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手寫離職證明

時間(jian)：2024-03-29 12:37:39 離職證明我要投稿

手寫離職證明

　　在學(xue)習、工作(zuo)或生活中(zhong)，大家(jia)都寫過證(zheng)明(ming)吧，證(zheng)明(ming)是(shi)由機(ji)關、學(xue)校(xiao)、團體等發的(de)證(zheng)明(ming)自己身份、經(jing)歷或某(mou)事真(zhen)實性的(de)一種憑證(zheng)。擬證(zheng)明(ming)需要注意哪些問題(ti)呢？以(yi)下是(shi)小編(bian)收集整理(li)的(de)手寫離職證(zheng)明(ming)，希望對大家(jia)有所(suo)幫(bang)助(zhu)。

手寫離職證明

手寫離職證明1

　　茲證明xxxxxxxx先(xian)生/女士/小姐原系我司xxxxxxxx部職(zhi)員，在職(zhi)時間為(wei)20xx年(nian)xxxx月xxxx日(ri)至20xx年(nian)xxxx月xxxx日(ri)。現已辦(ban)理所(suo)有離(li)職(zhi)手續。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xxxx月xxxx日(ri)

手寫離職證明2

xx監督管理局:

　　我(wo)單位(xxxxxx藥店)員(yuan)工(xx)擔任(xxxxxx)崗(gang)位，已于(yu)xx年xx月xx日(ri)離職，同(tong)意該(gai)人(ren)員(yuan)注(zhu)銷其本(ben)人(ren)的(de)《xxxxxxxx行業從業人(ren)員(yuan)上崗(gang)證》(證號：xxxxxxxxxx)，并已依法解除勞動關系。

　　企業(ye)負責人簽字：xx(單位蓋章)

　　xx年xx月xx日

手寫離職證明3

　　在員工依法辦理離職還交接手(shou)續(xu)后，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)必須(xu)(xu)為(wei)出具解除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同證明(ming)（即離職證明(ming)），同時勞(lao)(lao)動者的工資、押金和經(jing)濟補償(chang)是必須(xu)(xu)結清。用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)不得隨意扣減或者拖(tuo)欠，當(dang)事人(ren)可以在辦理離職手(shou)續(xu)時要求(qiu)結清。否則當(dang)事人(ren)可以去勞(lao)(lao)動局(ju)申訴或者舉報用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)的違法違規行為(wei)。

　　雙(shuang)方依法(fa)解除或終止勞動合同(tong)時，用人單位(wei)應在解除或終止勞動合同(tong)時一次付清勞動者工資。

　　根據(ju)《工資支(zhi)付(fu)暫行規(gui)定》

　　第九(jiu)條勞(lao)動關系雙方依法解(jie)除(chu)(chu)或終止勞(lao)動合同(tong)(tong)時，用人單位應在解(jie)除(chu)(chu)或終止勞(lao)動合同(tong)(tong)時一次(ci)付(fu)清勞(lao)動者工資。

　　根(gen)據《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動合同(tong)法(fa)》規定

　　第五十條用人(ren)單位應(ying)當在解除或(huo)者終(zhong)止勞動合(he)同時出(chu)具解除或(huo)者終(zhong)止勞動合(he)同的(de)證(zheng)明，并在十五日內為(wei)勞動者辦(ban)理檔案(an)和社會保險(xian)關系轉移手續。

　　勞動(dong)者應(ying)(ying)當按照(zhao)雙方約定(ding)，辦理工作(zuo)交接。用人單位依照(zhao)本法有關規定(ding)應(ying)(ying)當向勞動(dong)者支(zhi)付(fu)經濟(ji)補償的，在辦結工作(zuo)交接時支(zhi)付(fu)。

　　用人單(dan)位對已(yi)經(jing)解除或者終止(zhi)的勞(lao)動合同(tong)的文本，至少保存二年備查。

　　第八十(shi)五(wu)條用(yong)人單(dan)(dan)位有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一的(de)(de)(de)，由勞(lao)(lao)動(dong)行(xing)政部門責(ze)令限期支(zhi)付(fu)(fu)勞(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)(chou)、加(jia)班費或者經(jing)濟補償(chang)；勞(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)(chou)低(di)于當地最低(di)工資標(biao)準的(de)(de)(de)，應當支(zhi)付(fu)(fu)其差額部分(fen)；逾期不支(zhi)付(fu)(fu)的(de)(de)(de)，責(ze)令用(yong)人單(dan)(dan)位按(an)應付(fu)(fu)金額百分(fen)之(zhi)五(wu)十(shi)以上百分(fen)之(zhi)一百以下的(de)(de)(de)標(biao)準向勞(lao)(lao)動(dong)者加(jia)付(fu)(fu)賠償(chang)金：

　　(一)未(wei)按照勞動(dong)合同的`約定或者(zhe)國家規定及時(shi)足額(e)支(zhi)付(fu)勞動(dong)者(zhe)勞動(dong)報酬的；

　　(二)低于當(dang)地(di)最低工資標準支付(fu)勞動者工資的；

　　(三)安排加班(ban)(ban)不支付加班(ban)(ban)費的；

　　(四)解(jie)除或者(zhe)終止勞動(dong)合同，未依照本法規(gui)定向(xiang)勞動(dong)者(zhe)支付經濟補償的。

手寫離職證明4

　　先生/女士/小姐(身份證號為(wei))自__年_月(yue)_日入(ru)職(zhi)(zhi)我公(gong)司(si)擔(dan)任人(ren)(ren)力資源部人(ren)(ren)力資源助理職(zhi)(zhi)務，至__年_月(yue)_日因個人(ren)(ren)原(yuan)因申請離職(zhi)(zhi)，在職(zhi)(zhi)期間無不良表現，經協商一致(zhi)，已辦(ban)理離職(zhi)(zhi)手(shou)續。

　　因未簽訂相(xiang)關(guan)保密協議(yi)，遵從擇(ze)業自由。

　　特此證明。

手寫離職證明5

　　茲證明____女士，身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在(zai)我(wo)公司(si)擔任________職務。

　　現已辦理完(wan)所有離職(zhi)交接工作，已與公司解除勞動關系(xi)。

　　特此證明!

　　________公司

　　20__年__月(yue)__日

手寫離職證明6

　　茲證明__(身份證號：___)自_年_月(yue)_日至_年_月(yue)_日在(zai)(zai)我司(si)__部門擔任__職務。在(zai)(zai)此工(gong)作期間無不良表現，工(gong)作認真負責，同事關系融洽。經個人申請準予離職，現已辦(ban)理完(wan)所有(you)離職手續。

　　特此證明!

　　____公司

手寫離職證明7

　　xx先生自20xx年(nian)01月01日(ri)入(ru)職我公司擔(dan)任人(ren)力資源部人(ren)力資源助理職務，至20xx年(nian)01月01日(ri)因(yin)個(ge)人(ren)原因(yin)申請離(li)職，在(zai)此間無不良表現，經公司研究決定(ding)，同意其離(li)職，已辦理離(li)職手(shou)續。

　　因未簽(qian)訂相(xiang)關保(bao)密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　人力資源部

　　20xx年(nian)xx月xx日

手寫離職證明8

　　茲證(zheng)明xx先生，身份證(zheng)號：xxxxxxxx，自20xx年xx月xx日(ri)xx日(ri)加入我(wo)公司，于20xx年xx月xx日(ri)xx日(ri)與公司正(zheng)式解除勞(lao)動關系，其最后工作日(ri)為20xx年xx月xx日(ri)xx日(ri)。任職期間，在xx擔(dan)任xxx一職，系正(zheng)式員工。此(ci)證(zheng)。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日