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求職(zhi)簡歷與(yu)求職(zhi)信的異同
時(shi)間(jian)稍縱即(ji)逝(shi)，我們找工(gong)作的時(shi)間(jian)就要(yao)到(dao)來，是時(shi)候好好地琢磨一下(xia)寫簡歷的事情(qing)了(le)哦。你知道簡歷要(yao)如(ru)何寫嗎？以(yi)下(xia)是小編(bian)精(jing)心整理的求(qiu)職(zhi)簡歷與求(qiu)職(zhi)信(xin)的異同，僅(jin)供參考，希望能夠幫助到(dao)大家。
求職簡歷與求職信的異同1
在求職過程中求職信和簡歷是必備的，但是很多求職者對二者的區別了解的不夠深刻。一般來說求職只需要簡歷就夠了，但是如果別人每個都只投了一份簡歷，而你能夠在簡歷后面附帶一份給公司量身定做的簡歷，一定會讓招聘者眼前一亮。求職簡歷與求職信的異同2
摘(zhai) 要：比較求(qiu)職信與求(qiu)職簡歷的(de)(de)異同(tong)，以(yi)便(bian)使(shi)求(qiu)職者(zhe)對其(qi)加以(yi)甄(zhen)別(bie)，擺正二(er)者(zhe)之間的(de)(de)關系，選擇恰(qia)當的(de)(de)文種，準(zhun)確的(de)(de)傳達有效的(de)(de)求(qiu)職信息(xi)為(wei)自(zi)己的(de)(de)求(qiu)職服務。
關(guan)鍵詞：求職(zhi)信 求職(zhi)簡歷 異同(tong)
求職(zhi)(zhi)信與(yu)求職(zhi)(zhi)簡歷是兩種重要(yao)的(de)求職(zhi)(zhi)文(wen)(wen)件。具體的(de)說它們是求職(zhi)(zhi)者寫給用人單(dan)位(wei)的(de)，向用人單(dan)位(wei)介紹并推薦自己，以使對方接納自己的(de)一系列文(wen)(wen)字、圖表等材(cai)料(liao)。
隨(sui)著我(wo)國用(yong)人制度的(de)(de)改(gai)革，人才(cai)流動(dong)日(ri)益加劇(ju)。尤其(qi)是(shi)(shi)(shi)每年(nian)數百萬大學(xue)畢業生涌入社(she)會(hui)，求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)、找工作，使整個社(she)會(hui)就(jiu)業壓力驟(zou)然加大，競(jing)爭日(ri)趨(qu)殘酷(ku)。“酒(jiu)香不怕(pa)巷子(zi)深”的(de)(de)年(nian)代已經過去(qu)，現在是(shi)(shi)(shi)“好(hao)酒(jiu)也必須會(hui)吆(yao)喝”。求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)信和求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)簡歷就(jiu)是(shi)(shi)(shi)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)邁向(xiang)社(she)會(hui)的(de)(de)第一(yi)(yi)(yi)聲“吆(yao)喝”，是(shi)(shi)(shi)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)與用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)之間(jian)架設的(de)(de).一(yi)(yi)(yi)條橋梁和紐帶(dai)。如(ru)何通(tong)過求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)信或(huo)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)簡歷向(xiang)用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)介紹推薦自己(ji)，展示自己(ji)的(de)(de)真才(cai)實學(xue)和優秀品質，找到一(yi)(yi)(yi)份適(shi)合自己(ji)，能夠發揮(hui)自己(ji)所長的(de)(de)工作，這(zhe)是(shi)(shi)(shi)每一(yi)(yi)(yi)個求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)都十分關(guan)心和必須重(zhong)視的(de)(de)。因(yin)此有人說，求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)信或(huo)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)簡歷就(jiu)是(shi)(shi)(shi)大學(xue)畢業生遞到社(she)會(hui)上的(de)(de)第一(yi)(yi)(yi)張“名(ming)(ming)片”，是(shi)(shi)(shi)大學(xue)畢業生邁向(xiang)社(she)會(hui)的(de)(de)第一(yi)(yi)(yi)塊(kuai)“敲門磚”。怎樣才(cai)能讓用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)通(tong)過這(zhe)張“名(ming)(ming)片”認識(shi)和了解自己(ji)，怎樣才(cai)能使自己(ji)這(zhe)張“名(ming)(ming)片”從眾多求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)遞上的(de)(de)“名(ming)(ming)片”中(zhong)脫穎而(er)出，讓用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)披(pi)沙揀金，找到自己(ji)，看中(zhong)自己(ji)，關(guan)鍵取決于你這(zhe)張“名(ming)(ming)片”設計和制作。
但(dan)(dan)是(shi)(shi)在實(shi)際(ji)使(shi)用(yong)(yong)中，有(you)許(xu)多人尤其是(shi)(shi)大學畢業(ye)生對求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)信和求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)簡(jian)(jian)歷這兩種求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)文件的認識極為(wei)模糊，混(hun)為(wei)一(yi)談，認為(wei)它(ta)們沒(mei)有(you)區別，以(yi)至于(yu)該用(yong)(yong)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)信的時(shi)候用(yong)(yong)了簡(jian)(jian)歷，而該用(yong)(yong)簡(jian)(jian)歷的時(shi)候又用(yong)(yong)了求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)信，甚至所(suo)寫的求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)文件中一(yi)會是(shi)(shi)信一(yi)會是(shi)(shi)簡(jian)(jian)歷，互相摻雜(za)、重復累贅。不但(dan)(dan)不能幫助(zhu)自(zi)己求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)，反而給自(zi)己的求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)帶來很大障礙(ai)。
下(xia)面我們(men)就把這兩(liang)個文種(zhong)放在一起做一下(xia)比較，看(kan)一看(kan)它們(men)的異同，以(yi)便使(shi)求(qiu)職(zhi)者對其加以(yi)甄別(bie)，更(geng)恰當(dang)的使(shi)用它們(men)為自己的求(qiu)職(zhi)服務。
一、求(qiu)(qiu)職信與求(qiu)(qiu)職簡歷的(de)相同之處。
求(qiu)職信與求(qiu)職簡(jian)歷均屬(shu)求(qiu)職過程中使用(yong)的文(wen)字材料，二(er)者(zhe)的寫作（制作）目(mu)的相同，都是為了以其為平(ping)臺向用(yong)人(ren)單位介紹推薦自(zi)己，從而達到(dao)獲得某項(xiang)工(gong)作或職位的目(mu)的；作為實(shi)用(yong)性的文(wen)體，二(er)者(zhe)在寫作（制作）中都要求(qiu)內容要真實(shi)準確，表述要客觀實(shi)在，形式(shi)要簡(jian)潔(jie)精(jing)練，邏輯要嚴謹(jin)周密。
二、求職信與求職簡歷的(de)區別：
第一(yi)，形式不同(tong)。
求(qiu)職(zhi)信(xin)是(shi)(shi)“書信(xin)”的(de)(de)一(yi)種，其(qi)表現形式(shi)要遵循書信(xin)的(de)(de)基本格式(shi)規范，如前有(you)(you)稱謂(wei)后有(you)(you)落(luo)款，前有(you)(you)問(wen)候句后有(you)(you)祝頌(song)語等。而求(qiu)職(zhi)簡(jian)歷(li)(li)則是(shi)(shi)求(qiu)職(zhi)者自己履歷(li)(li)（包括學習、生活、工作或(huo)實踐等經歷(li)(li)）的(de)(de)一(yi)個(ge)簡(jian)單介紹，它一(yi)般是(shi)(shi)以表格的(de)(de)形式(shi)分成幾個(ge)欄目來呈現的(de)(de)。
第二，內容(rong)要素不同。
求職信大致包括這(zhe)樣(yang)一些要素：
首先是標題和稱謂
開頭部分一般有：問(wen)候語—從(cong)何處(chu)獲得對方(fang)的用人信息—自己符合什(shen)么條件，打算謀求(qiu)或應聘哪(na)個工作崗位等內容。
中間主體部分是向用人單位(wei)作(zuo)自我(wo)介(jie)紹(shao)和(he)推薦：個人的基本(ben)情況(kuang)—學(xue)業情況(kuang)（即所學(xue)專業內容、成績(ji)及具(ju)備的專業技能等）—實(shi)踐或工作(zuo)情況(kuang)—個人的其他情況(kuang)（包括任職、愛好特長、性格等）。
接著還可談談求職者對工作或職位的(de)認(ren)識以及(ji)工作愿景(jing)，自(zi)己對工作或面試的(de)渴望，自(zi)己的(de)聯(lian)系方式等內(nei)容(rong)。
最后是(shi)祝頌(song)語、附(fu)件及落款等。
求職簡歷(li)(li)從內容上看大致包括這樣一些欄目：個人基本信(xin)息—求職意向—教(jiao)育背景—實踐或工作經歷(li)(li)—外語(yu)及計算(suan)機水平——獲獎(jiang)情況等(deng)。
第三，性質(zhi)不(bu)同(tong)。
求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)信(xin)雖也可以(yi)面向(xiang)廣大社會用人單位(wei)(wei)(wei)漫無(wu)目(mu)的(de)的(de)散(san)發(fa)，即所(suo)謂的(de) “普(pu)發(fa)”，但這種“普(pu)發(fa)”性(xing)質的(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)信(xin)因其目(mu)標(biao)不(bu)明(ming)確，針對(dui)性(xing)不(bu)強(qiang)，效果不(bu)佳，在求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)中已經很少使用了。故與“普(pu)發(fa)”相對(dui)應(ying)，現(xian)在的(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)信(xin)多體(ti)現(xian)出其“單發(fa)”性(xing)的(de)特(te)點，即每一封求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)信(xin)僅(jin)是(shi)寫給某一用人單位(wei)(wei)(wei)的(de)，目(mu)標(biao)十分(fen)明(ming)確，謀求(qiu)(qiu)(qiu)或應(ying)聘該(gai)用人單位(wei)(wei)(wei)的(de)某項工(gong)作或職(zhi)位(wei)(wei)(wei)，體(ti)現(xian)在內容上(shang)往(wang)往(wang)能緊扣(kou)所(suo)謀求(qiu)(qiu)(qiu)的(de)工(gong)作或職(zhi)位(wei)(wei)(wei)進行自(zi)我介紹(shao)和推薦，靈活機動、重點突出、針對(dui)性(xing)強(qiang)。
與(yu)求(qiu)職(zhi)信的(de)(de)(de)(de)這種“單(dan)(dan)發(fa)”性(xing)不同，求(qiu)職(zhi)簡歷則更多的(de)(de)(de)(de)具(ju)(ju)有“普發(fa)”性(xing)的(de)(de)(de)(de)特(te)點。即面向的(de)(de)(de)(de)不是某一(yi)具(ju)(ju)體的(de)(de)(de)(de)用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)而是廣(guang)大的(de)(de)(de)(de)社會用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)；謀求(qiu)的(de)(de)(de)(de)不是某一(yi)特(te)定的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)或職(zhi)位(wei)(wei)，而是與(yu)自己專業及意(yi)愿對(dui)應或相(xiang)(xiang)關聯(lian)的(de)(de)(de)(de)性(xing)質相(xiang)(xiang)近(jin)的(de)(de)(de)(de)多種工作(zuo)崗位(wei)(wei)；因其求(qiu)職(zhi)目標不十分明(ming)確具(ju)(ju)體，故針對(dui)性(xing)不強，體現在內容(rong)上對(dui)自己的(de)(de)(de)(de)介紹更要求(qiu)要全(quan)面客觀。
第四(si)，寫(xie)作（制作）要求及產生的效(xiao)果不同。
正因為求職信和求職簡歷在(zai)形式、內容及性質上的(de)區別，使二者在(zai)寫作（制作）的(de)要(yao)求及產生的(de)效果上也(ye)各不相同(tong)。
求(qiu)職信(xin)因其(qi)(qi)是“書信(xin)”，呈現出一種雙(shuang)向(xiang)溝通(tong)的態勢，故其(qi)(qi)寫作在格式規范的基礎上(shang)更講究語(yu)言(yan)的表(biao)述：簡(jian)練準確、語(yu)句流暢；條(tiao)理清晰、邏(luo)輯嚴謹；自然得(de)(de)體(ti)、親和力強(qiang)。內(nei)容有所(suo)側重、詳略得(de)(de)當；篇(pian)幅可長(chang)可短（以(yi)千字左右為宜(yi)）、靈活(huo)性強(qiang)。好的求(qiu)職信(xin)其(qi)(qi)規范的格式、得(de)(de)體(ti)的表(biao)述、親和的語(yu)言(yan)能產生巨大的磁場，將(jiang)閱讀者(zhe)吸(xi)引住，激發出與你交(jiao)流的愿望。
求(qiu)職簡歷多為表(biao)(biao)格的(de)形式(shi)，呈現出一(yi)種單向溝通的(de)態勢，其形式(shi)較為生(sheng)硬刻(ke)板(ban)，內容含量(liang)也受到限制(zhi)，是一(yi)種程式(shi)性公式(shi)化(hua)更強(qiang)的(de)表(biao)(biao)達方式(shi)。所以在(zai)制(zhi)作中更應側重其結(jie)構(gou)格式(shi)，講究格式(shi)規范(fan)、表(biao)(biao)述客觀、欄目清晰、簡練大(da)方。一(yi)份好的(de)簡歷要能使招聘(pin)者(zhe)在(zai)最(zui)短的(de)時間內對求(qiu)職者(zhe)有一(yi)個較為全面清晰的(de)認識(shi)，并給(gei)招聘(pin)者(zhe)留下較為深刻(ke)的(de)印象。
三、求職實踐中對二(er)者實際使用的處理。
通過以(yi)上的(de)分析我(wo)們(men)可(ke)以(yi)看(kan)出，求(qiu)職信(xin)和求(qiu)職簡(jian)歷既(ji)有密切聯系又有本(ben)質區別，因(yin)此在實踐運用(yong)中二(er)者既(ji)可(ke)以(yi)各自為(wei)戰、獨(du)立使用(yong)，又可(ke)以(yi)合二(er)為(wei)一、相(xiang)互補充。
二者獨立(li)使用的(de)(de)情(qing)景一般有(you)兩種：一是(shi)(shi)要根(gen)據招聘(pin)單(dan)位的(de)(de)要求，讓你(ni)(ni)投寄(ji)求職(zhi)(zhi)信，你(ni)(ni)就(jiu)寫求職(zhi)(zhi)信，讓你(ni)(ni)投寄(ji)求職(zhi)(zhi)簡歷(li)(li)你(ni)(ni)就(jiu)制(zhi)作(zuo)求職(zhi)(zhi)簡歷(li)(li)。二是(shi)(shi)根(gen)據求職(zhi)(zhi)的(de)(de)形(xing)式來確定(ding)。一般說來參加招聘(pin)會多以求職(zhi)(zhi)簡歷(li)(li)為主(zhu)，而(er)通(tong)過關系介紹(shao)推薦(jian)的(de)(de)則(ze)多以求職(zhi)(zhi)（自薦(jian)）信為主(zhu)。
二(er)(er)者(zhe)“合二(er)(er)為(wei)一(yi)”使用時則必(bi)須(xu)是一(yi)主(zhu)一(yi)附(fu)，有兩種形式： 一(yi)是以“求職信”為(wei)主(zhu)體(ti)，將“個人簡歷”作(zuo)為(wei)“附(fu)件(jian)”附(fu)于“書信”正文(wen)的后面。
二(er)是以“求職(zhi)簡歷”為主(zhu)體，將(jiang)“求職(zhi)信”作為“簡歷”中的一(yi)個欄目納入其中。
不管采用哪種形(xing)式，求職者在寫作(zuo)（制作(zuo)）中都要特別(bie)注意(yi)以(yi)下幾個方面：
1、一定要(yao)擺正二者(zhe)的關系，必須是一主一附，主次(ci)分明，萬不可喧(xuan)賓奪主。
2、內容(rong)上相互補充、力避(bi)重復，萬不可(ke)啰嗦累贅。
3、表述上要簡潔精練，善于用事實說話，突出亮點。
把握求(qiu)職(zhi)信與求(qiu)職(zhi)簡歷(li)的(de)異同，選擇恰(qia)當的(de)文種，擺正它們的(de)關系，準確(que)的(de)傳(chuan)達有效的(de)求(qiu)職(zhi)信息，這樣你(ni)的(de)求(qiu)職(zhi)才會成功。
作者簡介：胡秀閣，男(nan)，河北省承德市(shi)人(ren)，現為河北民族師范學院中文系副教授(shou)。
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