客觀情況發生(sheng)重(zhong)大變化，致使(shi)本合(he)同(tong)(tong)無法履行的，經甲乙雙方協商(shang)同(tong)(tong)意，可以變更本合(he)同(tong)(tong)相關內容。
第十三條乙(yi)方(fang)有下(xia)列情(qing)形之一(yi)，甲(jia)方(fang)可以解除本合(he)同：
1．在(zai)試用期間(jian)，被證明(ming)不符合錄用條(tiao)件的(de)；
2．嚴重違反(fan)勞動紀律或甲(jia)方規章制度的；
3．嚴重失職、營(ying)私舞弊，對甲方(fang)利益造成重大(da)損害的；
4．被依法追究刑事(shi)責任的。
第十四條下列情(qing)形之一，甲(jia)方可以解(jie)除合同，但應(ying)提前三十日以書面(mian)形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷，醫療期滿后，不能從事原工(gong)作的(de)；
2．乙方勞動未達到勞動合同規定的質量(liang)和數(shu)量(liang)的；
3．甲乙雙方(fang)不能依據(ju)本合同第十(shi)二條，就變更合同達成協議的(de)。
第十五條合同雙方當事人協商一致(zhi)，可以解除勞動合同。
第(di)十六(liu)條乙方解(jie)除本合同，應當提前三(san)十日以(yi)書面形式(shi)通知甲方。
第(di)十七(qi)條下列情形之一，乙方可(ke)以隨時(shi)通知甲方解除本合(he)同(tong)：
1．在(zai)試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅、監(jian)禁或非法限制人身自由(you)的(de)(de)手(shou)段(duan)強迫(po)勞動(dong)的(de)(de)；
3．甲方不能(neng)按照本(ben)合同規定支付勞動報酬(chou)或(huo)提(ti)供勞動條件(jian)的。
第十八(ba)條乙方有下列(lie)情形之一，甲方不(bu)得解除、終止本合同：
1．患(huan)病(bing)或非因工負傷(shang)在醫療期內的；
2．女職工在(zai)孕期、產(chan)期、哺乳期內的；
3．患職(zhi)業病(bing)或因工負傷并(bing)被確認喪(sang)失或部分喪(sang)失勞動能(neng)力的。
第十九條勞動(dong)合(he)同(tong)期滿，或者甲方破(po)產倒閉時，勞動(dong)合(he)同(tong)即行終(zhong)止。
第(di)二十(shi)條(tiao)(tiao)甲(jia)(jia)方依據(ju)本(ben)合同(tong)第(di)十(shi)四條(tiao)(tiao)、十(shi)五條(tiao)(tiao)解除(chu)乙方勞(lao)動合同(tong)以及甲(jia)(jia)方克(ke)扣或者無故拖(tuo)欠乙方工資和(he)拒(ju)不(bu)支付乙方加班加點(dian)工資報(bao)酬的，甲(jia)(jia)方應依據(ju)勞(lao)動部《違(wei)反和(he)解除(chu)勞(lao)動合同(tong)的經濟補償辦法(fa)》支付乙方經濟補償金。
第二十一條甲方(fang)違(wei)反本合(he)(he)同(tong)(tong)約定(ding)的(de)條件解除勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)或由于甲方(fang)原因(yin)訂(ding)立無效勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，給乙方(fang)造(zao)成(cheng)損害的(de)，應按(an)勞動(dong)(dong)部《違(wei)反〈勞動(dong)(dong)法〉有關(guan)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)規定(ding)的(de)賠償辦(ban)法》賠償乙方(fang)損失。
第二十二條乙(yi)方違反(fan)(fan)本(ben)合(he)(he)(he)同約定的(de)條件解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同或(huo)違反(fan)(fan)本(ben)合(he)(he)(he)同約定的(de)保守商業秘密事項，給甲方造成損失的(de)，乙(yi)方應按(an)勞動(dong)(dong)部《違反(fan)(fan)〈勞動(dong)(dong)法(fa)〉有關勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同規(gui)定的(de)賠償辦法(fa)》賠償甲方損失。
第二十(shi)三條當事人(ren)約(yue)定的其他(ta)內容。
第二十四條因履行本合同發(fa)生的勞動爭議，當事人一方(fang)要求(qiu)仲(zhong)(zhong)裁的，應當自勞動爭議發(fa)生之日(ri)起六十日(ri)內向(xiang)勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。對裁決不服的，可以(yi)向(xiang)人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡(jin)事宜或與今(jin)后國家、_________市有關(guan)規定(ding)相悖的，按有關(guan)規定(ding)執行。
第二十(shi)六條(tiao)本合同(tong)書一式二份(fen)，甲、乙雙方各一份(fen)。
甲方(fang)簽名（蓋(gai)章）_______________
乙(yi)方簽(qian)章_______________________
簽(qian)訂日(ri)期：______年_____月____日(ri)
鑒證機關（蓋章）_______________
鑒證員（簽章）_________________
個體商戶勞動合同5
雇主（以(yi)下簡(jian)稱甲(jia)方(fang)）與(yu)受雇職工（以(yi)下簡(jian)稱乙方(fang)）根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動法(fa)》和《_________》，甲(jia)乙雙方(fang)經平等協商同(tong)意(yi)，自(zi)愿簽訂(ding)本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
第(di)一(yi)條本合(he)同期限(xian)自(zi)_________年(nian)_________月_________日(ri)開始，至_________年(nian)_________月_________日(ri)終止，其中試用期_________天。
第二條乙方同意在甲方從事_________工作。
第三(san)條甲方對乙方的勞動質量(liang)和數(shu)量(liang)要求(qiu)是_________。
第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不(bu)低于_________元(yuan)，其中試用期間工(gong)(gong)資為_________元(yuan)。
第五條甲(jia)方安排乙方每(mei)日(ri)(ri)(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)(chao)過8小(xiao)時(shi)，每(mei)周不(bu)超(chao)(chao)過40小(xiao)時(shi)，甲(jia)方保證乙方每(mei)周至少(shao)休息一日(ri)(ri)(ri)，因工(gong)作(zuo)需要延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)的，經乙方同(tong)意(yi)延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)日(ri)(ri)(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過3小(xiao)時(shi)，每(mei)月不(bu)得(de)超(chao)(chao)過36小(xiao)時(shi)。
第六條甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)加班加點的(de)，甲方(fang)應依法(fa)支付加班加點工資，按以(yi)下標準支付工資：
1、在(zai)日法定標準(zhun)工作時(shi)(shi)間以外延(yan)長工作時(shi)(shi)間的，按(an)照乙(yi)方小時(shi)(shi)工資標準(zhun)的150%支(zhi)付工資；
2、在(zai)休息日(ri)工(gong)作，按(an)照乙方日(ri)或小時工(gong)資標(biao)準(zhun)為200%支付工(gong)資；
3、在法定休假節日工(gong)作(zuo)的(de)，應另(ling)外支付乙方日或小時工(gong)資(zi)標準300%的(de)工(gong)資(zi)。
第七(qi)條甲(jia)乙雙(shuang)方應按國(guo)家和(he)_________市(shi)社會保險的有關規(gui)定繳納社會保險費(fei)。
第八(ba)條甲方(fang)執行(xing)國家有關勞(lao)動保護的法規、規章，為(wei)乙(yi)方(fang)提供勞(lao)動安全(quan)和衛(wei)生設(she)施。根據(ju)從(cong)事工(gong)種的需(xu)要，發給(gei)乙(yi)方(fang)勞(lao)動保護用品和配(pei)置(zhi)生產、工(gong)作必(bi)需(xu)的勞(lao)動工(gong)具。
第九(jiu)條甲方負責為乙方辦理人身意外(wai)傷害(hai)保險(xian)。保險(xian)期(qi)限由(you)甲方按照雙方簽(qian)訂的(de)勞動合(he)同(tong)期(qi)限確(que)定，保險(xian)金額為_________元。
第十條甲方(fang)應(ying)給予乙(yi)(yi)方(fang)_________月(yue)的(de)患病(bing)或非因工負(fu)傷的(de)醫(yi)療期(qi)，乙(yi)(yi)方(fang)在醫(yi)療期(qi)內患病(bing)的(de)醫(yi)療費用(yong)甲方(fang)負(fu)擔_________%。
第十一(yi)條乙方應(ying)遵守的勞動紀律是_________。
第十二條本合同(tong)(tong)所依據的(de)客觀情況發生重(zhong)大變(bian)化(hua)，致(zhi)使本合同(tong)(tong)無法履(lv)行(xing)的(de)，經甲乙雙方協商同(tong)(tong)意，可以變(bian)更本合同(tong)(tong)相關(guan)內容。
第十(shi)三條乙方有(you)下列情形之一(yi)，甲方可以解(jie)除本合同：
1、在(zai)試用期間，被證(zheng)明(ming)不符合錄(lu)用條件的；
2、嚴重違(wei)反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊(bi)，對甲方(fang)利益造(zao)成重大(da)損害(hai)的；
4、被依(yi)法追究刑事責任的。
第十四條(tiao)下列(lie)情形之(zhi)一，甲方可以解除(chu)合同，但應提前三十日以書面形式通(tong)知乙方：
1、乙方患(huan)病或非因工負傷，醫療期滿后(hou)，不(bu)能從事原工作的(de)；
2、乙方勞動(dong)未(wei)達到勞動(dong)合同規定的質量(liang)和數量(liang)的；
3、甲乙(yi)雙方不能依據本合同第十二條(tiao)，就(jiu)變更合同達成(cheng)協議(yi)的。
第(di)十五條(tiao)合同雙方當事人協(xie)商一致，可以解除(chu)勞(lao)動合同。
第十六條乙方(fang)解除本合同，應當提前三(san)十日以書面形式(shi)通知甲方(fang)。
第十(shi)七條下列(lie)情形(xing)之一(yi)，乙(yi)方可以隨時通知(zhi)甲方解除本合同(tong)：
1、在試用期內的(de)；
2、甲方(fang)以暴力(li)、威脅、監禁或(huo)非法(fa)限制人(ren)身自(zi)由的手段強迫勞動的；
3、甲方(fang)不(bu)能按照本合(he)同規定支付勞動(dong)報(bao)酬(chou)或提供勞動(dong)條(tiao)件的。
第十八(ba)條乙(yi)方有下(xia)列(lie)情形(xing)之一，甲方不得(de)解除、終止本(ben)合同：
1、患病或(huo)非(fei)因工負傷在醫(yi)療期內的；
2、女(nv)職工在孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的；
3、患職業病(bing)或(huo)因工負傷并被確認喪失(shi)或(huo)部分喪失(shi)勞動能(neng)力的。
第(di)十九條勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期滿，或者甲(jia)方破(po)產倒閉時(shi)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)即行終止。
第(di)二(er)十條(tiao)(tiao)甲方(fang)依(yi)據本合同第(di)十四(si)條(tiao)(tiao)、十五(wu)條(tiao)(tiao)解除(chu)乙(yi)方(fang)勞(lao)動合同以(yi)及(ji)甲方(fang)克扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)工資(zi)和拒(ju)不支付乙(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點工資(zi)報酬的，甲方(fang)應(ying)依(yi)據勞(lao)動部《違反(fan)和解除(chu)勞(lao)動合同的經(jing)濟補償辦法(fa)》支付乙(yi)方(fang)經(jing)濟補償金。
第二十一條(tiao)甲方違反本合(he)同(tong)約(yue)定的條(tiao)件解除勞(lao)動合(he)同(tong)或由于(yu)甲方原因訂立無(wu)效勞(lao)動合(he)同(tong)，給乙方造(zao)成(cheng)損(sun)害的，應按勞(lao)動部《違反〈勞(lao)動法(fa)〉有(you)關勞(lao)動合(he)同(tong)規定的賠償辦法(fa)》賠償乙方損(sun)失。
第二十二條乙方(fang)違反(fan)本合同約(yue)定(ding)的條件(jian)解除勞動合同或違反(fan)本合同約(yue)定(ding)的保(bao)守(shou)商業秘密事項，給甲(jia)方(fang)造(zao)成損失的，乙方(fang)應(ying)按(an)勞動部《違反(fan)〈勞動法〉有關勞動合同規定(ding)的賠償辦法》賠償甲(jia)方(fang)損失。
第二(er)十(shi)三條(tiao)當事人約(yue)定的其(qi)他內容(rong)。
第(di)二十四條因(yin)履行(xing)本(ben)合同發生的勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)，當事(shi)人(ren)(ren)一方要(yao)求(qiu)仲裁(cai)的，應當自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日(ri)起六十日(ri)內向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可(ke)以(yi)向人(ren)(ren)民法院提起訴訟。
第二十(shi)五條本合同未盡(jin)事宜或(huo)與今后國家、_________市有關規(gui)定相悖的，按有關規(gui)定執行。
第二十六條本合同(tong)書一式二份，甲、乙雙方各(ge)一份。
個體商戶勞動合同6
甲 方(fang)： 乙(yi) 方(fang)：
雇主（以下簡稱(cheng)甲方） 與受雇職工（以下簡稱(cheng)乙方）
根(gen)據《中華人民(min)共和國勞動(dong)法》和《北(bei)京(jing)市個(ge)體(ti)工(gong)商(shang)戶、私營企業雇工(gong)勞動(dong)管理暫行辦(ban)法》，甲乙雙(shuang)方以平等協(xie)商(shang)同(tong)(tong)意，自愿簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守(shou)本合(he)同(tong)(tong)所(suo)列條款。
第一條(tiao)本合同(tong)期(qi)限自 年(nian) 月 日開始，至(zhi) 年(nian) 月 日終止，其中試(shi)用期(qi) 天。
第二條(tiao)乙方同意在甲方從事 工作(zuo)。
第三條甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)的勞動質(zhi)量和數量要求是(shi)
第四(si)條甲(jia)方(fang)(fang)每月 日以貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不(bu)低不(bu) 元，其中試用期間工(gong)資(zi)為 元。
第五條甲方安排乙方每日工(gong)作時(shi)間不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)，每周(zhou)不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)，甲方保(bao)證乙方至少休息一日，因工(gong)作需(xu)要延長工(gong)作時(shi)間的，經乙方同意延長工(gong)作時(shi)間每日不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo) 3小(xiao)(xiao)時(shi)，每月(yue)不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)。
第(di)六條甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)的，甲應依法(fa)支(zhi)(zhi)付加(jia)(jia)玫加(jia)(jia)點(dian)工資(zi)，按以下標準支(zhi)(zhi)付工資(zi)；
1、 在日法定(ding)標準(zhun)工(gong)作時間以外延長工(gong)作時間的，按(an)照乙方小時工(gong)資標準(zhun)的150%支付工(gong)資；
2、 在休息日工作，按照乙(yi)方日或小時工資標準的200%支(zhi)付工資；
3、 在(zai)法定休假(jia)節(jie)日工(gong)作的(de)，應另外支付乙(yi)方(fang)日或小時工(gong)資標準(zhun)300%的(de)工(gong)資。
第七條甲乙雙方應按(an)國家和北京市社會(hui)保險的有關規定繳納社會(hui)保險費。
第八條甲方(fang)執行國家有關勞(lao)動保(bao)護的法規、規章(zhang)，為乙方(fang)提(ti)供勞(lao)動安全和(he)(he)衛生設施。根(gen)據從事工(gong)種的需要，發給乙方(fang)勞(lao)動保(bao)護用品和(he)(he)配置生產、工(gong)作必需的勞(lao)動工(gong)具。
第九條(tiao)甲(jia)方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期(qi)限(xian)由甲(jia)方按照雙方簽訂的勞動合(he)同期(qi)限(xian)確定，保險金額(e)為 元。
第十條(tiao)甲方應給予乙方 月的(de)患病或非(fei)因(yin)工負傷的(de)醫(yi)療期，乙方在醫(yi)療期內患病的(de)醫(yi)療費用(yong)甲方負擔 %.
第十(shi)一條乙方應遵守的勞動(dong)紀律是 。
第十二條本(ben)合(he)同(tong)所(suo)依(yi)據的客觀情況(kuang)發(fa)生重大變(bian)(bian)化，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履行的，經甲乙(yi)雙方協商(shang)同(tong)意，可以變(bian)(bian)更(geng)本(ben)合(he)同(tong)相關(guan)內容。
第十三條乙有下(xia)列情(qing)形之一，甲方可以解除本(ben)合同：
1、 在試用期間，被證明不符(fu)合(he)錄用條件的；
2、 嚴重違反勞動紀律或(huo)甲方規章制(zhi)度的；
3、 嚴重失(shi)職、營私舞弊，對甲方(fang)利(li)益造成重大損害的(de)；
4、 被依法追(zhui)究刑事責任的。
第十四條(tiao)下(xia)列(lie)情形之一，甲可以(yi)解除合(he)同，但應(ying)提前三十日以(yi)局面形式通知乙方：
1、 乙方(fang)患(huan)病(bing)或非因(yin)工負傷，醫療期滿后，不能從事原(yuan)工作(zuo)的；
2、 乙方勞動未達到勞動合同規定的(de)(de)質量和數量的(de)(de)；
3、 甲乙(yi)雙方不能(neng)依據本合同(tong)第十二條，就變更(geng)合同(tong)達成協議(yi)的(de)；
第十(shi)五(wu)條合(he)同雙方當(dang)事人協商一致(zhi)，可以解除勞動(dong)合(he)同。
第(di)十六條乙解除本合(he)同，應當提前三十日以局面形式(shi)通(tong)知甲方。
第十七(qi)條下列情形之一(yi)，乙方可以(yi)隨(sui)時(shi)通知甲方解除本合同：
1、 在試(shi)用期內的(de)；
2、 甲方(fang)以暴力、威脅、監(jian)禁或非法限制(zhi)人身自由(you)的(de)手段強迫勞動(dong)的(de)；
3、 甲(jia)方不能按照本合同規定支付勞(lao)(lao)動報酬或提(ti)供勞(lao)(lao)動條件的(de)。
第十八條乙方(fang)有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一，甲方(fang)不得解除、終(zhong)止本合同(tong)：
1、 患病或非(fei)因(yin)工負傷在醫療(liao)期內(nei)的；
2、 女職工(gong)在孕期、產期、哺乳期內的；
3、 患職業病或(huo)(huo)因工負傷并被確認喪(sang)失或(huo)(huo)部分喪(sang)失勞動能力的。
第十(shi)九條勞(lao)動合同期滿，或者(zhe)甲(jia)方破產倒閉時，勞(lao)動合同即(ji)行終止(zhi)。
第(di)二十(shi)條(tiao)甲(jia)方(fang)依據(ju)本合同(tong)第(di)十(shi)四(si)條(tiao)、十(shi)五條(tiao)解除(chu)乙(yi)(yi)方(fang)勞動(dong)合同(tong)以及(ji)甲(jia)方(fang)克扣或者無(wu)故(gu)拖欠乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)和(he)拒不(bu)支付乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)報酬的，甲(jia)方(fang)應依據(ju)勞動(dong)部《違(wei)反和(he)解除(chu)勞動(dong)合同(tong)的經濟(ji)補償辦法》支付乙(yi)(yi)方(fang)經濟(ji)補償金(jin)。
第二十一條甲(jia)方(fang)(fang)違(wei)(wei)反本合(he)(he)同約定(ding)的(de)(de)條件解除勞動(dong)合(he)(he)同或由(you)于甲(jia)方(fang)(fang)原因訂立無效(xiao)勞動(dong)合(he)(he)同，給(gei)乙方(fang)(fang)造成損害的(de)(de)，應(ying)按勞動(dong)部《違(wei)(wei)反（勞動(dong)法）有關(guan)勞動(dong)合(he)(he)同規定(ding)的(de)(de)賠(pei)償辦法》賠(pei)償乙方(fang)(fang)損失(shi)。
第二十二條(tiao)乙(yi)方(fang)違反本(ben)合同約定(ding)的(de)條(tiao)件解(jie)除勞動合同或違反本(ben)合同約定(ding)的(de)保守商(shang)業秘密事項(xiang)，給(gei) 甲筆造成損失(shi)的(de)，乙(yi)方(fang)應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定(ding)的(de)賠償辦法》賠償甲方(fang)損失(shi)。
第二十三條當事(shi)人(ren)約定的其他內容。
第二十(shi)四(si)條因(yin)履行本合同發(fa)生的勞動(dong)爭(zheng)議，當(dang)事人一方要(yao)求仲裁(cai)的，應當(dang)自勞動(dong)爭(zheng)議發(fa)生之日(ri)起(qi)六十(shi)日(ri)內(nei)向(xiang) 勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)定(ding)委員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可以向(xiang)人民法院(yuan)提(ti)起(qi)訴訟(song)。
第二(er)十五條本合同未(wei)盡事宜或與今后國(guo)家、北京市有(you)關規(gui)定(ding)相悖的，按有(you)關規(gui)定(ding)執行。
第二十六條本合同書(shu)一式二份(fen)，甲、乙雙方各一份(fen)。
甲方(fang)簽(qian)名（蓋章(zhang)） 乙方(fang)簽(qian)章(zhang)
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關（蓋章）
鑒證員（簽章）
使用說明
一(yi)、 本合同(tong)書可(ke)做為個體工商戶(hu)與雇工簽訂勞動合同(tong)之(zhi)用。
二(er)、 個體(ti)工(gong)商戶與雇工(gong)利用(yong)本合(he)同(tong)(tong)書簽訂勞動合(he)同(tong)(tong)時，凡需(xu)要雙方協商的，經協商一致(zhi)后填寫(xie)在空格內(nei)；需(xu)要告(gao)知的事(shi)項，在空欄內(nei)填寫(xie)清楚告(gao)知乙方。
三、 本(ben)合(he)同(tong)設定的條(tiao)款(kuan)(kuan)不適(shi)用的，經甲、乙雙(shuang)方協商(shang)一(yi)(yi)(yi)致后，在本(ben)合(he)同(tong)書(shu)第二十三條(tiao)一(yi)(yi)(yi)欄中寫明(ming)：“下列條(tiao)款(kuan)(kuan)雙(shuang)方協商(shang)一(yi)(yi)(yi)致同(tong)意取(qu)消”，列出(chu)某(mou)條(tiao)某(mou)款(kuan)(kuan)即可。經雙(shuang)方當(dang)事(shi)人協商(shang)需(xu)增加(jia)的條(tiao)款(kuan)(kuan)，也在本(ben)欄寫明(ming)“經雙(shuang)方當(dang)事(shi)人協商(shang)一(yi)(yi)(yi)致同(tong)意以下條(tiao)款(kuan)(kuan)”，并在下面(mian)逐條(tiao)寫清。
四、 本合(he)同用(yong)鋼(gang)筆(bi)填(tian)寫(xie)，字跡清楚，文字簡練、準確(que)。本合(he)同一(yi)經(jing)簽訂(ding)，不得涂(tu)改。
五、 當事人約定的其他內(nei)(nei)容、勞動合同(tong)變更書(shu)及續訂書(shu)在本合同(tong)內(nei)(nei)填寫不(bu)下時，可另附紙。
六、 本合同書一式兩份，甲、乙(yi)各一份，交乙(yi)方(fang)的(de)不(bu)得由甲方(fang)代為保管。
個體商戶勞動合同7
甲方：________________________________________
住所：________________________________________
聯系(xi)電話：____________________________________
乙(yi)方：________________________________________
住所(suo)：________________________________________
居(ju)民身份證號(hao)碼：______________________________
聯系電(dian)話：____________________________________
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據《中華人(ren)民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商(shang)同(tong)意(yi)，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守(shou)本合同(tong)所列條款。
第(di)一條本合同期限(xian)自(zi)(zi)_________年(nian)(nian)(nian)_________月(yue)_________日(ri)開始，至_________年(nian)(nian)(nian)_________月(yue)_________日(ri)終止(zhi)，其(qi)中(zhong)試用期_________天,自(zi)(zi)_________年(nian)(nian)(nian)_________月(yue)_________日(ri)起至_________年(nian)(nian)(nian)_________月(yue)_________日(ri)止(zhi)。
第二(er)條(tiao)試(shi)用期內，甲方有權對(dui)乙方的(de)(de)工作表現和能力(li)進(jin)行考核(he)(he)，如經考核(he)(he)乙方被(bei)認定(ding)為(wei)“不符(fu)合(he)錄用條(tiao)件”的(de)(de)，甲方有權隨時(shi)解除本合(he)同(tong)。“不符(fu)合(he)錄用條(tiao)件”包括但不限(xian)于下(xia)述(shu)情(qing)形：
1.乙(yi)方不能按(an)(an)時、按(an)(an)質(zhi)、按(an)(an)量完成工作任務，或者(zhe)未能通過甲方的試用(yong)期考核和表現(xian)評估(gu)，或被(bei)認定(ding)為不能滿足勞動合同約定(ding)的崗(gang)(gang)位要(yao)求(qiu)或崗(gang)(gang)位說明(ming)中(zhong)規定(ding)的崗(gang)(gang)位職責的。
2.乙(yi)方違反(fan)誠實(shi)信用原則對(dui)影響(xiang)勞(lao)動合同履行的(de)(de)(de)自身基本情況有隱瞞或(huo)虛構事(shi)實(shi)的(de)(de)(de)，或(huo)在應(ying)聘時提供(gong)的(de)(de)(de)個(ge)人(ren)資(zi)(zi)料是虛假(jia)(jia)(jia)的(de)(de)(de)，包括提供(gong)虛假(jia)(jia)(jia)學歷證(zheng)書、虛假(jia)(jia)(jia)職業資(zi)(zi)格證(zheng)明、假(jia)(jia)(jia)身份證(zheng)、假(jia)(jia)(jia)護照、假(jia)(jia)(jia)戶籍證(zheng)明等(deng)(deng)(deng)個(ge)人(ren)重(zhong)要證(zheng)件以及虛假(jia)(jia)(jia)或(huo)偽造(zao)的(de)(de)(de)離職證(zheng)明、體檢證(zheng)明等(deng)(deng)(deng);對(dui)工作(zuo)履歷、知(zhi)識(shi)、技能、業績、健康等(deng)(deng)(deng)個(ge)人(ren)情況說明與事(shi)實(shi)明顯不符或(huo)有重(zhong)大出入的(de)(de)(de);或(huo)個(ge)人(ren)簡(jian)歷、求(qiu)職登記表等(deng)(deng)(deng)填寫內容不真實(shi)的(de)(de)(de)，或(huo)沒有如(ru)實(shi)說明與應(ying)聘崗(gang)位相關(guan)的(de)(de)(de)情況的(de)(de)(de)。
3.乙方與(yu)其(qi)他公(gong)司存在(zai)未(wei)盡法律義務，或與(yu)其(qi)他公(gong)司存在(zai)法律糾紛尚未(wei)處(chu)理完畢可能影響工作的。
4.在(zai)甲(jia)方指定的(de)機構所進行(xing)的(de)體(ti)檢(jian)(jian)結(jie)果(guo)不符(fu)合(he)本行(xing)業所規定的(de)衛生標準和體(ti)檢(jian)(jian)要求的(de)，或(huo)(huo)患有精神(shen)病或(huo)(huo)不適合(he)從事勞(lao)動合(he)同約定崗位工作(zuo)的(de)疾(ji)病或(huo)(huo)缺陷的(de)。
5.乙(yi)方(fang)曾受(shou)到其他(ta)公(gong)司書面警告或(huo)辭退等嚴重處分而在(zai)應(ying)(ying)聘時未聲明的，曾被行(xing)政拘留或(huo)者依法追究刑事責任而在(zai)應(ying)(ying)聘時未聲明的，或(huo)曾有(you)、仍有(you)吸毒等行(xing)為而在(zai)應(ying)(ying)聘時未聲明的。
6.隱瞞與其他(ta)公司存在勞動關系或競業限制約(yue)定的。
7.乙方(fang)在試用期(qi)內有任何(he)違法違紀行為(wei)或(huo)受到公司任何(he)類型的紀律處分的。
8.乙方在(zai)試用(yong)期內存在(zai)工作失誤的。
9.乙方(fang)未能在甲方(fang)規定(ding)的(de)期限(xian)內提供用(yong)于辦(ban)理(li)法定(ding)勞動(dong)用(yong)工手續(xu)的(de)全部材料的(de)。
10.其他不符合甲方錄用條(tiao)件的(de)情形(xing)的(de)。
第(di)三條(tiao)乙方同意在甲方從事_________工(gong)作(zuo)。甲方可(ke)以(yi)根據(ju)需要對乙方的工(gong)作(zuo)內容、崗(gang)位職責(ze)和勞(lao)動定額進行合理調(diao)整(zheng)。
第四(si)條甲方(fang)(fang)對(dui)乙方(fang)(fang)的勞動(dong)質(zhi)量(liang)和(he)數量(liang)要求是_________。
第(di)五條乙方的工作點(dian)為__________________________________________。
第(di)六條甲方(fang)(fang)(fang)(fang)每月_________日(ri)以(yi)(yi)貨幣形式(shi)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資數額為_________元(大寫：_________)，其(qi)中試(shi)用(yong)期間工(gong)(gong)資為_________元(大寫：_________)(不(bu)得(de)低于上述約定工(gong)(gong)資數額的80%)。工(gong)(gong)資將由甲方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)到乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的個(ge)人(ren)賬戶或以(yi)(yi)其(qi)他雙方(fang)(fang)(fang)(fang)認為適當的方(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)支(zhi)付(fu)。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)作為扣(kou)繳(jiao)義務人(ren)，應在支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資前代扣(kou)代繳(jiao)其(qi)個(ge)人(ren)所得(de)稅和其(qi)他應繳(jiao)稅款，以(yi)(yi)及(ji)社會保險和住房公積金(jin)的個(ge)人(ren)應繳(jiao)部分。
第七條乙方同意適用(yong)標準工時(shi)(shi)(shi)工作(zuo)制，甲方安(an)排乙方每(mei)日工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，甲方保證(zheng)乙方每(mei)周至少(shao)休息(xi)一日，因(yin)工作(zuo)需要延長(chang)(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的，經乙方同意延長(chang)(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間每(mei)日不(bu)得(de)超(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
第八條如(ru)乙方(fang)因工作需要確需加(jia)班，應(ying)及時向甲(jia)方(fang)提交書(shu)(shu)面加(jia)班申請(qing)，寫(xie)明加(jia)班原因，在取得甲(jia)方(fang)的書(shu)(shu)面同意后加(jia)班，否則(ze)不視(shi)為加(jia)班。
第九條甲方安(an)排乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)的，甲方應依(yi)法支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)工資，按(an)以(yi)下標準支付工資。
1.在日法定標(biao)準工(gong)作(zuo)時(shi)間以外延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)，按照乙方小時(shi)工(gong)資標(biao)準的(de)150%支付(fu)工(gong)資;
2.在(zai)休息日工(gong)作(zuo)，按照乙方日或(huo)小時工(gong)資標(biao)準(zhun)為200%支付工(gong)資;
3.在法(fa)定休假節日工(gong)作的，應另外支付(fu)乙方日或(huo)小時工(gong)資(zi)標準300%的工(gong)資(zi)。
第十條甲乙雙(shuang)方(fang)應按國(guo)家和_________市社(she)會保險的有(you)關(guan)規定繳納(na)社(she)會保險費。
第十一條甲方執行國家有關勞(lao)(lao)動保護的法規、規章，為乙方提供勞(lao)(lao)動安全和(he)衛生設施。根據從事工種(zhong)的需要，發(fa)給乙方勞(lao)(lao)動保護用品和(he)配置生產、工作必需的勞(lao)(lao)動工具。
第十二條甲方(fang)負責為乙方(fang)辦(ban)理人身意外(wai)傷害保險(xian)。保險(xian)期(qi)限(xian)由甲方(fang)按照雙(shuang)方(fang)簽訂的勞動合同(tong)期(qi)限(xian)確定，保險(xian)金(jin)額(e)為_________元(大寫(xie)：_________)。
第十(shi)三條甲(jia)(jia)方(fang)應給予(yu)乙(yi)方(fang)_________月的患(huan)(huan)病或非(fei)因工(gong)負傷的醫療期，乙(yi)方(fang)在醫療期內(nei)患(huan)(huan)病的醫療費(fei)用甲(jia)(jia)方(fang)負擔(dan)_________%。
第十(shi)四條乙方應遵(zun)守(shou)的勞動紀律
1.乙方(fang)(fang)確(que)認已知悉并詳細閱讀甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)規(gui)章制(zhi)(zhi)度及勞動紀律。乙方(fang)(fang)承諾嚴(yan)格遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)規(gui)章制(zhi)(zhi)度及勞動紀律，服從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)安排和決定，保管好甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)全部資產。
2.甲方(fang)有權(quan)根據經營需要和國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)的(de)(de)規(gui)(gui)(gui)定,制(zhi)定或修改適用于(yu)乙方(fang)的(de)(de)包括員工(gong)手冊在內的(de)(de)各項規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，乙方(fang)應當閱(yue)讀、理(li)解(jie)并予(yu)以嚴格遵守。如果乙方(fang)違(wei)反或拒絕接受(shou)甲方(fang)的(de)(de)規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)度(du),甲方(fang)有權(quan)依照規(gui)(gui)(gui)定對乙方(fang)進行處罰，直至解(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)。
3.乙方(fang)(fang)因違反有關法律、勞動(dong)紀律和甲(jia)方(fang)(fang)內部規章制度而(er)給甲(jia)方(fang)(fang)造成經濟損(sun)(sun)失的，甲(jia)方(fang)(fang)有權要(yao)求乙方(fang)(fang)賠償其損(sun)(sun)失，并有權依法對乙方(fang)(fang)工資進行扣減。
第十五條(tiao)乙方在此向甲方作出(chu)承(cheng)諾并(bing)保證：
1.乙方在錄用過程中向(xiang)甲方提供的(de)與(yu)本合(he)同(tong)(tong)直接相關的(de)基本情(qing)況與(yu)信息真實有效，在本合(he)同(tong)(tong)中的(de)陳述及保證(zheng)亦是真實、準(zhun)確和(he)完整的(de)。如(ru)有違反，將視為嚴重違反甲方規章(zhang)制度，甲方有權立即解除本合(he)同(tong)(tong);
2.本合同存續(xu)期(qi)內，乙(yi)方將(jiang)根據本合同所(suo)定條款和(he)條件(jian)為甲(jia)方工(gong)作(zuo)并盡其最大(da)努(nu)力確保完成甲(jia)方委(wei)派的(de)工(gong)作(zuo)，不從事損害甲(jia)方利益的(de)活動，不利用其在甲(jia)方的(de)職(zhi)務或職(zhi)權(quan)直接或間接地為個人(ren)牟(mou)取私利;
3.未經甲方(fang)書面同意，乙(yi)方(fang)不得直接或(huo)間(jian)接地從事(shi)兼(jian)職，不論乙(yi)方(fang)是否因該(gai)(gai)兼(jian)職而獲(huo)得報(bao)酬或(huo)者是否利用了在(zai)甲方(fang)的工作時間(jian)。該(gai)(gai)兼(jian)職包(bao)括(kuo)但不限于(yu)：受雇于(yu)任(ren)何(he)第(di)三(san)方(fang)或(huo)為任(ren)何(he)第(di)三(san)方(fang)提供勞務，包(bao)括(kuo)在(zai)該(gai)(gai)第(di)三(san)方(fang)擔(dan)任(ren)合伙人、股東(dong)、董事(shi)、監事(shi)、高級管理人員(yuan)、員(yuan)工或(huo)顧問等(deng)職務，不論該(gai)(gai)第(di)三(san)方(fang)是否與(yu)甲方(fang)生產、經營同類(lei)產品或(huo)提供同類(lei)服務;
4.乙方不能直接或間接地(di)接受任何與甲方有(you)業(ye)務關系或可能將有(you)業(ye)務關系的(de)人所(suo)給(gei)予的(de)任何利(li)益，包(bao)括(kuo)但不限于傭金(jin)、回(hui)扣、折扣、小額(e)賞金(jin)，無論是否以現金(jin)形式;
5.乙(yi)方應當賠償并使甲方免受因乙(yi)方的(de)過失(shi)或(huo)(huo)故意行為而導致的(de)人身或(huo)(huo)財產的(de)損失(shi)、損壞(huai)或(huo)(huo)損害。
第十六條(tiao)乙方(fang)的保密(mi)義務
1.本合(he)同存續(xu)期內，乙(yi)方(fang)(fang)對在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工作期間所接觸(chu)到的(de)和知(zhi)悉的(de)全(quan)部商(shang)業(ye)秘密(mi)承擔保密(mi)義務，不(bu)得(de)(de)復制(zhi)、不(bu)當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得(de)(de)公司上述(shu)商(shang)業(ye)秘密(mi)。無論本合(he)同基于(yu)何種(zhong)原因(yin)終止，乙(yi)方(fang)(fang)必須繼續(xu)履行(xing)前款(kuan)約定的(de)保密(mi)義務，嚴(yan)格保守乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)任職期間所知(zhi)悉的(de)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)全(quan)部商(shang)業(ye)秘密(mi)。本款(kuan)所述(shu)“商(shang)業(ye)秘密(mi)”包括但不(bu)限于(yu)：
(1)甲方的(de)經(jing)營信息;
(2)甲方的(de)技術(shu)信息;
(3)甲(jia)方的管理信息(xi);
(4)甲方依照法(fa)律規(gui)定或者(zhe)協議約定對第三方負有保密義務的信(xin)息;
(5)甲(jia)乙(yi)雙方附件或者(zhe)補充協議另行約定(ding)的其(qi)他相關保密(mi)信息。
2.乙方同(tong)意，如(ru)甲方要(yao)求(qiu)另(ling)行(xing)簽署(shu)專門的《保密(mi)(mi)協議》，乙方應予以(yi)簽署(shu)并嚴格遵守《保密(mi)(mi)協議》的約(yue)定。乙方如(ru)有違反，應按照《保密(mi)(mi)協議》的約(yue)定承擔(dan)損害賠償責任。
3.乙方(fang)同(tong)意(yi)，本合(he)同(tong)終止或解除時，無論其(qi)(qi)記錄或存(cun)儲在(zai)任(ren)何(he)媒介(jie)上(shang)，乙方(fang)應立(li)即向甲方(fang)交還(huan)其(qi)(qi)獲得的有(you)關甲方(fang)經營(ying)、技術和管理(li)等保密信息(xi)的全部文件，包括但不限于(yu)報表、信件、圖(tu)紙、工作證件、電子存(cun)儲數據和任(ren)何(he)其(qi)(qi)他材料。
第十七條甲方(fang)向乙方(fang)發(fa)出(chu)(chu)與本(ben)(ben)合(he)同相關(guan)的(de)(de)任何通(tong)知、協(xie)議或其(qi)他(ta)有關(guan)文件(jian)(jian)(jian)，以(yi)(yi)(yi)傳(chuan)真(zhen)發(fa)出(chu)(chu)的(de)(de)，以(yi)(yi)(yi)傳(chuan)送(song)確認為(wei)(wei)證，電文發(fa)出(chu)(chu)后1日(ri)應被視(shi)為(wei)(wei)收件(jian)(jian)(jian)日(ri)期(qi);以(yi)(yi)(yi)電子郵(you)件(jian)(jian)(jian)發(fa)出(chu)(chu)的(de)(de)，發(fa)件(jian)(jian)(jian)方(fang)郵(you)件(jian)(jian)(jian)系統(tong)顯(xian)示已發(fa)送(song)，即視(shi)為(wei)(wei)送(song)達，發(fa)件(jian)(jian)(jian)人電子郵(you)件(jian)(jian)(jian)系統(tong)所記錄的(de)(de)發(fa)出(chu)(chu)時(shi)間即為(wei)(wei)送(song)達時(shi)間;通(tong)過郵(you)局(ju)特(te)快(kuai)專(zhuan)(zhuan)遞(di)(di)或其(qi)他(ta)快(kuai)遞(di)(di)方(fang)式寄出(chu)(chu)的(de)(de)，以(yi)(yi)(yi)郵(you)局(ju)特(te)快(kuai)專(zhuan)(zhuan)遞(di)(di)或其(qi)他(ta)快(kuai)遞(di)(di)的(de)(de)寄件(jian)(jian)(jian)人留存(cun)單(dan)據作為(wei)(wei)確認文本(ben)(ben)，交付郵(you)局(ju)或快(kuai)遞(di)(di)公司后最遲7日(ri)應被視(shi)為(wei)(wei)收件(jian)(jian)(jian)日(ri)期(qi)，郵(you)局(ju)特(te)快(kuai)專(zhuan)(zhuan)遞(di)(di)或其(qi)他(ta)快(kuai)遞(di)(di)應發(fa)往(wang)下列地址：
乙方通(tong)訊(xun)地址：________________________________________
電子郵(you)箱(xiang)：____________________________________________
電(dian)話：________________________________________________
若乙(yi)方(fang)(fang)上述聯系(xi)方(fang)(fang)式(shi)(shi)發(fa)生(sheng)變(bian)更，乙(yi)方(fang)(fang)應在變(bian)更之后三(san)日內及時書(shu)面通知(zhi)甲方(fang)(fang)，否則甲方(fang)(fang)視(shi)同(tong)上述已有(you)聯系(xi)方(fang)(fang)式(shi)(shi)為乙(yi)方(fang)(fang)的有(you)效聯系(xi)方(fang)(fang)式(shi)(shi)，向上述地址(zhi)寄(ji)出文(wen)件即視(shi)為有(you)效送達。
第(di)十(shi)八條本(ben)合(he)同(tong)(tong)所依據的(de)客觀情況發生(sheng)重(zhong)大(da)變化(hua)，致使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無法(fa)履行的(de)，經甲(jia)乙雙方協商同(tong)(tong)意，可以變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)相關內容。
第(di)十(shi)九條(tiao)乙方有下列情形之一(yi)，甲方可(ke)以解除本合(he)同：
1.在試用期間，被證明不符合錄(lu)用條件的(de);
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重(zhong)(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利益造(zao)成重(zhong)(zhong)大損害的(de);
4.被依法(fa)追究刑事責任的。
第(di)二十條(tiao)下列(lie)情形之一，甲方可以解除合(he)同，但應提前三十日以書面形式(shi)通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：
1.乙方患病或非因工負(fu)傷，醫(yi)療期滿后(hou)，不能(neng)從事原工作(zuo)的;
2.乙方勞(lao)動未(wei)達到(dao)勞(lao)動合(he)同(tong)規定(ding)的質量和數(shu)量的;
3.甲乙(yi)雙方不能(neng)依據本合同第十八條(tiao)，就變更合同達成協議的。
第二十一(yi)條合同雙方當(dang)事人協(xie)商一(yi)致，可(ke)以解除勞動合同。
第二十(shi)二條(tiao)乙方解除本合(he)同，應當提前(qian)三十(shi)日以書(shu)面形式通知甲方。
第二(er)十(shi)三(san)條下列(lie)情(qing)形之一，乙(yi)方可以隨(sui)時通知甲方解除(chu)本合同。
1.在試用(yong)期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人(ren)身(shen)自由(you)的手段強迫勞動的.;
3.甲方不能按照本合(he)同規定支付(fu)勞(lao)動報酬或(huo)提供勞(lao)動條件的。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不(bu)得解除、終止本合同
1.患病或非因工負傷在醫療期內的(de);
2.女職工在孕期、產(chan)期、哺(bu)乳期內的;
3.患職業病(bing)或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能(neng)力的。
第二十五條勞動合同期滿，或者甲(jia)方破產倒閉時，勞動合同即(ji)行終止(zhi)。
第(di)二十六條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依據本(ben)合同(tong)(tong)第(di)二十條、二十一(yi)條解除乙(yi)(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動合同(tong)(tong)以及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)克扣或者(zhe)無故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資(zi)和拒不支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班加點(dian)工資(zi)報酬的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應依據相關規定支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)經濟補償金。
第二(er)十七(qi)條(tiao)甲方(fang)違反本合(he)同約定的(de)條(tiao)件解除(chu)勞動合(he)同或由(you)于甲方(fang)原因訂立無效(xiao)勞動合(he)同，給(gei)乙(yi)方(fang)造成損害的(de)，應(ying)按勞動部《違反〈勞動法(fa)〉有關勞動合(he)同規定的(de)賠償(chang)辦(ban)法(fa)》賠償(chang)乙(yi)方(fang)損失。
第二十(shi)八條乙方(fang)違(wei)反本(ben)(ben)合(he)同(tong)約定的(de)條件解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)或(huo)違(wei)反本(ben)(ben)合(he)同(tong)約定的(de)保(bao)守(shou)商業秘密事項，給甲方(fang)造成損失的(de)，乙方(fang)應按勞(lao)動(dong)(dong)部(bu)《違(wei)反〈勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)〉有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)規定的(de)賠償(chang)辦法(fa)》賠償(chang)甲方(fang)損失。
第二十九條當(dang)事人(ren)約定的(de)其他內容_________________________________
_____________________________________________________________。
第三十條因(yin)履行本(ben)合(he)同發生的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，當事人一方(fang)要求(qiu)仲(zhong)(zhong)裁的，應(ying)當自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日起1年內向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。對裁決不服(fu)的，可以向人民(min)法院提起訴訟。
第(di)三十(shi)一條本合(he)同未盡事宜或與今后(hou)國家、_________市有(you)關規定(ding)相悖的，按(an)有(you)關規定(ding)執行。
第三十(shi)二(er)(er)條本合(he)同(tong)書一(yi)式二(er)(er)份，甲(jia)、乙雙方各一(yi)份，具有同(tong)等法律效力。
第三十三條本合同(tong)自雙方(fang)簽字蓋章之日起生效。
(此頁無正(zheng)文，為合同簽(qian)署頁)
甲方(fang)(公章)：______________乙方(fang)(簽字或蓋章)：____________
法定代表人：_______________
(簽字或蓋章)
簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日
個體商戶勞動合同8
甲方：_________
法人代表（或負責(ze)人）：_________身(shen)份證號碼：_________
乙方：趙兵身份證(zheng)號(hao)碼(ma)：_________
為(wei)保(bao)證甲(jia)(jia)方(fang)餐(can)廳正常營業(ye)，甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)在公平、公正、相互(hu)協商達成一致(zhi)的情況下(xia)(xia)，就甲(jia)(jia)方(fang)聘(pin)用乙方(fang)為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)伊陽咖啡店經理的相關事宜，達成如下(xia)(xia)協議：
一、甲方聘(pin)用乙方為甲方餐廳經理，負責伊陽咖啡店的正常營(ying)業及(ji)餐廳日(ri)常管(guan)理，崗位工(gong)資為每個月6000元/月（其它福利及(ji)提成雙(shuang)方后期協商另計(ji)）。
二、甲方職責：
1、本店在總經(jing)理的統一領(ling)導及安排下開展(zhan)工(gong)作(zuo)。
2、甲(jia)方(fang)對(dui)乙方(fang)的(de)(de)日常管理(li)行為(wei)，進行合理(li)的(de)(de)監督及(ji)管理(li)。
3、甲方(fang)負責對乙(yi)方(fang)制定的合理(li)(li)的管理(li)(li)方(fang)案進(jin)行(xing)決策(ce)及落實。
4、甲方為乙(yi)方的正(zheng)常管理(li)工作及營運工作的開展(zhan)提供(gong)合理(li)的資(zi)金支持(chi)，但乙(yi)方應事先作計劃報總經理(li)審批后方可生效(xiao)。
5、甲方(fang)應于每月日前發放乙方(fang)崗位工(gong)資，不得以任何(he)理由及借口拖(tuo)欠(qian)、遲發乙方(fang)工(gong)資。
6、甲(jia)方(fang)不得以(yi)任何借口及(ji)理(li)由扣乙方(fang)保證金(jin)、押金(jin)、物品(pin)占用費、風(feng)險金(jin)等相關費用。
7、甲方(fang)不得以乙方(fang)管理工作不當，對(dui)乙方(fang)進(jin)行人身攻(gong)擊及恐嚇，由此發生(sheng)的所有后果，甲方(fang)應負(fu)全部責任及賠償(chang)乙方(fang)由此造成的費(fei)用(yong)。
三、乙方職責：
1、掌握餐(can)廳內的設施(shi)及(ji)活動，監督(du)及(ji)管理(li)餐(can)廳內的日常工作(zuo)。
2、安排(pai)員工(gong)班(ban)次(ci)，核準考勤表(biao)。
3、對員工進行定期培(pei)訓，確(que)保餐廳的政策及(ji)標準得以實行。
4、經常檢查餐廳內的衛(wei)生、員工個人衛(wei)生，確保賓客(ke)的飲食安全。
5、與(yu)顧客保持良好(hao)關系，協助總(zong)經理做好(hao)營業推廣(guang)及賓(bin)客意見的收集、反饋，以便提高服務(wu)質量。與(yu)廚師長保持良好(hao)關系，保證菜(cai)品控制在最好(hao)水平。
6、主持召開(kai)餐前會，傳達上(shang)級指示。
7、直接參與現場指揮工(gong)作，協助(zhu)所屬員工(gong)服務和提出改善意見。
8、審理有(you)關(guan)行政文件，簽署(shu)領貨(huo)單(dan)及(ji)申請計(ji)劃(hua)。
9、督促(cu)及提醒員工遵(zun)守餐廳的(de)規章制度(du)。
10、抓成本控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等(deng)漏洞(dong)。
11、負責餐廳的服(fu)(fu)務(wu)管理，保證每個服(fu)(fu)務(wu)員按餐廳規定的服(fu)(fu)務(wu)程序、標準(zhun)，提供高標準(zhun)服(fu)(fu)務(wu)。
12、經營(ying)檢查餐(can)廳(ting)常(chang)用(yong)貨物準備是(shi)否充足，確(que)保餐(can)廳(ting)正常(chang)運營(ying)。
13、了解(jie)當(dang)天供應品(pin)種(zhong)(zhong)、缺貨品(pin)種(zhong)(zhong)，推(tui)(tui)出的(de)新品(pin)種(zhong)(zhong)，并在餐廳顯眼(yan)位置(zhi)做主推(tui)(tui)。
14、做(zuo)好班后(hou)及餐后(hou)的工作總結，每(mei)天組(zu)織各部門主要人員開班后(hou)會(hui)。
四、乙方責任：
1、負責主持本店的日(ri)常營運及管理工作，每周或定期向總經理匯報工作一次。
2、定期根據餐(can)廳實際(ji)情況制定合理的(de)營銷計劃及管理計劃，并報總經理決策。
3、全心全力為(wei)餐廳的健康發展貢獻自己(ji)的經驗(yan)。
4、制(zhi)(zhi)定餐(can)廳各部(bu)門的(de)管理(li)機制(zhi)(zhi)及規(gui)章制(zhi)(zhi)度。
5、乙方(fang)除了對(dui)店面正常營(ying)業及管(guan)理(li)，同(tong)時對(dui)后廚(chu)的日常行政管(guan)理(li)負(fu)(fu)責(ze)(ze)（但烹飪(ren)技術由廚(chu)師(shi)隊伍負(fu)(fu)責(ze)(ze)），乙方(fang)只(zhi)對(dui)行政工(gong)作負(fu)(fu)責(ze)(ze)。
6、擬訂實施餐(can)廳管理的制(zhi)度及制(zhi)定員(yuan)工(gong)手(shou)冊。
7、乙方應根(gen)據(ju)餐(can)廳經(jing)(jing)營情況，進行合(he)理(li)的崗位人員(yuan)(yuan)及數(shu)量搭配，為甲(jia)方的經(jing)(jing)營成本(ben)節約。乙方有權聘任(ren)或者解聘餐(can)廳工作(zuo)人員(yuan)(yuan)（但中(zhong)層及核心技術(shu)人員(yuan)(yuan)解聘須報總(zong)經(jing)(jing)理(li)批準(zhun)）。在(zai)籌(chou)備期間，所有員(yuan)(yuan)工及崗位人員(yuan)(yuan)由乙方負責招聘、錄(lu)用。但須在(zai)總(zong)經(jing)(jing)理(li)的合(he)理(li)要求(qiu)下(xia)按時(shi)完成。
8、擬定餐廳各崗位(wei)的工資、福利、獎懲，報總經理核準(zhun)，并執行。
9、在(zai)日常正常營業(ye)管理中，執行(xing)總經理在(zai)餐廳(ting)營業(ye)中工作上的安排(pai)及決定(ding)，維護好餐廳(ting)的社會地位及聲譽。
五、乙方禁止行為
1、未經(jing)總經(jing)理同意，不得以本(ben)店名義訂(ding)立合(he)同進行交(jiao)易(yi)。
2、不得將本店資產以其(qi)個人名義或者(zhe)以其(qi)他名義開立帳戶存儲。
3、不得以本店(dian)資產進行(xing)任何形式的擔保及抵押(ya)。
4、乙方在管理期間禁(jin)止以本店(dian)名義進行融資。
5、乙方(fang)不得(de)任用其親屬在本(ben)店擔任任何(he)崗位的(de)工作。
6、乙方不(bu)從(cong)事(shi)損害(hai)本店利益的活動(dong)。
7、本店貴(gui)重管(guan)理(li)機密不得將(jiang)本店的各(ge)種配方告訴他人，否則重罰。
六(liu)、合同的解除條款
有下列情況之一(yi)，可(ke)以解(jie)除合同。
1、甲方在經營(ying)過程中，因不可抗拒(ju)因素(su)而(er)導致無法經營(ying)的，雙方可以(yi)解除(chu)合同，且不作任何形式的賠償。
2、乙(yi)方因受到(dao)意外傷(shang)害，導致身體嚴重受傷(shang)，無法從事任何(he)工(gong)作（生(sheng)命終止(zhi)、截肢），雙方可以解除合同(tong)，且不作任何(he)形式(shi)的賠(pei)償。
3、甲方應按合同(tong)條(tiao)款支付乙方的應得的崗位(wei)報酬。
4、在合同(tong)時限內，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)任(ren)何一(yi)(yi)方(fang)違約(yue)，都必須(xu)以(yi)乙(yi)方(fang)崗位(wei)工資(zi)的30%工資(zi)報(bao)酬作為違約(yue)金，并一(yi)(yi)次性支(zhi)付，如延后支(zhi)付，需(xu)支(zhi)付5%滯納金。
5、乙(yi)方在試用期內(nei)，因管(guan)理能力(li)達不到甲方的(de)要求，甲方有權(quan)解除合同。
七、本合同(tong)(tong)聘(pin)任期限(xian)為(wei)叁個月(yue)(yue)(yue)（從20xx年5月(yue)(yue)(yue)1日起至(zhi)20xx年7月(yue)(yue)(yue)30日止(zhi)），其中包括試用(yong)期壹個月(yue)(yue)(yue)（（從20xx年5月(yue)(yue)(yue)1日起至(zhi)20xx年5月(yue)(yue)(yue)30日止(zhi)））合同(tong)(tong)期滿后，雙方經協商簽訂長(chang)期聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)進行工作(zuo)。
八(ba)、本合同(tong)(tong)未盡事宜，由雙方協商補(bu)充(chong)。本合同(tong)(tong)一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效，具有(you)同(tong)(tong)等法律效力。
甲(jia)方(fang)：_________
乙(yi)方：_________
個體商戶勞動合同9
甲方：_________________
乙方：__________________
根據《中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》和《北京市個體工(gong)商戶、私營企業雇(gu)工(gong)勞(lao)動(dong)管理暫行辦法(fa)》，甲乙(yi)雙方以(yi)平(ping)等協商同意，自愿簽訂(ding)本合(he)(he)同，共同遵(zun)守本合(he)(he)同所列(lie)條款。
第(di)一條本合同期(qi)限(xian)自_____年___月____日開始，至______年___月___日終止(zhi)，其中試用期(qi)___天。
第二條乙方同意在甲方從事(shi)________________工(gong)作。
第(di)三條甲方(fang)對乙(yi)方(fang)的勞(lao)動(dong)質量和數量要求是___________。
第四(si)條甲方(fang)每月____日以貨幣形式支付乙方(fang)工資(zi)，工資(zi)不低(di)于_____元(yuan)，其中(zhong)試用期(qi)間工資(zi)為____元(yuan)。
第五條甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)周不超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)至少休(xiu)息一日(ri)，因工(gong)作需要(yao)延(yan)(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)的，經乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意延(yan)(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)不得超(chao)過3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月(yue)不得超(chao)過36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。
第六條甲方安(an)排乙(yi)方加班加點的(de)，甲方應(ying)依法支付加班加點工資(zi)，按以(yi)下(xia)標(biao)準支付工資(zi)：
1．在日法定(ding)標準工作時間以外延長工作時間的(de)(de)，按照(zhao)乙(yi)方小時工資(zi)標準的(de)(de)150寫支付工資(zi)；
2．在(zai)休息(xi)日(ri)工(gong)作，按(an)照乙方日(ri)或小時工(gong)資(zi)標準的200％支付工(gong)資(zi)；
3．在(zai)法定休(xiu)假節日(ri)工作的，應另外支付乙方日(ri)或小時(shi)工資(zi)標準300％的工資(zi)。
第七條甲(jia)乙(yi)雙方應按國(guo)家和北(bei)京市社(she)會保險(xian)的有關(guan)規定繳納社(she)會保險(xian)費。
第八條甲方執行(xing)國(guo)家有關勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)護的(de)法規、規章，為乙(yi)方提供勞(lao)(lao)(lao)動(dong)安(an)全和衛生(sheng)設施。根據從事工種的(de)需要，發給乙(yi)方勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)護用品(pin)和配置(zhi)生(sheng)產、工作必需的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)工具。
第九條(tiao)甲方(fang)負責(ze)為(wei)乙方(fang)辦理人身意外傷(shang)害保險。保險期限(xian)由甲方(fang)按照雙方(fang)簽訂的(de)勞動合同期限(xian)確定，保險金額為(wei)___元(yuan)。
第十條甲方(fang)應(ying)給予乙方(fang)____月的(de)患病或(huo)非因工負傷的(de)醫(yi)療期，乙方(fang)在醫(yi)療期內患病的(de)醫(yi)療費用(yong)甲方(fang)負擔___％。
第十一條乙(yi)方應遵守的勞動紀律是(shi)__________。
第十二條(tiao)本合同(tong)所(suo)依據的(de)客觀情況(kuang)發生重大變化，致使本合同(tong)無法履(lv)行的(de)，經甲(jia)乙雙方(fang)協(xie)商同(tong)意，可以變更本合同(tong)相關內容。
第十三條乙(yi)有下(xia)列情形之一(yi)，甲方可以解除本(ben)合同(tong)：
1．在試(shi)用期間，被證明不符合錄(lu)用條(tiao)件的；
2．嚴重違反(fan)勞動紀律或甲方規章制(zhi)度的；
3．嚴(yan)重失職、營私舞弊，對甲方利益造(zao)成重大損害的；
4．被依法追究(jiu)刑事責(ze)任的(de)。
第(di)十四條有下列情形之一(yi)，甲可以(yi)解除合同，但應提(ti)前三(san)十日以(yi)書面形式通知乙方：
1．乙方患病(bing)或非因工負傷(shang)，醫(yi)療(liao)期滿后，不能從事(shi)原(yuan)工作的(de)；
2．乙方勞(lao)動(dong)未(wei)達到(dao)勞(lao)動(dong)合同規定的質量(liang)和數(shu)量(liang)的；
3．甲乙雙方不能依據本(ben)合同第十二(er)條，就變更合同達成協議的。
第(di)十(shi)五條合同(tong)雙方當事人(ren)協(xie)商一致，可(ke)以解除勞(lao)動合同(tong)。
第十六條乙解除本合同，應當提前(qian)三十日以書面形(xing)式通知甲方(fang)。
第十七(qi)條有下列情(qing)形之一，乙方可以(yi)隨時通知甲方解除本合(he)同：
1．在試用(yong)期內的；
2．甲(jia)方以暴力(li)、威脅、監禁或(huo)非法(fa)限制人身自由的手段強迫勞動(dong)的；
3．甲方(fang)不能(neng)按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十(shi)八條乙方(fang)(fang)有(you)下列(lie)情(qing)形之一，甲方(fang)(fang)不得解除、終止本合同：
1．患(huan)病(bing)或非因工負傷在醫療(liao)期(qi)內的；
2．女職工(gong)在(zai)孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的；
3．患職業(ye)病或因(yin)工負(fu)傷并被確認喪(sang)失(shi)(shi)或部分喪(sang)失(shi)(shi)勞動能力的。
第十(shi)九(jiu)條(tiao)勞(lao)動(dong)合同(tong)期滿，或(huo)者甲方破產(chan)倒閉時，勞(lao)動(dong)合同(tong)即行終止。
第二十(shi)(shi)條(tiao)(tiao)甲方(fang)(fang)依(yi)據(ju)(ju)本(ben)合同第十(shi)(shi)四條(tiao)(tiao)、第十(shi)(shi)五條(tiao)(tiao)解除乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)(dong)合同以及甲方(fang)(fang)克(ke)扣或者無故拖欠(qian)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)和拒不(bu)支付乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)報酬的，甲方(fang)(fang)應(ying)依(yi)據(ju)(ju)勞(lao)動(dong)(dong)部《違反和解除勞(lao)動(dong)(dong)合同的經(jing)濟(ji)(ji)補償辦法》支付乙(yi)方(fang)(fang)經(jing)濟(ji)(ji)補償金(jin)。
第(di)二十一條(tiao)甲方(fang)違反(fan)本(ben)合(he)同約定(ding)(ding)的條(tiao)件解除勞(lao)(lao)動合(he)同或由于(yu)甲方(fang)原(yuan)因訂(ding)立無效勞(lao)(lao)動合(he)同，給乙方(fang)造成損害的，應按勞(lao)(lao)動部(bu)《違反(fan)＜勞(lao)(lao)動法(fa)＞有關勞(lao)(lao)動合(he)同規定(ding)(ding)的賠(pei)償辦法(fa)》賠(pei)償乙方(fang)損失。
第二十二條乙(yi)方(fang)違反(fan)本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)約定(ding)的(de)(de)條件(jian)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)或(huo)違反(fan)本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)約定(ding)的(de)(de)保守商業秘密(mi)事(shi)項(xiang)，給(gei)甲方(fang)造(zao)成損(sun)(sun)失的(de)(de)，乙(yi)方(fang)應按(an)勞(lao)(lao)動(dong)部《違反(fan)＜勞(lao)(lao)動(dong)法）有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)規(gui)定(ding)的(de)(de)賠償辦(ban)法》賠償甲方(fang)損(sun)(sun)失。
第二(er)十三條(tiao)當事人約(yue)定的其他內容(rong)。
第二十四(si)條(tiao)因履行本合(he)同發生的(de)勞(lao)動(dong)爭議(yi)，當事(shi)人一方要(yao)求(qiu)仲(zhong)裁(cai)的(de)，應當自勞(lao)動(dong)爭議(yi)發生之日起六十日內(nei)向_______勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服的(de)，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今(jin)后(hou)國家、北京市有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執行。
第二十(shi)六條本(ben)合同(tong)書一(yi)式二份，甲(jia)、乙雙方(fang)各(ge)一(yi)份。
甲(jia)方簽名（蓋章）______________
乙(yi)方簽章(zhang)______________________
_____年_____月____日
個體商戶勞動合同10
甲方（用人單位）名稱：______
乙(yi)方（勞動者(zhe)）姓名：______
甲乙雙方根據(ju)《中華(hua)人民共和國勞動合同(tong)法(fa)》等(deng)法(fa)律、法(fa)規、規章的有關規定，在平等(deng)自愿、協商(shang)一致的基礎上，同(tong)意(yi)訂立本(ben)勞動合同(tong)，并共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列(lie)條款。
一、勞動合同期限
第一(yi)條本合同為(wei)期(qi)限(xian)(xian)的勞動(dong)合同。合同期(qi)自(zi)用工之日20xx年xx月(yue)xx日起至(zhi)20xx年xx月(yue)xx日止。其中試用期(qi)自(zi)20xx年xx月(yue)xx日起至(zhi)20xx年xx月(yue)xx日止，期(qi)限(xian)(xian)為(wei)天。最長不超(chao)過法律規定的試用期(qi)限(xian)(xian)。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，乙(yi)方(fang)同(tong)意在(zai)甲方(fang)安(an)排的工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)從(cong)事崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。經甲、乙(yi)雙方(fang)協商同(tong)意，可以變(bian)更(geng)工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)、工(gong)作(zuo)崗位（工(gong)種）。
第三條乙方應按(an)照甲方要求，履行崗(gang)位職責(ze)，按(an)時、保質(zhi)、保量完(wan)成其(qi)本職工(gong)作。本合同(tong)期限(xian)內，不(bu)得與其(qi)他用人單位建立任何勞(lao)動(dong)關系。
第四(si)條(tiao)乙方應當服從(cong)甲方因生產（工(gong)作(zuo)）需要(yao)的(de)臨時性(xing)派遣(qian)和調整。
三、工作時間和休息休假
第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制(zhi)度：
1、實行(xing)標準工時工作制度。
2、實行綜合計算工時工作制度。
3、實(shi)行不定(ding)時工作制度(du)。
第六條乙方的休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假、探親(qin)假、婚喪假、女職工孕(yun)期、產期、哺乳期待遇等，按(an)國家和本省有(you)關規定(ding)及甲方依法制定(ding)的規章執行。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第七條甲方應嚴格(ge)執行勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)法律、法規(gui)(gui)和(he)規(gui)(gui)章為乙方提供必(bi)要(yao)的勞(lao)(lao)動(dong)條件和(he)勞(lao)(lao)動(dong)防(fang)護(hu)用(yong)具，建(jian)立(li)健全生產(chan)工藝流(liu)程(cheng)，制定操作規(gui)(gui)程(cheng)、工作規(gui)(gui)范和(he)勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生制度(du)及其(qi)標準。
第八條(tiao)對乙方(fang)(fang)從(cong)事(shi)接(jie)觸職(zhi)業(ye)病危害作業(ye)的，甲方(fang)(fang)應按國家有(you)關規定組(zu)織(zhi)上崗(gang)前和(he)離(li)崗(gang)時的職(zhi)業(ye)健康(kang)檢查，在合同(tong)期內應定期為乙方(fang)(fang)進行職(zhi)業(ye)健康(kang)檢查。
第(di)九條(tiao)甲方有義務負責對乙(yi)方進行(xing)政治思想、職(zhi)業道德、業務技術、勞動安全(quan)衛生及有關(guan)規章制(zhi)度的教(jiao)育和(he)培訓。乙(yi)方應參加(jia)上述培訓并嚴格遵(zun)守。
第十條乙(yi)方有(you)權拒絕(jue)甲方的違章指揮，對甲方及其管理人(ren)員漠視乙(yi)方安全(quan)健康的行(xing)為，有(you)權提出(chu)批評并(bing)向有(you)關(guan)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十一(yi)條乙方試用(yong)期的工資標準為元/月（試用(yong)期的工資不得低(di)于法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的相關標準）。
第十(shi)二條，乙方(fang)(fang)(fang)試用期滿(man)后(hou)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)根(gen)據本(ben)單位的(de)(de)工資制度(du)，確(que)(que)定乙方(fang)(fang)(fang)實行的(de)(de)工資形式，乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)月工資為。如(ru)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工資制度(du)發生變(bian)化或(huo)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工作崗位變(bian)動，按新的(de)(de)工資標準確(que)(que)定。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工資不(bu)得(de)低(di)(di)于用人單位所在地的(de)(de)最低(di)(di)工資標準
第十三條甲方(fang)應以法定(ding)貨幣形式按月(yue)支付乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)，發薪日(ri)為每月(yue)日(ri)，不(bu)得(de)克扣或無故拖欠。甲方(fang)支付乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)，應不(bu)違(wei)反國(guo)家有關最低工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)規定(ding)。
第十(shi)四條實行標準工(gong)時制度，甲方(fang)安(an)(an)排(pai)乙方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間，安(an)(an)排(pai)乙方(fang)在休息日、法(fa)(fa)定節假(jia)日工(gong)作(zuo)的(de)，應當按國家(jia)規定支付加班工(gong)資。甲方(fang)未(wei)安(an)(an)排(pai)乙方(fang)法(fa)(fa)定帶薪(xin)(xin)年(nian)(nian)休假(jia)的(de)，應支付乙方(fang)法(fa)(fa)定帶薪(xin)(xin)年(nian)(nian)休假(jia)的(de)工(gong)資。
第(di)十五條實行(xing)綜合計算工時和不(bu)定時工作(zuo)制度，甲(jia)方安排乙方月(yue)工作(zuo)時間(jian)應不(bu)超過法律規定的(de)時間(jian)，超過的(de)應按國家規定支付(fu)加(jia)班工資。
六、社會保險
第十六條(tiao)甲方應按國(guo)家和地(di)方有(you)關社會(hui)保險的法律、法規和政(zheng)策規定(ding)為(wei)乙(yi)(yi)方繳納(na)社會(hui)保險；社會(hui)保險費(fei)個人繳納(na)部分，甲方可(ke)從乙(yi)(yi)方工資中代扣(kou)代繳。
七、勞動合同解除或終止
第十七條甲(jia)乙雙方(fang)解(jie)除、終止勞動合同(tong)時，甲(jia)方(fang)應按有關規定(ding)為(wei)乙方(fang)辦理職工檔(dang)案和社會(hui)保險轉(zhuan)移等相(xiang)關手續，出具解(jie)除或者終止勞動合同(tong)證明書。
第十(shi)八(ba)條甲乙雙(shuang)方(fang)勞動合同變更、解(jie)除、終(zhong)止、續訂(ding)按國家和本(ben)省有關規定執行。
第(di)十(shi)九條(tiao)勞(lao)動合同解除(chu)或終(zhong)止后、甲方(fang)依照(zhao)《勞(lao)動合同法》有關規定，對應當支付經濟補(bu)償(chang)金(jin)的乙方(fang)給予經濟補(bu)償(chang)，乙方(fang)應及(ji)時辦(ban)理工作交接(jie)手續。
八、雙方需要約定的事項
第(di)二十條培(pei)訓(xun)(xun)的約定(ding)(ding)(ding)：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)出資，為(wei)乙方(fang)(fang)提(ti)(ti)供(gong)法(fa)定(ding)(ding)(ding)以外培(pei)訓(xun)(xun)的約定(ding)(ding)(ding)：根椐(ju)工作(zuo)需要(yao)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)提(ti)(ti)供(gong)專項培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用，對其(qi)進行(xing)專業技(ji)術和職業操(cao)守等各方(fang)(fang)面培(pei)訓(xun)(xun)的，乙方(fang)(fang)需要(yao)與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)簽定(ding)(ding)(ding)培(pei)訓(xun)(xun)協議，約定(ding)(ding)(ding)服務期。具(ju)體(ti)約定(ding)(ding)(ding)內容參(can)照培(pei)訓(xun)(xun)協議及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制定(ding)(ding)(ding)的相關(guan)規定(ding)(ding)(ding)。
第二十一條保守商(shang)業秘密的(de)約定(ding)：
1、乙方有保(bao)(bao)守(shou)甲方商業秘(mi)密的(de)義務和(he)責任，同(tong)時需要遵(zun)守(shou)甲方相關規(gui)章制度。商業秘(mi)密主(zhu)要包括：客(ke)戶信息(xi)、管理信息(xi)（財務信息(xi)、人事信息(xi)、營銷信息(xi)等）、技(ji)術信息(xi)、創新信息(xi)以及(ji)甲方規(gui)章制度中規(gui)定需要保(bao)(bao)密的(de)內(nei)容(rong)等。
2、乙(yi)方(fang)(fang)因違(wei)約(yue)而侵犯了甲方(fang)(fang)商(shang)業秘密(mi)，造成(cheng)甲方(fang)(fang)損失，甲方(fang)(fang)有權要求乙(yi)方(fang)(fang)進行賠償(chang)。
第二十二條補充保險(xian)和(he)福利(li)待遇的(de)約定：參(can)照(zhao)甲方《員工手冊(ce)》和(he)相(xiang)關規章制度(du)執行(xing)。
第二十三條(tiao)其他事(shi)項的約定：
1、乙方(fang)應遵守國家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)和社會公德、職(zhi)業道德，維護甲(jia)方(fang)聲譽和企(qi)業利益，遵守甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定的各項規(gui)章制(zhi)度和各項規(gui)范；積(ji)極(ji)參加甲(jia)方(fang)組織(zhi)的培(pei)訓，提(ti)高思想覺悟和職(zhi)業技能。
2、乙方提出離職申請，必須符合法律規定和(he)甲方依(yi)法制定的相(xiang)關(guan)規定；
3、乙(yi)方(fang)入職時(shi)，不得隱(yin)瞞個人實際情況（如：身體(ti)健(jian)康狀況、各種(zhong)病史、工作經歷、學歷、證件真偽及家庭(ting)狀況等），有隱(yin)瞞個人實情的(de)應承擔法(fa)律責任。
九、勞動爭議
第(di)二十四(si)條甲乙雙方因履行(xing)本(ben)合同所發生的勞動(dong)(dong)爭議(yi)，可以向(xiang)本(ben)單位勞動(dong)(dong)爭議(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會申請(qing)調(diao)解(jie)(jie)，調(diao)解(jie)(jie)不成或(huo)不愿意調(diao)解(jie)(jie)的，應(ying)當依法(fa)向(xiang)勞動(dong)(dong)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)，對(dui)仲(zhong)裁(cai)不服的，可以向(xiang)人民(min)法(fa)院提(ti)起(qi)訴(su)訟。
十、其他
第(di)二(er)十五條(tiao)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商一致的有(you)關修改(gai)勞動合(he)同的文件，雙(shuang)方(fang)訂立(li)的培訓協議、保密、競業(ye)限制(zhi)協議，甲(jia)方(fang)的現行(xing)規章(zhang)(zhang)制(zhi)度（包(bao)括但不限于員(yuan)工手(shou)冊(ce)、崗位職(zhi)責(ze)、安(an)全規范、行(xing)為(wei)準(zhun)則等）以及(ji)后續依法補(bu)充制(zhi)定的規章(zhang)(zhang)制(zhi)度及(ji)其(qi)他相(xiang)關附件，均是《員(yuan)工勞動合(he)同書》的組成部(bu)分，其(qi)效(xiao)力與(yu)本(ben)合(he)同條(tiao)款(kuan)相(xiang)同。
第二十六條本合同未(wei)盡(jin)事宜，雙方可(ke)以另行約定(ding)的，從其約定(ding)。雙方沒有約定(ding)的按照法律、法規和規章制(zhi)度執(zhi)行。
第二十七條本合同未盡(jin)事(shi)宜，雙方(fang)可另行協商(shang)解決，按有關規定執行。
第二十(shi)八條本合同(tong)簽(qian)字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲(jia)方（公章）：_________
乙方(fang)（公章）：_________
______年____月____日
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