關于用工協議書三篇

　　在當下社會，協(xie)(xie)議(yi)書(shu)使用的(de)(de)頻率越來(lai)越高(gao)，簽訂協(xie)(xie)議(yi)書(shu)可(ke)解決或預(yu)防不必要的(de)(de)糾(jiu)紛(fen)。什(shen)么樣的(de)(de)協(xie)(xie)議(yi)書(shu)才是(shi)(shi)有效的(de)(de)呢(ni)？以下是(shi)(shi)小(xiao)編為大家整理的(de)(de)用工協(xie)(xie)議(yi)書(shu)4篇，僅供(gong)參(can)考，大家一起(qi)來(lai)看(kan)看(kan)吧。

用工協議書 篇1

　　甲方(fang)(用工單位(wei)(wei))：甲方(fang)(用工單位(wei)(wei))________________________________

　　乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(勞(lao)務輸出單(dan)位(wei))：乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(勞(lao)務輸出單(dan)位(wei))____________________________(以下簡稱甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang))，因生產(chan)(工作)需要(yao)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)提供勞(lao)務工人，經雙方(fang)(fang)(fang)(fang)共同(tong)協商，達成如下條款：

　　一、農民工的基本條件

　　1、具有初(chu)中以(yi)上(shang)(shang)文化程度(du)，年齡在18歲(sui)以(yi)上(shang)(shang)，有一定技術的人員。

　　2、身體健康，無慢性疾病。

　　3、有吃(chi)苦耐勞精神(shen)，能勝(sheng)任本職(zhi)工作(zuo)，保(bao)證完(wan)成(cheng)生產(chan)(工作(zuo))任務。

　　二、生產條件、任務和工種生產條件

　　1、甲方根據(ju)國家有關職工(gong)(gong)(gong)的安(an)全生產(chan)(工(gong)(gong)(gong)作)勞動(dong)保護、衛生健康等規定，為農民(min)工(gong)(gong)(gong)提(ti)供(gong)必要的生產(chan)(工(gong)(gong)(gong)作)條件，以保證生產(chan)(工(gong)(gong)(gong)作)任(ren)務的順利完成。

　　2、乙方輸出的安排其它(ta)工作。

　　三、協議期限及組織管理

　　1、提供用工(gong)協(xie)議(yi)期限為壹年。協(xie)議(yi)期內如發現有不符合條件的(de)，甲方可以退回乙(yi)方。

　　2、甲方要(yao)做好農民工(gong)的思想政治工(gong)作，進行(xing)安全生(sheng)產、操(cao)作規程、遵章守(shou)紀教育和技(ji)術培訓。

　　3、協議(yi)經雙方(fang)簽字(zi)即具法(fa)律(lv)約(yue)束(shu)力(li)，雙方(fang)必須嚴(yan)格遵守。任何一(yi)方(fang)違反協議(yi)，造成(cheng)了經濟損失(shi)，由(you)違反協議(yi)方(fang)負責賠償(chang)責任。

　　4、雙(shuang)方對履行協(xie)議過程中出現的違約或爭議問題(ti)，可(ke)向企(qi)業或企(qi)業主管單位的勞動(dong)爭議協(xie)調(diao)組(zu)織(zhi)、當地勞動(dong)仲(zhong)裁機關申請(qing)調(diao)解或仲(zhong)裁。也可(ke)依法向當地人民(min)法院起(qi)訴。

　　5、甲方(fang)做好(hao)農民(min)工的(de)更換(huan)、疾病、傷、殘、亡(wang)等(deng)事故的(de)處理。

　　6、農民工期滿或辭退離開甲方(fang)，乙方(fang)應督促其(qi)完(wan)清手(shou)續。

　　四、勞動紀律

　　1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業的規(gui)章制(zhi)度，嚴(yan)格執(zhi)行安全技術(shu)操作規(gui)程。

　　2、遵守勞動紀律服從甲(jia)方調配。等名同志(名單附(fu)后)同意按(an)甲(jia)方生產，(工(gong)作)需(xu)要(yao)，安排承(cheng)擔生產(工(gong)作)任務(wu)。甲(jia)方也可以根(gen)據(ju)生產(工(gong)作)任務(wu)需(xu)要(yao)，

　　3、農(nong)民工有(you)違紀行為(wei)，甲方按照有(you)關(guan)規(gui)定，視其錯(cuo)誤性質、情節輕重、損失大小(xiao)、本人態(tai)度嚴肅(su)處理(li)。違法者由司法機關(guan)查處。

　　五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。

　　六、保險福利

　　1、農民工(gong)因工(gong)負(fu)傷(shang)，由(you)甲方給予免(mian)費治療(liao)。醫療(liao)終(zhong)結時(shi)，由(you)縣以上醫院出具“醫療(liao)證明書”，經企業所在(zai)地勞務(wu)鑒定委員會(hui)鑒定，確認為(wei)不(bu)能從(cong)事(shi)原崗位工(gong)作的，退回原藉。企業按規定發給因工(gong)致(zhi)殘(can)撫恤費。

　　2、因工(gong)負傷待(dai)遇(yu)按(an)照《XX市企(qi)業職(zhi)工(gong)工(gong)傷保險(xian)條例》的規定執行。

　　七、協議的解除和變更

　　1、企業因外(wai)部條件或任務不足，生產(chan)經營(ying)狀況發(fa)展嚴重困難，確需裁減人員經雙方同意(yi)后可解(jie)除本(ben)協議。

　　2、由于不可抗力因素致(zhi)使本協(xie)議(yi)書完全無(wu)法履行的(de)可解除(chu)本協(xie)議(yi)。

　　3、本協議書訂立時所依據的法律、法規修改(gai)后致(zhi)使原協議無法執(zhi)行(xing)的可變更本協議。

　　4、甲、乙雙方協商一致可變更本(ben)協議(yi)。

　　八、雙方認為需要商定的其它事項

　　九、本協議一式貳份，具有同等效力。甲、乙(yi)雙方各執壹份。本(ben)協議一式(shi)貳份，具有(you)同等效力。乙(yi)雙方各執壹份。

　　十、本協議涂改、代簽無效。本協議(yi)涂改、代簽無(wu)效。

　　甲方： 甲方代(dai)表(biao)：

　　乙(yi)方(fang)： 乙(yi)方(fang)代(dai)表(biao)：

　　協議(yi)簽訂時間(jian)：年月日

用工協議書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產需要，依據勞動法法規，本(ben)著平(ping)等協(xie)(xie)商，自愿(yuan)合作(zuo)，愿(yuan)意接受乙方所派遣的(de)社會務工人員(yuan)進入(ru)工廠安排就業事宜，為明(ming)確雙方責(ze)、權、利關系，經雙方自愿(yuan)協(xie)(xie)商簽(qian)定本(ben)協(xie)(xie)議。

　　一、協議期限

　　1.自(zi)_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。

　　2.可根據(ju)甲方(fang)的生產情況(kuang)，經(jing)甲乙雙方(fang)協商同意，可以續簽協議。

　　二、用工條件

　　1.人(ren)數：經(jing)雙方協(xie)定，預計_____月_____日(ri)(ri)_____人(ren)，____月____日(ri)(ri)_____人(ren)。共計總(zong)人(ren)數為_____人(ren)。

　　2.年齡：____________歲以(yi)下，持本(ben)人有效身份證或各種(zhong)相(xiang)關有效證件。

　　3.乙方(fang)(fang)所派(pai)遣給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)員工(gong)(gong)須滿足甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)用(yong)工(gong)(gong)條(tiao)件，如(ru)(ru)甲(jia)方(fang)(fang)對員工(gong)(gong)有特殊要求的(de)(de)，乙方(fang)(fang)也應給(gei)予配合，男(nan)生不可留長(chang)發(fa)、紋身、染發(fa)等，如(ru)(ru)乙方(fang)(fang)所派(pai)遣的(de)(de).員工(gong)(gong)不符合甲(jia)方(fang)(fang)用(yong)工(gong)(gong)條(tiao)件，甲(jia)方(fang)(fang)有權不接收。

　　三、工資待遇

　　1、乙(yi)方(fang)臨時工按每(mei)小時_____元結(jie)算，每(mei)人每(mei)月工作(zuo)時間不少(shao)于_____小時，少(shao)于_____小時按_____小時結(jie)算工資(zi)，超過則(ze)按實際工時計算。

　　2、工資(zi)定(ding)于每(mei)月(yue)_____日現金發(fa)放(fang)上月(yue)全部薪金，因甲方托欠工人工資(zi)問題而產(chan)生的勞務糾(jiu)紛(fen)與乙方無關，并賠償乙方在此期間的所有(you)損失。

　　3、乙方(fang)工(gong)人工(gong)資由乙方(fang)代表代領，在甲方(fang)人員的監督下(xia)發放給乙方(fang)員工(gong)。

　　4、甲方須在協議期(qi)滿_____日內(nei)結(jie)清所(suo)有(you)員工(gong)和駐廠管理人(ren)員的全部工(gong)資，在沒有(you)結(jie)清工(gong)資之(zhi)內(nei)，甲方要負責乙方工(gong)人(ren)的吃住問題。

　　5、乙方需派管(guan)理人員駐(zhu)廠協助管(guan)理，_____名工人安排管(guan)理人員1人，工資由甲方支(zhi)付，每人每月(yue)_____元，免費(fei)提供(gong)食(shi)宿。

　　6、乙方(fang)工人從進廠之日(ri)起至(zhi)協議(yi)期滿止（包括：休息(xi)日(ri)、放假日(ri)和所有(you)不正常上(shang)班(ban)日(ri)期）甲方(fang)必須免費(fei)(fei)提(ti)供(gong)食(shi)宿。如晚上(shang)：加班(ban)超過11點（含11點） 甲方(fang)必須免費(fei)(fei)提(ti)供(gong)宵(xiao)夜，甲方(fang)不得以任何理由扣除乙方(fang)的押金、水電(dian)費(fei)(fei)、工衣(yi)等勞保費(fei)(fei)、保險(xian)等一切費(fei)(fei)用。

　　7、乙方員工(gong)在(zai)工(gong)作(zuo)期間如因事(shi)或因病（病假：需(xu)有醫院證明）請假，甲方將(jiang)按實際缺勤(qin)時(shi)間在(zai)當月工(gong)資中扣除。

　　四、工作管理

　　1.甲方根據(ju)工(gong)廠生產需要，負責對員工(gong)進行(xing)相關的企(qi)業文化教育、技能訓練、現場操作等。

　　2.協議期間，乙方(fang)工人需要遵守甲方(fang)的各項規(gui)章制(zhi)度和勞動紀律(lv)，自(zi)覺服(fu)從甲方(fang)管(guan)理教育，若有違反甲方(fang)有權按(an)規(gui)章制(zhi)度處(chu)理。

　　3. 乙(yi)方(fang)(fang)應教育乙(yi)方(fang)(fang)之臨時工遵守(shou)甲方(fang)(fang)的各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度的紀律(lv)，不得(de)無故(gu)曠工，有急事可以(yi)請假，甲方(fang)(fang)提(ti)供符合國家規(gui)定的安(an)(an)全生產工作環境，保(bao)證乙(yi)方(fang)(fang)工人(ren)和(he)管理人(ren)員的人(ren)身安(an)(an)全，如在工作時間，工作場所發生安(an)(an)全事故(gu)均屬于工傷，甲方(fang)(fang)需要(yao)按國家社會(hui)保(bao)險(xian)規(gui)定承擔責任，與乙(yi)方(fang)(fang)無關。

　　4.在甲方工(gong)廠內，甲方應要求管(guan)理(li)人(ren)員和工(gong)人(ren)不(bu)得對乙方管(guan)理(li)人(ren)員和工(gong)人(ren)有故意(yi)排(pai)斥、辱罵、嘔(ou)打或惡意(yi)態(tai)度(du)等行為，應友(you)好(hao)合作。

　　5.乙方工(gong)人如(ru)操作大(da)型機臺則由(you)甲方負(fu)責為(wei)其購買工(gong)傷保(bao)險(xian)。

　　五、其他條件

　　1.凡乙方(fang)派遣員工在試用期(qi)做滿(man)____天自離或被甲方(fang)辭退，其工資全額在下月發放工資時一并結算給(gei)乙方(fang)。

　　2.甲方不得無故(gu)辭(ci)退乙(yi)方員工，如有重大(da)違(wei)反廠(chang)紀廠(chang)規者(zhe)，須辭(ci)退人員必須提前通知(zhi)乙(yi)方。

　　3.如甲(jia)方(fang)不(bu)給乙(yi)方(fang)臨時工(gong)按時發工(gong)資或不(bu)發工(gong)資，乙(yi)方(fang)有權交(jiao)由當(dang)地勞(lao)動局處理，與乙(yi)方(fang)無(wu)關，均由甲(jia)方(fang)全部負責。

　　4.甲方(fang)不能(neng)按規定時間內安排乙方(fang)人員進廠，甲方(fang)要(yao)負責解決乙方(fang)工(gong)人吃住和報(bao)銷往返車(che)費。

　　六(liu)、協議的更正、終(zhong)止、解除和生效

　　1.協(xie)議(yi)簽(qian)訂后(hou)，甲(jia)乙雙(shuang)方必須全面履行協(xie)議(yi)規(gui)定(ding)和(he)義務，任何一方不得擅自變(bian)更(geng)協(xie)議(yi)，確須更(geng)改時，雙(shuang)方應通過協(xie)商后(hou)簽(qian)定(ding)補充協(xie)議(yi)或(huo)解除(chu)協(xie)議(yi)。

　　2.協議期滿或者雙方約(yue)定的協議終(zhong)止(zhi)(zhi)條件(jian)出現時(shi)，協議自(zi)行終(zhong)止(zhi)(zhi)。

　　3.本協議(yi)一(yi)式兩份，甲乙方(fang)雙方(fang)各持(chi)一(yi)份。

　　4.本協議(yi)經由甲(jia)乙雙方簽字（蓋章）后生效(xiao)，同具有法律效(xiao)力。

　　甲方： 乙方：

　　甲方(fang)代表(biao)： 乙方(fang)代表(biao)：

　　年(nian) 月(yue) 日 年(nian) 月(yue) 日

用工協議書 篇3

　　乙方(fang)簽(qian)訂勞務用(yong)(yong)工協(xie)(xie)(xie)議(yi)后,在試用(yong)(yong)期內經(jing)發現(xian)不符合錄用(yong)(yong)條件的,立(li)即(ji)解除(chu)其勞務用(yong)(yong)工關系;勞務用(yong)(yong)工協(xie)(xie)(xie)議(yi)期滿,如甲方(fang)繼續(xu)留用(yong)(yong)乙方(fang),可(ke)續(xu)簽(qian)協(xie)(xie)(xie)議(yi)。甲方(fang)不再留用(yong)(yong),勞務用(yong)(yong)工協(xie)(xie)(xie)議(yi)即(ji)時終止(zhi);

　　勞務用工協議

　　(以(yi)下簡(jian)稱甲方(fang))聘用 (以(yi)下簡(jian)稱乙(yi)方(fang))身份(fen)證號: ,甲方(fang)分配乙(yi)方(fang)從事(shi) 工(gong)作,甲乙(yi)雙方(fang)在平等自愿、協(xie)商一致的基礎上訂立本(ben)協(xie)議。

　　一、協議期限:

　　本(ben)協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

　　其中試用期為 個月。

　　二、用工約定:

　　1、乙方簽(qian)訂勞務用(yong)工協議后,在試(shi)用(yong)期內經發現(xian)不(bu)符(fu)合錄用(yong)條件的,立即解除其勞務用(yong)工關(guan)系(試(shi)用(yong)期內按(an)實際日工計酬);

　　2、勞務用工(gong)協(xie)(xie)議(yi)期(qi)滿,如(ru)甲方(fang)(fang)繼續留(liu)用乙方(fang)(fang),可續簽協(xie)(xie)議(yi)。甲方(fang)(fang)不再(zai)留(liu)用,勞務用工(gong)協(xie)(xie)議(yi)即時終(zhong)止;

　　3、勞務(wu)協議期內乙方(fang)要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方(fang)。

　　三、工作職責:

　　1、要(yao)聽從甲方的工作(zuo)安排(pai),服從分配,按甲方確定(ding)的崗(gang)位(wei)職責按時、按質(zhi)、按量完成(cheng)工作(zuo);

　　2、要(yao)自覺(jue)遵守甲方的(de)各項(xiang)規(gui)章制度和政府法律、法規(gui)規(gui)定(ding)。做到遵章守紀保證出勤(qin);

　　3、要認真執行《崗(gang)位(wei)責任制(zhi)(zhi)度》、《安全操作(zuo)規程(cheng)》、《安全防火制(zhi)(zhi)度》,杜絕各類事故發生。如違反安全操作(zuo)規程(cheng)、違章作(zuo)業,出(chu)現工傷事故本人應負一定責任;

　　4、不得以任(ren)何形式(shi)向外(wai)界(jie)泄露甲(jia)方(fang)的信(xin)息、資料等,乙方(fang)在聘用期間(jian)不得損害甲(jia)方(fang)利益,出于個(ge)人行為而給(gei)甲(jia)方(fang)帶來經濟損失(shi)的,乙方(fang)必須承擔全部責任(ren)。

　　四、工作時間:

　　1、乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作期(qi)間,執行每周40小時工作制。需加班的(de),甲(jia)方(fang)將按《勞動法》的(de)規定予(yu)以支付相應(ying)報酬。

　　2、乙(yi)方必須(xu)規定的勞動日數(shu)出滿勤(qin),缺勤(qin)者(zhe)必須(xu)提前一天以書面的形式向甲方業務(工作(zuo))主(zhu)管(guan)請假,否則按(an)曠工處理,主(zhu)管(guan)應在請假單(dan)上(shang)簽(qian)字,并(bing)做(zuo)好保存,以便月底報考(kao)勤(qin)計工資(zi)時(shi)備查(cha)。

　　3、凡(fan)缺勤者均扣發(fa)當(dang)日(ri)工資,但(dan)缺勤休假不得超過 天/月(yue),凡(fan)超過者,按(an)不勝(sheng)任崗位工作予以解除(chu)勞務協議。

　　五、勞動保護和勞動條件:

　　甲方根據工作需要,向乙方提(ti)供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

　　六、勞動報酬:

　　1、甲方(fang)的(de)工(gong)資分配應遵循按勞分配的(de)原則;

　　2、執行(xing)定時工作制的乙方(fang)為甲方(fang)工作,甲方(fang)每月 日(ri)以(yi)貨幣的形(xing)式支付乙方(fang)工資(zi),工資(zi)不得低于北(bei)京市最低工資(zi)標準。試用期工資(zi) 元。

　　七、保險福利:

　　甲方(fang)(fang)按照國家和勞動部門有關規定(ding)為乙方(fang)(fang)繳納養(yang)老保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)、基本醫療(liao)和工傷(shang)保(bao)險(xian)。

　　八、有下列情形之一,甲方可解除本協議:

　　1、乙方(fang)違反甲方(fang)勞動紀律(lv)、規章制度的;

　　2、因乙方失職,給甲(jia)方利造成(cheng)損失的;

　　3、不服(fu)從分配,有違(wei)法、違(wei)紀行為者;

　　4、不執行《崗位責任制度(du)》、《安全(quan)操(cao)作規程》、《安全(quan)防火制度(du)》,造成質量和安全(quan)防火責任事故者;

　　5、隱瞞身體健康情況并(bing)影響工作者(zhe);

　　6、乙(yi)方(fang)被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任或勞動教養的(de);

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它:

　　1、雙(shuang)方必須(xu)嚴格(ge)遵守履行本(ben)協(xie)(xie)議,任何(he)一方不履行協(xie)(xie)議,根(gen)據情況(kuang)給予經(jing)濟補(bu)償;

　　2、本協議經甲、乙雙(shuang)方簽字后生(sheng)效;

　　3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙(shuang)方(fang)協商一致后,進(jin)行(xing)修訂和補充;

　　4、本協議一式二份(fen),甲、乙雙方各執(zhi)一份(fen)。

　　甲方: 乙方:

　　代表:

　　XXXX年(nian)XX月XX日(ri)

【關于用工協議書三篇】相關文章：

用工協議書15篇07-19

勞動用工協議書范本08-04

用工勞動合同10-05

用工勞動合同 04-30

企業用工勞動合同05-21

私人用工勞動合同05-18

短期用工勞動合同05-06

臨時用工勞動合同02-26

關于租賃協議書06-23

用工勞動合同精選15篇06-18