離職(zhi)協(xie)議書范文合(he)集八篇

　　在充滿(man)活(huo)力，日益(yi)開放的今天(tian)，各種協議頻(pin)(pin)頻(pin)(pin)出現，簽(qian)(qian)訂簽(qian)(qian)訂協議可以使事務的結(jie)果更加完美(mei)化。擬起協議來就毫(hao)無頭緒？下(xia)面是小編整理的離職協議書8篇，歡(huan)迎閱(yue)讀，希望大家能夠喜歡(huan)。

離職協議書 篇1

　　第一章 總則

　　第一條 為保(bao)護(hu)本(ben)單(dan)(dan)位(wei)的技術秘密，防止無形資(zi)產流失，根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國保(bao)守(shou)國家(jia)秘密法》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國反不正當(dang)競爭法》和國家(jia)科委1995年1月6日發布的《科學技術保(bao)密規(gui)定(ding)》文件，結合本(ben)單(dan)(dan)位(wei)的實際情況，特制(zhi)定(ding)本(ben)單(dan)(dan)位(wei)《技術保(bao)密管(guan)理規(gui)定(ding)》(以下(xia)簡稱《規(gui)定(ding)》)。

　　第二條 技術(shu)秘(mi)(mi)密(mi)是一種(zhong)重要的(de)無形資產(chan)，保(bao)護本單(dan)位的(de)技術(shu)秘(mi)(mi)密(mi)是每(mei)位職工的(de)義務和責(ze)任(ren)，任(ren)何人不(bu)得利用(yong)職權和工作之便或采取不(bu)法手段泄漏、發表、使(shi)用(yong)、許可(ke)、出售、轉讓本單(dan)位的(de)技術(shu)秘(mi)(mi)密(mi)。

　　第(di)三條 各單位特別是(shi)技術(shu)(shu)業務(wu)和科研、人事、組織等(deng)部(bu)門(men)要把技術(shu)(shu)保密工作(zuo)列入工作(zuo)規劃(hua)，計劃(hua)及經濟責任制，使技術(shu)(shu)保密工作(zuo)真正落到實處(chu)。

　　第二章(zhang) 機(ji)構和職責

　　第四(si)條 單(dan)位(wei)設(she)立技(ji)(ji)術(shu)保(bao)密(mi)工(gong)(gong)作小(xiao)組，由(you)主管(guan)技(ji)(ji)術(shu)的(de)領導任(ren)組長，技(ji)(ji)術(shu)管(guan)理部(bu)(bu)門(men)負責人任(ren)副組長。知識產權、檔案管(guan)理中心為技(ji)(ji)術(shu)保(bao)密(mi)工(gong)(gong)作歸口管(guan)理部(bu)(bu)門(men)，負責保(bao)密(mi)管(guan)理的(de)日常工(gong)(gong)作。各部(bu)(bu)門(men)必須指定一(yi)名技(ji)(ji)術(shu)管(guan)理人員兼管(guan)本(ben)單(dan)位(wei)的(de)技(ji)(ji)術(shu)保(bao)密(mi)工(gong)(gong)作。

　　第五條 技術保密工(gong)作(zuo)小組和技術保密工(gong)作(zuo)者職(zhi)責

　　一、技術保(bao)密工(gong)作小(xiao)組職(zhi)責

　　1、制訂技(ji)術保密(mi)工作(zuo)規劃(hua)、計劃(hua)、各項規章制度及保密(mi)協議(yi)，同時負責劃(hua)定本(ben)單位(wei)內項目的(de)密(mi)級等工作(zuo)，并組織實施。

　　2、研究解(jie)決(jue)技術保密工作中出現的重(zhong)要問題。

　　3、對(dui)各部門(men)技(ji)術保密工作開展(zhan)情況(kuang)進(jin)行督促檢查和總結(jie)評(ping)比，并負責對(dui)泄密、失(shi)密事件(jian)的調查和處理，對(dui)重(zhong)大特大泄密事件(jian)上報(bao)及協同調查工作。

　　4、組織(zhi)職工(gong)學(xue)習技術保密(mi)(mi)的(de)法律法規(gui)和上(shang)級保密(mi)(mi)規(gui)定，提高廣大(da)職工(gong)的(de)保密(mi)(mi)意識。

　　二、技術保密(mi)工作者職責

　　1、組織本單位職工(gong)學習(xi)技術保(bao)密方面的法律法規(gui)(gui)和上級保(bao)密規(gui)(gui)定，提高廣大職工(gong)的保(bao)密意識。

　　2、貫徹執行本單位技術(shu)保密管理方面的規(gui)章(zhang)制度和(he)國家有關法律(lv)法規(gui)。

　　3、對本單位技(ji)術保密工作開展情況(kuang)進行總結并及時(shi)報告泄密事(shi)件(jian)。

　　4、建(jian)立本單位(wei)保(bao)密管(guan)理及保(bao)密協議管(guan)理檔案(an);負(fu)責保(bao)密協議執行情況的跟蹤調(diao)查。

　　第(di)三章 保密(mi)范圍

　　第六條 本(ben)《規定》所(suo)稱的(de)技(ji)(ji)(ji)術(shu)秘(mi)密(mi)，是(shi)指被列入國家秘(mi)密(mi)的(de)技(ji)(ji)(ji)術(shu)項目和(he)列為(wei)企業(ye)秘(mi)密(mi)的(de)項目、由本(ben)單位(wei)組織研制開(kai)發或(huo)者以(yi)(yi)其(qi)他合法(fa)方(fang)式掌握的(de)、未(wei)公(gong)開(kai)的(de)、不(bu)應為(wei)本(ben)企業(ye)外所(suo)知悉(xi)的(de)，能給本(ben)單位(wei)帶(dai)來經濟利益(yi)或(huo)競爭優勢(shi)，具(ju)有實用性(xing)且本(ben)單位(wei)采取了保密(mi)措(cuo)施的(de)技(ji)(ji)(ji)術(shu)信息，包括但不(bu)限(xian)于設計(ji)圖紙(含草圖)、試驗結果和(he)試驗記錄、工藝(yi)、配方(fang)、樣品、數據、制作(zuo)方(fang)法(fa)、技(ji)(ji)(ji)術(shu)方(fang)案、計(ji)算機程(cheng)序等(deng)。技(ji)(ji)(ji)術(shu)秘(mi)密(mi)可以(yi)(yi)是(shi)有特定的(de)完整(zheng)的(de)技(ji)(ji)(ji)術(shu)內容，構成一(yi)項產(chan)品、工藝(yi)、材(cai)料及(ji)其(qi)改進的(de)技(ji)(ji)(ji)術(shu)方(fang)案，也可以(yi)(yi)是(shi)某一(yi)產(chan)品、工藝(yi)、材(cai)料及(ji)其(qi)改進的(de)技(ji)(ji)(ji)術(shu)方(fang)案，也可以(yi)(yi)是(shi)某一(yi)產(chan)品、工藝(yi)、材(cai)料等(deng)技(ji)(ji)(ji)術(shu)或(huo)產(chan)品中(zhong)的(de)部分(fen)技(ji)(ji)(ji)術(shu)要素。

　　第四章 技術保密管理(li)規(gui)定

　　第(di)七條 各單(dan)位對載有技術(shu)秘密(mi)的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像(xiang)、聲(sheng)像(xiang)等資料及樣品，必須注明保密(mi)和(he)密(mi)級字樣，并根據密(mi)級采取保密(mi)措施(shi)，歸檔保存(cun)，嚴格查(cha)閱、借閱制度。

　　第(di)八條 本單位科技(ji)人(ren)員、行政管(guan)理(li)人(ren)員以(yi)及因業(ye)務(wu)上可(ke)能知悉技(ji)術(shu)秘密的人(ren)員或業(ye)務(wu)相關人(ren)員，必須與法人(ren)簽訂包括有保護技(ji)術(shu)秘密的《知識產(chan)權(quan)保護協議》。

　　第九條 在職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)工和新調入(ru)職(zhi)(zhi)工應簽而不同意簽訂(ding)包(bao)含有保護本單(dan)位技術秘密內容(rong)的(de)《知識產權保護協議》的(de)，本單(dan)位將予聘用(yong)的(de)不予調入(ru)。

　　第十條 對列入確(que)認(ren)為(wei)上級和本(ben)單(dan)(dan)位重(zhong)大(da)科技計(ji)劃項目的(de)(de)計(ji)劃任務(wu)書(shu)或者(zhe)有(you)(you)(you)關合同課(ke)題組成員名(ming)單(dan)(dan)的(de)(de)科技人(ren)(ren)員，在科研任務(wu)尚未結束前要(yao)求調(diao)離(li)、辭職，并(bing)可能(neng)泄漏上級重(zhong)大(da)科技計(ji)劃項目或科研任務(wu)所涉及的(de)(de)秘密(mi)，損害本(ben)單(dan)(dan)位利益(yi)(yi)的(de)(de)，原則上不予批準(zhun)。確(que)有(you)(you)(you)特殊情(qing)況需調(diao)離(li)、辭職的(de)(de)，需與(yu)單(dan)(dan)位再簽(qian)保(bao)密(mi)協議，并(bing)專檔跟蹤履行情(qing)況。未經同意(yi)強行離(li)職人(ren)(ren)員，列專檔跟蹤調(diao)查，一旦(dan)有(you)(you)(you)違規，通過法律程序保(bao)護本(ben)單(dan)(dan)位合法權益(yi)(yi)。

　　第十一條 對本(ben)單位技術權益(yi)和(he)經濟利益(yi)有(you)(you)重要影(ying)響的(de)(de)有(you)(you)關(guan)行政管理人員，科(ke)技人員和(he)其他相關(guan)人員，在離開本(ben)單位三年(nian)內，不(bu)得在生(sheng)產(chan)(chan)同類產(chan)(chan)品或經營業務且有(you)(you)競爭關(guan)系(xi)或者其他利害關(guan)系(xi)的(de)(de)其它(ta)單位內任職，或者自己生(sheng)產(chan)(chan)、經營與本(ben)本(ben)單位有(you)(you)競爭關(guan)系(xi)的(de)(de)同類產(chan)(chan)品或業務。

　　第十(shi)二條 有(you)關行政管理人員(yuan)(yuan)，科(ke)技人員(yuan)(yuan)或者(zhe)有(you)關人員(yuan)(yuan)因各種原因離開本(ben)本(ben)單(dan)位時(shi)，其(qi)(qi)主管部門(men)(men)和(he)人事部門(men)(men)應以書(shu)面形式向該(gai)人員(yuan)(yuan)重申其(qi)(qi)保密(mi)義(yi)務(wu)和(he)競業(ye)限制義(yi)務(wu)，并向其(qi)(qi)新任職的單(dan)位通(tong)報該(gai)人員(yuan)(yuan)在原單(dan)位所(suo)承(cheng)擔的保密(mi)義(yi)務(wu)和(he)競業(ye)限制義(yi)務(wu)。

　　第十三條 人事、組織部(bu)門在調入新職工(gong)時，應(ying)當主(zhu)動了解該職工(gong)在原單位所承擔(dan)的(de)保密(mi)義務(wu)和(he)競業限制義務(wu)，以(yi)免侵犯他人的(de)合法權(quan)益。

　　第十(shi)四(si)條 科技(ji)人員(yuan)或其(qi)他有(you)關(guan)(guan)人員(yuan)在(zai)因各種原因離開(kai)(kai)單位(wei)(wei)后，利用(yong)掌握或接觸的(de)(de)(de)本(ben)(ben)單位(wei)(wei)所擁(yong)有(you)的(de)(de)(de)技(ji)術(shu)(shu)秘密(mi)，并在(zai)此基礎上做出新的(de)(de)(de)技(ji)術(shu)(shu)成果(guo)(guo)或技(ji)術(shu)(shu)創新，有(you)權就新的(de)(de)(de)技(ji)術(shu)(shu)成果(guo)(guo)或技(ji)術(shu)(shu)創新予以實施(shi)或者使(shi)用(yong)，但在(zai)實施(shi)或者使(shi)用(yong)時利用(yong)了本(ben)(ben)本(ben)(ben)單位(wei)(wei)所擁(yong)有(you)的(de)(de)(de)，涉及(ji)其(qi)本(ben)(ben)人負有(you)保密(mi)義務的(de)(de)(de)技(ji)術(shu)(shu)秘密(mi)時，應(ying)當征得本(ben)(ben)本(ben)(ben)單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)同(tong)意(yi)，并按相關(guan)(guan)規定支(zhi)付一定的(de)(de)(de)使(shi)用(yong)費(fei)。未征得本(ben)(ben)單位(wei)(wei)同(tong)意(yi)，或者無證(zheng)據證(zheng)明有(you)關(guan)(guan)技(ji)術(shu)(shu)內容為自行開(kai)(kai)發的(de)(de)(de)新的(de)(de)(de)技(ji)術(shu)(shu)成果(guo)(guo)或技(ji)術(shu)(shu)創新的(de)(de)(de)，有(you)關(guan)(guan)人員(yuan)和用(yong)人單位(wei)(wei)應(ying)當承擔(dan)相應(ying)的(de)(de)(de)法律責(ze)任。

　　第十五條 承擔保密義務的(de)科技(ji)人(ren)員(yuan)(yuan)依法(fa)享有(you)因從事(shi)技(ji)術開發活(huo)動而獲取(qu)相應報酬和(he)獎(jiang)勵(li)的(de)權(quan)(quan)利。無正(zheng)當理由，在長時(shi)間內單(dan)位未支付(fu)獎(jiang)勵(li)和(he)報酬時(shi)，科技(ji)人(ren)員(yuan)(yuan)或(huo)者(zhe)(zhe)有(you)關人(ren)員(yuan)(yuan)有(you)權(quan)(quan)要求變更或(huo)者(zhe)(zhe)終止《知(zhi)識(shi)產權(quan)(quan)保護協(xie)議(yi)(yi)》。《知(zhi)識(shi)產權(quan)(quan)保護協(xie)議(yi)(yi)》一經雙方當事(shi)人(ren)簽章，即發生法(fa)律效(xiao)力，任何一方違反協(xie)議(yi)(yi)，另一方可以依法(fa)向有(you)關仲裁(cai)機構申請仲裁(cai)或(huo)向人(ren)民法(fa)院提出訴(su)訟。

　　第十六條 本單位對外(wai)宣傳(chuan)機構的有關(guan)人員在(zai)發布(bu)(表(biao))新聞(wen)、通(tong)訊(xun)和報告文學作品，以及其(qi)他人員對外(wai)發表(biao)文章時，不得涉及技術秘密的實質(zhi)性內容(rong)，其(qi)稿件必須經技術保密主管部門審查，在(zai)確認不會造成(cheng)泄密后(hou)，簽(qian)字認可方可發表(biao)。

　　第十七(qi)條 本單位(wei)及各(ge)部門(men)檔(dang)案館存(cun)檔(dang)案資(zi)料所涉及的(de)技術(shu)秘密，應(ying)按照(zhao)《檔(dang)案資(zi)料保密規定(ding)》執行。

　　第十八條 外單(dan)位人員、外商等來本單(dan)位培訓(xun)、學習、參觀、考(kao)察(cha)、洽談生意(yi)等活(huo)動涉及技術秘密的，須報主管(guan)部門呈(cheng)本單(dan)位主管(guan)領(ling)導批準，接待參加訪問的部門要有專(zhuan)人負責保(bao)密工(gong)作，并按(an)指定的路線和范圍進行(xing)參觀考(kao)察(cha)。

　　第十(shi)九條 本單(dan)位(wei)(wei)有關人(ren)員在國內外學術(shu)交流活動中，包括講學、發(fa)表論(lun)文、參(can)加會議、參(can)觀訪問(wen)、提供(gong)咨詢、通訊聯系、洽談生意等(deng)時，應(ying)嚴格保守本單(dan)位(wei)(wei)的(de)技術(shu)秘(mi)密，不(bu)透露和不(bu)向他(ta)人(ren)提供(gong)涉及載(zai)有技術(shu)秘(mi)密的(de)`資料和物品(pin)等(deng)。

離職協議書 篇2

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　鑒于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)與_______________分公(gong)司(si)的合(he)作(zuo)將于_________年________月________日終止，為妥善(shan)解決甲(jia)方(fang)(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)(fang)的現(xian)勞動權利義務關(guan)系，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)(fang)進(jin)行溝通(tong)，經充(chong)分協(xie)商，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)達成和解協(xie)議如下：

　　一、甲乙雙方確認之(zhi)間的勞動關系于(yu)______年______月______日(ri)解除，解除后的______日(ri)內乙方支付甲方______年______月工資。

　　二、甲方于勞(lao)動合(he)同解(jie)除前______天進行(xing)工(gong)作(zuo)交接(jie)，工(gong)作(zuo)交接(jie)完畢后至勞(lao)動合(he)同解(jie)除前，甲方保證(zheng)繼續履(lv)行(xing)勞(lao)動合(he)同義務，堅守工(gong)作(zuo)崗位。

　　三、乙方一次性(xing)支付甲方和(he)(he)解款(kuan)合計人(ren)民幣_________元（和(he)(he)解款(kuan)為甲方所有應得利益，包括但不限于經濟補償等事由(you)），甲方對此予以完全接(jie)受，無異議。

　　四、乙方支付和解款(kuan)后，甲(jia)方同意不(bu)再以任何理由(you)和方式向乙方主(zhu)張任何權利。

　　五、自甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)的(de)勞動(dong)合(he)同解除之(zhi)日起，甲(jia)(jia)方(fang)不得(de)以乙(yi)方(fang)員工身(shen)份從事包括但不限于民(min)事法律行為，不得(de)毀損乙(yi)方(fang)的(de)聲譽、利益(yi)。

　　六、甲方對本協(xie)議(yi)內(nei)容承(cheng)擔(dan)保(bao)密(mi)義(yi)務，否則要承(cheng)擔(dan)法律責任。

　　七、甲乙雙方應按本協(xie)議(yi)履行義務(wu)，與(yu)本協(xie)議(yi)有(you)關的任(ren)何糾紛皆(jie)由市區人民法院管轄(xia)。

　　八、本協議(yi)以上內容為甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)的真實意思表示，甲(jia)乙確認(ren)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之(zhi)危等情(qing)形。

　　九、本協(xie)議______式(shi)______份，甲乙雙(shuang)方各執______份，同具法律(lv)效力。

　　十、本(ben)協議自甲方簽字、乙(yi)方蓋章之(zhi)日(ri)起生效。

　　甲方（簽字）：__________________乙方（蓋章）：__________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

離職協議書 篇3

　　甲(jia)方：(身份證號：)

　　乙方：XX公司

　　鑒(jian)于(yu)甲(jia)方(fang)與(yu)XX分(fen)公司(si)的合作將于(yu)20xx年(nian)xx月xx日終(zhong)止(zhi)，為(wei)妥善(shan)解決甲(jia)方(fang)與(yu)乙(yi)方(fang)的現勞(lao)動(dong)權利(li)義務關(guan)系(xi)，甲(jia)方(fang)與(yu)乙(yi)方(fang)進行溝通(tong)，經(jing)充(chong)分(fen)協商，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)達成(cheng)和解協議(yi)如下：

　　一、甲(jia)乙雙方確認之間(jian)的(de)勞(lao)動關(guan)系于20xx年xx月(yue)xx日解除，勞(lao)動合同(tong)解除后(hou)的(de)3日內乙方支付甲(jia)方20xx年xx月(yue)工資。

　　二、甲(jia)(jia)方于勞動合同(tong)解除前3天進行工(gong)作(zuo)交(jiao)接，工(gong)作(zuo)交(jiao)接完(wan)畢(bi)后至勞動合同(tong)解除前，甲(jia)(jia)方保(bao)證繼(ji)續履行勞動合同(tong)義務(wu)，堅守工(gong)作(zuo)崗(gang)位。

　　三(san)、乙方(fang)一次性(xing)支(zhi)付甲(jia)(jia)方(fang)和解(jie)款合計人民幣xx元(和解(jie)款為甲(jia)(jia)方(fang)所有應得利益(yi)，包(bao)括(kuo)但不限于經濟補償等事由(you))，甲(jia)(jia)方(fang)對此予以完全接受，無異(yi)議。

　　四、乙(yi)方(fang)支付和(he)解款后，甲方(fang)同意不再以(yi)任(ren)何理由和(he)方(fang)式(shi)向(xiang)乙(yi)方(fang)主(zhu)張(zhang)任(ren)何權利。

　　五、自(zi)甲(jia)乙雙方(fang)的(de)勞動合同解(jie)除之日(ri)起，甲(jia)方(fang)不(bu)(bu)得以乙方(fang)員工身份從事包(bao)括但不(bu)(bu)限(xian)于民事法律行為，不(bu)(bu)得毀損(sun)乙方(fang)的(de)聲譽、利益(yi)。

　　六、甲方對本協議內容承(cheng)擔保密義務，否則要承(cheng)擔法律責任。

　　七、甲(jia)乙(yi)雙方應按本協議履(lv)行義(yi)務，與(yu)本協議有關的任何(he)糾紛(fen)皆由(you)市區(qu)人民法院管(guan)轄(xia)。

　　八、本協議以(yi)上內容(rong)為甲(jia)乙雙方(fang)的真實意(yi)思表(biao)示，甲(jia)乙確認不(bu)存在重(zhong)大(da)誤解(jie)、顯失公平、乘人之危等(deng)情形。

　　九、本協議壹(yi)式貳份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)，同具法(fa)律(lv)效力。

　　十、本(ben)協議自(zi)甲方簽(qian)字、乙方蓋章(zhang)之日起生效。

　　甲(jia)方(簽字)：乙方(蓋章)：

　　授權代表：

　　20xx年xx月(yue)xx日(ri)20xx年xx月(yue)xx日(ri)

離職協議書 篇4

　　甲方（用(yong)人單位(wei)）：地址：

　　乙方：身份證(zheng)號(hao)碼：

　　甲乙(yi)雙方根(gen)據(ju)國家有關法律法規(gui)，本(ben)著平等自愿和誠信的原則(ze)，經協(xie)商一致，簽訂(ding)本(ben)協(xie)議如下：

　　第一條經(jing)乙方申請，甲乙雙方協(xie)商同(tong)意于20年月日解除(chu)雙方的(de)勞動(dong)合同(tong)關(guan)系。

　　第二條乙方(fang)應在本協議(yi)簽(qian)訂后(hou)日內妥善辦理所有(you)工作移交手(shou)續，離職后(hou)不(bu)(bu)得作出有(you)損(sun)甲方(fang)名(ming)譽或利益之行為。從此(ci)乙方(fang)與甲方(fang)沒有(you)任(ren)何(he)關系，不(bu)(bu)得再(zai)進入甲方(fang)的(de)任(ren)何(he)廠房及宿舍。

　　第三條甲方(fang)(fang)(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理(li)完畢(bi)所(suo)有工(gong)作移交手續后日內向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付款項計人民幣(bi)元（該款項包括但不限于應(ying)(ying)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)含(han)加(jia)班工(gong)資在內的薪資、年(nian)休假工(gong)資、高(gao)溫津貼、獎金、經濟補(bu)償(chang)金、未簽勞動合同雙倍工(gong)資、提前通知解除勞動合同賠(pei)償(chang)金、甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)支(zhi)付之(zhi)保(bao)險費用及含(han)傷殘賠(pei)償(chang)金、一次性傷殘就業補(bu)助(zhu)金、一次性工(gong)傷醫療補(bu)助(zhu)金、其(qi)他工(gong)傷待遇、其(qi)他應(ying)(ying)支(zhi)付之(zhi)款項等項目）。甲方(fang)(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付以上款項后，甲方(fang)(fang)(fang)既已(yi)履行(xing)完畢(bi)所(suo)有對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的義務。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)如認為甲方(fang)(fang)(fang)還有其(qi)他義務的，在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)接受以上款項后，既視為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)已(yi)放棄主(zhu)張(zhang)的權(quan)利。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不得再行(xing)向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)主(zhu)張(zhang)（含(han)申(shen)訴(su)、起訴(su)、投訴(su)）任何權(quan)益(yi)。

　　第四條(tiao)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)已(yi)仔細核實出勤記(ji)錄及計算薪酬的(de)其他依據，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)確認(ren)甲方(fang)已(yi)依法足額發放乙(yi)(yi)(yi)方(fang)任職期間(jian)的(de)所有應得(de)薪酬（包含(han)加班費）。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)因工(gong)傷(shang)評定的(de)傷(shang)殘等(deng)級可為級，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)本人已(yi)知曉，根(gen)據法律規定乙(yi)(yi)(yi)方(fang)應得(de)的(de)傷(shang)殘賠償(chang)金、一次(ci)性傷(shang)殘就業(ye)補助金、一次(ci)性工(gong)傷(shang)醫療補助金、其他工(gong)傷(shang)待遇款(kuan)項可達(da)人民幣元，但乙(yi)(yi)(yi)方(fang)仍舊同意本協議(yi)第三條(tiao)的(de)約定。

　　第(di)五條甲(jia)方(fang)應根據相關勞動法律、法規(gui)和規(gui)定，向乙(yi)方(fang)提供勞動合同解除的證(zheng)明并(bing)辦理(li)相關退工手續(xu)。

　　第六條簽署本協議以(yi)后(hou)，乙方承認其(qi)已經閱(yue)讀、理(li)解并同意遵守本協議的(de)每一個承諾，

　　乙(yi)方(fang)認識到這是一個有法律約束力的協議(yi)。本協議(yi)一式兩份，乙(yi)方(fang)已經收(shou)到其中(zhong)一份。

　　第(di)七條本協議自雙方或簽章之日起生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名(ming)）

　　法定代表人：（授權(quan)代表）

　　XX年(nian)XX月(yue)XX日(ri)XX年(nian)XX月(yue)XX日(ri)

離職協議書 篇5

　　甲方：xxx

　　法定代表人：

　　乙方：xxx

　　身份證件號碼：

　　戶口所在地：

　　現居住地址：

　　鑒(jian)于乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)單位履行職(zhi)務(wu)，已經知悉甲(jia)方(fang)的(de)(de)(de)商業(ye)秘密(mi)或者對(dui)甲(jia)方(fang)的(de)(de)(de)競(jing)爭優勢具有重(zhong)要的(de)(de)(de)影(ying)響，為(wei)維護(hu)雙(shuang)(shuang)方(fang)的(de)(de)(de)合法(fa)權益，甲(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)本著平等、資源、公平和誠實(shi)信(xin)用的(de)(de)(de)原則，訂立本協議。雙(shuang)(shuang)方(fang)確(que)認在(zai)簽署本協議前已經詳細審閱(yue)過(guo)協議的(de)(de)(de)內(nei)容(rong)，并完全了(le)解協議各(ge)條款(kuan)的(de)(de)(de)法(fa)律含義(yi)。保密(mi)的(de)(de)(de)內(nei)容(rong)和范圍(wei)：甲(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)確(que)認，乙方(fang)應承擔保密(mi)義(yi)務(wu)的(de)(de)(de)甲(jia)方(fang)商業(ye)秘密(mi)范圍(wei)包括業(ye)務(wu)、技(ji)術及客戶信(xin)息。

　　一、保密及競業禁止條款

　　1、乙方(fang)離(li)職后包含保密信息(xi)的載(zai)體必須全數交還甲方(fang)。

　　2、乙方離(li)職后一年內不得到(dao)與(yu)甲方有(you)競爭關系(xi)(xi)的(de)(de)單位就職。這些單位包括但不限于同行(xing)業與(yu)本公司(si)有(you)直(zhi)接(jie)競爭關系(xi)(xi)且(qie)本公司(si)認(ren)為(wei)已經成為(wei)或者可(ke)能成為(wei)競爭對手的(de)(de)同類企業；

　　3、不論因何種原因從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)離職，離職后一年內都不得(de)自辦或以(yi)他人名義創(chuang)辦與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有直接(jie)競(jing)爭(zheng)關(guan)(guan)系(xi)(xi)的(de)企(qi)業(ye)或者實(shi)際參與(yu)與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商(shang)業(ye)秘密有關(guan)(guan)的(de)業(ye)務的(de)經營。所謂與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有競(jing)爭(zheng)關(guan)(guan)系(xi)(xi)的(de)企(qi)業(ye)，主要(yao)指經營與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)同類(lei)業(ye)務的(de)企(qi)業(ye)；

　　4、乙(yi)方在離職后不(bu)得搶奪甲方客戶；

　　5、不得(de)散布不利于甲方(fang)的言論，不得(de)引誘其(qi)他甲方(fang)雇員(yuan)離職；

　　二、違約責任

　　甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)約(yue)定因乙(yi)(yi)方(fang)的違約(yue)行(xing)為侵犯了甲(jia)方(fang)的合法(fa)權益，甲(jia)方(fang)可以根據(ju)本協議要(yao)求(qiu)乙(yi)(yi)方(fang)承擔(dan)違約(yue)責(ze)任或侵權責(ze)任。

　　三、爭議的解決辦法

　　因執行本協(xie)議(yi)而發生糾紛，可以(yi)由雙方(fang)協(xie)商(shang)解(jie)決。協(xie)商(shang)、調解(jie)不成或者一(yi)方(fang)不愿(yuan)意協(xie)商(shang)、調解(jie)的，應(ying)向(xiang)法院提起訴訟解(jie)決。

　　四、協議的效力和變更

　　本協議(yi)自雙(shuang)方簽字蓋章后生效。本協議(yi)的(de)任何修(xiu)改必須(xu)經過雙(shuang)方的(de)書面同意。

　　本協議一式貳份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)，具有(you)同等法律效(xiao)力。

　　甲方（蓋(gai)章）：乙方（簽字）：

　　法定代(dai)表人（蓋章）：

　　簽(qian)約(yue)(yue)日期(qi)：簽(qian)約(yue)(yue)日期(qi)：

離職協議書 篇6

　　甲方：乙方：

　　地址：性別：

　　法定代表人：身份(fen)證號碼：

　　家庭住址：

　　聯系方式：

　　1、甲乙雙方于20xx年12月(yue)(yue)12日(ri)協商一致解除雙方勞(lao)(lao)動合同，雙方自20xx年12月(yue)(yue)13日(ri)起不(bu)再存在勞(lao)(lao)動關系(xi)。

　　2、工資結算(suan)：乙(yi)方工資結算(suan)至(zhi)20xx年12月(yue)12日。

　　2.1乙(yi)方應獲得(de)的未結工資（人(ren)民幣：）；

　　2.2未休年(nian)假(jia)(jia)工資(zi)：根據《企(qi)業(ye)職工帶薪年(nian)休假(jia)(jia)實施辦法》和(he)《勞動合(he)(he)同》、《員工手冊》的(de)相關(guan)規(gui)定(ding)和(he)約定(ding)，結(jie)(jie)合(he)(he)乙方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工作時間(jian)，乙方(fang)(fang)20xx年(nian)應享(xiang)有(you)0天法定(ding)年(nian)假(jia)(jia)，故乙方(fang)(fang)未休年(nian)假(jia)(jia)工資(zi)結(jie)(jie)算至年(nian)月日(ri)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付未結(jie)(jie)年(nian)假(jia)(jia)工資(zi)共計：RMB（人民(min)幣(bi)：元整）。

　　2.3乙(yi)方在(zai)職期間未結算加班工資為：0

　　年月至年月延時加(jia)班(ban)合(he)(he)計：周六(liu)日加(jia)班(ban)合(he)(he)計：天，法定節(jie)假日加(jia)班(ban)

　　合(he)計(ji)天：故乙方(fang)加班工資(zi)結(jie)(jie)算至年(nian)月日，甲方(fang)向乙方(fang)支付未(wei)結(jie)(jie)加班工資(zi)共(gong)計(ji)：RMB元(yuan)（人民幣：元(yuan)整(zheng)）。

　　以上款(kuan)項(xiang)共計：RMB元(yuan)(人民(min)(min)幣：元(yuan)整)，扣除(chu)甲方代扣代繳的相關(guan)個稅等(deng)費用后的金額共計為RMB（人民(min)(min)幣：整）。

　　甲乙雙方(fang)對以上工(gong)資項目(mu)(mu)與數額全部結清（包括但不(bu)限于(yu)工(gong)資、年假工(gong)資、加班工(gong)資、獎金等所有工(gong)資項目(mu)(mu)），無任何爭議。

　　以(yi)上款項將于20xx年12月15日(ri)前匯入乙方工資賬號。

　　3、福利條款

　　所有(you)與乙方和甲方的(de)(de)勞動關系有(you)關的(de)(de)條件和福(fu)利待(dai)遇將于20xx年12月(yue)13日(ri)全部停止。

　　4、費用報銷

　　乙(yi)方(fang)應獲得的報銷費用(yong)共計為RMB0。（如未產(chan)生此項費用(yong)，可刪除(chu)。）

　　5、經濟補償金

　　根據《中華人民(min)共和國勞動合(he)同法(fa)》第三(san)十六條、第四十六條、第四十七(qi)條及其他相關規定，甲乙(yi)雙方經協(xie)商(shang)一致解除(chu)勞動合(he)同，甲方向乙(yi)方支(zhi)付RMB0（人民(min)幣(bi)：整），作為雙方協(xie)商(shang)一致解除(chu)勞動合(he)同的經濟補償(chang)金(jin)。

　　以上金額將于20xx年12月15日前(qian)支付(fu)給(gei)乙方(fang)，前(qian)提是乙方(fang)已辦理完畢離職交接手續(xu)。

　　6、工作交接

　　（1）乙方(fang)需于20xx年12月13日(ri)按(an)照甲(jia)方(fang)規定完成所有工作交(jiao)接，歸還所有甲(jia)方(fang)的財物，以及(ji)包(bao)含著與甲(jia)方(fang)的其(qi)他關(guan)(guan)聯(lian)公司及(ji)/或任何供(gong)應商和客戶的事務(wu)有關(guan)(guan)的信息文件。

　　（2）乙(yi)方(fang)承諾(nuo)已(yi)將掌握的所有(you)與甲方(fang)有(you)關的包括但不限于文(wen)件、資料、數據(ju)等（以下(xia)統稱為“資料”）已(yi)做交接并保證所交接的資料的真實性、合法性。

　　7、社會保險及人事檔案

　　離職手續(xu)辦理完畢后(hou)甲方將為(wei)乙方辦理社會保險和人事檔案的轉移手續(xu)。

　　8、保密

　　自雙方(fang)勞動關(guan)(guan)系解除后，乙方(fang)承諾遵(zun)守約定不向(xiang)任(ren)何(he)第(di)三方(fang)披露任(ren)何(he)在甲(jia)方(fang)雇傭(yong)期(qi)間獲取的(de)與甲(jia)方(fang)或(huo)任(ren)何(he)關(guan)(guan)聯公(gong)司或(huo)任(ren)何(he)甲(jia)方(fang)的(de)客(ke)(ke)戶有關(guan)(guan)的(de)業(ye)務或(huo)事物的(de)保密(mi)或(huo)機(ji)密(mi)的(de)信(xin)息。乙方(fang)在職(zhi)期(qi)間知悉相(xiang)關(guan)(guan)客(ke)(ke)戶信(xin)息（包括但不限于：客(ke)(ke)戶名單、工程價格。施工藝術等），乙方(fang)有義(yi)務履行保密(mi)義(yi)務，不得向(xiang)任(ren)何(he)單位和個人(ren)泄露相(xiang)關(guan)(guan)客(ke)(ke)戶信(xin)息。否則甲(jia)方(fang)有權采(cai)取相(xiang)關(guan)(guan)法律手(shou)段維護權利。

　　9、無爭議

　　自雙(shuang)方(fang)在本協議(yi)(yi)(yi)上簽(qian)字之(zhi)日起，甲乙雙(shuang)方(fang)確認不存在任何勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)（包括但不限于(yu)工(gong)資、提成工(gong)資、獎金、社會(hui)保(bao)險、加班、經濟補償金等各項(xiang)涉及勞動關系方(fang)面產生(sheng)的爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)）。

　　10、全部及最終解決

　　本協議(yi)中所列的(de)(de)(de)金額構成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)向乙方(fang)(fang)(fang)支付的(de)(de)(de)全部和(he)最(zui)終解(jie)決(jue)的(de)(de)(de)款(kuan)項(xiang)，包括所有與(yu)勞動關系有關的(de)(de)(de)法律(lv)規定的(de)(de)(de)必要的(de)(de)(de)款(kuan)項(xiang)，乙方(fang)(fang)(fang)不得向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提起(qi)任何形式(shi)投訴(su)或仲裁、訴(su)訟。甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)均應(ying)對(dui)本協議(yi)內(nei)容保密。本協議(yi)未盡事項(xiang)按國家有關法律(lv)法規執行。

　　11、其他

　　本(ben)協議自雙方簽(qian)字之日(ri)起生效(xiao)。本(ben)協議一(yi)式二份，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一(yi)份。

　　甲方：

　　授權代表(biao)簽字（蓋章(zhang)）：

　　年(nian)月日年(nian)月日乙(yi)方個人簽字：乙(yi)方：

離職協議書 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方(fang)經(jing)友好協商，一致(zhi)同(tong)意解除雙方(fang)之間的(de)勞動合同(tong)關系，協議(yi)如下：

　　一、雙方勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)關系(xi)自 年 月 日(ri)起解除，乙(yi)方的工(gong)資相關補償及(ji)抵扣等(deng)均結算至該日(ri)。

　　二、甲方(fang)(fang)(fang)自本協(xie)議生效(xiao)之日起開始安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理工作(zuo)交(jiao)接事宜，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)配(pei)合甲方(fang)(fang)(fang)在 日工作(zuo)日內完成工作(zuo)交(jiao)接。甲方(fang)(fang)(fang)根據公(gong)司的(de)離(li)職交(jiao)接手續為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理財(cai)務結(jie)算、開具離(li)職證明，并在 日內為(wei)其(qi)辦理保險(xian)關系轉移手續等(deng)。

　　三、乙方對甲(jia)(jia)方的客戶(hu)應盡(jin)保密(mi)義務，保證甲(jia)(jia)方秘密(mi)資料(liao)不外泄，不得在外散播損害甲(jia)(jia)方利益形象的言(yan)論，如給甲(jia)(jia)方造成(cheng)重(zhong)大(da)影響(xiang)及(ji)損失， 甲(jia)(jia)方將追(zhui)究(jiu)乙方相關的法(fa)律責任。

　　四、本(ben)協議第三條執行完以(yi)后，雙方(fang)不再追究勞(lao)動合同關(guan)系存續期(qi)間的(de)任(ren)何責任(ren)和義務。

　　五、甲乙雙(shuang)方違反本協議之任一條款(kuan)，均以視為違約(yue)，未違約(yue)方有權主張(zhang)賠償損失。

　　六、因本協(xie)議(yi)產生的爭議(yi)，甲乙雙(shuang)方應先協(xie)商解決，協(xie)商不成(cheng)，雙(shuang)方均可向(xiang)甲方所在地法院提起訴訟。

　　七、本協(xie)議壹(yi)(yi)式(shi)貳份(fen)(fen)，甲乙雙(shuang)方各執壹(yi)(yi)份(fen)(fen)，自雙(shuang)方簽字(zi)或(huo)蓋章后生效。

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：

離職協議書 篇8

　　甲方：

　　乙方： 乙方身份證號碼(ma)：

　　甲乙雙方就(jiu)勞(lao)動合同終止事宜，經協商達成如下協議：

　　一、乙方在甲(jia)方從事財務(wu)工(gong)作，雙(shuang)方之間(jian)確定雙(shuang)方之間(jian)的勞動合(he)同在 年 月 日解除。

　　二(er)、乙(yi)(yi)方應(ying)根據甲(jia)方要求做好有關工(gong)作的(de)(de)交(jiao)接事宜，將所有財(cai)務(wu)資料交(jiao)接給甲(jia)方指定的(de)(de)人員，并做好 年財(cai)務(wu)賬務(wu)工(gong)作，乙(yi)(yi)方同意在其離(li)職后如(ru)有在乙(yi)(yi)方任職期間(jian)的(de)(de)遺(yi)留問題，乙(yi)(yi)方將給無償協助。

　　三、財(cai)務工作所(suo)涉及的(de)公司財(cai)務、運營(ying)等事項(xiang)，為甲方(fang)(fang)機密(mi)，乙(yi)方(fang)(fang)同意對此等事項(xiang)嚴格保密(mi)，未經甲方(fang)(fang)書面允(yun)許，不向任何第三方(fang)(fang)披露。

　　四、甲方同意支(zhi)付給乙方 人民幣(bi)，大寫(xie) 。

　　五(wu)、 乙方同(tong)意于勞(lao)動(dong)合同(tong)解除前(qian)十天(tian)進行(xing)(xing)工(gong)作交(jiao)接(jie)，工(gong)作交(jiao)接(jie)完(wan)畢后至勞(lao)動(dong)合同(tong)解除前(qian)，乙方保證(zheng)繼(ji)續履行(xing)(xing)勞(lao)動(dong)合同(tong)義務，堅持工(gong)作崗位。

　　六(liu)、乙方保證(zheng)對于甲(jia)方的商業秘密及其他(ta)信息(xi)，乙方不會以任何形式進(jin)行復制、保留或帶(dai)離(li)。

　　七、除上述所列事項外，在各自履(lv)行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞(lao)動和經濟糾紛。

　　八、本協議由甲(jia)乙雙方簽署后生效

　　甲方： 乙方：

　　身份證號碼：

【離職協議書范文合集八篇】相關(guan)文章：

離職協議書06-29

離職協議書范文匯編5篇09-03

員工離職協議書08-06

員工離職保密協議書07-24

離職協議書范本07-21

離職證明范文06-09

離職證明范文10-22

離職證明模板、范文07-14

離職證明格式范文06-28

關于離職證明范文05-29