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最新勞動合同

時間：2024-03-06 08:23:59 勞動合同我要投稿

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最新勞動合同 5

　　合同編號：_________

　　甲方(聘用(yong)單位)全稱：_________

　　法定(ding)地址：_________

　　郵(you)政(zheng)編碼：_________

　　法人代表姓名(ming)：_________

　　職務：_________

　　委托代理人姓名：_________

　　職務：_________

　　乙方(勞動者(zhe))：_________

　　文化(hua)程度：_________

　　性別：_________

　　出(chu)生(sheng)日期：_________年_________月(yue)_________日

　　居民身(shen)份證號碼：_________

　　郵政編碼：_________

　　家庭(ting)住址：_________

　　所屬街道辦事(shi)處(chu)：_________

　　甲方(fang)_________與(yu)乙方(fang)_________為建立勞動關系，明確權(quan)利義(yi)務，依(yi)據《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞動法(fa)》及有關法(fa)律、法(fa)規、規章，在平等(deng)自愿(yuan)、協商一致(zhi)的基礎上，訂立本合(he)同。

　　第一條合同期限

　　經(jing)雙方(fang)協商，選定以下第_________種(zhong)作為本合同的期限(xian)：

　　1、有(you)固定期(qi)限。本合同(tong)期(qi)限為_________年，自_________年_________月(yue)(yue)_________日起(qi)(qi)至(zhi)(zhi)_________年_________月(yue)(yue)_________日止。其中(zhong)，試用期(qi)_________個月(yue)(yue)，自_________年_________月(yue)(yue)_________日起(qi)(qi)至(zhi)(zhi)_________年_________月(yue)(yue)_________日止;學(xue)徒期(qi)_________個月(yue)(yue)，自_________年_________月(yue)(yue)_________日起(qi)(qi)至(zhi)(zhi)_________年_________月(yue)(yue)_________日止。

　　2、無固定(ding)期限，自(zi)(zi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日起到終止(zhi)勞動合同條(tiao)件(jian)(jian)出(chu)現時止(zhi)。其中(zhong)，試(shi)用期_________個月(yue)(yue)(yue)，自(zi)(zi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日起至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日止(zhi);學徒(tu)期_________個月(yue)(yue)(yue)，自(zi)(zi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日起至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日止(zhi)。終止(zhi)勞動合同的條(tiao)件(jian)(jian)為(wei)：_________

　　3、以完成一定的工(gong)作為期(qi)限。具體工(gong)作為：_________

　　第二(er)條工(gong)作內(nei)容

　　1、甲方根據生產(chan)(chan)(工(gong)作(zuo))需要，安(an)排乙(yi)方在_________生產(chan)(chan)(工(gong)作(zuo))崗位，并為乙(yi)方提供必(bi)要的(de)生產(chan)(chan)(工(gong)作(zuo))條件。

　　2、乙(yi)方(fang)應服從甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)安排的工種、崗位，按照甲(jia)(jia)方(fang)關于本(ben)崗位生(sheng)(sheng)產(chan)(工作)任務(wu)和責任制要求(qiu)完成(cheng)規定(ding)的數(shu)量、質量指標和生(sheng)(sheng)產(chan)(工作)任務(wu)。

　　3、乙方的生產(工作(zuo))任務(wu)為：_________。

　　4、甲方根(gen)據生產(工(gong)作)需要，經雙方協(xie)商同意，可(ke)以調換(huan)乙方的工(gong)種或(huo)崗(gang)位。

　　第三條工作(zuo)時間

　　1、甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執行(xing)_________工作制。但甲(jia)方(fang)必(bi)須遵守以下方(fang)面：

　　執行定(ding)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的，甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)(mei)日(ri)(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)(mei)(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)四(si)十(shi)四(si)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)保證乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)(mei)周至少(shao)休息一日(ri)(ri)(ri)，甲(jia)方(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)需要，經與(yu)工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)協商后可以(yi)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)(mei)日(ri)(ri)(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)一小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，因特殊原因需要延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在保障乙(yi)方(fang)身體健康的條件下延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)(mei)日(ri)(ri)(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三(san)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三(san)十(shi)六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　執行(xing)綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制的，平均日和平均周工(gong)作(zuo)(zuo)時間不超過法定標準(zhun)工(gong)作(zuo)(zuo)時間。執行(xing)不定時工(gong)作(zuo)(zuo)制的，在保證完成甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)任務的情況下(xia)，工(gong)作(zuo)(zuo)和休息休假乙方(fang)(fang)自行(xing)安排。甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)加(jia)班的，應(ying)安排乙方(fang)(fang)同等時間補休或依法支付加(jia)班工(gong)資(zi);加(jia)點的，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)支付加(jia)點工(gong)資(zi)。

　　2、有下列情形之一的，延長工作時(shi)間不受上述限制：

　　(1)發生自然災害(hai)、事故或者因其他原因，威脅(xie)勞動(dong)者生命健康(kang)和財產安全，需要緊(jin)急(ji)處理的;

　　(2)生(sheng)(sheng)產設(she)(she)備、交通運(yun)輸線(xian)路、公共設(she)(she)施發生(sheng)(sheng)故障(zhang)，影響生(sheng)(sheng)產和公眾利益，必須及時搶(qiang)修的(de);

　　(3)法律、行政法規規定(ding)的其他(ta)情形。

　　3、休假規定

　　(1)甲方(fang)應(ying)按(an)國家(jia)規(gui)定保證乙方(fang)的休息權利。

　　(2)甲方在(zai)下列節日期間應當依法安(an)排勞動者休(xiu)假：元旦;春節;國際勞動節;國慶節;法律、法規規定的其他休(xiu)假節日。

　　(3)乙方連續工作一年以(yi)上的，享受國家規定(ding)的帶薪(xin)年休假。

　　第四條勞(lao)動保(bao)護

　　1、甲(jia)方(fang)應嚴格執行國(guo)家和(he)地方(fang)有關勞動(dong)(dong)保護的法(fa)律、法(fa)規和(he)規章，為(wei)乙方(fang)提供必要(yao)的勞動(dong)(dong)條件(jian)和(he)勞動(dong)(dong)工(gong)具，建(jian)立健全(quan)生產工(gong)藝(yi)流程，制定操作規程、工(gong)作規范(fan)和(he)勞動(dong)(dong)安(an)全(quan)衛生制度(du)及(ji)其標準(zhun)。

　　2、甲方必(bi)須建立健全(quan)勞動安(an)全(quan)衛生制度、操作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范。

　　3、甲方(fang)必須對乙(yi)方(fang)提供符合國(guo)家(jia)規(gui)定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　4、對乙(yi)方(fang)(fang)從(cong)事(shi)接觸職業(ye)病危害的作(zuo)業(ye)的，甲方(fang)(fang)應按國家有關規(gui)定組織上崗前和離崗時(shi)的職業(ye)健康(kang)檢查(cha)，在合同(tong)期(qi)內每_________年對乙(yi)方(fang)(fang)進行職業(ye)健康(kang)檢查(cha)。

　　5、甲方(fang)必須根(gen)據國家有(you)關規定對(dui)女職工(gong)和未(wei)成(cheng)年工(gong)實行特殊保護。

　　6、乙方在(zai)生產(工作(zuo))過程中(zhong)，必須(xu)嚴格遵(zun)守安全操作(zuo)規程，在(zai)甲方管理人員違章指揮、強令冒險作(zuo)業時有權拒絕執行。

　　7、甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)從(cong)事特種作(zuo)業的(de)，必須按國家(jia)規(gui)定對乙(yi)方(fang)進行專門(men)培(pei)訓(xun)并取(qu)得特種作(zuo)業資(zi)格，或者乙(yi)方(fang)已經(jing)過(guo)專門(men)培(pei)訓(xun)取(qu)得特種作(zuo)業資(zi)格。

　　8、甲方禁止安排(pai)女(nv)職(zhi)工從事(shi)礦山井下、國家(jia)規定(ding)的(de)(de)第四級體力勞動強度(du)的(de)(de)勞動和(he)其他禁忌從事(shi)的(de)(de)勞動。

　　9、甲方不得安(an)排(pai)女職工(gong)在(zai)經期(qi)(qi)從(cong)事高處、低(di)溫、冷水作業(ye)和(he)國(guo)家規定的(de)第三級體力勞動(dong)強度的(de)勞動(dong)。不得安(an)排(pai)女職工(gong)在(zai)懷孕(yun)期(qi)(qi)間從(cong)事國(guo)家規定的(de)第三級體力勞動(dong)強度的(de)勞動(dong)和(he)孕(yun)期(qi)(qi)禁忌從(cong)事的(de)勞動(dong)。對(dui)懷孕(yun)七個月以上(shang)的(de)女職工(gong)，不得安(an)排(pai)其(qi)延(yan)長工(gong)作時間和(he)夜班勞動(dong)。

　　10、甲方不(bu)(bu)得(de)安排女(nv)職工(gong)在(zai)哺乳未(wei)滿一(yi)周歲(sui)的嬰兒期間從(cong)事國(guo)家(jia)規定(ding)的第三級體(ti)力勞動強(qiang)度(du)的勞動和哺乳期禁忌(ji)從(cong)事的其(qi)(qi)他(ta)勞動，不(bu)(bu)得(de)安排其(qi)(qi)延長工(gong)作時間和夜班勞動。不(bu)(bu)得(de)安排未(wei)成年(nian)工(gong)從(cong)事礦山井下、有(you)毒(du)有(you)害(hai)、國(guo)家(jia)規定(ding)的第四級體(ti)力勞動強(qiang)度(du)的勞動和其(qi)(qi)他(ta)禁忌(ji)從(cong)事的勞動。

　　第五條勞動報酬

　　1、甲方(fang)的(de)工資分(fen)(fen)配(pei)應遵循按勞分(fen)(fen)配(pei)原則。

　　2、甲方承諾每月_________日為(wei)發(fa)薪(xin)日。乙方在試用期內的工(gong)資為(wei)每月_________元。

　　3、經甲乙雙方(fang)協商一(yi)致，對乙方(fang)的(de)工資報酬選(xuan)擇確(que)定以下第_________種：

　　(1)乙方的(de)工資(zi)報(bao)酬按照甲方依(yi)法制(zhi)定的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)中的(de)內部工資(zi)分配辦(ban)法確定，根據(ju)乙方的(de)工作(zuo)崗位確定其(qi)每月工資(zi)為_________元。

　　(2)甲(jia)方(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)實行(xing)基(ji)本(ben)工資(zi)(zi)(zi)和(he)績效(xiao)工資(zi)(zi)(zi)相結合(he)的內部(bu)(bu)工資(zi)(zi)(zi)分配辦法(fa)，乙(yi)(yi)方(fang)的基(ji)本(ben)工資(zi)(zi)(zi)確定為每月(yue)_________元，以后根(gen)據內部(bu)(bu)工資(zi)(zi)(zi)分配辦法(fa)調(diao)整其工資(zi)(zi)(zi);績效(xiao)工資(zi)(zi)(zi)根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)的工作(zuo)業績、勞(lao)動成(cheng)果(guo)和(he)實際貢獻(xian)按照內部(bu)(bu)分配辦法(fa)考(kao)核確定。

　　(3)甲方(fang)實行計件工(gong)資制，確定乙方(fang)的勞動(dong)定額應當是本單位同崗位百分之(zhi)九十以(yi)上勞動(dong)者在(zai)法(fa)定工(gong)作時(shi)間內能夠完成(cheng)的，乙方(fang)在(zai)法(fa)定工(gong)作時(shi)間內按質完成(cheng)甲方(fang)定額，甲方(fang)應當按時(shi)足額支付乙方(fang)的工(gong)資報酬。

　　(4)_________。

　　4、由于甲方生(sheng)產(chan)任務不(bu)足，使乙方下崗待(dai)工的(de)，甲方保證乙方的(de)月(yue)生(sheng)活(huo)費不(bu)低于_________元(yuan)。

　　5、有下列(lie)情形之一的，甲方應當按(an)照下列(lie)標準支付高(gao)于乙(yi)方正常工(gong)作時間工(gong)資的工(gong)資報酬(chou)：

　　(1)安排勞(lao)動者(zhe)延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時間的，支付不低(di)于工(gong)(gong)資的百分之(zhi)一百五十的工(gong)(gong)資報(bao)酬;

　　(2)休息日安排(pai)勞動(dong)者工作又(you)不(bu)能安排(pai)補休的，支付不(bu)低于(yu)工資的百(bai)分之二百(bai)的工資報酬;

　　(3)法定(ding)休(xiu)假日安排勞動者工作(zuo)的(de)，支付不低于工資(zi)的(de)百分(fen)之三百的(de)工資(zi)報酬(chou)。

　　6、乙方事假(jia)期間，甲方扣(kou)除工資(zi)的標準為_________。

　　7、乙方依法(fa)享有帶薪假(jia)期(qi)(婚假(jia)、喪(sang)假(jia)、年休假(jia)、探親假(jia))期(qi)間的工資，按乙方的_________工資支付。

　　第六條保險與福利

　　1、甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)必須依法(fa)參加(jia)社會(hui)(hui)保(bao)險，甲(jia)方(fang)(fang)按所在地規定的一定比例按月為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納養老、醫療、工傷、失業、生育保(bao)險費，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)個人負擔的部分，由甲(jia)方(fang)(fang)代乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在其(qi)工資中扣(kou)繳(jiao)，具體繳(jiao)納辦(ban)法(fa)及(ji)標準為：_________。甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當將為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納各項社會(hui)(hui)保(bao)險費的情況公示(shi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有(you)權向甲(jia)方(fang)(fang)查詢其(qi)各項社會(hui)(hui)保(bao)險的繳(jiao)費情況，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當提(ti)供幫助。

　　2、乙方離(li)退休(xiu)，由社會保險機構按規定每月發給離(li)退休(xiu)金。失業(ye)(ye)后(hou)按規定享(xiang)受(shou)失業(ye)(ye)期間(jian)的有關(guan)待(dai)遇。

　　3、乙方在甲(jia)(jia)方工(gong)作期間，患病、負傷(shang)、因工(gong)傷(shang)殘或者患職業病以及生育(yu)，其有關保險福利待遇(yu)，按國(guo)家和省現行(xing)(xing)規定(ding)(ding)執行(xing)(xing)。如乙方發(fa)生工(gong)傷(shang)事故，甲(jia)(jia)方應負責及時救(jiu)治，并在規定(ding)(ding)時間內，向勞動保障(zhang)行(xing)(xing)政部(bu)門提出工(gong)傷(shang)認(ren)定(ding)(ding)申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定(ding)(ding)，并為享受工(gong)傷(shang)醫療待遇(yu)履行(xing)(xing)必要(yao)的(de)義務。

　　4、乙方其他保險(xian)福利待遇，按國家以及本省有關規定執行。

　　第七(qi)條勞動(dong)紀律(lv)與規章

　　1、甲方依(yi)法制定的各(ge)項規章制度(du)應(ying)向乙方公示。

　　2、乙方應嚴格遵(zun)守甲方制(zhi)定的規章制(zhi)度、完成勞(lao)(lao)動(dong)任(ren)務，提高職(zhi)業(ye)技能，執行勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)衛生規程，遵(zun)守勞(lao)(lao)動(dong)紀律和職(zhi)業(ye)道(dao)德。

　　3、乙方違反(fan)勞動紀律(lv)，甲方可依據本(ben)單(dan)位(wei)規章制度，給予相應的(de)行政處理(li)、行政處分(fen)、經濟處罰等，直至解除本(ben)合同。

　　第八條教育和培訓

　　1、甲方應對乙方進行(xing)各(ge)種必要的政治、思(si)想品德教育和職業技術及上崗前培訓。

　　2、乙方應刻苦鉆(zhan)研業(ye)務，達到國家規定的職業(ye)技(ji)(ji)能標準(zhun)(zhun)或技(ji)(ji)術(shu)等級標準(zhun)(zhun)，持(chi)證上崗。

　　3、甲方出資培訓乙(yi)方后，乙(yi)方須(xu)為(wei)甲方服(fu)務_________年(nian)，否則乙(yi)方應支(zhi)付甲方培訓費_________元(yuan)。

　　第九條甲方的權利義務

　　(一)甲方的(de)權利

　　1、按照崗位責任(ren)組織生產，檢查考核乙(yi)方(fang)完成生產(工作)任(ren)務情(qing)況;

　　2、按照國家法律、法規和(he)本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬(chou)的分配形(xing)式(shi)，并對乙方實施獎勵或處分;

　　3、根據生產(工(gong)作)或調(diao)整勞動(dong)組織(zhi)的需要(yao)，在征(zheng)得乙方同意(yi)后變(bian)更乙方生產(工(gong)作)崗(gang)位(wei);

　　4、當乙方不履行本合同時，有權(quan)依法(fa)向(xiang)勞動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會提(ti)起申(shen)訴;

　　5、雙方約定(ding)的(de)其(qi)他權利(li)：_________

　　(二)甲(jia)方的義務

　　1、按照(zhao)有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規(gui)定(ding)，向乙方提供必需(xu)的生產(工作)條件(jian);

　　2、創造條(tiao)件提(ti)高乙(yi)方的政治思想素質和業務技術(shu)水平(ping);

　　3、根據有(you)關(guan)規定(ding)及本合(he)同有(you)關(guan)條款，按時支付(fu)乙(yi)方勞動報(bao)酬并提供保險福利(li)待遇;

　　4、向乙方提供符合國(guo)家規定的勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)條件和必要(yao)的勞(lao)動防護用(yong)品;

　　5、雙(shuang)方約定的其(qi)他(ta)義務：_________

　　第(di)十(shi)條乙方(fang)的權利(li)義務

　　(一(yi))乙方的權利

　　1、享有參加業(ye)務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理(li)和提出合理(li)化建議、評選(xuan)和被評選(xuan)為先進職工(生產(chan)者(zhe))等權利;

　　2、按照規定(ding)領取勞動報酬(chou)和享受社會保(bao)險福利待遇;

　　3、享有(you)休息、休假與獲得勞動(dong)安(an)全衛生保護的權利(li)。對違章指揮、強令冒險作業，有(you)權拒絕執行;

　　4、按照有關(guan)規定及本合同的有關(guan)條款，可以(yi)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同;

　　5、甲(jia)方(fang)不(bu)履行(xing)本合同時，乙(yi)方(fang)有(you)權依法(fa)向勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會提起申(shen)訴;

　　(二)乙方的義務

　　1、服從甲(jia)方的生(sheng)產(chan)組織(zhi)管理，盡職盡責，努力完(wan)成生(sheng)產(chan)(工作(zuo))任務;

　　2、遵守(shou)國家法(fa)律、法(fa)規和社會(hui)公德，保守(shou)國家秘密、甲(jia)方商業秘密，愛(ai)護(hu)甲(jia)方財(cai)物(wu);

　　3、遵守廠紀廠規和勞(lao)動紀律，執行(xing)生產(chan)操作規程和勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生規程，講究職業(ye)道(dao)德(de);

　　4、努力學(xue)習(xi)政治文化(hua)知識，刻苦鉆研(yan)技(ji)(ji)術(shu)，不斷(duan)提高(gao)專業技(ji)(ji)術(shu)水平，積極參加必要的社會(hui)活動(dong);從(cong)事技(ji)(ji)術(shu)工種(zhong)或(huo)崗(gang)位的，上崗(gang)前必須接(jie)受培(pei)訓;

　　5、雙(shuang)方約定的其他(ta)義務：_________

　　第十(shi)一條(tiao) 合同的變更

　　1、本合同(tong)履行期(qi)間，發生特殊情況時，甲(jia)、乙任何一(yi)方(fang)(fang)需變(bian)更(geng)(geng)本合同(tong)的，要(yao)求變(bian)更(geng)(geng)一(yi)方(fang)(fang)應及(ji)時通知(zhi)對(dui)方(fang)(fang)，征得對(dui)方(fang)(fang)同(tong)意后，雙方(fang)(fang)在規定的時限內(通知(zhi)發出_________天內)簽訂書面變(bian)更(geng)(geng)協議(yi)，該協議(yi)將成(cheng)為合同(tong)不可分(fen)割的部(bu)分(fen)。未經(jing)雙方(fang)(fang)簽署(shu)書面文件(jian)，任何一(yi)方(fang)(fang)無權變(bian)更(geng)(geng)本合同(tong)，否則，由(you)此造成(cheng)對(dui)方(fang)(fang)的經(jing)濟損失，由(you)責任方(fang)(fang)承擔(dan)。

　　2、下列情(qing)況下，甲(jia)乙(yi)雙方可以變更本合同的相關(guan)內容：

　　(1)甲方轉產(chan)或(huo)調整生產(chan)任務的;

　　(2)甲乙雙方協(xie)商同意，并且不損害國(guo)家和集(ji)體利益的;

　　(3)由于不(bu)可抗(kang)拒力致使本合同無(wu)法履行的(de);

　　(4)雙方約(yue)定的(de)其(qi)他情況：_________

　　第十(shi)二條甲方(fang)對合同的解除

　　(一(yi))有(you)下列情(qing)形之一(yi)，甲方可以解除(chu)本合同，但應提前三十日以書面形式通(tong)知乙方。

　　1、在試用(yong)期間，乙(yi)方被證明不(bu)符合錄(lu)用(yong)條(tiao)件的;錄(lu)用(yong)條(tiao)件為：

　　(1)_________

　　(2)_________

　　(3)_________

　　2、乙方嚴(yan)重違(wei)反勞動紀律、甲方規章(zhang)制度或不履行(xing)勞動合同的;

　　3、乙方(fang)嚴(yan)重失職、營私(si)舞弊(bi)，對甲方(fang)利益造(zao)成(cheng)重大損害的(de);

　　4、乙方(fang)泄(xie)漏甲方(fang)商(shang)業秘密的;

　　5、乙方被(bei)依法(fa)追究刑事(shi)責(ze)任或勞動(dong)教養的。

　　6、乙方患病或者非因工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)不(bu)能(neng)從事原工(gong)作，也不(bu)能(neng)從事由甲方另行安排的工(gong)作的;

　　7、甲方(fang)瀕臨破(po)產進行(xing)法定整(zheng)頓期間或(huo)(huo)者(zhe)生產經(jing)營發生嚴(yan)重困(kun)難(地方(fang)政府(fu)規定的困(kun)難企業標準)，經(jing)向工會或(huo)(huo)者(zhe)全(quan)體職(zhi)工說明情況，聽取工會或(huo)(huo)者(zhe)職(zhi)工的意見，并向勞動保障行(xing)政部(bu)門(men)報(bao)告后，可以解除本合同(tong)。

　　8、雙方約定的其他情況：_________。

　　依照第6、7項解除勞動合同時，甲方還應向乙方支付經濟(ji)補償金。

　　(二(er))乙方(fang)有(you)下(xia)列(lie)情形(xing)之(zhi)一，甲(jia)方(fang)不得終止、解除本合(he)同(tong)：

　　1、患職業病或因(yin)工負傷達到(dao)國家規定不(bu)得終止、解(jie)除勞動合同等級的;

　　2、患病或非因工負傷(shang)，在規定的醫(yi)療(liao)期內的';

　　3、女職(zhi)工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的;

　　4、乙方在享受(shou)法定休(xiu)假、探(tan)親假期間的;

　　5、復員(yuan)退(tui)伍義務兵和(he)建(jian)設征地農轉工(gong)人員(yuan)初(chu)次參加(jia)工(gong)作未滿三(san)年的;

　　6、義(yi)務服兵役期間(jian)的(de);

　　7、擔任(ren)集體協商代表在履行代表職責的;

　　8、符合法律(lv)法規(gui)、規(gui)定其他情況的;

　　9、雙方約定的(de)其他情況：_________

　　第十三條乙方對合同的解除(chu)

　　(一(yi))乙方(fang)可以要求解除勞動合同，應當提(ti)前30日以書(shu)面形式通知甲方(fang)。

　　(二(er))在(zai)下列(lie)情況下，乙(yi)方可以隨時解除本勞(lao)動合同，甲方應當支付乙(yi)方相(xiang)應的勞(lao)動報(bao)酬并依法繳(jiao)納社會(hui)保險(xian)：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威(wei)脅或(huo)者非法限制人身自(zi)由的(de)手段強迫(po)勞動的(de);

　　3、甲(jia)方(fang)不按國家、省和本合(he)同約定支付勞動報酬(chou)或者保險(xian)福利待遇的;

　　4、甲(jia)方(fang)勞(lao)動安(an)全、衛生條(tiao)件惡(e)劣，嚴重危害勞(lao)動者(zhe)身體健康的;

　　5、甲方(fang)有侵害(hai)乙方(fang)合法權益行(xing)為(wei)的;

　　6、經甲方同意(yi)，乙方自費(fei)離職學習和培訓的;

　　7、乙方參(can)軍、入學或出(chu)境定居的;

　　8、雙方約定的其他(ta)情況(kuang)：_________

　　(三)在下(xia)列(lie)情況下(xia)，乙方不得解除勞動(dong)合(he)同：

　　1、由(you)甲方出資培(pei)訓(包括送大、中專院校(xiao)(xiao)或技(ji)工學校(xiao)(xiao)學習)，培(pei)訓后為甲方服務期未滿的;

　　2、屬(shu)于技術(shu)骨干，承擔某項(xiang)重點工程的建設、改造任(ren)務(wu)或科研項(xiang)目而任(ren)務(wu)未結束的;

　　3、雙方約定的其他情況：_________

　　第十四條合(he)同續訂

　　1、勞動(dong)合(he)(he)同(tong)期滿或(huo)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方約(yue)定的勞動(dong)合(he)(he)同(tong)終止條件出現，勞動(dong)合(he)(he)同(tong)即(ji)終止執行。如雙(shuang)方同(tong)意續(xu)(xu)訂(ding)，應(ying)提前30日辦(ban)(ban)理續(xu)(xu)訂(ding)手續(xu)(xu)。逾期不(bu)辦(ban)(ban)理的，則(ze)本合(he)(he)同(tong)視為自動(dong)續(xu)(xu)訂(ding)，并應(ying)補(bu)辦(ban)(ban)續(xu)(xu)訂(ding)手續(xu)(xu)。

　　2、甲方(fang)補簽或續(xu)(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合同，雙方(fang)就合同期限協(xie)商不一致時，補簽或續(xu)(xu)訂(ding)的(de)合同期限應(ying)從簽字之日起不得少于_________月。乙方(fang)符合續(xu)(xu)訂(ding)無固定期限勞(lao)動(dong)(dong)合同條(tiao)件(jian)的(de)，甲方(fang)應(ying)與其簽訂(ding)無固定期限勞(lao)動(dong)(dong)合同。

　　第十五(wu)條甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)的補償與賠償

　　(一)甲方(fang)違反勞動(dong)合(he)同的，應(ying)按下列標(biao)準支(zhi)付乙方(fang)經濟補償金：

　　1、甲方(fang)克(ke)扣或者無(wu)故拖欠乙(yi)方(fang)工資(zi)的，以及(ji)拒不支(zhi)付乙(yi)方(fang)延長(chang)工作(zuo)時間工資(zi)報酬(chou)(chou)的，除(chu)在規定的時間內全(quan)額(e)支(zhi)付乙(yi)方(fang)工資(zi)報酬(chou)(chou)外，還需加發(fa)相當于工資(zi)報酬(chou)(chou)25%的經濟補償金(jin)。

　　2、甲方支付乙方的(de)工資(zi)報酬低(di)(di)于當(dang)地最低(di)(di)工資(zi)標(biao)準的(de)，要在補足低(di)(di)于標(biao)準部分(fen)的(de)同時(shi)，另外支付相(xiang)當(dang)于低(di)(di)于部分(fen)25%的(de)經濟補償金。

　　(二(er)(er))下列(lie)情形之一，甲方(fang)應根據乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作(zuo)年限，每滿一年發(fa)給相當于乙方(fang)解(jie)除本合同前十(shi)二(er)(er)個(ge)月(yue)平均(jun)工(gong)資(zi)一個(ge)月(yue)的(de)經濟補償(chang)金(jin)，最多不超過十(shi)二(er)(er)個(ge)月(yue)：

　　1、經(jing)與乙方協商一(yi)致(zhi)，甲方解除本合(he)同的;

　　2、乙方不能勝(sheng)任工作，經(jing)過培訓或者(zhe)調整工作崗(gang)位，仍(reng)不能勝(sheng)任工作，由甲方解除本合同的。

　　(三)下(xia)列(lie)情形(xing)之一，甲方應根據乙方在甲方工(gong)作年限，每(mei)滿一年發給相當于本(ben)單位上年月(yue)平均工(gong)資一個月(yue)的經(jing)濟補(bu)償金：

　　1、乙方患(huan)病或者非因(yin)工(gong)負傷，經(jing)勞動(dong)鑒定委(wei)員(yuan)會確認不能從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)作，也不能從(cong)事(shi)由甲方另行安排的工(gong)作而解除(chu)本合同的;

　　2、勞動(dong)合(he)同(tong)訂立時所(suo)依據的(de)客觀情況發生重大變化，致(zhi)使本合(he)同(tong)無法履行，經當(dang)事人協商不能就變更勞動(dong)合(he)同(tong)達成協議，由(you)甲方解除勞動(dong)合(he)同(tong)的(de);

　　3、甲方(fang)瀕臨破產(chan)進行法(fa)定(ding)整頓期間或者(zhe)生產(chan)經營狀況發生嚴重困難，必須裁(cai)減人員(yuan)的(de)。

　　以上三種情況，如果乙方被(bei)解除本(ben)合同前十二個月(yue)的月(yue)平均工(gong)資高于本(ben)單(dan)位(wei)上年月(yue)平均工(gong)資的，按(an)本(ben)人月(yue)平均工(gong)資計(ji)發。

　　(四)甲方(fang)發生故意(yi)拖(tuo)延不與乙方(fang)續訂勞(lao)動合同、與乙方(fang)訂立無效勞(lao)動合同、違反規定或本合同約定侵(qin)害乙方(fang)合法權(quan)益以及解除(chu)勞(lao)動合同等情形之一(yi)的，給乙方(fang)造(zao)成損害，甲方(fang)應按下列(lie)規定賠償乙方(fang)損失(shi)：

　　1、造成乙方工資收入(ru)損(sun)失的，按乙方應(ying)得(de)工資收入(ru)支付給乙方，并(bing)加付應(ying)得(de)工資收入(ru)25%的賠償費(fei)用(yong);

　　2、造成乙方(fang)勞(lao)動(dong)保護待遇損失的，應(ying)按國(guo)家規定補足乙方(fang)的勞(lao)動(dong)保護津(jin)貼和用品。

　　3、造成乙(yi)方(fang)工傷、醫(yi)療待遇(yu)損失的，除按國家(jia)規(gui)定(ding)為乙(yi)方(fang)提供工傷、醫(yi)療待遇(yu)外，還應(ying)支付乙(yi)方(fang)相當于醫(yi)療費用(yong)25%的賠(pei)償費用(yong);

　　4、乙方為女職工或未成年工，造成其(qi)身(shen)體健康損害的，除按國家規定提供治療(liao)期間的醫療(liao)待(dai)遇外，還應(ying)支付相當(dang)于其(qi)醫療(liao)費用(yong)25%的賠償費用(yong);

　　(五)支付乙(yi)方(fang)經(jing)(jing)濟補(bu)(bu)償時(shi)，乙(yi)方(fang)在(zai)甲方(fang)工作時(shi)間不滿一年(nian)的按一年(nian)的標準發給(gei)經(jing)(jing)濟補(bu)(bu)償金(jin)。甲方(fang)解除本(ben)合(he)同后，未按規定給(gei)予乙(yi)方(fang)經(jing)(jing)濟補(bu)(bu)償的，除全額(e)發給(gei)經(jing)(jing)濟補(bu)(bu)償金(jin)外(wai)，還須按該(gai)經(jing)(jing)濟補(bu)(bu)償金(jin)數(shu)額(e)的百分之五十支付額(e)外(wai)經(jing)(jing)濟補(bu)(bu)償金(jin)。

　　第十六條乙方對甲(jia)方的賠償

　　(一)乙方違反(fan)規定(ding)或本合同(tong)的約定(ding)解除(chu)勞(lao)動合同(tong)，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付(fu)的(de)培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產、經(jing)營和(he)工作(zuo)造成的直接經(jing)濟損(sun)失;

　　3、本合同約(yue)定(ding)的其他賠償費用(yong)。

　　(二)乙方(fang)違反(fan)本(ben)合同(tong)約定的條件(jian)解除勞動合同(tong)或違反(fan)本(ben)合同(tong)約定的保守商業秘(mi)密事項，對甲(jia)方(fang)造成經濟損(sun)失(shi)的，應(ying)按損(sun)失(shi)的程度依法(fa)承擔賠(pei)償責任。

　　第十七(qi)條違(wei)約責任

　　1、由(you)于(yu)甲乙雙(shuang)方任何一方的過錯造成合同不能履(lv)行或者不能完全(quan)履(lv)行，由(you)有過錯的一方承擔(dan)法律責(ze)任;如屬雙(shuang)方過錯，根據(ju)實際情(qing)況，由(you)雙(shuang)方分別承擔(dan)法律責(ze)任。

　　2、甲方未征得(de)乙(yi)(yi)方同意強制乙(yi)(yi)方加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的，除支付加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)外(wai)，還須(xu)付給(gei)(gei)乙(yi)(yi)方兩倍于(yu)加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)的違(wei)約(yue)金(jin)。乙(yi)(yi)方已同意加(jia)班(ban)但又臨時拒絕(jue)的，須(xu)按預定加(jia)班(ban)時數(shu)付給(gei)(gei)相(xiang)當于(yu)兩倍加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)的違(wei)約(yue)金(jin)予甲方。

　　3、甲方(fang)如不按本合同(tong)規定的時間和金額支付乙方(fang)工資(zi)，除付清所欠(qian)工資(zi)外，須按日支付乙方(fang)相當于所欠(qian)款額1%的違約(yue)金。

　　4、在(zai)合(he)同期內，甲方非法(fa)單方面解除合(he)同或(huo)乙方因甲方過錯(cuo)而解除合(he)同，甲方應(ying)按(an)乙方在(zai)本企業服(fu)務年(nian)限長(chang)短支付違約金(jin)，數額(e)為：解除合(he)同當(dang)年(nian)乙方月(yue)平均工(gong)資總額(e)的兩(liang)倍乘服(fu)務年(nian)限(不(bu)足(zu)一年(nian)的按(an)一年(nian)計)。

　　5、乙方(fang)非(fei)法單方(fang)面解除合(he)同，須付給甲方(fang)違約(yue)金，數額為解除合(he)同當年(nian)乙方(fang)月(yue)平均工(gong)資總額的(de)兩倍乘合(he)同期(qi)未(wei)滿年(nian)限(不足一年(nian)的(de)按一年(nian)計)。

　　6、甲、乙任何一方違反本合同(tong)，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還(huan)應(ying)負(fu)相應(ying)的法律責任。

　　第十八(ba)條(tiao) 合同鑒(jian)證

　　甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方簽訂本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同后，應在(zai)十五日(ri)內(nei)將勞(lao)動(dong)合(he)同送勞(lao)動(dong)行(xing)政部門鑒(jian)(jian)證(zheng)(zheng)，經鑒(jian)(jian)證(zheng)(zheng)后的勞(lao)動(dong)合(he)同變(bian)更內(nei)容的應重新鑒(jian)(jian)證(zheng)(zheng)。

　　第(di)十九(jiu)條勞動爭議處理

　　1、甲乙雙方執行合同發生爭(zheng)議，當(dang)(dang)事人(ren)應當(dang)(dang)協商(shang)解決(jue)(jue)，不(bu)愿協商(shang)或(huo)者協商(shang)不(bu)成的(de)，可(ke)以向本企業勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議調(diao)解委員會(hui)申(shen)請調(diao)解，調(diao)解不(bu)成的(de)，可(ke)以向企業所在(zai)地(di)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)不(bu)服的(de)，可(ke)自接到裁(cai)決(jue)(jue)書之日(ri)起15日(ri)內向人(ren)民法(fa)院起訴。

　　2、甲乙雙方也(ye)可(ke)以直(zhi)接向勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請仲裁(cai)(cai)。提(ti)出(chu)仲裁(cai)(cai)要求的一方應當(dang)自(zi)勞動(dong)爭議(yi)發生之日(ri)起六十日(ri)內向勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)提(ti)出(chu)書面申(shen)(shen)請。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服(fu)的，可(ke)以自(zi)收到仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)書之日(ri)起十五日(ri)內向人民法院提(ti)起訴訟(song)。

　　3、甲(jia)方違反勞動法律、法規(gui)和規(gui)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向(xiang)勞動保障行政部(bu)(bu)門(men)和有關部(bu)(bu)門(men)舉報。

　　第二十條保密

　　甲乙(yi)雙方(fang)(fang)保證對在討論(lun)、簽訂、執行本(ben)協議(yi)過程中所(suo)獲悉的(de)(de)屬于對方(fang)(fang)的(de)(de)且無法(fa)自公開渠道獲得的(de)(de)文件(jian)及資料(包括商業秘(mi)密(mi)、公司計劃(hua)、運營(ying)活動、財務信息、技術信息、經(jing)(jing)營(ying)信息及其(qi)他商業秘(mi)密(mi))予(yu)以保密(mi)。未(wei)經(jing)(jing)該資料和文件(jian)的(de)(de)原(yuan)提供(gong)方(fang)(fang)同意，另一方(fang)(fang)不得向(xiang)任何第三(san)方(fang)(fang)泄露該商業秘(mi)密(mi)的(de)(de)全(quan)部或部分(fen)內容(rong)。但(dan)法(fa)律、法(fa)規(gui)另有規(gui)定或雙方(fang)(fang)另有約定的(de)(de)除(chu)外。保密(mi)期限為_________年。

　　第二十一條通知

　　1、根(gen)據本(ben)合(he)同需要一方(fang)(fang)向另一方(fang)(fang)發出(chu)的(de)全(quan)部通(tong)知以及雙方(fang)(fang)的(de)文件往來及與本(ben)合(he)同有關的(de)通(tong)知和要求等(deng)，必須用書(shu)面(mian)形式(shi)，可采用_________(書(shu)信、傳真、電報、當面(mian)送(song)交等(deng))方(fang)(fang)式(shi)傳遞。以上方(fang)(fang)式(shi)無(wu)法送(song)達的(de)，方(fang)(fang)可采取(qu)公告送(song)達的(de)方(fang)(fang)式(shi)。

　　2、各方(fang)通訊(xun)地址如下(xia)：_________。

　　3、一方變(bian)更(geng)通知(zhi)或通訊地址，應(ying)自變(bian)更(geng)之日(ri)起(qi)_________日(ri)內，以書面形(xing)式通知(zhi)對方;否則，由未通知(zhi)方承擔(dan)由此而引(yin)起(qi)的(de)相關責任。

　　第(di)二十(shi)二條不可抗力

　　1、如果本(ben)合同任何一方因(yin)受不可抗力(li)事件(jian)影響(xiang)而未(wei)能(neng)履(lv)行(xing)其(qi)在本(ben)合同下的(de)全部(bu)或部(bu)分義務，該義務的(de)履(lv)行(xing)在不可抗力(li)事件(jian)妨礙其(qi)履(lv)行(xing)期間應予中止。

　　2、聲稱受到不(bu)(bu)可抗(kang)力(li)事件(jian)(jian)(jian)影響的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)方應盡可能(neng)在最短的(de)(de)時間內通過書(shu)面(mian)形式將不(bu)(bu)可抗(kang)力(li)事件(jian)(jian)(jian)的(de)(de)發生通知另(ling)一(yi)(yi)(yi)方，并在該(gai)不(bu)(bu)可抗(kang)力(li)事件(jian)(jian)(jian)發生后_________日(ri)內向(xiang)另(ling)一(yi)(yi)(yi)方提(ti)供(gong)關于此種不(bu)(bu)可抗(kang)力(li)事件(jian)(jian)(jian)及其持續時間的(de)(de)適當證據及合(he)同不(bu)(bu)能(neng)履(lv)行(xing)或者需要延(yan)期履(lv)行(xing)的(de)(de)書(shu)面(mian)資(zi)料(liao)。聲稱不(bu)(bu)可抗(kang)力(li)事件(jian)(jian)(jian)導(dao)致(zhi)其對本合(he)同的(de)(de)履(lv)行(xing)在客觀上成(cheng)為不(bu)(bu)可能(neng)或不(bu)(bu)實際的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)方，有責任盡一(yi)(yi)(yi)切合(he)理的(de)(de)努(nu)力(li)消除或減輕此等不(bu)(bu)可抗(kang)力(li)事件(jian)(jian)(jian)的(de)(de)影響。

　　3、不(bu)可(ke)抗力(li)事(shi)件(jian)發生(sheng)時，雙方(fang)應立(li)即通過友好協商決(jue)定如何執行(xing)本合同(tong)(tong)(tong)。不(bu)可(ke)抗力(li)事(shi)件(jian)或其影響(xiang)終止或消除(chu)后，雙方(fang)須立(li)即恢(hui)復履(lv)行(xing)各(ge)自在本合同(tong)(tong)(tong)項(xiang)下(xia)的各(ge)項(xiang)義務。如不(bu)可(ke)抗力(li)及其影響(xiang)無法終止或消除(chu)而(er)致使(shi)合同(tong)(tong)(tong)任(ren)何一(yi)(yi)方(fang)喪(sang)失繼(ji)續履(lv)行(xing)合同(tong)(tong)(tong)的能力(li)，則雙方(fang)可(ke)協商解除(chu)合同(tong)(tong)(tong)或暫時延遲合同(tong)(tong)(tong)的履(lv)行(xing)，且(qie)遭遇不(bu)可(ke)抗力(li)一(yi)(yi)方(fang)無須為(wei)此承擔責任(ren)。當事(shi)人遲延履(lv)行(xing)后發生(sheng)不(bu)可(ke)抗力(li)的，不(bu)能免除(chu)責任(ren)。

　　4、本(ben)合(he)(he)同(tong)所稱“不(bu)(bu)可(ke)(ke)抗力”是指受(shou)影響(xiang)一方不(bu)(bu)能(neng)合(he)(he)理控制(zhi)的，無法預料或(huo)即(ji)使(shi)可(ke)(ke)預料到也不(bu)(bu)可(ke)(ke)避(bi)免且無法克服，并于本(ben)合(he)(he)同(tong)簽訂日之后出現的，使(shi)該方對本(ben)合(he)(he)同(tong)全部或(huo)部分的履(lv)行在(zai)客觀上成為不(bu)(bu)可(ke)(ke)能(neng)或(huo)不(bu)(bu)實際的任何事(shi)件。此等(deng)事(shi)件包括但不(bu)(bu)限于自然災(zai)害如(ru)水災(zai)、火災(zai)、旱災(zai)、臺風、地震(zhen)，以(yi)及社會(hui)事(shi)件如(ru)戰爭(不(bu)(bu)論曾否(fou)宣戰)、動亂、罷工，政府行為或(huo)法律規(gui)定等(deng)。

　　第二十三條合同的解釋

　　本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)未盡(jin)事(shi)宜(yi)或條款內容不明確(que)，合(he)(he)同(tong)(tong)雙方當事(shi)人可以(yi)根據本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)原則(ze)、合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)目(mu)的(de)、交(jiao)易(yi)習慣及關聯條款的(de)內容，按(an)照通常理解(jie)對本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)作出合(he)(he)理解(jie)釋。該解(jie)釋具有(you)約(yue)束力(li)，除非解(jie)釋與法律或本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)相抵觸。

　　第二十四條補充與附(fu)件

　　本(ben)合同未(wei)(wei)盡(jin)事(shi)宜，依(yi)照有關法(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)規執行，法(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)規未(wei)(wei)作規定的(de)，甲乙(yi)雙方(fang)可以達成書面補充合同。本(ben)合同的(de)附件和補充合同均為(wei)本(ben)合同不可分割的(de)組成部分，與本(ben)合同具有同等(deng)的(de)法(fa)(fa)律(lv)(lv)效力。

　　第二(er)十五條合(he)同(tong)的效(xiao)力

　　1、本合(he)同自雙方或雙方法定代表(biao)人或其授權代表(biao)人簽字并加蓋單位公章或合(he)同專用(yong)章之(zhi)日起生效。

　　2、有效期為_________年，自(zi)_________年_________月(yue)_________日至_________年_________月(yue)_________日。

　　3、本(ben)合同正本(ben)一(yi)式_________份，雙方各執_________份，具(ju)有同等法律(lv)效力。

　　甲方(蓋章(zhang))：_________ 乙方(蓋章(zhang))：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　委(wei)托(tuo)代(dai)理人(簽字(zi))：_________ 委(wei)托(tuo)代(dai)理人(簽字(zi))：_________

　　簽(qian)訂地點：_________ 簽(qian)訂地點：_________

　　_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日

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