企業新員工培訓總結

　　總結是(shi)把一定階段內(nei)的(de)有(you)關情況分(fen)析研究，做出有(you)指(zhi)導性(xing)結論的(de)書面材(cai)料，它可(ke)以幫助我們總結以往思想，發揚成績，不(bu)妨坐下(xia)來(lai)好(hao)好(hao)寫寫總結吧。總結你想好(hao)怎么寫了嗎(ma)？下(xia)面是(shi)小(xiao)編收集整理的(de)企業新員(yuan)工培訓總結，供(gong)大家參考借鑒，希望(wang)可(ke)以幫助到有(you)需要的(de)朋友。

　　企業新員工培訓總結 篇1

　　今天上了一(yi)整天的培訓課(ke)，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大(da)。

　　首(shou)先是唐(tang)總給我(wo)們上課，作為專業的(de)管理類(lei)培(pei)訓講師，能夠給我(wo)們這(zhe)些(xie)小員工培(pei)訓，實在很榮幸。培(pei)訓課一開(kai)始，唐(tang)總就強調了(le)同事之間問候的(de)方式及其重要性，并做了(le)簡單的(de)訓練(lian)，活躍了(le)氣氛。

　　今天培訓的(de)主題(ti)是“如何做(zuo)一(yi)名優秀(xiu)的(de)員工”。首(shou)先(xian)，唐總先(xian)介紹了企業里(li)通常存在的(de)三種人(ren)。

　　第一種(zhong)：滿腹牢騷型(xing)，這(zhe)種(zhong)人在公司(si)里整天都只會抱(bao)怨，嚴重影響其他同(tong)事的情緒；

　　第二種：得過(guo)且過(guo)型，這種人雖然不會(hui)抱怨，但是不求晉升，積極性不高(gao)，沒有創新；

　　第(di)三種：積極進取型，這種人是(shi)每個企業都想擁有的，只(zhi)要有個好的平臺就能(neng)發(fa)揮自己(ji)的特點，受到領導的賞識。

　　當然，想成(cheng)為一名優(you)秀的員工，至少要有積極進取的心態(tai)。

　　說到(dao)心態，唐(tang)總提(ti)到(dao)了企業員工的(de)(de)四(si)種(zhong)類(lei)型(xing)：廢品(pin)(pin)(pin)，半成品(pin)(pin)(pin)，精(jing)(jing)品(pin)(pin)(pin)，毒品(pin)(pin)(pin)。廢品(pin)(pin)(pin)和精(jing)(jing)品(pin)(pin)(pin)很好(hao)理解(jie)，精(jing)(jing)品(pin)(pin)(pin)是有好(hao)的(de)(de)心態和工作(zuo)能(neng)力(li)，廢品(pin)(pin)(pin)則相反。半成品(pin)(pin)(pin)是指有好(hao)的(de)(de)心態而工作(zuo)能(neng)力(li)不(bu)強(qiang)，這(zhe)種(zhong)類(lei)型(xing)的(de)(de)員工是可以培養成精(jing)(jing)品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)：毒品(pin)(pin)(pin)則剛好(hao)相反，指工作(zuo)能(neng)力(li)很強(qiang)但(dan)是心態不(bu)好(hao)，這(zhe)種(zhong)員工往往也是最(zui)讓領導頭(tou)疼的(de)(de)，通常容易讓其他同事心里不(bu)平衡(heng)，針對這(zhe)種(zhong)情況，我(wo)們只能(neng)對其進行改造，朝精(jing)(jing)品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)方向發展。

　　優(you)秀的(de)(de)員工(gong)一(yi)般都(dou)有一(yi)些共同點，自(zi)主，積極，目(mu)標明(ming)確等等。一(yi)名優(you)秀的(de)(de)員工(gong)通(tong)常不會單(dan)以薪水為(wei)目(mu)的(de)(de)，并(bing)且能完成超出領導期望(wang)的(de)(de)勞動。在這點上，我們都(dou)還需要很多的(de)(de)努力。

　　最后也是最重要(yao)的(de)，我們該怎(zen)樣(yang)成為優秀的(de)員(yuan)工呢？唐(tang)總(zong)也重點分析了這個問題(ti)。

　　1、確立模仿對象，對象必須要適合自己(ji)，并(bing)且明確差距，制定目標(biao)并(bing)用逆推法將目標(biao)量化。

　　2、態度決定(ding)行動，行動之前(qian)問自己，是能(neng)不(bu)能(neng)，該不(bu)該，還(huan)是想不(bu)想做(zuo)好(hao)(hao)。同時暗示自己一(yi)定(ding)能(neng)做(zuo)好(hao)(hao)，一(yi)定(ding)要做(zuo)好(hao)(hao)，一(yi)定(ding)能(neng)積(ji)極的做(zuo)好(hao)(hao)。

　　3、培(pei)養自己(ji)的分析、創造、解決問題的`能力。分析是要把復雜的問題簡(jian)單想，簡(jian)單的問題不(bu)多想。

　　4、在工(gong)作種(zhong)學會派遣壓力，自我控制的(de)(de)能力。應對(dui)危機(ji)，面對(dui)挫折需要有(you)積極的(de)(de)心態。

　　5、每天(tian)進步一點點，相信自(zi)己，一切(qie)皆有可能的信念。

　　6、培養對人微笑的(de)儀態(tai)，造就永不(bu)放棄的(de)意識，敢(gan)于切斷(duan)后路的(de)決心，走(zou)出神經過敏的(de)誤區。

　　總(zong)結：成功的秘(mi)訣(jue)在(zai)于行(xing)動，做比什么都(dou)重要，并且(qie)堅持不(bu)懈，打敗行(xing)動的敵(di)人——拖(tuo)延，一點(dian)(dian)點(dian)(dian)積累，循序漸進(jin)。

　　培訓課受益(yi)匪淺(qian)，相信自己不斷學習，不斷努力，可(ke)以成(cheng)為一名優(you)秀的員工(gong)。

　　企業新員工培訓總結 篇2

　　20xx年，企(qi)業(ye)(ye)認真(zhen)貫徹“安(an)全第一、預防為主”的(de)(de)方針，認真(zhen)落(luo)實(shi)各(ge)項安(an)全措(cuo)施(shi)`，堅持安(an)全工(gong)作是一切工(gong)作的(de)(de)基礎，積極完(wan)成各(ge)項工(gong)作任務(wu)，根據企(qi)業(ye)(ye)具體情況，把重(zhong)在(zai)預防與穩妥的(de)(de)應急(ji)處理相結合(he)，嚴格(ge)執行(xing)各(ge)項規章制(zhi)(zhi)度(du)，加強(qiang)對職工(gong)在(zai)“四紀(ji)”（工(gong)藝、勞動、安(an)全、環保）等(deng)方面的(de)(de)教育培(pei)訓工(gong)作，完(wan)善(shan)、落(luo)實(shi)安(an)全組(zu)織體系、運行(xing)監控手段(duan)和各(ge)項安(an)全技術措(cuo)施(shi)，以維護(hu)生(sheng)產經營的(de)(de)正常運行(xing)。針對“6.1”高處墜落(luo)事故，企(qi)業(ye)(ye)結合(he)“安(an)全生(sheng)產月”和“三(san)查三(san)反”以及“安(an)康杯”競賽活(huo)動，狠(hen)抓安(an)全規章制(zhi)(zhi)度(du)的(de)(de)落(luo)實(shi)，嚴厲查處習慣性違章，規范內部信息聯絡(luo)溝(gou)通、跨區(qu)域作業(ye)(ye)監護(hu)制(zhi)(zhi)度(du)。現將全年的(de)(de)工(gong)作情況總結如下：

　　一、做好安全教育培訓

　　夯實安(an)全(quan)基礎(chu)提(ti)高(gao)職(zhi)工的安(an)全(quan)文化(hua)(hua)素質、基礎(chu)理論和(he)基本技能是搞(gao)好安(an)全(quan)生(sheng)產工作和(he)構筑企業安(an)全(quan)文化(hua)(hua)的基礎(chu)和(he)重(zhong)要目標(biao)，企業主要從(cong)以下兩(liang)方面來強化(hua)(hua)職(zhi)工的安(an)全(quan)意識(shi)，培養(yang)安(an)全(quan)文化(hua)(hua)及(ji)理念(nian)。

　　一(yi)有計(ji)劃地組織對(dui)職(zhi)工(gong)(gong)進行安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)思想、安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)制度和安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)技(ji)術(shu)的(de)教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)，不斷(duan)提高(gao)職(zhi)工(gong)(gong)的(de)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)技(ji)能和意識。（安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)理交流(liu)企業(ye)在抓安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)教(jiao)(jiao)育(yu)上(shang)(shang)，嚴格執行“三級(ji)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)教(jiao)(jiao)育(yu)”，對(dui)新進廠(chang)的(de)人員按(an)(an)要(yao)求(qiu)進行了廠(chang)級(ji)教(jiao)(jiao)育(yu)，同時(shi)(shi)督促、檢(jian)查二、三級(ji)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)教(jiao)(jiao)育(yu)，使(shi)他(ta)們熟(shu)悉、掌握必要(yao)的(de)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)技(ji)術(shu)知識和自(zi)我(wo)防護技(ji)能，達(da)到要(yao)求(qiu)后(hou)方可上(shang)(shang)崗操作。對(dui)換(huan)崗、轉(zhuan)產(chan)(chan)、復工(gong)(gong)人員，各(ge)單位均按(an)(an)要(yao)求(qiu)進行了安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)技(ji)能和崗位操作法(fa)的(de)培(pei)訓(xun)，經考核合格后(hou)才(cai)(cai)能上(shang)(shang)崗作業(ye)，并(bing)且把安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)考試成績(ji)作為職(zhi)工(gong)(gong)晉級(ji)的(de)依據之一(yi)。對(dui)民工(gong)(gong)、臨(lin)時(shi)(shi)工(gong)(gong)按(an)(an)照“誰(shui)主管(guan)誰(shui)負責(ze)，誰(shui)使(shi)用誰(shui)負責(ze)”的(de)原則(ze)進行安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)理，并(bing)經過安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)培(pei)訓(xun)，考核合格取得了我(wo)廠(chang)“安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)技(ji)術(shu)操作許(xu)(xu)可證”的(de)民工(gong)(gong)、臨(lin)時(shi)(shi)工(gong)(gong)才(cai)(cai)能進入廠(chang)區作業(ye)。對(dui)外來實習、參(can)觀人員進行安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)培(pei)訓(xun)并(bing)完善相(xiang)關手續后(hou)才(cai)(cai)準許(xu)(xu)進入生產(chan)(chan)區。

　　一年來，在抓(zhua)好(hao)日(ri)常安(an)全(quan)教(jiao)育(yu)的同時(shi)，培訓(xun)(xun)新職(zhi)工12人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，培訓(xun)(xun)轉崗(gang)(gang)、復(fu)工人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)44人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，培訓(xun)(xun)外單(dan)位(wei)作(zuo)業(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、民工15人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。9月19日(ri)至(zhi)23日(ri)，對全(quan)廠27名二級單(dan)位(wei)安(an)全(quan)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)進行(xing)脫產(chan)專業(ye)培訓(xun)(xun)，并進行(xing)了嚴格考(kao)核，進一步增強(qiang)了安(an)全(quan)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的安(an)全(quan)管(guan)理、技術水平(ping)和安(an)全(quan)意(yi)識， 加(jia)強(qiang)對特種作(zuo)業(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的培訓(xun)(xun)取證工作(zuo)，全(quan)年共復(fu)訓(xun)(xun)壓力容器作(zuo)業(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)77人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，復(fu)訓(xun)(xun)起重機械(xie)作(zuo)業(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)26人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，復(fu)訓(xun)(xun)鍋爐水處理工4人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，新培訓(xun)(xun)焊工2人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，復(fu)訓(xun)(xun)焊工13人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，復(fu)訓(xun)(xun)電工2人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，新培訓(xun)(xun)危化(hua)物品操作(zuo)工40人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，復(fu)訓(xun)(xun)危險(xian)物品作(zuo)業(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)225人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)（其中：操作(zuo)工198人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、經營(ying)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)19人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、儲存(cun)保管(guan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)8人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)），從而使全(quan)廠特種作(zuo)業(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)100%有(you)效持證上崗(gang)(gang)。各車間結(jie)合(he)生產(chan)實(shi)際，利用(yong)生產(chan)間隙，開展(zhan)了全(quan)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)安(an)全(quan)教(jiao)育(yu)，包(bao)括安(an)全(quan)知識、安(an)全(quan)規程、崗(gang)(gang)位(wei)操作(zuo)法、事(shi)故(gu)案例(li)等內容，同時(shi)加(jia)強(qiang)對二、三級教(jiao)育(yu)和復(fu)崗(gang)(gang)、轉崗(gang)(gang)職(zhi)工的教(jiao)育(yu)，使職(zhi)工的安(an)全(quan)技能和意(yi)識得一定提高。

　　二、認真組織各種安全活動，構筑企業安全文化，強化職工安全意識。

　　1、認真(zhen)(zhen)(zhen)開(kai)(kai)展“三(san)查、三(san)反(fan)(fan)(fan)活動(dong)(dong)(dong)”，杜絕人的(de)不安(an)全(quan)行為(wei)(wei)。根據(ju)化醫集團（20xx）41號文《關于在全(quan)系(xi)統認真(zhen)(zhen)(zhen)開(kai)(kai)展“三(san)查、三(san)反(fan)(fan)(fan)”活動(dong)(dong)(dong)的(de)緊(jin)急(ji)通(tong)知》精神，廠部(bu)成立了生產副廠長任(ren)組(zu)長的(de)活動(dong)(dong)(dong)領導(dao)小組(zu)，各車間以(yi)車間主(zhu)(zhu)任(ren)為(wei)(wei)首(shou)，分管安(an)全(quan)的(de)副主(zhu)(zhu)任(ren)及(ji)(ji)安(an)全(quan)員具體開(kai)(kai)展日常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)，并將此(ci)項工(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)為(wei)(wei)一(yi)項安(an)全(quan)管理(li)的(de)基礎工(gong)(gong)作(zuo)長期堅持。企業(ye)緊(jin)緊(jin)抓裝以(yi)人為(wei)(wei)本，安(an)全(quan)第(di)一(yi)”的(de)主(zhu)(zhu)題，認真(zhen)(zhen)(zhen)開(kai)(kai)展“查隱(yin)患(huan)、查漏洞(dong)、查問題”和(he)“反(fan)(fan)(fan)違(wei)章(zhang)(zhang)(zhang)、反(fan)(fan)(fan)違(wei)規、反(fan)(fan)(fan)違(wei)紀(ji)”活動(dong)(dong)(dong)，積極檢查和(he)修補安(an)全(quan)管理(li)問題及(ji)(ji)漏洞(dong)，認真(zhen)(zhen)(zhen)組(zu)織職工(gong)(gong)討論近年(nian)來發生的(de)事故案例、學習安(an)全(quan)管理(li)制度及(ji)(ji)三(san)大規程，加大對(dui)違(wei)章(zhang)(zhang)(zhang)、違(wei)紀(ji)的(de)處罰(fa)力度，強化安(an)全(quan)管理(li)，全(quan)面提高職工(gong)(gong)的(de)安(an)全(quan)意識，大力營(ying)造(zao)反(fan)(fan)(fan)對(dui)違(wei)章(zhang)(zhang)(zhang)、關愛(ai)生命的(de)氛圍(wei)。

　　2、積極組織好“安全生產月”活動，結合當前安全生產工作，營造“關注安全，關愛生命”的文化氛圍。活動緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產方針，突出活動主題“遵章守法，關愛生命”，貫徹落實上級部門的文件、會議精神，強化安全管理，加大宣傳力度，全面提高職工的安全意識，落實各項安全工作。開展安全生產知識宣傳教育，內容涉及《安全生產法》、《國務院<關于進一步加強安全生產工作的決定>》、《原化工(gong)部安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)禁令》、《xxx市安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)監督管(guan)理條(tiao)例》、《xxx市化工(gong)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)八嚴(yan)禁》、《xxx化醫(yi)控(kong)股(gu)（集(ji)團）公司安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)管(guan)理規(gui)定(ding)》以(yi)及企(qi)(qi)業(ye)(ye)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)管(guan)理規(gui)章(zhang)(zhang)制度(du)。以(yi)“安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)月”為契機，企(qi)(qi)業(ye)(ye)積極組(zu)織職工(gong)參加xxx市安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)監督管(guan)理局舉(ju)辦“遵章(zhang)(zhang)守法(fa)(fa)(fa)，關(guan)愛生(sheng)(sheng)命(ming)”安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)知識有(you)獎競賽(sai)活(huo)動，并(bing)要求各單(dan)位(wei)開(kai)展(zhan)“學(xue)(xue)法(fa)(fa)(fa)、懂法(fa)(fa)(fa)、知法(fa)(fa)(fa)、守法(fa)(fa)(fa)”系列活(huo)動，通(tong)過全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)員(yuan)性學(xue)(xue)習國家相關(guan)的(de)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)和(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)規(gui)章(zhang)(zhang)制度(du)，進(jin)一步(bu)(bu)提高(gao)(gao)了(le)(le)職工(gong)的(de)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)法(fa)(fa)(fa)律意識。企(qi)(qi)業(ye)(ye)決定(ding)，從安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)月開(kai)始，對(dui)(dui)違(wei)章(zhang)(zhang)行(xing)為、違(wei)章(zhang)(zhang)操作、違(wei)章(zhang)(zhang)指揮等(deng)現象，采用“違(wei)章(zhang)(zhang)告知卡(ka)”形式(shi)，送(song)達(da)違(wei)章(zhang)(zhang)單(dan)位(wei)或人(ren)員(yuan)，并(bing)將(jiang)違(wei)章(zhang)(zhang)記錄納入(ru)企(qi)(qi)業(ye)(ye)或各級(ji)單(dan)位(wei)的(de)經(jing)濟(ji)責(ze)任制考(kao)核中(zhong)。按廠“安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)月”活(huo)動安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)排，技(ji)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)處組(zu)織各單(dan)位(wei)進(jin)行(xing)了(le)(le)單(dan)位(wei)間相互交(jiao)叉(cha)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)檢(jian)查(cha)(cha)，并(bing)督促各單(dan)位(wei)認真(zhen)進(jin)行(xing)崗位(wei)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)自查(cha)(cha)活(huo)動（首先(xian)工(gong)段(duan)內(nei)開(kai)展(zhan)自查(cha)(cha)，然后車間內(nei)工(gong)段(duan)間進(jin)行(xing)交(jiao)叉(cha)互查(cha)(cha)），對(dui)(dui)檢(jian)查(cha)(cha)中(zhong)發現的(de)不足進(jin)行(xing)改進(jin)，對(dui)(dui)好(hao)的(de)經(jing)驗(yan)進(jin)行(xing)推廣，對(dui)(dui)查(cha)(cha)出(chu)的(de)隱患及時(shi)進(jin)行(xing)整改。廠工(gong)會、技(ji)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)處組(zu)織召開(kai)了(le)(le)以(yi)“我(wo)為安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)獻(xian)一計”為主題的(de)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)經(jing)驗(yan)座談會，進(jin)一步(bu)(bu)提高(gao)(gao)了(le)(le)職工(gong)參與(yu)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)工(gong)作的(de)積極性和(he)責(ze)任感。

　　3、組織相(xiang)互(hu)交叉安(an)(an)全(quan)(quan)檢(jian)(jian)查活動(dong)，互(hu)相(xiang)學習，共同提高(gao)。9月14日至16日，按(an)廠部(bu)要求，技(ji)安(an)(an)處組織了全(quan)(quan)廠范(fan)圍內(nei)的(de)安(an)(an)全(quan)(quan)自(zi)查和(he)(he)部(bu)份單(dan)位相(xiang)互(hu)交叉檢(jian)(jian)查。檢(jian)(jian)查內(nei)容涉及安(an)(an)全(quan)(quan)目標的(de)完成情況(kuang)、風險分析與(yu)控制情況(kuang)、安(an)(an)全(quan)(quan)教育情況(kuang)、安(an)(an)全(quan)(quan)、消防、防護設施、用品的(de)維護和(he)(he)維修情況(kuang)、現(xian)場作(zuo)業安(an)(an)全(quan)(quan)情況(kuang)、安(an)(an)全(quan)(quan)檢(jian)(jian)查與(yu)考核情況(kuang)等。在(zai)活動(dong)中，各單(dan)位負責(ze)人、安(an)(an)全(quan)(quan)員、工段長積(ji)極(ji)參與(yu)，并在(zai)互(hu)查活動(dong)中相(xiang)互(hu)間深入交換意見，提出好的(de)建議，使(shi)這次互(hu)查活動(dong)達到(dao)了相(xiang)互(hu)學習交流、共同提高(gao)安(an)(an)全(quan)(quan)意識(shi)和(he)(he)管理水平的(de)目的(de)。

　　將(jiang)近一(yi)年的時(shi)(shi)光讓(rang)我在化工(gong)(gong)廠(chang)(chang)工(gong)(gong)作中成(cheng)(cheng)長了不少，雖然工(gong)(gong)作較(jiao)為艱(jian)辛卻能夠(gou)讓(rang)我對(dui)此(ci)(ci)感(gan)到十(shi)分充(chong)實，在完(wan)成(cheng)(cheng)工(gong)(gong)作的同時(shi)(shi)實現(xian)自(zi)身(shen)的價值才是我的職業追(zhui)求，因此(ci)(ci)我很重視化工(gong)(gong)廠(chang)(chang)各(ge)項工(gong)(gong)作的完(wan)成(cheng)(cheng)并嚴格遵守相應的規定，對(dui)于領導安排的任務也能夠(gou)鄭重對(dui)待，雖然入職時(shi)(shi)間不長卻能夠(gou)積極(ji)推(tui)動化工(gong)(gong)廠(chang)(chang)的整體發展，以下(xia)是我在化工(gong)(gong)廠(chang)(chang)將(jiang)近一(yi)年的工(gong)(gong)作總結。

　　能夠嚴格按照(zhao)操作(zuo)(zuo)規范(fan)展開化(hua)工廠的(de)(de)(de)(de)各(ge)項工作(zuo)(zuo)，我明(ming)白(bai)想要(yao)(yao)做(zuo)好(hao)(hao)(hao)化(hua)工廠的(de)(de)(de)(de)各(ge)項工作(zuo)(zuo)便要(yao)(yao)秉承嚴謹的(de)(de)(de)(de)態度才行，而且(qie)這項工作(zuo)(zuo)本就存在(zai)(zai)一(yi)定的(de)(de)(de)(de).危險(xian)性(xing)自(zi)然(ran)要(yao)(yao)做(zuo)好(hao)(hao)(hao)防護(hu)措施，即根(gen)據操作(zuo)(zuo)規范(fan)展開工作(zuo)(zuo)從而避(bi)免不必要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)損失產(chan)生，而且(qie)穩重(zhong)地做(zuo)好(hao)(hao)(hao)自(zi)身的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)才能夠隨著(zhu)時(shi)間的(de)(de)(de)(de)流(liu)逝積累經驗，因此我在(zai)(zai)入職以(yi)后(hou)便找準(zhun)努力方向并(bing)做(zuo)好(hao)(hao)(hao)相應的(de)(de)(de)(de)規劃，按部就班地在(zai)(zai)工作(zuo)(zuo)中積累經驗才能夠讓我逐(zhu)漸(jian)補齊短板(ban)，因此我很(hen)重(zhong)視(shi)工作(zuo)(zuo)中的(de)(de)(de)(de)規范(fan)性(xing)并(bing)積極(ji)向同事請教，重(zhong)視(shi)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)完成并(bing)積極(ji)對自(zi)身的(de)(de)(de)(de)職業生涯進行規劃，也正(zheng)是在(zai)(zai)工作(zuo)(zuo)中采取這樣的(de)(de)(de)(de)做(zuo)法才讓我進步了許多。

　　處理(li)好與廠(chang)內同(tong)事的(de)(de)(de)關系(xi)從(cong)而(er)積累不少人情世(shi)(shi)故的(de)(de)(de)經驗(yan)，由于(yu)(yu)這是(shi)我(wo)第一份工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)緣故從(cong)而(er)缺乏人情世(shi)(shi)故的(de)(de)(de)經驗(yan)，因此我(wo)除了(le)學習工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)技巧(qiao)以外也(ye)會重視這方面的(de)(de)(de)努力，至少要能夠處理(li)好與同(tong)事之間(jian)的(de)(de)(de)關系(xi)從(cong)而(er)積累人脈才行，所以我(wo)在(zai)(zai)做好本職(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)基礎上會經常(chang)幫助其他同(tong)事，而(er)且面對不懂的(de)(de)(de)問題也(ye)會虛(xu)心(xin)請教從(cong)而(er)得到同(tong)事的(de)(de)(de)指點(dian)，作(zuo)(zuo)為入職(zhi)時間(jian)不長的(de)(de)(de)新員工(gong)(gong)自然(ran)不能夠在(zai)(zai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中存在(zai)(zai)不懂裝懂的(de)(de)(de)現象，得益于(yu)(yu)我(wo)在(zai)(zai)職(zhi)場中的(de)(de)(de)坦誠從(cong)而(er)積累了(le)不少有關人情世(shi)(shi)故的(de)(de)(de)經驗(yan)。

　　按照生產安(an)全(quan)的(de)(de)(de)(de)原則(ze)來做(zuo)好化工(gong)(gong)廠(chang)的(de)(de)(de)(de)本職工(gong)(gong)作(zuo)，通過領(ling)導的(de)(de)(de)(de)教誨讓(rang)我(wo)明白生產過程中注(zhu)意安(an)全(quan)是很重要的(de)(de)(de)(de)，所以我(wo)能夠做(zuo)好防護(hu)措施并(bing)嚴格按照規范來開展工(gong)(gong)作(zuo)，而且對于會議上提(ti)到工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)(de)(de)(de)問題也(ye)會牢記在心，根據化工(gong)(gong)廠(chang)張貼的(de)(de)(de)(de)標語導致我(wo)在工(gong)(gong)作(zuo)中十分謹慎，得(de)益于這份(fen)謹慎的(de)(de)(de)(de)態度也(ye)讓(rang)我(wo)在工(gong)(gong)作(zuo)中很少(shao)出現(xian)差錯，但由于有(you)些任務不敢(gan)嘗試的(de)(de)(de)(de)緣故導致工(gong)(gong)作(zuo)表(biao)現(xian)是比較平庸的(de)(de)(de)(de)，因(yin)此(ci)我(wo)得(de)正視能力(li)平庸的(de)(de)(de)(de)問題并(bing)努(nu)力(li)將其改善才有(you)利于自身的(de)(de)(de)(de)發展。

　　在(zai)化(hua)工(gong)(gong)廠(chang)的(de)這一年(nian)工(gong)(gong)作中讓(rang)我(wo)過的(de)十分充實，我(wo)也為自己能夠在(zai)化(hua)工(gong)(gong)廠(chang)工(gong)(gong)作感到很自豪，因此我(wo)會繼續為了化(hua)工(gong)(gong)廠(chang)的(de)發展而奮(fen)斗并期待有(you)著更(geng)好(hao)的(de)表現。

　　企業新員工培訓總結 篇3

新員工同志們：

　　經過3天的緊(jin)張(zhang)學習，分公司(si)20xx年第(di)一期新員工培(pei)訓(xun)班今天就要(yao)結束了(le)，對于這次(ci)培(pei)訓(xun)，總經理室(shi)高度(du)重視，專門交待辦公室(shi)要(yao)認真(zhen)組(zu)織好(hao)這次(ci)培(pei)訓(xun)，李(li)總在百忙中擠出時間，為培(pei)訓(xun)班上了(le)生動而又(you)深刻的第(di)一課。各部門授(shou)課同志也在各方面進(jin)行了(le)精心(xin)準備、認真(zhen)授(shou)課。

　　學(xue)員們(men)也克服了(le)工作(zuo)忙，任務重等諸多困難，認真學(xue)，認真記，完成了(le)教學(xue)計劃，取得(de)了(le)良好(hao)效果。這次培訓(xun)雖然時間短，內容多，但還是有很大(da)(da)的(de)收獲(huo)，通過集中培訓(xun)，大(da)(da)家進一(yi)(yi)步了(le)解了(le)XX的(de)企業文(wen)化，統(tong)一(yi)(yi)了(le)思(si)想，增長了(le)業務知識和(he)(he)技能，拓寬了(le)眼界，開闊了(le)思(si)路，掌握和(he)(he)了(le)解了(le)許多新員工需要知道規定和(he)(he)制度，達到了(le)預期目的(de)。

　　但(dan)是，由于時間(jian)緊，內容(rong)多，教(jiao)學(xue)方式主(zhu)要還是灌(guan)輸(shu)式的，所以，要求你(ni)們下去(qu)后要對學(xue)習內容(rong)繼續消(xiao)化，深入(ru)理解，還要抽出時間(jian)自學(xue)。盡(jin)快熟悉(xi)和(he)掌(zhang)握(wo)業務技能、專(zhuan)業知識，以更(geng)好的狀(zhuang)態投入(ru)工作。

　　同志們，這(zhe)期培訓(xun)雖(sui)然結束了，但你們事業的(de)'航船卻剛剛啟航，希望你們一(yi)定要以這(zhe)次學習培訓(xun)為(wei)新(xin)的(de)起點、新(xin)的(de)動力(li)，進(jin)一(yi)步加(jia)強學習，努力(li)實踐，勤奮工作，奮力(li)開拓，為(wei)大連(lian)分公司的(de)持續發展，為(wei)加(jia)速實現分公司20xx年(nian)工作目標做(zuo)出應有貢獻。

　　最后祝大家工作(zuo)順利，事(shi)業有成，不斷進步！

　　XX分公司(si)20xx年第一(yi)期(qi)新員工培訓班(ban)現在結束(shu)。

　　企業新員工培訓總結 篇4

　　4月26日晚(wan)，行政中心組織對新員工進行入(ru)職培(pei)訓(xun)，在(zai)各部(bu)門及和部(bu)門同事(shi)的配(pei)合下，培(pei)訓(xun)工作按計(ji)劃順(shun)利完成。

　　我(wo)(wo)是行(xing)政(zheng)中心(xin)xx，行(xing)政(zheng)中心(xin)人事變(bian)動(dong)，讓我(wo)(wo)有了更多的成(cheng)長機遇，員工入職培訓(xun)工作是其(qi)中一項(xiang)。

　　在接到培(pei)訓(xun)任(ren)務之(zhi)初，給我(wo)感(gan)覺就像是(shi)接了(le)(le)(le)燙(tang)手(shou)山芋，卻(que)又不能(neng)像在淘寶(bao)商城買了(le)(le)(le)不稱(cheng)心的(de)商品(pin)一樣退回去。培(pei)訓(xun)演講經驗我(wo)是(shi)有的(de)，細算下來那是(shi)20--年以(yi)前的(de)事了(le)(le)(le)，太久(jiu)沒有站在講臺(tai)上(shang)講話，心里犯(fan)怵(chu)。幸好(hao)，在xx工作一年多(duo)，讓我(wo)對公(gong)司情況、企業文化、福利政策、規章規程、安全生產等方面(mian)都有一定(ding)了(le)(le)(le)解和認識，上(shang)級(ji)領導也給了(le)(le)(le)我(wo)莫(mo)大的(de)支持和鼓(gu)勵。

　　一天又一天，前(qian)期的(de)準備工作(zuo)在不斷(duan)完(wan)善，培(pei)訓思(si)路漸(jian)漸(jian)清晰(xi)了，PPT教材、測試題以及其它(ta)的(de)須用品都準備好了，培(pei)訓人(ren)員通知(zhi)到位，投影儀、音響(xiang)音質也調試妥當，我(wo)還偷(tou)偷(tou)的(de)站在臺上演(yan)習演(yan)講內容并預設(she)好突(tu)發(fa)狀況的(de)應急方案。呵呵，動嘴皮子的(de)活也不輕松(song)啊！

　　18：30，前來(lai)受訓(xun)的(de)(de)(de)學員陸續到達(da)一樓培訓(xun)室，看(kan)著(zhu)都很面(mian)熟，這是一個好的(de)(de)(de)開(kai)始。精心設計(ji)的(de)(de)(de)開(kai)場白過后是講師自(zi)我(wo)介紹(shao)，而后成功的(de)(de)(de)'引(yin)導三(san)位學員展現自(zi)我(wo)，課堂上響起一陣陣掌(zhang)聲，氣氛(fen)一下(xia)子就活躍了。我(wo)看(kan)到臺下(xia)的(de)(de)(de)學員一副興趣滿(man)滿(man)的(de)(de)(de)樣子，演講的(de)(de)(de)信(xin)心也(ye)滿(man)滿(man)的(de)(de)(de)。

　　圖文(wen)并(bing)茂，引(yin)經據典(dian)。重(zhong)點去闡述企業文(wen)化，深(shen)入講解公司(si)福利(li)規(gui)章規(gui)程，強調品質要(yao)求并(bing)認(ren)(ren)真(zhen)仔細的(de)探討安全(quan)生(sheng)產的(de)重(zhong)要(yao)性(xing)，在(zai)課堂中引(yin)領(ling)(ling)著學員(yuan)們一(yi)起(qi)朗讀工傷規(gui)定。學員(yuan)們在(zai)不知不覺中由被動轉(zhuan)換為(wei)主動互(hu)動，現場舉手提問(wen)(wen)題并(bing)認(ren)(ren)真(zhen)的(de)回(hui)答講師提問(wen)(wen)，很給力。此(ci)外，給我印像(xiang)深(shen)刻的(de)是(shi)生(sheng)產一(yi)系(xi)同(tong)事xxx，他積極(ji)參與問(wen)(wen)題探討，在(zai)朗讀時(shi)聲音響亮；還有(you)電腦車(che)組xxx和后(hou)整系(xi)xx同(tong)事，非(fei)常(chang)認(ren)(ren)真(zhen)聽講，培訓測試成績領(ling)(ling)先。

　　學員們積(ji)極配(pei)合(he)，認真(zhen)聽講，均表示(shi)有所收(shou)獲(huo)。這就是我負責開展培訓工作最大的收(shou)獲(huo)。再次感謝大家！

　　企業新員工培訓總結 篇5

　　我(wo)(wo)(wo)(wo)是(shi)(shi)來自(zi)辦公(gong)室(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)新員(yuan)工(gong)周文，很高興(xing)有(you)(you)(you)(you)機(ji)會(hui)能夠(gou)在這里(li)和(he)大家交流(liu)入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)培(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)得(de)體會(hui)。我(wo)(wo)(wo)(wo)是(shi)(shi)今年7月研(yan)究生(sheng)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)后(hou)進入(ru)(ru)公(gong)司工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)，能夠(gou)成為一(yi)(yi)名中水(shui)電(dian)人(ren)讓我(wo)(wo)(wo)(wo)感到(dao)(dao)非常榮幸！雖(sui)然到(dao)(dao)目前(qian)為止(zhi)我(wo)(wo)(wo)(wo)在公(gong)司工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)間還(huan)不到(dao)(dao)一(yi)(yi)個(ge)(ge)月，但(dan)是(shi)(shi)在這短(duan)短(duan)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)間里(li)，我(wo)(wo)(wo)(wo)卻時(shi)(shi)(shi)刻感受(shou)著(zhu)關懷與溫暖：這里(li)有(you)(you)(you)(you)關注我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)成長的(de)(de)(de)(de)(de)領導(dao)，他們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)諄(zhun)諄(zhun)教誨(hui)讓我(wo)(wo)(wo)(wo)獲(huo)益匪(fei)淺，使(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)得(de)以迅速擺正(zheng)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)位置、明(ming)確(que)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)目標；這里(li)有(you)(you)(you)(you)手把手幫(bang)助我(wo)(wo)(wo)(wo)熟悉業(ye)(ye)(ye)務的(de)(de)(de)(de)(de)同事(shi)，他們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)幫(bang)助使(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)得(de)以更(geng)快地步入(ru)(ru)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)正(zheng)軌(gui)、實(shi)現由學(xue)校人(ren)向(xiang)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)轉變(bian)；這里(li)更(geng)有(you)(you)(you)(you)一(yi)(yi)個(ge)(ge)廣闊的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)業(ye)(ye)(ye)舞(wu)臺，供我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)施展自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)才華(hua)，創造(zao)人(ren)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)精彩！能夠(gou)在這樣的(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)司工(gong)作(zuo)，我(wo)(wo)(wo)(wo)相信我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)能夠(gou)得(de)到(dao)(dao)最大程度的(de)(de)(de)(de)(de)提升、我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)價值能夠(gou)得(de)到(dao)(dao)最大程度的(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)現！我(wo)(wo)(wo)(wo)為自(zi)己當初的(de)(de)(de)(de)(de)決(jue)定而(er)慶幸，我(wo)(wo)(wo)(wo)會(hui)永遠做一(yi)(yi)個(ge)(ge)忠誠的(de)(de)(de)(de)(de)中水(shui)電(dian)人(ren)，用(yong)優秀的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)業(ye)(ye)(ye)績來為公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)發展作(zuo)出(chu)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)貢獻！這次培(pei)訓(xun)(xun)雖(sui)然也只有(you)(you)(you)(you)短(duan)短(duan)的(de)(de)(de)(de)(de)五(wu)天時(shi)(shi)(shi)間，但(dan)是(shi)(shi)課程安排緊、內(nei)容(rong)充實(shi)，使(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)收獲(huo)頗豐。首先(xian)，我(wo)(wo)(wo)(wo)受(shou)到(dao)(dao)了精神(shen)上的(de)(de)(de)(de)(de)洗禮。擔任這次培(pei)訓(xun)(xun)主講人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)或是(shi)(shi)公(gong)司領導(dao)，或是(shi)(shi)部(bu)門領導(dao)，他們(men)(men)(men)能夠(gou)親臨(lin)授課就(jiu)足以見出(chu)公(gong)司各(ge)級領導(dao)對這次培(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)(de)(de)(de)重視、對我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)新員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)重視。而(er)且(qie)無論(lun)是(shi)(shi)公(gong)司領導(dao)還(huan)是(shi)(shi)部(bu)門領導(dao)，為了這次培(pei)訓(xun)(xun)他們(men)(men)(men)無不作(zuo)了精心(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)準備，那一(yi)(yi)本本厚(hou)厚(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)講稿、那一(yi)(yi)次次深(shen)入(ru)(ru)淺出(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)'講解無不凝聚著(zhu)他們(men)(men)(men)多年的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)經驗、無不體現著(zhu)一(yi)(yi)種嚴謹、認真、負責的(de)(de)(de)(de)(de)精神(shen)。

　　這(zhe)種經驗(yan)(yan)值得(de)我(wo)們(men)好(hao)(hao)好(hao)(hao)汲取，這(zhe)種精(jing)神(shen)更值得(de)我(wo)們(men)好(hao)(hao)好(hao)(hao)學習，這(zhe)會是(shi)我(wo)們(men)受用(yong)一生的寶貴的精(jing)神(shen)財(cai)富！有這(zhe)種經驗(yan)(yan)作為(wei)(wei)指(zhi)導(dao)、有這(zhe)種精(jing)神(shen)作為(wei)(wei)支撐(cheng)，我(wo)們(men)還愁做(zuo)不(bu)好(hao)(hao)自(zi)己(ji)的工作嗎？

　　其次(ci)，我(wo)(wo)得到了(le)(le)(le)知識(shi)上的(de)(de)(de)收獲。這次(ci)培訓涉及面(mian)廣、信息涵蓋量大(da)：第一天陸(lu)總的(de)(de)(de)報告高屋建瓴，全面(mian)闡述了(le)(le)(le)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)歷史、現狀及未(wei)來(lai)發(fa)展(zhan)戰略，使(shi)我(wo)(wo)對(dui)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)史有(you)了(le)(le)(le)更(geng)(geng)全面(mian)的(de)(de)(de)認識(shi)，更(geng)(geng)堅(jian)定(ding)了(le)(le)(le)我(wo)(wo)作(zuo)為一名中水電人的(de)(de)(de)自豪感(gan)與歸屬感(gan)；昨天王書記的(de)(de)(de)報告緊(jin)扣企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化建設(she)的(de)(de)(de)主(zhu)題，做了(le)(le)(le)言簡意(yi)賅的(de)(de)(de)講(jiang)解(jie)(jie)，使(shi)我(wo)(wo)對(dui)企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化建設(she)在(zai)公(gong)司(si)(si)發(fa)展(zhan)中的(de)(de)(de)重要作(zuo)用有(you)了(le)(le)(le)更(geng)(geng)深刻的(de)(de)(de)理解(jie)(jie)，更(geng)(geng)堅(jian)定(ding)了(le)(le)(le)我(wo)(wo)發(fa)揮專業(ye)特長為企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化建設(she)出一點(dian)力的(de)(de)(de)決心；而其他各(ge)位(wei)領導的(de)(de)(de)講(jiang)課(ke)則緊(jin)扣公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)各(ge)項主(zhu)營業(ye)務，作(zuo)了(le)(le)(le)細致(zhi)詳盡的(de)(de)(de)講(jiang)解(jie)(jie)，使(shi)我(wo)(wo)對(dui)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)各(ge)項業(ye)務有(you)了(le)(le)(le)大(da)致(zhi)的(de)(de)(de)了(le)(le)(le)解(jie)(jie)，更(geng)(geng)明確了(le)(le)(le)自己的(de)(de)(de)業(ye)務方向(xiang)。我(wo)(wo)相信這種知識(shi)的(de)(de)(de)收獲會成為我(wo)(wo)今后(hou)更(geng)(geng)好地開展(zhan)工作(zuo)的(de)(de)(de)基礎！第三，我(wo)(wo)感(gan)到了(le)(le)(le)一種情誼上的(de)(de)(de)滿足。

　　通過這次培訓我認識了更(geng)多的新(xin)同事(shi)，因更(geng)感到親(qin)切。

　　企業新員工培訓總結 篇6

　　短暫(zan)的(de)一周培訓結束了，然而(er)留(liu)給我們的(de)啟發(fa)及思考卻剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)開始。借此機會來談談我的(de)培訓心得并提(ti)出一些(xie)建議。

　　培訓第(di)一(yi)天，7月(yue)8日早(zao)上，一(yi)群充滿朝氣活力(li)(li)的(de)(de)新員(yuan)工(gong)(gong)相聚(ju)在(zai)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)辦公樓(lou)(lou)13樓(lou)(lou)第(di)一(yi)會(hui)議(yi)室，至此拉開(kai)了培訓的(de)(de)序幕。從(cong)(cong)大(da)家的(de)(de)自(zi)我(wo)(wo)介紹中(zhong)(zhong)，我(wo)(wo)們相互了解(jie)了對方(fang)，并從(cong)(cong)中(zhong)(zhong)看出了大(da)家的(de)(de)激(ji)(ji)情(qing)、團結以(yi)及(ji)(ji)為院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)發(fa)展(zhan)做(zuo)貢獻(xian)(xian)的(de)(de)決心;從(cong)(cong)吳院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)長的(de)(de)講話中(zhong)(zhong)，我(wo)(wo)更(geng)加深刻的(de)(de)認識了院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)發(fa)展(zhan)歷程以(yi)及(ji)(ji)光輝(hui)業(ye)績，從(cong)(cong)中(zhong)(zhong)看出武漢院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)蓬勃的(de)(de)生(sheng)命力(li)(li)及(ji)(ji)美好的(de)(de)前景，從(cong)(cong)吳院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)長的(de)(de)希望和要求(qiu)中(zhong)(zhong)，我(wo)(wo)們明白自(zi)己(ji)身(shen)上的(de)(de)責任(ren)及(ji)(ji)發(fa)展(zhan)的(de)(de)方(fang)向(xiang)，這(zhe)也必(bi)將(jiang)激(ji)(ji)勵我(wo)(wo)們在(zai)以(yi)后的(de)(de)工(gong)(gong)作中(zhong)(zhong)更(geng)加努力(li)(li)，為院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)作出更(geng)大(da)的(de)(de)貢獻(xian)(xian)。從(cong)(cong)余主任(ren)的(de)(de)對院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)發(fa)展(zhan)戰略規劃的(de)(de)演講中(zhong)(zhong)，我(wo)(wo)們明白了院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)發(fa)展(zhan)戰略及(ji)(ji)方(fang)向(xiang);從(cong)(cong)鐘主任(ren)的(de)(de)講解(jie)中(zhong)(zhong)，我(wo)(wo)了解(jie)到員(yuan)工(gong)(gong)職業(ye)發(fa)展(zhan)路徑以(yi)及(ji)(ji)福(fu)利待遇、職稱評定等(deng)與自(zi)己(ji)息息相關(guan)的(de)(de)事情(qing)。

　　培訓第(di)二天，無(wu)論是于主(zhu)任的講(jiang)解還是曹(cao)主(zhu)任的講(jiang)解都(dou)是從設(she)(she)計(ji)(ji)方面來闡(chan)述的，從中我(wo)們(men)明白了設(she)(she)計(ji)(ji)工程及各(ge)專業之間協調的重要性，加深(shen)了對設(she)(she)計(ji)(ji)工程及設(she)(she)計(ji)(ji)理念的理解，更(geng)重要的是讓(rang)我(wo)們(men)明白了質(zhi)量是一個企業生(sheng)存的根(gen)本，無(wu)形(xing)中向(xiang)我(wo)們(men)敲響警鐘：在以后的設(she)(she)計(ji)(ji)中謹慎、細心、把質(zhi)量放在第(di)一位。

　　培(pei)訓第三天(tian)，全天(tian)內容為(wei)揭老師講(jiang)(jiang)授的(de)(de)項目管(guan)理，從(cong)中(zhong)不但使我(wo)們(men)學(xue)習到一些簡單的(de)(de)項目管(guan)理知識(shi)，也讓我(wo)們(men)知道項目管(guan)理人才(cai)培(pei)養(yang)的(de)(de)迫切性和(he)重(zhong)要性。使我(wo)們(men)明白要成為(wei)一個復合型(xing)的(de)(de)人才(cai)，只(zhi)懂得(de)設計是(shi)遠(yuan)遠(yuan)不夠的(de)(de)，還要在工作中(zhong)培(pei)養(yang)自己項目管(guan)理的(de)(de)能力。所(suo)以通過這(zhe)樣聘請社會上一些知名(ming)的(de)(de)'人士來(lai)講(jiang)(jiang)授意(yi)義重(zhong)大。

　　培(pei)訓第四天(tian)，從周(zhou)總的(de)(de)講(jiang)(jiang)解(jie)中，我(wo)們更(geng)加明確(que)了(le)(le)學生與(yu)職業(ye)人士的(de)(de)不同，明確(que)了(le)(le)如何從“學生時代”盡(jin)快(kuai)走(zou)上工(gong)作崗(gang)位，適應工(gong)作崗(gang)位，最重(zhong)要的(de)(de)是他提出樹(shu)立目(mu)(mu)標的(de)(de)重(zhong)要性，有(you)(you)了(le)(le)目(mu)(mu)標才有(you)(you)了(le)(le)努力的(de)(de)方向，工(gong)作的(de)(de)激(ji)情，這(zhe)些都將牢記于心。另外張(zhang)主任的(de)(de)講(jiang)(jiang)解(jie)使我(wo)們明白了(le)(le)院信息化(hua)發(fa)展(zhan)的(de)(de)過(guo)程和方向，這(zhe)些都使我(wo)們更(geng)快(kuai)地適應院工(gong)作環境。

　　培(pei)訓(xun)第五天，從財務部的王主任的講(jiang)(jiang)解(jie)(jie)中(zhong)，我(wo)們了(le)解(jie)(jie)了(le)財務管理的基本知識及如(ru)何(he)(he)報銷(xiao)差(cha)旅費等問(wen)題(ti);從黨(dang)群工(gong)(gong)作部徐主任的講(jiang)(jiang)解(jie)(jie)中(zhong)，我(wo)們明白黨(dang)群工(gong)(gong)作的重要(yao)(yao)性及與自(zi)己息息相關的結婚、生子等問(wen)題(ti)。從中(zhong)建三局有關人(ren)員關于消防安全的講(jiang)(jiang)解(jie)(jie)中(zhong)，我(wo)們明白如(ru)何(he)(he)在突發(fa)性災難中(zhong)的自(zi)救(jiu)與救(jiu)別人(ren)，這些講(jiang)(jiang)解(jie)(jie)都很(hen)重要(yao)(yao)且必要(yao)(yao)。更值得一提(ti)的是優秀(xiu)員工(gong)(gong)劉紅英工(gong)(gong)程師與大家(jia)的交流及所(suo)提(ti)的建議，讓(rang)我(wo)們明白了(le)想成(cheng)為(wei)一名優秀(xiu)的員工(gong)(gong)必須(xu)努力(li)工(gong)(gong)作，態度踏實，樹立(li)一個目標，堅持不懈為(wei)之奮斗。總(zong)之，此次培(pei)訓(xun)必要(yao)(yao)且意義重大。

　　企業新員工培訓總結 篇7

　　一、培訓工作情況：

　　20xx年綜合辦培訓(xun)與其(qi)(qi)他(ta)部協(xie)作(zuo)共舉辦了員(yuan)工培訓(xun)二十期以上(shang)，共四百多人人次參加(jia)，每屆培訓(xun)合格率達90%以上(shang)，基本達到了目(mu)標(biao)要求;(其(qi)(qi)中(zhong)包括全(quan)公司(si)員(yuan)工消(xiao)(xiao)防知(zhi)識，消(xiao)(xiao)防實(shi)戰練習)。

　　二、培訓工作分析：

　　1、20xx年的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)工(gong)作比起XX年相比有(you)了(le)較(jiao)大的(de)(de)進步，無(wu)論是在培(pei)(pei)訓(xun)課程還是培(pei)(pei)訓(xun)質量上都有(you)了(le)一定的(de)(de)增長幅度。一是：對(dui)(dui)一線(xian)操作人員開展(zhan)技能培(pei)(pei)訓(xun)，做到(dao)(dao)持證上崗;對(dui)(dui)管理(li)人員進行現代管理(li)理(li)念和(he)管理(li)方法的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun);二(er)是：全員培(pei)(pei)訓(xun),對(dui)(dui)所有(you)員工(gong)進行安全教育、法律法規教育、企(qi)業文化構(gou)建與(yu)團隊協(xie)作教育與(yu)培(pei)(pei)訓(xun);三是：脫產和(he)半脫產培(pei)(pei)訓(xun),學校將參培(pei)(pei)人員送(song)到(dao)(dao)其它培(pei)(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)或規模企(qi)業，接受(shou)創新思想和(he)技術提高培(pei)(pei)訓(xun)。

　　2、完(wan)整了(le)(le)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)計劃：建(jian)立了(le)(le)制度(du)(du)性培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)體(ti)系(xi)，比起(qi)以往的培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)缺乏制度(du)(du)完(wan)善和系(xi)統化，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)管理幅度(du)(du)和力(li)度(du)(du)較弱，員(yuan)工(gong)(gong)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)意識差，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)開展起(qi)來較為困難的情形。綜合辦建(jian)立了(le)(le)職工(gong)(gong)學校(xiao)，利用職工(gong)(gong)學校(xiao)平臺，在總結(jie)了(le)(le)以往的培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)經驗基(ji)礎(chu)上(shang)，優化了(le)(le)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)的重要性，重點加強(qiang)了(le)(le)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)內(nei)容(rong)全面性，提升了(le)(le)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的制度(du)(du)化管理。

　　3、不斷改(gai)進培(pei)訓(xun)方(fang)式，積(ji)極探索新的(de).培(pei)訓(xun)模式：XX年的(de)培(pei)訓(xun)工(gong)作，我們(men)主要采取幻燈片、理論與實踐(jian)相結合的(de)方(fang)式來提高培(pei)訓(xun)工(gong)作，讓新入職(zhi)員工(gong)盡快掌握相關知(zhi)識，在投入工(gong)作。

　　三、培訓工作存在的問題與不足：

　　1、培(pei)訓(xun)工作考核少，造(zao)成培(pei)訓(xun)“參加與不參加一個樣(yang)，學好與學孬一個樣(yang)”的(de)消極局面，導致培(pei)訓(xun)工作的(de)被動性。

　　2、雖(sui)改(gai)變了培(pei)訓(xun)制(zhi)度但是培(pei)訓(xun)形(xing)式缺乏(fa)創新，只是一味(wei)的(de)采取“上(shang)面講，下面聽‘形(xing)式，呆板、枯(ku)燥，提不起員工的(de)興趣，導(dao)致員工注意力不集中，影響(xiang)了培(pei)訓(xun)的(de)效(xiao)果。

　　3、培訓過于形式(shi)(shi)化(hua)：培訓時間(jian)與課時的(de)(de)不長是導致形式(shi)(shi)化(hua)的(de)(de)主(zhu)要體(ti)現，短短的(de)(de)1個小(xiao)時不能完全(quan)將所(suo)要講的(de)(de)課程融(rong)入到(dao)培訓工作中來。

　　4、實施(shi)培(pei)(pei)訓(xun)的針(zhen)對性不(bu)好，后續效果評價不(bu)到位目前培(pei)(pei)訓(xun)整體(ti)還是停留在推的階段(duan)，培(pei)(pei)訓(xun)計劃(hua)更多地(di)靠主管(guan)部門去督促和(he)實施(shi)，相對缺乏對業務(wu)的支持，針(zhen)對性不(bu)強。

　　5、內(nei)部(bu)授課老師技巧(qiao)普遍不高，有(you)待(dai)提高，制作課件水(shui)平不足，自主(zhu)研發課程(cheng)能力有(you)所(suo)欠缺(que)，所(suo)以(yi)，以(yi)上需要改(gai)善，進一(yi)步(bu)規范內(nei)部(bu)講(jiang)師管理，提升內(nei)部(bu)講(jiang)師授課水(shui)平，推行內(nei)部(bu)講(jiang)師認證(zheng)，真正打造一(yi)支(zhi)合(he)格稱職的講(jiang)師隊伍。

　　以上是我(wo)對培訓工(gong)作的(de)總(zong)結，認真(zhen)進行總(zong)結是一個不斷學(xue)習(xi)和(he)提(ti)高(gao)(gao)的(de)過程，只有在實際工(gong)作的(de)過程中不斷總(zong)結，通過總(zong)結尋找(zhao)工(gong)作中的(de)規律，從而培養和(he)提(ti)高(gao)(gao)工(gong)作效率及完成工(gong)作能力(li)。

　　企業新員工培訓總結 篇8

　　在得知要進行入職培訓(xun)時，心中充滿了期待，以前(qian)總(zong)認為只有(you)外企才(cai)會做系(xi)統(tong)的入職教育。拿到入職培訓(xun)更(geng)是驚(jing)喜萬分，培訓(xun)內容既(ji)豐(feng)富翔實又處(chu)處(chu)有(you)創意，從企業文化、發展(zhan)戰略、管(guan)理體系(xi)到項(xiang)目(mu)管(guan)理等(deng)等(deng)。短短的一周時間讓我們(men)從“學院(yuan)人”迅速轉變角色，以積極(ji)、樂(le)觀的心態(tai)來(lai)面對工作。

　　培訓伊始，我(wo)們(men)(men)這個由新人組(zu)成的(de)(de)班級分(fen)成四個小組(zu)，每一(yi)個小組(zu)就是一(yi)個團隊(dui)，有自己的(de)(de)團隊(dui)名稱、隊(dui)徽，比(bi)如我(wo)所(suo)在的(de)(de)“筑煤(mei)”組(zu)，我(wo)們(men)(men)都(dou)是立志(zhi)于(yu)祖國的(de)(de)煤(mei)炭事業，立志(zhi)于(yu)我(wo)們(men)(men)武漢院的(de)(de)更(geng)大(da)發展。這樣的(de)(de)方式(shi)極大(da)的(de)(de)激勵了每一(yi)位組(zu)員的(de)(de)團隊(dui)意識(shi)，在培訓的(de)(de)日(ri)子里(li)，每一(yi)位組(zu)員都(dou)能為(wei)團隊(dui)作出自己的(de)(de)貢獻而出謀劃策(ce)。正因為(wei)如此，我(wo)們(men)(men)的(de)(de)友誼(yi)更(geng)加深厚(hou)，我(wo)們(men)(men)的(de)(de)團隊(dui)凝(ning)聚力更(geng)加強大(da)。

　　在聽取了(le)吳院長關于企(qi)(qi)(qi)業文(wen)化(hua)的(de)(de)報(bao)告后(hou)(hou)，第一(yi)(yi)次(ci)對企(qi)(qi)(qi)業文(wen)化(hua)有了(le)深刻的(de)(de)認識(shi)，企(qi)(qi)(qi)業文(wen)化(hua)從通俗的(de)(de)意(yi)義來(lai)說就是“企(qi)(qi)(qi)業風氣”、“企(qi)(qi)(qi)業風格”。企(qi)(qi)(qi)業文(wen)化(hua)可以(yi)(yi)樹企(qi)(qi)(qi)業形象，創企(qi)(qi)(qi)業名牌(pai)，增(zeng)強企(qi)(qi)(qi)業凝聚力(li)、戰(zhan)斗力(li)。企(qi)(qi)(qi)業文(wen)化(hua)建設包含很(hen)多內容。武漢院的(de)(de)核心(xin)價值觀：多出精品，為顧客創造最有價值工(gong)程并提供滿意(yi)的(de)(de)服務。在我(wo)(wo)看來(lai)，既簡潔明了(le)又(you)高瞻遠矚。只有全(quan)院同心(xin)協力(li)，思想(xiang)認識(shi)高度統一(yi)(yi)才能(neng)實現我(wo)(wo)們的(de)(de)核心(xin)價值觀。我(wo)(wo)們的(de)(de)愿景(jing)是企(qi)(qi)(qi)業成為國際領先的(de)(de)煤炭公司(si)，員工(gong)成為受(shou)人尊(zun)重(zhong)的(de)(de)專家和人才。如此愿景(jing)，讓我(wo)(wo)充滿信心(xin)，充滿動力(li)，也(ye)讓我(wo)(wo)看到了(le)前進的(de)(de)方向(xiang)。在認識(shi)到企(qi)(qi)(qi)業文(wen)化(hua)的(de)(de)重(zhong)要性和實用性后(hou)(hou)，我(wo)(wo)想(xiang)我(wo)(wo)在以(yi)(yi)后(hou)(hou)的(de)(de)工(gong)作中一(yi)(yi)定會自(zi)覺(jue)學習企(qi)(qi)(qi)業文(wen)化(hua)，以(yi)(yi)企(qi)(qi)(qi)業文(wen)化(hua)來(lai)指導(dao)自(zi)己(ji)。

　　在(zai)看到布爾臺(tai)礦(kuang)井(jing)的(de)介紹時，心中自豪萬分，世界上(shang)最大(da)的(de)'井(jing)工(gong)礦(kuang)、群礦(kuang)選煤廠(chang)是由我們(men)武漢院(yuan)設(she)計的(de)。如此(ci)大(da)的(de)一(yi)個系統工(gong)程(cheng)能(neng)(neng)做的(de)如此(ci)優秀，可見我們(men)院(yuan)的(de)實力(li)非同一(yi)般。生產技術(shu)管理(li)部(bu)于主任在(zai)示范礦(kuang)井(jing)的(de)設(she)計思想與(yu)設(she)計理(li)念(nian)中提到設(she)計理(li)念(nian)創新要(yao)(yao)按照(zhao)科(ke)學發展觀要(yao)(yao)求，站在(zai)行業制高點上(shang)，改革煤炭工(gong)業設(she)計理(li)念(nian)。設(she)計院(yuan)里(li)的(de)工(gong)作(zuo)是多專業協調的(de)工(gong)作(zuo)，只(zhi)有充分協調才(cai)能(neng)(neng)設(she)計出更合理(li)的(de)內容，這一(yi)點就告訴我們(men)，在(zai)工(gong)作(zuo)中要(yao)(yao)敢于溝通(tong)、善于溝通(tong)、樂(le)于溝通(tong)。把溝通(tong)做好(hao)才(cai)能(neng)(neng)把設(she)計做好(hao)。

　　管理出效益，制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)是管理的(de)手段，作為新人，我們(men)要認(ren)真(zhen)學習(xi)公(gong)司的(de)規章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)并在工作中嚴(yan)格執行。人力(li)資(zi)源(yuan)部鐘處(chu)長和(he)(he)財務部王主任分別向(xiang)我們(men)介紹了(le)公(gong)司的(de)人力(li)資(zi)源(yuan)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)和(he)(he)財務管理制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)。讓我們(men)系統的(de)了(le)解了(le)公(gong)司的(de)各項(xiang)規章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，結合發(fa)下(xia)來的(de)《員工手冊》，我會繼續(xu)深(shen)入學習(xi)，在實踐中不斷(duan)加深(shen)對(dui)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的(de)認(ren)識，做(zuo)到(dao)按章(zhang)辦事。

　　正如前文所述，培訓(xun)內容詳細，培訓(xun)成果卓有成效，這(zhe)一周的培訓(xun)將對我的職業(ye)生涯產(chan)生深(shen)遠的影(ying)響。最后引用一句話：認真做(zuo)事可(ke)以把事做(zuo)成，用心(xin)做(zuo)事才能把事做(zuo)好。在工(gong)作中我一定要學會做(zuo)人，用心(xin)做(zuo)事。

　　企業新員工培訓總結 篇9

　　作(zuo)為(wei)剛剛畢業不久的大(da)學生，我(wo)很榮幸(xing)能夠成為(wei)華勘二四七中(zhong)的一員，懷(huai)著自(zi)己美好(hao)的希望和從零開(kai)始(shi)的心態，開(kai)始(shi)了自(zi)己人生的新(xin)征程。

　　為(wei)了讓(rang)我們更(geng)好更(geng)快的融入工(gong)作，局(ju)隊為(wei)我們精心(xin)準備(bei)了為(wei)期一周的培(pei)訓。這次(ci)培(pei)訓的內容豐富多彩、形式多樣，對我們新員工(gong)有很好的促進意義，主要有以下內容：

　　1、學習二四七、華堪的歷史沿革、組織機構、現狀與未來及企業文化

　　各位(wei)領(ling)(ling)導介紹(shao)的(de)(de)(de)很(hen)詳細也(ye)很(hen)動(dong)聽，仿佛帶領(ling)(ling)我們(men)重走(zou)過單位(wei)這(zhe)些年的(de)(de)(de)風雨歷程，見(jian)證(zheng)單位(wei)的(de)(de)(de)發展，也(ye)讓我們(men)了解到了其中的(de)(de)(de)艱(jian)辛。因此(ci)，我們(men)更全面、更深刻地了解了華堪(kan)歷史(shi)現狀、未(wei)來發展和企業文化，增強了我們(men)對華勘的(de)(de)(de)認同感(gan)、榮譽感(gan)、責任(ren)感(gan)和主人翁(weng)意(yi)(yi)識。這(zhe)使我們(men)意(yi)(yi)識到應該更加(jia)珍惜來之(zhi)不易的(de)(de)(de)今天和在華堪(kan)發展的(de)(de)(de)機會。同時，華堪(kan)員工的(de)(de)(de)精神也(ye)會激勵我們(men)更加(jia)努(nu)力的(de)(de)(de)去建設(she)輝(hui)煌(huang)的(de)(de)(de)明天。

　　2、迎新晚會

　　在這(zhe)次晚(wan)會中我(wo)(wo)(wo)(wo)看到了(le)新職工之間的(de)和諧和華(hua)勘領導對(dui)我(wo)(wo)(wo)(wo)們的(de)關愛(ai)及寄(ji)予的(de)期望，讓我(wo)(wo)(wo)(wo)感受到了(le)家(jia)(jia)的(de)溫暖。我(wo)(wo)(wo)(wo)們二四(si)七(qi)(qi)的(de)同事(shi)們彼此更是加(jia)深了(le)了(le)解，增(zeng)進(jin)了(le)友誼，在晚(wan)會上表現出了(le)很強的(de)凝聚力。雖然我(wo)(wo)(wo)(wo)們是新員工但我(wo)(wo)(wo)(wo)們以二四(si)七(qi)(qi)為家(jia)(jia)，大膽展示自己的(de).才藝，以二四(si)七(qi)(qi)爭光為榮，我(wo)(wo)(wo)(wo)相信我(wo)(wo)(wo)(wo)們這(zhe)批新血液一定都(dou)會努力奮(fen)斗，為二四(si)七(qi)(qi)再鑄(zhu)輝煌而拼搏。

　　3、安全培訓及職業規劃

　　通過對安(an)(an)全(quan)(quan)知識(shi)(shi)的(de)學習(xi)，我(wo)們在交通、生(sheng)產(chan)、后勤等方面的(de)安(an)(an)全(quan)(quan)問題上有了高度認識(shi)(shi)，樹(shu)立安(an)(an)全(quan)(quan)意識(shi)(shi)，注(zhu)意外出交通安(an)(an)全(quan)(quan)及(ji)生(sheng)產(chan)施工安(an)(an)全(quan)(quan)，安(an)(an)全(quan)(quan)第一是永恒不變的(de)話題，在學習(xi)中(zhong)我(wo)收獲頗豐。

　　從職業規(gui)劃中(zhong)，我(wo)們對職業有了(le)更好(hao)的理(li)解和定位，也(ye)讓(rang)我(wo)們明確(que)了(le)人生目(mu)標，規(gui)范了(le)自己的人生觀(guan)、價值觀(guan)和世(shi)界觀(guan)。通過對這些的學習為(wei)以后我(wo)們建設和諧華勘打下了(le)堅實的基(ji)礎(chu)。

　　4、人事制度的學習

　　在學習的工程中，我(wo)們掌握(wo)了人事管理辦法、工時、工資(zi)制度及各種>保險(xian)制度，深刻了解了單位的>規章制度，達到了完美樹(shu)立遵章守紀(ji)觀念的效果。

　　5、體育競技及戶外拓展活動

　　在(zai)籃球比賽中，二四七(qi)的(de)新員工勁(jing)往一處使、團結奮進、不斷拼搏，最終拿(na)下冠軍。通過這次(ci)比賽，讓我認識到(dao)(dao)團隊的(de)力(li)量是無窮的(de)，也(ye)更(geng)好的(de)展(zhan)示(shi)了二四七(qi)員工之間的(de)默(mo)契和強大的(de)凝聚力(li)。在(zai)這里我要為(wei)二四七(qi)大隊點贊(zan)，而且我也(ye)為(wei)能夠成為(wei)其中的(de)一員而感(gan)到(dao)(dao)驕傲和自豪，我堅信二四七(qi)未來(lai)一定會綻放出耀眼的(de)光芒。

　　在(zai)戶外拓展活(huo)動(dong)中，大(da)家(jia)都表現(xian)出無限活(huo)力(li)和(he)激(ji)情，團結合作(zuo)、互幫互助、共(gong)同進退等精神的(de)(de)發揚(yang)，讓教練對(dui)華勘人(ren)員的(de)(de)凝聚(ju)力(li)、拼搏的(de)(de)盡(jin)頭和(he)從不(bu)放(fang)棄的(de)(de)精神贊不(bu)絕(jue)口。同時，我也(ye)意識到自己的(de)(de)不(bu)足(zu)，在(zai)以(yi)后(hou)的(de)(de)工作(zuo)中，我要多(duo)動(dong)腦筋、多(duo)向他(ta)人(ren)請教、學會變(bian)通(tong)，更要有(you)團隊意識。

　　6、入職演講

　　通(tong)過這次演(yan)講比賽(sai)，我(wo)(wo)(wo)發現了自己與他人(ren)的(de)差距。在交流(liu)、發言(yan)等方(fang)面還有很多值得向他人(ren)學(xue)習的(de)地方(fang)，在以(yi)后的(de)工作和學(xue)習中，我(wo)(wo)(wo)會盡量完善自己，不(bu)斷提升自己。多跟他人(ren)交流(liu)溝(gou)通(tong)，找到交流(liu)的(de)技巧，我(wo)(wo)(wo)相信我(wo)(wo)(wo)以(yi)后一定會不(bu)斷進步。

　　七(qi)天的(de)(de)培(pei)訓(xun)轉(zhuan)瞬即逝，這次(ci)培(pei)訓(xun)時間雖(sui)然(ran)短暫，但(dan)我的(de)(de)收獲卻是滿滿的(de)(de)。在(zai)新(xin)的(de)(de)崗位(wei)上，我們要(yao)有(you)一切從零開始(shi)的(de)(de)勇氣和(he)決心，盡快實(shi)現角色的(de)(de)轉(zhuan)變，找準個人(ren)定(ding)位(wei)，更(geng)快更(geng)好地(di)融入新(xin)的(de)(de)環境(jing)。我們要(yao)著(zhu)力培(pei)養忠誠意(yi)識、責任意(yi)識和(he)吃苦耐勞意(yi)識、要(yao)謙虛(xu)謹慎、虛(xu)心學習，盡快熟悉和(he)掌握本職(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)。在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)中要(yao)做(zuo)到(dao)腦、口、手、腿都要(yao)勤，要(yao)守得住(zhu)清貧，耐得住(zhu)寂寞，努力做(zuo)一個合格稱職(zhi)的(de)(de)地(di)質工(gong)(gong)作(zuo)者，為二四(si)七(qi)、為華勘爭光爭榮!

　　企業新員工培訓總結 篇10

　　結束了碩士研究生的(de)(de)(de)學(xue)習生涯，我(wo)們(men)步入(ru)一個新(xin)的(de)(de)(de)工(gong)作和(he)(he)學(xue)習環境，要很(hen)好的(de)(de)(de)適應這(zhe)種角色的(de)(de)(de)轉變，每個人(ren)都(dou)需要一個過程。相信(xin)很(hen)多人(ren)都(dou)會(hui)跟我(wo)有(you)一樣的(de)(de)(de)感(gan)受：非常(chang)感(gan)謝(xie)院領導和(he)(he)人(ren)事部門不辭辛苦的(de)(de)(de)為我(wo)們(men)新(xin)員工(gong)舉辦這(zhe)次(ci)培訓活動，讓我(wo)感(gan)覺(jue)到(dao)集(ji)體的(de)(de)(de)溫暖、組織的(de)(de)(de)關懷和(he)(he)中煤國際武漢院欣(xin)欣(xin)向榮的(de)(de)(de)活力(li)。

　　這(zhe)為期五(wu)天(tian)的(de)培訓，框架合理，內(nei)容精煉豐富。宏觀層(ceng)面(mian)，有(you)我(wo)(wo)院的(de)企業文化和發展戰略(lve)的(de)介紹;技(ji)術層(ceng)面(mian)，有(you)我(wo)(wo)院質量體系標(biao)準;業務層(ceng)面(mian)，包(bao)括有(you)EPC總承包(bao)項(xiang)目招投標(biao)管理和礦井、選煤廠等(deng)工(gong)程勘(kan)察設計投標(biao)程序等(deng);職業生涯層(ceng)面(mian)，有(you)《贏在起跑線》的(de)職業規劃;思(si)想教育方面(mian)，有(you)先進員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作經(jing)驗交流。這(zhe)些(xie)培訓內(nei)容為我(wo)(wo)們又快又好(hao)的(de)適應新(xin)環(huan)境，轉變心態(tai)，更好(hao)的(de)投入(ru)工(gong)作都起到了(le)重要作用。

　　在(zai)此次(ci)培(pei)訓的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)過程(cheng)中，每節(jie)課程(cheng)都(dou)給(gei)(gei)我(wo)帶來了新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)思(si)路和(he)(he)(he)知識，使我(wo)了解了院(yuan)(yuan)里(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基本情況和(he)(he)(he)自己專業(ye)之外(wai)(wai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)另一(yi)片天地。給(gei)(gei)我(wo)印象最深刻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，是(shi)吳院(yuan)(yuan)長關(guan)于(yu)我(wo)院(yuan)(yuan)企業(ye)愿(yuan)(yuan)景(jing)(jing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)展(zhan)(zhan)(zhan)望：以精湛(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)技術和(he)(he)(he)優(you)(you)質的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)服(fu)務，將我(wo)院(yuan)(yuan)打造為國(guo)(guo)際(ji)領先的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)國(guo)(guo)際(ji)工程(cheng)公司。我(wo)認為這樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)愿(yuan)(yuan)景(jing)(jing)是(shi)極具戰略性眼(yan)光的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，順應(ying)了我(wo)國(guo)(guo)經濟(ji)發展(zhan)(zhan)(zhan)潮流，符合國(guo)(guo)家產(chan)業(ye)政策導(dao)向。我(wo)國(guo)(guo)目(mu)前(qian)正在(zai)大力(li)實踐科(ke)學發展(zhan)(zhan)(zhan)觀，建立兩型社(she)會。節(jie)能(neng)(neng)減排，發展(zhan)(zhan)(zhan)循環經濟(ji)，優(you)(you)化產(chan)業(ye)結構和(he)(he)(he)提升產(chan)業(ye)競爭力(li)，是(shi)經濟(ji)發展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)主旋律。在(zai)未來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)若(ruo)干(gan)年后，煤炭、化工等高/能(neng)(neng)耗(hao)產(chan)業(ye)極有可能(neng)(neng)向中等國(guo)(guo)家進(jin)行轉移，為順應(ying)這一(yi)潮流，我(wo)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)市場(chang)就有可能(neng)(neng)要(yao)拓(tuo)展(zhan)(zhan)(zhan)到國(guo)(guo)外(wai)(wai)，出于(yu)內外(wai)(wai)雙(shuang)因，這都(dou)將是(shi)我(wo)們要(yao)面臨的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)大機遇和(he)(he)(he)挑戰。目(mu)前(qian)我(wo)院(yuan)(yuan)正在(zai)步入一(yi)個快(kuai)速發展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)階段，現在(zai)將愿(yuan)(yuan)景(jing)(jing)和(he)(he)(he)目(mu)標定位到國(guo)(guo)際(ji)先進(jin)標準(zhun)，是(shi)相當準(zhun)確的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)概念(nian)，也為未來若(ruo)干(gan)年我(wo)院(yuan)(yuan)發展(zhan)(zhan)(zhan)和(he)(he)(he)奮斗指明了方向，這令我(wo)不(bu)得不(bu)感嘆院(yuan)(yuan)領導(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)英明和(he)(he)(he)敏銳的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)'洞察力(li)。

　　作(zuo)為(wei)(wei)一名剛進(jin)入職場的(de)新(xin)人，我(wo)(wo)(wo)有以(yi)下幾點感(gan)悟(wu)，以(yi)供(gong)大家共勉：第一，我(wo)(wo)(wo)深(shen)(shen)刻(ke)感(gan)覺到自(zi)己(ji)實踐能力(li)(li)的(de)不足和(he)專業知識(shi)(shi)欠缺(que)。在(zai)校園里我(wo)(wo)(wo)積累了(le)一些專業和(he)理論(lun)知識(shi)(shi)，但(dan)在(zai)實際的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中，還有很多經驗、職業素養和(he)習(xi)慣，需要(yao)我(wo)(wo)(wo)去進(jin)一步學習(xi)和(he)感(gan)悟(wu)。這就需要(yao)我(wo)(wo)(wo)在(zai)將來的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中要(yao)謙(qian)虛勤奮，吸收優秀的(de)經驗，不斷豐富(fu)跟自(zi)己(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)密(mi)切相關的(de)知識(shi)(shi)。第二，是(shi)如(ru)(ru)何(he)發(fa)揮自(zi)己(ji)的(de)價(jia)值，為(wei)(wei)我(wo)(wo)(wo)院(yuan)貢(gong)獻力(li)(li)量。我(wo)(wo)(wo)想，能夠進(jin)入武漢院(yuan)的(de)員工(gong)(gong)(gong)，都(dou)是(shi)在(zai)校比(bi)較優秀的(de)學生(sheng)(sheng)，都(dou)具(ju)有良好(hao)的(de)知識(shi)(shi)背景、嚴格的(de)紀律性和(he)堅強的(de)戰斗力(li)(li)。如(ru)(ru)何(he)將我(wo)(wo)(wo)們的(de)活(huo)力(li)(li)和(he)知識(shi)(shi)轉(zhuan)化為(wei)(wei)現實和(he)先進(jin)的(de)生(sheng)(sheng)產力(li)(li)，如(ru)(ru)何(he)為(wei)(wei)我(wo)(wo)(wo)院(yuan)增添(tian)新(xin)的(de)榮譽(yu)和(he)價(jia)值，是(shi)我(wo)(wo)(wo)們應(ying)(ying)該深(shen)(shen)刻(ke)考慮(lv)的(de)問題。第三，就是(shi)如(ru)(ru)何(he)適(shi)應(ying)(ying)心理的(de)轉(zhuan)變過(guo)程。從(cong)學生(sheng)(sheng)到社會(hui)人，角(jiao)色的(de)轉(zhuan)變是(shi)巨(ju)大的(de)，我(wo)(wo)(wo)們將會(hui)面(mian)臨來自(zi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)和(he)生(sheng)(sheng)活(huo)新(xin)的(de)壓(ya)力(li)(li)。如(ru)(ru)何(he)適(shi)應(ying)(ying)新(xin)環境，抵(di)抗壓(ya)力(li)(li)?要(yao)求我(wo)(wo)(wo)們要(yao)勇于應(ying)(ying)對新(xin)的(de)挑戰，更好(hao)的(de)提升自(zi)我(wo)(wo)(wo)，從(cong)嚴要(yao)求自(zi)己(ji)，努力(li)(li)為(wei)(wei)將來的(de)發(fa)展(zhan)打(da)造更為(wei)(wei)廣闊的(de)天空。

　　企業新員工培訓總結 篇11

　　入職**公司(si)(si)已有(you)2月有(you)余，期(qi)間(jian)，公司(si)(si)組織了(le)1次新(xin)員工入職培(pei)訓(xun)會。主由(you)公司(si)(si)高層(ceng)領導就公司(si)(si)的戰略發展思路，技(ji)術項目發展方向(xiang)，現代企業(ye)員工的觀念和公司(si)(si)的規章制度進行了(le)1次全面系統的培(pei)訓(xun)。

　　此次培訓雖然時間就(jiu)短短兩天，但(dan)大(da)家都(dou)感覺(jue)受益匪淺。不管是從自身的修(xiu)養還是本身工(gong)作狀(zhuang)況(kuang)(kuang)都(dou)得到了(le)很多的幫助(zhu)。我的工(gong)作崗位是接待文(wen)秘，那么就(jiu)此結(jie)合培訓談談我的工(gong)作情況(kuang)(kuang)。

　　x總講解(jie)的(de)有關公司戰略發展思路，需要站在一個高度來(lai)理解(jie)，但是(shi)聽了之后，我(wo)對(dui)公司充滿了信心(xin)。x總和x總的(de)相關內容(rong)對(dui)我(wo)而(er)言比較深刻(ke)，主(zhu)(zhu)要是(shi)純技術(shu)的(de)問題，讓我(wo)了解(jie)了公司精湛的(de)技術(shu)。與我(wo)崗位息息相關且(qie)印象(xiang)深刻(ke)的(de)內容(rong)主(zhu)(zhu)要是(shi)關于現代企業員工(gong)應(ying)具備的(de)觀(guan)念，做(zuo)事的(de)方式方法和工(gong)作目(mu)標(biao)及計劃。

　　x總講解(jie)的現(xian)代企業員工應(ying)具備的觀念：事(shi)業心，責任感，危機感（憂患意識），競爭意識，民主意識，團隊精神和創新。

　　這些觀(guan)念中我(wo)最有(you)(you)體(ti)會(hui)的(de)(de)是關(guan)于創(chuang)新(xin)。剛來公司時總感(gan)覺(jue)工(gong)作很多，雜(za)且亂，經常工(gong)作只做了(le)個表面，比如預交各項(xiang)(xiang)行(xing)政費(fei)用(yong)(yong)。公司所(suo)有(you)(you)可(ke)報銷的(de)(de)手機的(de)(de)費(fei)用(yong)(yong)全部在本(ben)崗充值，先前認為只要(yao)單純地(di)按標(biao)準將(jiang)(jiang)費(fei)用(yong)(yong)充進(jin)各手機就完成此(ci)項(xiang)(xiang)工(gong)作了(le)，根本(ben)沒(mei)有(you)(you)站在公司的(de)(de).角度深入地(di)考慮由我(wo)來做此(ci)項(xiang)(xiang)工(gong)作的(de)(de)直接目的(de)(de)。為此(ci)部門領導(dao)專門就此(ci)項(xiang)(xiang)工(gong)作內部進(jin)行(xing)了(le)溝通要(yao)求(qiu)將(jiang)(jiang)此(ci)項(xiang)(xiang)工(gong)作進(jin)行(xing)創(chuang)新(xin)，告知行(xing)政人(ren)事(shi)部在做好(hao)服務(wu)的(de)(de)同時也要(yao)把好(hao)管(guan)理關(guan)，行(xing)之有(you)(you)效地(di)控制各項(xiang)(xiang)費(fei)用(yong)(yong)，為公司節省費(fei)用(yong)(yong)成本(ben)。于是，我(wo)便時常會(hui)注意移動(dong)或(huo)聯通新(xin)開展的(de)(de)一系列的(de)(de)優惠套(tao)餐等服務(wu)，選擇(ze)并辦理相應的(de)(de)業務(wu)，以望在質上節省。

　　同時x總剖(pou)析了企業員工十(shi)種常見的(de)錯誤(wu)觀(guan)念，形象生動，自己(ji)的(de)工作心態有了可比性，有則改之，更新自己(ji)錯誤(wu)的(de)觀(guan)念。

　　接(jie)待(dai)(dai)文秘(mi)隸屬于行政人事(shi)(shi)部(bu)，行政人事(shi)(shi)部(bu)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)就是(shi)負責公司上下瑣(suo)碎(sui)的(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)情。接(jie)待(dai)(dai)文秘(mi)同(tong)樣如(ru)(ru)此。自己原先定的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)計(ji)(ji)劃很容易就會被臨時(shi)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)所打(da)亂。剛(gang)開始的(de)(de)(de)(de)時(shi)候，因(yin)為工(gong)作(zuo)(zuo)分不(bu)清輕重緩急，沒有整體的(de)(de)(de)(de)系(xi)統性(xing)，導致工(gong)作(zuo)(zuo)越做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)越累(lei)，努力了(le)(le)，卻總達不(bu)到預期理(li)(li)想(xiang)的(de)(de)(de)(de)效果。x總培(pei)訓的(de)(de)(de)(de)做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)事(shi)(shi)方法(fa)及x經理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)目標(biao)與(yu)計(ji)(ji)劃給(gei)了(le)(le)我很大(da)的(de)(de)(de)(de)啟示。做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)事(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)4步驟(zou)：第1，做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)事(shi)(shi)之前的(de)(de)(de)(de)態度，要(yao)(yao)知道自己在(zai)(zai)為誰做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)事(shi)(shi)；第2，是(shi)誰在(zai)(zai)做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)事(shi)(shi)大(da)家是(shi)合(he)作(zuo)(zuo)地(di)在(zai)(zai)做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)事(shi)(shi)，要(yao)(yao)利用(yong)身邊(bian)1切可利用(yong)的(de)(de)(de)(de)資源(yuan)完(wan)成(cheng)你的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)；第3，怎么(me)去做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，這就是(shi)做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)事(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)方式方法(fa)了(le)(le)，做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)事(shi)(shi)之前要(yao)(yao)理(li)(li)出(chu)1條(tiao)主(zhu)(zhu)線，多(duo)思考，多(duo)問為什么(me)；第4，做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)完(wan)事(shi)(shi)后(hou)，你的(de)(de)(de)(de)理(li)(li)想(xiang)狀態，如(ru)(ru)何對待(dai)(dai)同(tong)時(shi)做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)事(shi)(shi)都要(yao)(yao)有目標(biao)，而后(hou)訂立計(ji)(ji)劃。前臺(tai)工(gong)作(zuo)(zuo)比較瑣(suo)碎(sui)，如(ru)(ru)何做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)到有條(tiao)不(bu)紊這就與(yu)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)目標(biao)與(yu)計(ji)(ji)劃有著相(xiang)當大(da)的(de)(de)(de)(de)關(guan)系(xi)。現在(zai)(zai)每天1早(zao)上班，我都會小列一(yi)下今天的(de)(de)(de)(de)計(ji)(ji)劃：主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)完(wan)成(cheng)什么(me)事(shi)(shi)，如(ru)(ru)何完(wan)成(cheng)。做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)完(wan)一(yi)件事(shi)(shi)，標(biao)明完(wan)成(cheng)記號，總結經驗和教育。

　　培訓結束了，作為新員工的(de)我感覺在精神上已經融(rong)入了公司(si)。我對(dui)公司(si)充(chong)滿信心，愿為公司(si)發展貢獻自己的(de)力量。

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