社保離職證明(ming)精選15篇(pian)
無論在學(xue)習、工作或是(shi)生活中，大家都(dou)經常(chang)接觸到證明吧(ba)，證明是(shi)指由組織或個人出(chu)具的(de)證明有(you)關(guan)人員(yuan)或事件的(de)真實(shi)情況的(de)書(shu)面(mian)材料。擬起證明來就毫(hao)無頭(tou)緒(xu)？下面(mian)是(shi)小(xiao)編收(shou)集整(zheng)理的(de)社保離職證明，希望(wang)能(neng)夠幫助到大家。
社保離職證明1
我公司(si)員工(gong)(身份證(zheng)號碼:)于__年(nian)(nian)__月(yue)__日入職(zhi)到__年(nian)(nian)__月(yue)__日離(li)(li)職(zhi)，在公司(si)擔(dan)任(ren)職(zhi)位(wei)，任(ren)職(zhi)期間的勞動保險手續已(yi)辦理，后(hou)因(yin)合同期滿原因(yin)離(li)(li)職(zhi)，故社保手續已(yi)于__年(nian)(nian)__月(yue)__日轉出，特此證(zheng)明。
__公司(公司的公章)
__年__月__日
社保離職證明2
一、沒有離職證明能轉社保嗎
沒有(you)辦(ban)(ban)理離職手續，也(ye)沒有(you)離職證明，沒辦(ban)(ban)法辦(ban)(ban)理社(she)保轉移(yi)。
１、養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)轉(zhuan)(zhuan)移手續(xu)如下：第(di)一步是(shi)攜帶包括(kuo)參(can)保(bao)(bao)(bao)人(ren)員居民(min)身份證(zheng)、解(jie)除勞動關(guan)系證(zheng)明、居民(min)戶口簿等相關(guan)證(zheng)明材料，到目前所在(zai)(zai)地(di)(di)(di)的(de)社保(bao)(bao)(bao)經(jing)辦機構打印《基本養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)參(can)保(bao)(bao)(bao)繳(jiao)費憑證(zheng)》；第(di)二步是(shi)帶齊(qi)這些手續(xu)，填寫《轉(zhuan)(zhuan)移接續(xu)申(shen)請表》，向轉(zhuan)(zhuan)移地(di)(di)(di)的(de)社保(bao)(bao)(bao)機構提出轉(zhuan)(zhuan)入(ru)申(shen)請。此后(hou)(hou)，就不需要(yao)再操心其他事(shi)宜，新舊參(can)保(bao)(bao)(bao)地(di)(di)(di)兩地(di)(di)(di)社會(hui)部門將(jiang)處(chu)理轉(zhuan)(zhuan)移事(shi)項。只要(yao)審核(he)通過，參(can)保(bao)(bao)(bao)者將(jiang)在(zai)(zai)45個(ge)工作日(ri)后(hou)(hou)接收(shou)到社保(bao)(bao)(bao)部門完成轉(zhuan)(zhuan)移的(de)通知。
２、醫(yi)保(bao)(bao)(bao)賬戶可(ke)隨人(ren)劃(hua)轉，根據人(ren)力(li)資源和社會保(bao)(bao)(bao)障(zhang)部出臺的(de)《流(liu)動就業(ye)(ye)人(ren)員基本醫(yi)療保(bao)(bao)(bao)障(zhang)關(guan)系(xi)轉移(yi)(yi)接(jie)續暫行(xing)辦法》，從(cong)20xx年７月１日(ri)開(kai)始(shi)，流(liu)動人(ren)員跨省就業(ye)(ye)時可(ke)以轉移(yi)(yi)自己的(de)醫(yi)保(bao)(bao)(bao)關(guan)系(xi)，個人(ren)賬戶可(ke)以跟隨轉移(yi)(yi)劃(hua)轉。只要你(ni)在新就業(ye)(ye)地參保(bao)(bao)(bao)醫(yi)療保(bao)(bao)(bao)險(xian)時提供足夠真實的(de)參保(bao)(bao)(bao)信息，那(nei)么所有(you)醫(yi)療保(bao)(bao)(bao)險(xian)關(guan)系(xi)轉移(yi)(yi)的(de)事情你(ni)都不用再費心了(le)。
３、失(shi)業保險的申(shen)領及轉(zhuan)移、住房公積(ji)金提取轉(zhuan)移都需要離職證明。
４、工傷及(ji)生育保險，這兩種保險屬(shu)于“當期交納當期享受”的險種，并不存(cun)在轉移的問(wen)題。
相關法律規定：
《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》第五十條規(gui)定：“用人單位應(ying)當在(zai)解除(chu)或者終止勞(lao)動(dong)合同時出具解除(chu)或者終止勞(lao)動(dong)合同的證明，并在(zai)十五日內為勞(lao)動(dong)者辦理檔(dang)案和社會(hui)保險關(guan)系轉(zhuan)移手續。
勞動者(zhe)應當按照雙方約定，辦(ban)理(li)工(gong)(gong)作交接(jie)。用(yong)人(ren)(ren)單位依照本法有關規(gui)定應當向勞動者(zhe)支付經(jing)濟補償(chang)的，在辦(ban)結工(gong)(gong)作交接(jie)時(shi)支付。用(yong)人(ren)(ren)單位對已經(jing)解(jie)除或者(zhe)終止的.勞動合同(tong)的文本，至少保存(cun)二年備(bei)查。”
二、沒有離職證明影響員工入職嗎
離職(zhi)證(zheng)明開不了是會影響入職(zhi)的。離職(zhi)證(zheng)明也是許多單位在錄(lu)用新員工(gong)時(shi)要求其必(bi)須出具的證(zheng)明。
離(li)(li)職(zhi)員工(gong)可以向人力資源(yuan)部申請填(tian)(tian)發(fa)離(li)(li)職(zhi)證明書(shu)，人力資源(yuan)部發(fa)出的(de)離(li)(li)職(zhi)證明書(shu)只證明離(li)(li)職(zhi)員工(gong)的(de)受雇日期(qi)、職(zhi)位及其(qi)離(li)(li)職(zhi)原因。一般被開(kai)除(chu)的(de)職(zhi)工(gong)是填(tian)(tian)發(fa)開(kai)除(chu)證明書(shu)而不填(tian)(tian)發(fa)離(li)(li)職(zhi)證明書(shu)。
離職證明(ming)的(de)證明(ming)力主(zhu)要體現在以下幾個方面：
一是證(zheng)明用(yong)人(ren)單位與勞動者已經(jing)解(jie)除或終止勞動關(guan)系；
二是證(zheng)明離職員(yuan)工的(de)離職是按照(zhao)正常(chang)手續辦(ban)理(li)的(de)，其與原單(dan)位對此沒有糾紛；
三是證明(ming)離(li)職(zhi)員(yuan)工(gong)(gong)已經(jing)是自由人，可以(yi)(yi)申請(qing)失業金或(huo)應聘新(xin)的崗位(wei)；四是可以(yi)(yi)憑(ping)此證明(ming)轉移(yi)離(li)職(zhi)員(yuan)工(gong)(gong)的人事(shi)關(guan)系、社(she)保、公積金等；五是可以(yi)(yi)證明(ming)離(li)職(zhi)員(yuan)工(gong)(gong)在原單位(wei)的相關(guan)工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)，有利(li)于相關(guan)職(zhi)位(wei)的應聘。
社保離職證明3
xxxxxxxxxxxx：
茲有xxxxxxxxxx身份證號(hao):xxxxxxxxxxxxxxxx個人(ren)社保(bao)代碼(ma)xxxxxxxxxxxxxxx于xxxxxxxxxx年xxxxxx月(yue)xxxxx日(ri)起在我單位(wei)xxxxxxxxxx崗位(wei)任職，現為我單位(wei)法人(ren)代表(biao)。
特此證明。
落款:xxxxxxxxxxxxxxx
日期:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
社保離職證明4
我公司員工xxx（身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于(yu)xxxx年x月(yue)x日入(ru)職(zhi)(zhi)到xxxx年x月(yue)x日離(li)職(zhi)(zhi)，在公司擔任(ren)xxx職(zhi)(zhi)位，任(ren)職(zhi)(zhi)期間(jian)的勞動保(bao)險手(shou)續已辦理，后因合同期滿原因離(li)職(zhi)(zhi)，故(gu)社保(bao)手(shou)續已于(yu)xxxx年x月(yue)x日轉(zhuan)出(chu)，特(te)此證明。
xxxxxxxx公司(si)（公司(si)的公章(zhang)）
xxxx年x月x日
社保離職證明5
員(yuan)工離職(zhi)社保(bao)證(zheng)明
我公司(si)員工___（身份(fen)證(zheng)號碼：____________）于20___年___月___日入職(zhi)(zhi)到20___年___月___日離職(zhi)(zhi)，在公司(si)擔任(ren)(ren)xxx職(zhi)(zhi)位，任(ren)(ren)職(zhi)(zhi)期間的勞動保險手(shou)續已辦理，后因合同期滿原因離職(zhi)(zhi)，故社保手(shou)續已于20___年___月___日轉出，特此證(zheng)明。
xxx公司
20___年___月___日（公(gong)司的公(gong)章(zhang)）
拓(tuo)展：辭職(zhi)后社保怎(zen)么處理
1、養老保險，有個(ge)人賬戶，身份證號(hao)就是(shi)帳號(hao)，辭職(zhi)后(hou)可以有三種處理方(fang)式(shi)：
第一、是停(ting)止(zhi)(zhi)交費(fei)，形成繳費(fei)年限(xian)中斷，個人賬戶積累停(ting)止(zhi)(zhi)，但只要時間不長(chang)對今(jin)后(hou)影響不大；
第(di)二、是由個人(ren)全(quan)額繳(jiao)納(na)，即不(bu)中斷繳(jiao)費把(ba)過去連同(tong)企業(ye)繳(jiao)納(na)的(de)部分一并自己(ji)繳(jiao)納(na)，但這樣個人(ren)負擔(dan)較重不(bu)太合算；
【個人繳納的方法】
（1）首先是(shi)到當地(di)就業(ye)服務中心（人才中心）作失(shi)業(ye)登記(ji)。需提(ti)供相關(guan)(guan)的解除合同(tong)證明書(shu)、身份證復印件，領取登記(ji)表填寫并申請按規定享受失(shi)業(ye)救濟金待遇，同(tong)時辦理《再就業(ye)優惠證》享受相關(guan)(guan)的政策優惠待遇。
（2）需(xu)要提供《失業證(zheng)》、《再就(jiu)業優(you)惠證(zheng)》、身份(fen)證(zheng)、單位出具的參加醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)(xian)時限證(zheng)明書到醫(yi)保(bao)中心辦理(li)醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)(xian)參保(bao)手續。
（3）待業(ye)(ye)期間所欠繳費用(yong)，必須到當地的(de)勞動和社會保障部門所轄的(de)社保中心(xin)（就(jiu)業(ye)(ye)中心(xin)）個人(ren)繳費窗口。提供《養老(lao)保險手(shou)冊》、《養老(lao)保險個人(ren)帳戶登(deng)記卡片》、《養老(lao)保險個人(ren)悵戶封存單(dan)》、《失業(ye)(ye)證》、《再就(jiu)業(ye)(ye)優惠證》等相關手(shou)續(xu)以自(zi)謀職業(ye)(ye)者的(de)名義辦理續(xu)保手(shou)續(xu)。
第三、是如(ru)果到(dao)(dao)(dao)外(wai)地謀職(zhi)可以辦(ban)理保險轉移手續(xu)，到(dao)(dao)(dao)新的就業地區。不管哪種方法，找到(dao)(dao)(dao)新的`工作(zuo)單位都(dou)可以續(xu)上，在你退休前(qian)永遠不會作(zuo)廢。
2、醫療(liao)保險，也有個(ge)人賬(zhang)(zhang)戶，辭職后處(chu)理方法基本(ben)同養老保險，個(ge)人賬(zhang)(zhang)戶里(li)的(de)錢可以在當地繼續使用，但目前(qian)暫不(bu)能(neng)轉移(yi)，國家已經出臺了有關(guan)轉移(yi)辦法。
3、工傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)(xian)、失(shi)(shi)業保(bao)(bao)險(xian)(xian)、生育保(bao)(bao)險(xian)(xian)都沒有(you)個人賬戶(hu)，辭職后保(bao)(bao)險(xian)(xian)自(zi)動解除，但(dan)失(shi)(shi)業保(bao)(bao)險(xian)(xian)只要繳費滿一年(nian)，不是個人原(yuan)因造成的失(shi)(shi)業，就可以領取(qu)失(shi)(shi)業保(bao)(bao)險(xian)(xian)金。
4、住(zhu)房公(gong)積金，有個(ge)人(ren)賬戶，企業和個(ge)人(ren)繳納的費用，全(quan)部(bu)形成個(ge)人(ren)賬戶總額，就如同銀(yin)行的零存整取(qu)所有權屬個(ge)人(ren)，辭職后只(zhi)(zhi)不過停止(zhi)了存錢(qian)，但賬戶的錢(qian)還(huan)是你(ni)的，只(zhi)(zhi)要符合公(gong)積金提取(qu)規定，隨時可(ke)以提取(qu)，以后也(ye)可(ke)以續(xu)交，永遠(yuan)不會作廢(fei)。
五險一金的繳納比例
1、五(wu)險一(yi)金(jin)是(shi)應(ying)稅(shui)(shui)收入的(de)抵扣(kou)項(xiang)目比方說(shuo)員工稅(shui)(shui)前(qian)(qian)收入是(shi)10000，養老險+醫療+失業+公積(ji)金(jin)（按12%算(suan)）占員工稅(shui)(shui)前(qian)(qian)收入的(de)23%，也就是(shi)說(shuo)可以扣(kou)除掉2300，剩下(xia)的(de)7700再減去3500的(de)免稅(shui)(shui)額(e)，剩下(xia)4200才是(shi)要交(jiao)稅(shui)(shui)的(de)部分。換句話說(shuo)，從員工工資里扣(kou)掉的(de)五(wu)險一(yi)金(jin)，是(shi)免稅(shui)(shui)的(de)。
2、五險(xian)一金(jin)是單位(wei)和個人配合繳納的(de)，也就(jiu)是說除了(le)從(cong)員(yuan)工(gong)工(gong)資里(li)扣(kou)掉的(de)那部分，單位(wei)也會按照規(gui)定的(de)相應比例給員(yuan)工(gong)繳納繳，將來員(yuan)工(gong)賬戶(hu)里(li)的(de)錢(qian)是這兩部分的(de)總和。
根據目前我國社(she)(she)保政策的(de)相關規定，社(she)(she)保五項(xiang)（養老(lao)(lao)、醫療、失(shi)業、工傷、生育(yu)）的(de)繳費(fei)比例，企業為29.5%—30%，其中養老(lao)(lao)20%、醫療6%、失(shi)業2%、工傷1%、生育(yu)0.5%—1%；個(ge)人累計達(da)到11%左右。
社保離職證明6
原我(wo)單(dan)位(wei)(wei)職(zhi)(zhi)工(gong)×××與(yu)我(wo)單(dan)位(wei)(wei)簽署的勞動合同(tong)現(xian)已履行(xing)完畢，該職(zhi)(zhi)工(gong)因個人發(fa)展原因，已于××年××月××日從我(wo)單(dan)位(wei)(wei)離職(zhi)(zhi)。
經審(shen)核，該職(zhi)工在(zai)我(wo)單位任職(zhi)期間的工資(zi)獎金等財(cai)務(wu)清算(suan)工作已結清，崗(gang)位交接工作已完(wan)成，雙方無(wu)經濟、業務(wu)糾(jiu)紛。
特此證明。
×××有限(xian)責任公司（公章）
20xx年xx月xx日
社保離職證明7
員工______，男(nan)，(身份證號：____________________________________)，自________年(nian)____月至今在我處辦(ban)理社會保(bao)險(xian)(包(bao)括：養老(lao)保(bao)險(xian)、醫療保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian))。繳費(fei)正常，未(wei)有(you)間斷。特(te)此證明。
______單位
________年____月____日
社保離職證明8
員工xxxxxx，男，(身份證號(hao)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)，自xxxxxxxx年(nian)xxxx月(yue)至今在我處辦理社會(hui)保險(包(bao)括：養老保險、醫療保險、失(shi)業保險)。繳費(fei)正常，未有(you)間(jian)斷。特此證明。
xxxxxx單位(wei)
xxxxxxxx年xxxx月xxxx日
社保離職證明9
我公司員工(gong)xx(身份證號碼:xxx)于xx年(nian)x月(yue)x日入(ru)職(zhi)到xx年(nian)x月(yue)x日離職(zhi)，在公司擔任xx職(zhi)位(wei)，任職(zhi)期間的勞動保(bao)險手續已(yi)(yi)辦理，后因(yin)合同期滿(man)原因(yin)離職(zhi)，故社保(bao)手續已(yi)(yi)于xx年(nian)x月(yue)x日轉出，特(te)此證明。
xxx公(gong)司(公(gong)司的公(gong)章)
xx年x月x日
社保離職證明10
新(xin)(xin)單位(wei)參(can)保(bao)(bao)一般是不會要的(de)(de)，如果是同一地(di)區的(de)(de)單位(wei)如果社保(bao)(bao)進入(ru)金保(bao)(bao)工(gong)程沒有聯(lian)網，可(ke)能還(huan)需(xu)要你的(de)(de)養老保(bao)(bao)險的(de)(de)接(jie)續(xu)卡(ka)，不然又(you)會從新(xin)(xin)以一個新(xin)(xin)的(de)(de)社保(bao)(bao)號參(can)保(bao)(bao)，以后合并起來經辦人員很麻煩的(de)(de)。
新公司轉(zhuan)移社(she)保的(de)時候是需要(yao)離職(zhi)(zhi)證明(ming)的(de)，勞動者辭職(zhi)(zhi)到期(qi)以(yi)后(hou)，用人單位應當為勞動者辦理離職(zhi)(zhi)手(shou)續(xu)以(yi)及社(she)保轉(zhuan)移手(shou)續(xu)。
離職(zhi)后(hou)，原(yuan)單位(wei)從(cong)其公(gong)司(si)賬(zhang)戶內(nei)做減員處理(li)，然后(hou)勞動者可以自己按自由職(zhi)業者的身份自己繼(ji)續繳納(na)社(she)會(hui)保險，也可以轉到新公(gong)司(si)賬(zhang)戶內(nei)，讓新公(gong)司(si)繼(ji)續繳納(na)社(she)會(hui)保險。公(gong)積金(jin)與社(she)保類似。
如果(guo)新公司在外地的，還(huan)需(xu)要先辦理(li)社會保險關系的轉移(yi)手(shou)續。以下為如何辦理(li)社保轉移(yi)手(shou)續：
1、原單(dan)(dan)位將《個(ge)人(ren)與單(dan)(dan)位解(jie)除勞(lao)(lao)動合(he)同證明》、《養(yang)老(lao)(lao)保(bao)險手(shou)冊》及其《單(dan)(dan)位職工(gong)養(yang)老(lao)(lao)保(bao)險繳(jiao)納增減(jian)人(ren)員(yuan)登記(ji)表(biao)》一并提交當地(di)人(ren)力資(zi)源(yuan)和社(she)會(hui)保(bao)障局社(she)會(hui)保(bao)險中心將勞(lao)(lao)動者(zhe)的(de)個(ge)人(ren)賬(zhang)戶做減(jian)員(yuan)，即(ji)從(cong)該(gai)公司的(de)'社(she)保(bao)賬(zhang)戶里將離(li)職勞(lao)(lao)動者(zhe)減(jian)去(qu)。減(jian)員(yuan)后，單(dan)(dan)位會(hui)將勞(lao)(lao)動者(zhe)的(de)《養(yang)老(lao)(lao)保(bao)險手(shou)冊》、《養(yang)老(lao)(lao)保(bao)險個(ge)人(ren)賬(zhang)戶減(jian)員(yuan)表(biao)》等相(xiang)關(guan)手(shou)續交還于你。
2、當勞(lao)動者辦(ban)(ban)理(li)轉移手(shou)續時，與解除勞(lao)動合同期間肯定有(you)一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人(ren)(ren)力(li)資源和(he)社(she)會保(bao)障部(bu)門所轄(xia)的社(she)保(bao)中心(xin)窗口繳費。提供《養(yang)老保(bao)險手(shou)冊》、《養(yang)老保(bao)險個人(ren)(ren)賬戶減員表》等相關(guan)手(shou)續以自謀職(zhi)業者的名義(yi)辦(ban)(ban)理(li)續保(bao)手(shou)續。這樣勞(lao)動者才(cai)能(neng)辦(ban)(ban)理(li)轉移手(shou)續。
3、辦理轉(zhuan)(zhuan)移(yi)手續前(qian)必須提(ti)供(gong)，所需(xu)轉(zhuan)(zhuan)移(yi)到的(de)新地方的(de)人力資源和(he)社會保(bao)障局的(de)詳細地址(zhi)、單位名(ming)稱(cheng)、開戶行名(ming)稱(cheng)、銀行帳(zhang)號等相關(guan)手續給以自(zi)謀職業(ye)者(zhe)(zhe)繳費的(de)服務(wu)中心(xin)，這樣他(ta)們就能準(zhun)確(que)地把離(li)職勞(lao)動者(zhe)(zhe)的(de)養老保(bao)險個人悵戶金額及期間利息一并(bing)轉(zhuan)(zhuan)入(ru)到所需(xu)地社保(bao)中心(xin)續接(jie)。這樣保(bao)險關(guan)系就續接(jie)清(qing)楚了；
4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障咨詢(xun)電(dian)話12333進一步咨詢(xun)。
社保離職證明11
一、社保局可以開離職證明嗎
不可以，去原來的公司開具。根(gen)據(ju)相(xiang)關法律規定用人(ren)單位應當在解除(chu)或(huo)者終止(zhi)勞動(dong)合同(tong)時(shi)出具解除(chu)或(huo)者終止(zhi)勞動(dong)合同(tong)的證明，并在十五日內(nei)為勞動(dong)者辦理檔案和(he)社會保險關系(xi)轉移手續。
勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者應當(dang)按照雙(shuang)方約定(ding)，辦(ban)理工作(zuo)交接。用(yong)人單(dan)位依(yi)照本法有關規定(ding)應當(dang)向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者支付經(jing)濟補償的，在辦(ban)結工作(zuo)交接時支付。用(yong)人單(dan)位對已經(jing)解除或者終止的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同的文本，至(zhi)少(shao)保存二年備查。
二、沒開離職證明怎么辦理
單(dan)位(wei)不(bu)開(kai)離職證明可向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)監察部門申訴、控告。《中華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法》第五十(shi)條規(gui)定(ding)(ding)(ding)：用人(ren)單(dan)位(wei)應(ying)當在解(jie)(jie)除或(huo)者(zhe)(zhe)終止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)時出具解(jie)(jie)除或(huo)者(zhe)(zhe)終止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)的(de)(de)證明，并在十(shi)五日內為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)辦理檔(dang)案和社會保險關系(xi)轉移(yi)手續(xu)。第八十(shi)九條規(gui)定(ding)(ding)(ding)：用人(ren)單(dan)位(wei)違反(fan)本法規(gui)定(ding)(ding)(ding)未向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)出具解(jie)(jie)除或(huo)者(zhe)(zhe)終止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)的(de)(de)書面證明，由勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)行(xing)政部門責令改(gai)正;給勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)造(zao)成損害的(de)(de)，應(ying)當承擔賠償責任。
三、民法典補辦離職證明需要什么材料
可以請原單(dan)位補一張(zhang)。
目前(qian)單(dan)位需要當(dang)事人出具(ju)原來公司的離職證明，主要原因是依(yi)照我國(guo)(guo)勞(lao)(lao)動合同法(fa)規定(ding)執行(xing)的，我國(guo)(guo)勞(lao)(lao)動合同法(fa)規定(ding)，用人單(dan)位招用與其他(ta)用人單(dan)位尚未(wei)解除或者終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)動合同的.勞(lao)(lao)動者，給其他(ta)用人單(dan)位造成損失的，應當(dang)承擔連帶賠償責任。
在員工(gong)依法辦理(li)(li)離職(zhi)(zhi)還交(jiao)接手續(xu)后(hou)，用人(ren)單(dan)位必(bi)須為(wei)出具解除勞動(dong)(dong)合同證明(ming)(即(ji)離職(zhi)(zhi)證明(ming))，同時勞動(dong)(dong)者的(de)工(gong)資、押金和經濟補(bu)償是必(bi)須結清和退還。用人(ren)單(dan)位不(bu)得(de)隨意扣減或(huo)者拖欠不(bu)退，當事人(ren)可(ke)以(yi)在辦理(li)(li)離職(zhi)(zhi)手續(xu)時要求(qiu)結清。否(fou)則可(ke)以(yi)去勞動(dong)(dong)局(ju)申訴或(huo)者舉(ju)報用人(ren)單(dan)位的(de)違法違規行為(wei)。
雙方依(yi)法解除或終(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)時(shi)，用(yong)人(ren)單位應(ying)在解除或終(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)時(shi)一次付清(qing)勞動者(zhe)工資。
社保離職證明12
原我(wo)單位(wei)職(zhi)工(gong)(gong)×××（身份證(zheng)xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于××年× ×月至(zhi)××年××月曾在我(wo)公司任職(zhi)，任職(zhi)期間的勞動保險手(shou)續(xu)已(yi)辦理(li)，該職(zhi)工(gong)(gong)離職(zhi)后，社保手(shou)續(xu)已(yi)于××年××月轉出，特此證(zheng)明。
×××有(you)限責(ze)任公司（公章(zhang)）
20xx年xx月(yue)xx日
社保離職證明13
離職證明的格式
體格式(shi)可以自行(xing)設置!因為(wei)有很(hen)多大型(xing)企(qi)業里統(tong)用一(yi)種格式(shi)，所以我(wo)個人建(jian)議你(ni)由(you)你(ni)原來(lai)公司予以幫你(ni)開(kai)出!
舉例：
離職證明(居中對齊)
茲有***(姓名)同志于****年(nian)**月**日(ri)至****年(nian)**月**日(ri)期間(jian)在我司擔任***職務，在職期間(jian)，工作努力，無(wu)不良(liang)工作表(biao)現，離職證(zheng)明的格式。現因(yin)*****原因(yin)申請離職，并已正式辦理(li)離職等相關(guan)手續。以后(hou)其(qi)一切相關(guan)事宜均與我司無(wu)關(guan)。
特此證明
******有限公司(si)(蓋章(zhang))
****年(nian)**月**日
離(li)職(zhi)，幾乎是(shi)一般人的(de)(de)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯中(zhong)都要經歷的(de)(de)事情。正(zheng)確(que)的(de)(de)離(li)職(zhi)，會將(jiang)你帶(dai)入職(zhi)業(ye)成(cheng)長的(de)(de)快車道，而錯誤的(de)(de)離(li)職(zhi)，則將(jiang)你帶(dai)往職(zhi)業(ye)生(sheng)涯的(de)(de)停車
離職證明標準格式注意事項：
1.證明(ming)格式，離(li)職(zhi)(zhi)證明(ming)格式《離(li)職(zhi)(zhi)證明(ming)的(de).格式》。
2.必有信息：單位名稱(cheng)(cheng)(注(zhu)冊全稱(cheng)(cheng))，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證(zheng)明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎(qi)年壓月”)。另外，一般寫明身份證(zheng)號，因為那才是唯一的。
3.有競業限制協議且公司(si)方面支付了(le)補償金的，建議在離(li)職證明(ming)里加以說明(ming)競業限制約定。
4.頁眉打印有公司(si)(si)LOGO——宣傳公司(si)(si)形(xing)象。可(ke)以(yi)選擇是否添加公司(si)(si)聯系(xi)方式(shi)。
5.一般用A4紙(zhi)打印(yin)(檔案(an)管理標(biao)準)，現實中(zhong)也有些公司采取一式兩(liang)份中(zhong)間分(fen)割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允(yun)許篡改，若(ruo)填寫證(zheng)明時出錯建議(yi)重新開具。
7.現(xian)在的證(zheng)明一(yi)般是在留存的空白版本基礎(chu)上(shang)添加(jia)變動信息(xi)后打印，看上(shang)去(qu)整潔，美(mei)觀(guan)，便于存檔。不建議使用便箋手(shou)寫。
離職證明標準格式范文
先生(sheng)/女士/小姐(身(shen)份證號(hao)為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人(ren)力(li)資源 部 人(ren)力(li)資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人(ren) 原(yuan)因申請離(li)職，在職期間(jian)無不良表現，經協商一(yi)致，已辦理離(li)職手續。
因未簽訂相關保(bao)密協議，遵從擇(ze)業自(zi)由。
特此證明。
公司名稱(cheng)(加蓋公章)
20xx年07月31日
社保離職證明14
xxx:
原(yuan)我(wo)單(dan)位職工×××(身份證xxxxxxxx)于××年× ×月至××年××月曾(ceng)在(zai)我(wo)公(gong)司任職，任職期(qi)間的(de)勞(lao)動保險手(shou)續已(yi)辦理，該職工離(li)職后，社保手(shou)續已(yi)于××年××月轉(zhuan)出，特此證明。
×××有限責(ze)任公司(公章(zhang))
××年××月××日
社保離職證明15
____________：
茲有(you)__________身份證(zheng)號(hao)：________________個人社保(bao)代碼(ma)_______________于__________年______月(yue)_____日(ri)起在我單位(wei)__________崗位(wei)任職(zhi)，現(xian)為我單位(wei)法人代表。
特此證明。
落款：_______________
日期：_____________________
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