社保離職證明(通用(yong)15篇)

　　在平時的(de)(de)學習、工(gong)作或生活中，大(da)家(jia)都(dou)用到過(guo)證(zheng)明(ming)吧，證(zheng)明(ming)就(jiu)是用可靠(kao)的(de)(de)證(zheng)據證(zheng)明(ming)有關人員或事情的(de)(de)真(zhen)實情況的(de)(de)書(shu)面材(cai)料。擬起證(zheng)明(ming)來就(jiu)毫無(wu)頭(tou)緒？下面是小編幫大(da)家(jia)整理(li)的(de)(de)社保離職證(zheng)明(ming)，歡迎(ying)大(da)家(jia)分享。

社保離職證明1

　　我公司(si)員工(身份(fen)證號碼:)于xx年(nian)xx月xx日(ri)入(ru)職(zhi)(zhi)到(dao)xx年(nian)xx月xx日(ri)離職(zhi)(zhi)，在公司(si)擔任(ren)職(zhi)(zhi)位，任(ren)職(zhi)(zhi)期(qi)間的勞動保(bao)險手續(xu)已辦(ban)理(li)，后因(yin)(yin)合(he)同(tong)期(qi)滿原因(yin)(yin)離職(zhi)(zhi)，故社保(bao)手續(xu)已于xx年(nian)xx月xx日(ri)轉(zhuan)出，特(te)此證明。

　　xx公(gong)司(si)(公(gong)司(si)的公(gong)章)

　　20xx年xx月xx日

社保離職證明2

　　我公(gong)司員工(gong)xx(身(shen)份證號碼(ma):xxx)于xx年(nian)x月x日入職(zhi)到xx年(nian)x月x日離職(zhi)，在公(gong)司擔任xx職(zhi)位，任職(zhi)期間的(de)勞動保險手續已(yi)辦理，后因合同期滿原(yuan)因離職(zhi)，故(gu)社保手續已(yi)于xx年(nian)x月x日轉出，特此證明。

　　xxx公司(公司的公章)

　　xx年x月x日

社保離職證明3

____________：

　　茲(zi)有__________身份證號(hao):________________個人社保代(dai)碼_______________于__________ 年 ______月 _____日(ri)起在我單(dan)位(wei)(wei)(wei) __________崗位(wei)(wei)(wei)任職(zhi)，現為(wei)我單(dan)位(wei)(wei)(wei)法(fa)人代(dai)表(biao)。

　　特此證明。

　　落款 :_______________

　　日期:_____________________

社保離職證明4

　　離職證明的格式

　　體格式(shi)可以自(zi)行設置!因為有很多(duo)大型(xing)企業(ye)里統用(yong)一種格式(shi)，所以我個(ge)人建(jian)議你(ni)由你(ni)原來公司予(yu)以幫你(ni)開出!

　　舉例：

　　離職證明(居中對齊)

　　茲有***(姓名)同志于(yu)****年(nian)**月**日(ri)至****年(nian)**月**日(ri)期間(jian)在我司擔任***職務，在職期間(jian)，工作努力，無不良工作表現，離(li)職證明的格式(shi)。現因(yin)*****原因(yin)申請離(li)職，并已(yi)正式(shi)辦理離(li)職等相關(guan)手續。以(yi)后其一(yi)切相關(guan)事宜(yi)均與我司無關(guan)。

　　特此證明

　　******有(you)限公(gong)司(蓋(gai)章)

　　****年**月**日

　　離職(zhi)(zhi)，幾(ji)乎是一般(ban)人(ren)的(de)職(zhi)(zhi)業生(sheng)涯中都要經歷的(de)事情。正(zheng)確的(de)離職(zhi)(zhi)，會將(jiang)你帶入職(zhi)(zhi)業成長(chang)的(de)快車(che)道，而錯誤的(de)離職(zhi)(zhi)，則將(jiang)你帶往職(zhi)(zhi)業生(sheng)涯的(de)停車(che)

　　離職證明標準格式注意事項：

　　1.證(zheng)(zheng)明(ming)格(ge)(ge)式，離(li)職(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)格(ge)(ge)式《離(li)職(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)的格(ge)(ge)式》。

　　2.必有信息：單位名(ming)稱(cheng)(注冊全稱(cheng))，離(li)職(zhi)者(zhe)(zhe)姓名(ming)，離(li)職(zhi)者(zhe)(zhe)曾任職(zhi)務，在職(zhi)時間，證(zheng)明開具日(ri)期，開具日(ri)期處加蓋(gai)公(gong)章(“騎年壓月”)。另外，一般寫(xie)明身(shen)份證(zheng)號，因為那才是唯一的。

　　3.有競(jing)業(ye)限制協議(yi)且公(gong)司方面支付了(le)補償(chang)金的，建議(yi)在離職證(zheng)明(ming)里加以(yi)說明(ming)競(jing)業(ye)限制約定。

　　4.頁眉打(da)印有(you)公司LOGO——宣傳公司形(xing)象(xiang)。可以(yi)選擇是否添(tian)加公司聯系方(fang)式(shi)。

　　5.一般用(yong)A4紙打印(檔案管理標準(zhun))，現實(shi)中(zhong)也有些公司采(cai)取一式(shi)兩份中(zhong)間分割處蓋騎縫(feng)章的方式(shi)。

　　6.無錯(cuo)別字(zi)，不允許篡改(gai)，若填寫證明時出錯(cuo)建議重新開(kai)具(ju)。

　　7.現(xian)在的(de)證明一般是(shi)在留存的(de)空白版(ban)本(ben)基礎(chu)上添(tian)加變動信息后打印(yin)，看上去整潔，美觀(guan)，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

　　離職證明標準格式范文

　　先生/女士/小姐(身份證號(hao)為 )自20xx年01月01日入職我公司(si)擔任人力資源(yuan) 部 人力資源(yuan)助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期(qi)間無不(bu)良(liang)表現，經協商一致，已辦理離職手(shou)續(xu)。

　　因(yin)未簽訂相關保密協議，遵從(cong)擇業自(zi)由。

　　特此證明。

　　公司(si)名稱(加蓋公章)

　　20xx年07月31日

社保離職證明5

　　員工______，男，(身份證(zheng)號：____________________________________)，自________年(nian)____月至今(jin)在(zai)我處(chu)辦理社會保(bao)險(xian)(包括：養老保(bao)險(xian)、醫療保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian))。繳費正(zheng)常，未有間斷。特(te)此證(zheng)明。

　　______單位

　　________年____月____日

社保離職證明6

　　我公(gong)司(si)員工(身(shen)份證號碼:)于__年__月(yue)__日(ri)入職(zhi)到__年__月(yue)__日(ri)離職(zhi)，在公(gong)司(si)擔任職(zhi)位，任職(zhi)期間的勞(lao)動保險手續(xu)已(yi)辦理，后(hou)因合同(tong)期滿原(yuan)因離職(zhi)，故社(she)保手續(xu)已(yi)于__年__月(yue)__日(ri)轉(zhuan)出，特此證明。

　　__公司(si)(公司(si)的公章(zhang))

　　__年__月__日(ri)

社保離職證明7

xxx:

　　原我單位職(zhi)工(gong)xxx(身(shen)份證(zheng)xxxxxxxx)于(yu)xx年x x月至(zhi)xx年xx月曾(ceng)在我公司任職(zhi)，任職(zhi)期間的勞動保險手續已辦理，該職(zhi)工(gong)離職(zhi)后，社保手續已于(yu)xx年xx月轉(zhuan)出，特此(ci)證(zheng)明(ming)。

　　xxx有限責(ze)任(ren)公(gong)司(公(gong)章)

xxx

　　20xx年xx月xx日

社保離職證明8

　　原(yuan)我單(dan)位職工×××（身份證xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于××年(nian)(nian)× ×月至××年(nian)(nian)××月曾在我公司任職，任職期間的勞動保(bao)(bao)險手續已(yi)辦(ban)理(li)，該職工離職后(hou)，社保(bao)(bao)手續已(yi)于××年(nian)(nian)××月轉出，特(te)此證明。

　　×××有限(xian)責任公司（公章）

　　20xx年xx月xx日

社保離職證明9

　　員工xxxxxx，男，(身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)，自xxxxxxxx年xxxx月至今(jin)在我處辦理社會保(bao)險(包括：養老保(bao)險、醫療保(bao)險、失業保(bao)險)。繳(jiao)費正常，未有間(jian)斷。特此證明(ming)。

　　xxxx單位

　　20xx年xx月xx日(ri)

社保離職證明10

　　一、沒有離職證明能轉社保嗎

　　沒(mei)(mei)有辦(ban)理離職(zhi)手續(xu)，也沒(mei)(mei)有離職(zhi)證明，沒(mei)(mei)辦(ban)法辦(ban)理社保轉(zhuan)移。

　　１、養(yang)老保(bao)(bao)險轉移(yi)手續(xu)如下：第(di)(di)一(yi)步是攜(xie)帶包括參保(bao)(bao)人員居民身份(fen)證、解除(chu)勞動關系(xi)證明(ming)、居民戶口簿等(deng)相(xiang)關證明(ming)材料，到(dao)目前所在地(di)的(de)社(she)保(bao)(bao)經辦機構打印《基本養(yang)老保(bao)(bao)險參保(bao)(bao)繳費憑(ping)證》；第(di)(di)二步是帶齊這些(xie)手續(xu)，填寫《轉移(yi)接(jie)續(xu)申(shen)請表》，向轉移(yi)地(di)的(de)社(she)保(bao)(bao)機構提出轉入申(shen)請。此后，就不(bu)需(xu)要(yao)再操(cao)心其他事宜，新舊參保(bao)(bao)地(di)兩(liang)地(di)社(she)會部門將處(chu)理(li)轉移(yi)事項(xiang)。只要(yao)審核(he)通(tong)過(guo)，參保(bao)(bao)者(zhe)將在45個工(gong)作日后接(jie)收到(dao)社(she)保(bao)(bao)部門完成轉移(yi)的(de)通(tong)知(zhi)。

　　２、醫(yi)保賬(zhang)戶可隨人(ren)劃(hua)轉，根據人(ren)力資源和社會保障(zhang)(zhang)部出(chu)臺(tai)的(de)《流動就業人(ren)員基本醫(yi)療(liao)保障(zhang)(zhang)關(guan)系(xi)轉移(yi)接續暫行辦法》，從(cong)20xx年７月１日開(kai)始，流動人(ren)員跨省就業時(shi)可以(yi)轉移(yi)自己的(de)醫(yi)保關(guan)系(xi)，個人(ren)賬(zhang)戶可以(yi)跟隨轉移(yi)劃(hua)轉。只要你在新就業地參保醫(yi)療(liao)保險時(shi)提供(gong)足夠真實(shi)的(de)參保信息，那么所有(you)醫(yi)療(liao)保險關(guan)系(xi)轉移(yi)的(de)事情(qing)你都(dou)不(bu)用再費心了。

　　３、失業保險的申(shen)領及轉移、住房公積金提取轉移都需要(yao)離職證明。

　　４、工(gong)傷及生育保(bao)險(xian)(xian)，這兩種保(bao)險(xian)(xian)屬于“當期(qi)交納當期(qi)享受”的(de)險(xian)(xian)種，并不存在轉移的(de)問(wen)題。

　　相關法律規定：

　　《勞(lao)動合(he)同(tong)法》第五(wu)十條規定：“用人單位應當在解(jie)除或者終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合(he)同(tong)時出具解(jie)除或者終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合(he)同(tong)的證明，并在十五(wu)日內為勞(lao)動者辦理檔案和社(she)會保險(xian)關(guan)系(xi)轉移手續。

　　勞(lao)動(dong)(dong)者應當按照雙方約(yue)定，辦理(li)工(gong)(gong)作(zuo)交接。用(yong)人(ren)單位依(yi)照本法(fa)有(you)關(guan)規(gui)定應當向勞(lao)動(dong)(dong)者支付經(jing)濟(ji)補償的(de)(de)，在辦結工(gong)(gong)作(zuo)交接時支付。用(yong)人(ren)單位對已經(jing)解(jie)除或者終止的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)(de)文本，至少(shao)保存二年備查。”

　　二、沒有離職證明影響員工入職嗎

　　離職證(zheng)明(ming)開(kai)不了(le)是(shi)會影響入職的。離職證(zheng)明(ming)也是(shi)許多(duo)單位在錄用新員(yuan)工(gong)時要求其(qi)必(bi)須出(chu)具的證(zheng)明(ming)。

　　離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)員工(gong)可以向(xiang)人(ren)力(li)資源部申請填(tian)發(fa)離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)書(shu)，人(ren)力(li)資源部發(fa)出的(de)(de)離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)書(shu)只(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)員工(gong)的(de)(de)受雇(gu)日期、職(zhi)(zhi)(zhi)位及其離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)原因。一般被開除(chu)的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)是(shi)填(tian)發(fa)開除(chu)證(zheng)(zheng)明(ming)書(shu)而(er)不填(tian)發(fa)離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)書(shu)。

　　離(li)職證明的證明力(li)主要體現在以下幾個方(fang)面：

　　一(yi)是證明用人(ren)單位與勞(lao)動者已(yi)經(jing)解除或終止(zhi)勞(lao)動關(guan)系；

　　二是證(zheng)明離職員工的離職是按(an)照(zhao)正常手續(xu)辦理的，其與原單位(wei)對此沒有糾紛；

　　三(san)是證(zheng)明(ming)離職(zhi)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)已經是自由(you)人，可以(yi)申請失業金(jin)或應聘(pin)(pin)新的崗位；四(si)是可以(yi)憑此證(zheng)明(ming)轉(zhuan)移(yi)離職(zhi)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的人事關(guan)系、社保(bao)、公積金(jin)等；五是可以(yi)證(zheng)明(ming)離職(zhi)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)在原(yuan)單位的相(xiang)關(guan)工(gong)(gong)作經驗，有利于相(xiang)關(guan)職(zhi)位的應聘(pin)(pin)。

社保離職證明11

　　一、社保局可以開離職證明嗎

　　不可以，去原(yuan)來的公司開具。根(gen)據相關法律規(gui)定用(yong)人(ren)單位(wei)應當在(zai)(zai)解(jie)除或者終止勞動(dong)合同時出具解(jie)除或者終止勞動(dong)合同的.證明，并在(zai)(zai)十五日內為(wei)勞動(dong)者辦理檔(dang)案和社會保險關系轉移手續。

　　勞動者應當按照雙方約定，辦(ban)理工(gong)作交接。用人單位依照本(ben)法(fa)有關規定應當向勞動者支(zhi)付經(jing)(jing)濟(ji)補償的，在(zai)辦(ban)結工(gong)作交接時支(zhi)付。用人單位對已經(jing)(jing)解(jie)除或者終止的勞動合(he)同的文本(ben)，至少(shao)保存二年(nian)備查。

　　二、沒開離職證明怎么辦理

　　單(dan)(dan)位不開(kai)離職(zhi)證明(ming)(ming)可向(xiang)勞(lao)(lao)動監(jian)察部門(men)申訴、控告。《中華人民共和(he)國勞(lao)(lao)動合同法(fa)》第五(wu)十(shi)條(tiao)規定：用人單(dan)(dan)位應當(dang)在解(jie)除或者終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)動合同時出(chu)具解(jie)除或者終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)動合同的證明(ming)(ming)，并在十(shi)五(wu)日內為勞(lao)(lao)動者辦理(li)檔案和(he)社會保(bao)險關系轉(zhuan)移(yi)手續。第八十(shi)九條(tiao)規定：用人單(dan)(dan)位違(wei)反本法(fa)規定未向(xiang)勞(lao)(lao)動者出(chu)具解(jie)除或者終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)動合同的書面證明(ming)(ming)，由勞(lao)(lao)動行政(zheng)部門(men)責令改正;給勞(lao)(lao)動者造成損害的，應當(dang)承擔賠償責任。

　　三、民法典補辦離職證明需要什么材料

　　可(ke)以請原單位補一張。

　　目(mu)前單位(wei)(wei)需要當事人(ren)出具原來公司的(de)離職證明，主要原因是依(yi)照我國(guo)勞(lao)動合同(tong)法(fa)規(gui)定執(zhi)行的(de)，我國(guo)勞(lao)動合同(tong)法(fa)規(gui)定，用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)招用(yong)與其(qi)他用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)尚未解除或(huo)者終止(zhi)勞(lao)動合同(tong)的(de)勞(lao)動者，給其(qi)他用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)造成損失的(de)，應當承擔連帶(dai)賠償責任。

　　在(zai)員工(gong)依法辦理離(li)(li)職(zhi)還交接手(shou)續后，用人單(dan)位(wei)必須(xu)為出(chu)具解除勞(lao)(lao)動合(he)同證明(即離(li)(li)職(zhi)證明)，同時(shi)勞(lao)(lao)動者的工(gong)資、押(ya)金和經濟補(bu)償是必須(xu)結(jie)(jie)清和退(tui)還。用人單(dan)位(wei)不得隨意(yi)扣(kou)減或者拖欠不退(tui)，當事人可以在(zai)辦理離(li)(li)職(zhi)手(shou)續時(shi)要求結(jie)(jie)清。否則可以去勞(lao)(lao)動局申訴或者舉報(bao)用人單(dan)位(wei)的違(wei)法違(wei)規行為。

　　雙方依法解除或終止(zhi)勞動合同時，用人單位應在解除或終止(zhi)勞動合同時一次付清勞動者(zhe)工(gong)資。

社保離職證明12

　　一、辦理社保轉移需要離職證明嗎?

　　辦(ban)理(li)社保(bao)轉(zhuan)移需要離(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)，新公司(si)轉(zhuan)移社保(bao)的時候是需要離(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)的，勞(lao)動者辭職(zhi)(zhi)到(dao)期以后(hou)，用人(ren)單(dan)位應當為勞(lao)動者辦(ban)理(li)離(li)職(zhi)(zhi)手(shou)(shou)續(xu)以及社保(bao)轉(zhuan)移手(shou)(shou)續(xu)。離(li)職(zhi)(zhi)后(hou)，原單(dan)位從其(qi)公司(si)賬戶(hu)內做減員處理(li)，然后(hou)勞(lao)動者可以自(zi)(zi)己按(an)自(zi)(zi)由職(zhi)(zhi)業者的身份自(zi)(zi)己繼續(xu)繳納社會保(bao)險，也可以轉(zhuan)到(dao)新公司(si)賬戶(hu)內，讓新公司(si)繼續(xu)繳納社會保(bao)險。公積(ji)金(jin)與社保(bao)類似。辦(ban)理(li)社保(bao)轉(zhuan)移的步驟如下：

　　第(di)一(yi)步(bu)：準備相關材料

　　1)社保卡，并確保有余額

　　2)離(li)職證明，并確保公(gong)司已經把社保處于“停用”狀態(tai)

　　3)個人身份證

　　第二步：到當前所買社(she)保的(de)區(qu)社(she)保局的(de)社(she)保服務(wu)中(zhong)心區(qu)辦理(li)社(she)保轉出業務(wu)。

　　第(di)三步(bu)：進入社保(bao)局后，不(bu)需要拿號排隊，可直接在社保(bao)自助終端機上(shang)根據提(ti)示辦理。

　　1)在自助終(zhong)端機(ji)上打印“基本養老保(bao)險(xian)參保(bao)繳費(fei)憑證”和“基本醫療保(bao)險(xian)參保(bao)繳費(fei)憑證”。這(zhe)兩個憑證在一張紙上，并且已經蓋(gai)好社會保(bao)險(xian)關(guan)系(xi)轉(zhuan)移接續(xu)專用章。

　　2)個(ge)人建議將社會(hui)保險參保證(zheng)明一(yi)并打印，很多地方(fang)都會(hui)用到這個(ge)證(zheng)明，以(yi)備不(bu)時之需。

　　3)問(wen)工作人員，填一份《社(she)會保險關系轉(zhuan)移、結(jie)算申(shen)請表(biao)》

　　第四步：最后，持蓋了社會保(bao)險關系轉移接續專用章的繳(jiao)費(fei)憑證(zheng)至轉入地社保(bao)經辦機構辦理社保(bao)轉移手續即可。

　　二、《社會保險法》對于社保經辦的規定

　　第七(qi)十二(er)條統(tong)(tong)籌(chou)地區設立(li)社會(hui)保險經辦機(ji)(ji)構。社會(hui)保險經辦機(ji)(ji)構根(gen)據工作(zuo)需要，經所在地的(de)社會(hui)保險行政部門(men)和(he)機(ji)(ji)構編制管理機(ji)(ji)關批(pi)準，可(ke)以(yi)在本統(tong)(tong)籌(chou)地區設立(li)分支機(ji)(ji)構和(he)服(fu)務網點。

　　社(she)會保險經辦機構的人員經費(fei)和經辦社(she)會保險發生(sheng)的基本(ben)運行費(fei)用(yong)、管理(li)費(fei)用(yong)，由同級財政按照(zhao)國家規定予以保障。

　　第七十三條社會保險(xian)經辦(ban)機(ji)構(gou)應當建立健全業務、財務、安(an)全和風險(xian)管理制度。

　　社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)經辦機構應當按時(shi)足額支付社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)待遇。

　　第(di)七十四條社(she)(she)會保(bao)險經(jing)辦(ban)機構(gou)通過業務經(jing)辦(ban)、統計、調(diao)查獲取(qu)社(she)(she)會保(bao)險工作所需的數據，有(you)關單位和個人應當及(ji)時、如實提供(gong)。

　　社會保(bao)險(xian)(xian)經辦(ban)機構應(ying)當及時為(wei)用人單位建立檔案，完(wan)整(zheng)、準確地記(ji)錄參加社會保(bao)險(xian)(xian)的(de)人員(yuan)、繳費等(deng)社會保(bao)險(xian)(xian)數據，妥善(shan)保(bao)管登(deng)記(ji)、申(shen)報的(de)原始(shi)憑證和支(zhi)付(fu)結算的(de)會計(ji)憑證。

　　社(she)會保險經(jing)辦機(ji)構應(ying)當及(ji)時(shi)、完整、準確(que)地記錄(lu)參(can)加社(she)會保險的個(ge)人繳(jiao)費和(he)用人單位為其繳(jiao)費，以(yi)及(ji)享受社(she)會保險待遇等個(ge)人權益(yi)記錄(lu)，定(ding)期(qi)將個(ge)人權益(yi)記錄(lu)單免費寄送本人。

　　用(yong)人(ren)單位和個人(ren)可以免費向社(she)會保(bao)(bao)險(xian)經辦(ban)機構(gou)查詢、核對其繳費和享(xiang)受社(she)會保(bao)(bao)險(xian)待遇記錄(lu)，要求(qiu)社(she)會保(bao)(bao)險(xian)經辦(ban)機構(gou)提供社(she)會保(bao)(bao)險(xian)咨詢等(deng)相關服務(wu)。

　　對于(yu)(yu)社(she)保轉移的(de)(de)具體情(qing)況(kuang)(kuang)，顯然(ran)是(shi)需要嚴格基于(yu)(yu)法(fa)(fa)律規定的(de)(de)程序和要求來進(jin)行處理的(de)(de)，特別是(shi)不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)社(she)保類(lei)型所認(ren)定的(de)(de)轉移事項是(shi)不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)，如果對相(xiang)關情(qing)況(kuang)(kuang)的(de)(de)認(ren)定不(bu)清楚的(de)(de)，可以咨詢社(she)保部門的(de)(de)有關工作人(ren)員來進(jin)行合法(fa)(fa)的(de)(de)認(ren)定。

社保離職證明13

xxxxxxxxxxxx：

　　茲有xxxxxxxxxx身(shen)份(fen)證號:xxxxxxxxxxxxxxxx個人社保代碼(ma)xxxxxxxxxxxxxxx于xxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxx日(ri)起(qi)在我(wo)單位(wei)xxxxxxxxxx崗位(wei)任職，現(xian)為我(wo)單位(wei)法人代表。

　　特此證明。

　　落(luo)款:xxxxxxxxxxxxxxx

　　日期:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

社保離職證明14

　　新單位(wei)參保(bao)(bao)一(yi)般是不(bu)會要的(de)，如(ru)果是同一(yi)地區(qu)的(de)單位(wei)如(ru)果社保(bao)(bao)進入金保(bao)(bao)工程沒(mei)有聯網，可能(neng)還(huan)需要你的(de)養老保(bao)(bao)險的(de)接續卡(ka)，不(bu)然又會從新以(yi)(yi)一(yi)個新的(de)社保(bao)(bao)號參保(bao)(bao)，以(yi)(yi)后合并起來經辦人員很麻煩的(de)。

　　新公司(si)轉移社保(bao)的(de)時候是(shi)需要(yao)離職證明的(de)，勞動(dong)者辭(ci)職到(dao)期以(yi)后，用人單位應當(dang)為(wei)勞動(dong)者辦理離職手續以(yi)及(ji)社保(bao)轉移手續。

　　離職后，原(yuan)單位從其公司賬戶內做(zuo)減員處理，然后勞動者可(ke)(ke)以(yi)(yi)自(zi)(zi)己按自(zi)(zi)由職業者的身(shen)份(fen)自(zi)(zi)己繼續(xu)繳(jiao)(jiao)納(na)社(she)會保險，也可(ke)(ke)以(yi)(yi)轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續(xu)繳(jiao)(jiao)納(na)社(she)會保險。公積(ji)金與社(she)保類似。

　　如(ru)果新公司(si)在外地的，還(huan)需要先(xian)辦理(li)社會保險關系的轉移手續。以下(xia)為如(ru)何辦理(li)社保轉移手續：

　　1、原(yuan)單(dan)(dan)位(wei)將(jiang)《個人與單(dan)(dan)位(wei)解除勞(lao)動合(he)同證明》、《養老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)手(shou)冊》及其《單(dan)(dan)位(wei)職(zhi)工養老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)繳納增減(jian)人員登記表》一并提交(jiao)當地人力資源(yuan)和社會(hui)保(bao)(bao)障局(ju)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)中(zhong)心(xin)將(jiang)勞(lao)動者(zhe)的(de)個人賬戶(hu)做減(jian)員，即從該公司的(de)社保(bao)(bao)賬戶(hu)里將(jiang)離職(zhi)勞(lao)動者(zhe)減(jian)去。減(jian)員后，單(dan)(dan)位(wei)會(hui)將(jiang)勞(lao)動者(zhe)的(de)《養老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)手(shou)冊》、《養老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)個人賬戶(hu)減(jian)員表》等(deng)相關手(shou)續交(jiao)還于(yu)你。

　　2、當勞動(dong)者辦理轉移手續(xu)時，與(yu)解除勞動(dong)合同(tong)期間(jian)肯定有一段(duan)間(jian)隔，此(ci)期間(jian)所欠繳費(fei)(fei)用，必須到(dao)當地的(de)人力資(zi)源(yuan)和社(she)會(hui)保障部門所轄的(de)社(she)保中心窗口(kou)繳費(fei)(fei)。提供(gong)《養(yang)老保險手冊(ce)》、《養(yang)老保險個人賬戶減員表》等相(xiang)關(guan)手續(xu)以(yi)自謀職業者的(de)名義(yi)辦理續(xu)保手續(xu)。這樣勞動(dong)者才能辦理轉移手續(xu)。

　　3、辦(ban)理轉(zhuan)移(yi)手續(xu)前(qian)必須提(ti)供，所需轉(zhuan)移(yi)到的(de)新地(di)方的(de)人力資(zi)源和社會(hui)保障局(ju)的(de)詳細(xi)地(di)址、單位(wei)名(ming)稱、開(kai)戶(hu)行(xing)名(ming)稱、銀行(xing)帳號等相(xiang)關(guan)手續(xu)給以自謀職業者(zhe)繳費的(de)服務中(zhong)心，這(zhe)樣他們(men)就能準(zhun)確地(di)把(ba)離(li)職勞動者(zhe)的(de)養老保險(xian)個(ge)人悵戶(hu)金(jin)額及期間利息一并轉(zhuan)入到所需地(di)社保中(zhong)心續(xu)接。這(zhe)樣保險(xian)關(guan)系就續(xu)接清楚了(le)；

　　4、各地手續(xu)有(you)所差(cha)異，可以撥打(da)全國統一的社會保障咨(zi)詢電話12333進(jin)一步咨(zi)詢。

社保離職證明15

　　員工離職(zhi)社保證明

　　我公(gong)司(si)員工___（身(shen)份證(zheng)號碼：____________）于20___年(nian)___月(yue)___日(ri)入職到20___年(nian)___月(yue)___日(ri)離職，在公(gong)司(si)擔(dan)任(ren)xxx職位，任(ren)職期間的勞動保險手(shou)(shou)續已辦理，后(hou)因(yin)合同期滿原因(yin)離職，故(gu)社(she)保手(shou)(shou)續已于20___年(nian)___月(yue)___日(ri)轉出，特此(ci)證(zheng)明(ming)。

　　xxx公司

　　20___年___月___日（公司的公章）

　　拓(tuo)展：辭職后(hou)社(she)保怎么處理(li)

　　1、養老保(bao)險，有個人(ren)賬戶(hu)，身(shen)份證號(hao)就是帳(zhang)號(hao)，辭職(zhi)后可以有三種處(chu)理方式：

　　第(di)一(yi)、是停止(zhi)交費，形(xing)成繳(jiao)費年限中(zhong)斷(duan)，個人賬戶積(ji)累停止(zhi)，但只要時間不長(chang)對(dui)今后影響不大(da)；

　　第二、是由個(ge)人全額繳納(na)(na)，即不(bu)(bu)中斷繳費把過去連同企業繳納(na)(na)的部分一并自己繳納(na)(na)，但(dan)這樣個(ge)人負(fu)擔(dan)較重不(bu)(bu)太合算；

　　【個人繳(jiao)納的方法】

　　（1）首先是到(dao)當(dang)地就(jiu)業服務中(zhong)心（人才(cai)中(zhong)心）作失業登(deng)記(ji)。需提(ti)供相關(guan)的解除(chu)合同證明書、身份(fen)證復印(yin)件，領取登(deng)記(ji)表填寫并(bing)申(shen)請按(an)規(gui)定享(xiang)受(shou)失業救濟金待遇，同時(shi)辦理(li)《再就(jiu)業優惠證》享(xiang)受(shou)相關(guan)的政(zheng)策優惠待遇。

　　（2）需要提供(gong)《失業證(zheng)(zheng)》、《再就業優惠證(zheng)(zheng)》、身(shen)份證(zheng)(zheng)、單位出(chu)具的參加醫(yi)療(liao)保(bao)險時限證(zheng)(zheng)明書到醫(yi)保(bao)中(zhong)心(xin)辦理醫(yi)療(liao)保(bao)險參保(bao)手(shou)續。

　　（3）待業期(qi)間所欠繳費用，必須到當地(di)的(de)勞動和社會(hui)保障(zhang)部門所轄(xia)的(de)社保中(zhong)(zhong)心（就(jiu)(jiu)業中(zhong)(zhong)心）個人(ren)繳費窗口。提供《養(yang)老保險(xian)手冊》、《養(yang)老保險(xian)個人(ren)帳戶登(deng)記卡(ka)片》、《養(yang)老保險(xian)個人(ren)悵戶封存單》、《失業證》、《再就(jiu)(jiu)業優惠證》等相(xiang)關手續(xu)以自謀職業者的(de)名義辦理續(xu)保手續(xu)。

　　第三(san)、是如果到外地(di)(di)謀(mou)職可以(yi)辦(ban)理(li)保險轉移手續(xu)，到新(xin)的(de)就業地(di)(di)區。不(bu)管哪種方法，找到新(xin)的(de)工作(zuo)(zuo)單(dan)位都可以(yi)續(xu)上(shang)，在你退休(xiu)前永遠不(bu)會作(zuo)(zuo)廢。

　　2、醫療(liao)保險，也有個(ge)人賬戶，辭職后處理(li)方(fang)法基本同養老(lao)保險，個(ge)人賬戶里(li)的(de)錢(qian)可以在(zai)當地繼(ji)續使用，但目(mu)前暫不能轉(zhuan)移，國(guo)家(jia)已(yi)經出臺了(le)有關轉(zhuan)移辦法。

　　3、工傷保(bao)(bao)(bao)險、失業(ye)保(bao)(bao)(bao)險、生育(yu)保(bao)(bao)(bao)險都沒有個人賬戶，辭職后保(bao)(bao)(bao)險自動解除，但(dan)失業(ye)保(bao)(bao)(bao)險只要繳費滿一年，不是(shi)個人原因造成的(de)失業(ye)，就(jiu)可以領取失業(ye)保(bao)(bao)(bao)險金。

　　4、住(zhu)房公(gong)積金，有(you)個人(ren)賬(zhang)戶(hu)，企業(ye)和(he)個人(ren)繳(jiao)納的(de)費用，全部形(xing)成個人(ren)賬(zhang)戶(hu)總額，就(jiu)如同銀行(xing)的(de)零存整取所有(you)權屬個人(ren)，辭職后只(zhi)不過停止了存錢，但(dan)賬(zhang)戶(hu)的(de)錢還是(shi)你的(de)，只(zhi)要符合公(gong)積金提(ti)取規定，隨時可以提(ti)取，以后也(ye)可以續交，永(yong)遠不會(hui)作廢(fei)。

　　五險一(yi)金的(de)繳納比(bi)例

　　1、五險(xian)(xian)一(yi)金(jin)(jin)是(shi)應(ying)稅(shui)(shui)收(shou)入的(de)(de)抵(di)扣項目比方說(shuo)(shuo)員工稅(shui)(shui)前(qian)收(shou)入是(shi)10000，養(yang)老險(xian)(xian)+醫療+失業+公積金(jin)(jin)（按(an)12%算）占員工稅(shui)(shui)前(qian)收(shou)入的(de)(de)23%，也就是(shi)說(shuo)(shuo)可以(yi)扣除掉2300，剩(sheng)下(xia)的(de)(de)7700再(zai)減去3500的(de)(de)免稅(shui)(shui)額，剩(sheng)下(xia)4200才是(shi)要(yao)交稅(shui)(shui)的(de)(de)部分。換句話(hua)說(shuo)(shuo)，從(cong)員工工資里扣掉的(de)(de)五險(xian)(xian)一(yi)金(jin)(jin)，是(shi)免稅(shui)(shui)的(de)(de)。

　　2、五險一金是(shi)(shi)單(dan)位和(he)個人配合繳納(na)的(de)，也(ye)就是(shi)(shi)說除了從(cong)員(yuan)工(gong)工(gong)資里扣(kou)掉(diao)的(de)那部分(fen)，單(dan)位也(ye)會按照規定的(de)相應比例給員(yuan)工(gong)繳納(na)繳，將(jiang)來員(yuan)工(gong)賬(zhang)戶(hu)里的(de)錢是(shi)(shi)這兩(liang)部分(fen)的(de)總和(he)。

　　根據目前我國社(she)保政策的(de)相關(guan)規定，社(she)保五項（養老、醫療、失業、工(gong)傷、生育）的(de)繳費(fei)比例，企業為29.5%—30%，其中養老20%、醫療6%、失業2%、工(gong)傷1%、生育0.5%—1%；個人累計達(da)到11%左右。

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