【薦(jian)】畢業生就業協(xie)議書

　　在(zai)現(xian)在(zai)的(de)(de)(de)社會生活中，我們用到協(xie)議的(de)(de)(de)地方(fang)越來(lai)越多(duo)，協(xie)議對雙方(fang)的(de)(de)(de)事務履行起到積(ji)極作用。一(yi)起來(lai)參(can)考(kao)協(xie)議是怎么寫的(de)(de)(de)吧，下面是小編精心整理的(de)(de)(de)畢業生就業協(xie)議書，僅(jin)供參(can)考(kao)，希望能夠(gou)幫助到大(da)家。

畢業生就業協議書1

　　甲方 （單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方 （個人(ren)）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　簽訂(ding)日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿＿＿＿ 月＿＿＿ 日

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動法》，經(jing)甲乙雙方平等協商同(tong)(tong)意，自愿簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)(tong)所(suo)列條款。

　　一、勞動合同期(qi)限

　　第一條(tiao) 本(ben)合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。

　　本合同(tong)生效日(ri)(ri)期＿＿＿年＿月＿日(ri)(ri)，終止日(ri)(ri)期＿＿＿年＿月＿日(ri)(ri)，其中試用期＿＿＿＿。

　　二、工作內容和義務(wu)

　　第(di)二(er)條 乙(yi)方同(tong)意(yi)根據甲方工(gong)作需要，擔任__________崗(gang)位(wei)工(gong)作。甲方可(ke)依照有關規(gui)定，經(jing)與乙(yi)方協商，對(dui)乙(yi)方的工(gong)作職務和崗(gang)位(wei)進行調整。

　　第三(san)條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)應按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)的(de)要求，按(an)時(shi)完(wan)成規定的(de)工作數量(liang)，達到規定的(de)質量(liang)標準，并(bing)履行下列(lie)義務：

　　1、遵(zun)守國家憲法、法律、法規(gui)；

　　2、遵(zun)守甲方的規章制(zhi)度；

　　3、維護甲(jia)方(fang)的榮(rong)譽和(he)利益；

　　4、忠于職守，勤(qin)奮工(gong)作；

　　5、履行保守甲方商(shang)業(ye)秘密，不得利用甲方的商(shang)業(ye)秘密為本(ben)人或其(qi)他經濟組織和(he)個(ge)人謀取不正當的經濟利益。

　　三、勞動保護(hu)和勞動條件

　　第四(si)條(tiao) 甲(jia)方安排(pai)乙方每日(ri)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)，平均(jun)每周不(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)四(si)十(shi)小(xiao)時(shi)(shi)。甲(jia)方由于工(gong)(gong)(gong)作需要(yao)，經與工(gong)(gong)(gong)會和乙方協商后可(ke)以延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間的，一般每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)一小(xiao)時(shi)(shi)，因(yin)(yin)特殊(shu)原因(yin)(yin)需要(yao)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間的，在保障(zhang)乙方身體健康的條(tiao)件下(xia)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間，每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)三個小(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)三十(shi)六(liu)小(xiao)時(shi)(shi)。

　　執行綜合計算工(gong)(gong)(gong)時(shi)制度的，平均日和周工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間不超過標準工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間。

　　執行不定時工時制度的，工作(zuo)和休息休假乙方自行安排(pai)。

　　甲方(fang)安排乙方(fang)執行＿＿＿＿工時制度。

　　第五條 甲方(fang)延(yan)長乙方(fang)工(gong)作時間，應安排乙方(fang)同等時間倒休或(huo)依(yi)法支付加(jia)班加(jia)點工(gong)資。

　　第六條 甲(jia)方為乙(yi)方提(ti)供(gong)必要(yao)的勞動(dong)條件和(he)勞動(dong)工具，制定工作規(gui)范和(he)勞動(dong)安全(quan)衛生制度及其標準。甲(jia)方應(ying)按照國家(jia)或當地政府有關部門的規(gui)定組織安排(pai)乙(yi)方進(jin)行健康檢查。

　　第(di)七條 甲方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進行政治(zhi)思想(xiang)、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度(du)的教育(yu)和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八(ba)條 甲方的工資分配(pei)(pei)應遵循按勞分配(pei)(pei)原則，實行同工同酬 。

　　第九(jiu)條 在法定工(gong)作時間內，乙(yi)方完(wan)成規定的(de)工(gong)作任(ren)務，甲方每(mei)月＿＿＿＿日以(yi)貨(huo)幣形式足額支付(fu)乙(yi)方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工(gong)資(zi)為＿＿元。

　　第十條 甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加班或延(yan)長工作(zuo)時間的，按《勞(lao)動法》第四十四條和國家有關規(gui)定支付工資報酬。

　　第十一(yi)條 由于(yu)甲方(fang)的(de)(de)原因，使乙方(fang)不(bu)能在法(fa)定工作時(shi)間內提供(gong)勞動的(de)(de)，甲方(fang)保證支付乙方(fang)的(de)(de)生活費不(bu)低于(yu)＿＿＿＿＿元。

　　五、保險福利待遇

　　第(di)十二條 甲乙雙方(fang)(fang)應按國家和(he)當地(di)政府(fu)關(guan)于社(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)障的有(you)關(guan)規定交納職工(gong)養老、失業和(he)大(da)病統籌及其他社(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)費用。甲方(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)填寫《職工(gong)養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)手冊》。雙方(fang)(fang)解除、終止(zhi)勞動合同后(hou)，《職工(gong)養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)手冊》按有(you)關(guan)規定轉移 。

　　第十三條(tiao) 乙方患病(bing)(bing)或(huo)非因工負(fu)傷，其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦(ban)理，按照勞動部頒發的《企業職工患病(bing)(bing)或(huo)非因工負(fu)傷醫療期規定》執行。乙方患病(bing)(bing)或(huo)非因工負(fu)傷，其醫療和生活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執行。

　　第十四條(tiao) 乙方(fang)因工負傷的工資和(he)醫療保險等(deng)待遇按(an)國(guo)家和(he)當地(di)政府(fu)有關規定執(zhi)行。

　　第十(shi)五條 甲方(fang)為乙方(fang)提供以(yi)下福利待遇 。

　　六、勞動紀律

　　第十六條 乙方應遵守(shou)甲(jia)(jia)方依(yi)法(fa)規(gui)定的規(gui)章(zhang)制度；嚴格(ge)遵守(shou)勞動安全(quan)衛生(sheng)、工作制度和工作規(gui)范；愛護甲(jia)(jia)方的財產，遵守(shou)職業道德(de)；積極(ji)參加(jia)甲(jia)(jia)方組織的培訓(xun)，提(ti)高(gao)思想(xiang)和職業技(ji)能(neng)。

　　第十七條 乙方(fang)違反(fan)勞(lao)動紀(ji)律，甲方(fang)可依據本單位規章(zhang)制度，給予必要的紀(ji)律處(chu)分，直至解(jie)除本合同。

　　七、勞動合同(tong)的變(bian)更、解除、終止(zhi)、續訂

　　第(di)十(shi)八(ba)條 訂立本合(he)同(tong)所依據的法(fa)律、行政法(fa)規、規章發生變化，本合(he)同(tong)應變更相關內容。

　　第十九條(tiao) 訂立本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)所依據的客(ke)觀(guan)情況發生重大變化，致(zhi)使(shi)本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)無法履行(xing)的，經雙方協商同(tong)(tong)意，可以變更(geng)本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)相關(guan)的內容。

　　第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同(tong)可以解除。

　　第二十(shi)一(yi)條(tiao) 合同期內(nei)，甲方(fang)(fang)委派乙方(fang)(fang)到境內(nei)外(wai)甲方(fang)(fang)所屬機構工作(zuo)的，原(yuan)有勞動(dong)合同仍然有效，但應和(he)企業簽訂(ding)有關境內(nei)外(wai)工作(zuo)的協議；經甲方(fang)(fang)批(pi)準，乙方(fang)(fang)到境內(nei)外(wai)非(fei)甲方(fang)(fang)所屬機構擔任一(yi)定階(jie)段工作(zuo)的，可由乙方(fang)(fang)與該機構簽訂(ding)有關協議。

　　第二十二條 乙方有(you)下列情形之(zhi)一(yi)，甲方可以解除本(ben)合同：

　　1、在試用(yong)期間(jian)，被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　2、以欺詐手段(duan)訂立本合同的(de)；

　　3、嚴重違反勞動紀律(lv)或對(dui)甲方利益造(zao)成重大損(sun)害的；

　　4、嚴重失職、營私舞弊(bi)，對(dui)甲方利益造成(cheng)損失的；

　　5、泄露甲方商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)，給(gei)甲方造成嚴重(zhong)損失的(de)；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、不能勝任勞動合同約定(ding)的工作(zuo)，經過培訓(xun)或調整工作(zuo)崗位仍不能勝任工作(zuo)的；

　　8、乙(yi)方(fang)患病或(huo)非因(yin)工負(fu)傷、醫(yi)療期滿后，不(bu)能從(cong)事(shi)原工作(zuo)也(ye)不(bu)能從(cong)事(shi)甲方(fang)另行安排的工作(zuo)的；

　　9、勞動合(he)(he)(he)同訂立(li)時依據的客(ke)觀情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使勞動合(he)(he)(he)同無法履(lv)行(xing)，經當事人協商不能就變(bian)更勞動合(he)(he)(he)同達(da)成協議的。

　　第(di)(di)(di)二十三條(tiao) 甲方按照第(di)(di)(di)二十二條(tiao)第(di)(di)(di)7、8、9款(kuan)的規(gui)定解除本合同時，應提前三十日(ri)以書面形式通知乙方。

　　第二十(shi)四條(tiao) 甲方瀕臨破(po)產進行法定整頓期間或者生產經(jing)營(ying)發生嚴重困(kun)難，應提前三十(shi)日向工(gong)會或者全體(ti)職工(gong)說明情況，聽取工(gong)會或者職工(gong)的意見，并(bing)向勞動(dong)行政部門(men)報(bao)告(gao)后，可(ke)以解除合同。

　　第二(er)十(shi)五條(tiao) 乙(yi)方有下(xia)列(lie)情形(xing)之一(yi)，甲方不能依據本合同第二(er)十(shi)二(er)條(tiao)第7、8、9款(kuan)和第二(er)十(shi)四條(tiao)終止(zhi)、解(jie)除本合同：

　　1、患職(zhi)業病或者因工負傷(shang)，醫療終結，經(jing)市、區、縣勞動(dong)(dong)鑒定委員會確認(ren)喪(sang)失或者部(bu)分喪(sang)失勞動(dong)(dong)能力(li)的；

　　2、患(huan)病(bing)或非因工負傷，在規定的(de)(de)醫(yi)療期(qi)的(de)(de)；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　4、距法(fa)定退休年(nian)齡十年(nian)以內的職工；

　　5、復(fu)員退伍義務和建設征地農轉工人中(zhong)初次參加(jia)工作(zuo)未滿三年的；

　　6、法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形。

　　第二十(shi)六(liu)條 乙(yi)方欲解(jie)除勞(lao)(lao)動合同，應(ying)當提(ti)前三十(shi)日以(yi)書面(mian)形式通(tong)知甲(jia)方，甲(jia)方在乙(yi)方完成業務(wu)以(yi)及清理完所辦理的(de)債(zhai)權債(zhai)務(wu)的(de)情況下(xia)，可解(jie)除勞(lao)(lao)動合同。

　　第二(er)十七條 有下列情形(xing)之一(yi)，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(tong)。

　　1、在試用期內的(de)；

　　2、甲(jia)方(fang)以(yi)侵害(hai)乙方(fang)合法(fa)人身權(quan)利手段(duan)強迫勞動的(de)；

　　3、甲方不能按照本合同規(gui)定支付勞動(dong)報酬或(huo)者提供勞動(dong)條件的；

　　4、甲方違反國家(jia)有(you)關規定，勞動安全(quan)衛(wei)生條(tiao)件惡劣，嚴重危害乙方身體(ti)健康的；

　　5、法律、法規規定的其他(ta)情形。

　　第二十八條(tiao) 本合同期限屆滿，勞動關系即(ji)終止。甲乙雙方經協商同意(yi)，可以(yi)續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向(xiang)對方表示續訂意(yi)向(xiang)。

　　第二十九條 訂立無(wu)固定(ding)期限勞動合同的(de)，乙(yi)方(fang)達(da)到法定(ding)退休年齡或(huo)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)約(yue)定(ding)的(de)其(qi)他終止(zhi)條件(jian)出現，本(ben)合同終止(zhi)。

　　甲方：________________________有限公司

　　法(fa)定代表人：__________________________

　　住址：________________________________

　　郵編(bian)：________________________________

　　聯系電話：____________________________

　　乙方：________________________________

　　身份(fen)證號碼：__________________________

　　住址：________________________________

　　郵(you)編(bian)：________________________________

　　聯系(xi)電話：____________________________

畢業生就業協議書2

　　一、就業協(xie)議書的定位和(he)作用

　　就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協議書(shu)是普(pu)通高等學校畢業(ye)(ye)生(sheng)和用人單位(wei)在正式確立勞動(dong)人事關(guan)(guan)系前，經(jing)雙向選擇，在規定期限內確立就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)關(guan)(guan)系，明確雙方權利(li)和義務(wu)而達成(cheng)的書(shu)面協議，是用人單位(wei)確認畢業(ye)(ye)生(sheng)相(xiang)關(guan)(guan)信(xin)息(xi)真實(shi)可靠以及接收畢業(ye)(ye)生(sheng)的重要憑據，也是高校進行(xing)畢業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)管理、編制就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)方案以及畢業(ye)(ye)生(sheng)辦理就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)戶籍轉移(yi)手續等有關(guan)(guan)事項的重要依據。

　　二(er)、就(jiu)業協議書的基本內容

　　1、高校畢(bi)業生基本情(qing)況，應包(bao)括：姓名、性別、身(shen)份證(zheng)號、專業、學(xue)制、畢(bi)業時間、學(xue)歷、聯系方式等(deng)。

　　2、用(yong)人(ren)單位基本(ben)情況，應包括：單位名(ming)稱、組織機構代碼(ma)、單位性質、聯系(xi)人(ren)及聯系(xi)方(fang)式、檔案接收地等。

　　3、高校畢業生和用人單位約(yue)定的有關內(nei)容，可包括：工(gong)作地點及工(gong)作崗位；戶口(kou)遷入(ru)地；違約(yue)責任；協(xie)議(yi)自(zi)動失效條款、協(xie)議(yi)終(zhong)止條款；雙(shuang)方約(yue)定的其他事宜(yi)。

　　4、高(gao)校畢業生和(he)用人(ren)單位簽字(zi)蓋(gai)章承諾履行(xing)協議，高(gao)校有關信息及(ji)意見(jian)。

　　5、明確協(xie)(xie)議(yi)(yi)書的(de)使用(yong)范圍：即國家(jia)計(ji)劃內統招非(fei)定(ding)向畢業生(sheng)（含高職/高專(zhuan)畢業生(sheng)、本科畢業生(sheng)、畢業研究生(sheng)）；定(ding)向生(sheng)、委培生(sheng)按定(ding)向委培協(xie)(xie)議(yi)(yi)就業，不使用(yong)就業協(xie)(xie)議(yi)(yi)書。

　　三、協議書的印刷(shua)和發放(fang)

　　各高校嚴格按照《貴(gui)州省普通高等學校畢業(ye)生就業(ye)協(xie)議書(shu)》模版(ban)進行印刷，分(fen)頁印刷在一張A3紙上(shang)。編(bian)號由院(yuan)校代碼加五位(wei)數組(zu)成。協(xie)議書(shu)一式三份(fen)(fen)，畢業(ye)生、用人單位(wei)各執一份(fen)(fen)，學校留(liu)存一份(fen)(fen)備案。復印無效(xiao)。

　　全國普通高等學校本專科畢業生 就業《報到證》（即《派遣證》）的作用

　　《報到(dao)證》是(shi)由國家(jia)教育部專(zhuan)門印制，分上下(xia)(xia)兩聯(lian)：上聯(lian)為(wei)淺(qian)蘭色，下(xia)(xia)聯(lian)為(wei)白色；上聯(lian)用(yong)于畢業(ye)生到(dao)就(jiu)業(ye)單位(wei)報到(dao)，到(dao)公安機關簽(qian)轉(zhuan)戶(hu)口和(he)到(dao)就(jiu)業(ye)地區落戶(hu)口；下(xia)(xia)聯(lian)裝入(ru)學生個人的檔案(an)，作(zuo)為(wei)學生參(can)(can)加(jia)工(gong)作(zuo)的憑證。人才(cai)交流(liu)中心憑下(xia)(xia)聯(lian)給到(dao)非國有企業(ye)參(can)(can)加(jia)工(gong)作(zuo)并托管檔案(an)的同學辦理(li)：

　　（1）將畢(bi)業生的學生檔案轉成干部檔案；

　　（2）連續的計(ji)算工(gong)(gong)齡(ling)（工(gong)(gong)齡(ling)從(cong)打(da)《報(bao)到(dao)證(zheng)》的當天計(ji)算）；

　　（3）參加職(zhi)稱(cheng)評定，工作(zuo)一年(nian)(nian)評定初級職(zhi)稱(cheng)、四年(nian)(nian)評定中級職(zhi)稱(cheng)；

　　（4）辦理(li)工作調動（必須是(shi)干部檔案方可(ke)辦理(li)）；

　　（5）辦理養老保險、政(zheng)審等(deng)事(shi)宜(yi)；

　　（6）管理戶口(kou)，學生(sheng)可將戶口(kou)掛靠在(zai)人才交(jiao)流(liu)中心的集體戶上(shang)；

　　（7）接管(guan)黨組織關(guan)系。

　　《報到(dao)證》是區(qu)別計劃內統招生(sheng)(sheng)和(he)非(fei)統招生(sheng)(sheng)（自(zi)考生(sheng)(sheng)、成教生(sheng)(sheng)等）的憑證，只有計劃內的統招生(sheng)(sheng)在畢業(ye)工(gong)作(zuo)時(shi)方可辦(ban)理《報到(dao)證》，非(fei)統招生(sheng)(sheng)找(zhao)(zhao)到(dao)工(gong)作(zuo)是辦(ban)理不了《報到(dao)證》的。因此，同(tong)學(xue)在畢業(ye)時(shi)，找(zhao)(zhao)到(dao)工(gong)作(zuo)請及時(shi)到(dao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)指導(dao)中心辦(ban)理《報到(dao)證》，畢業(ye)生(sheng)(sheng)在畢業(ye)離校前未找(zhao)(zhao)到(dao)單位的，按(an)照相關文件規(gui)定：回(hui)地(di)區(qu)待派或需改(gai)派的畢業(ye)生(sheng)(sheng)，必須在畢業(ye)兩年(nian)內回(hui)學(xue)校辦(ban)理參加工(gong)作(zuo)或改(gai)派手續(xu)，超(chao)過(guo)兩年(nian)不再辦(ban)理。

　　特別提示(shi)：屬貴陽市生(sheng)(sheng)源（不(bu)含三縣一市）的(de)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，在畢(bi)業(ye)(ye)(ye)時(shi)(shi)未(wei)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)按文件規定不(bu)開(kai)據《報(bao)到證(zheng)》，檔(dang)案內就(jiu)沒有《報(bao)到證(zheng)》附聯，所以，請畢(bi)業(ye)(ye)(ye)時(shi)(shi)未(wei)找(zhao)到工作的(de)貴陽市生(sheng)(sheng)源的(de)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)和畢(bi)業(ye)(ye)(ye)時(shi)(shi)未(wei)辦(ban)理報(bao)到證(zheng)的(de)其他(ta)地區(qu)生(sheng)(sheng)源的(de)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，兩年內務必回學校辦(ban)理就(jiu)業(ye)(ye)(ye)《報(bao)到證(zheng)》。

畢業生就業協議書3

　　編號：

　　全(quan)國普通(tong)高等(deng)學校畢(bi)業生就業協議書

　　畢業生

　　用人單位

　　學校名稱

　　教育部(bu)高校學生司制表

　　按《普通高等學校畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)工(gong)作(zuo)暫行規定》的(de)要求，為維護國(guo)家就(jiu)業(ye)計(ji)劃的(de)嚴(yan)肅性，明確畢(bi)業(ye)生(sheng)、用人單(dan)位(wei)、學校三方(fang)在畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)工(gong)作(zuo)中的(de)權(quan)利和(he)義務，經協(xie)商，畢(bi)業(ye)生(sheng)、用人單(dan)位(wei)、學校三方(fang)簽訂(ding)如(ru)下(xia)協(xie)議(yi)：

　　一、畢業生應(ying)按(an)國(guo)家(jia)規定就業，向用人(ren)(ren)單位(wei)如實介紹(shao)自(zi)己(ji)的(de)情(qing)況，了解(jie)單位(wei)的(de)使(shi)用意(yi)圖，表(biao)明自(zi)己(ji)的(de)就業意(yi)見，在(zai)規定的(de)時間內到用人(ren)(ren)單位(wei)報到，若遇到特殊(shu)情(qing)況不能按(an)時報到，需(xu)征得用人(ren)(ren)單位(wei)同意(yi)。

　　二、用人單位(wei)要(yao)如實(shi)介紹本(ben)(ben)單位(wei)的(de)情況，明確對畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)要(yao)求及使用意圖，做好各項接(jie)收(shou)工作。凡取得(de)畢業(ye)(ye)資(zi)格的(de)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，用人單位(wei)不得(de)以學習成績為由提(ti)出違約，未取得(de)畢業(ye)(ye)資(zi)格的(de)結業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，本(ben)(ben)協議(yi)無效。

　　三、學(xue)校(xiao)要如(ru)實向(xiang)用(yong)人(ren)單(dan)位介紹(shao)畢(bi)業生的(de)情況，做好推(tui)薦工(gong)作(zuo)，用(yong)人(ren)單(dan)位同意錄用(yong)后，經學(xue)校(xiao)審(shen)核列入建議(yi)就業計劃，報教育部(bu)批準，學(xue)校(xiao)負責辦理(li)派遣手續。

　　四、學(xue)(xue)校(xiao)應在學(xue)(xue)生畢業(ye)(ye)前(qian)安排體檢，不(bu)合格者不(bu)派遣，本協議自行取(qu)消(xiao)，由學(xue)(xue)校(xiao)通知用人單(dan)位。如用人單(dan)位對畢業(ye)(ye)生身體條件(jian)有特殊要求，原則(ze)(ze)上應在簽訂協議前(qian)進行單(dan)獨體檢，否則(ze)(ze)，以學(xue)(xue)校(xiao)體檢為準。

　　五、畢業生、用人單位、學校三方(fang)如有其它(ta)約(yue)定，應在(zai)備(bei)注(zhu)欄注(zhu)明，并視(shi)為本協議的一(yi)部(bu)分(fen)。

　　六、本(ben)協議(yi)(yi)經各(ge)方(fang)簽字、蓋章(zhang)后生(sheng)效(xiao)。三(san)方(fang)都(dou)應嚴格履(lv)行本(ben)協議(yi)(yi)，若有(you)一(yi)方(fang)提出變更(geng)協議(yi)(yi)，須征得另兩(liang)方(fang)同(tong)意(yi)，由(you)違約方(fang)承擔違約責任。

　　七、本協議一(yi)式三份，畢業生(sheng)、用人單位(wei)、學(xue)校(xiao)各執一(yi)份，復(fu)印無效(xiao)。

畢業生就業協議書4

　　首先談談 三方協議：

　　三方的作用在于：

　　確定畢業(ye)工作去(qu)向(xiang)，確定畢業(ye)后(hou)檔案去(qu)向(xiang)、確定畢業(ye)后(hou)戶口去(qu)向(xiang)

　　三(san)(san)項都能解決，才是完整(zheng)的(de)(de)三(san)(san)方協議，否則無效。如果畢業生所簽的(de)(de)單位這三(san)(san)條(tiao)中有(you)一條(tiao)不滿足，其實所簽的(de)(de)三(san)(san)方是沒意(yi)義的(de)(de)

　　因為任何一(yi)條(tiao)不滿足，這個畢業生(sheng)最終還是要改派(pai)回原籍的

　　絕(jue)對(dui)不會(hui)存在學生和(he)北京的(de)單位(wei)正式(shi)簽(qian)了三方，戶口檔案被打回湖(hu)北原籍的(de)情況(kuang)。

　　可是很多單位(wei)都不明白(bai)這一點，把三(san)方(fang)當成“預備勞動合同”來約束畢業生(sheng)，覺得(de)我這單位(wei)要你了(le)，你就得(de)給(gei)我簽三(san)方(fang)，對于三(san)方(fang)的實際用途一知(zhi)半解，所(suo)以亂(luan)簽三(san)方(fang)。

　　還有個(ge)因(yin)素是：學校(xiao)片面(mian)地追求(qiu)就(jiu)業(ye)率，追求(qiu)三(san)方簽約率，所以學生一找到工作就(jiu)讓他們簽三(san)方，

　　而(er)(er)現在全國畢業生很多都心(xin)儀到(dao)上海、北京等直轄市(shi)(shi)工(gong)作，而(er)(er)這些(xie)城市(shi)(shi)的落戶(hu)、存檔是有(you)嚴(yan)格(ge)限制(zhi)的，所以(yi)戶(hu)口(kou)不(bu)要(yao)貿(mao)然(ran)和(he)這些(xie)地區的單(dan)位(wei)簽(qian)三方，要(yao)反(fan)復確(que)認(ren)是否(fou)接(jie)收戶(hu)口(kou)檔案

　　如果單(dan)位不解(jie)決戶(hu)口，簽(qian)的(de)就是(shi)無效三方，最后(hou)你(ni)的(de)戶(hu)口檔(dang)案(an)還是(shi)會被打回原(yuan)籍，你(ni)的(de)派遣證(zheng)上的(de)報到單(dan)位是(shi)“（原(yuan)籍）人事(shi)局”

　　需要放心的(de)是，打回原(yuan)籍(ji)的(de)畢業(ye)生，不需要簽三方，一樣有派遣證（報(bao)(bao)到(dao)證），不影響干部身(shen)份(fen)。只(zhi)要你按(an)時到(dao)原(yuan)籍(ji)人事局/人才中(zhong)心報(bao)(bao)到(dao)，按(an)照要求辦(ban)理相關的(de)手續(xu)、提(ti)交相關的(de)材料就可以了(le)。

　　接下來(lai)談談靈活就(jiu)業(ye)(ye)找到了工作，而單(dan)位(wei)不能解決戶口(kou)檔案問題的畢(bi)業(ye)(ye)生，這種情況下，畢(bi)業(ye)(ye)生就(jiu)屬于“靈活就(jiu)業(ye)(ye)”范疇了

　　靈(ling)活就業(ye)就是畢業(ye)生戶口、檔案打回原(yuan)籍，而找到了在(zai)另外的城市工作(zuo)

　　這(zhe)樣，畢業生(sheng)的(de)(de)轉正定級可(ke)以(yi)由(you)原(yuan)籍的(de)(de)人事局/人才中心來做，也可(ke)以(yi)由(you)工作(zuo)的(de)(de)單位填寫(xie)完之后(hou)放(fang)回你的(de)(de)檔案。兩者(zhe)皆可(ke)。

　　畢業生在外地工(gong)作期間的(de)工(gong)齡是被計算(suan)的(de)。

　　由此可見，靈活就業的畢業生，和那些簽訂(ding)正式完整三方的人是不(bu)一樣的。

　　簽訂(ding)了正(zheng)規(gui)三(san)方的畢業生，三(san)方、派遣(qian)證、轉正(zheng)定級的單(dan)位，都應該是同一個。

　　而靈活就業的學生，可以(yi)由人(ren)事局/或者人(ren)才(cai)辦理轉正定級，政策上(shang)相對要寬松些。

畢業生就業協議書5

　　北京某高校畢業生(sheng)小(xiao)張簽約上海(hai)某軟(ruan)件公(gong)(gong)司(si)。他(ta)(ta)簽了(le)就(jiu)業協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)中學生(sheng)本人需(xu)要(yao)簽署(shu)的(de)(de)部分(fen)后，將(jiang)協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)書郵(you)(you)寄給該(gai)上海(hai)公(gong)(gong)司(si)，公(gong)(gong)司(si)簽完后郵(you)(you)回(hui)給他(ta)(ta)。拿到協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)書時(shi)，他(ta)(ta)發懵了(le)，郵(you)(you)回(hui)的(de)(de)協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)書約定欄中寫有：“應屆(jie)畢業生(sheng)進(jin)入公(gong)(gong)司(si)前(qian)需(xu)要(yao)進(jin)行(xing)技術、外語、心(xin)理(li)健(jian)康、生(sheng)理(li)健(jian)康的(de)(de)測(ce)試和檢(jian)查，如不(bu)能達到公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)要(yao)求，則本協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)自行(xing)取(qu)消(xiao)。”小(xiao)張沒有想到協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)書中會出現這樣(yang)的(de)(de)內(nei)容，并且他(ta)(ta)也很難接受這個條款(kuan)。他(ta)(ta)連忙打電話給公(gong)(gong)司(si)，結果公(gong)(gong)司(si)認為這是他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)招聘流程(cheng)，不(bu)愿取(qu)消(xiao)這一條款(kuan)。

　　小張最(zui)好只能選擇(ze)解除就業協議，為(wei)了(le)解約(yue)他(ta)(ta)親自從北京(jing)跑到(dao)上海，在這(zhe)個過程中花費了(le)很多(duo)的精力、時(shi)間和財力。小張這(zhe)種(zhong)情況可以避免嗎？在簽署就業協議過程中他(ta)(ta)要(yao)注意什么問題呢？

　　一、簽署就業協議時要注意什么？就業協議書的“約定”有什么作用？

　　除了上述案例中所要(yao)(yao)注意的(de)問題(ti)外(wai)，對(dui)于一份“協議書”，畢業生和用人單位(wei)要(yao)(yao)注意在平等(deng)(deng)協商(shang)、權利義務對(dui)等(deng)(deng)的(de)情況下(xia)簽約(yue)。簽約(yue)前畢業生要(yao)(yao)詳細了解用人單位(wei)的(de)情況，如企(qi)業規(gui)模(mo)、企(qi)業文化、薪(xin)酬(chou)待(dai)遇、管理方式等(deng)(deng)。同(tong)時還要(yao)(yao)對(dui)將來(lai)簽署的(de)勞(lao)動合(he)同(tong)有一定的(de)了解，尤其重要(yao)(yao)的(de)是(shi)勞(lao)動合(he)同(tong)書中的(de)合(he)同(tong)期(qi)限、工作(zuo)崗位(wei)、工作(zuo)地(di)點、薪(xin)酬(chou)待(dai)遇、勞(lao)動合(he)同(tong)終止的(de)條(tiao)件等(deng)(deng)等(deng)(deng)。畢業生要(yao)(yao)向(xiang)招聘人員(yuan)所要(yao)(yao)勞(lao)動合(he)同(tong)樣本或復(fu)印件，以免報到后發生糾紛，遭受很大損失(shi)。

　　十(shi)甲(jia)乙(yi)雙方因履行本協議發(fa)生爭(zheng)議，由甲(jia)、乙(yi)雙方協商解(jie)決(jue)，或提請有(you)關部(bu)門協調(diao)解(jie)決(jue)，也可直接向人民法院提起訴訟。

　　就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)書沒(mei)有“約(yue)(yue)定”這一欄，畢業(ye)生要事先和(he)用人(ren)單位就(jiu)約(yue)(yue)定的(de)(de)內(nei)(nei)容(rong)進行協(xie)商達成一致意見，并將約(yue)(yue)定好(hao)的(de)(de)內(nei)(nei)容(rong)全(quan)部寫進就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)書中，一遍約(yue)(yue)束和(he)保護雙(shuang)方(fang)。協(xie)議(yi)書需要各方(fang)簽(qian)字蓋章后(hou)方(fang)能(neng)生效，任(ren)何口頭承(cheng)諾(nuo)都是無效的(de)(de)。

　　協議書一般(ban)需當面(mian)簽(qian)署，由于種(zhong)種(zhong)原因不能(neng)當面(mian)簽(qian)署的(de)(de)，如本例中(zhong)兩地(di)路途遙遠，畢業生不愿(yuan)親(qin)自(zi)跑過去簽(qian)約(yue)時更需謹慎，一定(ding)要事先溝通簽(qian)約(yue)的(de)(de)各個細節，比如協議的(de)(de)內容，簽(qian)約(yue)的(de)(de)流程、時間等。

　　二、就業協議書可以約定哪些內容？

　　就業協(xie)(xie)議(yi)書“約(yue)(yue)定”欄一(yi)般(ban)可(ke)以協(xie)(xie)商的內容(rong)有服(fu)務(wu)期限，違約(yue)(yue)金、適用期、工作(zuo)地點、工作(zuo)崗位(wei)(wei)和接收(shou)畢(bi)(bi)業生(sheng)的條件（如要(yao)求畢(bi)(bi)業生(sheng)順利取得畢(bi)(bi)業證(zheng)和學位(wei)(wei)證(zheng)）等。另外，畢(bi)(bi)業生(sheng)在(zai)(zai)簽(qian)約(yue)(yue)時可(ke)在(zai)(zai)與用人(ren)單位(wei)(wei)溝通一(yi)致的情況下，將解除協(xie)(xie)議(yi)的條款寫在(zai)(zai)協(xie)(xie)議(yi)書中，例(li)如“畢(bi)(bi)業生(sheng)如出國成行，雙方(fang)同(tong)意解除本協(xie)(xie)議(yi)”等。約(yue)(yue)定條件一(yi)旦成立，畢(bi)(bi)業生(sheng)可(ke)依約(yue)(yue)定解除協(xie)(xie)議(yi)，而無須承擔(dan)違約(yue)(yue)責任(ren)。

　　關(guan)于就業(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)書中(zhong)的(de)違約(yue)(yue)(yue)(yue)金條款是(shi)畢業(ye)(ye)生和用人單位(wei)違約(yue)(yue)(yue)(yue)情形下追(zhui)究責(ze)任(ren)的(de)依據，就業(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)中(zhong)的(de)違約(yue)(yue)(yue)(yue)金屬于約(yue)(yue)(yue)(yue)定違約(yue)(yue)(yue)(yue)金，也(ye)就是(shi)說如果畢業(ye)(ye)生與用人單位(wei)未在協(xie)(xie)議(yi)中(zhong)就違約(yue)(yue)(yue)(yue)金進行約(yue)(yue)(yue)(yue)定，則日后一方違約(yue)(yue)(yue)(yue)，另一方無權就違約(yue)(yue)(yue)(yue)金進行追(zhui)索。從目前的(de)就業(ye)(ye)規范來(lai)看，并沒(mei)有法定的(de)違約(yue)(yue)(yue)(yue)金，因此，違約(yue)(yue)(yue)(yue)金的(de)數額一般(ban)由(you)協(xie)(xie)議(yi)當事人自行約(yue)(yue)(yue)(yue)定。

畢業生就業協議書6

　　為(wei)維護國家畢業(ye)生就業(ye)方(fang)(fang)案的嚴肅性，明確(que)畢業(ye)生、用人單(dan)位、學校三方(fang)(fang)在畢業(ye)生就業(ye)工作中的權利(li)和義務(wu)，經協(xie)商，畢業(ye)生、用人單(dan)位、學校三方(fang)(fang)簽定如(ru)下(xia)協(xie)議：

　　一、就(jiu)業(ye)協議(yi)書是普通高等學校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)和(he)用人(ren)單位在正式確(que)立勞動(dong)人(ren)事(shi)關系前(qian)，經雙向(xiang)選擇，在規定期(qi)限內就(jiu)確(que)立就(jiu)業(ye)關系、明(ming)確(que)雙方權利(li)和(he)義務而達(da)成的(de)(de)書面(mian)協議(yi)；是用人(ren)單位確(que)認畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)相關信息真(zhen)實可靠以及(ji)接收畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)重要(yao)憑據(ju)；是高校(xiao)進行畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)管理(li)、編制就(jiu)業(ye)方案(an)以及(ji)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)辦(ban)理(li)就(jiu)業(ye)落戶手(shou)續(xu)等有關事(shi)項的(de)(de)重要(yao)依據(ju)。

　　二、畢(bi)業(ye)生應按國(guo)家(jia)規定(ding)就(jiu)業(ye)，向用(yong)人單(dan)位(wei)如(ru)實介紹(shao)自(zi)己的情況，了解(jie)單(dan)位(wei)的使(shi)用(yong)意圖，表(biao)明(ming)自(zi)己的就(jiu)業(ye)意見(jian)，在規定(ding)時間內(nei)到(dao)用(yong)人單(dan)位(wei)報到(dao)，若(ruo)遇到(dao)特殊情況不能按時報到(dao)，須(xu)征得用(yong)人單(dan)位(wei)同意。

　　三、用人單(dan)位(wei)要(yao)如實介紹本單(dan)位(wei)情況，明確對畢(bi)(bi)業生的基本要(yao)求及工種(zhong)崗位(wei)安排，做好各項(xiang)接收工作。凡(fan)取得畢(bi)(bi)業資格(ge)的畢(bi)(bi)業生，用人單(dan)位(wei)不得以學習成績為由提出(chu)違約；未(wei)取得畢(bi)(bi)業資格(ge)的，本協議無效(xiao)。

　　四、學(xue)校要如(ru)實向用(yong)人(ren)單(dan)位介紹(shao)畢業(ye)(ye)生(sheng)情況(kuang)，做好推薦工(gong)作，用(yong)人(ren)單(dan)位同意錄用(yong)后，學(xue)校審核列入建(jian)議(yi)就業(ye)(ye)方(fang)案，報黑(hei)龍(long)江省教育廳審查批(pi)準，學(xue)校負(fu)責辦理就業(ye)(ye)報到證簽發(fa)手(shou)續(xu)。

　　五、學(xue)校(xiao)應在(zai)學(xue)生(sheng)畢(bi)(bi)業(ye)前安排體(ti)檢，不合(he)格者不予辦理就(jiu)業(ye)報到證(zheng)簽(qian)發手續，本(ben)協(xie)議自行取消，由學(xue)校(xiao)通知(zhi)用人單位。如用人單位對畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)身(shen)體(ti)條件有特殊(shu)要求，原(yuan)則上應在(zai)簽(qian)定協(xie)議前進(jin)行體(ti)檢，否(fou)則，以學(xue)校(xiao)體(ti)檢為(wei)準。

　　六、畢業生、用(yong)人(ren)單位兩方(fang)如有(you)(you)其他約(yue)定(ding)，應在“其他約(yue)定(ding)事(shi)項(xiang)(xiang)”欄(lan)中逐條(tiao)明確。約(yue)定(ding)的(de)有(you)(you)關(guan)內容(rong)可包(bao)括：工作地點及工作崗位、違約(yue)責(ze)任、協(xie)議自(zi)動失(shi)效條(tiao)款、協(xie)議終止條(tiao)款、雙(shuang)方(fang)約(yue)定(ding)的(de)其他事(shi)宜等，經畢業生、用(yong)人(ren)單位簽字、蓋章后視(shi)為本(ben)協(xie)議書的(de)一部分。約(yue)定(ding)事(shi)項(xiang)(xiang)不(bu)得違反國家法律、法規的(de)有(you)(you)關(guan)規定(ding)，不(bu)得損害畢業生、用(yong)人(ren)單位、學校的(de)合法權益。本(ben)協(xie)議未明確的(de)其他事(shi)項(xiang)(xiang)，按有(you)(you)關(guan)規定(ding)執(zhi)行(xing)或雙(shuang)方(fang)協(xie)商解決。

　　七、本協(xie)議經各方簽字、蓋章后生(sheng)效(xiao)。三方都應(ying)嚴格(ge)履(lv)行本協(xie)議，若有一方提出變(bian)更協(xie)議，須征得另兩方同意(yi)，并承擔相(xiang)應(ying)的(de)違(wei)約責任。

　　八、本協議的(de)使(shi)用范圍(wei)：國(guo)家計(ji)劃內統一招生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)（含高職高專畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、本科畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、畢(bi)業(ye)研究生(sheng)(sheng)(sheng)）；定向(xiang)生(sheng)(sheng)(sheng)、委培生(sheng)(sheng)(sheng)按定向(xiang)委培協議就業(ye)，不使(shi)用本就業(ye)協議書（解除定向(xiang)或委托協議的(de)除外）。

　　九、本(ben)協議一式四(si)份，畢業(ye)生(sheng)、用人(ren)單位、學校、省畢業(ye)生(sheng)就業(ye)主管(guan)部門(men)各(ge)執(zhi)一份，復印無效。

畢業生就業協議書7

　　甲方：

　　乙方：

　　為充分解決公司學員在學習期滿畢業(ye)后的(de)就(jiu)業(ye)問(wen)題(ti)， 甲乙雙方(fang)經共同協商，在自(zi)愿、平等的(de)基礎上，就(jiu)乙方(fang)委托甲方(fang)為其定向推薦(jian)就(jiu)業(ye)事宜達成如下(xia)協議：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方(fang)成立(li)專(zhuan)門的就(jiu)業(ye)保障(zhang)機構——學員(yuan)就(jiu)業(ye)指導(dao)中心(xin)， 負責向(xiang)乙方(fang)提供如下服務：個性化的就(jiu)業(ye)咨詢， 擇業(ye)指導(dao)，就(jiu)業(ye)前培訓，人才需(xu)求信息發布，假期實(shi)習及介紹和定向(xiang)推薦工(gong)作(zuo)等。

　　2、甲方(fang)(fang)負責將乙方(fang)(fang)推(tui)薦給協議用人(ren)單位擇(ze)優錄用， 同時，甲方(fang)(fang)根據(ju)自身的發展需要，將定向錄用品學兼優的畢業生留在(zai)甲方(fang)(fang)公司工作。

　　3、甲(jia)方(fang)將根據乙(yi)方(fang)學習期間綜(zong)合(he)表(biao)現的評定，包括學習成績等(deng)級（優，良，中）和個(ge)人素(su)質等(deng)多方(fang)面，幫助乙(yi)方(fang)介紹用人單位和推薦工作，以保(bao)障乙(yi)方(fang)充分就業。

　　4、乙方學(xue)(xue)習期間違反法律規定被追究(jiu)法律責任者，甲方可(ke)予(yu)(yu)以開除，不(bu)予(yu)(yu)退還學(xue)(xue)費(fei)；()違反學(xue)(xue)校規定自動退學(xue)(xue)或勸(quan)退者、勒令退學(xue)(xue)者、開除處分者不(bu)予(yu)(yu)退還學(xue)(xue)費(fei)。

　　5、甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供就業保障(zhang)的期限為(wei)乙方(fang)學習期滿畢業前后(hou)的6個(ge)月內。

　　6、本協議為甲方對(dui)乙方的(de)實(shi)質(zhi)性保(bao)(bao)證，確(que)保(bao)(bao)試用期每月綜合薪(xin)水(shui)不低于行業(ye)最(zui)低工資水(shui)平(ping)，畢業(ye)后也(ye)可(ke)自主擇業(ye)。

　　二、乙方的權利和義務

　1、乙方有(you)權對(dui)甲(jia)方的就業指導(dao)部門的工作進(jin)行督(du)促和監督(du)。

　　2、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權自(zi)由(you)(you)選擇(ze)自(zi)己(ji)的就業單(dan)位(wei)，如乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)推(tui)薦(jian)的工作(zuo)不滿意， 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)推(tui)薦(jian)新(xin)的工作(zuo)，每次(ci)間隔(ge)時間6個月內。如果由(you)(you)于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)原因致使乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)就業尚不能解決的，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可申請(qing)免(mian)費重(zhong)新(xin)學(xue)習一次(ci)，直至乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)找到滿意工作(zuo)。由(you)(you)于乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)個人原因（曠課、學(xue)習態(tai)度惡劣(lie)、違法違紀、品行不良、不服從公(gong)司安排等）導致就業不能解決的，由(you)(you)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)個人負(fu)全責。就業單(dan)位(wei)月綜合(he)工資低于行業最低工資水平的，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)申請(qing)重(zhong)新(xin)推(tui)薦(jian)工作(zuo)。

　　3、乙方(fang)需具(ju)備以(yi)下條(tiao)件，甲方(fang)方(fang)可為其提供充(chong)分(fen)的就(jiu)業(ye)保障。

　　（1）乙方(fang)在學習期(qi)間成績合格，順(shun)利畢業或完成學習內(nei)容，取得公司(si)規定的相應的職業資格證書。

　　（2）乙(yi)方品質(zhi)優良，學習期(qi)間無重大違紀(ji)行為。

　　（3）無(wu)犯罪記(ji)錄，無(wu)記(ji)過以(yi)上(shang)處分。

　　（4）交清全部學費、雜費和代收費。

　　4、乙方如(ru)因故（家庭原因，個人(ren)原因）中(zhong)途退學，甲方將不再為(wei)其提(ti)供就業保障(zhang)，協議自動終止。

　　5、乙(yi)方在享受甲方提供的(de)就業保(bao)障服務時，必須(xu)服從甲方的(de)統一安排和相關(guan)規定。

　　三、未盡事宜，雙方協商解決。

　　四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執行本合同過程中如發生爭議，由甲乙雙方協商解決，雙方不能解決，交由甲方所在地仲裁機構處理。

　　五、本合同有效期

　　本合(he)同(tong)自生效(xiao)(xiao)之日(ri)起至乙方學習期滿(man)后6個月內有(you)效(xiao)(xiao)。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

畢業生就業協議書8

　　甲方：_____有限公司

　　乙方：__________

　　經甲乙雙方自愿、平(ping)等(deng)協商，現簽定就業協議如下：

　　一、甲方的權利與義務

　　1、甲方安排乙方在__________部門__________崗(gang)位工作，乙方須根據(ju)甲方公司各項規章制度履行職責。

　　（2）通過______________________________證(zheng)書(shu)全國(guo)統(tong)考(kao)，（如不能一次性通過證(zheng)書(shu)考(kao)試，按(an)照______規定，允(yun)許三年內補考(kao)），并(bing)滿足____________規定的(de)____________標準(zhun)；

　　2、甲方根據需要應(ying)對乙方進行相關的(de)培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的(de)經濟處罰、職務調整(zheng)直至辭退。

　　3、甲方應(ying)依照國家《勞動法》的有關(guan)規定，同時結合公司的實際情況，為(wei)乙(yi)方提供相(xiang)應(ying)的福(fu)利保障，如辦理社會保險(xian)。

　　4、若(ruo)乙方違反此協議的相(xiang)關規(gui)定，甲方有權單(dan)方面(mian)解(jie)除協議。

　　二、乙方的權利與義務

　　1、乙方(fang)應在(zai)本就業協(xie)議終止(zhi)日前，帶上本人的(de)畢業證書(shu)、學位證等(deng)相關證書(shu)，和學校發放的(de)正式“大(da)學生就業推薦(jian)表” “就業協(xie)議書(shu)”前往甲方(fang)公司所(suo)在(zai)地簽訂正式勞動(dong)合同及辦理相關的(de)入職手(shou)續。

　　2、乙方保證報到時(shi)身體健康，無傳染病(bing)史。

　　3、如甲(jia)方違約，乙方有權(quan)單方終止該協議。

　　乙方(fang)(fang)在本意向(xiang)書約定的(de)期限(xian)內未(wei)到甲方(fang)(fang)公司報到或未(wei)與(yu)甲方(fang)(fang)簽訂勞動合同的(de)，甲方(fang)(fang)有(you)權終止(zhi)本意向(xiang)書，并有(you)權要求乙方(fang)(fang)支付違約金人民幣元。

　　4、乙方試(shi)用期薪資為稅前(qian)_____（元/月）。

　　三、協議效力

　　第十(shi)條乙方安排甲方推薦的人(ren)員加(jia)班或延長工作時間超過本協議書(shu)第四條規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

　　1、本協議(yi)自雙方簽訂之日起立即(ji)生(sheng)效。

　　2、有效期(qi)：_____年_____月_____日(ri)至(zhi)_____年_____月_____日(ri)止。

　　3、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)如需對本協議進行(xing)補充，均須以(yi)書面形式作出，并(bing)經雙(shuang)方(fang)簽字方(fang)可生效。

　　第(di)四條(tiao)《就業(ye)協議書》如增加其他(ta)約(yue)定條(tiao)款，約(yue)定條(tiao)款內容不得違(wei)反(fan)國家法律和行政規章的(de)有關規定，不得損害學(xue)校、用(yong)人單位(wei)和畢業(ye)生(sheng)的(de)聲譽及合(he)法權益。

　　兒子xxx由(you)女(nv)方(fang)(fang)撫(fu)養，由(you)男方(fang)(fang)每(mei)月給付撫(fu)養費(fei)(fei)（包括(kuo)生(sheng)活費(fei)(fei)、教(jiao)育費(fei)(fei)、醫療費(fei)(fei)）500元，在每(mei)月10號前付清，直到孩(hai)子完成(cheng)高中(zhong)教(jiao)育階段止。高中(zhong)教(jiao)育階段之后的有關(guan)費(fei)(fei)用雙方(fang)(fang)日(ri)后重(zhong)新協商。

　　五(wu)、本協議一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份、

　　甲(jia)方(fang)：__________（蓋(gai)章）乙方(fang)（手(shou)印）：__________身份證(zheng)號(hao)碼：__________

　　日期：___年___月(yue)___日_____日期：___年___月(yue)___日

畢業生就業協議書9

　　畢業生 張三

　　用人(ren)單位 就業單位

　　學校名稱

　　國(guo)家教育部高校(xiao)學(xue)生司制表

　　浙 江 省 教 育(yu) 廳(ting) 編(bian) 印

　　畢(bi)業生情況及意見

　　姓名

　　張三

　　性別

　　男

　　身份證 號碼

　　專業

　　學制

　　畢業時間

　　XX年

　　學歷

　　高職

　　固定電(dian)話 和手(shou)機(ji)號

　　電子信箱號

　　或qq號

　　應聘意見：

　　愿意到貴單(dan)位就業

　　畢業生簽名： 張(zhang)三 XX 年 5 月 15 日(ri)

　　用人單位情況及意(yi)見

　　組織機構代碼

　　單位名稱

　　單位隸屬

　　可咨詢本單位

　　聯系人

　　李四

　　聯系電話

　　單位性質

　　機關、科研設計單位、學校、事業(ye)(ye)單位、國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)、三資企(qi)(qi)業(ye)(ye)、其他企(qi)(qi)業(ye)(ye)、部隊

　　(打勾)

　　檔案轉寄(ji)詳細地址

　　可向人事局或(huo)人才中心咨詢

　　用人單位意見：

　　簽章

　　用人單位蓋章

　　XX年(nian)5 月(yue) 17 日

　　用(yong)人單位上級主管部門(或(huo)市(shi)、縣(xian)級教育、人事部門)意見(jian)：本(ben)單位所(suo)在的(de)地區人事局(ju)地(市(shi))、人才交流中心、縣(xian)調配部門意見(jian)

　　xx市人事局

　　大中專就業專用章

　　簽章

　　XX年 5 月 20 日(ri)

　　學校意見

　　學校聯系人

　　由學校就業辦(ban)統(tong)一蓋章

　　聯系電話

　　由學(xue)校就業(ye)辦統一蓋章

　　學校通訊地址

　　由學校就業(ye)辦統一(yi)蓋(gai)章

　　院(yuan)(系(xi)、所)意見(jian)：分院(yuan)蓋章

　　寧波(bo)職業技術(shu)學院

　　xx系

　　簽章

　　XX年 xx 月 xx 日

　　學校(xiao)畢(bi)業生就業部門意(yi)見：

　　學(xue)校(xiao)就業辦公室蓋章(zhang)

　　簽章

　　XX 年 xx 月 xx 日

　　注(zhu)：組織機構代碼，這(zhe)欄必須填寫。如(ru)果有(you)學生不知企業的代碼可向(xiang)所在單位的財(cai)務(wu)處(chu)咨詢。

畢業生就業協議書10

　　為給(gei)畢(bi)業生(sheng)創造(zao)良好的就業機會，根據用人(ren)單位要求，在畢(bi)業班學(xue)生(sheng)（以下(xia)(xia)簡稱：學(xue)生(sheng)）本(ben)人(ren)申請(qing)下(xia)(xia)，經家長同意，學(xue)校研(yan)究決(jue)定(ding)，就學(xue)生(sheng)離校參加用人(ren)單位實(shi)習、實(shi)踐等(deng)事宜(yi)，達成以下(xia)(xia)協議(yi)：

　　一(yi)、學校同意學生根據自(zi)身就(jiu)業(ye)需(xu)求，離校參(can)加就(jiu)業(ye)實習、實踐工作；

　　二(er)、學校有(you)權在學生畢業之(zhi)前對(dui)其與學習(xi)有(you)關事(shi)項(xiang)進行監督和管(guan)理(li)；

　　三、學生在離校(xiao)參加就業(ye)實習、實踐(jian)前，必須(xu)出具與用人單位簽訂的就業(ye)協(xie)議(yi)（勞動合同或(huo)就業(ye)證明）等材料，方(fang)可申請(qing)離校(xiao)；

　　四、學生必須按學院離校程(cheng)序(xu)辦理完相應手(shou)續，方可(ke)離校；

　　五、學(xue)生(sheng)離校(xiao)后，在校(xiao)外(wai)的(de)工作、生(sheng)活、安全保障、意外(wai)事故等(deng)責任(ren)均由學(xue)生(sheng)本人承擔；

　　六、學(xue)(xue)生離校就業(ye)(ye)實(shi)習、實(shi)踐期間(jian)，應服從學(xue)(xue)院(yuan)和用人(ren)單(dan)位的雙重管(guan)理(li)，根據系(xi)部(bu)要(yao)求(qiu)完成相關課程的考試(shi)、畢(bi)(bi)業(ye)(ye)設計、答(da)辯等教(jiao)學(xue)(xue)環(huan)節；定期向班(ban)主(zhu)任(ren)匯(hui)報個人(ren)情(qing)況(kuang)，保持個人(ren)、家庭(ting)、班(ban)主(zhu)任(ren)、系(xi)部(bu)通訊聯系(xi)的暢通；如不能按(an)時完成系(xi)部(bu)規定的各項畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生工作(zuo)，影(ying)響(xiang)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)證書(shu)發放(fang)，責任(ren)自(zi)負；

　　七、學生(sheng)前(qian)往就業單(dan)位(wei)費用自(zi)理(li)(li)。須(xu)按照與用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)簽署的協議按期履行就業實習(xi)、實踐任務，遵(zun)守用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)的相(xiang)關規章(zhang)制(zhi)度，若因學生(sheng)個(ge)人(ren)(ren)原因違約(yue)返校(xiao)(xiao)，需持就業單(dan)位(wei)證明(ming)（如解(jie)約(yue)函(han)等(deng)證明(ming)材(cai)料），在所在系部(bu)辦(ban)理(li)(li)返校(xiao)(xiao)手(shou)續，安排住(zhu)宿。未辦(ban)理(li)(li)返校(xiao)(xiao)手(shou)續者，學校(xiao)(xiao)將(jiang)按規定不(bu)予辦(ban)理(li)(li)公(gong)寓住(zhu)宿手(shou)續及就業推(tui)薦工作；

　　八(ba)、學生保證提交證明(ming)和所有簽字的真實性(xing)，若因偽(wei)造或找人代簽產生遺留(liu)問題由學生自行(xing)負責。

　　注：

　　1、所(suo)有學生須(xu)簽訂此(ci)協(xie)議書(shu)(shu)后，方可離校，并憑(ping)此(ci)協(xie)議書(shu)(shu)辦理(li)相關畢業(ye)手續。

　　2、協議經學生本人簽(qian)字，系部審核蓋章后方為有(you)效(xiao)，自簽(qian)字之(zhi)日(ri)起至畢業前有(you)效(xiao)。

　　3、本(ben)協議(yi)一式二份(fen)，系(xi)部和學生本(ben)人(ren)各(ge)保存一份(fen)。

　　就業單位名稱：

　　就業單位(wei)聯系電話：

　　學生qq號：

　　學生電子郵箱：

　　學生電話：

　　學生家長電話：

　　專業：

　　班級學號：

　　該生思想端正，性格(ge)開朗活(huo)潑，樂觀向(xiang)上，與同學相處融洽，有(you)(you)團結合作精神。對生活(huo)，對未來有(you)(you)自己的規劃(hua)，有(you)(you)積極地人生觀。

　　學生(sheng)本人簽字：學生(sheng)家長簽字：

　　"違(wei)約(yue)(yue)(yue)"特指"三方簽約(yue)(yue)(yue)"，學校強調(diao)畢業生(sheng)(sheng)要講誠信(xin)、講法治(zhi)、認真履約(yue)(yue)(yue)。但畢業生(sheng)(sheng)一旦違(wei)約(yue)(yue)(yue)必(bi)(bi)須承擔違(wei)約(yue)(yue)(yue)責任，在征得(de)用(yong)人單位同意并交納違(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)后(hou)才可重新簽約(yue)(yue)(yue)。畢業生(sheng)(sheng)違(wei)約(yue)(yue)(yue)時，必(bi)(bi)須辦理完(wan)畢與原(yuan)簽約(yue)(yue)(yue)單位的(de)解約(yue)(yue)(yue)手續（有原(yuan)簽約(yue)(yue)(yue)單位的(de)書面退函，交納完(wan)畢違(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)），然后(hou)將原(yuan)協議書上交還(huan)招生(sheng)(sheng)就業工作處(chu)，并換取新的(de)協議書。

　　班主任審核：

　　財務處審核：

　　圖書館審核：

　　公寓管理科：

　　系部審核（蓋(gai)章）：

　　年月日

　　乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)兼職期(qi)間，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)若不按甲方(fang)(fang)(fang)操(cao)作規程發生安(an)全事故(gu)，經相關部門鑒定(ding)，由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原因造(zao)成的安(an)全事故(gu)責任由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)。

　　學(xue)校(xiao)應在學(xue)生畢業(ye)前(qian)(qian)安排體(ti)檢，不(bu)合格者不(bu)派遣(qian)，本協議自行取消，由學(xue)校(xiao)通知用(yong)人單位。如(ru)用(yong)人單位對畢業(ye)生身體(ti)條件(jian)有特殊要求(qiu)，原(yuan)則(ze)上應在簽訂協議前(qian)(qian)進(jin)行單獨體(ti)檢，否則(ze)，以學(xue)校(xiao)體(ti)檢為(wei)準。

畢業生就業協議書11

　　天津工(gong)業(ye)(ye)大學畢(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)協議書管理細則(ze)

　　（20xx年修(xiu)訂）

　　《畢(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)協議書》（以(yi)下簡稱協議書）是(shi)大學畢(bi)業(ye)(ye)生和(he)用人(ren)(ren)單(dan)位在(zai)正式確立勞動人(ren)(ren)事關(guan)系(xi)（如簽訂勞動合同）前，雙方確定(ding)就業(ye)(ye)意(yi)向(xiang)和(he)權益的(de).依據(ju)，是(shi)為明(ming)確畢(bi)業(ye)(ye)生、用人(ren)(ren)單(dan)位及(ji)學校在(zai)畢(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)中的(de)權利(li)和(he)義務的(de)法律文書，是(shi)用人(ren)(ren)單(dan)位確認畢(bi)業(ye)(ye)生相關(guan)信息真實可靠以(yi)及(ji)接收畢(bi)業(ye)(ye)生的(de)重(zhong)要憑(ping)據(ju)，也是(shi)學校上(shang)報(bao)就業(ye)(ye)方案，學生辦(ban)理(li)派遣證、戶(hu)檔關(guan)系(xi)轉遞的(de)重(zhong)要依據(ju)。

　　《畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)協議(yi)書(shu)(shu)》由天津市教(jiao)育委員會(hui)印制(zhi)，畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)人(ren)手一(yi)份，按照編號發(fa)放。協議(yi)書(shu)(shu)一(yi)式四聯(lian)，簽訂生(sheng)效后由用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位（甲(jia)方）、畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)（乙方）、學(xue)校、學(xue)院(yuan)各執一(yi)聯(lian)。在(zai)校時尚未落(luo)實(shi)工(gong)作單(dan)(dan)(dan)位的(de)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)，要妥善保存《畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)協議(yi)書(shu)(shu)》，畢(bi)(bi)業(ye)后兩年之(zhi)內找工(gong)作仍需與(yu)用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位簽訂協議(yi)書(shu)(shu)，并據此辦理派遣手續。

　　一、主要內容

　　用人(ren)單(dan)位（甲方）的情況(kuang)。用人(ren)單(dan)位應如實填寫本(ben)單(dan)位的情況(kuang)，如單(dan)位名稱、隸(li)屬(shu)關系、性質(zhi)、地(di)址、聯系人(ren)、戶籍檔案轉移地(di)址等。

　　畢業生（乙方）的(de)基本情況。畢業生應按國家法規(gui)就業，向用(yong)人(ren)單(dan)位如實介(jie)紹自己(ji)的(de)情況，如姓名、性別(bie)、專(zhuan)業、學歷等，表明自己(ji)的(de)就業意(yi)見，在(zai)規(gui)定(ding)的(de)時(shi)間(jian)內到(dao)用(yong)人(ren)單(dan)位報到(dao)，若(ruo)遇到(dao)特殊情況不能按時(shi)報到(dao)，需征得用(yong)人(ren)單(dan)位同意(yi)。

　　學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)意見。學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)要如實(shi)向用(yong)人單位介紹畢業生的情況，做(zuo)好推薦工作，用(yong)人單位同意錄用(yong)后，經學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)審核，報主管部門(men)批(pi)準，學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)負責(ze)辦理畢業生就業派遣手(shou)續。

　　畢業(ye)生和用人單(dan)位約定的有關內(nei)容。包括(kuo)：工作(zuo)地(di)點及工作(zuo)崗位；戶(hu)口遷入地(di)；違約責任(ren)；協議自動失(shi)效條款(kuan)、協議終止條款(kuan)；雙方約定的其他事宜。

　　其他補充協議。

　　各方需如實(shi)完整(zheng)填寫協(xie)議書內容，不得(de)空項。

　　二、簽訂程序

　　畢(bi)業(ye)生持學校下發(fa)的就(jiu)業(ye)推(tui)薦表(biao)及個人(ren)簡歷(li)，參(can)與(yu)雙向選擇活(huo)動。為(wei)(wei)避免丟失，在求職過程(cheng)中(zhong)，學生盡量使用(yong)推(tui)薦表(biao)及協議(yi)書的復(fu)印件(jian)。待確定就(jiu)業(ye)單位，畢(bi)業(ye)生與(yu)用(yong)人(ren)單位簽訂協議(yi)書時一律以原件(jian)為(wei)(wei)準，復(fu)印件(jian)無效。

　　簽訂及上(shang)報協議書的基(ji)本程序(xu)如下：

　　1、畢業生認真如實填寫個人(ren)基(ji)本情況及應聘(pin)意見并(bing)簽名(ming)；

　　2、用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)、主(zhu)管部門(men)及人(ren)事調(diao)配部門(men)簽署意見，并(bing)蓋章。用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)一(yi)定要把戶籍遷移地址、檔案轉(zhuan)遞詳細地址填(tian)寫清楚；

　　3、如與(yu)用人單(dan)位另有約(yue)定，可另行注明，以備(bei)日后簽訂勞動合同時作為依據；

　　4、學院審核后(hou)簽署意見并(bing)加蓋學校畢業生就業協議專用(yong)章(zhang)；

　　5、學院(yuan)留一份協議書(shu)，匯總(zong)后交校(xiao)畢業生就業指導中心。

　　6、校畢(bi)業(ye)生就業(ye)指導中心確認畢(bi)業(ye)生簽約手續是(shi)否完(wan)備(bei)，以(yi)保證學校順利上報就業(ye)方案，派遣(qian)工(gong)作按時進(jin)行。

　　一般情(qing)況下，不得學校先簽章，后(hou)交用人(ren)單位，避免發生用人(ren)單位寫(xie)上有損畢(bi)(bi)業生權(quan)益(yi)的條款，產生不利(li)后(hou)果(guo)導致畢(bi)(bi)業生利(li)益(yi)受(shou)損的現象。

　　每位畢(bi)業生只能與一家用人單位簽(qian)訂協議書。

　　協(xie)議書(shu)不得(de)轉(zhuan)讓，一(yi)經(jing)發(fa)現，該協(xie)議書(shu)作廢，相關人(ren)員協(xie)議書(shu)不予補辦。

　　因(yin)升學(xue)、出(chu)國及創業而未使用的(de)協(xie)議書應(ying)退回學(xue)校(xiao)，以上(shang)情況畢業生(sheng)在上(shang)交(jiao)(jiao)調檔(dang)函時請一并交(jiao)(jiao)回本(ben)人空白就業協(xie)議書，否則不予派(pai)送檔(dang)案(an)。

　　三、補辦程序

　　1、因污損(sun)而更換(huan)

　　如(ru)協議書(shu)(shu)污(wu)損影響使(shi)用，畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生本人填寫《畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協議書(shu)(shu)補領申請表》（天(tian)津工業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)大(da)學就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)網“學生下(xia)載”欄下(xia)載），經所在(zai)學院(yuan)負責(ze)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)領導簽署意見后，將污(wu)損的(de)協議書(shu)(shu)一式四份(fen)退回校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)指(zhi)導中(zhong)心，經校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)指(zhi)導中(zhong)心確認后補發新(xin)的(de)協議書(shu)(shu)。

　　2、因(yin)遺(yi)失而補(bu)辦

　　如遺失(shi)協(xie)(xie)議(yi)書，畢(bi)業(ye)(ye)生需在(zai)天津市公(gong)開發(fa)行的(de)報紙刊(kan)發(fa)遺失(shi)公(gong)告(gao)1天，攜帶(dai)刊(kan)發(fa)公(gong)告(gao)并填寫《畢(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)書補(bu)領申(shen)請表》，經所在(zai)學(xue)院負責就業(ye)(ye)的(de)領導(dao)簽署(shu)意(yi)見(jian)后(hou)，到校畢(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)指導(dao)中(zhong)心辦理遺失(shi)公(gong)示手續，在(zai)校就業(ye)(ye)網公(gong)示欄公(gong)示3個(ge)工作(zuo)日方可補(bu)發(fa)新的(de)就業(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)書。

　　3、因(yin)違約而更換(huan)

　　協(xie)議(yi)書(shu)一經(jing)畢業生(sheng)、用人單位(wei)簽(qian)署即具有(you)法律效(xiao)力，任(ren)何一方不(bu)得隨(sui)意更改、擅自(zi)解(jie)(jie)除，若任(ren)一方違(wei)反協(xie)議(yi)，應(ying)承(cheng)擔違(wei)約(yue)責(ze)任(ren)。因(yin)各種原因(yin)與原簽(qian)約(yue)單位(wei)解(jie)(jie)約(yue)的(de)畢業生(sheng)，憑《畢業生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業協(xie)議(yi)書(shu)補領申請表》、原協(xie)議(yi)書(shu)和原單位(wei)出(chu)具的(de)書(shu)面解(jie)(jie)約(yue)函，經(jing)所(suo)在(zai)學院負責(ze)就(jiu)(jiu)(jiu)業的(de)領導(dao)簽(qian)署意見(jian)后，到(dao)校畢業生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業指導(dao)中心(xin)辦理手續，需在(zai)校就(jiu)(jiu)(jiu)業網公示欄公示3個工(gong)作日，方可發放(fang)新(xin)的(de)就(jiu)(jiu)(jiu)業協(xie)議(yi)書(shu)。

　　為維護學(xue)校和畢(bi)業生(sheng)(sheng)個人(ren)聲譽，畢(bi)業生(sheng)(sheng)必須認真、慎重對待就業協(xie)議(yi)簽訂，嚴格履行協(xie)議(yi)，凡因(yin)個人(ren)原因(yin)違約二次(ci)即視為惡(e)意違約，不再發放新協(xie)議(yi)。

畢業生就業協議書12

　　甲方：_______市人力資源交(jiao)流服務(wu)中(zhong)心

　　乙(yi)方(fang)：_______（就業(ye)見習基地(di)[單位]）

　　高校畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)見習(xi)(xi)基地(di)（單(dan)(dan)位）是為(wei)(wei)(wei)畢(bi)業(ye)生(sheng)提供見習(xi)(xi)崗位的(de)企事業(ye)單(dan)(dan)位。通過見習(xi)(xi)使(shi)畢(bi)業(ye)生(sheng)能夠理論聯系實(shi)際，積累工作經(jing)驗，適應實(shi)際工作，為(wei)(wei)(wei)用人(ren)單(dan)(dan)位深入了解考(kao)察畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)綜(zong)合素質，擴(kuo)大選(xuan)人(ren)視野，建立較為(wei)(wei)(wei)穩定的(de)人(ren)才輸送渠道(dao)，促進(jin)畢(bi)業(ye)生(sheng)充分就(jiu)業(ye)和人(ren)才資源優化(hua)配置創造條件。為(wei)(wei)(wei)保證畢(bi)業(ye)生(sheng)見習(xi)(xi)基地(di)（單(dan)(dan)位）活(huo)動的(de)正(zheng)常開(kai)展，根(gen)據國(guo)家相關(guan)法律法規規定，本著互利自愿的(de)原則，經(jing)甲乙雙方協商一致(zhi)，簽訂本協議。

　　一、甲方職責：

　　1、對乙方申報條件進行審(shen)核，考查乙方所能提供(gong)見習(xi)的專業、崗位。經核準同意后，甲方給乙方正(zheng)式授牌，并頒發《 _______市普(pu)通高(gao)校畢業生就業見習(xi)基地(di)》證書。

　　2、向乙方提(ti)供所需畢業生的信息。

　　3、協助乙方按照乙方的需(xu)求(qiu)組織見習生見習。

　　4、協助乙(yi)方做好(hao)見習(xi)生見習(xi)期間(jian)的管(guan)理工作。

　　5、協助乙方處理見習(xi)生見習(xi)過程中出(chu)現的有關(guan)問題。

　　6、對乙方見習工作進行(xing)考察、評估，對優秀見習基地給(gei)予表彰獎勵。

　　7、經考核，對在乙方見(jian)習合格的(de)見(jian)習生(sheng)頒發《慶(qing)陽市普通高校畢業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)見(jian)習合格證》。

　　二、乙方職責：

　　1、向(xiang)甲方(fang)提供見習(xi)(xi)(xi)崗(gang)位需求，妥善安排畢業生(sheng)見習(xi)(xi)(xi)，制定見習(xi)(xi)(xi)方(fang)案(an)，確定指導(dao)老師(shi)，組織進行崗(gang)前培訓(xun)和開展見習(xi)(xi)(xi)活動(dong)，落實各(ge)項(xiang)見習(xi)(xi)(xi)措(cuo)施。

　　2、負(fu)責(ze)對(dui)見習(xi)(xi)生(sheng)的思想、工作、學習(xi)(xi)、安全等方面進行管理；負(fu)責(ze)制(zhi)定見習(xi)(xi)規章制(zhi)度(du)(du)，明(ming)確(que)對(dui)見習(xi)(xi)生(sheng)的具(ju)體要求；負(fu)責(ze)見習(xi)(xi)生(sheng)的月度(du)(du)考勤(qin)，見習(xi)(xi)生(sheng)請假三天以上的需報甲方備案(an)。

　　3、負責落(luo)實(shi)見習生(sheng)生(sheng)活補貼(tie)發放工作。

　　4、負責(ze)做好見(jian)習(xi)(xi)生考核工作(zuo)，對見(jian)習(xi)(xi)生進行(xing)見(jian)習(xi)(xi)鑒定。如果(guo)(guo)見(jian)習(xi)(xi)雙方愿意，鼓勵畢業(ye)生留在見(jian)習(xi)(xi)單位(wei)就業(ye)。及時向甲方反饋見(jian)習(xi)(xi)生見(jian)習(xi)(xi)情況(kuang)和效果(guo)(guo)。

　　甲方(fang)：_______乙方(fang)：_______

　　（簽章(zhang)）_______（簽章(zhang)）_______

　　代表人：_______代表人：_______

　　聯(lian)系(xi)電話：_______聯(lian)系(xi)電話：_______

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畢業生就業協議書13

　　《普(pu)通(tong)高等學(xue)校畢(bi)業生(sheng)就業協(xie)議書》，又被稱作就業協(xie)議書、三方協(xie)議，一般是由國(guo)家教育部(bu)或(huo)各省、市、自治區就業主管部(bu)門(men)統一制表，是明確畢(bi)業生(sheng)、用(yong)人單位(wei)、學(xue)校三方在畢(bi)業生(sheng)就業工作中的(de)權利和義務(wu)的(de)書面表現形式(shi)，在畢(bi)業生(sheng)到用(yong)人單位(wei)報到、正式(shi)接收后自行終止。

　　已(yi)簽訂《就(jiu)業協(xie)議(yi)書(shu)(shu)》的畢業生(sheng)，如要違約(yue)(yue)，需及(ji)時辦理解(jie)約(yue)(yue)手續：到原簽《就(jiu)業協(xie)議(yi)書(shu)(shu)》的用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)辦理書(shu)(shu)面(mian)同意的解(jie)約(yue)(yue)函（蓋單位(wei)(wei)公章）；向學校招生(sheng)就(jiu)業辦提出(chu)書(shu)(shu)面(mian)申請，闡(chan)明解(jie)約(yue)(yue)理由，并附(fu)上(shang)(shang)用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)及(ji)上(shang)(shang)級人(ren)事主(zhu)管部門(men)審(shen)(shen)核同意的解(jie)約(yue)(yue)函；招生(sheng)就(jiu)業辦根據(ju)有關規(gui)定審(shen)(shen)批(pi)換(huan)發新(xin)的《就(jiu)業協(xie)議(yi)書(shu)(shu)》。

　　按國(guo)家教(jiao)育部規(gui)定的(de)教(jiao)學計(ji)劃和教(jiao)學大綱及用人單(dan)位(wei)的(de)實(shi)際需(xu)求進行(xing)教(jiao)學，保質保量(liang)地完成各(ge)學科的(de)教(jiao)學任務；

　　主要內容：

　　畢(bi)業生應按國家法規(gui)就業，向用人單位(wei)如實介紹自身情況，表明就業意(yi)見，在規(gui)定時(shi)間(jian)內到用人單位(wei)報到，若遇到特殊情況不能按時(shi)報到，需征得用人單位(wei)同意(yi)。

　　用人單位(wei)應(ying)如實介(jie)紹本單位(wei)情(qing)況(kuang)，明(ming)確對畢(bi)業生的要(yao)求及使(shi)用意圖，做好各項接收工作。

　　學校(xiao)(xiao)應(ying)如實向用人單位介紹畢(bi)業生情況，做好畢(bi)業生推薦(jian)工(gong)作(zuo)，用人單位同意錄(lu)用后，經學校(xiao)(xiao)審(shen)核列入建議就業計劃，報(bao)主(zhu)管部門批準，學校(xiao)(xiao)負(fu)責(ze)辦理派遣手(shou)續。

　　就業協(xie)議是一種文(wen)字契約，確定了(le)甲(jia)乙雙方的聘用關系，畢業生(sheng)不得另找單位，學校(xiao)按協(xie)議派(pai)遣后，用人單位不得拒收畢業生(sheng)。

　　其他補充協議。

　　與勞動合同的關系：

　　就(jiu)業協議與勞(lao)動合同(tong)(tong)是用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)錄用(yong)(yong)畢業生時所(suo)訂(ding)立的書(shu)面協議，但兩(liang)者分(fen)處(chu)兩(liang)個(ge)相互聯系的不同(tong)(tong)階段，表現在：

　　畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)協議(yi)是(shi)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)在(zai)校(xiao)時，由學校(xiao)參(can)與(yu)見證，與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位協商簽訂的(de)(de)協議(yi)，是(shi)編制畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)計(ji)劃(hua)方案和(he)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)派(pai)遣的(de)(de)依據；勞動(dong)合同(tong)(tong)則是(shi)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位明確勞動(dong)關系中權利與(yu)義務關系的(de)(de)協議(yi)，學校(xiao)不是(shi)勞動(dong)合同(tong)(tong)的(de)(de)主體，也不是(shi)勞動(dong)合同(tong)(tong)的(de)(de)見證方，勞動(dong)合同(tong)(tong)是(shi)上崗畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)從(cong)事何(he)種崗位、享受何(he)種待遇等權利和(he)義務的(de)(de)依據。

　　畢業生(sheng)(sheng)就(jiu)業協(xie)議(yi)的(de)(de)內容(rong)，主(zhu)要是(shi)畢業生(sheng)(sheng)如(ru)實介紹自身情況，并(bing)表(biao)示(shi)愿(yuan)意(yi)到(dao)用(yong)人(ren)單位就(jiu)業，用(yong)人(ren)單位表(biao)示(shi)愿(yuan)意(yi)接收畢業生(sheng)(sheng)，學校同意(yi)推薦畢業生(sheng)(sheng)并(bing)列入就(jiu)業計劃進行派(pai)遣(qian)；勞動(dong)合同的(de)(de)內容(rong)，則涉及勞動(dong)報酬、勞動(dong)保護、工作(zuo)內容(rong)、勞動(dong)紀律等方面(mian)，對勞動(dong)權利(li)與義務有著更為具體、明確的(de)(de)說(shuo)明。

　　這(zhe)個還(huan)好(hao)說(shuo)點。在你(ni)所(suo)在地(di)的(de)省級報紙登報聲明(ming)，注意一(yi)(yi)定要(yao)(yao)是(shi)省級報紙，一(yi)(yi)般所(suo)有(you)(you)的(de)省日報都(dou)是(shi)。見報20——30天后，憑這(zhe)份(fen)(fen)報紙和(he)身份(fen)(fen)證明(ming)，去你(ni)學校所(suo)在省的(de)相應發證機構去補辦（師范(fan)類去教(jiao)育廳非師范(fan)類人社廳）。有(you)(you)的(de)地(di)方(fang)是(shi)需要(yao)(yao)通(tong)過學校去的(de)，有(you)(you)的(de)地(di)方(fang)是(shi)要(yao)(yao)自己去辦的(de)。看情況啊(a)。然(ran)后呢(ni)，你(ni)要(yao)(yao)是(shi)不知道報到(dao)證編號的(de)話，找學校就業指導中心(xin)老師問一(yi)(yi)下吧。

　　一般來說，就(jiu)業協議簽訂在(zai)前，勞動合(he)同訂立在(zai)后，如果(guo)畢業生(sheng)與用人單位就(jiu)具體事(shi)項有事(shi)先(xian)約定，亦可在(zai)就(jiu)業協議備注(zhu)(zhu)條款(kuan)中予以注(zhu)(zhu)明，日后訂立勞動合(he)同對(dui)此(ci)備注(zhu)(zhu)內容應予認(ren)可。

　　主要條款：

　　經(jing)畢業生（甲方(fang)）、用人單位（乙方(fang)）、學校（丙方(fang)）三方(fang)協(xie)商，同意簽訂如(ru)下協(xie)議：

　　甲(jia)方(fang)已(yi)如實向(xiang)乙(yi)方(fang)介(jie)紹情況，同意到乙(yi)方(fang)廈(sha)門找工(gong)作，服從乙(yi)方(fang)工(gong)作安排；

　　甲乙雙(shuang)(shuang)方于年月日(ri)在市(shi)民政局登(deng)記結(jie)婚(hun)，甲乙雙(shuang)(shuang)方無財產、無子女。現因雙(shuang)(shuang)方不和，導致夫妻(qi)感情完全破裂(lie)，已無法繼續共同生(sheng)活，故雙(shuang)(shuang)方自愿離(li)婚(hun)并達成(cheng)以下協議：

　　乙(yi)方(fang)已如實向甲方(fang)介紹情況，經(jing)了解，同意(yi)接受(shou)甲方(fang)，并負責有關接收手續；

　　丙方(fang)經審議，同意甲方(fang)到乙(yi)方(fang)工作，負責列入就(jiu)業(ye)計劃(hua)和派(pai)遣；

　　甲、乙(yi)、丙三方(fang)如有其他約定，應在(zai)備注欄明(ming)確，并視(shi)為本協(xie)議書的一部分；

　　學校應(ying)如實向用人(ren)單位(wei)介紹畢業(ye)生情況，做好畢業(ye)生推薦(jian)工作，用人(ren)單位(wei)同意錄用后，經(jing)學校審核(he)列入(ru)建議就(jiu)業(ye)計劃(hua)，報(bao)主管部門批準，學校負責辦(ban)理派遣手續(xu)。

　　三方中有一方要變動協議(yi)，須征得(de)另外兩方同(tong)意(yi)；

　　協(xie)議一式(shi)三份，甲、乙、丙三方各(ge)執一份，復印件(jian)無效。

　　簽訂流程：

　　1、畢業生(sheng)和用(yong)人單(dan)位達成協(xie)(xie)議并在《就業協(xie)(xie)議書》上簽名蓋(gai)章，用(yong)人單(dan)位應(ying)在《就業協(xie)(xie)議書》上注明可以接收畢業生(sheng)檔案、戶(hu)籍(ji)的名稱和地址；

　　2、用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)上(shang)(shang)級(ji)主(zhu)管部門批準蓋章，若(ruo)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)無人(ren)(ren)事(shi)保管權(quan)（包括私(si)營(ying)、民營(ying)、三資企業(ye)員工及(ji)國有企事(shi)單(dan)位(wei)(wei)編外聘用(yong)人(ren)(ren)員），可(ke)將人(ren)(ren)事(shi)關系委(wei)托單(dan)位(wei)(wei)所在地縣級(ji)以上(shang)(shang)政府人(ren)(ren)事(shi)主(zhu)管部門審批的(de)、具有人(ren)(ren)事(shi)代(dai)理(li)資格的(de)人(ren)(ren)才(cai)服務機構(gou)代(dai)理(li)，該人(ren)(ren)才(cai)服務機構(gou)將作為用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)上(shang)(shang)級(ji)主(zhu)管部門，進行蓋章、接收(shou)；

　　3、簽(qian)訂好的《就業協議書》送至學校畢業生就業工作部門；

　　4、學校畢業(ye)生就業(ye)工作部門同(tong)意(yi)蓋章，并及時將(jiang)《就業(ye)協議(yi)書(shu)》反(fan)饋至用人(ren)單(dan)位；

　　5、依據《就業(ye)(ye)協議書(shu)》，學校畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)工作部門(men)制作當年就業(ye)(ye)計劃，并上報省畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)主管部門(men)開具《就業(ye)(ye)報到證》。

　　不(bu)簽訂就(jiu)業(ye)協(xie)議書，不(bu)能(neng)算是(shi)國家正式派(pai)遣(qian)的畢(bi)(bi)業(ye)生。學(xue)校不(bu)能(neng)為(wei)(wei)畢(bi)(bi)業(ye)生辦理派(pai)遣(qian)手續，畢(bi)(bi)業(ye)生也沒有派(pai)遣(qian)報到證(zheng)(zheng)。報到證(zheng)(zheng)是(shi)高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)的基本憑證(zheng)(zheng)，它和學(xue)生的學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)、畢(bi)(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)。被稱為(wei)(wei)是(shi)學(xue)生就(jiu)業(ye)的必(bi)備三(san)證(zheng)(zheng)。

　　解除協議：

　　畢業生與(yu)用(yong)人單位簽訂《就業協議(yi)書》后，雙方都應認(ren)真履(lv)行協議(yi)。

　　符合(he)下列情況之一，經(jing)書面(mian)告知對方(fang)，協(xie)議解(jie)除(chu)：甲方(fang)（用人單位(wei)）被(bei)撤銷或依(yi)法(fa)宣告破產；乙(yi)方(fang)（畢業(ye)生(sheng)）考入普(pu)通(tong)高等(deng)院校(xiao)、依(yi)法(fa)服(fu)兵役、被(bei)錄(lu)用為(wei)公務員，或經(jing)選拔參加選調生(sheng)、大學生(sheng)村官計(ji)劃(hua)、西部(bu)計(ji)劃(hua)、欠發達(da)計(ji)劃(hua)、三支一扶、服(fu)務社區計(ji)劃(hua)等(deng)國家(jia)和地方(fang)基層就業(ye)項目；乙(yi)方(fang)（畢業(ye)生(sheng)）報(bao)到(dao)時未取得畢業(ye)資格；乙(yi)方(fang)（畢業(ye)生(sheng)）被(bei)依(yi)法(fa)追究刑事責(ze)任；法(fa)律、法(fa)規、國家(jia)或省政(zheng)策規定的(de)其他情形。

　　已簽(qian)訂(ding)《就業(ye)協(xie)議書(shu)》的(de)(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)，如要(yao)違約(yue)，需及(ji)時辦(ban)理(li)解(jie)約(yue)手續(xu)：到原簽(qian)《就業(ye)協(xie)議書(shu)》的(de)(de)用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位辦(ban)理(li)書(shu)面同意的(de)(de)解(jie)約(yue)函（蓋單(dan)(dan)位公(gong)章）；向學校招生(sheng)就業(ye)辦(ban)提(ti)出書(shu)面申請，闡明解(jie)約(yue)理(li)由(you)，并附上(shang)用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位及(ji)上(shang)級人事主管(guan)部門審核(he)同意的(de)(de)解(jie)約(yue)函；招生(sheng)就業(ye)辦(ban)根據有關規定審批換發新的(de)(de)《就業(ye)協(xie)議書(shu)》。

　　；長風破浪會(hui)有(you)時，直掛(gua)云帆濟滄海，我(wo)真誠(cheng)地希望加盟貴公司(si)，我(wo)定會(hui)以飽滿(man)的熱情和堅韌的性格(ge)勤奮工作，與同事精誠(cheng)合作，為貴單(dan)位的發(fa)展盡自(zi)己(ji)的綿薄之力！

　　值得(de)注意的是，協議(yi)解除應在就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)計(ji)劃(hua)上報(bao)省畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)主管部(bu)門(men)之前進行，如就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)派(pai)(pai)遣計(ji)劃(hua)已下達，即畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)主管部(bu)門(men)已開具《就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)報(bao)到證》的，須(xu)經畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)主管部(bu)門(men)批準辦理(li)調整改派(pai)(pai)手(shou)續。

　　畢業生違約后果：

　　畢業(ye)生(sheng)違(wei)約所造成的后(hou)果，主要(yao)表(biao)現在：

　　就用(yong)人單(dan)位而言，用(yong)人單(dan)位往往為錄用(yong)畢(bi)業生做了大量工(gong)作(zuo)(zuo)，有的甚至對畢(bi)業生將要從(cong)事(shi)的具體工(gong)作(zuo)(zuo)有所安排。另外，畢(bi)業生就業工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間相對比(bi)較集中，一(yi)旦畢(bi)業生因某種原因違約，勢必(bi)使用(yong)人單(dan)位的錄用(yong)工(gong)作(zuo)(zuo)付(fu)之(zhi)東(dong)流，用(yong)人單(dan)位若另起爐灶，選擇其他畢(bi)業生，在(zai)時(shi)間上(shang)也(ye)不(bu)允許(xu)，從(cong)而給用(yong)人單(dan)位工(gong)作(zuo)(zuo)造成被動。

　　就學(xue)(xue)校(xiao)而(er)(er)言，用人(ren)單(dan)位(wei)往往將(jiang)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)違(wei)約(yue)行為認為是學(xue)(xue)校(xiao)行為，從而(er)(er)影(ying)響學(xue)(xue)校(xiao)和(he)用人(ren)單(dan)位(wei)間的長(chang)期(qi)合(he)作關系。用人(ren)單(dan)位(wei)可能由于畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的違(wei)約(yue)現象，而(er)(er)對學(xue)(xue)校(xiao)的推薦工(gong)作表示質疑。面(mian)對激烈的就業(ye)(ye)競(jing)爭，用人(ren)單(dan)位(wei)需求就是畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)擇(ze)業(ye)(ye)成功的前提，長(chang)此(ci)以往，必(bi)將(jiang)影(ying)響今后(hou)學(xue)(xue)校(xiao)開(kai)展(zhan)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)工(gong)作，同時影(ying)響學(xue)(xue)校(xiao)就業(ye)(ye)計劃方案的制定和(he)上(shang)報，以及學(xue)(xue)校(xiao)的正常(chang)派遣(qian)工(gong)作。

　　就其(qi)他畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)而言，用(yong)(yong)人單位(wei)到(dao)校挑(tiao)選畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，一旦與某畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)簽訂就業(ye)(ye)協議，就不可能再錄(lu)用(yong)(yong)其(qi)他畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)。若日后該畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)違約，有些當初希望(wang)到(dao)該用(yong)(yong)人單位(wei)工作(zuo)的其(qi)他畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)由(you)于錄(lu)用(yong)(yong)時(shi)間等原因，也(ye)無法補缺，造(zao)成就業(ye)(ye)信息的浪費(fei)，影響其(qi)他畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)順利就業(ye)(ye)。

　　因(yin)此，畢業生在與用人單位簽訂(ding)(ding)《就(jiu)業協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)書》時(shi)一定(ding)要慎(shen)重，簽訂(ding)(ding)前(qian)需仔細閱讀協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)條款(kuan)，對協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)條款(kuan)有疑問的可以咨詢(xun)相關勞動部門或學(xue)校(xiao)老師，協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)一經(jing)簽訂(ding)(ding)就(jiu)應認真履約。

　　如果畢(bi)業(ye)生(sheng)確實因某種原因無(wu)法履(lv)約，也要及時(shi)與用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位協商解決，只(zhi)要理由充分，多數用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位都是不會為難學生(sheng)，切(qie)不可(ke)不辭而別。同時(shi)若在(zai)離校(xiao)前發生(sheng)與用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位解除(chu)協議(yi)，應及時(shi)到學校(xiao)就(jiu)業(ye)指導中心辦理解約手續(xu)并領取新(xin)的就(jiu)業(ye)協議(yi)書。

　　具體作用：

　　《就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議書(shu)(shu)》保(bao)(bao)障畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)在廈門找工(gong)作階段的(de)權利與(yu)義務，當發現(xian)所要簽(qian)訂的(de)勞動(dong)合同(tong)與(yu)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議不(bu)一(yi)致(zhi)，特(te)別(bie)是出現(xian)在對維(wei)護畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)權益不(bu)利情(qing)況時(shi)，畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)應該要求用人單位按照已(yi)經簽(qian)訂生(sheng)效的(de)《就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議書(shu)(shu)》，制定(ding)新的(de)勞動(dong)合同(tong)，使其內容符合就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議。同(tong)時(shi)，《就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議書(shu)(shu)》也保(bao)(bao)障用人單位能(neng)方便、直接(jie)地了解(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)真(zhen)實情(qing)況。

畢業生就業協議書14

　　一、關于就業協議

　　1.就(jiu)業(ye)(ye)協議是(shi)明確畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、用人(ren)單位(wei)(wei)、學校三(san)方在畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)工作(zuo)中的權利和(he)義務的書面表現(xian)形式(shi)。它(ta)與(yu)勞動合(he)同的區別就(jiu)是(shi)它(ta)只(zhi)限(xian)定(ding)于用人(ren)單位(wei)(wei)與(yu)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的錄用協定(ding)，而(er)不能(neng)進一步調整(zheng)雙方的勞動關系。因(yin)此就(jiu)業(ye)(ye)協議與(yu)勞動合(he)同并不能(neng)代替，畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)在正(zheng)式(shi)上崗后應立即與(yu)用人(ren)單位(wei)(wei)簽(qian)訂勞動合(he)同。

　　第四條(tiao)(tiao)《就業協(xie)議書》如(ru)增加其他約定(ding)條(tiao)(tiao)款，約定(ding)條(tiao)(tiao)款內容不得違反國(guo)家法律(lv)和行政規章的(de)有關規定(ding)，不得損害學校、用人(ren)單位和畢業生的(de)聲譽及合法權(quan)益(yi)。

　　2.就業協議上規(gui)定(ding)的(de)違約(yue)金(jin)(jin)和勞(lao)動合(he)同中(zhong)規(gui)定(ding)的(de)違約(yue)金(jin)(jin)有嚴(yan)格區別，畢業生對于(yu)雙方協商確立(li)的(de)違約(yue)金(jin)(jin)應充分注意(yi)它的(de)公道性，違約(yue)金(jin)(jin)數(shu)量一般不應太大(da)。

　　3.就業(ye)(ye)協議(yi)的主(zhu)(zhu)體(ti)合法(fa)原則：簽訂就業(ye)(ye)協議(yi)確(que)當事人必(bi)須(xu)具備合法(fa)的主(zhu)(zhu)體(ti)資格(ge)。對畢業(ye)(ye)生而言，就是必(bi)須(xu)取得畢業(ye)(ye)資格(ge)，如果畢業(ye)(ye)生在派遣時(shi)未取得畢業(ye)(ye)資格(ge)，用人單位可以不予接收而無須(xu)承擔(dan)法(fa)律責任。而對于用人單位而言，企業(ye)(ye)或公司則必(bi)須(xu)具備合法(fa)經營，并有(you)(you)相(xiang)應的工商營業(ye)(ye)執照或其他證件，同時(shi)有(you)(you)大學(xue)生錄用自主(zhu)(zhu)權。對高校而言，則必(bi)須(xu)如實(shi)地(di)向用人單位告(gao)之畢業(ye)(ye)生的相(xiang)關(guan)情況。

　　4.畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)與(yu)(yu)用(yong)人單位(wei)經過雙向選擇達成就業(ye)(ye)意向后，必須(xu)簽訂(ding)(ding)學校同一(yi)發(fa)放的《高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)協議書》，畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)與(yu)(yu)用(yong)人單位(wei)簽訂(ding)(ding)的其(qi)他就業(ye)(ye)協議書無效。

　　除乙方(fang)變更(geng)或取(qu)消該項業(ye)務、甲方(fang)(轉入賬戶所(suo)(suo)有人/主卡所(suo)(suo)有人)注銷自動還款(kuan)業(ye)務外，本自動還款(kuan)協議持續有效。

　　5.就(jiu)(jiu)業協(xie)(xie)議書在畢業生(sheng)、用(yong)人單位(wei)雙(shuang)方(fang)簽(qian)字蓋章(zhang)后生(sheng)效，當(dang)事(shi)人須履行(xing)協(xie)(xie)議內容。學校畢業生(sheng)就(jiu)(jiu)業辦(ban)公(gong)室對(dui)就(jiu)(jiu)業協(xie)(xie)議書進行(xing)鑒證登記(ji)，并列(lie)入(ru)就(jiu)(jiu)業方(fang)案(an)。

　　6.每位畢業生只能(neng)與一個用(yong)人(ren)單(dan)位簽訂就(jiu)業協(xie)議(yi)書(shu)。多項(xiang)或復制后與多家用(yong)人(ren)單(dan)位簽訂協(xie)議(yi)的行(xing)為是違規行(xing)為，不僅協(xie)議(yi)無效而且將受到(dao)追(zhui)究乃至處分。

　　7.簽約(yue)前，畢(bi)業生(sheng)(sheng)應多方(fang)了解用(yong)(yong)人單位的(de)情況，尤其(qi)要(yao)弄清(qing)該單位是否有錄用(yong)(yong)畢(bi)業生(sheng)(sheng)計劃(hua)及用(yong)(yong)人自主權，以免上當受騙。

　　(2)第二(er)年(nian)太平(ping)洋客(ke)服呼叫進(jin)(jin)入實(shi)訓階段(綜(zong)合工(gong)資2500元/月(yue)(yue)至(zhi)4500元/月(yue)(yue))，第三年(nian)太平(ping)洋客(ke)服呼叫進(jin)(jin)入實(shi)習期間合格者考核晉級或(huo)進(jin)(jin)入儲備(bei)干部(綜(zong)合工(gong)資3500元/月(yue)(yue)至(zhi)6500元/月(yue)(yue));

　　8.經雙(shuang)方(fang)充分(fen)洽談和選擇，真正達成就(jiu)業(ye)(ye)(ye)意向后，畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)與用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)簽(qian)訂就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)書。就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)書由用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)和畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)雙(shuang)方(fang)簽(qian)字蓋章，經所在學(xue)院(系(xi)、所)負責就(jiu)業(ye)(ye)(ye)教師(shi)簽(qian)字后交學(xue)校學(xue)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)辦(ban)公(gong)(gong)室審核、鑒(jian)證登(deng)記。就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)書在學(xue)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)辦(ban)公(gong)(gong)室鑒(jian)證登(deng)記后返(fan)還給用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)和畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)。

　　二、簽訂就業協議書應注意的條款及內容

　　1.有關(guan)自(zi)身(shen)信(xin)息應如實填寫。

　　2.用人單(dan)位的信息一定要讓(rang)用人單(dan)位填(tian)寫詳細(xi)，以便學(xue)校(xiao)就業部分核對蓋章。

　　第六(liu)條本(ben)協議經甲乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)(qian)字蓋章后生(sheng)(sheng)效。雙(shuang)方(fang)簽(qian)(qian)訂就業協議書后，用人(ren)(ren)單位即可留存(cun)一份(fen)并(bing)報主(zhu)管(或)人(ren)(ren)事部(bu)門。另(ling)兩份(fen)原則(ze)上應在15個工作(zuo)日內(nei)返回(hui)乙方(fang)所在學生(sheng)(sheng)工作(zuo)辦公(gong)室(學生(sheng)(sheng)科(ke))簽(qian)(qian)章后，送(song)學校就業主(zhu)管部(bu)門登記簽(qian)(qian)章。

　　3.備注部分有關提(ti)升(sheng)學歷和(he)考研情況應與用(yong)人(ren)單位(wei)提(ti)前(qian)溝通，并(bing)取得(de)對方諒(liang)解，但一定(ding)要誠實取信，不能有欺騙行(xing)為。

　　乙方考(kao)入普通(tong)高等(deng)院校(xiao)、依(yi)法(fa)服兵(bing)役、被錄用為公(gong)務員，或經(jing)選(xuan)拔參加選(xuan)調生、選(xuan)聘生、西部計劃、欠(qian)發(fa)達計劃、三支一扶、服務社區計劃等(deng)國家和(he)地方基(ji)層就業項目的(de);

　　4.畢業(ye)生在(zai)與用(yong)人單(dan)位簽訂就(jiu)業(ye)協議書時，應注意(yi)維護自己的(de)合法權(quan)益(yi)。與用(yong)人單(dan)位商定的(de)工作(zuo)地點、工作(zuo)崗位、培訓機會(hui)、違(wei)約(yue)條(tiao)款(kuan)、“四金”福利、薪(xin)酬(chou)(應注意(yi)了(le)解(jie)單(dan)位提供的(de)薪(xin)酬(chou)是(shi)否是(shi)扣除“四金”后(hou)(hou)的(de)稅后(hou)(hou)收入)這些條(tiao)款(kuan)宜在(zai)就(jiu)業(ye)協議中標明，萬(wan)一今(jin)后(hou)(hou)產(chan)生勞動(dong)糾紛，這些都是(shi)勞動(dong)爭議的(de)判(pan)定依(yi)據。

　　《高校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議書》的內容主要是畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)如何介紹(shao)自身情況，并(bing)表示愿(yuan)(yuan)意(yi)到(dao)用人單位就(jiu)業(ye)(ye)(ye)，用人單位表示愿(yuan)(yuan)意(yi)接收(shou)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)，學校同意(yi)推薦(jian)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)并(bing)列入就(jiu)業(ye)(ye)(ye)計劃進行派遣。勞動(dong)合同的內容涉及勞動(dong)報酬、勞動(dong)保護、工作內容、勞動(dong)紀(ji)律等方(fang)方(fang)面(mian)(mian)面(mian)(mian)，更為具體，勞動(dong)權利義務更為明確。

　　(2)嚴重(zhong)違犯學校、實習單(dan)位(wei)或用人(ren)單(dan)位(wei)的規章制度，情節(jie)嚴重(zhong)，而被(bei)學校、實習單(dan)位(wei)勒令(ling)退(tui)學、開除(chu)或被(bei)用人(ren)單(dan)位(wei)辭退(tui);

　　5.除協(xie)議(yi)書規定內容(rong)外，三方(fang)如有其(qi)他約(yue)定事項(xiang)可(ke)在協(xie)議(yi)“其(qi)他約(yue)定”內容(rong)中(zhong)加以補充確定，口頭承諾無(wu)效。

　　為(wei)給畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)創(chuang)造良好(hao)的就業(ye)機會(hui)，根(gen)據用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位要求，在畢(bi)業(ye)班學生(sheng)(sheng)(以下簡稱(cheng)：學生(sheng)(sheng))本人(ren)(ren)申請下，經(jing)家(jia)長(chang)同(tong)意(yi)，學校研究(jiu)決定，就學生(sheng)(sheng)離校參加用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位實習(xi)、實踐等事宜，達(da)成以下協議(yi)：

　　實(shi)習(xi)期間(jian)，甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)畢業實(shi)習(xi)生(sheng)的每月實(shi)習(xi)津貼(tie)標準(CNY)為：本(ben)科生(sheng)_________元(yuan)、專科生(sheng)_________元(yuan)，中專生(sheng)____元(yuan)，并為乙(yi)方(fang)實(shi)習(xi)生(sheng)解決住宿事宜。

畢業生就業協議書15

　　畢業生：________________

　　用人單位(wei)：______________

　　學校名稱：____________

　　按《普(pu)通高(gao)等(deng)學(xue)校畢(bi)業生(sheng)就(jiu)業工作暫行規定》的(de)(de)要求，為維(wei)護國家就(jiu)業計劃的(de)(de)嚴肅性，明確畢(bi)業生(sheng)、用人單(dan)位(wei)、學(xue)校三(san)方在畢(bi)業生(sheng)就(jiu)業工作中的(de)(de)權利和義務，經協商，畢(bi)業生(sheng)、用人單(dan)位(wei)、學(xue)校三(san)方簽訂如下協議：

　　一(yi)、畢業(ye)生應按(an)國家有關(guan)規定就業(ye)，向用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)如實介紹自己的(de)情況，了(le)解(jie)單(dan)位(wei)的(de)使用(yong)意圖，表(biao)明自己的(de)就業(ye)意見，在規定的(de)時間(jian)內到(dao)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)報到(dao)，若遇到(dao)特(te)殊(shu)情況不(bu)能按(an)時報到(dao)，需征得用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)的(de)同意。

　　二、用人單位(wei)要(yao)如實介紹本單位(wei)的(de)情(qing)況，明確對畢業(ye)(ye)生的(de)要(yao)求(qiu)及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得(de)畢業(ye)(ye)生資(zi)格的(de)畢業(ye)(ye)生，用人單位(wei)不得(de)以學習成績為由提出違約；未(wei)取得(de)畢業(ye)(ye)資(zi)格的(de)結業(ye)(ye)生，本協(xie)議(yi)無效。

　　三、學(xue)校(xiao)(xiao)要如實向用人單位介紹畢(bi)業(ye)生(sheng)的情(qing)況，做好(hao)推薦工作，用人單位同意錄用后(hou)，經學(xue)校(xiao)(xiao)審核列人建議就業(ye)計劃，報教育廳批(pi)準，學(xue)校(xiao)(xiao)負責(ze)辦(ban)理派遣手續(xu)。

　　四、學校應(ying)在學生畢(bi)業(ye)前安排體檢(jian)，不合(he)格者不派(pai)遣。如(ru)果用人單位對畢(bi)業(ye)生身體條件(jian)有特殊要求，原則上在簽(qian)訂協議前進(jin)行(xing)單獨(du)體檢(jian)，否則，以學校體檢(jian)為準。

　　五、畢業生(sheng)、用人單位(wei)、學(xue)校三(san)方如有其他約定(ding)，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。

　　六(liu)、本協議經畢業生和(he)用人單位簽字或(huo)蓋章后生效。經學校鑒(jian)證登記(ji)后作為簽發報(bao)到證的依據(ju)。

　　七、本協議一(yi)式三份(fen)，畢業生、用人單位(wei)、學校各執一(yi)份(fen)，復印(yin)無效。

　　甲方（用人單(dan)位蓋章）：

　　_____年_____月_____日(ri)

　　簽訂地(di)點__________

　　乙(yi)方（院方蓋章）：

　　_____年_____月_____日

　　簽訂(ding)地(di)點_______________

　　丙方（學生簽字）：

　　_____年_____月_____日

　　簽(qian)訂(ding)地點_______________

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