員工解除勞動(dong)協議書8篇

　　隨著社會(hui)一步(bu)步(bu)向前(qian)發(fa)展，協(xie)(xie)議起到的(de)作(zuo)用越來越大(da)，簽訂協(xie)(xie)議可以保障自身的(de)權益不被侵害。那么協(xie)(xie)議怎么寫(xie)才能發(fa)揮它最(zui)大(da)的(de)作(zuo)用呢？以下是小編為大(da)家(jia)收(shou)集的(de)員(yuan)工(gong)解除勞動協(xie)(xie)議書，希望(wang)對大(da)家(jia)有所幫助。

員工解除勞動協議書1

　　甲方（用(yong)人單(dan)位）：

　　統一社會信(xin)用(yong)代碼：

　　通訊地址：

　　乙方(fang)（勞(lao)動者(zhe)）：

　　身份證號：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　甲乙雙(shuang)方(fang)于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，因(yin)提出解(jie)除勞動合同，現甲乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致(zhi)并達成如下約(yue)定：

　　一(yi)、甲乙雙方(fang)于年(nian) 月 日解除勞動合同關系。

　　二(er)、乙方按照甲方離職規定(ding)及(ji)要求辦理離職手續。

　　三、需要結算的事(shi)項如下：

　　1、工資結至____年____月____日止。

　　2、社保、公積(ji)金(jin)交(jiao)至____年(nian)____月____日。

　　3、甲方需支付經濟(ji)補償金(jin)元(yuan)。

　　四(si)、甲(jia)方(fang)根據勞動(dong)法等相(xiang)關規定(ding)及甲(jia)方(fang)制度規定(ding)，為乙方(fang)辦理相(xiang)關手續，并出(chu)具相(xiang)應(ying)離(li)職證明。

　　五、本協議系解決雙方(fang)勞(lao)動爭(zheng)議所有安排，雙方(fang)再無其他任(ren)何勞(lao)動爭(zheng)議。

　　六(liu)、本(ben)協(xie)議自甲乙(yi)雙方簽字(zi)或蓋章之日起生(sheng)效(xiao)。

　　（以下無正文）

　　甲方(fang)（簽名或(huo)蓋章）

　　乙方（簽(qian)名(ming)或(huo)蓋章）：

　　年 月 日

　　年 月 日

員工解除勞動協議書2

　　甲(jia)方(fang)(用人單位)：

　　乙(yi)方(fang)(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)于XXXX年XX月X日簽訂了【為期年】【無固定期限】的(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，現乙(yi)方(fang)向甲(jia)方(fang)自愿(yuan)申請，要求解除(chu)雙(shuang)(shuang)方(fang)之間的(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。經(jing)雙(shuang)(shuang)方(fang)平等協(xie)商，甲(jia)方(fang)同(tong)(tong)意與乙(yi)方(fang)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，并(bing)就解除(chu)雙(shuang)(shuang)方(fang)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的(de)事宜(yi)達(da)成如下協(xie)議：

　　一、雙(shuang)方一致同意于XXXX年XX月(yue)X日解(jie)除雙(shuang)方勞(lao)動合同，雙(shuang)方的勞(lao)動權利義務(wu)終止(zhi)。

　　二、因乙(yi)方(fang)主動(dong)提(ti)出與甲方(fang)解除勞動(dong)合同，根據《勞動(dong)合同法》之規定(ding)，甲方(fang)無需向乙(yi)方(fang)支(zhi)(zhi)付解除勞動(dong)合同經濟補(bu)償金(jin)(jin)及賠償金(jin)(jin)等(deng)。乙(yi)方(fang)已知悉《勞動(dong)合同法》的規定(ding)，不要求甲方(fang)支(zhi)(zhi)付經濟補(bu)償金(jin)(jin)及賠償金(jin)(jin)等(deng)費用。

　　三(san)、甲方為乙方繳納社會(hui)保險費至XXXX年(nian)XX月(yue)X日止。

　　四、甲(jia)(jia)、乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)在此確認(ren)：勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)履(lv)(lv)行(xing)(xing)期間，雙(shuang)(shuang)方(fang)已依法簽訂(ding)了書面的勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，甲(jia)(jia)方(fang)依法履(lv)(lv)行(xing)(xing)了相應義務(wu)。雙(shuang)(shuang)方(fang)無違(wei)反勞(lao)(lao)動(dong)法律、法規的行(xing)(xing)為。解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)之日前的`勞(lao)(lao)動(dong)報酬(含加班工資(zi)、獎金、補貼等)雙(shuang)(shuang)方(fang)已全部結清。乙(yi)方(fang)不再因為原勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的簽訂(ding)、履(lv)(lv)行(xing)(xing)、解(jie)除(chu)向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)要求支付其他任何費(fei)用、補償或賠償。

　　五、乙方(fang)應(ying)(ying)在本協議(yi)簽(qian)字后七(qi)日內(nei)與甲方(fang)有關部(bu)(bu)門(原所在部(bu)(bu)門、勞資、財(cai)務、后勤等)辦(ban)理完工作交(jiao)接(jie)手續(xu)。如有乙方(fang)負(fu)責(ze)(ze)辦(ban)理的(de)(de)對(dui)(dui)(dui)外業務沒有清算完畢，乙方(fang)應(ying)(ying)負(fu)責(ze)(ze)將往來賬(zhang)目核對(dui)(dui)(dui)清楚，并將由(you)對(dui)(dui)(dui)方(fang)蓋章、簽(qian)字確(que)認(ren)的(de)(de)對(dui)(dui)(dui)賬(zhang)單(或(huo)欠款證明)交(jiao)甲方(fang)財(cai)務部(bu)(bu)門。否則，由(you)此(ci)給甲方(fang)造成損(sun)失的(de)(de)，由(you)乙方(fang)負(fu)責(ze)(ze)賠償(chang)。

　　六(liu)、勞動合同解除后，乙(yi)方(fang)(fang)仍(reng)負(fu)有保(bao)守所知(zhi)悉的(de)(de)甲方(fang)(fang)商(shang)業(ye)秘密(包括本協議(yi)內容)的(de)(de)義務，不得泄露給(gei)任何第三方(fang)(fang)，否則應向甲方(fang)(fang)支(zhi)付違約金元。乙(yi)方(fang)(fang)在解除勞動合同之前與甲方(fang)(fang)簽訂了《保(bao)密協議(yi)》、《競業(ye)禁止協議(yi)》的(de)(de)，仍(reng)應遵守原協議(yi)的(de)(de)約定(ding)。

　　七(qi)、乙(yi)方(fang)辦(ban)理(li)完各(ge)項交接之后5日內，甲(jia)方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)提供解除勞(lao)動(dong)(dong)合同證(zheng)明(ming)。乙(yi)方(fang)應于勞(lao)動(dong)(dong)合同解除后15日內到甲(jia)方(fang)辦(ban)理(li)檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦(ban)責任自負。

　　八、甲(jia)、乙雙方(fang)解除勞動合同后(hou)，乙方(fang)不得以任(ren)何方(fang)式對甲(jia)方(fang)進行(xing)詆毀、誹謗、惡(e)意中傷(shang)、及任(ren)何有(you)損(sun)甲(jia)方(fang)形象或利益的(de)(de)行(xing)為，否(fou)則甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)追究乙方(fang)相應的(de)(de)法(fa)律責任(ren)。

　　九、本協議經甲方(fang)蓋章，乙方(fang)簽字后生效。本協議一式四(si)份，甲、乙雙方(fang)各一份，養老(lao)保(bao)(bao)險、失(shi)業保(bao)(bao)險處(chu)各一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　年 月 日

　　年 月 日

員工解除勞動協議書3

　　依(yi)據《勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法》第(di)36條的`相關規定，您(nin)于年(nian)(nian)月(yue)日與(yu)公(gong)司(si)提出協商解除(chu)此前(qian)公(gong)司(si)與(yu)您(nin)訂(ding)立的勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(合同(tong)(tong)期限：年(nian)(nian)月(yue)日至年(nian)(nian)月(yue)日)，公(gong)司(si)予以同(tong)(tong)意。經協商一致后，您(nin)的勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)于年(nian)(nian)月(yue)日解除(chu)。您(nin)需要結算一下薪資和補償金事項：

　　1、您薪資結算至年月日;計元(yuan);

　　2、此(ci)種(zhong)情形下(xia)公司不需要支付經(jing)濟補(bu)償金。

　　您(nin)需要(yao)辦理以下交接手續：

　　1、;

　　2、;

　　以(yi)上(shang)事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續(xu)。

　　公司

　　年月日

　　注：本勞動合同解除書一式(shi)兩(liang)份，公司(si)和(he)勞動者各持一份，具有同等法律效力。

員工解除勞動協議書4

　　甲(jia)方（用人單位(wei)）：

　　乙方（員工）：

　　身份證號：

　　甲(jia)乙(yi)雙方經平(ping)等自愿(yuan)協(xie)商，就(jiu)解除勞動合同事宜達成一致，并簽訂本協(xie)議。

　　一(yi)、雙方同意于年 月 日(ri)（解除日(ri)）解除勞(lao)動(dong)合同。

　　二、相關安排：

　　1、乙方(fang)應根據(ju)甲方(fang)的(de)要求(qiu)辦理工作交(jiao)接手續(xu)。

　　2、甲方應正(zheng)常發放工資至解(jie)除(chu)日。

　　3、社會(hui)保險(xian)、住房公積(ji)金應正常繳(jiao)納至年月（含當月）。

　　三、離職補償

　　１、雙方同意，離職(zhi)的(de)經濟(ji)補償按如下第種方式計發：

　　（1）按《勞動合同(tong)法》第(di)47條的規定計發經(jing)濟(ji)補償金，于年 月 日前(qian)向(xiang)乙方支(zhi)付(fu)；

　　（2）經濟補償(chang)金為人民幣（大寫）（￥元），于年 月 日前向乙方支付；

　　（3）甲方無需向乙(yi)方支付離職的經濟補償金。

　　２、雙方(fang)確(que)認，上述(shu)經(jing)濟補償包括雙方(fang)勞動關(guan)(guan)系解除相(xiang)關(guan)(guan)的`全部補償、代通知金等項目。

　　四、雙方(fang)(fang)在此確(que)認：均了解(jie)《勞動(dong)(dong)合同法(fa)》相關法(fa)律法(fa)規的規定(ding)。勞動(dong)(dong)關系存續期(qi)間(jian)，雙方(fang)(fang)已依法(fa)簽訂了書面勞動(dong)(dong)合同，依法(fa)履行(xing)了各自義務（包(bao)括但不(bu)限(xian)于社保(bao)、勞動(dong)(dong)保(bao)護、檔案轉移(yi)、年休假等各方(fang)(fang)面）。除(chu)本協議(yi)約(yue)定(ding)的以外，任何一(yi)方(fang)(fang)都不(bu)再因為(wei)原勞動(dong)(dong)合同的履行(xing)和解(jie)除(chu)向對(dui)方(fang)(fang)要求其(qi)它報酬、費用、賠償(chang)或補償(chang)。

　　五、工作交(jiao)接特(te)別(bie)約定

　　六、保密義務

　　乙方(fang)于在(zai)職時所掌握到甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的任何商業秘密(mi)，在(zai)與(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)解除勞(lao)動合(he)同后，應(ying)嚴禁泄(xie)漏甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的商業機密(mi)及任何有關管理，技術(shu)性或(huo)商業情報，否則甲(jia)(jia)(jia)方(fang)有權保留法律追溯(su)權；乙方(fang)不(bu)應(ying)從事(shi)有損(sun)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)聲譽(yu)的行為，不(bu)得直接或(huo)間接地勸誘、幫助他(ta)人勸誘甲(jia)(jia)(jia)方(fang)內(nei)部掌握商業秘密(mi)的員(yuan)工離(li)開甲(jia)(jia)(jia)方(fang)單(dan)位。

　　七、競業限制(zhi)約定。

　　八、其它條款：

　　九、附則

　　1、本(ben)協(xie)議一(yi)式(shi)兩份(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)，具同等法(fa)律效力。

　　2、本協議(yi)經雙方簽署后生效。

　　簽(qian)訂(ding)日期：年(nian) 月 日

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽字）：

員工解除勞動協議書5

　　協議書

　　甲方：XXX公(gong)司

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商(shang)一致，訂立如下協議，以資共同遵守(shou)。

　　一(yi)、甲乙雙方確認，雙方之(zhi)間的勞(lao)動關系于(yu) 年(nian)月日予以解除；

　　二、本協議簽訂后一(yi)周內，甲方(fang)向乙方(fang)支付(fu)補償(chang)費人民幣(bi) 元(yuan)。（此(ci)款項(xiang)包含(han)因勞(lao)動報酬、社會保險、福(fu)利、離職所發生的(de)一(yi)切經濟補償(chang)金、賠(pei)償(chang)金及其他所有(you)的(de)權益。）

　　三(san)、乙方(fang)(fang)在此(ci)確認：乙方(fang)(fang)已(yi)經(jing)(jing)認可其在充分了解相關法(fa)(fa)(fa)律和自己權利的前(qian)提下，甲(jia)方(fang)(fang)已(yi)經(jing)(jing)完全履行了法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的用人(ren)單位義務(wu)，包括但不限于足額及(ji)時支(zhi)付(fu)勞動報酬、依法(fa)(fa)(fa)繳納(na)社會(hui)保險費、依法(fa)(fa)(fa)支(zhi)付(fu)經(jing)(jing)濟補償、依法(fa)(fa)(fa)支(zhi)付(fu)所(suo)有加班(ban)費和獎金、依法(fa)(fa)(fa)支(zhi)付(fu)應休(xiu)未(wei)休(xiu)年假的`補償以及(ji)甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)(fa)(fa)應向乙方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)的其他所(suo)有費用。

　　四、甲乙(yi)雙方(fang)(fang)確(que)認(ren)本協(xie)議簽(qian)訂(ding)并履行后，雙方(fang)(fang)不存在任(ren)何(he)勞動爭議及任(ren)何(he)其他權利義(yi)務爭議，乙(yi)方(fang)(fang)承諾不再就勞動權利義(yi)務關系事宜向甲方(fang)(fang)提出任(ren)何(he)主張。

　　五(wu)、本(ben)協議一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)，自簽字(zi)蓋章之日(ri)起(qi)生效。

　　甲方： 乙方：

員工解除勞動協議書6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)于__________年______月______日(ri)簽(qian)訂了《勞(lao)動合同(tong)》，現由于乙(yi)方(fang)個人原因提出離職，根據《勞(lao)動合同(tong)法》、《勞(lao)動法》的(de)相關(guan)規定，在自愿(yuan)平等，協商(shang)一致的(de)基礎上，雙(shuang)方(fang)決定于__________年______月______日(ri)終止(zhi)雙(shuang)方(fang)之間的(de)勞(lao)動關(guan)系。

　　具(ju)體協議內容如下：

　　1、乙方的(de)工資發(fa)至__________年______月______日為(wei)止(zhi)，工資將(jiang)于(yu)公(gong)司規定(ding)的(de)發(fa)放時間予以發(fa)放。

　　2、乙(yi)方必(bi)須在離(li)職之前交接完工作，否則(ze)甲方有(you)權(quan)暫不予以結算工資。

　　3、《勞動合(he)同(tong)》的(de)(de)解除并不(bu)影響原合(he)同(tong)中的(de)(de)'保密條(tiao)款及雙方(fang)所(suo)簽訂的(de)(de)《保密協議》的(de)(de)效(xiao)力。

　　4、乙方放棄(qi)其他涉及勞動(dong)關系的權(quan)益。

　　5、甲方無需向乙(yi)方支付任何補(bu)償(chang)費(fei)用賠償(chang)費(fei)用。

　　6、本(ben)協議經甲方(fang)蓋章、乙方(fang)簽字后立(li)即(ji)生效(xiao)，同時(shi)解除(chu)《勞動合同》。

　　7、本協議一式兩份(fen)，雙方(fang)各(ge)執一份(fen)。

　　甲方（蓋章）：

　　__________年______月(yue)______日

　　乙方（簽字）：

　　__________年(nian)______月______日(ri)

員工解除勞動協議書7

　　甲方：xx有(you)限公司

　　乙方：姓名__________ 性(xing)別(bie)________ 年(nian)齡________ 身份證號__________________________

　　甲乙雙(shuang)方在(zai)平等(deng)、自(zi)愿的基礎上就雙(shuang)方之間解除勞動關(guan)系相關(guan)事宜(yi)協(xie)商(shang)達成如(ru)下協(xie)議：

　　1、甲乙雙方于(yu)_____年(nian)_____月_____日簽訂為期_____年(nian)的(de)勞(lao)動合同，現甲乙雙方同意解(jie)除(chu)勞(lao)動合同關系(xi)。

　　2、雙(shuang)方同意(yi)自本協議簽字之日終止(zhi)勞動合同關系。

　　3、甲方(fang)同意在乙方(fang)妥善(shan)辦理所(suo)有(you)工作移交(jiao)手續后支付乙方(fang)在職(zhi)期間對應工資。

　　4、甲方(fang)為(wei)乙方(fang)繳納四(si)金(包(bao)括(kuo)基(ji)本(ben)養老(lao)保(bao)險(xian)金、基(ji)本(ben)醫療保(bao)險(xian)金、生育保(bao)險(xian)金、工(gong)傷保(bao)險(xian)金、失業保(bao)險(xian)金)至_____年_____月_____日(ri)止。

　　5、由于甲方(fang)(fang)(fang)或(huo)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)（包括甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)）原因導致甲方(fang)(fang)(fang)在勞動(dong)合同(tong)(tong)關系存續期間未(wei)能為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支付各(ge)種社會保(bao)險的，甲方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意按照乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作年(nian)限向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支付補(bu)償(chang)款，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意并認可(ke)補(bu)償(chang)金額及標(biao)準。

　　6、本協議簽訂后雙方的權利義務隨之終止(zhi)，甲、乙(yi)雙方之間就(jiu)勞動(dong)關(guan)系相關(guan)事(shi)宜(yi)，不(bu)再存在任何糾紛。乙(yi)方就(jiu)勞動(dong)關(guan)系解除及(ji)社會保險相關(guan)事(shi)宜(yi)不(bu)得再向甲方主張權利。

　　7、甲方根據相關(guan)勞動法規和規定，向乙(yi)方提供勞動合同(tong)解除的'證(zheng)明并(bing)辦理相關(guan)離職手續。

　　8、乙方應當于(yu)本協議簽(qian)訂后3日(ri)內妥善(shan)辦理(li)所(suo)有工作移交手續(xu)，離職后不(bu)得做出有損(sun)公司名譽或利(li)益之行(xing)為，否則將承擔相應的(de)(de)法律責任及所(suo)造成(cheng)的(de)(de)全部損(sun)失。

　　9、乙方(fang)自愿(yuan)放棄其它(ta)所有訴(su)求。

　　10、本協議自甲(jia)、乙雙方簽字或蓋章之日起(qi)生效，一式兩(liang)份，甲(jia)乙雙方各執一份。

　　甲方：xx有限公(gong)司

　　乙方：

　　授權代表：

　　年 月 日

員工解除勞動協議書8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲(jia)乙雙方于____年____月(yue)____日簽訂(ding)(ding)勞(lao)動合(he)(he)同，合(he)(he)同期至____年____月(yue)____日止。現(xian)甲(jia)乙雙方同意(yi)提前解(jie)除勞(lao)動合(he)(he)同關系。經雙方協(xie)商一致(zhi)，簽訂(ding)(ding)本協(xie)議如下：

　　第一條 乙方(fang)(fang)(fang)因(yin)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)產生________的(de)原因(yin)，要求提前解除與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)勞(lao)動合同(tong)。經協商，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意自____年____月____日起解除雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的(de)勞(lao)動合同(tong)，并由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)給予(yu)乙方(fang)(fang)(fang)相應的(de)補(bu)償，并且雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的(de).權(quan)利義務隨之終(zhong)止。

　　第二條 因為甲方的(de)原因導(dao)致(zhi)勞動合同(tong)的(de)提前解除(chu)，甲方除(chu)了(le)應當支付乙(yi)方工資到(dao)____年(nian)(nian)____月(yue)____日止(zhi)；繳納乙(yi)方的(de)社(she)保、公積金(jin)到(dao)____年(nian)(nian)____月(yue)____日至；還要給予乙(yi)方一定(ding)的(de)經濟補償金(jin)。

　　第三條 乙(yi)(yi)方在合(he)同解(jie)(jie)除(chu)后(hou)____日(ri)內辦(ban)理完各項交接工(gong)作，離(li)職手續。甲(jia)方向乙(yi)(yi)方提供包括解(jie)(jie)除(chu)勞動合(he)同在內的相(xiang)關證明。

　　第四條 乙方自愿放棄除(chu)此協議(yi)之外的其他訴求。

　　第五條 本協(xie)議一式兩份，雙方各執一份，從簽(qian)訂(ding)之(zhi)日起具(ju)有同等的法律效力。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

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