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畢業生就業協議書

時間：2022-01-15 11:21:47 就業指南我要投稿

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【熱門】畢(bi)業(ye)生就業(ye)協議書

　　在不斷進(jin)步(bu)的(de)社會中(zhong)，協議(yi)在生活中(zhong)的(de)使用越來越廣泛，簽訂(ding)協議(yi)是提(ti)高經(jing)濟效(xiao)益的(de)手段(duan)。那(nei)么什么樣的(de)協議(yi)才是有效(xiao)的(de)呢？下面是小編幫大(da)家整理的(de)畢(bi)業生就業協議(yi)書(shu)，歡迎閱讀，希望大(da)家能(neng)夠喜(xi)歡。

【熱門】畢業生就業協議書

畢業生就業協議書1

　　為給畢業生創造良好的就(jiu)業機會，根據用人(ren)(ren)單位要求，在畢業班學生（以下簡稱：學生）本人(ren)(ren)申請(qing)下，經家長同意，學校(xiao)研究決定，就(jiu)學生離校(xiao)參加用人(ren)(ren)單位實(shi)習、實(shi)踐等事宜(yi)，達成以下協議：

　　一(yi)、學校同意(yi)學生根(gen)據自身就業需求(qiu)，離校參(can)加就業實習(xi)、實踐工作；

　　二、學校有權在學生畢(bi)業之前對(dui)其與學習(xi)有關(guan)事項進行監督和(he)管(guan)理(li)；

　　三、學生(sheng)在離校參加就業(ye)實習、實踐(jian)前，必須(xu)出(chu)具與用人單位簽訂的就業(ye)協議（勞動合同或就業(ye)證明）等材料(liao)，方可申請離校；

　　四、學生(sheng)必須按學院離校程序(xu)辦理完(wan)相應(ying)手(shou)續，方可離校；

　　五、學生離校后，在(zai)校外(wai)的工作、生活、安全保障、意(yi)外(wai)事故等責任均由學生本人承擔；

　　六(liu)、學生離校就業(ye)實習、實踐(jian)期(qi)間，應服從學院和用人(ren)單位的(de)雙重管理，根據系(xi)(xi)(xi)部(bu)要求完(wan)成(cheng)相關課程的(de)考試、畢(bi)業(ye)設計、答辯(bian)等教學環節；定(ding)期(qi)向班(ban)主任(ren)匯報個人(ren)情況，保(bao)持(chi)個人(ren)、家庭(ting)、班(ban)主任(ren)、系(xi)(xi)(xi)部(bu)通(tong)(tong)訊(xun)聯系(xi)(xi)(xi)的(de)暢(chang)通(tong)(tong)；如不能按時(shi)完(wan)成(cheng)系(xi)(xi)(xi)部(bu)規定(ding)的(de)各(ge)項畢(bi)業(ye)生工(gong)作，影響畢(bi)業(ye)證書發(fa)放，責任(ren)自負；

　　七、學(xue)生前往就業(ye)單(dan)(dan)位(wei)費用(yong)自理。須按(an)照與用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)簽(qian)署(shu)的(de)協議按(an)期履(lv)行就業(ye)實(shi)習、實(shi)踐(jian)任務(wu)，遵守用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)的(de)相關規(gui)(gui)章制度，若因學(xue)生個人原因違(wei)約(yue)返校(xiao)，需持就業(ye)單(dan)(dan)位(wei)證(zheng)明（如解約(yue)函(han)等證(zheng)明材料），在所在系部辦理返校(xiao)手(shou)續，安排住宿。未辦理返校(xiao)手(shou)續者，學(xue)校(xiao)將按(an)規(gui)(gui)定不予辦理公寓住宿手(shou)續及就業(ye)推薦工作；

　　八、學生(sheng)保證提(ti)交證明和所有簽字的真實(shi)性，若(ruo)因偽(wei)造(zao)或找(zhao)人代簽產生(sheng)遺留問(wen)題由學生(sheng)自行(xing)負(fu)責。

　　注：

　　1、所有學生(sheng)須簽訂此協議(yi)書(shu)(shu)后，方可離校(xiao)，并憑此協議(yi)書(shu)(shu)辦(ban)理相關畢業手續。

　　2、協(xie)議經(jing)學生本人(ren)簽(qian)字(zi)，系部審核蓋章(zhang)后方為有效，自簽(qian)字(zi)之日起至畢業前有效。

　　3、本協議一(yi)式二份，系部和學生本人各保(bao)存一(yi)份。

　　就業單位名稱：

　　就業單(dan)位聯系電話(hua)：

　　學生qq號：

　　學生電子郵箱：

　　學生電話：

　　學生家長電話：

　　專業：

　　班級學號：

　　該生(sheng)思想端正，性格開(kai)朗活(huo)潑，樂觀向上，與同學相處融洽，有團結合作精神(shen)。對(dui)生(sheng)活(huo)，對(dui)未來有自己(ji)的規劃(hua)，有積極地人生(sheng)觀。

　　學生本人簽(qian)字(zi)：學生家(jia)長簽(qian)字(zi)：

　　"違(wei)約(yue)(yue)(yue)"特(te)指"三(san)方簽約(yue)(yue)(yue)"，學校強(qiang)調畢(bi)業(ye)生(sheng)要講(jiang)誠信、講(jiang)法治、認真履約(yue)(yue)(yue)。但畢(bi)業(ye)生(sheng)一旦違(wei)約(yue)(yue)(yue)必須(xu)承擔違(wei)約(yue)(yue)(yue)責任(ren)，在征得(de)用人單(dan)位(wei)同意并交納違(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)后才(cai)可重新(xin)簽約(yue)(yue)(yue)。畢(bi)業(ye)生(sheng)違(wei)約(yue)(yue)(yue)時，必須(xu)辦(ban)理完(wan)畢(bi)與原簽約(yue)(yue)(yue)單(dan)位(wei)的(de)解約(yue)(yue)(yue)手續（有(you)原簽約(yue)(yue)(yue)單(dan)位(wei)的(de)書面退函，交納完(wan)畢(bi)違(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)），然后將(jiang)原協(xie)議書上交還招生(sheng)就(jiu)業(ye)工作處，并換(huan)取新(xin)的(de)協(xie)議書。

　　班主任審核：

　　財務處審核：

　　圖書館審核：

　　公寓管理科：

　　系部審核（蓋章）：

　　年月日

　　乙方在甲方兼職期間(jian)，乙方若不按(an)甲方操作規程發生安全(quan)事(shi)故，經相關部門鑒定(ding)，由(you)乙方原因造成的安全(quan)事(shi)故責任(ren)由(you)乙方承擔(dan)。

　　學(xue)(xue)(xue)(xue)校應(ying)(ying)在(zai)學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)畢(bi)(bi)業前(qian)安排體(ti)檢，不(bu)合格者不(bu)派遣，本協議自行(xing)取(qu)消，由學(xue)(xue)(xue)(xue)校通知用人單(dan)(dan)位(wei)。如用人單(dan)(dan)位(wei)對畢(bi)(bi)業生(sheng)身體(ti)條件有特(te)殊(shu)要求，原則(ze)上應(ying)(ying)在(zai)簽訂協議前(qian)進(jin)行(xing)單(dan)(dan)獨體(ti)檢，否(fou)則(ze)，以學(xue)(xue)(xue)(xue)校體(ti)檢為準。

畢業生就業協議書2

　　甲方：_________；

　　乙方：_________，性(xing)別(bie)_________，畢業(ye)學(xue)校：_________，專(zhuan)業(ye)：_________。

　　一(yi)、乙(yi)方(fang)因未落實就業單位，將人事檔案(an)(an)委托甲方(fang)保管。乙(yi)方(fang)從(cong)畢業離校時至就業前(qian)兩(liang)年免(mian)繳(jiao)檔案(an)(an)保管費，超(chao)過兩(liang)年乙(yi)方(fang)應向甲方(fang)一(yi)次性繳(jiao)納畢業生檔案(an)(an)保管費_________元。

　　二、乙方(fang)如落實了就(jiu)業(ye)單位，應憑市人事(shi)局簽(qian)章的“報到證”或《畢業(ye)生就(jiu)業(ye)申報表》、戶口遷(qian)移(yi)證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方(fang)辦理檔案轉移(yi)手(shou)續。

　　三、甲方可(ke)為乙方出(chu)具人事檔案中的有關(guan)證明(ming)，辦理(li)因私出(chu)國(guo)（境）探親、旅游、自(zi)費留學等政審(shen)。根據省、市物(wu)價部門規定，出(chu)具各種證明(ming)材(cai)料每次_________元；辦理(li)出(chu)國(guo)政審(shen)每次_________元。

　　四、上(shang)述收費項目與收費標(biao)準皆依據(ju)省、市物(wu)價部(bu)門現行規(gui)(gui)定(ding)。在本協議(yi)期間，如遇(yu)上(shang)述部(bu)門重(zhong)新(xin)核(he)定(ding)收費項目與收費標(biao)準，則從變更之(zhi)月起執行新(xin)的規(gui)(gui)定(ding)。

　　五、本協(xie)議一(yi)(yi)式兩份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一(yi)(yi)份，自簽(qian)字蓋章后(hou)生效。

　　甲方(fang)（蓋章）：_________ 乙(yi)方(fang)（簽字）：_________

　　代表(biao)人（簽字(zi)）：_________ 家庭地址(zhi)：_________

　　地址：_________ 郵編：_________

　　郵編：_________ 電話：_________

　　電(dian)話：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地(di)點(dian)：_________ 簽訂地(di)點(dian)：_________

畢業生就業協議書3

　　一、就業協議書的作用

　　就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議書(shu)是明確畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位和學校在畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)工作(zuo)中權(quan)利和義務的書(shu)面表現(xian)形式。其一(yi)般由國(guo)家教育部(bu)或各省、市、自(zi)治區就(jiu)業(ye)(ye)(ye)主管(guan)部(bu)門統一(yi)制表。就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議書(shu)是作(zuo)為學校列入派遣計劃(hua)的重(zhong)要依據，由學校發(fa)給畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)簽字，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位蓋章(zhang)，畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)本人(ren)(ren)保存一(yi)份作(zuo)為辦(ban)理報到、接轉行政(zheng)和戶(hu)口關系(xi)的依據。

　　畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)協議的(de)內容主要是畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)如實介(jie)紹(shao)自身情況(kuang)，并表(biao)示(shi)愿(yuan)意到用人單位就業(ye)(ye)(ye)、用人單位表(biao)示(shi)愿(yuan)意接收畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)，學校(xiao)同意推薦畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)并列入就業(ye)(ye)(ye)計(ji)劃進(jin)行派遣。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同的(de)內容涉(she)及勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保護(hu)、工作內容、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)紀律等方(fang)方(fang)面(mian)(mian)面(mian)(mian)，更為(wei)具體(ti).勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)權利義(yi)務(wu)更為(wei)明確(que)。

　　簽訂就(jiu)業協議(yi)書是國家為規范(fan)高(gao)校(xiao)畢(bi)業生就(jiu)業工(gong)作，避(bi)免混亂，杜絕就(jiu)業欺(qi)詐行(xing)為，維護高(gao)校(xiao)畢(bi)業生就(jiu)業工(gong)作嚴(yan)肅(su)性(xing)，為維護畢(bi)業生、用人單位和(he)學校(xiao)的合法權益(yi)而(er)采取的一項必(bi)要(yao)措施。

　　畢(bi)業生就業協議書每人僅有(you)一份，必須認真(zhen)妥善(shan)保管(guan)，不得丟(diu)失，如丟(diu)失需公開登(deng)報申明(ming)，并由公安(an)機關(guan)出(chu)具證(zheng)明(ming)方能補辦。

　　二、就業協議書的性質和特征

　　從法(fa)律意義(yi)上說，協議書若要具有法(fa)律效(xiao)力(li)，它就要具備合同(或契(qi)約(yue))的性(xing)質和特征。因(yin)此，就業協議書應(ying)該是畢(bi)業生與用人單位之間確立聘(pin)用關系、明確權利、義(yi)務的協議。

　　(3)一般來(lai)說就業協(xie)議簽(qian)訂(ding)在(zai)前，勞動(dong)合同(tong)(tong)訂(ding)立(li)在(zai)后(hou)，如果(guo)畢業生與用人(ren)單位就工資待(dai)遇(yu)、住房等(deng)有事(shi)先約定，亦可(ke)在(zai)就業協(xie)議備注條款(kuan)中予以注明，日后(hou)訂(ding)立(li)勞動(dong)合同(tong)(tong)對此內容應予認可(ke)。

　　該協議(yi)應具有以下特征：

　　這一協(xie)議(yi)是明(ming)確畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生、用(yong)(yong)人單位和(he)學(xue)校在(zai)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)工作(zuo)中權利(li)和(he)義務的書(shu)(shu)面形式。《高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)書(shu)(shu)》一般由國(guo)家教育(yu)部(bu)或各省、市、自治區就(jiu)業(ye)(ye)(ye)管(guan)理部(bu)門統一制表。作(zuo)為學(xue)校列入派(pai)遣(qian)計(ji)劃依據(ju)的《全國(guo)普通高等院校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)書(shu)(shu)》由學(xue)校發給，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生簽字，用(yong)(yong)人單位、學(xue)校蓋章，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生本人保(bao)存一份作(zuo)為辦(ban)理報到、轉接檔案和(he)戶口關系(xi)的依據(ju)。

　　1、雙方當事人意思表(biao)示必須相一(yi)致

　　協議是畢業生和用人單(dan)位雙方(fang)(fang)的民(min)事(shi)(shi)法律行(xing)為，必須雙方(fang)(fang)當(dang)事(shi)(shi)人意(yi)思表(biao)示(shi)相一致才能(neng)成(cheng)立。只(zhi)有(you)一方(fang)(fang)當(dang)事(shi)(shi)人的意(yi)思表(biao)示(shi)，或者雙方(fang)(fang)當(dang)事(shi)(shi)人都有(you)意(yi)思表(biao)示(shi)，但(dan)相互之(zhi)間意(yi)思表(biao)示(shi)的內容不一致，協議都不能(neng)成(cheng)立。

　　2、協議雙方當事人法律(lv)地(di)位平等

　　協議的雙(shuang)(shuang)方(fang)當事(shi)人，一方(fang)是(shi)畢業生，另一方(fang)不(bu)論是(shi)行政事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)還是(shi)其他任何(he)單(dan)(dan)位(wei)，畢業生和用人單(dan)(dan)位(wei)的法律(lv)地位(wei)一律(lv)平等(deng)，雙(shuang)(shuang)方(fang)沒有上下(xia)和高(gao)低之分。

　　3、協議應具體明確雙方當事人的權利和義務

　　協(xie)議(yi)是雙方當事(shi)人為(wei)確立一定的(de)民事(shi)權利(li)義(yi)務(wu)關系而訂立的(de)。因(yin)此(ci)，不發生(sheng)任何(he)法律后果、不涉及當事(shi)人之間權利(li)義(yi)務(wu)的(de)協(xie)議(yi)是沒有法律意義(yi)的(de)。

　　③切(qie)實保障(zhang)雙方勞(lao)(lao)資關系(xi)。簽訂協議書是保護畢業生在(zai)用(yong)人單位(wei)工作的切(qie)身利益關系(xi)的有力(li)保障(zhang)。如：保護意外工傷、勞(lao)(lao)資糾紛、“多種福利金”等的個人利益。

　　畢業(ye)生(sheng)就業(ye)協(xie)議的內(nei)容(rong)，主(zhu)要是畢業(ye)生(sheng)如實介紹自(zi)身(shen)情況，并表(biao)示愿意到用人單(dan)位(wei)就業(ye)，用人單(dan)位(wei)表(biao)示愿意接(jie)收畢業(ye)生(sheng)，學校同意推薦畢業(ye)生(sheng)并列入(ru)就業(ye)計劃進行派遣;勞(lao)動合同的內(nei)容(rong)，則(ze)涉及勞(lao)動報酬、勞(lao)動保護(hu)、工作(zuo)內(nei)容(rong)、勞(lao)動紀(ji)律(lv)等方面，對勞(lao)動權利(li)與義務有著更為(wei)具體(ti)、明確的說(shuo)明。

　　4、協議是具有(you)法律效(xiao)力的(de)行為

　　協議既然是雙方(fang)(fang)當事人(ren)依法(fa)達(da)成的(de)，就會產生(sheng)相應的(de)法(fa)律后果，因(yin)(yin)而對雙方(fang)(fang)當事人(ren)都具(ju)有法(fa)律約(yue)束(shu)力，同時(shi)也得到國家法(fa)律的(de)承認(ren)與保護。因(yin)(yin)此，雙方(fang)(fang)當事人(ren)必須認(ren)真(zhen)、嚴(yan)格地履行各自應承擔的(de)義務。

　　簽訂就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議書是國家(jia)為(wei)規范高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)工作，避(bi)免混亂，杜絕(jue)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)欺(qi)詐行為(wei)，維護高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)工作嚴肅(su)性，為(wei)維護畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)、用人單(dan)位和學校(xiao)的合法(fa)權益而采取的一(yi)項(xiang)必要措施(shi)。

　　沒有影響(xiang)!協議(yi)(yi)不要(yao)簽太久(jiu)，否(fou)則(ze)吃虧的是(shi)(shi)你(ni)!簽協議(yi)(yi)的時候(hou)要(yao)記得看(kan)(kan)清(qing)就業協議(yi)(yi)書，看(kan)(kan)看(kan)(kan)自己是(shi)(shi)不是(shi)(shi)處于劣(lie)勢。

畢業生就業協議書4

　　甲方：

　　______________________________________________________________________（見習(xi)單位(wei)）

　　乙方：

　　______________________________________________________________________（見習人員）

　　為(wei)明確見習(xi)人員與見習(xi)單位(wei)的權利和(he)義務，本著平等自(zi)愿的原則，甲、乙雙方協商(shang)一致，簽訂本協議(yi)。

　　一、見習期限(xian)及工(gong)作安排

　　1、按照甲方的(de)崗位需(xu)求(qiu)，乙(yi)方經所(suo)在學校(xiao)團委或畢(bi)業生就業服(fu)務機構推(tui)薦自____年____月____日(ri) 至 ____年____月____日(ri)到(dao)甲方指定崗位見習。

　　2、甲方根據本(ben)單位具(ju)體情(qing)況，安(an)排乙方見習活動包(bao)括必要的培訓(xun)，以(yi)提(ti)高(gao)乙方的實踐(jian)能力。

　　二、見習崗位

　　3、甲(jia)方(fang)(fang)根據工作需要(yao)和乙方(fang)(fang)所(suo)學專業，安(an)排乙方(fang)(fang)到____________部門，從事________________________工作。見(jian)習(xi)期間，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以根據其需要(yao)和乙方(fang)(fang)的具體情況對見(jian)習(xi)崗(gang)位進行調整。

　　三(san)、雙方的(de)權利和義(yi)務

　　4、甲方在乙方見(jian)(jian)(jian)習期(qi)間，協助(zhu)乙方所在高校對乙方進(jin)行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人(ren)身意外傷害保(bao)險，保(bao)額為____元(yuan)；每月____日前向乙方提供(gong)____元(yuan)的(de)基本生活補(bu)助(zhu)；有(you)條(tiao)件(jian)的(de)單位為乙方見(jian)(jian)(jian)習期(qi)間的(de)食宿提供(gong)便利；尊重乙方休息權(quan)；提供(gong)基本的(de)勞動條(tiao)件(jian)和勞動保(bao)護用品，保(bao)障(zhang)乙方在見(jian)(jian)(jian)習崗位的(de)安(an)全；見(jian)(jian)(jian)習結束時(shi)與乙方所在學(xue)校共(gong)同對乙方進(jin)行考核鑒(jian)定，出具見(jian)(jian)(jian)習證明(ming)。

　　5、乙(yi)方(fang)在協議規定的時(shi)間(jian)內(nei)按(an)照(zhao)甲方(fang)安(an)排(pai)的內(nei)容(rong)參(can)加見習，按(an)時(shi)完(wan)成見習期(qi)間(jian)甲方(fang)交(jiao)付的任務(wu)和工作(zuo)；遵守(shou)甲方(fang)的各項規章(zhang)制度，保守(shou)甲方(fang)商業秘密、技(ji)術秘密。

　　四、違約責任

　　6、甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)任何(he)一方(fang)(fang)違(wei)反本協議規(gui)定的各自應承(cheng)擔的職責和義務(wu)，即為違(wei)約(yue)，守(shou)約(yue)方(fang)(fang)有權終止本協議。

　　7、甲方未能及(ji)時足額(e)為乙(yi)方辦理人身意外(wai)傷害保(bao)險，致使乙(yi)方受損的，應予賠償。

　　8、乙方(fang)(fang)(fang)違反(fan)甲方(fang)(fang)(fang)管(guan)理制度（包括(kuo)保密制度），甲方(fang)(fang)(fang)可以向乙方(fang)(fang)(fang)所在(zai)學(xue)校反(fan)映(ying)，根據情節(jie)輕重給予(yu)教育或終(zhong)止(zhi)見習。如乙方(fang)(fang)(fang)因此給甲方(fang)(fang)(fang)造成損失的，甲方(fang)(fang)(fang)可要求乙方(fang)(fang)(fang)賠償。

　　9、甲方(fang)未能(neng)按(an)時足額向乙(yi)方(fang)支付基本生活(huo)補助，乙(yi)方(fang)有權追償。

　　五、爭議解決途(tu)徑(jing)

　　10、甲(jia)、乙雙方因執行本協議(yi)(yi)發生的任何(he)爭議(yi)(yi)，應先友好協商解(jie)(jie)決；協商不(bu)成，可(ke)以向(xiang)相應的組織提(ti)出(chu)調(diao)解(jie)(jie)，調(diao)解(jie)(jie)不(bu)成立時，任何(he)一方均可(ke)提(ti)請(qing)有管轄權的人(ren)民法院(yuan)裁(cai)決。

　　六、其他規定

　　11、本協(xie)議未(wei)盡事宜，甲乙雙(shuang)方可補充約(yue)定或協(xie)商解決。

　　12、本協議(yi)正本一式三(san)份，經(jing)甲方(fang)授權代表簽(qian)字(zi)(zi)并加蓋甲方(fang)公(gong)章和(he)乙方(fang)簽(qian)字(zi)(zi)后生效，甲乙雙方(fang)各執一份為憑，另(ling)一份交乙方(fang)組織單位存查。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方(fang)（蓋章）：

　　授權代表（簽字）

　　________年(nian)____月____日

　　________年____月____日(ri)

畢業生就業協議書5

　　案例一：

　　你(ni)簽就業(ye)協議(yi)的(de)話，學校就會(hui)根據你(ni)的(de)就業(ye)協議(yi)開(kai)具《畢業(ye)生就業(ye)報到(dao)證》和《戶口遷移證》，同時(shi)轉移學生檔案。

　　畢業生小許5月中(zhong)旬順利地與(yu)北(bei)京(jing)一家研究院簽訂了就(jiu)業協議(yi)書，只等著就(jiu)業派遣了。可是(shi)沒(mei)過幾天該研究院突然要求(qiu)和(he)小許解除就(jiu)業協議(yi)，原因是(shi)該單位沒(mei)有為(wei)小許申請(qing)到留(liu)京(jing)的(de)指標。

　　小許該怎(zen)樣辦呢？用人(ren)單位(wei)可以隨(sui)意(yi)解除(chu)就業協(xie)議(yi)嗎(ma)？就業協(xie)議(yi)受法律(lv)保護嗎(ma)？簽(qian)訂(ding)了就業協(xie)議(yi)書，還要簽(qian)訂(ding)勞動合同嗎(ma)？

　　一、就業協議書有什么作用？

　　就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)書（俗稱三(san)方協(xie)議(yi)）是有(you)教(jiao)育部門(men)統(tong)一制定的。畢業(ye)生與用人(ren)(ren)單位(wei)達成(cheng)就(jiu)業(ye)意向后一般需要簽署(shu)就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)書。就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)書是畢業(ye)生和用人(ren)(ren)單位(wei)在正式(shi)確(que)立(li)勞動(dong)人(ren)(ren)事(shi)關(guan)系前，經雙(shuang)(shuang)向選擇，在規(gui)定期限內(nei)就(jiu)確(que)立(li)就(jiu)業(ye)關(guan)系、明確(que)雙(shuang)(shuang)方權利和義(yi)務(wu)而達成(cheng)的書面協(xie)議(yi)。就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)書一式(shi)三(san)份，畢業(ye)生、用人(ren)(ren)單位(wei)和學校三(san)方簽署(shu)各執一份。

　　簽(qian)署(shu)就業協議(yi)是一個法律行為(wei)，三方(fang)都要承(cheng)擔各(ge)自的責任和義務。對(dui)畢(bi)業生(sheng)來(lai)說，即承(cheng)諾如實向用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)介紹自身情(qing)況，并(bing)愿意到用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)工作(zuo)(zuo)；用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)簽(qian)署(shu)同(tong)意并(bing)蓋(gai)章后(hou)，意味(wei)著同(tong)意畢(bi)業生(sheng)到單(dan)(dan)位(wei)(wei)工作(zuo)(zuo)，負責為(wei)畢(bi)業生(sheng)辦理落戶(hu)等接(jie)收手續(xu)。

　　二、就業協議書與勞動合同有什么區別？

　　就業(ye)協議書(shu)與(yu)勞動合同是不同的，區(qu)別主要(yao)體現在以下幾個方面：

　　1、主體不同。

　　就業(ye)(ye)協議的(de)(de)(de)(de)主體(ti)是畢業(ye)(ye)生(sheng)。用(yong)人單(dan)位和學校。而勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同是具有勞(lao)(lao)(lao)動(dong)資格(ge)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者與用(yong)人單(dan)位之間在(zai)遵循平等自愿的(de)(de)(de)(de)原則下依(yi)法簽(qian)訂(ding)的(de)(de)(de)(de)，只有勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者和用(yong)人單(dan)位兩個主體(ti)。這里需(xu)要(yao)強調的(de)(de)(de)(de)是畢業(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)身份是準勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者，是在(zai)校生(sheng)，不具有勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者的(de)(de)(de)(de)資格(ge)，因(yin)此，在(zai)畢業(ye)(ye)前如直(zhi)接與用(yong)人單(dan)位簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同將因(yin)主體(ti)不符導致合(he)同無效(xiao)。

　　2、依據不同。

　　就業協議的(de)依據是(shi)國家(jia)關(guan)于高校畢業生(sheng)就業的(de)法規和規定，一般而言，就業協議產(chan)生(sheng)糾(jiu)紛主(zhu)要適用《民法通則》、《合(he)同(tong)法》、以(yi)及相關(guan)的(de)就業政策(ce)；而勞動(dong)合(he)同(tong)依據《勞動(dong)合(he)同(tong)法》訂立，產(chan)生(sheng)糾(jiu)紛主(zhu)要適用于《勞動(dong)合(he)同(tong)法》。

　　采取(qu)欺騙等違法手段(duan)簽訂的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)協議無(wu)效，如用(yong)人單位(wei)未如實介(jie)紹本單位(wei)情況(kuang)，根本無(wu)錄用(yong)計劃而與畢(bi)業(ye)生簽訂就(jiu)(jiu)業(ye)協議。無(wu)效協議產(chan)生的(de)法律責任(ren)(ren)應(ying)由責任(ren)(ren)方承擔。

　　3、內容差異。

　　就業協議可規定畢(bi)業生自身情況、就業意向、用人單位同(tong)意接收、學(xue)校審核派遣等，一般可不涉及(ji)具體(ti)的勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)系(xi)。而在勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)中(zhong)，依法必須明確勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)期限、工作內容(rong)、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保護、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)條(tiao)件、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報(bao)酬(chou)、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)紀律、合(he)同(tong)終止條(tiao)件以及(ji)違(wei)反合(he)同(tong)的責任等必備條(tiao)款，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)權利義務關(guan)系(xi)更為明確。

　　4、簽訂(ding)時期不同。

　　就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議只是畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生和用(yong)人單位(wei)在(zai)正(zheng)式確立勞(lao)動(dong)(dong)人事關(guan)系前簽(qian)(qian)署(shu)的，其效力始于簽(qian)(qian)訂(ding)之日，終于畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生到(dao)用(yong)人單位(wei)報到(dao)之時，也即就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議一般(ban)在(zai)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生到(dao)用(yong)人單位(wei)報到(dao)之前簽(qian)(qian)訂(ding)。而勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)一般(ban)在(zai)報到(dao)入職時正(zheng)式簽(qian)(qian)訂(ding)。畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生與用(yong)人單位(wei)雙方(fang)簽(qian)(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)之后，原就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議隨之終止。從這點(dian)來看，就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議不(bu)能替代勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。社會人員(yuan)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)一般(ban)直接簽(qian)(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，而畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生總(zong)是先簽(qian)(qian)訂(ding)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議，再(zai)簽(qian)(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　總之(zhi)，就業協(xie)議重點(dian)約(yue)定用人單位(wei)接收畢業生到該(gai)單位(wei)工作，而勞動(dong)合同重點(dian)約(yue)定在勞動(dong)過程中所(suo)產(chan)生的權(quan)利義務關系。

　　簽訂“高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)協議書(shu)”是(shi)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)畢(bi)業(ye)(ye)工(gong)作之中的一項重要程序，也(ye)是(shi)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)落實單位后(hou)須履行的義(yi)務(wu)。

　　小(xiao)許在了(le)解了(le)就(jiu)業協(xie)議的作(zuo)用(yong)后，與學校和用(yong)人單位(wei)進行(xing)了(le)積極的溝(gou)通，最終(zhong)該研究院又幫助他(ta)申請到(dao)一個(ge)北京戶口(kou)指標(biao)，7月份小(xiao)許順(shun)利入職了(le)。簽署就(jiu)業協(xie)議是一個(ge)法(fa)律行(xing)為，它維(wei)護(hu)了(le)現有的就(jiu)業市場，對當(dang)事(shi)人有約束作(zuo)用(yong)，同(tong)事(shi)也(ye)起到(dao)保護(hu)作(zuo)用(yong)。因(yin)(yin)此，畢業生因(yin)(yin)慎重簽約，信守(shou)承(cheng)諾，同(tong)時也(ye)要(yao)注意維(wei)護(hu)自(zi)身權利。

畢業生就業協議書6

　　甲方：（見習(xi)單位）

　　乙方(fang)：（見(jian)習畢(bi)業生(sheng)）

　　為(wei)幫(bang)助(zhu)*市(shi)高校畢業(ye)生提高就(jiu)業(ye)能(neng)力水平，積累工作經驗，增(zeng)強就(jiu)業(ye)能(neng)力，盡快(kuai)實(shi)現就(jiu)業(ye)，本(ben)著(zhu)合作、諒解的原(yuan)則，達成如下(xia)協(xie)議：

　　一、甲方(fang)同(tong)意接(jie)納乙方(fang)為(wei)(wei)見習(xi)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)，見習(xi)崗(gang)位為(wei)(wei)，見習(xi)期(qi)限為(wei)(wei)個月，具體期(qi)限為(wei)(wei)年(nian)月日至年(nian)月日，每月為(wei)(wei)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)發放(fang)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)補貼金額元。承(cheng)(cheng)諾按照我市高校畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)見習(xi)制度的通知要(yao)求和實施方(fang)案(an)認真(zhen)執行(xing)，承(cheng)(cheng)擔幫(bang)助畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)提高就業(ye)能力的職責(ze)。

　　二、見(jian)習(xi)期間，甲方(fang)應提供符合國家規定的(de)工(gong)作條件、工(gong)作環(huan)境和勞動保(bao)護措施(shi)，并(bing)為乙方(fang)辦理人身意(yi)外(wai)保(bao)險。

　　三、甲方(fang)應按勞動法規定(ding)的作(zuo)息時間安排乙方(fang)見習(xi)工(gong)(gong)作(zuo)，如確因工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)延長工(gong)(gong)作(zuo)時間，須征得乙方(fang)同(tong)意。

　　三、見(jian)習(xi)期(qi)間甲方(fang)(fang)要(yao)指定專人(ren)負(fu)責(ze)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)日常管理，見(jian)習(xi)期(qi)滿后(hou)，應對乙(yi)方(fang)(fang)的(de)見(jian)習(xi)表現做(zuo)出(chu)客(ke)觀鑒定。

　　四、乙方(fang)承諾遵守(shou)甲(jia)方(fang)的規章制度，履行見習崗位的工作職責，積極做好甲(jia)方(fang)交給的工作任務；嚴格遵守(shou)甲(jia)方(fang)的生產(chan)及操作規程，如(ru)有違(wei)反造成甲(jia)方(fang)財物損失(shi)，按(an)甲(jia)方(fang)規定處(chu)理。

　　五、乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)見習(xi)期間，應(ying)嚴格保守甲(jia)方(fang)的(de)商業秘密(mi)，如涉及保密(mi)事宜甲(jia)方(fang)應(ying)與乙(yi)方(fang)另行簽訂保密(mi)協議(yi)。

　　六、見(jian)習(xi)期(qi)間，乙方(fang)如(ru)嚴重違反甲(jia)方(fang)規章(zhang)制度或(huo)造成其他惡劣影響的(de)，甲(jia)方(fang)有權根(gen)據具(ju)體情況(kuang)決定對乙方(fang)做出警(jing)告(gao)、通報或(huo)單方(fang)即(ji)時解除協議，終止乙方(fang)在甲(jia)方(fang)的(de)見(jian)習(xi)。

　　七(qi)、見(jian)習(xi)期間乙(yi)方(fang)因個人原因要求提(ti)前結束見(jian)習(xi)的，甲方(fang)應允許其結束見(jian)習(xi)。但(dan)乙(yi)方(fang)須提(ti)前7天通知甲方(fang)，并(bing)做好工作(zuo)交接。

　　八、其它(ta)約(yue)定事(shi)項

　　九、本(ben)(ben)協(xie)議(yi)未盡事(shi)宜由甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商(shang)解(jie)決。見(jian)習過(guo)程(cheng)中(zhong)出(chu)現分歧或本(ben)(ben)協(xie)議(yi)中(zhong)未盡事(shi)宜，雙方方應(ying)本(ben)(ben)著友好(hao)協(xie)商(shang)的原則進(jin)行解(jie)決。經協(xie)商(shang)或調解(jie)不能解(jie)決的，甲(jia)乙(yi)任何(he)一方均(jun)有權提起訴訟。

　　十、本協議(yi)由實(shi)施機構(gou)進行鑒證備案。本協議(yi)一式三份(fen)，甲、乙雙方和鑒證機構(gou)各執一份(fen)，經各方簽(qian)字、蓋章后生效。

　　甲方(fang)責任人簽字（公章）：乙方(fang)簽字：

　　年月日年月日

　　鑒證機構：

　　年月日

畢業生就業協議書7

　　北京某高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生小(xiao)張簽(qian)(qian)約(yue)上海(hai)某軟件公(gong)司(si)(si)。他(ta)(ta)簽(qian)(qian)了(le)就業(ye)(ye)協(xie)議中學生本人(ren)需要簽(qian)(qian)署(shu)的(de)(de)(de)部分(fen)后，將協(xie)議書(shu)郵寄給該上海(hai)公(gong)司(si)(si)，公(gong)司(si)(si)簽(qian)(qian)完(wan)后郵回給他(ta)(ta)。拿到協(xie)議書(shu)時，他(ta)(ta)發懵了(le)，郵回的(de)(de)(de)協(xie)議書(shu)約(yue)定欄中寫有：“應屆畢業(ye)(ye)生進(jin)入公(gong)司(si)(si)前需要進(jin)行技術、外(wai)語、心理健康(kang)、生理健康(kang)的(de)(de)(de)測試和(he)檢(jian)查，如(ru)不能達到公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)要求，則本協(xie)議自行取消(xiao)。”小(xiao)張沒(mei)有想到協(xie)議書(shu)中會出現這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)內容，并且他(ta)(ta)也很(hen)難接受(shou)這(zhe)個條款(kuan)。他(ta)(ta)連忙打電話給公(gong)司(si)(si)，結果(guo)公(gong)司(si)(si)認(ren)為這(zhe)是他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)招(zhao)聘流程，不愿取消(xiao)這(zhe)一條款(kuan)。

　　小(xiao)張最(zui)好只能選擇解除(chu)就業(ye)協議(yi)，為了解約他(ta)親自從北京跑到上(shang)海，在這(zhe)個(ge)過(guo)程(cheng)中花費了很(hen)多的(de)精力、時間和財(cai)力。小(xiao)張這(zhe)種情況可以避免嗎(ma)？在簽署就業(ye)協議(yi)過(guo)程(cheng)中他(ta)要注意(yi)什么(me)問題(ti)呢？

　　一、簽署就業協議時要注意什么？就業協議書的“約定”有什么作用？

　　除了上(shang)述案例中所(suo)要(yao)(yao)注(zhu)意(yi)的問題外，對于一份(fen)“協(xie)議書(shu)”，畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)和用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位要(yao)(yao)注(zhu)意(yi)在(zai)平(ping)等協(xie)商、權利(li)義務對等的情況下簽約(yue)。簽約(yue)前畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)要(yao)(yao)詳細了解用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位的情況，如企業(ye)(ye)規(gui)模(mo)、企業(ye)(ye)文化、薪酬待(dai)遇、管理方式等。同(tong)(tong)(tong)時還(huan)要(yao)(yao)對將來簽署的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)有一定的了解，尤其重要(yao)(yao)的是勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)書(shu)中的合(he)同(tong)(tong)(tong)期限、工作(zuo)崗位、工作(zuo)地點、薪酬待(dai)遇、勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)終止(zhi)的條件等等。畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)要(yao)(yao)向(xiang)招聘人(ren)(ren)員所(suo)要(yao)(yao)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)樣本或復印件，以免報(bao)到(dao)后發生(sheng)(sheng)(sheng)糾紛，遭受很大損失。

　　十甲(jia)乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲(jia)、乙雙方協商解決(jue)，或(huo)提請有關部門協調解決(jue)，也可直接向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。

　　就業(ye)協(xie)議(yi)書(shu)(shu)沒有“約定”這一(yi)欄(lan)，畢業(ye)生要事先和用(yong)人單位就約定的(de)內容(rong)進行協(xie)商達成一(yi)致意見，并將(jiang)約定好的(de)內容(rong)全部寫進就業(ye)協(xie)議(yi)書(shu)(shu)中，一(yi)遍約束和保(bao)護雙方。協(xie)議(yi)書(shu)(shu)需要各方簽(qian)字蓋(gai)章后方能生效(xiao)，任何口頭承(cheng)諾都是無效(xiao)的(de)。

　　協議書一(yi)般需(xu)當面簽署，由于種種原因不能當面簽署的，如本例中兩地路途遙(yao)遠(yuan)，畢(bi)業生不愿親(qin)自跑過去(qu)簽約(yue)時更需(xu)謹慎，一(yi)定要事先溝(gou)通簽約(yue)的各(ge)個細節，比如協議的內容(rong)，簽約(yue)的流程、時間等(deng)。

　　二、就業協議書可以約定哪些內容？

　　就業(ye)協議(yi)(yi)書“約定(ding)”欄一般可以協商的內容有服務期限，違約金、適用(yong)期、工作地點、工作崗(gang)位(wei)和接收畢(bi)業(ye)生(sheng)的條件（如(ru)要求畢(bi)業(ye)生(sheng)順(shun)利取得畢(bi)業(ye)證和學位(wei)證）等。另(ling)外，畢(bi)業(ye)生(sheng)在(zai)簽約時(shi)可在(zai)與用(yong)人單位(wei)溝通一致(zhi)的情況下，將解除協議(yi)(yi)的條款寫在(zai)協議(yi)(yi)書中(zhong)，例如(ru)“畢(bi)業(ye)生(sheng)如(ru)出國成行(xing)，雙方同意解除本協議(yi)(yi)”等。約定(ding)條件一旦成立，畢(bi)業(ye)生(sheng)可依(yi)約定(ding)解除協議(yi)(yi)，而無須承(cheng)擔違約責任。

　　關于(yu)就(jiu)(jiu)(jiu)業協(xie)(xie)議(yi)書中的(de)(de)(de)違(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)金條款(kuan)是畢業生和用(yong)人(ren)單位違(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)情形下追(zhui)(zhui)究責任的(de)(de)(de)依(yi)據(ju)，就(jiu)(jiu)(jiu)業協(xie)(xie)議(yi)中的(de)(de)(de)違(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)金屬(shu)于(yu)約(yue)(yue)(yue)(yue)定違(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)金，也就(jiu)(jiu)(jiu)是說如果畢業生與用(yong)人(ren)單位未在協(xie)(xie)議(yi)中就(jiu)(jiu)(jiu)違(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)金進行約(yue)(yue)(yue)(yue)定，則日后一(yi)方(fang)違(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)，另(ling)一(yi)方(fang)無權就(jiu)(jiu)(jiu)違(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)金進行追(zhui)(zhui)索。從目前的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)業規范(fan)來看，并沒有(you)法定的(de)(de)(de)違(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)金，因此，違(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)金的(de)(de)(de)數額一(yi)般(ban)由協(xie)(xie)議(yi)當事(shi)人(ren)自行約(yue)(yue)(yue)(yue)定。

畢業生就業協議書8

　　甲方(fang)：xxx 乙方(fang)：xxx

　　單位名(ming)稱：xxxxxx 姓名(ming)：xxx

　　法人(ren)代表：xxx 性別：

　　委托代(dai)理人(ren)：xxx 出生年月：

　　“離(li)婚(hun)(hun)證”一經(jing)發(fa)出，存(cun)放(fang)在婚(hun)(hun)姻登(deng)記機關(guan)的(de)(de)“離(li)婚(hun)(hun)協(xie)(xie)議(yi)書(shu)”事(shi)后不能撤換和更改。離(li)婚(hun)(hun)后如(ru)雙方當(dang)事(shi)人協(xie)(xie)商變更“離(li)婚(hun)(hun)協(xie)(xie)議(yi)”內(nei)容的(de)(de)，可以(yi)到(dao)公證機關(guan)對(dui)有(you)關(guan)變更的(de)(de)內(nei)容進行公證即可;如(ru)因(yin)“離(li)婚(hun)(hun)協(xie)(xie)議(yi)”發(fa)生糾紛的(de)(de)，當(dang)事(shi)人可以(yi)向戶口所(suo)在地的(de)(de)區、縣級市人民法院(yuan)提起民事(shi)訴訟(song)。

　　廠址：xxx 家庭(ting)住址：xxxxxx

　　甲(jia)乙雙方按照國家(jia)畢業(ye)生就業(ye)政策及相關(guan)規定，遵守(shou)誠實、信用的原則(ze)，在(zai)平等自愿(yuan)、協(xie)(xie)商一致的基礎(chu)上，依(yi)法達成如下協(xie)(xie)議(yi)：

　　一(yi)、甲方(fang)愿(yuan)意錄(lu)(聘)用乙方(fang);

　　作為(wei)(wei)學生(sheng)，保(bao)證(zheng)每堂(tang)課(ke)按時(shi)上課(ke)，不(bu)早退，不(bu)曠課(ke)是(shi)(shi)一項最基(ji)(ji)本的(de)責(ze)任(ren)，也是(shi)(shi)最基(ji)(ji)本的(de)義務(wu)。但(dan)是(shi)(shi)我卻連(lian)最基(ji)(ji)本的(de)都沒有做到(dao)。事后，我冷靜的(de)想了很(hen)久，認(ren)識到(dao)自(zi)己(ji)將要為(wei)(wei)自(zi)己(ji)的(de)行為(wei)(wei)負(fu)責(ze)。我犯的(de)是(shi)(shi)原則性的(de)問題，是(shi)(shi)不(bu)能被原諒(liang)的(de)，為(wei)(wei)了更好認(ren)識和改正自(zi)己(ji)的(de)錯誤，我認(ren)為(wei)(wei)有必(bi)要對自(zi)己(ji)的(de)行為(wei)(wei)做出深刻檢討(tao)

　　第(di)八條：本協(xie)(xie)議一式三(san)份(fen)，雙方各執一份(fen)，離(li)婚登記機關留存一份(fen)。本協(xie)(xie)議，經登記生效后，雙方即(ji)應按照該協(xie)(xie)議履(lv)行。

　　二、乙方同意到甲方工作(zuo);

　　三、甲方(fang)負責(ze)辦理錄(聘)用乙方(fang)所需的有(you)關(guan)手續，乙方(fang)予以積極配合;

　　ERP U8面(mian)向(xiang)大中型企(qi)業(ye)(ye)或(huo)集團應(ying)(ying)用(yong)的(de)一體化(hua)解決(jue)方案(an)，用(yong)友ERP—U8企(qi)業(ye)(ye)應(ying)(ying)用(yong)套(tao)件(jian)是在全面(mian)總結、分析、提煉中國(guo)中小企(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)務運作與管(guan)理(li)(li)特性(xing)的(de)基礎上，針對中小企(qi)業(ye)(ye)不同(tong)管(guan)理(li)(li)層次、不同(tong)管(guan)理(li)(li)與信息化(hua)成熟度、不同(tong)應(ying)(ying)用(yong)與行業(ye)(ye)特性(xing)的(de)信息化(hua)需求而設計(ji)。將成功的(de)管(guan)理(li)(li)經(jing)驗與業(ye)(ye)務實(shi)踐應(ying)(ying)用(yong)產(chan)品化(hua)，把管(guan)理(li)(li)要素合理(li)(li)預(yu)置在軟件(jian)中，讓更多的(de)企(qi)業(ye)(ye)通(tong)過應(ying)(ying)用(yong)和實(shi)施(shi)用(yong)友ERP—U8企(qi)業(ye)(ye)應(ying)(ying)用(yong)套(tao)件(jian)來實(shi)現先進、成熟管(guan)理(li)(li)的(de)應(ying)(ying)用(yong)價值(zhi)。

　　四、甲方(fang)錄(聘(pin))用乙方(fang)工作期(qi)間，甲方(fang)按國家法律(lv)、法規、政策(ce)規定為乙方(fang)繳納社會保險(xian)(xian)(包括養老、醫療、失業、工傷、生(sheng)育等保險(xian)(xian))，提供(gong)相關的(de)福利，以及符(fu)合國家規定的(de)勞動(dong)安全衛(wei)生(sheng)條件和勞動(dong)防護(hu)用品(pin);

　　甲(jia)乙雙方按照國家畢業(ye)生就業(ye)政(zheng)策(ce)及相關規定，遵(zun)守(shou)誠實、信用的原則(ze)，在平等自愿(yuan)、協商(shang)一致(zhi)的基礎上，依法達成如下協議：

　　五、甲方在(zai)招聘時所提供的(de)帶(dai)有承諾(nuo)內容的(de)宣傳材(cai)料(liao)(liao)作為本協議(yi)的(de)附件，乙方在(zai)應聘時所提供的(de)自薦材(cai)料(liao)(liao)亦作為本協議(yi)的(de)附件;

　　六、甲方所(suo)介紹的情況嚴(yan)重(zhong)(zhong)失(shi)實，乙(yi)方可單方解(jie)除(chu)本協(xie)議并免責，乙(yi)方所(suo)提供的自薦材料內容嚴(yan)重(zhong)(zhong)失(shi)實，甲方可單方解(jie)除(chu)本協(xie)議并免責;

　　七、符合下列(lie)情(qing)況之一，經書面告知對方后，本協議解除：

　　本(ben)(ben)協(xie)議經甲乙各(ge)方協(xie)商一致、同意、簽(qian)名蓋章后生效(xiao)，簽(qian)訂(ding)之日為本(ben)(ben)協(xie)議的生效(xiao)日期;所有(you)條款必須(xu)執(zhi)行(xing)、本(ben)(ben)協(xie)議內(nei)所涉違約(yue)的違約(yue)金(jin)金(jin)額為人民幣(bi)叁仟元整，凡乙方違約(yue)將支付給甲方違約(yue)金(jin)外同時甲方收回(hui)房屋并且乙方根據本(ben)(ben)協(xie)議條款繳清(qing)各(ge)種(zhong)費(fei)用所有(you)應(ying)付款。

　　1、甲(jia)方被(bei)撤銷或依法宣告破產;

　　2、乙方(fang)在畢業(ye)離校前升學、入伍、被錄用(yong)為國(guo)家公務(wu)員或(huo)參(can)加國(guo)家及(ji)地方(fang)志愿服務(wu)項目;

　　3、乙方報(bao)到時未取得畢業(ye)資(zi)格(ge);

　　4、乙方(fang)被判處拘役以上(shang)刑罰或者被勞動教(jiao)養;

　　乙方(fang)應于本合(he)同生效之日向甲方(fang)支付(fu)定(ding)金(___幣(bi))___億(yi)___千(qian)___百___拾(shi)___萬___千(qian)___百___拾(shi)___元整。租金按(月(yue)(yue))(季)(年)結算，由乙方(fang)于每(月(yue)(yue))(季)(年)的(de)第_____個(ge)月(yue)(yue)的(de)_____日交付(fu)給甲方(fang)。

　　5、法律(lv)、法規、政策(ce)規定的其(qi)他(ta)情況;

　　八、甲乙雙方應全面履行(xing)協議，若一方違約(yue)另(ling)一方可以(yi)依(yi)法追究其違約(yue)責任(ren)，并要求其賠(pei)償相關損失;

　　九、甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致，可以變更(geng)協議中雙(shuang)方(fang)約(yue)定的條款或解除協議;

　　十、甲乙雙方(fang)因履(lv)行本(ben)協議(yi)發生爭議(yi)，由(you)甲乙雙方(fang)協商(shang)解(jie)決(jue)(jue)，或(huo)提請備案、登(deng)記(ji)部門協調解(jie)決(jue)(jue)，也可直接向(xiang)人民法院提起訴訟;

　　十一(yi)、本協議未盡事宜(yi)，國家有規定(ding)(ding)的按國家規定(ding)(ding)執行，國家沒有規定(ding)(ding)的由甲乙雙方商定(ding)(ding);

　　十二、乙(yi)方(fang)需(xu)(xu)在甲方(fang)單(dan)位工作(zuo)不少(shao)于兩(liang)年，否(fou)則乙(yi)方(fang)需(xu)(xu)繳(jiao)交違約(yue)金(jin)叁仟人民幣給甲方(fang)。

　　十三(san)、本協議(yi)自甲(jia)乙雙方簽字之日起(qi)生效一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen);

　　甲方乙方(簽名(ming))：xxx

　　負責人(ren)：xxx 年(nian)月日

　　公章：

　　年月日

　　根據《中華人民共和國合(he)同法(fa)》及相關法(fa)律(lv)法(fa)規的規定，甲(jia)、乙(yi)雙方在平等、自愿的基(ji)礎(chu)上，就(jiu)甲(jia)方將房屋(wu)出租(zu)給乙(yi)方使用(yong)，乙(yi)方承租(zu)甲(jia)方房屋(wu)事宜，為明(ming)確雙方權(quan)利義務(wu)，經協商一(yi)致，訂立(li)本(ben)合(he)同。

畢業生就業協議書9

　　1、基本概述

　　就業協議(yi)與勞動合同是用人單位(wei)錄用畢(bi)業生時所訂立的書面(mian)協議(yi)，但兩者分處(chu)兩個相互聯系的不同階段(duan)，表現在(zai)：

　　1、畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)協(xie)議是(shi)畢(bi)業(ye)生(sheng)在(zai)校(xiao)時，由(you)學校(xiao)參與見(jian)證的(de)，與用人單(dan)位協(xie)商簽(qian)訂的(de)，是(shi)編制(zhi)畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)計劃方案和(he)畢(bi)業(ye)生(sheng)派遣的(de)依據，勞動(dong)合(he)同是(shi)畢(bi)業(ye)生(sheng)與用人單(dan)位明確(que)勞動(dong)關(guan)(guan)系中權利義(yi)務關(guan)(guan)系的(de)協(xie)議，學校(xiao)不(bu)是(shi)勞動(dong)合(he)同的(de)主體，也不(bu)是(shi)勞動(dong)合(he)同的(de)見(jian)證方，勞動(dong)合(he)同是(shi)上(shang)崗畢(bi)業(ye)生(sheng)從事何種(zhong)崗位、享受何種(zhong)待遇等(deng)權利和(he)義(yi)務的(de)依據。

　　2、畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)協議的內容(rong)(rong)主要是畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)如實介紹(shao)自身情(qing)況，并表示愿(yuan)意(yi)(yi)到(dao)用(yong)人單位就(jiu)業(ye)、用(yong)人單位表示愿(yuan)意(yi)(yi)接收畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)，學校同(tong)意(yi)(yi)推(tui)薦畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)并列入就(jiu)業(ye)計劃進行派遣。勞(lao)(lao)動合同(tong)的內容(rong)(rong)涉及勞(lao)(lao)動報酬、勞(lao)(lao)動保護、工作(zuo)內容(rong)(rong)、勞(lao)(lao)動紀律等方(fang)方(fang)面面，更為(wei)具體。勞(lao)(lao)動權利義(yi)務更為(wei)明確(que)。

　　3、一(yi)般來說就(jiu)業(ye)(ye)協議簽訂在前，勞動(dong)合同(tong)訂立在后(hou)，如(ru)果(guo)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)與用(yong)人單(dan)位就(jiu)工資(zi)待遇、住房等有事先約定，亦可在就(jiu)業(ye)(ye)協議備(bei)注條款中予(yu)以注明，日后(hou)訂立勞動(dong)合同(tong)對此(ci)內(nei)容應予(yu)認可。

　　4、就業(ye)協議是畢(bi)業(ye)生和(he)用人(ren)單(dan)位關(guan)于(yu)將來就業(ye)意向的(de)初(chu)步約(yue)定，對于(yu)雙方(fang)(fang)的(de)基本條(tiao)件以及(ji)即將簽訂勞動合(he)同的(de)部(bu)分基本內容大體認可，并(bing)經用人(ren)單(dan)位的(de)上(shang)級主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)，高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)生和(he)用人(ren)單(dan)位簽字蓋章(zhang)承諾履行協議，高(gao)(gao)校不(bu)作為第三方(fang)(fang)。高(gao)(gao)校只在(zai)“有關(guan)信息及(ji)意見(jian)”一(yi)欄(lan)填寫（或制作長條(tiao)章(zhang)加(jia)蓋）學校的(de)聯系電話、郵箱、郵寄地址及(ji)相關(guan)意見(jian)等信息。一(yi)經畢(bi)業(ye)生、用人(ren)單(dan)位、高(gao)(gao)校、用人(ren)單(dan)位主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)簽字蓋章(zhang)，即具有一(yi)定的(de)法律效應，是編制畢(bi)業(ye)生的(de)就業(ye)計劃和(he)將來可能發生違約(yue)情況時(shi)的(de)判斷依據。

　　5、現實中就(jiu)業(ye)協(xie)(xie)議存在的(de)尷尬現象，必須(xu)先(xian)簽訂就(jiu)業(ye)協(xie)(xie)議，學(xue)校才發(fa)畢業(ye)證(zheng)的(de)現象（不(bu)簽三方，不(bu)發(fa)畢業(ye)證(zheng)）。這樣，就(jiu)業(ye)協(xie)(xie)議不(bu)是畢業(ye)生(sheng)和用(yong)人單位關(guan)于將來就(jiu)業(ye)意向的(de)初步約定，而(er)是未畢業(ye)生(sheng)和用(yong)人單位關(guan)于將來就(jiu)業(ye)意向的(de)初步約定。

　　2、主要條款

　　主要內容

　　就業協議書的基本內容：

　　（1）高校畢(bi)業生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專(zhuan)業、學制、畢(bi)業時間、學歷、聯(lian)系方式(shi)等(deng)。

　　（2）用人單位基本(ben)情況，應(ying)包括：單位名稱、組織機構代(dai)碼、單位性質(zhi)、聯(lian)系人及聯(lian)系方(fang)式、檔案接收地(di)等。

　　（3）高校畢(bi)業生(sheng)和用(yong)人單位約(yue)定的(de)有(you)關內容(rong)，可(ke)包括：工(gong)作地(di)(di)點及工(gong)作崗位；戶口(kou)遷入地(di)(di)；違約(yue)責(ze)任(ren)；協議(yi)自動失效條款(kuan)、協議(yi)終止條款(kuan)；雙方約(yue)定的(de)其(qi)他事宜。

　　（4）各方應嚴格(ge)履(lv)行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。

　　（5）其他補充協議。

　　協議包括

　　由甲(jia)方（用人單位）和乙方（高校畢業生(sheng)），同意簽(qian)訂如下協議：

　　（1）甲方(fang)應(ying)如(ru)實向(xiang)乙方(fang)介紹情(qing)況(kuang)，經(jing)了解，同意接受乙方(fang)，并負責(ze)有關接受手續。

　　（2）乙方應如實(shi)向甲方介(jie)紹情(qing)況，同意(yi)到甲方工(gong)(gong)作(zuo)，服從甲方的工(gong)(gong)作(zuo)安排。

　　（4）甲乙雙方如有其他(ta)約定，應(ying)在備注欄(lan)明確，并視為(wei)本協議書的一部分。

　　（5）雙方中(zhong)有(you)一(yi)方要變動協(xie)議，須提前一(yi)個月征得對(dui)方的(de)同意，否則(ze)按違約(yue)處理。

　　（6）本協議一式三份(fen)，分別由(you)甲方、乙方和學校(xiao)就(jiu)業工(gong)作部門留存，復印件(jian)無效。

　　（7）就業協議(yi)書由(you)(you)各省級高校(xiao)(xiao)畢(bi)業生(sheng)就業工作(zuo)主管部門或(huo)高等(deng)學校(xiao)(xiao)印制(zhi)，由(you)(you)高等(deng)學校(xiao)(xiao)統(tong)一發放給畢(bi)業生(sheng)。

　　3、協議簽訂

　　簽訂原則

　　是指雙方在訂立就業(ye)協議時必須遵循的基(ji)本(ben)準則。

　　1、主體合(he)法原則：

　　簽訂就業協議(yi)的當事(shi)人必(bi)具備(bei)合法的主體資格。

　　對(dui)畢(bi)業(ye)(ye)生而言，就是(shi)必須(xu)要取(qu)得畢(bi)業(ye)(ye)資格，如果學生在派遣時未取(qu)得畢(bi)業(ye)(ye)資格，用人單位(wei)可(ke)以不(bu)予接收而無須(xu)承(cheng)擔法律責(ze)任(ren)。對(dui)用人單位(wei)而言，用人單位(wei)必須(xu)具有從事各(ge)項經營或(huo)管(guan)理活(huo)動的能力，單位(wei)應有錄用畢(bi)業(ye)(ye)生計劃和錄用自主權，否(fou)則畢(bi)業(ye)(ye)生可(ke)解除協議而無須(xu)承(cheng)擔違(wei)約責(ze)任(ren)。

　　2、平等協商原則(ze)：

　　就業(ye)協議的(de)(de)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)在簽訂就業(ye)協議時的(de)(de)法律(lv)地位(wei)是(shi)平等的(de)(de)，一方(fang)(fang)(fang)不(bu)得(de)(de)將(jiang)自己的(de)(de)意志強加給另一方(fang)(fang)(fang)。學校也不(bu)得(de)(de)采用(yong)行政手段要(yao)求畢業(ye)生(sheng)(sheng)到指(zhi)定單位(wei)就業(ye)（不(bu)包括有特(te)殊情況的(de)(de)畢業(ye)生(sheng)(sheng)），用(yong)人(ren)單位(wei)亦(yi)不(bu)應在簽訂就業(ye)協議時要(yao)求畢業(ye)生(sheng)(sheng)交納過(guo)高(gao)數額的(de)(de)風險(xian)金、保證(zheng)金。雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)當事人(ren)的(de)(de)權(quan)利義(yi)務應是(shi)一致(zhi)的(de)(de)。除協議書規(gui)定內容(rong)外，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)如有其他約定事項可在協議書“備注(zhu)”內容(rong)中加以補充確定。

　　簽訂步驟

　　就業協議的訂立(li)一般要經過兩個步(bu)驟(zou)，即要約和承諾。

　　1、要約

　　畢(bi)業(ye)生(sheng)持學校統一印制的就(jiu)業(ye)推薦表(biao)或(huo)(huo)復(fu)印件參加各(ge)(ge)地供需洽談會（人(ren)才市(shi)場），進行雙向選擇，或(huo)(huo)向各(ge)(ge)用人(ren)單位寄發書面材料，應視為要(yao)(yao)約邀請，用人(ren)單位收到(dao)畢(bi)業(ye)生(sheng)材料，對畢(bi)業(ye)生(sheng)進行考察后，表(biao)示(shi)同(tong)意接收并將回執寄到(dao)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)工作(zuo)部門或(huo)(huo)畢(bi)業(ye)生(sheng)來人(ren)，應為要(yao)(yao)約。

　　2、承諾

　　畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)收(shou)到(dao)用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)回執(zhi)或(huo)通過(guo)其(qi)他(ta)方式得到(dao)用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)答復后(hou)(hou)，從(cong)中作出選(xuan)擇并到(dao)學(xue)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作部門領取就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協議書，與用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)簽訂(ding)協議，即(ji)為(wei)承諾。由于畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作比(bi)較繁瑣，比(bi)較具體(ti)，有(you)時很難明(ming)確分為(wei)要約(yue)和承諾兩個步(bu)驟(zou)。比(bi)如：有(you)的畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)參加公務員考(kao)試，達到(dao)面試線后(hou)(hou)，到(dao)用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)參加面試、體(ti)檢，用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)也(ye)對畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)進政(zheng)審、閱檔，表示同意接收(shou)，在(zai)這(zhe)種情況(kuang)下，畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)應(ying)與該用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)簽訂(ding)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協議，而不(bu)(bu)應(ying)再選(xuan)擇其(qi)他(ta)單位(wei)(wei)。又如，用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)到(dao)學(xue)校挑選(xuan)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)，畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)自己主動(dong)報名，經學(xue)校積極推薦，用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)也(ye)表示同意接收(shou)，但要回到(dao)單位(wei)(wei)后(hou)(hou)再正(zheng)式發函簽協議，在(zai)這(zhe)種情況(kuang)下，畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)也(ye)應(ying)安(an)心(xin)等待與用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)簽約(yue)，而不(bu)(bu)能出爾反爾，以(yi)未(wei)正(zheng)式簽協議為(wei)由，置學(xue)校信譽于不(bu)(bu)顧(gu)，在(zai)這(zhe)過(guo)程中與其(qi)他(ta)單位(wei)(wei)簽約(yue)，這(zhe)樣(yang)也(ye)浪費(fei)了(le)其(qi)他(ta)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)的就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)機會。

　　簽訂注意

　　1、畢業生和用(yong)人單位達成協議(yi)并(bing)在(zai)就業協議(yi)書上(shang)簽名蓋章，用(yong)人單位應在(zai)協議(yi)書上(shang)注明可以接收(shou)畢業生檔案(an)的名稱和地址。

　　2、用人(ren)單位(wei)上級主管部門(men)批(pi)準蓋章。

　　3、用人單位(wei)必須在與畢業生(sheng)簽訂協議(yi)書起(qi)的十個工作(zuo)日內(nei)將協議(yi)書送學校畢業生(sheng)就業的工作(zuo)部門。

　　4、由畢業生就業工作部門(men)在協議書“乙(yi)方(fang)基本信(xin)息”中的“學校有關信(xin)息及意見”一(yi)欄(lan)填寫（或制(zhi)作長(chang)條章加蓋），補蓋學校就業部門(men)公章，并及時將(jiang)協議書反饋用人單位(wei)。

　　4、無效協議

　　概念

　　無(wu)效(xiao)(xiao)協議(yi)是(shi)指欠缺就業(ye)協議(yi)的有效(xiao)(xiao)要件或違反就業(ye)協議(yi)訂立的原則從而不發生法律效(xiao)(xiao)力，無(wu)效(xiao)(xiao)協議(yi)自訂立之日起無(wu)效(xiao)(xiao)。

　　例子

　　1、有的(de)就業(ye)協議書(shu)對畢(bi)業(ye)生顯失公(gong)平(ping)，或(huo)違反公(gong)平(ping)競(jing)爭、公(gong)平(ping)錄用的(de)原則。

　　2、采取欺騙(pian)等違法(fa)手(shou)段簽訂(ding)的(de)就(jiu)業協議(yi)(yi)無效，如用人單位(wei)未如實介紹本(ben)單位(wei)情況，根本(ben)無錄用計劃而與(yu)畢業生簽訂(ding)就(jiu)業協議(yi)(yi)。無效協議(yi)(yi)產生的(de)法(fa)律(lv)責任應由(you)責任方承擔(dan)。

　　5、協議解除

　　概念

　　為了(le)維護(hu)就業(ye)(ye)協(xie)議(yi)(yi)書(shu)(shu)的(de)嚴肅性(xing)和學校的(de)聲譽，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生與用(yong)人(ren)單(dan)位簽訂(ding)了(le)《就業(ye)(ye)協(xie)議(yi)(yi)書(shu)(shu)》后，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生和用(yong)人(ren)單(dan)位都應(ying)認真履行協(xie)議(yi)(yi)。倘若畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生因特(te)殊原因要求違約，應(ying)承(cheng)擔違約責任。已簽訂(ding)《就業(ye)(ye)協(xie)議(yi)(yi)書(shu)(shu)》的(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生，如要違約，需辦理解(jie)約手續。

　　步驟

　　1、到原(yuan)簽(qian)協(xie)議書的單位辦理書面同意的解約(yue)函（蓋單位公章）。

　　2、向學校畢業生就(jiu)業工作部(bu)門提出(chu)書面申請（闡明(ming)解(jie)約理由(you)），并附上單位及上級(ji)人事主管(guan)部(bu)門審核同意的(de)解(jie)約函，交招生就(jiu)業辦。

　　3、學校畢業生(sheng)就業工作部門根據(ju)有關規(gui)定審批換發新(xin)的《就業協議書》

　　就業(ye)協議的(de)解(jie)除(chu)分為單方解(jie)除(chu)和二方解(jie)除(chu)。

　　單(dan)(dan)(dan)(dan)方(fang)解(jie)除(chu)(chu)，包括單(dan)(dan)(dan)(dan)方(fang)擅自解(jie)除(chu)(chu)和單(dan)(dan)(dan)(dan)方(fang)依(yi)法(fa)或(huo)依(yi)協(xie)(xie)(xie)議(yi)解(jie)除(chu)(chu)。單(dan)(dan)(dan)(dan)方(fang)擅自解(jie)除(chu)(chu)協(xie)(xie)(xie)議(yi)。屬違約(yue)行為，解(jie)約(yue)方(fang)應對另一方(fang)承擔(dan)違約(yue)責任。單(dan)(dan)(dan)(dan)方(fang)依(yi)法(fa)或(huo)依(yi)協(xie)(xie)(xie)議(yi)解(jie)除(chu)(chu)，是(shi)指一方(fang)解(jie)除(chu)(chu)就(jiu)業(ye)協(xie)(xie)(xie)議(yi)有法(fa)律上的(de)或(huo)協(xie)(xie)(xie)議(yi)上的(de)依(yi)據，如學(xue)生未(wei)取得畢(bi)業(ye)資格，用人單(dan)(dan)(dan)(dan)位有權單(dan)(dan)(dan)(dan)方(fang)解(jie)除(chu)(chu)就(jiu)業(ye)協(xie)(xie)(xie)議(yi)，畢(bi)業(ye)生錄用之后，可解(jie)除(chu)(chu)就(jiu)業(ye)協(xie)(xie)(xie)議(yi)，或(huo)依(yi)協(xie)(xie)(xie)議(yi)規(gui)定，畢(bi)業(ye)生未(wei)通過用人單(dan)(dan)(dan)(dan)位所在地組(zu)織的(de)公務員考試，用人單(dan)(dan)(dan)(dan)位有權解(jie)除(chu)(chu)協(xie)(xie)(xie)議(yi)，此類單(dan)(dan)(dan)(dan)方(fang)解(jie)除(chu)(chu)，解(jie)除(chu)(chu)方(fang)無須(xu)對另一方(fang)承擔(dan)法(fa)律責任。

　　二方解除

　　二方(fang)(fang)解除是(shi)指畢業生和用人單(dan)位雙(shuang)方(fang)(fang)經協(xie)商一(yi)(yi)致(zhi)，消滅(mie)原訂立的協(xie)議(yi)(yi)，使(shi)協(xie)議(yi)(yi)不(bu)發生法律(lv)效(xiao)力。此類解除因是(shi)雙(shuang)方(fang)(fang)當事人真實(shi)意(yi)思表示一(yi)(yi)致(zhi)的體現(xian)，雙(shuang)方(fang)(fang)均不(bu)承擔法律(lv)責任，雙(shuang)方(fang)(fang)解除應在就業計劃上報主管部門之前進行，如就業派(pai)(pai)遣計劃下(xia)達后雙(shuang)方(fang)(fang)解除，還(huan)須經主管部門批準辦理調(diao)整改派(pai)(pai)。

　　6、違約后果

　　定義

　　就業(ye)協議書(shu)一經畢業(ye)生、用人單位(wei)簽(qian)署即具有法律效(xiao)力，任(ren)何一方不(bu)得擅自解除(chu)，否則違約(yue)(yue)方應(ying)向權利(li)受(shou)損(sun)方支付協議條款所(suo)規(gui)定的違約(yue)(yue)金，從實(shi)際情況來(lai)看，就業(ye)違約(yue)(yue)多為畢業(ye)生違約(yue)(yue)。

　　違約結果

　　畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)，除本人(ren)應承擔違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)責任，支付(fu)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)金外(wai)。往(wang)(wang)往(wang)(wang)還會造(zao)成其他不良的(de)(de)(de)(de)(de)后果，主要(yao)表(biao)現(xian)在：1、就(jiu)(jiu)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)而(er)(er)言(yan)(yan)，用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)往(wang)(wang)往(wang)(wang)為(wei)錄(lu)用(yong)(yong)(yong)(yong)一(yi)(yi)(yi)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)做了(le)大量(liang)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，有的(de)(de)(de)(de)(de)甚(shen)至對畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)將要(yao)從事的(de)(de)(de)(de)(de)具(ju)體工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)也(ye)有所安排。同時畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)相對比較(jiao)集中(zhong)，一(yi)(yi)(yi)旦畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)因(yin)(yin)某(mou)種原因(yin)(yin)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)，勢必使用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)錄(lu)用(yong)(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)付(fu)之東流，用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)若另起爐(lu)灶(zao)，選擇(ze)其他畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)，在時間(jian)上(shang)也(ye)不允(yun)許(xu)。從而(er)(er)給用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)造(zao)成被動(dong)。2、就(jiu)(jiu)學校(xiao)(xiao)(xiao)而(er)(er)言(yan)(yan)，用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)往(wang)(wang)往(wang)(wang)將畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)行為(wei)認為(wei)是學校(xiao)(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)行為(wei)，從而(er)(er)影響(xiang)學校(xiao)(xiao)(xiao)和用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)長期合作(zuo)(zuo)關系。用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)由于畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)存在違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)現(xian)象，而(er)(er)對學校(xiao)(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)推(tui)薦工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)表(biao)示懷疑。從歷年(nian)上(shang)情況來看，一(yi)(yi)(yi)旦畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)，該用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)在幾年(nian)之內不愿到學校(xiao)(xiao)(xiao)來挑選畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)。面對激(ji)烈的(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)競爭，用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)需(xu)求就(jiu)(jiu)是畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)成功的(de)(de)(de)(de)(de)前提，如此下(xia)去(qu)，必定(ding)影響(xiang)今(jin)后學校(xiao)(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。同時影響(xiang)學校(xiao)(xiao)(xiao)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)計劃方案的(de)(de)(de)(de)(de)制定(ding)和上(shang)報(bao)，并(bing)影響(xiang)學校(xiao)(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)正(zheng)常派遣工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。3、就(jiu)(jiu)其他畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)而(er)(er)言(yan)(yan)，用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)到校(xiao)(xiao)(xiao)挑選畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)，一(yi)(yi)(yi)旦與某(mou)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)簽訂(ding)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協議，就(jiu)(jiu)不可能再錄(lu)用(yong)(yong)(yong)(yong)其他畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)。若日后該畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)，有些當初希望到該用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)其他畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)由于錄(lu)用(yong)(yong)(yong)(yong)時間(jian)等原因(yin)(yin)，也(ye)無(wu)法(fa)補缺，造(zao)成就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)信息的(de)(de)(de)(de)(de)浪(lang)費(fei)，影響(xiang)其他畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。因(yin)(yin)此，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)在就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)過程應慎重(zhong)選擇(ze)，認真(zhen)履約(yue)(yue)(yue)(yue)。

　　7、意義

　　概述

　　就業(ye)協議(yi)作為(wei)用人(ren)單(dan)位、畢業(ye)生之間雙方的一份意(yi)向性協議(yi)，不(bu)(bu)僅能(neng)為(wei)畢業(ye)生解決工作問(wen)題，保障畢業(ye)生在尋找工作階段的權利與義務；同時，也保障了用人(ren)單(dan)位能(neng)夠從(cong)不(bu)(bu)同學校找到(dao)合適，優秀(xiu)的畢業(ye)生。

　　具體作用

　　第一、保障畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生在尋(xun)找(zhao)工作(zuo)階段的(de)權(quan)利與(yu)義務(wu)，約束簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合同的(de)時間，勞(lao)動(dong)合同的(de)內容等(deng)。當發現(xian)所要(yao)簽(qian)訂的(de)勞(lao)動(dong)合同與(yu)就業(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)不(bu)一致(zhi)，特別是出現(xian)對維護畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生權(quan)益(yi)不(bu)利的(de)情況時，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生應該要(yao)求用人單位按(an)照已經簽(qian)訂生效的(de)就業(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)，制(zhi)定新(xin)的(de)勞(lao)動(dong)合同，使其內容符合就業(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)。

　　第二、保障用人單(dan)位能方便地直接從學校方面調(diao)出該畢(bi)業(ye)生(sheng)真實的檔(dang)案、資料。次乃令用人單(dan)位能夠(gou)方便，清楚了(le)解(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)真實情況(kuang)。

　　8、注意事項

　　一般事項

　　須注意(yi)(yi)的(de)是學(xue)(xue)校同意(yi)(yi)蓋章(zhang)這一(yi)步一(yi)定要(yao)最后執行以(yi)保(bao)護(hu)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)權益(yi)高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)必須由畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、用(yong)(yong)人單位(wei)和學(xue)(xue)校簽署就(jiu)業(ye)(ye)協議(yi)書(shu)。就(jiu)業(ye)(ye)協議(yi)書(shu)一(yi)式三份，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、用(yong)(yong)人單位(wei)和學(xue)(xue)校各執一(yi)份。就(jiu)業(ye)(ye)協議(yi)書(shu)由國家或市高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)主管部門統(tong)一(yi)制表。

　　（一）畢(bi)業生和用(yong)人單位(wei)在就業協議書上(shang)簽名(ming)蓋章；

　　（二(er)）用人(ren)單位上級主管(guan)部(bu)門批準(zhun)蓋章；

　　（三）用(yong)人單位必須在與畢業生簽署(shu)協議(yi)書起的15天(tian)內，將(jiang)協議(yi)書送學(xue)校(xiao)畢業生就業工作(zuo)部(bu)門；

　　（四）學校同意蓋(gai)章，并及時將(jiang)意見反饋用人單位。

　　采用(yong)欺騙等(deng)手(shou)段簽署(shu)的就業協議書無效(xiao)，并由(you)欺騙責任(ren)(ren)方承擔違約責任(ren)(ren)

　　（五(wu)）畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)如需調(diao)整就(jiu)業(ye)(ye)單(dan)位，在本市(shi)、縣、區(qu)范圍內的，由當地(di)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)主(zhu)管部門辦(ban)(ban)理(li)調(diao)整手續；跨地(di)區(qu)，由兩地(di)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)主(zhu)管部門辦(ban)(ban)理(li)調(diao)整手續；從(cong)市(shi)、縣、區(qu)調(diao)整到省(sheng)級(ji)、中(zhong)直(zhi)單(dan)位，或從(cong)省(sheng)級(ji)、中(zhong)直(zhi)單(dan)位調(diao)整到市(shi)、縣、區(qu)的，跨省(sheng)（自治區(qu)、直(zhi)轄市(shi)）調(diao)整就(jiu)業(ye)(ye)去(qu)向(xiang)，由省(sheng)高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)指導中(zhong)心辦(ban)(ban)理(li)，每位畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)只(zhi)允許(xu)調(diao)整一次就(jiu)業(ye)(ye)單(dan)位。

　　1、畢業生辦理就業手續截(jie)止日(ri)期為(wei)6月30日(ri)。

　　2、畢業生辦理就業調(diao)整時，須攜帶如下(xia)材(cai)料：

　　A原就業報到證

　　B以前已落實就業(ye)單位的，須出具(ju)原就業(ye)單位同意解(jie)除協(xie)議并經上級(ji)就業(ye)工作部門審核同意的書面意見。

　　C現(xian)已落實單(dan)位的(de)，須出具與就(jiu)業(ye)單(dan)位簽(qian)訂的(de)并經(jing)上(shang)級就(jiu)業(ye)工(gong)作部門審核(he)同意(yi)的(de)就(jiu)業(ye)協議書(shu)，或是就(jiu)業(ye)單(dan)位出具的(de)，并經(jing)上(shang)級就(jiu)業(ye)工(gong)作部門審核(he)同意(yi)的(de)書(shu)面接收(shou)意(yi)見(jian)。

　　3、已(yi)落實單(dan)(dan)位的畢業(ye)生如(ru)落實新(xin)用人單(dan)(dan)位，可憑原就(jiu)業(ye)協議(yi)(yi)書（一(yi)式三份）和解除協議(yi)(yi)證(zheng)明，向招生就(jiu)業(ye)辦(ban)申請(qing)換(huan)發新(xin)就(jiu)業(ye)協議(yi)(yi)書（每位畢業(ye)生只允許換(huan)1次(ci)），改派由學生自行到省(sheng)教育廳簽發新(xin)的就(jiu)業(ye)報(bao)到證(zheng)。

　　（六）各類證件遺(yi)失怎么(me)辦？

　　畢業證書遺(yi)失：本證遺(yi)失不(bu)補，學校給予出(chu)具證明。

　　學位證(zheng)書遺(yi)失：本證(zheng)遺(yi)失不補(bu)，學校給(gei)予出(chu)具證(zheng)明。

　　戶口(kou)遷移證遺失(shi)：向發證戶籍中心掛失(shi)，并(bing)補辦。

　　就(jiu)(jiu)業協(xie)議書遺(yi)失：登報申明作(zuo)廢，攜帶報紙及(ji)系(xi)審(shen)核同意的(de)(de)書面材(cai)料(liao)到招生就(jiu)(jiu)業辦(ban)補辦(ban)。（指(zhi)已簽好的(de)(de)就(jiu)(jiu)業協(xie)議書）。

　　畢業生(sheng)如遺失(shi)《就(jiu)(jiu)(jiu)業協議書(shu)》，請于就(jiu)(jiu)(jiu)近(jin)的報刊登報聲明作(zuo)廢，隨帶報紙經所在(zai)系(xi)負責大學生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業工作(zuo)的老(lao)師簽署意見，至(zhi)招(zhao)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業辦(ban)，招(zhao)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業辦(ban)審核同意后，予以補發。補發的《就(jiu)(jiu)(jiu)業協議書(shu)》上注明“該生(sheng)原(yuan)件已遺失(shi)，此份為遺失(shi)補辦(ban)件”，以示有別于正式(shi)的《就(jiu)(jiu)(jiu)業協議書(shu)》。

　　畢業(ye)(ye)生如謊(huang)報遺失《就(jiu)業(ye)(ye)協議書》，視情節輕重(zhong)給予相應校規校紀處分。

　　協議區分

　　大學生(sheng)畢業前(qian)后往(wang)往(wang)要簽(qian)署(shu)三份(fen)(fen)協(xie)議：實習協(xie)議、就業協(xie)議、勞動合同(tong)，但是不少學生(sheng)和用人單位都不能區分三份(fen)(fen)協(xie)議的特點(dian)和效力。

　　實(shi)習(xi)(xi)協(xie)議(yi)是指在校(xiao)學生(sheng)通過參(can)加實(shi)習(xi)(xi)單位的實(shi)際工作進(jin)行實(shi)踐學習(xi)(xi)，明確雙方權利(li)義務的.協(xie)議(yi)；

　　就業(ye)協議(yi)是(shi)指在校學生(sheng)畢(bi)業(ye)前與(yu)學校、用人(ren)單位(wei)三方簽訂的協議(yi)，目的在于約束(shu)學生(sheng)和用人(ren)單位(wei)在畢(bi)業(ye)后建立勞(lao)動關系；

　　勞(lao)動合同是指勞(lao)動者與(yu)用人單位建立勞(lao)動關(guan)系，明確雙方權利義務關(guan)系的合同。

畢業生就業協議書10

　　用(yong)人單位(甲方)：

　　畢業生(乙方)：

　　1、本(ben)協(xie)(xie)議(yi)書是(shi)普通高等(deng)學校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生和(he)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)在(zai)正式確立勞動人(ren)事(shi)關系前，經雙向(xiang)選擇，在(zai)規(gui)定期限內就(jiu)(jiu)(jiu)確立就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)關系、明確雙方(fang)權利和(he)義(yi)務而達成的書面(mian)協(xie)(xie)議(yi);是(shi)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)確認畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生相關信(xin)息真(zhen)實可靠以(yi)及接(jie)收畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生的重要憑(ping)據(ju)(ju);是(shi)政府(fu)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)主(zhu)(zhu)管部門和(he)各高校(xiao)進(jin)行畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)管理(li)、編制就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)方(fang)案以(yi)及畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生辦理(li)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)落戶手(shou)續等(deng)有(you)關事(shi)項的重要依據(ju)(ju)。用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)、畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生應逐項準確填寫，學校(xiao)應認真(zhen)審(shen)核畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生有(you)關信(xin)息，政府(fu)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)主(zhu)(zhu)管部門依據(ju)(ju)本(ben)協(xie)(xie)議(yi)書，辦理(li)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)登記審(shen)核和(he)報(bao)到證簽(qian)發等(deng)工作。

　　2、本協議書由用人(ren)(ren)單(dan)位法定代表人(ren)(ren)(或者其委托代理人(ren)(ren))和畢業生雙方當(dang)事人(ren)(ren)親自簽訂，代簽無效(xiao)。

　　3、本(ben)(ben)協議(yi)(yi)書中的空欄，由雙方協商確定后填寫，不得違(wei)反國家(jia)有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)和規(gui)定;本(ben)(ben)協議(yi)(yi)書的未盡(jin)事宜，可(ke)另行(xing)簽訂補充協議(yi)(yi)，作為本(ben)(ben)協議(yi)(yi)書的附件，與本(ben)(ben)協議(yi)(yi)書一并履(lv)行(xing)。

　　4、本(ben)協議書內的年、月、日一律使用(yong)公歷(li)，除落款日期外，均用(yong)阿(a)拉伯數字(zi)填(tian)寫(xie)，工(gong)資報(bao)酬等金額一律使用(yong)大寫(xie)。

　　5、填寫本協(xie)議(yi)書(shu)一律用藍、黑色墨(mo)水書(shu)寫，字跡清晰、工整，涂改處必須(簽名)或加(jia)蓋校(xiao)對章，否則無效。

　　6、畢(bi)業(ye)生離校后簽(qian)訂本協議(yi)書(shu)的(de)，學校可不簽(qian)注意見(jian)。

　　甲方(fang)：_______________________

　　乙(yi)方：____________(學生(sheng))

　　法定代(dai)表(biao)人：_________(蓋章)

　　監(jian)護人：__________(家長)

　　_____年_______月(yue)___________日(ri)

　　_____年(nian)_______月(yue)________日

畢業生就業協議書11

　　畢業生與用人單位達成一致后，簽約程序是：

　　1、畢業生認(ren)真如實填寫(xie)基本(ben)情(qing)況及應聘意(yi)見，并簽名。

　　學(xue)生(sheng)(以下簡稱(cheng)乙方)：_________為(wei)解除學(xue)生(sheng)的后顧之憂，保障合格學(xue)生(sheng)全部安(an)排就業，經甲乙雙(shuang)方協議(yi)同意，簽定(ding)以下協議(yi)：第一條

　　2、用人單位、主管部(bu)門及(ji)人事調配(pei)部(bu)門簽定意見。

　　房(fang)(fang)產(chan)：a夫(fu)妻雙方(fang)(fang)婚后購有(you)坐落在×路×號×小區×棟(dong)×單元(yuan)×號的(de)樓房(fang)(fang)一(yi)套，登記在男方(fang)(fang)/女(nv)方(fang)(fang)(或雙方(fang)(fang))名下，屬(shu)夫(fu)妻共有(you)財產(chan)。離婚后，該套房(fang)(fang)屋歸男方(fang)(fang)/女(nv)方(fang)(fang)所有(you)(注：包括房(fang)(fang)內裝(zhuang)修內附屬(shu)設(she)施及相關(guan)配(pei)套設(she)施)，雙方(fang)(fang)相互配(pei)合辦(ban)理產(chan)權變更登記手(shou)(shou)續(xu)。因辦(ban)理產(chan)權變更登記手(shou)(shou)續(xu)所應支付的(de)一(yi)切稅費等均由男方(fang)(fang)/女(nv)方(fang)(fang)承擔。取得房(fang)(fang)屋所有(you)權的(de)一(yi)方(fang)(fang)給予另一(yi)方(fang)(fang)經濟補償人民幣×××元(yuan)，在本(ben)協議簽訂之(zhi)日起(qi)×日內付清。

　　3、用人(ren)單位一定將檔案(an)詳細轉遞地址(zhi)填好。

　　(一)做好本學(xue)(xue)期的收(shou)尾(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)新(xin)學(xue)(xue)期的開學(xue)(xue)準(zhun)備(bei)工(gong)作(zuo)(zuo)。放(fang)假(jia)前，請各單(dan)位按(an)照學(xue)(xue)校年度工(gong)作(zuo)(zuo)計(ji)劃安(an)排，認(ren)真(zhen)完成本學(xue)(xue)期的各項收(shou)尾(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)，并做好下學(xue)(xue)期開學(xue)(xue)的各項準(zhun)備(bei)工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　4、各院系簽意見。

　　5、學校就業指導中心(xin)簽意(yi)見。

　　6、省就(jiu)業指導中心簽證。

　　需要說明的(de)是(shi)：按程(cheng)序(xu)最后到(dao)學(xue)校簽(qian)章，由(you)(you)學(xue)校作最后把關(guan)，更有利(li)于(yu)維(wei)護(hu)畢(bi)業生(sheng)合法(fa)利(li)益。有些畢(bi)業生(sheng)圖方便，要求學(xue)校先(xian)簽(qian)章，再交用(yong)人單位，容易寫上有損(sun)畢(bi)業生(sheng)權(quan)益的(de)條款，產生(sheng)不利(li)后果(guo)。學(xue)校把關(guan)，意義還在(zai)于(yu)確認簽(qian)約手續(xu)是(shi)否(fou)完(wan)備(bei)，否(fou)則(ze)由(you)(you)于(yu)手續(xu)不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走后到(dao)用(yong)人單位無法(fa)報到(dao)，會加大畢(bi)業生(sheng)心理負(fu)擔(dan)。

　　簽訂協議時應注意的問題

　　1、查明用人(ren)單位的主體(ti)資格

　　簽訂就業協議的當(dang)事人(ren)必須具備合法的主體資格，一(yi)般而言(yan)用人(ren)單位必須具有(you)從(cong)事各項經營或管理(li)活動的能力(li)，單位應有(you)錄用指(zhi)標和錄用自主權。

　　2、有(you)關條款的(de)內(nei)容(rong)必須明(ming)確

　　如乙方未具備第一(yi)條的(de)六個條款(kuan)(kuan)中的(de)任(ren)一(yi)要素或對甲(jia)(jia)方有所隱瞞的(de)，本協議自動失效，甲(jia)(jia)方不必(bi)履行本協議規定的(de)條款(kuan)(kuan)，不付退款(kuan)(kuan)責(ze)任(ren)并不承擔任(ren)何(he)賠償責(ze)任(ren)。

　　畢(bi)業生與用(yong)人(ren)單位(wei)在(zai)簽約時，盡(jin)量采用(yong)示范條(tiao)款。如確有必要進行變更或增加，亦應(ying)在(zai)內容上必須(xu)明確。

　　3、注意與勞(lao)動合同的(de)銜接

　　由(you)于畢業生(sheng)就(jiu)業協議(yi)簽訂(ding)在先(xian)，為避免在日后(hou)訂(ding)立勞(lao)動合同(tong)時產(chan)生(sheng)糾紛(fen)，應盡可能將勞(lao)動合同(tong)的主要內容體現在就(jiu)業協議(yi)的約定條款中，并(bing)明確表示在今后(hou)訂(ding)立勞(lao)動合同(tong)時應予以確認(ren)。

　　4、對合(he)同(tong)的解除條(tiao)件(jian)做(zuo)事先約定(ding)

　　(一)、先由畢業生(sheng)(sheng)在《畢業生(sheng)(sheng)就(jiu)業協議書》中填(tian)寫基本情(qing)況；(二(er))、與用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)簽(qian)定(ding)協議，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)填(tian)寫相關內容(rong)并簽(qian)字、蓋(gai)章；畢業生(sheng)(sheng)和用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)填(tian)寫雙方(fang)約定(ding)的其他條款；

　　畢業(ye)生就(jiu)業(ye)協議一(yi)經訂立，就(jiu)對當事人具(ju)有(you)約束力，不(bu)得隨意解除，否則應承擔違約責任。

畢業生就業協議書12

　　甲(jia)方（就業見習基地(di)單位名(ming)稱）：

　　乙方(fang)（見習人員）：

　　依(yi)據(ju)重慶市高校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)習實施(shi)辦法的(de)有關規定(ding)，甲方與(yu)乙方就(jiu)有關就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)習事宜達成(cheng)以(yi)下協議：

　　1、甲方應為乙(yi)方提(ti)供就(jiu)業見習(xi)(xi)崗(gang)位，安(an)排見習(xi)(xi)帶教人員對(dui)乙(yi)方進行(xing)見習(xi)(xi)崗(gang)位職責帶教培訓(xun)。

　　2、乙方(fang)應按照甲(jia)方(fang)安(an)排參加就(jiu)業見(jian)習，服(fu)從(cong)帶(dai)教(jiao)老(lao)師的業務(wu)指導和(he)工(gong)作管理，遵守甲(jia)方(fang)規章制度。

　　3、乙方(fang)在甲方(fang)的就業見習(xi)期自年月日起(qi)至年

　　月日止。

　　4、甲方支付(fu)乙(yi)方基本生活補助標準為(wei) 元/月，其(qi)中含市(shi)財政支付(fu)的800元就(jiu)業見習補貼，最長期限為(wei)6個月。

　　5、甲方(fang)為乙方(fang)辦理見習期間不低于50元的(de)人身(shen)意外傷害保險。

　　6、就業(ye)見習期滿，就業(ye)見習協議終(zhong)止。

　　7、經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商(shang)，甲方(fang)(fang)留用乙方(fang)(fang)在(zai)本單位就業(ye)，雙(shuang)方(fang)(fang)應簽(qian)訂勞動(dong)合同，甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦理社會保險。

　　8、甲方未按本協議(yi)約定(ding)落實就業見習(xi)崗位、發放基本生活補(bu)助、辦理(li)人(ren)身意外傷(shang)害(hai)保險和做好就業見習(xi)帶(dai)教職責等(deng)，乙方有權提(ti)前解除(chu)協議(yi)，并(bing)可向市(shi)或區縣人(ren)才交流服務中心提(ti)出維護合法權益的訴求。

　　9、乙(yi)方違反甲(jia)方規章制度，或無(wu)正(zheng)當理由脫(tuo)離(li)就業見習(xi)崗位，甲(jia)方有權終止協(xie)議。

　　10、本(ben)協(xie)議未盡事宜，由雙方協(xie)商訂立補(bu)充條款(kuan)解決(jue)。

　　11、本協(xie)議一式(shi)三份(fen)(fen)，由雙方(fang)各執一份(fen)(fen)，報市人交流服務中(zhong)心一份(fen)(fen)備案(an)。自雙方(fang)簽字之日(ri)起生(sheng)效。

　　甲方：乙方：

　　簽章：簽字

　　年月(yue)(yue) 日年月(yue)(yue) 日

畢業生就業協議書13

　　用人單位

　　學校名稱

　　按《普通高等學(xue)(xue)(xue)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)工作暫行規定》的要求(qiu)，為維護國家就業(ye)(ye)(ye)計劃的嚴肅性，明(ming)確畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、用(yong)(yong)人單位(wei)、學(xue)(xue)(xue)校(xiao)三方在(zai)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)工作中的權利和義務，經協商，畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、用(yong)(yong)人單位(wei)、學(xue)(xue)(xue)校(xiao)三方簽訂如下協議：

　　一、畢業生(sheng)應按國家有(you)關(guan)規(gui)定(ding)就業，向用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)如(ru)實介紹自(zi)己的(de)情況，了解(jie)單(dan)位(wei)(wei)的(de)使用(yong)意(yi)圖，表明自(zi)己的(de)就業意(yi)見，在規(gui)定(ding)的(de)時(shi)(shi)間(jian)內(nei)到用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)報到，若遇到特殊情況不能按時(shi)(shi)報到，需征得用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)的(de)同意(yi)。

　　二、用人(ren)單位要如實介紹(shao)本單位的(de)情況，明確對畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)要求(qiu)及使(shi)用意圖，做好各項接收(shou)工(gong)作(zuo)。凡取得畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)資格的(de)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，用人(ren)單位不得以學(xue)習(xi)成績為(wei)由(you)提出(chu)違(wei)約(yue)；未取得畢業(ye)(ye)(ye)資格的(de)結(jie)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，本協議無效。

　　三、學校(xiao)要(yao)如(ru)實向(xiang)用人(ren)(ren)單(dan)位介紹畢業生(sheng)的情況(kuang)，做好推(tui)薦工作(zuo)，用人(ren)(ren)單(dan)位同意(yi)錄用后(hou)，經學校(xiao)審核列(lie)人(ren)(ren)建議就(jiu)業計劃，報教育(yu)廳批準，學校(xiao)負(fu)責辦理派遣手續。

　　四、學校應在學生畢業(ye)前(qian)安排體(ti)檢(jian)(jian)，不合格者(zhe)不派(pai)遣。如果用人單位對畢業(ye)生身(shen)體(ti)條件有特(te)殊要求(qiu)，原則(ze)上在簽訂協(xie)議前(qian)進(jin)行單獨體(ti)檢(jian)(jian)，否(fou)則(ze)，以(yi)學校體(ti)檢(jian)(jian)為準。

　　五(wu)、畢(bi)業生、用人單位、學校三方(fang)如有其他約定，應在備(bei)注(zhu)(zhu)欄注(zhu)(zhu)明，并(bing)視為本協(xie)議的一(yi)部分。

　　六、本(ben)協議經(jing)畢業生(sheng)和用人單位(wei)簽字或蓋章后生(sheng)效。經(jing)學校鑒證登記后作為(wei)簽發報到證的依據(ju)。

　　七、本(ben)協議一式三份，畢業生、用人單位(wei)、學(xue)校各執一份，復印無(wu)效(xiao)。

　　畢業生情(qing)況及意見

　　姓名

　　性別

　　出生年月

　　民族

　　政治面貌

　　培養方式

　　健康狀況

　　專業

　　學制

　　學歷

　　聯系電話

　　電子信箱

　　家庭地址

　　應聘意見：

　　畢業生簽名：

　　年月日

　　用(yong)人單位情況及意(yi)見

　　單位名稱

　　單位隸屬

　　聯系人

　　聯系電話

　　郵政編碼

　　通訊地址

　　聯系部門

　　單位性質

　　檔案轉寄詳細地(di)址

　　戶口遷入地址

　　用人單位意見：

　　簽章

　　年月日

　　用人單位(wei)上級主管(guan)部門(men)意見：

　　（有用臉自(zi)主權的單位此欄可略）

　　簽章

　　年月日

　　學校意見

　　學校畢業(ye)生就業(ye)主管部門(men)意見(jian)：

　　簽章

　　年月日

　　學校通訊地址：

　　注意事項

　　一(yi)、就(jiu)業協(xie)議書的簽訂程(cheng)序：

　　1.畢業生填寫(xie)本(ben)人基本(ben)情況、簽署(shu)應聘意(yi)見(jian)并簽名(ming)；

　　2.用人(ren)單位簽(qian)署接收意見，由人(ren)事部(bu)門負責人(ren)簽(qian)字并加蓋單位公章，

　　3.學校畢業(ye)生就業(ye)辦公室(shi)簽署意見后列人就業(ye)方案。

　　二(er)、畢業(ye)生必須在(zai)協議書上說明(ming)是否(fou)報考研(yan)究生、專升本或公務員，并將有關(guan)情況(kuang)告知用人單位，雙方協商達成(cheng)一致意見后，在(zai)備注欄內(nei)注明(ming)。

　　三(san)、備注欄內，已寫明(ming)的(de)內容(rong)，雙方可以協商(shang)填寫，否則無效。

　　備注：

　　一、以下(xia)甲方為用人單位，乙(yi)方為畢業生(sheng)。

　　二、（乙方填寫）乙方（已／沒有）報(bao)考研(yan)究生或專升本或國家公務員。

　　三、在甲(jia)方(fang)(fang)知(zhi)情的情況下，乙(yi)方(fang)(fang)若(ruo)被錄(lu)取為研(yan)究生或(huo)專升(sheng)本或(huo)被錄(lu)用(yong)為國(guo)家公務(wu)員，學校視為本協議自行(xing)取消，并由乙(yi)方(fang)(fang)負責通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)。

　　四(si)、（甲方(fang)填寫）甲方(fang)錄(lu)用乙方(fang)所從事的崗位(wei)工(gong)作、落戶情況(kuang)、服務期(qi)限、工(gong)作條件(jian)等(deng)情況(kuang)：

　　五、（甲方(fang)填寫）甲方(fang)錄用乙方(fang)后，能(neng)為乙方(fang)提供(gong)的工資(zi)待(dai)遇、住房福利(li)、培訓發展情況：

　　六、甲方(fang)如有以下情形，屬于甲方(fang)違約，應承擔(dan)違約責任：

　　1.在招聘過程中，甲方向乙方提供虛(xu)假(jia)的或嚴重失實(shi)的招聘信息的；

　　2.甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)與乙方(fang)(fang)簽定就業(ye)協議后，未經(jing)乙方(fang)(fang)同意，擅自變更(geng)乙方(fang)(fang)工作地點的；

　　3.甲方(fang)在(zai)與乙方(fang)簽定(ding)就(jiu)業協議(yi)后，除本協議(yi)另有規定(ding)之外，甲方(fang)無正當理由不(bu)接收乙方(fang)的。

　　七、乙方如有以下情形，屬(shu)于乙方違(wei)約，應承擔(dan)違(wei)約責任(ren)：

　　1.乙方(fang)在應(ying)聘過(guo)程中(zhong)向甲方(fang)提供(gong)虛(xu)假的(de)(de)、不真實(shi)的(de)(de)求職材料（包括學習成績、外語等(deng)(deng)級證書、個人基本情況(kuang)等(deng)(deng)）的(de)(de)；

　　2.乙方(fang)未經甲方(fang)同意，畢業后未在(zai)報到(dao)(dao)證規定的(de)時間內到(dao)(dao)甲方(fang)報到(dao)(dao)的(de)。

　　八、違約方(fang)(fang)須征得另一方(fang)(fang)的同意，雙方(fang)(fang)簽(qian)字蓋章后，方(fang)(fang)可結束本協(xie)議。

　　九、其他約定：

　　甲方(fang)：用(yong)人單位(wei) 乙方(fang)：畢業(ye)生

　　（簽章）（簽字(zi)）

畢業生就業協議書14

　　甲方（單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（個人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　簽訂日期(qi)＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿日

　　根據(ju)《中華人民(min)共(gong)和國勞動法》，經甲乙雙方平(ping)等協商同(tong)意，自愿簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條款。

　　一、勞動合同(tong)期限

　　第一條本合同期(qi)(qi)限(xian)類型(xing)為(wei)＿＿＿＿＿期(qi)(qi)限(xian)合同。

　　本(ben)合同生效日期(qi)＿＿＿年(nian)＿月＿日，終止日期(qi)＿＿＿年(nian)＿月＿日，其中試用期(qi)＿＿＿＿。

　　二、工作內容和義(yi)務

　　第(di)二條乙(yi)方(fang)(fang)同意根據甲方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)需(xu)要，擔任__________崗位工作(zuo)(zuo)。甲方(fang)(fang)可依照有關規定，經與乙(yi)方(fang)(fang)協(xie)商，對乙(yi)方(fang)(fang)的工作(zuo)(zuo)職務和崗位進行(xing)調整(zheng)。

　　第三條(tiao) 乙方應按照甲方的要(yao)求，按時完成規定(ding)的工作數量，達到規定(ding)的質量標準，并(bing)履行下(xia)列(lie)義(yi)務：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規；

　　2、遵守甲方的規章制度；

　　3、維(wei)護甲方的榮譽和利(li)益；

　　4、忠于職守，勤(qin)奮工作；

　　5、履行(xing)保守(shou)甲(jia)方商業(ye)(ye)秘密，不(bu)得利用(yong)甲(jia)方的商業(ye)(ye)秘密為本人(ren)或其他經(jing)(jing)濟(ji)組織和(he)個人(ren)謀取不(bu)正(zheng)當的經(jing)(jing)濟(ji)利益。

　　三、勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)和勞(lao)(lao)動(dong)條件

　　第四條(tiao) 甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每日工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)不超(chao)過(guo)八小(xiao)時，平均每周不超(chao)過(guo)四十(shi)小(xiao)時。甲方(fang)(fang)由(you)于工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，經與(yu)工(gong)會和乙方(fang)(fang)協商后可以延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)的，一(yi)般(ban)每日不得(de)超(chao)過(guo)一(yi)小(xiao)時，因(yin)特殊原因(yin)需要延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)的，在保障乙方(fang)(fang)身體健康的條(tiao)件下延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)，每日不得(de)超(chao)過(guo)三個小(xiao)時，每月(yue)不得(de)超(chao)過(guo)三十(shi)六小(xiao)時。

　　執行(xing)綜合(he)計算(suan)工時(shi)制(zhi)度的，平均(jun)日和(he)周工作時(shi)間不超過標準工作時(shi)間。

　　執行(xing)不定時(shi)工(gong)時(shi)制度的，工(gong)作和休息休假乙方自行(xing)安排。

　　甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執行(xing)＿＿＿＿工時(shi)制(zhi)度。

　　第五條甲方延長乙方工(gong)作時間(jian)，應安(an)排乙方同(tong)等時間(jian)倒休或依法支(zhi)付加班加點(dian)工(gong)資。

　　第六條甲方為乙(yi)方提供必要(yao)的勞動條件和(he)勞動工具，制(zhi)定(ding)工作規范(fan)和(he)勞動安全(quan)衛生(sheng)制(zhi)度及(ji)其標(biao)準。甲方應按照國(guo)家(jia)或當地政府有關(guan)部門的規定(ding)組織安排乙(yi)方進(jin)行健康檢(jian)查。

　　第(di)七條甲方(fang)負責對乙方(fang)進行政(zheng)治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有(you)關(guan)規章(zhang)制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條(tiao) 甲方的工資分(fen)配(pei)(pei)應遵循按勞分(fen)配(pei)(pei)原(yuan)則，實(shi)行同工同酬。

　　第(di)九條在法定(ding)工(gong)(gong)作時間內(nei)，乙方完(wan)成規(gui)定(ding)的工(gong)(gong)作任(ren)務，甲方每月(yue)＿＿＿＿日以貨幣(bi)形式足(zu)額(e)支付乙方工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不低于＿＿＿＿元(yuan)，其(qi)中試用期間工(gong)(gong)資為＿＿元(yuan)。

　　第十條甲方安排乙方加班或(huo)延長工作時間(jian)的(de)，按《勞動法(fa)》第四十四條和國(guo)家有(you)關(guan)規定支付工資報酬。

　　第十一(yi)條由(you)于(yu)甲(jia)方的原因，使乙方不能在法(fa)定工作時(shi)間內提供勞(lao)動的，甲(jia)方保證支付(fu)乙方的生活費不低于(yu)＿＿＿＿＿元(yuan)。

　　五、保(bao)險福(fu)利(li)待遇

　　第十二(er)條甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)應按國家(jia)和(he)當地政府關于社會保(bao)障的有(you)關規(gui)定(ding)(ding)交納(na)職(zhi)工養(yang)老(lao)、失業和(he)大病統籌及其他社會保(bao)險(xian)費用。甲方(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)填寫《職(zhi)工養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)手(shou)冊》。雙(shuang)方(fang)(fang)解除(chu)、終止勞動合(he)同后，《職(zhi)工養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)手(shou)冊》按有(you)關規(gui)定(ding)(ding)轉移。

　　第十三條乙方(fang)患(huan)病(bing)或非(fei)因(yin)工負傷，其(qi)醫(yi)療期(qi)和(he)(he)醫(yi)療期(qi)滿后(hou)關于(yu)本合(he)同的辦理，按(an)照勞動部(bu)頒發的《企(qi)業職工患(huan)病(bing)或非(fei)因(yin)工負傷醫(yi)療期(qi)規定》執行(xing)。乙方(fang)患(huan)病(bing)或非(fei)因(yin)工負傷，其(qi)醫(yi)療和(he)(he)生活費(fei)用(yong)按(an)照＿＿＿＿＿＿＿執行(xing)。

　　第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yi)療保(bao)險等待(dai)遇(yu)按(an)國家和當地政府有關規定執行(xing)。

　　第十五條甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供以下福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　第十六條(tiao) 乙方應遵(zun)守(shou)(shou)甲(jia)方依法規定的規章制度(du)；嚴格遵(zun)守(shou)(shou)勞動安全衛生、工作制度(du)和工作規范；愛護甲(jia)方的財產，遵(zun)守(shou)(shou)職(zhi)業道德(de)；積極參(can)加(jia)甲(jia)方組織的培訓，提高思想和職(zhi)業技(ji)能(neng)。

　　第十七條乙(yi)方違反勞動紀律，甲方可(ke)依據本(ben)單位規章(zhang)制度，給予(yu)必要的(de)紀律處分，直至解(jie)除本(ben)合同(tong)。

　　七(qi)、勞(lao)動合同的(de)變更、解除、終止(zhi)、續訂

　　第十(shi)八條訂立本(ben)合(he)同(tong)所依據的法律(lv)、行政法規(gui)、規(gui)章(zhang)發(fa)生變化，本(ben)合(he)同(tong)應變更相關內容。

　　第十九條訂立(li)本合同(tong)所依據(ju)的(de)客觀情況發生重大變化，致使(shi)本合同(tong)無法履(lv)行的(de)，經(jing)雙方協(xie)商同(tong)意(yi)，可以變更本合同(tong)相關(guan)的(de)內容。

　　第二十(shi)條經甲(jia)乙雙(shuang)方協商(shang)一致，本合(he)同可以解(jie)除。

　　第(di)二(er)十一條合同(tong)期內(nei)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)委(wei)派乙方(fang)(fang)(fang)到境內(nei)外甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)所屬(shu)機(ji)構工(gong)作的(de)，原有(you)(you)勞動合同(tong)仍然有(you)(you)效，但應和企業簽(qian)訂有(you)(you)關境內(nei)外工(gong)作的(de)協議；經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)批準，乙方(fang)(fang)(fang)到境內(nei)外非甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)所屬(shu)機(ji)構擔任(ren)一定(ding)階段(duan)工(gong)作的(de)，可(ke)由乙方(fang)(fang)(fang)與該(gai)機(ji)構簽(qian)訂有(you)(you)關協議。

　　第二十(shi)二條(tiao) 乙方(fang)有(you)下列情形之一，甲方(fang)可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明(ming)不符(fu)合錄用條件的；

　　2、以欺詐手段訂立本合同的(de)；

　　3、嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀律(lv)或(huo)對(dui)甲方利益(yi)造成(cheng)重(zhong)大損害(hai)的；

　　4、嚴重(zhong)失職、營私舞弊，對(dui)甲方(fang)利益(yi)造成(cheng)損失的；

　　5、泄露(lu)甲方商業(ye)秘密，給甲方造成嚴重損失的；

　　6、被依法追究刑事(shi)責任(ren)的；

　　7、不(bu)能(neng)勝任勞動合同約(yue)定(ding)的工(gong)作，經過培訓或調整工(gong)作崗位仍(reng)不(bu)能(neng)勝任工(gong)作的；

　　8、乙(yi)方(fang)患(huan)病或非因(yin)工負傷、醫(yi)療期滿后，不能(neng)從事(shi)(shi)原(yuan)工作(zuo)也不能(neng)從事(shi)(shi)甲方(fang)另行安排的工作(zuo)的；

　　9、勞動(dong)(dong)合同訂立時依據的客觀(guan)情況發(fa)生重大變(bian)化，致使(shi)勞動(dong)(dong)合同無(wu)法(fa)履行，經當(dang)事人協商(shang)不能就變(bian)更勞動(dong)(dong)合同達成協議的。

　　第(di)二十(shi)三條甲方按照(zhao)第(di)二十(shi)二條第(di)7、8、9款的(de)規定(ding)解(jie)除本合同時，應(ying)提(ti)前三十(shi)日(ri)以書面形式(shi)通知乙方。

　　第二(er)十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者(zhe)生(sheng)產經營發生(sheng)嚴重困難，應提前三十日向工(gong)會或者(zhe)全體職工(gong)說(shuo)明情況，聽取工(gong)會或者(zhe)職工(gong)的意見(jian)，并向勞(lao)動行政部門報告后，可以解(jie)除合同。

　　第(di)二(er)(er)(er)十五條(tiao) 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(ju)本(ben)合同第(di)二(er)(er)(er)十二(er)(er)(er)條(tiao)第(di)7、8、9款和第(di)二(er)(er)(er)十四條(tiao)終止、解除本(ben)合同：

　　1、患職業病或者(zhe)因工負傷，醫(yi)療終結(jie)，經市、區、縣勞動(dong)鑒定委員會確認喪失(shi)或者(zhe)部分喪失(shi)勞動(dong)能力的；

　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫(yi)療期的；

　　3、女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)的(de)；

　　4、距法(fa)定退(tui)休(xiu)年齡(ling)十年以內的職工；

　　5、復員退伍(wu)義務和建設征(zheng)地農轉工人中初(chu)次參加工作未滿三年的；

　　6、法律、行政法規規定(ding)的其(qi)他情形。

　　第二十(shi)六(liu)條乙方欲解(jie)除勞動(dong)合同，應當提前(qian)三十(shi)日(ri)以書面形式通知(zhi)甲(jia)方，甲(jia)方在(zai)乙方完成業務以及清(qing)理(li)完所辦理(li)的債權債務的情況(kuang)下，可解(jie)除勞動(dong)合同。

　　第二十七條有下列(lie)情形(xing)之一，乙方(fang)可以(yi)隨時通知甲方(fang)解除本合同(tong)。

　　1、在(zai)試用期內的；

　　2、甲方以侵害乙方合法人身(shen)權利手段強迫勞動的；

　　3、甲方(fang)不能(neng)按照本(ben)合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4、甲方(fang)違(wei)反(fan)國家有關規定，勞動安全衛生(sheng)條(tiao)件(jian)惡劣，嚴重危害乙方(fang)身體健(jian)康的(de)；

　　5、法律、法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形(xing)。

　　第二十八條本合同(tong)期限屆滿，勞(lao)(lao)動關系(xi)即終止。甲乙雙(shuang)方(fang)經協商同(tong)意(yi)，可以續訂(ding)勞(lao)(lao)動合同(tong)。雙(shuang)方(fang)當事人應當在本合同(tong)期滿前天向對(dui)方(fang)表(biao)示(shi)續訂(ding)意(yi)向。

　　第二十(shi)九條訂(ding)立無固(gu)定(ding)期限(xian)勞動合同的，乙方(fang)達(da)到法定(ding)退(tui)休年齡或(huo)甲乙雙方(fang)約定(ding)的其他終止(zhi)條件出現，本合同終止(zhi)。

　　甲方(fang)：________________________有限公司

　　法定代表人：__________________________

　　住址：________________________________

　　郵(you)編(bian)：________________________________

　　聯系電話：____________________________

　　乙方：________________________________

　　身份證號(hao)碼：__________________________

　　住(zhu)址：________________________________

　　郵編(bian)：________________________________

　　聯系電話：____________________________

畢業生就業協議書15

　　為維(wei)護國家畢(bi)業(ye)生就業(ye)方(fang)案的嚴肅性，明確(que)畢(bi)業(ye)生、用(yong)人(ren)單(dan)位、學校(xiao)三方(fang)在畢(bi)業(ye)生就業(ye)工作中的權利和義務，經(jing)協商，畢(bi)業(ye)生、用(yong)人(ren)單(dan)位、學校(xiao)三方(fang)簽定如下(xia)協議：

　　一(yi)、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議(yi)書(shu)是普通高(gao)等學校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)和用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)在正式確立(li)勞動人(ren)事關系(xi)(xi)前，經(jing)雙向選(xuan)擇，在規定期限內就(jiu)確立(li)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)關系(xi)(xi)、明確雙方(fang)權利和義(yi)務而(er)達成的書(shu)面協議(yi)；是用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)確認(ren)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)相(xiang)關信息真實可靠以及接(jie)收畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)的重要(yao)憑(ping)據(ju)(ju)；是高(gao)校進行畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)管理、編制就(jiu)業(ye)(ye)(ye)方(fang)案以及畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)辦理就(jiu)業(ye)(ye)(ye)落戶手續等有關事項的重要(yao)依(yi)據(ju)(ju)。

　　二(er)、畢業生應按國家規(gui)定(ding)就(jiu)業，向(xiang)用人(ren)單(dan)(dan)位如實介紹自己的(de)情況(kuang)，了解單(dan)(dan)位的(de)使(shi)用意圖(tu)，表明自己的(de)就(jiu)業意見(jian)，在(zai)規(gui)定(ding)時間內到(dao)用人(ren)單(dan)(dan)位報(bao)到(dao)，若遇到(dao)特(te)殊情況(kuang)不能按時報(bao)到(dao)，須征得用人(ren)單(dan)(dan)位同意。

　　三、用人單位要(yao)如實(shi)介紹本(ben)(ben)單位情況，明確對(dui)畢業生的基本(ben)(ben)要(yao)求及工(gong)種崗位安排，做(zuo)好各項接(jie)收工(gong)作。凡取得畢業資格(ge)的畢業生，用人單位不得以學(xue)習成績為(wei)由提出(chu)違約；未取得畢業資格(ge)的，本(ben)(ben)協議(yi)無(wu)效。

　　四、學(xue)校(xiao)要如實向用人(ren)單位介紹畢業(ye)生情(qing)況(kuang)，做好推薦工作，用人(ren)單位同(tong)意錄用后，學(xue)校(xiao)審(shen)核列入建議就業(ye)方案，報(bao)(bao)黑(hei)龍江(jiang)省教育廳(ting)審(shen)查批準(zhun)，學(xue)校(xiao)負責辦理就業(ye)報(bao)(bao)到(dao)證(zheng)簽發手續(xu)。

　　五、學(xue)校(xiao)(xiao)應在學(xue)生畢業(ye)前(qian)安排體檢，不合格者(zhe)不予辦理(li)就(jiu)業(ye)報到證簽發手續，本協議自行(xing)(xing)取(qu)消，由學(xue)校(xiao)(xiao)通知(zhi)用人(ren)單位(wei)。如(ru)用人(ren)單位(wei)對畢業(ye)生身體條件有特殊要求，原則(ze)上應在簽定協議前(qian)進行(xing)(xing)體檢，否則(ze)，以學(xue)校(xiao)(xiao)體檢為準。

　　六、畢業(ye)(ye)生、用人單(dan)位兩方如有(you)其(qi)他(ta)(ta)約(yue)定，應在“其(qi)他(ta)(ta)約(yue)定事項(xiang)(xiang)”欄中逐條明確。約(yue)定的(de)(de)(de)有(you)關(guan)內容可(ke)包括：工作(zuo)地點及工作(zuo)崗位、違約(yue)責(ze)任(ren)、協議(yi)自動(dong)失效條款、協議(yi)終止(zhi)條款、雙(shuang)方約(yue)定的(de)(de)(de)其(qi)他(ta)(ta)事宜等，經(jing)畢業(ye)(ye)生、用人單(dan)位簽字、蓋章后視為本協議(yi)書的(de)(de)(de)一部(bu)分。約(yue)定事項(xiang)(xiang)不得違反(fan)國家(jia)法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)(de)(de)有(you)關(guan)規(gui)定，不得損害畢業(ye)(ye)生、用人單(dan)位、學(xue)校的(de)(de)(de)合法(fa)權益。本協議(yi)未明確的(de)(de)(de)其(qi)他(ta)(ta)事項(xiang)(xiang)，按有(you)關(guan)規(gui)定執行或雙(shuang)方協商解決。

　　七、本(ben)協議(yi)經各方簽字、蓋(gai)章(zhang)后生(sheng)效。三方都應(ying)(ying)嚴格(ge)履行本(ben)協議(yi)，若有一方提(ti)出變更協議(yi)，須(xu)征得另兩方同意(yi)，并(bing)承(cheng)擔相應(ying)(ying)的違約責(ze)任。

　　八、本(ben)(ben)協議(yi)的(de)使(shi)用(yong)范圍：國家計劃內統一招生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)的(de)畢業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)（含高(gao)職高(gao)專畢業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、本(ben)(ben)科畢業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、畢業研究生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)）；定(ding)向(xiang)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、委(wei)培生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)按定(ding)向(xiang)委(wei)培協議(yi)就(jiu)業，不使(shi)用(yong)本(ben)(ben)就(jiu)業協議(yi)書(shu)（解除定(ding)向(xiang)或(huo)委(wei)托(tuo)協議(yi)的(de)除外）。

　　九(jiu)、本協議(yi)一式四份，畢業生、用人單(dan)位、學校、省畢業生就業主管部門(men)各執一份，復印無效。

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