員工離職證(zheng)明(ming)（集錦15篇）

　　在日常學習、工作抑或(huo)(huo)是生活中，大家總少不了要(yao)接(jie)觸或(huo)(huo)使(shi)用(yong)證明(ming)吧，證明(ming)是我們經常用(yong)到(dao)的(de)應用(yong)文(wen)體。那么(me)相關的(de)證明(ming)到(dao)底(di)怎(zen)么(me)寫呢？下面是小編精心整理的(de)員工離職(zhi)證明(ming)，歡迎大家借鑒(jian)與參考(kao)，希望對大家有所幫助。

員工離職證明1

　　茲(zi)證明(ming)：xxxxxxx，性別(bie)：xxxxxxx，出生于xxxx年xx月xx日，系(xi)xxxxxxx省xxxxxxx市(縣(xian))人，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日就職(zhi)(zhi)于本(ben)公(gong)司，在(zai)本(ben)公(gong)司服務期間無(wu)違法(fa)違紀行為，因(yin)xxxxxxx離職(zhi)(zhi)，最后(hou)職(zhi)(zhi)務為xxxxxxx。

　　特此證明

　　xxxxxxx集團有限公(gong)司人力資源部

　　xxxx年xx月xx日(ri)

員工離職證明2

　　xx先生/女(nv)士/小姐自(zi)xx年01月01日入(ru)職(zhi)(zhi)我公司擔任人力(li)資源部人力(li)資源助(zhu)理職(zhi)(zhi)務，至20xx年07月31日因個人原因申請離(li)(li)職(zhi)(zhi)，在此間(jian)無不良表現，經公司研究決定(ding)，同意其離(li)(li)職(zhi)(zhi)，已辦理離(li)(li)職(zhi)(zhi)手(shou)續。

　　因未簽訂相(xiang)關保密協議，遵(zun)從擇業自(zi)由。

　　特此證明。

xx

　　20xx年xx月(yue)xx日(ri)

員工離職證明3

　　xxxx，身份證號：xxxx，于xx年xx月xx日申請離職，經研究，xx年xx月xx日批準其離職。

　　雙(shuang)方商定：離職(zhi)后，辦好交接工作;對于(yu)前期(qi)(qi)工作中的(de)`遺留問(wen)題，xx須不(bu)(bu)(bu)定期(qi)(qi)來我公(gong)司(si)(si)，及時協助(zhu)本單位解決相關(guan)問(wen)題。根據(ju)相關(guan)保(bao)密協議，xx不(bu)(bu)(bu)得在(zai)“與我公(gong)司(si)(si)存在(zai)競(jing)爭關(guan)系”的(de)公(gong)司(si)(si)任職(zhi);不(bu)(bu)(bu)得泄露我公(gong)司(si)(si)的(de)重要客戶(hu)資料和相關(guan)技術，一年(nian)之(zhi)內不(bu)(bu)(bu)能從(cong)事相關(guan)行業。

　　特此證明!

　　證明人：xx

　　日期：xx

員工離職證明4

　　到(dao)底(di)是做什么用的(de)(de)呢它和我們(men)常(chang)說(shuo)的(de)(de)終止勞動書(shu)有什么不(bu)一(yi)樣的(de)(de)地(di)方嗎這(zhe)兩(liang)個問題今(jin)天就由的(de)(de)小(xiao)編為大家來解(jie)答一(yi)下(xia)吧(ba)。

　　一、員工離職證明的作用

　　1、證(zheng)明用人單位與勞動者已(yi)經解除(chu)勞動關系(xi)；

　　2、證明按照(zhao)正常(chang)手續辦理離職；

　　3、證明是自由(you)人，可以申(shen)請失(shi)業金或應聘新的職位；

　　員(yuan)(yuan)工離職(zhi)(zhi)時(shi)，可向原單位(wei)(wei)人(ren)力資源部申請開(kai)具(ju)離職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)，原單位(wei)(wei)不得(de)以(yi)任何(he)理由拒絕，這是企(qi)業(ye)的(de)法定義務。通(tong)常企(qi)業(ye)的(de)離職(zhi)(zhi)手續中，都(dou)會有一個出具(ju)離職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)的(de)程序。離職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)是指員(yuan)(yuan)工離職(zhi)(zhi)時(shi)，由原企(qi)業(ye)所開(kai)具(ju)的(de)關于工作期限、受雇(gu)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)、已經離職(zhi)(zhi)等信息的(de)證(zheng)明(ming)。

　　企(qi)業收取(qu)離職證明，可防范新錄用(yong)員(yuan)工(gong)與原(yuan)單(dan)位仍(reng)然存(cun)在(zai)勞(lao)動(dong)糾(jiu)(jiu)紛，并受到勞(lao)動(dong)糾(jiu)(jiu)紛的牽連。

　　所以，離職(zhi)證明(ming)(ming)最重要的(de)(de)作(zuo)用是告訴新雇主，本人(ren)已與原單(dan)位(wei)(wei)(wei)無勞(lao)動關系。根據(ju)勞(lao)動合(he)同法實(shi)施條(tiao)(tiao)例第二十四條(tiao)(tiao)規定：用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)出(chu)具的(de)(de)解除(chu)(chu)、終止勞(lao)動合(he)同的(de)(de).證明(ming)(ming)，應當(dang)寫明(ming)(ming)勞(lao)動合(he)同期限、解除(chu)(chu)或者(zhe)終止勞(lao)動合(he)同的(de)(de)日期、工作(zuo)崗位(wei)(wei)(wei)、在本單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)工作(zuo)年限。

　　二、員工離職證明書和終止勞動書的不同

　　解除勞(lao)動(dong)合同(tong)證(zheng)明，勞(lao)動(dong)合同(tong)法規定(ding)用人(ren)單(dan)(dan)位未(wei)向勞(lao)動(dong)者出具解除或者終止勞(lao)動(dong)合同(tong)的書(shu)(shu)面證(zheng)明，給(gei)勞(lao)動(dong)者造成損(sun)害(hai)的應當(dang)承擔賠償責任。離職(zhi)證(zheng)明，是用人(ren)單(dan)(dan)位與勞(lao)動(dong)者解除勞(lao)動(dong)關(guan)系的書(shu)(shu)面證(zheng)明，是用人(ren)單(dan)(dan)位與勞(lao)動(dong)者解除勞(lao)動(dong)關(guan)系后(hou)必須(xu)出具的一份書(shu)(shu)面材(cai)料(liao)。

　　解(jie)除(chu)勞動合同證(zheng)(zheng)明與離(li)職證(zheng)(zheng)明的(de)區別(bie)：

　　1、離職證明，是表(biao)示是員(yuan)工自己主動、單方(fang)面解除勞動合同。

　　2、解除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同書，是表示用(yong)人單位(wei)和員工協商解除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同。

　　3、其二者的區(qu)別是在與勞動補償方面會不同。

　　4、無論是(shi)離職(zhi)證明還是(shi)解(jie)除勞(lao)動合同書(shu)，均表(biao)示與(yu)原用人單位(wei)在法律上沒(mei)有勞(lao)動關系了，不(bu)影響和新(xin)的用人單位(wei)簽訂勞(lao)動合同。

　　看了以上的介紹，相(xiang)信(xin)大家對于

　　員工離職證明書

　　的(de)作用以及(ji)它(ta)和終止勞動書的(de)區別已經了解了，因此大家(jia)在離開(kai)舊(jiu)單(dan)位(wei)的(de)時候，一定要記得拿上單(dan)位(wei)出具的(de)離職(zhi)證明和勞動合同等等材料，以免為再次就(jiu)業帶來(lai)不必要的(de)麻煩。更多相關(guan)知識(shi)您(nin)可以咨詢(xun)張家(jia)界律(lv)師。

員工離職證明5

　　茲有我單位__（身份證號：_____________________）在___________________部門，從(cong)事____________________工(gong)作已有___________年，特此證明。

　　單(dan)位名(ming)稱：_____________________

　　____公(gong)司（加蓋公(gong)章）

　　證明(ming)人：_____

　　日期：__年__月__日

員工離職證明6

　　茲有(you)xxxxxxxxxxx，性別xxxxx，身份證號(hao)碼(ma)（護照）號(hao)碼(ma)為(wei)(wei)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，自(zi)xxxx20xx年xxxxx月xxxxx日至今一直(zhi)在(zai)我單位(wei)工作，與我單位(wei)簽訂了(le)勞(lao)動合同，合同期限為(wei)(wei)xxxxxxxx。現在(zai)在(zai)xxxxxxxxxxxxxx部門(men)擔任職務，稅后月工資薪金所(suo)得(de)為(wei)(wei)人(ren)民(min)幣（大寫）xxxxxxxxxxxxxxxx元，月住房(fang)公積(ji)金的(de)單位(wei)繳(jiao)存(cun)部分(fen)為(wei)(wei)人(ren)民(min)幣（大寫）xxxxxxxxxxxxxxxx元，月住房(fang)補貼為(wei)(wei)人(ren)民(min)幣（大寫）xxxxxxxxxxxxxxxx元。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資(zi)章）

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明7

　　茲(zi)有xxx(姓名)同志(zhi)于20xx年(nian)xx月xx日至20xx年(nian)xx月xx日期間在我公司擔任xxx職(zhi)務，在職(zhi)期間，工作努力(li)，無不良(liang)工作表(biao)現。現因xxx原因申請(qing)離(li)職(zhi)，并已正式(shi)辦理(li)離(li)職(zhi)等相關(guan)(guan)(guan)手續(xu)。以后(hou)其一切相關(guan)(guan)(guan)事宜均(jun)與我公司無關(guan)(guan)(guan)。

　　特此證明

　　xxx公(gong)司單位(蓋章)

　　20xx年(nian)xx月(yue)xx日

員工離職證明8

　　茲證(zheng)明xxxx_（先生/女士）系本單(dan)位xxxx_（1。正(zheng)式工、2。合約工、3。臨(lin)時工），已連續在(zai)本單(dan)位工作xx_年(nian)，目前在(zai)本單(dan)位擔任xxxx_職務(wu)。目前該職工的(de)最高學歷(li)為xxxx，身體狀況(kuang)xxxx_。近一年(nian)內該職工的(de)平(ping)均(jun)月收(shou)入（稅后）為xxxxxx元(yuan)人民幣。

　　特此證明

　　單位(wei)公章或人(ren)事(shi)部門章：x

　　人事部負責人簽名：x

　　x年 x月 x日(ri)

員工離職證明9

　　_______先生(sheng)/女士/小姐，自____年(nian)__月__日至____年(nian)__月__日在我(wo)單位(wei)擔任________（部(bu)門）的_______職務，由于__________________原因申請辭(ci)職，與本單位(wei)解(jie)除(chu)勞動(dong)關(guan)系(xi)。

　　經本單位慎重考慮(lv)準予(yu)離職，已(yi)經融洽和(he)氣(qi)的辦理了(le)交接手(shou)續，解除手(shou)續。雙(shuang)方不再有任何責任、義務(wu)關系。

　　因(yin)未簽訂相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)(guan)保密(mi)協議，排(pai)他(ta)協議，遵從擇(ze)業(ye)自由，及日起，同(tong)意他(ta)（她）選(xuan)擇(ze)任(ren)何職業(ye)，在任(ren)何地點工作，包括在本行業(ye)和相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)(guan)行業(ye)，從事同(tong)類工作或相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)(guan)工作，沒有任(ren)何異(yi)議。

　　特此證明！

　　單位聯系(xi)電話：__________________

　　單位名稱(cheng)（加蓋公章）

　　法人(ren)簽字(zi)_________

　　____年____月____日

員工離職證明10

　　茲有___（姓名）同志于20__年__月(yue)__日至20__年__月(yue)__日期間在(zai)我司(si)(si)擔任___職(zhi)務(wu)，因(yin)_____原因(yin)離職(zhi)，并已正(zheng)式辦理離職(zhi)等(deng)相關(guan)手續(xu)。以(yi)后其一切相關(guan)事宜均與我司(si)(si)無關(guan)。

　　特此證明！

　　______有限公(gong)司（蓋章）

　　20__年__月__日

員工離職證明11

　　姓名(ming)：xxxxxx，性別(bie)：xxxxx，年齡：xxxx，身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　自xxxxxx年xxx月至xxxxxx年xxx月于(yu)我(wo)單位(wei)工作(zuo)，在此(ci)期間無不良表(biao)現，因(yin)xxxxxxx原因(yin)辭(ci)職，現與我(wo)單位(wei)已(yi)不存在勞動(dong)關系。

　　特此證明！

　　單(dan)位（蓋章(zhang)）xxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxx月(yue)xxx日

員工離職證明12

　　______，性別：___，出生于___年(nian)(nian)___月，系省(sheng)市（縣）人，于___年(nian)(nian)___月___日至___年(nian)(nian)___月___日就職(zhi)于本公(gong)司，在本公(gong)司服務(wu)期(qi)間無違法(fa)違紀行為(wei)，因離職(zhi)，最后職(zhi)務(wu)為(wei) 。

　　特此證明

　　_______________有限公司(si)人力資源部

___年___月___日(ri)

員工離職證明13

　　某某先生(sheng)/女士(shi)/小姐(jie)自01月01日(ri)入職(zhi)我公司擔任(ren)人(ren)力人(ren)事(shi)專員職(zhi)務，至06月31日(ri)因(yin)個人(ren)原因(yin)申請離(li)(li)職(zhi)，在(zai)此間無不良表現，經公司研(yan)究(jiu)決定，同意其(qi)離(li)(li)職(zhi)，已辦理離(li)(li)職(zhi)手(shou)續。

　　因未簽(qian)訂相關保密(mi)協議，遵從(cong)擇業自由(you)。

　　特此證明

　　公(gong)司名(ming)稱(加蓋公(gong)章)

　　__月__日

員工離職證明14

　　姓名：____，男，身份(fen)證號碼：________，自____年____月(yue)____日入職我公(gong)司擔任部(bu)一職，至____年____月(yue)____日因個人原(yuan)因申請離職，在此一年間工作良(liang)好無不良(liang)表現。經公(gong)司慎重思考(kao)準予(yu)離職，已辦理交接手續。

　　特此證明。

　　證明人：______

　　日期：____年(nian)____月____日

員工離職證明15

　　先生/女士/小姐(身份證號為)自xx-xx年(nian)0XX月01日入職(zhi)我公司擔任(ren)人力(li)資源

　　部xx人力(li)資源助(zhu)理xx職(zhi)(zhi)(zhi)務，至(zhi)xx-xx年0XX月06日(ri)因xx個(ge)人xx原因申請離職(zhi)(zhi)(zhi)，在職(zhi)(zhi)(zhi)期間無不良表現，經協(xie)商(shang)一(yi)致，已辦理離職(zhi)(zhi)(zhi)手續，離職(zhi)(zhi)(zhi)證明《員工離職(zhi)(zhi)(zhi)證明》。

　　因未(wei)簽訂(ding)相關(guan)保密協議(yi)，遵從擇業自(zi)由。

　　特此證明。

　　公(gong)司名(ming)稱(加蓋公(gong)章)

　　xxxx年0XX月06日

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