畢(bi)業生委(wei)托就業協議書(shu)

　　隨著社會(hui)一步(bu)(bu)步(bu)(bu)向(xiang)前發展，越來越多人會(hui)去(qu)使用(yong)協(xie)議(yi)，簽訂協(xie)議(yi)可(ke)以約束雙方履行責任。到底應如何擬定(ding)協(xie)議(yi)呢？下面是小編(bian)整理的畢業生委托就業協(xie)議(yi)書，歡(huan)迎閱讀，希(xi)望大(da)家能夠喜歡(huan)。

畢業生委托就業協議書1

　　甲方(fang)：_________________

　　乙方：_________________

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)法》，甲乙雙方(fang)經平等協商同(tong)意，自愿(yuan)簽訂本協議書(shu)，共(gong)同(tong)遵守本協議書(shu)所列(lie)條款。

　　一、協議書生效時間

　　第一條(tiao)本協議書生效日期(qi)_________年_________月_________日。

　　二、工作內容

　　第(di)二條甲方(fang)同意(yi)將(jiang)畢業生委托乙(yi)方(fang)安排其就業，推(tui)薦人(ren)員赴乙(yi)方(fang)工(gong)作。

　　第三條(tiao)甲方(fang)推(tui)薦(jian)的畢業(ye)生將按照乙方(fang)的要求，按時完(wan)成(cheng)規(gui)(gui)定的工作數量(liang)(liang)，達到規(gui)(gui)定的質量(liang)(liang)標準。

　　三、勞動保護和(he)勞動條件

　　第四條(tiao)執行(xing)定(ding)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制的(de)(de)(de)(de)，乙(yi)(yi)方(fang)安(an)排甲(jia)方(fang)推(tui)薦(jian)的(de)(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)每(mei)(mei)日工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，平(ping)均(jun)每(mei)(mei)周(zhou)(zhou)不(bu)(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。乙(yi)(yi)方(fang)保(bao)證(zheng)甲(jia)方(fang)推(tui)薦(jian)的(de)(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)每(mei)(mei)周(zhou)(zhou)至少休(xiu)息一日，乙(yi)(yi)方(fang)由(you)于工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)需要，經(jing)與工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會和(he)甲(jia)方(fang)推(tui)薦(jian)的(de)(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)協商后可以延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，一般(ban)每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過1小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，因特殊原因需要延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)，在保(bao)障甲(jia)方(fang)推(tui)薦(jian)的(de)(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)身體健(jian)康的(de)(de)(de)(de)條(tiao)件下延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得(de)超(chao)過36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。執行(xing)綜合計算(suan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制的(de)(de)(de)(de)，平(ping)均(jun)日和(he)平(ping)均(jun)周(zhou)(zhou)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)超(chao)過法定(ding)標準工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)。執行(xing)不(bu)(bu)定(ding)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制的(de)(de)(de)(de)，工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)和(he)休(xiu)息休(xiu)假由(you)甲(jia)方(fang)推(tui)薦(jian)的(de)(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)自行(xing)安(an)排。

　　第五條乙方延長(chang)甲(jia)方推薦(jian)的人員(yuan)的工(gong)作時(shi)間，應安排(pai)甲(jia)方推薦(jian)的人員(yuan)同等時(shi)間倒休或依法支(zhi)付加(jia)班加(jia)點工(gong)資。

　　第六條乙方為(wei)甲方推薦的(de)人員提供必要的(de)勞(lao)動條件(jian)和勞(lao)動工(gong)(gong)具，建立(li)健全(quan)生產工(gong)(gong)藝流程，制(zhi)(zhi)定操作規(gui)程、工(gong)(gong)作規(gui)范(fan)和勞(lao)動安全(quan)衛生制(zhi)(zhi)度及其標準。

　　第(di)七條乙(yi)方(fang)負責對甲方(fang)推(tui)薦的人員進行政治思(si)想、職業道德、業務(wu)技術(shu)、勞動安全衛生及有(you)關規章制度的教育和(he)培(pei)訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條乙方(fang)的(de)工資分配應遵循按勞分配原則，實行(xing)同工同酬。

　　第九條執行定時工(gong)作(zuo)制(zhi)或綜(zong)合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)的，甲方推薦的人員(yuan)完成規定的工(gong)作(zuo)任務，甲方每月_________日以貨(huo)幣形式足額支(zhi)付甲方推薦的人員(yuan)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不(bu)低于_________元，其(qi)中(zhong)試用期(qi)間工(gong)資(zi)_________元。

　　第十條乙方(fang)安排甲方(fang)推(tui)薦的人員(yuan)加班或延長工(gong)作(zuo)時間超過本協議書第四條規定的，按《勞動法(fa)》第44條支付工(gong)資(zi)報酬。

　　五(wu)、保險福利(li)待遇(yu)

　　第十一條乙方與甲(jia)方推薦的人(ren)員應按國家(jia)和市社會保(bao)險的有關規定(ding)交納職工(gong)養老和大(da)病(bing)醫療統(tong)籌及(ji)其(qi)他(ta)社會保(bao)險費用。

　　乙方(fang)應(ying)為甲(jia)方(fang)推薦的人員填寫《職(zhi)(zhi)工養老(lao)保險手(shou)冊》。雙方(fang)解除(chu)、終止(zhi)勞動(dong)合同(tong)，《職(zhi)(zhi)工養老(lao)保險手(shou)冊》按有關(guan)規定轉移。

　　第十二條甲(jia)方(fang)推(tui)薦(jian)的人員患病或非因工(gong)負傷，其病假(jia)工(gong)資、疾病救濟費和醫療待(dai)遇按照(zhao)國家(jia)有關(guan)規定執行。

　　第十三條甲(jia)方推薦的(de)(de)人員患職業病或因(yin)工負傷的(de)(de)工資和醫療保險待遇按國家有關規(gui)定執行。

　　第(di)十四條(tiao)乙方為甲方推薦的人員提(ti)供以下(xia)福利待遇：

　　_________________________________________________________。

　　六、勞動紀律

　　第十五條甲方推(tui)薦的人員應遵(zun)守乙(yi)方依法規(gui)(gui)定的規(gui)(gui)章制度；嚴格遵(zun)守勞(lao)動安全衛生、生產工藝、操作規(gui)(gui)程和(he)工作規(gui)(gui)范(fan)；愛(ai)護乙(yi)方的財(cai)產，遵(zun)守職業(ye)道(dao)德；積極參(can)加乙(yi)方組織的培訓，提高思(si)想覺悟和(he)職業(ye)技能。

　　第(di)十(shi)六條甲方(fang)推薦的(de)人員違反勞動紀(ji)律(lv)，乙方(fang)可依(yi)據(ju)本單位規(gui)章制度，給予(yu)紀(ji)律(lv)處分，直(zhi)至(zhi)解除本合(he)同。

　　七、協議書的變(bian)更、解除、終止(zhi)

　　第十七條訂(ding)立本協(xie)議書所依據的法律、行政法規(gui)、規(gui)章(zhang)制度發生(sheng)變(bian)化，本協(xie)議書應(ying)變(bian)更相關內容。

　　第十八條訂立(li)本協(xie)議書(shu)(shu)所(suo)依據的客觀情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使本協(xie)議書(shu)(shu)無法履行(xing)的，經(jing)甲乙(yi)雙方協(xie)商同意，可以變(bian)更本協(xie)議書(shu)(shu)的相關內容(rong)。

　　第(di)十九條經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致，本協議書可以解除。

　　第二十條甲方推(tui)薦的人員有下列情形(xing)之一，乙方可以解(jie)除(chu)與甲方推(tui)薦的人員的勞務關系(xi)：

　　1、在(zai)試(shi)用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yan)重違反勞(lao)動(dong)紀律或甲方規章制度(du)的；

　　3、嚴重(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利益(yi)造成重(zhong)大損害的；

　　4、被依(yi)法(fa)追(zhui)究刑(xing)事責任的。

　　第(di)二十一條下列情形之一，乙方(fang)可解除與甲(jia)方(fang)推(tui)薦的(de)人員的(de)勞務關系，但應提前(qian)30日以書面形式通(tong)知甲(jia)方(fang)推(tui)薦的(de)人員：

　　1、甲(jia)方(fang)推薦的人員患病或非因工負傷，醫療期(qi)滿(man)后，不能(neng)從(cong)(cong)事原(yuan)工作也不能(neng)從(cong)(cong)事甲(jia)方(fang)另(ling)行安排的工作的；

　　2、甲(jia)方推薦的人員不能勝任工(gong)作，經(jing)過培訓或(huo)者調(diao)整(zheng)工(gong)作崗(gang)位，仍不能勝任工(gong)作的。

　　第二十二條甲方推薦的人員(yuan)有下列情形之一，乙方不得依據本協議書第二十二條終止、解除本合同：

　　1、患病或非因(yin)工負傷、在規定的醫療(liao)期內的；

　　2、女(nv)職(zhi)工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的(de)；

　　第二(er)十三條甲(jia)方推(tui)薦的(de)人(ren)員患職業病或(huo)因工(gong)負傷(shang)，醫療終結，經縣以(yi)上勞(lao)動鑒定(ding)委員會確認完全或(huo)部(bu)分喪失勞(lao)動能力的(de)，按國家有關(guan)規定(ding)辦(ban)理(li)，不得依據本合同第二(er)十二(er)條解(jie)除(chu)與甲(jia)方推(tui)薦的(de)人(ren)員的(de)勞(lao)務關(guan)系。

　　第(di)二十四條甲方推薦的人員解(jie)除勞動關系，應(ying)當提前30日以書面(mian)形式通知乙(yi)方。

　　第二十(shi)五(wu)條(tiao)有下列情形之(zhi)一，甲方(fang)推薦的`人員(yuan)可以隨時通知(zhi)乙方(fang)解除勞(lao)務(wu)關系：

　　1、在試用期內的；

　　2、乙方以暴力(li)、威脅、監禁或(huo)者非法限制人身自由的手段(duan)強迫勞動的；

　　3、乙方不能(neng)按照本合同(tong)規定(ding)支付勞動報酬或者提供(gong)勞動條(tiao)件的。

　　八(ba)、經(jing)濟補償與賠償

　　第二十(shi)六(liu)條下列情形之一，乙方(fang)違反(fan)和解(jie)除甲(jia)方(fang)推薦的(de)人員勞務關系的(de)，應按下列標準支付甲(jia)方(fang)推薦的(de)人員經濟補償金：

　　1、乙方克扣或者(zhe)無故拖(tuo)欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支(zhi)付甲方推薦的人員延長工作時間(jian)工資報酬的，除在規定的時間(jian)內全額支(zhi)付甲方推薦的人員工資報酬外，還(huan)需加發相當于工資報酬_________%的經(jing)濟(ji)補償(chang)金(jin)；

　　2、乙方(fang)支付甲(jia)方(fang)推薦的人(ren)員的工(gong)資報(bao)酬低(di)(di)于本市最低(di)(di)工(gong)資標準的，要在補足低(di)(di)于標準部分(fen)的同時，另(ling)外(wai)支付相(xiang)當于低(di)(di)于部分(fen)____%的經濟補償金。

　　第二十七條下列(lie)情形(xing)之(zhi)一(yi)，乙方應根據甲(jia)方推(tui)薦(jian)的(de)人(ren)員(yuan)在(zai)乙方工(gong)作年限，每滿_______年發給相(xiang)當于(yu)甲(jia)方推(tui)薦(jian)的(de)人(ren)員(yuan)解除勞務(wu)關系前(qian)_________個月(yue)平均工(gong)資一(yi)個月(yue)的(de)經(jing)濟補償金，最(zui)多不超過_________個月(yue)：

　　1、經與甲方推薦的人(ren)員協商(shang)一(yi)致，乙(yi)方解除勞動關系的；

　　2、甲方推薦的人員不能勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經過(guo)培訓或(huo)者調(diao)整工(gong)(gong)作(zuo)仍不能勝任工(gong)(gong)作(zuo)，由乙方解除(chu)勞動合同的。

　　九、其他約定

　　第二十八條未盡事宜(yi)，由甲乙(yi)雙方協調解(jie)決(jue)。

　　第(di)二十九條本協議書一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

畢業生委托就業協議書2

　　甲方(fang)：_________________________

　　乙方：_________________________（學生）

　　雙方(fang)經協商，就以(yi)下問題達成協議。

　　一、甲方的權利與義務

　　1、乙方(fang)修(xiu)業期間(jian)，甲方(fang)將嚴(yan)格按照國(guo)家教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)法規及職(zhi)業教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)的培養目標(biao)認真做好教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)教(jiao)(jiao)學工作，維護學生身心健康(kang)，促進(jin)學生德、智(zhi)、體全面發展，使其成為社會需要的有用(yong)人(ren)才(cai)。

　　其(qi)他1．因國家政策導致物(wu)價變動時（特(te)別是(shi)燃油價格(ge)），雙(shuang)方(fang)應友好協商(shang)適當(dang)調整租金(jin)予以解(jie)決。 2．合同(tong)(tong)自蓋(gai)章簽字(zi)之日起生(sheng)效。如甲(jia)方(fang)需解(jie)除(chu)此合同(tong)(tong)必須提前至少30天以書面形式(shi)通知乙(yi)方(fang)并(bing)在收取(qu)最后一(yi)個月租金(jin)后七日內退還乙(yi)方(fang)的預(yu)付押金(jin)。 3．本(ben)合同(tong)(tong)文(wen)本(ben)一(yi)式(shi)貳份，甲(jia)，乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一(yi)份，以中文(wen)為準。 4．本(ben)合同(tong)(tong)如有(you)未盡事宜，由甲(jia)，乙(yi)雙(shuang)方(fang)首(shou)先友好洽談解(jie)決。

　　2、根(gen)據學(xue)(xue)院教(jiao)學(xue)(xue)計(ji)劃的安排，科學(xue)(xue)地(di)對(dui)學(xue)(xue)生實(shi)施考核、技能鑒定，實(shi)事求是地(di)確定其修業情況、職業技能等級及思想(xiang)品(pin)德(de)表現

　　3、按期向乙方收取學(xue)費(fei)、住宿費(fei)；代(dai)收代(dai)付學(xue)生(sheng)(sheng)學(xue)習生(sheng)(sheng)活用品、技(ji)能(neng)鑒定所需費(fei)用（據實結算(suan)、多退少補(bu)）。

　　實(shi)(shi)習(xi)(xi)期間，甲方(fang)如(ru)發現(xian)乙(yi)方(fang)不(bu)(bu)符合(he)實(shi)(shi)習(xi)(xi)要求、或者不(bu)(bu)能勝(sheng)任實(shi)(shi)習(xi)(xi)工作，可(ke)向(xiang)乙(yi)方(fang)提出(chu)解(jie)除(chu)實(shi)(shi)習(xi)(xi)協議(yi)，在(zai)支(zhi)付給乙(yi)方(fang)生活補貼并履(lv)行相關(guan)手續(xu)后，解(jie)除(chu)本協議(yi)。

　　4、按(an)照省教育廳有(you)關(guan)就業政策，認(ren)真做(zuo)好學(xue)生(sheng)畢業前的實習(xi)安排(pai)及(ji)畢業后(hou)的就業安置，維護乙(yi)方在勞動就業方面的合(he)法權益。

　　5、因甲(jia)方過錯不能按時推薦(jian)乙(yi)方就(jiu)業(ye)，甲(jia)方負(fu)責乙(yi)方上(shang)崗前每月_________元的生活費(fei)。（期(qi)限_________年）

　　為了適應(ying)目前(qian)經(jing)濟(ji)發展對各類人才的(de)需求(qiu)，_________（以(yi)下簡稱甲方(fang)(fang)）在加強教學(xue)管理的(de)同時，著力于建立通暢的(de)就(jiu)業渠(qu)道，在學(xue)生(sheng)與企業之間建立起一座溝通的(de)橋(qiao)梁(liang)，解除學(xue)生(sheng)及(ji)家長(chang)（以(yi)下簡稱乙(yi)方(fang)(fang)）對就(jiu)業的(de)后顧之憂，使我(wo)校畢業生(sheng)能夠順利就(jiu)業，經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)(fang)充(chong)分協商，簽訂如下協議：

　　6、為促進學生遵紀守法(fa)、努力學習、健全人格、正常完成學業，甲方規(gui)定：

　　第(di)三十一條出租人(ren)違(wei)反合同規(gui)定，應承擔違(wei)約(yue)責任，給(gei)承租人(ren)造成經濟損(sun)失(shi)的(de)，應賠償直接損(sun)失(shi)，并支付當年(nian)租金____%的(de)違(wei)約(yue)金。

　　（1）對全(quan)部成(cheng)績合(he)格獲得畢業證(zheng)書，職業技能鑒定合(he)格并獲得技術(shu)等級證(zheng)書的畢業生優(you)先安排就(jiu)業；

　　（2）對因部分成績不(bu)合格，未(wei)按時(shi)獲(huo)(huo)得(de)畢業證書，將(jiang)視情況暫緩(huan)安排就業或安排就業但需經補考獲(huo)(huo)得(de)畢業資格后享受相應待(dai)遇

　　（3）對思(si)想品德差，因違紀(ji)而受到(dao)紀(ji)律處(chu)分的(de)，并在畢(bi)業(ye)前(qian)尚(shang)未撤銷處(chu)分的(de)學生，不安排就(jiu)業(ye)。

　　（4）對未交清(qing)所規定費用的學生，必須待交清(qing)費用后（在(zai)學校規定的時間內）再準予(yu)畢業，之(zhi)后安排就業。

　　二、乙方權利與義務

　　1、乙方在修業(ye)期(qi)間必須遵(zun)紀守法，服從學校管理，努力(li)學習、認真實習，力(li)爭取得畢業(ye)證書(shu)。

　　2、按照(zhao)規定，按期向(xiang)學(xue)校繳納應繳費用(yong)。

　　3、乙方家長應努(nu)力配合學校教(jiao)育管理好自己的子女。

　　4、乙方上崗就業(ye)(ye)(ye)試用(yong)期間(jian)，應努力鉆研(yan)技術、遵紀守(shou)法(fa)、吃(chi)苦耐勞、服從管理。若因(yin)個(ge)人原(yuan)因(yin)被單(dan)位(wei)(wei)退回(hui)，甲方視(shi)情況最多(duo)再給一次(ci)就業(ye)(ye)(ye)安排機會；乙方試用(yong)結束，經錄(lu)用(yong)單(dan)位(wei)(wei)考核轉正(zheng)后，若因(yin)個(ge)人違紀和個(ge)人辭(ci)職等原(yuan)因(yin)被解雇，甲方不再負責(ze)安排就業(ye)(ye)(ye)；若因(yin)錄(lu)用(yong)單(dan)位(wei)(wei)生產減員，甲方可再次(ci)負責(ze)安排就業(ye)(ye)(ye)（有效期_________年，推薦次(ci)數為_________次(ci)）。

　　5、若甲(jia)方(fang)未能履行協議所規定的(de)內容，乙方(fang)有向上級有關部(bu)門申訴(su)的(de)權利。

　　三、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　本(ben)協議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。

　　甲方(fang)（蓋章(zhang)）：_____________乙方(fang)（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字(zi)(zi)）：_______家(jia)長(chang)（簽字(zi)(zi)）：_________

　　_________年______月______日_________年____月____日

　　簽(qian)訂地點：_________________簽(qian)訂地點：_____________

　　3）在小(xiao)區宣傳欄(lan)或告示牌中(zhong)告知業主(zhu)注意事項并及時更換最(zui)新事宜(yi)，包括(kuo)小(xiao)區房屋(wu)的(de)(de)屋(wu)面廣告的(de)(de)清理、外墻瓷磚、空調外機(ji)的(de)(de)安裝(zhuang)。

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