- 相關推薦
簡潔版勞動合同
隨著時間的(de)推移，能(neng)夠(gou)利用到(dao)合(he)同(tong)的(de)場合(he)越來越多，簽訂合(he)同(tong)能(neng)夠(gou)較為有效的(de)約(yue)束違約(yue)行為。那么問題來了(le)，到(dao)底應如何擬定(ding)合(he)同(tong)呢？下面是小編(bian)為大家整理的(de)簡潔版勞動合(he)同(tong)，僅供參考，希望能(neng)夠(gou)幫助到(dao)大家。
簡潔版勞動合同1
甲方：
乙方：
甲(jia)(jia)方(fang)因業(ye)務(wu)擴展需要，招(雇(gu))乙方(fang)為(wei)本公(gong)司職(zhi)工。根據(ju)《中(zhong)華人民共和(he)國私營企(qi)(qi)業(ye)暫行(xing)條例》、《私營企(qi)(qi)業(ye)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)管(guan)理(li)暫行(xing)規(gui)定》和(he)有關(guan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法規(gui)，甲(jia)(jia)乙雙方(fang)在自愿基(ji)礎上，經平等(deng)協商，同(tong)(tong)意簽訂本勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)
第一條?合同期限
本(ben)合同期從(cong)______年(nian)____月___日(ri)起(qi)至(zhi)______年(nian)___月___日(ri)止，____年(nian)。其中試用期從(cong)______年(nian)____月___日(ri)起(qi)至(zhi)_____年(nian)____月_____日(ri)止，共____個月。
第二條工作任務
甲(jia)方安排(pai)乙方從事____________工作。
乙(yi)方同意(yi)按甲方工作需要，在____________崗位(wei)，承(cheng)擔____________任務，擔任____________工種。乙(yi)方應完成崗位(wei)所規定的數量(liang)指標和質(zhi)量(liang)指標：
第三(san)條工(gong)作安(an)全、衛生條件(jian)
1. 甲方必須執行國(guo)家(jia)有關勞動(dong)安(an)(an)全與(yu)衛生(sheng)的(de)法規(gui)標準，采取勞動(dong)保護措施(shi)，改善(shan)勞動(dong)條件，建立安(an)(an)全工(gong)作規(gui)章(zhang)制度(du)，保證(zheng)安(an)(an)全生(sheng)工(gong)作和職工(gong)健康(kang)。2甲方不(bu)(bu)得(de)安(an)(an)排未成年工(gong)(16歲以下)不(bu)(bu)宜從事的(de)工(gong)種。
第(di)四條?勞動管(guan)理
1.甲方必(bi)須嚴(yan)格執(zhi)行(xing)勞動政策和有關(guan)勞動管理的`法律規定，并根(gen)據國家(jia)有關(guan)規定建立、健全(quan)勞動制度及(ji)各項規章(zhang)。
2. 甲方有監督乙(yi)方遵章守紀、安(an)全工(gong)作、職(zhi)業道德及工(gong)作任務完成(cheng)情況的(de)權利(li)。
3.乙方應(ying)(ying)嚴格遵守公司紀(ji)律和(he)規章制度，不得把公司的(de)各(ge)種機密和(he)與公司利(li)益有(you)關的(de)文件泄(xie)露給他人(ren),若發現并對本公司已造成客戶流失經(jing)濟損失的(de)，應(ying)(ying)根據后(hou)果及責任大小給予賠償。工(gong)作(zuo)中應(ying)(ying)服從甲(jia)方管理，積極完成所(suo)從事的(de)工(gong)作(zuo)。
第(di)五條?工作時間和勞動報酬
1.甲(jia)方應實(shi)行每(mei)日8小時工作(zuo)制每(mei)月有(you)薪假為3天，因工作(zuo)需(xu)(xu)要(yao)確需(xu)(xu)延長(chang)工作(zuo)時間的，經雙方協(xie)調而定。
2. 甲方(fang)應(ying)當每月按期給(gei)乙方(fang)發放工資(zi);每月______號為發薪日。
3.甲方應當根據(ju)公(gong)(gong)司的工(gong)(gong)(gong)程發展及乙(yi)方的業(ye)績優(you)異程度(du)(du)、工(gong)(gong)(gong)作效率、在公(gong)(gong)司的表現程度(du)(du)逐(zhu)步提高乙(yi)方的工(gong)(gong)(gong)資水(shui)平(ping)。具體工(gong)(gong)(gong)資調整為:
(1)文員:每月______元;注:若有業(ye)務引進即(ji)加(jia)上本(ben)月提(ti)成(cheng)(提(ti)成(cheng)點為(wei)______%)。
(2)設計(ji)師:每月(yue)_______元加上本月(yue)所設計(ji)的(de)業務提成(提成點為______%)。
(3)業務員(yuan):若是新(xin)員(yuan)工(gong)每(mei)月______元加(jia)提(ti)成(cheng),_____個(ge)月試用期,試用期間(jian)如果有(you)業績的(de)即在原來的(de)底薪(xin)上加(jia)______元,并(bing)升為(wei)正(zheng)式員(yuan)工(gong):工(gong)資(zi)為(wei)_____元加(jia)本月業務提(ti)成(cheng),但每(mei)月要保(bao)證(zheng)有(you)一個(ge)業務來往。(注(zhu):以(yi)上工(gong)資(zi)的(de)調整和最終(zhong)解釋權屬本公司的(de)法定代表人)。
第七條(tiao)?合同(tong)的變更、解除、終止(zhi)和續(xu)訂
1. 甲(jia)(jia)方因(yin)轉產(chan)、調(diao)整(zheng)經營項目，或(huo)者由于情況(kuang)變化，經甲(jia)(jia)乙雙方協(xie)商同意(yi)，可以變更(geng)合同的相關內容(rong)。
2. 在下列(lie)情(qing)況下，甲方可以解除合(he)同：
(1)乙方在試用(yong)期(qi)內經發(fa)現不符(fu)合用(yong)工條(tiao)件的;
(2) 乙方患(huan)病或非因工(gong)(gong)負傷，醫療期(qi)滿后不(bu)能從事原工(gong)(gong)作又無法安排其他工(gong)(gong)作的;
(3) 參(can)照國務院《國營企(qi)業辭退違紀職(zhi)工(gong)暫(zan)行(xing)規定》，乙方屬(shu)于應(ying)予辭退的(de);
(4) 甲方歇業(ye)、宣告破產(chan)，或者瀕臨破產(chan)處于法(fa)定(ding)整頓期間的(de)。
3. 在下列(lie)情況下，乙方(fang)可以解除合同：
(1) 甲方(fang)違反國家規定(ding)，無(wu)安全防(fang)護(hu)設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴(yan)重危害乙(yi)方(fang)身(shen)體健康的;
(2) 甲方無(wu)力(li)或不(bu)按照本合同規定支付乙方勞動(dong)報酬(chou)的(de);
4. 合同期(qi)限屆(jie)滿，應即終止執行。由于經營、工作需要，甲乙(yi)雙方協(xie)商同意，可以續訂合同。
第九條違反勞動合(he)同(tong)應承擔的違約責(ze)任
甲乙(yi)雙方任(ren)何一(yi)方違反(fan)合合同(tong)，給(gei)對方造成經濟(ji)損失的，應根(gen)據后果及責任(ren)大小給(gei)予賠償(賠償金額5000—10000元人民(min)幣不(bu)等)。
第十條勞動爭議處理
甲乙(yi)雙方(fang)發生勞動(dong)爭議(yi)后(hou)，應先行協商解(jie)決。協商不能解(jie)決的，可在法定(ding)申訴時效(xiao)內向有管轄權的勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)(cai)。
第十(shi)二條本合同(tong)自(zi)簽訂之日起生效，一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各持(chi)一份(fen)。
第十三條?本合同經雙方簽訂后，之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡潔版勞動合同2
甲方(用人單位)：
乙方(勞(lao)動者)：
根據(ju)《勞(lao)動(dong)法(fa)》、《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》及有關(guan)規定，甲(jia)乙雙方(fang)遵(zun)循平等(deng)自愿、協商一致(zhi)的原則簽(qian)訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以(yi)下第 種形式(shi)確定本(ben)合同期限：
1、固定(ding)期限(xian)：自 年(nian)(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至(zhi) 年(nian)(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止。(其中試用期自 年(nian)(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)至(zhi) 年(nian)(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止，期限(xian)為 個月(yue)(yue))。
2、無固(gu)定(ding)期限：自(zi) 年 月 日起生效。
3、以完成一定的(de)工作(zuo)任(ren)務為期限(xian)，自 年 月 日起至工作(zuo)任(ren)務 完成時即行終止(zhi)。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方(fang)(fang)從(cong)事 崗位(wei)(工種(zhong))工作(zuo)，乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)地點為 。經雙方(fang)(fang)協商一(yi)致，可(ke)以變更工作(zuo)崗位(wei)(工種(zhong))和工作(zuo)地點。乙方(fang)(fang)應認(ren)真履行(xing)崗位(wei)職責，遵守各項規(gui)章制(zhi)度，服從(cong)管理，按(an)時完成工作(zuo)任(ren)務。
三、工作時間和(he)休息休假
第三條(tiao)甲方安(an)排乙方執行以下第 種工(gong)時(shi)制(zhi)度：
1、執行標準工時制(zhi)度。乙方每(mei)(mei)天工作時間不超過 小時，每(mei)(mei)周工作不超過 小時。每(mei)(mei)周休息日為 。
2、經(jing)當地勞動行(xing)政部(bu)門批準，執行(xing)以(yi) 為周期(qi)的(de)綜(zong)合計(ji)算工時(shi)工作制度。
3、經當(dang)地勞(lao)動行政部門批(pi)準，執行不定時工作制度。
四、勞動報酬
第四條甲方不得克扣和拖欠工資(zi)。甲方應于(yu)每(mei)月 日前支付上月工資(zi)，如(ru)遇節假日可順延。乙方試用期的工資(zi)標(biao)準為 元/月。
五、社會保險
第五條甲(jia)乙雙方均應依照(zhao)國家規(gui)定參加(jia)社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)，按時足額繳(jiao)納社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)費，乙方依法享(xiang)受社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)待遇;社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)費個人繳(jiao)納部分，甲(jia)方從乙方工資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
六、勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條(tiao)件(jian)、職業危害防護(hu)
第六條甲方應依法建立健全生產(chan)工藝流(liu)程(cheng)，制定操作(zuo)規程(cheng)、工作(zuo)規范和勞動(dong)安(an)全衛生制度及其標準。
七、合同的解除和(he)終止
第七條(tiao)本勞動(dong)合(he)同的(de)解除或終止，依《勞動(dong)合(he)同法》規(gui)定執行。
八、違約責任
第八條乙方違(wei)反(fan)法律法規(gui)及本(ben)合(he)同(tong)的約定解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)、擅自(zi)離職或(huo)者離職時未按規(gui)定辦理工作交接(jie)和離職手續，乙方應當賠償因(yin)此給(gei)甲方造成的損失。
第九條乙(yi)方在工(gong)作中因違反(fan)法(fa)律法(fa)規的(de)(de)規定及(ji)本合同的(de)(de)約定給甲(jia)(jia)方造成(cheng)損失(shi)的(de)(de)，乙(yi)方應(ying)當賠償甲(jia)(jia)方的(de)(de)全(quan)部損失(shi)，同時甲(jia)(jia)方有權扣除乙(yi)方相應(ying)的(de)(de)工(gong)資及(ji)提成(cheng)。
甲方：乙方：
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
簽訂地(di)點： 簽訂地(di)點：
簡潔版勞動合同3
甲(jia)方： ，負責(ze)人：___________ 經營(ying)地址 ：
乙方(fang)：_________________ ， 性(xing)別 ：_________身份證號(hao)：________________________________________家庭住址：_______________________聯系(xi)電話：根據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動法(fa)(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動合(he)同法(fa)(fa)》和(he)有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規,甲乙雙方(fang)經(jing)平等自愿、協(xie)商一致簽訂本合(he)同。
本合同(tong)于年__月__日起，至__月__日止(zhi)。基本工(gong)資元(yuan)/月，月結，管(guan)(guan)吃不(bu)管(guan)(guan)住，甲方不(bu)得無故克(ke)扣，拖欠乙方工(gong)資。
一、 乙方有下列情形之一的(de)，甲方可以解除(chu)合同，
1、嚴(yan)重違反勞動(dong)紀(ji)律或甲方規章制(zhi)度。
2、泄(xie)露甲方信息機(ji)密(mi)(mi)和(he)技術(shu)機(ji)密(mi)(mi)，造成(cheng)重大損失(shi)的.。
3、患病或因工負傷，醫療(liao)期(qi)滿后(hou)，不能從事原工作也不能從事由甲方另行(xing)安排的工作。
4、甲方要解除乙(yi)方合同需提前一個(ge)月(yue)告知。
二、雙方因履行(xing)本(ben)合同發生爭(zheng)議，當(dang)事人(ren)可(ke)以向甲方勞動爭(zheng)議調解(jie)委員會申請(qing)調解(jie);調解(jie)不成(cheng)的，可(ke)以向勞動人(ren)事爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當(dang)事人(ren)一(yi)方也可(ke)以直接向勞動人(ren)事爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。
甲(jia) 方(fang)(公(gong)章) 乙 方(fang)：
年___月(yue) __日(ri) 年___月(yue) __日(ri)
簡潔版勞動合同4
甲(jia)方（用(yong)人單位）：____________________
乙方（勞動者）：______________________
性別：_________________________________
民族：_________________________________
文化程度：____________________________
身份證號碼：__________________________
籍貫：_________________________________
住(zhu)址：_________________________________
根據《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》以(yi)及有關法律、法規(gui)、規(gui)章和(he)政策的規(gui)定，經甲乙雙(shuang)方(fang)平等(deng)自(zi)愿、協商一致訂立本合(he)同。
一、合同期限
本合(he)同________年(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)____日止(zhi)；其中試(shi)用期為_______月(yue)。
二、工作內容
乙(yi)方(fang)同意(yi)按甲方(fang)生產（工作）需要安排(pai)在崗位工作，完成該崗位該承擔的各(ge)項工作內容。
三、勞動保護和勞動條件(jian)
1、為使(shi)乙(yi)方完成生(sheng)(sheng)產（工(gong)作(zuo)）任務，甲(jia)(jia)方應根據國家(jia)有(you)關(guan)生(sheng)(sheng)產安全(quan)、勞動保(bao)護、衛生(sheng)(sheng)健(jian)康等規定(ding)，為乙(yi)方提供必要(yao)的生(sheng)(sheng)產（工(gong)作(zuo)）條件，保(bao)障乙(yi)方的安全(quan)和健(jian)康；乙(yi)方在(zai)生(sheng)(sheng)產（工(gong)作(zuo)）中要(yao)遵守有(you)關(guan)操作(zuo)規程、愛護甲(jia)(jia)方的工(gong)具等財產。
2、甲(jia)方(fang)(fang)執(zhi)行國家的(de)工(gong)時制度(du)(du)，甲(jia)方(fang)(fang)不隨意延長乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作時間；甲(jia)方(fang)(fang)經審批執(zhi)行特殊工(gong)時制度(du)(du)的(de)，應告知(zhi)乙方(fang)(fang)。
3、《根(gen)據中(zhong)(zhong)華人民共和(he)國職(zhi)業病防治法(fa)》的有關規定(ding)，用人單位與勞動(dong)(dong)者在訂立本(ben)合同(tong)時，應事先將工作(zuo)過程中(zhong)(zhong)可能產生的職(zhi)業病危害及(ji)其后果職(zhi)業病防護措施和(he)待遇(yu)等如(ru)實(shi)告知勞動(dong)(dong)者，并在勞動(dong)(dong)合同(tong)中(zhong)(zhong)寫明(ming)，不得隱瞞或者欺騙。
四、勞動報酬
1、甲方(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資不低于政(zheng)府規定(ding)的(de)最(zui)低工(gong)資標(biao)準的(de)基(ji)礎上(shang)，雙(shuang)方(fang)協商：確(que)定(ding)乙(yi)方(fang)的(de)月(yue)工(gong)資為(wei)基(ji)礎工(gong)資加計件形式工(gong)資提成，甲方(fang)按規定(ding)支付(fu)乙(yi)方(fang)加班加點工(gong)資。
2、甲方(fang)于每月_______日前發(fa)放乙方(fang)上個月工(gong)資；甲方(fang)支(zhi)付有困(kun)難的(de)，經(jing)單位工(gong)會同意(yi)、勞動保障部(bu)門批準，延期支(zhi)付時(shi)間最長不(bu)得超過15日。
五(wu)、社(she)會保險和福利(li)待(dai)遇(yu)
按國家有(you)關規(gui)定執(zhi)行。
六、工作時間與休(xiu)息、休(xiu)假
_________________________________________________________________。
七、勞動紀律
1、甲(jia)、乙雙方(fang)應(ying)嚴格執(zhi)行(xing)國家的法律、法規(gui)、規(gui)章和(he)政(zheng)策。乙方(fang)必須遵守甲(jia)方(fang)依法制訂的各項(xiang)內部管理制度。
2、乙方(fang)應(ying)遵守職業(ye)道德(de)，不(bu)得(de)損害甲方(fang)或客(ke)戶(hu)利益。
八、教育與培訓
用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)依據國家有(you)關(guan)職(zhi)業教育(yu)與就(jiu)業準入的(de)(de)有(you)關(guan)規(gui)定以及(ji)本單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)實際情況為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提供職(zhi)業教育(yu)和技能培訓。用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在訂立本合同時，涉及(ji)國家規(gui)定的(de)(de)就(jiu)業準入工種，應事先告知勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)需要獲得勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保障部門(men)核發的(de)(de)相應職(zhi)業資格(ge)(ge)證書(shu)，并(bing)在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同中寫(xie)明相應的(de)(de)技術等級，不得招用不具(ju)備職(zhi)業資格(ge)(ge)的(de)(de)人(ren)員。
九(jiu)、勞(lao)動合同的解(jie)除(chu)、變更(geng)、終止
1、用人單位依(yi)據勞(lao)動法第(di)二(er)十六條(tiao)二(er)十七條(tiao)、勞(lao)動者依(yi)據勞(lao)動法第(di)三十一條(tiao)提前(qian)解(jie)除合同的(de)，任何(he)一方應提前(qian)三十日以書(shu)面形式通知對方。
2、經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致，可變更合同相關(guan)內(nei)容。合同期(qi)滿或雙(shuang)方約定的合同終(zhong)止條件(jian)出現，應當即行(xing)終(zhong)止。甲方應當在(zai)期(qi)限屆滿30日(ri)前(qian)就終(zhong)止或續(xu)訂的意(yi)向書面通知乙(yi)方，由于生(sheng)產工作需要(yao)，經雙(shuang)方協商一致，可以(yi)續(xu)訂勞動合同。
十、違(wei)反勞動合同的責任
1、本(ben)合同一(yi)經簽(qian)訂，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)必須嚴格執(zhi)行。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)違(wei)反(fan)本(ben)合同，違(wei)反(fan)方(fang)(fang)應(ying)支付(fu)對方(fang)(fang)違(wei)約(yue)賠(pei)償金：_______元。
2、一方(fang)違反(fan)本合同，涉及經濟補償(chang)的按(an)(an)國家(jia)有(you)關規(gui)(gui)定執(zhi)行(xing)。乙(yi)方(fang)在合同期間(jian)（含轉崗）由(you)甲方(fang)出(chu)資(zi)進行(xing)職業技術培訓的，乙(yi)方(fang)違反(fan)本合同，若雙方(fang)訂有(you)培訓協議的，按(an)(an)培訓協議乙(yi)方(fang)向甲方(fang)支付違約賠償(chang)金；若無培訓協議，按(an)(an)國家(jia)有(you)關規(gui)(gui)定執(zhi)行(xing)。
3、因不可抗力造成本合同不能(neng)履(lv)行(xing)或經濟損失的，可不承擔違約責(ze)任。
十一、雙方(fang)約(yue)定的其他事(shi)項
1、乙方應嚴格保守甲方商(shang)業(ye)(ye)秘密，不得損(sun)害甲方利益，不得向同行業(ye)(ye)或其他人員泄(xie)漏(lou)甲方技術(shu)資料和(he)內(nei)部商(shang)業(ye)(ye)信息，否(fou)則由乙方承擔由此對(dui)甲方造成的(de)直(zhi)接(jie)和(he)間接(jie)損(sun)失，并(bing)承擔賠償責任(ren)。
2、本合同依法訂(ding)立即具有法律效力，雙方必須嚴格履(lv)行。本合同未盡事項或條款如與今后國家(jia)規定相抵(di)觸時，按國家(jia)規定執行。
3、甲乙雙方在本合同履(lv)行(xing)中發(fa)生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)，應(ying)協商(shang)解決；也可以(yi)向本單位或(huo)所在地鎮勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)協調(diao)(diao)(diao)委員會申(shen)請(qing)調(diao)(diao)(diao)解，調(diao)(diao)(diao)解不(bu)成或(huo)不(bu)愿調(diao)(diao)(diao)解的，可向________勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的，可以(yi)向海鹽縣人民法院起訴。
4、本合同一式三(san)份(fen)(fen)。甲乙(yi)雙方各執一份(fen)(fen)，簽證機關(guan)留存一份(fen)(fen)。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月(yue)______日
______年______月______日
簡潔版勞動合同5
甲(jia)方(fang)： ，地址： 。 法定(ding)代表人： 。
乙方： ，性別 ， 族，住 ，身(shen)份(fen)證號： 。聯(lian)系電話： 。
甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)建立勞動關(guan)系，明確權利義(yi)務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合(he)同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合(he)同。
第(di)一條 勞動合(he)同期限
本合同期(qi)限(xian) 年，自(zi)(zi) 年 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年 月(yue) 日(ri)。 其中試用期(qi) 個月(yue)，自(zi)(zi) 年 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年 月(yue) 日(ri)。
第二條 工作內容
甲方(fang)根據工作需(xu)要，安(an)排乙方(fang)的(de)工作崗位(wei)為 。經雙(shuang)方(fang)協商同意(yi)，甲方(fang)可以(yi)調(diao)換乙方(fang)的(de)工種或崗位(wei)。
第三(san)條 勞動報酬
乙方按甲方規定完(wan)成工(gong)作任務的，甲方每月 日支付工(gong)資，支付的勞動(dong)報(bao)酬為(wei) 元(yuan)/月，其中試用(yong)期的勞動(dong)報(bao)酬為(wei) 元(yuan)/月。
第四(si)條 勞動合(he)同的終止與解除
雙方(fang)解除(chu)或終止(zhi)勞(lao)動合同應按法(fa)定程序辦理，甲方(fang)為(wei)乙方(fang)出(chu)具終止(zhi)、解除(chu)勞(lao)動合同的通知(zhi)書或相關證明(ming)，符合國家規(gui)定的，支(zhi)付乙方(fang)經濟補(bu)償(chang)。
第(di)五條 工作時間和休息(xi)休假、社會保險、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件(jian)和職業危害防護等(deng)按照法律法規(gui)、規(gui)章(zhang)等(deng)規(gui)定執行。
如乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)同意參(can)加社會保(bao)險的(de)，甲(jia)方(fang)應為乙(yi)(yi)方(fang)交(jiao)納的(de)社會保(bao)險費(fei)甲(jia)方(fang)在每月(yue)結算工資時直接支付(fu)給乙(yi)(yi)方(fang)。
第六條 乙方(fang)(fang)有(you)義務保(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)商業秘密(mi)(mi)，乙方(fang)(fang)不得在(zai)(zai)掌握甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商業秘密(mi)(mi)的(de)保(bao)密(mi)(mi)期(qi)限內(nei)提出(chu)解除勞(lao)動(dong)合(he)同或自動(dong)離職(zhi)，亦不得在(zai)(zai)保(bao)密(mi)(mi)期(qi)限內(nei)自行(xing)與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)競爭(zheng)關系的(de)單位從事(shi)和原(yuan)在(zai)(zai)職(zhi)相同或有(you)關的(de)經營(ying)活動(dong)。乙方(fang)(fang)違反本合(he)同約(yue)定的(de)保(bao)密(mi)(mi)事(shi)項，應當(dang)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付違約(yue)金，違約(yue)金的(de)計算(suan)方(fang)(fang)式(shi)參照《反不正當(dang)競爭(zheng)法》第20條的(de)規定計算(suan)。
第七條 其他(ta)未盡事項按國家及地方先行有關規定執行，或者通過(guo)協(xie)商(shang)以附件形式(shi)約(yue)定。
第(di)八條 本合(he)同經雙方簽字或(huo)蓋章后(hou)生(sheng)效，雙方各執一份(fen)。
甲方(蓋章(zhang))：__________________
_________年________月(yue)_______日
乙方：_________________________
代表(biao)人(ren)(簽字)：________________
身(shen)份證(zheng)號碼：____________________
_________年________月(yue)_______日
簡潔版勞動合同6
甲方(用人單位)名稱 地(di)址 法定(ding)代表(biao)人(負(fu)責人)
乙方(fang)(職工)姓名 性 別 居民身(shen)份證號碼
籍貫
甲、乙雙方根據《中華人民共和(he)國勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》和(he)有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)，在合(he)法(fa)(fa)、公(gong)平、平等自愿、協商一致(zhi)、誠實(shi)信用的基礎上(shang)，訂立本(ben)勞動合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)合(he)同(tong)所列條(tiao)款。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方(fang)約(yue)定以下列第 種類型確(que)定本合同期限(xian)(A、B、C選其中(zhong)之一(yi))：
A、固定期限：自(zi) 年(nian) 月(yue) 日起至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日止。
B、無固定(ding)(ding)期(qi)限(xian)：自(zi) 年 月(yue) 日起至(zhi)法定(ding)(ding)終止情(qing)形出現止。 甲、乙雙方選擇上(shang)述勞動合(he)同期(qi)限(xian)之一的，如約定(ding)(ding)試用期(qi)的，試用期(qi)自(zi) 年 月(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue)日止。
C、以(yi)完成一(yi)定(ding)工作(zuo)任務(wu)為期限(xian)的，自 年 月 日起(qi)至該任務(wu)完成之(zhi)日止。
二、工作內容和工作地點
(一)、根(gen)據甲方工(gong)作需要，乙(yi)方同意從(cong)事 工(gong)作。
(二)、乙方(fang)同意甲方(fang)安(an)排(pai)的(de)工作地點(dian)或(huo)工作區域在(zai) 。
三、工作時間和休息休假
(一)、實行 工時制(A、B、C選其中之一)。
A、實(shi)行標準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制的，甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)每日(ri)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超過8小(xiao)時(shi)(shi)，每周不(bu)超過40小(xiao)時(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)應(ying)保(bao)證乙方(fang)每周至少休息一天。
B、實行(xing)(xing)綜合計算(suan)工時工作制的，按勞(lao)動行(xing)(xing)政部門批(pi)準(zhun)的事項及內(nei)容執行(xing)(xing)。
C、經勞動行政部門(men)批準，實行不定時工作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)的，乙(yi)方(fang)根據工作(zuo)(zuo)(zuo)需要，確保完成(cheng)工作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)務的情況下自行安排工作(zuo)(zuo)(zuo)時間和休息休假(jia)。
四、勞動報酬
(一)、乙(yi)方(fang)工資為(wei) 元人民幣(bi)/月(yue)，其中試用期工資為(wei) 元人民幣(bi)/月(yue);或雙方(fang)約定(ding)的其他(ta)工資分配形式：
(二)、甲方(fang)以法定貨幣形式(shi)按月支付(fu)乙方(fang)工資(zi)，發(fa)薪日(ri)為每月 日(ri)前。
(三)、非因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)原因(yin)造成停(ting)(ting)工(gong)、停(ting)(ting)產、歇業，未超過一個月的，甲方(fang)(fang)應按本合同約定的工(gong)資(zi)標準支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi);超過一個月，未安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)的，甲方(fang)(fang)應按不低于當地最(zui)低工(gong)資(zi)標準的80%支付乙(yi)方(fang)(fang)待(dai)崗生活費。
五、社會保險
(一)、經(jing)雙(shuang)方同意，甲方支付給(gei)乙方工(gong)資包含社保(bao)金部分(fen)，乙方自行辦(ban)理。
(二)、乙方發(fa)生(sheng)工傷事故，甲方應負責及時(shi)救(jiu)治(zhi)，并提供可能的幫助，在規定時(shi)間內，向勞動行(xing)政部門(men)提出工傷認定申請(qing)，為(wei)乙方依(yi)法(fa)辦理勞動能力等(deng)級鑒定，并為(wei)乙方依(yi)法(fa)享(xiang)受工傷待(dai)遇履行(xing)必(bi)要的義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應提供符(fu)合(he)國家規定的勞(lao)動安全衛(wei)生(sheng)條件和必要的勞(lao)動防護用品，建立健全勞(lao)動安全衛(wei)生(sheng)制(zhi)度及(ji)其標(biao)準。
七、勞動合同變更、解除和終止
甲乙雙方解除或者終止勞動合(he)同應(ying)當依照《中華人民(min)共和國(guo)勞動合(he)同法(fa)》和國(guo)家及江蘇省的相關規定執(zhi)行(xing)。
八、勞動爭議處理
甲(jia)乙雙方(fang)因履行本合同發(fa)生勞(lao)動爭議，可(ke)以協(xie)商解決(jue)，或依法申請(qing)仲裁、提起訴(su)訟。
九、其他
(一(yi))、本合同(tong)未盡事宜(yi)，或法律法規(gui)沒(mei)有規(gui)定的事項雙方(fang)協(xie)商解決(jue)。
(二(er)(er))、甲、乙雙方在勞動合(he)同(tong)(tong)文本上簽(qian)字或者蓋章(zhang)后生效。本合(he)同(tong)(tong)文本一式(shi)二(er)(er)份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙(yi)方(簽名)：
法定代(dai)表(biao)人、負(fu)責人:
或委托(tuo)代理(li)人(ren)(簽(qian)名):
年 月 日 年 月 日
簡潔版勞動合同7
甲方：有限公司
地址：
乙方：
地址：以(yi)乙方身份證地址為準或(huo)
依據《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動(dong)法(fa)》與《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》及(ji)相關(guan)法(fa)律法(fa)規，經甲(jia)乙雙方(fang)友(you)好(hao)協商，簽署本勞動(dong)合(he)同(tong)。
一、勞動合同期限：
自(zi) 年(nian) 月 日(ri)(ri)起(qi)至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)(ri)止;試用期自(zi) 年(nian) 月 日(ri)(ri)起(qi)至(zhi) 年(nian) 月日(ri)(ri)止。除一方在本合(he)同(tong)屆(jie)滿前30日(ri)(ri)內(nei)以書面形式明確向(xiang)對方提出異議，否(fou)則本合(he)同(tong)自(zi)動續展一年(nian)。
二、工作情況：工作(zuo)崗(gang)位為公司職員;工作(zuo)地(di)點：廣(guang)州或甲(jia)方指派的其他(ta)地(di)點。
三、勞動報酬：乙方正常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)為，員工(gong)(gong)績效獎(jiang)勵及其他(ta)待(dai)遇按(an)公司制度執行。績效獎(jiang)金與其他(ta)補(bu)貼不屬正常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間工(gong)(gong)資(zi)。如若(ruo)涉及加(jia)班工(gong)(gong)資(zi)與補(bu)償金等以正常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間工(gong)(gong)資(zi)為基數(shu)計。
四、作息制度：乙(yi)方按公(gong)司(si)作息制(zhi)度上下班，公(gong)司(si)可根(gen)據需要調整工(gong)作時(shi)間，乙(yi)方應(ying)配合執行;甲方可根(gen)據工(gong)作需要安排加(jia)班，如若乙(yi)方加(jia)班的，應(ying)經公(gong)司(si)書面審(shen)批同(tong)意，否則公(gong)司(si)可不予確認。
五、社會保險與勞動保護：甲(jia)乙雙方按照(zhao)法律法規規定執行，但乙方應當予以積極配合，若由乙方原因(yin)導致無法辦理，甲(jia)方不承擔責任(ren)。
六、勞動紀律：乙方(fang)應當遵守公司(si)制(zhi)定的各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)和勞動紀律;公司(si)有權對員工履行(xing)制(zhi)度(du)情(qing)況(kuang)進行(xing)檢查督促、考核(he)和獎懲;乙方(fang)因過(guo)錯造成(cheng)公司(si)損(sun)失，應予賠償，公司(si)可按(an)國家規(gui)定從工資中抵扣。
七、保密和競業限制：乙(yi)方(fang)應當(dang)嚴格保守商業秘(mi)密(mi)(客戶資料與交易價格等)。乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工(gong)作期間(jian)不(bu)得(de)為第三方(fang)工(gong)作。若乙(yi)方(fang)違反本條款(kuan)，應支付至(zhi)少相當(dang)于乙(yi)方(fang)六個月工(gong)資待遇的(de)違約金給甲方(fang)。若乙(yi)方(fang)另行(xing)簽署《保密(mi)承諾(nuo)書(shu)》的(de)，相關責任以(yi)《保密(mi)承諾(nuo)書(shu)》為準。
八、勞動合同解除：
1、乙方嚴重違反公(gong)司制度(du)，甲(jia)方可解除合同并不支付補償金。
2、乙方(fang)解除(chu)勞動合同時，應(ying)依法提前通(tong)知甲(jia)(jia)方(fang);否則，甲(jia)(jia)方(fang)可暫不予辦理離職(zhi)手續。
3、無(wu)論因何種原(yuan)因終(zhong)止本合同(tong)，乙(yi)方均(jun)應妥善辦(ban)理(li)離職交接工(gong)作(zuo)，將(jiang)所掌握的資料或物品交付甲(jia)方，否則乙(yi)方同(tong)意甲(jia)方暫不發放(fang)相關工(gong)資待遇，不作(zuo)克扣工(gong)資處理(li)。
九、其他情形：
1、甲方《員(yuan)工手冊》、《保密承諾書》以及(ji)公司其(qi)他(ta)規定等均為(wei)本合(he)同(tong)附件。
2、乙方簽署(shu)本合同時已閱讀該等文件并愿(yuan)意遵守。
3、本合同(tong)所載地址(zhi)為(wei)雙(shuang)方確認的聯系地址(zhi)，若涉及函件往來以(yi)該地址(zhi)為(wei)準，文件自寄(ji)出之(zhi)日起五日內生效(xiao)。
4、本(ben)合同自雙(shuang)方簽署之日生效，一式兩份，并已各(ge)領取一份。
甲方(蓋章)： 有限公司
日期： 年(nian) 月 日
乙方(簽名)：
日(ri)(ri)期： 年 月 日(ri)(ri)
簡潔版勞動合同8
甲方(fang)(用人單位)名(ming)稱(cheng)：住所(suo)：乙方(fang)(勞動者)姓名(ming)：性別(bie)：出生年月：家庭住址：居民(min)身(shen)份證(zheng)號(hao)碼：甲、乙雙方(fang)在平等自(zi)愿(yuan)、協商一致的基(ji)礎(chu)上(shang)，同(tong)意訂立本勞動合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所(suo)列條款。
一、勞動(dong)合(he)同期限：自年月(yue)日至年月(yue)日雙方約定的試用(yong)期至年月(yue)日至年月(yue)日
二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地(di)點
乙方(fang)同意(yi)從事(崗位(wei)或(huo)工(gong)種)工(gong)作，工(gong)作地點(dian)在(zai)，在(zai)合(he)同期(qi)，根據實際情況甲方(fang)可(ke)以變更乙方(fang)工(gong)作地點(dian)和工(gong)作崗位(wei)(工(gong)種)或(huo)其他工(gong)作。
乙方(fang)應(ying)按(an)照甲(jia)方(fang)的要求，服從甲(jia)方(fang)安排的工作，并按(an)時完成規(gui)定的工作，達到規(gui)定的質量標準。
三、工作(zuo)時間和休息休假
甲(jia)方根據資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工(gong)作制以(yi)及(ji)本企(qi)業實際情況，安(an)排工(gong)作時間和休息休假。
四、勞動報酬
甲(jia)方根據公(gong)司的經營(ying)績效、依(yi)據國家(jia)的相關規(gui)定(ding)，參(can)照當(dang)地的一些因素，制
定相應的勞(lao)動(dong)報酬(chou)，采用計(ji)時、計(ji)件、定額等不(bu)(bu)同方式(shi)計(ji)算勞(lao)動(dong)報酬(chou)，按(an)月發(fa)放。但是，乙方按(an)照(zhao)正常生產(chan)以后的勞(lao)動(dong)報酬(chou)不(bu)(bu)得低(di)于當地(di)人民政府規定的最低(di)工資800元。
五(wu)、關(guan)于保(bao)險的(de)約定：
1、凡退休人員(yuan)，甲(jia)方不支付保險費(fei);
2、甲方(fang)(fang)(fang)依(yi)法為乙方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理(li)社會保(bao)險(xian)。甲方(fang)(fang)(fang)鼓(gu)勵乙方(fang)(fang)(fang)以(yi)個人名義參加養(yang)老、工傷、醫療、失業(ye)等基本(ben)保(bao)險(xian)，甲方(fang)(fang)(fang)按(an)基本(ben)保(bao)費的80%補(bu)給乙方(fang)(fang)(fang)，交夠20_年(nian)者公司不予補(bu)助。乙方(fang)(fang)(fang)臨近退休(xiu)(xiu)時或有意愿退休(xiu)(xiu)時可提前兩年(nian)_甲方(fang)(fang)(fang)公司，甲方(fang)(fang)(fang)按(an)規(gui)定為乙方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理(li)基本(ben)養(yang)老保(bao)險(xian)和相關手續。
六、勞動保護、勞動條件(jian)和職(zhi)業(ye)危害防(fang)護
甲方(fang)應嚴格執行國家和四(si)川省有(you)關勞動(dong)保護的法(fa)律、法(fa)規(gui)和規(gui)章，為乙方(fang)提供必要的勞動(dong)條件，建立健全工作規(gui)范(fan)和勞動(dong)安全衛生(sheng)制度(du)。
對乙方(fang)從事接觸職(zhi)業病危害作業的，甲方(fang)應按(an)國家有(you)關規定組織(zhi)上崗(gang)前和離崗(gang)時的職(zhi)業健(jian)康(kang)檢查(cha)，在(zai)合同期(qi)內應定期(qi)對乙方(fang)進行(xing)職(zhi)業健(jian)康(kang)檢查(cha)。
甲方有義務負責對(dui)乙方進行業(ye)務技術、勞動安全衛生及有關規章(zhang)制(zhi)度的教育和培訓(xun)。
乙方有(you)權拒絕(jue)甲方的違章指揮和(he)強令冒險作業，對甲方及(ji)其管理人員漠視乙方生命安全和(he)身體健康(kang)的行為，有(you)權提出(chu)批語并向有(you)關部門檢(jian)舉(ju)控告。
七、勞動紀律
1、乙方(fang)應自覺遵(zun)守(shou)公(gong)司的勞(lao)動紀律和各項(xiang)規章制(zhi)度，遵(zun)守(shou)國家的各項(xiang)法律法規，宏揚正氣，保(bao)(bao)護公(gong)司利(li)益，維護公(gong)司形象，服(fu)從安排(pai)、聽從指揮，忠于企業，尊重同(tong)事，保(bao)(bao)守(shou)企業秘密，并積極主(zhu)動參加(jia)公(gong)司組織的學習和活動。
2、遲到、早退、中途脫崗連(lian)續三次(ci)，按一(yi)次(ci)曠工處(chu)理;一(yi)年內(nei)累計曠工三次(ci)(天)以(yi)上的，公司(si)按照有關規定(ding)無(wu)條(tiao)件予以(yi)開除(chu)或者解(jie)除(chu)勞動關系(xi)。
八、其他
1、乙方(fang)(fang)違反甲(jia)方(fang)(fang)的(de)各(ge)項規章制(zhi)度(du)，如窩工、怠工、罷工、拉幫結派等給公(gong)司造成經(jing)濟(ji)(ji)損失的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權作出開除(chu)和解除(chu)勞動(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)，并且可(ke)作出各(ge)項處罰的(de)決定。故意損壞(huai)公(gong)司財產的(de)，乙方(fang)(fang)應(ying)承(cheng)擔經(jing)濟(ji)(ji)賠償責任(ren)，公(gong)司按(an)照有(you)關(guan)(guan)(guan)規定予以無條件解除(chu)勞動(dong)合(he)同關(guan)(guan)(guan)系(xi)，甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)給予任(ren)何(he)經(jing)濟(ji)(ji)補償。
2、甲方付給(gei)乙(yi)(yi)方工(gong)資中已經包含了失業金(jin)等(deng)相關(guan)費用，如因企業虧損嚴重，無力繼續經營，導致破產(chan)、關(guan)閉等(deng)，甲方不(bu)(bu)給(gei)乙(yi)(yi)方任何經濟(ji)補(bu)償。如正常辭(ci)退，甲方補(bu)償給(gei)乙(yi)(yi)方每個工(gong)作年不(bu)(bu)得超(chao)過800元，對于月收入未達800元的(de)個別工(gong)種，則按實(shi)補(bu)償。如乙(yi)(yi)方自動辭(ci)職的(de)，甲方一律(lv)不(bu)(bu)給(gei)經濟(ji)補(bu)償。
3、對于不參加社會養(yang)老保險(xian)和工(gong)傷(shang)(shang)保險(xian)的人員，首先(xian)應向甲方寫出申請并承諾(nuo)，并說明(ming)由(you)此造成的工(gong)傷(shang)(shang)、醫(yi)療(liao)衛(wei)生(sheng)和意外傷(shang)(shang)害等情況概由(you)乙方自行(xing)負(fu)責。
4、乙方(fang)(fang)在工(gong)作中給甲方(fang)(fang)造成(cheng)經濟(ji)損失，由(you)乙方(fang)(fang)按實賠償。
5、乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)簽訂勞動合同時(shi)，必須提(ti)供(gong)能否從事本崗位(工(gong)種)的(de)健康(kang)證明(縣級醫療機構證明)，如(ru)不提(ti)供(gong)，則乙(yi)方(fang)(fang)在崗(職)或離(職)時(shi)，對(dui)于所有(you)傷、病、殘等(deng)一切責任，概由乙(yi)方(fang)(fang)自行承擔(dan)。
本合同未盡事宜，雙方可協商解決。
本合同一式兩份(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)。
6、凡提前退(tui)休、退(tui)職、病退(tui)等一切(qie)費用(yong)，或一次性應繳(jiao)的費用(yong)，概由乙方自行承(cheng)擔。
7、凡公司(si)的簽約人(ren)員和公司(si)委托的相關人(ren)員開發(fa)研究的成果全部歸甲(jia)方所有，不得外泄(xie)，如(ru)有違反甲(jia)方將(jiang)追究經(jing)濟(ji)和法(fa)律責任。
8、補充條例：
愿(yuan)意(yi)遵守公司各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度，服從命令，聽(ting)從指(zhi)揮，努力工作，為公司的健康發展貢獻自己的力量。
甲方(fang)：(蓋(gai)章)乙方(fang)：(簽名)
法定代表(biao)人(ren)或(委(wei)托(tuo)代理(li)人(ren))：(簽名)
20xx年(nian)x月x日(ri)
20xx年x月x日
【簡潔版勞動合同】相關文章(zhang)：
正規版勞動合同06-29
簡易版勞動合同07-02
電子版的勞動合同06-27
電子版勞動合同05-10
常用版員工勞動合同04-29
實用版公司勞動合同 04-28
常用版企業勞動合同04-26
勞動合同版本-通用版07-28
標準版員工勞動合同04-27