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經理聘用協議書
在現在社會，我(wo)們用到協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)的(de)地方越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多，簽(qian)訂了(le)協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)就有了(le)法律(lv)依靠。那么(me)協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)的(de)格(ge)式，你掌握了(le)嗎下面(mian)是(shi)小(xiao)編精心整理(li)的(de)經理(li)聘用協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)書，僅供參考(kao)，大(da)家一(yi)起來看看吧(ba)。
經理聘用協議書1
甲方:
乙方:
為(wei)建立勞動(dong)關(guan)系，明確權利義務，依據勞動(dong)法、勞動(dong)合同(tong)法等(deng)有關(guan)法律規定，在平等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一(yi)致的基(ji)礎上，訂(ding)立本合同(tong)。
第一條 本合同期限(xian)自________年(nian)________月________日(ri)起至________年(nian)________月________日(ri)止。其中試(shi)用期為________年(nian)________月________日(ri)起至________年(nian)________月________日(ri)止。
第二(er)條 甲方(fang)(fang)根(gen)據(ju)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作需要，安排乙方(fang)(fang)在________工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作崗位，乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作任務為______，工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作地(di)點為_______。經雙方(fang)(fang)協商(shang)同意，甲方(fang)(fang)可以調(diao)換乙方(fang)(fang)的'工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong)或崗位及工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作地(di)點。
乙方應認真履行崗(gang)位職(zhi)責，遵守各項規章制度，服從(cong)管理，按時完成工作任務。
第三條 乙方(fang)按甲方(fang)規(gui)定(ding)完成工(gong)作任務的(de)，甲方(fang)于每月(yue)________日支付工(gong)資(zi)，支付的(de)工(gong)資(zi)為_______ 元(yuan)/月(yue)，其(qi)中試用期的(de)工(gong)資(zi)為________________ 元(yuan)/月(yue)。或者實行計件制(zhi)，計件單價為________。
第四條 工作時(shi)間(jian)和(he)休息休假、社會(hui)保(bao)險、勞動保(bao)護、勞動條件(jian)和(he)職業危害防護等按照(zhao)法(fa)律法(fa)規(gui)、規(gui)章等規(gui)定執行。
第(di)五條 雙方解除(chu)或(huo)終止勞動合同(tong)(tong)應按(an)法定程序辦理，甲方為(wei)乙(yi)(yi)方出(chu)具終止、解除(chu)勞動合同(tong)(tong)的通知書或(huo)相關(guan)證明。符合法律、法規(gui)規(gui)定的，支付乙(yi)(yi)方經(jing)濟補償(chang)。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方(fang)現(xian)行有(you)關規定執行。
第七條 雙方其他約(yue)定:
第八條 本(ben)合同雙方各執一份(fen)，涂改(gai)或未經授權(quan)代簽無(wu)效。
甲方(fang)(蓋(gai)章): ________________
乙方(簽章): ________________
_______ 年________月(yue)________日(ri)
經理聘用協議書2
甲方:
乙方:
為(wei)明確雙方的(de)權(quan)利(li)和(he)義(yi)務，就乙(yi)方受聘于甲(jia)方，擔任甲(jia)方在__工程項目管理代表，完(wan)成甲(jia)方交給的(de)工程施工管理任務，經雙方平(ping)等協商，達成如下協議:
一、聘用工作內容:
乙方(fang)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)甲方(fang)項目的(de)建設方(fang)代表，作(zuo)(zuo)(zuo)好工程施工的(de)全(quan)(quan)面管理工作(zuo)(zuo)(zuo)，確保工程的(de)安(an)全(quan)(quan)、質量和工期，并(bing)為(wei)甲方(fang)建立完善(shan)的(de)質量管理體系;乙方(fang)應做(zuo)好甲方(fang)安(an)排的(de)其它臨時性工作(zuo)(zuo)(zuo)。
二、聘用期限:
自(zi) 年 月 日起至項目竣工(gong)止。
三、勞動報酬
1、聘(pin)用期間的(de)勞(lao)動報酬采用月薪(xin)制(zhi)，月薪(xin)陸千(qian)圓整(zheng)，包含吃飯(fan)、交通、綜合保(bao)險(xian)補(bu)助等費用。
四、甲方(fang)的權利與義務(wu):
1、甲方有權在(zai)規定的工(gong)作范圍(wei)內調度乙(yi)方工(gong)作，乙(yi)方應服從調度。
2、甲方應當為乙方順利開展(zhan)工作(zuo)創造必(bi)要、合適的(de)條件(jian)，否則，因(yin)此造成的(de)損(sun)失由甲方自行承擔。
3、在項目實施的過(guo)程中，出現下列重大(da)問題時，甲(jia)方有權解除協(xie)議(yi):
(1)乙方與項(xiang)目(mu)組成員有巨(ju)大的(de)溝(gou)通障礙，項(xiang)目(mu)組的(de)工作進展困難;
(2)乙方(fang)在(zai)項(xiang)目管(guan)理的(de)過(guo)程中，項(xiang)目出現(xian)嚴重的(de)與(yu)計劃相背離的(de)情況;
(3)乙(yi)方在未經公司(si)(si)授權的情況下越(yue)權開(kai)展工作，給公司(si)(si)造成損失;
(4)乙方存在能(neng)力的(de)不足(zu)，無法(fa)勝任項目經理(li)職(zhi)務(wu)(wu)，不能(neng)完成項目建設任務(wu)(wu);
(5)乙方(fang)如果請假(jia)需要履行請假(jia)手續，經甲方(fang)同意后方(fang)可請假(jia)，請假(jia)當天(tian)工資扣除(chu)。
4、甲方有(you)權(quan)對乙方按照(zhao)行(xing)業、專業標(biao)準和制度進(jin)行(xing)崗位(wei)考核與考評(ping)，對乙方未完成(cheng)工作任(ren)務(wu)或未完全完成(cheng)工作任(ren)務(wu)，有(you)權(quan)進(jin)行(xing)報酬扣(kou)(kou)減，直至全部扣(kou)(kou)除(chu)，并可(ke)解除(chu)合同。
5、因乙(yi)方(fang)故意或(huo)過失(shi)造(zao)成甲(jia)方(fang)項目安全、質量、工期損(sun)失(shi)，或(huo)其(qi)它(ta)任何意義、形式(shi)上的利益損(sun)失(shi)，甲(jia)方(fang)有權(quan)向乙(yi)方(fang)追償，并(bing)可(ke)先行適當停發報(bao)酬至雙方(fang)達成一致解決意見或(huo)通過其(qi)它(ta)途徑分清責任為止，造(zao)成重大(da)損(sun)失(shi)時甲(jia)方(fang)有權(quan)解除合同(tong)。
五、乙(yi)方的權利與義務:
1、乙方為公(gong)司派(pai)駐(zhu)工程(cheng)項目施工現(xian)(xian)場的負責人(ren)，負責工程(cheng)現(xian)(xian)場業主方的日常(chang)管(guan)理(li)及現(xian)(xian)場工作(zuo)安排協調，必(bi)須(xu)嚴(yan)格遵(zun)循公(gong)司管(guan)理(li)制度，努力提(ti)高現(xian)(xian)場管(guan)理(li)水(shui)平(ping)和(he)工作(zuo)質量(liang)，樹(shu)立公(gong)司良好的形象;
2、乙方應(ying)加(jia)強自身安全(quan)防(fang)范意識，否(fou)則發生(sheng)傷、亡等事故，由乙方自行承擔一切經濟和法律(lv)責任;
3、乙方(fang)患有職業病或其(qi)他疾病，而不(bu)能勝任本工作崗位(wei)的，應(ying)及(ji)時告知甲方(fang)，不(bu)可隱(yin)瞞(man)，否則因乙方(fang)帶病作業而發生傷(shang)亡(wang)事故，所引發的一切經濟及(ji)法律責任，由其(qi)自負;
4、根據施工(gong)總進(jin)度(du)計(ji)劃(hua)，審核工(gong)程(cheng)項目(mu)(mu)施工(gong)組(zu)織(zhi)設(she)計(ji)，監督控制工(gong)程(cheng)項目(mu)(mu)的現場施工(gong)進(jin)度(du)，確保工(gong)程(cheng)項目(mu)(mu)按計(ji)劃(hua)進(jin)度(du)完成;
5、根據合同的約定、設計圖(tu)紙及相關規范(fan)規程的要求，嚴格(ge)監督(du)工(gong)程項目施工(gong)質(zhi)量，參加組織工(gong)程項目檢查(cha)(cha)驗(yan)收，組織進行材料設備(bei)進場檢查(cha)(cha)驗(yan)收，對工(gong)程質(zhi)量負責，針對施工(gong)中(zhong)鋼筋(jin)、混凝土(tu)等關鍵材料，必須(xu)采取見證取樣(yang)，并封存(cun)送至實驗(yan)室(shi)檢測(ce);針對樁基施工(gong)、砼澆筑等關鍵施工(gong)部位(wei)，必須(xu)在(zai)施工(gong)現(xian)場，發現(xian)離場扣除200 元/次;
6、根(gen)據工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)項目(mu)總(zong)施工(gong)(gong)(gong)(gong)預算書(shu)，嚴格(ge)監督控制(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)項目(mu)施工(gong)(gong)(gong)(gong)成(cheng)本(ben)，參加(jia)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)現(xian)場(chang)的(de)(de)經(jing)(jing)濟簽(qian)(qian)證(zheng)、技術核(he)定單(dan)等審查確認，確保工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)項目(mu)成(cheng)本(ben)控制(zhi)目(mu)標的(de)(de)'實現(xian)，現(xian)場(chang)簽(qian)(qian)證(zheng)的(de)(de)要求: 凡涉及工(gong)(gong)(gong)(gong)期(qi)和工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)造價的(de)(de)現(xian)場(chang)簽(qian)(qian)證(zheng)，必須在(zai)根(gen)據具(ju)體情況或施工(gong)(gong)(gong)(gong)方(fang)的(de)(de)書(shu)面申請，經(jing)(jing)核(he)實確認并征求甲方(fang)同(tong)意(yi)后(hou)(hou)，方(fang)可簽(qian)(qian)署意(yi)見交至監理(li)人(ren)，在(zai)同(tong)意(yi)簽(qian)(qian)證(zheng)申請后(hou)(hou)，需在(zai)施工(gong)(gong)(gong)(gong)結束24小時(shi)內發放簽(qian)(qian)證(zheng)，否則簽(qian)(qian)證(zheng)無效(xiao)。如監理(li)人(ren)擅自向施工(gong)(gong)(gong)(gong)方(fang)出(chu)具(ju)涉及工(gong)(gong)(gong)(gong)期(qi)和工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)造價的(de)(de)現(xian)場(chang)簽(qian)(qian)證(zheng)，乙方(fang)可根(gen)據具(ju)體情況，對監理(li)人(ren)進行處(chu)罰(fa)，并由監理(li)人(ren)承擔由此(ci)造成(cheng)的(de)(de)直接損失;一(yi)旦(dan)發現(xian)不符(fu)合規定的(de)(de)現(xian)場(chang)簽(qian)(qian)證(zheng)，扣除200 元/次;
7、負責進行(xing)現場合(he)(he)同(tong)管理(li)(li)，嚴格執行(xing)合(he)(he)同(tong)規定，確保合(he)(he)同(tong)履約完(wan)成(cheng)，協調處理(li)(li)合(he)(he)同(tong)實(shi)施(shi)執行(xing)過(guo)程中的(de)糾紛、索賠等事(shi)宜(yi);
6、負(fu)責(ze)甲方、監理單位、施工方之間的信(xin)息(xi)交流(liu)、信(xin)息(xi)傳遞和信(xin)息(xi)處(chu)理的管(guan)理事宜(yi);
7、負(fu)責協調解決工程項目施工中的設計(ji)、施工問(wen)題以(yi)及(ji)現場的涉(she)外關(guan)系;
8、負(fu)責組織現場項目部的(de)日常(chang)管理工(gong)作(zuo)，協調安(an)排各專業工(gong)程師的(de)現場配合工(gong)作(zuo)，完成(cheng)現場施工(gong)日志(zhi)的(de)準(zhun)確記錄;
9、負責組織(zhi)參加每周(zhou)的現場施工(gong)協調會議，審核監理工(gong)程師現場會議記錄、工(gong)程項(xiang)目管理報(bao)告和其他文件資(zi)料;
10、在日常工作(zuo)中加強工作(zuo)責任心，計(ji)劃性，不斷(duan)提(ti)高自己的專業水平和管理(li)素質，及時準(zhun)確提(ti)供工程建設信息;
11、乙方有權亦(yi)有責任在工作范圍內(nei)向(xiang)甲方提出積極的建議。對甲方違背(bei)施(shi)工規范和技術標(biao)準的指(zhi)令(ling)可以拒絕執行，并向(xiang)甲方作出正確的解(jie)釋;針(zhen)對施(shi)工現場的重要(yao)問題必(bi)須(xu)向(xiang)甲方報(bao)告，不(bu)及時報(bao)告扣(kou)除100 元/次;
12、為公(gong)正維(wei)護各(ge)方面的(de)合(he)法權益(yi)，乙方不得以(yi)任何(he)形式接受施工方的(de)吃、請(qing)、紅包和(he)其他方式的(de)變相賄賂，不得經(jing)營或(huo)向施工方推薦人(ren)員和(he)建筑材料，一經(jing)發現有此(ci)現象，嚴懲當事人(ren)，將(jiang)處以(yi)500 元/次的(de)罰款;
13、乙方(fang)如(ru)因個人原因提前解除勞務協議(yi)造成(cheng)甲方(fang)經濟損(sun)失的，乙方(fang)應作出賠償(chang);
14、乙方(fang)有權按(an)時足額(e)取得(de)勞務報酬(chou)，否則，有權按(an)照勞動法規(gui)的規(gui)定(ding)處(chu)理(li)，嚴重拖欠時，乙方(fang)可(ke)以(yi)解(jie)除本協議并不(bu)負賠(pei)償(chang)責任;
六、本協議執行(xing)中發(fa)現(xian)其它問題(ti)，可另(ling)行(xing)制定條款，作為本協議的(de)附(fu)件，與本協議具有同(tong)等(deng)效力(li)。
本協議一式兩份，雙方各執兩份，簽字蓋章后(hou)生效。
甲方: (簽字(zi)(zi)蓋(gai)章(zhang))乙方: (簽字(zi)(zi)蓋(gai)章(zhang))
經理聘用協議書3
甲 方： （用工單位）
代表人： 身份(fen)證號碼：
住 址： 聯系電話：
乙 方(fang)： （勞動者）
代表(biao)人： 身(shen)份證號(hao)碼：
住 址(zhi)： 聯系電話：
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成(cheng)本，提高工作效率(lv)及服務質(zhi)量，保(bao)證送貨及時，經甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)自愿平等(deng)協商，本著長遠(yuan)真誠合作的(de)共同愿望，就甲方(fang)(fang)聘用乙方(fang)(fang)從事具體相關工作達(da)成(cheng)如(ru)下協議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司采購部(bu)經(jing)理，負責以下工(gong)作(zuo)：
1.嚴格執行《藥品管理(li)(li)法(fa)》和《藥品經(jing)營質量管理(li)(li)規范》等法(fa)律、法(fa)規。做好采購(gou)計劃工作的安(an)排，堅持按需進(jin)貨、擇優(you)采購(gou)的原則，把好進(jin)貨質量第一關。
2.按GSP管理規程，索取并認真審查購(gou)貨單(dan)位及(ji)藥品的資(zi)質證明文件，并建立(li)供(gong)貨方及(ji)經營品種的檔案。對首(shou)營企(qi)業(ye)、首(shou)營品種的初審報(bao)批(pi)承擔直接責任。了解供(gong)貨單(dan)位的生產、質量(liang)狀況，及(ji)時反饋(kui)信息(xi)，為質管部開展(zhan)質量(liang)控制提供(gong)依據。
3.關(guan)注市場銷售，了(le)解國(guo)家政策、市場信息，做好對銷售的(de)服務。
4.簽訂購貨合同時必須按(an)規(gui)定明(ming)確必要的質(zhi)量條(tiao)款。
5.對庫(ku)存藥品(pin)的數量、品(pin)種、有效期等相關信息做到準確地記錄，以保證不(bu)斷貨(huo)、不(bu)積壓貨(huo)。由(you)于工作(zuo)失(shi)職給公司(si)造成經濟(ji)損失(shi)，個人承擔相應的經濟(ji)責任。
6.做好對客戶和關系單位的服務，不允許吃(chi)拿卡要等任(ren)何不正當行為發生。
7.每天(tian)做好缺貨計(ji)劃及時與商家訂(ding)貨。
8.來(lai)貨入庫(ku)，檢查、更改來(lai)貨中包(bao)、包(bao)裝(zhuang)。
9.負責業(ye)務員退(tui)貨管理工作。
10.每(mei)天更改合格供(gong)方名頭，并用兩(liang)聯紙(zhi)打(da)印，蓋章。
11.不定期制(zhi)訂(ding)特價藥品，給微機員訂(ding)量銷售。
12.處理(li)微機員(yuan)(yuan)隱形掛單及微機員(yuan)(yuan)提出的價格問題。
13.近效(xiao)期藥(yao)品(8個月內)半個月打出一份(fen)，督(du)促微機員銷售。
14.每(mei)月檢查(cha)一次不動產品，能(neng)退的退，不能(neng)退的告知微機(ji)員積極銷(xiao)售(shou)。
15.每周一、四、六負(fu)責藥(yao)店(dian)訂(ding)貨并入庫，打印驗收記錄。
協(xie)議期限(xian)：協(xie)議期限(xian)共 年(nian)。自201 年(nian) 月 日起至201 年(nian) 月 日止
試用(yong)期為一個月，自201 年(nian) 月 日起至(zhi)201 年(nian) 月 日止。
四、勞動報酬：
1.工資標準(zhun)：甲方每(mei)月15日支付上(shang)月工資。試用期(qi)(qi) 元人(ren)民幣，試用期(qi)(qi)為一個月（可以(yi)縮短試用時(shi)間(jian)，試用期(qi)(qi)內無休息日，試用期(qi)(qi)內無請(qing)假申請(qing)，重大特(te)殊情況可協(xie)商并經甲方批準(zhun)同意，否則(ze)按《通遼市連成藥(yao)業有限公司(si)員工試用期(qi)(qi)協(xie)議》執行）。
2.試(shi)用期(qi)(qi)過(guo)后(hou)經考試(shi)合(he)格填(tian)寫轉正審批表，雙(shuang)(shuang)方簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，自簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)之日起(qi)（按簽訂時的(de)日期(qi)(qi)雙(shuang)(shuang)方各自承(cheng)(cheng)擔應承(cheng)(cheng)擔的(de)部分），甲方負(fu)責(ze)為乙方交納養老(lao)保(bao)險(xian)(xian)、醫療保(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)險(xian)(xian)、工(gong)傷保(bao)險(xian)(xian)、生育保(bao)險(xian)(xian)。工(gong)作滿兩年(nian)的(de)從第三年(nian)開始增(zeng)加(jia)交納住房公積金（個人應繳納部分由(you)乙方承(cheng)(cheng)擔，甲方20%，乙方8%，以上五險(xian)(xian)一金的(de)繳納均(jun)按通遼市社保(bao)局最低工(gong)資標準基數）。
3.工(gong)資結構： 元
工(gong)資結構＝基本工(gong)資±（考核工(gong)資）±（獎勵(li)、或(huo)扣罰款）
考核工資＝崗(gang)位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績(ji)效(xiao)工資(zi)(zi)＝滿(man)勤工資(zi)(zi)±管(guan)理工資(zi)(zi)±效(xiao)率工資(zi)(zi)±獎勵工資(zi)(zi)±保(bao)密(mi)工資(zi)(zi)±提(ti)成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
（1）.基本工資(zi)： 元，指(zhi)已進行(xing)績效(xiao)工資(zi)核算時
（2）.崗(gang)位工(gong)(gong)資(zi)(zi)： （采購部(bu)經理按(an)10條，每條10分，滿分發(fa)放全(quan)額崗(gang)位工(gong)(gong)資(zi)(zi)，未做或遺漏扣該項全(quan)部(bu)分數，否(fou)則(ze)按(an)實際分數比例發(fa)放崗(gang)位工(gong)(gong)資(zi)(zi)）
（3）.績(ji)效工資：
<1>滿勤(qin)工資：100元(yuan)（每(mei)周(zhou)(zhou)休息(xi)時(shi)(shi)間為一天，休息(xi)時(shi)(shi)間選在周(zhou)(zhou)六或周(zhou)(zhou)日(ri)，漏崗或本人應工作時(shi)(shi)間內請假均無此(ci)獎勵）。
<3>.獎勵工(gong)資：100元（對本部(bu)門(men)的人(ren)員(yuan)工(gong)作安排合理、分工(gong)明(ming)確，并且當月本部(bu)門(men)各崗位工(gong)作完成無(wu)差錯(cuo)。否則無(wu)此工(gong)資）。
<5>.保密工(gong)資：100元（堅守職業道(dao)德，對企業的相(xiang)關(guan)管(guan)理制(zhi)度、細則，對本部(bu)門的.相(xiang)關(guan)資料嚴格監(jian)控，做到不外泄漏）
五、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方(fang)應按(an)約(yue)定(ding)如期向乙方(fang)支(zhi)付(fu)薪資，逾期3天無故不(bu)支(zhi)付(fu)，則按(an)每(mei)天2％的(de)標準向乙方(fang)支(zhi)付(fu)滯納金。
（二）乙方應(ying)遵守(shou)國(guo)家的(de)(de)法(fa)律法(fa)規，自覺遵守(shou)甲(jia)方的(de)(de)規章(zhang)制度及工作崗位的(de)(de)相關制度。
（三）在乙(yi)方沒(mei)有提出改(gai)進和合(he)理化建議，雙方未為協商更改(gai)原工(gong)(gong)作(zuo)方案和相(xiang)關(guan)內容的，乙(yi)方必(bi)須根據甲方要求及時、保質、保量地完成(cheng)相(xiang)關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)。
（四(si)）乙方(fang)有權根據(ju)乙方(fang)活動內(nei)容(rong)及工(gong)作(zuo)質量提出合(he)理建議，甲方(fang)需積極與甲方(fang)進行協商，并根據(ju)協商結果作(zuo)出相應(ying)調整。
（五(wu)）試用(yong)(yong)期滿后，雙方應(ying)立即(ji)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)及崗(gang)位聘用(yong)(yong)協議。因乙方原因未簽訂(ding)的按(an)試用(yong)(yong)期的工資(zi)標(biao)準執行（不(bu)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)和崗(gang)位聘用(yong)(yong)協議的可填寫聲明（公(gong)司根據其工作情況按(an)試用(yong)(yong)期工資(zi)發放薪資(zi)或酌(zhuo)情），公(gong)司對該(gai)員工按(an)試用(yong)(yong)期員工對待。
（六(liu)）：如因工(gong)(gong)作需要和客觀情況，，甲方有權調(diao)整(zheng)乙方工(gong)(gong)作崗位，調(diao)整(zheng)后的工(gong)(gong)作崗位工(gong)(gong)資按(an)新(xin)崗位同(tong)工(gong)(gong)同(tong)酬。
七：違約責任
1、試(shi)用期間或轉正后(hou)工作未滿一個月離崗，甲(jia)方只(zhi)為乙方提供基本工資(zi)（按通遼市最低(di)工資(zi)標準）。
2、乙(yi)(yi)方必須保證按(an)時(shi)正常的工作(zuo)，若(ruo)乙(yi)(yi)方私自造成空崗影響本職工作(zuo)的扣100元/天(tian)，若(ruo)甲(jia)方未能夠按(an)期支付工資(zi)，則按(an)合同法規定給乙(yi)(yi)方2％滯納金 。
3、本協(xie)議委托內容(rong)確(que)定(ding)(ding)、委托變(bian)更、中止、解除和提前終止需雙方書面確(que)認。如(ru)任何一方違(wei)約(yue)(yue)，違(wei)約(yue)(yue)方須(xu)支付違(wei)約(yue)(yue)金5000.00元（簽(qian)訂培(pei)訓(xun)協(xie)議的(de)(de)，按培(pei)訓(xun)協(xie)議執(zhi)行，以培(pei)訓(xun)協(xie)議約(yue)(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)內容(rong)為(wei)準）。
八：其它
1、本協議(yi)一式二份(fen)(fen)(fen)，自簽(qian)定之(zhi)日起生效。甲留存(cun)一份(fen)(fen)(fen)，檔案(an)留存(cun)一份(fen)(fen)(fen)（備注(zhu)：為保(bao)證甲方(fang)的商業機密(mi)的安全性，乙方(fang)可隨(sui)時到檔案(an)管理處查(cha)閱，如發生爭議(yi)糾紛，乙方(fang)可執原件(jian)解決，甲方(fang)無權(quan)干涉）。均具有同等法律(lv)效力。
2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3、甲乙(yi)雙方(fang)的(de)訴訟請求(qiu)必須在科爾沁(qin)區內(nei)的(de)人民法院
（備注(zhu)：本協(xie)議共五頁，為保證(zheng)協(xie)議的真實有效(xiao)性、每頁的下角(jiao)標注(zhu)出甲乙雙方(fang)均簽字按指紋）
甲 方（蓋章(zhang)）：
代表(biao)人（簽字(zi)、按指紋）： 年 月(yue) 日
乙(yi) 方(fang)（簽字、按指紋(wen)）： 年(nian) 月 日
經理聘用協議書4
聘請方(fang)（以下簡稱甲方(fang)）：_______________
應聘方(fang)（以下簡稱(cheng)乙(yi)方(fang)）：_______________
甲方經理事會(hui)決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為(wei)加強管(guan)理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同(tong)，以資(zi)雙方共同(tong)遵守。
一(yi)、聘用內容(rong)：甲方聘請乙方擔(dan)任甲方公司總(zong)經理。
二、聘用期限：自___年(nian)_月_日起(qi)至___年(nian)_月_日止(zhi)。
三、主要經(jing)濟技術指(zhi)標
1、____年末(mo)固定資產(chan)原值(zhi)(zhi)_________萬元，承包期間固定資產(chan)增值(zhi)(zhi)總額為(wei)_________萬元，其中(zhong)____年_________萬元。____年_________萬元。
2、固(gu)定(ding)資(zi)產的維(wei)護_________。設備完好率(lv)達到(dao)____%。固(gu)定(ding)資(zi)產凈值率(lv)____%。閑(xian)臵資(zi)產處理辦(ban)法_________。
3、生產產品(pin)(pin)3項，主(zhu)要(yao)新產品(pin)(pin)是_靈芝、茶樹菇(gu)、香菇(gu)。
4、承包(bao)期(qi)間生產投資方式：
自給自足，獨(du)自籌款，獨(du)立經營，可以拉(la)人(ren)入(ru)伙，組織(zhi)團(tuan)體加(jia)盟投資(zi)，也可向相關部門申請。
5、產品銷售(shou)方(fang)式、登記和查詢：
產(chan)品營銷(xiao)方式：以(yi)市場為(wei)(wei)主，超市為(wei)(wei)付(fu)。
登記和查(cha)詢(xun)：所(suo)有收入及(ji)支出(chu)，要以(yi)正規(gui)發票為準(zhun)，并加以(yi)詳(xiang)細的記錄，不得無辜作假。
6、基礎建設、生產資料等(deng)購買(mai)方(fang)式、登記和查詢(xun)：
基礎(chu)建(jian)設(she)：前期(qi)的(de)基礎(chu)建(jian)設(she)已經(jing)完成，要(yao)保證設(she)備和實施(shi)在使用的(de)過(guo)程中(zhong)的(de)完善(shan)度。后期(qi)可以根據具體的(de)經(jing)營方向(xiang)，予(yu)以申請(qing)建(jian)設(she)，并提供(gong)詳細的(de)施(shi)工方案和成本預算(suan)。建(jian)設(she)過(guo)程中(zhong)要(yao)設(she)監理一名，做好詳細記錄和質檢(jian)工作。
7、安全生產和(he)雙保(bao)指(zhi)標責任承擔(dan)：
乙方(fang)負責生產的全部安全，情節(jie)嚴(yan)重的還要承(cheng)擔相應(ying)的`法律責任。
9、預期產值指(zhi)標以及產生計(ji)劃書(shu)（附）：
預期產值指標。
生產計劃書。
四、貸款(kuan)、債務(wu)以及項目補(bu)助款(kuan)的約定(ding)
1、貸款(kuan)歸還，承包前的(de)債(zhai)權債(zhai)務處理：
貸款(kuan)由乙方自(zi)理，并負責償還。
承保前的債(zhai)權由乙方簽訂連帶責任。
2、承包債務及貸款(kuan)的具體(ti)約定(ding)
具體(ti)事宜以債務(wu)和(he)貸(dai)款協議所(suo)規(gui)定(ding)的權利和(he)義務(wu)為準。
3、關于(yu)公司在運營(ying)過程中項目款的(de)具(ju)體約定(ding)
關(guan)于項目款(kuan)的約定：去除其(qi)他一切雜費(fei)之后(hou)，取其(qi)中的百分之二十(shi)作為公(gong)司滯(zhi)納(na)金，其(qi)余的款(kuan)項，以保證公(gong)司的正常經營為主。保證經營的前提下，不得私自(zi)處(chu)理，當以償(chang)還(huan)債務為準。
五、權利義務
（一）甲方由理事會(hui)行(xing)使下列職權
1、公司的(de)總經營方針和投資(zi)計(ji)劃的(de)決(jue)定權。
2、制(zhi)訂公(gong)司的(de)年度財務預算(suan)方(fang)案、決算(suan)方(fang)案。
3、制訂(ding)公(gong)司的(de)利(li)潤分配(pei)方案(an)和彌補虧損方案(an)。
4、決定(ding)公司內(nei)部管(guan)理機構(gou)的設(she)臵，決定(ding)公司的基本管(guan)理制度。
5、監督乙方(fang)的工作，并有權(quan)對乙方(fang)的過失予以懲罰(fa)權(quan)。
（二）乙方：
首先，必須承(cheng)認和(he)遵守(shou)甲方理(li)事(shi)(shi)會以及其(qi)指示，如(ru)有私自做主并給(gei)給(gei)公(gong)(gong)司帶(dai)來的任何損失（包括法律所禁止的事(shi)(shi)由和(he)行(xing)為）均有乙(yi)方個人承(cheng)擔，公(gong)(gong)司不直接負(fu)責(ze)任，情節嚴重的，還要追究乙(yi)方的法律責(ze)任。
1、對甲(jia)方(fang)(fang)的生產(chan)經營(ying)管理負全面責任，行使一切(qie)生產(chan)經營(ying)管理職權，并接受甲(jia)方(fang)(fang)理事會的監督。保(bao)(bao)證(zheng)甲(jia)方(fang)(fang)安全生產(chan)，長效管理，保(bao)(bao)值增值。
2、遵守法律(lv)法規和財(cai)務會計制度，擬訂公司內部(bu)管理(li)機構設臵方案，擬訂公司的(de)基本(ben)管理(li)制度。
3、不得改變甲方的法定代表(biao)人(ren)、名稱和經(jing)營范圍，如確實需要改動，應經(jing)理事會同意。
4、對甲方的財產無處分權(quan)，包(bao)括(kuo)但不限于轉讓、轉移、抵(di)押、質押、出租(zu)、贈與等。
5、聘用(yong)經(jing)營期間(jian)，若以甲(jia)方的名義貸款，須經(jing)甲(jia)方理事會同意。
6、不(bu)得(de)以(yi)甲方名義對外提供任何形式(shi)的擔保。
7、應于每月(yue)10日前據實向甲方(fang)理事會報送甲方(fang)的財(cai)務報表。
8、聘任或者(zhe)(zhe)解聘除應由理(li)事會聘任或者(zhe)(zhe)解聘以外的負(fu)責管理(li)人員。
9、公司章(zhang)程和(he)董事會所授予的其(qi)他職(zhi)權。
六、費(fei)用指標(biao)：乙(yi)方個人(ren)每月可列(lie)支經營管理等費(fei)用人(ren)民幣____
七、工(gong)資福利：聘用(yong)期(qi)間每年基本報酬為(wei)人民幣____萬元（含社會保險、福利等(deng)），按(an)月平(ping)均(jun)預支(zhi)，年終結算。乙方按(an)本合同履行義務，同時(shi)還可按(an)公司年銷售(shou)額的5%分取報酬，年終結算。
八、合同解除：
乙方(fang)違反本合同約定，經(jing)甲(jia)方(fang)指出后十日內不(bu)糾正(zheng)的，或(huo)者甲(jia)方(fang)理事會(hui)認為乙方(fang)不(bu)能勝(sheng)任(ren)(ren)工作而(er)決議不(bu)再聘用乙方(fang)的，甲(jia)方(fang)有(you)權單(dan)方(fang)解除合同，并不(bu)承擔任(ren)(ren)何(he)責任(ren)(ren)。
九、合同到(dao)期或者提前解除后，甲方(fang)有權對于(yu)乙方(fang)經營管理期間(jian)的甲方(fang)資(zi)產進行清產核資(zi)，清產核資(zi)由中(zhong)國注冊會計(ji)師(shi)的驗證。雙方(fang)辦理移交手續，移交程序為：按(an)正(zheng)常法律范圍內進行。
十、違(wei)(wei)約(yue)(yue)責(ze)任(ren)：任(ren)何一方(fang)均不得單方(fang)終止(zhi)本合(he)同。如一方(fang)單到期(qi)限方(fang)終止(zhi)合(he)同，應(ying)向對方(fang)償付違(wei)(wei)約(yue)(yue)金人民幣__萬元(yuan)。乙(yi)(yi)方(fang)不全(quan)面履行本合(he)同致使(shi)合(he)同被甲(jia)方(fang)解除的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)向甲(jia)方(fang)償付違(wei)(wei)約(yue)(yue)金__萬元(yuan)。乙(yi)(yi)方(fang)違(wei)(wei)反本合(he)同給(gei)甲(jia)方(fang)造成損失的(de)，還應(ying)當賠償甲(jia)方(fang)全(quan)部(bu)損失。
十一(yi)、其他(ta)事項：本(ben)(ben)合同凡有和法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)相抵觸的(de)地方，以(yi)法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)為準，經雙方協商(shang)的(de)合同附(fu)件，同本(ben)(ben)合同一(yi)樣具有法(fa)(fa)(fa)律效(xiao)應。
十二、合(he)同生效及文本(ben)：本(ben)合(he)同經(jing)甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)簽署后生效，一式(shi)3份，甲方(fang)(fang)、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)各執1份，1份合(he)作社(she)存(cun)檔。
甲方(fang)：_____________
乙方：_____________
簽訂(ding)日(ri)期：_____________年_____________月_____________日(ri)
經理聘用協議書5
甲方(fang): ________
乙方: ________
身(shen)份證(zheng)號(hao)碼: ________
身份(fen)證(zheng)地址: ________
現住(zhu)址: ________
聯(lian)系電話: ________
在(zai)平等(deng)自(zi)愿的(de)基礎上，經雙方協商一致，就雙方解(jie)除勞動關系達成如(ru)下協議:
1、自____年(nian)__月(yue)__日起(qi)，解(jie)除雙方(fang)(fang)簽訂的勞(lao)(lao)動合同，雙方(fang)(fang)的權利義(yi)務隨(sui)之終止。雙方(fang)(fang)的勞(lao)(lao)動關系、工資、社保(bao)福利截(jie)至(zhi)到____年(nian)__月(yue)__日。
甲(jia)方為乙方繳納的(de)基本(ben)養老保(bao)(bao)險(xian)金(jin)、基本(ben)醫療(liao)保(bao)(bao)險(xian)金(jin)、失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)金(jin)、工傷保(bao)(bao)險(xian)金(jin)、生育保(bao)(bao)險(xian)金(jin)、住房公積(ji)金(jin)至____年__月__日止。
2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工(gong)手續，并出具相應的離職證明。
3、乙(yi)(yi)方按照甲方要求(qiu)辦理離(li)職交接手(shou)續(xu)(xu)，并(bing)在____年__月__日辦理完(wan)(wan)結(jie)。甲方在乙(yi)(yi)方辦理完(wan)(wan)結(jie)交接手(shou)續(xu)(xu)時按照乙(yi)(yi)方為甲方的工作(zuo)年限以及法律相關規定，向乙(yi)(yi)方支付協(xie)商(shang)解除(chu)勞(lao)動合同的經濟(ji)賠償金(jin)總計人民幣￥________ 元(大寫: _____________)。
4、乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)為(wei)所掌握(wo)的'甲方(fang)(fang)之任何(he)商業秘密(mi)(包括本協(xie)議內(nei)容(rong))進行保(bao)密(mi)，不得泄(xie)露給任何(he)第(di)三方(fang)(fang)，否則應(ying)向(xiang)甲方(fang)(fang)支付違(wei)約金人民幣￥________ 元(yuan)(大(da)寫: ____________)。
5、甲(jia)乙雙方(fang)之間無任何(he)競業限制(zhi)協議(yi)，合同解除后，乙方(fang)無需履(lv)行(xing)任何(he)競業限制(zhi)義務。
6、本(ben)協議是解決雙(shuang)(shuang)方勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議的所有(you)安排和規定，雙(shuang)(shuang)方不(bu)再存在其他任(ren)何勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議。本(ben)協議書(shu)生效前(qian)雙(shuang)(shuang)方基(ji)于勞(lao)動(dong)(dong)關系產生的權利(li)義務互不(bu)追究(jiu)。
7、上述(shu)協(xie)議(yi)符合(he)法律(lv)法規(gui)規(gui)定，自雙方簽署之日起成(cheng)立并生效(xiao)。本協(xie)議(yi)書一(yi)式三(san)份，雙方各執一(yi)份、職工(gong)檔案留(liu)存一(yi)份，具有同等法律(lv)效(xiao)力。
甲方(公章): ________
乙方(公章): ________
____年__月__日
經理聘用協議書6
甲方：____________
地址：________________________
法(fa)定代表人(ren)：_________
職務：執行董事
乙方：____________
性(xing)別：______
出生(sheng)年(nian)月：____________
身份證號： ____________
通信住址：____________
聯系電話：____________
根據甲方(fang)(fang)公司章程以及(ji)《公司法》、《勞動(dong)法》、《勞動(dong)合同(tong)法》等有關規(gui)定，就甲方(fang)(fang)聘任乙(yi)方(fang)(fang)擔任甲方(fang)(fang)公司總經理職(zhi)位的有關事宜，雙方(fang)(fang)經友好協商(shang)，達(da)成如下協議(yi)。
第一條 工(gong)作崗位和(he)經營目(mu)標
1、經甲(jia)方執(zhi)行(xing)董(dong)事(shi)決定，甲(jia)方聘任乙方擔任公司(si)總經理之職。乙方的直接上級：執(zhi)行(xing)董(dong)事(shi)，直接下級：公司(si)各部(bu)門經理。
2、乙(yi)方將全面負責(ze)公(gong)司(si)的日(ri)常經營(ying)管理(li)，并(bing)實(shi)現以下整體(ti)經營(ying)目標：聘用期(qi)內第一個會(hui)計年(nian)度(du)內實(shi)現營(ying)業額__________元(yuan)(yuan)或凈利潤__________元(yuan)(yuan)（不(bu)足一個會(hui)計年(nian)度(du)的，根據實(shi)際月份按(an)比例計算），以后逐年(nian)遞(di)增_________％。
第二條 合同期限(xian)
1、本(ben)合同聘任期限(xian)為_____年，從_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日止。
2、本合同(tong)期滿前一(yi)個(ge)月，經雙方(fang)協商同(tong)意(yi)，可以續訂(ding)聘用合同(tong)。
3、本合同(tong)期滿(man)時，任何一(yi)方(fang)(fang)(fang)決定不再續(xu)訂聘用合同(tong)的，應在合同(tong)期滿(man)前(qian)一(yi)個月書面通(tong)知對方(fang)(fang)(fang)。且乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在離(li)職前(qian)應接受甲方(fang)(fang)(fang)的離(li)職審(shen)計，雙方(fang)(fang)(fang)確認審(shen)計結果并(bing)交接工(gong)作后，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)方(fang)(fang)(fang)可離(li)職。
第三條 工資、應酬費及(ji)福利
1、乙方(fang)(fang)月(yue)工資為(wei)______元（稅前）。甲方(fang)(fang)有權(quan)為(wei)乙方(fang)(fang)代扣代繳個人(ren)所得稅，并依法(fa)為(wei)乙方(fang)(fang)繳納社(she)保。繳納個人(ren)所得稅及社(she)保以及經(jing)濟補償(chang)金（如有）均以上述(shu)工資______元為(wei)計算基(ji)數。
2、乙方(fang)每(mei)月(yue)可以(yi)報銷__________元以(yi)內(nei)的(de)費(fei)用，該費(fei)用用于乙方(fang)履(lv)行工(gong)作職責過(guo)程(cheng)中發生的(de)應酬、招待等公(gong)司業務。乙方(fang)應憑(ping)有效發票(piao)報銷上述費(fei)用。
3、其他福利待遇按公(gong)司(si)的規章(zhang)制度執行。
第四條(tiao) 工作時間
1、雙(shuang)方(fang)同意(yi)，因乙(yi)方(fang)屬(shu)于公(gong)司的高級管理人(ren)員，因此(ci)實行不定時工(gong)作制(zhi)。乙(yi)方(fang)平均每(mei)周(zhou)休息(xi)______天或每(mei)月休息(xi)______天。在確保完成(cheng)崗位職責的前提下，乙(yi)方(fang)可相對靈活地安排工(gong)作時間，而無需(xu)嚴格遵守甲方(fang)的上下班(ban)考勤制(zhi)度。
2、根(gen)據有關法(fa)律規定，如乙方(fang)為了完成自己的(de)崗位(wei)職(zhi)責而自行(xing)安排(pai)在(zai)工(gong)作日(ri)(ri)正常(chang)工(gong)作時間以(yi)(yi)外以(yi)(yi)及(ji)休(xiu)息日(ri)(ri)工(gong)作的(de)，均不(bu)屬于加班，甲方(fang)無(wu)義務向(xiang)乙方(fang)支付任(ren)何加班費用，也不(bu)另(ling)行(xing)安排(pai)任(ren)何調(diao)休(xiu)。如乙方(fang)需要在(zai)法(fa)定休(xiu)假日(ri)(ri)工(gong)作的(de)，則(ze)應由公司(si)執行(xing)董事書面批準。
3、乙方的其他休(xiu)假(jia)假(jia)期(qi)按照國(guo)家有關法律以及(ji)公司(si)規章制度執行。
第五條(tiao) 乙方職權(quan)
作為公司(si)的總經理，乙方對執(zhi)行(xing)董(dong)事負責，并行(xing)使(shi)下列職(zhi)權：
1、主(zhu)持公(gong)司的生產經營(ying)管(guan)理工(gong)作，組織實(shi)施執(zhi)行(xing)董事決議；
2、組織實(shi)施公司年(nian)度經(jing)營計劃和(he)投資方案；
3、擬訂公(gong)司內部(bu)管理機構(gou)設置方(fang)案；
4、擬訂公司(si)的基本(ben)管理制度；
5、制定公司(si)的具體(ti)規(gui)章；
6、提請聘(pin)任或者解聘(pin)公司副總經(jing)理、財(cai)務負責(ze)人(ren)；
7、決定聘任或者解(jie)聘除應由執行(xing)董事(shi)決定聘任或者解(jie)聘以外的人(ren)員(yuan)；
8、擬定(ding)公司職(zhi)(zhi)工(gong)的工(gong)資、福利(li)、獎懲，決定(ding)公司職(zhi)(zhi)工(gong)的聘用(yong)和(he)解聘；
9、批(pi)準單筆________元以下的(de)財務開支，并對上述金額以上（含）的(de)財務開支進行初(chu)步審(shen)核后(hou)報執行董(dong)事批(pi)準；
10、享有日(ri)常事務的(de)決策權(quan)，監督和指示各部門經理(li)的(de)工作；
11、執行董事授予的(de)其(qi)他職權。
第六條 乙方職(zhi)責(ze)
1、對完成公司(si)整體(ti)經營目(mu)標負總責；
2、全面執行執行董事和股東作出的各項決議；
3、擬定公(gong)司年度(du)經營計劃（包(bao)括公(gong)司年度(du)贏利目標(biao)，年度(du)預算(suan)，年度(du)、季度(du)、月度(du)銷(xiao)售(shou)目標(biao)等）和(he)各(ge)項內部管(guan)理方案報執行(xing)董(dong)事同意(yi)后(hou)監督實施；
4、負責開(kai)拓市場，建立和維護客(ke)戶(hu)關系，協調(diao)公司的各(ge)種外部事務，創造良好發展環境；
5、按月向執行(xing)董(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)報(bao)告公(gong)司經(jing)營情(qing)況（包括按月據實向執行(xing)董(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)報(bao)送財(cai)務報(bao)表），接(jie)受執行(xing)董(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)和股東對公(gong)司經(jing)營活動的監督檢查，接(jie)受其質(zhi)詢并作出解釋(shi)；
6、協(xie)調公司與工(gong)商、稅務、衛生等各(ge)政(zheng)府部門(men)之間的關系(xi)，做好(hao)公司各(ge)種(zhong)證照的辦理(li)、年檢等工(gong)作；
7、履行公司(si)法、公司(si)章程、執行董事和股東確定的其他(ta)職責(ze)。
第七條 乙(yi)方禁止行為(wei)
1、不得(de)利(li)用職位謀(mou)取私(si)利(li)；
2、未經執行董事或(huo)股(gu)東同(tong)意(yi)，不(bu)得以公司名義與自己或(huo)者(zhe)自己的近親屬(shu)訂立合同(tong)或(huo)者(zhe)進行交易；
3、不得自營或(huo)者(zhe)為他人(ren)經(jing)營與公司同類的(de)業務(wu)或(huo)者(zhe)從(cong)事損害本公司利益的(de)活動；
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5、不得以公司資(zi)產為公司的股(gu)東(dong)或者其他個人、債務提供擔保；
6、未經執行董事同意，不得(de)以甲(jia)方(fang)的名(ming)義(yi)貸(dai)款(kuan)；
7、未經(jing)執(zhi)行董事同意(yi)，不得改(gai)變甲方的法定代表人、名稱(cheng)和(he)經(jing)營范圍(wei)；
8、未(wei)經執行董事同意(yi)，不得對甲方(fang)的(de)財(cai)產進行處分，包括(kuo)但(dan)不限于轉讓(rang)、轉移、抵押、質押、出(chu)租(zu)、贈與等；
9、不得向任何第三方(fang)或(huo)公司(si)內(nei)部無關的(de)員(yuan)工(gong)泄漏甲(jia)方(fang)的(de)商業秘密。
10、不得實施(shi)違(wei)反對(dui)公(gong)司(si)忠(zhong)實義(yi)務或者(zhe)其(qi)他違(wei)反法律規定的行(xing)為。
第八條 甲方的權(quan)利和(he)義務
1、在乙(yi)方履行(xing)本(ben)合(he)同(tong)約定及法律規定義務(wu)的(de)前提下，甲方應(ying)及時向乙(yi)方支付(fu)合(he)同(tong)約定的(de)工資、分紅(hong)以及其他(ta)福利；
2、甲方有權通過執行董事(shi)及監(jian)事(shi)監(jian)督乙(yi)方的全部工(gong)作；
3、甲(jia)方有權委派專(zhuan)人負責保管公司的公章(zhang)(zhang)、財務章(zhang)(zhang)、合同章(zhang)(zhang)等印(yin)鑒，并監督上述印(yin)鑒的使用情況。
第九條 違(wei)約責任
1、甲(jia)方違(wei)約責(ze)任
如在(zai)乙(yi)方履行并遵守(shou)本合(he)同約定(ding)及法律規定(ding)的.前(qian)提下(xia)，甲方未按約定(ding)及時(shi)足額(e)支付(fu)報(bao)酬的，乙(yi)方有權解(jie)除本合(he)同。
2、乙方違(wei)約(yue)責任(ren)
（1）乙方(fang)(fang)未完成(cheng)本合(he)同第一條所述公(gong)司經營目(mu)標的，甲方(fang)(fang)有權調整乙方(fang)(fang)的工作崗位或相應扣減乙方(fang)(fang)的分紅，直至解聘。
（2）乙方(fang)未勤勉履行(xing)本(ben)合同以及法律規(gui)定(ding)的總(zong)經(jing)理職責的，乙方(fang)有權予(yu)以警(jing)告、扣(kou)薪、降級或(huo)者解聘處理。
（3）如(ru)乙方從事本合同約(yue)定(ding)或法(fa)律規定(ding)的禁(jin)止行為(wei)，甲方有權立即解(jie)除(chu)本合同，且乙方應賠(pei)償(chang)因此給公司造成的一切損(sun)失。
第十條 其他約定
1、雙方(fang)確(que)認，本(ben)合同已經約定乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位和(he)職責(ze)、工(gong)資報酬、工(gong)作(zuo)期限(xian)、工(gong)作(zuo)時間(jian)等事項(xiang)，本(ben)合同即雙方(fang)之間(jian)的(de)書面勞動合同，受(shou)勞動法的(de)調整(zheng)和(he)約束(shu)。同時因乙(yi)(yi)方(fang)屬于甲(jia)方(fang)的(de)高級管理人員，因此，乙(yi)(yi)方(fang)也應受(shou)甲(jia)方(fang)公(gong)(gong)司章程以及《公(gong)(gong)司法》的(de)約束(shu)。
2、本合(he)同自雙方當事(shi)人簽字蓋(gai)章(zhang)之日(ri)起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各持一份，均具同等法(fa)律效(xiao)力。
甲(jia)方：____________
乙方：____________
法定代表人(ren)：____________
日(ri)期(qi)：____________
日(ri)期(qi): ____________
經理聘用協議書7
甲方：
乙方：
第二條：甲(jia)乙雙(shuang)方要(yao)認真貫(guan)徹執行安全(quan)生產的政策法規，強化安全(quan)意識，通過健全(quan)規章，加強防范，完善項目管(guan)理(li)，發揚敢管(guan)、敢抓、敢處分的“三敢精(jing)神(shen)“，實(shi)現安全(quan)生產目標。
第三條：安全生產責任書期限：
自進場(chang)施工(gong)至本工(gong)種工(gong)程(cheng)完工(gong)為止。
第四條(tiao)：甲方責任及(ji)義(yi)務：
1、對安全施(shi)工(gong)工(gong)作進行整體布置，管理，負責開(kai)展(zhan)日常的安全施(shi)工(gong)大檢(jian)查，對發(fa)現的的問題及薄弱環節，督促限期(qi)整改(gai)并保持(chi)追究的權(quan)利。
2、負(fu)責(ze)開展文(wen)明施工(gong)現(xian)場及時總(zong)結交(jiao)流，獎優罰劣。
3、對(dui)乙(yi)方提出的(de)安(an)全施工方面的(de)問題(ti)，甲方應(ying)及時(shi)答復(fu)或(huo)三天內處理(li)、解決。
4、向(xiang)乙方及時傳達上級、地方政府(fu)部門等關于安全生產的.有(you)關文件(jian)精(jing)神。
第五(wu)條：乙方責(ze)任(ren)及指標(biao)：
1、杜(du)絕重大(da)傷(shang)亡事故（含設備事故），一般事故頻率控制在1‰以內。
2、設置一(yi)名兼職安(an)(an)全(quan)員，負(fu)責參與項目部的安(an)(an)全(quan)生產(chan)活(huo)動(dong)及主(zhu)持本班組的安(an)(an)全(quan)生產(chan)工作，并(bing)及時建立安(an)(an)全(quan)臺帳。
4、班組人員應相對固(gu)定，不(bu)(bu)得隨意招用社會閑散人員或不(bu)(bu)明身份(fen)者充入(ru)(ru)班組，無“三證”人員不(bu)(bu)得進入(ru)(ru)施工現場。
5、需(xu)認真執行(xing)勞動保(bao)護(hu)條例，支出相(xiang)應的工(gong)資額(e)，為職(zhi)工(gong)配備(bei)勞保(bao)用品，并隨時關(guan)注班組(zu)內工(gong)人的身(shen)體及(ji)心理、思想動態。
6、在活(huo)動結束前保證不出現安全問(wen)題，涉及到的(de)安全問(wen)題由乙方全權負責
第六條、本責任書壹式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)壹份(fen)，雙(shuang)方(fang)代表(biao)簽字(zi)生效，至班組完工結(jie)算(suan)清并全(quan)部退場止。
甲方：乙方：
日期：日期：
經理聘用協議書8
甲方（聘(pin)用方）：
乙方(fang)（被(bei)聘方(fang)）：
身份證號碼：
因甲方(fang)工(gong)程(cheng)業務需要，決定聘用乙方(fang)擔任項目(mu)經(jing)理崗位(wei)（工(gong)程(cheng)項目(mu)負責人），經(jing)雙(shuang)方(fang)真(zhen)誠(cheng)友好協(xie)商(shang)，達(da)成如下(xia)條(tiao)款：
一、聘用崗位：
項(xiang)(xiang)目(mu)經理（工(gong)程(cheng)(cheng)項(xiang)(xiang)目(mu)負(fu)(fu)責(ze)人），工(gong)程(cheng)(cheng)項(xiang)(xiang)目(mu)根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)程(cheng)(cheng)開(kai)工(gong)需(xu)要(yao)確定，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)保(bao)證所有工(gong)程(cheng)(cheng)項(xiang)(xiang)目(mu)均為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)承建(jian)工(gong)程(cheng)(cheng)。項(xiang)(xiang)目(mu)具體(ti)情況甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應提前(qian)十個工(gong)作日告知乙方(fang)(fang)并征得乙方(fang)(fang)同意，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應對(dui)該工(gong)程(cheng)(cheng)配備專門(men)的現(xian)場(chang)執行項(xiang)(xiang)目(mu)經理，負(fu)(fu)責(ze)現(xian)場(chang)的安全、技(ji)術、協(xie)調等等事(shi)宜。
二、聘用期限：
該(gai)崗(gang)位(wei)聘用(yong)(yong)期限為擔任(ren)項(xiang)目(mu)負責人起至任(ren)職的工程項(xiang)目(mu)竣工驗(yan)收之日。如甲方前一(yi)個工程項(xiang)目(mu)竣工，需要在下一(yi)個工程項(xiang)目(mu)中(zhong)繼(ji)(ji)續聘用(yong)(yong)乙方擔任(ren)該(gai)崗(gang)位(wei)的，該(gai)聘用(yong)(yong)協(xie)(xie)議(yi)繼(ji)(ji)續履(lv)行，甲方需提前一(yi)個月通知乙方，并(bing)征得(de)乙方同意續簽協(xie)(xie)議(yi)。
三、工作時間：
乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工作(zuo)時(shi)間形(xing)式為不固定，由甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)協商確(que)定，甲方(fang)(fang)需(xu)要乙(yi)(yi)方(fang)(fang)出場(chang)(chang)時(shi)，應提前1—2天(tian)提前告知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)若有特殊情(qing)況(kuang)不能到場(chang)(chang)，應在第一時(shi)間通知甲方(fang)(fang)。
四、聘期報酬：
甲方(fang)在聘用乙方(fang)擔任項(xiang)目經理（項(xiang)目負責(ze)人(ren)）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰(bai)元整(zheng)）人(ren)民幣另行支付給乙方(fang)聘用工(gong)資，直至該崗位聘期結束。
五、支付方式：
乙方(fang)每月25日(ri)左(zuo)右以(yi)銀行(xing)轉帳方(fang)式付給(gei)乙方(fang)。
六、其它約定：
1、甲(jia)(jia)方(fang)在(zai)聘用乙方(fang)擔任項(xiang)目(mu)經(jing)理（項(xiang)目(mu)負責人）期間，需乙方(fang)出場的，由(you)甲(jia)(jia)方(fang)承擔出場的差旅費及住宿(su)費，其(qi)它(ta)費用則由(you)乙方(fang)自(zi)行負責。
2、該崗(gang)位聘(pin)期(qi)結束后，如不再(zai)聘(pin)任乙(yi)方(fang)擔任項目經理，則從(cong)次月起，甲方(fang)則按照(zhao)雙方(fang)簽訂(ding)的(de)《一級建造師聘(pin)用(yong)協議》約(yue)定報酬(chou)支付給乙(yi)方(fang)聘(pin)用(yong)工資。
七、甲方權利與義務
1、該崗位(wei)聘用(yong)期間，甲方(fang)(fang)有權(quan)使用(yong)乙方(fang)(fang)的資格證書申報公司的.企業(ye)資質及年檢；有權(quan)使用(yong)乙方(fang)(fang)相關證件及注冊建造師(shi)執業(ye)印章用(yong)于承(cheng)擔(dan)工程項目建設(she)的相關手續辦理。
2、甲(jia)方負責免(mian)費(fei)為乙方辦理《一級建造師》、《安全(quan)生(sheng)產考核合(he)格證》等配套證件的續(xu)期注(zhu)冊(ce)、變更注(zhu)冊(ce)、年檢、繼(ji)續(xu)教育等相關手(shou)續(xu)，甲(jia)方承擔(dan)乙方的學習費(fei)用、差旅費(fei)及住宿費(fei)用等。
3、甲方應妥善保管乙方的(de)注冊證書(shu)及(ji)其他有關材(cai)料。
4、甲(jia)方(fang)應根據(ju)協議要(yao)求，按時支付乙(yi)方(fang)的聘用工資(zi)。
甲方：
乙方：
經理聘用協議書9
甲方(fang)（聘請(qing)方(fang)）：______________________
乙方（應聘方）：______________________（身份證號碼(ma)：_____________________）
甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)經充分協(xie)商，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)董事會決議、且(qie)經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)股(gu)東會批(pi)準，聘請乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)擔任甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)總經理一職，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)形(xing)成勞(lao)動(dong)關(guan)系，在本協(xie)議約定期限(xian)內由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)行使甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)公司經營(ying)權。特此約定，以茲雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)共(gong)同(tong)遵守(shou)。
第(di)一條(tiao)聘用期限：
聘(pin)(pin)用(yong)期限五年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘(pin)(pin)用(yong)協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)(yi)期滿(man)前(qian)(qian)一個月，經雙(shuang)方協(xie)(xie)(xie)商(shang)同意(yi)，可以(yi)續訂聘(pin)(pin)用(yong)協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)(yi)。本(ben)協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)(yi)期限屆滿(man)后(hou)，任何一方不再(zai)續訂聘(pin)(pin)用(yong)協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)(yi)的，應在協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)(yi)期滿(man)前(qian)(qian)一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式
1、乙方(fang)在(zai)甲方(fang)公司(si)擔(dan)任總經理職務期間，全面組織公司(si)管(guan)理、生產經營、市場開(kai)拓工及財務管(guan)理工作。
2、甲方承諾：自本(ben)協議簽字之日起_____個工作日內，甲方即注入資(zi)金人民幣_____萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資(zi)金。
3、甲方為保(bao)證(zheng)啟動(dong)資金的(de)順利到位(wei)，自本協議(yi)簽訂之日(ri)起_____個(ge)工(gong)作日(ri)內在(zai)銀行開立公司生產(chan)經營(ying)專用賬(zhang)戶，并(bing)按照前述約定將(jiang)啟動(dong)資金以_____（轉賬(zhang)、電(dian)匯(hui)、現金）方式(shi)注入該(gai)專用賬(zhang)戶。
4、乙方有權使用前(qian)述(shu)啟動資金(jin)，但僅限于公司生產經營和(he)管(guan)理。
5、甲方承諾：將公司每年利潤(run)的(de)25％以及公司當年總產值的(de)3％作為(wei)績(ji)(ji)效(xiao)獎金(jin)發(fa)放給乙方。乙方可自本協(xie)議簽訂當月起(qi)，每月從甲方處領取固定工資人民(min)幣____月，待(dai)年終結(jie)算(suan)績(ji)(ji)效(xiao)獎金(jin)時，再將已(yi)領取的(de)工資從績(ji)(ji)效(xiao)獎金(jin)中進(jin)行抵扣(kou)。
第三(san)條甲方的權利與義務
1、對公司(si)資產擁有所有權。
2、對乙(yi)方在貫徹執(zhi)行國(guo)家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等(deng)方面進行監督檢查。
3、甲方(fang)有權指(zhi)派一人擔任公司監事，直接(jie)負責監督(du)乙(yi)方(fang)在職期間的工作，監督(du)乙(yi)方(fang)對啟動資金(jin)的使(shi)用情況等(deng)。
4、甲方不(bu)得以不(bu)正(zheng)當(dang)形式干涉乙方的經營管理權(quan)。
5、甲方不(bu)得以不(bu)正當形式(shi)干預乙(yi)方對公(gong)司財(cai)務的管理。
第四條乙方的權利與義(yi)務(wu)
1、自主安排(pai)并(bing)組織(zhi)指揮公司的(de)日常(chang)采購、生產和銷售等(deng)工作，審批年度投資、財務計劃內各項經(jing)費的(de)開支。
2、全面負責公(gong)司的經營(ying)管(guan)理工作，行使(shi)董事會(hui)授予的生產經營(ying)管(guan)理職(zhi)權(quan)。
3、本協議簽訂后(hou)乙(yi)方(fang)(fang)對公司現有人員(yuan)全部(bu)接收(shou)，但乙(yi)方(fang)(fang)在總經理任職期間有人事(shi)(shi)管理的自主(zhu)權，有權聘任、解聘公司內部(bu)任何崗位的人員(yuan)，但應將相關人事(shi)(shi)材料報(bao)甲方(fang)(fang)董事(shi)(shi)會備案(an)。
4、由乙方(fang)指派人(ren)員負責保管公司財務(wu)章、公章、合(he)同章等印鑒。
5、公司(si)(si)財務(wu)負(fu)責人亦由乙方(fang)指派：財務(wu)負(fu)責人全面管理(li)公司(si)(si)的'財務(wu)工(gong)作，簽署重(zhong)要的財務(wu)文(wen)件和報表，管理(li)公司(si)(si)賬目，對乙方(fang)負(fu)責并報告工(gong)作。
6、乙方必須在甲(jia)方公司(si)的法定(ding)經營(ying)范圍內(nei)從(cong)事經營(ying)活(huo)動（以甲(jia)方企業法人營(ying)業執照為準）。
7、經甲(jia)(jia)方(fang)書面(mian)同意，乙方(fang)可以對甲(jia)(jia)方(fang)擁有(you)所有(you)權的財產(chan)進行處分，包(bao)括(kuo)但(dan)不限(xian)于轉讓、轉移、抵(di)押、質押、出租、贈與等(deng)。但(dan)乙方(fang)按照前述規定處分甲(jia)(jia)方(fang)財產(chan)時，應將相關的材(cai)料（包(bao)括(kuo)但(dan)不限(xian)于合(he)同、協(xie)議等(deng)）報甲(jia)(jia)方(fang)董事會備案。
8、乙方不(bu)得以(yi)甲方名(ming)義對外提供(gong)任何(he)形式(shi)的擔保。如需以(yi)甲方的名(ming)義貸款，須經甲方董事會同(tong)意(yi)。
9、乙方(fang)(fang)應(ying)于每月(yue)____日前據實向甲(jia)方(fang)(fang)董事會報(bao)(bao)送乙方(fang)(fang)的財務(wu)報(bao)(bao)表。
10、乙(yi)方應依法納稅，按時清償銀行(xing)借款和其他債務，及時收回應收款。
11、乙方(fang)(fang)應當遵守(shou)法律法規以及甲方(fang)(fang)公(gong)司(si)章程，忠實履(lv)行(xing)職(zhi)務(wu)，維護公(gong)司(si)利(li)益，不得利(li)用在公(gong)司(si)的地位(wei)和職(zhi)權(quan)，為自(zi)己謀取(qu)私利(li)。
12、在本(ben)協(xie)議履(lv)行期間，乙(yi)方(fang)(fang)個人不得從事與甲方(fang)(fang)相競爭或損害甲方(fang)(fang)利益的活動。
13、乙方不(bu)(bu)得將甲方的秘(mi)密（包括(kuo)但(dan)不(bu)(bu)限于技術秘(mi)密、商業秘(mi)密）擅自公開(kai)或出讓。
14、本協議期限屆滿三十日以前，乙(yi)方應(ying)接受甲(jia)方派出的審計機構對其經營情況進(jin)行審核，確定無誤(wu)后(hou)，雙方在審計意見書上(shang)簽(qian)字，乙(yi)方方可離職。
第五條協議解除
發生下述情(qing)況之一(yi)，履約方有權解除本(ben)協議：
1、乙(yi)方如濫用職(zhi)權侵吞公司財(cai)物、侵占公司資(zi)產(chan)的。
2、甲方(fang)未按照本協議第二條第5款之(zhi)承諾向(xiang)乙方(fang)交納發放績效獎金，逾期2個月以上。
3、乙方未經甲方許可擅自以本(ben)企業名義向銀行以外的機構或公民借款(kuan)融資的。
4、甲(jia)方以(yi)不正當形式干預乙(yi)方對公司的經營管理權的。
第六條(tiao)違約責任(ren)：
任何一方(fang)(fang)未全面實際(ji)履行協議致使聘用協議解(jie)除(chu)，違(wei)約方(fang)(fang)應向守約方(fang)(fang)償付違(wei)約金(jin)人民幣20萬元。如果(guo)守約方(fang)(fang)的(de)實際(ji)損失超(chao)出該(gai)違(wei)約金(jin)的(de)，則(ze)違(wei)約方(fang)(fang)按守約方(fang)(fang)的(de)實際(ji)損失計算。
第七條爭議解決
因履(lv)行本協議(yi)(yi)發(fa)生爭議(yi)(yi)的，雙方應友好協商解決。如協商不成(cheng)，可向各自所(suo)在(zai)地(di)人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方(fang)在協議期內形成的債(zhai)權債(zhai)務關系(xi)，不(bu)因本協議期限屆滿(man)或解除而消滅。
2、本(ben)協(xie)議執行中(zhong)如有未盡事宜，應由雙方(fang)共同協(xie)商(shang)，做出補充規定(ding)。附(fu)件(jian)、補充規定(ding)與本(ben)協(xie)議具有同等效力。
3、本協議一式四份，甲(jia)、乙雙方各持二份，自雙方簽字(zi)蓋章時生效。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
簽訂地(di)點：_________
簽訂地點(dian)：_________
_________年(nian)____月____日
_________年(nian)____月____日
經理聘用協議書10
聘用方（以下簡稱甲方）：_____________
法定代表人：_____________
職務：總經理
受(shou)聘(pin)方（以下(xia)簡稱乙(yi)方）：_____________
身份證(zheng)號碼：_____________
經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)友好協商，甲方(fang)(fang)聘請(qing)乙(yi)方(fang)(fang)擔(dan)任甲方(fang)(fang)公司的總經理，乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意受(shou)甲方(fang)(fang)委(wei)托(tuo)，負責(ze)組織公司日常經營管(guan)理。為明確(que)雙(shuang)方(fang)(fang)責(ze)權(quan)關系，加強(qiang)管(guan)理，以(yi)(yi)期相互促(cu)進(jin)，共同(tong)發(fa)展(zhan)，實現雙(shuang)贏，現簽(qian)訂本聘用合同(tong)，以(yi)(yi)資雙(shuang)方(fang)(fang)共同(tong)遵(zun)守，具體條款(kuan)如下：
一、聘用職務：
甲方聘請乙(yi)方擔任(ren)遼寧______石(shi)油精(jing)細(xi)化工(gong)有限公司總(zong)經理(li)(li)，在(zai)董事會(hui)領(ling)導(dao)下，受其委托，組織甲方的(de)日常經營管(guan)理(li)(li)工(gong)作，對董事長(chang)負責并(bing)報告工(gong)作。按(an)照責權相(xiang)(xiang)統一的(de)的(de)原則，甲乙(yi)雙方協(xie)商，公司的(de)管(guan)理(li)(li)、生產(chan)管(guan)理(li)(li)、設(she)備管(guan)理(li)(li)、人員(yuan)管(guan)理(li)(li)等，以總(zong)經理(li)(li)為主(zhu)，公司的(de)原料(liao)采購、市場(chang)銷售(shou)及資金籌措以董事長(chang)為主(zhu)，雙方責任(ren)主(zhu)次分明，目(mu)標一致，工(gong)作中能力互(hu)補，相(xiang)(xiang)互(hu)信任(ren)、相(xiang)(xiang)互(hu)支持。
二、聘用期限：
公(gong)司總經理的任(ren)期(qi)為三年，自_____________年_____________月_____________日(ri)起至_____________年_____________月_____________日(ri)，甲乙(yi)(yi)雙方(fang)協定，在乙(yi)(yi)方(fang)任(ren)職(zhi)期(qi)間，雙方(fang)應相互尊(zun)重，相互信任(ren)與支持，求大同存小(xiao)異，一切(qie)以公(gong)司利益為前提和出發點，開(kai)展全面合作(zuo)。
三、聘用方式：
授(shou)(shou)權管理，部份授(shou)(shou)權經營(ying)、業績考核、薪酬考核
四、經營目標：
乙(yi)方在任期(qi)三(san)年的經(jing)營管理(li)過程中，實行(xing)按(an)(an)比例逐年遞(di)增的考核(he)辦法進行(xing)目(mu)標考核(he)，必須按(an)(an)合(he)同要(yao)求完成下列經(jing)營目(mu)標（按(an)(an)0個(ge)(ge)生產周期(qi)，300個(ge)(ge)生產日(ri)計算(suan)）：
1、第一年：每月(yue)加工(gong)生產原(yuan)(yuan)料(liao)氣3500噸，（即(ji)每日應加工(gong)生產原(yuan)(yuan)料(liao)氣年加工(gong)生產原(yuan)(yuan)料(liao)氣總額(e)不少(shao)于35000噸，任務(wu)分解到每月(yue)，逐(zhu)月(yue)考核兌(dui)現。
2、第二年：每(mei)(mei)月(yue)加工生產(chan)原料氣(qi)4000噸(dun)(dun)，（即每(mei)(mei)日應(ying)加工生產(chan)原料氣(qi)35噸(dun)(dun)，至少(shao)不低(di)于(yu)30噸(dun)(dun)）全年加工生產(chan)原料氣(qi)總額不少(shao)于(yu)40000噸(dun)(dun)，任(ren)務分解到每(mei)(mei)月(yue)，逐月(yue)考核(he)兌現。
3、第(di)三年(nian)：每月加(jia)工(gong)(gong)生產(chan)原(yuan)料(liao)氣(qi)4500噸(dun)，（即每日(ri)應(ying)加(jia)工(gong)(gong)生產(chan)原(yuan)料(liao)氣(qi)50噸(dun)，至少不低于(yu)50噸(dun)）全年(nian)加(jia)工(gong)(gong)生產(chan)原(yuan)料(liao)氣(qi)總額不少于(yu)45000噸(dun)，任(ren)務分解到每月，逐月考核兌現。
4、第(di)(di)一年(nian)完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)年(nian)度純(chun)利(li)潤(run)(run)____萬(wan)元以(yi)上，利(li)潤(run)(run)率(lv)(lv)不低于3%。第(di)(di)二年(nian)完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)年(nian)度純(chun)利(li)潤(run)(run)______萬(wan)元以(yi)上，利(li)潤(run)(run)率(lv)(lv)不低于3%。第(di)(di)三年(nian)完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)年(nian)度純(chun)利(li)潤(run)(run)_年(nian)終結算后按實(shi)際完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)情況(kuang)發放，考核范圍為：總(zong)體目(mu)標(biao)(biao)和分類目(mu)標(biao)(biao)實(shi)現結果(guo)，考核實(shi)現利(li)潤(run)(run)指標(biao)(biao)完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)率(lv)(lv)、生產計劃完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)率(lv)(lv)、風(feng)險控制率(lv)(lv)等指標(biao)(biao)，據此計算支付，達不到即(ji)相應扣減。
3、獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)報(bao)酬：獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)報(bao)酬為乙(yi)方按本合同履行義務，一年(nian)(nian)后實現當期年(nian)(nian)度經營凈利(li)潤的，甲(jia)方提取(qu)公司凈利(li)潤部(bu)分的3%支付給乙(yi)方，作為乙(yi)方完成(cheng)生產(chan)任(ren)務的個人(ren)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)獎(jiang)(jiang)(jiang)金(jin)，另提取(qu)公司凈利(li)潤部(bu)分的0%作為獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)基(ji)金(jin)，獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)基(ji)金(jin)由乙(yi)方自主決定(ding)分配，但其中至(zhi)少應將不低(di)于50%的部(bu)分用于獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)給公司其他管理人(ren)員(yuan)及(ji)員(yuan)工，個人(ren)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)獎(jiang)(jiang)(jiang)金(jin)及(ji)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)基(ji)金(jin)于年(nian)(nian)終結算(suan)后發放。
4、乙方(fang)(fang)(fang)受聘后，在甲方(fang)(fang)(fang)工作業績突出，圓滿完成第一年度(du)生(sheng)產經(jing)營指(zhi)標，甲方(fang)(fang)(fang)從(cong)公司長期(qi)發展和激勵乙方(fang)(fang)(fang)繼續努力工作的(de)(de)角(jiao)度(du)出發，從(cong)第二年度(du)起給乙方(fang)(fang)(fang)3%的(de)(de)紅(hong)(hong)利分紅(hong)(hong)權(quan)，該分紅(hong)(hong)從(cong)凈(jing)利潤中(zhong)提(ti)取。
5、休息休假(jia)：國家法(fa)定的(de)節假(jia)日、公休制度(du)以及公司規定的(de)員工休假(jia)制度(du)等福利條件，乙方(fang)均有權等同(tong)享受。
6、社(she)會保險：甲(jia)方為乙方按(an)照法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定比例繳納三(san)險一(yi)金，按(an)葫蘆(lu)島市(shi)社(she)會保障部門規(gui)(gui)定本市(shi)勞保統籌的(de)最低標(biao)準承(cheng)擔(dan)，如乙方要求按(an)高于(yu)最低標(biao)準線其他標(biao)準繳納保險，則超出(chu)部分(fen)的(de)保險費用全部由(you)乙方自行承(cheng)擔(dan)，由(you)甲(jia)方在(zai)支(zhi)付給乙方的(de)年(nian)薪中扣除(chu)。
六、乙方的(de)職權、職責：
1、總經理應向董事(shi)(shi)長負(fu)責，全面組(zu)織(zhi)實施(shi)董事(shi)(shi)長的有(you)關決議和規定，全面完成董事(shi)(shi)長下(xia)達(da)的各(ge)項(xiang)工作(zuo)指標，并(bing)將(jiang)實施(shi)情況(kuang)向董事(shi)(shi)長匯(hui)報(bao)。
2、根據董(dong)事長要求確定(ding)公司生產經營方針，建(jian)立(li)和(he)完善(shan)公司的(de)生產經營管理體系，并(bing)組織實施和(he)改進。
3、全面主持公司(si)的行(xing)政(zheng)工(gong)作，組織(zhi)制(zhi)定公司(si)的機構設置(zhi)和人(ren)員編(bian)制(zhi)。向董(dong)事會提請聘任或者解聘公司(si)副總經理(li)、總工(gong)程師(shi)、總經濟師(shi)等其他高(gao)層管理(li)人(ren)員，財務(wu)負責人(ren)聘任或者解聘由公司(si)董(dong)事長裁定。
4、任免除需經董事長批(pi)準以外的其他(ta)公司管理人員。
5、為甲(jia)方的生產經營(ying)及管理體(ti)系(xi)的正(zheng)常運行提供足夠資源，協助(zhu)董事長共同(tong)進行融資活動(dong)。如：生產經營(ying)流動(dong)資金短缺融資、設備改造融資、新(xin)建項目(mu)融資等(deng)。
6、組織實(shi)施甲方(fang)年度生產經營計劃方(fang)案(an)并配合董事長(chang)組織實(shi)施融資(zi)計劃方(fang)案(an)。
7、協(xie)助董事(shi)長為公司(si)再建項(xiang)目(mu)共同開(kai)展融資工作并(bing)負(fu)責項(xiang)目(mu)前期的調(diao)研審核工作。
8、應定(ding)期向甲(jia)方(fang)提交述職(zhi)報(bao)告和(he)生產計劃(hua)方(fang)案，報(bao)董(dong)事長(chang)審核通過(guo)。
9、主持甲方的(de)日(ri)常經營(ying)管(guan)理工作，負(fu)責安全經營(ying)生(sheng)產，并定期將實施情況向(xiang)董事長報告。
10、擬定(ding)設(she)(she)置、調整或撤(che)銷甲方內部管理(li)(li)機構的具體方案，重點解(jie)決公司管理(li)(li)層及(ji)職工(gong)隊伍(wu)建設(she)(she)問(wen)題，有(you)效(xiao)地進(jin)行人力資源配置實(shi)現公司生(sheng)產經(jing)營和設(she)(she)備(bei)管理(li)(li)的正常運轉，具體方案報董事長批準(zhun)。
11、負責召(zhao)集和主持公(gong)司總經理辦公(gong)會議，協調，檢查(cha)和督促(cu)各部(bu)門工作。
12、負(fu)責公(gong)司生(sheng)(sheng)產(chan)原(yuan)料、設備(bei)、配件等供應信息(xi)的(de)管理及信息(xi)資源配置，保證公(gong)司生(sheng)(sheng)產(chan)過程(cheng)中各個環(huan)節的(de)銜接(jie)與正常運(yun)轉。
13、協助董事長(chang)共同負責(ze)開拓原材料采(cai)購(gou)市(shi)場及生產產品銷售市(shi)場。
14、負責協(xie)助公司財務部門擬定公司的(de)年度(du)財務預決(jue)算方(fang)(fang)案(an)，利潤分配方(fang)(fang)案(an)及虧損彌(mi)補(bu)方(fang)(fang)案(an)，并對(dui)上報董(dong)事長(chang)的(de)財務決(jue)算報告及盈利預測報告進行審(shen)批。
15、負責制定修改(gai)和健(jian)全各項規章制度(du)，績效考核辦(ban)法(fa)，積極(ji)進行各項改(gai)革，推行崗位(wei)責任制，不斷提高公司管理水(shui)平。
16、在職責范圍內，對外代(dai)表甲方處理業(ye)務。
7、對公(gong)司各職能(neng)部(bu)門的各種費用支(zhi)出及各分(fen)廠分(fen)公(gong)司固定資(zi)產購(gou)置單(dan)筆(bi)(bi)壹萬元(yuan)以(yi)下(xia)，零(ling)配件采購(gou)支(zhi)出單(dan)筆(bi)(bi)伍仟元(yuan)以(yi)下(xia)，生活辦公(gong)用品支(zhi)出壹仟元(yuan)以(yi)下(xia)的經(jing)營支(zhi)出進(jin)行(xing)審批(pi)，超出部(bu)分(fen)報董事(shi)長批(pi)準后方可執行(xing)。
18、決定(ding)公司生產(chan)設備(bei)出現問題的相關維修事宜(yi)，對設備(bei)大修應向上申報計劃，獲批準后(hou)按計劃實施。
19、制(zhi)定公司營(ying)銷方案(an)，經營(ying)方案(an)，經上報(bao)批準后(hou)按計劃進行實施。
年(nian)考核(he)沒有完成年(nian)度生產經營利潤目標，且無董事(shi)會（董事(shi)長(chang)）認可的正當理由(you)，則(ze)乙方應自動辭職，甲(jia)方不予(yu)補償薪酬。
合同到期或者提前解除后，甲(jia)方(fang)有權對(dui)于(yu)乙方(fang)經營(ying)管(guan)理期間(jian)的公司資產進行(xing)任(ren)(ren)職期間(jian)審計，在確(que)定無任(ren)(ren)何(he)問(wen)題后，雙方(fang)辦(ban)理移(yi)交手(shou)續。
九、違約責任：
（一）甲方(fang)違約(yue)責任(ren)：
1、乙(yi)(yi)方完成經營目(mu)標(biao)，甲方未按(an)(an)約(yue)定及(ji)時足額支付(fu)報酬及(ji)獎勵的，按(an)(an)照乙(yi)(yi)方年度(du)工資的二倍支付(fu)違約(yue)金。
2、在乙方任職(zhi)期間，甲方無正當理(li)由不得隨(sui)意(yi)解除(chu)乙方職(zhi)務，否則按照乙方年(nian)度工資的二倍支付違約金。
3、在乙(yi)方(fang)(fang)任(ren)職期間，甲方(fang)(fang)因(yin)合(he)(he)并，轉讓或解散等事由的出現，無法(fa)與乙(yi)方(fang)(fang)繼續履行本(ben)合(he)(he)同時(shi)，應提前(qian)一個月告知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)，并按照乙(yi)方(fang)(fang)年度平均工(gong)資為標(biao)準支付乙(yi)方(fang)(fang)三個月的工(gong)資作為經濟補償金，本(ben)合(he)(he)同自動終止。
（二）乙方違約責任(ren)
1、執行董(dong)事(shi)(shi)會（董(dong)事(shi)(shi)長）作出的(de)各種(zhong)決議不(bu)力(li)或(huo)者拒(ju)不(bu)執行的(de)`，由董(dong)事(shi)(shi)會（董(dong)事(shi)(shi)長）給予(yu)警(jing)告、罰款(kuan)、扣薪或(huo)者解(jie)聘處理。
2、對公司經營(ying)目標負總責(ze)，未完成經營(ying)目標的，按照比例扣減應得(de)報酬(chou)，同(tong)時由董事(shi)會（董事(shi)長(chang)）作(zuo)出警告直至(zhi)解聘(pin)的決定。
3、對公司(si)(si)安全負總責(ze)，因安全保(bao)衛工作不力造成公司(si)(si)損(sun)失的(de)(de)，由(you)董事(shi)會(hui)（董事(shi)長）給予罰(fa)款、扣(kou)薪、責(ze)令賠(pei)償(chang)損(sun)失直至解聘的(de)(de)處理(li)。
4、從事本(ben)合同約定禁止(zhi)性行(xing)為，賠(pei)償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰(fa)款、扣薪直(zhi)至解聘的處理(li)。
5、其他
十、勞動爭議處理(li)：
因(yin)履行(xing)本合(he)同所(suo)(suo)發生(sheng)的(de)勞動(dong)爭議(yi)，甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)(fang)應協商解決(jue)，協商不成，合(he)同一方(fang)(fang)或雙(shuang)方(fang)(fang)應自爭議(yi)發生(sheng)之(zhi)日起(qi)六十日向(xiang)公司所(suo)(suo)在(zai)(zai)地勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。當事人(ren)一方(fang)(fang)或雙(shuang)方(fang)(fang)也可直(zhi)接向(xiang)公司所(suo)(suo)在(zai)(zai)地仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可以向(xiang)公司所(suo)(suo)在(zai)(zai)地人(ren)民(min)法院提起(qi)訴(su)訟。
十二、其他
1、乙方與(yu)甲方簽訂的(de)(de)《勞動合(he)同(tong)》約(yue)定的(de)(de)內容(rong)與(yu)本聘用(yong)合(he)同(tong)約(yue)定的(de)(de)內容(rong)不一致的(de)(de)或相(xiang)沖突的(de)(de)，以本聘用(yong)合(he)同(tong)約(yue)定的(de)(de)內容(rong)為(wei)準。
2、本合(he)同(tong)(tong)未盡事宜，由雙方友(you)好(hao)協商予以補(bu)充，補(bu)充內(nei)容作(zuo)為(wei)本合(he)同(tong)(tong)的組(zu)成(cheng)部分。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方(fang)各持一份，本合同自(zi)雙方(fang)當(dang)事(shi)人(ren)簽字或蓋(gai)章之日起生效。
甲方：_____________
乙方：_____________
法定代表人：_____________
_____________年_____________月(yue)_____________日_____________年_____________月(yue)_____________日
經理聘用協議書11
甲方(fang)(fang)(fang)： (以下簡(jian)稱甲方(fang)(fang)(fang)) 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)： (以下簡(jian)稱乙(yi)方(fang)(fang)(fang))
為加強公(gong)(gong)司的家裝業務開展(zhan)，提升(sheng)公(gong)(gong)司的家裝業績，更有(you)力(li)地運用(yong)和(he)(he)培養人才，發揮(hui)各自(zi)的更大(da)作用(yong)，公(gong)(gong)司將對用(yong)人機制(zhi)和(he)(he)分配機制(zhi)采(cai)取更有(you)利(li)于發展(zhan)壯大(da)公(gong)(gong)司的舉(ju)措和(he)(he)辦法，明確設計(ji)師的權(quan)責，特(te)制(zhi)訂(ding)本(ben)協議，甲(jia)乙雙方(fang)本(ben)著公(gong)(gong)平自(zi)愿(yuan)、公(gong)(gong)正(zheng)公(gong)(gong)開的原則簽(qian)訂(ding)協議如(ru)下：
一(yi)、甲(jia)方聘請乙方 為盛(sheng)宇(yu)集團裝飾工(gong)(gong)程(cheng)公司設計(ji)師，聘用時間(jian)自(zi) 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日止(zhi)，聘用期為一(yi)年(nian)，若(ruo)工(gong)(gong)作成績優異，甲(jia)方則(ze)優先繼續錄(lu)用。
二、合作(zuo)方(fang)式(shi)及雙方(fang)責任
1、乙方受聘(pin)期(qi)間享有基本工資月薪(xin)2600元，第一年(nian)需要完成(cheng)家裝工作量40萬的(de)基本產值。
2、乙(yi)方(fang)(fang)承接的家裝工(gong)程，所(suo)有的工(gong)程款須(xu)交(jiao)至公司財務部，憑甲(jia)方(fang)(fang)簽字支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)程中(zhong)的'材(cai)料(liao)(liao)及人工(gong)費用(yong)，所(suo)在(zai)工(gong)程必(bi)須(xu)由材(cai)料(liao)(liao)商工(gong)人憑乙(yi)方(fang)(fang)簽字親自(zi)到財務支取。
3、甲方(fang)不得私自挪用(yong)乙(yi)(yi)方(fang)家(jia)裝工程款(kuan)，財務(wu)采用(yong)獨立分賬，確保乙(yi)(yi)方(fang)家(jia)裝工程款(kuan)全部使用(yong)于乙(yi)(yi)方(fang)工程。
三、利潤(run)分(fen)配和虧(kui)損分(fen)擔
1、乙方受聘用期間在享(xiang)有底(di)薪(xin)同時享(xiang)有業(ye)務獎勵(li)，計算(suan)方法如下：業(ye)務提成按年算(suan)總額提取。40萬以上按照(zhao)總數5%計算(suan)，若完(wan)不成40萬任務量，按3%計提。
2、本合同有效(xiao)期為一年(nian)，如果乙方(fang)未(wei)能完成40萬家裝業(ye)績，甲方(fang)有權單方(fang)面解除合同。
（1）乙方未經甲方的許(xu)可，將家(jia)裝全部(bu)或部(bu)分(fen)轉給第三方。
（2）乙(yi)方(fang)的(de)服務不能滿足(zu)甲方(fang)或(huo)客戶的(de)合理(li)要求。
（3）乙方(fang)有欺詐甲方(fang)和(he)客戶(hu)的行(xing)為。
（4）乙方出現違(wei)(wei)法違(wei)(wei)紀等(deng)行為，甲(jia)方有權終止合同(tong)。
（5）乙方(fang)出現損(sun)害甲(jia)方(fang)利(li)益的情況下，甲(jia)方(fang)有權終(zhong)止合(he)同(tong)。
四、甲(jia)乙雙方(fang)自愿簽(qian)定，自簽(qian)訂(ding)之日起生(sheng)效(xiao)。
甲方： 乙方：
身份證號：
月日
經理聘用協議書12
甲方》: __________
乙方(業務經理): __________身份(fen)證號碼: _______________
根據相關法律、法規(gui)的(de)規(gui)定(ding)，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方在遵循平(ping)等自愿、誠實(shi)信用、協(xie)商一致的(de)基礎上，簽訂本合同。
一、合同期(qi)限為 年 月 日起到__________年_____月_____日止(zhi)。
二、工作內容:
乙方同意(yi)按甲(jia)方需(xu)要安排從事工作，并(bing)保(bao)證質量完成工作任務。
三、勞動報酬:
1)乙方需交訂房押金及押5天簽(qian)到費(fei)(fei)。(每日簽(qian)到費(fei)(fei)為(wei)_____ 元，正常程(cheng)序辭職結清(qing))
2)本合(he)同期限(xian)內，任何一(yi)方(fang)(fang)不得單(dan)方(fang)(fang)終止合(he)同或不履行(xing)合(he)同，應(ying)提(ti)前三十天提(ti)出辭職(zhi)，在甲(jia)方(fang)(fang)同意(yi)后(hou)方(fang)(fang)可結清所有的壓金和所得報酬。
3)領(ling)(ling)隊第一(yi)個月(yue)無訂房任務(wu)，臺票返還_____。領(ling)(ling)隊必(bi)須(xu)保證(zheng)包廂特(te)飲(yin)落實到(dao)(dao)位，(除(chu)不可抗拒(ju)的原因)一(yi)組(zu)保底(di)12人，簽(qian)到(dao)(dao)少一(yi)人扣(kou)50 元，第二個月(yue)領(ling)(ling)隊每(mei)(mei)月(yue)必(bi)須(xu)完(wan)成訂房任務(wu)(具體參照每(mei)(mei)月(yue)訂房任務(wu))
4)領隊最(zui)高(gao)折(zhe)扣酒水類(lei)88折(zhe)。(具體提成方案，參照每(mei)月訂房任務(wu)提成方案)
5)每組(zu)領隊免費(fei)提供住宿1個月，水電費(fei)自理，車票報(bao)銷(標(biao)準(zhun)為汽車。火車。硬座)
6)領(ling)隊可享受(shou)贈送權(公司權限(xian)上注明)
四、甲方的基本權利和義(yi)務
1、根據工(gong)作(zuo)需要(yao)和規章(zhang)制(zhi)度及合同條(tiao)款規訂(ding)，對(dui)乙方(fang)進行管理。
2、保(bao)護(hu)乙方合(he)法權益，根(gen)據(ju)乙方表現(xian)實施(shi)獎懲(cheng)。
3、甲方(fang)可(ke)就(jiu)經濟效益和乙方(fang)的(de)工作績效等逐步提高乙方(fang)的(de)`勞務報(bao)酬(chou)。
五、乙(yi)方的基本職責(ze)
1、遵守(shou)國家法(fa)策(ce)、法(fa)律、法(fa)規以(yi)及甲方依法(fa)制訂的規章制度。
2、服務(wu)從甲方的(de)管(guan)理和要求，不得擅離職守。
3、完成(cheng)甲(jia)方指派的工作任務和經濟指標。
4、在(zai)合同期(qi)內(nei)，乙方的醫(yi)療(liao)費用自理(li)，醫(yi)療(liao)期(qi)內(nei)甲(jia)方不制服(fu)勞務費。注;(在(zai)公司(si)(si)內(nei)發生無端(duan)被(bei)打，或(huo)其他工傷事件，醫(yi)療(liao)費由公司(si)(si)承擔(dan))
5、保守甲方的商業秘密(mi)。商業秘密(mi)主要包括(kuo): 甲方的客戶(hu)資料(liao)、經營模(mo)式、分配制度(du)、財務(wu)制度(du)、業務(wu)流程(cheng)等。
6、乙方(fang)(fang)需全心全意、忠誠地(di)為甲(jia)方(fang)(fang)服(fu)務(wu)，在(zai)合同(tong)期內，不得泄露甲(jia)方(fang)(fang)的商業秘密(mi)，不得利用甲(jia)方(fang)(fang)的資料、信譽等從(cong)事其他有償活動，如(ru)乙方(fang)(fang)違反約(yue)訂，對甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經濟損(sun)失，乙方(fang)(fang)應當依法承擔賠償。
7、乙方(fang)(fang)在合同(tong)終止(zhi)后二(er)年內，必須(xu)保守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的商業秘密，若(ruo)乙方(fang)(fang)違反該規(gui)訂(ding)，如給甲(jia)方(fang)(fang)制造成經濟損(sun)失，乙方(fang)(fang)應當依法承擔賠償。
8、本(ben)合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作(zuo)向甲方移交完(wan)畢，并附書面(mian)說明，如給甲方造(zao)成經濟損失，乙方應當(dang)依法承擔賠償。
六、其他事項
1、本合同經甲(jia)、乙(yi)雙方簽字(zi)或蓋章生效(xiao)。
2、雙(shuang)(shuang)方必(bi)須嚴格(ge)執行，為經(jing)(jing)雙(shuang)(shuang)放同(tong)意，任何一方不得修改和(he)變更，經(jing)(jing)雙(shuang)(shuang)方協商同(tong)意簽訂的補(bu)充合(he)同(tong)與本合(he)同(tong)具有同(tong)等(deng)法律效力。
3、本合(he)同一式兩份(fen)，雙方各執一份(fen)。
4、雙方(fang)另行(xing)簽訂或確(que)認的保密協議、甲方(fang)規章制(zhi)度(du)、報酬結(jie)算標準等作(zuo)為(wei)本合同之附(fu)件。
甲方: _______________乙方(業(ye)務(wu)經理): _______________
日期: ____________________
經理聘用協議書13
甲 方:
法定代表人:
地 址:
聯 系(xi) 電 話:
乙 方:
身份證號碼:
工作崗位名稱:
家(jia) 庭 住 址:
聯 系 電 話:
為明(ming)確雙方(fang)(fang)的(de)權利和義務，就乙方(fang)(fang)受聘于甲(jia)方(fang)(fang)，擔任甲(jia)方(fang)(fang) 項目經理(li)，完成甲(jia)方(fang)(fang)交(jiao)給的(de)工程(cheng)施工管理(li)等任務，經雙方(fang)(fang)平等協商，達成如下(xia)協議(yi):
一、 工作(zuo)范圍:
甲方授權乙方負責___________________________工程項目施工管理。
二、 工作期限:
以甲方與建筑(zhu)單位簽訂的工(gong)程合(he)同期限為準。
(或(huo)直接(jie)選擇期限，因(yin)工程具有連續性特點通常(chang)不建議)
三(san)、 工作要(yao)求:
建(jian)筑工程的(de)工程合(he)格率(lv)、工程優秀率(lv)以甲(jia)方與建(jian)筑單位簽訂的(de)建(jian)筑工程合(he)同為(wei)準。重(zhong)大傷(shang)亡事(shi)故(gu)為(wei)零(ling)。
完成項目經理崗(gang)位(wei)職責和(he)本(ben)合同約定的義務(wu)。(崗(gang)位(wei)職責詳(xiang)細可見附件(jian))
四、 工作形式(shi):
1. 甲方(fang)(fang)(fang)授權(quan)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)，以甲方(fang)(fang)(fang)與建(jian)筑(zhu)(zhu)單位簽訂的建(jian)筑(zhu)(zhu)工程合同(tong)為依據，由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)負責(ze)該項目(mu)工程的全部施工生產管理事宜(yi)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)無權(quan)向建(jian)筑(zhu)(zhu)單位提款及改變資金去向。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)無權(quan)代(dai)表甲方(fang)(fang)(fang)購材料。
五. 乙方的工(gong)資計算、發放:
(1) 乙方(fang)工資: 。
(2) 工資的(de)發放時間(jian)是 。
六、甲方的(de)權利與義務:
1、甲方(fang)有權在規定的工(gong)作范(fan)圍(wei)內調度(du)乙方(fang)工(gong)作，乙方(fang)應(ying)服(fu)從調度(du)。
2、甲方(fang)應當為(wei)乙方(fang)順利開展工作創造(zao)必要的條件。
3、在項目實(shi)施的過程中(zhong)，出現下列重(zhong)大問題時，甲方有權解除協議，限令(ling)乙方在指定的時間(jian)內交接工作(zuo):
(1)乙方與(yu)項目(mu)(mu)組成員(yuan)有巨大(da)的溝通障礙，項目(mu)(mu)組的工作進展(zhan)困(kun)難;
(2)乙(yi)方在項目管(guan)理的(de)(de)過(guo)程中，項目出現嚴(yan)重(zhong)的(de)(de)與計劃相背(bei)離的(de)(de)情況;
(3)乙方在未經公(gong)司授權的情(qing)況下越(yue)權開展工(gong)作，甚至給公(gong)司造成(cheng)損失;
(4)乙方(fang)存在能力的(de)不(bu)足，無法勝(sheng)任(ren)項目(mu)經(jing)理職務，不(bu)能完成(cheng)項目(mu)開發建設任(ren)務。
4、甲方(fang)(fang)有(you)權對乙(yi)方(fang)(fang)按照行業、專業標準(zhun)和制度進(jin)行崗(gang)位(wei)考核與考評，對乙(yi)方(fang)(fang)未完成(cheng)工作任(ren)務(wu)或未完全(quan)完成(cheng)工作任(ren)務(wu)，有(you)權進(jin)行當期獎勵報酬扣減(jian)，直(zhi)至全(quan)部扣除，并可解除合同。
5、因乙(yi)方(fang)(fang)故意或(huo)過失(shi)造(zao)成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)項目(mu)安(an)全、質量、工期損失(shi)，或(huo)其(qi)它(ta)任何意義、形式上的利(li)益損失(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)向乙(yi)方(fang)(fang)追償(chang)，并可先行(xing)適(shi)當(dang)停發(fa)報酬至(zhi)雙方(fang)(fang)達成(cheng)一致解決意見或(huo)通過其(qi)它(ta)途徑分清責任為(wei)止，造(zao)成(cheng)重大損失(shi)時甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)解除(chu)(chu)合同;因甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排工作不當(dang)造(zao)成(cheng)的損失(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)可免除(chu)(chu)責任。
七、乙方的(de)權利與義務:
1、乙方為公司(si)派駐工(gong)程(cheng)項目施工(gong)現場(chang)的(de)負(fu)責人，負(fu)責工(gong)程(cheng)現場(chang)業主方的(de)日常管(guan)(guan)理及現場(chang)工(gong)作安排協調，必須嚴格遵循公司(si)管(guan)(guan)理制度，努力提高現場(chang)管(guan)(guan)理水平和工(gong)作質量，樹(shu)立公司(si)良好的(de)形象;
2、根據公(gong)司(si)批(pi)準的施工(gong)總進度計(ji)劃，審核工(gong)程(cheng)(cheng)項目(mu)施工(gong)組織(zhi)設(she)計(ji)，監督控制工(gong)程(cheng)(cheng)項目(mu)的現場施工(gong)進度，確保工(gong)程(cheng)(cheng)項目(mu)按(an)計(ji)劃進度完成(cheng);
3、根據合同(tong)的(de)約定(ding)、設計圖紙及相關規范(fan)規程(cheng)(cheng)的(de)要(yao)求(qiu)，嚴格監督工(gong)程(cheng)(cheng)項目施工(gong)質(zhi)量(liang)，參(can)加組(zu)織工(gong)程(cheng)(cheng)項目檢(jian)查驗(yan)(yan)收(shou)，組(zu)織進行材料設備進場(chang)檢(jian)查驗(yan)(yan)收(shou)，對工(gong)程(cheng)(cheng)質(zhi)量(liang)負完全責任;
4、根據公司批(pi)準的(de)工(gong)(gong)(gong)程項(xiang)目(mu)總(zong)施工(gong)(gong)(gong)預算書，嚴格(ge)監(jian)督(du)控制工(gong)(gong)(gong)程項(xiang)目(mu)施工(gong)(gong)(gong)成本，參加工(gong)(gong)(gong)程現場的(de)經濟簽證、技術(shu)核定單(dan)、認(ren)(ren)質單(dan)、認(ren)(ren)價(jia)單(dan)的(de)審查(cha)確認(ren)(ren)，確保工(gong)(gong)(gong)程項(xiang)目(mu)成本控制目(mu)標(biao)的(de)'實現;
5、負責進(jin)行現(xian)場合(he)(he)同(tong)管理(li)，嚴(yan)格執(zhi)行合(he)(he)同(tong)規定，確保合(he)(he)同(tong)履(lv)約完成(cheng)，協(xie)調(diao)處理(li)合(he)(he)同(tong)實施執(zhi)行過(guo)程中(zhong)的糾紛、索賠等事宜;
6、負(fu)責現(xian)場(chang)業主、監理(li)工程(cheng)師(shi)、承包商之間(jian)的信(xin)(xin)息交流、信(xin)(xin)息傳遞和信(xin)(xin)息處理(li)的管(guan)理(li)事(shi)宜;
7、負責協(xie)調解決工程(cheng)項(xiang)目施(shi)工中的設計、施(shi)工問題以及現場的涉外關系;
8、負(fu)責組織現場項目部(bu)的(de)日常管理工(gong)(gong)(gong)作，協調安排各(ge)專業工(gong)(gong)(gong)程師的(de)現場配合工(gong)(gong)(gong)作，完成現場施工(gong)(gong)(gong)日志的(de)準(zhun)確(que)記錄;
9、負(fu)責工程(cheng)項目竣工至保修(xiu)(xiu)期(qi)滿時(shi)間段內的工程(cheng)保修(xiu)(xiu)管理和協調工作;
10、負責(ze)組(zu)織參加每周的現場施工協(xie)調會議，審(shen)核監理工程師現場會議記錄、工程項目管理報告和(he)其他文(wen)件資(zi)料;
11、在(zai)日常工(gong)作中加強工(gong)作責任(ren)心，計劃(hua)性，不斷提高自己的專業水平和(he)管理素質，及時準確提供(gong)工(gong)程建(jian)設(she)信息。
12、乙方有權亦有責任在(zai)工作范(fan)圍內向甲(jia)方提出積極的建議。
13、乙方(fang)(fang)應保(bao)證(zheng)與其它單(dan)位沒有勞動(dong)及勞務關系，因乙方(fang)(fang)未與其它單(dan)位解除勞動(dong)、勞務關系造(zao)成甲方(fang)(fang)經濟損失(shi)的，乙方(fang)(fang)應全額賠償。
八、本協(xie)議(yi)執行中發現其它問題(ti)，可另行制定(ding)條款，作為(wei)本協(xie)議(yi)的附件，與本協(xie)議(yi)具有同等效力。
九、本協議(yi)一式(shi)貳份，雙方各執一份。
甲 方(fang): (簽字蓋章)
乙 方: (簽字蓋章(zhang))
經理聘用協議書14
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據(ju)國家(jia)有關法(fa)律法(fa)規的規定，按照(zhao)自(zi)愿(yuan)、平等(deng)、協商一(yi)致的原(yuan)則，簽訂(ding)本合同。
第一條合同期限
1、合同有效(xiao)期(qi): 自 年 月(yue)(yue) 日至 年 月(yue)(yue) 日止(試(shi)用期(qi)為(wei)三個月(yue)(yue)試(shi)用期(qi)間工資每月(yue)(yue) 元)，合同期(qi)滿聘用關系(xi)自然終止。
2、聘用合同(tong)期滿前(qian)一個月，經雙方協商同(tong)意，可以(yi)續訂聘用合同(tong)。
3、本合(he)同期滿后(hou)，任何一方認為(wei)不再續(xu)訂聘用合(he)同的，應在(zai)合(he)同期滿前(qian)一個月書(shu)面通(tong)知對方。
第二條工作崗位
1、甲(jia)方(fang)根據工作(zuo)任務(wu)需要及(ji)乙方(fang)的崗位(wei)意向(xiang)明確乙方(fang)的具體工作(zuo)崗位(wei)及(ji)職責(ze)為(wei):
2、甲方(fang)根據工作需要及乙(yi)方(fang)的業務、工作能力和(he)表(biao)現，可(ke)以調整乙(yi)方(fang)的工作崗位。
第(di)三條工作條件和勞動保護
1、甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)符合國家規定的安(an)全(quan)衛生的工作環(huan)境(jing)，保證乙(yi)方(fang)的人身(shen)安(an)全(quan)及人體不受危害(hai)的環(huan)境(jing)條件下工作。
2、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)根據乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)崗位的(de)實際情況，按國家有關規定(ding)向乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提供(gong)必要(yao)的(de)勞動保(bao)護(hu)用品，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)為乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提供(gong)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)服，乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)滿(man)一(yi)年(nian)的(de)，工(gong)(gong)作(zuo)服的(de)費用由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔，乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)未滿(man)一(yi)年(nian)離(li)開的(de)，工(gong)(gong)作(zuo)服的(de)費用由乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)中(zhong)扣(kou)除(chu)。
3、甲方可根據(ju)工作(zuo)需要(yao)組(zu)織乙方參加必要(yao)的業(ye)務(wu)知識(shi)培訓。
第四條工作報酬
1、試用期(qi)(qi)滿，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按月(yue)支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資為 元人民幣;試用期(qi)(qi)工(gong)(gong)資每(mei)月(yue) 元，按月(yue)發放。在(zai)試用期(qi)(qi)間(jian)(jian)或者(zhe)本(ben)合(he)同(tong)期(qi)(qi)間(jian)(jian)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辭(ci)去工(gong)(gong)作(zuo)，工(gong)(gong)資按實(shi)(shi)際工(gong)(gong)作(zuo)的時間(jian)(jian)計算，造成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)損失(shi)或者(zhe)返工(gong)(gong)的乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應當承擔全部(bu)賠償責任(ren)。在(zai)試用期(qi)(qi)間(jian)(jian)或者(zhe)本(ben)合(he)同(tong)期(qi)(qi)間(jian)(jian)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)能勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)能勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按實(shi)(shi)際工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)的工(gong)(gong)資50%發放。
2、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按期為乙方(fang)(fang)(fang)繳付(fu)意(yi)(yi)外傷害(hai)保險(xian)金。乙方(fang)(fang)(fang)工作滿(man)(man)一(yi)年(nian)的，意(yi)(yi)外傷害(hai)保險(xian)費(fei)由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)承擔(dan);乙方(fang)(fang)(fang)工作未(wei)滿(man)(man)一(yi)年(nian)離開的，意(yi)(yi)外傷害(hai)保險(xian)費(fei)由(you)乙方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)(fang)工資中(zhong)扣除。
3，甲方為乙方安(an)排吃住(zhu)問題，伙食費每月 元，從乙方的(de)工作中(zhong)扣除 元，其余伙食費由甲方承擔。
第五(wu)條工作(zuo)紀律、獎勵和懲處(chu)
1、乙(yi)方應(ying)遵守國(guo)家的法(fa)律、法(fa)規。
2、乙方應遵守甲方規定的(de)各(ge)項規章制度和勞(lao)動紀(ji)律，自覺服從(cong)甲方的(de)管理、教育。
3、甲方依照乙方的工(gong)作實績(ji)、貢獻(xian)大小給予獎勵。
4、乙方(fang)如違反(fan)甲方(fang)的規章(zhang)制(zhi)度(du)、勞(lao)動紀律(lv)，甲方(fang)按有(you)關規定給予處罰。乙方(fang)違反(fan)甲方(fang)的規章(zhang)制(zhi)度(du)、勞(lao)動紀律(lv)造成乙方(fang)人身(shen)損害(hai)的，由乙方(fang)自(zi)己承擔責任。
第六條聘用合同的變(bian)更、終止(zhi)和解除
1、聘用(yong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)依法簽(qian)訂后，合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)雙方(fang)必須全面履(lv)行合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)規定(ding)的義務，任(ren)何一(yi)方(fang)不得擅自變(bian)更(geng)(geng)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)。確需變(bian)更(geng)(geng)時(shi)，雙方(fang)應(ying)協商一(yi)致，并按(an)原簽(qian)訂程序(xu)變(bian)更(geng)(geng)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)。雙方(fang)未(wei)達(da)成一(yi)致意(yi)見的，原合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)繼續有效。
2、聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)期(qi)滿或者雙方約定(ding)的(de)合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)條件出現(xian)時，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)即自行終(zhong)止(zhi)。在(zai)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)期(qi)滿一個月(yue)前，經雙方協商同(tong)意，可以續訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)。
3、甲方單位被(bei)撤消或者停止經營(ying)，聘用(yong)合同自行(xing)終止。
4、經(jing)聘用合同(tong)雙方當事人(ren)協商一(yi)致，聘用合同(tong)可以(yi)解除。
5、乙方(fang)有(you)下(xia)列情形之一的，甲(jia)方(fang)可以解除聘(pin)用合(he)同。
(1)在試用期內被證(zheng)明(ming)不符合聘用條(tiao)件的.;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用(yong)單(dan)位規(gui)章制度的;
(3)故意不(bu)完(wan)成工作(zuo)任務，給甲(jia)方造(zao)成嚴重(zhong)損失(shi)的(de);
(4)嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方單位利(li)益造成重(zhong)大(da)損害的;
6、有下列情形之(zhi)一的，甲方可以解除聘(pin)用合同，但(dan)應提前三十(shi)天以書面形式通(tong)知受(shou)聘(pin)人。
(1)乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷醫療期(qi)滿后，不能從事原工(gong)作(zuo)(zuo)，也不愿從事甲方(fang)另行安排適當工(gong)作(zuo)(zuo)的。
(2)乙方不(bu)(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓或者調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的;
(3)聘用合同訂(ding)(ding)立時(shi)所依據的(de)客觀情況發(fa)生重大變化，致使已簽訂(ding)(ding)的(de)聘用合同無法履行，經當事人(ren)協商不能就(jiu)變更聘用合同達成協議(yi)的(de);
(4)乙(yi)方(fang)不履行聘用合同的。
7、有(you)下列(lie)情形之一的，乙方(fang)可以通知聘(pin)用(yong)單(dan)位解除聘(pin)用(yong)合(he)同。
(1)在試用(yong)期內的;
(2)甲方未按照(zhao)聘(pin)用合同約定支付工作報酬或(huo)者提(ti)供工作條(tiao)件的。
8、乙方(fang)要(yao)求解(jie)除聘(pin)用合同(tong)，應當提前三十天以書(shu)面形式通知甲方(fang)。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘(pin)用合同發生人事爭議，按法(fa)律規定(ding)，先(xian)申(shen)請仲裁，對仲裁裁決不(bu)服，可向人民法(fa)院提起(qi)訴訟。
2、本(ben)合同一式叁份，甲方二份，乙方一份。
3、本合同條(tiao)款如(ru)與國(guo)(guo)家法律、法規(gui)(gui)相抵觸時，以國(guo)(guo)家法律、法規(gui)(gui)為準。
甲方:
乙方:
年 月 日
經理聘用協議書15
甲方: ________________________
乙方: ________________________
性(xing)別(bie): ________________________
出(chu)生日期(qi): ____________________
戶口所在地: __________________
目前居住地(di): __________________
身份(fen)證號碼: __________________
甲乙雙(shuang)方按(an)照《中華人民共和國勞(lao)動法》，經過平(ping)等協商。自愿簽訂(ding)并共同遵守本合同所列條(tiao)款:
1.責任
乙方在任職期間(jian)，應遵守(shou)國家的(de)各項法規，按(an)公(gong)司的(de)規章制度，盡(jin)忠職守(shou)，不(bu)做出有損(sun)公(gong)司形象和利益(yi)的(de)事情(qing)，并致力(li)發展公(gong)司下達的(de)任務、指標。
2.勞動合同(tong)期(qi)限
本合同(tong)期限(xian)為(wei)______月，自______年______月______日(ri)至______年______月______日(ri)。
3.工作范圍職責
乙方(fang)受聘于甲(jia)方(fang)__________________職務____________直接負責區域______(省/市(shi))對(dui)公司____________品牌推(tui)廣、市(shi)場(chang)開發、銷售及回款(kuan)管(guan)理流通(tong)、終端網絡建(jian)設及業(ye)務管(guan)理工作(zuo)。
4.每(mei)月回款目標、考核任務
(1)試用期為三個月，經考核合格(ge)可提前結束試用期，簽正式合同。
(2)在所屬區域老客戶(hu)負(fu)責(ze)調整、管理(li)、提(ti)升(試(shi)用期滿所要(yao)做的事)，在原基礎上理(li)順客戶(hu)網絡(luo)，增加分銷(xiao)(xiao)，提(ti)升終端銷(xiao)(xiao)售，并提(ti)升銷(xiao)(xiao)量、管理(li)及(ji)服務(wu)。
(3)全(quan)年(nian)該省/城市(shi)____________ 區域完成回(hui)款指標______萬(wan) 元。
(公司(si)標準(zhun): ______萬 元(yuan)以下(xia)無提(ti)成，______萬 元(yuan)以上超出(chu)部分以月(yue)回款(kuan)的百分之______計算)
5.目標工資(zi)、業績獎勵及補助
(1)甲方以 ______ 元/月人(ren)民幣作(zuo)為底薪(xin)，并參照公司(si)考(kao)核標準。
(2)出差標(biao)準: 食(shi)宿按(an) ______ 元/天(tian)，每月按(an)______天(tian)出差標(biao)準計算(因每月須(xu)回公司開會(hui))
(3)長(chang)途交通: 交通工具意火車、公交或專(zhuan)線汽車為準(zhun)，憑有效票據，公司予以(yi)報(bao)銷(xiao)。
6.福利、休(xiu)假、重大貢獻獎(jiang)
(1)其他福利按(an)公司規定辦理，其他業(ye)務費用參照公司有(you)關規定執行。
(2)在合約(yue)期內，乙方因表現突(tu)出(chu)，給甲方品(pin)牌提升以及業績作(zuo)出(chu)重(zhong)大貢獻者(zhe)，激發酌情(qing)予以獎勵。
7.作假處理
乙方的(de)每(mei)月(yue)/周的(de)行動報(bao)告(gao)和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為(wei)，第(di)一次(ci)(ci)(ci)警告(gao)并罰款______ 元，第(di)二次(ci)(ci)(ci)公(gong)司(si)將(jiang)嚴重警告(gao)并罰款______ 元，第(di)三次(ci)(ci)(ci)公(gong)司(si)將(jiang)作辭退處(chu)理，公(gong)司(si)同時(shi)保留對作假人員行為(wei)給公(gong)司(si)直接或間接經濟損失(shi)賠(pei)償的(de)法(fa)律起訴權。
8.解聘/辭職
(1)乙(yi)方(fang)在試用期，甲方(fang)視乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)市(shi)場(chang)實際操(cao)作(zuo)水準，工(gong)作(zuo)表現合理(li)評估，達不到要求，甲方(fang)有權解聘(pin)，乙(yi)方(fang)配合甲方(fang)做市(shi)場(chang)各(ge)項(xiang)交接工(gong)作(zuo)辦(ban)理(li)相關手(shou)續(樣板、手(shou)冊(ce)、各(ge)項(xiang)制度冊(ce)等)
(2)若乙方提出辭職，應(ying)提前一個月通知(zhi)甲方做好市(shi)場交接工作，否(fou)則(ze)，若乙方違反上述規(gui)定(ding)，甲方有權依(yi)法追(zhui)究乙方的法律責任。
(3)若(ruo)乙方在任職期間，違反公司操作政策，過(guo)失(shi)造成(cheng)公司經濟損失(shi)，或者出(chu)現違約行為，造成(cheng)公司損失(shi)，甲(jia)方依法(fa)追究乙方的法(fa)律責任。
(4)除非甲(jia)方(fang)總經理及(ji)委托人授權，乙方(fang)不得以任(ren)何形式在經銷商處(chu)借用現金和(he)調動甲(jia)方(fang)貨物(wu)，發生上(shang)述行為，由乙方(fang)及(ji)當事人承(cheng)擔經濟責任(ren)和(he)法律(lv)責任(ren)。
(5)本公司(si)業(ye)務(wu)經(jing)理經(jing)發現證實有(you)兼(jian)職行為的.，必(bi)須無條件接受本公司(si)的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據其嚴重程度(du)，公司(si)決(jue)定是否追究法律責任。
9.人(ren)(ren)身安(an)全(quan)(quan)保險每月補貼______ 元(yuan)(須憑保單復印件領取此(ci)費用)。如乙(yi)方沒有購買人(ren)(ren)身安(an)全(quan)(quan)保險，出現任何人(ren)(ren)身安(an)全(quan)(quan)與甲(jia)方無關。
10.試用期(qi)滿另簽合同。
11.其他雙方(fang)約定的(de)事項(xiang)
12.本合同經(jing)甲、乙雙方簽字后(hou)生效(xiao)，具(ju)有(you)(you)法律(lv)效(xiao)力，雙方均(jun)應嚴格履行，任何一(yi)方有(you)(you)義務向第三方保密(mi)。
13.本合同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)。
14.附: 乙方身(shen)份(fen)證復印(yin)件、擔(dan)保書。乙方有(you)責任對提供的(de)個人(ren)資(zi)料真實性負責，若無(wu)視為自動放棄。
甲方(蓋(gai)章)________________
委托人(簽名蓋章)__________
乙(yi)方(fang)(簽名)________________
蓋(gai)章________________________
__________年______月______日(ri)
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