【推薦】勞動協議書

　　在快速變化和不斷變革的今天，協(xie)議使用(yong)的頻率越來越高，簽(qian)訂(ding)了協(xie)議就有(you)了法律依靠(kao)。寫協(xie)議需(xu)要注意哪些(xie)問(wen)題呢？以下是小(xiao)編幫大家整理的勞動協(xie)議書，僅供(gong)參考(kao)，歡迎大家閱讀。

勞動協議書1

　　乙方（勞 動 者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居 民 身(shen) 份 證 號 碼(ma)：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方在平等自愿協商一致的基(ji)礎上(shang)，同(tong)意訂(ding)立本勞動合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限和工作內容

　　第(di)一(yi)條(tiao)本合同自_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)起至_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)止(zhi)。期限為365日(ri)。

　　第(di)二條根據甲方(fang)工作需要，乙方(fang)同(tong)意擔(dan)任甲方(fang)崗位（工種）工作。

　　二、工作時間

　　第三條乙方(fang)根據(ju)所承擔的(de)工作(zuo)內容、工作(zuo)范圍，具(ju)體的(de)工作(zuo)時間由(you)甲乙雙方(fang)約定(ding)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條(tiao)甲方(fang)要(yao)(yao)嚴格執行國家和省有(you)關勞(lao)動(dong)保護的法(fa)律、法(fa)規(gui)和規(gui)章制度(du)，為(wei)乙方(fang)提(ti)供(gong)必(bi)要(yao)(yao)的勞(lao)動(dong)條(tiao)件和乙方(fang)根據工作需(xu)要(yao)(yao)向甲方(fang)書面提(ti)出(chu)必(bi)要(yao)(yao)專(zhuan)用工具(ju)并由甲方(fang)制定操(cao)作規(gui)程、工作規(gui)范和安全衛生制度(du)及其(qi)標準(zhun)。

　　第五條甲方安排乙(yi)方從(cong)事(shi)技(ji)術工(gong)作(zuo)崗(gang)位的，乙(yi)方應(ying)持證上崗(gang)。

　　第六條(tiao)乙方有權拒絕甲方的違(wei)章指揮(hui)，對(dui)甲方漠視乙方安全健康和不道德的方行(xing)為，有權提(ti)出批(pi)評并向有關部(bu)門檢(jian)舉。

　　四、勞動報酬

　　第七條乙方的工資標準為：甲方根據乙方勞動總收入的%，以人民(min)幣形式按月一次性足額支付乙方工資，每月月底結算，不得以任何形式和戒口(kou)扣壓(ya)，拖欠。

　　五、社會保險待遇

　　后續待商

　　六、勞動紀律

　　第八條甲(jia)方依法(fa)指定的各(ge)項規章(zhang)制度根據(ju)工作(zuo)相關(guan)需(xu)要(yao)(yao)要(yao)(yao)向乙(yi)方公示。

　　第九條乙方應(ying)遵守甲(jia)方指(zhi)定的規(gui)章制度；嚴格遵守勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)、生(sheng)產(chan)工藝、操作規(gui)程和工作規(gui)范(fan)；愛護甲(jia)方的財產(chan)，遵守職業(ye)道德；積(ji)極(ji)參加甲(jia)方組織(zhi)的培訓，提高思想覺悟和職業(ye)技能。

　　第十條(tiao)乙方違反勞動紀律，甲方可以解(jie)除本(ben)合(he)同。

　　七、勞動合同的.變更、解除、終止、續訂

　　第十一(yi)條(tiao)甲乙雙方在(zai)任何情況下可以(yi)解除勞動合(he)同，但必須提(ti)前三天(tian)以(yi)書(shu)面形(xing)式通知對方。

　　第十(shi)二條(tiao)本合(he)同(tong)(tong)期滿，勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)即(ji)終止(zhi)。甲乙雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意(yi)，可以續(xu)訂勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。

　　第十三條本合同期滿后，未辦理(li)終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同手續(xu)仍存在勞(lao)動(dong)關系，雙方應及時辦理(li)勞(lao)動(dong)合同終止(zhi)或延續(xu)手續(xu)。

　　八、經濟補償與賠償

　　第十四條凡屬法律、行政法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)(ding)應給與經濟補償金的，甲方按(an)規(gui)(gui)定(ding)(ding)的標準按(an)時向乙方支付。

　　第十五條乙方(fang)違(wei)反規(gui)定或本合同的(de)約定未完(wan)全(quan)履行，由過錯方(fang)承擔違(wei)約責任(ren)，向對方(fang)支(zhi)付違(wei)約金或損失賠償金總價20％.

　　九、勞動爭議處理

　　第十七條因履行本合同發生(sheng)的(de)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人一(yi)方要求(qiu)仲裁的(de)，應當(dang)自(zi)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之(zhi)日起六十日內向甲方工商注冊地勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁委員會申請(qing)仲裁。對仲裁裁決不服的(de)，可以向人民法院提出訴(su)訟。

　　第十八(ba)條(tiao)本合同未(wei)盡事宜，雙方(fang)可另協商解決(jue)；與今后(hou)國(guo)家(jia)法(fa)律、行政法(fa)規有關規定相悖的(de)，按有關規定執行。

　　第十九(jiu)條本合同一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　（特(te)別提(ti)示：以(yi)上條款內(nei)容(rong)甲乙雙方在簽署(shu)本(ben)合同(tong)簽，均應(ying)事先仔(zi)細閱讀，并(bing)詳細了解本(ben)合同(tong)以(yi)及附(fu)件內(nei)容(rong)，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：（簽章）法定代表人或(huo)（委托代理人）：（簽名）

　　_______年_______月_______日

　　乙方：（簽名）

　　_______年_______月_______日

勞動協議書2

　　勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，是指勞(lao)動(dong)者與(yu)用人(ren)單(dan)位之間確立勞(lao)動(dong)關系，明確雙方(fang)權利和(he)(he)義務的(de)(de)協(xie)(xie)議。訂(ding)立和(he)(he)變更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，應(ying)當(dang)遵循平等自愿、協(xie)(xie)商(shang)一致的(de)(de)原則，不得違反法(fa)律(lv)、行政法(fa)規(gui)的(de)(de)規(gui)定(ding)。勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)依法(fa)訂(ding)立即(ji)具有法(fa)律(lv)約束力，當(dang)事人(ren)必須(xu)履行勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)規(gui)定(ding)的(de)(de)義務。

　　勞務(wu)(wu)合(he)(he)同是(shi)指以(yi)(yi)(yi)勞動形(xing)式提供給社會的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)民(min)事合(he)(he)同，是(shi)當事人各方在平等協商的(de)(de)情況(kuang)下達成(cheng)的(de)(de)，就某一項勞務(wu)(wu)以(yi)(yi)(yi)及勞務(wu)(wu)成(cheng)果所達成(cheng)的(de)(de)協議。一般是(shi)獨(du)立經(jing)濟實體(ti)的(de)(de)單位(wei)之間(jian)、公(gong)民(min)之間(jian)以(yi)(yi)(yi)及它們(men)相互之間(jian)產生。

　　這兩(liang)者之間一字之差(cha)，有哪些(xie)不(bu)同(tong)？

　　1、內容不同：

　　勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)規定的(de)內(nei)容是勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者作(zuo)(zuo)(zuo)為用人(ren)單(dan)位的(de)一個成(cheng)員，承擔一定的(de)工(gong)(gong)種或(huo)職務工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，并遵(zun)守用人(ren)單(dan)位的(de)內(nei)部勞(lao)動(dong)(dong)(dong)規則(ze)和(he)其他規章制(zhi)度；用人(ren)單(dan)位負(fu)責(ze)分配工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)或(huo)工(gong)(gong)種，按照勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者勞(lao)動(dong)(dong)(dong)的(de)數量和(he)質(zhi)量支(zhi)付勞(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬，并根據勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規和(he)雙方協議約定提供各種勞(lao)動(dong)(dong)(dong)條(tiao)(tiao)件、社會保障和(he)福利(li)待(dai)遇。根據《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)》的(de)規定，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)應當具備以(yi)下條(tiao)(tiao)款：勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期限、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保護和(he)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)條(tiao)(tiao)件、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)紀律(lv)(lv)、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)終(zhong)止條(tiao)(tiao)件、違反勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)責(ze)任等必備條(tiao)(tiao)款。

　　而勞(lao)務合(he)同(tong)是由合(he)同(tong)雙方(fang)當(dang)事(shi)人(ren)在不違(wei)背強(qiang)行(xing)法規定的'情況下(xia)由雙方(fang)當(dang)事(shi)人(ren)自行(xing)協商(shang)，任意性較強(qiang)。

　　2、法律關系、地位不同：

　　勞動(dong)合同中的(de)(de)勞動(dong)者在簽訂(ding)勞動(dong)合同時，遵(zun)循平等(deng)自愿、協(xie)商一致的(de)(de)原則，雙方的(de)(de)法(fa)律地位平等(deng)。在勞動(dong)合同的(de)(de)履(lv)行(xing)過程中，勞動(dong)者必須參(can)加到(dao)用人單(dan)位的(de)(de)勞動(dong)組(zu)織中去(qu)，擔任一定的(de)(de)職務或工種(zhong)，服(fu)從用人單(dan)位的(de)(de)行(xing)政(zheng)領導和指揮，遵(zun)守勞動(dong)紀律，雙方存在隸屬關系(xi)。

　　而勞務合同在(zai)訂立(li)和履行(xing)的過程中必須遵循民事主體地位(wei)平等的原則。

　　3、勞動合同與勞務合同簽訂的客觀要求不同：

　　凡檔案在人才中心(xin)或(huo)街(jie)道的，用人單位都應該與之簽勞動合(he)同；反之，由雙(shuang)方協商選擇簽訂。

　　職(zhi)工有單位，屬(shu)于借(jie)調或派(pai)遣(qian)至某單位工作的，應(ying)該簽一次性勞(lao)務（派(pai)遣(qian)）合(he)同。如(ru)果在工作中出現危險，屬(shu)于勞(lao)動關系(xi)的（與原(yuan)借(jie)調或派(pai)遣(qian)單位），由原(yuan)借(jie)調或派(pai)遣(qian)用(yong)人單位承擔。

　　單純簽(qian)訂勞務關系的，則(ze)由個人承擔(dan)。

　　勞(lao)務(wu)輸出、停薪(xin)留(liu)職要簽勞(lao)務(wu)合同(tong)。

　　勞動合同(tong)與勞務(wu)合同(tong)的簽(qian)訂不(bu)在(zai)于時間的長短而(er)定(ding)

　　4、適用法律和爭議解決方式不同：

　　勞(lao)(lao)務合同(tong)屬(shu)于(yu)民事合同(tong)的一種，受民法及合同(tong)法調整，故(gu)因(yin)勞(lao)(lao)務合同(tong)發生的爭(zheng)議由(you)人民法院審理;而勞(lao)(lao)動合同(tong)糾(jiu)紛(fen)屬(shu)于(yu)勞(lao)(lao)動法調整，要求(qiu)采用(yong)仲裁(cai)前置程序。

　　5、法律保護不同：

　　勞動(dong)合同(tong)(tong)受勞動(dong)法規保(bao)護(hu)，勞務合同(tong)(tong)只(zhi)受合同(tong)(tong)法保(bao)護(hu)。

　　首先(xian),勞(lao)動合同涉(she)及法律強(qiang)制的(de)社會保險工傷加班經濟補(bu)償(chang)金(jin)等.而勞(lao)務合同只受民(min)事法律規范(fan)如合同法保護。

　　其次，法(fa)律后(hou)果不同(tong):用人單(dan)位違反勞(lao)動合同(tong)可(ke)能(neng)承擔行政責(ze)任(ren)(ren)(ren)、民事(shi)責(ze)任(ren)(ren)(ren)甚至刑事(shi)責(ze)任(ren)(ren)(ren)。比如用人單(dan)位侮辱、體罰、毆打、非法(fa)搜(sou)查(cha)和(he)(he)拘禁勞(lao)動者的，由公(gong)安機關對責(ze)任(ren)(ren)(ren)人員處以15日以下拘留、罰款或(huo)者警(jing)告(gao)；構成犯罪的依法(fa)追究刑事(shi)責(ze)任(ren)(ren)(ren)。違反勞(lao)務合同(tong)一般只承擔民事(shi)賠(pei)償服務，而(er)不涉(she)及行政和(he)(he)刑事(shi)責(ze)任(ren)(ren)(ren)。

　　勞動合同簽訂的技巧

　　簽(qian)(qian)訂時間：與勞動者簽(qian)(qian)訂勞動合同最保(bao)險的就是(shi)入(ru)職當天簽(qian)(qian)合同，一個月內(nei)將合同返回給勞動者，并簽(qian)(qian)合同簽(qian)(qian)收單。詳見小薪提示第3點

　　簽訂對象：

　　實(shi)習生簽訂(ding)實(shi)習協議發放勞務(wu)費，建議企業(ye)最(zui)好購買適當的商業(ye)保險(xian)，保障雙(shuang)方的權益，拿(na)到畢業(ye)證后，簽訂(ding)勞動合同(tong)

　　兼職人員(yuan)簽訂(ding)勞務協(xie)議發(fa)放勞務費，社(she)保公積金無需繳納，雙方(fang)自(zi)由選(xuan)擇，商(shang)報也(ye)是比較(jiao)穩(wen)妥(tuo)的方(fang)式

　　退休人員簽訂返聘協議，發(fa)放勞務費，工資超過3500的部分按(an)照個人所(suo)得(de)稅稅率(lv)表繳(jiao)(jiao)納個稅，不(bu)繳(jiao)(jiao)納社保公(gong)積金

　　第一份勞動(dong)合(he)同(tong)決定了試用期(qi)長短和合(he)同(tong)到期(qi)時間。當勞動(dong)合(he)同(tong)到期(qi)時，如(ru)果公(gong)司(si)不想與員工續簽，可以(yi)(yi)給予員工補償后解除合(he)同(tong)，可以(yi)(yi)依據不同(tong)的崗位(wei)簽訂對應的合(he)同(tong)期(qi)限(xian)

勞動協議書3

　　甲方：

　　乙(yi)方：___________________

　　身份證號(hao)碼：_______________________

　　電話(hua)：________________

　　地址：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》的規(gui)定，甲乙雙方本著自愿(yuan)、平(ping)等協商的原(yuan)則，一致(zhi)同意簽(qian)定本合同。

　　第(di)1條：合同期限(xian)

　　1)甲(jia)方聘用____________為俱樂部____________一(yi)職，合同有(you)效期(qi)自_________年(nian)_______月______日(ri)(ri)至________年(nian)_________月_______日(ri)(ri)止

　　2)乙方在入職后(hou)必須(xu)經過(guo)三個(ge)月的試(shi)用期(qi)，試(shi)用期(qi)經考核合格，方可正式任用。

　　第2條：工作崗位

　　1)甲方(fang)(fang)根(gen)據公司工作(zuo)需(xu)要及市場變化(hua)，確定乙方(fang)(fang)在合同期內的工作(zuo)職責。

　　2)甲方可以根據(ju)工(gong)作需要和乙方的(de)(de)工(gong)作能力(li)、表現及健康(kang)狀況，調整乙方的(de)(de)工(gong)作部門和崗(gang)位。乙方應服從甲方安排的(de)(de)工(gong)作任務(wu)和達到規定的(de)(de)質量標準。

　　第3條：工作時間和勞動保護(hu)

　　甲方按國家勞動部批準的工時制度，根據乙方的工作職閏需要，規定和調整乙方的工作時間。

　　第(di)4條：勞動(dong)報酬

　　按勞取(qu)酬的(de)原則，按甲方(fang)現行工資(zi)制度確定乙方(fang)的(de)勞動報酬，月收入人民幣基本(ben)工資(zi)

　　元(yuan)。如乙方的職務、崗位變(bian)動時，甲方也(ye)可(ke)相應調整(zheng)乙方工資。

　　第5條：住宿和(he)用餐

　　如乙方(fang)(fang)選擇(ze)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提供的宿舍(she)，則乙方(fang)(fang)每(mei)月應支付租金人民幣元，水(shui)電費用由乙方(fang)(fang)自己支付;甲(jia)(jia)方(fang)(fang)負責乙方(fang)(fang)飯(fan)堂用餐每(mei)天兩餐，乙方(fang)(fang)應遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有關員工宿舍(she)及員工飯(fan)堂的安全、衛(wei)生、防火(huo)制度(du)。

　　第6條：勞動紀(ji)律

　　1)乙方必須遵(zun)守國家的法律法規。

　　2)乙(yi)方(fang)應(ying)遵(zun)(zun)守(shou)甲方(fang)的(de)(de)(de)各項規(gui)章制度(du)及員工守(shou)則，遵(zun)(zun)守(shou)甲方(fang)規(gui)定的(de)(de)(de)工作程序、保密制度(du)等。乙(yi)方(fang)如違反俱樂部(bu)的(de)(de)(de)規(gui)章制度(du)，甲方(fang)可以(yi)根據情(qing)節輕重給予必要的(de)(de)(de)處(chu)分。

　　3)乙方如毀損或遺(yi)失公司財物(wu)的，依市場價格給予賠償。

　　4)乙方(fang)應當(dang)保守甲(jia)方(fang)商業(ye)秘密，不得對外泄露甲(jia)方(fang)經營計劃、業(ye)務(wu)數據、文(wen)件資料和其它機要信(xin)息。

　　在合同(tong)期內(nei)以(yi)及終止或解除勞動合同(tong)后，不得以(yi)任何方式向第三方泄(xie)露商業秘密。

　　第7條：勞動合同的終止和解除

　　7.1符(fu)合下列情況之(zhi)一的，甲方可(ke)以解除本合同，并無(wu)需(xu)支(zhi)付任(ren)何經濟補償;

　　1)乙方嚴重違(wei)反勞動紀律(lv)和甲(jia)方的規章制(zhi)度的;或(huo)(huo)有嚴重損害甲(jia)方利(li)益的行為;或(huo)(huo)嚴重失(shi)職;或(huo)(huo)收受客戶回扣的;或(huo)(huo)收取供(gong)應商、客戶不正(zheng)當(dang)好(hao)處的。

　　2)甲(jia)方(fang)因生(sheng)產經營(ying)情(qing)況發生(sheng)變化而多余的員工或甲(jia)方(fang)企業(ye)宣布解散(san)。

　　3)乙方違(wei)反國家法律被認(ren)定(ding)有罪或被勞(lao)動(dong)教(jiao)養(yang)的。

　　4)乙方嚴重違反國家法律(lv)、法規或(huo)者本行規章制(zhi)度和(he)勞動紀律(lv)，具有以下情況之一的(de)。

　　5)經(jing)(jing)常(chang)遲到(dao)、早退(tui)，經(jing)(jing)兩次書面警告，仍不改進的。)無正當理由連曠(kuang)工3個工作(zuo)日(ri)的或一年(nian)內累計曠(kuang)工時間達到(dao)5個工作(zuo)日(ri)。

　　6)索(suo)取、提供虛假病假證時，查證屬實的`。

　　7)經常消極怠(dai)工，未完成工作任務的。

　　8)無正當理由不(bu)服從工作分配、調動的。

　　9)無(wu)理取(qu)鬧，聚(ju)眾鬧事、打架斗毆，恐(kong)嚇威(wei)脅員工(gong)或者影響工(gong)作(zuo)秩序(xu)的。

　　10)違反公司規章制度的。

　　7.2符合下列(lie)情況之一的，甲方不得(de)解(jie)除本合同(tong)：

　　1)乙方患職業病或(huo)因工負傷(shang)并被確認(ren)喪失(shi)或(huo)部分(fen)勞動能力的。

　　2)女職工(gong)在孕期、產期、哺乳期內的。

　　7.3有下列情況之一(yi)的，乙方可以隨時解除本合同(tong)：

　　1)甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報(bao)酬。

　　2)甲方違反國(guo)家有關法(fa)律、法(fa)規，侵犯乙(yi)方合法(fa)權(quan)益的。

　　7.4乙方(fang)提出解(jie)除(chu)合(he)同(tong)必須(xu)提前15天書面通知對方(fang)，并經甲方(fang)同(tong)意批準時間(jian)為準，方(fang)可辦理解(jie)除(chu)合(he)同(tong)手續。

　　第8條(tiao)：雙方(fang)需要約(yue)定的其它(ta)事(shi)項

　　1)乙方(fang)泄露甲(jia)(jia)方(fang)商業秘密(mi)一(yi)經發現，乙方(fang)必(bi)需(xu)向甲(jia)(jia)方(fang)支付(fu)違約金(jin)元，并賠償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)因此造(zao)成的一(yi)切經濟損失(shi)，無法計(ji)算的按(an)元計(ji)算

　　2)甲方(fang)配備給乙方(fang)的工作(zuo)用的物品(pin)，乙方(fang)要(yao)妥善(shan)保(bao)管(guan)，如有損壞或遺失，乙方(fang)負(fu)責賠(pei)償;

　　甲方(fang)：調酒(jiu)術酒(jiu)吧乙方(fang)：

　　代表：簽署：

　　_____年_____月(yue)_____日(ri)_____年_____月(yue)_____日(ri)

勞動協議書4

　　甲 方：

　　地 址：

　　乙 方： **市(shi)人力資源開發有(you)限(xian)公司

　　地 址： **市交通路1號

　　甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)根據《民法典(dian)》、《勞動法》及相(xiang)關法律法規(gui)的規(gui)定，依平等互利的原(yuan)則(ze)，經雙方(fang)協商(shang)一致：乙(yi)(yi)方(fang)根據甲(jia)方(fang)需(xu)要派遣(qian)勞務(wu)人員，提供勞務(wu)服務(wu)，甲(jia)方(fang)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)支付相(xiang)應的費(fei)用。現就具體事項達成以下(xia)協議：

　　一、合作事項

　　1、乙方(fang)根據甲(jia)(jia)方(fang)的需要和要求，向甲(jia)(jia)方(fang)派(pai)遣(qian)(qian)(qian)勞(lao)務(wu)(wu)人員從(cong)事有(you)關工作。甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)方(fang)建立勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)(qian)(qian)合(he)(he)同關系(xi)(xi)，乙方(fang)與派(pai)遣(qian)(qian)(qian)到甲(jia)(jia)方(fang)的勞(lao)務(wu)(wu)人員簽(qian)訂聘(pin)用合(he)(he)同，建立勞(lao)動關系(xi)(xi)。

　　2、勞務派(pai)遣人(ren)員工種、數量、用工期限、工作內容及(ji)要求、職責劃分及(ji)費用結算辦(ban)法等在(zai)補充協議中明確。

　　二、勞務派遣期限

　　從 年(nian)(nian) 月 日起至 年(nian)(nian) 月 日止，期滿經雙(shuang)方協(xie)商(shang)可續簽(qian)。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、甲方(fang)需要(yao)(yao)使用(yong)派(pai)遣人(ren)員(yuan)(yuan)時，應(ying)提(ti)前15個工(gong)(gong)作日(ri)以(yi)書面(mian)形式通知乙方(fang)，并向乙方(fang)書面(mian)提(ti)供所(suo)需派(pai)遣人(ren)員(yuan)(yuan)崗位種類和用(yong)工(gong)(gong)數量、素(su)質(zhi)要(yao)(yao)求、勞(lao)務用(yong)工(gong)(gong)期(qi)限及(ji)(ji)起止日(ri)期(qi)。派(pai)遣人(ren)員(yuan)(yuan)在甲方(fang)工(gong)(gong)作期(qi)間，由(you)甲方(fang)對其實(shi)施組織管理和崗位調配以(yi)及(ji)(ji)考核。

　　2、甲(jia)方(fang)在(zai)次月(yue)的`25日前將派遣人(ren)員上月(yue)的勞動報酬(chou)、服(fu)務(wu)費(fei)、社保(bao)費(fei)支付給乙方(fang)，如遇國(guo)家法定節假日或(huo)特殊情況，可適當(dang)順(shun)延，但最長期(qi)限不(bu)超過5個工作日，乙方(fang)出具正(zheng)式(shi)發(fa)票給甲(jia)方(fang)。

　　3、甲方(fang)(fang)委(wei)托乙方(fang)(fang)發放派遣(qian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的勞(lao)動報酬(chou);甲方(fang)(fang)受乙方(fang)(fang)委(wei)托，按月扣出應由(you)派遣(qian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)個人(ren)(ren)承(cheng)擔的養(yang)老保險(xian)費(fei)，代扣個人(ren)(ren)所得稅。

　　4、甲方發現派(pai)遣人(ren)員(yuan)中有違反法律、法規及有關(guan)規定時，有權將(jiang)派(pai)遣人(ren)員(yuan)遣返乙方。

　　5、甲方依(yi)據自身生產經營情況，需(xu)要增加或減(jian)少派遣人員時，一(yi)般應提(ti)前15個工作(zuo)日通知乙方。增加或減(jian)少的勞務費、社會保險費、服務費及其(qi)它(ta)費用在(zai)協議附件中明確。

　　6、甲方在使(shi)用派遣(qian)人員時，應提供相(xiang)應的勞(lao)動(dong)條件及勞(lao)動(dong)保護。

　　7、派遣人員在甲(jia)方(fang)工作期間因工傷事故造(zao)成的傷、殘、亡等由乙(yi)方(fang)負(fu)責并處理(li)。甲(jia)方(fang)在第一時間通知(zhi)乙(yi)方(fang)，負(fu)責事故現場應急(ji)處理(li)，積極(ji)配合事故的調查取(qu)證(zheng)并提供相(xiang)關(guan)資(zi)料。

　　8、派遣人員發生(sheng)工(gong)傷、職業病、死亡(wang)等(deng)事(shi)故，乙(yi)方按國家(jia)有關規定(ding)執行(xing)，國家(jia)規定(ding)由用工(gong)單(dan)位支付(fu)的(de)費(fei)用由甲方承擔。

　　9、派(pai)遣(qian)人(ren)員患(huan)病或非因工(gong)負傷，在(zai)符合國(guo)家規定的醫療期內，甲(jia)方(fang)繼續支付乙方(fang)派(pai)遣(qian)人(ren)員的病假工(gong)資、社會保險費和服務費，其他相關待遇由甲(jia)乙雙方(fang)協商解決(jue)。

勞動協議書5

　　甲方：______

　　地址：______

　　乙(yi)方：______

　　性別(bie)：______

　　出(chu)生日期：____

　　居民身(shen)份證號碼：______

　　聯系方式

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xie)商同意，自(zi)愿(yuan)簽訂(ding)本合同，共(gong)同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同(tong)期限第一條本合同(tong)期限類型為______期限合同(tong)。

　　本合同(tong)生效日(ri)期(qi)(qi)______年______月______日(ri)，其中試用期(qi)(qi)______個(ge)月。

　　二、工作內容

　　第二條乙(yi)方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)工(gong)作需要(yao)，擔任______崗位(工(gong)種)工(gong)作。

　　三、勞動保護

　　甲(jia)方保證乙方每周至少休息(xi)一日，甲(jia)方由于工(gong)(gong)作(zuo)需要，經與乙方協商后可以延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間，

　　第三條甲方安排乙(yi)方加(jia)班(ban)(ban)的，應安排乙(yi)方同等(deng)時間補休(xiu)或依法支(zhi)付(fu)加(jia)班(ban)(ban)工(gong)資;加(jia)點的，甲方應支(zhi)付(fu)加(jia)點工(gong)資。

　　第四條甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供必(bi)要的勞(lao)動條件和勞(lao)動工具，建(jian)立健(jian)全(quan)生(sheng)產工藝(yi)流程，制(zhi)定(ding)操(cao)作(zuo)規程、工作(zuo)規范和勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生(sheng)制(zhi)度及(ji)其(qi)標準(zhun)。甲方(fang)應按照國家或(huo)北京(jing)市有關部門的規定(ding)組織安排乙方(fang)進行(xing)健(jian)康檢(jian)查。

　　第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技(ji)術、勞動(dong)安全衛生及有關規(gui)章制度的(de)教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第六(liu)條甲方的工資分配應遵循按(an)勞(lao)分配原(yuan)則。

　　第七條(tiao)執行定時工作(zuo)制(zhi)或(huo)綜合計算工時工作(zuo)制(zhi)的乙方為(wei)甲(jia)方工作(zuo)，甲(jia)方每月______日以貨幣形式支付(fu)乙方工資(zi)，工資(zi)不低于______元，其中試用期(qi)間工資(zi)為(wei)______元。

　　第八條由于甲(jia)方(fang)(fang)生(sheng)產任務不足，使乙(yi)方(fang)(fang)下崗待工的，甲(jia)方(fang)(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的月(yue)生(sheng)活費不低于______元。

　　五、保(bao)險(xian)福(fu)利待遇

　　第九條(tiao)乙方患職業病或因工(gong)負傷的工(gong)資和(he)醫(yi)療保險(xian)待遇按國家和(he)上海市有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十條乙方應遵守(shou)甲(jia)(jia)方依法制定的規章制度(du);嚴(yan)格遵守(shou)勞動安全衛生、生產(chan)工藝(yi)、操作規程和工作規范;愛護甲(jia)(jia)方的財(cai)產(chan)，遵守(shou)職業(ye)道(dao)德;積極參加甲(jia)(jia)方組織的'培訓(xun)，提高思想覺悟和職業(ye)技(ji)能。

　　第十一條乙方違反勞動紀律，甲方可(ke)依(yi)據本單位規章制(zhi)度(du)，給予紀律處分(fen)，直至解除本合同(tong)。

　　七、勞(lao)動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十二條訂(ding)立本合(he)同(tong)所依(yi)據的客觀情(qing)況發生(sheng)重大變(bian)化，致(zhi)使本合(he)同(tong)無法履(lv)行的，經甲(jia)乙雙方協商同(tong)意，可以變(bian)更本合(he)同(tong)的相關內容。

　　第十三條經甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致，本合同可以解除。

　　第十(shi)四(si)條乙方有下列情形之(zhi)一，甲方可以解除(chu)本(ben)合同：

　　1.在試用期間，被(bei)證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重(zhong)違反勞(lao)動(dong)紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重(zhong)失職、營(ying)私舞弊，對甲方利益(yi)造成(cheng)重(zhong)大損害的;

　　4.被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的。

　　第十五條下列情形(xing)之一，甲方可以解除本合同。

　　1.乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因工負(fu)傷，醫療期滿后，不能從事(shi)原工作(zuo)也不能從事(shi)由甲方(fang)另(ling)行安(an)排的工作(zuo)的;

　　2.乙方(fang)不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)，經過(guo)培訓或者調整(zheng)工作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)的;

　　第十六條乙(yi)方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)不得終(zhong)止、解除本合同：

　　1.患(huan)病或非因工負傷、在規定(ding)的(de)醫療期內的(de);

　　2.女職(zhi)工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的;

　　第十七條(tiao)(tiao)乙方(fang)患職業病或因工負傷，醫療終結，經(jing)市、區、縣勞(lao)動(dong)鑒定委員會確認完全或部(bu)分喪失勞(lao)動(dong)能力的(de)，不得依據本合同第十五條(tiao)(tiao)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同。

　　第十(shi)七條(tiao)乙方解除本合(he)同(tong)，應當提前三(san)十(shi)日(ri)以書面形式通知甲方。

　　第十(shi)八(ba)條有下列情形之一，乙方(fang)可(ke)以隨(sui)時通知甲方(fang)解除本合同。

　　1.在(zai)試(shi)用(yong)期內的;

　　2.甲方以暴(bao)力、威脅或者非法(fa)限制(zhi)人身(shen)自由的(de)手(shou)段強迫勞動的(de);

　　3.甲方不能按照本合(he)同規定支付勞動報酬或者提(ti)供勞動條(tiao)件的。

　　第十九條本合同(tong)期限屆滿，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)經協商同(tong)意，可以續訂(ding)勞動合同(tong)。

　　八、經(jing)濟(ji)補償與賠償

　　第二十條下列情(qing)形(xing)之一，甲方違反和解除乙方勞動合(he)同的(de)，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1.甲方(fang)克扣或者無故(gu)拖(tuo)欠(qian)乙方(fang)工資(zi)的(de)，以及拒不(bu)支(zhi)付乙方(fang)延長工作時間工資(zi)報(bao)酬(chou)的(de)，除在規定的(de)時間內全(quan)額(e)支(zhi)付乙方(fang)工資(zi)報(bao)酬(chou)外，還需加發相(xiang)當于工資(zi)報(bao)酬(chou)百分之二十五的(de)經濟補償金;

　　2.甲方(fang)支付乙方(fang)的(de)(de)工資(zi)(zi)報酬低于(yu)(yu)本市最(zui)低工資(zi)(zi)標準的(de)(de)，要在補足(zu)低于(yu)(yu)標準部分的(de)(de)同時(shi)，另外支付相當于(yu)(yu)低于(yu)(yu)部分百(bai)分之二十五(wu)的(de)(de)經(jing)濟補償(chang)金。

　　第二十一條甲方違反本合(he)(he)同約定的(de)條件解(jie)除勞動合(he)(he)同或由于甲方原因訂立的(de)無效(xiao)勞動合(he)(he)同，給乙(yi)方造成損害(hai)的(de)，應按損失程(cheng)度承擔(dan)賠(pei)償(chang)責任。

　　第二(er)十二(er)條乙方違反(fan)本合同約定(ding)的(de)條件解(jie)除勞動合同或違反(fan)本合同約定(ding)的(de)保守商業秘密事(shi)項(xiang)，對(dui)甲方造成經濟損失的(de)，應按損失的(de)程度依法承擔(dan)賠償責任(ren)。

　　九、勞(lao)動爭議處理(li)

　　第二十(shi)三(san)條因履行本合同(tong)發生的(de)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)，當(dang)事(shi)人可以向(xiang)(xiang)本單位勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)調解委員(yuan)會申請調解;調解不成，當(dang)事(shi)人一(yi)方要求仲(zhong)(zhong)裁的(de)，應當(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)發生之日起(qi)六(liu)十(shi)日內向(xiang)(xiang)______勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁。當(dang)事(shi)人一(yi)方也(ye)可以直接向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁。對裁決不服的(de)，可以向(xiang)(xiang)人民法(fa)院提起(qi)訴(su)訟。

　　十、其他

　　第二十四條(tiao)本合同未盡事宜或與今后國家、北京市(shi)有關規定(ding)相悖的，按(an)有關規定(ding)執行(xing)。

　　第二十五條本合同一式______份(fen)，甲乙雙方(fang)各執______份(fen)。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　____年__月__日(ri)

　　____年__月日(ri)

勞動協議書6

　　甲(jia)方：___________________________

　　乙方(fang)：___________________________

　　根據《中華(hua)人民共和國勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法》以及有關法律(lv)、法規和政(zheng)策的(de)規定，經雙方平等協商，訂立本(ben)用工(gong)合(he)(he)同(tong)。

　　一、合同期限

　　合(he)同期限為一(yi)年(nian)(nian)(nian)。即自_________年(nian)(nian)(nian)________月(yue)_______日起至_________年(nian)(nian)(nian)________月(yue)_______日止。

　　二、工作內容

　　乙方(fang)同(tong)意按(an)甲方(fang)工作需要，在(zai)________________崗位工作，履行職責，完成(cheng)任務(wu)。

　　乙方應遵守甲方依法制定的(de)管(guan)理(li)制度。

　　三、勞動保護和(he)工(gong)作條件

　　甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)生產所需的勞(lao)動保護(hu)用品。乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵守各項安(an)全操(cao)作(zuo)規程。

　　四、工作報酬

　　按雙(shuang)方(fang)商定(ding)的計件工資(zi)標準定(ding)時發放，不再(zai)享受(shou)其它(ta)福(fu)利待遇及(ji)費用。

　　五、工作紀律

　　1。乙方服從(cong)甲(jia)方的生產按排(pai)，完成(cheng)生產任(ren)務(wu)，保證產品質量。

　　2。特殊情況不(bu)能上班時需事先請假。

　　3。愛護公共財產，保管好自(zi)己的工用具，發生(sheng)丟失要(yao)給予賠償。

　　4。未經甲方允許，不(bu)得攜帶公(gong)司(si)任何物品出崗(gang)。

　　六、合同變(bian)更、終止、解除(chu)的'條件

　　如有違反甲(jia)方(fang)工作紀律的，甲(jia)方(fang)有權(quan)解除合同并(bing)提(ti)前通知乙(yi)方(fang)；乙(yi)方(fang)對甲(jia)方(fang)的工作安排、工資待遇或(huo)其它(ta)種(zhong)種(zhong)原因如有不滿，同樣有權(quan)解除合同，但需提(ti)前通知甲(jia)方(fang)。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所(suo)出(chu)現的事故，由乙方承擔全部事故責任(ren)。

　　八(ba)、本合同一式二份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)(fen)。

　　甲(jia)方（蓋(gai)章）：_______________乙方（簽(qian)字）：_______________

　　_________年(nian)(nian)________月(yue)_______日(ri)_________年(nian)(nian)________月(yue)_______日(ri)

勞動協議書7

　　甲方:

　　學校

　　乙方：

　　身份證：

　　電話：

　　乙方身體健康，能(neng)吃苦耐勞。甲、乙雙方根(gen)據《勞動法》有關規定(ding)，在平(ping)等、協商基(ji)礎上(shang)簽(qian)訂協議。

　　一、服務內容：

　　甲(jia)方(fang)聘請乙方(fang)為學(xue)生食堂做飯、菜。

　　二、甲方責任：

　　甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供符合安全標準和規定的(de)相關設施，甲方(fang)付乙(yi)方(fang)薪酬。

　　三、乙方責任：

　　1、乙(yi)方應持有從業人員個人健康證明。辦證費由學校開支。

　　2、乙方(fang)應嚴格按照《食品(pin)衛生(sheng)法(fa)》有關(guan)規定進(jin)行操作，搞好環境衛生(sheng)。

　　3、服務熱情(qing)，接受校食品衛(wei)生安全工作領(ling)導小(xiao)組或上級領(ling)導的'監督檢查。

　　4、給學(xue)生打飯：態度和藹，做到公平、細心，嚴禁燙傷學(xue)生。

　　5、乙方如特殊(shu)情況(kuang)需解除(chu)本合同，應提(ti)前(qian)兩周提(ti)出辭呈。

　　四、薪酬：

　　乙方按(an)甲方規定的上(shang)班(ban)工作(zuo)時間做(zuo)完一個(ge)月發放薪酬(chou)：壹仟貳百(bai)元(yuan)整。

　　五、雙方約定：

　　乙方從家到(dao)校往(wang)返路途(tu)發(fa)生的不安全事故(gu)(gu)、違反(fan)食(shi)堂操(cao)作(zuo)規(gui)程造成的不安全事故(gu)(gu)，均由(you)乙方自己承擔。

　　六、本協(xie)議有(you)效(xiao)期一年(nian)。

　　此合同一(yi)(yi)式(shi)二份，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一(yi)(yi)份，自(zi)簽字之日起生效(xiao)。

　　×××學校

　　甲方責任(ren)人（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　×年×月×日

勞動協議書8

　　甲(jia)方（用人(ren)單位）

　　住所：

　　法定代表人(ren)(ren)（或負責人(ren)(ren)）

　　乙方（勞動者）

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)在平等(deng)自愿的基礎上，按照《中華人(ren)民共和國(guo)勞動合同法(fa)》等(deng)法(fa)律規定，就甲(jia)方(fang)招(zhao)用(yong)乙方(fang)一(yi)事，經協商一(yi)致達成本合同，供雙(shuang)方(fang)遵照執行(xing)：

　　第一條、勞(lao)動(dong)合(he)同期限：

　　1、本勞動(dong)合同為（選擇(ze)其(qi)中(zhong)一項(xiang)并填寫(xie)完整）：

　　A。有固定期限勞動合(he)同：年(nian)(nian)月日(ri)至年(nian)(nian)月日(ri)；

　　B。無固定期限勞動(dong)合同，自年月(yue)日起。

　　C。以完成(cheng)工作為期限。

　　2、本合同包含個月(yue)(yue)(yue)的試用期（自年(nian)月(yue)(yue)(yue)日至年(nian)月(yue)(yue)(yue)日）

　　第二條、工作地(di)點：省（自治(zhi)區、直轄市）市（縣）路號。

　　第三條、工(gong)作內(nei)容(rong)：

　　1、乙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)部(bu)門（或(huo)崗位(wei)）擔任職務(wu)，乙方(fang)(fang)具體(ti)工作內(nei)容按照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)的崗位(wei)職責要(yao)求(qiu)執行。

　　2、若因乙方(fang)不勝任(ren)該工作，甲方(fang)可調(diao)整(zheng)(zheng)乙方(fang)的(de)崗位并按(an)調(diao)整(zheng)(zheng)后的(de)崗位確定(ding)一方(fang)的(de)薪資待遇；如乙方(fang)不同(tong)意(yi)調(diao)整(zheng)(zheng)，甲方(fang)可以(yi)提前30日通知乙方(fang)解除勞動(dong)合同(tong)，經濟(ji)補償金按(an)照(zhao)國家規定(ding)發放。

　　3、在(zai)工(gong)作過(guo)程中，因乙(yi)方(fang)存在(zai)嚴重(zhong)過(guo)失或者故(gu)意造(zao)成甲方(fang)損失的，甲方(fang)有權向乙(yi)方(fang)追償(chang)。

　　第四(si)條、工作時(shi)間和休息休假(jia)：

　　1、工作(zuo)(zuo)時(shi)間：標準工時(shi)制(zhi)，甲(jia)方(fang)保證乙(yi)方(fang)每天工作(zuo)(zuo)不超過8小(xiao)時(shi)，每周工作(zuo)(zuo)不超過40小(xiao)時(shi)。具體工作(zuo)(zuo)時(shi)間由甲(jia)方(fang)根據(ju)生產經營(ying)需(xu)要安排，乙(yi)方(fang)應當(dang)服從(cong)。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安(an)排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方(fang)月工資標準為人民幣(bi)元，其中試用期(qi)內工資為人民幣(bi)元；

　　（若實(shi)行計件工(gong)資的(de)按照以下標(biao)準計法工(gong)資：）

　　2、因生產經營需要，甲(jia)方安排(pai)乙方延(yan)長工(gong)(gong)作時間或者在(zai)休息日或者法定(ding)休假日工(gong)(gong)作的，甲(jia)方按國家規定(ding)的標準發放加(jia)班費。

　　3、甲(jia)方保證按月發放工資(zi)，具(ju)體發放日期為。

　　第六條(tiao)、社會保險：

　　1、甲方(fang)按照國家的規定為乙方(fang)辦理各(ge)項社會保險，繳納(na)社會保險費；

　　2、依(yi)法應(ying)由(you)乙(yi)方(fang)個人(ren)負擔的社會(hui)保險(xian)費，甲方(fang)從乙(yi)方(fang)應(ying)得工資中(zhong)扣(kou)繳(jiao)，乙(yi)方(fang)不得有(you)異(yi)議。

　　第七條(tiao)、勞(lao)動(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)條(tiao)件和(he)職業(ye)危(wei)害防(fang)護(hu)：

　　甲方(fang)為乙方(fang)提供勞(lao)動(dong)(dong)所必需的工(gong)具和場(chang)所，以及其(qi)他勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件(jian)(jian)；保證工(gong)作場(chang)所的符合國家規(gui)定的安(an)全生產條(tiao)件(jian)(jian)，并依法(fa)采取安(an)全防范措施(shi)，預防職業(ye)病。

　　第八條、甲方依(yi)法制(zhi)定和完善各(ge)項規章制(zhi)度，乙方應當嚴格遵(zun)守。

　　第(di)九條(tiao)、乙方(fang)應(ying)(ying)當保守(shou)工(gong)作期間知悉甲(jia)方(fang)的各種商(shang)業(ye)秘密(mi)、知識產權、公司機密(mi)等任何不宜對(dui)外公開的事(shi)項(xiang)，否則造(zao)成甲(jia)方(fang)損失的，應(ying)(ying)當承(cheng)擔賠償責任。

　　第十條(tiao)、乙方(fang)(fang)承(cheng)諾在(zai)簽訂(ding)本協議時(shi)，未與其(qi)他任何單位保(bao)持勞動關系或者簽訂(ding)競業限制協議。否則，給其(qi)他單位造(zao)成損失的，由(you)乙方(fang)(fang)單獨承(cheng)擔責任，與甲(jia)方(fang)(fang)無關。

　　第十一條、勞動(dong)合同解除或終止：

　　1、若乙(yi)方(fang)需解(jie)除勞(lao)動合同書，應(ying)當提前30日以(yi)書面的(de)形式通(tong)知甲方(fang)，書面通(tong)知以(yi)送達甲方(fang)（具體部門、職務(wu)）為準；

　　2、有關解除或終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)的事(shi)項，按照《勞動(dong)合同(tong)法》等法律、法規有關規定執(zhi)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙(yi)(yi)方(fang)應當將正在負(fu)責的工作(zuo)事項以(yi)及甲方(fang)交(jiao)(jiao)付乙(yi)(yi)方(fang)使用的財物與甲方(fang)指定的工作(zuo)人員進行交(jiao)(jiao)接。因乙(yi)(yi)方(fang)原因未辦理交(jiao)(jiao)接造(zao)成甲方(fang)損(sun)失的，由乙(yi)(yi)方(fang)賠償。

　　4、因解除(chu)或(huo)者終(zhong)止勞(lao)動合同，乙方依法應獲(huo)得經(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金，但乙方未(wei)與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金。

　　第十二(er)條、因履(lv)行本(ben)合(he)同發生的爭議，雙方本(ben)著(zhu)合(he)理(li)合(he)法(fa)(fa)、互(hu)諒互(hu)讓的原(yuan)則協(xie)商處理(li)；協(xie)商不成的，任何一方可依法(fa)(fa)向勞動爭議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　第十三條、本合同(tong)未約定的事(shi)項，按(an)照法律(lv)、法規(gui)(gui)、行政規(gui)(gui)章以及地方性法規(gui)(gui)等(deng)規(gui)(gui)定執(zhi)行。

　　第十四條、本合同自雙(shuang)方簽(qian)字(zi)或蓋章后(hou)生效(xiao)，一式二份，雙(shuang)方各(ge)執一份，本合同的任何條款的變更，應當(dang)以(yi)書面形式經雙(shuang)方簽(qian)字(zi)或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　簽約代(dai)表（簽字）

　　日期：年月日

　　日期：年月日

　　試用期勞動(dong)協議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據國家勞(lao)動管(guan)理規定以及本公司員工(gong)聘用(yong)辦(ban)法，甲方招聘乙方為試用(yong)員工(gong)，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽(qian)訂本試用(yong)合同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、試用(yong)合同(tong)期限(xian)：

　　試用(yong)期為個月(yue)，自xx年(nian)xx月(yue)x日至xx年(nian)x月(yue)x日止。

　　二、根據甲方的工(gong)作安排(pai)，聘(pin)用乙方在(zai)工(gong)作崗(gang)位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養老、醫(yi)療(liao)、住房公積金）。試用期(qi)滿(man)后，并經(jing)考核(he)合格，可根據平等協商的原則(ze)，簽(qian)訂正(zheng)式(shi)勞(lao)動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　1。甲方的權利

　　●有權要求乙方遵守國家法(fa)律(lv)和公司(si)各項規章制度；

　　●在試用期(qi)間(jian)，乙(yi)方如嚴(yan)重違(wei)反勞動(dong)紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙(yi)方的行為給甲方造成損失的，由乙(yi)方賠償，情節嚴(yan)重的追究法(fa)律責任；

　　●試用期間，乙方由于個人(ren)原因所發生的疾(ji)病以(yi)及傷殘等(deng)意外事(shi)故，乙方自行(xing)負責；

　　2。甲方的義務

　　●為乙方提(ti)供必要的工作條件；

　　●負責對乙方進行職(zhi)業道德、業務技能及公(gong)司規章制度的教育和(he)培(pei)訓；

　　五、乙方的基本權利和義務。

　　1。乙方的權利

　　●享有國家法律法規(gui)賦(fu)予的.一(yi)切公民(min)權利；

　　●享有公(gong)司規章制度規定可以享有的福(fu)利待遇的權利；

　　●試(shi)(shi)用期間如(ru)變更單位，須提前一個月通知(zhi)甲方，雙方協商終止試(shi)(shi)用合同；

　　2。乙方的義務

　　●遵守國家(jia)法(fa)律法(fa)規、當地政府規定的公民(min)義務；

　　●遵(zun)守(shou)公司的各(ge)項規(gui)章制度、員工手冊、行(xing)為規(gui)范的義(yi)務；

　　●維(wei)護公司的聲(sheng)譽、利益的義(yi)務。

　　六(liu)、甲(jia)方的其他權(quan)利(li)、義務

　　●試用期間，乙方(fang)不能(neng)勝任工作或弄虛作假(jia)不符合錄用條件，甲(jia)方(fang)有權提前解除本合同；

　　●乙(yi)方有突(tu)出表現，甲方可提前(qian)結束(shu)試用，與乙(yi)方簽訂正(zheng)式勞動合同；

　　七、乙方的其他權利、義務(wu)

　　●試用期滿，有權決定是否簽(qian)訂正式勞動合(he)同；

　　●具有參與(yu)公司民主(zhu)管理(li)、提(ti)出合理(li)化(hua)建議(yi)的權利；

　　●反對和投訴對乙方試用(yong)身(shen)份不公平的歧視。

　　八、本合同如(ru)有未盡事宜，雙方本著友好協商(shang)原則處理(li)。

　　九、本合(he)同(tong)一式兩(liang)份，甲(jia)、乙雙(shuang)方各執一份，具有同(tong)等效力，經甲(jia)乙雙(shuang)方簽章生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）

　　法定代表人簽字：

　　乙方簽字：

　　簽約日期：

　　簽約地點：

勞動協議書9

　　甲方(fang)：____________

　　乙方：____________（員工(gong)工(gong)號：____________）

　　經甲、乙雙方協商(shang)一致(zhi)，對(dui)雙方在(zai)______年______月______日簽訂/續訂的勞(lao)動(dong)合同第______條第______款作如下變更：

　　一、變更后的內容

　　二、本協議書(shu)經甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)簽（蓋章）并加蓋甲(jia)方(fang)(fang)勞動合同專用章后生(sheng)效。

　　三、本協議書一(yi)式二份，甲(jia)、乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方：____________乙(yi)方（簽）：____________

　　法定代(dai)表人或委托代(dai)理人：__________________

　　______年(nian)______月______日(ri)______年(nian)______月______日(ri)

勞動協議書10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方(fang)(fang)于(yu)20xx年xx月xx日簽訂為期xx年的勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，現甲乙雙方(fang)(fang)同(tong)(tong)意解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)關系。經(jing)雙方(fang)(fang)協(xie)商一致，簽訂本協(xie)議如下：

　　1、 自(zi)20xx年xx月xx日(ri)起，解除雙(shuang)方簽(qian)訂(ding)的勞動合同，雙(shuang)方的權利義務隨之(zhi)終止;

　　2、 乙方(fang)(fang)工資(zi)結算(suan)至離職之(zhi)日(ri)，支(zhi)付時(shi)(shi)間為甲方(fang)(fang)正常(chang)發放工資(zi)時(shi)(shi)間。乙方(fang)(fang)獎金為元，差旅費(fei)、交通費(fei)、手(shou)(shou)機費(fei)等費(fei)用(yong)合計xx元，以(yi)上(shang)費(fei)用(yong)均需(xu)扣除所(suo)得稅(shui)，甲方(fang)(fang)同(tong)意在(zai)乙方(fang)(fang)辦理完工作移交手(shou)(shou)續后三日(ri)內(nei)一次性支(zhi)付給乙方(fang)(fang)。

　　3、 甲(jia)方同(tong)意(yi)向乙方支(zhi)付經濟補償金共計人民幣xx元。(稅(shui)前)甲(jia)方同(tong)意(yi)在乙方辦理完工作(zuo)移交手(shou)續后三日內一次(ci)性支(zhi)付給乙方。

　　4、 甲(jia)方(fang)為乙方(fang)繳(jiao)納基(ji)本(ben)養老保(bao)險(xian)金(jin)、基(ji)本(ben)醫療保(bao)險(xian)金(jin)、失業保(bao)險(xian)金(jin)、工傷保(bao)險(xian)金(jin)、生育保(bao)險(xian)金(jin)、住房(fang)公(gong)積(ji)金(jin)至20xx年xx月xx日止。

　　5、 甲方(fang)(fang)根(gen)據(ju)相(xiang)關(guan)勞動(dong)法規(gui)和規(gui)定(ding)，向乙方(fang)(fang)提供勞動(dong)合同解除的(de)'證明并辦理相(xiang)關(guan)退工手(shou)續;

　　6、 乙方應當于本(ben)協(xie)議(yi)簽訂后(hou)3日內(nei)妥善辦理所有(you)工作移交手續，離(li)職后(hou)不得作出有(you)損公司名譽或利(li)益(yi)之行為。

　　7、 乙方(fang)應(ying)為所掌握(wo)的甲(jia)方(fang)之任(ren)何商業秘密(包括本(ben)協(xie)議(yi)內容(rong))進行保(bao)密，不(bu)得(de)泄露給任(ren)何第三方(fang)，否(fou)則(ze)應(ying)向甲(jia)方(fang)支付(fu)違約金xx元。

　　8、 甲(jia)乙雙(shuang)方之間(jian)無任(ren)何競業(ye)限制協議，合同解(jie)除后，乙方無需履行(xing)任(ren)何競業(ye)限制義務。

　　9、 本(ben)協議(yi)是解決雙方(fang)之(zhi)間勞(lao)動爭議(yi)的所有安排(pai)和規定(ding)，雙方(fang)之(zhi)間不再存(cun)在(zai)其他任(ren)何(he)勞(lao)動爭議(yi)。

　　此協議書一(yi)(yi)(yi)式(shi)三份，各份具有同等的法(fa)律效(xiao)力(li)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各持一(yi)(yi)(yi)份，另一(yi)(yi)(yi)份留(liu)存乙(yi)方本(ben)人檔案。自(zi)雙(shuang)方簽(qian)署之日起成立并生效(xiao)。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽(qian)字或蓋章)：

　　法(fa)定代表人或授權委托人

　　(簽字或簽章)：

　　年 月 日 年 月 日

勞動協議書11

　　甲方(fang)：_______________________

　　法定代表人或主要負責人：_______

　　委托代(dai)理人：_________________

　　住(zhu)所地：__________________

　　聯系電話：_____________________

　　乙方：_____________________

　　證(zheng)件類型：____________證(zheng)件號碼：___________

　　住(zhu)址:______________

　　聯系電(dian)話：__________電(dian)子郵箱：___________

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xie)商一致、公正公平、誠實信用(yong)的原則(ze)，簽訂本合同(tong)，建立勞(lao)動(dong)關(guan)系，并承(cheng)諾共(gong)同(tong)遵(zun)守。

　　一、勞動(dong)合同期限

　　第一條合同期限

　　雙方同(tong)意按以下第___________種方式確(que)定本(ben)合同(tong)期限：

　　1、有固(gu)定期限：從_____年______月______日起至(zhi)______年______月______日止

　　2、以完成一(yi)定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)任務為(wei)期限：從_____年______月______日起至________工(gong)(gong)作(zuo)任務完成時止。

　　二、工(gong)作內容和(he)工(gong)作地點

　　第二條乙方同意根據甲(jia)方工(gong)作需要(yao)，擔任___________崗位（工(gong)種）工(gong)作，乙方的(de)工(gong)作任務或(huo)職責(ze)是_________。

　　第三(san)條甲(jia)、乙雙(shuang)方確認工(gong)作(zuo)地點在___________，根據甲(jia)方的工(gong)作(zuo)需(xu)要，經甲(jia)、乙雙(shuang)方協商(shang)一致，可以變(bian)更工(gong)作(zuo)地點。

　　第四條甲方(fang)因生產(chan)經營需(xu)要調整乙(yi)方(fang)的工作崗位，經甲、乙(yi)雙方(fang)協商(shang)一致，可變更本合(he)同。

　　第(di)五條(tiao)乙方應按照甲(jia)方的(de)要求，按照甲(jia)方制定的(de)崗位職責履行職務，按時、按質(zhi)、按量完成規(gui)定的(de)工作。

　　三(san)、工作時間和休息休假

　　第六條甲、乙(yi)雙(shuang)方同意按以下第___________種(zhong)方式確(que)定乙(yi)方的工作時間：

　　1、每周工作(zuo)______日，每日工作(zuo)___________小時；

　　2、以完(wan)成______________工作任務為工作時間，折算平均每日(ri)工作______小(xiao)(xiao)時，累計每周不超過二十四小(xiao)(xiao)時。

　　第七(qi)條甲方(fang)因生產(工(gong)作)需要，經(jing)與(yu)乙(yi)方(fang)協商后可以延長工(gong)作時間，但(dan)應當按(an)照法律規定(ding)支付延長工(gong)作時間的勞動報(bao)酬。

　　第八條甲方應按規(gui)定給(gei)予(yu)乙方享受國家規(gui)定的假期。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方按下列第______方式(shi)(shi)，以貨幣(bi)形式(shi)(shi)支付乙方工資(zi)：

　　1、按小時(shi)計酬，不得低于當地政府規定的最低小時(shi)工資標(biao)準(zhun)，標(biao)準(zhun)為每小時(shi)______元；

　　2、按完成一(yi)定(ding)工作(zuo)任務計酬，標準為______元/(日/項)。

　　第十條甲方按(an)______（日/周/）支(zhi)付乙方工資，工資結算支(zhi)付周期最長不得超過(guo)十五日。

　　五、社會保險

　　第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策(ce)規定參加(jia)社(she)會(hui)保險。

　　六(liu)、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職業危害防(fang)護

　　第十(shi)二條甲方(fang)應(ying)當建立、健(jian)全勞(lao)(lao)動(dong)衛(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)制(zhi)度，嚴格執(zhi)行(xing)國家勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全衛(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)規(gui)程(cheng)和標準，對乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全衛(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)教育，防止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)過程(cheng)中(zhong)的事故，減少職業危害。

　　第十三條甲方必須(xu)為(wei)乙方提供符合(he)國家規定的勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生條件(jian)和必要(yao)的勞(lao)動(dong)防護(hu)用(yong)品，安排乙方從事有職業(ye)危害作(zuo)業(ye)的，應定期為(wei)乙方進(jin)行健康檢查。

　　第十四條甲方對(dui)可能產生(sheng)職業病危害的崗(gang)位(wei)，應當向乙方履行告知義(yi)務，并(bing)做(zuo)好勞動過程中職業危害的預防工作(zuo)。

　　七(qi)、勞動合同(tong)的變更

　　第十五條有下(xia)列情形之一(yi)的(de)，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)可以(yi)變更(geng)本(ben)合同的(de)內容，變更(geng)后的(de)勞動合同，文本(ben)由(you)甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)各執一(yi)份：

　　1、雙(shuang)方(fang)協商一致同意變更(geng)的；

　　2、勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂立時所依據的客觀情況發(fa)生了(le)重大(da)變(bian)化，甲、乙雙方協商一致同(tong)意變(bian)更的；

　　3、由于不可抗(kang)力(li)的因素致(zhi)使(shi)勞(lao)動合(he)同無法完(wan)全(quan)履行的；

　　4、勞動合同(tong)訂立時所依據的法(fa)律、法(fa)規(gui)被(bei)廢止或修改的；

　　5、法律(lv)、法規規定的其他情形。

　　八(ba)、勞動合同的終止

　　第十六(liu)條有(you)下列情形之(zhi)一的，本(ben)合(he)同(tong)終(zhong)止，合(he)同(tong)終(zhong)止甲方依法可不支付經濟(ji)補(bu)償：

　　1、勞動合同期滿(man)的；

　　2、乙方開(kai)始依法享受基本養(yang)老保險待(dai)遇的；

　　3、乙方(fang)死亡，或(huo)者(zhe)被人民法院宣告死亡或(huo)者(zhe)宣告失蹤的；

　　4、甲方被(bei)依法宣(xuan)告破產的；

　　5、甲方被吊銷營(ying)業執照、責令(ling)關閉、撤銷或者(zhe)甲方決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的.其他情形。

　　第十七條甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)當事人任何一方(fang)(fang)都(dou)可以隨時通知對方(fang)(fang)終(zhong)止(zhi)用工。終(zhong)止(zhi)用工，甲方(fang)(fang)不向乙(yi)方(fang)(fang)支付經濟補償。

　　九、特別約定

　　第十八條乙方可以與(yu)一個或者(zhe)一個以上(shang)用人單位訂立勞動合(he)同，但是，不得影響本(ben)勞動合(he)同的履(lv)行。

　　第十九(jiu)條乙方應當保守甲方的商業(ye)秘密。

　　第二十條乙方(fang)在勞動(dong)合同解(jie)除或(huo)終止后三日(ri)內，應當(dang)按(an)照誠(cheng)實信(xin)用原則辦理工(gong)作交接手(shou)續.

　　第二十一條乙方確(que)認，甲方已如實(shi)告(gao)知乙方工(gong)作(zuo)內容、工(gong)作(zuo)條件、工(gong)作(zuo)地點、職業(ye)危害、安(an)全生產狀況、勞動報(bao)酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　第二(er)十二(er)條甲方(fang)依(yi)法制定的規(gui)章制度(du)（包括員工(gong)手(shou)冊）作為本(ben)合同附(fu)件一并(bing)執行(xing)，乙(yi)方(fang)確認(ren)已充分閱讀甲方(fang)規(gui)章制度(du)并(bing)愿意遵照執行(xing)。

　　第(di)二(er)十三條乙方(fang)(fang)確認，甲(jia)方(fang)(fang)有關(guan)文書在無法直接送達給乙方(fang)(fang)的情形下(xia)（包(bao)括但不限于乙方(fang)(fang)拒收、下(xia)落不明(ming)等情形），乙方(fang)(fang)在本合同中填(tian)寫的住址為甲(jia)方(fang)(fang)郵寄(ji)送達地址。

　　十、勞動爭議的解決

　　第二十四(si)條因履行本合同發生(sheng)的勞動爭(zheng)議，當事人應當自(zi)勞動爭(zheng)議發生(sheng)之(zhi)日起六十日內向(xiang)______勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的，可(ke)以向(xiang)人民法院提(ti)起訴訟。

　　十一(yi)、勞動合(he)同(tong)的生效

　　第(di)二十五(wu)條本合(he)同自甲、乙雙方簽(qian)字蓋章之日起生效。

　　第二(er)十六條本合同(tong)未盡事宜，雙(shuang)方可另協商解決；與(yu)今后(hou)國(guo)家(jia)法(fa)律(lv)、行(xing)政法(fa)規有關規定相(xiang)悖的，按有關規定執(zhi)行(xing)。

　　第二十七條本合同一式______份，甲(jia)、乙雙方各執______份，均具同等(deng)法(fa)律效力。

　　甲方（簽章）：______乙(yi)方（簽章）：______

　　______年(nian)______月______日(ri)

勞動協議書12

　　甲(jia)方(fang)：____________________________（聘用(yong)方(fang)）

　　乙(yi)方：____________________________（受聘(pin)方）

　　現(xian)通(tong)信地址(zhi)____________________________________聯(lian)系(xi)電話(hua)_________________為建立勞動關系(xi)，明確權利義(yi)務，依據勞動法、勞動合同法等(deng)有關法律規定(ding)，在平(ping)等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致的基礎(chu)上，訂立本合同。

　　第一(yi)條(tiao)：本合同(tong)期限自____________年(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)(ri)起(qi)至____________年(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)(ri)止(zhi)。其(qi)中試用期為____________年(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)(ri)起(qi)至____________年(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)(ri)止(zhi)。

　　第二條：甲方(fang)根據工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，安排乙(yi)(yi)方(fang)在____________工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位，乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)任務為____________，工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點為________________________.經雙方(fang)協商(shang)同意，甲方(fang)可(ke)以調換乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)種(zhong)或崗(gang)位及工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點。

　　乙(yi)方(fang)應認真履行崗位職責(ze)，遵守各項規章制(zhi)度，服(fu)從管理，按時(shi)完成工作任務。

　　第(di)三條：乙方(fang)按甲方(fang)規定完成工(gong)作任務的(de)，甲方(fang)于每月(yue)_______日支(zhi)付工(gong)資(zi)，支(zhi)付的(de)工(gong)資(zi)為(wei)___________元/月(yue)，其中試(shi)用期(qi)的(de)'工(gong)資(zi)為(wei)______________元/月(yue)。或(huo)者實(shi)行計件(jian)制(zhi)，計件(jian)單價為(wei)_________.

　　第四條：工作時(shi)間和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假、社(she)會(hui)保險、勞動保護、勞動條件(jian)和職業危害防護等(deng)按(an)照法律法規、規章等(deng)規定(ding)執行。

　　第五條：雙方(fang)(fang)解除或終(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)同應按(an)法(fa)定(ding)(ding)程序辦理，甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)出(chu)具終(zhong)止、解除勞(lao)動(dong)合(he)同的通(tong)知(zhi)書(shu)或相關證明。符合(he)法(fa)律、法(fa)規規定(ding)(ding)的，支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)經濟補(bu)償。

　　第六條(tiao)：其他未盡(jin)事項按照國家及(ji)地方現行有關規定執行。

　　第七條：雙方其他約(yue)定_____________________________________________。

　　第八(ba)條：本合同(tong)雙方各執一(yi)份，涂(tu)改(gai)或未經授權代(dai)簽無(wu)效(xiao)。

　　甲方（蓋章）：__________________乙(yi)方（簽章）：__________________

　　___________年_________月_______日(ri)___________年_________月_______日(ri)

勞動協議書13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲(jia)方(fang)____與(yu)乙方(fang)____原于___年(nian)(nian)___月___日(ri)(ri)簽訂合字第____號_____合同，現因(yin)—————使(shi)——方(fang)無法(fa)繼續履行合同，經(jing)雙方(fang)協商同意，合同于___年(nian)(nian)___月____日(ri)(ri)予(yu)以解除(chu)。

　　因解除合同給___方造(zao)成損失計(ji)____元，由___方負責(ze)賠償(chang)。賠償(chang)金自(zi)___年___月___日起至___年___月___日止(zhi)分___次(ci)付(fu)清。特此協議。

　　本協(xie)議(yi)由雙方(fang)簽字蓋(gai)章后(hou)生效。協(xie)議(yi)書一式___份，由雙方(fang)各收執(zhi)一份。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(蓋章)

　　代表(biao)人：(蓋章(zhang))

　　代(dai)表(biao)人(ren)：(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

勞動協議書14

　　用人單位（甲方）：______集團有(you)限責任(ren)公司

　　地址：______市______區______新(xin)村28幢

　　郵政編碼：

　　職工（乙方）：

　　住址(zhi)：_________市(shi)________區(qu)________新村______幢(chuang)_____室

　　郵政編碼：365000

　　身份證號碼(ma)：3_________05283511

　　甲方(fang)(fang)：_______集團有限責任(ren)公司因工作需要(yao)，聘用______（簡稱乙方(fang)(fang)）為本(ben)企業(ye)職工。雙方(fang)(fang)根據平等自愿、協商一致的原則(ze)，訂(ding)立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方(fang)(fang)的權利、義務，并共(gong)同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）本合(he)同自20xx年8月(yue)(yue)1日起生效(xiao)(xiao)。本合(he)同有效(xiao)(xiao)期經(jing)甲、乙雙方商定，合(he)同有效(xiao)(xiao)期限(xian)_____年，至20xx年____月(yue)(yue)____日止。

　　二、工作任務

　　（一）乙(yi)方工作(zuo)崗位：______________；工作(zuo)地點：______________，提供食(shi)住。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務。

　　甲方實行(xing)國家規定(ding)的(de)工作(zuo)(zuo)時間制度(du)。甲方因工作(zuo)(zuo)需(xu)要可安(an)排乙方加(jia)班。

　　四、勞動報酬

　　乙方(fang)月薪工資(zi)______元（稅后(hou)），甲方(fang)次月10日(ri)前發(fa)放。

　　五、保險福利待遇

　　在合同期內(nei)，甲方(fang)為乙(yi)方(fang)繳(jiao)納基本(ben)養老保險、醫療保險等社會保險。乙(yi)方(fang)其(qi)他各種福利待遇(yu)，按甲方(fang)依法制定(ding)的(de)制度執行。

　　六、勞動紀律

　　乙(yi)方應遵守甲方依法制定的各(ge)項管理(li)制度，甲方有(you)權(quan)對乙(yi)方履(lv)行的情況進(jin)行檢(jian)查、督促、考核。

　　七、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　（一(yi)）本合同(tong)期(qi)限屆滿(man)即(ji)自然(ran)失效，雙方必(bi)須終止執(zhi)行。如經雙方協商同(tong)意，可(ke)以(yi)續訂(ding)合同(tong)。

　　（二）甲方因生產經營情況變(bian)化或(huo)者乙方因個(ge)人原因要求變(bian)更本合(he)同條款，經雙(shuang)(shuang)方協商同意，可以變(bian)更勞動合(he)同相(xiang)關內(nei)容，并由雙(shuang)(shuang)方簽(qian)字（蓋(gai)章）。

　　（三）有下列(lie)情況之一的，乙(yi)方(fang)可(ke)解除勞動(dong)合同：

　　1。甲方(fang)不能按勞(lao)(lao)動合同規定支付(fu)勞(lao)(lao)動報酬的(de)；

　　2。甲方(fang)不按規定為乙(yi)方(fang)辦理基本養老保險等(deng)社會保險的；

　　3。甲方(fang)不履行(xing)勞動合(he)同，嚴重違(wei)反國家法規、政策，侵害乙(yi)方(fang)其(qi)他合(he)法權益的。

　　（四）本(ben)合同(tong)經甲乙雙方(fang)協商同(tong)意的，可以解除。

　　八、違反合同承擔的`責任

　　（一）一方(fang)違(wei)(wei)反合(he)同，承擔違(wei)(wei)約(yue)責任(ren)。給對方(fang)造成直(zhi)接經濟損失的，應當(dang)根據其后(hou)果或責任(ren)大小(xiao)，予以適當(dang)賠償(chang)。

　　（二(er)）乙(yi)方(fang)經(jing)甲方(fang)出資培訓(xun)，雙方(fang)簽(qian)訂培訓(xun)合(he)同(tong)并相應變更(geng)本(ben)(ben)合(he)同(tong)有關條款。培訓(xun)合(he)同(tong)是本(ben)(ben)合(he)同(tong)的(de)附件。一方(fang)無故不(bu)履(lv)行培訓(xun)合(he)同(tong)，應按合(he)同(tong)規定(ding)賠償對方(fang)的(de)損(sun)失。

　　九、調解和仲裁

　　雙方(fang)履行本合同如發生(sheng)爭議，應(ying)先(xian)協(xie)商(shang)解決；協(xie)商(shang)無效，可(ke)向甲方(fang)勞動爭議調解委員會(hui)

　　申(shen)(shen)請(qing)(qing)調解，或(huo)向(xiang)甲方(fang)所(suo)(suo)在地的勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會申(shen)(shen)請(qing)(qing)仲裁；對仲裁不(bu)服的，可向(xiang)甲方(fang)所(suo)(suo)在地的人(ren)民法院起訴。

　　十、在合同期內，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執行。

　　甲(jia)方（蓋章）：_________乙(yi)方（簽章）：_________

　　法定代表人（或委托代理人）（簽字(zi)）：_________

　　_________年(nian)____月____日(ri)_________年(nian)____月____日(ri)

　　簽(qian)(qian)訂(ding)地點：________簽(qian)(qian)訂(ding)地點：_________

勞動協議書15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲(jia)乙雙(shuang)方于(yu) 年 月 日簽(qian)訂為期(qi)二年的勞(lao)動合同(tong)，現合同(tong)已經(jing)早已到期(qi)，須簽(qian)訂終(zhong)止合同(tong)協議。經(jing)雙(shuang)方協商一致(zhi)，簽(qian)訂本協議如下：

　　1、自(zi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)，終止(zhi)雙方簽訂的.勞動合同，雙方的權利義務隨(sui)之終止(zhi)；

　　2、甲(jia)方(fang)在乙(yi)方(fang)妥善辦理所有檔案交接手續后支(zhi)付(fu)乙(yi)經濟(ji)補償金人民幣 元，保險補償金 元（醫療(liao)、養老）。

　　3、甲方(fang)代收(shou)乙方(fang)繳納的養老保險(xian)金、押金等，可以憑收(shou)款收(shou)據(ju)，到甲方(fang)財務室(shi)辦理退(tui)款手續。

　　4、 本(ben)(ben)(ben)協議簽訂(ding)后，乙方可以(yi)到人社部門(men)辦(ban)理社會靈(ling)活就(jiu)業養老、醫療等(deng)保險(xian)；如果本(ben)(ben)(ben)單(dan)位下一步有新崗(gang)位需要招聘員工，同等(deng)條件(jian)下，憑此協議可優先錄(lu)用；乙方離職后不得作出有損本(ben)(ben)(ben)單(dan)位名(ming)譽或利益之(zhi)行為。

　　甲方：（蓋章(zhang)） 乙方：（簽字或蓋章(zhang)）

　　年 月 日 年 月 日

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