醫師聘用協議書

　　在當今社會(hui)生活中，很多情況下我們需(xu)要用(yong)到協(xie)議，協(xie)議對(dui)雙(shuang)方的事務履行起到積極作用(yong)。那么(me)協(xie)議的格式，你(ni)掌握了嗎以(yi)下是小編(bian)幫大家整理的醫師聘用(yong)協(xie)議書，希望對(dui)大家有所幫助(zhu)。

醫師聘用協議書1

　　甲方(fang)： 診所電(dian)話(hua)： 地址(zhi)：

　　乙方(fang)： 身份(fen)證號(hao)： 聯系電話： 手機：

　　為(wei)明確雙(shuang)方(fang)的(de)責任(ren)、權利和(he)義務，在平等自(zi)愿(yuan)的(de)前(qian)提下，甲方(fang)聘(pin)請乙方(fang)為(wei)擔任(ren)西（中）醫門診(zhen)醫師，從事臨床醫療工作，甲乙雙(shuang)方(fang)達成以下協(xie)議：

　　一、聘用期限

　　甲(jia)方(fang)(fang)聘用(yong)乙方(fang)(fang)期限為 年(nian)(nian)，自 年(nian)(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian)(nian) 月 日止。其中(zhong)：乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)的試用(yong)期為 個(ge)月，在試用(yong)期內乙方(fang)(fang)如未(wei)能(neng)完(wan)成工作(zuo)任務、發生醫療責任事(shi)故、或甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)認為對方(fang)(fang)不(bu)適應本職工作(zuo)的，提(ti)前5天(tian)均可單方(fang)(fang)面以書面通知解除協議，雙(shuang)方(fang)(fang)應在3天(tian)內辦理(li)好相應手續。

　　二(er)、工作內容(rong)和(he)職責

　　1、乙方應嚴格遵守(shou)《中華人民共和國執業(ye)醫師法》、自(zi)覺(jue)遵守(shou)甲方的(de)各(ge)項規章制度(du)。凡違反相關制度(du)的(de)按規定進行考核(he)及處(chu)罰(fa)。

　　2、乙方應樹(shu)立良好的醫風醫德，全心全意(yi)為病人服務，維護甲方的信譽和形象。對(dui)有損甲方信譽、形象的行(xing)為，按甲方相關制(zhi)度進行(xing)處罰或解除協議。

　　3、乙方應愛崗敬業、履行職責(ze)，和護士共同(tong)負責(ze)門診的診療(liao)工作(zuo)，確(que)保診療(liao)工作(zuo)的正常(chang)運營，掌握門診及藥房常(chang)用藥品(pin)的品(pin)種、用法、用量(liang)、適應癥等，開出(chu)合理(li)處方，并及時提出(chu)缺(que)藥藥品(pin)的采購建議，在安(an)全保障(zhang)的前提下創(chuang)造最佳(jia)效(xiao)益(yi)。

　　4、乙方必須按甲(jia)方規定的(de)作息(xi)時(shi)間上(shang)下班，不(bu)遲到、早退，不(bu)得(de)擅自離(li)崗、缺崗，上(shang)班時(shi)間不(bu)得(de)從事與本職工作無關的(de)活(huo)動。

　　5、因工(gong)作需要或(huo)緊急(ji)情況時，乙方必須服從甲方人事調(diao)動安排(pai)與(yu)參加(jia)臨時加(jia)班工(gong)作。

　　6、同事之間要(yao)相互尊重、相互配合(he)、不得相互詆毀，要(yao)按規定進行交接(jie)班(ban)，對其他(ta)醫師開出醫囑(zhu)的病人(ren)，也要(yao)同等對待，正(zheng)確(que)處理(li)，確(que)保病人(ren)用藥(yao)安全(quan)。

　　7、乙方(fang)必(bi)須嚴格按(an)照衛生(sheng)(sheng)(sheng)部《處方(fang)管理(li)辦法》等醫(yi)療規范標準進行診療、書(shu)寫病歷(li)和處方(fang)。門店直接銷售(shou)的處方(fang)藥，需醫(yi)生(sheng)(sheng)(sheng)補處方(fang)的，醫(yi)生(sheng)(sheng)(sheng)應無償開(kai)具(ju)處方(fang)，不得推(tui)諉(wei)。

　　8、乙方必須盡職盡責，嚴(yan)格執(zhi)行臨床(chuang)醫療操作規范，確保醫療安全。要做好(hao)對(dui)顧(gu)客的溝(gou)通

　　1及服(fu)務(wu)工作，盡量讓顧(gu)客(ke)滿意。凡(fan)出現一次(ci)(ci)顧(gu)客(ke)投訴，經查(cha)實(shi)的處罰50元(yuan)每次(ci)(ci)；在給(gei)病人輸液后(hou)，醫(yi)師(shi)應(ying)隨(sui)時觀察病人的病情變化、及時正確(que)地處理各種(zhong)反應(ying)。如因乙方(fang)不(bu)負責(ze)(ze)任(ren)、工作疏(shu)漏(lou)、玩忽職守、違規操作所造成(cheng)的醫(yi)療差錯(cuo)、責(ze)(ze)任(ren)事故或糾(jiu)紛，乙方(fang)應(ying)承(cheng)擔全部責(ze)(ze)任(ren)。

　　9、乙方(fang)(fang)在執(zhi)業(ye)過程(cheng)中(zhong)，應(ying)認真仔(zi)細地詢問(wen)病史，詳(xiang)細體查，得(de)出診斷，合理實施治療方(fang)(fang)案，詢問(wen)溝通過程(cheng)中(zhong)應(ying)力求(qiu)取得(de)病人(ren)的信任，了解病人(ren)的經(jing)濟承受(shou)能力，對癥下(xia)藥。

　　10、兩位醫師同時在崗，要(yao)注意不要(yao)惡(e)意爭搶(qiang)病(bing)人(ren)，使病(bing)人(ren)無所適從，應尊重病(bing)人(ren)的選擇。不能(neng)因為(wei)病(bing)人(ren)不要(yao)自己治療而詆毀(hui)其他醫生(sheng)或譏諷(feng)病(bing)人(ren)，對病(bing)人(ren)惡(e)語相加，損害醫生(sheng)形象(xiang)，也損害診所聲譽。

　　11、乙方應時刻銘(ming)記醫(yi)療(liao)安全，發生問題后，要爭取(qu)在本診所終止，消(xiao)除影響，免生禍(huo)端。一定要掌握用(yong)藥、治療(liao)指(zhi)征(zheng)，對病情(qing)危重、有(you)嚴重并發癥、合(he)并癥的，不要留觀；病人輸液(ye)后，癥狀不緩解(jie)者(zhe)(zhe)，要認真做好解(jie)釋工(gong)作，交待患者(zhe)(zhe)及(ji)家(jia)屬及(ji)時轉(zhuan)上一級醫(yi)院留觀，免生不測。

　　12、乙方不(bu)得(de)私自將非本門診的(de)藥(yao)品(pin)(pin)進行銷售(shou)謀利，發現一次，藥(yao)品(pin)(pin)金額在(zai)100元以(yi)(yi)內的(de)，對乙方處以(yi)(yi)200元的(de)罰(fa)款；藥(yao)品(pin)(pin)金額在(zai)100元以(yi)(yi)上(shang)的(de)，處以(yi)(yi)500元的(de)罰(fa)款，同時甲(jia)方有權解(jie)除聘用協議，并扣除乙方當(dang)月工(gong)資及獎金。

　　13、乙(yi)方不得私自為廠家業務員銷售藥品謀私利，每發現一次，處(chu)以50元的罰款，連續三次作辭退處(chu)理。

　　三、工作待遇

　　1、甲(jia)方應確保乙(yi)方的工資(zi)、獎金(jin)及時發放(fang)。（正(zheng)常(chang)情況(kuang)下工資(zi)在每(mei)月(yue)8日發放(fang)）。

　　2、甲方對(dui)乙方工(gong)資(zi)標準為：試用期內底薪工(gong)資(zi) 元(yuan)/月；試用期滿轉正后(hou)底薪工(gong)資(zi)元(yuan)/月。績(ji)效工(gong)資(zi)按甲方績(ji)效工(gong)資(zi)考核辦法(fa)兌現。

　　四、解除協議

　　有(you)下列情形之一的(de)，甲方可以提前5日(ri)通知乙方解除協議：

　　1、乙方在工作期間，性格(ge)孤(gu)傲、與(yu)(yu)同事不和，不愿聽取(qu)領導、同事的(de)意見(jian)和建議，一意孤(gu)行、得罪顧客、與(yu)(yu)顧客爭吵者，與(yu)(yu)整個團(tuan)隊(dui)不容的(de)；

　　2、乙(yi)方嚴重違(wei)反公(gong)司勞動紀律、規章制度的，泄露(lu)公(gong)司秘密(mi)的；

　　3、乙方(fang)嚴重失職、徇私舞弊、發生重大醫療責任事故，對甲方(fang)利益及(ji)品牌形象造成重大損害的；

　　4、乙(yi)方患有不(bu)能從事本(ben)(ben)職工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)的疾病，或不(bu)能勝任本(ben)(ben)職工(gong)作(zuo)、規定不(bu)能從事本(ben)(ben)職工(gong)作(zuo)的；

　　5、訂立本協議(yi)時所依據的(de)客觀情(qing)況(kuang)發(fa)生重大變化或部門撤并，致使本協議(yi)無法繼(ji)續履行的(de)；

　　6、有下列情形之(zhi)一的(de)，乙方可以(yi)提前5日通知甲方解除協議：

　　①在試用期內(nei)的；

　　②甲方未按協議的約(yue)定支付報酬(chou)或提供相應的工作條件的；

　　③甲方對乙(yi)方的(de)管理采取(qu)暴(bao)力(li)、威脅等違反醫療(liao)相關法律法規(gui)的(de)；

　　7、協(xie)議期內，乙方(fang)(fang)無上(shang)述(shu)第四條第六款(kuan)約定事項的(de)，不得(de)單方(fang)(fang)面解除協(xie)議。如欲(yu)解除協(xie)議，需提(ti)前一個月(yue)向甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)交書面通知，待甲(jia)方(fang)(fang)在該崗(gang)(gang)位人員上(shang)崗(gang)(gang)后，方(fang)(fang)可離崗(gang)(gang)。

　　五(wu)、本協(xie)議經甲、乙雙方協(xie)商一致，可以解除。

　　六、本協議經甲、乙(yi)雙方協商一致(zhi)，可(ke)以延續(xu)，辦理(li)續(xu)簽手續(xu)。

　　七、其他事項

　　1、甲、乙雙方由(you)于客(ke)觀原因不能(neng)履(lv)行(xing)協(xie)議，應及時向對方通(tong)報(bao)不能(neng)履(lv)行(xing)的(de)理(li)由(you)，由(you)于當事人一方的(de)過(guo)錯(cuo)，則由(you)過(guo)錯(cuo)方承擔責任；

　　2、當事人一方(fang)違反協議(yi)時(shi)，應向對方(fang)支付(fu)違約金20xx元，給(gei)對方(fang)造成嚴重損失的，根(gen)據責(ze)任大小追(zhui)究經濟賠(pei)償責(ze)任；

　　3、本協議一式(shi)兩份，自簽訂(ding)之日起(qi)生效。

　　甲方（蓋章）

　　負責人(ren)（簽字）：

　　乙方簽字：

　　年 月(yue) 日 年 月(yue) 日

醫師聘用協議書2

　　甲方：XXX敬(jing)老院

　　乙方：________________________

　　性別：________________________

　　出生(sheng)日期：____________________

　　戶口所在地：__________________

　　目前居住地：__________________

　　身份(fen)證號碼：__________________

　　甲乙(yi)雙方(fang)按照(zhao)《民法(fa)通則(ze)》、《中華人民共和國合(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)》，經過平等協商，敬老院(yuan)醫師聘用協議書。自愿簽訂并共同(tong)(tong)(tong)遵(zun)守(shou)本合(he)同(tong)(tong)(tong)所列條款(kuan)：

　　1.原則

　　乙(yi)方在(zai)聘用期間，應(ying)遵守(shou)國(guo)家的(de)各項法(fa)規(gui)，按敬(jing)(jing)老(lao)院的(de)規(gui)章(zhang)制度，盡(jin)忠職守(shou)，不(bu)做出有損敬(jing)(jing)老(lao)院形象和利益的(de).事情，并(bing)致(zhi)力(li)發展(zhan)敬(jing)(jing)老(lao)院下達(da)的(de)任務、指標。

　　2.聘用期限

　　本合同期限為三(san)年(nian)，自(zi)______年(nian)______月______日(ri)至______年(nian)______月______日(ri)。

　　甲方(fang)根(gen)據本協議第4條，每年(nian)對乙方(fang)進(jin)行目(mu)(mu)標(biao)考核，如果(guo)乙方(fang)完成(cheng)(cheng)年(nian)度目(mu)(mu)標(biao)，同等情況(kuang)下有權優先(xian)受聘;如果(guo)沒有完成(cheng)(cheng)年(nian)度目(mu)(mu)標(biao)，不得繼續受聘。

　　3.工作職責

　　(1)乙方(fang)受聘于(yu)甲方(fang)__________________職務_院(yuan)長。直接負責敬老院(yuan)的(de)管理工作。

　　(2)乙(yi)方有(you)權推(tui)薦(jian)敬(jing)老院(yuan)副(fu)院(yuan)長、財務(wu)人員(yuan)等(deng)各種工作人員(yuan)，經甲方審核書面同意后(hou)，由乙(yi)方直接(jie)任命(ming)。

　　(3)有權在月度(du)財(cai)務指(zhi)標(biao)的限(xian)額內，審批日常財(cai)務開支，但不(bu)得(de)對(dui)(dui)甲方財(cai)產進行任(ren)何形式的處置，也不(bu)得(de)用于對(dui)(dui)外擔保。

　　4.考核目標

　　(1)在所(suo)屬區域負(fu)責逐步創造、維護、提(ti)升敬老院品牌(pai)，在原基礎上理順(shun)客戶網絡，增加創收，管理及服務(wu)能力。

　　(2)全年該區域完成創收指標______萬元。

　　(3)全年該(gai)區域成本指(zhi)標控制(zhi)在______萬元之內，同時該(gai)指(zhi)標逐(zhu)月分(fen)解到(dao)賬，不得以任(ren)何理由超支(zhi)成本。

　　(4)不得為第(di)三人提(ti)供任何形(xing)式的擔保。

　　(5)除(chu)擔任本(ben)協議中的(de)敬老院院長職務外，不得有任何形式的(de)兼職行為。

　　5.聘用金和費用

　　甲方以 ______元(yuan)/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙(yi)方一切開支，即包括但(dan)不限于出差(cha)補(bu)助(zhu)、市(shi)內交通通訊等各項補(bu)助(zhu)。

　　如(ru)果確有必(bi)要外地出差，必(bi)須(xu)經甲(jia)方書面同意。

　　外地出(chu)差(cha)的(de)費用(yong)根據具體情況(kuang)另行協商處理。

　　6.利潤分配

　　在合約期內(nei)，乙(yi)方(fang)為(wei)甲(jia)方(fang)創造利潤，甲(jia)方(fang)按照利潤額的20%分配(pei)給乙(yi)方(fang)。

　　該處利潤是指扣除敬(jing)(jing)老(lao)院(yuan)一(yi)切費用開(kai)支(zhi)(包括(kuo)但(dan)不限于人員工資(zi)、租賃費用、維修(xiu)基金和實際費用、稅收、各(ge)種管理費用、招待費用、水電氣費用、通(tong)訊(xun)交通(tong)網絡(luo)費用以(yi)及各(ge)種經(jing)營中的實際開(kai)支(zhi))、各(ge)種設備資(zi)產等固定資(zi)產折舊等等成(cheng)本之后的純(chun)利潤，協議書《敬(jing)(jing)老(lao)院(yuan)醫師聘用協議書》。

　　7.作假處理

　　乙方的每月(yue)/周(zhou)的行(xing)動報(bao)告(gao)和(he)總結必須(xu)具有真實性和(he)可(ke)靠性，如(ru)有作假行(xing)為，第(di)一次警告(gao)并罰款______元(yuan)，第(di)二次敬(jing)(jing)老(lao)院(yuan)將(jiang)嚴重警告(gao)并罰款______元(yuan)，第(di)三次敬(jing)(jing)老(lao)院(yuan)將(jiang)作辭退(tui)處理，敬(jing)(jing)老(lao)院(yuan)同時(shi)保留對作假人員行(xing)為給(gei)敬(jing)(jing)老(lao)院(yuan)直接或間接經濟損失賠償的法律起訴(su)權。

　　8.解聘/辭職

　　(1)若乙(yi)方提出解除本(ben)協議，應提前一(yi)個月通知甲方做好(hao)市場(chang)交接(jie)工作，否則，若乙(yi)方違反上述(shu)規定，甲方有權依法(fa)追究乙(yi)方的法(fa)律(lv)責任。

　　(2)若乙方在聘用期間，違(wei)反敬老院(yuan)操作政(zheng)策，過失(shi)造成(cheng)敬老院(yuan)經(jing)濟(ji)損(sun)失(shi)，或(huo)者(zhe)出(chu)現違(wei)約行為(wei)，造成(cheng)敬老院(yuan)損(sun)失(shi)，甲方依法(fa)追究乙方的法(fa)律責任。

　　(3)除非(fei)甲方(fang)(fang)及(ji)委托人授權，乙(yi)方(fang)(fang)不得以任(ren)何形式在(zai)敬老院借用現金和調動甲方(fang)(fang)貨物，發生上述(shu)行為，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)及(ji)當事人承(cheng)擔經濟責任(ren)和法律(lv)責任(ren)。

　　(4)本(ben)敬老院(yuan)業(ye)務經(jing)理經(jing)發現證實有兼職行為的，必須無條件(jian)接受本(ben)敬老院(yuan)的辭退(tui)，并退(tui)回已領取的基本(ben)工資、出差、通訊、應(ying)酬等費用，(根據其嚴(yan)重程度，敬老院(yuan)決定是否追究(jiu)法律責任。

　　9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方(fang)沒有購買人身(shen)安全保(bao)險，出現任何(he)人身(shen)安全事(shi)故與甲方(fang)無關。

　　10.協議期滿本協議自動廢止，如需續簽必須另簽協議。

　　11.其他雙方約定的事項：

　　(1)因乙方已另(ling)有社保，故本合同(tong)(tong)不是勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，不受勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法調整，而屬民法、合同(tong)(tong)法調整。

　　(2)

　　12.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。

　　13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　14.附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。

　　甲方(蓋章)________________

　　委托人(ren)(簽名蓋章)__________

　　乙方(簽名(ming))________________

　　蓋章________________________

　　__________年______月______

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