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勞動協議書

時間(jian)：2023-01-22 14:08:27 協議書我要投稿

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勞動協(xie)議書合集15篇

　　在(zai)快速變(bian)化和不(bu)斷變(bian)革的今天，很多(duo)場(chang)合(he)都(dou)離不(bu)了協議(yi)，簽訂協議(yi)能夠(gou)較(jiao)為有效的約束違約行為。想必許多(duo)人都(dou)在(zai)為如(ru)何寫好協議(yi)而煩惱吧，以下(xia)是(shi)小編收集整理的勞動(dong)協議(yi)書，希望能夠(gou)幫(bang)助到(dao)大家。

勞動協議書合集15篇

勞動協議書1

　　編號：

　　甲(jia)方：水泥有限公(gong)司以(yi)下(xia)簡(jian)稱甲(jia)方

　　乙方(fang)：以下簡稱乙方(fang)

　　根(gen)據甲方生產(chan)因素，需要各(ge)崗(gang)位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xie)商(shang)一致的(de)基礎(chu)上，簽(qian)訂(ding)本勞動合同。

　　一。合同期

　　本合同試用期從年(nian)(nian)月(yue)日起至年(nian)(nian)月(yue)日止；

　　合同(tong)期從年(nian)月日起(qi)至年(nian)月日止，共年(nian)。試用(yong)期勞動合同(tong)

　　二。生產、工作任務

　　1。甲(jia)方根據生(sheng)產、工作(zuo)任(ren)務需(xu)要，安排乙方工作(zuo)，并承擔本崗位(wei)工作(zuo)任(ren)務。

　　2。乙方同(tong)意并(bing)服(fu)從(cong)甲(jia)方的工(gong)作安排，并(bing)按合同(tong)規(gui)定和各(ge)崗位要(yao)求履行(xing)本崗位職責。

　　三。勞動制度

　　1。甲(jia)方根據有關(guan)規(gui)定，制定本單位各項(xiang)具體規(gui)章制度。

　　2。乙方應嚴(yan)格遵守國家(jia)法律、法規(gui)和甲方的各項規(gui)章制(zhi)度，服從甲方的管理和教育。

　　四。勞動保護和勞動條件

　　1。甲方提供必要(yao)的勞動場所和(he)設備。

　　2。甲方發放各崗位(wei)規(gui)定的勞動保護用品。

　　3。乙方要嚴(yan)格(ge)遵守(shou)崗位(wei)安全生產操作(zuo)規程，維(wei)護生產設(she)備，搞好崗位(wei)環境衛生工作(zuo)。

　　五。工作任務和勞動報酬

　　1。乙方應認真學習業務技術，積極工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，完成甲方分配的崗位工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務及領導安排的其它(ta)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。

　　2。甲(jia)方(fang)根據生產需(xu)要暫定乙(yi)方(fang)的崗(gang)位是，暫定崗(gang)位工(gong)資元(yuan)。如有(you)需(xu)要，甲(jia)方(fang)有(you)權調動乙(yi)方(fang)崗(gang)位和(he)工(gong)資。

　　3。甲方應(ying)按(an)期(qi)支付乙方工資，即次月的(de)28日發放。

　　4。經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協定，乙(yi)方(fang)必須完(wan)成甲方(fang)交給的(de)月(yue)計劃(hua)生產任(ren)(ren)務，按勞(lao)計酬。具體作息時(shi)間由各車(che)間、部門自行(xing)調整。在規(gui)定時(shi)間內不能(neng)完(wan)成任(ren)(ren)務，乙(yi)方(fang)自覺自愿(yuan)加班，加班所產生的(de)費(fei)用由各部門、車(che)間負(fu)責報(bao)到生產部批準后在月(yue)工資(zi)中(zhong)發放，不再另(ling)計報(bao)酬。乙(yi)方(fang)請假時(shi)，不計報(bao)酬。

　　5。乙方對(dui)報酬存(cun)異(yi)議(yi)時，必須在次月提出(chu)，否(fou)則視為認可。

　　6。解除勞動合同(tong)后，乙方的當月(yue)工資，甲方應按規定在次月(yue)28日發放。

　　六。保險福利

　　1。乙(yi)方因公受傷時，按企業(ye)有關規定辦理。

　　2。乙方按(an)國家和當地政府規(gui)定的標準繳(jiao)納(na)社(she)會養(yang)老保險，由甲方按(an)月代(dai)為扣繳(jiao)，轉(zhuan)入當地社(she)會保險機構。

　　3。甲(jia)方按國家規定的標準，為乙方繳納社會養老保險。

　　4。乙方自愿不參(can)加社會保險(xian)的簽字、蓋(gai)印：。

　　七。教育與培訓

　　1。甲方應對(dui)乙方進(jin)行崗位(wei)培訓和安全教育(yu)。

　　2。甲(jia)方(fang)(fang)派人或(huo)出資對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行培(pei)訓后，乙(yi)方(fang)(fang)必須(xu)為甲(jia)方(fang)(fang)服務三年，另附(fu)簽(qian)《培(pei)訓協議》。

　　八。合同終止和解除及續訂及責任

　　1。合同(tong)期滿(man)時，合同(tong)即行終止。

　　2。甲(jia)方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。

　　3。乙方違反甲方規章制度(du)和勞動紀律的，合同解除。

　　4。乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同(tong)解除。

　　5。合同期(qi)滿后，經甲乙(yi)雙方(fang)協商續(xu)訂。

　　6。因乙(yi)方(fang)違反(fan)企業制度(du)或違反(fan)法律所造成(cheng)的經濟(ji)損失(shi)，乙(yi)方(fang)必須(xu)承擔相應的賠(pei)償。

　　7。甲(jia)方(fang)認為乙方(fang)無(wu)法勝任甲(jia)方(fang)給予(yu)的`工(gong)作崗位時，甲(jia)方(fang)有權單(dan)方(fang)解除合同。

　　8。在(zai)試(shi)用期間(jian)，證(zheng)明不符合錄用條件的，甲(jia)方(fang)有權隨(sui)時(shi)通知乙方(fang)解除合同。

　　9。被依法追究刑事責(ze)任的，甲方(fang)有權單方(fang)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)。

　　10。雙(shuang)方(fang)解除(chu)合同時(shi)，乙方(fang)必須按企(qi)業規定(ding)辦(ban)理相關辭職(zhi)手(shou)續。

　　九。勞動爭議處理

　　甲(jia)乙雙方(fang)履行(xing)本勞動合同(tong)發生爭(zheng)議(yi)(yi)時，可(ke)(ke)以(yi)向甲(jia)方(fang)提出(chu)調解，也可(ke)(ke)以(yi)向當地(di)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。對裁(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)(ke)向當地(di)人民(min)法院提起訴訟。

　　十。附則

　　1。本合同經甲(jia)乙雙方協商(shang)自愿簽訂，簽字生效。

　　2。對本合同有異議(yi)時，乙方(fang)必須在(zai)一個(ge)月(yue)內向甲方(fang)提出(chu)解除(chu)或更改

　　3。因部分(fen)職(zhi)工不愿(yuan)參加社會保險，甲(jia)(jia)方將不負責其各類(lei)保險費用，視為自(zi)動(dong)放(fang)棄(qi)，乙方不得(de)再向(xiang)甲(jia)(jia)方以任何理由(you)索取。

　　4。乙(yi)方(fang)必須(xu)認真完成甲方(fang)交(jiao)給的生產任務。

　　5。乙方(fang)要嚴格執(zhi)行(xing)甲方(fang)的規(gui)章制(zhi)度，并自愿接(jie)受違反企(qi)業規(gui)章制(zhi)度的處(chu)罰(fa)。

　　6。乙方在進(jin)入甲方上崗后(hou)，必須認真學習甲方所制定的各項規(gui)章制度（企(qi)業標準）。

　　7。乙方因某種原(yuan)因，請(qing)求辭(ci)職時，必須提(ti)前一(yi)個月提(ti)交辭(ci)職申請(qing)，否(fou)則將視(shi)為自動離職，放棄任何報(bao)酬(chou)。

　　甲方：乙(yi)方（簽字(zi)）：

　　身份證號：

　　簽訂時間(jian)：年月日

勞動協議書2

　　甲方(用(yong)人(ren)(ren)單位(wei))：地址：法定(ding)代表人(ren)(ren)(負責(ze)人(ren)(ren))：

　　乙(yi) 方(fang)(勞動者): 性別: 住所: 年齡: 文化程度: 身(shen) 份證號(hao) 碼: 家庭住址:

　　根據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動的(de)合同(tong)(tong)(tong)法(fa)(fa)》和國(guo)家有(you)關規(gui)定(ding)，甲乙(yi)雙方經(jing)平等協(xie)商一(yi)致，自(zi)愿簽訂本合同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵(zun)守(shou)本合同(tong)(tong)(tong)條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一(yi)條本合同(tong)期限類(lei)型為(wei) 期限勞動合同(tong)(填(tian)“有固定/無固定”中一(yi)項)。

　　本合同期限(xian)從年月日(ri)起至年月日(ri)止。

　　其中試用期從年月日(ri)起至年月日(ri)止。

　　以完(wan)成一定工作為期限：從年月日起，到任務完(wan)成時止，并以為工作任務完(wan)成的標志。

　　合同期限(xian)屆滿即(ji)行終止。如甲(jia)乙雙(shuang)方經協商同意延(yan)續，可以續訂(ding)勞(lao)動合同。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，擔任崗位(wei)(工(gong)種(zhong))工(gong)作(zuo)。

　　工作地點：。

　　第三(san)條甲方(fang)可以(yi)根據工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要以(yi)及(ji)乙方(fang)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)能力，在征得乙方(fang)同意后可以(yi)調整乙方(fang)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)。乙方(fang)應(ying)按照甲方(fang)的崗(gang)(gang)位(wei)職責要求，按時完成(cheng)規定的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務。

　　三、工作時間和休息、休假

　　第(di)四條甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)執(zhi)行(xing) 工(gong)作制(zhi)度(填“標準工(gong)時(shi)/綜合計(ji)算工(gong)時(shi)/不定時(shi)”中一(yi)項(xiang))。

　　執(zhi)行標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的，乙方(fang)每日工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)四十小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)由(you)于工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，經與乙方(fang)協商后可以延長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，一般(ban)每日不(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)過(guo)一小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因特殊原因需(xu)要(yao)延長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在保障乙方(fang)身體健康的條件(jian)下延長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)每日不(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)過(guo)三小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每月不(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)過(guo)三十六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　經(jing)勞動保障行政部(bu)門批準執行綜合計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的，在綜合計(ji)算周(zhou)期內(nei)的實際(ji)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(法定(ding)節(jie)日(ri)除外)不應超過計(ji)算周(zhou)期內(nei)的法定(ding)標準工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間，超過的部(bu)分按延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間處理。對(dui)從(cong)事第三級以(yi)上(含三級)體力勞動強(qiang)度工(gong)(gong)作(zuo)的員工(gong)(gong)，每(mei)(mei)日(ri)連(lian)續工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不得超過十一小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)至少休息一日(ri)。

　　經勞動保(bao)障行政部門批準，可以實(shi)行不定時工時制。

　　第(di)五條甲方安(an)排乙方加(jia)班的(de)(de)，加(jia)班報酬(chou)按：延長工(gong)作時間，支(zhi)付(fu)不(bu)低(di)于工(gong)資的(de)(de)150%的(de)(de)報酬(chou);休(xiu)息(xi)日加(jia)班工(gong)作又不(bu)能安(an)排補休(xiu)的(de)(de)，支(zhi)付(fu)不(bu)低(di)于工(gong)資的(de)(de)200%的(de)(de)報酬(chou);法定休(xiu)假(jia)日加(jia)班工(gong)作，支(zhi)付(fu)不(bu)低(di)于工(gong)資的(de)(de)300%的(de)(de)報酬(chou)。

　　實行不定(ding)時工時制的(de)勞動者，不執行上述(shu)規定(ding)。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第六條甲方應根據國(guo)家有(you)關規(gui)定，為乙(yi)(yi)方提(ti)供符合國(guo)家標準的勞動安全(quan)衛(wei)生設施和(he)必(bi)要的.勞動保護用(yong)品，建立、健全(quan)符合安全(quan)衛(wei)生的操作(zuo)(zuo)規(gui)程，保障乙(yi)(yi)方安全(quan)與健康。乙(yi)(yi)方在勞動過程中，必(bi)須嚴(yan)格遵守安全(quan)操作(zuo)(zuo)規(gui)程。對從事有(you)職業(ye)危害作(zuo)(zuo)業(ye)的勞動者(zhe)，甲方應當定期組織乙(yi)(yi)方進行(xing)健康檢查。

　　甲方應按照(zhao)國家有關規定(ding)為未(wei)成年工和在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)間(jian)的(de)女職(zhi)工提供勞動保(bao)護。

　　五、勞動報酬

　　第七條乙(yi)方(fang)執行(xing)標準工(gong)時(shi)工(gong)作制或(huo)綜合計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制的，甲方(fang)每月(yue) 日前以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)，月(yue)工(gong)資(zi)(zi)為￥元。試用(yong)期間的月(yue)工(gong)資(zi)(zi)￥元。

　　乙(yi)方(fang)執(zhi)行(xing)不定時工作制的(de)，甲方(fang)每月日前(qian)支付乙(yi)方(fang)的(de)工資(zi)按執(zhi)行(xing)。

　　第八條乙(yi)方(fang)(fang)在法定(ding)的工(gong)(gong)作時間內提供正常勞動，甲方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資不低于當地政府規定(ding)的最(zui)低工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第(di)九條甲乙雙(shuang)方應按國(guo)家和當(dang)地社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)機構(gou)的(de)有關規(gui)定按時足額繳納社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)費(fei)用，繳費(fei)個人(ren)應繳納的(de)社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)費(fei)由所在單位從其本人(ren)工資中(zhong)代扣代繳。

　　第十條乙方(fang)患職(zhi)業病或因工負傷(shang)的工資(zi)和(he)(he)醫療保險待遇按照(zhao)國(guo)家和(he)(he)省(sheng)、市有關規(gui)定執行。

　　第十一條乙方(fang)患病或非因工負傷(shang)，其病假工資和醫療待遇按照國(guo)家、省(sheng)、市有關規定或甲方(fang)依照國(guo)家法律、法規和政策制(zhi)訂的規章制(zhi)度執(zhi)行。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第十二條甲方依法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度和(he)勞(lao)動紀(ji)律應當公(gong)示，或者告(gao)知(zhi)乙(yi)方，乙(yi)方應嚴格遵守。

　　八、勞動合同的變更

　　第十三條經甲乙雙方協商一致(zhi)，可以變更本合同。

　　第十四條(tiao) 本合同訂立(li)時所(suo)依據的(de)法(fa)律、行政法(fa)規、規章發(fa)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十(shi)五條本(ben)(ben)合同(tong)訂立(li)時所依據的客觀情(qing)況發生重大變化，致(zhi)使本(ben)(ben)合同(tong)無法履行的，經甲乙(yi)雙方協商同(tong)意，可以(yi)變更本(ben)(ben)合同(tong)相關內容。

　　九、勞動合同的解除

　　第十六(liu)條經甲乙雙方(fang)協商一致，本合同(tong)可(ke)以(yi)解除。

　　第十七條乙(yi)方有下列情(qing)形之一，甲方可以解除本合(he)同;

　　1、在試用期間被證(zheng)明(ming)不(bu)符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞(lao)動紀律或甲(jia)方規章(zhang)制度(du)的;

　　3、嚴重(zhong)失(shi)職、營(ying)私舞弊，給甲方利益造(zao)成重(zhong)大損害的;

　　4、勞動者同時與其他用(yong)人單位建立勞動關(guan)系，對(dui)完成本單位的工(gong)作任(ren)務(wu)造成嚴(yan)重影響，或者經用(yong)人單位提出(chu)，拒不改正的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之(zhi)危，使對(dui)方在違背真(zhen)實(shi)意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的;

　　6、被依法追究(jiu)刑事責任(ren)的。

　　第十(shi)(shi)八(ba)條有下列情(qing)形之一(yi)(yi)，甲方(fang)提前三十(shi)(shi)日以書面形式通知乙方(fang)或者額外支(zhi)付(fu)勞動者一(yi)(yi)個月(yue)工資后，可以解除(chu)勞動合(he)同(tong)：

　　1、乙方(fang)(fang)患(huan)病或者非因工負傷，在規(gui)定(ding)的醫療期滿后，不(bu)能(neng)從(cong)事原工作也不(bu)能(neng)從(cong)事由甲方(fang)(fang)另行安(an)排(pai)的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培(pei)訓(xun)或者(zhe)調整工作崗位(wei)，仍(reng)不能勝任工作的(de);

　　3、勞動合同訂立時(shi)所依據的客觀(guan)情(qing)況(kuang)發生重(zhong)大變(bian)化，致使本合同無法履行，經雙(shuang)方協(xie)商不(bu)能就變(bian)更合同內容達成協(xie)議的。

　　第十九條甲方瀕(bin)臨破產(chan)進行法(fa)定整(zheng)頓(dun)期間(jian)或(huo)者生(sheng)產(chan)經營(ying)發生(sheng)嚴重困(kun)難，以及(ji)重大技(ji)術革新、轉(zhuan)產(chan)、經營(ying)方式調整(zheng)、訂立勞(lao)動(dong)合(he)同所(suo)依據的客(ke)觀經濟情況(kuang)發生(sheng)重大變(bian)化，需(xu)要裁(cai)減人員的，應當提前三十日向(xiang)工(gong)(gong)會或(huo)者全(quan)體職工(gong)(gong)說明情況(kuang)，聽取工(gong)(gong)會或(huo)者職工(gong)(gong)的意見，并向(xiang)勞(lao)動(dong)保(bao)障行政(zheng)部(bu)門報告后(hou)，可以解(jie)除本合(he)同。

　　第二十(shi)(shi)條(tiao) 乙方有下列情形(xing)之一(yi)，甲方不得(de)依據(ju)本合(he)同(tong)第十(shi)(shi)八條(tiao)、第十(shi)(shi)九條(tiao)終止、解除本合(he)同(tong)：

　　1、從事接觸職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病危害作業(ye)(ye)的(de)勞(lao)動(dong)者(zhe)未進行離(li)崗前(qian)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健康檢查(cha)，或(huo)者(zhe)疑似職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病人在(zai)診斷或(huo)者(zhe)醫(yi)學觀(guan)察期間的(de);

　　2、在本單位(wei)患職業病或因工負(fu)傷(shang)，經(jing)勞動(dong)能(neng)力(li)鑒定委員會(hui)確認完全或部分喪失勞動(dong)能(neng)力(li)的;

　　3、患病(bing)或非因工負(fu)傷在規定的醫療期內的;

　　4、女職(zhi)工在(zai)孕期、產期、哺乳期內的;

　　5、在本單(dan)位(wei)連續工作滿十五年(nian)，且距法定退休(xiu)年(nian)齡不足五年(nian)的(de);

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十(shi)一(yi)條乙方(fang)提前三(san)十(shi)日(ri)以書面形式通知(zhi)甲方(fang)可以解除(chu)本(ben)(ben)合同，乙方(fang)在試用期(qi)內提前三(san)日(ri)通知(zhi)甲方(fang)，可以解除(chu)本(ben)(ben)合同。

　　第二(er)(er)十二(er)(er)條甲(jia)方(fang)有下列情形之一，乙(yi)方(fang)可以(yi)隨時通(tong)知四(si)方(fang)解除(chu)本合同：

　　1、未依法為(wei)乙方繳納(na)社(she)會(hui)保險(xian)費的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制(zhi)人(ren)身自由的手(shou)段強迫勞動的;

　　3、甲(jia)方不能(neng)按照本合同(tong)規定支付(fu)勞(lao)(lao)動(dong)報酬或者提(ti)供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)或者勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件的;

　　4、經國(guo)家(jia)有(you)關部門確認，甲方勞動安全(quan)條件(jian)惡劣、嚴重危害乙(yi)方人(ren)身(shen)安全(quan)和身(shen)體健康的(de)。

　　5、用(yong)人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞(lao)動者權益的;

　　6、以欺詐(zha)、脅(xie)迫(po)手(shou)段或者(zhe)乘人之危，使對(dui)方在違背真實意思的情況下訂立(li)或者(zhe)變(bian)更勞動合同的;

　　十、勞動合同的終止

　　第(di)二十(shi)三條有下(xia)列情況之一(yi)的，勞動合同終止：

　　(一) 勞動合同期滿的;

　　(二) 乙方開始依法享受基本養老保險待(dai)遇(yu)的;

　　(三) 乙方死亡(wang)，或者(zhe)被人民(min)法院宣告(gao)死亡(wang)或者(zhe)宣告(gao)失蹤(zong)的;

　　(四) 甲(jia)方被(bei)人(ren)民法院(yuan)依法宣告破產的(de);

　　(五) 甲方被吊銷營業執照，責令關閉，撤銷或者甲方決(jue)定(ding)提前解散(san)的;

　　(六) 法律、行(xing)政法規規定的其他情形。

　　十一、違約責任

　　第二十(shi)四(si)條甲乙雙方違(wei)反勞(lao)動合同的(de)責任作(zuo)以下約(yue)定：任何一(yi)方違(wei)約(yue)，給對(dui)方造成損(sun)失(shi)的(de)，均應承擔相應的(de)賠償責任。

　　第二十五條甲方(fang)采取(qu)了保密(mi)(mi)(mi)措施(shi)保護(hu)的(de)商業秘密(mi)(mi)(mi)，乙方(fang)負有保密(mi)(mi)(mi)義務;有競業限(xian)制條款約定(ding)的(de)，甲方(fang)應當在解除或終止勞(lao)動(dong)合(he)同后，在競業限(xian)制期限(xian)內按月支(zhi)付乙方(fang)一定(ding)數額的(de)補(bu)償費;勞(lao)動(dong)合(he)同依(yi)法(fa)解除或終止時(shi)，乙方(fang)應當歸還甲方(fang)的(de)保密(mi)(mi)(mi)資料(liao)。

　　雙方約定：

　　十二、勞動爭議處理

　　第二十(shi)六條(tiao) 因履行(xing)本(ben)(ben)合(he)同發生的勞動爭議，當事(shi)(shi)人可(ke)以(yi)向本(ben)(ben)單位勞動爭議調解(jie)委員會申請調解(jie);調解(jie)不成(cheng)的，當事(shi)(shi)人一方可(ke)以(yi)向勞動爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。當事(shi)(shi)人一方也可(ke)以(yi)在法定期限內直(zhi)接向勞動爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的，可(ke)以(yi)向人民法院提起(qi)訴訟。

　　十三、其他約定事項

　　第二十(shi)七條(tiao) 甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)一致同意增加以下內容：涉及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)薪資所(suo)得(de)應納個人所(suo)得(de)稅(shui)的，由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自(zi)行繳納，甲方(fang)(fang)保留代(dai)扣代(dai)繳的權(quan)利。

　　十四、附則

　　第(di)二十八條(tiao) 本合同未盡事宜雙方可(ke)以簽訂補充合同、專項協議。無(wu)特(te)別約(yue)定的，按國家有(you)關(guan)規(gui)定執行。本合同條(tiao)款與國家、省、市有(you)關(guan)規(gui)定不(bu)一致(zhi)的，按有(you)關(guan)規(gui)定執行。

　　第二十九條本合同(tong)一式兩份，雙(shuang)方(fang)各(ge)執(zhi)一份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字(zi)(蓋章)生效。本合同(tong)涂改或未經合法授(shou)權代簽無(wu)效。

　　甲方(fang) (公章(zhang)) ：乙(yi) 方(fang)(簽字)：

　　法定代表人或

　　授(shou)權(quan)委托人(簽字)：

　　簽訂日期：年月日

勞動協議書3

　　甲(jia)方(fang)：（用人單位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動(dong)者）

　　身份證號：

　　甲乙雙方(fang)(fang)于(yu)____年____月____日(ri)簽訂(ding)勞(lao)動合(he)同，合(he)同期(qi)至____年____月____日(ri)，現甲方(fang)(fang)單方(fang)(fang)解(jie)除與乙方(fang)(fang)勞(lao)動者簽訂(ding)的(de)勞(lao)動合(he)同。依(yi)據(ju)《勞(lao)動合(he)同法》的(de)相關(guan)規(gui)定(ding)制(zhi)定(ding)本合(he)同：

　　一、甲方因乙(yi)(yi)方________的原(yuan)因，提前解除與乙(yi)(yi)方的勞動合同(tong)。

　　1、在試用期間被證明(ming)不符合(he)錄用條件(jian)的.；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制(zhi)度的；

　　3、嚴重(zhong)失職(zhi)，營私(si)舞弊，對用人單位利益造成(cheng)重(zhong)大損害(hai)的；

　　4、被依法(fa)追(zhui)究刑(xing)事責任的(de)。

　　二、勞動(dong)合同于(yu)年月日解除(chu)。社保(bao)、公積金繳交至____年____月止。

　　三、結算的薪資

　　薪(xin)資結算至年月日(ri)；計元。由于(yu)乙方(fang)的過失，甲(jia)方(fang)無需(xu)支付(fu)乙方(fang)經濟補償(chang)金。

　　以上事宜完成(cheng)后，按照公司離職規定辦(ban)理離職手續。

　　甲方（簽名或蓋章）：

　　年月日

　　乙方（簽名或蓋章）：

　　年月日

勞動協議書4

　　甲方:

　　學校

　　乙方：

　　身份證：

　　電話：

　　乙方(fang)身體健康，能吃苦耐勞(lao)。甲、乙雙方(fang)根據《勞(lao)動法》有關規定，在平等、協商基礎(chu)上簽(qian)訂協議。

　　一、服務內容：

　　甲方(fang)聘請乙(yi)方(fang)為學生食堂(tang)做飯、菜(cai)。

　　二、甲方責任：

　　甲方為乙(yi)方提供符合安(an)全標準和(he)規定(ding)的'相關設施，甲方付乙(yi)方薪酬。

　　三、乙方責任：

　　1、乙方應持(chi)有從業(ye)人員(yuan)個人健康證(zheng)明。辦證(zheng)費由學校開支(zhi)。

　　2、乙方應嚴格按照《食品衛生法》有關規定進行操(cao)作，搞好環境衛生。

　　3、服務熱情，接受校食品(pin)衛生安(an)全工作領(ling)導小組或上(shang)級(ji)領(ling)導的(de)監督檢查。

　　4、給學生打飯(fan)：態度和藹，做到公平(ping)、細心，嚴禁燙(tang)傷學生。

　　5、乙方如特殊情況需解(jie)除本(ben)合同，應提前兩周(zhou)提出辭呈。

　　四、薪酬：

　　乙方(fang)按甲方(fang)規定的上班工作時(shi)間做(zuo)完一個月發放薪酬(chou)：壹仟貳百元整。

　　五、雙方約定：

　　乙方從家到(dao)校往(wang)返路途(tu)發生(sheng)的(de)不(bu)安(an)全事故、違反(fan)食堂(tang)操(cao)作(zuo)規(gui)程造(zao)成的(de)不(bu)安(an)全事故，均(jun)由乙方自(zi)己承擔。

　　六、本協議(yi)有效期一年。

　　此合(he)同(tong)一式二份，甲乙雙方各(ge)執一份，自簽字之日起生效。

　　×××學校

　　甲方責(ze)任人（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　×年×月×日

勞動協議書5

　　甲方：

　　乙方：___________________

　　身份證號碼：_______________________

　　電話：________________

　　地(di)址(zhi)：________________________________

　　根(gen)據《中華人民共和國勞動法》的規定(ding)(ding)，甲乙雙方本(ben)(ben)著自愿、平等協商(shang)的原則，一致同(tong)意簽(qian)定(ding)(ding)本(ben)(ben)合(he)同(tong)。

　　第1條(tiao)：合(he)同期限

　　1)甲(jia)方聘用____________為俱樂部(bu)____________一職，合(he)同(tong)有效期自_________年_______月(yue)______日至________年_________月(yue)_______日止

　　2)乙(yi)方在入職后必須經過三(san)個月的試用(yong)期，試用(yong)期經考(kao)核合格，方可正(zheng)式(shi)任用(yong)。

　　第2條：工(gong)作崗位

　　1)甲方根據公(gong)司工(gong)作(zuo)需要及市場變化，確(que)定乙(yi)方在(zai)合同期內的(de)工(gong)作(zuo)職責。

　　2)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以根(gen)據工(gong)作需要和(he)(he)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)作能力(li)、表現及(ji)健康狀況，調整(zheng)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)作部(bu)門和(he)(he)崗位。乙方(fang)(fang)(fang)應服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排的(de)(de)(de)工(gong)作任務(wu)和(he)(he)達到(dao)規定(ding)的(de)(de)(de)質量(liang)標準。

　　第3條：工作時間和勞動保護

　　甲方按國家(jia)勞動部批準的(de)工時制度，根據乙(yi)方的(de)工作職閏需要，規定和調整乙(yi)方的(de)工作時間。

　　第(di)4條：勞動報酬

　　按勞取酬(chou)的(de)原(yuan)則，按甲方現(xian)行(xing)工資制度(du)確定(ding)乙方的(de)勞動報酬(chou)，月收入人民幣基本(ben)工資

　　元。如乙方的(de)職(zhi)務(wu)、崗位變動時(shi)，甲方也可相應調整乙方工資(zi)。

　　第5條：住宿和用餐(can)

　　如乙方(fang)選擇(ze)甲(jia)方(fang)提供(gong)的宿舍(she)(she)，則乙方(fang)每月應(ying)支(zhi)付(fu)租(zu)金人民幣元，水電費(fei)用由乙方(fang)自己支(zhi)付(fu);甲(jia)方(fang)負責乙方(fang)飯(fan)堂用餐每天兩(liang)餐，乙方(fang)應(ying)遵守甲(jia)方(fang)有關(guan)員(yuan)工(gong)宿舍(she)(she)及員(yuan)工(gong)飯(fan)堂的安全(quan)、衛生、防火制度。

　　第(di)6條(tiao)：勞(lao)動紀(ji)律

　　1)乙方必須(xu)遵(zun)守國家(jia)的法律法規。

　　2)乙(yi)方應遵守(shou)甲方的(de)各(ge)項規章制度及員工守(shou)則，遵守(shou)甲方規定的(de)`工作(zuo)程序、保密(mi)制度等。乙(yi)方如違反俱樂部(bu)的(de)規章制度，甲方可以根據情(qing)節輕(qing)重(zhong)給予必要(yao)的(de)處(chu)分(fen)。

　　3)乙方如毀損或遺失公司財物的，依(yi)市場價格給予賠償。

　　4)乙方應當保守甲(jia)方商業秘密，不(bu)得對外泄(xie)露(lu)甲(jia)方經營計劃(hua)、業務數據、文件資(zi)料和其(qi)它機要信息(xi)。

　　在合同期內以(yi)及(ji)終止或解(jie)除勞動合同后，不得以(yi)任(ren)何方式向第(di)三方泄露商業秘密。

　　第7條：勞動合(he)同的終止和解除

　　7.1符合下列(lie)情況之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方可(ke)以(yi)解除(chu)本合同(tong)，并無需支付任何經濟補償;

　　1)乙方嚴(yan)重(zhong)(zhong)違反(fan)勞動紀律(lv)和甲(jia)方的(de)規(gui)章制度的(de);或有嚴(yan)重(zhong)(zhong)損(sun)害甲(jia)方利益的(de)行為;或嚴(yan)重(zhong)(zhong)失(shi)職;或收(shou)受客(ke)(ke)戶(hu)回扣的(de);或收(shou)取供應商、客(ke)(ke)戶(hu)不正當好處的(de)。

　　2)甲(jia)方(fang)因生產經(jing)營情(qing)況發生變化而多余的員(yuan)工或甲(jia)方(fang)企(qi)業(ye)宣布解散。

　　3)乙方違反(fan)國家(jia)法(fa)律被認定有罪或被勞動教養的(de)。

　　4)乙方嚴重違(wei)反國(guo)家(jia)法律、法規或(huo)者本行規章制度和(he)勞(lao)動紀律，具(ju)有(you)以下(xia)情(qing)況之一的。

　　5)經常遲到(dao)、早退，經兩次書面警告，仍不改進的。)無正當理由連曠工(gong)(gong)3個工(gong)(gong)作日的或(huo)一年內累(lei)計曠工(gong)(gong)時(shi)間達到(dao)5個工(gong)(gong)作日。

　　6)索取、提供虛假病假證(zheng)時，查證(zheng)屬實的。

　　7)經常消極怠工(gong)，未(wei)完成工(gong)作任務的。

　　8)無正當理由不服從(cong)工作分配、調(diao)動(dong)的。

　　9)無理(li)取鬧，聚眾鬧事、打架斗(dou)毆，恐嚇(xia)威脅員工或者影響工作(zuo)秩序的。

　　10)違反公司(si)規章制度的。

　　7.2符合下列情況之一的，甲方不(bu)得(de)解除本(ben)合同：

　　1)乙(yi)方患職(zhi)業病或(huo)因工負傷并(bing)被確(que)認喪失或(huo)部分勞動能力(li)的。

　　2)女職工在(zai)孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的。

　　7.3有下列情況之一的，乙方可(ke)以隨時解除(chu)本合同：

　　1)甲方不按照本合同規(gui)定向乙方支付勞動報酬(chou)。

　　2)甲方違反(fan)國家有(you)關法律(lv)、法規，侵犯乙方合(he)法權(quan)益的。

　　7.4乙方提出解除(chu)合同(tong)必須提前15天書面通知對方，并經甲方同(tong)意批準時間為準，方可辦理解除(chu)合同(tong)手續。

　　第8條：雙方(fang)需要約定的其它事項

　　1)乙方(fang)(fang)(fang)泄露甲方(fang)(fang)(fang)商業(ye)秘(mi)密一(yi)經(jing)發現(xian)，乙方(fang)(fang)(fang)必需向甲方(fang)(fang)(fang)支付(fu)違(wei)約金元(yuan)，并賠償甲方(fang)(fang)(fang)因此造成的一(yi)切經(jing)濟損(sun)失，無法計算(suan)的按(an)元(yuan)計算(suan)

　　2)甲方配(pei)備給乙(yi)方的工作(zuo)用的物品，乙(yi)方要妥善保管，如有損(sun)壞或遺失，乙(yi)方負責賠(pei)償;

　　甲方(fang)：調酒術(shu)酒吧乙方(fang)：

　　代表：簽署：

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

勞動協議書6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂為期(qi)xx年的勞(lao)動合同，現甲乙雙方同意解(jie)除勞(lao)動合同關系。經(jing)雙方協(xie)商一致，簽訂本(ben)協(xie)議如下：

　　1、自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的(de)勞動合(he)同，雙方的(de)權(quan)利(li)義(yi)務(wu)隨(sui)之終止(zhi);

　　2、乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)結算至離(li)職之(zhi)日，支付(fu)時(shi)間為(wei)甲方(fang)正常發放工(gong)資(zi)時(shi)間。乙(yi)方(fang)獎金為(wei)元，差旅費(fei)、交通(tong)費(fei)、手機(ji)費(fei)等費(fei)用合計xx元，以上(shang)費(fei)用均需扣除所得稅，甲方(fang)同意在乙(yi)方(fang)辦(ban)理完工(gong)作移交手續后三日內一次性支付(fu)給(gei)乙(yi)方(fang)。

　　3、甲方(fang)(fang)同意(yi)向乙方(fang)(fang)支付經(jing)濟補償金共計人民幣xx元(yuan)。(稅前)甲方(fang)(fang)同意(yi)在乙方(fang)(fang)辦理完工作移交手續(xu)后(hou)三(san)日內一(yi)次性(xing)支付給乙方(fang)(fang)。

　　4、甲方為(wei)乙(yi)方繳納基本養老(lao)保(bao)險(xian)金(jin)(jin)(jin)、基本醫療保(bao)險(xian)金(jin)(jin)(jin)、失業保(bao)險(xian)金(jin)(jin)(jin)、工傷保(bao)險(xian)金(jin)(jin)(jin)、生育保(bao)險(xian)金(jin)(jin)(jin)、住房(fang)公積金(jin)(jin)(jin)至20xx年(nian)xx月xx日(ri)止。

　　5、甲方根(gen)據相關(guan)勞動法規和規定，向乙(yi)方提供勞動合同解(jie)除的`證明并辦理(li)相關(guan)退(tui)工手續;

　　6、乙方(fang)應當于本(ben)協議簽訂后3日(ri)內妥善辦理所(suo)有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之(zhi)行為。

　　7、乙方應為所掌握的(de)甲方之任(ren)何商(shang)業(ye)秘密(mi)(包括本協議內容)進行保密(mi)，不得泄(xie)露給任(ren)何第三方，否則應向甲方支付違(wei)約金xx元。

　　8、甲乙雙方之間無(wu)任何競業限制協議，合同解除后，乙方無(wu)需履行任何競業限制義(yi)務。

　　9、本協議(yi)(yi)(yi)是解決雙方之(zhi)間勞動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)的所有安排和規定，雙方之(zhi)間不再存在(zai)其他任(ren)何勞動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)。

　　此協議(yi)書(shu)一式三份，各(ge)份具有同等(deng)的法律(lv)效(xiao)力，甲(jia)乙雙方各(ge)持一份，另一份留(liu)存乙方本人檔案。自雙方簽(qian)署(shu)之日起成立并生效(xiao)。

　　甲方(fang)(fang)(蓋章)：乙方(fang)(fang)(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權委托人

　　(簽字或簽章)：

　　年月(yue) 日年月(yue) 日

勞動協議書7

　　甲方（用人(ren)單位）：__________醫院

　　乙方（勞動者）：__________身份證(zheng)號(hao)碼：__________

　　甲、乙雙方(fang)(fang)于___年___月___日簽訂【為期___年】的勞(lao)動(dong)合同，現(xian)乙方(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)提(ti)出申請，要求提(ti)前解(jie)除雙方(fang)(fang)之間的勞(lao)動(dong)合同，甲方(fang)(fang)同意與乙方(fang)(fang)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同。經雙方(fang)(fang)充(chong)分協商，就(jiu)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同的有(you)關(guan)事項達成如(ru)下協議。

　　一、雙方(fang)一致同意(yi)于___年___月___日(ri)解除勞動(dong)合同，雙方(fang)的勞動(dong)權利(li)義務(wu)終止。

　　二、因是(shi)乙方(fang)提出與甲(jia)方(fang)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，按照《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》的規定，甲(jia)方(fang)不需(xu)要向乙方(fang)支付(fu)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的經濟(ji)補(bu)償金(jin)(jin)、賠償金(jin)(jin)等。乙方(fang)知悉《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》的規定，不要求甲(jia)方(fang)支付(fu)經濟(ji)補(bu)償金(jin)(jin)、賠償金(jin)(jin)等費用。

　　三、甲(jia)(jia)、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)在此確認：勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)履行(xing)期(qi)間，雙(shuang)方(fang)(fang)已依(yi)法簽(qian)訂了書面的(de)'勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依(yi)法履行(xing)了義務，包括(kuo)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應享(xiang)有(you)的(de)社(she)會(hui)保(bao)險、勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護等。雙(shuang)方(fang)(fang)無違反勞(lao)動(dong)(dong)法律、法規(gui)的(de)行(xing)為。解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)之日(ri)前的(de)勞(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)（含加班工資、獎金(jin)、補貼等）已結清。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不再因為原(yuan)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)履行(xing)、解(jie)除，向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)要求支付其他(ta)任何費用、補償或(huo)賠償。

　　四、乙方(fang)(fang)辦(ban)理完各項交接之(zhi)后5日(ri)(ri)內，甲方(fang)(fang)向(xiang)乙方(fang)(fang)提(ti)供解除勞動合同的證明(ming)。乙方(fang)(fang)應于(yu)勞動合同解除后30日(ri)(ri)內辦(ban)理社會保(bao)險關系(xi)轉(zhuan)移手續(xu)，逾(yu)期不辦(ban)責(ze)任自負。

　　五、本協(xie)議經甲方蓋章(zhang)，乙方簽(qian)字后生(sheng)效。本協(xie)議一式兩份(fen)，甲、乙雙方各(ge)一份(fen)。

　　甲方（蓋章）：__________乙(yi)方（簽字）：__________

　　日期：___年___月___日

勞動協議書8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于年(nian) 月日簽(qian)訂為期二年(nian)的勞動合同，現合同已經(jing)早已到期，須(xu)簽(qian)訂終止合同協議(yi)。經(jing)雙方協商(shang)一致，簽(qian)訂本協議(yi)如(ru)下：

　　1、自年月(yue) 日起，終止雙方(fang)簽訂的勞動合同(tong)，雙方(fang)的權利(li)義(yi)務隨(sui)之終止；

　　2、甲(jia)方在乙方妥善辦理所有檔案交接(jie)手續后支(zhi)付乙經濟補(bu)償金人民幣(bi) 元(yuan)，保險(xian)補(bu)償金元(yuan)（醫(yi)療(liao)、養老）。

　　3、甲(jia)方代收乙方繳(jiao)納的'養老保險金(jin)、押(ya)金(jin)等，可以(yi)憑收款收據，到甲(jia)方財(cai)務室辦理(li)退(tui)款手(shou)續(xu)。

　　4、本協議簽訂(ding)后(hou)，乙(yi)方可以到(dao)人社(she)部門辦理社(she)會靈(ling)活就業養老、醫療等保(bao)險；如果本單(dan)位(wei)(wei)下一步有新崗位(wei)(wei)需要招聘員工，同(tong)等條(tiao)件下，憑此協議可優先錄用；乙(yi)方離職后(hou)不得作出(chu)有損(sun)本單(dan)位(wei)(wei)名譽(yu)或利益之(zhi)行為。

　　甲方：（蓋(gai)章）乙方：（簽字或蓋(gai)章）

　　年月日年月日

勞動協議書9

　　甲方（企業）：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　住址：

　　乙方（員工）：

　　身份證號：

　　職務：

　　聯系電話：

　　為了構建公司利(li)益共同(tong)體，強(qiang)化公司內部(bu)(bu)的(de)激勵機(ji)(ji)制和(he)約束機(ji)(ji)制，增(zeng)強(qiang)員工(gong)(gong)的(de)主人翁地位和(he)主人翁意識，促(cu)進公司增(zeng)效(xiao)、員工(gong)(gong)增(zeng)收、增(zeng)強(qiang)公司凝聚(ju)力，甲方決定允許部(bu)(bu)分員工(gong)(gong)入股本公司。

　　甲乙雙方本著誠(cheng)信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏(ying)的原(yuan)則，簽訂(ding)本入股協議書(shu)，以茲雙方共同遵守(shou)。

　　第一條(tiao) 持股方式

　　1、內部員(yuan)工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

　　①出資購(gou)股是指內部員工(gong)有償取(qu)得公司的(de)部分(fen)或全部產權的(de)持股方(fang)式；

　　②獎勵(li)股(gu)權是(shi)指甲方對有突出貢獻的經營管(guan)理者、技術骨干和員工直接給予(yu)股(gu)權獎勵(li)的持股(gu)方式。

　　2、內部員工持(chi)股(gu)由(you)持(chi)股(gu)員工以(yi)自然人的身份直(zhi)接持(chi)有(you)。

　　第二條(tiao) 經財務審計，甲乙雙方(fang)認(ren)可，甲方(fang)現(xian)有資產(chan)總額為(wei)(wei)人民幣元（即為(wei)(wei)甲方(fang)公司總股(gu)份(fen)的100%），共分為(wei)(wei) 股(gu)，每股(gu)為(wei)(wei) 元。

　　第(di)三條乙(yi)方持股比例及持股時間：

　　1、出資(zi)購(gou)股(gu)(gu)部(bu)分(fen)：乙方(fang)自行(xing)出資(zi)共計人民幣(bi)%。此部(bu)分(fen)乙方(fang)出資(zi)購(gou)股(gu)(gu)的股(gu)(gu)份，將按(an)實際(ji)持股(gu)(gu)比例按(an)照(zhao)相關法(fa)律法(fa)規、公司章程和本協議(yi)書(shu)享(xiang)受權利及承(cheng)擔義務。

　　2、出資方式，購股時由乙方一次性轉(zhuan)入相應的購股金額到甲方指定的銀行(xing)賬號：開戶(hu)銀行(xing)：，戶(hu)名：。

　　3、獎(jiang)勵(li)股(gu)權部(bu)分(fen)：甲方(fang)以激勵(li)方(fang)式一(yi)次性無償獎(jiang)勵(li)給(gei)乙方(fang)公司股(gu)份共股(gu)，占公司總股(gu)份的 %，該獎(jiang)勵(li)股(gu)份部(bu)分(fen)只限于(yu)乙方(fang)按持故比例享(xiang)受分(fen)紅(hong)；

　　4、入(ru)股(gu)時間：出(chu)資購股(gu)部分(fen)自年月日起(qi)(qi)計算（生(sheng)效）；獎勵股(gu)份(fen)部分(fen)自年月日起(qi)(qi)計算（生(sheng)效）。

　　第四(si)條利潤分享和虧損分擔

　　1、甲乙雙方(fang)按(an)各自股權比(bi)例（占甲方(fang)公司總股權的(de)比(bi)例）分(fen)擔共(gong)同投資(zi)的(de)虧損(sun)，乙方(fang)按(an)出資(zi)購股比(bi)例和甲方(fang)給予的(de)獎(jiang)勵股權比(bi)例分(fen)享共(gong)同投資(zi)所(suo)獲(huo)的(de)利潤。

　　2、甲乙(yi)雙方各(ge)自(zi)以(yi)其(qi)所占(zhan)的(de)實際股份（出資額）為限對共同(tong)投(tou)資承(cheng)擔(dan)責(ze)任。

　　3、甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)共同出(chu)資形成的股份及其孳生(sheng)物為(wei)甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)的共有財產，由(you)甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)按其所持股份比例共同享(xiang)有。

　　4、甲乙雙方共同占(zhan)有(you)公司的股份轉讓(rang)后，甲乙雙方有(you)權按其各自所占(zhan)股權（出資）比例(li)取得相應財產。

　　第五條利潤(run)分配時間及分配方式(shi)

　　1、凈利(li)潤(run)(run)(run)：是(shi)指在利(li)潤(run)(run)(run)總額中按規定交納了所得稅(shui)(shui)以(yi)后公司(si)利(li)潤(run)(run)(run)留存，一般也稱為稅(shui)(shui)后利(li)潤(run)(run)(run)或凈收入。每(mei)月收入扣除稅(shui)(shui)費(fei)、成本（材(cai)料、人工(gong)、制費(fei)）、費(fei)用(yong)(yong)（管理費(fei)用(yong)(yong)、銷售費(fei)用(yong)(yong)、財務(wu)費(fei)用(yong)(yong)）等(deng)所有(you)應支出后，是(shi)為當月純利(li)潤(run)(run)(run)。

　　2、分紅日期：每年(nian)元(yuan)月底前（一次(ci)性分/年(nian)）。

　　3、分(fen)配方(fang)式(shi)：每年(nian)1次(ci)，拿上年(nian)度(du)凈利潤(run)的(de)70%按乙(yi)方(fang)持(chi)有的(de)出資比例(li)與獎勵股(gu)權(quan)進行分(fen)紅(hong)；剩余(yu)30%作(zuo)為公(gong)司的(de)發(fa)展基金，在乙(yi)方(fang)退股(gu)時(shi)由甲方(fang)按乙(yi)方(fang)所持(chi)有的(de)出資比例(li)與獎勵股(gu)權(quan)無條件(jian)一次(ci)性返(fan)還給乙(yi)方(fang)。

　　第六條獎(jiang)勵股權的收回

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據本企(qi)業(ye)經(jing)營狀(zhuang)況(kuang)及乙方(fang)(fang)的.工作成(cheng)績，可以(yi)決定(ding)(ding)部(bu)(bu)(bu)分或全(quan)部(bu)(bu)(bu)收回(hui)獎勵(li)給乙方(fang)(fang)的獎勵(li)股權(quan)（此為(wei)乙方(fang)(fang)職務調整(zheng)或有(you)重(zhong)大過錯或故意(yi)損害公(gong)司利益(yi)的情況(kuang)下(xia)，經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)公(gong)告或書(shu)面通知(zhi)乙方(fang)(fang)），被收回(hui)獎勵(li)股權(quan)的持股員工自甲(jia)方(fang)(fang)做出收回(hui)決定(ding)(ding)之日起不再享受該獎勵(li)股權(quan)部(bu)(bu)(bu)分的分紅。

　　2、乙(yi)方(fang)與甲(jia)方(fang)勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)終止(zhi)時(shi)，甲(jia)方(fang)獎勵(li)(li)給(gei)乙(yi)方(fang)的獎勵(li)(li)股(gu)權即由公司全部收回(hui)，同時(shi)甲(jia)方(fang)必須據實一次性支(zhi)付乙(yi)方(fang)勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)終止(zhi)日(ri)上一年(nian)度的相(xiang)應的分(fen)紅(hong)(勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)終止(zhi)日(ri)當年(nian)的分(fen)紅(hong)可視具體情況(kuang)由甲(jia)方(fang)決(jue)定是否支(zhi)付)。注：勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)終止(zhi)包括勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同到期(qi)未續簽和自動(dong)(dong)離職、因故被辭退或解聘(pin)、被開除(chu)等勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同解除(chu)的情形(xing)。

　　第七條出資購股的(de)退(tui)股

　　1、自(zi)本(ben)協議簽訂日(ri)起(qi)3年內，如(ru)乙(yi)方(fang)正常辭職(zhi)申(shen)請(qing)退(tui)股(gu)的(de)，甲方(fang)應按乙(yi)方(fang)原(yuan)出(chu)資額購回(hui)乙(yi)方(fang)所持(chi)有的(de)股(gu)份(fen)(fen)，甲方(fang)可(ke)視具體(ti)情(qing)況決定(ding)是(shi)否給(gei)乙(yi)方(fang)申(shen)請(qing)退(tui)股(gu)當年的(de)分紅(hong)；如(ru)因乙(yi)方(fang)自(zi)動離(li)職(zhi)、因故被辭退(tui)或解聘(pin)、開除(chu)等勞(lao)(lao)動合(he)同解除(chu)而終止勞(lao)(lao)動關系(xi)的(de)，甲方(fang)按勞(lao)(lao)動法律法規和公司規定(ding)給(gei)予(yu)相應處分后，應按乙(yi)方(fang)原(yuan)出(chu)資額購回(hui)乙(yi)方(fang)所持(chi)有出(chu)資購股(gu)的(de)股(gu)份(fen)(fen)，但可(ke)不給(gei)乙(yi)方(fang)申(shen)請(qing)退(tui)股(gu)當年或上一年度的(de)分紅(hong)。

　　2、如因乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)泄(xie)露公司機密造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)損失(shi)的，即視為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自愿退股(gu)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以其所(suo)持(chi)股(gu)份抵扣賠償并可起訴乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)。

　　3、如甲方(fang)未履(lv)行(xing)本協議或作出有(you)(you)損乙方(fang)利益(yi)的(de)(de)(de)行(xing)為(wei)，則乙方(fang)有(you)(you)權立(li)即退股(gu)(gu)，甲方(fang)必(bi)須無條(tiao)件(jian)購(gou)回乙方(fang)所出資(zi)持(chi)有(you)(you)的(de)(de)(de)股(gu)(gu)份，并按中(zhong)國人民銀(yin)行(xing)現行(xing)年存款利率的(de)(de)(de)1.5倍一次性賠(pei)償(chang)乙方(fang)自入股(gu)(gu)日(ri)到退股(gu)(gu)日(ri)期間的(de)(de)(de)利率損失。

　　4、自本協議(yi)簽訂日起，如乙(yi)(yi)方在(zai)甲方公司任職滿3年(nian)，不論乙(yi)(yi)方是否在(zai)職，甲方都(dou)不得(de)以任何理由收回或購回乙(yi)(yi)方出資購買(mai)的股(gu)份，除乙(yi)(yi)方書(shu)面申請退股(gu)外(wai)。

　　第八條持股員工的永久(jiu)持股權

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)為甲(jia)方(fang)(fang)服務(wu)滿3年以(yi)上(shang)的，乙(yi)方(fang)(fang)有(you)(you)權(quan)(quan)終身享有(you)(you)按其(qi)出資購(gou)股所持(chi)有(you)(you)甲(jia)方(fang)(fang)股份比(bi)例分紅的權(quan)(quan)利，該權(quan)(quan)利不因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)勞動(dong)關(guan)系的終止而終止；未(wei)經乙(yi)方(fang)(fang)申請或書面(mian)同意，甲(jia)方(fang)(fang)不得(de)收回或購(gou)回乙(yi)方(fang)(fang)所持(chi)有(you)(you)的股份。

　　2、乙方(fang)的永久持股(gu)權(quan)為乙方(fang)出資(zi)購買的股(gu)權(quan)，不包括(kuo)甲方(fang)獎勵的股(gu)權(quan)。

　　第(di)九條違(wei)約責任

　　本協(xie)議正式(shi)簽訂后(hou)，任何一方(fang)不履行(xing)(xing)或不完全履行(xing)(xing)本協(xie)議約定條款(kuan)的(de)(de)(de)，即(ji)構成(cheng)違(wei)約。違(wei)約方(fang)應當負責賠償其(qi)違(wei)約行(xing)(xing)為給守約方(fang)造(zao)成(cheng)的(de)(de)(de)一切(qie)直接和間接的(de)(de)(de)經濟損失。

　　第(di)十(shi)條適用法律及爭議解決

　　1、履(lv)行本協議適用中華(hua)人民共(gong)和國現行法律。

　　2、若(ruo)因履行本協(xie)議所發生的爭議，甲乙雙方應(ying)友好協(xie)商解(jie)決，協(xie)商不能解(jie)決的，任一方可向原告方所在地人民(min)法院提起訴訟。

　　第十一條其他(ta)約(yue)定(ding)

　　1、作(zuo)為甲(jia)方(fang)公(gong)司的合法股東，乙(yi)方(fang)有權且(qie)甲(jia)方(fang)有義(yi)務保證乙(yi)方(fang)依據《公(gong)司法》的規定，行使下列(lie)權利：

　　（1）查閱公司(si)(si)章程、股東會(hui)會(hui)議(yi)記錄和公司(si)(si)財務會(hui)計(ji)報告(gao)；

　　（2）參加公司(si)股(gu)東(dong)會(hui)并按出資比例對公司(si)重大(da)事項行使表(biao)決權；

　　（3）按照(zhao)出資比例分(fen)取紅利；

　　（4）公司清算時(shi)，按(an)照出資比例分配剩余財產；

　　（5）公司新(xin)增資本時，出資人可以(yi)優(you)先認購；內部股東(dong)轉讓(rang)股份時有優(you)先認購權(quan)；

　　（6）《公司法和公司章程規定的其他(ta)權利。

　　2、公(gong)司(si)(si)股東會(hui)需要對公(gong)司(si)(si)的(de)經營方(fang)針、投(tou)資計劃、選舉執(zhi)行董(dong)事和監(jian)事、批(pi)準(zhun)執(zhi)行董(dong)事的(de)報告、批(pi)準(zhun)公(gong)司(si)(si)財(cai)務預算(suan)(suan)決(jue)算(suan)(suan)方(fang)案(an)、修改公(gong)司(si)(si)章(zhang)程、決(jue)定公(gong)司(si)(si)分立、合(he)并等重大事項進行表決(jue)時，乙方(fang)有權(quan)發表意見(jian)或建議，并有權(quan)按(an)所占的(de)股份比例進行表決(jue)。

　　3、若甲(jia)方違(wei)反本協議任何條款約定的(de)，如：拒不提供(gong)公司(si)經營管(guan)理決策和股權(quan)收益情況，資產損益表、財務(wu)會計(ji)報告等(deng)，乙(yi)方均(jun)(jun)有權(quan)自(zi)行(xing)決定收回投資款或進行(xing)審計(ji)、調查等(deng)，而所發生的(de)費用均(jun)(jun)由甲(jia)方承擔，且乙(yi)方有權(quan)根據結(jie)果(guo)確定是否繼續履行(xing)本協議。

　　4、乙方在(zai)本協議約定的(de)持股(gu)或分紅期間，以及在(zai)退股(gu)或離職后(hou)2年內，如(ru)未經(jing)甲(jia)方書面同(tong)意(yi)，不得自行或與(yu)他人合作(zuo)在(zai)甲(jia)方經(jing)營區域內經(jing)營、投資與(yu)甲(jia)方經(jing)營范圍相同(tong)或類似的(de)項目，否則乙方必須(xu)賠償甲(jia)方的(de)損失(shi)。

　　5、財務(wu)由甲方保管，乙方監管，每(mei)月核算后由甲方每(mei)月召開一次股東(dong)大會，公布上月的經營成果，并由甲乙雙(shuang)方共同簽字。

　　6、甲方保(bao)證公司的財務核算遵行現行《中華(hua)人民共和國會計(ji)法(fa)》、《企業會計(ji)準則》的規定(ding)，絕不(bu)損

　　害乙方(fang)的合(he)法利益，并向乙方(fang)公(gong)開核算結果。

　　7、自本(ben)協(xie)議簽訂日前，甲方(fang)所發(fa)生的一切債務與盈利均(jun)與乙方(fang)無關。

　　8、乙方接受甲方轉入(ru)的(de)包扣但(dan)不(bu)限于投資（獎勵股）款、開(kai)戶銀行：，戶名(ming)：。

　　9、本協(xie)議中(zhong)注明的(de)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)的(de)地址(zhi)、身份證號碼(ma)、手機(ji)號（以下(xia)簡稱聯(lian)系方(fang)式(shi)）均為(wei)真(zhen)實(shi)有(you)效的(de)聯(lian)系方(fang)式(shi)，協(xie)議一方(fang)為(wei)履行本協(xie)議，以該通訊地址(zhi)向另一方(fang)發送或者(zhe)投遞的(de)函(han)件(jian)、通知等文件(jian)，一經發出就視為(wei)對方(fang)知悉（如(ru)聯(lian)系方(fang)式(shi)有(you)變(bian)更應及(ji)時(shi)書面(mian)通知另一方(fang)）。

　　10、雙方(fang)遇(yu)有(you)無法(fa)控制的時(shi)間(jian)或情況（包扣(kou)但不(bu)限(xian)于火災、風災、水災、地震等）及政府行(xing)為(wei)(wei)，應視為(wei)(wei)不(bu)可(ke)抗力事件(jian)；若由于不(bu)可(ke)抗力事件(jian)導(dao)致任何(he)一方(fang)不(bu)能履(lv)行(xing)本合同(tong)規(gui)定的義(yi)務(wu)時(shi)，應把本合同(tong)規(gui)定的履(lv)行(xing)義(yi)務(wu)的時(shi)間(jian)延(yan)(yan)長，延(yan)(yan)長的時(shi)間(jian)應與遭受不(bu)可(ke)抗力事件(jian)所延(yan)(yan)誤(wu)的時(shi)間(jian)相等。

　　第十(shi)二(er)條以(yi)上(shang)合(he)同(tong)(tong)若有修(xiu)正，經甲、乙雙方協(xie)(xie)商后簽(qian)訂(ding)補充協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)，補充協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)與本(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)具有同(tong)(tong)等法律效力，補充協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)與本(ben)合(he)同(tong)(tong)相抵(di)觸(chu)的，以(yi)補充協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)為準。

　　第(di)十三(san)條本(ben)合同一(yi)(yi)式二份，甲乙(yi)雙方(fang)各(ge)執(zhi)一(yi)(yi)份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法人（簽(qian)字(zi)）：姓名(ming)（簽(qian)字(zi)）：

　　身份證號：

　　年(nian) 月日年(nian) 月日

勞動協議書10

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　茲有______因________需要，聘(pin)用退休人員_________，雙方協(xie)商(shang)一致，簽訂本合同(tong)，以共同(tong)遵守執行。

　　一、受聘后(hou)的福利待遇(yu)：

　　1、在聘用期(qi)間(jian)，受聘人的(de)'退休(xiu)費（原工資的(de)__%，金(jin)額____元(yuan)）由(you)______發(fa)給。

　　2、聘用時(shi)間(jian)，受聘人應享受的勞(lao)保福利待(dai)遇由(you)聘用單(dan)位(wei)負(fu)責解(jie)決(jue)，如因(yin)工(gong)傷(shang)殘、因(yin)工(gong)死亡，其保險待(dai)遇全(quan)部由(you)聘用單(dan)位(wei)負(fu)擔(dan)。

　　二(er)、在(zai)合(he)同期(qi)間，受聘(pin)人應服(fu)從(cong)聘(pin)用單位(wei)的領導(dao)，遵守各項規(gui)章制度，盡職盡責完(wan)成工作任(ren)務。

　　三、本合(he)同有效期自______起至______止，期滿作(zuo)廢。如需繼續聘(pin)用，須(xu)提(ti)前協商(shang)，重新簽訂合(he)同。

　　四(si)、本合同一式四(si)份(fen)，各(ge)執一份(fen)。經勞動服(fu)務(wu)公(gong)司鑒證后生(sheng)效。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　聘用單位（公(gong)章）_______

　　受(shou)聘(pin)人（簽字）：_______

　　法定代表人（章(zhang)）_______

　　身份證號碼：___________

　　簽(qian)訂(ding)日期：_____________

　　鑒(jian)證機關（公章）：____

　　鑒證員鑒章：___________

　　鑒(jian)證日期(qi)：____年__月__日

勞動協議書11

　　根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動合(he)同法(fa)(fa)》和(he)有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定，甲乙雙(shuang)方經平等(deng)協商，自愿簽訂本合(he)同，共(gong)同遵守(shou)本合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同期限(xian)

　　甲乙雙方(fang)約定采用(yong)下列第（）種(zhong)方(fang)式(shi)確定勞動合同期限

　　（一）固定(ding)期(qi)限：自(zi) 年月日(ri)(ri)起至年月日(ri)(ri)止，其(qi)中(zhong)試用期(qi) 個(ge)月。

　　（二）無(wu)固定期限：自(zi) 年月(yue) 日起(qi)至(zhi)法定終止條件出現時(shi)止，其中試用(yong)期個(ge)月(yue)。

　　（三）以完成(cheng)一定工作任務為(wei)(wei)期限，自年月日起至完成(cheng)工作任務時止(zhi)（該(gai)工作任務為(wei)(wei)甲方事先確定并且(qie)完成(cheng)目標是確切具(ju)體的）。

　　二(er)、工(gong)(gong)作任務和工(gong)(gong)作地點

　　（一）工(gong)作內容：乙方同意根據甲(jia)方工(gong)作需要，()安排(pai)在崗(gang)位（工(gong)種）從(cong)事工(gong)作。

　　（二）乙方的工作(zuo)地點或工作(zuo)區域為。

　　乙(yi)方的具體崗位職責和(he)工作要求按甲方制定(ding)的相關標準(zhun)執行。

　　三、工作時(shi)間和(he)休息(xi)休假

　　（一(yi)）工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)：乙方的崗(gang)位（工(gong)(gong)(gong)種）實行（標(biao)(biao)準、綜(zong)合計算(suan)、不(bu)(bu)(bu)定時）工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制。其中(zhong)，標(biao)(biao)準工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制度每天工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)(bu)(bu)超(chao)過8小時，每周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)(bu)(bu)超(chao)過40小時，每周為休息日。

　　實行綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制或不定時(shi)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制的，應(ying)當由甲方(fang)報(bao)勞動(dong)保障行政部門批準。

　　（二）甲方(fang)依據國家和省(sheng)的相關規定，保證乙方(fang)享有法定節假(jia)(jia)日、年休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、病假(jia)(jia)等休息休假(jia)(jia)權利。

　　（三）甲(jia)方(fang)因生產經營需要，經與工會(hui)和乙方(fang)協商，安(an)(an)排(pai)(pai)乙方(fang)延長工作時(shi)(shi)間(jian)或在節(jie)假日(ri)加(jia)班時(shi)(shi)，依法支付(fu)加(jia)班加(jia)點工資(zi)(zi)；安(an)(an)排(pai)(pai)在休息日(ri)加(jia)班時(shi)(shi)，安(an)(an)排(pai)(pai)乙方(fang)同等(deng)時(shi)(shi)間(jian)補休，如不(bu)能安(an)(an)排(pai)(pai)補休，依法支付(fu)加(jia)班工資(zi)(zi)。

　　（四）乙方休息休假期間(jian)的工資支付或(huo)扣減(jian)辦法按國家、省及本單位(wei)依法制(zhi)定(ding)的相關制(zhi)定(ding)執行。

　　四、勞動報酬

　　（一(yi)）甲(jia)方于每月日前以貨幣(bi)形式(shi)足額支付乙方工資。

　　（二）乙(yi)方試用(yong)期的工資(zi)標準為元/月。

　　（三）乙方(fang)試用期滿(man)后(hou)，月(yue)工資為元/月(yue)。合同履行(xing)期間(jian)，甲方(fang)按照政府發布的工資指導線要求(qiu)，根(gen)據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行(xing)業(ye)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xie)商形式，適時增加乙方(fang)工資。

　　（四）甲方(fang)原(yuan)因造(zao)成企業停(ting)工(gong)、停(ting)產期(qi)間的工(gong)資(zi)支付，按照《山(shan)東(dong)省企業工(gong)資(zi)支付規定》第三十一條執行。

　　五、社會保險

　　（一）自勞動關系(xi)建立之日起，甲乙(yi)雙方應當依法參(can)加社(she)會保險，按時足額繳納(na)各項社(she)會保險費，其中乙(yi)方應繳納(na)的(de).社(she)會保險費用由(you)甲方代扣代繳。

　　（二）甲方應(ying)當每年至(zhi)少(shao)一次向本單位(wei)職工代表(biao)大會或在本單位(wei)住所的顯著位(wei)置，公(gong)布本單位(wei)和(he)個人全年社會保險費繳納情況，接受(shou)乙方監督。

　　（三）乙(yi)方(fang)因工負(fu)傷(shang)或患職業病(bing)，甲(jia)方(fang)應當(dang)負(fu)責及時救治(zhi)，并按規(gui)定為乙(yi)方(fang)申(shen)請(qing)工傷(shang)認定和勞動能力鑒定，保障乙(yi)方(fang)依法享受(shou)工傷(shang)保險待遇(yu)。

　　（四）乙方患(huan)病(bing)或非因(yin)公負傷，甲方保證其(qi)享受國家和(he)省規定的醫療期(qi)和(he)相應的待(dai)遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害保護

　　（一(yi)）甲方(fang)(fang)必須執行(xing)國(guo)家關于(yu)特(te)種作業(ye)、女職(zhi)工(gong)(gong)和未成年(nian)工(gong)(gong)特(te)殊保護的(de)(de)規(gui)定。甲方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作屬于(yu)（不屬于(yu)）國(guo)家規(gui)定的(de)(de)有毒、有害(hai)、特(te)別繁重或者其(qi)他特(te)種作業(ye)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)從事有職(zhi)業(ye)危(wei)害(hai)作業(ye)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)當定期為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行(xing)健(jian)康(kang)檢(jian)查。

　　（二(er)）甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當為乙(yi)方(fang)(fang)提供符(fu)合國家(jia)規定(ding)的(de)勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)條件的(de)必要的(de)勞動(dong)防護用(yong)品(pin)。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)當嚴格執行國家(jia)和(he)甲(jia)方(fang)(fang)規定(ding)的(de)勞動(dong)安全(quan)規程(cheng)和(he)標準。

　　（三）甲方(fang)應當對乙(yi)方(fang)進行勞(lao)動(dong)(dong)安全衛(wei)生教育和培(pei)訓，乙(yi)方(fang)應當嚴格遵(zun)守甲方(fang)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)安全規章制度，嚴禁違章作業(ye)，防(fang)止發(fa)生勞(lao)動(dong)(dong)過程中的(de)(de)事故，減少職業(ye)危害(hai)。

　　七、其他約定條款（雙方約定的(de)培訓和服(fu)務期(qi)、保(bao)密和競業限制協議為本合(he)同的(de)附件）

　　八、本合同的解(jie)除或終止(zhi)，應當按照法定的條(tiao)件、程序和經(jing)濟(ji)補償規定標準執行。

　　九(jiu)、雙方(fang)依法解除或(huo)終(zhong)止(zhi)(zhi)本(ben)合同(tong)的，甲(jia)方(fang)應當自解除或(huo)終(zhong)止(zhi)(zhi)本(ben)合同(tong)之(zhi)日(ri)起15日(ri)內，辦理完(wan)畢乙方(fang)檔案和社(she)會保險關系轉移等手續；甲(jia)方(fang)依法應當支付的經(jing)濟(ji)補償金(jin)等相關費(fei)用，在乙方(fang)履行(xing)完(wan)交(jiao)接手續時支付。

　　十、雙(shuang)方因(yin)履行(xing)本合同發生爭議，可以(yi)依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁(cai)，向人民法院起訴。

　　十一、本合同未盡事宜，或與法(fa)律法(fa)規(gui)相抵觸的，依照法(fa)律法(fa)規(gui)執行。

　　十(shi)二、本合同一(yi)式兩份，經(jing)雙(shuang)方(fang)簽字蓋章生(sheng)效，雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一(yi)份。

　　甲方(fang)：（蓋章(zhang)）乙方(fang)：（簽(qian)字）

　　法定代表(biao)人、負(fu)責(ze)人

　　或委托代理人：（簽名）

　　**年(nian)(nian)**月(yue)**日(ri) **年(nian)(nian)**月(yue)**日(ri)

勞動協議書12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙(shuang)方經協商，在執行原勞動合(he)同(tong)基礎(chu)上(shang)，就執行勞動合(he)同(tong)中的相關事項補充如下：

　　一、對工(gong)資(zi)待遇的(de)變更或(huo)訴(su)求(qiu)，乙方不能通過組織或(huo)參與罷工(gong)的(de)形式提出(chu)，應(ying)首先(xian)向公(gong)司行政(zheng)提交(jiao)書面(mian)請求(qiu)，公(gong)司行政(zheng)收到該(gai)書面(mian)請求(qiu)后5日內安排(pai)公(gong)司領導同員工(gong)商談。

　　二、如某一部門需(xu)要商談應當以代(dai)表參(can)與方式，代(dai)表人數不超過5人。

　　三、商(shang)談(tan)結果應(ying)(ying)當(dang)在10日內完成(cheng)，客觀原因（如公司(si)領導外出等）該日期應(ying)(ying)推后處理。

　　四、如(ru)果不(bu)依該協議自行組織或參(can)與(yu)罷工，無正當理(li)由無故曠工，對公司造(zao)成損(sun)失，應當承擔賠償責任，賠償以乙方最近(jin)三(san)個月實(shi)際領取(qu)的(de)工資總(zong)額為標準。

　　五、自行組(zu)織(zhi)、參與罷(ba)工或曠工超(chao)過3天(tian)按自動離職處理。

　　六、乙(yi)方對工資實際發放(fang)數額（如加(jia)班費等）有異議(yi)，應當在領取工資的3天(tian)內書面提出(chu)，逾期提出(chu)視為確認(ren)所有工資發放(fang)無(wu)異議(yi)。

　　七、甲乙雙方確認以(yi)上協議的`內容真實合法(fa)有效(xiao)，并確認該(gai)協議內容作為(wei)勞動合同的重(zhong)要補充(chong)部分加(jia)以(yi)遵守。該(gai)協議從(cong)簽字之日起生效(xiao)。

　　甲方（蓋章）：

　　____年___月(yue)___日

　　乙方（簽字）：

　　____年___月(yue)___日

勞動協議書13

　　甲(jia)方(fang)：____________

　　乙方：____________

　　甲乙雙方(fang)于___年__月__日(ri)簽(qian)訂(ding)的期限為_的勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，現因方(fang)根據_原因提出解除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，經雙方(fang)協商一致，解除勞(lao)(lao)動關(guan)系(xi)有(you)關(guan)事宜達成協議如下(xia),并承諾(nuo)共同(tong)遵守:

　　1、甲方(fang)根據《勞(lao)動合同法》規定(ding)，向(xiang)乙方(fang)提供勞(lao)動合同解除的'證明并(bing)辦(ban)理停止(zhi)社(she)會(hui)保險手(shou)續。

　　2、自(zi)本協(xie)議簽訂之日起，甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)簽訂的(de)勞動合同解除(chu)，雙(shuang)方(fang)(fang)的(de)權利義(yi)務(wu)隨之終止，乙方(fang)(fang)不得再(zai)要求甲方(fang)(fang)承擔任何費(fei)用(yong)和責任。雙(shuang)方(fang)(fang)共同確認：雙(shuang)方(fang)(fang)已(yi)經(jing)結清關于工資、社(she)保、獎金(jin)(jin)、津貼、補助、加班(ban)費(fei)、補償(chang)金(jin)(jin)等所(suo)有債權債務(wu)，雙(shuang)方(fang)(fang)已(yi)經(jing)沒有任何的(de)經(jing)濟關系。

　　3、乙方(fang)離職后不(bu)得作出有損公司名(ming)譽或利(li)益之行為(wei)，并保守(shou)其所知(zhi)的(de)(de)甲方(fang)商業秘密，否則(ze)甲方(fang)有權追究因侵權或泄(xie)露商業秘密而造成的(de)(de)一切(qie)經濟損失。

　　4、本(ben)協議自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生(sheng)效。本(ben)協議一式(shi)兩份，甲、乙雙方各(ge)執(zhi)一份，每(mei)份具(ju)同(tong)等法律(lv)效力(li)。

　　甲(jia)方(fang)：____________（蓋章）乙方(fang)：____________（簽字）

　　____年__月__日

勞動協議書14

　　編號：＿＿

　　解除勞動關系協議(yi)書(shu)

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　甲乙雙方經協商，一致同(tong)意于(yu) 年月日解除雙方之間的勞動關(guan)系，并達成以下協議，以茲共同(tong)遵守：

　　第一條 甲方(fang)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資至年月日止。甲方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)交納的各(ge)項社會保險至年月。乙(yi)(yi)方(fang)應于解除勞動合同之日起(qi)15日內(nei)，將本人(ren)社保、檔案、黨工(gong)(gong)團等關系轉出。

　　第二條 乙(yi)方(fang)(fang)于(yu) 年月日前辦理完畢(bi)工(gong)作移交、歸還借用甲方(fang)(fang)的(de)財產、清結財務賬目和離(li)職等各(ge)項手續。

　　第三條 在離職之前(qian)，乙方仍應履行其(qi)工作職責(ze)，遵(zun)守(shou)甲(jia)方勞動紀(ji)律(lv)和(he)(he)規章制度，并根據甲(jia)方的(de).安排，積(ji)極配合完成工作移交(jiao)、歸(gui)還借(jie)用甲(jia)方的(de)財產、清(qing)結財務賬(zhang)目和(he)(he)辦理離職手續(xu)。

　　第四條 根據法律(lv)的規定，甲(jia)方（是/否）需要向乙方支(zhi)付經濟補償金(jin)。

　　經(jing)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)確(que)認，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)本協議簽訂前(qian)12個月(yue)的(de)(de)月(yue)平均工資為(wei)元(yuan)，在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)處的(de)(de)工作年(nian)限為(wei) 年(nian) 月(yue)。甲(jia)方(fang)(fang)將于(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工作交接(jie)完畢后(hou)，一次性(xing)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)經(jing)濟補償金(jin) 元(yuan)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應于(yu) 年(nian) 月(yue) 日到甲(jia)方(fang)(fang)處領取。

　　或寫(xie)成：雙方(fang)(fang)協商，乙(yi)方(fang)(fang)確認，甲方(fang)(fang)共需向乙(yi)方(fang)(fang)一(yi)次性(xing)支付(fu)經(jing)濟(ji) 補(bu)償金元(yuan)，乙(yi)方(fang)(fang)應于年月(yue) 日到甲方(fang)(fang)處領取。

　　第五條經乙方(fang)(fang)確認，乙方(fang)(fang)已明確知悉相關(guan)法律或(huo)政策規定的(de)各項權(quan)利，在甲(jia)方(fang)(fang)工作期間的(de)所有薪酬福利等已結算完(wan)畢，雙方(fang)(fang)不(bu)存(cun)在任何糾紛(fen)，乙方(fang)(fang)不(bu)再就勞動(dong)關(guan)系等各項內容向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)主張任何權(quan)利。

　　第六條本協議自雙(shuang)方簽訂之(zhi)日起生效，本協議一式兩份，雙(shuang)方各執一份，具(ju)同等效力。

　　甲方：（蓋章）

　　年月年月日乙方(fang)：（簽字）日

勞動協議書15

　　甲方：

　　乙方：性別：身(shen)份證號碼：

　　因__________原因，乙(yi)方向甲方申請終止勞動合同，經(jing)雙(shuang)方協商，訂立本協議，以便共(gong)同遵守(shou)。

　　一、勞動(dong)合同終(zhong)止(zhi)期(qi)限自________年(nian)____月(yue)____日(ri)起至________年(nian)____月(yue)____日(ri)止(zhi)，共計________年(nian)。

　　二、勞動合同(tong)終止(zhi)期間，乙方不(bu)在甲(jia)方的工作時間不(bu)計算本企業的工作年限。

　　三(san)、勞動合(he)同終止(zhi)期間，乙方(fang)不享(xiang)受甲方(fang)的(de)工資、獎金、專業技術職務津貼(tie)等薪酬福利(li)待遇。

　　四(si)、勞動合同終止期間，乙方的`社會(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險關系﹙含養老(lao)保(bao)(bao)(bao)(bao)險、失業(ye)保(bao)(bao)(bao)(bao)險、醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)(bao)(bao)險、工傷保(bao)(bao)(bao)(bao)險、生育保(bao)(bao)(bao)(bao)險﹚仍在甲(jia)方，所(suo)有費(fei)用由乙方自行承(cheng)擔，由甲(jia)方代收代繳。有關繳費(fei)標準及時間約定如下：

　　﹙一﹚各年(nian)(nian)度繳(jiao)費基數(shu)的(de)(de)確定：乙方(fang)可根(gen)據______省統計局當年(nian)(nian)____月____日公布的(de)(de)上年(nian)(nian)度______省在崗職工的(de)(de)平均工資60%-300%之間(jian)自主選擇(ze)繳(jiao)費基數(shu)，作為當年(nian)(nian)繳(jiao)納社會保險(xian)費的(de)(de)繳(jiao)費基數(shu)。

　　﹙二(er)﹚繳費(fei)(fei)(fei)費(fei)(fei)(fei)率：養老保險(xian)28%、失業保險(xian)3%、醫(yi)療保險(xian)8%、工傷保險(xian)﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費(fei)(fei)(fei)率計(ji)算﹚、生育保險(xian)0.5%、公共設(she)施建設(she)維護費(fei)(fei)(fei)2%﹙按照747元標準計(ji)算﹚。

　　﹙三﹚繳(jiao)(jiao)費(fei)標準(zhun)：繳(jiao)(jiao)費(fei)標準(zhun)等于繳(jiao)(jiao)費(fei)基數乘以(yi)繳(jiao)(jiao)費(fei)費(fei)率。

　　﹙四﹚繳費(fei)時間(jian)：按照張掖市人力(li)資(zi)源和(he)社會保障局的(de)規定，每年(nian)的(de)繳費(fei)分為上半年(nian)一(yi)次，下半年(nian)一(yi)次。乙方依照上述標準在當年(nian)的(de)____月(yue)____日以(yi)前(qian)繳納(na)一(yi)次﹙核(he)定數額﹚，在____月(yue)____日前(qian)繳納(na)一(yi)次，兩次繳納(na)的(de)數額等(deng)于(yu)繳費(fei)標準。逾(yu)期不繳納(na)，甲(jia)方可以(yi)對乙方作(zuo)出自動(dong)離職處理。

　　五(wu)、勞動(dong)合同終止期(qi)間(jian)，乙方必須遵紀(ji)守法，如從事非(fei)法活(huo)動(dong)或發生(sheng)對甲(jia)方造成嚴重影(ying)響的行為，符(fu)合《勞動(dong)民法典》規定的甲(jia)方解除勞動(dong)合同條件，甲(jia)方有權按(an)規定解除與(yu)乙方的勞動(dong)合同關系。

　　六、勞(lao)動合同終止期(qi)滿，乙(yi)方(fang)愿意回(hui)甲方(fang)工作，須在(zai)一個(ge)月(yue)前提(ti)出申請，以便甲方(fang)及(ji)時(shi)安(an)排(pai)工作。勞(lao)動合同終止協議期(qi)滿后一個(ge)月(yue)內，乙(yi)方(fang)未回(hui)原單位的，甲方(fang)可按自動離職予以處理。

　　七、勞動(dong)合同終止期滿，乙(yi)方若(ruo)提出繼續簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合同終止協(xie)議，須經甲方同意(yi)后重新簽(qian)訂(ding)協(xie)議。

　　八、本(ben)協(xie)議在履行期間，如遇政策(ce)調(diao)整等客觀因素發生變化時(shi)，可(ke)以依照相關政策(ce)執行。

　　九、本協議(yi)自勞動(dong)合(he)同終止期限之日起生效，在(zai)協議(yi)執(zhi)行期間，雙方(fang)不得隨意變更或解除協議(yi)，本協議(yi)未盡事宜，應由雙方(fang)根據國家的有(you)(you)關政(zheng)策規定進(jin)行協商，作出補(bu)(bu)充規定。補(bu)(bu)充規定與本協議(yi)具有(you)(you)同等效力。

　　十、本協議一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。

　　甲方：乙方：

　　代表人：委(wei)托代理人：

　　________年____月____日

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