解除勞動合同的申請書

　　隨著法治精(jing)神地不(bu)斷發揚，人們愈(yu)發重視合同，越來越多(duo)的(de)人通過(guo)合同來調和(he)民(min)事關系，合同是對(dui)雙方的(de)保障又是一種約束(shu)。那么制(zhi)定合同書有什么需要(yao)注意的(de)呢？以(yi)下(xia)是小(xiao)編(bian)整理的(de)解除勞動合同的(de)申請書，歡迎(ying)大家借鑒與參考，希望對(dui)大家有所幫助。

解除勞動合同的申請書1

　　甲方：______，法(fa)定(ding)代表(biao)人：______，電(dian)話：______。

　　乙方（員(yuan)工）：______，住址：______，電話(hua)：______，身份證號：______。

　　鑒于(yu)乙(yi)方原(yuan)(yuan)為(wei)甲(jia)方合同(tong)制職(zhi)工，合同(tong)期限為(wei)______年(nian)，現(xian)因(yin)____________原(yuan)(yuan)因(yin)，甲(jia)乙(yi)雙方按(an)照《中華(hua)人民共和國勞動(dong)法》的(de)規定，本著平(ping)等、自愿(yuan)的(de)原(yuan)(yuan)則，共同(tong)協商解除(chu)勞動(dong)合同(tong)。

　　第一條、甲方的義(yi)務

　　（１）甲乙雙方解除勞動(dong)合同時(shi)約(yue)定(ding)經濟(ji)補償(chang)金(jin)，經濟(ji)補償(chang)金(jin)要符合法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定(ding)，還要根據公司的(de)具體情(qing)況來(lai)確定(ding)，經濟(ji)補償(chang)金(jin)的(de)確定(ding)標準及金(jin)額如下：。

　　（２）在(zai)解除勞動合同時，如甲方(fang)(fang)(fang)的商業秘密(mi)尚未公開，且乙方(fang)(fang)(fang)負有保(bao)密(mi)義(yi)務，甲方(fang)(fang)(fang)支付給乙方(fang)(fang)(fang)保(bao)密(mi)費的'標準(zhun)及金額如下：。

　　（３）協助乙方(fang)辦理保險關(guan)系(xi)轉移、黨團(tuan)關(guan)系(xi)接(jie)續(xu)等與勞動關(guan)系(xi)解除相關(guan)的一(yi)切手續(xu)。

　　第二條、乙方的義務

　　（１）乙(yi)方在解除勞(lao)動(dong)合同時(shi)，如果之前簽訂了保(bao)密(mi)協議(yi)(yi)、競業禁(jin)止(zhi)協議(yi)(yi)，則(ze)仍應(ying)對原協議(yi)(yi)予(yu)以遵守(shou)；

　　（２）乙(yi)方(fang)不(bu)得為其他有損甲(jia)方(fang)利益的行為；

　　（３）返還所(suo)有(you)權或使用權歸屬甲方的所(suo)有(you)物(wu)品(pin)。

　　第三條、違約責任(ren)

　　本協(xie)議(yi)中(zhong)甲乙任何一方(fang)不履行相(xiang)應義務的，向守(shou)(shou)約方(fang)承擔違(wei)(wei)約責任，支付違(wei)(wei)約金(jin)元，違(wei)(wei)約金(jin)不足以(yi)彌補守(shou)(shou)約方(fang)實際(ji)損失的，守(shou)(shou)約方(fang)可要求對(dui)實際(ji)損失予以(yi)賠(pei)償。

　　第四條、附則

　　從簽訂(ding)本(ben)協議(yi)起，甲乙(yi)雙(shuang)方原勞動合同即行解除(chu)。本(ben)協議(yi)一式兩(liang)份(fen)，雙(shuang)方各持一份(fen)。

　　甲方(fang)（蓋(gai)章）：______

　　乙方（簽字）：______

　　法定代表人或委托代理人（簽字）：______

　　______年______月______日(ri)

　　______年______月(yue)______日

解除勞動合同的申請書2

尊(zun)敬(jing)的采(cai)油廠(chang)的領(ling)導：

　　帶著許多留戀與美好的回憶，經(jing)過自己慎(shen)重考慮，向(xiang)采油廠(chang)正式提出自愿解除勞動合(he)同申請(qing)。

　　我(wo)自20xx年7月從石(shi)油大學(xue)(xue)畢(bi)業進(jin)入樁西采油廠(chang)到(dao)現在已有11個(ge)年頭(tou)，正是在這(zhe)里我(wo)開始踏上了社會，完成(cheng)了自己從一個(ge)學(xue)(xue)生到(dao)社會人的(de)(de)(de)轉變。在這(zhe)11年里，采油廠(chang)給予了我(wo)良好(hao)學(xue)(xue)習和(he)鍛煉機會，學(xue)(xue)習了許多(duo)寶貴的(de)(de)(de)知(zhi)識(shi)與技能。采油廠(chang)的(de)(de)(de)領導(dao)和(he)同事無(wu)(wu)論(lun)在工作、學(xue)(xue)習和(he)生活中(zhong)也給予了我(wo)無(wu)(wu)微不至(zhi)的(de)(de)(de)幫助和(he)關(guan)心(xin)，我(wo)對(dui)于采油廠(chang)11年多(duo)的(de)(de)(de)照顧與關(guan)心(xin)表示真心(xin)的(de)(de)(de)'感謝(xie)!

　　今(jin)年我(wo)已經35歲，我(wo)選擇自(zi)愿解(jie)(jie)除勞動合同經過了慎重的(de)(de)思考。我(wo)覺得我(wo)更適合于專職(zhi)的(de)(de)軟件開發與項(xiang)目設計，希望能通過自(zi)己(ji)的(de)(de)努(nu)力不斷提高自(zi)己(ji)在計算(suan)機方面的(de)(de)技術水(shui)平。同時(shi)通過努(nu)力工作不斷提高自(zi)己(ji)的(de)(de)經濟收入(ru)水(shui)平，為(wei)以(yi)后(hou)的(de)(de)家庭以(yi)及孩子(zi)的(de)(de)未來發展打下良好(hao)的(de)(de)基礎，請采油廠領導給予諒(liang)解(jie)(jie)。

　　在此，我(wo)鄭重(zhong)向采(cai)油(you)廠提出自愿解除勞動合同申請，望采(cai)油(you)廠領導給予(yu)批準。

　　祝樁西采油廠的(de)事(shi)(shi)業不斷推進、創(chuang)造(zao)輝煌，祝采油廠的(de)領導(dao)和同(tong)事(shi)(shi)們身體健康、萬(wan)事(shi)(shi)如意!

　　部門領導：

　　申請人：xxx

　　20xx年(nian)xx月xx日

解除勞動合同的申請書3

　　甲方：_________

　　乙方：_________(員工工號(hao)：__________________)

　　甲、乙(yi)雙(shuang)方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞(lao)動合同，現由_________方提出協商(shang)解除勞(lao)動合同要求(qiu)，經(jing)甲、乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)一致，同意解除勞(lao)動合同，并達成(cheng)如下協議(yi)：

　　1、解除勞動合(he)同(tong)的(de)日(ri)期為：_________年(nian)_________月_________日(ri);

　　2、_________方支付_________方經濟補(bu)償(chang)金(jin)(違約金(jin))_________元;

　　3、___________________________;

　　4、本協(xie)議(yi)自甲、乙(yi)雙方(fang)簽字(蓋章(zhang))并加蓋甲方(fang)勞動合同專用(yong)章(zhang)后生(sheng)效;

　　5、本(ben)協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲(jia)方(公司)__________________

　　乙方(簽字(zi))__________________

　　法定代表(biao)人或委(wei)托(tuo)代理人：

　　20__年_________月_________日

　　20__年(nian)_________月_________日

解除勞動合同的申請書4

　　申請人：××，男(nan)，漢族，××年××月(yue)××日出生

　　住址：××××××

　　身份證(zheng)號：××××××

　　代理人：××

　　××市××律(lv)師事務(wu)所律(lv)師

　　聯系電話：××××

　　被申請人(ren)：××有限公司

　　法定代(dai)表人：××

　　聯系電話：××

　　聯系地址：××

　　仲裁請求

　　1、 請求撤(che)銷被申請人于××年××月××日作出(chu)的的《解除(chu)勞(lao)動合同通(tong)知書》并繼續(xu)履行勞(lao)動合同;

　　2、 請(qing)求裁(cai)決(jue)被申請(qing)人補(bu)發從××年××月××日(ri)起至裁(cai)決(jue)生效(xiao)之(zhi)日(ri)止(zhi)的工資(按3.5萬元/月計算(suan))和經濟(ji)補(bu)償金(按照工資的25%計算(suan));

　　3、 請求裁決(jue)被申請人支(zhi)付(fu)(fu)從××年1月至××年2月期間(jian)未簽訂書面勞動合同應支(zhi)付(fu)(fu)的雙倍工(gong)資(zi)計(ji)38.5萬元(按3.5萬元/月計(ji)算，共11個月工(gong)資(zi))。

　　事實與理由：

　　被申(shen)請(qing)人(ren)于××年與申(shen)請(qing)人(ren)建(jian)立(li)勞動(dong)(dong)關系(xi)，但在(zai)建(jian)立(li)勞動(dong)(dong)關系(xi)后(hou)直至××年2月6日(ri)(ri)，被申(shen)請(qing)人(ren)未(wei)能按(an)照《中華人(ren)民(min)共和國(guo)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)》(以下簡稱(cheng)“勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)”)的規定與申(shen)請(qing)人(ren)簽(qian)訂(ding)書(shu)面(mian)的勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。根據勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)第八十二(er)條的規定，用人(ren)單位自用工(gong)之日(ri)(ri)起超過一個(ge)月不滿一年未(wei)與勞動(dong)(dong)者(zhe)訂(ding)立(li)書(shu)面(mian)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的，應當向勞動(dong)(dong)者(zhe)每(mei)月支付二(er)倍的工(gong)資，申(shen)請(qing)人(ren)在(zai)被申(shen)請(qing)人(ren)的平均工(gong)資為(wei)3.5萬(wan)元，故被申(shen)請(qing)人(ren)應當為(wei)此另行支付38.5萬(wan)元的二(er)倍工(gong)資。

　　××年(nian)8月25日，被(bei)申請(qing)人(ren)(ren)(ren)在(zai)沒有任何(he)證據的情(qing)況下以申請(qing)人(ren)(ren)(ren)違(wei)反被(bei)申請(qing)人(ren)(ren)(ren)勞動(dong)人(ren)(ren)(ren)事手(shou)冊(ce)第12.2.4.3條(tiao)和勞動(dong)合同法第39條(tiao)第2款規定，非法解(jie)除與申請(qing)人(ren)(ren)(ren)的'勞動(dong)關系，并從(cong)20xx年(nian)8月25日起(qi)，被(bei)申請(qing)人(ren)(ren)(ren)停(ting)止支(zhi)付申請(qing)人(ren)(ren)(ren)的工資(zi)，根(gen)據相關法規，被(bei)申請(qing)人(ren)(ren)(ren)支(zhi)付違(wei)法解(jie)除勞動(dong)關系期間的工資(zi)并承(cheng)擔(dan)工資(zi)總額(e)25%的經濟補償(chang)金(jin)責任。

　　為維護(hu)勞動者的(de)合法(fa)權益，特申請勞動仲裁(cai)，依法(fa)支持支持申請人的(de)請求。

　　此致

　　××區勞動人(ren)事(shi)爭議(yi)仲裁(cai)院

　　申(shen)請人(簽字)：

　　日期：

解除勞動合同的申請書5

尊敬的xxx公司領導(dao)：

　　首(shou)先我衷(zhong)心感謝(xie)您們在(zai)我工作以來給予我的`關心和(he)幫助，讓我增長了知識，積(ji)累了經驗，得到了鍛煉和(he)提(ti)高。由(you)于我的個人(ren)原因，經過慎重考慮后，我決定向(xiang)xxxx公司提(ti)出解除勞動合同申請，望給予批準(zhun)為謝(xie)！

　　最后(hou)衷心祝愿(yuan)分公(gong)司(si)業績蒸蒸日上！祝愿(yuan)分公(gong)司(si)領導和(he)各位同事身體(ti)健康、工作(zuo)順利！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年(nian)xx月xx日

解除勞動合同的申請書6

　　申請人：

　　被申請人：

　　法定代表人：

　　仲裁請求：

　　1、請求撤銷被申請人于_______年_____月______日作出的的《解除勞(lao)動(dong)合同通知(zhi)書(shu)》并繼續履行勞(lao)動(dong)合同；

　　2、請(qing)求裁(cai)決(jue)(jue)被申請(qing)人補發從_______年______月______日(ri)起(qi)至(zhi)裁(cai)決(jue)(jue)生效之(zhi)日(ri)止的(de)工資(zi)（按______萬元/月計算(suan)）和經(jing)濟補償金（按照工資(zi)的(de)25%計算(suan)）；

　　3、請(qing)求裁(cai)決被申請(qing)人支(zhi)(zhi)付從_______年_____月(yue)至_______年_____月(yue)期間(jian)未(wei)簽訂書面(mian)勞動(dong)合同應支(zhi)(zhi)付的(de)雙倍工資(zi)計_______萬元(yuan)（按_______萬元(yuan)/月(yue)計算，共_______個月(yue)工資(zi)）。

　　事實與理由：

　　被申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)于(yu)_______年與申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)建立勞(lao)(lao)動(dong)關系，但(dan)在建立勞(lao)(lao)動(dong)關系后直至_______年______月(yue)_____日，被申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)未能(neng)按照《中(zhong)華人(ren)(ren)(ren)(ren)民共和國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法》（以下(xia)簡稱“勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法”)的(de)(de)規(gui)(gui)定與申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)簽訂書面的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。根據(ju)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法第八十二條的(de)(de)規(gui)(gui)定，用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位自用工(gong)之日起超過(guo)一(yi)(yi)個月(yue)不滿一(yi)(yi)年未與勞(lao)(lao)動(dong)者訂立書面勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的(de)(de)，應(ying)當向勞(lao)(lao)動(dong)者每(mei)月(yue)支付二倍的(de)(de)`工(gong)資，申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)在被申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)平均(jun)工(gong)資為_______萬元，故被申(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)應(ying)當為此另(ling)行支付______萬元的(de)(de)二倍工(gong)資。

　　_______年______月(yue)______日，被申(shen)(shen)請(qing)人在沒有任(ren)(ren)何證據(ju)的(de)情況下以申(shen)(shen)請(qing)人違反被申(shen)(shen)請(qing)人勞(lao)(lao)動(dong)(dong)人事手(shou)冊第(di)12.2.4.3條和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)第(di)39條第(di)2款規(gui)定，非(fei)法(fa)解除與申(shen)(shen)請(qing)人的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)，并(bing)從(cong)20xx年8月(yue)25日起，被申(shen)(shen)請(qing)人停止支(zhi)付申(shen)(shen)請(qing)人的(de)工資，根(gen)據(ju)相關法(fa)規(gui)，被申(shen)(shen)請(qing)人支(zhi)付違法(fa)解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)期(qi)間的(de)工資并(bing)承擔工資總額(e)25%的(de)經(jing)濟補償金責(ze)任(ren)(ren)。

　　綜上，被申(shen)請(qing)人(ren)(ren)已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規(gui)定，為維護(hu)申(shen)請(qing)人(ren)(ren)合法權(quan)益，根據(ju)《中華(hua)人(ren)(ren)民共和(he)國(guo)勞動爭議調解仲裁法》之規(gui)定，特依(yi)法提起勞動仲裁，請(qing)予支持！

　　此致

　　_______區勞動人(ren)事爭議(yi)仲裁院(yuan)

　　申(shen)請(qing)人（簽字）：__________

　　日期：_____________

解除勞動合同的申請書7

　　申(shen)請人(單位）:____________________________________________

　　解(jie)除合(he)同(tong)人員基本(ben)情(qing)況_______________________________________

　　姓名:____________

　　性別:____________

　　年齡:____________

　　學歷:____________

　　參加工作時間(jian): ______年 _____月(yue) _____日

　　何時在本(ben)單(dan)位工作 ______年 _____月(yue) _____日

　　職工類(lei)別:________________

　　簽訂(ding)合同(tong)起始時間: ______年(nian) _____月(yue) _____日

　　合同編號:___________________________________________

　　工(gong)作(zuo)崗位:____________________________________________

　　解(jie)除(chu)合同主要(yao)原因:_____________________________________

　　本(ben)人意見:_____________________________________________

　　單位意見:_____________________________________________

　　主管(guan)部(bu)門意見(蓋章): ___________________

　　______年 _____月 _____日

　　人事爭議仲(zhong)裁部(bu)門(men)意見(蓋章) : ________________

　　______年(nian) _____月 _____日(ri)

解除勞動合同的申請書8

　　甲方(fang)(fang)：______（以下(xia)簡稱(cheng)甲方(fang)(fang)）

　　乙(yi)方(fang)：______（以下簡稱乙(yi)方(fang)）

　　甲乙雙方(fang)于________年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)簽(qian)訂為期____年(nian)(nian)的(de)勞(lao)動合同，因勞(lao)動者因工受傷，要求解除(chu)雙方(fang)簽(qian)訂的(de)勞(lao)動合同。經(jing)雙方(fang)協商(shang)一致，簽(qian)訂本協議如(ru)下(xia)：

　　1.自____年____月____日起(qi)，解除雙方簽(qian)訂的勞動合同，雙方的權利(li)義務隨之終止(zhi)；

　　2.甲方(fang)(fang)(fang)(fang)同意(yi)在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)妥(tuo)善辦理所(suo)有(you)工(gong)(gong)作(zuo)移交(jiao)手續后支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)包括但不限于(yu)經濟補償____金、提(ti)前通(tong)知解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同賠償金、相(xiang)應比例(li)的(de)年終(zhong)獎等共計(ji)人民幣(bi)(bi)____元(yuan)（大(da)(da)____寫）。扣除(chu)(chu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)尚欠甲方(fang)(fang)(fang)(fang)備用金人民幣(bi)(bi)____元(yuan)（大(da)(da)寫），甲方(fang)(fang)(fang)(fang)將(jiang)于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)妥(tuo)善辦理所(suo)有(you)工(gong)(gong)作(zuo)移交(jiao)手續后實(shi)際支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)人民幣(bi)(bi)____元(yuan)（大(da)(da)寫____）

　　3.甲(jia)方為乙方繳(jiao)納五險(xian)(xian)一金(jin)(jin)（包括基(ji)(ji)本養老保(bao)險(xian)(xian)金(jin)(jin)、工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)、生育(yu)保(bao)險(xian)(xian)、基(ji)(ji)本醫療保(bao)險(xian)(xian)金(jin)(jin)、失業保(bao)險(xian)(xian)金(jin)(jin)、住房公積金(jin)(jin)）至____年____月(yue)____日止。

　　4.甲方(fang)根據(ju)相(xiang)關勞(lao)動(dong)法(fa)規和規定(ding)，向(xiang)乙方(fang)提供(gong)勞(lao)動(dong)合同(tong)解除的證明并辦理相(xiang)關退(tui)工手續；

　　5.乙方(fang)應當于本(ben)協議簽訂后(hou)3日內(nei)妥(tuo)善(shan)辦理(li)所有(you)工作(zuo)移交(jiao)手續，離(li)職(zhi)后(hou)不(bu)得作(zuo)出有(you)損(sun)公(gong)司(si)名譽或利益(yi)之(zhi)行為(wei)，否則將承擔相應的法律責任及所造成的`全(quan)部損(sun)失。

　　6.乙方自愿放(fang)棄其它所(suo)有(you)訴求。本協議(yi)自甲(jia)，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲(jia)方勞動合同專用章后生(sheng)效；

　　甲方(fang)（蓋(gai)章(zhang)）：__________

　　乙方（簽(qian)字(zi)或(huo)蓋章(zhang)）：______

　　法定代表人(ren)或授權(quan)委托人(ren)（簽字或簽章）：____

　　____年____月____日____年____月____日

　　注(zhu)：此協議書一(yi)式三份(fen)，各份(fen)具有(you)同(tong)等的法律效(xiao)力(li)，甲乙(yi)雙方各持一(yi)份(fen)，另一(yi)份(fen)留存乙(yi)方本人檔案。

解除勞動合同的申請書9

　　尊敬的XXX公司領導：

　　首先(xian)我(wo)衷心(xin)感謝(xie)您(nin)們在我(wo)工作(zuo)以來給予(yu)我(wo)的關心(xin)和幫助，讓我(wo)增長了知識，積累了經(jing)驗，得到了鍛煉和提(ti)高。由于我(wo)的.個人原因，經(jing)過(guo)慎重考慮(lv)后(hou)，我(wo)決定向XXXX公司提(ti)出解除勞動合同申請，望給予(yu)批準為謝(xie)！

　　最后衷心祝愿分公司業績蒸蒸日上！祝愿分公司領導和(he)各位同事身體(ti)健康、工(gong)作(zuo)順利！

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　年 月 日

解除勞動合同的申請書10

總部人力資源部：

　　我公(gong)(gong)司(si)(si)員工xxx在門(men)店的(de)管(guan)理中，無視公(gong)(gong)司(si)(si)制度(du)，越權(quan)管(guan)理違規(gui)操(cao)作(zuo)，致使門(men)店管(guan)理混亂，并(bing)造成公(gong)(gong)司(si)(si)利益嚴重受(shou)損，根(gen)據公(gong)(gong)司(si)(si)《員工手冊》第56條、63條及《勞(lao)動合同法》第三十九條第二款“嚴重違反用人單位(wei)的(de)`規(gui)章(zhang)制度(du)的(de)，用人單位(wei)可以解除(chu)勞(lao)動關系(xi)”之規(gui)定，故門(men)店決定與上述員工解除(chu)勞(lao)動合同關系(xi)，請總(zong)部(bu)予以支持，并(bing)報總(zong)部(bu)工會審批。

　　特此請示

　　xxxx公司

　　20xx年4月(yue)14日

解除勞動合同的申請書11

集團公司人力(li)資源部：

　　我公司員工(gong)xx/長期無故曠工(gong)。 根據《集團員工(gong)獎懲暫行(xing)規定》

　　第(di)(di)五章(zhang)第(di)(di)十(shi)七條第(di)(di)二款“員工(gong)連續曠工(gong)十(shi)天（含十(shi)天）以上的'，予(yu)以辭退”及《勞動合同法》第(di)(di)三十(shi)九條第(di)(di)二款“嚴重違反(fan)用人單位的規(gui)章(zhang)制(zhi)度的，用人單位可以解除勞動關系(xi)”之(zhi)規(gui)定(ding)，請求(qiu)集團公司給予(yu)解除勞動合同。

　　特此請示

　　xx公司

　　二〇xx年六(liu)月八日

【解除勞動(dong)合同(tong)的申請書】相關文(wen)章(zhang)：

解除勞動合同申請書06-29

解除勞動合同申請書07-31

解除勞動合同的仲裁申請書12-27

解除勞動合同05-12

勞動合同的解除06-18

解除勞動合同09-15

單位解除勞動合同10-24

解除雙方勞動合同11-01

提前解除勞動合同08-16