解除勞動合同(tong)(精選)

　　隨著人(ren)們(men)對法律的(de)了解(jie)(jie)日(ri)益加(jia)深(shen)，人(ren)們(men)運(yun)用到合(he)同(tong)的(de)場合(he)不斷增多，簽訂合(he)同(tong)也是避免爭端(duan)的(de)最(zui)好(hao)方式之一。那么大(da)家(jia)知道(dao)合(he)同(tong)的(de)格式嗎？下面是小編精心(xin)整(zheng)理的(de)解(jie)(jie)除勞動合(he)同(tong)，希(xi)望能夠幫助到大(da)家(jia)。

解除勞動合同1

　　甲方：_________有限公司(si)(以下(xia)簡稱甲方)

　　乙(yi)方：_________(以下簡稱乙(yi)方)

　　甲乙(yi)雙(shuang)方于(yu) 年(nian) 月 日(ri)簽(qian)訂為(wei)期年(nian)的(de)勞動合(he)同(tong)，現甲乙(yi)雙(shuang)方同(tong)意解(jie)除勞動合(he)同(tong)關系。經雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致，簽(qian)訂本最新解(jie)除勞動合(he)同(tong)書樣本如下：

　　1.自(zi) 年 月 日起，解(jie)除雙(shuang)方(fang)簽訂的勞動合同，雙(shuang)方(fang)的權利(li)義務(wu)隨之(zhi)終止;

　　2.甲方同(tong)(tong)意在乙方妥善辦(ban)理(li)所(suo)有工作移(yi)交(jiao)手續后(hou)(hou)支(zhi)付乙方包括但不限于(yu)經(jing)濟補償金、提前通知解除勞動合同(tong)(tong)賠(pei)償金、相應比例(li)的'年終獎等共(gong)計人民(min)幣(bi)(bi)(bi)元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民(min)幣(bi)(bi)(bi)元(大寫)，甲方將于(yu)乙方妥善辦(ban)理(li)所(suo)有工作移(yi)交(jiao)手續后(hou)(hou)實際支(zhi)付乙方人民(min)幣(bi)(bi)(bi)元(大寫)

　　3.甲(jia)方(fang)為乙方(fang)繳納四金(包括基本(ben)養(yang)老保險金、基本(ben)醫療保險金、失業保險金、住(zhu)房公積金)至年月日止。

　　4.甲方根(gen)據(ju)相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解(jie)除(chu)的證明并辦理相關退(tui)工手(shou)續;

　　5.乙(yi)方應當于(yu)本協議簽訂(ding)后3日內妥善辦(ban)理所有工(gong)作(zuo)移(yi)交手續，離職后不得作(zuo)出有損公司名譽或(huo)利益之(zhi)行為，否(fou)則(ze)將承擔相應的法律責任及所造成的全部(bu)損失。

　　6.乙方自愿放棄其它所有(you)訴(su)求。

　　本(ben)(ben)最新解除勞動(dong)合同(tong)書樣本(ben)(ben)自甲,乙雙方簽(蓋章)并加(jia)蓋甲方勞動(dong)合同(tong)專用章后生(sheng)效;

　　甲方(蓋章)：_________有限(xian)公司(si)乙(yi)方(簽或蓋章)：_________

　　法定代表人(ren)(ren)或授權(quan)委托人(ren)(ren)

　　(簽或簽章)：

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

解除勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方與甲方于______年______月______日簽訂(ding)了《z購(gou)物中(zhong)心商(shang)(shang)鋪租賃合同(tong)》，租賃甲方位(wei)于z市zz18號(hao)z購(gou)物中(zhong)心夾層（即M層）M-050號(hao)商(shang)(shang)鋪，用于經營酸(suan)奶冰淇淋、咖啡(fei)、休閑飲品、小吃（品牌為(wei)“yoge valley”）。

　　截止______年(nian)______月______日，乙(yi)方(fang)已累計拖欠(qian)甲方(fang)租賃(lin)費(fei)用合(he)計_________元(yuan)(yuan)（其中：租金______元(yuan)(yuan)、管理費(fei)______元(yuan)(yuan)、推廣(guang)費(fei)______元(yuan)(yuan)，電(dian)費(fei)______元(yuan)(yuan)，水費(fei)______元(yuan)(yuan)，滯(zhi)納(na)金______元(yuan)(yuan)）。甲方(fang)依(yi)據(ju)租賃(lin)合(he)同約(yue)(yue)定(ding)采取合(he)理措施多次向(xiang)乙(yi)方(fang)催繳，要求乙(yi)方(fang)按合(he)同約(yue)(yue)定(ding)支付(fu)有(you)(you)關費(fei)用，但(dan)乙(yi)方(fang)至(zhi)今仍(reng)未繳交(jiao)欠(qian)款。在(zai)租賃(lin)期(qi)限內，乙(yi)方(fang)已逾(yu)期(qi)交(jiao)付(fu)租賃(lin)費(fei)用達30日以上，且乙(yi)方(fang)于______年(nian)______月起擅自停(ting)止該商鋪(pu)經(jing)營活(huo)動。根據(ju)《z購(gou)物中心商鋪(pu)租賃(lin)合(he)同》第十(shi)六條(tiao)之(zhi)有(you)(you)關逾(yu)期(qi)交(jiao)付(fu)租賃(lin)費(fei)用、擅自停(ting)止經(jing)營活(huo)動等約(yue)(yue)定(ding)，甲方(fang)已于___年(nian)___月___日正式向(xiang)乙(yi)方(fang)發出《關于解除租賃(lin)合(he)同的函》。

　　為妥善處理，現甲乙雙方經協商一致，確認按如下條款解除商鋪租賃合同：

　　1、甲、乙雙(shuang)(shuang)方確認(ren)于___年___月___日正式解除(chu)雙(shuang)(shuang)方簽訂的《z購(gou)物(wu)中心(xin)商鋪租賃合(he)同》；

　　2、乙方(fang)(fang)必須在___年___月___日前(qian)，自(zi)行將(jiang)該商鋪(pu)(pu)(pu)內的'所有(you)動產搬離(li)后，將(jiang)該商鋪(pu)(pu)(pu)按現狀交(jiao)還甲方(fang)(fang)，辦理(li)相關交(jiao)鋪(pu)(pu)(pu)手續，該商鋪(pu)(pu)(pu)之裝修及所有(you)附屬設(she)施/設(she)備屬甲方(fang)(fang)所有(you)，甲方(fang)(fang)無(wu)須給予乙方(fang)(fang)補償(chang)。逾期，甲方(fang)(fang)根據合(he)同約定(ding)將(jiang)乙方(fang)(fang)遺留在該商鋪(pu)(pu)(pu)的一(yi)切動產搬離(li)，并收回該商鋪(pu)(pu)(pu)。

　　3、甲方同意在乙方辦(ban)完交鋪手續后當(dang)天退(tui)還其首(shou)月(yue)(yue)管(guan)理費押金(jin)_________元(yuan)、管(guan)理費保證(zheng)金(jin)_________元(yuan)、誠(cheng)意金(jin)_________元(yuan)、租賃保證(zheng)金(jin)_________元(yuan)、_________年(nian)_________月(yue)(yue)管(guan)理費_________元(yuan)，合(he)計金(jin)額_________元(yuan)。

　　本(ben)確認書經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)簽字(zi)蓋章后生效(xiao)，甲(jia)乙雙方(fang)按上述(shu)條款(kuan)履行(xing)到位后，互相之間不存在任何責任糾紛(fen)。若乙方(fang)不按上述(shu)條款(kuan)履行(xing)的(de)，一切責任由乙方(fang)負(fu)責。

　　特此確認。

　　甲方確認：乙方確認：

　　日期：日期：

解除勞動合同3

xxx：

　　因(yin)你離(li)崗(gang)多(duo)年，嚴重違反公(gong)(gong)司(si)規章制(zhi)度，依據《勞動(dong)(dong)合(he)(he)同法》及第十六工程(cheng)局有限公(gong)(gong)司(si)規章制(zhi)度，我公(gong)(gong)司(si)決定與(yu)你解(jie)(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)(he)同，請你盡(jin)快到水(shui)電(dian)分公(gong)(gong)司(si)辦(ban)理解(jie)(jie)除合(he)(he)同手續(xu)。自(zi)本公(gong)(gong)告之日(ri)起30日(ri)內未回單位，分公(gong)(gong)司(si)將按(an)相關規定上(shang)報公(gong)(gong)司(si)終止與(yu)你的(de)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同，解(jie)(jie)除勞動(dong)(dong)關系。否(fou)則(ze)，視為自(zi)動(dong)(dong)解(jie)(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)(he)同。

　　單位(wei)聯(lian)系(xi)電話：特此公告。

　　第十六工程局

　　有限公司(si)水(shui)電分公司(si)

　　xx年xx月xx日(ri)

解除勞動合同4

　　甲方(fang)：_________有限公司（以(yi)下簡(jian)稱甲方(fang)）

　　乙方：_________（以下簡稱乙方）

　　甲乙(yi)雙(shuang)方于XX年XX月XX日簽訂為期年的勞動(dong)合(he)同(tong)，現甲乙(yi)雙(shuang)方同(tong)意解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)關(guan)系。經雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致(zhi)，簽訂本最新解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)書樣本如下：

　　1、自XX年XX月XX日起，解除(chu)雙(shuang)方(fang)簽訂的勞動合同，雙(shuang)方(fang)的權利義務隨之終止；

　　2、甲方同意在乙(yi)(yi)方妥善辦(ban)理所(suo)有(you)工作移交手續(xu)(xu)后支付乙(yi)(yi)方包括(kuo)但不限于(yu)經濟補償金、提前通知(zhi)解除(chu)勞動合同賠償金、相(xiang)應(ying)比例的年終獎等共計人民幣元（大(da)寫）扣(kou)除(chu)乙(yi)(yi)方尚欠甲方備用金人民幣元（大(da)寫），甲方將于(yu)乙(yi)(yi)方妥善辦(ban)理所(suo)有(you)工作移交手續(xu)(xu)后實際支付乙(yi)(yi)方人民幣元（大(da)寫）

　　3、甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)繳納(na)四(si)金(jin)（包括基本養老(lao)保險金(jin)、基本醫療(liao)保險金(jin)、失業保險金(jin)、住房公(gong)積金(jin)）至(zhi)XX年XX月XX日止(zhi)。

　　4、甲(jia)方(fang)根據相關勞動(dong)法(fa)規和規定，向乙(yi)方(fang)提供(gong)勞動(dong)合(he)同解除(chu)的證明并辦理相關退工手(shou)續；

　　5、乙方應(ying)當于本協(xie)議簽訂后(hou)(hou)3日內妥(tuo)善辦(ban)理(li)所(suo)有(you)工(gong)作移(yi)交(jiao)手續，離職后(hou)(hou)不得作出(chu)有(you)損(sun)(sun)公司名(ming)譽或利(li)益之行為，否則將承擔相應(ying)的法(fa)律責任及所(suo)造成的全部損(sun)(sun)失。

　　6、乙方自愿(yuan)放棄其它所有訴求。

　　本最新解除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)書樣本自(zi)甲，乙雙方簽字（蓋(gai)章）并加蓋(gai)甲方勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)專用章后生效；

　　甲方（蓋(gai)(gai)章）_________有限(xian)公(gong)司(si) 乙方（簽(qian)字或蓋(gai)(gai)章）_________

　　法(fa)定(ding)代(dai)表人或授權(quan)委托人

　　（簽字或簽章）

　　XX年XX月XX日 XX年XX月XX日

　　拓展：用人(ren)單位預告解除勞動(dong)合(he)同的注意事項

　　用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)預告(gao)通知(zhi)解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，也(ye)稱非過(guo)失性解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，是指勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)本(ben)身并不(bu)存(cun)在(zai)(zai)過(guo)失，但是由(you)于存(cun)在(zai)(zai)特定(ding)(ding)(ding)情況(kuang)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)可以(yi)解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)法》第四(si)十(shi)條規定(ding)(ding)(ding)，有下列情形(xing)之一的(de)(de)(de)(de)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)提前三(san)十(shi)日以(yi)書面形(xing)式通知(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)本(ben)人(ren)(ren)或者(zhe)(zhe)額(e)外支付勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)一個月工(gong)(gong)資(zi)后(hou)，可以(yi)解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)：（一）勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)患病或者(zhe)(zhe)非因工(gong)(gong)負傷，在(zai)(zai)規定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)醫療期滿后(hou)不(bu)能(neng)從(cong)事原工(gong)(gong)作(zuo)，也(ye)不(bu)能(neng)從(cong)事由(you)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)另行(xing)(xing)安排的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)；（二(er)）勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)不(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經(jing)過(guo)培訓或者(zhe)(zhe)調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)；（三(san)）勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)訂立時所依據的(de)(de)(de)(de)客觀情況(kuang)發(fa)生重大變(bian)(bian)化，致(zhi)使勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)無法履行(xing)(xing)，經(jing)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)與勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)協(xie)(xie)商(shang)，未能(neng)就(jiu)變(bian)(bian)更勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)達(da)成協(xie)(xie)議的(de)(de)(de)(de)。

　　用人單(dan)位預告通(tong)知(zhi)解(jie)除(chu)勞動合(he)同，有以(yi)下一些舉證責任問題：

　　（一）勞動(dong)者醫(yi)療期滿后仍然不能從(cong)事(shi)原來的工作，用人單位解除勞動(dong)合同的舉證責任(ren)。

　　勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)患(huan)病或(huo)者(zhe)非(fei)因(yin)工(gong)(gong)(gong)負(fu)傷，在規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)(qi)滿(man)(man)后(hou)不(bu)能(neng)(neng)從(cong)事原工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，也不(bu)能(neng)(neng)從(cong)事由用(yong)(yong)人單位(wei)另行(xing)安排的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)，用(yong)(yong)人單位(wei)可以解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)。這里需(xu)要注意的(de)(de)(de)(de)是，醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)(qi)滿(man)(man)后(hou)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)不(bu)能(neng)(neng)從(cong)事原來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)，用(yong)(yong)人單位(wei)仍(reng)(reng)不(bu)能(neng)(neng)解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，只有用(yong)(yong)人單位(wei)為(wei)(wei)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)另行(xing)安排工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)仍(reng)(reng)然(ran)不(bu)能(neng)(neng)勝任的(de)(de)(de)(de)，用(yong)(yong)人單位(wei)才(cai)可以解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)。《企(qi)業(ye)職工(gong)(gong)(gong)患(huan)病或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)(gong)(gong)負(fu)傷醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)(qi)的(de)(de)(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)》以及原勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)部(bu)《關(guan)于貫徹執(zhi)行(xing)〈勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)法〉若干問(wen)題的(de)(de)(de)(de)解(jie)釋(shi)》中都規(gui)定(ding)(ding)，請長病假(jia)的(de)(de)(de)(de)職工(gong)(gong)(gong)在醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)(qi)滿(man)(man)后(hou)，能(neng)(neng)從(cong)事原工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)，可以繼續履行(xing)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)；醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)(qi)滿(man)(man)后(hou)仍(reng)(reng)不(bu)能(neng)(neng)從(cong)事原工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)也不(bu)能(neng)(neng)從(cong)事由單位(wei)另行(xing)安排的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)，由勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)鑒(jian)定(ding)(ding)委員會參(can)照工(gong)(gong)(gong)傷與職業(ye)病致殘程度(du)鑒(jian)定(ding)(ding)標準(zhun)進行(xing)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)能(neng)(neng)力鑒(jian)定(ding)(ding)。被鑒(jian)定(ding)(ding)為(wei)(wei)一至(zhi)四級(ji)的(de)(de)(de)(de)，應當退(tui)出勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)崗位(wei)，解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)系，辦理因(yin)病或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)(gong)(gong)負(fu)傷退(tui)休(xiu)(xiu)退(tui)職手續，享受(shou)相(xiang)應的(de)(de)(de)(de)退(tui)休(xiu)(xiu)退(tui)職待遇(yu)；被鑒(jian)定(ding)(ding)為(wei)(wei)五至(zhi)十級(ji)的(de)(de)(de)(de)，用(yong)(yong)人單位(wei)可以解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，并(bing)按(an)規(gui)定(ding)(ding)支付經濟補償金(jin)和醫(yi)療(liao)(liao)補助費。這就意味著，醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)(qi)屆滿(man)(man)后(hou)，企(qi)業(ye)需(xu)要證明勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)不(bu)能(neng)(neng)從(cong)事原來(lai)(lai)到工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，需(xu)要經過勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)能(neng)(neng)力鑒(jian)定(ding)(ding)這道程序。

　　（二）勞動(dong)者被證明不能勝(sheng)任工作(zuo)，經過培(pei)訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)任工作(zuo)，用(yong)人單位解除勞動(dong)合(he)同的舉證責任。

　　根(gen)據《勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法》第(di)四十(shi)條(tiao)的`規定，勞(lao)動(dong)者被證明不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經過培(pei)訓或者調整工作(zuo)(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)的，用(yong)人(ren)單位履行預告(gao)程序后(hou)，可以解除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。適用(yong)這一(yi)規定解除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)需(xu)要同(tong)(tong)時具備(bei)以下兩個條(tiao)件：

　　1、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)被(bei)證明不能(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。不能(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，是指(zhi)有(you)證據(ju)表明，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)不能(neng)按要求(qiu)完成勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)中約定(ding)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)(ren)務或者(zhe)(zhe)(zhe)同(tong)工(gong)(gong)種(zhong)同(tong)崗位(wei)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)量。這就要求(qiu)用人(ren)單位(wei)在與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)簽(qian)訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)時，要明確(que)(que)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)內容(rong)，特定(ding)行業(ye)的(de)(de)(de)(de)，還需要明確(que)(que)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)量。如果簽(qian)訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)時沒有(you)明確(que)(que)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)量的(de)(de)(de)(de)，只能(neng)參(can)照同(tong)工(gong)(gong)種(zhong)同(tong)崗位(wei)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)量來確(que)(que)定(ding)，一般(ban)來講(jiang)，應參(can)照平均的(de)(de)(de)(de)同(tong)工(gong)(gong)種(zhong)同(tong)崗位(wei)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)量，不能(neng)參(can)照最高的(de)(de)(de)(de)同(tong)工(gong)(gong)種(zhong)同(tong)崗位(wei)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)量。因此，提供本單位(wei)平均的(de)(de)(de)(de)同(tong)工(gong)(gong)種(zhong)同(tong)崗位(wei)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)量，就成了勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)被(bei)證明能(neng)不能(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要證據(ju)。

　　2、經培(pei)訓或者調崗(gang)后，仍(reng)不(bu)能勝(sheng)任工(gong)(gong)作的(de)(de)。這就是(shi)說，用人(ren)單(dan)位(wei)解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)有個程序：必須(xu)先培(pei)訓，或者調崗(gang)，如還不(bu)能滿(man)足新的(de)(de)崗(gang)位(wei)要(yao)求，則可以解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)。需(xu)要(yao)指出的(de)(de)是(shi)，勞動(dong)(dong)者被(bei)證(zheng)明(ming)還不(bu)能勝(sheng)任工(gong)(gong)作，必須(xu)要(yao)能證(zheng)明(ming)。為防(fang)止在解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)時發生舉(ju)證(zheng)不(bu)能的(de)(de)風險，企(qi)業需(xu)在勞動(dong)(dong)合同(tong)中或在崗(gang)位(wei)說明(ming)書中確定員工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)作量(liang)，如果因(yin)此而(er)培(pei)訓員工(gong)(gong)的(de)(de)，還需(xu)要(yao)保(bao)存相應的(de)(de)培(pei)訓資料。

　　（三）勞動(dong)合(he)同訂立時所依據的客(ke)觀情況發生重大變(bian)化，致使勞動(dong)合(he)同解(jie)除的舉證(zheng)責任

　　根據(ju)(ju)《勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)法(fa)(fa)》第(di)四十條(tiao)第(di)（三）項(xiang)規定，勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)訂立時(shi)所依據(ju)(ju)的客(ke)觀情(qing)況發生重大變化，致(zhi)使勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)無法(fa)(fa)履行，經用(yong)人(ren)(ren)單位與勞(lao)動(dong)者協(xie)商，未(wei)能就變更勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)內(nei)容(rong)達(da)成一(yi)致(zhi)的，用(yong)人(ren)(ren)單位可以用(yong)預告通知程序解除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)。具體操作(zuo)時(shi)要注意必(bi)須證明(ming)同(tong)(tong)(tong)時(shi)符合的兩個(ge)條(tiao)件：

　　1、要證明客(ke)觀情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)發(fa)生(sheng)重(zhong)大(da)(da)變(bian)(bian)化致(zhi)使(shi)原(yuan)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)無(wu)(wu)法(fa)(fa)履行(xing)。客(ke)觀情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)發(fa)生(sheng)變(bian)(bian)化，是指發(fa)生(sheng)不可抗力或出(chu)現(xian)導致(zhi)使(shi)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)全部(bu)或部(bu)分條款無(wu)(wu)法(fa)(fa)履行(xing)的(de)情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)，如(ru)單位遷移、被(bei)兼(jian)并、被(bei)上級主管部(bu)門撤消等致(zhi)使(shi)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)無(wu)(wu)法(fa)(fa)履行(xing)或無(wu)(wu)法(fa)(fa)完全履行(xing)的(de)情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)。如(ru)果當(dang)事人就某一種情(qing)(qing)形出(chu)現(xian)是否屬(shu)于“客(ke)觀情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)發(fa)生(sheng)重(zhong)大(da)(da)變(bian)(bian)化”認識(shi)不一致(zhi)，應由勞(lao)動爭議仲裁機構和法(fa)(fa)院(yuan)裁定。

　　2、要(yao)(yao)證明未(wei)能就(jiu)變(bian)(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)內容(rong)或者中止勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)達(da)成協(xie)議。用人單(dan)位(wei)(wei)確(que)因客觀情(qing)況(kuang)發生重大變(bian)(bian)化，需要(yao)(yao)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)時(shi)，一定要(yao)(yao)注意與(yu)員工的溝通和協(xie)商，即與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)者要(yao)(yao)先(xian)走(zou)協(xie)商變(bian)(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)程序，只(zhi)有(you)經協(xie)商無法就(jiu)變(bian)(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)達(da)成一致(zhi)意見(jian)，用人單(dan)位(wei)(wei)才可以解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。

解除勞動合同5

　　甲方： （簡稱(cheng)“甲方”）

　　乙(yi)方： （簡稱“乙(yi)方”）

　　身份證號碼：

　　現上文述及的(de)甲乙雙方，經協商一致后訂立(li)本《終止勞動合同協議書》（簡稱“本協議書”），本協議書的(de)條款如下：

　　1。 雙方同意，自(zi)勞(lao)動合同屆滿(man)日_____年9月30日起，甲方終(zhong)止(zhi)與乙方簽訂的(de)勞(lao)動合同，雙方之間基(ji)于勞(lao)動關系的(de)權利和義務(wu)隨之終(zhong)止(zhi)。

　　2。 乙(yi)方(fang)的最(zui)后工(gong)作(zuo)日為_____年(nian)09月30日。乙(yi)方(fang)應不遲于(yu)最(zui)后工(gong)作(zuo)日將屬于(yu)甲方(fang)的文件、物品以(yi)及其(qi)他各種財產返還甲方(fang)并辦妥甲方(fang)公司規(gui)定的正式離職手續。

　　3。 甲(jia)方同意(yi)支付(fu)乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工(gong)資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。

　　4。 除第三條(tiao)規(gui)定的'款項外，甲(jia)方(fang)無(wu)需(xu)(xu)再支付(fu)乙方(fang)任何經濟(ji)補(bu)償金(jin)、經濟(ji)賠償金(jin)及(ji)法律(lv)規(gui)定的其他款項，同(tong)時自_____年10月1日(ri)起甲(jia)方(fang)也無(wu)需(xu)(xu)繼續為(wei)乙方(fang)繳納任何保險費用。

　　5。 若乙(yi)方如(ru)期按照第2條(tiao)辦理正式的離職手續(xu)并且交(jiao)還所有屬于甲方的物品、財產(chan)及文件(jian)，甲方同意于_____年10月(yue)1日之(zhi)前向(xiang)乙(yi)方支付第3條(tiao)的款項(xiang)。因這些款項(xiang)應支付的個(ge)人所得稅收由(you)乙(yi)方承擔，如(ru)果(guo)甲方有扣繳(jiao)的法定義務(wu)，甲方可以在支付上述(shu)款項(xiang)時(shi)直接予(yu)以扣繳(jiao)。

　　6。 本協議書經雙方(fang)簽字（甲(jia)方(fang)蓋(gai)章，乙方(fang)簽字）確(que)認后生效。本協議書一(yi)式兩份，雙方(fang)各執一(yi)份。

　　本協議(yi)生效(xiao)后(hou)，甲乙(yi)雙方(fang)的勞動(dong)關系至_____年09月30日終止，甲乙(yi)雙方(fang)基于(yu)勞動(dong)關系產生的一切權(quan)利義務已經結清，互(hu)無糾葛。

　　甲方 蓋章）：________ 乙(yi)方（簽字）：________________

　　日期： 日期：

解除勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　通訊地址：

　　甲乙雙方(fang)經(jing)協(xie)商一致同(tong)意解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)。現(xian)雙方(fang)就解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)及解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)經(jing)濟補償等相關事宜經(jing)平等協(xie)商，達成如下(xia)協(xie)議：

　　一(yi)、經(jing)甲方提出，乙方同意，雙方于 xxxx年 xx 月xx日協商(shang)一(yi)致(zhi)解除勞動(dong)合同。

　　二、經甲(jia)乙雙(shuang)方一致(zhi)同(tong)意，甲(jia)方一次性向(xiang)乙方支付(fu)甲(jia)方依法應支付(fu)的全部款項(xiang)，包括(kuo)但不限于解除勞動合同(tong)經濟補償(chang)，乙方在職期間的工(gong)資、加班費、未(wei)休帶(dai)薪(xin)年休假工(gong)資、社會保險、住房(fang)公積(ji)金及(ji)其他全部福利等，共(gong)計人民幣xxxx元(大寫：xxxx元)（以(yi)下簡稱“上(shang)述款項(xiang)”）。

　　三(san)、甲方(fang)于xxxx年 xx月(yue)xx 日前支(zhi)付上述款項，乙方(fang)應(ying)于xx月(yue)xx日前，按照公司規定完(wan)成(cheng)工作交(jiao)接(jie)并(bing)辦理完(wan)畢相關解除(chu)手續。如乙方(fang)截(jie)止xx月(yue)xx日未完(wan)成(cheng)工作交(jiao)接(jie)及解除(chu)手續，支(zhi)付日期順延至完(wan)畢之日。

　　四、甲方(fang)支付乙方(fang)工資至(zhi)(zhi)xxxx年xx月xx日(ri)；繳納社(she)會保險及住房公積金至(zhi)(zhi)xxxx年xx月。

　　五、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)確認知曉(xiao)法(fa)律法(fa)規的(de)(de)相關規定(ding)，在自愿的(de)(de)基礎上(shang)，認可在雙方(fang)(fang)簽署(shu)本(ben)協議(yi)書后，雙方(fang)(fang)結(jie)束基于勞動關系產生(sheng)的(de)(de)權(quan)利義務(wu)關系，雙方(fang)(fang)再(zai)無任何爭議(yi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不再(zai)提出(chu)以甲方(fang)(fang)為相對方(fang)(fang)的(de)(de)`仲裁(cai)或訴(su)訟，亦(yi)承諾不會再(zai)通過(guo)投訴(su)、舉(ju)報等(deng)方(fang)(fang)式向甲方(fang)(fang)主張本(ben)協議(yi)約定(ding)的(de)(de)事項。

　　六、乙方(fang)(fang)(fang)保(bao)證不對外透露本協議所涉內容，否則(ze)，如(ru)給(gei)甲方(fang)(fang)(fang)造成損失，由乙方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)，甲方(fang)(fang)(fang)保(bao)留追(zhui)償的權利。

　　七、乙方協議解除勞動關系后，其檔案（含組(zu)織(zhi)關系）移交其戶籍所(suo)在地。

　　八、本協議一(yi)式二份，具(ju)有(you)同(tong)等法律(lv)效力，自雙(shuang)方蓋章或簽(qian)字之(zhi)日起生效。

　　甲方（蓋章）

　　乙方(簽名)

　　年 月 日

　　年 月 日

解除勞動合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂(ding)了無固定期限(或__________年__________月有(you)固定期限)勞動合(he)同，現由于乙方提(ti)出協商(shang)解除勞動合(he)同，經甲乙雙方充分協商(shang)，就協商(shang)解除事宜達成如(ru)下協議：

　　一、甲乙雙(shuang)方同意解除(chu)(chu)勞動合同，雙(shuang)方解除(chu)(chu)勞動合同的(de)日期(qi)為_____年_____月____日。勞動合同解除(chu)(chu)時雙(shuang)方勞動關系(xi)終(zhong)止。

　　二、乙方的(de)勞動報酬(chou)和社會保(bao)(bao)險(xian)等待遇享受截止時間為_____年_____月____日。甲(jia)方同意支付(fu)乙方補償和社會保(bao)(bao)險(xian)待遇等全部給付(fu)項(xiang)目包干總金(jin)額共__________元(幣￥__________元)。

　　上述款項為一(yi)次性了結總付金(jin)額(e)，包括賠償(chang)(chang)金(jin)、各項經濟(ji)補償(chang)(chang)、工傷(shang)醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)在本協議(yi)生效且乙方(fang)完成所有工作交接后三日內一(yi)次付清。

　　三(san)、乙(yi)方對甲(jia)方應付其勞動報酬和各項(xiang)經濟補償(chang)等款項(xiang)的`金(jin)額(e)予以確認并(bing)沒有爭議。雙方在(zai)勞動關(guan)系問題上已不存在(zai)其他任何爭議。

　　四、甲(jia)乙雙方(fang)解除勞動合同后，乙方(fang)仍應當保守甲(jia)方(fang)的商(shang)業秘密，不得以任(ren)何方(fang)式對甲(jia)方(fang)進行(xing)詆(di)毀、誹(fei)謗、惡意中傷、及(ji)任(ren)何有損甲(jia)方(fang)形象或利益的行(xing)為，否則甲(jia)方(fang)有權追究乙方(fang)相應的法律責(ze)任(ren)。

　　五(wu)、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)在勞動(dong)關系(xi)問題以外亦無(wu)其(qi)他爭(zheng)(zheng)議。假設存在其(qi)他權益爭(zheng)(zheng)議，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)均同(tong)意將其(qi)放棄。

　　六、本協議自(zi)甲乙雙方簽字(zi)(或(huo)蓋章(zhang))后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方(簽字)：

　　_____年_____月(yue)(yue)____日_____年_____月(yue)(yue)____日

解除勞動合同8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲(jia)乙(yi)雙方于________年(nian)____月(yue)____日(ri)簽(qian)訂勞(lao)動合同，合同期至________年(nian)____月(yue)____日(ri)止。

　　現甲乙雙方同(tong)意提(ti)前解除勞(lao)動合(he)同(tong)關系。經(jing)雙方協(xie)商(shang)一(yi)致，簽訂(ding)本協(xie)議(yi)如下：

　　第一條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)因甲(jia)方(fang)(fang)(fang)產(chan)生________的(de)原(yuan)因，要(yao)求提前解(jie)除與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)勞動(dong)合同。經協(xie)商(shang)，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)同意自________年____月____日起解(jie)除雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的(de)勞動(dong)合同，并由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)給予乙(yi)方(fang)(fang)(fang)相應的(de)補(bu)償，并且雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的(de)權利義務隨之終止(zhi)。

　　第二(er)條因為(wei)甲(jia)方的(de)(de)原(yuan)因導致勞動合同的(de)(de)提(ti)前解除(chu)，甲(jia)方除(chu)了應當支(zhi)付乙(yi)方工資到________年____月____日止；繳納乙(yi)方的(de)(de)社保、公積(ji)金到________年____月____日至；還要給予乙(yi)方一定(ding)的(de)(de)經濟補償金。風險(xian)提(ti)示：

　　經(jing)濟補償按勞(lao)動者在本單位(wei)工作的(de)年限，每(mei)滿(man)(man)________年支(zhi)付(fu)一個月(yue)工資(zi)的(de)標準(zhun)向(xiang)勞(lao)動者支(zhi)付(fu)。六(liu)個月(yue)以上不(bu)滿(man)(man)________年的(de)，按________年計算；不(bu)滿(man)(man)六(liu)個月(yue)的(de)，向(xiang)勞(lao)動者支(zhi)付(fu)半個月(yue)工資(zi)的(de)經(jing)濟補償。

　　勞動者月(yue)工資高于用人單位(wei)所在____市(shi)、設區的(de)市(shi)級人民政(zheng)府公布的(de)本(ben)地(di)區上年度職(zhi)工月(yue)平均工資三(san)倍的(de).，向其支付(fu)經濟補(bu)償(chang)(chang)的(de)標(biao)準按(an)職(zhi)工月(yue)平均工資三(san)倍的(de)數額支付(fu)，向其支付(fu)經濟補(bu)償(chang)(chang)的(de)年限最高不超過________年。

　　第三(san)條(tiao)乙方在(zai)合(he)同解除后(hou)____日內辦理完各(ge)項交(jiao)接工作，離職手續。甲方向乙方提供包括解除勞動合(he)同在(zai)內的(de)相關證(zheng)明。

　　第四條乙方自愿放棄除此(ci)協(xie)議(yi)之(zhi)外的其他(ta)訴(su)求(qiu)。

　　第五條(tiao)本(ben)協(xie)議(yi)一(yi)(yi)式兩份，雙方各執(zhi)一(yi)(yi)份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。

　　甲方(fang)：________年____月____日乙方(fang)：________年____月____日

解除勞動合同9

　　甲(jia)方(fang)：________

　　乙方：________性別：________

　　由于(yu)甲乙雙方(fang)的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)尚未期滿，現乙方(fang)因個人原因于(yu)_____年_____月(yue)_____日(ri)提出解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，經雙方(fang)平等自愿(yuan)協商，共同(tong)就解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)事宜達成以下合(he)同(tong)：

　　1、雙方同(tong)意于_____年_____月_____日(ri)解除勞(lao)動合同(tong)，工薪及福利同(tong)時截(jie)止。

　　2、乙方(fang)保證在(zai)本(ben)合(he)同簽(qian)訂之日起一(yi)周之內，按照甲(jia)方(fang)的(de)相關規定和要求辦理完畢全部(bu)(bu)的(de)交(jiao)接手(shou)(shou)續，包(bao)括但不限于：項目的(de)移交(jiao)，資產(chan)的(de)回(hui)收，工作的(de)匯報，轉單的(de)簽(qian)返，付清(qing)對甲(jia)方(fang)的(de)應付款項，提供客戶信息等，與此同時(shi)，雙方(fang)辦理完畢全部(bu)(bu)的(de)離職手(shou)(shou)續。

　　3、因乙方在職期間曾擔任二級公司(si)的總(zong)經理(li)，為保障甲方的權益，乙方保證(zheng)在離職后遵守如下約定(ding)：

　　（1）繼續遵守和甲方(fang)簽訂的(de)保密合(he)同(tong)，不外(wai)泄在職(zhi)期間從(cong)甲方(fang)獲(huo)悉的(de)任何商業(ye)秘(mi)密；

　　（2）自解除勞動合同(tong)之日起一年內，不得參與二級公司主營業務(wu)相沖突(tu)的商(shang)業活動。

　　（3）不得以任何方式做出有(you)損(sun)于甲方與客戶的合作關(guan)系的行為。

　　4、為彌補乙(yi)方(fang)因上述約定(ding)而有可能出現(xian)的損(sun)失，甲方(fang)同意支付給乙(yi)方(fang)補償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）

　　5、乙(yi)方按照本合同的(de)約(yue)定辦理完畢全部的(de)離職手續后，甲方將在勞動合同解(jie)除后的(de)第一(yi)個(ge)發薪日，將50%的(de)補償金(jin)直接劃到乙(yi)方的(de)工資卡上。

　　6、如(ru)果乙(yi)(yi)方嚴格遵守(shou)第3條中的(de)(de)約定(ding)(ding)，甲(jia)方將在(zai)解(jie)除勞動合同之(zhi)日起一(yi)年后(hou)將剩余的(de)(de)`50%的(de)(de)補(bu)償金(jin)支付給(gei)乙(yi)(yi)方；如(ru)果乙(yi)(yi)方出(chu)現了違反約定(ding)(ding)的(de)(de)行為，甲(jia)方可以(yi)不支付該50%的(de)(de)補(bu)償金(jin)。

　　7、乙方(fang)承(cheng)諾將繼(ji)續(xu)履(lv)行(xing)勞(lao)(lao)動合同中(zhong)約定(ding)的在勞(lao)(lao)動合同終(zhong)止(zhi)或解除后乙方(fang)應繼(ji)續(xu)承(cheng)擔的其他義(yi)務。

　　8、甲(jia)乙雙方(fang)一致同意，除(chu)本合同內容以外(wai)，不再向對方(fang)提出任(ren)何(he)要求。

　　9、甲乙任何一方違反本合同的約定，應向(xiang)對方支付違約金_____元。

　　10、本合同壹式貳份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執壹份，于雙(shuang)方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲(jia)方：______________

　　_______年_______月_______日

　　乙方：______________

　　_______年_______月_______日

解除勞動合同10

　　甲方(fang)：___________________

　　乙方：___________________

　　雙方于(yu)________年________月________日簽訂了(le)《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)》。現(xian)由于(yu)乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)》第六條第7項(xiang)的規(gui)定，雙方協(xie)商一致解除《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)》：

　　一(yi)、乙方工資(zi)發至________年(nian)________月為止，在本協議生效日(ri)一(yi)次結清。

　　二、甲方(fang)確認乙方(fang)已完成所(suo)有工(gong)作(zuo)交接。

　　三、《勞動合同》的(de)(de)`解除不影響(xiang)原合同中保(bao)密條款及雙(shuang)方所簽《保(bao)密協議》的(de)(de)效力。

　　四(si)、雙(shuang)方(fang)放棄其(qi)他權益。

　　五、本(ben)協議雙方簽字或蓋章(zhang)后即生效，《勞動合同》同時解除(chu)。

　　六、本協議(yi)一式兩份，雙方各(ge)執(zhi)一份。

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　________年(nian)_______月(yue)_______日(ri)

解除勞動合同11

　　甲方（用(yong)人單位）：_________乙方（勞(lao)動者）：_________

　　依據《勞動民法(fa)典(dian)》相關規定，公(gong)司依法(fa)解除此前您與(yu)公(gong)司訂立的勞動合(he)同(tong)（合(he)同(tong)期限(xian)：________年____月(yue)____日至________年____月(yue)____日）。

　　解除的理由(you)如下第款：

　　（１）在試(shi)用期間被證(zheng)明不(bu)符(fu)合錄用條件的；

　　（２）嚴(yan)重違反公(gong)司的(de)規章制度(du)的(de)；

　　（３）嚴(yan)重失職，營私(si)舞(wu)弊，給用人單位(wei)造成重大損害的；

　　（４）員工同時與其(qi)他用人單位(wei)建立勞動關系，對完(wan)成本公司的工作任務造(zao)成嚴重影響，或(huo)者經用人單位(wei)提出，拒(ju)不(bu)改正的；

　　（５）因(yin)《勞動民法典》

　　第二十六條

　　第一款

　　第一項規(gui)定(ding)的情(qing)形(xing)致使(shi)勞動合同無效(xiao)的；

　　（６）被(bei)依法(fa)追(zhui)究刑事(shi)責(ze)任的。勞動合同于________年____月____日解除。您需要結算以下薪資和補償金事(shi)項：

　　１、您薪資結(jie)算(suan)至________年____月____日(ri)；計____元；您薪資結(jie)算(suan)至________年____月____日(ri)；計____元；

　　２、經濟補償金計元。

　　風險提示：

　　經濟補償按勞動者(zhe)在本(ben)單位(wei)工作(zuo)的(de)(de)年(nian)(nian)限，每滿(man)________年(nian)(nian)支(zhi)付一個月(yue)工資(zi)的(de)(de)標準向(xiang)勞動者(zhe)支(zhi)付。六個月(yue)以上不滿(man)________年(nian)(nian)的(de)(de)`，按________年(nian)(nian)計(ji)算；不滿(man)六個月(yue)的(de)(de)，向(xiang)勞動者(zhe)支(zhi)付半個月(yue)工資(zi)的(de)(de)經濟補償。

　　勞(lao)動(dong)者月(yue)工(gong)(gong)(gong)資高(gao)于用人(ren)單位所在____市(shi)(shi)、設(she)區的(de)(de)市(shi)(shi)級人(ren)民(min)政(zheng)府公布的(de)(de)本(ben)地區上年(nian)(nian)度(du)職工(gong)(gong)(gong)月(yue)平均工(gong)(gong)(gong)資三倍的(de)(de)，向其支付經濟(ji)補償(chang)(chang)的(de)(de)標(biao)準(zhun)按職工(gong)(gong)(gong)月(yue)平均工(gong)(gong)(gong)資三倍的(de)(de)數額支付，向其支付經濟(ji)補償(chang)(chang)的(de)(de)年(nian)(nian)限最(zui)高(gao)不超過________年(nian)(nian)。以上事宜完成后，按照公司離(li)職規(gui)定辦理離(li)職手續。

　　甲方（簽名或蓋(gai)章）________年____月____日(ri)

　　乙方（簽名或蓋(gai)章）：________年____月____日

解除勞動合同12

　　第一部分

　　勞動者患病或者非因工負傷，經(jing)勞動鑒定委(wei)員會(hui)確認不(bu)(bu)能從事原工作(zuo)，也(ye)不(bu)(bu)能從事用(yong)人(ren)單(dan)位另(ling)行安排的(de)(de)工作(zuo)而解(jie)(jie)除(chu)勞動合同(tong)的(de)(de)，用(yong)人(ren)單(dan)位解(jie)(jie)除(chu)勞動合同(tong)時(shi)(shi)，除(chu)應(ying)按其在本單(dan)位的(de)(de)工作(zuo)年限，每滿1年發給(gei)相(xiang)當于1個(ge)月工資的(de)(de)經(jing)濟補(bu)償金外(wai)，同(tong)時(shi)(shi)還應(ying)發給(gei)不(bu)(bu)低于6個(ge)月工資的(de)(de)醫(yi)療補(bu)助費。患重(zhong)病和絕癥的(de)(de)還應(ying)增(zeng)加(jia)醫(yi)療補(bu)助費，患重(zhong)病的(de)(de)增(zeng)加(jia)部(bu)分(fen)不(bu)(bu)低于醫(yi)療補(bu)助費的(de)(de)50%，患絕癥的(de)(de)增(zeng)加(jia)部(bu)分(fen)不(bu)(bu)低于醫(yi)療補(bu)助費的(de)(de)100%。

　　第二部分

　　生病期間單位不(bu)可以解除勞(lao)動(dong)合同，若單位違(wei)規解除勞(lao)動(dong)合同，需要按照(zhao)《勞(lao)動(dong)合同法》87條規則支付賠償(chang)金(每服務1年(nian)支付2個(ge)月工資)。

　　相關法(fa)律(lv)法(fa)規知(zhi)識(shi)：

　　《勞動合同法》

　　第(di)四十二(er)條 勞動者有下列情形之一的，用人(ren)單(dan)位不得(de)依照本法第(di)四十條、第(di)四十一條的規定解除(chu)勞動合同：

　　(一(yi))從(cong)事(shi)接觸職業病(bing)危害(hai)作(zuo)業的勞動(dong)者未(wei)進行離崗(gang)前職業健康檢查(cha)，或者疑似(si)職業病(bing)病(bing)人在診斷(duan)或者醫(yi)學觀(guan)察期(qi)間的;

　　(二)在本單(dan)位患職業病(bing)或者因工負傷并(bing)被確認(ren)喪(sang)失或者部分喪(sang)失勞動能力的;

　　(三)患病(bing)或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(四)女(nv)職工在孕期、產期、哺(bu)乳期的;

　　(五(wu))在本單位連(lian)續工作滿十五(wu)年(nian)，且(qie)距法定退(tui)休年(nian)齡不足五(wu)年(nian)的(de);

　　(六)法(fa)律、行政法(fa)規規定的其他情形。

　　第(di)八十(shi)七(qi)條 用(yong)人單位(wei)違反本法(fa)規定(ding)解除或者終止勞動合同的，應當依照本法(fa)第(di)四(si)十(shi)七(qi)條規定(ding)的經濟(ji)補償標準的二倍向勞動者支付(fu)賠(pei)償金。

　　第三部分

　　《勞(lao)動(dong)法(fa)》第(di)四(si)十條規定，有(you)下列情形之一的`，用人(ren)單位(wei)提前三(san)十日以(yi)書面(mian)形式通知勞(lao)動(dong)者(zhe)本人(ren)或者(zhe)額外支付勞(lao)動(dong)者(zhe)一個(ge)月(yue)工資后，可以(yi)解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)：

　　(一)勞(lao)動者患(huan)病或者非因(yin)工(gong)負傷，在規定的醫療(liao)期滿后(hou)不(bu)能從(cong)事原工(gong)作(zuo)，也不(bu)能從(cong)事由用人單(dan)位另行安排的工(gong)作(zuo)的;

　　(二)勞動者不能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓或者調(diao)整工(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)的;

　　(三)勞動(dong)合(he)(he)同訂立時所依據的(de)(de)客(ke)觀情況發生重大變(bian)(bian)化，致使勞動(dong)合(he)(he)同無法履行，經用人單位與(yu)勞動(dong)者(zhe)協商，未能就變(bian)(bian)更勞動(dong)合(he)(he)同內(nei)容達成協議(yi)的(de)(de)。

　　第四部分

　　勞動部《企業職工患病或非(fei)因工負傷醫療(liao)期(qi)規(gui)定》

　　第一條(tiao) 為(wei)了(le)保障企業職工在(zai)患病或非因(yin)工負傷期間的合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dong)法》第二十六、二十九條(tiao)規定，制定本規定。

　　第二條 醫療期是(shi)指企業職工因患病(bing)或非因工負傷停(ting)止工作(zuo)治病(bing)休息不得解除(chu)勞動合同的(de)時限。

　　第三條 企業職工(gong)(gong)因患病或非因工(gong)(gong)負傷，需要停止工(gong)(gong)作(zuo)醫療時(shi)，根據本人實際參加(jia)工(gong)(gong)作(zuo)年限和在本單位工(gong)(gong)作(zuo)年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。

解除勞動合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　公民身份號碼：

　　住址：

　　鑒于甲(jia)方(fang)落實(shi)全國(guo)家公務(wu)用車改革方(fang)案精神，不能提供勞動(dong)合(he)同(tong)約(yue)定的(de)駕駛員崗(gang)位，雙(shuang)方(fang)就(jiu)工(gong)作(zuo)崗(gang)位變更未達成一(yi)(yi)致，現由甲(jia)方(fang)提出(chu)與乙方(fang)協商(shang)一(yi)(yi)致解除勞動(dong)合(he)同(tong)。經(jing)雙(shuang)方(fang)平等自愿、充分協商(shang)，就(jiu)解除雙(shuang)方(fang)的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)達成如下協議(yi)：

　　一、自____年____月____日起(qi)，解除(chu)雙方(fang)簽訂的.勞動(dong)合同(tong)，雙方(fang)的權利(li)義務終止。

　　二(er)、甲方在乙(yi)方妥善辦理所有工(gong)作移交手續(xu)后(hou)七(qi)個工(gong)作日內支付乙(yi)方經濟補償(chang)金人民幣叁萬陸仟玖佰(bai)捌拾捌元整(zheng)（14月(yue)(yue)×2642元/月(yue)(yue)=36988元）。

　　三、甲(jia)方為乙方繳納社會保險費至____年(nian)____月。甲(jia)方支付乙方工資至____年(nian)____月。

　　四、甲方向乙方出具勞動合同(tong)解除(chu)的證明，辦理檔案(an)和社會(hui)保險轉移手續。

　　五、乙方應當于本協議(yi)簽訂后(hou)三日內妥善辦(ban)理所(suo)有(you)工作移(yi)交(jiao)手續，作出書面交(jiao)接(jie)清單(dan)，由甲乙雙方簽字(zi)確認。乙方解除勞動合同(tong)后(hou)不(bu)得作出有(you)損(sun)(sun)甲方名(ming)譽或利益(yi)的行為，否則將承擔相應的法律責任(ren)及(ji)所(suo)造成的全部損(sun)(sun)失。

　　六、甲乙雙方(fang)沒有其(qi)他的(de)勞動糾(jiu)紛，一(yi)切(qie)關于雙方(fang)勞動關系的(de)民(min)事(shi)法律(lv)責任問題再(zai)無爭議。

　　七、本協(xie)議書一(yi)式(shi)叁份(fen)，甲方(fang)執貳份(fen)，乙(yi)方(fang)執壹份(fen)，具(ju)有同等法律效力。本協(xie)議書自甲方(fang)簽字并蓋章、乙(yi)方(fang)簽字并捺印之日(ri)起(qi)生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字(zi)并捺(na)印)：

　　法定代(dai)表人(簽(qian)字)：

　　____年____月____日

　　____年(nian)____月____日

解除勞動合同14

　　甲(jia)方(fang)：xxxx咨詢(上海)有限公司

　　乙方：xxx

　　甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)于20xx年xx月xx日簽訂(ding)(ding)為期1年的勞動(dong)合同(tong)，現甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)同(tong)意解除勞動(dong)合同(tong)關系(xi)。經雙(shuang)(shuang)方(fang)協商一致，簽訂(ding)(ding)本協議如下：

　　1、自20xx年xx月xx日起(qi)，解除雙(shuang)方簽(qian)訂的(de)'勞動合同，雙(shuang)方的(de)權利義務隨(sui)之(zhi)終(zhong)止;

　　2、甲方同

　　甲(jia)方：xxxx咨詢(xun)(上海)有限公司

　　乙方：xxx

　　(簽字或簽章)：

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

解除勞動合同15

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙(shuang)方于20xx年xx月(yue)xx日(ri)__簽訂為期(qi)____年的勞動合同(tong)，現甲乙雙(shuang)方同(tong)意解除勞動合同(tong)關系(xi)。經雙(shuang)方協商(shang)一致(zhi)，簽訂本(ben)協議如(ru)下：

　　1、自(zi)20xx年xx月(yue)xx日起，解除雙(shuang)(shuang)方簽訂的勞(lao)動(dong)合同，雙(shuang)(shuang)方的權利義務(wu)隨(sui)之終(zhong)止；

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)結(jie)算至離職之(zhi)日，支付時間(jian)為(wei)甲方(fang)(fang)正(zheng)常發放工資(zi)時間(jian)。乙(yi)方(fang)(fang)獎金為(wei)元(yuan)，差旅(lv)費(fei)(fei)、交(jiao)(jiao)通(tong)費(fei)(fei)、手機費(fei)(fei)等費(fei)(fei)用(yong)合計__元(yuan)，以上費(fei)(fei)用(yong)均需(xu)扣除所(suo)得稅，甲方(fang)(fang)同意在乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)完工作(zuo)移交(jiao)(jiao)手續后(hou)三日內一次性支付給乙(yi)方(fang)(fang)。

　　3、甲方(fang)同意向(xiang)乙(yi)方(fang)支付經濟補(bu)償金共計人民幣__元。（稅前）甲方(fang)同意在乙(yi)方(fang)辦理(li)完工作(zuo)移交手(shou)續后三日內一(yi)次性支付給乙(yi)方(fang)。

　　4、甲方(fang)為(wei)乙方(fang)繳納基本養老保(bao)(bao)險(xian)金(jin)、基本醫療保(bao)(bao)險(xian)金(jin)、失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)金(jin)、工傷保(bao)(bao)險(xian)金(jin)、生育保(bao)(bao)險(xian)金(jin)、住房(fang)公積金(jin)至20xx年xx月xx日止。

　　5、甲方根據相(xiang)關(guan)勞動法規(gui)和(he)規(gui)定，向(xiang)乙方提供勞動合同解除的證明并(bing)辦理相(xiang)關(guan)退工手續(xu)；

　　6、乙方應(ying)當于(yu)本(ben)協議簽訂后(hou)3日內妥善辦理所有工作移交手(shou)續，離職后(hou)不(bu)得作出有損(sun)公司名譽或利益之行為。

　　7、乙方應為(wei)所掌握的'甲(jia)(jia)方之任何(he)商業(ye)秘(mi)密（包括(kuo)本協議內容）進行保密，不得泄露給任何(he)第三方，否則應向甲(jia)(jia)方支付違約(yue)金__元。

　　8、甲乙(yi)雙(shuang)方之(zhi)間無(wu)任何(he)(he)競業(ye)(ye)限制協議，合(he)同(tong)解除后，乙(yi)方無(wu)需(xu)履(lv)行任何(he)(he)競業(ye)(ye)限制義務(wu)。

　　9、本協議是(shi)解決雙(shuang)方之間(jian)勞動爭(zheng)議的(de)所有安排和(he)規定，雙(shuang)方之間(jian)不再存在其他(ta)任何勞動爭(zheng)議。

　　此協議書一(yi)式三份，各份具有同等的(de)法(fa)律效(xiao)力，甲乙雙方(fang)(fang)各持一(yi)份，另一(yi)份留存乙方(fang)(fang)本人檔案。自雙方(fang)(fang)簽署(shu)之(zhi)日起成立并生效(xiao)。

　　甲(jia)方（蓋章）：乙方（簽(qian)字或蓋章）：________

　　法(fa)定代表(biao)人(ren)或(huo)(huo)授權委(wei)托人(ren)（簽字或(huo)(huo)簽章）：________

　　20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

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