社保離職(zhi)證明(ming)集錦15篇
在日常學習(xi)、工作抑(yi)或是生活中，大家(jia)都(dou)用到過證明吧，證明可分(fen)為組織證明和個(ge)人證明。什么(me)樣(yang)的證明才是規范的呢？下面(mian)是小(xiao)編(bian)收集整理的社保離職證明，歡迎(ying)大家(jia)借(jie)鑒與(yu)參考，希望對大家(jia)有(you)所幫助(zhu)。
社保離職證明1
xxx:
原(yuan)我單(dan)位職工×××(身份證xxxxxxxx)于(yu)××年(nian)× ×月(yue)至××年(nian)××月(yue)曾在我公司任職，任職期間的勞動保險(xian)手續已辦理(li)，該職工離職后，社保手續已于(yu)××年(nian)××月(yue)轉出，特此證明。
×××有(you)限責任公(gong)司(公(gong)章)
××年××月××日
社保離職證明2
我(wo)公司員工xxx（身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于(yu)xxxx年(nian)x月(yue)x日(ri)(ri)入職(zhi)(zhi)到xxxx年(nian)x月(yue)x日(ri)(ri)離職(zhi)(zhi)，在(zai)公司擔任(ren)xxx職(zhi)(zhi)位，任(ren)職(zhi)(zhi)期間(jian)的勞動保險手續已辦(ban)理，后因(yin)合同期滿原因(yin)離職(zhi)(zhi)，故(gu)社保手續已于(yu)xxxx年(nian)x月(yue)x日(ri)(ri)轉出，特此證明。
xxxxxxxx公司（公司的公章）
xxxx年x月(yue)x日(ri)
社保離職證明3
員(yuan)工(gong)xxxxxx，男，(身份證(zheng)號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)，自xxxxxxxx年xxxx月至今(jin)在我處辦理社會保險(包括：養(yang)老(lao)保險、醫療保險、失業保險)。繳費正常，未(wei)有間斷。特此證(zheng)明。
xxxxxx單位(wei)
xxxxxxxx年xxxx月xxxx日
社保離職證明4
員工離職社(she)保證(zheng)明
我公司(si)(si)員(yuan)工(gong)___（身份證(zheng)(zheng)號碼(ma)：____________）于20___年(nian)___月___日入職到20___年(nian)___月___日離職，在公司(si)(si)擔任xxx職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合(he)同(tong)期滿原因離職，故(gu)社保手續已于20___年(nian)___月___日轉出，特此證(zheng)(zheng)明(ming)。
xxx公司
20___年(nian)___月___日(ri)（公司的(de)公章）
拓展：辭職后社(she)保怎么(me)處理
1、養(yang)老(lao)保險，有個人賬戶，身份證號(hao)就(jiu)是帳號(hao)，辭職后可以有三(san)種處理方式：
第一、是(shi)停(ting)止交(jiao)費，形成繳(jiao)費年限中斷(duan)，個人賬戶(hu)積(ji)累停(ting)止，但只要時間不長(chang)對今(jin)后(hou)影(ying)響不大；
第(di)二、是由(you)個人全額繳納，即(ji)不(bu)中斷繳費把過去連同企業繳納的部分(fen)一并(bing)自己繳納，但這樣個人負擔較重不(bu)太合算(suan)；
【個人(ren)繳納的(de)方法】
（1）首先是到當地就(jiu)業(ye)服務中心（人才中心）作失(shi)業(ye)登記(ji)(ji)。需提(ti)供相關(guan)的解(jie)除合同證明書、身份證復印件，領取(qu)登記(ji)(ji)表填寫并(bing)申請按規定(ding)享(xiang)受失(shi)業(ye)救濟金待遇，同時辦理《再(zai)就(jiu)業(ye)優惠(hui)證》享(xiang)受相關(guan)的政策優惠(hui)待遇。
（2）需要提供《失業證(zheng)》、《再就(jiu)業優惠證(zheng)》、身(shen)份證(zheng)、單位(wei)出(chu)具(ju)的(de)參(can)加醫療(liao)保險時限證(zheng)明書到醫保中心辦理醫療(liao)保險參(can)保手續。
（3）待業(ye)期間(jian)所欠繳(jiao)費用，必須到(dao)當地的勞(lao)動和社會(hui)保(bao)障部門所轄的社保(bao)中心(xin)（就業(ye)中心(xin)）個人(ren)繳(jiao)費窗口。提供《養老保(bao)險手(shou)冊》、《養老保(bao)險個人(ren)帳(zhang)戶登記卡片》、《養老保(bao)險個人(ren)悵(chang)戶封存單》、《失業(ye)證》、《再就業(ye)優惠證》等(deng)相關手(shou)續(xu)以(yi)自謀職業(ye)者的名義(yi)辦理(li)續(xu)保(bao)手(shou)續(xu)。
第三、是如果到外地謀職可(ke)以辦理(li)保險轉移(yi)手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的.工作(zuo)單位都可(ke)以續上，在你退(tui)休前永遠不會作(zuo)廢。
2、醫療(liao)保(bao)(bao)險，也有(you)個(ge)人賬戶，辭職后(hou)處理(li)方法基本同養老保(bao)(bao)險，個(ge)人賬戶里的(de)錢可以(yi)在當地繼續使用，但目前暫不能轉(zhuan)移，國家已經出臺了有(you)關轉(zhuan)移辦(ban)法。
3、工傷保(bao)(bao)險(xian)、失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)、生育保(bao)(bao)險(xian)都沒有個人賬戶(hu)，辭職后保(bao)(bao)險(xian)自動解除，但(dan)失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)只要繳費滿一年，不是(shi)個人原因造成(cheng)的(de)失(shi)業，就可以領取失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)金。
4、住房公(gong)積(ji)金，有個人(ren)賬(zhang)戶，企業(ye)和(he)個人(ren)繳納的費用(yong)，全部形成個人(ren)賬(zhang)戶總額(e)，就(jiu)如同銀行的零存(cun)整(zheng)取(qu)所有權屬個人(ren)，辭職后只不過停止了存(cun)錢，但賬(zhang)戶的錢還是你(ni)的，只要符合公(gong)積(ji)金提取(qu)規定，隨(sui)時(shi)可以(yi)提取(qu)，以(yi)后也可以(yi)續(xu)交，永遠不會作廢。
五險(xian)一金的繳納比例(li)
1、五險(xian)一(yi)金(jin)是應稅(shui)收入的(de)抵扣(kou)項(xiang)目比方(fang)說員工(gong)稅(shui)前收入是10000，養老險(xian)+醫療+失業(ye)+公積金(jin)（按12%算）占(zhan)員工(gong)稅(shui)前收入的(de)23%，也就是說可以(yi)扣(kou)除掉2300，剩下的(de)7700再(zai)減去3500的(de)免稅(shui)額，剩下4200才是要(yao)交稅(shui)的(de)部分。換(huan)句話說，從(cong)員工(gong)工(gong)資里(li)扣(kou)掉的(de)五險(xian)一(yi)金(jin)，是免稅(shui)的(de)。
2、五險一金是(shi)(shi)單位和個人配合(he)繳(jiao)(jiao)納的(de)，也(ye)就是(shi)(shi)說(shuo)除了從員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資里扣掉的(de)那部分，單位也(ye)會(hui)按(an)照(zhao)規定的(de)相應比例給(gei)員工(gong)(gong)繳(jiao)(jiao)納繳(jiao)(jiao)，將來員工(gong)(gong)賬(zhang)戶里的(de)錢是(shi)(shi)這兩部分的(de)總和。
根據目前我國社保(bao)政策的相關規(gui)定，社保(bao)五(wu)項（養老、醫療、失(shi)業(ye)、工傷、生育(yu)）的繳費比(bi)例，企(qi)業(ye)為29.5%—30%，其(qi)中養老20%、醫療6%、失(shi)業(ye)2%、工傷1%、生育(yu)0.5%—1%；個人(ren)累計(ji)達到11%左右。
社保離職證明5
____________：
茲有__________身份證號：________________個人(ren)社保代碼_______________于__________年(nian)______月(yue)_____日起在我(wo)單位__________崗位任職(zhi)，現為我(wo)單位法人(ren)代表。
特此證明。
落款：_______________
日期：_____________________
社保離職證明6
一、辦理社保轉移需要離職證明嗎?
辦理(li)社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)轉移(yi)需要離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)明，新(xin)(xin)(xin)公(gong)(gong)司(si)轉移(yi)社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)的時(shi)候是需要離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)明的，勞動者辭職(zhi)(zhi)(zhi)到期(qi)以后(hou)(hou)，用人單位應當為勞動者辦理(li)離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)手續以及社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)轉移(yi)手續。離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)后(hou)(hou)，原單位從其公(gong)(gong)司(si)賬(zhang)戶(hu)內做減員處(chu)理(li)，然后(hou)(hou)勞動者可(ke)(ke)以自己按(an)自由職(zhi)(zhi)(zhi)業者的身(shen)份(fen)自己繼(ji)續繳(jiao)納(na)社(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)，也可(ke)(ke)以轉到新(xin)(xin)(xin)公(gong)(gong)司(si)賬(zhang)戶(hu)內，讓新(xin)(xin)(xin)公(gong)(gong)司(si)繼(ji)續繳(jiao)納(na)社(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)。公(gong)(gong)積金與社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)類(lei)似。辦理(li)社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)轉移(yi)的步驟如下(xia)：
第一步(bu)：準備相關(guan)材(cai)料
1)社保卡，并確保有(you)余(yu)額
2)離職證明，并確保公司已經把社(she)保處于“停(ting)用”狀態
3)個人身份證
第二步(bu)：到當前所買社(she)保(bao)的區(qu)社(she)保(bao)局的社(she)保(bao)服務中心區(qu)辦理社(she)保(bao)轉出業務。
第三步：進入社(she)保(bao)局(ju)后(hou)，不需要拿號排隊，可直接在社(she)保(bao)自助終(zhong)端機上根據提示辦(ban)理。
1)在自助(zhu)終端(duan)機上(shang)打印“基(ji)本養老保(bao)險(xian)參保(bao)繳費憑(ping)證(zheng)”和“基(ji)本醫療保(bao)險(xian)參保(bao)繳費憑(ping)證(zheng)”。這兩個憑(ping)證(zheng)在一張紙上(shang)，并且已(yi)經蓋(gai)好社會保(bao)險(xian)關系轉移接(jie)續專(zhuan)用章(zhang)。
2)個人(ren)建議將社會保險參保證明一并打印，很(hen)多地(di)方都會用到這個證明，以備(bei)不時之需。
3)問(wen)工作(zuo)人員(yuan)，填一份《社會保險關系轉移、結算申請表》
第四步(bu)：最后，持蓋了社(she)會(hui)保險關(guan)系轉(zhuan)(zhuan)移接(jie)續專用章的繳(jiao)費憑證至轉(zhuan)(zhuan)入地社(she)保經辦機構辦理(li)社(she)保轉(zhuan)(zhuan)移手(shou)續即可(ke)。
二、《社會保險法》對于社保經辦的規定
第七十二(er)條統籌地區(qu)設立社會保險經辦機(ji)構(gou)(gou)。社會保險經辦機(ji)構(gou)(gou)根據工(gong)作(zuo)需要，經所在地的'社會保險行(xing)政部門和機(ji)構(gou)(gou)編制管理機(ji)關批準，可以在本(ben)統籌地區(qu)設立分支機(ji)構(gou)(gou)和服務網點。
社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)經辦機構的人員經費和經辦社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)發生的基本運行(xing)費用、管理費用，由(you)同級(ji)財(cai)政(zheng)按(an)照國家規定予(yu)以保(bao)障。
第七十三條社(she)會保(bao)險經(jing)辦(ban)機構應當建立(li)健全業務、財務、安全和(he)風(feng)險管(guan)理制度(du)。
社會保(bao)險(xian)經辦(ban)機構應當(dang)按時足額支付社會保(bao)險(xian)待遇。
第七十四條社會(hui)保險經辦(ban)機構(gou)通過業(ye)務經辦(ban)、統計、調查獲取社會(hui)保險工作(zuo)所需(xu)的數據，有關單(dan)位和個人應當及時(shi)、如(ru)實提供。
社會保險經辦(ban)機構應當及時(shi)為用人(ren)單位建(jian)立(li)檔(dang)案，完整(zheng)、準確地(di)記(ji)錄參加社會保險的(de)人(ren)員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記(ji)、申報的(de)原(yuan)始憑(ping)證和支付結算的(de)會計憑(ping)證。
社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)經(jing)辦機構(gou)應當及時、完(wan)整、準確地(di)記(ji)(ji)錄(lu)(lu)參加社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)的個人(ren)繳(jiao)費(fei)和用人(ren)單位(wei)為其繳(jiao)費(fei)，以(yi)及享(xiang)受社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)待遇等個人(ren)權益(yi)記(ji)(ji)錄(lu)(lu)，定(ding)期將個人(ren)權益(yi)記(ji)(ji)錄(lu)(lu)單免費(fei)寄送本人(ren)。
用人單(dan)位(wei)和(he)個人可以免費向(xiang)社會(hui)保險(xian)經辦機構查(cha)詢、核(he)對其(qi)繳費和(he)享受(shou)社會(hui)保險(xian)待遇記錄，要求社會(hui)保險(xian)經辦機構提供社會(hui)保險(xian)咨詢等相關服務(wu)。
對(dui)于社(she)保(bao)(bao)轉移的(de)具體情況(kuang)，顯然是(shi)(shi)需要嚴格基于法(fa)律規定的(de)程序和要求來進(jin)行處(chu)理的(de)，特(te)別是(shi)(shi)不同的(de)社(she)保(bao)(bao)類(lei)型(xing)所認定的(de)轉移事(shi)項是(shi)(shi)不同的(de)，如果(guo)對(dui)相關(guan)情況(kuang)的(de)認定不清(qing)楚的(de)，可以咨詢社(she)保(bao)(bao)部門的(de)有關(guan)工作人員來進(jin)行合法(fa)的(de)認定。
社保離職證明7
離職證明的格式
體格式可以自(zi)行設置!因為有很多大型企業(ye)里(li)統用一(yi)種格式，所以我(wo)個人建議你由你原來公司予以幫你開出!
舉例：
離職證明(居中對齊)
茲有***(姓名)同志于****年(nian)**月(yue)**日至****年(nian)**月(yue)**日期(qi)間(jian)在(zai)我(wo)司(si)擔(dan)任***職(zhi)務，在(zai)職(zhi)期(qi)間(jian)，工作(zuo)努力，無不良工作(zuo)表(biao)現，離職(zhi)證明的格式。現因*****原因申請離職(zhi)，并已正式辦(ban)理離職(zhi)等相關手續。以(yi)后其一切相關事宜均與(yu)我(wo)司(si)無關。
特此證明
******有(you)限公(gong)司(蓋(gai)章)
****年**月(yue)**日
離(li)職，幾(ji)乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正(zheng)確的離(li)職，會將你帶(dai)入職業成長的快(kuai)車道，而錯誤的離(li)職，則(ze)將你帶(dai)往職業生涯的停(ting)車
離職證明標準格式注意事項：
1.證明(ming)格式(shi)(shi)，離職證明(ming)格式(shi)(shi)《離職證明(ming)的(de)格式(shi)(shi)》。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wu)，在(zai)職時間(jian)，證明(ming)開(kai)具日期，開(kai)具日期處(chu)加蓋公章(zhang)(“騎年壓月”)。另外(wai)，一(yi)般(ban)寫明(ming)身份證號(hao)，因為(wei)那才是唯一(yi)的(de)。
3.有(you)競(jing)業(ye)限制(zhi)協(xie)議且公司(si)方面(mian)支付(fu)了(le)補償金的`，建議在離(li)職證明里加以說明競(jing)業(ye)限制(zhi)約定。
4.頁眉打印有公(gong)司LOGO——宣傳公(gong)司形象。可以選擇是(shi)否添(tian)加(jia)公(gong)司聯系(xi)方(fang)式。
5.一般用A4紙打印(檔(dang)案管理標準)，現實中(zhong)也有些公司采取(qu)一式兩份中(zhong)間分割處蓋騎縫章(zhang)的(de)方式。
6.無錯(cuo)別字，不允(yun)許篡(cuan)改，若填寫證明時出錯(cuo)建議(yi)重新開(kai)具(ju)。
7.現在(zai)的證明一般是(shi)在(zai)留存的空白(bai)版本基(ji)礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便(bian)于存檔。不(bu)建議使用(yong)便(bian)箋手寫。
離職證明標準格式范文
先(xian)生/女(nv)士(shi)/小(xiao)姐(身份證號為(wei) )自20xx年01月(yue)(yue)01日入職(zhi)我(wo)公司擔任(ren)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan) 部 人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)助理 職(zhi)務(wu)，至20xx年07月(yue)(yue)31日因 個人(ren)(ren) 原因申請(qing)離職(zhi)，在職(zhi)期間(jian)無不良表現，經協商一致(zhi)，已辦理離職(zhi)手續。
因未簽訂(ding)相關保密協議，遵從擇業自由(you)。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
社保離職證明8
一、社保局可以開離職證明嗎
不可以，去原來的(de)公司開具(ju)。根據(ju)相關法律(lv)規定用人(ren)單(dan)位應(ying)當在解(jie)除(chu)(chu)或(huo)者(zhe)終止勞動(dong)(dong)合同(tong)時出具(ju)解(jie)除(chu)(chu)或(huo)者(zhe)終止勞動(dong)(dong)合同(tong)的(de)證明，并在十五日內為(wei)勞動(dong)(dong)者(zhe)辦(ban)理檔案和(he)社會保險關系轉移手續。
勞動(dong)者應當按照(zhao)雙方約定，辦理工(gong)作交接(jie)。用(yong)人單位依照(zhao)本(ben)(ben)法有關(guan)規定應當向勞動(dong)者支付(fu)經濟補償的(de)，在辦結工(gong)作交接(jie)時支付(fu)。用(yong)人單位對已經解除或者終止的(de)勞動(dong)合同的(de)文本(ben)(ben)，至少(shao)保(bao)存(cun)二年備查。
二、沒開離職證明怎么辦理
單位(wei)不開離職(zhi)證明可向勞(lao)動(dong)監察部(bu)(bu)門申(shen)訴(su)、控告(gao)。《中華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法》第五十(shi)條規定(ding)：用人單位(wei)應(ying)當在解除(chu)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)時(shi)出(chu)具解除(chu)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的證明，并在十(shi)五日內為勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)辦理檔案和(he)社會保險關系轉移手續。第八十(shi)九條規定(ding)：用人單位(wei)違反(fan)本法規定(ding)未向勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)出(chu)具解除(chu)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的書(shu)面證明，由勞(lao)動(dong)行政部(bu)(bu)門責令改正;給勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)造成損害的，應(ying)當承擔賠償責任。
三、民法典補辦離職證明需要什么材料
可以(yi)請(qing)原單位補一張(zhang)。
目(mu)前(qian)單位(wei)需要(yao)當(dang)事人(ren)出具原來(lai)公(gong)司的離職證明，主(zhu)要(yao)原因(yin)是依照我國(guo)勞動合同(tong)法(fa)規定執行的，我國(guo)勞動合同(tong)法(fa)規定，用人(ren)單位(wei)招用與其他(ta)用人(ren)單位(wei)尚未解除或者(zhe)終止勞動合同(tong)的`勞動者(zhe)，給其他(ta)用人(ren)單位(wei)造成損失的，應(ying)當(dang)承擔連帶(dai)賠償責(ze)任。
在員工(gong)依(yi)法辦理(li)離(li)(li)職(zhi)還交接(jie)手續(xu)后(hou)，用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)必須為(wei)出(chu)具(ju)解(jie)除勞(lao)(lao)動合同證明(即(ji)離(li)(li)職(zhi)證明)，同時勞(lao)(lao)動者的工(gong)資、押金(jin)和經濟補償是必須結(jie)清和退(tui)(tui)還。用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)不(bu)得(de)隨意扣減或者拖(tuo)欠不(bu)退(tui)(tui)，當事人(ren)可以(yi)在辦理(li)離(li)(li)職(zhi)手續(xu)時要求結(jie)清。否則可以(yi)去勞(lao)(lao)動局申訴(su)或者舉報(bao)用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)的違法違規行為(wei)。
雙方(fang)依法解(jie)(jie)除(chu)或(huo)(huo)終止(zhi)勞動(dong)合同時，用人單位應在解(jie)(jie)除(chu)或(huo)(huo)終止(zhi)勞動(dong)合同時一次付清(qing)勞動(dong)者工資。
社保離職證明9
原我單位職工(gong)×××（身份證xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于××年(nian)× ×月(yue)至(zhi)××年(nian)××月(yue)曾(ceng)在我公司任職，任職期(qi)間的勞(lao)動保(bao)險(xian)手(shou)續已辦(ban)理(li)，該職工(gong)離職后，社保(bao)手(shou)續已于××年(nian)××月(yue)轉出，特此證明。
×××有限責任公司（公章）
20xx年xx月(yue)xx日(ri)
社保離職證明10
一、沒有離職證明能轉社保嗎
沒(mei)(mei)有辦理(li)離職(zhi)手續，也沒(mei)(mei)有離職(zhi)證(zheng)明，沒(mei)(mei)辦法辦理(li)社保轉移。
１、養老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)轉移(yi)手續(xu)如下：第一(yi)步是(shi)攜(xie)帶(dai)包(bao)括參(can)保(bao)(bao)(bao)人(ren)員居民身(shen)份證、解除勞動關系證明(ming)、居民戶口簿等相關證明(ming)材料，到目前所在地(di)的(de)社保(bao)(bao)(bao)經(jing)辦機(ji)構(gou)打印《基本(ben)養老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)參(can)保(bao)(bao)(bao)繳費憑證》；第二步是(shi)帶(dai)齊這些手續(xu)，填寫《轉移(yi)接續(xu)申請表》，向(xiang)轉移(yi)地(di)的(de)社保(bao)(bao)(bao)機(ji)構(gou)提出轉入申請。此后(hou)，就不需(xu)要(yao)(yao)再操心其他事宜，新舊參(can)保(bao)(bao)(bao)地(di)兩(liang)地(di)社會(hui)部門將處理轉移(yi)事項。只要(yao)(yao)審核通過，參(can)保(bao)(bao)(bao)者將在45個工作日后(hou)接收到社保(bao)(bao)(bao)部門完(wan)成轉移(yi)的(de)通知。
２、醫保(bao)(bao)賬戶(hu)可(ke)(ke)隨人劃轉(zhuan)(zhuan)，根據人力資源和社會保(bao)(bao)障部出(chu)臺的《流(liu)動(dong)就業(ye)人員基本(ben)醫療(liao)(liao)(liao)保(bao)(bao)障關系轉(zhuan)(zhuan)移(yi)接(jie)續暫行辦(ban)法》，從20xx年７月１日開始，流(liu)動(dong)人員跨省就業(ye)時(shi)可(ke)(ke)以轉(zhuan)(zhuan)移(yi)自己的醫保(bao)(bao)關系，個(ge)人賬戶(hu)可(ke)(ke)以跟隨轉(zhuan)(zhuan)移(yi)劃轉(zhuan)(zhuan)。只要你在新就業(ye)地參保(bao)(bao)醫療(liao)(liao)(liao)保(bao)(bao)險(xian)時(shi)提供(gong)足(zu)夠(gou)真實的參保(bao)(bao)信(xin)息，那么所有醫療(liao)(liao)(liao)保(bao)(bao)險(xian)關系轉(zhuan)(zhuan)移(yi)的事情你都不(bu)用(yong)再費心了。
３、失業(ye)保險(xian)的申(shen)領及(ji)轉移(yi)、住(zhu)房公積金提取轉移(yi)都需要離職證明。
４、工傷及生育保(bao)險(xian)，這(zhe)兩(liang)種保(bao)險(xian)屬于(yu)“當期交納(na)當期享受”的險(xian)種，并不(bu)存在轉移的問題。
相關法律規定：
《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》第五十條規定：“用人單位應(ying)當在解(jie)除(chu)或者終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)時出具(ju)解(jie)除(chu)或者終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)的證明，并在十五日(ri)內(nei)為勞(lao)動(dong)者辦理檔(dang)案和社(she)會保(bao)險關系轉移手續。
勞(lao)動者應當按照雙方約定，辦理(li)工作交(jiao)接(jie)。用人單位(wei)(wei)依照本法有關規(gui)定應當向(xiang)勞(lao)動者支付經(jing)濟補(bu)償(chang)的(de)，在辦結工作交(jiao)接(jie)時(shi)支付。用人單位(wei)(wei)對已經(jing)解除或者終止(zhi)的(de)勞(lao)動合同的(de)文(wen)本，至少保存二年(nian)備查(cha)。”
二、沒有離職證明影響員工入職嗎
離(li)(li)職(zhi)證明(ming)開不(bu)了是(shi)會影響入職(zhi)的。離(li)(li)職(zhi)證明(ming)也是(shi)許多單(dan)位在錄(lu)用新員工時要求其必(bi)須(xu)出(chu)具的證明(ming)。
離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)員工可以向人力(li)資源(yuan)(yuan)部申請填發離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)書(shu)，人力(li)資源(yuan)(yuan)部發出的(de)'離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)書(shu)只(zhi)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)員工的(de)受雇日期、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位及其(qi)離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)原因。一般(ban)被(bei)開(kai)除的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工是(shi)填發開(kai)除證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)書(shu)而不填發離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)書(shu)。
離職證明的(de)證明力主要(yao)體現在以(yi)下(xia)幾個方(fang)面：
一是(shi)證明用人(ren)單位與勞動者已經解除(chu)或終(zhong)止勞動關系(xi)；
二是(shi)證(zheng)明離職員工的離職是(shi)按照正常(chang)手續辦理的，其與原單位對(dui)此沒(mei)有(you)糾紛；
三是(shi)證(zheng)明離(li)職員工已(yi)經是(shi)自由(you)人，可以(yi)申請失(shi)業金或應(ying)聘新的崗位；四是(shi)可以(yi)憑此證(zheng)明轉移離(li)職員工的人事關(guan)系、社(she)保(bao)、公積金等；五(wu)是(shi)可以(yi)證(zheng)明離(li)職員工在(zai)原單位的相關(guan)工作(zuo)經驗，有利(li)于(yu)相關(guan)職位的應(ying)聘。
社保離職證明11
我公(gong)司(si)員工(gong)xx(身份證號碼:xxx)于xx年x月(yue)x日入職(zhi)(zhi)到xx年x月(yue)x日離職(zhi)(zhi)，在(zai)公(gong)司(si)擔(dan)任(ren)xx職(zhi)(zhi)位，任(ren)職(zhi)(zhi)期間的勞動保險手續(xu)已(yi)辦理，后因合同期滿(man)原因離職(zhi)(zhi)，故社保手續(xu)已(yi)于xx年x月(yue)x日轉出(chu)，特此證明。
xxx公(gong)司(si)(si)(公(gong)司(si)(si)的公(gong)章)
xx年x月x日
社保離職證明12
新(xin)單位參(can)保一(yi)般是(shi)不(bu)會(hui)要(yao)的(de)，如(ru)果是(shi)同(tong)一(yi)地(di)區的(de)單位如(ru)果社(she)保進入金保工(gong)程沒(mei)有聯網，可能還需要(yao)你的(de)養(yang)老保險(xian)的(de)接續卡，不(bu)然(ran)又會(hui)從(cong)新(xin)以(yi)(yi)一(yi)個新(xin)的(de)社(she)保號參(can)保，以(yi)(yi)后合并起(qi)來(lai)經辦(ban)人員很麻煩(fan)的(de)。
新公司轉移(yi)社(she)保(bao)的時候是需要離職(zhi)證明的`，勞動者辭(ci)職(zhi)到期(qi)以后，用人單位應當為勞動者辦(ban)理離職(zhi)手續以及社(she)保(bao)轉移(yi)手續。
離(li)職(zhi)后(hou)，原單位從其(qi)公司賬戶內(nei)做減員(yuan)處理(li)，然后(hou)勞動(dong)者可(ke)(ke)以(yi)自(zi)己(ji)按自(zi)由職(zhi)業者的身份自(zi)己(ji)繼續(xu)繳(jiao)納社會保險，也可(ke)(ke)以(yi)轉(zhuan)到新(xin)公司賬戶內(nei)，讓新(xin)公司繼續(xu)繳(jiao)納社會保險。公積金與社保類似(si)。
如(ru)果新公(gong)司在外(wai)地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移(yi)手續。以下為如(ru)何(he)辦理社保轉移(yi)手續：
1、原單(dan)位(wei)將(jiang)《個(ge)人(ren)與單(dan)位(wei)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同證明》、《養(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)手冊(ce)》及其《單(dan)位(wei)職工養(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)繳納(na)增(zeng)減人(ren)員登記表》一并提交當地人(ren)力資源和社(she)會(hui)保(bao)(bao)障局社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)中心將(jiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者的個(ge)人(ren)賬(zhang)(zhang)戶做減員，即從該公司的社(she)保(bao)(bao)賬(zhang)(zhang)戶里將(jiang)離(li)職勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者減去。減員后，單(dan)位(wei)會(hui)將(jiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者的《養(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)手冊(ce)》、《養(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)個(ge)人(ren)賬(zhang)(zhang)戶減員表》等相關手續交還于你。
2、當勞(lao)動者(zhe)辦理(li)轉(zhuan)移手(shou)續時，與解除勞(lao)動合同期間肯定有一段間隔，此(ci)期間所(suo)欠繳費(fei)用，必須(xu)到(dao)當地(di)的(de)人力資(zi)源和社會保(bao)(bao)障部門(men)所(suo)轄的(de)社保(bao)(bao)中心窗(chuang)口繳費(fei)。提供(gong)《養(yang)老保(bao)(bao)險手(shou)冊》、《養(yang)老保(bao)(bao)險個人賬戶減員(yuan)表》等相關手(shou)續以自謀職業者(zhe)的(de)名義辦理(li)續保(bao)(bao)手(shou)續。這(zhe)樣勞(lao)動者(zhe)才能(neng)辦理(li)轉(zhuan)移手(shou)續。
3、辦(ban)理轉移手續前(qian)必須提(ti)供，所需轉移到(dao)的新(xin)地(di)方的人力(li)資源和社會保障局(ju)的詳細地(di)址、單(dan)位(wei)名稱、開戶(hu)行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀(mou)職業者(zhe)繳費的服務中心(xin)，這樣(yang)他們就(jiu)能準確地(di)把(ba)離(li)職勞(lao)動者(zhe)的養老保險個(ge)人悵戶(hu)金(jin)額及期間利息一并轉入到(dao)所需地(di)社保中心(xin)續接。這樣(yang)保險關系就(jiu)續接清(qing)楚了；
4、各地手續有所差異，可以(yi)撥打全國統一(yi)的社會(hui)保障(zhang)咨詢電話12333進一(yi)步咨詢。
社保離職證明13
員工______，男，(身份證號：____________________________________)，自________年____月(yue)至今在我(wo)處辦(ban)理社會(hui)保險(包(bao)括(kuo)：養老保險、醫(yi)療保險、失業保險)。繳費正常，未有間斷。特此證明(ming)。
______單位
________年____月____日(ri)
社保離職證明14
原我(wo)單位(wei)職(zhi)工(gong)×××與我(wo)單位(wei)簽署的勞動(dong)合同現已(yi)履行完畢，該職(zhi)工(gong)因個人發展原因，已(yi)于(yu)××年××月××日從我(wo)單位(wei)離職(zhi)。
經(jing)審核，該職工在我單位(wei)任職期間的工資獎金等財務(wu)清算工作(zuo)(zuo)已(yi)結清，崗位(wei)交接工作(zuo)(zuo)已(yi)完成(cheng)，雙方無經(jing)濟(ji)、業(ye)務(wu)糾紛。
特此證明。
×××有限責任公(gong)司（公(gong)章(zhang)）
20xx年xx月xx日(ri)
社保離職證明15
我公司員工(身份證(zheng)號碼:)于(yu)__年__月(yue)__日入職(zhi)(zhi)到__年__月(yue)__日離職(zhi)(zhi)，在公司擔任職(zhi)(zhi)位，任職(zhi)(zhi)期間(jian)的勞動保險(xian)手(shou)續(xu)已辦理，后因(yin)合同期滿原因(yin)離職(zhi)(zhi)，故社保手(shou)續(xu)已于(yu)__年__月(yue)__日轉出，特此證(zheng)明。
__公司(公司的(de)公章)
__年(nian)__月__日
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