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【熱】勞動協議書
在我們平(ping)凡的(de)日(ri)常里(li)，用到協議(yi)的(de)地方越來越多，簽訂協議(yi)可以(yi)解(jie)決現(xian)實生活中的(de)糾紛(fen)。那(nei)么寫協議(yi)真的(de)很難嗎？下面是(shi)小(xiao)編為大(da)家整理的(de)勞動協議(yi)書，僅供參考，大(da)家一起來看看吧。
勞動協議書1
合(he)(he)同(tong)(tong)編號：__________ __________公司(以(yi)(yi)下簡稱甲(jia)方(fang)(fang))，現(xian)聘(pin)用__________(以(yi)(yi)下簡稱乙方(fang)(fang))為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)制(zhi)職工，甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)本著(zhu)自愿、平等(deng)的原則，經協商一致，特簽訂(ding)本合(he)(he)同(tong)(tong)，以(yi)(yi)便共同(tong)(tong)遵守。
第一條 合同期限(xian)(xian) 合同期限(xian)(xian)為________年(nian)，從________年(nian)____月(yue)____日(ri)至________年(nian)____月(yue)____日(ri)止(zhi)。其中試用(yong)期為__________個月(yue)，從________年(nian)____月(yue)____日(ri)至________年(nian)____月(yue)____日(ri)止(zhi)。
第二(er)條 工作(zuo)崗(gang)位 甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)從(cong)事__________工作(zuo)。 甲方(fang)有權(quan)根據(ju)生產經(jing)營需要(yao)及乙(yi)方(fang)的能力、表(biao)現調整乙(yi)方(fang)的工作(zuo)，乙(yi)方(fang)有反映本人意見的權(quan)利(li)，但(dan)未經(jing)甲方(fang)批準(zhun)，乙(yi)方(fang)必須(xu)服從(cong)甲方(fang)的管理和(he)安(an)排。 乙(yi)方(fang)應(ying)按時，按質，按量(liang)完成甲方(fang)指派的任務。
第三(san)條(tiao) 工作(zuo)(zuo)條(tiao)件的勞動(dong)保護(hu) 甲(jia)(jia)方(fang)需為乙方(fang)提供符(fu)合國家規(gui)(gui)定的安(an)全衛(wei)生的工作(zuo)(zuo)環境，保證(zheng)乙方(fang)人身安(an)全及(ji)人體不(bu)受危害的環境條(tiao)件下從事工作(zuo)(zuo)。 甲(jia)(jia)方(fang)根據乙方(fang)崗位實際情況，按照甲(jia)(jia)方(fang)規(gui)(gui)定向(xiang)乙方(fang)提供必要的勞動(dong)防(fang)護(hu)用品。
第四條 教育培訓(xun) 在乙(yi)方被(bei)聘用期間(jian)，甲方負責對乙(yi)方進行職業道德、業務技術、安全生產(chan)及(ji)各種規(gui)章(zhang)制度的教育和訓(xun)練(lian)。
第五(wu)條(tiao) 工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian) 甲(jia)方(fang)(fang)實行每周工(gong)(gong)作(zuo)5天(tian)，40小時，每天(tian)8小時工(gong)(gong)作(zuo)制。上下班(ban)時間(jian)按甲(jia)方(fang)(fang)規定(ding)執(zhi)行。乙方(fang)(fang)享有國家(jia)規定(ding)的法定(ding)節(jie)假日、婚假、喪假、計劃生(sheng)育假等有薪假日。 甲(jia)方(fang)(fang)確(que)因生(sheng)產(工(gong)(gong)作(zuo))需(xu)要乙方(fang)(fang)加(jia)班(ban)時，按照有關規定(ding)給予乙方(fang)(fang)一定(ding)的經濟補償(chang)或相應時間(jian)的補休。
第(di)六條 勞動(dong)報酬 按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)現行工資(zi)(zi)制度確(que)定乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)月基本工資(zi)(zi)為__________元。其(qi)余各類津貼、獎(jiang)金(jin)等(deng)發(fa)放按公(gong)司規定及(ji)經(jing)營狀況(kuang)確(que)定。 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)實(shi)行新的工資(zi)(zi)制度或乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工作崗位變動(dong)時，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工資(zi)(zi)待遇按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規定予以調(diao)整(zheng)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)發(fa)薪日期為每(mei)月____日，實(shi)行先工作后(hou)付薪。
第七條 勞(lao)動保險(xian)和福利待遇 乙方(fang)(fang)因生、老(lao)、病、傷、殘、死，甲方(fang)(fang)按(an)(an)國(guo)家(jia)(jia)有(you)關規(gui)(gui)定(ding)處(chu)(chu)理(li)。甲方(fang)(fang)按(an)(an)照國(guo)家(jia)(jia)有(you)關規(gui)(gui)定(ding)按(an)(an)期(qi)為乙方(fang)(fang)繳納(na)養(yang)老(lao)、醫(yi)療、失業(ye)、公積金等社(she)會保障。 甲方(fang)(fang)在(zai)生產經營狀況(kuang)良好的(de)情況(kuang)下，為乙方(fang)(fang)購買的(de)商業(ye)保險(xian)，在(zai)保險(xian)期(qi)內，甲方(fang)(fang)有(you)權變(bian)更或(huo)撤銷險(xian)種。 乙方(fang)(fang)因病或(huo)非因工負傷需治療的(de).，按(an)(an)照《____市(shi)勞(lao)動合同規(gui)(gui)定(ding)》之規(gui)(gui)定(ding)，給予相應的(de)醫(yi)療期(qi)。乙方(fang)(fang)在(zai)醫(yi)療期(qi)間的(de)工資待遇、醫(yi)療費用等按(an)(an)照國(guo)家(jia)(jia)和____市(shi)及甲方(fang)(fang)的(de)有(you)關規(gui)(gui)定(ding)處(chu)(chu)理(li)。
第(di)八條 勞(lao)動紀律 乙(yi)方(fang)(fang)應遵守國(guo)家(jia)的法(fa)律、法(fa)規(gui)及甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)規(gui)定(ding)的各(ge)項規(gui)章制度(du)。 乙(yi)方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)規(gui)定(ding)的工(gong)作程(cheng)序、保密規(gui)定(ding)等制度(du)。 乙(yi)方(fang)(fang)違反勞(lao)動紀律和(he)甲方(fang)(fang)的規(gui)章制度(du)，甲方(fang)(fang)可按獎懲規(gui)定(ding)給(gei)予(yu)批評、教育(yu)、處罰，直(zhi)至解(jie)除勞(lao)動合同(tong)。
第九條(tiao)(tiao)(tiao) 勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)解(jie)(jie)除(chu)與不(bu)(bu)(bu)得(de)解(jie)(jie)除(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding) 經(jing)甲(jia)(jia)(jia)(jia)、乙(yi)(yi)(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)協(xie)(xie)(xie)商一致，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)可(ke)以(yi)解(jie)(jie)除(chu)。 乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)下(xia)列(lie)情(qing)形(xing)(xing)之(zhi)一的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)以(yi)解(jie)(jie)除(chu)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)： ⑴在(zai)(zai)試用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)間，發現不(bu)(bu)(bu)符(fu)合(he)(he)(he)(he)(he)錄用(yong)條(tiao)(tiao)(tiao)件的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de); ⑵嚴重違反勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)紀律或(huo)者甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)(gui)章制度的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de); ⑶嚴重失職(zhi)(zhi)、營私舞弊(bi)，對(dui)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)利益造成重大(da)損害的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de); ⑷被依(yi)(yi)法追究(jiu)刑事(shi)(shi)責任或(huo)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)教養的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。 有(you)下(xia)列(lie)情(qing)形(xing)(xing)之(zhi)一的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)以(yi)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)，但是應當提(ti)前____日以(yi)書面(mian)形(xing)(xing)式通知乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)本人(ren)： ⑴乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)患(huan)(huan)病(bing)或(huo)者非因(yin)(yin)工負(fu)傷，醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)(qi)(qi)滿(man)后不(bu)(bu)(bu)能從事(shi)(shi)原工作(zuo)，也不(bu)(bu)(bu)能從事(shi)(shi)由甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)另(ling)行(xing)安排(pai)適當工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de); ⑵乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)(bu)能勝任工作(zuo)，經(jing)過(guo)培訓或(huo)者調整工作(zuo)崗(gang)位(wei)，仍不(bu)(bu)(bu)能勝任工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de); ⑶勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)訂立時所依(yi)(yi)據的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)客觀(guan)情(qing)況發生(sheng)重大(da)變化，致使原勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)無法履行(xing)，經(jing)當事(shi)(shi)人(ren)協(xie)(xie)(xie)商不(bu)(bu)(bu)能就(jiu)變更勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)達成協(xie)(xie)(xie)議的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de); ⑷甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)瀕臨破(po)產(chan)進行(xing)法定(ding)(ding)整頓期(qi)(qi)(qi)(qi)間或(huo)者生(sheng)產(chan)經(jing)營狀況發生(sheng)嚴重困難，確(que)需(xu)裁減人(ren)員的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。 有(you)下(xia)列(lie)情(qing)形(xing)(xing)之(zhi)一的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)以(yi)通知甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)： ⑴在(zai)(zai)試用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)內的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de); ⑵甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)以(yi)暴力或(huo)者非法限制人(ren)身(shen)自由的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)手段強迫勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de); ⑶甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)未(wei)按照勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)約定(ding)(ding)支付勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬或(huo)提(ti)供(gong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)(tiao)(tiao)件的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de); ⑷乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)因(yin)(yin)其他情(qing)況需(xu)要辭職(zhi)(zhi)，需(xu)在(zai)(zai)一個月前以(yi)書面(mian)形(xing)(xing)式通知甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)。 乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)下(xia)列(lie)情(qing)形(xing)(xing)之(zhi)一的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)(bu)得(de)隨意解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)： ⑴患(huan)(huan)病(bing)或(huo)負(fu)傷，在(zai)(zai)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)(qi)(qi)內的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de); ⑵女職(zhi)(zhi)工在(zai)(zai)孕期(qi)(qi)(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)(qi)內的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de); ⑶法律、法規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章、規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)其他情(qing)形(xing)(xing)。 解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)濟(ji)補償，按《____市勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)》執行(xing)。 對(dui)于乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)本合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)內由甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)出資(zi)培訓，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)因(yin)(yin)各人(ren)情(qing)況辭職(zhi)(zhi)或(huo)離職(zhi)(zhi)，在(zai)(zai)培訓期(qi)(qi)(qi)(qi)內的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)安培訓費的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)100%賠償，并(bing)退還任職(zhi)(zhi)最(zui)后3個月薪金;在(zai)(zai)培訓結束(shu)后的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，將酌情(qing)減免培訓費的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)賠償金額。
第十條 雙方(fang)需約定的其他(ta)事項 乙方(fang)若因病(bing)不能上班時，可憑醫院(yuan)出具(ju)的有(you)(you)關(guan)證明，享受甲方(fang)規定的________年7個(ge)工(gong)作日(ri)的有(you)(you)薪(xin)病(bing)假(jia)。 當有(you)(you)薪(xin)病(bing)假(jia)日(ri)累計超過7天后，甲方(fang)將按(an)規定從乙方(fang)工(gong)資中(zhong)扣除(chu)相應金額。
第十一條(tiao) 違反勞動合同(tong)的(de)(de)責任 甲、乙雙方(fang)任何一方(fang)違反勞動合同(tong)，給對方(fang)造(zao)成經濟損失的(de)(de)，應(ying)根(gen)據損失情況和責任大小，依據國(guo)定的(de)(de)有關法規和企業(ye)依法制定的(de)(de)規章制度及(ji)雙方(fang)約定的(de)(de)事項，承(cheng)擔一定的(de)(de)經濟補償(chang)。
第十二(er)條 勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi) 甲、乙雙(shuang)方履(lv)行(xing)本合同(tong)和因(yin)辭(ci)退、除名(ming)、開(kai)除乙方而(er)發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)時(shi)，可由(you)甲、乙雙(shuang)方協商解決(jue)。 若雙(shuang)方不能協商解決(jue)的(de)，可由(you)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)的(de)一(yi)方向企業所(suo)在(zai)地的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)。不服從仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)的(de)一(yi)方，可在(zai)收到仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)書即(ji)日起十五天內(nei)，向甲方所(suo)在(zai)地人民法院提出訴(su)訟。
第十三條(tiao)(tiao) 其他(ta) 本(ben)合(he)同一式兩(liang)份，甲(jia)、乙雙(shuang)方各執(zhi)一份，經雙(shuang)方簽(qian)字(zi)蓋章后生(sheng)效，兩(liang)份具有同等(deng)法(fa)律效力。 本(ben)合(he)同未(wei)盡事宜，按照《勞動(dong)法(fa)》、《__________市(shi)勞動(dong)合(he)同規(gui)(gui)(gui)定(ding)》和甲(jia)方的有關規(gui)(gui)(gui)定(ding)執(zhi)行。 本(ben)合(he)同條(tiao)(tiao)款如與(yu)國(guo)家(jia)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)(gui)和政策相悖時，以國(guo)家(jia)法(fa)規(gui)(gui)(gui)政策為準。
甲(jia)方(蓋章(zhang))： 乙方(簽(qian)字)： ________年____月(yue)____日
勞動協議書2
甲方：
乙方：
甲乙雙方經協商，在執行原勞(lao)動(dong)合(he)同基礎(chu)上，就(jiu)執行勞(lao)動(dong)合(he)同中的相關事項補充如下：
一、對工資待(dai)遇的變(bian)更或訴求(qiu)(qiu)，乙方不(bu)能通過(guo)組織或參與罷(ba)工的`形(xing)式提出，應首先(xian)向公(gong)(gong)司行(xing)政(zheng)提交書面請(qing)(qing)求(qiu)(qiu)，公(gong)(gong)司行(xing)政(zheng)收到該書面請(qing)(qing)求(qiu)(qiu)后5日內安排公(gong)(gong)司領導同員工商談。
二、如某一(yi)部門需要商談應當(dang)以代(dai)表參與方式，代(dai)表人數不(bu)超過5人。
三、商談結果應當在10日內完成，客觀原(yuan)因（如公司領(ling)導外出等）該日期(qi)應推后處理。
四、如果(guo)不依該(gai)協議自行組織或(huo)參(can)與(yu)罷工(gong)(gong)，無正(zheng)當理(li)由無故曠工(gong)(gong)，對(dui)公司造成損失，應當承擔賠償(chang)責任，賠償(chang)以乙(yi)方最(zui)近三個(ge)月實際(ji)領取的工(gong)(gong)資總額為標準。
五(wu)、自行組織、參與罷工(gong)或(huo)曠工(gong)超過3天按自動離職處理。
六、乙方對(dui)工資實際發放(fang)數(shu)額（如加班費(fei)等）有異議，應當在領取工資的3天內書面提出，逾期提出視(shi)為確認(ren)所有工資發放(fang)無異議。
七、甲乙雙方確(que)認(ren)以上協議的內容真(zhen)實合(he)法有(you)效，并(bing)確(que)認(ren)該協議內容作為勞動(dong)合(he)同的重(zhong)要補充部分加(jia)以遵守。該協議從簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
____年___月___日(ri)
乙方（簽字）：
____年___月___日
勞動協議書3
甲(jia)方：（用人(ren)單位）
法定代表人：
乙方(fang)：（勞動者）
身份證號：
根(gen)據(ju)《中華人民共和國(guo)勞動法》和《勞動合同(tong)法》，現甲、乙(yi)雙方經協商一致，就勞動合同(tong)終止后的相關事宜達成如下協議，以(yi)便(bian)共同(tong)遵守執行：
第一條甲(jia)乙雙(shuang)方于____年____月(yue)____日簽訂勞(lao)動合(he)同，至____年____月(yue)____日勞(lao)動合(he)同期滿。現因______的'原(yuan)因，甲(jia)方不再和乙方續(xu)訂勞(lao)動合(he)同，甲(jia)乙雙(shuang)方一致同意解(jie)除勞(lao)動合(he)同關系。
第二條(tiao)因為是(shi)甲方(fang)提(ti)出(chu)與乙(yi)方(fang)解除勞動合(he)(he)同(tong)，按照《勞動合(he)(he)同(tong)法》的規定，甲方(fang)結清(qing)乙(yi)方(fang)的工(gong)資，支付乙(yi)方(fang)經(jing)濟補償金____元(yuan)。
第三條乙方(fang)辦(ban)理(li)完各項交接后___日內，甲方(fang)向乙方(fang)提供(gong)包(bao)括解除(chu)勞動合(he)同在內的相(xiang)關證明。乙方(fang)應于勞動合(he)同解除(chu)后____日內到甲方(fang)辦(ban)理(li)相(xiang)關轉移手(shou)續，逾期不辦(ban)責(ze)任自負。
第四條乙方自愿放棄其他所(suo)有訴求。
第五條本(ben)協議經甲(jia)乙雙方簽字或蓋(gai)章后生(sheng)效雙方各執一份(fen)，具有同等(deng)的法(fa)律效力。
甲方（公司）：
法定代表人：
____年___月___日
乙方（簽字）：
____年___月___日
勞動協議書4
甲方：
乙方：
本補充協議作為勞動合同的補充，與勞動合同有沖突時，以本協議為準。
一、合同期限
本(ben)合同自____年___月(yue)___日(ri)(ri)(開(kai)始日(ri)(ri))開(kai)始，至____年___月(yue)___日(ri)(ri)(終(zhong)止(zhi)日(ri)(ri))終(zhong)止(zhi)，為期(qi)年；
二、工作崗位
乙方(fang)的職銜是(shi)總(zong)監(jian)(jian)、總(zong)代或專監(jian)(jian)；甲(jia)方(fang)有(you)權根據公司的實際需(xu)要(yao)調整乙方(fang)的工作(zuo)(zuo)崗位(本公司內或委(wei)派合作(zuo)(zuo)公司)。
三、工作薪酬
1、乙方工(gong)(gong)資按(an)甲(jia)方確(que)定的工(gong)(gong)資分(fen)配(pei)制度，方式(shi)和標準執(zhi)行。
2、乙方(fang)的試用期薪酬(chou)為人民幣/元/月(yue)；
轉正期的工資(zi)(zi)構成(cheng)分為：標準工資(zi)(zi)和現場補貼(tie)。總額元/月。
工資(zi)組(zu)成(cheng)為(wei)：基本工資(zi)為(wei)人(ren)民幣元(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)(yue)，崗位(wei)津(jin)貼(tie)(tie)(tie)(tie)為(wei):元(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)(yue),資(zi)質(zhi)津(jin)貼(tie)(tie)(tie)(tie)元(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)(yue)(所有(you)的證件都必須注冊甲方單位(wei))，職稱補貼(tie)(tie)(tie)(tie)元(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)(yue)；現場補貼(tie)(tie)(tie)(tie)為(wei)：通訊補貼(tie)(tie)(tie)(tie)元(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)(yue)，交通補貼(tie)(tie)(tie)(tie)元(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)(yue)，伙食補貼(tie)(tie)(tie)(tie)元(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)(yue),月(yue)(yue)(yue)獎(jiang)金即浮動工資(zi)元(yuan)(yuan)。年終績效(xiao)考核，從(cong)簽訂勞動協議開始，每(mei)月(yue)(yue)(yue)甲方為(wei)乙方預(yu)存元(yuan)(yuan)的績效(xiao)考核獎(jiang)，合同期滿(man)根據績效(xiao)考核辦法，一次性給予發放(fang)獎(jiang)勵。若合同期未滿(man)提(ti)前離職,取(qu)消(xiao)該項獎(jiang)金。
3、甲方除了安(an)排乙(yi)方承擔(dan)一個相當項目的常駐(zhu)總(zong)監(jian)(jian)外(wai)，還(huan)可根據項目情況，另外(wai)安(an)排乙(yi)方擔(dan)任2至3個項目的非常駐(zhu)總(zong)監(jian)(jian)。
4、在(zai)合同期內，甲(jia)方(fang)因生產任務(wu)銜接(jie)不上，乙方(fang)在(zai)無工作期間，甲(jia)方(fang)應當按(an)照(zhao)所在(zai)地人民政府規定的最低工資標準，向乙方(fang)按(an)月支付報酬(chou)。
5、乙方應按政(zheng)府稅法(fa)規(gui)定(ding)繳納個人所得稅，甲(jia)方為乙方按國家規(gui)定(ding)代(dai)扣(kou)代(dai)繳。
四、工作時間
每月(yue)現(xian)場就地休(xiu)息4天(tian)(tian)，不可以累積休(xiu)息。工作滿一(yi)年(nian)給30天(tian)(tian)的(de)探(tan)親假(jia)(jia)(此假(jia)(jia)已(yi)含法定(ding)假(jia)(jia))。乙(yi)方(fang)(fang)的(de)休(xiu)假(jia)(jia)申(shen)請須經甲(jia)方(fang)(fang)批準，并且甲(jia)方(fang)(fang)有權根據其自身的(de)業務狀(zhuang)況要求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)提前或推遲休(xiu)假(jia)(jia)，或要求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)提前終結休(xiu)假(jia)(jia)。探(tan)親假(jia)(jia)期(qi)間發放(fang)基本工資，每年(nian)給予一(yi)次(ci)1000元的(de)探(tan)親差旅(lv)費報銷(xiao)。
五、獎懲情況
若乙(yi)方(fang)在工(gong)作期間，所負(fu)責(ze)的(de)項目(mu)出(chu)現違法違規違紀或違約(yue)(甲方(fang)與(yu)業(ye)主的(de)各(ge)種合同合約(yue)協(xie)議)，而被(bei)政府有關(guan)部門(men)(men)，質量安全(quan)監(jian)(jian)(jian)督(du)部門(men)(men)行政處罰(fa)，記(ji)入(ru)(ru)不(bu)良行為(wei)(wei)(wei)記(ji)錄(lu)，對其在建(jian)工(gong)程(cheng)(cheng)監(jian)(jian)(jian)管(guan)(guan)列(lie)(lie)入(ru)(ru)監(jian)(jian)(jian)管(guan)(guan)黃(huang)色(se)警示的(de)監(jian)(jian)(jian)理企業(ye)的(de)，被(bei)停標(biao)的(de)；或被(bei)責(ze)令(ling)改(gai)正，記(ji)入(ru)(ru)不(bu)良行為(wei)(wei)(wei)記(ji)錄(lu)，列(lie)(lie)入(ru)(ru)監(jian)(jian)(jian)管(guan)(guan)黃(huang)色(se)警示，半(ban)(ban)年內財政投融資工(gong)程(cheng)(cheng)的(de)建(jian)設單位不(bu)得(de)作為(wei)(wei)(wei)選擇其為(wei)(wei)(wei)中標(biao)人(ren)(ren)的(de)監(jian)(jian)(jian)理企業(ye)的(de)；或被(bei)責(ze)令(ling)改(gai)正，給予通(tong)報批評，記(ji)入(ru)(ru)不(bu)良行為(wei)(wei)(wei)記(ji)錄(lu)，列(lie)(lie)入(ru)(ru)黃(huang)色(se)監(jian)(jian)(jian)管(guan)(guan)警示的(de)監(jian)(jian)(jian)理企業(ye)的(de)'；或被(bei)通(tong)報批評約(yue)談(tan)企業(ye)法定代表人(ren)(ren)的(de)；扣罰(fa)當月獎金(jin)，取消(xiao)乙(yi)方(fang)年終考(kao)核(he)獎。若被(bei)業(ye)主或相關(guan)單位罰(fa)款的(de)，乙(yi)方(fang)及相關(guan)責(ze)任人(ren)(ren)應承(cheng)擔(dan)一半(ban)(ban)的(de)罰(fa)款。
若(ruo)乙方在(zai)工作期間，所負責的(de)(de)項目受到設(she)區(qu)市級政府有關(guan)部(bu)門、設(she)區(qu)市級質量(liang)安全監督部(bu)門通報表揚的(de)(de)，給予嘉獎(jiang)一萬元(yuan)的(de)(de)年終考(kao)核(he)獎(jiang)獎(jiang)勵。
六、勞動保險，福利和勞動保護
1、甲方應根據國家有關(guan)規(gui)定辦理相關(guan)勞(lao)動(dong)保險(xian)、福利和勞(lao)動(dong)保護。
2、甲方應根據員工的勞(lao)動情況，給乙方辦理(li)意外(wai)傷(shang)害保險。
七、甲方的權利義務
1、甲(jia)方(fang)有權在工作時間內向乙(yi)方(fang)下達(da)工作任(ren)務，要求乙(yi)方(fang)在規定的時間內、按(an)規定的標準完成；
2、甲(jia)方(fang)(fang)有權要(yao)求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)提高工作(zuo)(zuo)質量和工作(zuo)(zuo)效(xiao)率，如乙(yi)方(fang)(fang)在規定(ding)的時間內未(wei)達到甲(jia)方(fang)(fang)要(yao)求(qiu)的工作(zuo)(zuo)標準，甲(jia)方(fang)(fang)有權要(yao)求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)在非工作(zuo)(zuo)時間內完成；
3、甲方(fang)在制訂規(gui)章(zhang)制度、部門規(gui)定時應通過(guo)民主程(cheng)序，吸取員工意(yi)見；
4、甲(jia)方(fang)因業務(wu)需要有權(quan)要求乙方(fang)加班；
5、甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)根據公司的(de)實際(ji)需要調整乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位,如乙方(fang)(fang)對此提出(chu)異議,雙方(fang)(fang)無法達成(cheng)一致(zhi)意(yi)見時,甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)辭退乙方(fang)(fang),不(bu)受勞動法提前(qian)30天通知的(de)限制；
6、根據甲方(fang)擬定的薪酬標準和(he)聘(pin)用合同的規(gui)定，按規(gui)定的時間支付乙方(fang)薪酬；
7、甲方為(wei)乙方提供必(bi)要的工(gong)作環(huan)境和工(gong)作條件，為(wei)乙方提供完成工(gong)作任務所必(bi)備(bei)的設施；
8、甲(jia)方對乙(yi)方的工作(zuo)任(ren)務(wu)及業務(wu)內容有義務(wu)作(zuo)必(bi)要的指導及講(jiang)解；
9、甲方(fang)應為乙方(fang)提供提高業務(wu)能(neng)力的教育培訓機會；
10、甲方有(you)權根(gen)據本(ben)單位(wei)的規章制度對乙方工作行(xing)為決定獎勵或(huo)懲罰。
11、根據(ju)本合同的規定(ding)為乙方(fang)提供福利待遇(yu)和(he)社會(hui)保障。
12、當甲乙雙方(fang)(fang)勞動合同期(qi)滿，乙方(fang)(fang)若(ruo)是工(gong)程(cheng)項目(mu)的(de)負(fu)責人(ren)或主要負(fu)責人(ren)，甲方(fang)(fang)有權要求乙方(fang)(fang)延長合同期(qi)，直至該工(gong)程(cheng)項目(mu)結束為止或者續簽勞動合同。乙方(fang)(fang)應從誠信、職業道德的(de)角度出發服從甲方(fang)(fang)的(de)安排。
13、當(dang)甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)勞動合同(tong)期滿終止或者(zhe)解除(chu)，如果乙(yi)方(fang)未能(neng)按照本合同(tong)及(ji)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)有(you)關(guan)規定辦理交接手續(xu)，或者(zhe)未能(neng)將甲(jia)(jia)方(fang)的(de)有(you)關(guan)財物交還(huan)給(gei)(gei)甲(jia)(jia)方(fang)，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權暫扣應(ying)當(dang)支付(fu)給(gei)(gei)乙(yi)方(fang)的(de)工資及(ji)經濟補(bu)償，直至乙(yi)方(fang)履行(xing)相應(ying)的(de)義務為止。
八、乙方的權利義務
1、乙(yi)方有權(quan)按月收取(qu)薪酬；
2、乙方(fang)為完成工作任(ren)務或熟悉相關專業知識及技能有權(quan)請求公司提供必(bi)要且基(ji)本(ben)的(de)幫(bang)助；
3、乙方有義務(wu)嚴格(ge)遵守甲方的(de)規章制(zhi)度、部(bu)門規定等(deng)；
4、乙方有權(quan)利對甲方制訂的(de)規章制度、部門(men)規定通過民主程序提出(chu)意見和建議(yi)。
5、乙方(fang)有義務根(gen)據甲方(fang)的(de)要求，誠(cheng)信和(he)謹慎(shen)地認真完(wan)(wan)成甲方(fang)下(xia)達的(de)工作(zuo)任務，按(an)時按(an)規定的(de)質量予(yu)以完(wan)(wan)成，并(bing)盡其(qi)最(zui)大努力推進甲方(fang)的(de)業(ye)務。否則應于非工作(zuo)時間內自行完(wan)(wan)成；
6、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)義務(wu)服(fu)從(cong)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的領導、管理，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)根據甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)業務(wu)發(fa)展的需要而對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工作進行的安排、調整，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應聽從(cong)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的派遣(qian)，完成本(ben)工程(cheng)項目(mu)以外的工作任(ren)務(wu)(如參加投標或本(ben)公司項目(mu)范圍以內(nei)的合理兼差(cha))；
7、乙方(fang)有為甲(jia)方(fang)誠實(shi)、敬(jing)業工作的義務(wu)；
8、乙(yi)方應當自覺維護公司的(de)聲(sheng)譽及利益，自覺維護甲(jia)方的(de)內(nei)部(bu)團結(jie)。
9、乙(yi)方(fang)(fang)保證，就甲(jia)方(fang)(fang)合(he)理所知，在聘(pin)用合(he)同簽署之日，乙(yi)方(fang)(fang)并未患有任(ren)何種(zhong)類的慢(man)性(xing)病、嚴重疾病、傳(chuan)染性(xing)疾病或(huo)使乙(yi)方(fang)(fang)不能(neng)勝任(ren)本(ben)聘(pin)用合(he)同擬聘(pin)工作的病癥(zheng)。
10、乙(yi)方(fang)保(bao)證(zheng)其在與甲方(fang)簽(qian)約時不存在任(ren)何尚未終(zhong)結的勞動(dong)關系(xi)，如(ru)有(you)違反或隱匿，所有(you)法(fa)律責任(ren)由乙(yi)方(fang)承(cheng)擔，如(ru)甲方(fang)因此被(bei)其他第三方(fang)追償并造成損失，乙(yi)方(fang)承(cheng)諾對全部(bu)損失予以(yi)賠償。
11、乙方(fang)(fang)(fang)對(dui)其在甲方(fang)(fang)(fang)任職期間(jian)知悉(xi)或(huo)可(ke)能知悉(xi)的有(you)關甲方(fang)(fang)(fang)事務(wu)、資料，或(huo)甲方(fang)(fang)(fang)客(ke)戶(hu)的任何商業秘密、資料均(jun)負(fu)保密義務(wu)，不(bu)得向任何個人、公(gong)司或(huo)團體(不(bu)論(lun)其是否(fou)注冊)泄(xie)露，并且乙方(fang)(fang)(fang)將盡其最大努(nu)力防(fang)止該事務(wu)、資料、商業秘密以任何方(fang)(fang)(fang)式(shi)泄(xie)露。
九、文件、物品所有權
1、乙方任(ren)職(zhi)期間為甲(jia)方業務或(huo)事務起草、編制(zhi)的(包括但(dan)不限(xian)于合同、協議、咨(zi)詢(xun)意見、工作(zuo)報告、書(shu)信、傳真、電話記(ji)錄、客戶名單(dan)、筆記(ji)、備(bei)(bei)忘錄、計劃(hua)等)文(wen)件，及甲(jia)方為乙方配備(bei)(bei)的辦公(gong)、通訊設備(bei)(bei)、交(jiao)通工具及其他(ta)用品，在任(ren)何時候(hou)均歸(gui)甲(jia)方所(suo)有。
2、在(zai)本聘用(yong)合同有(you)(you)效(xiao)期滿后或有(you)(you)效(xiao)期內的(de)任何時間，甲(jia)方(fang)有(you)(you)權要求乙方(fang)歸還上述文件、資料、物品。
十、合同的變更和解除《按照主合同》
1、考慮我(wo)公司(si)主(zhu)營(ying)業務為監理(li)及招標(biao)代理(li)業務的(de)特(te)點,乙(yi)方(fang)(fang)解除本合同(tong)(tong)(tong)，應(ying)當提前三(san)個月(yue)(yue)以(yi)書面形式通知甲方(fang)(fang)，自甲方(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)意批準(zhun)(zhun)離開(kai)之日起，在(zai)原(yuan)(yuan)崗位工(gong)作滿三(san)個月(yue)(yue)后同(tong)(tong)(tong)時建(jian)設單(dan)位也(ye)批準(zhun)(zhun)同(tong)(tong)(tong)意并移(yi)交完(wan)工(gong)作的(de)情況下，甲方(fang)(fang)如無特(te)殊原(yuan)(yuan)因，應(ying)同(tong)(tong)(tong)意乙(yi)方(fang)(fang)解除合同(tong)(tong)(tong)，并應(ying)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)當月(yue)(yue)薪酬；若因乙(yi)方(fang)(fang)是總(zong)(zong)代或(huo)總(zong)(zong)監職務或(huo)該項目主(zhu)要負責人，身居要職，必(bi)須待所負責的(de)工(gong)程(cheng)項目結(jie)束后，且須提前三(san)個月(yue)(yue)乙(yi)方(fang)(fang)才可以(yi)提出解除本合同(tong)(tong)(tong)，否則乙(yi)方(fang)(fang)須向甲方(fang)(fang)支(zhi)付違約(yue)金，違約(yue)金計算標(biao)準(zhun)(zhun)為：
(該工程項目的(de)合同工期天(tian)數或建(jian)設單(dan)(dan)位與施工單(dan)(dan)位和監(jian)理單(dan)(dan)位三方確認預計的(de)工期天(tian)數-實際已經履行(xing)天(tian)數)×乙方日標準薪(xin)酬(工資總(zong)額(e)/30)。同時，各種考核獎(jiang)一并(bing)取消。
2、若乙(yi)方(fang)未提(ti)前三個月(yue)通知甲方(fang)或工作未滿三個月(yue)而提(ti)前離開公司(si)或未移交完工作的，則乙(yi)方(fang)須向甲方(fang)支付違約金(jin)，違約金(jin)計算標(biao)準為(wei)：
(90天-乙方當期實際工作(zuo)天數(shu))×乙方日(ri)標(biao)準薪酬(工資總額/30)
3、若根據以上標準計算出(chu)的(de)違約金(jin)數額低于甲方(fang)遭受的(de)實際(ji)損(sun)失(shi)的(de)，甲方(fang)有權就(jiu)該差額部分進行追償。
4、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)任職期間,甲(jia)方(fang)(fang)出資(zi)培訓乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的,由此乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)獲得相關資(zi)格證(zheng)書或其他證(zheng)書,證(zheng)書屬公(gong)司(si)所有(you),公(gong)司(si)有(you)權(quan)使用三年(從獲得證(zheng)書之日起計算(suan))。
5、乙(yi)方(fang)(fang)獲得相關(guan)證書之(zhi)后,未滿三年提出解除(chu)勞動關(guan)系的(de)，應向甲(jia)方(fang)(fang)償付培訓費(fei)及相關(guan)費(fei)用并且必須(xu)承擔甲(jia)方(fang)(fang)經(jing)濟損失.
6、乙方交付甲方簡歷、學歷、身份(fen)證、資格證書等復印(yin)件一(yi)經發現有虛假內容,甲方有權立即開除(chu)乙方,不給予任何補償.
十一、合同的終止和續訂《按照主合同》
1、本(ben)合同期限屆滿前,甲方(fang)應(ying)當提前30日將終(zhong)(zhong)止或者續訂本(ben)勞(lao)動合同意向以書面形式通知(zhi)乙方(fang),經協商辦理終(zhong)(zhong)止或者續訂本(ben)勞(lao)動合同手(shou)續。
2、甲(jia)(jia)乙(yi)雙方終止(zhi)(zhi)本勞動(dong)合同的,甲(jia)(jia)方應向乙(yi)方出具終止(zhi)(zhi)勞動(dong)合同的書面證明,并辦理有關手續(xu)。
十二、違約責任
1、在合同(tong)期內，乙方只(zhi)為(wei)甲(jia)方服務(wu)，乙方不(bu)得(de)有(you)任何形(xing)式的對(dui)外(wai)兼職，如有(you)發生，即必(bi)須支付(fu)二(er)倍的乙方工資(zi)作為(wei)違約金給甲(jia)方。
2、甲方(fang)違反本合(he)約義務時(shi)，乙方(fang)有權依照本合(he)同之規定，解除合(he)同并要(yao)求損害(hai)賠償(chang)。
3、乙(yi)方違(wei)反合同約(yue)定的條件和程序解除本(ben)合同或違(wei)反其在(zai)本(ben)合同下的承(cheng)諾(nuo)與(yu)保(bao)證，應當承(cheng)擔(dan)由(you)此而產生(sheng)的法律責任，如(ru)果(guo)其上(shang)述行為給甲(jia)方造成經濟損失，則應承(cheng)擔(dan)與(yu)之(zhi)相應的賠償責任。
十三、權利之遲延行使
甲乙(yi)雙方遲延行(xing)使本合(he)(he)同之任何權利(li)(li)(li)，并不構成放(fang)棄本權利(li)(li)(li)，甲乙(yi)雙方保留在對方違反本合(he)(he)同給(gei)己方造成損失時請(qing)求損害賠償(chang)的權利(li)(li)(li)。
十四、爭議之解決
甲(jia)、乙雙方對本合同的效力、解釋(shi)、執(zhi)行等發生(sheng)任何爭議，應首先通過友好協商(shang)解決；協商(shang)不成時，任何一方均(jun)有(you)(you)權向有(you)(you)管(guan)轄權的勞動(dong)爭議仲裁(cai)機構申請仲裁(cai)，并依照法律規(gui)定的程序解決。
十五、合同構成及解釋程序
1、勞動合同補(bu)充協議構(gou)成；
2、勞(lao)動(dong)合同書。
十六、附則
本合同自雙方簽字或蓋(gai)章之日起生效(xiao)(xiao)。本合同一式貳份(fen)，均為正本，甲、乙雙方各執一份(fen)，具有同等法律效(xiao)(xiao)力。
甲方：
乙方簽字：
授權代表：
本合同簽(qian)訂時間:
本(ben)合同簽訂地點：
勞動協議書5
北京XX公司(si)（以下(xia)簡稱甲(jia)方）和先(xian)生女士（以下(xia)簡稱乙方）于________年____月(yue)____日，就招聘(pin)事宜訂立本合同。
一(yi)、乙(yi)方(fang)工作部(bu)門(men)：職(zhi)務：
二(er)、試(shi)用期：乙方(fang)被甲方(fang)錄用后，要經過兩(liang)個月(yue)的試(shi)用期。在試(shi)用期問(wen)，任何一方(fang)有權提前15天通(tong)知對方(fang)終止合同。試(shi)用期滿(man)，雙方(fang)無異議，乙方(fang)可成為甲方(fang)正(zheng)式(shi)聘用的合同制(zhi)職工。
三、工(gong)作(zuo)安排：甲方有權根據上作(zuo)熏要及乙方的(de)(de)能力表(biao)現等(deng)，安排和(he)調整乙方的(de)(de)工(gong)作(zuo)，乙方須服從甲方的(de)(de)管理(li)和(he)安排，在規定的(de)(de)工(gong)作(zuo)時問內(nei)，按質(zhi)按量完(wan)成甲方指派的(de)(de)工(gong)作(zuo)任務。
四、勞(lao)(lao)動(dong)報酬及獎(jiang)懲：甲(jia)方(fang)每月(yue)按(an)本公司規定(ding)的(de)(de)工(gong)資(zi)形式和(he)考核辦法(fa)(fa)，確定(ding)并(bing)以現金人民幣支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資(zi)、獎(jiang)金。甲(jia)方(fang)將根據乙方(fang)的(de)(de)工(gong)作態度(du)、勞(lao)(lao)動(dong)表現、貢獻(xian)大小，按(an)照本公司有關規定(ding)，給予(yu)乞方(fang)XX（從完(wan)成定(ding)額指(zhi)標中提成）。乙方(fang)如違反(fan)甲(jia)方(fang)的(de)(de)各(ge)項有關規定(ding)，甲(jia)方(fang)有權視情節輕重(zhong)分別給予(yu)譽告、記過甚至開除(chu)的(de)(de)處分。乙方(fang)如觸犯刑律(lv)受到(dao)法(fa)(fa)律(lv)制(zhi)裁，甲(jia)方(fang)將予(yu)以開除(chu)。乙方(fang)病(bing)、率假酌(zhuo)情扣(kou)除(chu)獎(jiang)金。
五(wu)、勞動保險待遇：根據職員的(de)表現，在合同期內，為每位(wei)職員上醫療保險。
六(liu)、勞動(dong)紀(ji)律；乙方(fang)應逆寧國家的各項(xiang)法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)現章(zhang)制度及(ji)甲方(fang)制定的各項(xiang)有關規(gui)定。
七(qi)、終止合(he)同：在合(he)同期內(nei)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)如因故不(bu)能(neng)或不(bu)愿繼續(xu)為甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作，有權向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提出辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)，但(dan)須(xu)(xu)提前(qian)一個月(yue)向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)遞(di)交辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)中請書，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)準予辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)，經(jing)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)培訓(xun)過的職(zhi)(zhi)(zhi)員(yuan)，辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)時應(ying)賠(pei)償甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的'培訓(xun)費(fei)用，培訓(xun)費(fei)賠(pei)償辦法按實際(ji)所花(hua)費(fei)用計算。搜自(zi)離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權要求白X賠(pei)償因此而給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造成的經(jing)濟損失并予以(yi)除名(ming)。因甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)生(sheng)產經(jing)營情況發(fa)生(sheng)變化，需要辭(ci)(ci)退多余的職(zhi)(zhi)(zhi)員(yuan)時，或因其他(ta)原因辭(ci)(ci)退乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)時，須(xu)(xu)在辭(ci)(ci)退前(qian)一個月(yue)通知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)本人。一個月(yue)期滿根(gen)據表現(xian)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)本月(yue)工資，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)離(li)開(kai)以(yi)后(hou)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)一切概不(bu)負貴。
八、合同(tong)期(qi)限：本合同(tong)自簽定(ding)之日起(qi)生效，有效期(qi)為年，于(yu)________年____月____日到(dao)期(qi)。合同(tong)期(qi)滿前一個月，如雙(shuang)方無(wu)異議(yi)，本合同(tong)雙(shuang)方續簽。
九、合同(tong)變更：本合同(tong)一(yi)經(jing)簽訂，甲乙(yi)雙(shuang)方必(bi)須嚴格遵寧，任何一(yi)方不得單方面修改合同(tong)內容，如有未盡事(shi)宜需變更合同(tong)的內容時，須經(jing)甲、乞雙(shuang)方同(tong)意。
十、本合同一(yi)式(shi)三份，甲乙雙方各執一(yi)份，公(gong)司(si)主管部門留一(yi)份備案。
甲方簽章：
乙方簽章：
________年____月____日
________年(nian)____月(yue)____日(ri)
勞動協議書6
甲方：
乙方： 身(shen)份證號碼(ma)：
在平等自愿、協(xie)(xie)商一(yi)致的基(ji)礎上，就雙(shuang)方之間勞(lao)動法律權利義務(wu)關系(xi)達成協(xie)(xie)議：
(一(yi))甲乙雙(shuang)方共同(tong)確認：本協(xie)議系雙(shuang)方自愿協(xie)商達成的真實意思表示，不存在(zai)(zai)欺詐、脅迫(po)、重大誤(wu)解(jie)等(deng)影響(xiang)協(xie)議效力的'情形，雙(shuang)方均(jun)應自覺遵(zun)守(shou)和履行(xing)，不得以(yi)(yi)各種理由要求確認無效或者(zhe)(zhe)撤銷或者(zhe)(zhe)變更。雙(shuang)方之間不存在(zai)(zai)本協(xie)議書以(yi)(yi)外的其(qi)他(ta)(ta)勞動爭議，也不存在(zai)(zai)本協(xie)議書以(yi)(yi)外的其(qi)他(ta)(ta)任何未(wei)結款項。
(二)甲(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方于20xx年(nian)06月(yue)30日(ri)(ri)起(qi)終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)關系。甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方之間自勞(lao)動(dong)(dong)關系終(zhong)止之日(ri)(ri)起(qi)，再無任何(包括(kuo)但不限(xian)于)勞(lao)動(dong)(dong)糾(jiu)紛在內的(de)所有(you)涉(she)法糾(jiu)紛。
(三)經雙方核(he)對無誤，甲方在本協(xie)議簽字生效(xiao)后十五個工作(zuo)日(ri)內(nei)，一次性支付乙方(含(han)稅)人民幣(bi)壹萬伍(wu)仟(qian)柒佰叁拾玖(jiu)圓伍(wu)角(jiao)整(包(bao)含(han)但不限于乙方服務(wu)期間所應享有的各(ge)項(xiang)合法所得及(ji)費(fei)用：保(bao)密(mi)費(fei)、加(jia)班費(fei)、離職補(bu)(bu)償(chang)費(fei)、帶薪年休(xiu)假補(bu)(bu)償(chang)、社會保(bao)險費(fei)等(deng)(deng)各(ge)種形式的勞動報酬等(deng)(deng)以(yi)及(ji)相(xiang)關(guan)全部經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)等(deng)(deng)費(fei)用)。
(四)乙(yi)方(fang)(fang)自愿(yuan)放(fang)棄(qi)其(qi)他請(qing)求，且不再(zai)就(jiu)勞(lao)(lao)動報(bao)酬、社會保險費繳交及各種社保待(dai)遇(yu)、經濟補(bu)償、賠償金及其(qi)它涉及勞(lao)(lao)動爭議事項(xiang)向有關部門投(tou)訴、提出仲裁申請(qing)或提起訴訟。甲乙(yi)雙方(fang)(fang)在(zai)(zai)勞(lao)(lao)動合同(tong)關系解(jie)除后無(wu)任何糾(jiu)葛，乙(yi)方(fang)(fang)承諾并放(fang)棄(qi)任何可能存在(zai)(zai)的權利和權益(yi)。
(五)乙方(fang)不得向除甲、乙雙方(fang)外(wai)任(ren)何個人(ren)或單位(wei)泄露任(ren)職期間接觸到的本(ben)公司(si)全部相(xiang)關信息及本(ben)協(xie)議(yi)(yi)的內容。乙方(fang)若違約(yue)則(ze)無條(tiao)件承諾：在甲方(fang)書面提出賠(pei)償要求(qiu)后一(yi)個自然月(yue)內返還本(ben)協(xie)議(yi)(yi)中乙方(fang)所得及賠(pei)償甲方(fang)人(ren)民幣貳拾萬元整。
本協(xie)議自甲、乙(yi)雙方簽字(蓋(gai)章)后生效。本協(xie)議一(yi)式兩份，甲、乙(yi)雙方各執一(yi)份。
甲方： 乙(yi)方(簽字)：
日期：日期：
勞動協議書7
甲方：__________地址：__________
乙方(fang)：__________身份證號：__________
甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)本著平(ping)等自愿(yuan)、協商一致的原則，就甲方(fang)雇傭乙(yi)方(fang)的進行工(gong)作達成如(ru)下協議：
一、甲(jia)方聘用乙方從事(shi)工作，聘用期為________年____月____日至(zhi)年____月____日。
二、協(xie)議(yi)(yi)(yi)的有效(xiao)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)：本(ben)協(xie)議(yi)(yi)(yi)自簽(qian)(qian)(qian)字之(zhi)(zhi)日起(qi)至雇(gu)傭(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)滿(man)(man)之(zhi)(zhi)日止。如(ru)果(guo)協(xie)議(yi)(yi)(yi)期(qi)(qi)(qi)(qi)滿(man)(man)前(qian)(qian)一(yi)(yi)個月(yue)(yue)內雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)就(jiu)續(xu)簽(qian)(qian)(qian)事宜(yi)達成一(yi)(yi)致，則可(ke)續(xu)簽(qian)(qian)(qian)本(ben)協(xie)議(yi)(yi)(yi)。續(xu)簽(qian)(qian)(qian)本(ben)協(xie)議(yi)(yi)(yi)，續(xu)簽(qian)(qian)(qian)的次數不限(xian)。每(mei)次簽(qian)(qian)(qian)約的有效(xiao)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)不超過________年。如(ru)果(guo)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)不再續(xu)簽(qian)(qian)(qian)本(ben)協(xie)議(yi)(yi)(yi)，需在(zai)協(xie)議(yi)(yi)(yi)期(qi)(qi)(qi)(qi)滿(man)(man)前(qian)(qian)一(yi)(yi)個月(yue)(yue)內以(yi)書面形(xing)式通知對(dui)方(fang)(fang)(fang)。
三、試(shi)(shi)用期(qi)試(shi)(shi)用期(qi)三個月，并包含于(yu)雇傭期(qi)之(zhi)內。若在試(shi)(shi)用期(qi)內，甲方(fang)認(ren)為乙方(fang)明(ming)顯不符合(he)本崗(gang)位(wei)工(gong)作的要求(qiu)(qiu)，甲方(fang)可提前(qian)三天通知乙方(fang)提出解除協議的要求(qiu)(qiu)，且(qie)不承擔責(ze)任。
四、工作時間
1、甲方按照國(guo)家(jia)規(gui)(gui)定(ding)(ding)并結合公司實際情況制定(ding)(ding)工(gong)作時間(jian)，年工(gong)作時間(jian)不超(chao)過(guo)國(guo)家(jia)規(gui)(gui)定(ding)(ding)，乙方應執行(xing)甲方規(gui)(gui)定(ding)(ding)的工(gong)作時間(jian)。
2、甲方按(an)國(guo)家法定(ding)節假日(ri)、法定(ding)休(xiu)息日(ri)，合(he)理安排乙方休(xiu)假或休(xiu)息。
五、工資待遇
1、甲(jia)方根據依法自行制定的工資(zi)分配制度(du)及發放辦(ban)法支付(fu)乙方工資(zi)。
2、乙方工(gong)(gong)資實行形式。月(yue)薪(xin)元，其他提成或(huo)績效(xiao)工(gong)(gong)資發放按(an)照(zhao)公司規(gui)定制度執行。
3、甲(jia)方每月(yue)____日(ri)為發薪日(ri)，甲(jia)方按月(yue)以貨幣形(xing)式支付乙方工資(zi)。
六、雙方的權利與義務
甲方的`權(quan)利(li)及義務
1、根(gen)據乙(yi)方的實際工作(zuo)能力和公司(si)工作(zuo)需要，經甲(jia)乙(yi)雙方協商一(yi)致，甲(jia)方可(ke)對(dui)乙(yi)方的工作(zuo)崗位(wei)作(zuo)適(shi)當的調整。
2、甲(jia)方有權根據公司的規章制度(du)對乙(yi)方進行管(guan)理。
3、甲方應(ying)當(dang)為(wei)乙(yi)方提供相應(ying)的(de)職業(ye)技能(neng)培(pei)訓。
4、甲方(fang)應當(dang)為乙方(fang)提(ti)供適宜的工(gong)作環(huan)境和工(gong)作條件。
5、因乙(yi)方(fang)故(gu)意或重大過失造成甲方(fang)損失的(de)，甲方(fang)有權追索(suo)乙(yi)方(fang)責(ze)任。
乙(yi)方的權利(li)及義務
1、乙方有(you)權(quan)獲得相應(ying)的報酬和晉升的機會，享受法定(ding)假(jia)日和甲方規定(ding)的休息日的權(quan)利(li)。
2、乙方享有參加相應的(de)業務(wu)學(xue)習和提出工作改進建議(yi)的(de)權利(li)。
3、乙方負(fu)有(you)維護(hu)甲(jia)方的利益和(he)聲(sheng)譽，遵守(shou)甲(jia)方的規(gui)章(zhang)制度、勞動紀律的義務。
4、乙方負有遵守本協議《員工(gong)保(bao)密合(he)同書》，在任職(zhi)期間及離(li)職(zhi)之日(ri)起(qi)兩(liang)年內保(bao)守甲方的商業秘密和(he)技術秘密的義務。
5、乙方在任職(zhi)期間(jian)及離(li)職(zhi)之日起兩(liang)年內，未經(jing)甲方書(shu)面(mian)同意，不在與(yu)甲方研究、生產、經(jing)營、銷售、維護同類產品或提供同類服務的其他企業(ye)或事(shi)業(ye)單位(wei)中工作，且不以任何方式間(jian)接地為上述企業(ye)或事(shi)業(ye)單位(wei)工作。
6、乙(yi)方不(bu)得以甲方名(ming)義(yi)收受各種(zhong)形式的金(jin)錢財(cai)務等，也(ye)不(bu)得已甲方名(ming)義(yi)行賄(hui)，否則個人承擔相應法律責任。
七、協(xie)議(yi)的終(zhong)止(zhi)和解除
1、有下列情(qing)況之一時，本協議自(zi)動終止：
(1)本協議的有(you)效期(qi)已(yi)滿，雙方未(wei)續簽協議。
(2)甲(jia)方依(yi)法宣告破產。
(3)甲方依法(fa)解散或依法(fa)被撤銷。
(4)乙方死亡。
(5)乙(yi)方喪失民事行為(wei)能力。
(6)乙方觸犯國家相關法律法規的情(qing)形(xing)。
2、有下列(lie)情形之一時，甲方有權(quan)提(ti)前解(jie)除(chu)本協議：
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條(tiao)件。
(2)乙(yi)方嚴重違(wei)反公(gong)司規(gui)章制度或者違(wei)背公(gong)司行為規(gui)范。
(3)乙方嚴(yan)重失職、營(ying)私舞弊、貪污腐(fu)化或(huo)有(you)其它嚴(yan)重不良行(xing)為，對公司利益或(huo)聲譽造成(cheng)損害的。
(4)乙(yi)方被依法(fa)追究刑事責任(ren)或被治安行(xing)政處罰的。
(5)乙(yi)方(fang)未反應(ying)真實(shi)情況(kuang)，在違背甲方(fang)真實(shi)意愿的情況(kuang)下簽訂(ding)協議的。
(6)乙(yi)方(fang)違反本協(xie)議(yi)所確定的其他義務，甲方(fang)認(ren)為需要(yao)處理的。
(7)經過崗位適應性(xing)培(pei)訓(xun)后(hou)，再上崗工作表現仍然達不到要求的(de)。
3、在下(xia)列情況下(xia)，甲方有權(quan)解(jie)除本協議，但(dan)應當(dang)提前30天以書面(mian)形式通知乙方本人(ren)。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
勞動協議書8
甲方：______________________乙方：______________________
甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方在(zai)自愿(yuan)的前提下，本著平等互利、共(gong)同發(fa)展(zhan)的原(yuan)則，特訂立本協議：
一、甲方(fang)聘(pin)請乙方(fang)為該公司零售(shou)終(zhong)端促銷(xiao)(xiao)員，負責該公司產品零售(shou)終(zhong)端的促銷(xiao)(xiao)工(gong)作。
二(er)、甲方(fang)為乙方(fang)提供全面的(de)培訓，乙方(fang)需通過培訓考核合(he)格后方(fang)可上崗。
三、甲方應保證在乙方工作期(qi)間貨物(wu)及時到位。
四、基本待遇：
乙(yi)方(fang)特(te)賣十(shi)五天工(gong)薪每天______元(yuan)，+提成（每期售出1萬(wan)元(yuan)提一個點100元(yuan)）
五、乙方工(gong)作時(shi)間為周一至周五不少于6小時(shi)/天，周六(liu)周日不少于9小時(shi)/天。
六、方應嚴格(ge)按時上下班，不得無故遲(chi)到早退、離崗，否則(ze)發(fa)現(xian)一次酌(zhuo)情扣罰工資5—10元。
七、乙方上崗(gang)后應及時將(jiang)工作(zuo)、休息(xi)時間安排報公司(si)備案，未經批(pi)準不得更改。
八、乙(yi)方請(qing)假需(xu)提(ti)前向公(gong)司領導申請(qing)，經批準后補寫請(qing)假條備(bei)案，每月(yue)請(qing)假不得超過三天，請(qing)假期間每天扣發當日工資。
九、乙方不得無(wu)(wu)(wu)故(gu)曠工(gong)，無(wu)(wu)(wu)故(gu)曠工(gong)或(huo)無(wu)(wu)(wu)重大原因請假超過三天的`，一律予以辭退。
十、乙方在(zai)法定節假(jia)日(ri)(ri)工作，待遇按日(ri)(ri)工資(zi)的兩(liang)倍給付，其工作安排需提前(qian)一周報(bao)公司備案，否則(ze)一律(lv)視(shi)為(wei)無效。
十一(yi)、乙方應(ying)在每(mei)月(yue)(yue)1—31日按時填報報表(biao)。主(zhu)動配合主(zhu)管檢查銷售卡。凡(fan)以各(ge)種方式阻撓檢查者(zhe)，則當(dang)月(yue)(yue)銷售作廢(fei)并扣罰當(dang)月(yue)(yue)工資(zi)。報表(biao)須準(zhun)確、真(zhen)實，發現(xian)故意弄虛作假者(zhe)一(yi)律辭(ci)退(tui)。
十二、乙方不(bu)簽定勞動合同也不(bu)入保(bao)險在佳世客工作期間出現銷售以外的任何問(wen)題與甲方無關，均由個人承擔一(yi)起責(ze)任。
十三、勞(lao)動(dong)雙方(fang)如(ru)一方(fang)在本協議有效期內提出解除(chu)協議，需提前15日通知對方(fang)。若違反此條，違反方(fang)需賠償(chang)對方(fang)損失。
十四、本(ben)協議有效期三個(ge)月，一式兩份(fen)，本(ben)合同自(zi)簽字(zi)日開始生效。
甲方：______（簽章）乙方：______（簽章）
______年______月______日______年______月______日
勞動協議書9
甲方(公司)：________________
乙(yi)方(fang)(員工)：________________，身份(fen)證號碼：________________
根據《中華人民共和國勞動(dong)法(fa)》及相關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規的(de)規定，甲、乙雙方經協商一致(zhi)達成本協議：
乙(yi)(yi)方(fang)于_____年(nian)_____月_____日入職甲(jia)方(fang)，甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)簽訂(ding)的(de)最后一期(qi)勞動(dong)合同期(qi)限為_____年(nian)_____月_____日至_____年(nian)_____月_____日。_____年(nian)_____月_____日下班后，乙(yi)(yi)方(fang)在家突發腦溢血，甲(jia)方(fang)予以積極(ji)協助。根據(ju)規定，乙(yi)(yi)方(fang)3個月的(de)醫(yi)療(liao)期(qi)截止_____年(nian)_____月_____日結束。
根據(ju)保(bao)險條例規定(ding)，雙(shuang)方(fang)(fang)一致(zhi)認(ren)(ren)為，該次事(shi)故(gu)不屬(shu)于工傷范圍，故(gu)乙方(fang)(fang)同意放棄(qi)工傷認(ren)(ren)定(ding)申(shen)請。現(xian)因乙方(fang)(fang)在規定(ding)的(de)醫療期滿后不能從事(shi)原工作，也不能從事(shi)由甲方(fang)(fang)另行(xing)安(an)排的(de)工作，根據(ju)乙方(fang)(fang)的(de)申(shen)請，雙(shuang)方(fang)(fang)同意于_____年_____月_____日提前(qian)解(jie)除勞動合同關系(xi)。具體(ti)協議(yi)內容如(ru)下(xia)：
一、甲方與乙(yi)方自愿(yuan)解除勞動關系。
二、甲方(fang)與乙方(fang)結清以下款(kuan)項：
1、至(zhi)勞動合同關系(xi)解除之日止乙方醫療期工資(zi)_____元。
2、甲方發給乙方相當于_____個月工資(zi)的.經濟補償金人民幣_____元。
3、甲方(fang)向乙方(fang)額外(wai)支付相當于一個月(yue)工(gong)資代通知金人民(min)幣_____元。
4、甲方向乙方支(zhi)付(fu)相當(dang)于(yu)9個月工資的醫(yi)療補助費人民(min)幣_____元(yuan)。
上述1、2、3、4項(xiang)共計人(ren)民幣_____元，乙方同意現金領取或由(you)甲方支付到乙方工資帳戶(hu)中。
三(san)、乙(yi)方(fang)應于簽訂本協議當日內向(xiang)甲方(fang)交(jiao)回工作(zuo)服、廠牌等屬于公司的物品(pin)，甲方(fang)給乙(yi)方(fang)開具離職證明。
四、乙方承諾由(you)其自(zi)行決定是否申請勞動(dong)能(neng)力鑒定，甲(jia)方將提供協助。
五、乙(yi)方(fang)應(ying)自本協(xie)議簽署之(zhi)(zhi)日起1個(ge)工作日內辦理工作交(jiao)(jiao)接手續，工作交(jiao)(jiao)接辦結時，甲(jia)方(fang)與(yu)乙(yi)方(fang)結清(qing)工資(zi)、經濟(ji)補償等費用，乙(yi)方(fang)同意此后放棄向有關機(ji)構(包括乙(yi)方(fang)、勞(lao)動部門(men)、仲(zhong)裁委和法院等)主張其它工資(zi)(含加班工資(zi))、經濟(ji)補償、社會保險(xian)、患病(bing)待遇等相關之(zhi)(zhi)權利(li)。
六(liu)、本協議一式兩份(fen)，雙(shuang)方各執一份(fen)，經雙(shuang)方簽字蓋章(zhang)后生效。
甲方(蓋章)：
乙方家屬(簽(qian)字(zi))：
授(shou)權代表(biao)(簽字)：
_____年_____月_____日
勞動協議書10
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞(lao)動法(fa)》和省市的有(you)關規(gui)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基(ji)礎上簽(qian)訂(ding)本合同。
第一條勞動合同期限
(1)、有固(gu)定期限(xian)勞動合同(tong)。本(ben)合同(tong)期限(xian)為年(nian)(月(yue))，自____年(nian)_____月(yue)_____日起(qi)至____年(nian)_____月(yue)_____日止。
(2)、以完成(cheng)一(yi)定(ding)的工作為(wei)期限勞(lao)動合(he)同。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方的具體(ti)約定(ding)：
第二條工作內容
甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)從(cong)事工作，根據生產經(jing)營的(de)需(xu)要(yao)，甲(jia)方(fang)可以(yi)合理(li)變更乙方(fang)的(de)工作崗(gang)位和(he)任(ren)務。乙方(fang)應(ying)完(wan)成甲(jia)方(fang)合理(li)分配(pei)的(de)生產任(ren)務。
第三條勞動報酬
甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)(an)(an)照(zhao)國家(jia)、省、市規定，通過(guo)集(ji)體(ti)協商(shang)或其他民主形(xing)式，制(zhi)定內(nei)部工資(zi)支(zhi)付辦法，確(que)定乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工資(zi)支(zhi)付形(xing)式和(he)工資(zi)標準(zhun)。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)(an)(an)本合同約(yue)定，按(an)(an)(an)月(yue)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)勞動報酬。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工資(zi)標準(zhun)為元/月(yue)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應于每月(yue)_日前以(yi)貨(huo)幣形(xing)式支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工資(zi)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)勞動報酬不得低(di)于青島市政府規定的(de)最低(di)工資(zi)標準(zhun)。具體(ti)支(zhi)付辦法和(he)約(yue)定內(nei)容如(ru)下：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工資(zi)按(an)(an)(an)照(zhao)與甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)約(yue)定的(de)計件工資(zi)，多勞多得，按(an)(an)(an)月(yue)結(jie)算工資(zi)數量雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)簽字(zi)確(que)認。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)次月(yue)8日(節(jie)假日提(ti)前到最近的(de)工作日)向工人支(zhi)付生活費元，剩(sheng)余記在(zai)剩(sheng)余戶，年底返鄉時(shi)一次性付清。
第四條社會保險和福利待遇
甲(jia)乙雙(shuang)方根據有關規定依法參加社會(hui)保險(xian)和繳(jiao)納社會(hui)保險(xian)費，雙(shuang)方約定福利待遇如(ru)下：甲(jia)方向(xiang)乙方支(zhi)付工資(zi)內包(bao)含各項社會(hui)保險(xian)，由乙方自行到指(zhi)定地點繳(jiao)納。第五條勞(lao)動保護和勞(lao)動條件(jian)
(1)、甲方根據國家法律和(he)本市的.有關規定，給乙方提供安全衛生的勞(lao)動(dong)條件，發給乙方必要(yao)的勞(lao)動(dong)保(bao)護用品。
(2)、甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)進行安全教(jiao)育和必要的(de)培(pei)訓(xun);乙方(fang)(fang)從事特種作業的(de)，必須經過專門培(pei)訓(xun)并取得特種作業資格后持證上崗。
(3)、乙方在勞動過程中，應嚴格遵(zun)守勞動安全(quan)衛生規程和操作規程，有(you)(you)權拒絕違章指揮，對(dui)甲(jia)方及其管理人(ren)員(yuan)漠視(shi)職工(gong)安全(quan)和健康(kang)的行為有(you)(you)權檢舉(ju)、控告(gao)。
第五條勞動紀律
(1)、乙方應遵(zun)守(shou)甲方依法(fa)制定的各項規章(zhang)制度(du)和勞動紀律。
(2)、甲(jia)方(fang)有權依(yi)據(ju)國家和省(sheng)市的有關(guan)規定(ding)及企業的規章制(zhi)度、勞(lao)動紀(ji)律對乙(yi)方(fang)實行管理。
第六條本合同的解除、變更、終止
(1)、經甲乙雙(shuang)方協商一致，本(ben)合同可以變更或解(jie)除(chu)。
(2)、以完成一定的工(gong)作(zuo)為期限勞(lao)動合同，工(gong)作(zuo)完成勞(lao)動合同終止(zhi)。
(3)、有(you)固定期限(xian)的勞(lao)動(dong)合(he)同，合(he)同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞(lao)動(dong)合(he)同終止。
第七條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
工(gong)資的50%乘(cheng)以(yi)剩(sheng)余未履(lv)行合同月份進行賠償。第(di)九條勞動(dong)爭議處(chu)理
甲乙雙方(fang)(fang)因(yin)執行本合(he)同發生(sheng)勞動(dong)爭議時(shi)，應(ying)協商解(jie)決;協商無效的，甲乙雙方(fang)(fang)任何(he)一方(fang)(fang)可以(yi)直接向有管(guan)轄權(quan)的勞動(dong)爭議仲裁委(wei)員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以(yi)向有管(guan)轄權(quan)的人(ren)民法院提起訴訟(song)。
第八條其它事項
(1)、本合同未盡(jin)事宜(yi)或(huo)條款與法(fa)律(lv)、法(fa)規有(you)抵觸的(de)，按國家和省(sheng)市(shi)的(de)有(you)關規定執行。
(2)、本合同甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)簽字(zi)蓋(gai)章后(hou)生效，雙方(fang)(fang)必須嚴(yan)格遵照執行。本合同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)。
甲(jia)方：(蓋(gai)章)乙方：(簽(qian)字)
法(fa)人代表：(簽章)
____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)
勞動協議書11
甲方：
乙方：身(shen)份證號碼：
為進一(yi)步(bu)提升公司的(de)(de)凝聚力及戰斗力，保(bao)證公司的(de)(de)可持續(xu)性(xing)發展(zhan)，切實加強管(guan)理(li)人(ren)員作風建設，不(bu)斷(duan)提高管(guan)理(li)人(ren)員廉潔自律意識，甲乙(yi)雙方達(da)成如下協議(yi)：
一、本協(xie)(xie)議是甲(jia)乙(yi)方真(zhen)實意志的表(biao)示，一經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方簽字即(ji)生效，產(chan)生法(fa)律約(yue)束(shu)力(li)(li)。本協(xie)(xie)議作為甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方勞動合(he)同(tong)的重要補充協(xie)(xie)議，與勞動合(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等法(fa)律效力(li)(li)。
二、乙(yi)方必(bi)須樹立正確的世界(jie)觀(guan)、人生觀(guan)和價值(zhi)觀(guan)，甘于(yu)奉獻(xian)，嚴格遵(zun)守(shou)國家及地方的各項法律法規。乙(yi)方必(bi)須廉(lian)(lian)潔自律，以身作則，提(ti)高(gao)工作透明度，杜絕任何違法亂紀行為，爭做(zuo)清正廉(lian)(lian)潔的楷模(mo)。
三、乙方(fang)不(bu)(bu)得接受(shou)工(gong)作中有(you)業務(wu)往來的`客(ke)戶、其(qi)他與本崗位(wei)有(you)關(guan)的單(dan)位(wei)和個人的禮(li)物(wu)、禮(li)金、有(you)價證券及各種娛樂和消費(fei)等活(huo)動，也不(bu)(bu)得以(yi)任何借口向單(dan)位(wei)、個人索要東(dong)西、接受(shou)禮(li)品或低價購(gou)買商品。
四、乙(yi)方(fang)不得利用職務之(zhi)便，以任(ren)何方(fang)式泄露甲方(fang)的信息，為(wei)自己謀(mou)取私(si)利。
五、乙方必須正確履行管理職(zhi)責(ze)，不得濫用職(zhi)權，不授意、指使或(huo)強令員工從(cong)事違法、違規活(huo)動。
六(liu)、乙(yi)方需(xu)養成(cheng)良好的(de)(de)生活習慣，不得參(can)與賭博(bo)和(he)封建(jian)迷信活動以及(ji)其他違法違紀的(de)(de)社會活動。
七、乙方(fang)如若違反上(shang)述承諾條款，以及(ji)做出其他有損甲方(fang)利益的(de)事(shi)情(qing)，乙方(fang)愿無條件接受甲方(fang)的(de)任何(he)處罰決定，以及(ji)承擔甲方(fang)追(zhui)究的(de)全部責任，包括經濟責任和法律(lv)責任。
八、乙(yi)方(fang)違(wei)反本協議的(de)，應(ying)當以其(qi)與甲方(fang)勞動(dong)合同存(cun)續期(qi)間(jian)全部收入(ru)為標準支付給甲方(fang)違(wei)約金。乙(yi)方(fang)造(zao)成(cheng)的(de)實際(ji)(ji)損失大于(yu)其(qi)與甲方(fang)勞動(dong)合同存(cun)續期(qi)間(jian)全部收入(ru)的(de)，甲方(fang)有權通(tong)過法(fa)律(lv)途徑按實際(ji)(ji)損失向乙(yi)方(fang)主張權利。
九、乙方違反本協議，涉及國家刑事法(fa)律法(fa)規的。甲(jia)方有權將乙方案件移送司法(fa)機關(guan)(guan)，并配(pei)合(he)相關(guan)(guan)司法(fa)機關(guan)(guan)追究乙方刑事責任。
十、本協議一(yi)式(shi)兩份(fen)(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各持一(yi)份(fen)(fen)，具有同(tong)等法(fa)律效(xiao)力(li)，自(zi)雙(shuang)方(fang)簽字起(qi)即生效(xiao)。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
____年___月___日
____年___月___日
勞動協議書12
甲方：
乙方：
身份證號碼：
云南(nan)中(zhong)茂(集團)有(you)(you)限(xian)公(gong)司，與云南(nan)中(zhong)茂(集團)有(you)(you)限(xian)公(gong)司成(cheng)本合(he)約部預算員在平等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致的基(ji)礎上，就雙方之(zhi)間勞動法律(lv)權利義務(wu)關(guan)系達成(cheng)協(xie)議：
(一)甲乙雙(shuang)方(fang)共同(tong)確(que)認(ren)(ren)：本協(xie)(xie)議(yi)系雙(shuang)方(fang)自(zi)愿協(xie)(xie)商(shang)達成(cheng)的真實(shi)意思(si)表示，不存(cun)(cun)在(zai)欺詐、脅迫、重大誤解等(deng)影響(xiang)協(xie)(xie)議(yi)效(xiao)力的情形，雙(shuang)方(fang)均應自(zi)覺遵守和履行(xing)，不得(de)以各(ge)種理由要求確(que)認(ren)(ren)無效(xiao)或(huo)者(zhe)(zhe)撤銷或(huo)者(zhe)(zhe)變(bian)更(geng)。雙(shuang)方(fang)之(zhi)間(jian)不存(cun)(cun)在(zai)本協(xie)(xie)議(yi)書(shu)(shu)以外的其他勞動爭議(yi)，也(ye)不存(cun)(cun)在(zai)本協(xie)(xie)議(yi)書(shu)(shu)以外的其他任何未結(jie)款項(xiang)。
(二(er))甲、乙雙方(fang)于(yu)20__年(nian)06月30日起終(zhong)止(zhi)勞動(dong)關系。甲乙雙方(fang)之間自勞動(dong)關系終(zhong)止(zhi)之日起，再無任何(包括但不限于(yu))勞動(dong)糾(jiu)紛在內的所有涉法糾(jiu)紛。
(三)經雙方(fang)(fang)核對無(wu)誤，甲(jia)方(fang)(fang)在本協議簽字(zi)生效后十五個工(gong)作日內，一次性支付(fu)乙方(fang)(fang)(含(han)稅)人(ren)民幣壹萬伍仟柒(qi)佰叁拾(shi)玖圓伍角整(包含(han)但不限(xian)于乙方(fang)(fang)服務期間(jian)所應享有(you)的(de)各(ge)項合法所得及(ji)(ji)費(fei)(fei)用：保密(mi)費(fei)(fei)、加班費(fei)(fei)、離職補償(chang)費(fei)(fei)、帶薪年休假補償(chang)、社會(hui)保險費(fei)(fei)等(deng)各(ge)種形式的(de)勞動報(bao)酬等(deng)以及(ji)(ji)相關(guan)全部經濟補償(chang)等(deng)費(fei)(fei)用)。
(四)乙(yi)(yi)方(fang)自(zi)愿放(fang)棄其(qi)他請求(qiu)，且不再(zai)就勞動報酬、社會保(bao)險費繳交(jiao)及(ji)(ji)各種社保(bao)待遇、經(jing)濟補償、賠償金及(ji)(ji)其(qi)它涉(she)及(ji)(ji)勞動爭議事(shi)項向有關部門投訴、提出仲(zhong)裁申請或提起訴訟。甲乙(yi)(yi)雙方(fang)在勞動合同關系(xi)解除(chu)后無任(ren)何糾葛，乙(yi)(yi)方(fang)承諾并放(fang)棄任(ren)何可能(neng)存在的'權(quan)利和權(quan)益。
(五)乙(yi)方(fang)(fang)不得向(xiang)除(chu)甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)外任何個人或單位(wei)泄(xie)露任職期(qi)間接觸到(dao)的(de)本公司全(quan)部(bu)相關(guan)信息及本協(xie)議的(de)內(nei)容。乙(yi)方(fang)(fang)若違(wei)約(yue)則無(wu)條(tiao)件(jian)承(cheng)諾(nuo)：在甲(jia)方(fang)(fang)書面(mian)提出賠償要求后一個自然(ran)月(yue)內(nei)返還本協(xie)議中乙(yi)方(fang)(fang)所得及賠償甲(jia)方(fang)(fang)人民幣貳拾萬元整。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
____年___月___日
____年___月___日
勞動協議書13
甲方(單位名稱)：_______公司(si)_______負責人(ren)：_______公司(si)地址(注冊(ce)地)：_______省(sheng)_______市_______區_______路(lu)_______號(hao)
乙方(姓名)：_______性別：_______民族：_______身份證號(hao)碼：_______家庭住(zhu)址(zhi)：
為(wei)確立甲乙雙方(fang)的(de)勞動(dong)合同關系，明確雙方(fang)的(de)權利和(he)義(yi)務，并確保雙方(fang)的(de)共(gong)同利益不受侵害，根據《中(zhong)華人(ren)民(min)(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)法(fa)》_______《中(zhong)華人(ren)民(min)(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)合同法(fa)》和(he)其(qi)他相關法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)，經雙方(fang)平等協(xie)商，一致(zhi)同意(yi)簽訂(ding)本勞動(dong)合同并共(gong)同遵(zun)守以下有關條款內容：
一、勞動合同(tong)期限(xian)
自_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日起(qi)至(zhi)_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日止，共(gong)______________個(ge)月(yue)，其中試用期自_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日起(qi)至(zhi)_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日止，共(gong)_______一(yi)個(ge)月(yue)。
二、工(gong)作(zuo)內(nei)容和(he)工(gong)作(zuo)地點
1、根據(ju)甲方(fang)工(gong)作需(xu)要(yao)，乙方(fang)同意在(地點)，從事(shi)_______塔吊操作崗位(工(gong)種)工(gong)作。
2、乙方應按(an)甲方的(de)要求，按(an)時(shi)完成(cheng)規(gui)定的(de)工作數量，達(da)到(dao)規(gui)定的(de)質(zhi)量標準(共五臺(tai)(tai)塔機(ji)：QTZ315三(san)臺(tai)(tai)、QTZ40一(yi)臺(tai)(tai)、QTZ50一(yi)臺(tai)(tai)，保證24小(xiao)時(shi)需用須到(dao),塔吊司機(ji)不少于七(qi)人且(qie)協議由一(yi)人代表)。
三、勞動保(bao)護、勞動條件和職(zhi)業危害防護
1、甲方(fang)必須建立健全(quan)勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生(sheng)制(zhi)度，嚴格執行國家勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生(sheng)規(gui)程和標準，對(dui)乙(yi)方(fang)進(jin)行勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生(sheng)教育，防止(zhi)勞動(dong)過程中的事(shi)故，減少職業危害(hai)。
2、人員進場(chang)后，必(bi)須提交崗位證(zheng)(zheng)書及身份健康證(zheng)(zheng)明。(文登(deng)中(zhong)心醫(yi)院檢(jian)查(cha)證(zheng)(zheng)明)
3、乙(yi)方在勞動過程中必嚴格遵(zun)守安(an)全操作規程。乙(yi)方對甲(jia)方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權(quan)拒(ju)絕執行;對危害生命(ming)安(an)全和(he)身體健康(kang)的(de)`勞動條件，有權(quan)提出建議、檢舉(ju)和(he)控告。
4、甲方(fang)提供塔(ta)吊司機住宿，但乙方(fang)必須保持室內衛生(sheng)及用電安全。
四、勞動報酬
甲乙雙(shuang)方在(zai)執行國家有關(guan)工資支付相關(guan)規定的基礎上(shang)，經雙(shuang)方協商：
1、試用期工資標準(zhun)為每人_______元(yuan)/月(yue)。試用期滿(man)后，乙方的(de)工
2、甲(jia)方(fang)按照國(guo)家規定以(yi)貨(huo)幣形(xing)式(shi)按月轉賬或現(xian)金形(xing)式(shi)足額支(zhi)付乙方(fang)工資，工資壓一(yi)個(ge)月。甲(jia)方(fang)特殊原因(yin)支(zhi)付有困(kun)難的(de)，經職(zhi)工代表同意，延期支(zhi)付時間最長不得超過(guo)15日。
3、標準發薪(xin)期發放工資(不即(ji)刻發放)。
4、入職(zhi)后(hou)中途內離職(zhi)的不予結算工資。
5、工(gong)資發放形式，必須由七個塔(ta)吊司(si)機每人簽字，方可(ke)發放。
五、社會保險
甲、乙雙(shuang)方(fang)依據社(she)會(hui)(hui)保險制度，依法參加社(she)會(hui)(hui)保險，并按(an)照國家和(he)地方(fang)政府有(you)關規定(ding)按(an)時繳(jiao)納(na)社(she)會(hui)(hui)保險費，其(qi)中(zhong)(zhong)職工個人(ren)應(ying)繳(jiao)納(na)部分由(you)甲方(fang)從乙方(fang)工資中(zhong)(zhong)代扣代繳(jiao)。(按(an)本協(xie)議第(di)四條規定(ding)一次性包死執行)。
六、勞動紀律
甲(jia)、乙雙(shuang)方應嚴格執行(xing)國(guo)家(jia)的法律、法規、規章和政(zheng)策(ce)。乙方必須遵(zun)守甲(jia)方依法制(zhi)訂的各項內部(bu)管理制(zhi)度。
七、教育與培訓
甲方(fang)應(ying)當依據(ju)國家(jia)(jia)有關職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育與就業(ye)(ye)準入(ru)的規(gui)定以及本單位的實際情況為乙方(fang)提(ti)供職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育和技能(neng)培訓(xun)。甲、乙雙方(fang)在訂立合同時(shi)，涉及國家(jia)(jia)規(gui)定的就業(ye)(ye)準入(ru)工種，甲方(fang)應(ying)事先告知乙方(fang)需要獲得(de)勞動保障部(bu)門核發的相應(ying)職(zhi)業(ye)(ye)資格證書。
八、勞動(dong)合同的變更(geng)、解除、終止(zhi)
1、在(zai)雙方協商一致的(de)情(qing)況下(xia)，甲、乙雙方可以(yi)變(bian)更本合同(tong)(tong)條款。變(bian)更勞動合同(tong)(tong)應提前一個月以(yi)書面形式交予對(dui)方。
2、經甲、乙(yi)雙方協商一致，本合同(tong)可以解除。
3、甲方有權在相應(ying)的(de)法(fa)定情形(xing)出現時，依照法(fa)定程序(xu)單(dan)方解(jie)除勞動合同。
4、法定終(zhong)止(zhi)條件出(chu)現時，本合同終(zhong)止(zhi)。
5、甲方在乙方辦(ban)妥交接手續(xu)和物品、資料后，15日內(nei)為(wei)乙方辦(ban)清解除(chu)勞動關系證明的手續(xu)。
九、雙方協商約定的其(qi)他(ta)內容
1、乙(yi)方(fang)應在乙(yi)方(fang)未在約(yue)定的時間到甲方(fang)單位上班的，視為乙(yi)方(fang)單方(fang)解(jie)除勞(lao)動合同，但甲方(fang)認(ren)可(ke)的除外。
2、為本合(he)同附(fu)件，所填之信息必須真(zhen)實、有效。如有任何(he)虛假，視為乙方嚴重違約(yue)，甲(jia)方可隨時解除勞動合(he)同，同時不承擔任何(he)責任以及補(bu)償。
十、其他事項
本(ben)合同未盡事宜，按(an)國家(jia)有(you)關法(fa)(fa)律、行政(zheng)法(fa)(fa)規、政(zheng)策規定(ding)辦理(li)。在(zai)合同期內，本(ben)合同條款(kuan)與(yu)國家(jia)有(you)關勞動管(guan)理(li)規定(ding)相抵觸(chu)的(de)，按(an)照國家(jia)有(you)關規定(ding)執行。
十一、合同生效
本合同自雙方(fang)簽(qian)署之日生效。勞動(dong)合同一式(shi)三(san)份(fen)(fen)(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份(fen)(fen)(fen)，一份(fen)(fen)(fen)備案。
甲(jia)方(蓋章)：_________________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：_______________________身(shen)份(fen)證號(hao)碼：____________________
_________年________月(yue)_______日________________年________月(yue)_______日
勞動協議書14
____________________有限公司
甲方(fang)：_______________________
法(fa)定(ding)代表人或主(zhu)要負責人：_______
委托代(dai)理人：_________________
住所(suo)地：__________________
聯系電話：_____________________
乙方：_____________________
證件類型：____________證件號(hao)碼：___________
住址(zhi):______________
聯系電話：__________電子(zi)郵(you)箱(xiang)：___________
根據《中華(hua)人(ren)民共和國勞動(dong)合(he)同法》的規定，甲、乙雙方本著平等(deng)自(zi)愿、協商一(yi)致、公(gong)正公(gong)平、誠實信用的原(yuan)則，簽訂本合(he)同，建立勞動(dong)關系(xi)，并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條合同期限
雙方(fang)同意(yi)按以下第(di)___________種(zhong)方(fang)式確定本合同期限(xian)：
1、有(you)固定期(qi)限：從(cong)_____年______月______日(ri)起至______年______月______日(ri)止
2、以完成(cheng)一定工作任(ren)務(wu)為期限：從_____年______月______日起至________工作任(ren)務(wu)完成(cheng)時止(zhi)。
二、工作內容和工作地點
第二條乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意根據甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作需要，擔任(ren)___________崗位(wei)（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作，乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作任(ren)務或職責(ze)是_________。
第三條甲、乙(yi)雙方確認工作(zuo)地(di)(di)點(dian)在___________，根(gen)據甲方的工作(zuo)需要(yao)，經甲、乙(yi)雙方協商一致，可以變(bian)更工作(zuo)地(di)(di)點(dian)。
第四條甲方(fang)因生產經營需要(yao)調整乙方(fang)的工(gong)作崗(gang)位，經甲、乙雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，可變更本合同(tong)。
第五條(tiao)乙方(fang)應按(an)照甲方(fang)的要求，按(an)照甲方(fang)制定的崗(gang)位職責履行職務，按(an)時、按(an)質(zhi)、按(an)量完(wan)成(cheng)規定的工作(zuo)。
三、工作時間和休息休假
第六條甲、乙(yi)雙方同意(yi)按(an)以下第___________種方式確定乙(yi)方的工作(zuo)時間：
1、每(mei)周工作______日(ri)，每(mei)日(ri)工作___________小(xiao)時(shi)；
2、以完(wan)成______________工作(zuo)任務為(wei)工作(zuo)時間，折算(suan)平均每日工作(zuo)______小時，累計每周不(bu)超過二十四小時。
第(di)七條甲方因生產(chan)(工作)需要(yao)，經與乙(yi)方協商后(hou)可以(yi)延長(chang)工作時間，但應當按照法律規(gui)定支付延長(chang)工作時間的勞動報酬。
第(di)八條甲方(fang)(fang)應按(an)規定給予乙方(fang)(fang)享受國(guo)家規定的假(jia)期。
四、勞動報酬
第(di)九條(tiao)甲(jia)方按下列(lie)第(di)______方式(shi)，以(yi)貨幣形(xing)式(shi)支付乙方工資：
1、按小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)計酬(chou)，不得低于當地政府規(gui)定(ding)的最(zui)低小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)工資標準(zhun)，標準(zhun)為每小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)______元；
2、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/(日/項)。
第(di)十條甲方(fang)(fang)按______（日/周/）支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)工資，工資結算支(zhi)付(fu)周期最長不得超(chao)過十五日。
五、社會保險
第十一條甲、乙雙方應當按照國家(jia)法律(lv)法規及有(you)關(guan)政(zheng)策規定參加社會(hui)保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條甲方(fang)應當建(jian)立、健(jian)全(quan)勞動衛生制(zhi)度，嚴格執(zhi)行(xing)國(guo)家勞動安(an)全(quan)衛生規程(cheng)和標準，對乙(yi)方(fang)進行(xing)勞動安(an)全(quan)衛生教育，防止勞動過程(cheng)中(zhong)的(de).事故，減(jian)少職業危害。
第十三條甲方(fang)必須為(wei)乙方(fang)提供符(fu)合國家規定的勞動(dong)安全衛(wei)生條件和必要的勞動(dong)防護用品(pin)，安排(pai)乙方(fang)從事有職業危(wei)害作(zuo)業的，應定期為(wei)乙方(fang)進行健(jian)康檢查(cha)。
第十(shi)四(si)條甲方(fang)對可能(neng)產生職業病危(wei)害的(de)崗位，應當向乙(yi)方(fang)履行告(gao)知義務，并(bing)做好勞動過程中職業危(wei)害的(de)預防工作。
七、勞動合同的變更
第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙(shuang)(shuang)方可(ke)以變(bian)更(geng)本合(he)同(tong)的內(nei)容，變(bian)更(geng)后(hou)的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，文(wen)本由甲、乙雙(shuang)(shuang)方各執一份(fen)：
1、雙方協商一致同(tong)意變更(geng)的；
2、勞動合同(tong)(tong)訂立(li)時所依據的客觀情況(kuang)發(fa)生了(le)重大變化，甲(jia)、乙雙方協商一致同(tong)(tong)意變更的；
3、由(you)于不(bu)可抗力的(de)因素致使勞動合(he)同無(wu)法完全履行的(de)；
4、勞動(dong)合(he)同訂(ding)立時所依據(ju)的法(fa)律、法(fa)規被(bei)廢(fei)止(zhi)或修改的；
5、法律、法規(gui)規(gui)定(ding)的(de)其他情形(xing)。
八、勞動合同的終止
第(di)十(shi)六條有(you)下(xia)列情形之一的，本合同終止(zhi)，合同終止(zhi)甲方依法(fa)可不支(zhi)付經(jing)濟補償：
1、勞動合(he)同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本(ben)養老保險待遇的；
3、乙方死(si)亡，或(huo)者(zhe)被人民法院宣告死(si)亡或(huo)者(zhe)宣告失蹤的(de)；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊(diao)銷營業執照、責令(ling)關閉、撤銷或者甲方決定提(ti)前解散的；
6、法律、行政(zheng)法規規定的其他情形。
第十七條甲、乙(yi)雙方當事人任(ren)何一方都(dou)可(ke)以隨時通(tong)知對方終止(zhi)用工。終止(zhi)用工，甲方不向乙(yi)方支(zhi)付經濟補償。
九、特別約定
第十八條(tiao)乙方可以(yi)(yi)與一個或(huo)者一個以(yi)(yi)上用人單(dan)位(wei)訂立(li)勞動合(he)同，但是，不得影(ying)響本勞動合(he)同的履行。
第十九條乙方(fang)應當保守甲方(fang)的(de)商業秘密。
第二十條乙方在勞動合同(tong)解除或終止(zhi)后三日內，應當按照誠實信用原則辦理(li)工作交(jiao)接手(shou)續.
第(di)二十一條乙(yi)方確認，甲方已如實告(gao)知(zhi)乙(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)內容、工(gong)(gong)作(zuo)條件、工(gong)(gong)作(zuo)地點、職業(ye)危害、安全生產狀況(kuang)、勞動報酬，以及乙(yi)方要求了解的其他情況(kuang)。
第二(er)十二(er)條(tiao)甲方依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度(du)（包括員(yuan)工手冊）作為本合同(tong)附(fu)件一并(bing)執行(xing)，乙方確(que)認已充分閱讀甲方規章制(zhi)度(du)并(bing)愿意(yi)遵(zun)照執行(xing)。
第(di)二十三條(tiao)乙方確認，甲(jia)(jia)方有(you)關文書在(zai)(zai)無法直接(jie)送達(da)給乙方的(de)情形下(xia)(xia)（包括但不(bu)限于乙方拒收、下(xia)(xia)落不(bu)明等情形），乙方在(zai)(zai)本合同(tong)中填(tian)寫的(de)住址(zhi)為甲(jia)(jia)方郵寄送達(da)地址(zhi)。
十、勞動爭議的解決
第二十四(si)條因履行本合同(tong)發(fa)生(sheng)的勞動爭議(yi)，當事人應當自勞動爭議(yi)發(fa)生(sheng)之日起六十日內向______勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可以(yi)向人民(min)法院提起訴訟。
十一、勞動合同的生效
第二十五條(tiao)本合同(tong)自甲、乙雙方簽字蓋章之日(ri)起生(sheng)效。
第二十六條本(ben)合同未盡事宜(yi)，雙方可另協商解決；與(yu)今后(hou)國(guo)家法(fa)(fa)律(lv)、行(xing)政法(fa)(fa)規有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執行(xing)。
第二十(shi)七條本合同一式兩份(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)，均(jun)具(ju)同等(deng)法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
年月日
勞動協議書15
甲方：
乙方：
甲乙(yi)(yi)雙方于 年 月 日簽訂為(wei)期年的勞動(dong)合同(tong)，現合同(tong)期滿，甲乙(yi)(yi)雙方在自愿、平(ping)等協商的前提(ti)下(xia)就終(zhong)止勞動(dong)關系相關事宜，簽訂本協議：
1、自 年 月 日(ri)起，終止雙(shuang)方簽訂(ding)的(de)勞(lao)動合同，雙(shuang)方的(de)權利義(yi)務隨之終止；
2、甲方同意在乙(yi)方妥善辦理所有(you)工作移(yi)交手續(xu)后支付乙(yi)方包括但不限于經濟補(bu)償金、各項補(bu)貼、福利等(deng)共計(ji)人民幣(bi) 元(yuan)（ ）。
3、甲方(fang)為乙方(fang)繳(jiao)納社會保險至 年 月 日止。
4、甲方(fang)根據相關勞動法規和規定(ding)，向乙方(fang)提供(gong)勞動合同解除的證(zheng)明并辦(ban)理(li)相關退工手續；
5、乙方應當于本協議(yi)簽訂(ding)后(hou)3日內(nei)妥(tuo)善辦理所有工作(zuo)移(yi)交(jiao)手續，離職后(hou)不得作(zuo)出有損公(gong)司(si)名(ming)譽或利益之(zhi)行為。
6、乙方保證辭(ci)職(zhi)后不(bu)以(yi)任(ren)何方式泄(xie)露(lu)在甲方工(gong)作期間掌握和了解的(de)`甲方資料(liao)，否則(ze)應向(xiang)甲方承擔相當于辭(ci)職(zhi)前(qian)一年工(gong)資的(de)違約金(jin)并賠償由此給甲方造成的(de)所有經(jing)濟損失。
7、乙方自(zi)愿放(fang)棄其他所有訴(su)求。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字或蓋章(zhang)）：
年 月 日
年 月 日
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