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員工培(pei)訓協(xie)議書(shu)（精(jing)選(xuan)20篇(pian)）
在(zai)不斷進步(bu)的(de)社(she)會中，越來越多地方(fang)需要用(yong)到(dao)協(xie)議，簽(qian)訂(ding)協(xie)議可以約束(shu)雙方(fang)履行責(ze)任。那(nei)么(me)寫協(xie)議真的(de)很難嗎？以下是小編幫大(da)家整理的(de)員工培訓協(xie)議書，僅供(gong)參考(kao)，希望能(neng)夠幫助(zhu)到(dao)大(da)家。
員工培訓協議書 篇1
甲方：
乙方：
為(wei)提高員(yuan)工的基本(ben)素質及(ji)職業技能，公司鼓勵并支持員(yuan)工參加職業培訓。為(wei)確保員(yuan)工圓滿完成培訓學業，并按時返(fan)回公司工作，甲乙雙(shuang)方訂立如下協(xie)議(yi)：
一、公(gong)司同意乙方(fang)赴學(xue)習專(zhuan)業(ye)，學(xue)習期(qi)自_____年(nian)____月(yue)____日(ri)起(qi)至_____年(nian)____月(yue)____日(ri)，實計為(wei)____期(qi)。
二、乙(yi)方(fang)應在甲(jia)方(fang)指定或與甲(jia)方(fang)約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通(tong)知甲(jia)方(fang)，并得到甲(jia)方(fang)的批準，否則，以(yi)曠工論處(chu)。
三、乙方的學習(xi)時間，計(ji)(ji)入工作時間之內，按連續工齡累計(ji)(ji)。
四、學(xue)習(xi)培(pei)訓期間(jian)的工(gong)(gong)資視情(qing)況按原工(gong)(gong)資辦法(fa)的支(zhi)付。在晉級或工(gong)(gong)資辦法(fa)修訂時，乙方作(zuo)為在編(bian)人(ren)員處(chu)理。社會(hui)保險原則上按有關規定作(zuo)為在編(bian)人(ren)員處(chu)理。
五(wu)、乙方學(xue)習期間患有(you)不(bu)能繼續學(xue)業(ye)的疾病時，應接受(shou)甲方指(zhi)令，終(zhong)止學(xue)習，返回(hui)公司，并依有(you)關規定處理(li)。
六、乙方在學習期(qi)間，必須每隔天向甲方書(shu)面報告一次學習情況，并附學校有關(guan)成績等方面的記錄。
七、乙方(fang)應自覺遵守(shou)培(pei)訓校(xiao)方(fang)的(de)各項規定與(yu)要求。凡因違規違紀(ji)而(er)受到校(xiao)方(fang)處(chu)(chu)分的(de)，甲(jia)方(fang)將(jiang)追加懲處(chu)(chu)，視同在(zai)本(ben)公司內(nei)的(de)違紀(ji)。
八、乙方(fang)(fang)在培訓學(xue)習期間的(de)學(xue)費(fei)(fei)、書費(fei)(fei)、調研費(fei)(fei)、實(shi)習費(fei)(fei)、上機費(fei)(fei)、住宿(su)費(fei)(fei)、來回往返(fan)公(gong)司的(de)交通費(fei)(fei)（需有事招回）由甲方(fang)(fang)全額承擔。
九、乙(yi)方(fang)如(ru)在(zai)培訓學(xue)習期(qi)間辭職，應向甲方(fang)交納所負擔的(de)全部培訓學(xue)習費用的(de)2.5倍。
十、培(pei)訓(xun)(xun)學習結束(shu)后，乙方(fang)應在甲(jia)方(fang)連續工(gong)作(zuo)5年(nian)。如一年(nian)內(nei)辭職應向(xiang)(xiang)(xiang)應甲(jia)方(fang)交納公(gong)司(si)負(fu)擔(dan)(dan)培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)(fei)用(yong)(yong)80%；如二年(nian)內(nei)辭職應向(xiang)(xiang)(xiang)應甲(jia)方(fang)交納公(gong)司(si)負(fu)擔(dan)(dan)培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)(fei)用(yong)(yong)60%；如三年(nian)內(nei)辭職應向(xiang)(xiang)(xiang)應甲(jia)方(fang)交納公(gong)司(si)負(fu)擔(dan)(dan)培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)(fei)用(yong)(yong)40%；如四年(nian)內(nei)辭職應向(xiang)(xiang)(xiang)應甲(jia)方(fang)交納公(gong)司(si)負(fu)擔(dan)(dan)培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)(fei)用(yong)(yong)20%；五年(nian)后則(ze)可免交培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)(fei)用(yong)(yong)；因違紀被公(gong)司(si)辭退的員工(gong)亦照此(ci)辦(ban)理(li)。
十一(yi)、在培(pei)訓期間，甲方(fang)給乙(yi)方(fang)伙(huo)食元(yuan)/月。若(ruo)在培(pei)訓學習(xi)期間，乙(yi)方(fang)接受甲方(fang)交付(fu)的調查或(huo)安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付(fu)。
十二(er)、培訓學習結束后，乙方應及(ji)時(shi)返回，并向(xiang)公司報到。
十(shi)三、乙方應找第(di)三方做擔(dan)保人。如乙方如有逾期不歸、學習(xi)(xi)期從事超越(yue)學習(xi)(xi)范圍的(de)業余活動或擅(shan)自更改培(pei)訓學習(xi)(xi)方向與(yu)(yu)內容(rong)等行(xing)為時(shi)，其乙方的(de)擔(dan)保人承擔(dan)乙方全(quan)部培(pei)訓學習(xi)(xi)費用。若乙方涉及法律責任(ren)，應由該員工自負，與(yu)(yu)本公司無關。
十四、乙方在(zai)學習期間成績優異，有(you)杰出表現(xian)，公司將(jiang)視情(qing)況給予獎勵。
十五(wu)、本(ben)協議一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方各(ge)執一(yi)份。
甲方簽章：
乙方簽章：
員工培訓協議書 篇2
甲方：
乙方：
甲(jia)方(fang)為提高乙方(fang)的(de)基本素質(zhi)和(he)職(zhi)業技(ji)能，派(pai)遣乙方(fang)參加專業技(ji)術培訓。為維護(hu)甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)的(de)利益，根(gen)據《中華人(ren)民共和(he)國勞動會同法》等(deng)相關法規訂立，本著(zhu)平等(deng)自愿，協商一致的(de)原則，雙(shuang)(shuang)方(fang)簽訂本協議(yi)作為雙(shuang)(shuang)方(fang)簽訂的(de)勞動合同的(de)補(bu)充(chong)協議(yi)。
一、甲(jia)方同(tong)意(yi)乙方赴____________________（地(di)點）培訓(xun)____________________（專(zhuan)業(ye)技術）；培訓(xun)期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限為__________。
二、乙方(fang)的培訓學(xue)費(fei)共計_________元(yuan)人民(min)幣，由甲方(fang)承擔。
三、乙(yi)方應按甲方指定(ding)的(de)機構及專業接受培訓，如需(xu)要變(bian)更(geng)，應事先及時通知甲方，并(bing)得到甲方的(de)批(pi)準，否(fou)則按違約(yue)處理(li)。
四(si)、乙(yi)(yi)方的(de)學習(xi)培訓時(shi)(shi)間(jian)(jian)若是(shi)在工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，計入工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)之內，按連續工(gong)齡累計；工(gong)資按原工(gong)資支(zhi)(zhi)付；獎金(jin)視(shi)乙(yi)(yi)方的(de)學習(xi)成績(ji)而定，學習(xi)成績(ji)優秀者(zhe)，支(zhi)(zhi)付獎金(jin)的(de)_______%，學習(xi)成績(ji)良好者(zhe)，支(zhi)(zhi)付獎金(jin)的(de)_______%，學習(xi)成績(ji)合格(ge)者(zhe)，支(zhi)(zhi)付資金(jin)的(de)_______%，學習(xi)成績(ji)不合格(ge)者(zhe)，不支(zhi)(zhi)付獎金(jin)；晉級、調(diao)薪、社(she)會保險，乙(yi)(yi)方作(zuo)為在冊(ce)人員處(chu)理；乙(yi)(yi)方在受訓期(qi)內不享(xiang)受年休假。
五、乙方(fang)(fang)的學習培訓(xun)時(shi)間若(ruo)是在(zai)工余時(shi)間的，甲方(fang)(fang)按公司(si)有關加班規定給(gei)予加班費。
六(liu)、乙(yi)(yi)方(fang)在培訓期間的醫藥費用按在冊人員(yuan)處(chu)理(li)（非因公致傷除外）；乙(yi)(yi)方(fang)因傷病(bing)不能繼續學業(ye)，應按甲方(fang)指令終止學習返回并依(yi)有關(guan)規定(ding)處(chu)理(li)。
七、乙方(fang)(fang)應自(zi)學遵守(shou)培訓(xun)(xun)方(fang)(fang)的(de)(de)各項規定與(yu)要求(qiu)，凡因違規違紀受到培訓(xun)(xun)方(fang)(fang)處分的(de)(de)，甲方(fang)(fang)將(jiang)按(an)公司有(you)關獎罰制度追加懲處。
八、培(pei)訓(xun)期間，乙(yi)方(fang)(fang)有超越學習范(fan)圍的(de)業(ye)余活(huo)動、擅(shan)自(zi)更改培(pei)訓(xun)方(fang)(fang)向與內容、培(pei)訓(xun)結(jie)束逾(yu)期不歸等行為，若涉及法律(lv)責任(ren)，由乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)負，與甲方(fang)(fang)無(wu)關。
九、乙(yi)方在學(xue)(xue)習期間(jian)，必須于每月的最后(hou)一周向甲方行政部書面報告學(xue)(xue)習情況。
十、培訓期間，乙(yi)方因(yin)個人(ren)原因(yin)離職、違紀(ji)導致解除(chu)勞動合同(tong)、沒通過結業考試的(de)，甲方有權要(yao)求乙(yi)方賠償培訓學費的(de)_______%。
十一、培(pei)訓(xun)(xun)結束，乙方(fang)通過結業考試，無任何違(wei)返上述規定的(de)行(xing)為，按時反回單位(wei)工(gong)作(zuo)滿半年的(de)，甲(jia)方(fang)按規定予以報銷學習培(pei)訓(xun)(xun)期(qi)間產生的(de)交(jiao)通費、書雜費、食宿費。學習成績優異，表現杰(jie)出的(de)，甲(jia)方(fang)將(jiang)視情況給予獎勵。
十(shi)二、乙方(fang)培(pei)(pei)(pei)訓后(hou)應至(zhi)少為甲方(fang)服務_______月，如有違約(yue)，必須賠償培(pei)(pei)(pei)訓費(fei)(fei)。計算方(fang)式(shi)為：按服務期等(deng)分出資金額，以職(zhi)工已履行的服務期限(xian)等(deng)額遞減支(zhi)付。計算公式(shi)為：培(pei)(pei)(pei)訓費(fei)(fei)賠償金額=（培(pei)(pei)(pei)訓費(fei)(fei)總額÷約(yue)定期限(xian)）×未履行期限(xian)。（注：培(pei)(pei)(pei)訓費(fei)(fei)總額=培(pei)(pei)(pei)訓學費(fei)(fei)＋培(pei)(pei)(pei)訓期間產生的交通費(fei)(fei)、書雜費(fei)(fei)、食宿費(fei)(fei)等(deng)）
十三、甲方(fang)(fang)約(yue)定(ding)乙方(fang)(fang)的(de)服(fu)務(wu)年限若超過甲乙雙方(fang)(fang)簽訂的(de)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同期限，除非(fei)當事人另有約(yue)定(ding)，否則，勞(lao)動(dong)合(he)(he)同期限應順延至服(fu)務(wu)期滿。
十四(si)、本協議未盡事(shi)宜由雙方協商確定。
十五、甲乙雙方(fang)(fang)對本協(xie)議有關條款的解(jie)釋或履行發生爭(zheng)議時(shi)，應通過友好協(xie)商(shang)(shang)的方(fang)(fang)式予以解(jie)決。若經協(xie)商(shang)(shang)_______個月仍未達成書面協(xie)議，則任何一方(fang)(fang)當事人均有權向勞動爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會(hui)提起申訴(su)。
十六、本(ben)協議(yi)自甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)簽字并(bing)加蓋甲(jia)方(fang)公章之日起生效；
十七、本協議壹(yi)式兩份，甲、乙雙方(fang)各(ge)執壹(yi)份，具有同等法律效力。
甲方(fang)（蓋章(zhang)）：______________乙方(fang)（簽字）：______________
法人代表：_______身份證(zheng)號：______________
日(ri)期(qi)(qi)：_______年(nian)_______月_______日(ri)日(ri)期(qi)(qi)：_______年(nian)_______月_______日(ri)
員工培訓協議書 篇3
甲方(fang)：____________(以(yi)下(xia)簡稱(cheng)“甲方(fang)”)
乙方：____________(以下(xia)簡稱“乙方”)
甲乙雙方經過友(you)好協商，在公平、誠實(shi)、信任、平等(deng)合(he)作、互利(li)互惠的(de)基礎(chu)上，本著共同(tong)發展、共同(tong)進步的(de)原(yuan)則(ze)，就甲方委托乙方實(shi)施培訓等(deng)事宜(yi)，雙方達成如下協議：
第一條培訓內容、時間、地點以及方式
1、課程題目：《____________》
2、課程時間：_________年______月______日(ri)和______月______日(ri)共______天
3、授課(ke)講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)
3、課(ke)程(cheng)形式(shi)：________________________
4、課程地點(dian)：具體地點(dian)甲方在開課前5天(tian)通知(zhi)乙方。
第二條報酬、費用及支付方式
1、課酬：甲方支付乙方培訓費(fei)用共計__________元整(zheng)。
2、差(cha)旅交通費：乙方講師培訓期間的(de)食宿及與培訓相關的(de)交通費，由甲方負(fu)責安排。
3、支(zhi)付方式：甲方與乙方簽(qian)訂(ding)協(xie)議后3日內預付第(di)一次(ci)培訓費80%________元(yuan)整(zheng)，尾款______元(yuan)整(zheng)于課(ke)程結束當日一次(ci)性進行(xing)全額支(zhi)付(現(xian)金或支(zhi)票)。
第三條乙方的權利義務
1、乙(yi)方講師負(fu)責根據甲(jia)方客(ke)戶確(que)認的(de)課程題目(mu)，準備(bei)充分(fen)的(de)課程內容，備(bei)課和授課。
2、乙方負責將課程的(de)課件至少講課前3個(ge)工(gong)作日內提供(gong)給(gei)甲方，以便(bian)甲方及時整理。
3、乙(yi)方講(jiang)師授課(ke)所用講(jiang)義資(zi)料如有修(xiu)改或增(zeng)補(bu)，乙(yi)方應將修(xiu)改后版本在課(ke)前2天內提供給甲方。
4、乙方講師應當按照(zhao)雙方事先安排的時間、地點準時授課。
第四條甲方的權利義務
1、甲方將(jiang)確認(ren)的(de)需求(qiu)提供給(gei)乙方，同時提供公司及(ji)受訓學員的(de)相關(guan)信息及(ji)要求(qiu)，以保證課程內(nei)容更(geng)加有針對性和授(shou)課講師有充分的(de)時間準備課件。
2、甲方負責(ze)提(ti)供(gong)培訓(xun)地點(dian)及(ji)培訓(xun)設施的準備，一般包括(kuo)多媒體投影(ying)儀、麥克風、白板、白板筆、白紙等(deng)教學設施。
3、甲(jia)(jia)方負責(ze)對乙(yi)方講師(shi)提供PPT課(ke)件(jian)的印(yin)刷及(ji)印(yin)刷前的排版，并將課(ke)件(jian)印(yin)刷稿在課(ke)前交給乙(yi)方，以(yi)便乙(yi)方講師(shi)授課(ke)時用印(yin)刷稿展(zhan)示(shi)課(ke)件(jian)，印(yin)刷費用由(you)甲(jia)(jia)方負責(ze)。
4、甲方未經乙方許可(ke)，不得以任何形式對(dui)課程現場進行(xing)錄音(yin)、錄像(xiang)(xiang)，并有義務及時制(zhi)止學員現場錄音(yin)錄像(xiang)(xiang)的(de)行(xing)為(wei)。
5、培訓結束后，甲方向乙(yi)方以銀(yin)行轉帳形式支(zhi)付講(jiang)師課酬余款，以及(ji)交通費(fei)(乙(yi)方老師提供交通票據)，以轉帳的形式存入(ru)乙(yi)方指定賬戶或以現金的形式給乙(yi)方。
6、甲(jia)方(fang)必須在培訓(xun)結束(shu)一日內將(jiang)培訓(xun)所有費用轉帳到乙方(fang)的現(xian)金帳號(如下)：
乙方開戶行：中國_____銀(yin)行
乙方戶名：__________有限公司(si)
乙方賬號：_______________
乙方(fang)講(jiang)師培訓期間的(de)食宿及與培訓相關的(de)交通(tong)費，由甲方(fang)負(fu)責。
第五條關于后續合作
1、培(pei)訓(xun)結束后，雙方(fang)建立長期合作關系，雙方(fang)有維護對方(fang)知名度的責任，并允許對方(fang)在對外宣傳報(bao)道(dao)中提(ti)名。
2、甲乙雙(shuang)方將恪(ke)守職業道德，保護雙(shuang)方的商(shang)業秘密。特(te)別地，未(wei)經甲、乙雙(shuang)方許可，雙(shuang)方不得將對方提(ti)供的任何(he)資料提(ti)供給受訓學員之外的任何(he)第三方。
3、在甲乙(yi)(yi)兩(liang)方簽訂合同起至合同結束期(qi)間，乙(yi)(yi)方講師(shi)不得(de)私(si)自與企(qi)業進行合作以維護甲方的.權益。
第六條違約責任
1、乙方(fang)講(jiang)師不(bu)按時授課的，甲(jia)方(fang)有權(quan)利要求(qiu)乙方(fang)支付(fu)甲(jia)方(fang)由(you)此造(zao)成的經濟損(sun)失。
2、甲方應當(dang)按時向乙方支(zhi)付(fu)培(pei)訓(xun)費用，逾(yu)期未支(zhi)付(fu)的(de)(de)，應當(dang)向乙方支(zhi)付(fu)滯納(na)金。滯納(na)金的(de)(de)計(ji)算標準為每(mei)延期一日，支(zhi)付(fu)培(pei)訓(xun)費用的(de)(de)0.5%。同時，乙方將保留法律訴(su)訟的(de)(de)權(quan)利。
3、本協(xie)議一(yi)經簽(qian)訂(ding)，任(ren)(ren)何一(yi)方不得單方終止本協(xie)議，否則違(wei)約方應當向(xiang)對(dui)方支付培訓費用的10%為違(wei)約金。還應當承擔賠(pei)償(chang)責(ze)任(ren)(ren)。由于重(zhong)大自然(ran)災(zai)害等不可抗力因素造成任(ren)(ren)何一(yi)方違(wei)約，均(jun)不在賠(pei)償(chang)責(ze)任(ren)(ren)之列。
第七條保密條款
本協議中(zhong)的協議條(tiao)款均屬商(shang)業秘密，未經對方(fang)(fang)同意，任何(he)一方(fang)(fang)不能以任何(he)理由或目的向第三方(fang)(fang)透露。如違(wei)反此(ci)條(tiao)款給對方(fang)(fang)造成損失，違(wei)約方(fang)(fang)應承擔(dan)賠償責任。此(ci)條(tiao)款為長期有效。
第八條爭議處理
如甲、乙雙方對本協議內容的理解(jie)產生爭議或任何一方違(wei)反(fan)本協議的規定(ding)，雙方應本著友好原則協商(shang)解(jie)決。如不能協商(shang)解(jie)決的，可向乙方所在(zai)地有管轄權(quan)的人(ren)民法院提起訴訟。
第九條關于本協議
1、因不可抗力因素(su)，需要取消(xiao)或者(zhe)推遲培(pei)訓(xun)項目則經雙方協商同意后執行。
2、本協(xie)議(yi)未盡事宜，雙方協(xie)商可以簽訂補充(chong)協(xie)議(yi)。補充(chong)協(xie)議(yi)與本協(xie)議(yi)具有(you)同等法律效力。
3、本協議(yi)(yi)自雙方簽字(zi)蓋章(zhang)之日起生效，傳真件有效本協議(yi)(yi)壹式貳份，甲、乙雙方各(ge)執壹份。
4、本(ben)協(xie)議(yi)有效期為簽訂合同(tong)之日起至合同(tong)執行結束當(dang)天。
甲(jia)方：____________(蓋(gai)章(zhang))乙方：____________(蓋(gai)章(zhang))
甲方代表人簽字(zi)：____________乙方代表人簽字(zi)：____________
電話(hua)：__________________電話(hua)：__________________
傳真(zhen)：__________________傳真(zhen)：__________________
甲(jia)方蓋章：____________乙方蓋章：____________
簽(qian)署時間：_____年_____月(yue)_____日簽(qian)署時間：_____年_____月(yue)_____日
員工培訓協議書 篇4
甲方：________有限責任公司
乙方：
甲方(fang)根據工作(zuo)需要決定派遣乙(yi)方(fang)赴美(mei)國_____公司________廠參加(jia)旨在(zai)提高現場(chang)操作(zuo)管理技能和專(zhuan)業知識水平(ping)的培訓(xun)學習，甲乙(yi)雙方(fang)協商達成(cheng)如下協議：：
一、培訓期限及方式
自(zi)____年____月(yue)____日至____年____月(yue)____日共計天(tian)的(de)工(gong)廠(chang)現場操作和理論學(xue)習。
二、培訓地點：
美國(guo)_______公(gong)司______________廠
三、培訓內容：
電解槽砌筑、運行操(cao)作、電力運行、調度等方(fang)面現場生產操(cao)作技能和(he)理論知識(shi)。
四、雙方的權利和義務
（一）甲方權利和義務
甲方(fang)確定乙(yi)方(fang)培訓的(de)(de)主要(yao)內容(rong)和方(fang)向，負責(ze)管(guan)理乙(yi)方(fang)在培訓期(qi)間(jian)的(de)(de)學(xue)(xue)習、生(sheng)活(huo)等方(fang)面的(de)(de)管(guan)理和安排(pai)。乙(yi)方(fang)一切學(xue)(xue)習、生(sheng)活(huo)活(huo)動必須服從和遵守甲方(fang)的(de)(de)安排(pai)，不得違(wei)反(fan)。
（二(er)）乙方權利(li)和(he)義(yi)務
乙方(fang)必(bi)須認(ren)真(zhen)學習(xi)，做好培訓學習(xi)記錄，參加甲(jia)方(fang)委托培訓方(fang)組織(zhi)的(de)各項考(kao)核。乙方(fang)把所學到的(de)知識和技能(neng)應用于工(gong)作當中并(bing)給(gei)甲(jia)方(fang)創(chuang)造(zao)效(xiao)益(yi)。乙方(fang)在國外期間，保(bao)證遵守中國法律(lv)(lv)和對出(chu)國人員規定，保(bao)證完(wan)成培訓學習(xi)任務，遵守所在國法律(lv)(lv)，違者一(yi)切責任自負。
五、培訓費用的負擔
培訓(xun)學習期(qi)間，甲(jia)方(fang)承擔乙方(fang)所需的各項費(fei)用(yong)（包括培訓(xun)費(fei)、住宿費(fei)、生活費(fei)、往(wang)返路費(fei)、辦理各種護照、出國手續費(fei)用(yong)）。
六、違約責任
（一）對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)紀或不(bu)能(neng)完成(cheng)培(pei)訓任(ren)務，考核(he)不(bu)合格(ge)或由(you)于個人原因不(bu)能(neng)完成(cheng)培(pei)訓的，培(pei)訓期間的所有費用乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應給予賠償(chang)。既(ji)使(shi)甲方(fang)(fang)(fang)預先支付的培(pei)訓費用，如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)能(neng)完成(cheng)培(pei)訓任(ren)務的，仍予以退還甲方(fang)(fang)(fang)。
（二）培訓(xun)結束后(hou)，因乙(yi)方(fang)原因不能把所學到(dao)的知識和(he)技能應用于(yu)工作的，乙(yi)方(fang)應賠償培訓(xun)費用。
七、培訓后的服務期限
培訓(xun)（出(chu)國(guo)）學習(xi)期(qi)滿，乙方(fang)必(bi)須為甲(jia)方(fang)服務(wu)5年。在服務(wu)期(qi)內，乙方(fang)不得以任何理(li)由(you)提前解除勞動關系。如違約，乙方(fang)將賠償甲(jia)方(fang)因參(can)加(jia)培訓(xun)（出(chu)國(guo)）學習(xi)所支付的(de)所有費用(yong)。
八、服務期限與勞動合同的合同期限沖突的處理
乙方(fang)勞動合同期(qi)滿(man)(man)，培訓的服務年限未(wei)滿(man)(man)的，勞動合同自(zi)動延續(xu)至服務期(qi)滿(man)(man)。
九、勞動爭議仲裁
甲乙雙方就履(lv)行(xing)本協議所發生(sheng)的一切(qie)爭執，同意以勞(lao)動仲裁(cai)部門(men)為第一審(shen)理機關。
十、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本協議經甲方和乙方簽字、蓋章后生效。
甲方：乙方：
員工培訓協議書 篇5
甲方（出資單位）：
乙方（培訓人員）：
乙方身份證號：
根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和國勞動法》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和國勞動法合同法》等有關法律規(gui)定(ding)，甲方根據學校發(fa)展需要，擬對(dui)員工進(jin)行培(pei)訓，乙方同意接受(shou)甲方的(de)培(pei)訓安排，以不斷(duan)提高自(zi)身(shen)的(de)教(jiao)學水平，雙方根據平等自(zi)愿的(de)原則(ze)，協商一致達成以下條款(kuan)：
1.培訓協議事(shi)項
甲方根據學習發(fa)展需(xu)要(yao)，同意出資送乙方參加培訓(xun)，乙方參加培訓(xun)結束(shu)后，須回到(dao)甲方單位繼續工作，并達到(dao)本協議約定的服(fu)務年限。
2.培訓項目內容
3.培訓費用
3.1培(pei)訓期內甲方(fang)為乙方(fang)出資費(fei)(fei)用(yong)(yong)項目包括(kuo)：培(pei)訓費(fei)(fei)/學(xue)雜費(fei)(fei)、教材費(fei)(fei)、往(wang)返交通費(fei)(fei)、食宿費(fei)(fei)等(deng)必要費(fei)(fei)用(yong)(yong)，費(fei)(fei)用(yong)(yong)最終確定以甲方(fang)實際支付款(kuan)項為準。
4.甲(jia)方的(de)權(quan)利與義務：
4.1.為(wei)乙(yi)方提(ti)供培(pei)訓約定(ding)費用；
4.2.在(zai)乙方(fang)參加培訓(xun)期間(jian)，甲方(fang)負責為乙方(fang)協調校內工(gong)作。
4.3有權對乙方(fang)的學習情況進行(xing)監(jian)督，并對乙方(fang)在培訓過程(cheng)中的不良(liang)表(biao)現依據《____人事管(guan)理(li)制度》進行(xing)處罰(fa)；
4.4培(pei)訓期間(jian)，乙方所有薪(xin)資待遇(yu)視同正(zheng)常工作時間(jian)發放。
5.乙方的(de)責任與義務(wu)
5.1完成(cheng)培(pei)訓項(xiang)目和學習任務(wu)，并取得相(xiang)關學習證件證明(ming)材(cai)料；
5.2培訓期間，乙方(fang)必需服從培訓組織領導(dao)(dao)的工作、學(xue)習安排，遵守(shou)學(xue)校(xiao)、主辦(ban)單位或(huo)(huo)(huo)委(wei)托(tuo)培訓單位的各項(xiang)管理制度，積極維護學(xue)校(xiao)形象和利(li)益，遵守(shou)所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或(huo)(huo)(huo)故意行為導(dao)(dao)致自身(shen)或(huo)(huo)(huo)甲方(fang)利(li)益受損的，所有(you)賠(pei)償(chang)均(jun)由乙方(fang)自行承擔。
5.3乙方參加完培(pei)訓(xun)之后，必須服從甲方安排，到甲方所(suo)規定的崗位上(shang)工(gong)作。
5.4乙方(fang)嚴格執(zhi)行甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)保(bao)密制度(du)，未經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)許可，不得(de)將培(pei)訓中所得(de)到的(de)(de)專業技術資(zi)料外泄或傳播給甲(jia)(jia)方(fang)外第三者，培(pei)訓期間(jian)所有重要技術資(zi)料均交(jiao)還甲(jia)(jia)方(fang)保(bao)存(cun)。
5.4簽訂(ding)培訓協(xie)議(yi)書后(hou)又再次參加(jia)甲方安排的(de)外(wai)出培訓者，必須重新(xin)簽訂(ding)協(xie)議(yi)，效力互不(bu)影響，服(fu)務期限累計。
6.服務年限
6.1甲(jia)乙雙方(fang)除應(ying)遵守(shou)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同中約(yue)定(ding)(ding)的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同期限，還(huan)應(ying)遵守(shou)本(ben)協議(yi)約(yue)定(ding)(ding)的服務期限，勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同期滿后，勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同應(ying)當延續到服務期滿。
6.2具體服務期限約定：
A.員工(gong)個(ge)人享受外派培訓單次或年(nian)累(lei)計(ji)培訓費4000元(yuan)（含(han)）以內，以勞動合(he)同期限，不延續(xu)服務年(nian)限；
B.員工個人(ren)享受外派培訓單次或(huo)年(nian)(nian)累計培訓費4000元（含(han)）-10000元（含(han)）之間(jian)的，以勞(lao)動(dong)合同期(qi)滿，續(xu)(xu)延(yan)服(fu)務(wu)(wu)年(nian)(nian)限為(wei)一年(nian)(nian)，10000-20000元（含(han)）之間(jian)的，為(wei)勞(lao)動(dong)合同期(qi)滿，續(xu)(xu)延(yan)服(fu)務(wu)(wu)年(nian)(nian)限為(wei)二年(nian)(nian)，20000-30000元（含(han)）之間(jian)的，為(wei)勞(lao)動(dong)合同期(qi)滿，續(xu)(xu)延(yan)服(fu)務(wu)(wu)年(nian)(nian)限為(wei)三(san)年(nian)(nian)，以此類(lei)推。
7.違約責任
7.1乙(yi)方在培訓(xun)期間，如出現違反有關規定，未能通(tong)過(guo)培訓(xun)考核或未達到要求，未能取(qu)得培訓(xun)證書的(de)，由乙(yi)方向甲方賠(pei)償(chang)全部培訓(xun)費(fei)用(yong)（指(zhi)本協議書4.1、4.2中所列甲方出資的(de)費(fei)用(yong)，下同）；
7.1.2在甲方(fang)(fang)約定期限內乙(yi)方(fang)(fang)自行提出(chu)終(zhong)止培(pei)訓/考察或解除勞(lao)動合同的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)賠償甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)支付的(de)全部(bu)培(pei)訓費用；
7.1.3培(pei)訓期結束后回到(dao)甲方工作(zuo)（自受訓結束之日起計算），未達到(dao)協議約(yue)定(ding)的服務年限乙方主動離職(zhi)，乙方應向甲方退還部分培(pei)訓/考察費(fei)用(yong)，并向甲方支付(fu)元違(wei)約(yue)金。退還賠(pei)償費(fei)用(yong)計算如下（不含(han)賠(pei)償金）：
乙方(fang)退還受訓(xun)的費用額度=（培訓(xun)費用合計÷協議(yi)約定(ding)服務月(yue)份(fen)）X（協議(yi)約定(ding)服務月(yue)份(fen)—已服務月(yue)份(fen)）
8.1.4乙方應于甲方辦理離職手續前(qian)一(yi)次性支付完畢上述費用。
8.2乙(yi)方須在(zai)受訓結束(shu)后(hou)兩個(ge)工作(zuo)日(ri)內提交培訓心得(不(bu)少(shao)于400字(zi))。
8.3.乙方須能夠獨立講解所學培(pei)訓(xun)內容，并完(wan)成其相關培(pei)訓(xun)效果評估管理(li)工作(zuo)。
8.4統一授課結束后，乙方須將(jiang)所有(you)培訓材料(liao)交至甲方統一存檔。
9.其他事項
1.本協議自雙方簽訂蓋章(zhang)之日起(qi)生效；
2.本協(xie)議一(yi)式三(san)份(fen)(fen)，甲方(fang)執二(er)份(fen)(fen)，乙方(fang)執一(yi)份(fen)(fen)，具有同等法律效力；
3.協(xie)議未盡事宜，雙方(fang)協(xie)商(shang)解(jie)決。
甲(jia)方(fang)(fang)（簽章）：乙方(fang)(fang)：
簽(qian)字(zi)日期(qi)：簽(qian)字(zi)日期(qi)：
員工培訓協議書 篇6
甲方：
乙方：
根據工作需(xu)要，經協商，雙(shuang)方簽訂以(yi)下崗前(qian)培訓(xun)協議，雙(shuang)方約定(ding)遵(zun)守：
一、甲方為乙方提供崗前技術培訓，（不帶薪培訓）
二(er)、乙方培訓期(qi)從_____年____月____日(ri)起至上崗前，培訓內容為。
三、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)如果不服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)安排(pai)的工(gong)作(zuo)崗位(wei)，不適合甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)環境(jing)、不遵守(shou)國家的法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規及(ji)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)紀律或未通過甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)培(pei)訓考核，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權終止本(ben)合同(tong)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的行(xing)為給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造成損失(shi)的，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠償(chang)、情(qing)節嚴重的追(zhui)究法(fa)(fa)律責任;甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)將(jiang)不負責任何(he)責任。一切后果乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)負，該合同(tong)自(zi)行(xing)終止。
四(si)、乙方(fang)通過甲(jia)方(fang)培訓(xun)期考(kao)核(he)的，甲(jia)方(fang)可(ke)(ke)依據公司規定給(gei)予(yu)乙方(fang)適當的經濟(ji)補助(zhu)及(ji)獎懲，補助(zhu)具體金額為(wei)元/月，獎懲標準(zhun)及(ji)依據參照公司規定執行，亦可(ke)(ke)根據具體情況不予(yu)發放。
五(wu)、乙(yi)方不享(xiang)受(shou)甲(jia)方員(yuan)工根據《勞動合(he)同(tong)》和公司制(zhi)度規定(ding)享(xiang)有的福(fu)利(li)(li)待(dai)(dai)遇，但甲(jia)方可視(shi)具體情況給(gei)予乙(yi)方適當(dang)的福(fu)利(li)(li)待(dai)(dai)遇。
六(liu)、乙方(fang)(fang)(fang)培訓期間的出(chu)勤考核及休假，參照甲方(fang)(fang)(fang)相關規定執行(xing)，乙方(fang)(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)(fang)請假期間，甲方(fang)(fang)(fang)不承(cheng)擔對乙方(fang)(fang)(fang)的管理(li)義(yi)務。
七、雙方(fang)(fang)(fang)(fang)確(que)定(ding)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)之間(jian)(jian)是崗前(qian)培(pei)訓(xun)關系(xi)，不(bu)構成勞動合同關系(xi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)無義務為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)承擔(dan)工資(zi)、“五險(xian)一金”及(ji)福利待遇，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在培(pei)訓(xun)期間(jian)(jian)發生意外傷(shang)害損失(shi)，由乙方(fang)(fang)(fang)(fang)承擔(dan)相(xiang)應責任(ren)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可依據(ju)此條約(yue)抗(kang)辯乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的訴求。
八、甲方(fang)(fang)(fang)鼓勵乙方(fang)(fang)(fang)努(nu)力學習(xi)和創新，甲方(fang)(fang)(fang)承諾，乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)培訓期滿經考核優秀，甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)與其踐(jian)履勞動(dong)服務(wu)關系。
九、甲方根(gen)據公司業務(wu)特(te)點及乙方專(zhuan)業技能，針對性的(de)制定培訓計(ji)劃、內容和開展形式，乙方必須服從甲方安排(pai)。
十、乙方(fang)(fang)必須嚴(yan)守甲(jia)方(fang)(fang)公司和(he)客戶商(shang)業秘密，一經發現將相關信息透露給他人，甲(jia)方(fang)(fang)有權即時(shi)終止本合同，造(zao)成(cheng)損失的，可要(yao)求(qiu)乙方(fang)(fang)進行賠(pei)償(chang)。
十一、乙方(fang)(fang)未(wei)正式(shi)以書面形式(shi)提前(qian)通知甲(jia)方(fang)(fang)并做好工(gong)作交接(jie)提前(qian)終止本合同，甲(jia)方(fang)(fang)有權追(zhui)究(jiu)乙方(fang)(fang)相關責任，造成損失的，由乙方(fang)(fang)進(jin)行賠償(chang)。
十二、甲方雙方出現矛(mao)盾，本著友(you)好的態(tai)度協商(shang)解(jie)決，協商(shang)未果(guo)可各甲方屬地人民法院進行起(qi)訴。
十(shi)三、本協議一(yi)式(shi)兩份，雙方蓋章或簽字生效，自(zi)培訓期(qi)滿(man)或合同意(yi)外終止。
甲(jia)方(fang)（蓋章(zhang)）：乙方(fang)（蓋章(zhang)）：
法定代表人簽字：簽字
簽約日(ri)期：____年____月____日(ri)
員工培訓協議書 篇7
甲方：
乙方：
一.目的
為了明確甲、乙雙方的權利(li)和義務，經雙方平(ping)等(deng)協商，特簽訂(ding)以下條款以便(bian)共(gong)同遵(zun)守。
二.適用范圍
2.1甲方：
2.2乙方：
三.協議內容
3.1甲(jia)方(fang)派乙方(fang)到進行(xing)專業培訓；
培訓時間從____年____月(yue)____日(ri)至____年____月(yue)____日(ri)。
3.2乙方所花(hua)培訓費用(yong)預計(ji)為人民幣元整，應為甲方服務年限(xian)為____年____月____日至____年____月____日。
3.2.1若從(cong)未簽過培訓協(xie)議書，則起點時間為《聘用合(he)同》中雙方簽訂服務(wu)年(nian)限的結束時間。
3.2.2若已經(jing)簽(qian)(qian)過培訓協議書，則起(qi)點時(shi)間為(wei)上一(yi)次(ci)培訓協議簽(qian)(qian)訂的服務年(nian)結束時(shi)間。
3.3服務年限的規定
3.3.1培(pei)訓(xun)費(fei)用(yong)(yong)包括參加一次培(pei)訓(xun)所需的(de)(de)授課費(fei)、書本費(fei)及差(cha)旅費(fei)，培(pei)訓(xun)開始(shi)前應(ying)做費(fei)用(yong)(yong)預(yu)算(suan)，此預(yu)算(suan)不能與培(pei)訓(xun)結束后(hou)實(shi)報的(de)(de)培(pei)訓(xun)費(fei)用(yong)(yong)相差(cha)太(tai)大。
3.3.2培訓費用(yong)在(zai)人民幣___元(yuan)（含(han)___元(yuan)）以上(shang)，___元(yuan)以下（含(han)___元(yuan)）的，乙(yi)方必須(xu)在(zai)培訓期(qi)結(jie)束后為甲方服務___年(nian)（含(han)___年(nian)）以上(shang)，___年(nian)（含(han)___年(nian)）以下。
3.3.3培訓費用(yong)在人民幣___元以上的(de)，乙方必(bi)須在培訓期結(jie)束后(hou)為(wei)甲方服務(wu)___年以上。
3.4如果乙方(fang)未經甲方(fang)同意(yi)擅自(zi)解除(chu)勞動合同或(huo)提(ti)前離職的，乙方(fang)須向甲方(fang)支付所有(you)發生的培訓(xun)費用。
3.5乙(yi)方培訓合格后所獲得的(de)有(you)關資格證(zheng)書(shu)原(yuan)件(jian)交(jiao)由甲方統一保(bao)管(guan)，直至乙(yi)方服務期(qi)滿自愿離(li)職方可歸(gui)還其(qi)本(ben)人。
3.6本協議(yi)一式(shi)兩份，甲(jia)、乙(yi)雙方各(ge)執一份，自雙方簽字(zi)或(huo)蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
員工培訓協議書 篇8
甲方：
乙方：
為提高員(yuan)工的基(ji)本素(su)質及(ji)職業(ye)技(ji)能(neng)，確保(bao)員(yuan)工圓滿(man)完成培(pei)訓學業(ye)，并按時(shi)返回公司工作，本人因公司事業(ye)發(fa)展需要(yao)被派送參加職業(ye)培(pei)訓，愿與(yu)公司共同(tong)遵守(shou)以下協議：
一、培訓時間：
時間30天，（即從_____年______月_____日(ri)至_____年______月_____日(ri)）。
二(er)、培(pei)訓(xun)目的：通過(guo)培(pei)訓(xun)考取上崗(gang)證書(shu)。
三、培訓課題：餐廳服務客房服務漢語(yu)基礎。
四、培訓期(qi)間本人愿意遵守培訓機構的有關(guan)規定，凡(fan)因違規違紀而受到(dao)校(xiao)方(fang)處分(fen)的，甲方(fang)將追加懲處，視同在本公(gong)司內的違紀。若乙方(fang)涉(she)及法律責任，應由該乙方(fang)自負，與甲方(fang)無關(guan)。
五(wu)、乙方在培訓學習期間的學費、書費、住宿費、伙食費.來回往(wang)返(fan)公(gong)司的交通費或其它費用等.由(you)甲方全額承擔(dan)。
六、維(wei)護本(ben)公司(si)名譽(yu)并保證不泄露公司(si)秘密。保證受(shou)訓(xun)期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受(shou)訓(xun)期滿后返回公司(si)服務(wu)。
七(qi)、乙方如在培(pei)訓學習期間辭(ci)職，應向甲方交納所負(fu)擔的(de)全部(bu)培(pei)訓學習費(fei)用6000元。
八、學(xue)(xue)業完畢后愿盡(jin)所學(xue)(xue)之經驗(yan)、知識、技能服(fu)務于公(gong)(gong)司(si)(si)，并(bing)愿將所學(xue)(xue)傳(chuan)授(shou)給(gei)公(gong)(gong)司(si)(si)同仁，所取(qu)得(de)(de)相關資料應留(liu)公(gong)(gong)司(si)(si)存檔(dang)。利用所學(xue)(xue)取(qu)得(de)(de)的科研成果、專利、著作(zuo)應以(yi)公(gong)(gong)司(si)(si)名義取(qu)得(de)(de)自(zi)有知識產權，絕不(bu)私自(zi)向外出售(shou)、泄漏、轉讓(rang)。
九、培訓學習期滿保證在甲(jia)方(fang)公司(si)勞(lao)動兩(liang)年(nian)，如一年(nian)內辭職(zhi)應向(xiang)(xiang)甲(jia)方(fang)交(jiao)納(na)公司(si)負擔(dan)培訓費用(yong)80%；如二(er)年(nian)內辭職(zhi)應向(xiang)(xiang)甲(jia)方(fang)交(jiao)納(na)公司(si)負擔(dan)培訓費用(yong)60%；兩(liang)年(nian)后則可免交(jiao)培訓費用(yong)；因違紀被(bei)公司(si)辭退的(de)員工亦照此(ci)辦(ban)理。
十、培訓(xun)期間(jian)，公司應根據培訓(xun)地點每(mei)月發給月工資(zi)的800元。
1.培訓(xun)期間(jian)本(ben)人愿與公司保持不間(jian)斷聯系。
十一、乙方在(zai)學習期(qi)間成績優異(yi)，有杰出表現，公司將視情(qing)況給予獎勵。在(zai)晉級或工(gong)資修訂時(shi)作為重要依(yi)據。
十二、培訓人如(ru)(ru)有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如(ru)(ru)有泄漏公司商業、技術秘密者，愿承擔法律責任(ren)。
本(ben)協議一式(shi)兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代(dai)表人(ren)簽名：擔(dan)保人(ren)：
_____年(nian)(nian)______月_____日_____年(nian)(nian)______月_____日
員工培訓協議書 篇9
甲方：
乙方：
身份證：
身份證：
注意慎重選擇培訓對(dui)(dui)象，不對(dui)(dui)試(shi)用(yong)期內的員工(gong)進(jin)(jin)行(xing)委外出資培訓，因為，按法律規(gui)定，即使(shi)與其簽訂了服務期協(xie)(xie)議(yi)(yi)，試(shi)用(yong)期員工(gong)一(yi)旦辭(ci)職，企業是不能追究(jiu)其賠償違約金的。若(ruo)該(gai)新員工(gong)表現優秀，確實要出資對(dui)(dui)其進(jin)(jin)行(xing)委外培訓的，建議(yi)(yi)先給予辦(ban)理(li)提前轉正，將其轉為正式員工(gong)后再與其簽訂服務期協(xie)(xie)議(yi)(yi)，這樣(yang)追究(jiu)其違約責任時才合(he)法。為使(shi)得公司新入(ru)職員工(gong)能快速適應(ying)工(gong)作環境(jing)，掌握必備崗位工(gong)作技能，特對(dui)(dui)公司引進(jin)(jin)新員工(gong)進(jin)(jin)行(xing)內部(bu)定向強(qiang)化培訓，經(jing)甲、乙雙方協(xie)(xie)商一(yi)致，雙方自愿達成如(ru)下共識，特訂立本協(xie)(xie)議(yi)(yi)，雙方共同遵守。培訓時間：________年____月____日至(zhi)________年____月____日。
對于培訓(xun)(xun)期(qi)(qi)間的(de)(de)待遇要(yao)(yao)明確，包括培訓(xun)(xun)期(qi)(qi)間的(de)(de)補(bu)貼、工資福利、保險等(deng)(deng)。要(yao)(yao)特別(bie)注意：在(zai)培訓(xun)(xun)協議(yi)中(zhong)寫明培訓(xun)(xun)費(fei)包括什(shen)么費(fei)用，不(bu)包括什(shen)么費(fei)用，以防在(zai)員(yuan)工違(wei)約時(shi)不(bu)致引(yin)起(qi)爭議(yi)。要(yao)(yao)明確在(zai)培訓(xun)(xun)期(qi)(qi)間的(de)(de)住宿標準、交(jiao)通(tong)費(fei)等(deng)(deng)。要(yao)(yao)注意較長時(shi)間的(de)(de)培訓(xun)(xun)是否有探親(qin)假，如有規定(ding)要(yao)(yao)寫明。培訓(xun)(xun)地點：公司辦(ban)公區培訓(xun)(xun)內容(rong)：公司概況(kuang)、產(chan)品信息、銷(xiao)售平臺使(shi)用等(deng)(deng)其他崗位工作(zuo)技能。培訓(xun)(xun)費(fei)用：合計3000元人。培訓(xun)(xun)費(fei)用自(zi)乙方通(tong)過面試簽訂勞動合同(tong)并(bing)辦(ban)理(li)新(xin)員(yuan)工入職手續日起(qi)，甲方在(zai)三個月(yue)內從乙方工資中(zhong)扣除1000元月(yue)。協議(yi)約定(ding)內容(rong)：
第一條甲方(fang)(fang)根據公司(si)的發(fa)展要求結合實際(ji)情況對乙方(fang)(fang)進行職業形象、職業技(ji)能(neng)、業務能(neng)力(li)等方(fang)(fang)面的培訓。
第二(er)條甲方安排專人在乙方轉職(zhi)為正式職(zhi)工前對乙方進行(xing)一對一的(de)教導(dao)，引導(dao)乙方熟悉公司各方面(mian)情況，指導(dao)學習業(ye)務技能，督促盡快完成培訓。
第三(san)條在培訓期間乙方(fang)必(bi)須自(zi)覺接(jie)受甲方(fang)的(de)(de)管理(li)，努力學習，遵紀(ji)守法，積極(ji)參(can)與(yu)甲方(fang)安排的(de)(de)培訓活(huo)動；甲方(fang)如發(fa)現乙方(fang)有(you)(you)(you)違紀(ji)違規行(xing)為，將(jiang)按(an)照有(you)(you)(you)關規章制度進行(xing)處理(li)，乙方(fang)有(you)(you)(you)義務自(zi)覺接(jie)受甲方(fang)處理(li)，情節嚴重(zhong)者將(jiang)給(gei)予(yu)辭退。在非上班時間甲方(fang)不承擔乙方(fang)包括人身、經濟或其他嚴重(zhong)后(hou)果產生(sheng)的(de)(de)損失。
第四條甲方在培(pei)訓期(qi)間將定期(qi)或不定期(qi)進行考核(he)，并根(gen)據乙方考核(he)成績和崗位技(ji)能掌(zhang)握情況以及業(ye)務量，決定是否轉為正(zheng)式員工。
第五條轉(zhuan)為正式員工的標準是(shi)：
（1）自辦理入職(zhi)手續之(zhi)日起(qi)累計(ji)業(ye)務量達(da)到人民幣(bi)100萬元；
（2）在培訓期間表現良好，考(kao)核(he)合格(ge)、熟練掌握崗位技能。
第六條乙方(fang)(fang)培訓期原則上為3個(ge)月(yue)。期滿如(ru)達(da)不(bu)到(dao)轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方(fang)(fang)協商后(hou)再延長2個(ge)月(yue)為考(kao)察期；如(ru)累計5個(ge)月(yue)后(hou)仍達(da)不(bu)到(dao)轉職標準的甲方(fang)(fang)將視同乙方(fang)(fang)自動離職。
第七條培(pei)(pei)訓費用(yong)在乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)轉(zhuan)為正(zheng)式(shi)員工后且在工作崗位工作滿6個(ge)月(yue)的(de)(de)、在培(pei)(pei)訓期及(ji)轉(zhuan)正(zheng)后6個(ge)月(yue)內(nei)(nei)因(yin)(yin)甲(jia)(jia)方(fang)原因(yin)(yin)造(zao)成乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)不能繼續學(xue)習或工作的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)將(jiang)一次性(xing)獎勵(li)（返(fan)還）給(gei)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)并按月(yue)利(li)率1.6%支付利(li)息。在乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)轉(zhuan)為正(zheng)式(shi)員工后6個(ge)月(yue)內(nei)(nei)，在因(yin)(yin)自身(shen)原因(yin)(yin)辭(ci)職的(de)(de)、因(yin)(yin)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)原因(yin)(yin)被甲(jia)(jia)方(fang)開除的(de)(de)、因(yin)(yin)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)原因(yin)(yin)被甲(jia)(jia)方(fang)視為自動離職的(de)(de)，培(pei)(pei)訓費用(yong)以及(ji)產生(sheng)的(de)(de)相關利(li)益甲(jia)(jia)方(fang)將(jiang)不再(zai)獎勵(li)（返(fan)還）給(gei)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)。
第(di)八條乙方(fang)在培(pei)(pei)訓期(qi)間享有(you)甲方(fang)提(ti)供的(de)如職業技能、工(gong)作能力提(ti)升等方(fang)面(mian)的(de)培(pei)(pei)訓的(de)權利，有(you)向(xiang)甲方(fang)相關人員友好地(di)提(ti)出意見和(he)建議的(de)權利。
第九條本協議一(yi)式(shi)二(er)份，甲、乙雙(shuang)方各一(yi)份，自(zi)簽訂(ding)之日起生效。
第十(shi)條未盡事宜，甲、乙雙(shuang)方共同(tong)協(xie)商解(jie)決。
甲方（公章）：日期：________年____月____日
乙方（簽字）：日期：________年____月____日
員工培訓協議書 篇10
甲方：
乙方：
性別：
出生年月：
文化程度：
家庭地址：
郵編：
電話：
身份證號：
甲方(fang)因工(gong)作/生產(chan)需要或根(gen)據(ju)(ju)乙方(fang)的個人申請，同(tong)意乙方(fang)參加培訓(xun)。現根(gen)據(ju)(ju)勞動法及本單位的有關規定，經雙方(fang)協商同(tong)意，自(zi)愿簽訂本培訓(xun)合同(tong)。
一、參加(jia)培訓(xun)的時間(jian)從____年____月____日起，至(zhi)____年____月____日止。
二、培訓形式：
1、全脫產學習；
2、半脫(tuo)產(chan)學習；
3、非脫產學習。
三、培(pei)訓費(fei)用(yong)。本次培(pei)訓費(fei)共計____元(yuan)。由甲方(fang)負責(ze)(ze)承擔，人民幣(bi)(bi)____元(yuan)；由乙(yi)方(fang)負責(ze)(ze)承擔，人民幣(bi)(bi)____元(yuan)。培(pei)訓所需的交通(tong)費(fei)用(yong)由方(fang)負責(ze)(ze)。
四、乙(yi)方在(zai)培(pei)訓期間的，應自(zi)覺遵(zun)守培(pei)訓或教育機構的有關培(pei)訓紀律。
五、乙方(fang)通過(guo)培訓后，未取(qu)得(de)合格(ge)成績者，培訓費用全(quan)部由(you)乙方(fang)承擔。
六、由甲方(fang)提供經費、時間的培訓，乙方(fang)必須履行甲方(fang)規(gui)定的服(fu)(fu)務年(nian)限。服(fu)(fu)務年(nian)限自領(ling)取相關(guan)證(zheng)書之日起(qi)始算。具體標準(zhun)如下：
1、培訓費用在2000元(yuan)3000元(yuan)，服務年限為(wei)2年；
2、培(pei)訓費用在(zai)3000元4000元，服務年限(xian)為3年；
3、培訓(xun)費(fei)用(yong)在4000元(yuan)5000元(yuan)，服(fu)務年限為4年；
4、培(pei)訓費用在5000元以上(shang)，服務年(nian)限(xian)為5年(nian)；
七(qi)、乙(yi)方(fang)違反勞(lao)動合同(tong)或(huo)提(ti)前解除勞(lao)動合同(tong)，以及培(pei)訓(xun)后為(wei)(wei)(wei)甲(jia)方(fang)的(de)服(fu)務年限(xian)不(bu)滿，乙(yi)方(fang)需賠(pei)償(chang)甲(jia)方(fang)，賠(pei)償(chang)金(jin)包(bao)括：由(you)甲(jia)方(fang)為(wei)(wei)(wei)乙(yi)方(fang)支付的(de)培(pei)訓(xun)費、交通費、脫產或(huo)半脫產期(qi)間發放的(de)薪酬總額；賠(pei)償(chang)標準(zhun)為(wei)(wei)(wei)：按賠(pei)償(chang)金(jin)總額和服(fu)務年限(xian)(月(yue)計)同(tong)比例遞減。
八、其他約定：
乙方經培訓后，應提交(jiao)相(xiang)關畢業或結業證(zheng)書(原件)及(ji)心得報告，報人力資源(yuan)部備案(an)。
九、本合同作為(wei)勞動(dong)合同附件，經(jing)甲(jia)乙雙方簽字蓋(gai)章后，具有同等(deng)法律效力。
十(shi)、本合(he)同一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各持一(yi)份(fen)，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
日期：____年____月(yue)____日日期：____年____月(yue)____日
員工培訓協議書 篇11
_______________有(you)限公司(si)（簡稱甲方(fang)）與_______________（簡稱乙方(fang)），在平等自愿，協商一致(zhi)的原則(ze)下(xia)就甲方(fang)派遣乙方(fang)培(pei)訓事宜，簽(qian)訂(ding)如下(xia)合(he)同。
第一條(tiao)甲方(fang)(fang)派遣乙方(fang)(fang)________培(pei)訓(xun)，期(qi)限為____天（自培(pei)訓(xun)之日起計算）。
第二條甲(jia)方保證乙方在培訓期(qi)間，薪(xin)金及保險等待遇按《員工轉崗培訓規定》執(zhi)行。
第三(san)條乙方在培訓期間(jian)保證嚴格遵守國家法(fa)律法(fa)規及(ji)院校、培訓單位的規章制度，違者一切(qie)責任自負(fu)。
第四條乙方培訓(xun)結(jie)束后應(ying)在一周內向甲方報到，提(ti)交(jiao)書面的培訓(xun)個人(ren)總結(jie)。
第(di)(di)五條乙方(fang)(fang)若(ruo)違(wei)反(fan)本合同(tong)第(di)(di)三條、第(di)(di)四條、應賠償甲方(fang)(fang)所(suo)支付的全部(bu)培(pei)訓費用，并(bing)向甲方(fang)(fang)交納違(wei)約金____元人民幣(bi)。
第六條乙方(fang)在完(wan)成(cheng)培(pei)(pei)訓(xun)任務回甲(jia)方(fang)后(hou)，應在甲(jia)方(fang)工作(zuo)(zuo)____年后(hou)，方(fang)可申請離開甲(jia)方(fang)單位。學(xue)習完(wan)成(cheng)后(hou)工作(zuo)(zuo)未滿(man)____年，乙方(fang)申請離開甲(jia)方(fang)者(zhe)，每(mei)提前一(yi)年須向賠償(chang)人民(min)幣____元的學(xue)習培(pei)(pei)養費。
第七條(tiao)如(ru)果由于甲方(fang)原因(yin)在本合同規(gui)定(ding)的服務期內(nei)使乙方(fang)下崗(gang)或待崗(gang)，此合同自動中(zhong)止，雙方(fang)均不承(cheng)擔任何違約責任。
第八條(tiao)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)與(yu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)履行(xing)本合同發生爭議(yi)時(shi)，可(ke)由雙方(fang)(fang)(fang)(fang)協商解決，協商不一致時(shi)，任何一方(fang)(fang)(fang)(fang)均可(ke)以向當地勞動爭議(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。
第(di)九條(tiao)本(ben)合同(tong)(tong)有效(xiao)期自各方簽(qian)章生效(xiao)之日起至本(ben)合同(tong)(tong)第(di)六條(tiao)約定的工作年限期滿時止。
第十(shi)一(yi)條如因(yin)(yin)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)原因(yin)(yin)使乙方(fang)(fang)(fang)未(wei)能培訓，該合同即自動終(zhong)止執行，雙方(fang)(fang)(fang)均(jun)不(bu)承(cheng)擔責任。
第(di)十(shi)二條本合同一式二份，雙方各(ge)執行(xing)一份。
甲方(fang)（簽(qian)章）：乙方(fang)（簽(qian)字(zi)）：
法定代表人：
____年____月____日____年____月____日
員工培訓協議書 篇12
甲方（用人單(dan)位(wei)）名(ming)稱(cheng)：
住所：
乙方(fang)（勞(lao)動(dong)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民(min)身份證號碼：
為(wei)了公司(si)新(xin)員工能(neng)(neng)快速(su)適應(ying)工作環境，掌握必備崗位工作技(ji)能(neng)(neng)，特(te)對公司(si)招聘的新(xin)員工進行內(nei)部定向強化培養，提(ti)供為(wei)期個月的脫產專業(ye)技(ji)術培訓。經甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)協商一致，雙(shuang)(shuang)方(fang)自愿達成如下共識，特(te)訂立本協議，以資恪守(shou)。
一、培訓時間：____年____月_____日至____年____月____日
二、培訓地點：甲方(fang)指定園區、甲方(fang)會議室、甲方(fang)合作單位(wei)。
三(san)、培訓內容：職業(ye)道德規(gui)(gui)范(fan)、工作業(ye)務技能實踐培訓（電梯維修保(bao)養(yang)規(gui)(gui)范(fan)、安全(quan)操作規(gui)(gui)范(fan)、法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)、安全(quan)教(jiao)育），甲方(fang)管(guan)理(li)規(gui)(gui)章制度。
四(si)、培(pei)訓費用：合計____元/人(ren)；包括：專業技能考試培(pei)訓費、教材費、講師費、員工服裝費、培(pei)訓場(chang)地費、生活補助(zhu)費、住宿費。
五、自(zi)培(pei)訓日起，甲方(fang)(fang)(fang)每(mei)月從乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工資中扣(kou)除200元(yuan)/月，作為(wei)培(pei)訓費，培(pei)訓期(qi)滿(man)(man)被甲方(fang)(fang)(fang)正式錄(lu)用后，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)需(xu)為(wei)甲方(fang)(fang)(fang)服務滿(man)(man)年，____年____月____日至____年____月____日，服務期(qi)滿(man)(man)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)續(xu)簽合(he)同或(huo)者乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自(zi)愿離職并辦完相關(guan)離職手(shou)續(xu)后，所扣(kou)的培(pei)訓費用甲方(fang)(fang)(fang)一(yi)次性(xing)返(fan)還給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)。
六(liu)、培(pei)訓效果：培(pei)訓結束后，甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)考(kao)(kao)試、考(kao)(kao)核的(de)表(biao)現，在轉(zhuan)正后給予乙(yi)方(fang)適當的(de)調薪。
簽訂(ding)合(he)同(tong)(tong)后，按勞動合(he)同(tong)(tong)規定，每年根據(ju)乙方考(kao)試(shi)、考(kao)核的(de)表現進行工資的(de)增(zeng)長。
七、甲方的權利和義(yi)務：
1、負責(ze)提供教(jiao)(jiao)學(xue)場(chang)地(di)(di)、設(she)備設(she)施，教(jiao)(jiao)材資料(liao)，實踐(jian)場(chang)地(di)(di)。
2、保(bao)證做(zuo)好培(pei)訓指導、監督、協(xie)調(diao)和服務(wu)工作。
3、負(fu)責教(jiao)學管(guan)理，如發(fa)現乙方有違紀違規(gui)行(xing)為，將按照有關(guan)規(gui)章制(zhi)度進(jin)行(xing)處理，情節嚴重者給與(yu)開除(chu)處分。
4、培訓期間定期或不定期進行(xing)考試考核，通過三個月的(de)學習(xi)后，根據乙方考試成績和崗位(wei)技能(neng)掌握情況，分配至(zhi)公司各(ge)個對應園區，安排至(zhi)相應的(de)工作崗位(wei)工作。
5、乙方在培訓期內，如考核不合(he)格，將被辭退，已(yi)扣乙方的培訓費用甲方不予退回(hui)；如能按時(shi)完成甲方下達的各項(xiang)任務，并考核合(he)格，則(ze)簽訂“勞動合(he)同”，工資(zi)待遇(yu)按照甲方工資(zi)方案執行。
6、乙(yi)方在勞(lao)動合同服(fu)務期內(nei)辭(ci)職(zhi)，已(yi)扣(kou)乙(yi)方的(de)培訓(xun)費用甲方不(bu)予退回。
八、乙方的權利和(he)義(yi)務：
1、乙方培(pei)訓期工資待(dai)遇：____元/月。
2、乙方(fang)必(bi)須自覺(jue)(jue)接(jie)受甲(jia)方(fang)的(de)教(jiao)育和管理(li)，努力(li)學習遵紀(ji)守法，不遲(chi)到不早退(tui)，積極參與甲(jia)方(fang)安排的(de)各種(zhong)課程設置內容；乙方(fang)如有違規違紀(ji)行為，要(yao)自覺(jue)(jue)接(jie)受甲(jia)方(fang)處理(li)。
3、乙方在(zai)培訓期間(jian)，如私自(zi)外出，造(zao)成人身意外或其(qi)他嚴重后果，責任全(quan)部由乙方承擔(dan)。
4、乙(yi)方在培訓期(qi)間享有對(dui)甲方的培訓管(guan)理(li)人(ren)員友好地提出意見和(he)建議(yi)的權利。
5、培訓期(qi)間，乙方(fang)(fang)從甲方(fang)(fang)處獲得的(de)任何(he)商業、技術(shu)、運營數(shu)據或(huo)其他性質的(de)資料，無(wu)論(lun)以任何(he)形式或(huo)載(zai)于任何(he)載(zai)體，無(wu)論(lun)在(zai)披露(lu)時(shi)是否以口頭、圖像或(huo)以書面方(fang)(fang)式表(biao)明都具有保(bao)密性，不得向第三方(fang)(fang)透露(lu)。
九、附則：
1、乙方(fang)(fang)如(ru)因(yin)自身(shen)原因(yin)中途退(tui)學(xue)，甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)(bu)退(tui)還乙方(fang)(fang)被扣除培訓費(fei)用；如(ru)因(yin)甲(jia)方(fang)(fang)的原因(yin)，使乙方(fang)(fang)不(bu)(bu)能正常培訓學(xue)習，甲(jia)方(fang)(fang)退(tui)還全部費(fei)用。
2、因(yin)甲方(fang)(fang)的原因(yin)，不能安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)上(shang)崗，甲方(fang)(fang)在(zai)扣除工本費(fei)（指報名考試、服(fu)裝(zhuang)、書籍(ji)、食(shi)宿等成本）后，退還全(quan)部剩余培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)培(pei)訓(xun)(xun)期內，不接受(shou)、不服(fu)從甲方(fang)(fang)工作安排或(huo)擅自離崗或(huo)外出就(jiu)職，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)已(yi)繳納的培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)不予(yu)退還。另還應向甲方(fang)(fang)賠償(chang)違約金500元，拒(ju)不支(zhi)付者，甲方(fang)(fang)申請(qing)法院強(qiang)制執行(xing)。
3、本協議(yi)的(de)(de)附件及教學(xue)計劃、管理制度等(deng)作(zuo)為(wei)本協議(yi)的(de)(de)補充(chong)材(cai)料，具有同(tong)等(deng)法律效力。
4、本協(xie)議(yi)一式二份(fen)，甲、乙雙方各一份(fen)；自簽訂日期開始此協(xie)議(yi)即刻生效。
5、未盡事宜，甲(jia)、乙雙方共同協(xie)商解決(jue)。
甲方：
乙方：
簽約時間：
員工培訓協議書 篇13
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(ju)平等自愿的原則(ze)，達成以下培訓(xun)協(xie)(xie)議(yi)，此協(xie)(xie)議(yi)與勞動(dong)合同(tong)具有同(tong)等法律作用(yong)，任何一方違反本(ben)協(xie)(xie)議(yi)，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與(yu)義務：
根(gen)據乙(yi)方自(zi)愿申請和醫院有關部門的推薦，甲方同意乙(yi)方參加____年____月____日(ri)(ri)至(zhi)____年____月____日(ri)(ri)，主題是培訓(xun)學習（專業進修、學術交流、實(shi)地參觀學習等）。
本次培訓甲方為乙方提供培訓學習(xi)費(fei)用人民(min)幣￥____元（大寫____）。
甲(jia)方負責為乙方提供辦理(li)參(can)加培訓的必要手續和條件。
在乙方參加培訓(xun)(xun)期(qi)間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓(xun)(xun)相關(guan)(guan)的關(guan)(guan)系，以(yi)便(bian)很(hen)好的完成培訓(xun)(xun)任務(wu)。
培訓結束后，甲(jia)方組織有關部門(men)對(dui)乙方的培訓結果進行跟(gen)蹤(zong)評價。
對參加完(wan)培訓之后(hou)的人員，甲方在任職資格、薪(xin)酬(chou)待(dai)遇等方面，將予以優(you)先考慮。
二、乙方(fang)的責任(ren)與義(yi)務(wu)
乙方(fang)自愿(yuan)參(can)加甲(jia)(jia)方(fang)組織的(de)培(pei)訓(xun)學(xue)習(xi)，愿(yuan)意(yi)接受甲(jia)(jia)方(fang)所提供的(de)條(tiao)件與費用，并遵守本協(xie)議的(de)所有內(nei)容和甲(jia)(jia)方(fang)的(de)《員工培(pei)訓(xun)管理制(zhi)度》。
培(pei)訓(xun)期間，乙方(fang)需努力(li)掌握(wo)培(pei)訓(xun)的(de)相關(guan)知識或達到培(pei)訓(xun)的(de)目標要求，乙方(fang)在(zai)培(pei)訓(xun)中務必掌握(wo)技術要點，并做認真詳細的(de)記錄(lu)。
培(pei)(pei)訓(xun)期間，乙(yi)方(fang)必需服從(cong)培(pei)(pei)訓(xun)組織(zhi)領導的工(gong)作、學習安排，遵(zun)守(shou)醫院、主辦(ban)單位(wei)或(huo)委托(tuo)培(pei)(pei)訓(xun)單位(wei)的各項管理制度，積極維護醫院形象和(he)利益，遵(zun)守(shou)國家(jia)的法律法規，如(ru)果由(you)于(yu)自(zi)己不慎或(huo)故(gu)意(yi)行(xing)為導致自(zi)身或(huo)甲方(fang)利益受(shou)損的，所有賠償均(jun)由(you)乙(yi)方(fang)承擔(dan)。
乙(yi)方(fang)參加(jia)完(wan)培訓之后為(wei)甲(jia)方(fang)工(gong)作年限為(wei)5年，即從(cong)____年____月____日至(zhi)____年____月____日，若因甲(jia)方(fang)醫院(yuan)內部變更(geng)(geng)，需縮減(jian)合(he)同時(shi)間(jian)，則以甲(jia)方(fang)變更(geng)(geng)為(wei)準。
乙方(fang)嚴格執(zhi)行醫院保密制度，培(pei)訓(xun)期(qi)間所有重要技術資料均交還醫院保存。
三(san)、甲乙雙方其它約定
1、乙(yi)方在培訓(xun)期(qi)間，如出現如下情況(kuang)所發生的一(yi)切費用均由(you)乙(yi)方自己(ji)承擔：違反培訓(xun)有關(guan)規定；未能通過培訓(xun)考核；未達到培訓(xun)要求；因自己(ji)原因中(zhong)途退出培訓(xun)。
2、培(pei)訓(xun)過程中(zhong)，如因甲方(fang)或(huo)人事變動(dong)，甲方(fang)有(you)權中(zhong)斷培(pei)訓(xun)，所(suo)發生(sheng)培(pei)訓(xun)費用(yong)由甲方(fang)承擔。
3、在合(he)同(tong)期內乙方因(yin)個(ge)人(ren)原(yuan)因(yin)辭職(zhi)，或因(yin)嚴重違反醫(yi)院規章(zhang)制度由(you)醫(yi)院解除勞動(dong)合(he)同(tong)的，需結合(he)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)后(hou)服務(wu)期向醫(yi)院交(jiao)回培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)及差旅費(fei)，具體標準如下：培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)后(hou)服務(wu)期不滿一(yi)年，則(ze)交(jiao)納全部培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)；以(yi)后(hou)服務(wu)期每滿一(yi)年醫(yi)院負擔培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)的20%，其余(yu)由(you)個(ge)人(ren)承擔；因(yin)違紀被醫(yi)院辭退(tui)的員工亦(yi)照此辦(ban)理。
4、乙(yi)方參(can)加完(wan)培訓(xun)之后，在合同(tong)期內自愿為本醫院服(fu)務，超過合同(tong)期，乙(yi)方有權選擇(ze)留職或離開(kai)醫院。
四(si)、本協(xie)議(yi)作為《勞動合同》附件，具(ju)有(you)同等的(de)法律效(xiao)力。本協(xie)議(yi)一式二份，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一份，協(xie)議(yi)自簽字之日(ri)起生(sheng)效(xiao)。
備注：本協議中的培(pei)訓內容包含：專業(ye)進修、學術(shu)交流、繼續教(jiao)育、專題培(pei)訓班、實地參觀考察(cha)、出(chu)國考察(cha)等。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
法(fa)定代(dai)表人：（簽名(ming)）
____年____月____日(ri)
員工培訓協議書 篇14
甲(jia)方(fang)：__________________（以下(xia)簡稱(cheng)甲(jia)方(fang)）
乙方(fang)：__________________（以下(xia)簡稱乙方(fang)）
現(xian)因甲(jia)方發展(zhan)需要，經公(gong)司研究決定，特指派(pai)乙方外(wai)出培訓。為明確甲(jia)、乙雙方的權利義務關系，保證甲(jia)方培養的技術人才不致流(liu)失(shi)，根據勞(lao)動法及甲(jia)方的有關規定，經雙方協(xie)商，達成如下協(xie)議：
一、培訓內容：印花(hua)油墨配(pei)色
二、培訓時間(jian)：__________________年(nian)(nian)1月1日至__________________年(nian)(nian)1月31日
三(san)、培訓(xun)地(di)址：__________________超杰平臺教(jiao)育有限(xian)公司
四、費用(yong)：__________________元(yuan)，由(you)甲方(fang)承擔。
五(wu)、形式：全脫產
六(liu)、期限：自乙(yi)方接受培(pei)訓之日起(qi)，乙(yi)方為甲方工作時間不少于二年(nian)，即__________________年(nian)1月1日起(qi)至(zhi)__________________年(nian)12月31日，否則，乙(yi)方構(gou)成違約。合(he)同期滿后，雙方另(ling)訂(ding)協議。
七、工(gong)資待遇(yu)：培訓期(qi)間，甲方(fang)照發乙(yi)(yi)方(fang)的(de)月薪；培訓期(qi)滿后，甲方(fang)將根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)平時的(de)工(gong)作(zuo)表現及工(gong)作(zuo)能(neng)力(li)，相應調(diao)整乙(yi)(yi)方(fang)的(de)月薪。
八(ba)、在(zai)培訓期間(jian)，乙(yi)(yi)方(fang)應珍(zhen)惜此次培訓機會努力學習，并保證按(an)照此次培訓的時間(jian)、地點、內容(rong)認真參加培訓。如乙(yi)(yi)方(fang)不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知(zhi)識和(he)技術，則甲(jia)方(fang)有權扣除在(zai)培訓期為乙(yi)(yi)方(fang)支出(chu)的全部培訓費用及工資(zi)。
九、在(zai)合同期內，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)未經甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)同意擅自(zi)(zi)離職，或因違(wei)法違(wei)紀被甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)辭退(tui)的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應賠償(chang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)為培(pei)訓乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)所支(zhi)出的全部費用(yong)及培(pei)訓期間的工資；給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成損(sun)失(shi)的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)須賠償(chang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的損(sun)失(shi)。為保(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)履行本(ben)協議，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)薪(xin)水采用(yong)如下方(fang)(fang)(fang)式：自(zi)(zi)培(pei)訓之日（即__________________年(nian)01月01日）起，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)每月發(fa)放乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)月薪(xin)的80%，其(qi)余20%做為保(bao)證金待合同期滿后一次性給付。
十、甲、乙雙方(fang)在履(lv)行本(ben)(ben)合(he)同(tong)時，若發(fa)生爭議(yi)應本(ben)(ben)著協商(shang)的(de)(de)原則予以(yi)解決(jue)。協商(shang)不(bu)成的(de)(de)，任(ren)何(he)一方(fang)均可向勞(lao)動爭議(yi)仲裁部門提起(qi)仲裁；對仲裁裁決(jue)不(bu)服的(de)(de)，可以(yi)向人民法院起(qi)訴。
十(shi)一、本合(he)同(tong)一式兩份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執一份，經雙(shuang)方簽字蓋章后(hou)生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
__________________年__________________月(yue)__________________日(ri)
__________________年__________________月(yue)__________________日
員工培訓協議書 篇15
委托(tuo)方（甲方）：
法定代表人：
被委(wei)托方(fang)(fang)（乙方(fang)(fang)）：
法定代表人：
員工(gong)培訓(xun)(xun)與發展是企業(ye)(ye)著眼于長期發展必(bi)須進(jin)行的(de)(de)工(gong)作之一(yi)，通過對員工(gong)的(de)(de)培訓(xun)(xun)與開發，員工(gong)的(de)(de)工(gong)作技能(neng)、知識層次、工(gong)作效率、服務意識，工(gong)作品質都能(neng)進(jin)一(yi)步(bu)加強(qiang)，從而提高(gao)(gao)公司的(de)(de)整體(ti)人才結構構成，增強(qiang)企業(ye)(ye)的(de)(de)綜合競爭力。為(wei)企業(ye)(ye)打造精品培訓(xun)(xun)，滿(man)足企業(ye)(ye)對團隊建設的(de)(de)需求(qiu)以及對員工(gong)整體(ti)素(su)質提高(gao)(gao)的(de)(de)需求(qiu)。在培訓(xun)(xun)內容上(shang)圍繞管理培訓(xun)(xun)、外部培訓(xun)(xun)、在崗培訓(xun)(xun)三方面展開，并以落(luo)實、意識、能(neng)力、培訓(xun)(xun)效果(guo)為(wei)核心進(jin)行。
經(jing)雙方友(you)好協(xie)商，南寧市綜寶廣告傳媒有限責任公司特委(wei)托南寧市嘉志文化交(jiao)流有限責任公司對企業員工進行培訓。為(wei)了明(ming)確甲(jia)、乙雙方的權利義務，特制定以下協(xie)議。
一、甲方責任
1、負(fu)責為乙方提供相關企業咨詢、業務指導培訓等方面的(de)服(fu)務。
2、組織供(gong)應企業(ye)選定培(pei)(pei)訓課程(cheng)的專業(ye)教材及相關資料，按教學計劃組織培(pei)(pei)訓師進(jin)行理論和(he)實操的授課，確保培(pei)(pei)訓教學質量。
3、做好(hao)培訓管(guan)理工作，負(fu)責學(xue)(xue)員學(xue)(xue)籍管(guan)理，按要求填寫各項表格及(ji)相(xiang)關材(cai)料。
4、根據物價相關(guan)規定，制定合(he)理收費標準。
二、乙方責任
1、摸底(di)調(diao)查(cha)。根(gen)據培(pei)訓項(xiang)目在企(qi)業范圍內對符合參訓條件的人員開展情(qing)況調(diao)查(cha)，掌握相關培(pei)訓信息，了解培(pei)訓對象分布情(qing)況，年齡結構(gou)等(deng)基本情(qing)況，提供(gong)給甲方。
2、對培(pei)訓(xun)質量監督。會同培(pei)訓(xun)機構(gou)建立(li)培(pei)訓(xun)評估考核(he)制(zhi)度，培(pei)訓(xun)班結束后要(yao)請學員測評；開(kai)通企業熱線，保持(chi)和員工之間的溝通，聽取員工意(yi)見。
5、組(zu)織保障。聯(lian)(lian)席會(hui)議(yi)制度，與甲方保持良好溝(gou)通聯(lian)(lian)系，定期召開聯(lian)(lian)席會(hui)議(yi)，研究處理工作(zuo)推進過(guo)程中(zhong)出現的新情況、新問題，制定落實培訓工作(zuo)計劃。
三、費用及結算方法：
1、支付標(biao)準：甲(jia)方按乙方實際(ji)培訓人數為基(ji)礎，根據(ju)收取培訓費用，以分班課時薪酬為標(biao)準。
2、付(fu)(fu)款方式：采用分班支(zhi)付(fu)(fu)方式進行。（付(fu)(fu)款以現金支(zhi)付(fu)(fu)或者轉賬）
四、合同的變更、終止和解除
l、本協議培訓內容履行(xing)期滿時(shi)，自動終止(zhi)。
2、甲、乙雙方必(bi)須(xu)全(quan)面履行合同(tong)(tong)規定的義務，任(ren)何(he)一(yi)方不得擅自變更(geng)合同(tong)(tong)。確需變更(geng)的，雙方應(ying)協商一(yi)致。
3、因不可抗(kang)力致使本協議終止(zhi)時，簽約雙方互(hu)不承擔違約責任
五、違約責任及爭議解決辦法
l、簽(qian)約的(de)任(ren)何方，不能按指定的(de)時間、方式(shi)和(he)要(yao)求(qiu)履行本協(xie)議約定的(de)已方的(de)責任(ren)、義務和(he)承諾，均視為違約行為。
2、違(wei)(wei)約(yue)(yue)方因(yin)其違(wei)(wei)約(yue)(yue)行為造(zao)成(cheng)本協(xie)議目標不能實現或給簽(qian)約(yue)(yue)對(dui)方造(zao)成(cheng)經(jing)濟損失，均應承(cheng)擔相應的賠償責(ze)任(ren)。
3、違約(yue)(yue)方因其違約(yue)(yue)行為或因已方不當行為引發與第(di)三方糾(jiu)紛，致使無(wu)責(ze)任(ren)(ren)的(de)簽約(yue)(yue)方被要求承擔連帶賠償責(ze)任(ren)(ren)時，無(wu)責(ze)任(ren)(ren)的(de)簽約(yue)(yue)方有(you)權要求有(you)違約(yue)(yue)責(ze)任(ren)(ren)或實施不當行為的(de)簽約(yue)(yue)方賠償相(xiang)應的(de)損失。
六、協議事宜
本協議(yi)未盡事宜屆時(shi)由雙方商(shang)討解決。
七、協議份數
本協議書(shu)一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份，雙(shuang)方(fang)代(dai)表簽字(zi)并蓋章(zhang)后立即(ji)生效(xiao)。
委(wei)(wei)托方（甲方）：___________被委(wei)(wei)托方（乙方）：________
法定代表(biao)人：________法定代表(biao)人：________
________年(nian)________月________日
員工培訓協議書 篇16
甲方：
乙方：
為了提(ti)高員工(gong)(gong)基本素質及職(zhi)業(ye)技能，公司(si)(si)鼓勵并支持員工(gong)(gong)參加職(zhi)業(ye)培訓(xun)。為確保(bao)員工(gong)(gong)圓滿(man)完成培訓(xun)學業(ye)，并按時(shi)返回公司(si)(si)工(gong)(gong)作，公司(si)(si)與受訓(xun)員工(gong)(gong)訂立如(ru)下協議：
一、公司同意該員工赴（地點(dian)）學習（內(nei)容），學習期(qi)自(zi)____年____月____日至(zhi)____年____月____日，實計為(wei)期(qi)（天/月）。
二、受訓員工應按公(gong)司指定(ding)或(huo)公(gong)司約定(ding)的學(xue)校及專業就學(xue)。如需要變更(geng)，應事先(xian)及時通知公(gong)司，并得到公(gong)司的批準。否則，以曠工論處。
三、受訓員工學習時間，計入工作(zuo)時間之內，按連續工齡累(lei)計。
四、受(shou)(shou)訓(xun)期間的工資(zi)(zi)視情況按(an)原工資(zi)(zi)的%支付；獎金(jin)按(an)通常支付額(e)的%支付。在(zai)(zai)晉級或工資(zi)(zi)辦法修訂(ding)時(shi)，受(shou)(shou)訓(xun)員(yuan)(yuan)工作為在(zai)(zai)冊(ce)人員(yuan)(yuan)處理(li)。社(she)會保險、勞動保險，原則上按(an)有關規定作為在(zai)(zai)冊(ce)人員(yuan)(yuan)處理(li)。受(shou)(shou)訓(xun)員(yuan)(yuan)工受(shou)(shou)訓(xun)期內不享(xiang)受(shou)(shou)年(nian)度休假。
五、受(shou)訓(xun)期(qi)間醫藥(yao)費用(yong)按(an)在職人員(yuan)對(dui)待(dai)。但由于本人過失或(huo)不(bu)正當(dang)行為而致病(bing)（傷）者除外。當(dang)受(shou)訓(xun)人員(yuan)患有(you)不(bu)能繼續(xu)學業的(de)疾(ji)病(bing)時(shi)，應接(jie)受(shou)公(gong)司(si)指令(ling)，終止(zhi)學習，返回公(gong)司(si)，并依有(you)關規定處理。
六、受(shou)訓員工在學(xue)習(xi)期間(jian)，必須每隔天（即每年(nian)____月____日前）向公司人(ren)事(shi)部書面報告學(xue)習(xi)情況，并附學(xue)校有關成(cheng)績等記錄。
七、受訓(xun)員(yuan)工(gong)應自學遵(zun)守培訓(xun)校方的各(ge)項規定(ding)與要求。凡因(yin)違規違紀受到校方處分的，公(gong)司將追加懲處，視同在(zai)本公(gong)司內(nei)的嚴重過(guo)失。
八、受訓員工的學費(fei)由本人承擔____元(yuan)(yuan)，由公司承擔____元(yuan)(yuan)。
九、受訓員(yuan)工辭(ci)職(zhi)，其司(si)(si)齡在一年以內則需由公司(si)(si)交納(na)公司(si)(si)負擔部(bu)分的全(quan)部(bu)培訓費用(yong)(yong)；二(er)年以內向公司(si)(si)交納(na)公司(si)(si)負擔培訓費用(yong)(yong)的50%，三(san)年以內交納(na)25%；三(san)年后則可免交培訓費用(yong)(yong)；因違(wei)紀被公司(si)(si)辭(ci)退的員(yuan)工亦照此辦理。
十、在培(pei)訓(xun)期(qi)間，受(shou)訓(xun)員工接受(shou)公司交(jiao)付的調查或(huo)出(chu)差(cha)，差(cha)旅費按員工差(cha)旅費規則支付。
十(shi)一(yi)、培訓結束，受訓員(yuan)工應及時(shi)返回并向公司報到。
十二、為確保(bao)上(shang)(shang)述協議(yi)規定的執行，受訓員(yuan)工(gong)應在就學前向公(gong)(gong)司(si)(si)交付人(ren)(ren)民幣（大寫）____元(yuan)（小(xiao)寫）____元(yuan)作(zuo)為保(bao)證(zheng)金(jin)(jin)(jin)。受訓員(yuan)工(gong)如有(you)(you)逾(yu)期不歸，受訓期從(cong)事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與(yu)內(nei)容等行為，若(ruo)涉及法律(lv)責任，由該員(yuan)工(gong)自負(fu)，與(yu)本公(gong)(gong)司(si)(si)無關，其(qi)保(bao)證(zheng)金(jin)(jin)(jin)歸公(gong)(gong)司(si)(si)所有(you)(you)。受訓員(yuan)工(gong)圓滿完成(cheng)學業，無任何違反(fan)上(shang)(shang)述規定的行為，按時返回(hui)，在向人(ren)(ren)事部報到后(hou)半月內(nei)，公(gong)(gong)司(si)(si)退還(huan)保(bao)證(zheng)金(jin)(jin)(jin)。受訓員(yuan)工(gong)若(ruo)未通過(guo)結業考(kao)試，公(gong)(gong)司(si)(si)將從(cong)其(qi)保(bao)證(zheng)金(jin)(jin)(jin)中(zhong)扣除(chu)與(yu)本次培訓相關費(fei)用（含學雜費(fei)、書費(fei)、調(diao)研費(fei)、實習費(fei)、上(shang)(shang)機費(fei)、住宿費(fei)、交通費(fei)等）后(hou)，退還(huan)其(qi)保(bao)證(zheng)金(jin)(jin)(jin)余額(e)。
十三(san)、受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現(xian)，公司(si)將視情況給予獎(jiang)勵。
甲方：
乙方：
員工培訓協議書 篇17
甲方：
乙方：
乙方(fang)因工作需要及(ji)個(ge)人發展，申請參加甲(jia)(jia)方(fang)出(chu)資的____外訓，根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)《員工培(pei)訓管理(li)制度(du)》及(ji)其他有關規(gui)定(ding)，經雙方(fang)友好協商同意，自愿簽訂本培(pei)訓協議(yi)（以下簡稱(cheng)本協議(yi)）。
第一條乙方必(bi)須事先做(zuo)好工(gong)作(zuo)(zuo)安排，保(bao)證(zheng)在(zai)培(pei)訓(xun)期(qi)間(jian)，不影響正(zheng)常工(gong)作(zuo)(zuo)。
第(di)二條本次(ci)培訓日期自____年____月____日至____年____月____日，共計____天(tian)。
第(di)三條(tiao)培訓費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)（費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)包括報名費(fei)(fei)(fei)、學費(fei)(fei)(fei)、資料費(fei)(fei)(fei)、考試(shi)費(fei)(fei)(fei)、證書費(fei)(fei)(fei)、住宿(su)費(fei)(fei)(fei)及甲方(fang)培訓部(bu)認定的(de)其他費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)）公司承擔____%。
第(di)四條乙方應自覺遵(zun)守培(pei)訓(xun)(xun)機構的(de)培(pei)訓(xun)(xun)紀(ji)律，遵(zun)守甲方的(de)培(pei)訓(xun)(xun)相關規定，保(bao)證取(qu)得合(he)格的(de)成績，獲得培(pei)訓(xun)(xun)相關證書。如因(yin)乙方原(yuan)因(yin)，未能(neng)達(da)到培(pei)訓(xun)(xun)結果或目(mu)的(de)，乙方要(yao)承擔全部培(pei)訓(xun)(xun)費。
第五條____乙方培(pei)訓(xun)結(jie)束后，應提交畢業證(zheng)書(shu)(shu)(shu)/結(jie)業證(zheng)書(shu)(shu)(shu)/職(zhi)業資格證(zheng)書(shu)(shu)(shu)等(deng)原件及心得報告，必要時乙方應配合(he)甲方將本次外訓(xun)轉化(hua)成內訓(xun)項(xiang)目，證(zheng)書(shu)(shu)(shu)原件在約定服務期(qi)限滿并經總經理批準后發(fa)給乙方。
第六(liu)條____乙(yi)方培訓(xun)結(jie)束后(hou)乙(yi)方有(you)責任在甲方的(de)服(fu)務期(qi)(qi)限為____年，服(fu)務期(qi)(qi)限自培訓(xun)結(jie)束后(hou)開始計(ji)算。如甲方與乙(yi)方已(yi)簽訂的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)中的(de)勞(lao)動(dong)(dong)期(qi)(qi)限短于本協議服(fu)務期(qi)(qi)限的(de)，則(ze)該勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)中的(de)勞(lao)動(dong)(dong)期(qi)(qi)限自動(dong)(dong)延長至服(fu)務期(qi)(qi)滿。
第七條____經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，可中(zhong)途解除本協議。服(fu)務期滿后則可全免培訓(xun)費用；如(ru)乙(yi)方(fang)在服(fu)務期內(nei)辭職或(huo)因違紀(ji)被甲方(fang)辭退應按(an)規定承擔(dan)甲方(fang)培訓(xun)費用____%。
第八條____本(ben)協議約定的終(zhong)(zhong)止條件出現(xian)，本(ben)協議即(ji)終(zhong)(zhong)止。
①____本協(xie)議約定服務的(de)期限(xian)已滿。
②____乙方到(dao)了法定(ding)的(de)退休(xiu)年齡，或(huo)已(yi)喪失部分勞動(dong)力、全部勞動(dong)力的(de)，或(huo)者乙方身故或(huo)甲方宣布中(zhong)止運營。
第九條
第十條____甲(jia)方有權(quan)對乙方履行(xing)協議的情(qing)況進行(xing)檢查、監督、考核與獎懲。____本協議未盡事(shi)宜，按甲(jia)方的規章制度(du)和國家法律法規之規定辦理。
第十一(yi)條(tiao)____本(ben)協議作為員工勞動(dong)合同附件，協議壹式貳份(fen)，甲(jia)、乙雙方(fang)各執壹份(fen)，自簽訂之日起生效(xiao)。
甲(jia)方（簽(qian)章）：____乙方（簽(qian)字）：
日(ri)期(qi)：______年____月____日(ri)
日期(qi)：______年(nian)____月____日
員工培訓協議書 篇18
甲方:
乙方:
根據____電(dian)器發(fa)展需要，我公(gong)司在天津市范圍內(nei)招(zhao)聘管理人(ren)員及員工。甲乙雙方為(wei)確保各(ge)自權益，特簽訂如(ru)下協(xie)議(yi):
一(yi).本協(xie)議的(de)有效(xiao)期為____年____月(yue)____日至____年____月(yue)____日。
二.乙方(fang)須遵守公(gong)司的各項規章制度，嚴守公(gong)司秘密，服(fu)從公(gong)司調遣、指示與安排。
三.培(pei)(pei)訓期間(jian)乙(yi)方(fang)(fang)日(ri)補(bu)助標(biao)準主要依據乙(yi)方(fang)(fang)學歷(li)(li)(li)(乙(yi)方(fang)(fang)需保(bao)證其提供學歷(li)(li)(li)的(de)真(zhen)實性(xing)，甲方(fang)(fang)將對其進行核實)情況而定(高中含中專學歷(li)(li)(li)20元/天;大學專科(ke)學歷(li)(li)(li)25元/天;大學本科(ke)30元/天)，依據學歷(li)(li)(li)情況，您的(de)日(ri)工資標(biao)準為元人民幣，培(pei)(pei)訓期從(cong)報到(dao)之日(ri)起。培(pei)(pei)訓期間(jian)甲方(fang)(fang)不負責為乙(yi)方(fang)(fang)繳納社會保(bao)險(xian)。
四.乙(yi)方(fang)在培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)前發生的(de)體檢費等費用，公(gong)司(si)將(jiang)依據乙(yi)方(fang)提供的(de)符(fu)合公(gong)司(si)相關財(cai)務規定(ding)的(de)有(you)效票(piao)據予以(yi)報銷(培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)期(qi)結束(shu)后(hou)統一報銷)。乙(yi)方(fang)在培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)期(qi)間的(de)工資依乙(yi)方(fang)在公(gong)司(si)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)期(qi)間的(de)出(chu)勤(qin)情(qing)況及日工資標準在培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)期(qi)結束(shu)后(hou)統一結算。
五.乙方應(ying)愛護公司財物，如有(you)損(sun)毀或遺(yi)失(shi)，應(ying)照價賠(pei)償。
六.培訓(xun)期間(jian)，如有(you)異議，經協(xie)商(shang)無效，甲乙雙方(fang)均有(you)權(quan)終止(zhi)培訓(xun)協(xie)議。
七.乙方(fang)(fang)在(zai)培(pei)訓(xun)期間因故須結束培(pei)訓(xun)協議時，應(ying)按(an)要(yao)求在(zai)離開前三天(tian)向所(suo)在(zai)部門負責人(ren)及人(ren)力資源部提出(chu)書面(mian)報(bao)告(gao)之后方(fang)(fang)可離開公(gong)司。
八.體檢(jian)不合格或培訓期未滿十(shi)天自動放棄者(zhe)，不發給任何補助。
甲方:乙方:
簽章:簽字:
____年(nian)____月____日(ri)____年(nian)____月____日(ri)
員工培訓協議書 篇19
甲方：_______
乙方：_______
性(xing)別：_______
出生年(nian)月：_______
身份(fen)證號(hao)碼：_______
電(dian)話：_______
家(jia)庭(ting)地址：_______
戶(hu)口所在地：_______
經甲乙雙(shuang)方平等協商，同意簽訂本協議，并(bing)共同遵守(shou)執行下列條款：
一、甲(jia)方的責(ze)任、權利、義務：
1、根據工作需要，自(zi)_______年(nian)_______月_______日(ri)至_______年(nian)_______月_______日(ri)安排(pai)乙方在_______進行有關(guan)_______的學習(xi)與培訓，為期_______天。
2、甲方為乙方提(ti)供(gong)學習（培訓）費用預計_______元(yuan)。
3、甲方保(bao)證乙(yi)方在學(xue)習與培訓期間享受(shou)規定的待遇，并有權對(dui)乙(yi)方的學(xue)習情況進(jin)行檢查監督，并對(dui)乙(yi)方在學(xue)習培訓中的不(bu)良表現進(jin)行懲(cheng)處(chu)。
4、甲方(fang)有權要(yao)求(qiu)乙方(fang)自(zi)培(pei)訓(xun)結束后(hou)正(zheng)式上班之日起必(bi)須為甲方(fang)服務(wu)_______年，服務(wu)期未滿自(zi)己提出(chu)離(li)職，應將甲方(fang)支付的學習(xi)培(pei)訓(xun)費用按(an)“未履行(xing)月數(shu)/服務(wu)期月數(shu)”的比例退還(huan)。
二、乙方的責任、權利(li)、義務(wu)：
1、在學習(xi)與培訓期間，自覺遵章守紀，努(nu)力(li)學習(xi)，完成(cheng)培訓任(ren)務。
2、在培訓(xun)(xun)結束之后(hou)，按(an)照培訓(xun)(xun)協議規定的年(nian)限為公(gong)司(si)服(fu)務。若(ruo)不能完(wan)成，將依“員工培訓(xun)(xun)協議管理”的相關規定為公(gong)司(si)賠付相應培訓(xun)(xun)費用(yong)。
3、乙方(fang)(fang)學(xue)習培(pei)訓期滿(man)，應將(jiang)學(xue)習成績單交(jiao)人力資源本(ben)部審核。如(ru)果成績不及(ji)格(ge)，應將(jiang)甲方(fang)(fang)支(zhi)付的學(xue)費按比(bi)例退還甲方(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)一次退還有困難的，甲方(fang)(fang)斟情(qing)從其(qi)月總(zong)收入中扣除。
4、若乙方在培訓(xun)期間內辭(ci)職，按實際發生金額賠付(fu)公司培訓(xun)費(fei)用。
三、雙方(fang)約定的其它事(shi)宜(yi)：______________。
四、本協(xie)議一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份，自簽字之日起(qi)生效。
甲方（簽(qian)字）：_______乙方（簽(qian)字）：_______
_______年_______月(yue)(yue)_______日_______年_______月(yue)(yue)_______日
員工培訓協議書 篇20
甲方：
乙方：
為(wei)提(ti)高酒店規范(fan)管理，培(pei)(pei)養酒店優秀管理人才，提(ti)高員工的基(ji)本(ben)素質(zhi)和職(zhi)業(ye)技能，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將(jiang)外(wai)派乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行培(pei)(pei)訓(xun)。為(wei)了明確乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在參(can)加甲(jia)方(fang)(fang)(fang)外(wai)出培(pei)(pei)訓(xun)期間甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)的權利(li)義務關系，保證甲(jia)方(fang)(fang)(fang)培(pei)(pei)養的優秀人員不至流失，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)在平等自愿、協(xie)商一致、互惠(hui)互利(li)的基(ji)礎上達(da)成(cheng)以下(xia)培(pei)(pei)訓(xun)協(xie)議：
一、根據乙方(fang)自(zi)愿申請或甲(jia)(jia)方(fang)有(you)關(guan)部(bu)門(men)推(tui)薦，甲(jia)(jia)方(fang)同意外派(pai)乙方(fang)參(can)加培(pei)訓(xun)(xun)，對培(pei)訓(xun)(xun)獲(huo)得(de)優異成(cheng)績(ji)的人員，甲(jia)(jia)方(fang)將其作為優秀工作人員進行培(pei)養，在今后的職位、薪資晉升等(deng)方(fang)面將予(yu)以優先考慮。培(pei)訓(xun)(xun)具體事項如(ru)下：甲(jia)(jia)方(fang)同意乙方(fang)參(can)加本次培(pei)訓(xun)(xun)，培(pei)訓(xun)(xun)地(di)點為。學習期(qi)自(zi)____年____月(yue)(yue)____日(ri)至____年____月(yue)(yue)____日(ri)，合計____天。
二、乙方(fang)應珍惜此次(ci)培(pei)訓(xun)機會，并保(bao)證按照此次(ci)培(pei)訓(xun)的時間、地點、內容認真參(can)加培(pei)訓(xun)。培(pei)訓(xun)結束后(hou)，即應在(zai)規定的時間內返回甲方(fang)酒店報到，不得隨意在(zai)外逗留不歸，否則因此產生的費用將由(you)員工自理(li)，同時按逾期(qi)報到的天數做曠工處理(li)。
三、乙(yi)方(fang)(fang)在遵守本協議的(de)前提下，享(xiang)有培訓(xun)期(qi)間(jian)工資(zi)、福利照發(fa)的(de)權利。培訓(xun)結束后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)應配合甲方(fang)(fang)做好本次培訓(xun)的(de)綜合評(ping)估，乙(yi)方(fang)(fang)須服從甲方(fang)(fang)的(de)工作安(an)排(pai)。
四(si)、乙方培(pei)訓期間患有不能(neng)繼續(xu)接受培(pei)訓的疾病或因(yin)突發狀況（不可抗力）不能(neng)繼續(xu)接受培(pei)訓的時(shi)，應及時(shi)通知酒乙方并接受安排，終止培(pei)訓返回甲方，并依有關規定(ding)處理。
五(wu)、乙方在培(pei)(pei)訓期間要聽從(cong)甲(jia)方負(fu)責人指揮(hui)，嚴(yan)格按照培(pei)(pei)訓計劃參(can)加培(pei)(pei)訓活動，不得無故(gu)缺席(xi)，不得從(cong)事與培(pei)(pei)訓內容無關(guan)的活動，保證遵守各(ge)項法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規，出境(jing)培(pei)(pei)訓的人員必須遵守所(suo)在國家(jia)和地區的法(fa)(fa)律(lv)。
六、乙方(fang)(fang)本次外出(chu)培(pei)(pei)訓學習費為________元(yuan)，往返交通費為_________元(yuan)、生(sheng)活費為_________元(yuan)，合計_________元(yuan)，其中甲方(fang)(fang)承擔(dan)_________%，乙方(fang)(fang)承擔(dan)%。全部(bu)費用由甲方(fang)(fang)預支，乙方(fang)(fang)須保留各項票證，培(pei)(pei)訓結束(shu)后按酒店規定程序及時報賬，其中乙方(fang)(fang)承擔(dan)部(bu)分將在(zai)當月工資(zi)中予以扣除。
七、乙(yi)方培訓期(qi)滿后(hou)，應(ying)保證(zheng)在(zai)甲(jia)方酒(jiu)店繼(ji)續工作滿_________年(nian)(nian)(nian)以上（視培訓級別確(que)定服務(wu)年(nian)(nian)(nian)限(xian)）。如果(guo)甲(jia)方工作不(bu)(bu)(bu)滿約(yue)(yue)(yue)定期(qi)限(xian)要求(qiu)調離（或辭職或由(you)于乙(yi)方的原因被甲(jia)方辭退），乙(yi)方必(bi)須按(an)下列(lie)規(gui)定向(xiang)甲(jia)方賠償(chang)違約(yue)(yue)(yue)金(jin)：培訓后(hou)在(zai)甲(jia)方繼(ji)續工作不(bu)(bu)(bu)滿一年(nian)(nian)(nian)，賠償(chang)違約(yue)(yue)(yue)金(jin)_________元；滿一年(nian)(nian)(nian)不(bu)(bu)(bu)滿二年(nian)(nian)(nian)，賠償(chang)違約(yue)(yue)(yue)金(jin)_________元；滿二年(nian)(nian)(nian)不(bu)(bu)(bu)滿三(san)年(nian)(nian)(nian)，賠償(chang)違約(yue)(yue)(yue)金(jin)_________元；滿三(san)年(nian)(nian)(nian)不(bu)(bu)(bu)滿四(si)年(nian)(nian)(nian)，賠償(chang)違約(yue)(yue)(yue)金(jin)_________元。同時將培訓取得相關資(zi)料留酒(jiu)店存檔，絕不(bu)(bu)(bu)私自向(xiang)外出售、泄漏(lou)、轉讓。
八、在培(pei)訓(xun)期(qi)間或服務期(qi)限內(nei)，乙(yi)(yi)方(fang)個人原因(yin)出(chu)現違(wei)(wei)反法律法規、違(wei)(wei)反酒店規章制度而被甲(jia)(jia)(jia)方(fang)辭退者，乙(yi)(yi)方(fang)除(chu)需(xu)承擔(dan)培(pei)訓(xun)時甲(jia)(jia)(jia)方(fang)支出(chu)的(de)費用及因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)離職(zhi)給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)造成的(de)酒店運營(ying)及其它方(fang)面的(de)損失外，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)保留(liu)向乙(yi)(yi)方(fang)追究(jiu)相關法律責任的(de)權利。
九、受訓期間乙方如因個人原(yuan)因發生意外(wai)事件(jian)，甲方不承擔(dan)責任。
十、本協議與勞動合同(tong)具有同(tong)等的(de)法律效率(lv)，任(ren)何甲(jia)、乙(yi)方(fang)違反本協議，對方(fang)均有權追究(jiu)賠(pei)償損(sun)失及法律責(ze)任(ren)的(de)權利。
十(shi)一(yi)、本(ben)協議一(yi)式兩份(fen)，甲、乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)，經甲、乙雙方簽字(zi)蓋(gai)章之(zhi)日起生(sheng)效(xiao)。
甲方：乙方：
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