企業(ye)員工離(li)職證明(ming)[精(jing)選五篇]

　　在(zai)現(xian)實(shi)生活或(huo)工(gong)作學習中，大(da)家總少不了要(yao)接觸或(huo)使用證明吧，證明是具有(you)證明特(te)定事件效力的文(wen)件。證明到底怎么擬定才正確呢(ni)？以下是小編整理的企業員工(gong)離職(zhi)證明[精選(xuan)五篇]，希望對大(da)家有(you)所幫(bang)助。

企業員工離職證明[精選五篇]1

　　_________，性別____，身份證號碼：_____________________，自_____年_____月(yue)_____日(ri)入職我公(gong)司擔任_____部_____一(yi)職，至_____年_____月(yue)_____日(ri)因(yin)個人(ren)原因(yin)申請離職，在(zai)此一(yi)年間工作良(liang)好，無不良(liang)表現。

　　經公司(si)慎重考慮準(zhun)予(yu)離職，已(yi)辦理交接手續。

　　因未簽(qian)訂相(xiang)關保(bao)密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　_____公司(si)蓋章(zhang)

　　_____年_____月(yue)_____日

企業員工離職證明[精選五篇]2

　　_________，身份證號(hao)：___________________________，自_____年_____月_____日入職我公司擔任(ren)技(ji)術部程序員，至_____年_____月_____日因個人(ren)原(yuan)因申請離(li)職，在(zai)職期間無不良(liang)表現，經協商(shang)一致，已辦理(li)離(li)職手續(xu)。

　　特此證明。

　　____________有限(xian)責任公司（蓋(gai)公章）

　　______年______月______日(ri)

企業員工離職證明[精選五篇]3

　　xxx部xx先生(sheng)/女士/小姐因(yin)春節請(qing)假天(tian)，假期到期后未(wei)及(ji)時回(hui)來(lai)上班，經(jing)電話(hua)通(tong)知(zhi)后仍未(wei)到崗(gang)(gang)，根據公司考勤與考核管理規定第(di)五(wu)條(tiao)：請(qing)假未(wei)及(ji)時到崗(gang)(gang)者，按自動離職處理。

　　特此通知！

　　公司名(ming)稱(加(jia)蓋公章(zhang))：

　　20xx年xx月xx日(ri)

企業員工離職證明[精選五篇]4

　　xx（姓名），xx（性別），身份證號：xx，于xx年xx月(yue)xx日申請(qing)離(li)職，經(jing)研(yan)究(jiu)，xx年xx月(yue)xx日批(pi)準(zhun)其離(li)職。雙方(fang)商定：離(li)職后，辦好(hao)交接工作(zuo)；對于前期工作(zuo)中的遺留問題，xx（姓名）須(xu)不定期來我(wo)公(gong)司，及時協助(zhu)本單(dan)位解決相關問題。

　　根據相(xiang)(xiang)關保密協議，xx（姓名）不得(de)在(zai)“與我公(gong)司存(cun)在(zai)競爭關系”的(de)公(gong)司任職(zhi)；不得(de)泄露我公(gong)司的(de)重(zhong)要客戶資料(liao)和相(xiang)(xiang)關技術，一年(nian)之內不能從事(shi)相(xiang)(xiang)關行業。

　　特此證明！

　　公司(si)（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

企業員工離職證明[精選五篇]5

　　甲(jia)方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx（單位名稱）

　　乙方：xxx

　　身份(fen)證號：xxxxxxxxxxxx

　　乙(yi)方(fang)原為(wei)甲(jia)方(fang)xx（部門）的`xx職務），于20xx年(nian)x月x日經雙方(fang)協商一致解除(chu)勞動合同。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)確認終止勞動關系。

　　雙方(fang)現已(yi)就經濟補償(chang)金(jin)及勞(lao)動關系存(cun)續(xu)期(qi)間的所有問題(ti)達成一致，并已(yi)一次性結(jie)清。同時，甲方(fang)已(yi)為乙方(fang)辦妥離職手續(xu)。

　　特此證明。

　　乙方簽(qian)字：xxx

　　甲方(fang)簽字：xxx

　　20xx年(nian)x月(yue)x日(ri)

企業員工離職證明[精選五篇]6

　　____________（姓名），______（性別），身份(fen)證(zheng)號：____________________________，于(yu)_____年(nian)_____月_____日申請離(li)職，經研究，_____年(nian)_____月_____日批準其離(li)職。雙方商定：離(li)職后(hou)，辦好(hao)交接工作；對于(yu)前期(qi)工作中的遺留問題，____________（姓名）須不定期(qi)來我(wo)公(gong)司(si)，及時協助本單位解決(jue)相關(guan)問題。

　　根據相(xiang)關(guan)(guan)(guan)保密協(xie)議(yi)，____________（姓名）不(bu)(bu)得在“與我(wo)(wo)公(gong)司存在競爭(zheng)關(guan)(guan)(guan)系”的公(gong)司任職(zhi)；不(bu)(bu)得泄露我(wo)(wo)公(gong)司的重要客戶(hu)資料和相(xiang)關(guan)(guan)(guan)技(ji)術，一年之內不(bu)(bu)能(neng)從事相(xiang)關(guan)(guan)(guan)行(xing)業。

　　特此證明！

　　公(gong)司（加蓋公(gong)章）

　　_____年_____月(yue)_____日(ri)

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