就業協議書(shu)（精(jing)選5篇）

　　在當今(jin)社(she)會生活中，協(xie)議起到的(de)作用越(yue)來越(yue)大，簽(qian)訂(ding)簽(qian)訂(ding)協(xie)議可以使事(shi)務的(de)結果更加(jia)完美化。我敢肯(ken)定，大部分(fen)人都對(dui)擬定協(xie)議很是(shi)頭疼的(de)，以下是(shi)小編收集整理的(de)就業協(xie)議書（精選(xuan)5篇），僅供參考(kao)，希望能夠幫助到大家。

　　就業協議書1

　　畢業生：

　　用人單位：

　　學校名稱：

　　為維護國家畢業(ye)生就(jiu)業(ye)方(fang)(fang)案的嚴(yan)肅性，明確(que)畢業(ye)生、用人單位(wei)、學校三方(fang)(fang)在畢業(ye)生就(jiu)業(ye)工作(zuo)中的權(quan)利和(he)義務，經協商(shang)，畢業(ye)生、用人單位(wei)、學校三方(fang)(fang)簽定如下(xia)協議：

　　一、就(jiu)業(ye)協議書(shu)(shu)是普通高等學(xue)校畢業(ye)生(sheng)和用人單位在正式確(que)立勞動人事關(guan)(guan)系前，經雙向選(xuan)擇，在規定(ding)期限內就(jiu)確(que)立就(jiu)業(ye)關(guan)(guan)系、明(ming)確(que)雙方權利和義(yi)務而達成的(de)書(shu)(shu)面(mian)協議；是用人單位確(que)認(ren)畢業(ye)生(sheng)相(xiang)關(guan)(guan)信息(xi)真實可靠以(yi)及接收畢業(ye)生(sheng)的(de)重要憑(ping)據；是高校進行畢業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)管(guan)理(li)、編制就(jiu)業(ye)方案以(yi)及畢業(ye)生(sheng)辦理(li)就(jiu)業(ye)落戶手(shou)續等有(you)關(guan)(guan)事項的(de)重要依據。

　　二、畢業生應按國家(jia)規定就業，向用人(ren)單(dan)位如實(shi)介紹(shao)自己的(de)情況，了(le)解單(dan)位的(de)使用意(yi)圖，表明自己的(de)就業意(yi)見，在規定時間(jian)內到用人(ren)單(dan)位報(bao)到，若遇(yu)到特殊情況不能(neng)按時報(bao)到，須征得用人(ren)單(dan)位同(tong)意(yi)。

　　三、用人單(dan)位(wei)要如實介紹本(ben)單(dan)位(wei)情況，明確對畢(bi)(bi)業生(sheng)的(de)基本(ben)要求(qiu)及工(gong)種崗(gang)位(wei)安排，做(zuo)好(hao)各項(xiang)接收工(gong)作。凡(fan)取(qu)得(de)畢(bi)(bi)業資(zi)格的(de)畢(bi)(bi)業生(sheng)，用人單(dan)位(wei)不得(de)以(yi)學習成(cheng)績為(wei)由提出違約；未取(qu)得(de)畢(bi)(bi)業資(zi)格的(de)，本(ben)協議無效。

　　四(si)、學(xue)校(xiao)要如實(shi)向用人單位介紹(shao)畢業(ye)生情況，做好推薦(jian)工(gong)作(zuo)，用人單位同(tong)意錄用后，學(xue)校(xiao)審核列入建議(yi)就業(ye)方案，報黑(hei)龍江省(sheng)教育廳(ting)審查批(pi)準(zhun)，學(xue)校(xiao)負責辦理(li)就業(ye)報到證簽發手續。

　　五、學(xue)校(xiao)應(ying)在學(xue)生畢業(ye)前安排(pai)體(ti)檢(jian)(jian)，不合格者不予辦理就業(ye)報(bao)到證簽發手續，本協議(yi)自行(xing)取消，由(you)學(xue)校(xiao)通知用人單(dan)位。如用人單(dan)位對畢業(ye)生身體(ti)條件(jian)有特殊要求，原則上應(ying)在簽定(ding)協議(yi)前進行(xing)體(ti)檢(jian)(jian)，否(fou)則，以學(xue)校(xiao)體(ti)檢(jian)(jian)為(wei)準(zhun)。

　　六(liu)、畢業生(sheng)、用人(ren)單(dan)位(wei)兩方如有其他(ta)(ta)(ta)約(yue)定(ding)(ding)(ding)，應在“其他(ta)(ta)(ta)約(yue)定(ding)(ding)(ding)事(shi)項”欄中逐條(tiao)明確。約(yue)定(ding)(ding)(ding)的有關內容可(ke)包(bao)括：工作地點及工作崗位(wei)、違約(yue)責任、協(xie)議自(zi)動(dong)失效條(tiao)款、協(xie)議終止條(tiao)款、雙方約(yue)定(ding)(ding)(ding)的其他(ta)(ta)(ta)事(shi)宜(yi)等，經(jing)畢業生(sheng)、用人(ren)單(dan)位(wei)簽字、蓋(gai)章后視為本(ben)協(xie)議書的一(yi)部(bu)分。約(yue)定(ding)(ding)(ding)事(shi)項不(bu)得違反國家法律(lv)、法規的有關規定(ding)(ding)(ding)，不(bu)得損害畢業生(sheng)、用人(ren)單(dan)位(wei)、學校(xiao)的合法權(quan)益。本(ben)協(xie)議未明確的其他(ta)(ta)(ta)事(shi)項，按(an)有關規定(ding)(ding)(ding)執行(xing)或雙方協(xie)商解(jie)決。

　　七、本協議經各方(fang)簽字、蓋章(zhang)后生效。三方(fang)都應嚴格履行本協議，若有一(yi)方(fang)提出變更協議，須征(zheng)得另兩方(fang)同(tong)意，并承擔相(xiang)應的違約責任。

　　八(ba)、本協(xie)議(yi)(yi)的(de)使用范圍：國家計(ji)劃內統一(yi)招生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)的(de)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)（含高(gao)職高(gao)專畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、本科畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、畢業(ye)研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)）；定向(xiang)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、委(wei)培(pei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)按定向(xiang)委(wei)培(pei)協(xie)議(yi)(yi)就(jiu)(jiu)業(ye)，不(bu)使用本就(jiu)(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)(yi)書（解除(chu)定向(xiang)或委(wei)托(tuo)協(xie)議(yi)(yi)的(de)除(chu)外）。

　　九、本協議一式(shi)四份(fen)，畢(bi)業生、用人單(dan)位、學校(xiao)、省畢(bi)業生就(jiu)業主管部門各執一份(fen)，復印無效。

　　其他約定事項：

　　（如有其他約(yue)定，如雙方違約(yue)怎么處理、薪(xin)金(jin)待遇等）

　　畢業生(sheng)簽字(zi)：xxx

　　用人單位簽章：（公章）

　　日期：

　　就業協議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　為(wei)推動教育(yu)(yu)事業發展、促(cu)進校(xiao)企(qi)文化交流(liu)，大力體現企(qi)業發展中回報社會、關(guan)注教育(yu)(yu)的(de)高(gao)度(du)社會責任(ren)感及為(wei)學生成長構建開放式的(de)教育(yu)(yu)平臺、全面實施學校(xiao)素質教育(yu)(yu)，有限公司與學校(xiao)在(zai)長期友好(hao)協作(zuo)的(de)基(ji)礎上，就建立校(xiao)企(qi)合作(zuo)關(guan)系達成以下協議：

　　一、合作原則

　　本著友好協商(shang)、資(zi)源共(gong)享、優勢互(hu)補、共(gong)同發展的原(yuan)則，校企雙方建立(li)長期、緊密的合作關系。

　　二、合作方式及內容

　　(一)、校企文化交流(liu)

　　1.甲、乙雙方通過(guo)定期(qi)舉辦(ban)走訪(fang)、座(zuo)談等形式及開展職工體育、文化(hua)活(huo)動，加深(shen)對彼(bi)此(ci)辦(ban)學(經營(ying))理念、學校(企業(ye))文化(hua)的理解，在(zai)活(huo)動中深(shen)入(ru)溝通，強化(hua)合作，增(zeng)進友誼;

　　2.乙方有義務(wu)發揮學校文化的育人功能，為甲方舉辦各類技(ji)能培(pei)訓(xun)、業務(wu)進修提供師(shi)資(zi)、場地等方面支持(chi);校企合作協議書

　　3.乙方有義務(wu)利用校園文化活動場館健全的(de)優勢，在不影響正常(chang)教學的(de)情況(kuang)下，積極、主動為甲(jia)方開展的(de)各(ge)類文體活動提供支持。

　　(二(er))、建立學(xue)生實踐課程(cheng)教學(xue)基地

　　1.乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)建立(li)“學生實(shi)(shi)踐課程教學基(ji)地”;甲(jia)方(fang)在(zai)不影響企業常規(gui)工作開展的情況下，為學生社(she)會實(shi)(shi)踐教學活動的開展提供場地、人員(yuan)等方(fang)面的支持。

　　2.乙方在(zai)前(qian)往甲方開(kai)(kai)展(zhan)學生社(she)會實踐課程教學活(huo)動前(qian)，應提前(qian)2周與甲方聯系，在(zai)征得甲方同意的前(qian)提下(xia)，方可前(qian)往開(kai)(kai)展(zhan)活(huo)動;

　　3.乙方有責任做(zuo)好進入(ru)教學(xue)(xue)實(shi)踐基地學(xue)(xue)生的安全教育(yu)工(gong)作和秩序(xu)維(wei)護工(gong)作，指導學(xue)(xue)生在不(bu)影(ying)響(xiang)甲(jia)方常規(gui)生產(chan)的情況下(xia)有序(xu)進行觀摩、學(xue)(xue)習;

　　4.甲(jia)方有義務協(xie)助乙(yi)方做好現場安全防(fang)護和秩序(xu)維護工作，并根據實踐活動的需要，為學生開展講座或舉行(xing)相關(guan)內容的互動交流。

　　(三(san))、設立“獎學(xue)金”

　　1.甲方(fang)向乙方(fang)捐(juan)贈(zeng)設立“獎學金”;

　　2.乙方根據與甲方協(xie)商制定的(de)《獎學(xue)金(jin)評選(xuan)辦法》對獎學(xue)金(jin)進行評選(xuan)、發(fa)放;

　　3.甲方有權對(dui)資金的管理和使用(yong)進(jin)行監督;

　　4.乙方承諾(nuo)資(zi)金(jin)專(zhuan)款專(zhuan)用，并依據相關規(gui)定對資(zi)金(jin)進(jin)行有效管理;

　　5.獎學金(jin)發放(fang)、管理等詳(xiang)見《“獎學金(jin)”管理辦法》。

　　三、本協(xie)議(yi)未(wei)盡事宜，由甲乙雙方友好協(xie)商解(jie)決。

　　四、本協議自雙方簽字蓋章(zhang)之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　代表(biao)(簽章)：代表(biao)(簽章)：

　　日期：

　　就業協議書3

　　甲方（院校）：

　　乙方（學生）：

　　雙方(fang)本(ben)著平等、誠(cheng)信的原(yuan)則，根據甲方(fang)有關(guan)就(jiu)業規(gui)定，就(jiu)甲方(fang)為乙方(fang)就(jiu)業推薦相關(guan)事(shi)宜達成如下協議：

　　第一條甲方的承諾和保證

　　（一）甲方的承諾(nuo)和保(bao)證(zheng)

　　1、乙(yi)方同(tong)時具備以下(xia)條件時，甲方負(fu)責(ze)100%就業推薦：

　　（1）已(yi)經年滿(man)16周歲，體檢合(he)格(ge)。

　　（2）是甲方一年制以上(shang)專業（含(han)一年）的學員，學習(xi)期滿，學完(wan)所有課(ke)程且成(cheng)績合格。

　　（3）在校期(qi)間沒有違紀行為或就業(ye)前撤銷處(chu)分的(de)。

　　2、乙(yi)方在校學習期間成績(ji)優秀、表現突出的(de)，優先進行(xing)工作推(tui)薦。

　　3、甲方為(wei)乙(yi)方推薦(jian)的就業地(di)點包括北(bei)京、上海(hai)、深圳、杭州(zhou)、廣州(zhou)、南(nan)京、成(cheng)都以及(ji)其他新(xin)華集(ji)團兄弟院校(xiao)所在地(di)城市。

　　4、若(ruo)乙(yi)方因(yin)技術原因(yin)被用(yong)人(ren)單位辭(ci)退(tui)（以用(yong)人(ren)單位出具的辭(ci)退(tui)意(yi)見書載明的原因(yin)為準(zhun)），乙(yi)方可以在原專業免費重(zhong)修(xiu)部分課程。重(zhong)修(xiu)期間住宿費、生活費乙(yi)方自理。

　　5、若乙方(fang)(fang)十(shi)六(liu)歲周歲以下，應遞交就業(ye)申請到甲(jia)方(fang)(fang)就業(ye)指導部門，等乙方(fang)(fang)年(nian)滿十(shi)六(liu)周歲后為其就業(ye)推(tui)薦。

　　（二）乙方有下(xia)列行為之一的，甲方可以終止本協議：

　　1、違(wei)反國家法(fa)律、法(fa)規(gui)或者地方規(gui)范性文件相關規(gui)定的。

　　2、在校期間嚴重違反校規校紀，并被紀律處分的(de)。

　　3、經催(cui)告后(hou)，乙方未按(an)甲方要(yao)求交(jiao)清學費(fei)、實習(xi)費(fei)等費(fei)用(yong)的。

　　4、乙(yi)方無正當理(li)由(you)拒(ju)絕到甲方提供的(de)用人單(dan)位面(mian)試(shi)或工作的(de)。

　　5、因個人原因被用(yong)人單(dan)(dan)位辭(ci)退(tui)或(huo)辭(ci)職（以用(yong)人單(dan)(dan)位的陳述為準）。

　　6、乙方已到崗就業的。

　　7、乙方(fang)違反承諾和保證(zheng)或(huo)者其他嚴重損害甲方(fang)利益的原(yuan)因。

　　第二條乙方的承諾和保證

　　1、就業(ye)推(tui)(tui)薦(jian)(jian)前已經全(quan)面了解學院(yuan)就業(ye)推(tui)(tui)薦(jian)(jian)制度與流程(cheng)，已接受就業(ye)前安全(quan)和就業(ye)注意(yi)事項教育(yu)，并承諾認真(zhen)、全(quan)面按要求執行，按時辦理(li)離校相關手續。

　　2、在應聘(pin)過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學(xue)歷證、職業技能(neng)資格(ge)證書等材料都(dou)是真實的。

　　3、本人已(yi)(yi)經認真(zhen)聽取甲(jia)方就(jiu)業(ye)(ye)指導部門對就(jiu)業(ye)(ye)推薦(jian)單(dan)(dan)位(wei)用(yong)人性質、就(jiu)業(ye)(ye)崗位(wei)、福利待遇(yu)等招聘情況的介紹，對用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)已(yi)(yi)經做了(le)(le)全面(mian)的了(le)(le)解，經過(guo)慎重考慮并已(yi)(yi)經取得父母（或法定監護人）同(tong)意，我(wo)同(tong)意到甲(jia)方推薦(jian)的單(dan)(dan)位(wei)面(mian)試(shi)和(he)就(jiu)業(ye)(ye)。

　　4、在(zai)(zai)前往用人單位報到前到崗后，及(ji)時與家人聯系(xi)，讓家人放心。自行負(fu)責面試以及(ji)就業推薦期間的人身財(cai)產安(an)全(quan)事宜(yi)，在(zai)(zai)校外(wai)發(fa)生的人身和財(cai)產損(sun)失與學(xue)校無關(guan)。

　　5、按時到用人單位(wei)辦(ban)理報到手(shou)續(xu)，到崗后遵守(shou)用人單位(wei)安(an)全操(cao)作規程和(he)各項規章制度，恪守(shou)職(zhi)業(ye)道德，不泄漏用人單位(wei)秘密，不做有損用人單位(wei)利益和(he)甲(jia)方(fang)聲譽的事。

　　6、甲方(fang)根據乙方(fang)專業技能的(de)(de)實際水平，按照甲方(fang)《關于設定(ding)學生就(jiu)業最低薪酬標(biao)準的(de)(de)通(tong)知》的(de)(de)要求(qiu)進行(xing)就(jiu)業推薦。乙方(fang)因就(jiu)業推薦所發(fa)生的(de)(de)交通(tong)、食宿等一(yi)切(qie)費(fei)用由乙方(fang)承擔。

　　7、上崗(gang)后在工作中如有困難需要幫助解決，應向班(ban)主任和就業指(zhi)導部門（或駐(zhu)外辦(ban)）反饋。如離(li)職應按用人(ren)單位規定程序(xu)辦(ban)理。在未(wei)進行多方溝通和妥善處理前，不得(de)私自(zi)離(li)崗(gang)。

　　8、在用人單(dan)位發生(sheng)勞動糾紛時，應理(li)解(jie)社會現實，本著友好(hao)協商的態(tai)度來解(jie)決(jue)，通過合法程(cheng)序妥善解(jie)決(jue)問題(ti)，不應有過激的行為。

　　第三條協議生效及其他

　　1、本協議經甲、乙雙方簽字(zi)（蓋章(zhang)）后(hou)生效，至乙方接受就(jiu)業(ye)推薦并成功就(jiu)業(ye)（包括試用(yong)期）后(hou)終止(zhi)。

　　2、乙方通過用人單位面試(shi)，并(bing)上崗后即視為成功就業。

　　3、甲(jia)方為乙方與用人(ren)單位之間建立勞動關系提供免費的居間服務。

　　4、當(dang)乙(yi)方(fang)接受甲(jia)方(fang)的就業(ye)推(tui)薦時，甲(jia)方(fang)與乙(yi)方(fang)之(zhi)間的培訓合同(tong)關系(xi)終止，乙(yi)方(fang)可以繼續在(zai)宿舍中居(ju)住7天。

　　5、甲方發出的通知(zhi)以(yi)送(song)(song)達以(yi)下地址或者撥打電話視(shi)為送(song)(song)達。

　　乙方的通訊地址：

　　乙方聯系電話：

　　若(ruo)乙方(fang)(fang)變(bian)更以上(shang)通訊方(fang)(fang)式，應(ying)當(dang)立即通知甲方(fang)(fang)，否則因此產生的不利后(hou)果(guo)由乙方(fang)(fang)承(cheng)擔。

　　6、乙(yi)方同意(yi)將其肖像和(he)姓名無(wu)償用于甲(jia)方及其關聯企業的(de)廣告宣(xuan)傳。

　　7、本協(xie)議一式(shi)二份，甲乙雙(shuang)方各執一份。

　　甲(jia)方（簽字或蓋章(zhang)）：乙(yi)方（簽字）：

　　電話：電話：

　　日期：

　　就業協議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　____________招用_____________為職工(gong)，雙方根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)法(fa)》和《廣東省勞動(dong)合同管理規定》等(deng)(deng)法(fa)律、法(fa)規，在平等(deng)(deng)自(zi)愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dong)關系，并共(gong)同遵守(shou)履行。

　　一、勞務協議合(he)同期限

　　甲、乙雙(shuang)方(fang)同(tong)意按以下第(di)______種方(fang)式來(lai)確定(ding)本(ben)合同(tong)期限(xian)：

　　1、有固定期限(xian)：從______年______月(yue)______日(ri)起到______年______月(yue)______日(ri)止；合同(tong)期限(xian)為______年______個月(yue)；

　　2、無(wu)固定(ding)期限：從______年______月______日起至法(fa)定(ding)的或本合同所約定(ding)的終(zhong)止條件出現(xian)時止；

　　3、以完成一定的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)為期限：從(cong)______年______月_______日(ri)起至(zhi)______工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務完成時止；并(bing)以________為工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務完成并(bing)終止合同(tong)的標志。

　　雙(shuang)方(fang)同意(yi)本(ben)合(he)同有(you)效期(qi)的前(qian)________個月為試用期(qi)。

　　二(er)、勞務協議工作內容

　　乙(yi)方的工作崗位：__________。

　　乙方(fang)的(de)工作(zuo)任(ren)務或(huo)職責：__________；乙方(fang)必須按(an)質(zhi)按(an)量完成(cheng)甲方(fang)正常安排的(de)生(sheng)產任(ren)務。

　　三、勞務協議(yi)勞動報酬

　　乙方試用期間的工資標準(zhun)為：_____________元(yuan)月。

　　試用期滿后，甲方(fang)根(gen)據本單位(wei)的工資制度，確定乙方(fang)執行(xing)以(yi)下第______種工資形式：

　　1、計時工(gong)資：乙方的工(gong)資由以下(xia)幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正(zheng)常工(gong)作情況下(xia)的最低工(gong)資標準為______元月。

　　2、計(ji)件工資：乙方正常(chang)工作情(qing)況下的基(ji)礎工資為(wei)________元月(yue)，其余(yu)按乙方崗位(wei)計(ji)件單(dan)價及完(wan)成情(qing)況計(ji)發。

　　3、崗(gang)位(wei)工資(zi)：乙方的(de)崗(gang)位(wei)工資(zi)標準(zhun)為______元月；如乙方的(de)工作崗(gang)位(wei)調整，按新崗(gang)位(wei)所對應的(de)工資(zi)標準(zhun)執行。

　　4、其他工資形(xing)式。具體辦法在本合同第十二條中明(ming)確。

　　甲方每(mei)月定期(qi)以貨(huo)幣形式支付(fu)乙方工資(zi)；甲方的工資(zi)發放日為每(mei)月_______日。

　　甲方安(an)排乙方加(jia)班加(jia)點，應按(an)《勞動法(fa)》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、勞務協議社會保(bao)險和福利待遇

　　社會保險

　　1、甲(jia)、乙(yi)雙方按照(zhao)國家(jia)和省、市有(you)關社會保(bao)險(xian)的規定(ding)參加退休養老、工傷(shang)、失(shi)業、醫療(liao)、生育等社會保(bao)險(xian)，繳納社會保(bao)險(xian)金；

　　2、乙方患職業(ye)病或因工(gong)負傷(shang)，治(zhi)療期(qi)間或醫療終結后的工(gong)傷(shang)保(bao)險待(dai)遇按國家和省、市工(gong)傷(shang)保(bao)險規定執行；

　　3、乙方患病或非因工(gong)負傷，其醫療(liao)待遇和停工(gong)治療(liao)期間的病假工(gong)資(zi)和疾病救(jiu)濟費按廣(guang)州市醫療(liao)保險規定(ding)(ding)和甲(jia)方的規定(ding)(ding)執(zhi)行(xing)；

　　4、乙方因(yin)工(gong)或非因(yin)工(gong)死亡(wang)的喪葬補助費(fei)、供(gong)養(yang)(yang)親(qin)屬(shu)撫恤費(fei)、救濟(ji)費(fei)、一(yi)次(ci)性撫恤金、一(yi)次(ci)性優(you)撫金、生活補貼、供(gong)養(yang)(yang)親(qin)屬(shu)死亡(wang)補助費(fei)等，按(an)國家(jia)和本市有(you)關規定由社會保險機(ji)構和甲方分別計發。

　　福利待遇

　　甲方應為(wei)乙方提供以下(xia)福利待(dai)遇________________、

　　五、勞(lao)務協議勞(lao)動保護和勞(lao)動條件

　　工作時間

　　1、甲方(fang)經批準，根據乙方(fang)的工作(zuo)崗位確定乙方(fang)執行以下工作(zuo)時間制(zhi)度(du)：

　　標準(zhun)工作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)：乙方每天(tian)工作(zuo)(zuo)______小時，每周工作(zuo)(zuo)______天(tian)，每周總工作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)不超(chao)過40小時；具體工作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)由甲(jia)方統一安(an)排；

　　不定時工(gong)作：乙方的工(gong)作時間，由甲方根(gen)據乙方工(gong)作崗位的職責(ze)要求靈(ling)活(huo)安(an)排；

　　綜合計算工作(zuo)時(shi)間(jian)：乙方的工作(zuo)時(shi)間(jian)在______月(yue)年(nian)內(nei)綜合計算，但每天總的工作(zuo)時(shi)間(jian)不超過(guo)小時(shi)。

　　2、在本合同期內，如(ru)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作崗位(wei)(wei)依(yi)法變更(geng)，按新工(gong)作崗位(wei)(wei)確定乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作時(shi)間。

　　3、甲(jia)方如安排乙方加(jia)班加(jia)點，應按《勞動(dong)法(fa)》第四十一條(tiao)的規(gui)定執(zhi)行。

　　休息休假

　　1、甲(jia)方保證乙方每周至少休息(xi)一(yi)天；

　　2、乙方(fang)依法享有法定(ding)的節(jie)日假、公(gong)休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和(he)計劃生育假等有薪(xin)假期；

　　3、甲方在工(gong)(gong)作日、休(xiu)息(xi)日安(an)排乙方加班(ban)加點，可給予乙方同(tong)等時間補休(xiu)，但補休(xiu)后(hou)不再支付(fu)加班(ban)工(gong)(gong)資(zi)；無法安(an)排補休(xiu)的，甲方應按(an)《勞動法》第四十(shi)四條規定支付(fu)加班(ban)工(gong)(gong)資(zi)。

　　甲方執行國(guo)(guo)家(jia)和省(sheng)、市有關勞動保(bao)護規(gui)定，為乙(yi)方提供符合國(guo)(guo)家(jia)規(gui)定的(de)勞動保(bao)護設施和勞動條件，切實保(bao)障乙(yi)方在(zai)生(sheng)產、工作中(zhong)的(de)安全(quan)和健康。

　　甲方(fang)按國家有關規定對乙方(fang)進行(xing)安全生(sheng)產(chan)知(zhi)識、法(fa)規教(jiao)育和操作規程培(pei)訓(xun)(xun)以及其他的業務技術培(pei)訓(xun)(xun)，實行(xing)持證上(shang)崗制度；乙方(fang)應參加上(shang)述培(pei)訓(xun)(xun)并嚴格遵守其崗位(wei)有關的安全法(fa)規、規章、制度和操作規程。

　　乙方有(you)(you)權(quan)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及(ji)其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有(you)(you)權(quan)提出批評并可向有(you)(you)關部門檢舉、控告。

　　六、勞務協議勞動紀律

　　乙方應嚴格遵(zun)守國家的各項法律(lv)、法規(gui)，遵(zun)守甲方依(yi)法制(zhi)(zhi)定的各項規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)和勞(lao)動紀律(lv)，服從甲方的管理和教(jiao)育(yu)。甲方有權(quan)對乙方執行規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)的情況進行檢(jian)查、督促和獎懲。

　　七(qi)、勞務協議勞動合同的變更、解除、終止(zhi)和(he)續訂(ding)

　　甲方(fang)因簽訂合同(tong)(tong)時所依據的客(ke)觀情(qing)況發生(sheng)變化，或者乙(yi)方(fang)因個人原因，要求變更本(ben)合同(tong)(tong)條款的，必須(xu)提前七天書(shu)面通知對(dui)方(fang)，經雙方(fang)協商一致后(hou)，可以變更本(ben)合同(tong)(tong)的相關內(nei)容。

　　變(bian)更勞動合同，雙方應簽訂《變(bian)更勞動合同協議書》。

　　有下列情況之一(yi)的(de)，符合條(tiao)件的(de)一(yi)方(fang)可以(yi)單(dan)方(fang)面變更本合同的(de)相關條(tiao)款：

　　1、本合(he)同訂立時所(suo)依據(ju)的法律、法規已經(jing)修改或失效；

　　2、______________；

　　3、_____________、

　　經甲、乙雙方協商(shang)一致，可(ke)以(yi)解除本合同。

　　乙方有下列情況(kuang)之一的，甲方可以解除本合同；

　　1、在試(shi)用期內被證明不符合錄用條件的(de)；

　　2、嚴重違反勞動紀(ji)律或甲方依法(fa)制定(ding)的規章制度，符合(he)開除、除名、辭(ci)退條件的；

　　3、嚴重失職，營(ying)私舞弊(bi)或(huo)泄露商業秘密，對(dui)甲方(fang)的利益造成(cheng)重大損害的；

　　4、被(bei)依法追究(jiu)刑事責任的。

　　有(you)下列情況(kuang)之一的，甲方有(you)權解除(chu)本合(he)同(tong)，但必須提前三十日(ri)以書(shu)面方式通知乙方，方可辦理(li)解除(chu)勞動合(he)同(tong)手續：

　　1、本(ben)合同訂(ding)立時(shi)所依(yi)據的客觀(guan)情(qing)況(kuang)發生重大變化(hua)，致使本(ben)合同無法履行，經與乙方協商不能(neng)就變更本(ben)合同達成協議的；

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)患病或非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后，不(bu)能從事(shi)原工(gong)作(zuo)也不(bu)能從事(shi)甲方(fang)(fang)另行(xing)安排的工(gong)作(zuo)。

　　3、乙方不(bu)能勝任工(gong)作，經培訓或(huo)調整工(gong)作崗位，仍不(bu)能勝任的(de)。

　　甲方瀕臨(lin)破(po)產處于(yu)法定整(zheng)頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確(que)(que)需(xu)裁(cai)減(jian)職工而與乙方解除本合同(tong)的，必須按照國家(jia)、省、市有關(guan)企業經濟性裁(cai)員規定所確(que)(que)定的程序進行。

　　乙方有下列情況之一的'，甲方不得依據以上(shang)第、項規定解除本合同：

　　1、患職(zhi)業病或(huo)因工負傷，醫療(liao)終結(jie)后被確(que)認為(wei)喪失或(huo)部分喪失勞動能力的；

　　2、患(huan)病或負傷，在規定的醫(yi)療期內的；

　　3、女職工在孕期(qi)、產期(qi)和哺乳期(qi)內(nei)的；

　　4、符合法律、法規規定的(de)其他情況的(de)。

　　有下列(lie)情況之(zhi)一的，乙(yi)方可以隨時解除本合同：

　　1、在(zai)試用期內的；

　　2、甲方(fang)不按本合同規定支付勞(lao)動報(bao)酬或提供勞(lao)動條件的；

　　3、甲方以暴(bao)力、威脅或限制(zhi)人身自由等非法手段強(qiang)迫乙方勞動(dong)的。

　　除上述第項規定(ding)外，乙方(fang)解(jie)(jie)除本合同，應當(dang)提前三十(shi)日書面(mian)通知甲(jia)方(fang)，超過三十(shi)日甲(jia)方(fang)應當(dang)辦理解(jie)(jie)除合同手(shou)續。

　　乙方(fang)依前款(kuan)規定解除本合(he)同(tong)，給(gei)甲(jia)方(fang)造成經濟(ji)損失的，應當賠償甲(jia)方(fang)的以下經濟(ji)損失：

　　符合(he)下列條件之一的，本(ben)合(he)同即告終止：

　　本(ben)合同所確(que)定的工作任務已經完成；

　　除本合同(tong)另有(you)規定外，任何一方(fang)(fang)解(jie)除或終止(zhi)本合同(tong)，沒有(you)提前三十日通知(zhi)對方(fang)(fang)或通知(zhi)時間不足的，應(ying)當按(an)相差(cha)的天數，以解(jie)除或終止(zhi)合同(tong)前一個月乙方(fang)(fang)的日平均(jun)工作(zuo)為(wei)標準，支付賠(pei)償金(jin)給對方(fang)(fang)。

　　解除(chu)或(huo)終止(zhi)合同(tong)后，甲方應當在(zai)十日內辦(ban)理終止(zhi)或(huo)解除(chu)勞動合同(tong)手續。

　　八、勞務協(xie)議經濟補償(chang)金和生活補助費的發放

　　甲方按照(zhao)本(ben)合(he)同(tong)第(di)七(qi)條第(di)x項規定解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同(tong)，應按《違(wei)反和(he)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)辦法》及(ji)本(ben)市的有關規定支(zhi)付乙方經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)金或醫療補(bu)助費(fei)。

　　乙方(fang)個(ge)人非因甲方(fang)的原(yuan)因而(er)解除合(he)同的，甲方(fang)可不發(fa)給經濟補償金。

　　本(ben)合同期限屆滿(man)，甲方不與乙(yi)方續訂(ding)合同的，應(ying)按《廣州市勞動合同管(guan)理規(gui)定》第三十一(yi)條第一(yi)款的規(gui)定支(zhi)付乙(yi)方生活補(bu)助(zhu)費(fei)。

　　乙方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)提供的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)報酬和(he)勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件不(bu)低于本(ben)合同終止前的(de)(de)標準(zhun)的(de)(de)情(qing)況(kuang)下，不(bu)與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)續訂勞(lao)(lao)動(dong)合同的(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可不(bu)發給生(sheng)活(huo)補助費。

　　九、勞務協議(yi)違(wei)反(fan)勞動合同的責(ze)任

　　甲、乙(yi)雙方有下列情況之一的(de)，應(ying)當承擔違約責任(ren)：

　　1、甲(jia)方違反本合同(tong)規定，單方面(mian)解除本合同(tong)的；

　　2、乙方(fang)(fang)未經甲(jia)方(fang)(fang)同意，擅(shan)自離(li)職的；

　　3、乙方有(you)本合同第七條第項第2、3、4點情(qing)況的；

　　4、_______；

　　雙方同意(yi)以(yi)下列方式承擔違(wei)約責任：

　　1、違約金。一方違約，應支付違約金___________元；

　　2、賠(pei)償金(jin)。違(wei)約金(jin)不(bu)足以賠(pei)償對方損失的(de)，還需支付(fu)賠(pei)償金(jin)。賠(pei)償金(jin)按違(wei)約方實際造成的(de)損失計算。賠(pei)償損失的(de)范(fan)圍包括(kuo)：

　　________；

　　符合下列條件之一的(de)，違約方可(ke)以減輕或免除違約責任(ren)：

　　1、違約行為是因不可(ke)抗力(li)造(zao)成的；

　　十、勞務協議因履行本(ben)合同發生爭議的解(jie)決辦法(fa)

　　雙方(fang)因履(lv)行本合同發(fa)生爭(zheng)(zheng)議(yi)，應先協(xie)商解決；協(xie)商不(bu)成的(de)，可自(zi)爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)(ri)起(qi)三十日(ri)(ri)內向甲方(fang)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解委員(yuan)會申請調(diao)(diao)解，或自(zi)爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)(ri)起(qi)六十日(ri)(ri)內向勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁。

　　十一、勞務(wu)協議本合(he)同的(de)條款(kuan)與國家和省(sheng)、市新(xin)頒布的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)不(bu)符的(de)，按(an)新(xin)的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)執行。

　　十二(er)、勞務協議雙方需要明確的其他(ta)事項

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　________年____月____日

　　鑒證機構

　　鑒(jian)證人(ren)：__________________

　　鑒證(zheng)日(ri)期：______年______月______日(ri)

　　就業協議書5

　　一、甲方

　　用人單位：_________________________

　　法人代表：____________

　　單(dan)位(wei)性質：_________

　　注冊地址：__________省（自治區(qu)、直轄市(shi)）___________市(shi)（州）___________縣（區(qu)）

　　人(ren)事部門聯系人(ren)：__________聯系電話：_____________郵編：_____________

　　單位(wei)詳細地址：____________________________________________

　　二、乙方

　　畢業生姓名：______________性別(bie)：______政治面貌：_____________身份證(zheng)號：_____________________

　　畢業學校(xiao)：__________________________專業：_____________________學歷：___________學制：__________

　　聯系電話：___________________手機：_____________郵編：__________

　　家庭通訊地址(zhi)：___________________________________________電話：__________

　　經甲(jia)、乙(yi)雙方協商，甲(jia)方同(tong)意(yi)接受乙(yi)方到(dao)本單位工作，乙(yi)方愿意(yi)到(dao)甲(jia)方任(ren)職，為確保雙方的權利和義務，甲(jia)、乙(yi)雙方自(zi)愿簽訂(ding)本合同(tong)。

　　一、本合同為靈活(huo)用工合同，用工時(shi)間一般不少于(yu)一年(nian)。自_____年(nian)____月_____日生效，于(yu)____年(nian)_____月_____日終止。

　　二、甲方(fang)應向乙(yi)(yi)方(fang)提供必要(yao)的(de)工作條件，報酬以雙方(fang)協商的(de)標準由甲方(fang)以現金方(fang)式(shi)支付給乙(yi)(yi)方(fang)。

　　三、試(shi)用期(qi)間甲乙雙方根據試(shi)用情(qing)況決定是否簽訂“高(gao)校(xiao)畢業(ye)生就業(ye)協議書(shu)”和正式勞(lao)動合(he)同。

　　四、乙方(fang)在(zai)試用期間，遵守國家法紀(ji)法規(gui)和甲方(fang)的規(gui)章制度，維護(hu)甲方(fang)利(li)益(yi)，保(bao)守甲方(fang)商(shang)業(ye)秘密，忠于(yu)職守，勤奮工作，按時完成甲方(fang)交給(gei)的正當工作任務。

　　五、在試用(yong)期間，由于任何一(yi)方的欺(qi)詐行(xing)為導致另(ling)一(yi)方利益受損，可(ke)立(li)即終止(zhi)試用(yong)合同(tong)，報酬(chou)支付(fu)到合同(tong)解除日。

　　六、試用(yong)期間，乙方(fang)因考研、升學、參軍、志愿服務西(xi)部，甲方(fang)應允許(xu)終(zhong)止合同(tong)。

　　七、此合同(tong)一式三份，甲、乙(yi)雙方、學校各存一份，簽字蓋章有效。

　　甲方（簽字蓋章）____________乙方（簽字）_______________

　　簽(qian)訂日(ri)(ri)期______年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)簽(qian)訂日(ri)(ri)期______年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)

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