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行業培訓協議書
在現實社會中(zhong)，協議的使用成為(wei)日常(chang)(chang)生(sheng)活的常(chang)(chang)態，簽訂協議可解(jie)決或預(yu)防不必要(yao)的糾紛。大(da)家(jia)知道(dao)協議的格式(shi)嗎(ma)？以下是小(xiao)編為(wei)大(da)家(jia)整理的行業培訓協議書，僅供(gong)參(can)考，歡迎大(da)家(jia)閱(yue)讀。
行業培訓協議書1
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
風險提示：
注意慎重選擇(ze)培(pei)(pei)訓對象，不(bu)對試(shi)用期(qi)(qi)內的(de)員工(gong)(gong)(gong)進(jin)行(xing)委外(wai)出資(zi)培(pei)(pei)訓，因為(wei)，按法(fa)律規(gui)定(ding)，即使與(yu)其(qi)簽訂(ding)(ding)了(le)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)協(xie)(xie)(xie)議，試(shi)用期(qi)(qi)員工(gong)(gong)(gong)一旦辭職，企(qi)業是不(bu)能追究其(qi)賠償(chang)違(wei)約(yue)金的(de)。若該新員工(gong)(gong)(gong)表現(xian)優秀，確實要出資(zi)對其(qi)進(jin)行(xing)委外(wai)培(pei)(pei)訓的(de)，建議先給予辦理提前轉正，將其(qi)轉為(wei)正式員工(gong)(gong)(gong)后(hou)再與(yu)其(qi)簽訂(ding)(ding)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)協(xie)(xie)(xie)議，這樣追究其(qi)違(wei)約(yue)責(ze)任時才合法(fa)。根據員工(gong)(gong)(gong)與(yu)企(qi)業共同(tong)生存、共同(tong)發展的(de)理念，現(xian)就(jiu)甲方(fang)對乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)培(pei)(pei)訓的(de)相關事(shi)宜，經協(xie)(xie)(xie)商一致，簽訂(ding)(ding)如(ru)下協(xie)(xie)(xie)議，以茲(zi)共同(tong)遵(zun)守：
一、培(pei)訓(xun)期限培(pei)訓(xun)日期從________年____月____日起，至________年____月____日止(zhi)，共_____個月。
二、培訓內容
1、硬件維修和維護；
2、軟件開發；
3、軟件應用；
4、網站制作；
5、軟件測試。
三、培訓(xun)費(fei)用培訓(xun)費(fei)用由甲(jia)方(fang)繳(jiao)納，如(ru)乙(yi)方(fang)中途退出學(xue)習，或者無故退出培訓(xun)，則要將培訓(xun)費(fei)用賠給(gei)甲(jia)方(fang)。
四、服(fu)務(wu)期風險提示：
服務(wu)(wu)期(qi)要定(ding)的(de)(de)(de)合(he)理，比如：按培(pei)訓費總和(he)5000元約(yue)定(ding)________年，以(yi)此(ci)類推。另外，還需在此(ci)條款里約(yue)定(ding)如與勞(lao)動合(he)同期(qi)限(xian)及以(yi)后簽(qian)訂的(de)(de)(de)培(pei)訓服務(wu)(wu)期(qi)限(xian)有沖(chong)突，勞(lao)動合(he)同期(qi)限(xian)延續(xu)至培(pei)訓服務(wu)(wu)期(qi)協(xie)議(yi)約(yue)定(ding)的(de)(de)(de)服務(wu)(wu)期(qi)終止等(deng)字樣內(nei)容，以(yi)解決服務(wu)(wu)期(qi)超過(guo)勞(lao)動合(he)同期(qi)限(xian)的(de)(de)(de)合(he)同自動延續(xu)問題。
1、甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)確定服務期的起始時(shi)間為：培訓開(kai)始起；
2、服務(wu)期的結束時間為下列第____種：
（1）至________年(nian)____月____日止；
（2）至(zhi)勞動合同期滿時止(zhi)。
五、工(gong)資及福(fu)利(li)待(dai)遇風(feng)險提示：
對于培訓(xun)(xun)期(qi)間的(de)待遇(yu)要(yao)(yao)明確(que)(que)，包(bao)(bao)括培訓(xun)(xun)期(qi)間的(de)補貼、工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)福(fu)利、保險(xian)等。要(yao)(yao)特(te)別注(zhu)意(yi)：在(zai)(zai)培訓(xun)(xun)協議中寫(xie)明培訓(xun)(xun)費包(bao)(bao)括什(shen)么費用，不包(bao)(bao)括什(shen)么費用，以防在(zai)(zai)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)違約時不致引起爭議。要(yao)(yao)明確(que)(que)在(zai)(zai)培訓(xun)(xun)期(qi)間的(de)住宿(su)標準、交通費等。要(yao)(yao)注(zhu)意(yi)較長時間的(de)培訓(xun)(xun)是否有探親假(jia)，如有規(gui)定要(yao)(yao)寫(xie)明。受(shou)(shou)(shou)訓(xun)(xun)期(qi)間的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)視情(qing)況按原(yuan)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)____%支(zhi)付(fu)；獎金按通常(chang)支(zhi)付(fu)額(e)的(de)____%支(zhi)付(fu)。在(zai)(zai)晉級或(huo)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)辦法修訂時，受(shou)(shou)(shou)訓(xun)(xun)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)作為在(zai)(zai)冊人員(yuan)(yuan)(yuan)處(chu)(chu)理。社(she)會保險(xian)、勞動保險(xian)，原(yuan)則(ze)上按有關規(gui)定作為在(zai)(zai)冊人員(yuan)(yuan)(yuan)處(chu)(chu)理。受(shou)(shou)(shou)訓(xun)(xun)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)受(shou)(shou)(shou)訓(xun)(xun)期(qi)內(nei)不享受(shou)(shou)(shou)年度(du)休假(jia)。
六、乙方義(yi)務受訓員工在(zai)學習期間，必須每隔____天(tian)（即(ji)每年____月____日前）向公(gong)司人事部書面報告學習情況(kuang)，并(bing)附學校有(you)關成績(ji)等記錄。受訓員工應自學遵守(shou)培訓校方的(de)各(ge)項(xiang)規定(ding)與要求。凡因違(wei)規違(wei)紀受到校方處分的(de)，公(gong)司將追加(jia)懲處，視同(tong)在(zai)本公(gong)司內(nei)的(de)嚴重(zhong)過失(shi)。
七、違約責任(ren)發生下列(lie)情況(kuang)之一，乙方(fang)承擔的經濟責任(ren)：
（一(yi)）培訓期間乙(yi)方(fang)必(bi)須嚴格遵守(shou)甲(jia)方(fang)《考勤管理制度》，若(ruo)出現遲到(dao)、早退(tui)、曠工現象(xiang)，按規定給予處罰；
（二）在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部(bu)經濟損失；
（三）自取證(zheng)之日起，乙方為(wei)甲方服(fu)務不滿________年(nian)離(li)職(zhi)，乙方須向甲方支付全額培(pei)(pei)訓費(fei)用(yong)。乙方為(wei)甲方服(fu)務滿________年(nian)后，如(ru)離(li)職(zhi)不扣除本(ben)協議(yi)中涉(she)及的培(pei)(pei)訓費(fei)用(yong)。
八(ba)、協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法(fa)律效力。
甲方（簽字(zi)蓋章）：
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
行業培訓協議書2
甲方：法(fa)定(ding)代表人：
乙方：身份證(zheng)號：風險(xian)提示(shi)：
注意慎重選擇培(pei)訓(xun)對(dui)(dui)象，不(bu)對(dui)(dui)試用期(qi)(qi)內的(de)員工(gong)(gong)進(jin)行委(wei)外出(chu)資(zi)培(pei)訓(xun)，因為(wei)，按(an)法律(lv)規定(ding)，即(ji)使(shi)與其(qi)簽(qian)訂了服務(wu)期(qi)(qi)協(xie)議，試用期(qi)(qi)員工(gong)(gong)一旦(dan)辭職，企業是不(bu)能追究其(qi)賠償違約金的(de)。若該新員工(gong)(gong)表現優秀，確(que)實要出(chu)資(zi)對(dui)(dui)其(qi)進(jin)行委(wei)外培(pei)訓(xun)的(de)，建議先給予(yu)辦理提前轉(zhuan)正，將其(qi)轉(zhuan)為(wei)正式員工(gong)(gong)后再與其(qi)簽(qian)訂服務(wu)期(qi)(qi)協(xie)議，這樣追究其(qi)違約責任時才合法。甲方根據xx發展需要，安排乙方進(jin)行產品(pin)加工(gong)(gong)專業知(zhi)識培(pei)訓(xun)，依(yi)據《勞動法》等(deng)有(you)關(guan)法律(lv)規定(ding)，甲乙雙方在平(ping)等(deng)互惠、協(xie)商一致(zhi)的(de)基礎上達(da)成如下條(tiao)款：
第一(yi)條 培(pei)訓的(de)內(nei)容
1、培訓(xun)項目名稱：包(bao)括水產品專業知(zhi)識、農(nong)副(fu)產品專業知(zhi)識、農(nong)產品行業知(zhi)識等。
2、培訓期限：預計________年____月(yue)____日起(qi)至(zhi)________年____月(yue)____日止。以實際培訓時間為準。
3、培訓地點：
第(di)二條 工(gong)資(zi)及福(fu)利待(dai)遇(yu)風險提示：
對于培(pei)(pei)訓(xun)期(qi)間的待遇要(yao)明(ming)(ming)確，包括培(pei)(pei)訓(xun)期(qi)間的補貼、工(gong)資福利(li)、保險等。要(yao)特別注意：在培(pei)(pei)訓(xun)協議中寫明(ming)(ming)培(pei)(pei)訓(xun)費包括什么費用(yong)，不包括什么費用(yong)，以防(fang)在員(yuan)工(gong)違約時(shi)(shi)不致引起爭議。要(yao)明(ming)(ming)確在培(pei)(pei)訓(xun)期(qi)間的住宿標(biao)準、交通費等。要(yao)注意較長(chang)時(shi)(shi)間的培(pei)(pei)訓(xun)是否(fou)有(you)探親假(jia)，如(ru)有(you)規定要(yao)寫明(ming)(ming)。
1、學(xue)習培訓期間的(de)工(gong)資(zi)視情況按(an)原工(gong)資(zi)辦法的(de)____支付。在晉級或工(gong)資(zi)辦法修(xiu)訂時，乙方(fang)作為在編人員處理。
2、社會(hui)保險原則上按有關規(gui)定作為在(zai)編人員處(chu)理。在(zai)培訓(xun)期間，甲方另行支付給乙方生活(huo)費(fei)____元月。培訓(xun)期間的(de)(de)工資(zi)和(he)生活(huo)費(fei)也(ye)計(ji)入培訓(xun)費(fei)用。若在(zai)培訓(xun)學習期間，乙方接受甲方交(jiao)付的(de)(de)調查或(huo)安排出(chu)差，差旅費(fei)按xx規(gui)定的(de)(de)標準(zhun)支付。
第三條(tiao) 服務期風險(xian)提(ti)示(shi)：
服(fu)務期(qi)(qi)要定的(de)合(he)理，比(bi)如(ru)：按培訓費(fei)總和(he)5000元約(yue)定________年，以此(ci)類推。另外，還需在此(ci)條款里約(yue)定如(ru)與勞動合(he)同(tong)期(qi)(qi)限及以后簽訂的(de)培訓服(fu)務期(qi)(qi)限有沖突，勞動合(he)同(tong)期(qi)(qi)限延(yan)續至培訓服(fu)務期(qi)(qi)協議約(yue)定的(de)服(fu)務期(qi)(qi)終(zhong)止(zhi)等字樣內容，以解(jie)決(jue)服(fu)務期(qi)(qi)超過勞動合(he)同(tong)期(qi)(qi)限的(de)合(he)同(tong)自動延(yan)續問題(ti)。
1、甲乙雙(shuang)方確定服務期的起始時(shi)間為：培訓開始起；
2、服務期(qi)的結束時(shi)間為下列第____種(zhong)：
（1）至(zhi)________年____月(yue)____日止；
（2）至勞動(dong)合(he)同(tong)期滿時(shi)止。
第四條(tiao) 培訓費用
1、培(pei)訓(xun)費(fei)用(yong)包括但不限于(yu)培(pei)訓(xun)費(fei)、材料費(fei)、課本費(fei)、食宿費(fei)、交通費(fei)等項目；
2、受訓(xun)員工的培(pei)訓(xun)費用由xx承擔。
第(di)五(wu)條 乙方(fang)的義務
1、完成培訓目標和(he)任務；
2、在培訓期(qi)間服從管理，不違反甲方(fang)的(de)各項政策、制(zhi)度與規(gui)定；
3、在培訓期間(jian)服(fu)從甲方各項(xiang)安排(pai)；
4、在培訓期(qi)(qi)內定期(qi)(qi)與甲方(fang)溝通(tong)，匯報學習情況；
5、在(zai)培(pei)訓(xun)期(qi)間維護(hu)自身(shen)安全和甲方一切利益。
第六(liu)條 違約責任
1、乙方提前解除勞動合同(tong)時，應向甲方支付(fu)違約金(jin)；
2、有下列情(qing)形之一，甲方與乙(yi)方解(jie)除勞動合同的，乙(yi)方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲(jia)方的(de)規章制(zhi)度(du)的(de)；
（2）乙方嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，給甲(jia)方造成重(zhong)大損害的(de)；
（3）乙(yi)方(fang)同時(shi)與(yu)其他用(yong)人單位(wei)建立勞動關系，對完成(cheng)甲方(fang)的(de)工作任務(wu)造成(cheng)嚴重影響，或者經(jing)甲方(fang)提出，拒不改正的(de)；
（4）乙方(fang)以欺詐、脅迫的手段或者乘(cheng)人之危，使甲方(fang)在違背真實意(yi)思(si)的情況下訂立或者變更勞(lao)動合同的；
（5）乙方被依法(fa)追(zhui)究刑(xing)事責任的。
第(di)七條 協(xie)力的生效及(ji)效力此協(xie)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章(zhang)后生效，具同等(deng)法律效力。
甲方（簽字蓋章）：________年____月(yue)____日(ri)
乙(yi)方（簽(qian)字）：________年(nian)____月____日
行業培訓協議書3
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據員工與(yu)企業共同生(sheng)存、共同發展的(de)理念，現就甲方對乙方進行(xing)培(pei)訓的(de)相(xiang)關事宜，經協(xie)(xie)商一(yi)致，簽訂如下協(xie)(xie)議，以茲共同遵守(shou)：
一、培訓期限
培訓日期從_____年_____月(yue)_____日起，至_____年_____月(yue)_____日止，共_____個(ge)月(yue)。
二、培訓內容
1、硬件維修(xiu)和維護；
2、軟件開發；
3、軟件應用；
4、網站制作；
5、軟件測試。
三、培訓費用
培訓費(fei)用由(you)甲(jia)方繳納，如乙方中途退出學(xue)習，或者無故退出培訓，則要將培訓費(fei)用賠給甲(jia)方。
四、服務期
1、甲(jia)乙雙方確定服務期(qi)的起始時(shi)間(jian)為：培訓開(kai)始起；
2、服務期的結束時間為(wei)下列第____種：
（1）至(zhi)____年____月(yue)____日止；
（2）至勞動合同期滿時(shi)止。
五、工資及福利待遇
受(shou)(shou)訓(xun)(xun)期間(jian)的工(gong)資(zi)視情(qing)況按原工(gong)資(zi)的____%支付(fu)；獎金按通常支付(fu)額的____%支付(fu)。在晉級或工(gong)資(zi)辦法修(xiu)訂時，受(shou)(shou)訓(xun)(xun)員工(gong)作為在冊人員處(chu)(chu)理。社會保險(xian)、勞動(dong)保險(xian)，原則上按有關規定(ding)作為在冊人員處(chu)(chu)理。受(shou)(shou)訓(xun)(xun)員工(gong)受(shou)(shou)訓(xun)(xun)期內不享受(shou)(shou)年度休假(jia)。
六、乙方義務
受(shou)訓員工在學(xue)習(xi)期間，必須每隔(ge)____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學(xue)習(xi)情況，并(bing)附(fu)學(xue)校有關成績等記錄。
受訓員工應自(zi)學遵守培訓校方(fang)的(de)各項規(gui)定與要求。凡因違(wei)規(gui)違(wei)紀受到(dao)校方(fang)處(chu)分的(de)，公司(si)將追加懲處(chu)，視同在本公司(si)內(nei)的(de)嚴(yan)重(zhong)過失。
七、違約責任
發生(sheng)下列情況之一(yi)，乙方承擔的經濟(ji)責(ze)任(ren)：
（一）培訓期間乙方(fang)必(bi)須嚴格遵(zun)守甲方(fang)《考勤管(guan)理(li)制度(du)》，若出現(xian)遲到、早退、曠工現(xian)象，按規定給予處罰(fa)；
（二）在(zai)培(pei)訓(xun)期間損(sun)壞甲方(fang)(fang)形象和利益，造成(cheng)經(jing)濟損(sun)失，乙方(fang)(fang)補償甲方(fang)(fang)全部經(jing)濟損(sun)失；
（三）自取證之日起，乙方(fang)(fang)為甲(jia)方(fang)(fang)服(fu)務(wu)不滿一(yi)年(nian)離職，乙方(fang)(fang)須(xu)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)支付全額培(pei)訓(xun)費(fei)用(yong)(yong)。乙方(fang)(fang)為甲(jia)方(fang)(fang)服(fu)務(wu)滿一(yi)年(nian)后，如離職不扣除本協議中涉及的培(pei)訓(xun)費(fei)用(yong)(yong)。
八、協議的效力
此(ci)協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后(hou)生效(xiao)，具同等法律(lv)效(xiao)力(li)。
甲(jia)方（簽字(zi)蓋章）：
____年____月____日
乙方（簽字）：
____年(nian)____月____日
行業培訓協議書4
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲(jia)方根據公司發(fa)展需要(yao)，安排乙方進行產品加工(gong)專業知識培訓，依(yi)據《勞(lao)動法(fa)》等有關法(fa)律規定，甲(jia)乙雙方在平(ping)等互惠、協商一(yi)致的基礎上(shang)達(da)成如下條(tiao)款：
第一條 培訓的內容
1、培訓項目名稱：包括水產品專業(ye)知(zhi)識(shi)、農(nong)副產品專業(ye)知(zhi)識(shi)、農(nong)產品行業(ye)知(zhi)識(shi)等。
2、培訓期限：預計(ji)____年(nian)____月(yue)____日起至____年(nian)____月(yue)____日止。以(yi)實際培訓時間為準。
3、培訓地點：
第二條 工資及福利待遇
1、學習培訓期間(jian)的工資(zi)視情況(kuang)按原工資(zi)辦法(fa)(fa)的____支(zhi)付。在(zai)晉級或工資(zi)辦法(fa)(fa)修訂(ding)時，乙(yi)方(fang)作為在(zai)編(bian)人員處理。
2、社會保(bao)險(xian)原則(ze)上按有(you)關規定作為(wei)在編人員處理。在培訓(xun)(xun)期(qi)間(jian)，甲(jia)方(fang)另行支付(fu)給(gei)乙方(fang)生(sheng)活費(fei)____元(yuan)/月。培訓(xun)(xun)期(qi)間(jian)的(de)工資和生(sheng)活費(fei)也計(ji)入培訓(xun)(xun)費(fei)用。若在培訓(xun)(xun)學習期(qi)間(jian)，乙方(fang)接受甲(jia)方(fang)交付(fu)的(de)調(diao)查或安排出(chu)差(cha)(cha)，差(cha)(cha)旅費(fei)按公司(si)規定的(de)標準(zhun)支付(fu)。
第三條 服務期
1、甲乙雙方確定服務期的(de)`起始(shi)時間為：培(pei)訓開始(shi)起；
2、服務期的結束(shu)時間為下列第(di)____種：
（1）至(zhi)____年(nian)____月____日止；
（2）至勞動合(he)同期滿時(shi)止。
第四條 培訓費用
1、培(pei)訓費用(yong)包(bao)括但不(bu)限于培(pei)訓費、材料費、課本費、食宿(su)費、交通費等(deng)項目；
2、受訓員工的培(pei)訓費用由(you)公司承擔。
第五條 乙方的義務
1、完成培訓(xun)目標和任(ren)務(wu)；
2、在培(pei)訓期間服從管理，不違反甲方(fang)的各項政策、制度與(yu)規定(ding)；
3、在培(pei)訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定(ding)期與甲方溝通，匯報(bao)學(xue)習情況；
5、在培訓期間維(wei)護自身(shen)安全(quan)和甲(jia)方(fang)一切利益。
第六條 違約責任
1、乙方(fang)(fang)提(ti)前解(jie)除勞動合同時，應向甲方(fang)(fang)支付(fu)違約(yue)金；
2、有下列情形(xing)之一，甲方(fang)與乙(yi)方(fang)解除勞動合同的，乙(yi)方(fang)仍應支付違約金(jin)：
（1）乙方嚴重違(wei)反甲方的規章(zhang)制度的；
（2）乙(yi)方嚴重失職(zhi)，營私舞弊，給(gei)甲方造成重大損(sun)害(hai)的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guan)系，對完成甲方的(de)(de)工(gong)作(zuo)任務造(zao)成嚴(yan)重(zhong)影(ying)響，或者經甲方提出(chu)，拒不改正的(de)(de)；
（4）乙方以欺詐(zha)、脅迫(po)的(de)手段或(huo)者乘人之危，使(shi)甲方在違(wei)背(bei)真實意思(si)的(de)情況下(xia)訂立或(huo)者變更勞動合同的(de)；
（5）乙方被(bei)依法追究刑事責任(ren)的。
第七條 協力的生效及效力
此協議一式兩份，自雙方簽字(zi)或蓋章(zhang)后(hou)生效，具(ju)同等(deng)法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_______年_____月(yue)_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日(ri)
行業培訓協議書5
甲 方：
乙 方：
甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)本(ben)著誠實(shi)守信、互惠、互利的(de)(de)原則，通(tong)過友好協(xie)商，形(xing)成(cheng)戰略合作伙伴關系。在甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)以(yi)后共同(tong)的(de)(de)發展(zhan)中，共同(tong)利用雙(shuang)(shuang)方(fang)資源，互相支持，共同(tong)發展(zhan)，實(shi)現雙(shuang)(shuang)贏的(de)(de)共同(tong)目(mu)標(biao)。由雙(shuang)(shuang)方(fang)共同(tong)意愿，達成(cheng)戰略合作協(xie)議，共同(tong)遵守以(yi)下各項條(tiao)款：
第一條 協議雙方簡介
1.1 XXXXXXXXX有限公司簡介
1.2 XXXXXXXXX管理咨詢有限公司簡介
第二條 合作目標
甲、乙(yi)雙方通過各自(zi)優(you)勢(shi)資源相互合(he)作，達到以下目標：
2.1 提升雙方企(qi)業競(jing)爭優勢、完(wan)善企(qi)業智(zhi)力資(zi)本、推動(dong)企(qi)業健(jian)康持續發展。
2.2 通過(guo)多種形(xing)式的資源互換，推動雙方品(pin)牌的快速傳播與落地，開(kai)拓(tuo)多元化、多形(xing)式的盈利空間(jian)。
2.3形成長期的戰略(lve)合(he)作伙伴關系，提(ti)升雙(shuang)方(fang)社會認知度，推動雙(shuang)方(fang)品牌價(jia)值提(ti)升。
第三條 合作事項
合作的內(nei)容及(ji)方式
3.1 甲乙雙方聯合招生(sheng)，利益共(gong)享
甲方通過投放宣(xuan)傳(chuan)資源的(de)方式，以具(ju)體事(shi)件、活動為(wei)主要切入(ru)點，配合部分廣告(gao)時段，開展高(gao)端培訓業務的(de)宣(xuan)傳(chuan)，提(ti)供宣(xuan)傳(chuan)策劃和(he)投放。乙方利用豐富教學經驗及良好口碑(bei)，以XXXXXXXX等品牌產品為(wei)基礎，負責建立(li)團隊(dui)，進(jin)行招生服務和(he)課(ke)程交付。
3.2 乙方向甲(jia)方內部提供培(pei)訓(xun)服務(wu)
乙方就(jiu)以下兩個層面展開合作：
（一）企業內訓(xun)：
（二）公開班：
3.3 乙方向(xiang)甲方的客(ke)戶提供培(pei)訓服務
甲乙(yi)雙方(fang)共同(tong)組織(zhi)針對(dui)甲方(fang)客戶(hu)(hu)的(de)(de)培(pei)訓(xun)或沙龍等形式的(de)(de)活動，培(pei)訓(xun)內容(rong)由甲方(fang)根據客戶(hu)(hu)實際(ji)情況與(yu)乙(yi)方(fang)共同(tong)制訂(ding)。
3.4 乙方向甲方開放高端學員(yuan)群(qun)體
甲乙(yi)(yi)(yi)雙方共同組織針(zhen)對乙(yi)(yi)(yi)方高端學員的培(pei)訓或沙龍等形式的活動，培(pei)訓內(nei)容由(you)乙(yi)(yi)(yi)方根據客(ke)戶實際情況與甲方共同制訂。乙(yi)(yi)(yi)方向甲方提供(gong)教(jiao)學場地和資(zi)料(liao)中的宣傳資(zi)源。
3.5 甲乙雙(shuang)方共同輔助定位企業(ye)成(cheng)為標桿(gan)
甲(jia)乙(yi)雙方共同篩選符合(he)條(tiao)件的企(qi)業，利用雙方優勢資源，共同扶植(zhi)定(ding)位企(qi)業和潛力企(qi)業高速發展。項(xiang)目(mu)執行(xing)過程中，甲(jia)方負責(ze)提供(gong)相(xiang)應(ying)的宣傳(chuan)資源，乙(yi)方負責(ze)進行(xing)培訓輔導(dao)。
3.6 甲乙雙方共同籌(chou)備本地一流(liu)的商(shang)學院(yuan)
甲乙雙(shuang)方共(gong)同籌備和建(jian)立商學院，具體(ti)籌建(jian)事宜在補(bu)充協(xie)議(yi)中具體(ti)約定(ding)。
上述(shu)三個層面的項目運營，收益分配雙(shuang)方約定如下(xia)：
（一）聯合(he)招生項(xiang)目：
（二）企(qi)業標桿(gan)項目：
在(zai)補充(chong)執行協議中具體(ti)約定。
（三(san)）商學院(yuan)項目：
在補充(chong)執行協議中具體約(yue)定。
第四條 雙方的責任和義務
4.1 甲乙雙方分享本協議合作(zuo)項(xiang)目下的(de)運(yun)營(ying)數(shu)據、客戶資(zi)料等。
4.2 乙方(fang)可在書面征(zheng)得甲方(fang)同(tong)意(yi)后，以與甲方(fang)合作伙伴(ban)名義進(jin)行市場經(jing)營(ying)活動(dong)和宣傳(chuan)推廣活動(dong)，并且將宣傳(chuan)方(fang)案向甲方(fang)報備。
4.3 商(shang)定其(qi)他應由對方完成的(de)事(shi)項。
第五條 保密條款
5.1 在未經協(xie)(xie)議(yi)(yi)各方的(de)書面同意(yi)前，任何(he)一方不得就本協(xie)(xie)議(yi)(yi)的(de)內容向(xiang)協(xie)(xie)議(yi)(yi)人以外第三方透露(lu)。
5.2 未經(jing)對方(fang)(fang)書(shu)面許可(ke)，任何一方(fang)(fang)不得向(xiang)第三方(fang)(fang)提供或披露與對方(fang)(fang)業務有關的(de)資料(liao)和信息，但法律另(ling)有規定的(de)除外；
5.3保密條款(kuan)自本(ben)協(xie)議簽定(ding)之(zhi)日起生效。
第六條 適用法律與爭議的解決
6.1 本協議(yi)的(de)訂(ding)立(li)、履行、終止(zhi)與爭議(yi)的(de)解決均(jun)應適(shi)用中華人民共(gong)和(he)國法(fa)律(lv)；
6.2 如甲乙雙方(fang)在履行本(ben)協(xie)議(yi)(yi)過程中發生爭議(yi)(yi)，應通過協(xie)商的方(fang)式解決。經協(xie)商無(wu)法達成一致(zhi)意見的，任(ren)何一方(fang)均(jun)有(you)(you)權(quan)向(xiang)原告有(you)(you)管轄權(quan)的人民(min)法院(yuan)提起訴訟。如果本(ben)協(xie)議(yi)(yi)任(ren)何條(tiao)款被判定為無(wu)效，不影響(xiang)本(ben)協(xie)議(yi)(yi)其他條(tiao)款的持續有(you)(you)效和履行。
第七條 其他事項
7.1 本協議自簽訂之(zhi)日起生效。
7.2 本協(xie)(xie)議(yi)(yi)未盡事(shi)宜，由(you)甲乙(yi)雙方協(xie)(xie)商(shang)解決，并以書面形式(shi)形成補充(chong)協(xie)(xie)議(yi)(yi)或相關協(xie)(xie)議(yi)(yi)，補充(chong)協(xie)(xie)議(yi)(yi)或相關協(xie)(xie)議(yi)(yi)與本協(xie)(xie)議(yi)(yi)具有同等法(fa)律效力；
7.3 本協議(yi)內容涉及具體(ti)費用標準及有關付(fu)費的其他條款，由具體(ti)項目合作協議(yi)進(jin)行規(gui)定(ding)；
7.4 本協議(yi)經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)法定代表人(ren)或(huo)授權代理人(ren)簽字并加蓋雙(shuang)方(fang)單位公(gong)章(zhang)后生效；
7.5 本(ben)協議正本(ben)一(yi)式六(liu)份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執三份，具有同等法律效(xiao)力。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定(ding)(ding)人代表 法定(ding)(ding)人代表
（或授權(quan)代表）： （或授權(quan)代表）：
聯(lian) 系(xi) 人： 聯(lian) 系(xi) 人：
聯系(xi)電話(hua)： 聯系(xi)電話(hua)：
傳 真： 傳 真：
簽署(shu)日期(qi)： 簽署(shu)日期(qi)：
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