勞動(dong)合同書集合(15篇)

　　隨(sui)著(zhu)人(ren)們法律觀念的日(ri)益增強，越(yue)來(lai)(lai)越(yue)多的人(ren)通過合(he)同來(lai)(lai)調和民事(shi)關系，簽(qian)訂合(he)同也是非常有必要的行為。那(nei)么(me)問題來(lai)(lai)了，到底應如(ru)何擬定合(he)同呢？以下是小(xiao)編收集(ji)整理(li)的勞動合(he)同書，歡迎大家(jia)借鑒與(yu)參考(kao)，希望(wang)對大家(jia)有所幫(bang)助。

勞動合同書1

　　甲方(用人單位)：法人代表(負責人)：

　　乙(yi)方(勞動(dong)者)：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　根據《中華(hua)(hua)人民共和國(guo)(guo)勞(lao)(lao)動法》，《中華(hua)(hua)人民共和國(guo)(guo)合同法》和國(guo)(guo)家及省的有(you)關規定，甲方雙(shuang)方依工(gong)作實際(ji)需要，與(yu)乙(yi)方在平等、自愿、協商一(yi)致的基礎上，簽訂本勞(lao)(lao)動合同。

　　一、合(he)同期(qi)限(xian)1、有固定期(qi)限(xian)：本合(he)同從年月(yue)日(ri)(ri)(ri)起(qi)止年月(yue)日(ri)(ri)(ri)止期(qi)限(xian)為年。2、試用(yong)期(qi)限(xian)試用(yong)期(qi)從年月(yue)日(ri)(ri)(ri)起(qi)至年月(yue)日(ri)(ri)(ri)止。

　　二、工(gong)作(zuo)內(nei)容根據甲方(fang)需(xu)要，乙方(fang)自愿在甲方(fang)的崗(gang)位從事工(gong)作(zuo)。

　　三、工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間1、標準工(gong)時(shi)制(zhi)，即(ji)每日工(gong)作(zuo)(zuo)小(xiao)時(shi)，每周(zhou)(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)天，每周(zhou)(zhou)至少休息一(yi)天。2、不定時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)，即(ji)經勞(lao)動保障(zhang)部(bu)門批準，乙(yi)方所(suo)在崗位實(shi)行不事實(shi)上時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)。3、綜合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)，即(ji)經勞(lao)動保障(zhang)部(bu)門審批，乙(yi)方所(suo)在崗位實(shi)行以為(wei)周(zhou)(zhou)期(qi)，總工(gong)時(shi)小(xiao)時(shi)的(de)綜合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)。

　　四、工(gong)(gong)資(zi)待遇(yu)乙方正常工(gong)(gong)作(zuo)時間的工(gong)(gong)資(zi)按以下第(di)形式執行。1、乙方試用期(qi)工(gong)(gong)資(zi)月/元;試用期(qi)滿月/元。2、績效工(gong)(gong)資(zi)制。3、甲方每月日(ri)發放工(gong)(gong)資(zi)。如(ru)遇(yu)節假日(ri)或休(xiu)息日(ri)則(ze)提前(qian)或延(yan)后(hou)工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)支(zhi)付。4、甲方依法安排乙方延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時間的，支(zhi)付延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)期(qi)間的工(gong)(gong)作(zuo)報酬。

　　五、勞動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)護(hu)和勞動(dong)(dong)(dong)(dong)條件(一)甲方按(an)(an)國家(jia)和省有關(guan)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)護(hu)規(gui)(gui)定提供(gong)符合國家(jia)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)衛(wei)生標準的(de)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)作(zuo)業場所，切實保(bao)護(hu)乙(yi)方在生產工作(zuo)中的(de)安全和健(jian)(jian)康。(二)甲方根(gen)據(ju)乙(yi)方從(cong)事的(de)工作(zuo)崗(gang)位，按(an)(an)國家(jia)有關(guan)規(gui)(gui)定，發給乙(yi)方必要的(de)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)護(hu)用品，并(bing)按(an)(an)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)護(hu)規(gui)(gui)定每(mei)(年/季/月)(三)乙(yi)方有權拒(ju)絕甲方的(de)違(wei)章(zhang)指揮、強令冒險作(zuo)業，對甲方及(ji)其管理人員漠視乙(yi)方安全和健(jian)(jian)康的(de)行(xing)為，有權要求改正并(bing)向有關(guan)部門檢舉、控告。

　　六、福利待遇(yu)甲方按規(gui)定給(gei)予(yu)乙方享受節(jie)日(ri)假(jia)、年休假(jia)、婚(hun)假(jia)、喪(sang)假(jia)、探親假(jia)、產假(jia)、看護假(jia)等(deng)帶薪假(jia)期，并按本合同約定的工(gong)資標準支付工(gong)資。

　　七、甲(jia)(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)權(quan)利(li)(li)及(ji)(ji)義(yi)(yi)務(wu)(wu)(一(yi))甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)權(quan)利(li)(li)及(ji)(ji)義(yi)(yi)務(wu)(wu)1、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)根據國家和(he)省的(de)(de)有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)制(zhi)(zhi)定的(de)(de)各項規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，應向乙方(fang)(fang)(fang)公(gong)示;2、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)對乙方(fang)(fang)(fang)履行制(zhi)(zhi)度(du)的(de)(de)情(qing)況進行檢(jian)查、督促、考(kao)核和(he)獎懲(cheng)。3、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)負責(ze)(ze)對乙方(fang)(fang)(fang)進行政治思想(xiang)，職業(ye)(ye)道德，業(ye)(ye)務(wu)(wu)技能(neng)等有關知識的(de)(de)教育和(he)培(pei)訓(xun)。4、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)負責(ze)(ze)給乙方(fang)(fang)(fang)學員，提供(gong)教學場所(suo)，訓(xun)練設(she)施等。(二(er))乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)權(quan)利(li)(li)及(ji)(ji)義(yi)(yi)務(wu)(wu)1、乙方(fang)(fang)(fang)應自(zi)覺遵(zun)守(shou)國家和(he)省規(gui)定的(de)(de)有關勞動(dong)紀(ji)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)和(he)企業(ye)(ye)依(yi)法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)定的(de)(de)各項規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，嚴格遵(zun)守(shou)安全(quan)操作(zuo)規(gui)程和(he)安全(quan)責(ze)(ze)任(ren)目(mu)標(biao)，服從管(guan)理，按時完成工作(zuo)任(ren)務(wu)(wu)。2、由于(yu)行業(ye)(ye)原因，為確保(bao)安全(quan)培(pei)訓(xun)，乙方(fang)(fang)(fang)應向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)支付風(feng)險(xian)保(bao)證金(jin)元(yuan)。3、如乙方(fang)(fang)(fang)掌握(wo)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)商業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密，乙方(fang)(fang)(fang)有義(yi)(yi)務(wu)(wu)為甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)保(bao)守(shou)商業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密，禁止(zhi)泄露甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)一(yi)切內部(bu)資料、宣傳(chuan)策略及(ji)(ji)工作(zuo)活動(dong)內容。

　　八、本合同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)變更(geng)(一)任何一方要求變更(geng)本合同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)有關內容(rong)，都(dou)應(ying)以書面形(xing)式通知對方。(二)甲乙雙(shuang)方經(jing)協商一致，可以變更(geng)本合同(tong)(tong)(tong)，并辦理變更(geng)本合同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)手續(xu)。

　　九、本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(一(yi))經(jing)甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商一(yi)致(zhi)，本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)可(ke)以(yi)解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)。由(you)甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)，應按(an)(an)(an)規(gui)定(ding)支付經(jing)濟(ji)補(bu)償金。(二(er))屬下列情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)以(yi)單方(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)：1、試(shi)用期(qi)(qi)內證(zheng)明乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)符合(he)(he)錄用條件的(de)(de)(de)(de)(de)。2、乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)(zhong)違反勞動紀律或(huo)(huo)甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)規(gui)章(zhang)制度的(de)(de)(de)(de)(de)。3、嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)(zhong)失職(zhi)(zhi)、營(ying)私舞弊，對甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)利益造成重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)損(sun)害(hai)(hai)的(de)(de)(de)(de)(de)。4、乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)被依法追究刑事(shi)責任(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)。5、甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)歇業、停業、瀕臨破產(chan)處于法定(ding)整頓期(qi)(qi)間或(huo)(huo)者(zhe)生(sheng)(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)狀況(kuang)(kuang)發(fa)生(sheng)(sheng)嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)(zhong)困難的(de)(de)(de)(de)(de)。6、乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)患病(bing)或(huo)(huo)非因工(gong)(gong)(gong)負(fu)(fu)傷，醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)(qi)滿后不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)約(yue)(yue)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作，也不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)由(you)甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)另行安(an)(an)排(pai)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)。7、乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)(gong)作，經(jing)過(guo)培訓或(huo)(huo)者(zhe)調(diao)整工(gong)(gong)(gong)作崗位，仍不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)。8、本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)訂立時所依據的(de)(de)(de)(de)(de)客觀情(qing)況(kuang)(kuang)發(fa)生(sheng)(sheng)重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)變化(hua)，致(zhi)使本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)無法履行，經(jing)當事(shi)人協(xie)商不(bu)能(neng)就變更本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)達成協(xie)議的(de)(de)(de)(de)(de)。9、本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)約(yue)(yue)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)條件出(chu)現的(de)(de)(de)(de)(de)。甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)按(an)(an)(an)照第5、6、7、8、9項規(gui)定(ding)解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)，需(xu)提(ti)(ti)前三(san)十(shi)日書面通(tong)知(zhi)乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)，并按(an)(an)(an)規(gui)定(ding)向乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支付經(jing)濟(ji)補(bu)償金，其中(zhong)按(an)(an)(an)第6項解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)并符合(he)(he)有(you)關規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)還(huan)需(xu)支付乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)助費。(三(san))乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，應當提(ti)(ti)前三(san)十(shi)日以(yi)書面形(xing)式通(tong)知(zhi)甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)。但(dan)屬下列情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)，乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)可(ke)以(yi)隨時解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)：1、在(zai)(zai)試(shi)用期(qi)(qi)內的(de)(de)(de)(de)(de)。2、甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)以(yi)暴(bao)力(li)(li)、威(wei)脅或(huo)(huo)者(zhe)非法限制人身自由(you)的(de)(de)(de)(de)(de)手段強迫勞動的(de)(de)(de)(de)(de)。3、甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)按(an)(an)(an)本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)規(gui)定(ding)支付勞動報酬，克扣或(huo)(huo)無故拖欠工(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)(de)(de)(de)'。4、經(jing)國家有(you)關部門確認，甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)勞動安(an)(an)全衛生(sheng)(sheng)條件惡劣，嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)(zhong)危害(hai)(hai)乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)身體健康的(de)(de)(de)(de)(de)。(四)有(you)下列情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)得解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)：1、乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)患病(bing)或(huo)(huo)非因工(gong)(gong)(gong)負(fu)(fu)傷，在(zai)(zai)規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)(qi)內的(de)(de)(de)(de)(de)。2、乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)患有(you)職(zhi)(zhi)業病(bing)或(huo)(huo)因工(gong)(gong)(gong)負(fu)(fu)傷，并經(jing)勞動能(neng)力(li)(li)鑒定(ding)委員會確認，喪(sang)失或(huo)(huo)部分喪(sang)失勞動能(neng)力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)。3、女職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)在(zai)(zai)孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的(de)(de)(de)(de)(de)。4、法律、法規(gui)規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)其他情(qing)形(xing)。(五)解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)后，甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)七(qi)日內辦理解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)有(you)關手續。

　　十、本(ben)合(he)同(tong)的(de)終(zhong)止(zhi)(zhi)本(ben)合(he)同(tong)期(qi)滿或甲乙雙(shuang)方約定的(de)本(ben)合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)(zhi)條件出現(xian)，本(ben)合(he)同(tong)即行終(zhong)止(zhi)(zhi)。本(ben)合(he)同(tong)期(qi)滿前(qian)一個月，甲方應(ying)向乙方提出終(zhong)止(zhi)(zhi)或續訂勞動合(he)同(tong)的(de)書面意向，并及(ji)時辦理有關手續。

　　十(shi)一、違(wei)約情形(xing)(xing)及責(ze)(ze)任(一)甲方的違(wei)約情形(xing)(xing)及違(wei)約責(ze)(ze)任：__________________。(二)乙方的違(wei)約情形(xing)(xing)及違(wei)約責(ze)(ze)任：__________________。

　　十(shi)(shi)二、調(diao)解及仲栽(zai)(zai)雙方履行(xing)本合(he)同(tong)如發(fa)(fa)生(sheng)爭(zheng)議，可先協(xie)(xie)商解決(jue);不愿協(xie)(xie)商或協(xie)(xie)商不成的，可以向(xiang)本單位勞動爭(zheng)議調(diao)解委(wei)(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)(qing)調(diao)解;調(diao)解如無效，可在爭(zheng)論發(fa)(fa)生(sheng)之日起(qi)六(liu)十(shi)(shi)日內(nei)向(xiang)當地(di)勞動爭(zheng)議仲栽(zai)(zai)委(wei)(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)(qing)仲栽(zai)(zai);也可以直接向(xiang)勞動爭(zheng)議仲栽(zai)(zai)委(wei)(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)(qing)仲栽(zai)(zai)。對仲栽(zai)(zai)栽(zai)(zai)決(jue)不服的，可在十(shi)(shi)一日內(nei)向(xiang)人民法(fa)院提起(qi)訴訟。

　　十(shi)三、其他(一)本合(he)(he)(he)(he)同未盡事宜(yi)，按國家和地方(fang)有(you)關(guan)政策規(gui)(gui)定(ding)辦理(li)。在合(he)(he)(he)(he)同期內(nei)，如本合(he)(he)(he)(he)同條款(kuan)與國家、省有(you)關(guan)勞動管(guan)理(li)新(xin)規(gui)(gui)定(ding)相(xiang)抵觸的，按新(xin)規(gui)(gui)定(ding)執行。(二)下列文件(jian)規(gui)(gui)定(ding)為本合(he)(he)(he)(he)同附件(jian)，與本合(he)(he)(he)(he)同具(ju)有(you)同等效力：(三)雙(shuang)方(fang)約定(ding)(內(nei)容(rong)不得違反法律及相(xiang)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)，可另(ling)加雙(shuang)方(fang)簽名或蓋章的附頁)：

　　甲方(蓋(gai)章)：__________________

　　乙方(fang)：_________________________

　　代表人(ren)(簽字)：________________

　　身份證號(hao)碼(ma)：_____________________________

　　年________月(yue)_______日(ri)_________

　　年________月_______日

勞動合同書2

　　勞動合同書（以完(wan)成一定工作任務為期限）

　　編(bian)號：___________________________

　　勞動合(he)同(tong)書（以完成一定工作(zuo)任(ren)務為期限(xian)）

　　甲(jia)方(fang)：___________________________

　　乙方(fang)：___________________________

　　合同簽(qian)訂日期：_____年(nian)____月(yue)____日

　　乙(yi)方(fang)聯系電話：___________________

　　新疆(jiang)維吾(wu)爾自治區勞動(dong)和社會保障廳 監制

　　勞(lao)動保(bao)障咨詢電話：12333

　　根據(ju)《中華(hua)人民(min)共和國勞(lao)動法》、《中華(hua)人民(min)共和國勞(lao)動合同(tong)法》及有關法律、法規(gui)規(gui)定(ding),甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原(yuan)則簽訂本合同(tong),并(bing)共同(tong)遵守。

　　一、甲(jia)方基(ji)本情況

　　第一條 甲方________________________________________

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)（主要負(fu)責人(ren)）或(huo)委托代(dai)理(li)人(ren)________________

　　經濟類型：__________________________________________

　　聯系(xi)人及(ji)聯系(xi)電(dian)話(hua)：__________________________________

　　注冊地址：__________________________________________

　　經營(ying)地址：__________________________________________

　　通(tong)訊地址：__________________________________________

　　二、乙方基本情況

　　第二條 乙方___________________________________________________性(xing)別_____________

　　戶籍類型（非農(nong)業、農(nong)業）________________________________________________________

　　居民身份證號碼 _________________________________________________________________

　　或者其他有效(xiao)證(zheng)件名稱_______________證(zheng)件號碼_____________________________________

　　在(zai)甲方工作起始時間_________________________年_______________月________________日(ri)

　　家庭住址 _________________________________郵政編碼 _____________________________

　　在(zai)新疆居住地(di)址_________________________________郵政編碼 ________________________

　　戶口所在(zai)地____________省(sheng)(市)____________區(qu)(縣)____________街道(dao)(鄉鎮)____________

　　三、勞(lao)動合同期限(xian)

　　第三條 本合同為以(yi)完成一定工(gong)作任務為期(qi)限勞動合同。

　　本合(he)同于________年________月________日起(qi)生效，至完成本項工作任務之日即(ji)為勞動合(he)同終(zhong)止日。

　　四、工(gong)作內(nei)容和工(gong)作地點

　　第四條(tiao) 甲乙雙(shuang)方約定勞動合同履行地為(wei) ________________________________________。

　　第五條 根據(ju)甲方(fang)要(yao)求，乙方(fang)同(tong)意在______________崗位從事______________工作(zuo)。甲方(fang)根據(ju)工作(zuo)需(xu)要(yao)，按照合理(li)誠(cheng)信原(yuan)則，可依法變動乙方(fang)的工作(zuo)崗位。

　　第六條(tiao) 甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)所(suo)從事的(de)工(gong)作內(nei)容及對乙(yi)方(fang)提出的(de)工(gong)作要(yao)求，應當(dang)符合國家法律、法規、規定的(de)勞(lao)(lao)動(dong)基準和甲(jia)方(fang)依法制訂并已公示的(de)規章制度。乙(yi)方(fang)應當(dang)按照甲(jia)方(fang)安(an)排的(de)工(gong)作內(nei)容及要(yao)求履行勞(lao)(lao)動(dong)義務。

　　五、工作時間

　　第七(qi)條 甲乙雙方協商(shang)確認按以下(xia)__________條款執(zhi)行標(biao)準(zhun)工時(shi)工作制，平均每周工作不超(chao)過四(si)十小時(shi)。

　　A、甲方(fang)實行每天__________小時工(gong)作制。

　　具體作息時間，甲方安排如下(xia)：

　　每周周__________至周__________工作，上(shang)午__________，下午__________。

　　每周(zhou)周(zhou)__________為休息日。

　　B、甲方實行三(san)班制(zhi)，安排乙方實行__________班_____________運(yun)轉工作制(zhi)。

　　第(di)八條 甲方安排乙方的(de)_____________工(gong)作崗位，屬(shu)于綜(zong)合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)崗位，雙方依法執行綜(zong)合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)規定。

　　甲方(fang)安(an)排乙方(fang)的(de)____________________工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)，屬(shu)于不定時工(gong)作(zuo)(zuo)制崗(gang)位(wei)，雙方(fang)依法執行不定時工(gong)作(zuo)(zuo)制規定。

　　第九條(tiao) 甲方嚴格遵守國家(jia)有(you)關加(jia)(jia)班(ban)(ban)加(jia)(jia)點(dian)工作(zuo)規定，保(bao)證乙(yi)方的休(xiu)息與身心健康(kang)，甲方確因工作(zuo)需要安排乙(yi)方加(jia)(jia)班(ban)(ban)加(jia)(jia)點(dian)的，應征得(de)工會和乙(yi)方同意。延(yan)長工作(zuo)時間每日不得(de)超(chao)過(guo)3小時，每月不得(de)超(chao)過(guo)36小時。并(bing)依法給予乙(yi)方補(bu)休(xiu)或(huo)支付(fu)加(jia)(jia)班(ban)(ban)加(jia)(jia)點(dian)工資(zi)(zi)。法定節(jie)假日加(jia)(jia)班(ban)(ban)必須支付(fu)加(jia)(jia)班(ban)(ban)工資(zi)(zi)。

　　甲方(fang)部(bu)分(fen)工作崗位需實行綜合計算工時(shi)工作制或者不定(ding)時(shi)工作制的(de)，由甲方(fang)報勞動行政部(bu)門審核批準后方(fang)能實行。

　　第十條 甲(jia)方依法保證乙(yi)方的(de)休(xiu)息權利。

　　六、勞動報酬

　　第十一條 甲方結(jie)合本單位的(de)生產(chan)經營特點和經濟(ji)效益，依法確定(ding)本單位的(de)工資分配制度(du)。乙方的(de)工資水平(ping)，按照本單位的(de)工資分配制度(du)，結(jie)合乙方的(de)勞動(dong)(dong)技能、勞動(dong)(dong)強度(du)、勞動(dong)(dong)條件、勞動(dong)(dong)貢獻等確定(ding)，實行同(tong)工同(tong)酬。

　　第(di)十二條 甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當每月(yue)至少(shao)一次(ci)以貨幣(bi)形式支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)，不得克扣或者無故拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。如遇節(jie)假日(ri)(ri)或休息(xi)日(ri)(ri)，應(ying)提前到最(zui)近(jin)的工(gong)(gong)(gong)(gong)作日(ri)(ri)支付，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)書面(mian)記錄支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的時間、數額、工(gong)(gong)(gong)(gong)作天數、簽字(zi)等(deng)情(qing)況(kuang)，并(bing)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)提供工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)清單。乙(yi)方(fang)(fang)在法(fa)定工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間或依法(fa)簽訂勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)約定的工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間內提供了正常勞(lao)動(dong)(dong)，甲(jia)方(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支付的工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)不得低于(yu)當地最(zui)低工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標準。

　　（一）甲方每月_________日為發薪日。

　　（二）乙方在試用期(qi)內的(de)工資為(wei)每月__________________元(yuan)。

　　（三）經甲乙雙方(fang)協(xie)商一致，對乙方(fang)的工資(zi)報(bao)酬選擇以下_________條款(kuan)確定：

　　A、乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)報酬按照甲(jia)方(fang)依法制定(ding)(ding)的(de)規(gui)章制度中的(de)內部工(gong)資(zi)分配辦法確定(ding)(ding)，根據乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位(wei)確定(ding)(ding)其每(mei)月工(gong)資(zi)為_________元。

　　B、甲方對乙方實行(xing)基(ji)本工(gong)資(zi)和績(ji)(ji)效工(gong)資(zi)相結合的(de)(de)內(nei)(nei)部(bu)工(gong)資(zi)分配(pei)辦(ban)(ban)法，乙方的(de)(de)基(ji)本工(gong)資(zi)確(que)定為每月_________元，以后根(gen)據內(nei)(nei)部(bu)工(gong)資(zi)分配(pei)辦(ban)(ban)法調(diao)整其工(gong)資(zi)；績(ji)(ji)效工(gong)資(zi)根(gen)據乙方的(de)(de)工(gong)作業(ye)績(ji)(ji)、勞動成果和實際(ji)貢獻按(an)照內(nei)(nei)部(bu)分配(pei)辦(ban)(ban)法考核確(que)定。

　　C、甲方實行計件工資制，確定(ding)乙(yi)方的勞(lao)動(dong)定(ding)額應當是本單(dan)位同崗位百分之八十以上勞(lao)動(dong)者在法定(ding)工作時(shi)間內(nei)能夠完(wan)成定(ding)額，乙(yi)方在法定(ding)工作時(shi)間內(nei)按(an)質完(wan)成甲方定(ding)額，甲方按(an)照約(yue)定(ding)的定(ding)額和計件單(dan)價，根據乙(yi)方的業績，按(an)時(shi)足額支(zhi)付乙(yi)方的工資報酬。

　　D、﹒﹒﹒﹒﹒

　　（四）甲方根據企(qi)業經營(ying)效益、當地勞動行政(zheng)部門制(zhi)(zhi)定發布的工(gong)資(zi)指導線、工(gong)資(zi)指導價(jia)位、人工(gong)成本(ben)信(xin)息等制(zhi)(zhi)度，合理提(ti)高(gao)乙(yi)方工(gong)資(zi)。乙(yi)方的工(gong)資(zi)增(zeng)長辦法按照 （工(gong)資(zi)集體(ti)協(xie)商協(xie)議(yi)、內(nei)部工(gong)資(zi)正常增(zeng)長辦法）確定。

　　甲乙雙方(fang)對工資的其他約定____________________________________。

　　七、社會(hui)保險及其(qi)他保險福利待遇

　　第十(shi)三條 甲乙雙方依(yi)法參加社會保險(xian)，按(an)時繳納各項社會保險(xian)費，其中(zhong)依(yi)法應當由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳。（或按(an)國家和(he)自治區有(you)關規定(ding)執行）。

　　第十(shi)四條 甲方應當(dang)依法為乙方繳(jiao)納各項社會保(bao)險(xian)(xian)費，并每年向職工公布(bu)本單位(wei)全年社會保(bao)險(xian)(xian)費繳(jiao)納情(qing)況，接受職工監督。

　　第十五條(tiao) 如乙方(fang)(fang)發生(sheng)工(gong)(gong)傷事故(gu)，甲(jia)方(fang)(fang)應負責及(ji)時(shi)救治，或提供(gong)可(ke)能的幫助(zhu)，并在規定(ding)時(shi)間(jian)內，向(xiang)勞動行政部門提出工(gong)(gong)傷認(ren)定(ding)申請，為乙方(fang)(fang)依(yi)法辦理(li)勞動能力鑒定(ding)，享受工(gong)(gong)傷醫療待遇履行必(bi)要的義(yi)務(wu)。

　　第十(shi)六條 甲方為(wei)乙(yi)方辦理補充(chong)養老保險（企業年金）和(he)補充(chong)醫療，具體標準為(wei)：__________________________________________________________________。

　　第十七條(tiao) 甲方依法執行國(guo)家(jia)有關福(fu)利待遇，并同意為乙方提供如下福(fu)利待遇：____________________________________________________________________。

　　八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十(shi)八條 甲(jia)方(fang)按照國家和(he)自治區有(you)關(guan)勞動保護(hu)規(gui)定提供符(fu)合(he)國家勞動衛生(sheng)(sheng)標準(zhun)的(de)勞動作(zuo)業場(chang)所(suo)，切(qie)實(shi)保護(hu)乙(yi)方(fang)在(zai)生(sheng)(sheng)產(chan)工作(zuo)中的(de)安全和(he)健康(kang)。如(ru)乙(yi)方(fang)工作(zuo)過程(cheng)中可能產(chan)生(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)業病危害，甲(jia)方(fang)應如(ru)實(shi)告(gao)知乙(yi)方(fang)，并按《職(zhi)(zhi)業病防治法》的(de)規(gui)定保護(hu)乙(yi)方(fang)的(de)`健康(kang)及其相關(guan)權益。

　　第十九條 甲方(fang)(fang)應(ying)按國(guo)家有關部門規定(ding)根據乙方(fang)(fang)從事(shi)的(de)工(gong)作崗(gang)位(wei)，發(fa)給乙方(fang)(fang)必要的(de)勞動(dong)保(bao)護(hu)用品，并(bing)按勞動(dong)保(bao)護(hu)規定(ding)每___________（年(nian)/季/月）免費安排乙方(fang)(fang)進行(xing)體檢。

　　第二十條 甲(jia)方按照(zhao)國家和自治區的有關規定，做好職工的勞(lao)動保護和保健(jian)工作。

　　第二十一條 乙方(fang)(fang)有權(quan)拒絕甲(jia)方(fang)(fang)的違章(zhang)指(zhi)揮、強(qiang)令冒險作業(ye)，對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)及其管理人員漠(mo)視乙方(fang)(fang)生(sheng)命安全和身體(ti)健(jian)康的行為，有權(quan)對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)提出批(pi)評并向有關部門檢舉、控告。

　　九、競業保密(mi)限制(zhi)和培訓服務約(yue)定(ding)

　　第二十二條 甲乙雙方協商一致，約定(ding)以(yi)下(xia)___________條款：

　　A、乙方工作(zuo)涉(she)及甲(jia)方商業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)和與(yu)(yu)知(zhi)識產(chan)權(quan)相關的保密(mi)事項的，甲(jia)方可以事前與(yu)(yu)乙方依法協商約定保守商業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)或競業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)協議(yi)（競業(ye)(ye)保密(mi)限(xian)制(zhi)協議(yi)為本合同(tong)附件(jian)）。

　　B、由甲方(fang)(fang)(fang)出資對乙方(fang)(fang)(fang)進行專業(ye)技(ji)術培訓，并要(yao)求乙方(fang)(fang)(fang)履行服務期(qi)的，應當事前征得乙方(fang)(fang)(fang)同意，并簽訂協議(yi)，明確雙方(fang)(fang)(fang)權利義務（培訓服務約定(ding)協議(yi)為本合同附件）

　　十、勞(lao)動合同的解除、終止(zhi)和經濟補償

　　第(di)二十三(san)條 甲乙雙方解(jie)除(chu)、終(zhong)止、續訂勞動合同應當依(yi)照《中華人民共(gong)和(he)國勞動合同法(fa)》和(he)國家(jia)、自治區有(you)關規定執行。

　　第(di)(di)二(er)(er)十(shi)(shi)(shi)四(si)(si)條(tiao)(tiao) 甲乙雙(shuang)方解除(chu)、終(zhong)止本合同，應當按照《勞動合同法(fa)》第(di)(di)三(san)(san)十(shi)(shi)(shi)六條(tiao)(tiao)、第(di)(di)三(san)(san)十(shi)(shi)(shi)七(qi)條(tiao)(tiao)、第(di)(di)三(san)(san)十(shi)(shi)(shi)八(ba)條(tiao)(tiao)、第(di)(di)三(san)(san)十(shi)(shi)(shi)九條(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)條(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)一(yi)條(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)二(er)(er)條(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)三(san)(san)、第(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)四(si)(si)條(tiao)(tiao)（二(er)(er)、三(san)(san)、四(si)(si)、五、六款(kuan)）的(de)規(gui)定(ding)進行。

　　第二十五條 甲乙雙方(fang)(fang)解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四(si)十六條規定(ding)情形的，甲方(fang)(fang)應(ying)依法向乙方(fang)(fang)支付經濟補償(chang)。

　　第(di)二(er)十六條 甲方(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)法解(jie)除或者(zhe)終止本(ben)合(he)(he)(he)同，乙方(fang)(fang)(fang)要求(qiu)繼(ji)(ji)續(xu)(xu)履(lv)行(xing)(xing)本(ben)合(he)(he)(he)同的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應當(dang)繼(ji)(ji)續(xu)(xu)履(lv)行(xing)(xing)；乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)要求(qiu)繼(ji)(ji)續(xu)(xu)履(lv)行(xing)(xing)本(ben)合(he)(he)(he)同或者(zhe)本(ben)合(he)(he)(he)同已(yi)經(jing)不(bu)能繼(ji)(ji)續(xu)(xu)履(lv)行(xing)(xing)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應當(dang)依(yi)法按照(zhao)經(jing)濟補償(chang)金(jin)標準的(de)(de)二(er)倍向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)支付賠償(chang)金(jin)。乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)法解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)(he)同，給甲方(fang)(fang)(fang)造成損失的(de)(de)，應當(dang)承(cheng)擔賠償(chang)責任。

　　第(di)二十七(qi)條 解除(chu)、終(zhong)止本合同時，甲方應(ying)當(dang)依據有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)等(deng)規(gui)定出(chu)具解除(chu)或終(zhong)止勞動合同（關系）證(zheng)明書，并(bing)在十五日內為乙方辦理檔(dang)案和社會保險(xian)關系轉移手續。

　　第二十八條 乙(yi)方(fang)應當(dang)按照雙(shuang)方(fang)約(yue)定(ding)，辦(ban)理工(gong)作(zuo)(zuo)交接。應當(dang)支付經濟補償的，在辦(ban)結工(gong)作(zuo)(zuo)交接時支付。

　　十一、當事人(ren)約定的其(qi)他內容(rong)

　　第二十(shi)九條 甲乙雙方約定本合同(tong)增加以下(xia)內容：_________________________________________________________________。

　　十二、勞動爭議處理及其(qi)它

　　第三十條 甲乙(yi)雙方(fang)因履行(xing)本合同發生爭(zheng)(zheng)議，乙(yi)方(fang)可以(yi)向甲方(fang)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議調解(jie)委(wei)員會申(shen)請調解(jie)；調解(jie)不(bu)成的，可以(yi)向當地勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不(bu)服(fu)的，可以(yi)自收到(dao)仲(zhong)裁裁決書后(hou)依法向當地人(ren)民法院提(ti)起訴訟(song)。

　　第(di)三十(shi)一條(tiao) 本合同的附件如下：

　　1._____________________________________________。

　　2._____________________________________________。

　　3._____________________________________________。

　　第三十(shi)二條(tiao) 本合同(tong)未盡事(shi)宜或與(yu)今(jin)后國家、自治(zhi)區有(you)關規定(ding)相悖的，按有(you)關規定(ding)執行。

　　第三十三條 本(ben)合(he)自甲乙(yi)(yi)雙方簽字或蓋(gai)章之日起生效。本(ben)合(he)同一式兩(liang)份，甲乙(yi)(yi)雙方各執一份。

　　甲方（公章）________________________________________

　　乙方（簽字或蓋章(zhang)）__________________________________

　　法定代表人（主(zhu)要負責(ze)人）或委托(tuo)代理人

　　（簽(qian)字或蓋章）______________________________________

　　簽訂(ding)日(ri)期(qi)：____________年____________月____________日(ri)

　　勞動合同變更書

　　經甲(jia)乙雙(shuang)方協商一致，對本(ben)合(he)同做以下變更(geng)：

　　甲方（公(gong) 章）____________________________________

　　乙方(fang)（簽字(zi)或蓋章）_______________________________

　　法定代表人(ren)(ren)（主(zhu)要(yao)負(fu)責人(ren)(ren)）或委托代理(li)人(ren)(ren)

　　（簽字(zi)或蓋章）___________________________________

　　___________________年____________月____________日

　　使用說明

　　一(yi)、甲方(fang)雙(shuang)方(fang)在簽訂本合(he)(he)同(tong)前，應認真閱(yue)讀(du)本合(he)(he)同(tong)書。本合(he)(he)同(tong)一(yi)經(jing)簽訂，即具有法律效力，雙(shuang)方(fang)必須(xu)嚴格履行。

　　二、本合同必須由甲(jia)方(fang)的法定代表人(或者(zhe)委(wei)托(tuo)代理人)和乙(yi)方(fang)親自簽字或蓋章(zhang)，并加蓋甲(jia)方(fang)公章(zhang)(或者(zhe)勞動合同專用(yong)章(zhang))方(fang)為有(you)效。

　　三、本合同中的空欄，由甲(jia)方雙方協(xie)商確定后填(tian)寫，并不得違反(fan)法(fa)律、法(fa)規(gui)和相關規(gui)定；不需填(tian)寫的空欄，劃(hua)上(shang)“／”。

　　四、勞(lao)動工(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)度分(fen)為標(biao)準工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)、綜合計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)、不定時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)三種。甲方部分(fen)崗位實行(xing)綜合計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)和(he)不定時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)的，需經(jing)勞(lao)動行(xing)政部門(men)審核批準。

　　五、本(ben)合(he)同(tong)的(de)未盡事宜，可另行簽訂補充協(xie)議(yi)，作為本(ben)合(he)同(tong)的(de)附件，與本(ben)合(he)同(tong)一并(bing)履行。

　　六(liu)、本合同(tong)必須(xu)認(ren)真填(tian)寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不(bu)得擅自涂(tu)改(gai)。

　　七(qi)、本(ben)合同(含附件)簽訂(ding)后(hou)，甲乙雙方各保(bao)管一份備查(cha)。

　　二〇〇七年十二月

勞動合同書3

　　甲(jia)方：___________

　　乙(yi)方：___________

　　性(xing)別：___________

　　出(chu)生：___________年___________月___________日

　　住址：___________

　　聯(lian)系方式：___________

　　根據《中華人民共(gong)(gong)和國勞動法》，經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方平等協(xie)商同意，自(zi)愿(yuan)簽訂(ding)本(ben)合同，共(gong)(gong)同遵守本(ben)合同所列條項。

　　一、勞(lao)動合同(tong)期(qi)限

　　第(di)一(yi)條本合同期限類型為_________期限合同。

　　本合(he)同(tong)生(sheng)效日(ri)期(qi)：_______年(nian)______月(yue)_____日(ri)，終止(zhi)日(ri)期(qi)_______年(nian)______月(yue)_____日(ri)，其中試用(yong)期(qi)_________。

　　二、工作內容和(he)義務(wu)

　　第(di)二條乙(yi)方(fang)同意(yi)根據(ju)甲方(fang)工作(zuo)需要，擔(dan)任崗位(wei)工作(zuo)。甲方(fang)可依(yi)照有關規定，經與乙(yi)方(fang)協(xie)商，對(dui)乙(yi)方(fang)的工作(zuo)職務和(he)崗位(wei)進行調(diao)整(zheng)。

　　第三條乙(yi)方應履行下(xia)列義務：

　　1.遵守國家憲法(fa)、法(fa)律、法(fa)規;

　　2.遵守甲(jia)方的規章制度(du);

　　3.維護(hu)甲方的榮譽和利益

　　4.忠于職守，勤(qin)奮(fen)工(gong)作;

　　5.履行保守甲方(fang)商(shang)業秘密，不得利用(yong)甲方(fang)的(de)商(shang)業秘密為(wei)本人(ren)或其他經濟組織和(he)個人(ren)謀取(qu)不正當(dang)的(de)經濟利益。

　　三(san)、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件

　　第四條甲方(fang)延(yan)長乙方(fang)工(gong)作(zuo)時間，應安(an)排乙方(fang)同(tong)等時間倒(dao)休或依法支付加班加點工(gong)資。

　　第五條甲(jia)方為乙(yi)方提(ti)供(gong)必(bi)要的勞動(dong)條件和勞動(dong)工具，制定工作規范和勞動(dong)安全衛生制度(du)及其標準(zhun)。甲(jia)方應(ying)按照國(guo)家或當地有關(guan)部門的規定組織安排(pai)乙(yi)方進(jin)行健康(kang)檢查。

　　第六條甲方負(fu)責對乙(yi)方進行思(si)想、職業(ye)道德、業(ye)務技(ji)術、勞動安全衛生(sheng)及有(you)關規(gui)章制度的教育和(he)培訓(xun)。

　　四、勞動報酬

　　第七條(tiao)甲方(fang)的(de)工資分(fen)配應遵循按勞(lao)分(fen)配原則，實行同(tong)工同(tong)酬。

　　第八條在(zai)法定工作時間內，乙方完成(cheng)規(gui)定的工作任務，甲方每月_________日以(yi)貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低(di)于_________元(yuan)，其中試用期間工資為_________元(yuan)。

　　第九條甲(jia)方安排乙方加班(ban)或延(yan)長工作(zuo)時間的，按《勞動法(fa)》第四十四條和(he)國家有關規定支付工資報酬。

　　第十條由于甲方(fang)的(de)(de)原因(yin)，使乙方(fang)不(bu)能在法定工作時間內提供勞動的(de)(de)，甲方(fang)保證支付乙方(fang)的(de)(de)生活(huo)費不(bu)低(di)于_________元。

　　五(wu)、保險福(fu)利待(dai)遇

　　第十一條乙(yi)方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國(guo)家(jia)和當地(di)有關規(gui)定執(zhi)行。

　　第十二條(tiao)甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供以下福利(li)待遇(yu)：______________________。

　　六、勞動合同(tong)的變更、解除、終止、續訂

　　第(di)十三條(tiao)訂立(li)本(ben)合同(tong)(tong)所依據(ju)的(de)客觀情況發生重大變化，致使本(ben)合同(tong)(tong)無法履行的(de)，經雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意，可以變更本(ben)合同(tong)(tong)相(xiang)關(guan)的(de)內容。

　　第十四(si)條經甲乙(yi)雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第(di)十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解(jie)除本合同：

　　1.在試用期(qi)間，被證(zheng)明不符合錄用條件(jian)的;

　　2.以欺詐手段訂立本合(he)同(tong)的;

　　3.嚴(yan)重違反勞動紀律或甲(jia)方(fang)利益造(zao)成重大損(sun)害(hai)的;

　　4.嚴重失(shi)職、營私舞(wu)弊，對甲方利益造成損失(shi)的(de).;

　　5.泄露甲(jia)方商業秘(mi)密，給甲(jia)方造成嚴重損失(shi)的;

　　6.被(bei)依法追(zhui)究刑事責(ze)任的(de);

　　7.不(bu)能(neng)勝任勞動合同約定的(de)工(gong)作，經過培訓或調(diao)整工(gong)作崗(gang)位仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)作的(de);

　　8.乙方患病或非因工負傷(shang)、醫療(liao)期滿后，不能從事原工作(zuo)也(ye)不能從事甲方另行(xing)安排的工作(zuo)的;

　　第十(shi)六(liu)條甲方瀕臨破產(chan)進行法(fa)定整頓期(qi)間或者(zhe)(zhe)生(sheng)(sheng)產(chan)經(jing)營發生(sheng)(sheng)嚴重困(kun)難(nan)，應提(ti)前三十(shi)日向(xiang)工(gong)會(hui)或者(zhe)(zhe)全體職工(gong)說明情(qing)況，聽(ting)取(qu)工(gong)會(hui)或者(zhe)(zhe)職工(gong)的意(yi)見，并向(xiang)勞動行政部門報告后，可以(yi)解除合同。

　　第(di)十七條(tiao)乙方(fang)有下列(lie)情形(xing)之一，甲(jia)方(fang)不能依據本合(he)同第(di)十五條(tiao)第(di)7、8、項終止、解除本合(he)同：

　　1.患職業病(bing)或者因工負傷，醫(yi)療終結，經市(shi)、區、縣勞(lao)動鑒定委(wei)員會確認喪失或者部(bu)分喪失勞(lao)動能(neng)力的;

　　2.患病或非因工(gong)負傷，在規定(ding)的(de)醫療期的(de);

　　3.女職工在(zai)孕期、產期、哺乳(ru)期的;

　　4.距法定(ding)退(tui)休(xiu)年齡十年以內的職(zhi)工;

　　第十八(ba)條乙方欲解除(chu)勞動合同，應當提前(qian)三(san)十日以書面形式通(tong)知甲方。

　　第十九條有(you)下列情形之一(yi)，乙方可以隨時通知甲方解(jie)除本(ben)合同(tong)。

　　1.在(zai)試用期(qi)內的;

　　2.甲方以侵(qin)害乙方合法人身權(quan)利手(shou)段強迫勞動的;

　　3.甲(jia)方不能按照本合同規定支付勞動報酬(chou)或者提供(gong)勞動條件的(de);

　　4.甲方(fang)違(wei)反國家有關規定，勞動(dong)安全(quan)衛生條(tiao)件(jian)惡(e)劣(lie)，嚴(yan)重危(wei)害乙(yi)方(fang)身體健康的;

　　第二十條本合同(tong)期限(xian)屆滿(man)，勞動(dong)關系(xi)即終(zhong)止。甲(jia)乙雙方(fang)經協商(shang)同(tong)意，可(ke)以續訂勞動(dong)合同(tong)。雙方(fang)當事人應當在本合同(tong)期滿(man)前_________天向對方(fang)表示續訂意向。

　　七、違反勞動合同的(de)責(ze)任(ren)

　　第二十(shi)一條甲方(fang)有下列情形之一，乙方(fang)除(chu)要求甲方(fang)補足工資報酬、經(jing)濟補償(chang)外，還(huan)可以按國家和當地(di)有關規定，要求甲方(fang)支付賠償(chang)金：

　　1.克扣(kou)或者故意(yi)拖欠支付乙方工資(zi)的;

　　2.拒不支付乙方(fang)延長(chang)工(gong)作時(shi)間工(gong)資報酬的;

　　3.支付乙(yi)方報酬(chou)低于(yu)本地最(zui)低工資標準的;

　　八、其他

　　第二十(shi)二條本(ben)合同未盡事宜，按國家(jia)、當地有關規定執(zhi)行。

　　第(di)二十三(san)條本(ben)合同(tong)一式兩份，甲乙雙方(fang)各執一份。合同(tong)自簽訂之(zhi)日起生效，具有同(tong)等法律效力。

　　甲(jia)方(蓋章)：___________乙方(簽字(zi))：___________

　　___________年___________月___________日(ri)_________年___________月___________日(ri)

勞動合同書4

　　甲方：________________________乙(yi)方：________________________身(shen)份證(zheng)號：____________________甲方聘用(yong)乙(yi)方為(wei)試用(yong)期(qi)員工，試用(yong)期(qi)_______個月(yue)，自_________年_____月(yue)______日起至(zhi)_______年_____月(yue)_____日止。經雙方平等(deng)協商(shang)，現(xian)就試用(yong)期(qi)間的有關(guan)事項訂立以下條款，以共同遵(zun)守。

　　一、乙方的崗位(工(gong)種)為_______________________在試用期間，根據工(gong)作需要和乙方能力，甲(jia)方有權對乙方的工(gong)作崗位進行調(diao)整。

　　二、在試用期間，乙方(fang)應保守甲(jia)方(fang)的'商業(ye)秘密，嚴格遵(zun)守勞動紀律和(he)甲(jia)方(fang)的各(ge)項治理規定(ding)及(ji)制度，并根據(ju)甲(jia)方(fang)工作安排，認真履行職(zhi)責，維(wei)護甲(jia)方(fang)合法權(quan)益。

　　三、乙方試用期(qi)工(gong)資(zi)為_________元/月，甲方按月發放。

　　四、乙方在(zai)試用期內，考(kao)勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考(kao)勤制度(du)執行。

　　五、乙方(fang)在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)內，除工資外，本公司的任何(he)福利待遇均已包(bao)含在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)工資內。

　　六、乙(yi)方(fang)每月(yue)工資由甲方(fang)自(zi)上(shang)班(ban)之日(ri)起的次月(yue)___日(ri)左(zuo)右(you)發放(fang)，若(ruo)乙(yi)方(fang)工作不足一(yi)個(ge)月(yue)時，按(an)月(yue)工資比(bi)例(li)折合(he)實際(ji)工作天數計(ji)算(suan)。若(ruo)工資發放(fang)日(ri)恰(qia)逢周日(ri)或(huo)假日(ri)，甲方(fang)結合(he)公司實際(ji)情況逐日(ri)順延發放(fang)。

　　七(qi)、在試(shi)用期(qi)內，乙(yi)方提出解(jie)除本合(he)同時，須(xu)提前七(qi)個工作日(ri)通知(zhi)甲方，協商解(jie)決，否則(ze)，將根(gen)據公(gong)司制(zhi)度(du)，由公(gong)司按制(zhi)度(du)論處(chu)。

　　八、乙方(fang)如在報到后工(gong)作時(shi)間不(bu)滿一(yi)月主(zhu)動提出辭職或者不(bu)能勝任工(gong)作被(bei)甲方(fang)解雇(gu)，甲方(fang)將(jiang)扣除招聘(pin)、培訓等費(fei)用后，按照______元/月的標準發放報酬。

　　九、在(zai)試用(yong)(yong)期內，甲方(fang)如認為乙方(fang)不能勝(sheng)任工作或發現(xian)乙方(fang)應(ying)聘材料弄虛作假，不符(fu)合錄用(yong)(yong)條(tiao)件的，可隨(sui)時停止試用(yong)(yong)并予(yu)以解(jie)雇，工資(zi)按乙方(fang)實(shi)際考勤(或計件工資(zi)總(zong)額)，依據公(gong)司制度及本合同相關內容(rong)(條(tiao)款)結算(suan)。

　　十、在試用期內，乙方(fang)嚴(yan)重(zhong)違反勞(lao)動紀律或者甲(jia)(jia)方(fang)的治理規章制度的;或者故意或嚴(yan)重(zhong)失(shi)職，給甲(jia)(jia)方(fang)利益造成損(sun)害的，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權立(li)即終止(zhi)試用并予(yu)以解雇。乙方(fang)應對甲(jia)(jia)方(fang)造成的損(sun)失(shi)予(yu)以全額的賠償責任。

　　十一、在試用期內，因(yin)乙方(fang)(fang)泄露(lu)甲(jia)方(fang)(fang)商業秘密，給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成經濟損失(shi);或(huo)因(yin)乙方(fang)(fang)的(de)故意或(huo)重大過失(shi)行為給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成經濟損失(shi)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權向乙方(fang)(fang)進行追償。

　　十二、試用期(qi)(qi)滿(man)或試用期(qi)(qi)內(nei)工作突(tu)出并(bing)經考核合(he)格(ge)者(zhe)，將(jiang)在當月內(nei)與(yu)公(gong)司(si)簽訂正式勞動合(he)同，并(bing)且繳納養老(lao)保險(xian)。考核不(bu)合(he)格(ge)者(zhe)，公(gong)司(si)根(gen)據實(shi)際情況將(jiang)予(yu)以解雇或延長試用期(qi)(qi)，但試用期(qi)(qi)最(zui)長不(bu)超過六個月。延長期(qi)(qi)內(nei)仍不(bu)合(he)格(ge)者(zhe)，公(gong)司(si)應予(yu)以辭退處理(li)。

　　十三(san)、乙(yi)方聲明，乙(yi)方在簽署(shu)本合同時，已知(zhi)曉甲方的(de)制度并(bing)愿意遵(zun)守各(ge)項事宜(yi)。

　　十四、本(ben)合(he)同一式___份，甲乙雙方各執(zhi)___份，經(jing)雙方簽字后起生效(xiao)。

　　十五、未盡事宜，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方協商解決。甲(jia)方：______________________

　　乙方(fang)：______________________

　　日期：______年_____月_____日

　　日期：______年_____月(yue)_____日

勞動合同書5

　　甲方：______________________

　　單(dan)位(wei)性(xing)質：_______________

　　地(di)址(zhi)：_________________________

　　法定代表(biao)人：_________________

　　聯(lian)系(xi)電話：________________

　　乙方：_______________

　　性別：_______

　　出生年月：________________

　　文化程度：______

　　籍貫：______

　　身份證：______________________________

　　現住址：______________________

　　聯系電(dian)話：________________

　　戶口所(suo)在地(di)：_____________________

　　緊急電話(hua)（至親）：________________

　　備注：

　　1、本合同不得復(fu)寫(xie)，只(zhi)能用藍，黑墨水填寫(xie)；

　　2、本合同代簽(qian)，冒簽(qian)，涂(tu)改無效(xiao)；

　　3、本合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各持一(yi)份，自簽(qian)訂(ding)之日起生(sheng)效。

　　根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共和(he)國勞動法》以及有關(guan)法律、法規(gui)、規(gui)章和(he)政(zheng)策的規(gui)定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂(ding)立本合同(tong)。

　　一、勞動合(he)同期(qi)限

　　1、本合同自_____年_____月(yue)____日(ri)起(qi)至______年_____月(yue)_____日(ri)止；其中試用期為_______月(yue)。

　　2、試用期(qi)自_____年(nian)_____月____日(ri)起至______年(nian)_____月_____日(ri)止；其(qi)中(zhong)試用期(qi)為_______月。

　　備注：乙方保(bao)證所提供的(de)各種與甲方招聘(pin)要求(qiu)有(you)(you)關的(de)證件的(de)真實性(xing)，如提供不真實的(de)證件，則甲方有(you)(you)權單方面(mian)解除勞動(dong)合同。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據(ju)工作需要(yao)，安排(pai)乙方在(zai)___________崗位工作，并(bing)為乙方提供必要(yao)的工作條件；

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)服從甲(jia)方(fang)(fang)所安排(pai)的工種、崗(gang)(gang)位，按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)關于本(ben)崗(gang)(gang)位工作任務和責(ze)任制度要求完(wan)成(cheng)規定(ding)的工作任務；

　　3、乙方的工作任務為：

　　三、勞動保(bao)護和(he)勞動條(tiao)件(jian)

　　1、為使(shi)乙(yi)方(fang)完成(cheng)工作(zuo)任務，甲方(fang)應(ying)根據國家有關(guan)安全(quan)、勞(lao)動保護(hu)、衛生健康等規定，為乙(yi)方(fang)提供(gong)必要(yao)的(de)工作(zuo)條件，保障(zhang)乙(yi)方(fang)的(de)安全(quan)和健康；乙(yi)方(fang)在工作(zuo)中(zhong)要(yao)遵守有關(guan)操(cao)作(zuo)規程(cheng)，愛(ai)護(hu)甲方(fang)的(de)財產。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方(fang)按(an)甲方(fang)規定完成工(gong)作任務，甲方(fang)必須(xu)以法(fa)定貨(huo)幣(bi)形式(shi)按(an)時足額支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)的(de)工(gong)資報酬，每月至(zhi)少支(zhi)付(fu)(fu)一次。其支(zhi)付(fu)(fu)時間為：_______________________________________________________________

　　2、甲(jia)方(fang)支付(fu)乙方(fang)工資(zi)(zi)報酬的(de)(de)'標(biao)準和(he)辦法(fa)為：正式(shi)月：采用計件制，實行(xing)多(duo)勞多(duo)得的(de)(de)方(fang)式(shi)，如(ru)按甲(jia)方(fang)規定的(de)(de)時間而未能達到基(ji)本工資(zi)(zi)的(de)(de)，按國家標(biao)準支付(fu)乙方(fang)不(bu)得低于(yu)當地政府規定的(de)(de)最(zui)低工資(zi)(zi)。（薪資(zi)(zi)由(you)：法(fa)定當地最(zui)低底(di)薪+特(te)別加給+崗位津貼+職務(wu)加給+計件金額+全勤獎+工齡獎+住房(fang)補貼）

　　備(bei)注：甲方在本(ben)合同(tong)生效后(hou)，可以(yi)按(an)本(ben)企(qi)業(ye)的(de)工(gong)(gong)資制(zhi)度適(shi)時調整乙(yi)方工(gong)(gong)資水平，工(gong)(gong)資水平在經濟(ji)發(fa)展(zhan)的(de)基礎上逐步(bu)提高。

　　3、乙方試(shi)用期工(gong)資(zi)每月為(wei)___________元，試(shi)用期為(wei)_______月；

　　4、甲方支付給乙方的工資(zi)報酬(chou)不得違背當地(di)政府的最低工資(zi)規定(ding)。

　　五、工(gong)作時間(jian)和休(xiu)假：

　　1、正常工作時(shi)間(jian)：早上7：30~11：00下午(wu)13：00~17：30

　　2、甲方有(you)權在生產忙(mang)碌(liu)時(shi)，要求乙(yi)方晚上或公(gong)司指定的休息日加班(ban)：加班(ban)工(gong)資(zi)按(an)計件計算(suan)（或依法定1、5倍/小時(shi)計算(suan)）。

　　3、公(gong)司每月1號，16號為休息日

　　4、公司所有正式員工均享有國家法定假日

　　六、勞動紀律：

　　1、乙方(fang)(fang)必(bi)須遵(zun)守甲方(fang)(fang)依法制(zhi)訂的各項管理(li)制(zhi)度。

　　2、乙方(fang)應遵守職業道德，不得損害甲(jia)方(fang)或(huo)業主利益(yi)，不得泄露甲(jia)方(fang)的商(shang)業秘密。

　　七、教育與培訓：

　　用人單位依據國家(jia)有(you)關(guan)(guan)職業教(jiao)育與就業準入的(de)有(you)關(guan)(guan)規定以及本單位的(de)實際情況(kuang)為勞動者(zhe)提供(gong)職業教(jiao)育和技能(neng)培(pei)訓。

　　八、勞動合(he)同的(de)解(jie)除、變(bian)更、終止：

　　1、乙方(fang)有下列情況之(zhi)一的(de)，甲方(fang)有權解除(chu)勞動(dong)合同。

　　（1）在試(shi)用(yong)期間被證(zheng)明不(bu)符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者用人(ren)單位(wei)規章(zhang)制度的；

　　（3）嚴重(zhong)失職、營私舞弊，對用人(ren)單位利益造成重(zhong)大損(sun)害的；

　　（4）被依法追(zhui)究刑事責任的。

　　2、甲方(fang)按(an)照勞動法(fa)第二(er)十六條、二(er)十七條的(de)(de)規定與乙方(fang)解除勞動合(he)同(tong)的(de)(de)，按(an)法(fa)律的(de)(de)規定辦理(li)。

　　3、經甲乙(yi)雙方協商一致(zhi)，可(ke)變更合(he)同相關內容。

　　4、合(he)同(tong)期(qi)滿或雙(shuang)方約(yue)定(ding)的(de)合(he)同(tong)終止條件出現，應當(dang)即行終止。甲(jia)方應當(dang)在(zai)期(qi)限屆滿30日前(qian)就(jiu)終止或續訂(ding)的(de)意(yi)向以書(shu)面(mian)形(xing)式通(tong)知乙方，由于工作需要，經雙(shuang)方協商(shang)一致，可(ke)以續訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　九、違(wei)反(fan)勞動合同的責任(ren)：

　　1、本合(he)同一經簽訂(ding)，甲乙雙方(fang)必須嚴格執行。甲乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)違反本合(he)同，違反方(fang)應(ying)支付(fu)對(dui)方(fang)違約賠償金____________元。

　　2、乙(yi)方(fang)在合同(tong)期間(jian)（含轉崗(gang)）由(you)甲方(fang)出資進行(xing)職(zhi)業(ye)技術培訓的，乙(yi)方(fang)如若(ruo)違反本合同(tong)，需無(wu)條(tiao)件向(xiang)甲方(fang)支付違約(yue)賠償(chang)金。

　　3、因(yin)不(bu)可抗(kang)力造成本合同(tong)不(bu)能履行或(huo)經濟損失的，可不(bu)承擔(dan)違約責任。

　　十、勞動爭議處理(li)：

　　雙方(fang)因履行本合同發生爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，任何(he)一方(fang)可(ke)(ke)以向本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解委員(yuan)會申請調解；調解不成的，可(ke)(ke)以自勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發生之日起(qi)六十日內向有管轄權(quan)的勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會書面申請仲裁，也可(ke)(ke)以直接向勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可(ke)(ke)以向人(ren)民法院提起(qi)訴(su)訟。

　　十一(yi)、本合同未盡事(shi)宜，按(an)國家有(you)關法律、法規(gui)規(gui)定(ding)執行。

　　十二、本合同雙方各(ge)執一份(fen)，涂(tu)改或未經(jing)授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代(dai)表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日(ri)

勞動合同書6

　　甲方 （單位）：

　　乙方 （個人）：

　　根據《中華人民共(gong)(gong)和國勞動法》，經甲(jia)乙雙方平(ping)等協商同意，自愿簽訂本合同，共(gong)(gong)同遵(zun)守本合同所列條款。

　　一(yi)．勞動合同期(qi)限

　　第一條(tiao) 本合同期限為____年。本合同生效日(ri)期___年_月_日(ri)，終止日(ri)期___年_月_日(ri)。

　　二．工(gong)作內容(rong)和義務

　　第二條 乙方(fang)同意根據甲方(fang)工作(zuo)需要(yao)，擔任 崗(gang)位(wei)(wei)工作(zuo)。甲方(fang)可依(yi)照(zhao)有關規(gui)定，經(jing)與乙方(fang)協商(shang)，對(dui)乙方(fang)的工作(zuo)職務和崗(gang)位(wei)(wei)進行調整。

　　第三條(tiao) 乙方應按照甲方的(de)要求，按時完成規(gui)定的(de)工作(zuo)數量，達到規(gui)定的(de)質量標(biao)準，并履行下列義(yi)務：

　　1、遵(zun)守(shou)國家憲法(fa)、法(fa)律、法(fa)規；

　　2、遵守甲方的(de)規章制度；

　　3、維護甲(jia)方(fang)的榮譽和(he)利(li)益；

　　4、忠于職守，勤奮工作；

　　5、履行保守甲方商業秘密(mi)，不得(de)利用甲方的商業秘密(mi)為(wei)本人或其他經濟組織和(he)個人謀取不正當的經濟利益(yi)。

　　三．勞動保護(hu)和勞動條件(jian)

　　第四條(tiao) 甲(jia)乙雙方執行國家勞動安全衛生(sheng)法(fa)律、法(fa)規、規程和標(biao)準。甲(jia)方負責對(dui)乙方進行政治思(si)想、職業(ye)道(dao)德、業(ye)務(wu)技術(shu)、勞動安全衛生(sheng)及有關規章制(zhi)度的.教育(yu)和培(pei)訓。

　　第五條 乙方在勞動過程中(zhong)應嚴格(ge)遵守操作(zuo)(zuo)規程。對甲方違(wei)章指揮、強令冒險作(zuo)(zuo)業，有權(quan)拒(ju)絕(jue)執行。

　　四．勞動報酬

　　第六條(tiao) 甲(jia)方的(de)基本工資為___/月(yue)，提成詳見(jian)公司(si)制度。

　　第七條(tiao) 在(zai)法定工(gong)作時間內，乙(yi)方(fang)(fang)完成規定的工(gong)作任務，甲方(fang)(fang)應以貨幣形(xing)式按月支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資。

　　五．勞動紀律

　　第八條 乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法規定的規章制(zhi)度(du)、勞動紀(ji)律，服從安排，保質保量(liang)完成各項(xiang)任務。

　　第九條 因乙(yi)方(fang)違章作業(ye)造成(cheng)甲(jia)方(fang)財(cai)產(chan)損(sun)失，按甲(jia)方(fang)有關(guan)制度予以賠償(chang)或(huo)處理，對自己或(huo)他人造成(cheng)人生傷(shang)害(hai)，按甲(jia)方(fang)有關(guan)制度處理。

　　六．勞動合同的變(bian)更、解(jie)除(chu)、終止、續訂

　　第十(shi)條 訂(ding)立本合同(tong)所依據的法律、行(xing)政(zheng)法規、規章(zhang)發生變化，本合同(tong)應變更(geng)相關內容(rong)。

　　第十(shi)一條 訂立(li)本(ben)合(he)同(tong)(tong)所依據(ju)的客觀情況發生重大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無法履(lv)行的，經雙方協商(shang)同(tong)(tong)意，可以變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)相關的內(nei)容。

　　第(di)十(shi)二(er)條(tiao) 乙方(fang)有(you)下列情形之(zhi)一，甲方(fang)可以解除(chu)本合同：

　　1、在試用期間(jian)，被(bei)證明(ming)不符合(he)錄用條件的；

　　2、以欺詐手段訂立本合同的；

　　3、嚴重違反勞動(dong)紀律或甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴(yan)重失職、營(ying)私舞弊，對甲方(fang)利益造成損失的(de)；

　　5、泄露(lu)甲(jia)方商業秘密，給甲(jia)方造(zao)成(cheng)嚴重損失(shi)的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、不能(neng)勝任勞動合(he)同約定的工(gong)作，經過培(pei)訓或調整工(gong)作崗位仍不能(neng)勝任工(gong)作的；

　　8、乙方患(huan)病或非(fei)因(yin)工負(fu)傷、醫療期滿后，不(bu)能(neng)從(cong)事原工作(zuo)(zuo)也不(bu)能(neng)從(cong)事甲方另行安排的工作(zuo)(zuo)的；

　　9、勞動(dong)合同(tong)訂立時依據的客(ke)觀(guan)情況發生(sheng)重大變化，致(zhi)使勞動(dong)合同(tong)無法履行，經當事人協(xie)商不(bu)能(neng)就變更勞動(dong)合同(tong)達(da)成協(xie)議的。

　　第十八條(tiao) 甲(jia)方(fang)按照第十七條(tiao)第7、8、9款的(de)規(gui)定解除本合同時，應(ying)提前三(san)十日以書(shu)面形式通(tong)知(zhi)乙方(fang)。

　　第十三(san)(san)條(tiao) 乙方欲解除勞動(dong)合同，應當提前三(san)(san)十日以書面形式通知甲(jia)方，甲(jia)方在乙方完成業務以及清理完所(suo)辦(ban)理的(de)債(zhai)權債(zhai)務的(de)情況下，可解除勞動(dong)合同。

　　第十四條 有下列情(qing)形之一，乙方(fang)可以隨(sui)時通(tong)知甲方(fang)解除本(ben)合同。

　　1、在試用(yong)期內的；

　　2、甲方(fang)以侵害乙方(fang)合法人身(shen)權利手段強(qiang)迫(po)勞(lao)動(dong)的；

　　3、甲(jia)方(fang)不能(neng)按照本合同規(gui)定(ding)支付(fu)勞動報酬或(huo)者(zhe)提(ti)供勞動條(tiao)件的；

　　4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生(sheng)條件惡劣(lie)，嚴重危害乙方身體健康的；

　　5、法律、法規規定的其(qi)他情形。

　　第十(shi)五條(tiao) 本合(he)同(tong)(tong)期限屆滿，勞動關系即終(zhong)止。甲乙雙方經協(xie)商同(tong)(tong)意，可以續(xu)訂(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)。雙方當事人應(ying)當在本合(he)同(tong)(tong)期滿前 30天向對方表示續(xu)訂(ding)意向。

　　第十六條 訂立無固定(ding)期限勞動合(he)同的，乙(yi)(yi)方達到法定(ding)退(tui)休年齡或甲乙(yi)(yi)雙方約定(ding)的其他終(zhong)止條件出現，本合(he)同終(zhong)止。

　　本合同(tong)一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份。合同(tong)自簽訂(ding)之(zhi)日(ri)起生效(xiao)，具有(you)同(tong)等法律(lv)效(xiao)力。

　　甲(jia)方（蓋章） 法(fa)定代表人(ren) （簽章）或(huo)委托代理(li)人(ren)

　　乙方（簽字）

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動合同書7

　　甲方：

　　單位名稱：

　　單位地址

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　居民身份證號：

　　聯系電話：

　　家庭地址：

　　依(yi)據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動法(fa)》、《山東省勞(lao)動合同條例》等法(fa)律法(fa)規(gui)，經雙方平(ping)等協商(shang)，同意簽訂本合同。具體內容如(ru)下：

　　第一條、試用(yong)期滿(man)后，如考核合(he)(he)格(ge)，予以錄用(yong)，簽(qian)定此(ci)合(he)(he)同。

　　第二條、合同(tong)期限為下列第2項。

　　1、無固定(ding)期限。

　　2、固定期限。自(zi)年__月(yue)___日(ri)起至_____年__月(yue)日(ri)。

　　3、以完成____工(gong)作為限。

　　第(di)三條、甲(jia)方根據生(sheng)產（經營）需要(yao)，經雙(shuang)方協商，可以變更工作崗位或工作內(nei)容。

　　第四條、甲方的權利和(he)義務：

　　1、乙方簽(qian)訂本合(he)同前必須先(xian)簽(qian)訂公(gong)司《保(bao)密和競業(ye)限制協議》此合(he)同方可生效(xiao)。

　　2、依據國家法律法規(gui)制(zhi)訂本單位內部規(gui)章(zhang)制(zhi)度，并對乙方實施(shi)管理。

　　3、依據生產（經營）特點和乙方的(de)工作崗位（內容），制訂專項協議作為合同附件，約定保守用(yong)人單(dan)位商業秘(mi)密等有關(guan)事項。

　　4、告知乙(yi)方(fang)所從事工作(zuo)的(de)危險性(xing)和可能造成(cheng)的(de)職業(ye)危害，并在上崗前對(dui)乙(yi)方(fang)進行必要的(de)安全(quan)和職業(ye)技(ji)術(shu)培訓(xun)，并針(zhen)對(dui)乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)環境，按規定為乙(yi)方(fang)提供(gong)安全(quan)保護設施和勞動(dong)保護用品。

　　5、甲方(fang)不得無(wu)故解聘乙(yi)方(fang)人員(yuan)，保(bao)證(zheng)乙(yi)方(fang)工作的合理性和穩定(ding)性。

　　第五條(tiao)、乙方的權利和義務：

　　1、乙方享有平等(deng)就業(ye)和選擇職(zhi)業(ye)的權(quan)利(li)、取得勞動(dong)報(bao)酬的權(quan)利(li)、休息休假(jia)的權(quan)利(li)、獲(huo)得勞動(dong)安全衛生保(bao)護的權(quan)利(li)、接受職(zhi)業(ye)技(ji)能培訓的權(quan)利(li)。

　　2、乙方應當完成勞動任務，提(ti)高職(zhi)業技能，執行勞動安全(quan)衛生規(gui)程(cheng)，遵守勞動紀(ji)律和(he)職(zhi)業道德。

　　第六條、勞(lao)動報酬的確定(ding)和支付(fu)：

　　1、乙方(fang)人(ren)員基本工資(zi)為元/月。

　　2、甲方(fang)每次月16日左右以貨幣(bi)形(xing)式(shi)支付乙方(fang)工資(zi)。

　　3、乙方(fang)在工(gong)作期(qi)間(jian)如發生以下情況，公司有(you)權不予發放工(gong)資：

　　（1）在公司工作不滿兩月的；

　　（2）未經公司同意擅(shan)自(zi)離(li)職(zhi)的(de)；

　　（3）未經公司許可參加公務(wu)員、研究生、教(jiao)師、事(shi)業編、駕駛證、工程師等職稱和職業考(kao)試(shi)的(de)，并因參加以上考(kao)試(shi)給公司造成損失的(de)；

　　（4）在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴重不合格（<60分），或者因其他個人原因，公司予以勸退的.；

　　第七條、合同的終止、解除和變更：

　　1、勞動合(he)同(tong)期滿(man)或者勞動合(he)同(tong)約定的(de)終(zhong)止(zhi)條件出現時，本合(he)同(tong)即行(xing)終(zhong)止(zhi)。

　　2、經合同雙(shuang)方協商(shang)一致，本合同可以解除(chu)。

　　3、甲方被依法宣(xuan)(xuan)告破產，自(zi)人民法院依法宣(xuan)(xuan)告之日起(qi)本合同即行解除(chu)。

　　4、乙方(fang)(fang)參加公務(wu)員、研(yan)究生、教(jiao)師、事(shi)業(ye)編、駕駛(shi)證、工程師考試和(he)其他類型的職(zhi)業(ye)、職(zhi)稱考試，必須在(zai)進公司求職(zhi)之(zhi)初(chu)，向(xiang)甲方(fang)(fang)書面(mian)說明(ming)情況(kuang)，并征得(de)甲方(fang)(fang)書面(mian)同意(yi)；否則乙方(fang)(fang)需無條件向(xiang)甲方(fang)(fang)交納5000元(yuan)/月的誤工費和(he)培訓費；并且甲方(fang)(fang)保(bao)留隨時解除勞動合同的權(quan)利。

　　5、國家法(fa)律法(fa)規規定的(de)其他終止和解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的(de)情形出現時，本(ben)合(he)同(tong)(tong)可(ke)以終止或解除。終止、解除或變更勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)應按(an)法(fa)定程序辦理。

　　第八條、離職(zhi)交(jiao)接

　　1、簽(qian)定(ding)合同后，乙方不得隨意離(li)職(zhi)，如需離(li)職(zhi)必須提(ti)前30天以書面形式向甲方提(ti)出申(shen)請(qing)。

　　2、提(ti)出(chu)(chu)申請后，乙(yi)方需協助甲(jia)方人力(li)資源部招(zhao)聘或者內選代(dai)班人員，并且與(yu)代(dai)班人員完成詳細工(gong)作(zuo)交接(jie)，方可提(ti)出(chu)(chu)正式離職(zhi)申請；同時，乙(yi)方需將(jiang)工(gong)作(zuo)明細、辦公物品、借支帳(zhang)務等與(yu)甲(jia)方交接(jie)清楚。

　　3、完成(cheng)工作及財務(wu)交接后，乙方需(xu)填寫《離(li)職(zhi)人(ren)(ren)員簽(qian)批審定表》，由乙方所(suo)在部門工作代班人(ren)(ren)，部門負責人(ren)(ren)、人(ren)(ren)力(li)資源部、董事長共同簽(qian)字(zi)后方算認可，否則不予離(li)職(zhi)。

　　4、乙方(fang)(fang)應嚴(yan)格按照(zhao)離職程序辦(ban)(ban)理(li)，如有(you)違反，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權扣發乙方(fang)(fang)兩(liang)月工資、相關(guan)社會保險和其他(ta)福利。如存在賬務不(bu)清者，待乙方(fang)(fang)賬務清楚后，甲(jia)方(fang)(fang)再給予乙方(fang)(fang)辦(ban)(ban)理(li)離職手(shou)續，涉嫌犯(fan)罪的，移送司法機(ji)關(guan)處(chu)理(li)，乙方(fang)(fang)應賠償給甲(jia)方(fang)(fang)從入(ru)職起每(mei)半年10萬元培訓費用(yong)。

　　第九(jiu)條、違約責任(ren)

　　1、乙方擅(shan)自(zi)離(li)職或以曠工、消極(ji)怠工的形(xing)式變(bian)項離(li)職，經甲方告知的，甲方有(you)權扣除乙方每半年10萬元的違約金(jin)。

　　2、公司人(ren)員不(bu)得(de)接受客戶任何形式(shi)的禮金(jin)、禮品，不(bu)得(de)吃(chi)、拿、卡、要，如有(you)發(fa)現一律開除。業務方面(mian)人(ren)員不(bu)得(de)個人(ren)收取貨款，不(bu)得(de)借公司之(zhi)名私自開展業務，如有(you)發(fa)現，涉(she)嫌犯罪的，移送(song)司法機關處理，并無條件給甲方以同等發(fa)生數(shu)額10倍的違約金(jin)。

　　3、乙方(fang)由(you)于玩忽職(zhi)守或操作不當，給企(qi)業(ye)造(zao)成(cheng)損失，（貨物破(po)損、丟(diu)失、污染、變質）根據責(ze)任(ren)大小企(qi)業(ye)有權扣其(qi)工資并罰款(kuan)，其(qi)它不應(ying)有所犯錯誤，按企(qi)業(ye)內部管(guan)理處罰辦法執(zhi)行，個人自(zi)(zi)身損壞(huai)由(you)自(zi)(zi)己承擔責(ze)任(ren)，造(zao)成(cheng)嚴重后果者，由(you)企(qi)業(ye)追(zhui)究(jiu)經(jing)濟責(ze)任(ren)和經(jing)國家(jia)機關追(zhui)究(jiu)法律責(ze)任(ren)。

　　第十條、乙(yi)方(fang)擅自離(li)職或按規定離(li)職后，兩年(nian)內不得組(zu)建公(gong)司，不得經(jing)營同(tong)類(lei)(lei)產品，不得轉移客戶或參與(yu)其它同(tong)行業的生(sheng)(sheng)產與(yu)經(jing)營，不得與(yu)他人以任何形式合體經(jing)營或生(sheng)(sheng)產同(tong)類(lei)(lei)產品，否則乙(yi)方(fang)必須向甲(jia)方(fang)支(zhi)付違約金10萬元/半(ban)年(nian)。

　　第十一條、雙方因履行本合同發生(sheng)的爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事人可以向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)(jie)委(wei)員會(hui)申(shen)請調解(jie)(jie)(jie)；調解(jie)(jie)(jie)不成(cheng)的，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起60日內，向(xiang)有管理權的勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員會(hui)申(shen)請仲裁。

　　第十二條、本(ben)合同(tong)(tong)(tong)依(yi)法(fa)訂立即具(ju)有(you)(you)法(fa)律(lv)約束力。《員(yuan)工(gong)手冊(ce)》作為(wei)本(ben)合同(tong)(tong)(tong)的(de)附件，享有(you)(you)同(tong)(tong)(tong)等(deng)法(fa)律(lv)效(xiao)力。

　　本合同生(sheng)效期為年月日。

　　甲方：（公章）

　　乙方：（簽字或蓋(gai)章）

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　本合同簽(qian)訂日(ri)期：______年______月______日(ri)

勞動合同書8

　　甲方(聘用單位)全稱：___________________

　　法定地址(zhi)：_______________________________

　　郵政編碼(ma)：_______________________________

　　法人代(dai)表姓名：___________________________

　　職(zhi)務：___________________________________

　　委托代理(li)人(ren)姓名：_________________________

　　職(zhi)務：___________________________________

　　乙方(fang)(受聘(pin)者)姓名(ming)：_____________________

　　甲方(fang)因生產(chan)、工作需要(yao)，聘(pin)用乙方(fang)為甲方(fang)職(zhi)工。經(jing)雙(shuang)方(fang)平(ping)等協商同意，依法簽訂本合同。

　　一、甲方承諾

　　(一)遵守(shou)國家、本省的法(fa)律、法(fa)規，保障乙(yi)方合(he)法(fa)權益(yi)。

　　(二(er))依法為乙方(fang)繳納失業、養老、工傷(shang)、醫療等社(she)會保險基(ji)金(jin)，并(bing)接(jie)受乙方(fang)查詢(xun)和敦促。

　　(三)按時支付乙(yi)方(fang)的工資，不得非法扣除或(huo)以任何形式拖延支付。

　　(四)為(wei)乙方提供符合(he)國(guo)家安全衛生規定的勞動條件和保(bao)護措施(shi)。

　　(五)為乙方(fang)提供本職工作需(xu)要的職業技能(neng)培訓機會。

　　(六(liu))在不影響正常生(sheng)產(工作(zuo))的(de)情況下，不干(gan)涉(she)乙(yi)方參加合(he)法的(de)社會活動。不要求(qiu)乙(yi)方從事有損人(ren)格尊(zun)嚴的(de)工作(zuo)。

　　二、乙方承諾

　　(一)遵守國家、本省的(de)法律、法規，維護(hu)國家利(li)(li)益和甲方的(de)合法利(li)(li)益。

　　(二)遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。

　　(三)認真履行(xing)崗(gang)位職責(ze)，完成甲方規定的生產(工作)數量(liang)、質量(liang)指標(要求)。

　　(四)如實(shi)提供個人有關資料，不得有欺騙(pian)訛詐行為。

　　三、雙方約定

　　(一)工作范圍

　　甲方安排(pai)乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(zuo)(兼做_________工作(zuo))。

　　(二(er))合(he)同期(qi)限及試用期(qi)

　　本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中，試(shi)用期_______個月(最長(chang)不超(chao)過(guo)6個月)，月工資額_________元(yuan)。

　　(三(san))工作時間和超過工作限制

　　乙(yi)(yi)方每(mei)(mei)天(tian)(tian)為甲方工作(zuo)(zuo)不超(chao)過(guo)(guo)8小時(shi)，每(mei)(mei)周工作(zuo)(zuo)不超(chao)過(guo)(guo)44小時(shi)，每(mei)(mei)周享有(you)至少1天(tian)(tian)休息日(實行5天(tian)(tian)工作(zuo)(zuo)制(zhi)之后從新規定(ding))。由(you)于生產經營需(xu)要，甲方如需(xu)乙(yi)(yi)方加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點，須征得乙(yi)(yi)方和工會同意，并按規定(ding)支付加(jia)班(ban)(ban)費或(huo)調休，且每(mei)(mei)月累計加(jia)班(ban)(ban)不得超(chao)過(guo)(guo)36小時(shi)，連續加(jia)班(ban)(ban)不得超(chao)過(guo)(guo)3天(tian)(tian)。

　　(四)工(gong)資的給(gei)付

　　1．甲方(fang)以貨幣支付乙方(fang)工(gong)資。月工(gong)資總額(e)不低于_________元(yuan)。支付時(shi)間為每月______日至______日。

　　2．停工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資：非因乙方(fang)(fang)過失造(zao)成停工(gong)(gong)(gong)，停工(gong)(gong)(gong)期間，甲方(fang)(fang)應發(fa)給乙方(fang)(fang)停工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資。停工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資費不得低于(yu)乙方(fang)(fang)平均工(gong)(gong)(gong)資的70％。

　　四、勞動合同的解除、終止和(he)續訂

　　(一)勞動(dong)合同(tong)的解除(chu)

　　合同(tong)期(qi)未滿解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)的，必須符合國家(jia)法律(lv)規定；經雙方協商同(tong)意，也可(ke)以解(jie)除合同(tong)。

　　除法律另有規定(ding)外，甲、乙(yi)任何一方(fang)(fang)要解除勞動合同，須提前30天書面通知(zhi)對方(fang)(fang)。否則應支付一筆相當于通知(zhi)期乙(yi)方(fang)(fang)正常工作可(ke)實(shi)得收(shou)入款數的費用(yong)予對方(fang)(fang)，作為代替通知(zhi)金。

　　(二)勞動合(he)同的終止

　　勞動合同期滿，合同即終止執行。

　　(三(san))勞動(dong)合同的`續訂

　　續訂勞動合同(tong)，雙方要在(zai)合同(tong)期滿前30天(tian)協商(shang)確定。

　　五、合同(tong)期待(dai)遇和終止、解(jie)除(chu)勞動合同(tong)的有關補(bu)償

　　乙方在合同期內應享受的有關(guan)待遇和終止、解(jie)除(chu)合同后可獲得的有關(guan)補(bu)償(生活補(bu)助費(fei)、醫(yi)療補(bu)助金)，按國家和本省(sheng)的有關(guan)規定執行。

　　六、違約責任

　　甲(jia)、乙任何一方若(ruo)不履行本合同規定，須(xu)承擔違約責任。

　　(一)違約經(jing)濟責任

　　1．甲方(fang)未征(zheng)得(de)乙方(fang)同(tong)意強制乙方(fang)加(jia)班加(jia)點的，除支(zhi)付(fu)加(jia)班工(gong)資外，還(huan)須付(fu)給(gei)乙方(fang)兩倍(bei)于加(jia)班工(gong)資的違約(yue)金。

　　2．乙方已同意加(jia)(jia)班但又臨時(shi)拒絕的(de)，須按(an)預定加(jia)(jia)班時(shi)數付給相當于(yu)兩倍加(jia)(jia)班工(gong)資的(de)違(wei)約金予甲(jia)方。

　　3．甲方如不(bu)按(an)本合(he)同規定的時間和金額(e)支付乙方工資，除付清所(suo)欠工資外(wai)，須按(an)日支付乙方相當于(yu)所(suo)欠款額(e)1％的違(wei)約金。

　　4．在合(he)同(tong)期內，甲方非法單方面解除(chu)(chu)合(he)同(tong)或乙方因甲方過(guo)錯(cuo)而解除(chu)(chu)合(he)同(tong)，甲方應按(an)乙方在本企業服務年限(xian)長短支付違約金，數額(e)為：解除(chu)(chu)合(he)同(tong)當年乙方月(yue)平(ping)均工(gong)資總(zong)額(e)的兩(liang)倍(bei)乘服務年限(xian)(不足(zu)一年的按(an)一年計)。

　　5．乙方(fang)非(fei)法單方(fang)面(mian)解除合同，須付給甲方(fang)違約(yue)金，數額為(wei)解除合同當年(nian)乙方(fang)月平均工資總額的兩倍(bei)乘合同期未滿年(nian)限(不(bu)足一年(nian)的按一年(nian)計)。

　　(二)違約(yue)法(fa)律責任

　　甲、乙任何一(yi)方(fang)違反本(ben)合同，給對(dui)方(fang)造成嚴重損失的，除(chu)承(cheng)擔經濟責任外(wai)，還(huan)應負相應的法律責任。

　　七、其他

　　(一)經雙方協商同(tong)意，可以(yi)變更本合同(tong)有關內容，但須(xu)辦(ban)理(li)變更手續。

　　(二)甲、乙(yi)雙(shuang)方如因(yin)執行(xing)本合同發生(sheng)爭議(yi)，任何(he)一方均有權申(shen)請調解和仲裁，也可(ke)以向(xiang)人(ren)民法院起訴。

　　(三)本合同一式二份(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)，自簽訂之日起生效(xiao)。

　　(四)其他(ta)約定：___________________________________________________

　　甲方(蓋章(zhang))：____________________乙方(簽章(zhang))：_________________

　　法(fa)定代(dai)表人(簽(qian)字(zi))：______________托代(dai)理人(簽(qian)字(zi))：_____________

　　___________年________月________日 _________年________月________日

　　簽訂地(di)點(dian)：________________________簽訂地(di)點(dian)：_____________________

　　合同鑒證

　　鑒證(zheng)字( )第 號

　　經(jing)審(shen)閱，該合同符合國家規定，現予鑒證(zheng)。

　　鑒證(zheng)員(yuan)(簽名) 鑒證(zheng)機關(guan)(蓋(gai)章)

　　年(nian) 月 日(ri)(ri) 年(nian) 月 日(ri)(ri)

勞動合同書9

　　_________公(gong)司(si)(單位)(以下簡稱(cheng)甲方)

　　_________(以下簡(jian)稱(cheng)乙方)

　　身份證號:

　　家庭住址:

　　聯系電話:

　　依照國家(jia)有關法律(lv)條例,就聘用事(shi)宜(yi),訂立(li)本勞(lao)動合(he)同。

　　第一條 試用期及錄用

　　(一)甲方(fang)依照(zhao)合同條款(kuan)聘用乙(yi)方(fang)為員工(gong),乙(yi)方(fang)工(gong)作部門(men)為_________職位,工(gong)種為,乙(yi)方(fang)應經過三(san)至 六(liu)個月(yue)的試用期(qi)(qi),在此(ci)期(qi)(qi)間,甲乙(yi)任何一方(fang)有權終止合同,但必須提(ti)前七天通知對方(fang)或以七天的試用工(gong)資作為補(bu)償。

　　(二)試(shi)用期滿,雙方無異議,乙方成(cheng)為甲(jia)(jia)方的正式(shi)合同制勞務工,甲(jia)(jia)方將以(yi)書面方式(shi)給予確認。

　　(三)乙(yi)方試用(yong)合(he)格后(hou)被正式錄用(yong),其試用(yong)期應計(ji)算在合(he)同有效期內。

　　第二條 工資及其它補助獎金

　　(一)甲(jia)方根據(ju)國(guo)家有關規定和企業經營狀況實行(xing)本企業的等級工(gong)資制(zhi)度,并根據(ju)乙方所擔負的職務和其(qi)他條件確定其(qi)相應的工(gong)資標準,以銀行(xing)轉帳形式支付,按月發放。

　　(二)甲方根據盈利(li)情況及乙方的(de)行為和工(gong)作表現(xian)增加工(gong)資,如果(guo)乙方沒達(da)到甲方規定的(de)要求(qiu)指標,乙方的(de)工(gong)資將得不到提升。

　　(三)甲方(fang)(公(gong)司主管人(ren)員)會同人(ren)事部(bu)門,在如下情況,甲方(fang)將(jiang)給乙方(fang)榮(rong)譽或物(wu)質獎勵(li),如模范地(di)遵(zun)守公(gong)司的(de)規(gui)章制度,生產和工作中的(de)突出(chu)貢(gong)獻或物(wu)質獎勵(li),技術革新,經營管理改善,乙方(fang)也

　　由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提(ti)升。

　　(四)甲(jia)方根據本企業利(li)潤情(qing)況設立年終獎金(jin),可根據員工(gong)勞(lao)動表現及在單(dan)位服務年限(xian)發放(fang)獎金(jin)。

　　(五)甲(jia)方(fang)根據政(zheng)府的有關(guan)規定和企業狀況,向乙(yi)方(fang)提供(gong)津貼和補(bu)助金。

　　(六(liu))除(chu)了法律(lv),法規,規章明確提(ti)出的(de)要(yao)求補助(zhu)外,甲方將(jiang)不再有義務向乙方提(ti)供其它補助(zhu)津貼(tie)。

　　第三條 工作時間及公假

　　(一)乙方的工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間每(mei)(mei)天為8小時(shi)(不(bu)含吃飯(fan)時(shi)間),每(mei)(mei)星(xing)期工(gong)(gong)作(zuo)五天半或每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)超過44小時(shi),除吃飯(fan)時(shi)間外,每(mei)(mei)個工(gong)(gong)作(zuo)日不(bu)安排其(qi)它休息(xi)時(shi)間。

　　(二)乙(yi)方(fang)有權享(xiang)受法定(ding)節假(jia)日以及婚假(jia),喪假(jia)等(deng)有薪(xin)假(jia)期(qi)。甲(jia)方(fang)如要求乙(yi)方(fang)在法定(ding)節假(jia)日工作,在征得乙(yi)方(fang)同意后,須(xu)安排乙(yi)方(fang)相(xiang)應的時(shi)間輪(lun)休,或按國(guo)家規定(ding)支付乙(yi)方(fang)加班費。

　　(三)乙方成(cheng)為正式員(yuan)工,在本(ben)企業連續工作(zuo)滿半年后,可按比(bi)例獲得(de)每年根據(ju)其(qi)所擔負(fu)的(de)職務相(xiang)應享受(shou)________天的(de)有薪年假。

　　(四(si))乙(yi)方(fang)(fang)在生病(bing)時,經(jing)甲方(fang)(fang)認可的(de)醫(yi)生及(ji)醫(yi)院證明,過試用期的(de)員工每月(yue)可享(xiang)受有(you)薪病(bing)假一天,病(bing)假工資超(chao)出(chu)有(you)薪病(bing)假部分(fen)的(de)待遇(yu),按政府和單(dan)位的(de)有(you)關規(gui)定執行。

　　(五)甲(jia)(jia)方(fang)根據生產經營需(xu)要,可調整變(bian)動工作(zuo)時間(jian),包括變(bian)更日(ri)工作(zuo)開(kai)始(shi)和(he)結束的(de)時間(jian),在(zai)照(zhao)顧員(yuan)工有合理的(de)休息(xi)時間(jian)的(de)情況(kuang)下,日(ri)工作(zuo)時間(jian)可做不(bu)連貫(guan)的(de)變(bian)更,或(huo)要求員(yuan)工在(zai)法定節假日(ri)及(ji)休息(xi)日(ri)到崗工作(zuo)。乙方(fang)無特(te)殊理由應積極支持和(he)服(fu)從甲(jia)(jia)方(fang)安排(pai),但(dan)甲(jia)(jia)方(fang)應嚴格控制(zhi)加班加點。

　　第四條 員工教育

　　在乙方(fang)(fang)任職(zhi)期間(jian),甲(jia)方(fang)(fang)須經(jing)常對乙方(fang)(fang)進行(xing)職(zhi)業(ye)道(dao)德,業(ye)務(wu)技術,安(an)全生(sheng)產及各種規章(zhang)制度及社(she)會法制教育,乙方(fang)(fang)應積極接受這方(fang)(fang)面的(de).教育。

　　第五條 工作安排與條件

　　(一(yi))甲(jia)(jia)(jia)方(fang)有權根(gen)據生產和(he)工作(zuo)需要及乙方(fang)的(de)(de)(de)能力,合(he)理(li)安排(pai)和(he)調(diao)整乙方(fang)的(de)(de)(de)工作(zuo),乙方(fang)應服(fu)從甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)(de)管理(li)和(he)安排(pai),在規定的(de)(de)(de)工作(zuo)時間內按(an)質按(an)量(liang)完(wan)成甲(jia)(jia)(jia)方(fang)指(zhi)派的(de)(de)(de)工作(zuo)任(ren)務。

　　(二)甲方須為(wei)乙方提供(gong)符(fu)合(he)國家要求的安全衛生的工作環境,否則(ze)乙方有權拒絕工作或終止合(he)同。

　　第六條 勞動保護

　　甲方(fang)根據生產和(he)工(gong)作需要,按國家(jia)規定(ding)為乙方(fang)提(ti)供勞動(dong)保(bao)護用品(pin)和(he)保(bao)健食品(pin)。對(dui)女職(zhi)工(gong)經期(qi),孕期(qi),產期(qi)和(he)哺乳期(qi)提(ti)供相(xiang)應的保(bao)護,具體辦(ban)法(fa)按國家(jia)有關規定(ding)執行。

　　第七條 勞(lao)動保險及福利待遇

　　(一)甲方按國家勞動保(bao)(bao)險(xian)條例規定,為乙方支(zhi)付醫藥費(fei)用,病(bing)假(jia)工資,養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)費(fei)用及(ji)工傷保(bao)(bao)險(xian)費(fei)用。

　　(二)甲方(fang)(fang)根據單位規(gui)定提供乙方(fang)(fang)宿(su)舍和工(gong)作餐(每天(tian)________次)。

　　第八條 解除合同

　　(一)符合下列(lie)情(qing)況,甲方可以(yi)解除勞動(dong)合同(tong)

　　(1)甲(jia)方因營業情況發生變化,而(er)多余的職工又不能改換其(qi)它工種(zhong)。

　　(2)乙方患病(bing)或非(fei)因工負傷,按規(gui)定(ding)的醫(yi)療期滿后,不(bu)能(neng)從事原工作,也不(bu)能(neng)調換其(qi)它工種。

　　(3)乙(yi)方(fang)嚴重違反企(qi)業(ye)(ye)勞動(dong)紀律(lv)和(he)規章(zhang)制度,并(bing)造成一(yi)定后果,根據企(qi)業(ye)(ye)有(you)關條例和(he)規定應予辭退的,甲方(fang)有(you)權隨時解除乙(yi)方(fang)的勞動(dong)合同。

　　(4)乙方(fang)因觸犯國家(jia)法規被拘(ju)留,勞(lao)動教(jiao)養,判(pan)刑(xing),甲方(fang)將(jiang)作開除處理,勞(lao)動合同(tong)隨之終止。

　　(二)符(fu)合下列情況(kuang),乙(yi)方可以解除勞動合同。

　　(1)經國家有關部門(men)確認,勞(lao)動(dong)安全,衛生(sheng)條件惡(e)劣,嚴重危害了(le)乙方身體(ti)健康(kang)的(de)。

　　(2)甲方不(bu)履行勞動合(he)同或違反國家政策,法(fa)規(gui),侵害乙方合(he)法(fa)利益。

　　(3)甲方不(bu)按規定(ding)支付(fu)乙方勞動報酬的(de)。

　　(三)在下列情況(kuang)下,甲方不得不解除勞(lao)動合同。

　　(1)乙方患病和因工負傷,在規定(ding)的醫療(liao)期內的。

　　(2)乙(yi)方因工負傷或患職業(ye)病,正在進行治(zhi)療的。

　　(3)女員工在孕期(qi),產期(qi)或哺乳期(qi)的。

　　(四)乙方因工負傷或患職(zhi)業病,醫(yi)療終結經政府有關部門確認為(wei)部分喪失勞動(dong)能(neng)力(li)的(de),企業應予妥善(shan)安置。

　　(五)任何一方解(jie)除勞動合同,一般情況下(xia),必須提(ti)前(qian)一個月通知(zhi)對方,或(huo)以一個月的工資(zi)作為補償,解(jie)除合同的程序按企(qi)業有(you)關規定辦理(li)。

　　(六)乙(yi)方在(zai)合同期(qi)內(nei),持有正當理由,不愿繼續在(zai)本企業工(gong)作時,可以提(ti)出辭(ci)職(zhi),但須提(ti)前一(yi)(yi)個月書(shu)面通知甲方,經(jing)甲方批準(zhun)后(hou)生效。辭(ci)職(zhi)員工(gong)如系(xi)由企業出資培(pei)訓(xun),在(zai)培(pei)訓(xun)期(qi)滿(man)后(hou),工(gong)作未(wei)滿(man)合同規定年限的,應賠償甲方一(yi)(yi)定的培(pei)訓(xun)費用。未(wei)經(jing)甲方同意擅(shan)自離(li)職(zhi),甲方有權通過(guo)政府勞動部(bu)門,要(yao)求乙(yi)方返回工(gong)作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jing)濟損失。

勞動合同書10

　　第一條目的

　　為了(le)規范公司的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同管(guan)理(li)，指導勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)簽訂(ding)工作，根據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)(he)國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)(dong)法》、《中(zhong)華人民共(gong)和(he)(he)國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)(dong)合同法》和(he)(he)深圳市有關法律法規，并(bing)結(jie)合公司的(de)實(shi)際情況，制定(ding)本管(guan)理(li)辦(ban)法。

　　第二條適用范圍

　　公(gong)司(si)實行全員(yuan)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同制(zhi)，員(yuan)工均需與公(gong)司(si)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，以(yi)明確雙方(fang)的權利和義務，建立起合(he)(he)法的勞(lao)動(dong)關系(xi)。

　　第(di)三條合同簽(qian)署權限(xian)

　　一、董事會負(fu)責與其直接任命人(ren)員簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)。

　　二(er)、由(you)公(gong)(gong)司法定(ding)(ding)代(dai)表人(ren)，或由(you)公(gong)(gong)司法定(ding)(ding)代(dai)表人(ren)授權公(gong)(gong)司總(zong)裁代(dai)表公(gong)(gong)司與(yu)除上條之外的人(ren)員簽(qian)訂勞動(dong)合同(tong)。

　　三(san)、勞動合同(tong)統一由人(ren)力(li)資源部組織(zhi)簽(qian)訂和(he)存(cun)檔。

　　第四條勞動合同采用(yong)書面形式(shi)，一(yi)式(shi)兩份，勞資雙方簽(qian)字(zi)蓋章后，各(ge)執一(yi)份。員工在收到勞動合同時應在《勞動合同簽(qian)收備(bei)案(an)表(biao)》上簽(qian)字(zi)確認。

　　第五條簽訂時間

　　一、在新進員(yuan)工辦理完入(ru)職手續之(zhi)后一個月內與員(yuan)工訂立勞動合同。

　　二(er)、新招聘的員(yuan)工必須在出具能證明(ming)其與(yu)上一(yi)家用人單位解(jie)除勞動關(guan)系(xi)(若確實無法提(ti)供，至(zhi)少應提(ti)交本人與(yu)其他單位不存在勞動關(guan)系(xi)的個人聲明(ming))后，公司方與(yu)之簽(qian)訂(ding)勞動合同。

　　第六條簽訂(ding)勞動合同的(de)期限

　　一(yi)、原(yuan)則上由公司和員工雙方協商(shang)確定;對于董事會直接任命人員的勞動合同期限由董事會確定。

　　二、續訂勞動合同(tong)時，原(yuan)則上與原(yuan)合同(tong)期限(xian)相同(tong)。

　　三、試用期(qi)的(de)規(gui)定(ding)：勞(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)限(xian)三個(ge)月(yue)以上不(bu)(bu)滿一年的(de)，試用期(qi)不(bu)(bu)超過一個(ge)月(yue);勞(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)限(xian)一年以上不(bu)(bu)滿三年的(de)，試用期(qi)不(bu)(bu)得超過二個(ge)月(yue);三年以上固定(ding)期(qi)限(xian)或無固定(ding)期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)，試用期(qi)不(bu)(bu)得超過六個(ge)月(yue)。與(yu)本公司續訂勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)，不(bu)(bu)存在試用期(qi)。

　　第七條員工(gong)(gong)試用期(qi)滿要求提前解(jie)除(chu)勞動合同的(de)(de)，應(ying)提前三(san)十日向(xiang)公司(si)人事部(bu)門(men)書面提出，未提前通知的(de)(de)，公司(si)可酌情要求員工(gong)(gong)賠(pei)償因(yin)急辭工(gong)(gong)而給公司(si)帶來的(de)(de)損失，但(dan)最(zui)多不應(ying)超過員工(gong)(gong)月(yue)基本(ben)工(gong)(gong)資的(de)(de)30%。

　　第八條員工被提(ti)前解除勞動合同(tong)，符(fu)合應支(zhi)付經(jing)濟(ji)補償金的，公司將按深圳市有關規定進行經(jing)濟(ji)補償。

　　第九條本辦(ban)法如與國(guo)家法律法規(gui)(gui)及有關(guan)(guan)行政(zheng)部門的(de)規(gui)(gui)定(ding)相(xiang)抵觸的(de)，以國(guo)家法律法規(gui)(gui)及有關(guan)(guan)規(gui)(gui)定(ding)為(wei)準。

　　第十條本辦(ban)法由(you)公司人力資源部(bu)負責解釋(shi)。

　　薪酬福利制度

　　第一條為規(gui)范公司的(de)薪酬(chou)發放，提升公司的(de)整體管理水(shui)平，有效控(kong)制(zhi)人力成(cheng)本，依據《中華人民共和國勞動法》和《深圳市員(yuan)工工資支付條例(li)》及其他(ta)相關(guan)法規(gui)的(de)規(gui)定，特制(zhi)定本制(zhi)度。

　　第二條公司員工(gong)工(gong)資(zi)由如下幾個部(bu)分(fen)構成：

　　1、基本工(gong)(gong)資(zi)：員(yuan)工(gong)(gong)月(yue)出勤(qin)天數達到21.75天，月(yue)工(gong)(gong)作時間達到174個小時，即可(ke)全額領(ling)取該項工(gong)(gong)資(zi)，本公司(si)承(cheng)諾，所有員(yuan)工(gong)(gong)(含試用期員(yuan)工(gong)(gong))的基本工(gong)(gong)資(zi)不(bu)低于深圳市現行的最低工(gong)(gong)資(zi)標準。詳情參照《___公司(si)崗位基本工(gong)(gong)資(zi)對照表》(由各企業根據自(zi)己的實際情況制定)。

　　2、加班(ban)工資：特殊情況下(xia)公司可(ke)根據(ju)員(yuan)工自愿，安排員(yuan)工加班(ban)，加班(ban)費用按(an)如下(xia)標準計算：

　　(1)、平時加班(ban)工資(zi)：按(員(yuan)工基本工資(zi)/174)___1.5___平時加班(ban)時數計算;

　　(2)、休息日加(jia)班(ban)工資：按(an)(員工基本工資/174)___2___休息日加(jia)班(ban)時數計算;

　　(3)、法(fa)定節假日(ri)加班工資：按(員工基本工資/174)___3___休息日(ri)加班時數計算;

　　3、職位津貼：略(各企業根據自己的實際情(qing)況制(zhi)定);

　　4、其他(ta)各類津貼、補助、獎金(各企業(ye)根(gen)據自己的實際情況(kuang)制定)。

　　第三條(tiao)公(gong)司的(de)工(gong)資支付(fu)周(zhou)期為一個月(yue)，既從每月(yue)的(de)號到次月(yue)號，當月(yue)號發放(fang)上月(yue)的(de)工(gong)資，逢休息日(ri)提前到上個工(gong)作日(ri)。如(ru)遇(yu)有(you)特殊情況可暫緩發放(fang)，但最多不得超過5天。

　　第(di)四條公司人力資(zi)(zi)源部(bu)負責(ze)制作員工(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付表。工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付表中應(ying)包括員工(gong)(gong)(gong)的`姓名、計(ji)發時(shi)段、發放(fang)時(shi)間、正(zheng)常工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間、加班時(shi)間，基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)、加班工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)等(deng)應(ying)發項(xiang)目以(yi)及代扣代繳項(xiang)目、金額及工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)帳(zhang)號(hao)等(deng)。公司員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付表至(zhi)少應(ying)保存兩年。

　　第六條公司人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)部在支付(fu)員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)時(shi)應(ying)當向員(yuan)工(gong)(gong)提供一份本人(ren)(ren)(ren)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)清(qing)單(dan)，并(bing)由員(yuan)工(gong)(gong)簽收(shou)。工(gong)(gong)資(zi)(zi)清(qing)單(dan)的內容(rong)應(ying)與工(gong)(gong)資(zi)(zi)支付(fu)表一致。員(yuan)工(gong)(gong)對工(gong)(gong)資(zi)(zi)清(qing)單(dan)表示異議的，可以向公司人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)部提出，公司人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)部應(ying)給予答(da)復。

　　第(di)七(qi)條病(bing)、事(shi)假期間的工資按相(xiang)關法律(lv)法規執行(xing)。

　　第八條公司(si)按國家、省(sheng)、市的(de)相關(guan)法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定為員(yuan)工辦(ban)理(li)養老、醫(yi)療、工傷保(bao)險(xian)，員(yuan)工不愿辦(ban)理(li)養老保(bao)險(xian)的(de)應(ying)向(xiang)公司(si)提(ti)出書面申請。

　　第九(jiu)條(tiao)過年過節費、年終獎勵、高(gao)溫費等其他(ta)福利(公司可(ke)根(gen)據自己的實際情況自行規定)。

　　第十條(tiao)本制度如與國(guo)家(jia)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規及(ji)有關(guan)行政部門(men)的規定(ding)相抵觸的，以國(guo)家(jia)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規及(ji)有關(guan)規定(ding)為準。

　　第十一條本(ben)制度由人力資(zi)源部(bu)負責解釋。

　　員工作息制度

　　第一條為(wei)確保公司正(zheng)常(chang)運轉和規范員工作(zuo)息行為(wei)，依(yi)據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞動(dong)合(he)同法(fa)》及國(guo)家、省、市相關規定特(te)制(zhi)定本制(zhi)度。

　　第二條公(gong)司(si)一般實行每(mei)天(tian)8小(xiao)時(shi)(shi)標準(zhun)工(gong)(gong)作(zuo)日制度。實行每(mei)周(zhou)5天(tian)標準(zhun)工(gong)(gong)作(zuo)周(zhou)制度，周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)小(xiao)時(shi)(shi)為40小(xiao)時(shi)(shi)，特殊(shu)情況(kuang)需(xu)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的(de)，在征得員工(gong)(gong)同(tong)意的(de)情況(kuang)下，每(mei)天(tian)不超(chao)過3個小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不超(chao)過36個小(xiao)時(shi)(shi)。

　　第(di)三條其他工作時間制度：

　　1、縮(suo)短工(gong)作時(shi)間(jian)。主要針(zhen)對(dui)特別繁重和過度(du)緊(jin)張(zhang)勞動，夜(ye)班工(gong)作，哺(bu)乳期的(de)女職工(gong)。

　　2、計件工(gong)作時間。按計件定額工(gong)作。

　　3、不定時(shi)工作(zuo)時(shi)間。主要為公司(si)領導、外勤、部分(fen)值班人員(yuan)、推(tui)銷員(yuan)、司(si)機、裝卸(xie)工等(deng)，因工作(zuo)性質需機動作(zuo)業的工作(zuo)崗位。

　　第四條(tiao)遵照國家雙(shuang)休日(ri)及法定節(jie)假(jia)日(ri)制(zhi)度。

　　1、每周公休日2天(tian)。

　　2、法定節假日(ri)：

　　(1)、元旦(dan)，放假1日;

　　(2)、春(chun)節(jie)，放(fang)假3日;

　　(3)、國際勞動(dong)節，放假3日;

　　(4)、國慶(qing)節，放(fang)假3日;

　　第五條(tiao)考勤范圍：

　　1、公司(si)除(chu)高級職員(yuan)(總經(jing)理、副總經(jing)理)外，均需在考勤之(zhi)列(lie)。

　　2、特殊員工(gong)不(bu)考(kao)勤須(xu)經(jing)(jing)總(zong)經(jing)(jing)理批準(zhun)。

　　第六條考勤辦法

　　1、下列人員，采(cai)用考勤機打卡制(zhi)度。

　　(略)

　　2、未采用考(kao)勤機的，可(ke)填(tian)寫員工考(kao)勤表(biao)。

　　第七(qi)條任(ren)何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。

　　第八條員(yuan)工忘記(ji)打卡或簽到時，須說(shuo)明情況(kuang)，并留存說(shuo)明記(ji)

　　錄。

　　第九條考(kao)勤設置種類：

　　1.、遲到(dao)。比預定上班(ban)時間晚到(dao)。

　　2.、早(zao)退(tui)。比(bi)預定下班時間早(zao)走。

　　3.、曠工。無故缺勤。

　　4.、請假(jia)(jia)。可細(xi)分為：病假(jia)(jia)、事假(jia)(jia)、婚、喪(sang)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)等。

　　5、出差。

　　6.、外(wai)勤(qin)。全天在(zai)外(wai)辦事。

　　7、調休。

　　第十條員(yuan)工須出示各類與考勤有關的證(zheng)明(ming)材料。

　　第十一條考(kao)勤(qin)統(tong)計及評價

　　1、由(you)行政主管負責每月(yue)填(tian)寫月(yue)度考勤(qin)統計表。

　　2、公(gong)司通過打分法綜合(he)評價(jia)每(mei)個員工的出勤情況。

　　3、考勤計分辦法(fa)。

　　(1)、遲(chi)(chi)到：遲(chi)(chi)到10分(fen)鐘(zhong)扣2分(fen)，遲(chi)(chi)到10～30分(fen)鐘(zhong)扣5分(fen)，遲(chi)(chi)到30～60分(fen)鐘(zhong)扣10分(fen)，遲(chi)(chi)到60分(fen)鐘(zhong)以上扣20分(fen)。

　　(2)、早(zao)退(tui)：早(zao)退(tui)10分(fen)(fen)鐘扣(kou)2分(fen)(fen)，早(zao)退(tui)10～30分(fen)(fen)鐘扣(kou)5分(fen)(fen)，早(zao)退(tui)30～60分(fen)(fen)鐘扣(kou)10分(fen)(fen)，早(zao)退(tui)60分(fen)(fen)鐘以上(shang)扣(kou)20分(fen)(fen)。

　　(3)、曠工：曠工一次扣20分(fen)。

　　(4)、請假超期。一(yi)天扣20分。

　　以(yi)100分爲(wei)基(ji)數(shu)扣除，考勤成績分爲(wei)五級：

　　優：90分(fen)以上;良：80～90分(fen);中：70～79分(fen);及格：60～69分(fen);差：60分(fen)以下。

　　第十二條公司依據員工考(kao)勤成績決定員工的(de)考(kao)勤獎勵(li)、處罰。

　　第十(shi)三(san)條公(gong)司行政部會同人事部執行本制度(du)，經公(gong)司總經理批準頒行。

勞動合同書11

　　甲方(用(yong)人(ren)單位)：乙方(勞動者)：____市人(ren)力資源和社會(hui)保障(zhang)局(ju)監制簽訂本(ben)合同須知

　　一(yi)、甲乙(yi)雙(shuang)方在簽(qian)訂(ding)(ding)本(ben)合同前，應(ying)認(ren)真閱讀本(ben)合同書。本(ben)合同一(yi)經簽(qian)訂(ding)(ding)，雙(shuang)方必須嚴格履行。

　　二、用(yong)人單位(wei)與勞(lao)動(dong)者(zhe)建立(li)勞(lao)動(dong)關系，應當訂立(li)書面勞(lao)動(dong)合(he)同。甲乙雙方(fang)簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同規定是：

　　（一(yi)）甲(jia)乙(yi)方經協(xie)商一(yi)致，可以(yi)訂立(li)固定(ding)(ding)期(qi)限(xian)、無固定(ding)(ding)期(qi)限(xian)勞動(dong)合同和以(yi)完成一(yi)定(ding)(ding)工作(zuo)任務為期(qi)限(xian)勞動(dong)合同。

　　（二）根據《勞(lao)動(dong)(dong)民法典》有(you)關規定(ding)，有(you)下列情形之一，乙方提(ti)出(chu)或(huo)者同意續訂(ding)、訂(ding)立(li)勞(lao)動(dong)(dong)合同的，除勞(lao)動(dong)(dong)者提(ti)出(chu)訂(ding)立(li)固定(ding)期限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合同外，甲(jia)方應當(dang)為乙方訂(ding)立(li)無固定(ding)期限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合同：

　　A、乙方在(zai)該單(dan)位連(lian)續工作滿(man)________年的；

　　B、甲(jia)方初次實行勞動合(he)同制度或(huo)者國有企業(ye)改制重新訂立勞動合(he)同時，乙方在(zai)該用人單位連(lian)續工作滿________年(nian)且(qie)距法(fa)定退休年(nian)齡不足________年(nian)的(de)；

　　C、乙方連續訂(ding)(ding)立二次固定(ding)期限(xian)勞(lao)(lao)動(dong)合同，且沒有民(min)法典第三(san)十九(jiu)條和第四十條第一項、二項規(gui)定(ding)的(de)情形(xing)，續訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合同的(de)。

　　（三）用(yong)人單位自(zi)用(yong)工之日起滿________年不與勞(lao)動(dong)(dong)者訂立書面勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的`，視為用(yong)人單位與勞(lao)動(dong)(dong)者已訂立無固定(ding)期限勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同。

　　三、本(ben)合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議(yi)，作為本(ben)合同的附件，與(yu)本(ben)合同一(yi)并(bing)履行。

　　四(si)、本合(he)同必須(xu)認(ren)真填寫，字跡清楚，文字簡(jian)練(lian)準確，并不得擅(shan)自涂改。

　　甲方（用人單(dan)位）

　　名稱：

　　單位住所：

　　法定代表人：

　　經濟類型：

　　聯系電話：

　　__編碼:

　　乙方（勞動者）

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　郵政編碼

勞動合同書12

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動法(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動合同(tong)法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規(gui)以及企業依法(fa)制定的規(gui)章制度(du)、集(ji)體合同(tong)，甲乙雙方經平等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致簽訂本(ben)合同(tong),共(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法(fa)定代表人或委托代理人

　　第(di)二條 乙方 性(xing)別(bie) 年齡(ling)

　　戶(hu)口(kou)所在地省(市)區(qu)(縣(xian)) 街(jie)道(鄉鎮(zhen))

　　戶籍類型(xing)（非農業、農業）居(ju)民(min)身份證號碼

　　家庭住(zhu)址與電(dian)話(hua) 郵政編(bian)碼 在京居住(zhu)地(di)址與電(dian)話(hua) 郵政編(bian)碼

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為固(gu)定(ding)期(qi)限勞動合同。

　　本合同于年(nian) 月(yue) 日(ri)始至 年(nian)月(yue)日(ri)終止。

　　其(qi)中(zhong)試用期自 年月(yue)(yue)日(ri)至 年 月(yue)(yue) 日(ri)止，期限(xian)為(wei) 天。

　　三、工作內容和工作地點

　　第(di)四條 乙(yi)方同意根據甲方工作(zuo)需要，擔任(ren)崗位(工種)工作(zuo)。

　　第五(wu)條(tiao) 根(gen)據甲(jia)方的崗位（工種(zhong)）作業特點(dian)，乙方的工作區域(yu)或(huo)工作地點(dian)為姚家園路甲(jia)1號

　　第六條 乙方(fang)應達到甲方(fang)規定的各項(xiang)工作制度、規定、準則、業績、指(zhi)標等(deng)要求的標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第(di)七條 甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執行(xing)綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作(zuo)制度。

　　甲方安排(pai)乙方執行綜合(he)計算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)度(du)或者不定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)度(du)的(de)，應當(dang)事先(xian)取得勞動(dong)行政(zheng)部(bu)門特殊工(gong)(gong)時制(zhi)度(du)的(de)行政(zheng)許可決(jue)定(ding)。

　　第八條 甲方(fang)對乙(yi)方(fang)實(shi)行的(de)休假制(zhi)度法(fa)定假日，甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)延(yan)長工(gong)作時間(jian)或休息日、法(fa)定休假日工(gong)作的(de)，應(ying)依法(fa)安排乙(yi)方(fang)補休或支付相應(ying)勞(lao)動報(bao)酬(chou)。

　　第九條(tiao) 乙方加班(ban)須征(zheng)得甲方書(shu)面確認同(tong)意，否則不視(shi)為加班(ban)。

　　五、勞動報酬

　　第十(shi)條 甲方(fang)每月(yue)(yue)15日前以貨幣形式支付乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)，乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)構成為基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)(zi) 元/月(yue)(yue)、崗位津貼(tie) 元/月(yue)(yue)、效益工(gong)資(zi)(zi)(zi)元/月(yue)(yue)、交通補貼(tie) 元/月(yue)(yue)、洗理費元/月(yue)(yue)、其它元/月(yue)(yue)等。 第十(shi)一條 乙方(fang)在試用期期間(jian)的(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)為轉正后的(de)80%。工(gong)資(zi)(zi)(zi)不(bu)低于北京市(shi)最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準。

　　第十(shi)二條 甲(jia)方(fang)生產工作任務不足(zu)使乙(yi)方(fang)待工的，甲(jia)方(fang)支付乙(yi)方(fang)的月(yue)生活(huo)費為北京市的最(zui)低(di)生活(huo)標準執行。

　　第十三(san)條 甲方(fang)有權(quan)根據其(qi)生產(chan)經營狀況、乙方(fang)工作崗(gang)位的變更和依法(fa)制定的勞動報酬分配辦法(fa)調(diao)整(zheng)乙方(fang)的工資待遇。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十四(si)條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加(jia)社會(hui)保險。乙方個人(ren)繳(jiao)納部(bu)分由乙方自(zi)行承擔并由甲方在工資發(fa)放時代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　第十五條 乙方患病或非因工負傷的(de)醫療待(dai)遇按國(guo)家、北京(jing)市有關規定執行(xing)。

　　第(di)十六條 乙方患職業病或因工負(fu)傷(shang)的待遇按國(guo)家和北京市的有關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　第十七條 甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)(ti)供(gong)以(yi)下福利待遇：1、公司提(ti)(ti)供(gong)午餐2、公司提(ti)(ti)供(gong)固定線路的班車3、公司根據特(te)殊崗位(wei)工作需(xu)要提(ti)(ti)供(gong)集體宿舍。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十八條 甲方根據生產崗位(wei)的需要，按照(zhao)國家有關勞動(dong)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施(shi)。

　　第十(shi)九條 甲(jia)方(fang)根(gen)據國家有關法律、法規，建(jian)立安全生產制度；乙(yi)方(fang)應當(dang)嚴(yan)格遵守甲(jia)方(fang)的勞(lao)動(dong)安 全制度，嚴(yan)禁違章(zhang)作業，防止(zhi)勞(lao)動(dong)過程中的事故(gu)，減少職(zhi)業危害(hai)。

　　八、規章制度與勞動紀律

　　第(di)二(er)十(shi)條 甲方(fang)依(yi)法建立(li)和完善各項(xiang)規章制(zhi)度，甲方(fang)應將(jiang)制(zhi)定、變(bian)更的規章制(zhi)度及時進行或者告知員工(gong)，乙方(fang)應嚴格遵守。

　　第(di)二十一條 乙(yi)方(fang)自覺遵守國家的(de)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)和社會公德、職業道德，維護甲(jia)方(fang)的(de)聲譽和利益。

　　第(di)二十二條 乙方不得兼職、從事其他任何與甲(jia)方利益沖突的第(di)二職業或活動，并保守(shou)甲(jia)方的商業秘密和知識產權。

　　第二十三(san)條 乙(yi)方違反勞動紀律和(he)規章(zhang)制度的，甲方有(you)權按國家和(he)本單位的規定對(dui)乙(yi)方給(gei)予紀律處(chu)分或經(jing)濟處(chu)罰，直至通知(zhi)解(jie)除本合同。

　　九、勞動合同的解除、終止和賠償

　　第二十四(si)條 甲乙雙方解除、終(zhong)止、續訂勞(lao)動(dong)合同(tong)應當(dang)依(yi)照《中華(hua)人(ren)民共和(he)國勞(lao)動(dong)合同(tong)法》和(he)國家及北京市有關規定執(zhi)行。

　　第二十(shi)五(wu)條(tiao) 乙方應當按(an)照雙方約定，辦理工作交接。

　　第二(er)十六條 在合(he)同(tong)期內，若乙(yi)方(fang)(fang)(fang)無(wu)故單方(fang)(fang)(fang)解除(chu)合(he)同(tong)，則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應向(xiang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)相當于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)一(yi)個月工(gong)資的(de)(de)賠(pei)償(chang)。 第二(er)十七條 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)欠付(fu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)任(ren)何款項，或者乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)反(fan)合(he)同(tong)約定(ding)的(de)(de)條件解除(chu)勞動合(he)同(tong)，給(gei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成任(ren)何經濟損(sun)失，依(yi)照法(fa)律法(fa)規約定(ding)和合(he)同(tong)約定(ding)應承擔的(de)(de)賠(pei)償(chang)責任(ren)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權從乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資、獎金及津貼(tie)、補貼(tie)等（包括并不(bu)限于此）中做相應的(de)(de)扣除(chu)，不(bu)夠扣除(chu)的(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)仍然有權就剩余(yu)部分向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)追償(chang)。

　　十、 培訓服務期與保密制度

　　第二十八條 乙方在合同期(qi)間接受甲(jia)(jia)方提供的出(chu)資專項技(ji)術培(pei)訓，約定為甲(jia)(jia)方的服務(wu)期(qi)自(zi)_____年_____月_____日(ri)起至_____年_____月_____日(ri)。乙方若違(wei)反本條約定，提前(qian)解除(chu)合同的，應償付甲(jia)(jia)方培(pei)訓費用__________元(yuan)人(ren)民幣，對(dui)已履行(xing)部(bu)份服務(wu)期(qi)的，按照服務(wu)期(qi)尚未履行(xing)部(bu)分所應分攤的培(pei)訓費用償付。

　　第二十九(jiu)條(tiao)雙方(fang)可另行簽訂《培訓/教育協議》，約定具體服務期、賠(pei)償(chang)標準并執行。

　　第三(san)十條乙方(fang)應(ying)當(dang)保守甲方(fang)的(de)(de)商(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)，商(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)系指(zhi)不為公眾所知(zhi)悉，能為甲方(fang)帶來經(jing)(jing)(jing)濟(ji)利(li)益，具有實(shi)用性并經(jing)(jing)(jing)甲方(fang)采取保密(mi)(mi)措施(shi)的(de)(de)技(ji)術(shu)(shu)秘(mi)密(mi)(mi)和經(jing)(jing)(jing)營信息。包括(kuo)但不限于下述內(nei)容：1、技(ji)術(shu)(shu)信息。技(ji)術(shu)(shu)信息的(de)(de)范圍一(yi)般(ban)包括(kuo)技(ji)術(shu)(shu)方(fang)案、工程設計、電(dian)路設計、制造方(fang)法、配(pei)方(fang)、工藝流(liu)程、技(ji)術(shu)(shu)指(zhi)標(biao)、計算機軟件(jian)、數(shu)據庫(ku)、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模(mo)型模(mo)具、操作手冊、技(ji)術(shu)(shu)文檔、涉及(ji)(ji)商(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)的(de)(de)業務(wu)函電(dian)等(deng)等(deng)。2、經(jing)(jing)(jing)營信息。經(jing)(jing)(jing)營信息的(de)(de)范圍一(yi)般(ban)包括(kuo)客戶名單、營銷計劃、采購(gou)資(zi)料、定(ding)(ding)價(jia)政(zheng)策(ce)、不公開的(de)(de)財務(wu)資(zi)源、勞動報酬、進貨(huo)渠道、產(chan)銷政(zheng)策(ce)、招投標(biao)中的(de)(de)標(biao)的(de)(de)及(ji)(ji)標(biao)書內(nei)容等(deng)。3、公司(si)依照(zhao)法律規定(ding)(ding)和有關協議約定(ding)(ding)對(dui)外應(ying)承擔(dan)保密(mi)(mi)義務(wu)的(de)(de)事項(xiang)等(deng)。

　　十一、 勞動合同的變更、解除和終止

　　第三十一條(tiao) 訂立合同所依據的法(fa)律、行政法(fa)規、規章發生變化，合同應變更(geng)相關內容。

　　第三十二(er)條(tiao) 訂(ding)立合同所依據(ju)的(de)客(ke)觀情(qing)況發生重大變化，致使合同無法履(lv)行的(de)，經協商同意(yi)，可(ke)以變更合同相關內(nei)容或解除。

　　第三十三條 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)試用期內被證(zheng)明(ming)不符合(he)(he)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)用人標準或(huo)錄(lu)用條件的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提前三日(ri)通知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)解除(chu)合(he)(he)同。 第三十四(si)條 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)有下列(lie)情形之一(yi)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)立即解除(chu)合(he)(he)同，辭退(tui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)：

　　1、因乙方未能(neng)在3天內提供(gong)其被錄用的相關資料，致使(shi)甲方無(wu)法辦理錄用手(shou)續的。

　　2、乙方被查實(shi)在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)向甲方提(ti)供的(de)其(qi)個人資料(liao)是(shi)虛假的(de)，包括但(dan)不限(xian)于(yu)：離職(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)、身份證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)、戶籍(ji)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)、學歷證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)、體檢證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)等是(shi)虛假或偽造的(de)；應(ying)(ying)聘(pin)(pin)前患有(you)精神病、傳(chuan)染性疾(ji)病及其(qi)它嚴重(zhong)影響工(gong)作的(de)疾(ji)病而(er)在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)未聲(sheng)明(ming)(ming)(ming)的(de)；應(ying)(ying)聘(pin)(pin)前曾受到其(qi)它單位(wei)記過(guo)、留廠(chang)察(cha)看(kan)、開(kai)除(chu)或除(chu)名(ming)等嚴重(zhong)處分、或者有(you)吸(xi)毒(du)等劣跡而(er)在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)未聲(sheng)明(ming)(ming)(ming)的(de)；應(ying)(ying)聘(pin)(pin)前曾被勞動教

　　養、拘役或者(zhe)依法追(zhui)究刑事責任而在應聘(pin)時未聲明(ming)的等。

　　3、嚴重(zhong)違反甲方的勞動紀律、規章制(zhi)度或其他管理制(zhi)度的。

　　4、嚴重(zhong)失職(zhi)、營私舞(wu)弊給甲方(fang)利益造成500元（含）以(yi)上重(zhong)大損害(hai)的。

　　5、乙(yi)方是駕駛員的，因其自身原(yuan)因，其營運服務的`證、照被吊扣或(huo)(huo)失效(xiao)10天（含）以(yi)(yi)(yi)上的或(huo)(huo)因乙(yi)方發(fa)生同(tong)等以(yi)(yi)(yi)上（含同(tong)等）行車(che)(che)（客尚）死亡事(shi)故或(huo)(huo)次責以(yi)(yi)(yi)上（含次責）特(te)大行車(che)(che)（客傷）事(shi)故或(huo)(huo)物(wu)損(sun)500元以(yi)(yi)(yi)上的，除(chu)給予經濟處(chu)罰和行政處(chu)分外，甲方可以(yi)(yi)(yi)隨時解除(chu)合同(tong)。

　　6、乙方(fang)(fang)系特(te)種(zhong)作業人員的(de)，因(yin)其自身原因(yin)違章作業或造成物損500元以(yi)上事故的(de)，除(chu)給予經濟處罰和行政(zheng)處分外，甲方(fang)(fang)可(ke)以(yi)隨時解除(chu)合同(tong)。

　　7、乙方(fang)同時與其他用(yong)人單位建(jian)立勞(lao)動關系的或兼(jian)職的。

　　8、乙方被依法追究(jiu)刑事責任、勞動教(jiao)養、公安機關收容教(jiao)育(yu)的。

　　9、乙方(fang)向甲(jia)方(fang)辭職(zhi)或者經(jing)協(xie)商被甲(jia)方(fang)解除聘用的(de)。

　　10、乙方以(yi)欺詐、脅迫的手段或(huo)者乘人之危，使甲(jia)方在違背真實(shi)意思的情況下訂立(li)或(huo)者變更合同的。

　　11、法律法規規定的其他情(qing)形。

　　第三十五條 乙方有下(xia)列情形之一的甲(jia)方可以解除合同(tong)，但應以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患(huan)病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，醫療期滿(man)后不能從(cong)事原工(gong)作，也(ye)不能從(cong)事甲方另(ling)行安排(pai)的(de)其它工(gong)作的(de)。

　　2、乙方不(bu)能(neng)(neng)勝任本(ben)職(zhi)工作(zuo)，經過(guo)培訓或(huo)者調整工作(zuo)崗(gang)位(wei)后，仍不(bu)能(neng)(neng)勝任工作(zuo)的，或(huo)拒不(bu)服從甲方的工作(zuo)安排和勞動管(guan)理的。

　　3、甲方(fang)(fang)因(yin)兼并、分立、合資、轉（改）制、企(qi)業轉產、技術革新、經營方(fang)(fang)式調(diao)整、防(fang)治污(wu)染搬遷等客觀情(qing)況(kuang)發生(sheng)重大變化或乙方(fang)(fang)的生(sheng)產、工作(zuo)崗位消(xiao)失，致使合同無法履行的。

　　4、甲方的(de)生產經營(ying)發生嚴(yan)重困(kun)難的(de)。

　　5、不能就變(bian)更合同達成(cheng)協(xie)議的。

　　第三十六條 凡有下列情(qing)形之(zhi)一，乙(yi)方(fang)可以(yi)解除(chu)合同：

　　1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭(ci)職。

　　2、甲方違反合同(tong)規定，未足(zu)額及(ji)時(shi)支付(fu)乙方勞動報(bao)酬(chou)的。

　　3、甲方違反合同規(gui)定，未提(ti)供相應勞(lao)動保護和勞(lao)動條件的。

　　4、甲(jia)方(fang)強(qiang)令(ling)冒險作業(ye)、違章指揮強(qiang)迫(po)乙方(fang)勞動的(de)。

　　5、乙方(fang)提前(qian)三十天向甲(jia)方(fang)提出辭職(zhi)。

　　第三(san)十七條(tiao) 有(you)下列情形之一的，合同自行(xing)終止：

　　1、合(he)同期滿且(qie)雙方不能就相同勞(lao)動條(tiao)件(jian)的續簽達成一致的。

　　2、當事人(ren)約定的(de)終止條件出現，如已確認(ren)乙方完成了某一項工作(zuo)任務(wu)的(de)。

　　3、甲方破產、解散(san)、被(bei)吊(diao)銷營業執照(zhao)、責令關(guan)閉或(huo)者(zhe)被(bei)撤銷的。

　　4、乙方退休、宣告(gao)死亡、宣告(gao)失蹤、死亡的。

　　5、乙(yi)方(fang)暫時無法(fa)履行合同的(de)(de)義務(wu)，但仍有(you)繼續履行條(tiao)件和可能(neng)的(de)(de)，包括但不(bu)限于乙(yi)方(fang)涉嫌(xian)違法(fa)犯罪，被公(gong)安、國家安全或(huo)者司法(fa)機關限制人身自由的(de)(de)、乙(yi)方(fang)因脫產學習與進修、執(zhi)行有(you)關部門的(de)(de)公(gong)益性任務(wu)等原(yuan)因而不(bu)能(neng)正(zheng)常(chang)履行本合同超過7天的(de)(de)。

　　6、乙方應(ying)征入伍或者(zhe)履行國家規(gui)定(ding)的(de)其他(ta)法(fa)定(ding)義務的(de)。

　　7、法(fa)律(lv)法(fa)規規定的其他情形(xing)。

　　十二、當事人約定的其他內容

　　第三(san)十八條(tiao)(tiao) 甲方的規章制度（包括但不限于(yu)公司規章制度、崗位(wei)職責及標準、培訓協(xie)議、計算機(ji)使(shi)用管理(li)規定、檔案管理(li)規定、保密協(xie)議、安全準則等）均屬合(he)同的主要附件，其(qi)效力與(yu)合(he)同條(tiao)(tiao)款同等。

　　第三十九(jiu)條 合同如與法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)(gui)相抵觸的(de)，或者因法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)(gui)的(de)變(bian)更而不一致的(de)，以現(xian)行(xing)有(you)效的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)(gui)為準。

　　第四十條 合同(tong)未盡事宜，雙方另有約(yue)定的(de)，從約(yue)定；雙方沒有約(yue)定的(de)從法(fa)律、法(fa)規和規章制度。 第四十一條甲乙雙方約(yue)定本合同(tong)增加以下內容(rong)：

　　第四十(shi)二條(tiao) 甲、乙(yi)雙方因合同而發生爭議并不能協商一致(zhi)的，可以(yi)向(xiang)甲方所在(zai)地(di)的勞動仲裁委員(yuan)會申請仲裁或(huo)向(xiang)甲方所在(zai)地(di)的人民法(fa)院提起訴訟。

　　第四十三(san)條 本合同一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)份。

　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋(gai)章）

　　法定(ding)代表人或委托代理人：

勞動合同書13

　　中心衛(wei)生院(yuan) (以下簡稱甲方(fang))

　　_____________ (以下簡(jian)稱乙方)

　　依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。

　　1.甲方(fang)(fang)依(yi)照合同條款聘用乙(yi)方(fang)(fang)為員工，乙(yi)方(fang)(fang)工作崗(gang)位(wei)為 職位(wei)，乙(yi)方(fang)(fang)應經過 月的試用期(qi)，在此(ci)期(qi)間(jian)甲、乙(yi)任何一(yi)方(fang)(fang)有權終止合同，但(dan)必(bi)須提(ti)前三十天通知對方(fang)(fang)。

　　2.甲方(fang)根據國家有(you)關規(gui)定(ding)和醫(yi)院(yuan)經營(ying)狀況實行等(deng)級工(gong)(gong)資(zi)制度，并根據乙方(fang)所擔負的(de)(de)職務和條件確定(ding)其相應(ying)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)標準為(wei)每月（人(ren)民幣） 元(yuan)整(zheng)（含醫(yi)藥費(fei)用(yong)(yong)(yong)、病假工(gong)(gong)資(zi)、養老保險費(fei)用(yong)(yong)(yong)及工(gong)(gong)傷保險費(fei)用(yong)(yong)(yong)等(deng)），獎金按(an)單位考核(he)制度計算，工(gong)(gong)資(zi)以銀行轉帳(zhang)或現金形式(shi)支付，按(an)月發(fa)放。

　　3.甲(jia)方每月收取乙方工資總(zong)額(e)的8%作為職(zhi)位(wei)風(feng)險金，乙方獲(huo)準離職(zhi)時，甲(jia)方予以(yi)全額(e)退還。

　　4.甲方根據乙方的行為和(he)工(gong)作表現增加工(gong)資。

　　5.乙(yi)方(fang)的工(gong)作時間每天(tian)為8小時(不含吃飯時間)，每星期工(gong)作六天(tian)，除吃飯時間外，每個工(gong)作日(ri)不安排其它休息時間。

　　6.乙(yi)方有(you)權(quan)享受和本院在(zai)職員工(gong)(gong)法(fa)定節假日以及婚假、喪假等假期的同等待(dai)遇。甲方如要求乙(yi)方在(zai)法(fa)定節假日工(gong)(gong)作(zuo)，在(zai)乙(yi)方同意(yi)后，須安(an)排乙(yi)方相應(ying)的時(shi)間輪休，或按規定支付乙(yi)方加(jia)班費。

　　7.甲方根據工作(zuo)需(xu)要(yao)，可(ke)調(diao)整變動工作(zuo)時間，乙方無特殊理由應積極支持(chi)和服從(cong)甲方安(an)排。

　　8.在乙(yi)方(fang)(fang)任職(zhi)期間，甲方(fang)(fang)須(xu)經常對乙(yi)方(fang)(fang)進行職(zhi)業道(dao)德、業務技術、及各(ge)種規章(zhang)制度(du)及社會(hui)法(fa)制教(jiao)育，乙(yi)方(fang)(fang)應積極(ji)接受這方(fang)(fang)面的教(jiao)育。

　　9.甲方(fang)(fang)有權(quan)根據工作(zuo)需要及乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)能力，合(he)理安排和調整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工作(zuo)，乙(yi)方(fang)(fang)應服從(cong)甲方(fang)(fang)的(de)(de)管理和安排，完成甲方(fang)(fang)指派(pai)的(de)(de)工作(zuo)任(ren)務(wu)。

　　10.甲方根據工作需要，按(an)國家規(gui)(gui)定(ding)為(wei)乙方提供勞動(dong)保護(hu)用品、提供相應的保護(hu)，具體(ti)辦(ban)法按(an)國家有關規(gui)(gui)定(ding)執行。

　　11.任何一方(fang)(fang)解除(chu)勞動合(he)同(tong)，必須(xu)提(ti)前一個月通知對方(fang)(fang)，解除(chu)合(he)同(tong)的程序按單位有關規定辦理。

　　12.乙(yi)方在合同期內，持有(you)正(zheng)當理(li)由，不愿繼續在本(ben)院工(gong)(gong)作(zuo)時，可(ke)以提出(chu)辭職。辭職員工(gong)(gong)如系由衛生(sheng)院出(chu)資培訓，在培訓期滿(man)后(hou)，工(gong)(gong)作(zuo)未(wei)滿(man)合同規定年限的(de)，應賠償(chang)甲(jia)方一(yi)定的(de)培訓費(fei)用。未(wei)經甲(jia)方同意擅自離職，甲(jia)方有(you)權通過(guo)政府勞(lao)動部門，要求乙(yi)方返回工(gong)(gong)作(zuo)崗位，并賠償(chang)因此(ci)給甲(jia)方造成的(de)經濟損失(shi)。

　　13.乙方(fang)(fang)(fang)如觸犯(fan)刑(xing)律(lv)(lv)，受(shou)法(fa)律(lv)(lv)制裁或違(wei)反甲方(fang)(fang)(fang)規(gui)定(ding)的(de)其它規(gui)章制度，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)按規(gui)定(ding)，分別給予(yu)乙方(fang)(fang)(fang)相應的(de).紀律(lv)(lv)處分，直至開除，因乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反規(gui)章制度，造成本(ben)單(dan)位利益受(shou)到損(sun)(sun)害，如單(dan)位聲譽的(de)損(sun)(sun)害、財(cai)產的(de)損(sun)(sun)壞(huai)，甲方(fang)(fang)(fang)根(gen)據嚴重程(cheng)度，可采取一次性罰款措(cuo)施(shi)。

　　14.如果(guo)乙方(fang)(fang)(fang)違反合同(tong)規定，貪污受賄(hui)、嚴重(zhong)玩忽(hu)職(zhi)守或(huo)有不(bu)道德(de)、粗魯行為(wei)，引(yin)起(qi)(qi)或(huo)預(yu)示將引(yin)起(qi)(qi)嚴重(zhong)損(sun)害(hai)到他人人身和財(cai)產利(li)益，乙方(fang)(fang)(fang)觸犯刑(xing)律受到法律制裁(cai)等，甲方(fang)(fang)(fang)有權立即(ji)予(yu)以開除，并不(bu)給予(yu)“合同(tong)補償金”、“合同(tong)履約金”及“職(zhi)位風險(xian)金”。乙方(fang)(fang)(fang)貪污受賄(hui)或(huo)損(sun)害(hai)他人人身和財(cai)產利(li)益所造成的損(sun)失。由乙方(fang)(fang)(fang)負完(wan)全承擔賠償責任。

　　15.乙方(fang)在合同(tong)期(qi)內(nei)和以后，不得向任(ren)何人(ren)泄漏本院(yuan)機密消息(xi)。乙方(fang)在職期(qi)間不得同(tong)時在與本院(yuan)模式相似(si)的(de)(de)、團(tuan)體(ti)以及與本院(yuan)有業務(wu)關系的(de)(de)企業團(tuan)體(ti)兼職。乙方(fang)合同(tong)終止或(huo)其他原因由(you)本單(dan)位離職時，應向單(dan)位主管人(ren)員交回所有文件資(zi)料，包括通(tong)信、備忘(wang)錄、患者清(qing)單(dan)、圖表(biao)資(zi)料及培訓(xun)教材(cai)等(deng)。

　　本合同一經鑒定(ding)，甲、乙雙方(fang)必須(xu)嚴格(ge)遵(zun)守(shou)，任何一方(fang)不得單(dan)方(fang)面(mian)修改合同內容，如(ru)有未盡事(shi)宜或與政府有關規定(ding)抵觸時，按政府有關規定(ding)處(chu)理(li)。

　　本合同自鑒定(ding)之日生(sheng)效(xiao)(xiao)，有效(xiao)(xiao)期為(wei)__壹__年(nian)于___年(nian)___月___日到期，合同期滿(man)前兩(liang)個月，如雙方(fang)無(wu)異議本合同自行(xing)延長_壹_年(nian)。

　　本合同一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份(fen)。

　　甲方 (簽章(zhang)) 乙方(簽章(zhang))

　　年 月 日

勞動合同書14

　　甲方（用(yong)人單位）名稱：

　　住 所：

　　性 質：

　　法定代表（主要負責人）：

　　電話號碼：

　　乙方（勞動(dong)者）姓名(ming)：

　　性 別：

　　家庭住址：

　　身份證號：

　　電話號碼：

　　甲乙雙方(fang)根據《中華人民共和國勞動法(fa)》、《中華人民共和國勞動合同(tong)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)定，在(zai)平等自愿(yuan)協商一致的基礎(chu)上(shang)，同(tong)意(yi)訂立本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)各項條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條：固定期(qi)限：自 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue)(yue)日(ri)止。其(qi)中試用期(qi)為(wei)1—3個月(yue)(yue)）。

　　二、工作內容和地點

　　第二條(tiao)：根據甲方工作需要，乙方同意(yi)從事位(wei)工作，乙方工作地點為(wei)本幼兒園。

　　三、工作時間和休息休假

　　第(di)三(san)條：乙(yi)方每周工作五(wu)天(tian)，工作時(shi)間(jian)(jian)參照具體作息時(shi)間(jian)(jian)表。

　　第四(si)條：乙方在合同期內(nei)享受國(guo)家規定的各項(xiang)休息休假的權(quan)利(li)。

　　四、勞動保護

　　第五條：甲方為乙方提供必(bi)要的勞動條件和生(sheng)活條件。

　　第六條：甲方(fang)應重視乙方(fang)在園內的安全。

　　五、勞動報酬

　　第八(ba)條：乙方(fang)試用(yong)期的工資標(biao)準為(wei)元/月。

　　第(di)九條：乙方(fang)試(shi)用期(qi)滿后，乙方(fang)的'工資(zi)標(biao)準(zhun)為/月(yue)(yue)(yue)(yue)。由以(yi)下(xia)幾部分組成： 績效工資(zi)：領導(dao)力(li)與執行力(li) 元(yuan)/月(yue)(yue)(yue)(yue)，班級管理 元(yuan)/月(yue)(yue)(yue)(yue)，遵守園規/月(yue)(yue)(yue)(yue)，業務考核（包括教學(xue)質量獎(jiang)，含(han)備課(ke)） 元(yuan)/月(yue)(yue)(yue)(yue)。 目標(biao)獎(jiang)：安(an)全獎(jiang) 元(yuan)/月(yue)(yue)(yue)(yue)，滿勤獎(jiang) 元(yuan)/月(yue)(yue)(yue)(yue)，出勤獎(jiang)元(yuan)/月(yue)(yue)(yue)(yue)，家長評價(jia)獎(jiang)/月(yue)(yue)(yue)(yue)，班級效益、貢獻獎(jiang)元(yuan)/月(yue)(yue)(yue)(yue)。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條：乙方應(ying)遵守(shou)甲方規(gui)定的勞動紀律(lv)，履行崗位職責，全心全意為(wei)幼兒(er)服務。

　　第十(shi)(shi)一條：甲、乙任何(he)一方要(yao)解除勞動合同(tong)，應提前(qian)三(san)十(shi)(shi)日通知對方，并寫出書面辭職(zhi)報告(gao)，否則作違(wei)約處理(li)。

　　第十二條(tiao)：甲方繼續聘用乙方，應續簽(qian)勞(lao)動(dong)合(he)同。

　　七、其他事項

　　第(di)十三條：其他事(shi)項(xiang)：

　　1、乙(yi)方須嚴格(ge)遵守園(yuan)紀、園(yuan)規(gui)，并按本幼兒園(yuan)教(jiao)職員工獎懲(cheng)方案(an)執行獎懲(cheng)。

　　2、各教職員工簽訂本(ben)合同后，需交納押金800元/人(ren)，如

　　無違約，合同期滿后退還，如(ru)續簽可不退（雙方自愿）。如(ru)違約扣除乙方所(suo)交押金。

　　第十四條：本合同(tong)未(wei)盡(jin)事宜，雙方另(ling)協(xie)商解決。

　　第十五條：本合同一(yi)式二(er)份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份(fen)。

　　以上(shang)條款(kuan)內容甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)在簽署(shu)本合同前，均應仔細(xi)閱讀，雙(shuang)方(fang)簽字后即行生效。

　　甲方(fang)（蓋(gai)章）： 乙方(fang)：

　　法定代表人或主要負責人： 簽(qian)名：

　　簽名：

　　年 月 日年 月 日

勞動合同書15

　　甲 方(雇(gu)用單位):

　　法人代表:

　　注冊地址:

　　乙 方(受(shou)雇職工(gong)):

　　性 別:

　　文化程度:

　　出生(sheng)日期: 年 月(yue) 日

　　家庭住址:

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞動法》，甲(jia)乙雙方經平等協商(shang)同(tong)(tong)意(yi)，自愿簽訂本合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所(suo)列條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本(ben)合(he)(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)類(lei)型為 期(qi)(qi)限(xian)(xian)合(he)(he)同(固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)或以完(wan)成一定(ding)的工作期(qi)(qi)限(xian)(xian))本(ben)合(he)(he)同生效日(ri)(ri)期(qi)(qi) 年(nian) 月 日(ri)(ri)，其(qi)中試用期(qi)(qi) 月，本(ben)合(he)(he)同至 年(nian) 月 日(ri)(ri)終(zhong)止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

　　第三條 甲方對乙方的(de)勞動質量和數量要求是。

　　三、勞動報酬

　　第四條 甲方每月 日以貨幣(bi)形(xing)式支付乙方工資，工資不低于 元，其(qi)中試用期間工資為 元。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第五(wu)條 甲方安排乙方每(mei)(mei)(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)(guo)8小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)過(guo)(guo)40小時(shi)(shi)(shi)，甲方保證(zheng)乙方每(mei)(mei)(mei)周(zhou)至(zhi)少休息一日(ri)，因工(gong)作(zuo)需(xu)要處長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的(de)，經(jing)征得乙方同(tong)意，在保障乙方身(shen)體健(jian)康的(de)條件(jian)下延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間每(mei)(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)3小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)月不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)36小時(shi)(shi)(shi)。

　　第六條 甲方安排乙方加班(ban)加點的(de)，甲方應依法支付(fu)加班(ban)加點工資，按以下標準支付(fu)工資;

　　1、在日法定標(biao)(biao)準工(gong)作(zuo)時間以(yi)外延(yan)長工(gong)作(zuo)時間的(de)，按(an)照(zhao)乙方小時工(gong)資標(biao)(biao)準的(de)150%支付工(gong)資;

　　2、在休息日(ri)工(gong)(gong)作，按(an)照乙方日(ri)或(huo)小時工(gong)(gong)資標準的200%支付工(gong)(gong)資;

　　3、在法定休假節目工作的，應另(ling)外支付乙方日或小(xiao)時(shi)工資標準300%的工資。

　　第七條 甲方執(zhi)行國家有關勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)的(de)法規、規章(zhang)，為乙(yi)提供勞(lao)(lao)動(dong)安全和衛生設施。根據(ju)從(cong)事工(gong)種的(de)需(xu)要發給乙(yi)方勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)用品和配置生產、工(gong)作必需(xu)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)工(gong)具。

　　五、保險福利待遇

　　第八條(tiao) 甲乙雙方應按國家和亳州(zhou)市社會保險的有關(guan)規定繳納各項社會保險費。

　　第(di)九條 乙方患職業病或因工(gong)負傷(shang)的工(gong)資和(he)醫療保險待遇(yu)按國(guo)家(jia)和(he)亳州市有關規定(ding)執行(xing)。

　　第十條 乙方(fang)患病或非因工負傷的醫(yi)療(liao)期(qi)按照國家和(he)亳州市有(you)關規定執行。

　　第十一條 在國(guo)家(jia)和亳州市(shi)職工(gong)工(gong)作保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)規定(ding)未出臺前甲方(fang)(fang)負責為(wei)乙方(fang)(fang)辦理人身(shen)意外傷害保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)，保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)期限(xian)由甲方(fang)(fang)按(an)照雙(shuang)方(fang)(fang)簽訂的勞(lao)動合(he)同期限(xian)確(que)定(ding)，保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)額(e)為(wei) 元。

　　六、勞動紀律

　　第十二條(tiao) 乙(yi)應遵守(shou)的(de)勞(lao)動紀(ji)律是。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三(san)條 訂(ding)立(li)本合(he)同(tong)所依據的法律、行(xing)政法規(gui)、規(gui)章發(fa)生(sheng)變(bian)化，本合(he)同(tong)應(ying)變(bian)更相關內容。

　　第十四條 訂立本合(he)(he)同(tong)所依據的客觀情況發生重(zhong)大(da)變化，致使(shi)本合(he)(he)同(tong)無法履(lv)行的，經甲乙雙方(fang)協(xie)商同(tong)意，可(ke)以變更本合(he)(he)同(tong)相關內(nei)容。

　　第(di)十五條(tiao) 乙方有下列情形之一，甲方可(ke)以解除本合同:

　　1、試用(yong)(yong)期間，被證(zheng)明不符合錄用(yong)(yong)條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(gui)章制度的;

　　3、嚴重失職(zhi)、營私(si)舞(wu)弊(bi)，對甲方(fang)利益造成重大損(sun)害的;

　　4、被(bei)依法追究刑事(shi)責(ze)任的。

　　第十六(liu)條 下列情形之(zhi)一，甲(jia)方可以(yi)解除(chu)合同，但(dan)應提(ti)前三十日(ri)以(yi)書面形式通知乙方:

　　1、乙方患病或非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿(man)后(hou)，不能從事(shi)原工(gong)作(zuo)也(ye)不能從事(shi)由甲(jia)方另行安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de);

　　2、乙方勞(lao)(lao)動(dong)未達到勞(lao)(lao)動(dong)合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工(gong)作崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作的。

　　3、甲乙雙方不能依據本合同(tong)第(di)十四條，就變更合同(tong)達成協議的(de);

　　第十七(qi)條 合(he)(he)同雙(shuang)方當事(shi)人(ren)協商一致，解除勞(lao)動合(he)(he)同。

　　第十八(ba)條(tiao) 乙解除本合同，應當(dang)提(ti)前(qian)三十日以(yi)書面形式(shi)通知甲(jia)方(fang)。

　　第十九(jiu)條(tiao) 下(xia)列情形之一，乙(yi)方(fang)(fang)可以隨(sui)時通知甲方(fang)(fang)解除本合同:

　　1、在試用期(qi)內的;

　　2、甲方(fang)以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dong)的;

　　3、甲方不能按照本合同規定(ding)支付勞動報酬或提供勞動條件(jian)的(de)。

　　第(di)二十(shi)條(tiao) 乙方(fang)有下列情(qing)形之一(yi)，甲方(fang)不得(de)依據本(ben)合同(tong)第(di)十(shi)六條(tiao)解(jie)除終止本(ben)合同(tong):

　　1、患病或非因(yin)工負(fu)傷在規定(ding)的(de)醫療期內(nei)的(de);

　　2、女(nv)職工(gong)在孕(yun)期、產期、哺(bu)乳期的;

　　3、患職業病或(huo)因工負(fu)傷并被(bei)確認喪失(shi)或(huo)者部分喪失(shi)勞動能(neng)力的;

　　第二十一(yi)條(tiao) 勞動合同(tong)期滿，勞動合同(tong)即行(xing)終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十二條 下列(lie)情形之一(yi)，甲方(fang)違反(fan)合(he)同(tong)約(yue)定條件或解除乙(yi)方(fang)勞動(dong)合(he)同(tong)的，應按下列(lie)標準支付乙(yi)方(fang)經濟(ji)補償金(jin):

　　1、甲克扣或者無故拖欠(qian)乙方(fang)工(gong)資(zi)的(de)，以及(ji)拒(ju)不支付(fu)乙方(fang)延長(chang)工(gong)作時間工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)的(de)，除在規定時間內全(quan)額支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)外，還(huan)需(xu)加發相當于工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)百分之二十五的(de)經濟(ji)補償金;

　　2、甲方支付(fu)乙方的工資(zi)報酬低(di)(di)于本市最低(di)(di)工資(zi)標準的，要(yao)在補足低(di)(di)于標準部(bu)分(fen)的同時，另外支付(fu)相當于低(di)(di)于部(bu)分(fen)百分(fen)之二十(shi)五(wu)的經濟補償金。

　　第二(er)十(shi)(shi)(shi)三條 以與乙(yi)(yi)方(fang)協商一(yi)致甲(jia)方(fang)解(jie)除本合同(tong)或(huo)由甲(jia)方(fang)按(an)本合同(tong)第十(shi)(shi)(shi)六(liu)條規定解(jie)除乙(yi)(yi)勞動(dong)合同(tong)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)按(an)乙(yi)(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作年(nian)限，每滿一(yi)年(nian)支付(fu)相(xiang)當乙(yi)(yi)方(fang)一(yi)個月工(gong)(gong)資的(de)(de)經濟補償金，最(zui)多不超過十(shi)(shi)(shi)二(er)個月，乙(yi)(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作時間不滿一(yi)年(nian)的(de)(de)按(an)一(yi)年(nian)的(de)(de)標準支付(fu)經濟補償金。

　　第(di)二(er)十(shi)四條(tiao) 乙(yi)方因患病或非因工(gong)負傷(shang)而(er)解除合同的(de)，甲方應發(fa)給不低于(yu)乙(yi)方六個(ge)月工(gong)資的(de)醫(yi)療(liao)補(bu)助費;患重病的(de)加發(fa)50%的(de)醫(yi)療(liao)補(bu)助費，患絕癥的(de)加發(fa)100%的(de).醫(yi)療(liao)補(bu)助費。

　　第二(er)十五條 甲方違反本合(he)同約(yue)定的條件(jian)解除勞(lao)動(dong)合(he)同或由(you)于甲方原因訂立(li)無效勞(lao)動(dong)合(he)同給(gei)乙(yi)方造(zao)成(cheng)損害(hai)的，應(ying)按勞(lao)動(dong)部(bu)《違反(勞(lao)動(dong)法(fa))有關勞(lao)動(dong)合(he)同規定的賠償(chang)辦法(fa)》賠償(chang)乙(yi)方損失。

　　第二十(shi)六條 乙方違(wei)反本(ben)合(he)同約定(ding)的條件解除(chu)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同或違(wei)反本(ben)合(he)同約定(ding)的保守(shou)商業秘(mi)密事項，給甲(jia)方造成損失的，乙方應(ying)按勞動(dong)(dong)(dong)部《違(wei)反(勞動(dong)(dong)(dong)法)有關勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同規定(ding)的賠償辦法》賠償甲(jia)方損失。

　　第二十七(qi)條(tiao) 乙方(fang)解(jie)除(chu)本合(he)同的(de)，凡由甲(jia)方(fang)出資培訓和招(zhao)接收(shou)的(de)人員(yuan)，應向(xiang)甲(jia)方(fang)償(chang)還培訓費和招(zhao)接收(shou)費。其(qi)標(biao)準為 。

　　九、雙方當事人約定的其他內容:

　　十、勞動爭議處理

　　第二十八條(tiao) 因履(lv)行本合(he)同發(fa)生的(de)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議，當(dang)事人一(yi)方要求仲裁(cai)(cai)的(de)，應(ying)當(dang)自勞動(dong)(dong)爭(zheng)議發(fa)生之日起六(liu)十日內向 勞動(dong)(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)，對裁(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可以向人民法院提起訴(su)訟。

　　十一、其他

　　第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家(jia)、亳州市有關規定相(xiang)悖的，按有關規定執(zhi)行。

　　第三十條 本(ben)合同(tong)書(shu)一式(shi)兩份，甲、乙雙方(fang)各一份。

　　甲方(蓋章)

　　法定(ding)代表人或委托代理(li)人(蓋章(zhang))

　　乙方(簽章)

　　簽訂日期: 年 月 日

　　鑒證機關(蓋章)

　　鑒證員(簽章)

　　鑒證日期(qi) 年(nian) 月 日

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