離職的(de)證明(ming)集錦15篇

　　無論(lun)是身處(chu)學校還是步入社會，大家(jia)都寫(xie)過證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)吧，當我們要(yao)想證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)某個(ge)事實是真(zhen)的(de)(de)時(shi)，最好的(de)(de)辦法就是出具證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)。我們該怎么(me)擬(ni)定(ding)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)呢？下面是小編幫大家(jia)整理的(de)(de)離職的(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)，歡迎(ying)閱讀，希(xi)望大家(jia)能夠喜歡。

離職的證明1

　　一、一個定性：離職證明的法律屬性

　　如何(he)給(gei)離職(zhi)(zhi)證明進行(xing)(xing)法(fa)(fa)律上的(de)(de)定性?屬(shu)(shu)于(yu)(yu)合同(tong)義(yi)務(wu)(wu)還是(shi)(shi)(shi)(shi)屬(shu)(shu)于(yu)(yu)后合同(tong)義(yi)務(wu)(wu)?抑或(huo)是(shi)(shi)(shi)(shi)屬(shu)(shu)于(yu)(yu)附隨義(yi)務(wu)(wu)?筆者認為(wei)，離職(zhi)(zhi)證明的(de)(de)立(li)法(fa)(fa)本意(yi)是(shi)(shi)(shi)(shi)用人單位(wei)解除或(huo)終(zhong)止勞動合同(tong)的(de)(de)一項(xiang)附隨義(yi)務(wu)(wu)。附隨義(yi)務(wu)(wu)的(de)(de)典型特(te)征是(shi)(shi)(shi)(shi)不屬(shu)(shu)于(yu)(yu)合同(tong)內容，但(dan)法(fa)(fa)律規定合同(tong)當事人必須履(lv)(lv)行(xing)(xing)。離職(zhi)(zhi)證明顯(xian)然屬(shu)(shu)于(yu)(yu)附隨義(yi)務(wu)(wu)。這一屬(shu)(shu)性，決定了用人單位(wei)必須依法(fa)(fa)履(lv)(lv)行(xing)(xing)。無論是(shi)(shi)(shi)(shi)協商解除還是(shi)(shi)(shi)(shi)單方解除，還是(shi)(shi)(shi)(shi)勞動合同(tong)終(zhong)止均需(xu)要(yao)依法(fa)(fa)出具(ju)。

　　二、兩種責任：未出具離職證明的法律責任

　　附隨義(yi)務(wu)(wu)(wu)也是法(fa)定(ding)義(yi)務(wu)(wu)(wu)，違反法(fa)定(ding)義(yi)務(wu)(wu)(wu)當然應(ying)承擔相(xiang)應(ying)的(de)法(fa)律責(ze)任(ren)。根據《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》第50條、89條規定(ding)，用人(ren)單(dan)位未依(yi)法(fa)出具(ju)離職(zhi)證(zheng)明(ming)的(de)，需承擔兩種責(ze)任(ren)：一是行政(zheng)(zheng)責(ze)任(ren)，即由勞(lao)動行政(zheng)(zheng)部門責(ze)令改正;二(er)是賠償責(ze)任(ren)，即給勞(lao)動者造成(cheng)損害(hai)的(de)，需承擔賠償責(ze)任(ren)。

　　三、三大功能：離職證明的作用和價值

　　第(di)一(yi)，解(jie)(jie)除(chu)、終止(zhi)勞動(dong)合同，并辦理完(wan)離職手續的(de)`證(zheng)明。這是(shi)離職證(zheng)明的(de)最基本和最主要的(de)功能。因為(wei)勞動(dong)關(guan)系(xi)解(jie)(jie)除(chu)和終止(zhi)只(zhi)涉及(ji)到勞資雙方之(zhi)間，具(ju)有相對性(xing)(xing)或一(yi)定的(de)私密(mi)性(xing)(xing)，缺少一(yi)定程度(du)的(de)公開和公示(shi)。因此，法律規定用(yong)人單(dan)位出具(ju)離職證(zheng)明，一(yi)方面(mian)是(shi)對用(yong)人單(dan)位和勞動(dong)者(zhe)之(zhi)間終結(jie)勞動(dong)關(guan)系(xi)的(de)明確證(zheng)據，另(ling)一(yi)方面(mian)也是(shi)對其他(ta)用(yong)人單(dan)位和社(she)會的(de)公示(shi)。

　　第二，勞動者轉(zhuan)移社保和(he)申領(ling)失業(ye)保險金(jin)的證(zheng)明和(he)必要材料。根(gen)據失業(ye)保險相關(guan)立(li)法(fa)(fa)規(gui)定，單(dan)(dan)位(wei)出具(ju)(ju)離(li)職證(zheng)明的同時(shi)，還(huan)要進行失業(ye)保險報(bao)備或登記(ji)，勞動者再憑離(li)職證(zheng)明申領(ling)失業(ye)金(jin)。實務中，大部(bu)分(fen)與離(li)職證(zheng)明有(you)關(guan)的爭議，都是因(yin)用人單(dan)(dan)位(wei)未依(yi)法(fa)(fa)出具(ju)(ju)離(li)職證(zheng)明而導(dao)致勞動者無(wu)法(fa)(fa)領(ling)取(qu)失業(ye)保險金(jin)，進而要求單(dan)(dan)位(wei)賠償的爭議。

　　第三，離職(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)還有(you)一(yi)個附帶功能就是(shi)工作(zuo)經驗的證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)。離職(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)一(yi)定程度上能佐證(zheng)(zheng)(zheng)勞(lao)動(dong)者(zhe)在該(gai)用(yong)人(ren)單位的工齡、崗位及相關(guan)工作(zuo)經歷，而(er)上述信息對該(gai)勞(lao)動(dong)者(zhe)的再就業(ye)能起到輔助(zhu)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)作(zuo)用(yong)，無(wu)論是(shi)新的用(yong)人(ren)單位還是(shi)勞(lao)動(dong)者(zhe)個人(ren)，都可(ke)以(yi)利用(yong)離職(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)進(jin)行(xing)相應的佐證(zheng)(zheng)(zheng)。

　　四、四項內容(必備項)：

　　1、必備項，即上述四大項內容的寫法

　　值得注意的(de)是，離(li)職(zhi)證(zheng)(zheng)明出(chu)具(ju)的(de)對(dui)象是其他(ta)用人單位(wei)或社保(bao)部門，故(gu)不必寫收(shou)信(xin)人的(de)姓(xing)名和地址，但需要寫開具(ju)證(zheng)(zheng)明的(de)具(ju)體日(ri)期，并加蓋公(gong)(gong)司公(gong)(gong)章。

　　2、工(gong)作年限或(huo)在職時間不能隨(sui)意填(tian)寫

　　有(you)時候勞動者基于(yu)增加(jia)工作經驗或其(qi)他原因的考慮，要(yao)求單位多寫(xie)在職時間或工作年限，此后(hou)卻因各種原因導(dao)致(zhi)爭議，從而(er)對單位不利。

　　3、關于離職(zhi)原因是否要寫(xie)以及如何填寫(xie)的問(wen)題

　　實務中，關于離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)證明(ming)中的(de)離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)原(yuan)因(yin)(yin)問題有三種典型的(de)觀點或操作模式：第(di)(di)一(yi)，不寫離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)原(yuan)因(yin)(yin);第(di)(di)二，按(an)照單(dan)位的(de)意(yi)(yi)(yi)思寫離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)原(yuan)因(yin)(yin);第(di)(di)三，按(an)勞(lao)(lao)動者的(de)意(yi)(yi)(yi)思寫離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)原(yuan)因(yin)(yin)。事實上，立(li)法規定(ding)不需要(yao)寫離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)原(yuan)因(yin)(yin)，因(yin)(yin)為(wei)離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)證明(ming)的(de)立(li)法本(ben)意(yi)(yi)(yi)是為(wei)了證明(ming)勞(lao)(lao)動關系終結(jie)，而(er)非(fei)證明(ming)勞(lao)(lao)動關系因(yin)(yin)何種原(yuan)因(yin)(yin)而(er)終結(jie)。所以，離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)原(yuan)因(yin)(yin)是可備項，如果要(yao)寫離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)原(yuan)因(yin)(yin)，就應該如實填(tian)寫，不能按(an)照勞(lao)(lao)動者的(de)意(yi)(yi)(yi)愿隨意(yi)(yi)(yi)填(tian)寫，否(fou)則(ze)，有法律風險。

　　同樣，用人單位(wei)也不(bu)(bu)(bu)(bu)能隨意(yi)填寫(xie)(xie)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)離職(zhi)(zhi)原因(yin)，特別是(shi)(shi)(shi)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)嚴重(zhong)違(wei)規(gui)(gui)，且(qie)違(wei)規(gui)(gui)行為(wei)是(shi)(shi)(shi)有違(wei)道德標準的(de)(de)“不(bu)(bu)(bu)(bu)光彩”行為(wei)時(shi)(實踐中，通常稱(cheng)為(wei)“污點材料”)，即使是(shi)(shi)(shi)事實也不(bu)(bu)(bu)(bu)能填寫(xie)(xie)，我們暫且(qie)稱(cheng)之為(wei)禁止項。有很多HR從業(ye)(ye)人員不(bu)(bu)(bu)(bu)理解為(wei)何不(bu)(bu)(bu)(bu)能如(ru)實填寫(xie)(xie)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)嚴重(zhong)違(wei)規(gui)(gui)的(de)(de)離職(zhi)(zhi)原因(yin)。筆者(zhe)(zhe)(zhe)認(ren)為(wei)，除了(le)立(li)法規(gui)(gui)定的(de)(de)四項內容和離職(zhi)(zhi)證明(ming)的(de)(de)本質功能兩個原因(yin)外，最根本的(de)(de)原因(yin)在于勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)就業(ye)(ye)權或擇業(ye)(ye)自(zi)主權受法律(lv)優(you)先保護。離職(zhi)(zhi)證明(ming)中如(ru)果有“污點資(zi)料”，則必然會(hui)影響勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)再就業(ye)(ye)，從而影響其(qi)勞(lao)(lao)動(dong)力的(de)(de)再生產及其(qi)家(jia)庭生活，最終(zhong)會(hui)影響社(she)會(hui)和諧。

離職的證明2

　　___________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年 ______月______日于我(wo)公(gong)司(si)擔(dan)任____________職務(wu), 在此期(qi)間(jian)無不良 表(biao)現,現已與(yu)我(wo)公(gong)司(si)解除勞...

　　離職證明主要是需(xu)要有原單位的(de)公章(zhang)

　　離(li)職證明 姓(xing)名: , 身份證號碼(ma): 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入職我公(gong)(gong)司(si)擔(dan)任 xxx 部 xxx 一職,至 日因個人(ren)原因申請離(li)職, 在此一年間(jian)工作 良好(hao)無(wu)不良表現. 經公(gong)(gong)司(si)慎重考慮...

　　王某(mou)某(mou)自20xx年12月1日入職我公(gong)司擔任某(mou)某(mou)部門某(mou)某(mou)崗(gang)位，期間曾被授予(yu)(yu)“某(mou)某(mou)”稱號(hao)(榮譽(yu))，經公(gong)司慎重考慮準予(yu)(yu)離職，已辦理交接手續。因未簽(qian)訂相關保密協議(yi)，遵(zun)從(cong)擇業自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：年 月 日

離職的證明3

　　______先(xian)生/女士/小姐，自(zi)____年__月(yue)__日至____年__月(yue)__日在我公司(si)擔任________(部門)的_______職(zhi)務，由于(yu)_________原因提出辭職(zhi)，與公司(si)解除勞動關(guan)系(xi)。以資證明!

　　公(gong)司名稱(加蓋公(gong)章)

　　離職人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明4

　　茲證明(ming)先生/女士(shi)/小(xiao)姐原(yuan)系(xi)我公司市場(chang)開發部職(zhi)員(yuan)，在(zai)職(zhi)時間為x年01月01日(ri)至20xx年07月31日(ri)。現已(yi)辦理完所有離職(zhi)手續。特此(ci)證明(ming)！公司員(yuan)工離職(zhi)證明(ming)格式(shi)范本

　　公(gong)司名稱（加蓋公(gong)章）

　　20xx年(nian)xx月xx日

離職的證明5

　　XXX在我(wo)所從事會計工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，擔任驗資主管一(yi)職(zhi)(zhi)。平常(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)職(zhi)(zhi)責有對(dui)驗資工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的'安排(pai)、會計做帳、審計工(gong)(gong)(gong)作(zuo)、日常(chang)文檔的處理等(deng)。工(gong)(gong)(gong)作(zuo)用心、表現優異，是一(yi)個有自我(wo)想法(fa)有計劃的員工(gong)(gong)(gong)。自20xx年4月入職(zhi)(zhi)到20xx年3月離職(zhi)(zhi)，完成交接手(shou)續，由于個人(ren)原(yuan)因(yin)離職(zhi)(zhi)。

　　XXX公司（蓋(gai)章）

　　X 年(nian) X 月 X 日

離職的證明6

　　茲證(zheng)明xx自(zi)x 人、xx年(nian)xx月xx日(ri)入職我(wo)公(gong)(gong)司擔任(ren)xx部(bu)門xx崗位，至xxxx年(nian)xx月xx日(ri)因(yin)xx原因(yin)申(shen)請離職，在(zai)此工(gong)作(zuo)期間(jian)無不良(liang)表現，工(gong)作(zuo)良(liang)好(hao)，同(tong)事關(guan)系融洽，期間(jian)曾被授予(yu)“xxxx”稱號(榮(rong)譽(yu))。經(jing)公(gong)(gong)司慎重(zhong)考慮(lv)準予(yu)離職，已辦理交(jiao)接手續。

　　因(yin)未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由(you)。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　離職人：xxx

　　xxxx年(nian)xx月xx日

離職的證明7

　　xxx先(xian)生/女士自xxx年(nian)xx月(yue)xx日(ri)(ri)入職我(wo)公司擔(dan)任xxxxx職務，至xxx年(nian)xx月(yue)xx日(ri)(ri)。因xxxxxxxxxxxxxxxxx原因離職，在此間無(wu)不良(liang)表(biao)現，已(yi)辦理離職手續。

　　因(yin)未簽訂相關保(bao)密及(ji)競業(ye)限制協議，遵從擇業(ye)自由。

　　特此證明！

　　公司名(ming)稱（加蓋(gai)公章）

　　xxx年xx月xx日

離職的證明8

　　1、用人單位防止(zhi)就業人員同(tong)時兼任兩分以(yi)上(shang)工(gong)作，減少公司機密泄露的幾率或其他特(te)殊需要，離職證明(ming)的作用。

　　2、新(xin)單(dan)(dan)位(wei)擔心你和原單(dan)(dan)位(wei)還有未(wei)了(le)結的(de)(de)(de)涉(she)及(ji)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系方面的(de)(de)(de)事情。如果他(ta)錄用(yong)(yong)了(le)還未(wei)與(yu)原單(dan)(dan)位(wei)解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)云動(dong)(dong)(dong)關系的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)，新(xin)的(de)(de)(de)'用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)是(shi)要承擔責(ze)任的(de)(de)(de)。《最高(gao)人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)法(fa)院關于(yu)審理勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)案件適用(yong)(yong)法(fa)律若干(gan)問題的(de)(de)(de)解(jie)釋》第(di)十一(yi)條用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)招用(yong)(yong)尚未(wei)解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)，原用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)發(fa)生的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，可以(yi)(yi)列(lie)新(xin)的(de)(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)為第(di)三(san)(san)人(ren)(ren)(ren)(ren)。原用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)以(yi)(yi)新(xin)的(de)(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)侵(qin)權為由(you)(you)向人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)法(fa)院起訴(su)(su)的(de)(de)(de)，可以(yi)(yi)列(lie)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)為第(di)三(san)(san)人(ren)(ren)(ren)(ren)。原用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)以(yi)(yi)新(xin)的(de)(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)共(gong)同侵(qin)權為由(you)(you)向人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)法(fa)院起訴(su)(su)的(de)(de)(de)，新(xin)的(de)(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)列(lie)為共(gong)同被(bei)告。

　　3、離職(zhi)(zhi)的時(shi)候(hou)一(yi)定(ding)要單位(wei)開具離職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)(ming)，沒有(you)離職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)(ming)，就表明(ming)(ming)(ming)你仍(reng)然是(shi)(shi)該單位(wei)的員(yuan)工，社保中心不(bu)會受理你的任何請(qing)求，無論(lun)是(shi)(shi)主動離職(zhi)(zhi)，還(huan)是(shi)(shi)被動離職(zhi)(zhi)均需要單位(wei)開具離職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)(ming)，起(qi)碼是(shi)(shi)一(yi)份解除勞(lao)動合同(勞(lao)動關(guan)系)的通知(zhi)書。

　　有(you)(you)(you)社(she)保轉移單(dan)也能證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)你(ni)在(zai)(zai)(zai)前(qian)家公(gong)司工(gong)作(zuo)過，但離職(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)主(zhu)要是(shi)了解(jie)你(ni)曾所在(zai)(zai)(zai)的(de)公(gong)司工(gong)作(zuo)方面是(shi)否正常，有(you)(you)(you)些公(gong)司要求提供離職(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)主(zhu)要是(shi)擔心求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)曾在(zai)(zai)(zai)前(qian)一(yi)(yi)家公(gong)司有(you)(you)(you)留下(xia)不良現(xian)象(xiang)，如被(bei)前(qian)一(yi)(yi)家公(gong)司開除或辭退(tui)的(de)話，則(ze)一(yi)(yi)般是(shi)不會幫(bang)你(ni)開立證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)的(de)。所以(yi)有(you)(you)(you)一(yi)(yi)個(ge)就最(zui)好了，說明(ming)(ming)你(ni)曾在(zai)(zai)(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)能力被(bei)得到(dao)認可，離職(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)《離職(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)的(de)作(zuo)用》。

離職的證明9

　　離職證明

　　茲證明_____先生/女(nv)士(shi)/小姐(jie)原(yuan)系我公司_____部職(zhi)員(yuan)，在職(zhi)時間為(wei)20_____年_____月_____日(ri)至20_____年_____月_____日(ri)。現已辦(ban)理完(wan)所有離職(zhi)手續。特此(ci)證明！

xxx公司蓋章

　　20xx年(nian)xx月xx日

離職的證明10

　　xx先生/女士/小姐自20xx年(nian)01月01日入職(zhi)我公司擔任人力(li)人事專員職(zhi)務(wu)，至20xx年(nian)06月31日因個人原(yuan)因申請離職(zhi)，在(zai)此間無不良表現，經公司研究決定，同意(yi)其(qi)離職(zhi)，已辦理離職(zhi)手續(xu)。

　　因(yin)未簽訂相關(guan)保密協議，遵從(cong)擇(ze)業自由(you)。

　　特此證明

　　公(gong)司(si)名(ming)稱(加蓋公(gong)章)

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明11

　　茲有(姓名)同(tong)志于x年xx月xx日至x年xx月xx日期(qi)間在我公司擔任職(zhi)務(wu)，在職(zhi)期(qi)間，工作努力，無不良工作表(biao)現。現因原因申請離(li)職(zhi)，并(bing)已正式辦理離(li)職(zhi)等相關手(shou)續(xu)。以后其一(yi)切相關事(shi)宜均(jun)與我司無關。

　　特此證明

x公司單位(蓋章)

　　x年xx月xx日

離職的證明12

　　這(zhe)個(ge)和現(xian)在(zai)試用的單位協商。理(li)論上你(ni)(ni)現(xian)在(zai)在(zai)這(zhe)個(ge)公(gong)司(si)(si)已經入(ru)職(zhi)(zhi)，就是(shi)現(xian)在(zai)的公(gong)司(si)(si)給你(ni)(ni)開離職(zhi)(zhi)證(zheng)明。但(dan)是(shi)你(ni)(ni)現(xian)在(zai)的公(gong)司(si)(si)如(ru)果沒(mei)有(you)給你(ni)(ni)辦入(ru)職(zhi)(zhi)，比如(ru)檔案什(shen)么的都沒(mei)什(shen)么操作(zuo)，你(ni)(ni)的離職(zhi)(zhi)證(zheng)明又還找(zhao)得到，是(shi)可以退給你(ni)(ni)的。你(ni)(ni)反正(zheng)應該(gai)拿(na)到一(yi)個(ge)離職(zhi)(zhi)證(zheng)明，但(dan)不一(yi)定(ding)是(shi)之前(qian)的。

　　可以讓人事(shi)(shi)部(bu)(bu)門給你開局一張人事(shi)(shi)部(bu)(bu)蓋章的單字

　　上(shang)面可以(yi)是格(ge)式(shi)的可以(yi)是手(shou)寫的,需要有人的名字,來的時間,走(zou)的時間,簡(jian)單原(yuan)因描述就可以(yi)了

　　法律上并沒有說(shuo)試用(yong)期不用(yong)給(gei)離(li)(li)職(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)埃按(an)照勞(lao)動合同法的規定(ding)，員工離(li)(li)職(zhi)，無論是(shi)(shi)否試用(yong)期，作為用(yong)人(ren)單(dan)位都(dou)應當(dang)按(an)照規定(ding)給(gei)予(yu)離(li)(li)職(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)，這(zhe)是(shi)(shi)法定(ding)義(yi)務和責(ze)任，離(li)(li)職(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)《試用(yong)期離(li)(li)職(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)》。如(ru)果公司不給(gei)離(li)(li)職(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)，勞(lao)動者可以(yi)向當(dang)地的勞(lao)動保障部門投訴。

　　如(ru)果沒有辦保險的(de)(de)話(hua)，那(nei)么離(li)職證(zheng)明(ming)(ming)并不重要，并不影(ying)響(xiang)你(ni)和(he)下一家公司的(de)(de)工(gong)作關系。離(li)職證(zheng)明(ming)(ming)對(dui)已(yi)經(jing)簽訂正式合同的(de)(de)比較重要，說明(ming)(ming)離(li)職手續已(yi)辦。

　　要是為(wei)了證(zheng)明工(gong)作經驗的`話，面試(shi)的時候你可(ke)以你可(ke)以通過一些(xie)你工(gong)作的情(qing)況證(zheng)明。

　　法(fa)律尚無明(ming)確規(gui)定，一般做法(fa)是(shi)離職(zhi)就(jiu)應(ying)當給證明(ming)的(de)。

　　試(shi)用期離(li)職如需要開離(li)職證(zheng)明的話，建議寫明起止時間。XXX員工(gong)從X年X月(yue)X日(ri)(ri)(ri)至X年X月(yue)X日(ri)(ri)(ri)在我公(gong)司任職，自X年X月(yue)X日(ri)(ri)(ri)起與(yu)我公(gong)司正式解除勞(lao)動(dong)關系(xi)，特此證(zheng)明。

　　勞(lao)動(dong)合同(tong)法：第五十條用人單位應當在(zai)解除(chu)或(huo)者終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)時出具(ju)解除(chu)或(huo)者終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)證(zheng)明(ming)，并在(zai)十五日(ri)內為勞(lao)動(dong)者辦理(li)檔(dang)案(an)和社會保險關系(xi)轉移手續。

　　自確(que)定勞動(dong)用工之日(ri)起，一月(yue)內簽訂(ding)勞動(dong)合同。離職當日(ri)開具(ju)解除勞動(dong)合同證明;一月(yue)內未(wei)簽勞動(dong)合同離職需(xu)簽訂(ding)離職協議。這些和(he)試用期沒有關(guan)系的(de)。

離職的證明13

　　甲方：（單(dan)位名稱）

　　乙方： 身份證號：

　　乙(yi)方(fang)原(yuan)為甲(jia)方(fang)________（部門）的(de)_______（職務），于20xx年07月31日(ri)經(jing)雙方(fang)協(xie)商一(yi)致解除勞動合(he)同。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)確認終止(zhi)勞動關系。雙方(fang)現已經(jing)濟補償(chang)金及勞動關系存續期間的(de)所(suo)有問題達成一(yi)致，并已一(yi)次性結清。同時，甲(jia)方(fang)已為乙(yi)方(fang)辦妥(tuo)離(li)職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

離職的'證明14

　　xx先生/女士自xx年xx月xx日入職我學校擔任xxxx職務，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經學校研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密(mi)協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　學校名稱（加(jia)蓋公(gong)章）

　　xx年xx月xx日

離職的證明15

　　書寫格式

　　離職證(zheng)明（居中對齊）

　　茲有***（姓名(ming)）同(tong)志(zhi)于(yu)****年**月**日至(zhi)****年**月**日期(qi)間在(zai)我(wo)(wo)公司擔任***職(zhi)務(wu)，在(zai)職(zhi)期(qi)間，工(gong)作努力，無不良工(gong)作表現。現因(yin)*****原因(yin)申(shen)請離職(zhi)，并已正式(shi)辦理離職(zhi)等相(xiang)關手續。以后其(qi)一切相(xiang)關事宜(yi)均與(yu)我(wo)(wo)公司無關。

　　特此證明

　　****公司單位（蓋(gai)章）或人(ren)事章

　　****年(nian)**月**日

　　離職原因

　　1、本人離職的理(li)由：希望(wang)在貿易方面(mian)，能獲得更廣泛的經驗。

　　2、本人離職(zhi)原因，是希(xi)望在廣告業方(fang)面發展。

　　3、我為照(zhao)顧(gu)住(zhu)在遠地的年老母親，而(er)申(shen)請辭(ci)職。

　　4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的'機會。

　　5、由于希望獲得更高(gao)的職(zhi)位負(fu)更多的責任(ren)，而離開現職(zhi)。

　　6、可簡單寫因個人原(yuan)因，無(wu)需詳細展(zhan)開(kai)畢竟這(zhe)是隱私。

　　注意事項

　　1、開(kai)離職證明要注意必須(xu)的(de)格式。

　　2、開離(li)職證明(ming)必須要蓋(gai)“鮮章(zhang)”也就(jiu)是離(li)職證明(ming)復印是無(wu)效的。

　　3、蓋的章(zhang)(zhang)必須是單位的公(gong)章(zhang)(zhang)或者人(ren)事章(zhang)(zhang)。

【離職的證明】相(xiang)關文章(zhang)：

經典離職證明07-29

離職證明 06-23

經典離職證明06-08

離職證明 11-12

離職的證明02-14

離職的證明06-14

離職證明09-15

離職證明樣本09-22

員工離職證明09-05

離職證明格式09-26