標準的勞動協議書

　　在現(xian)在社會，協議(yi)的(de)使用頻率呈上升趨勢，協議(yi)具有法律效力，確立某種法律關系。相(xiang)信很(hen)多朋友(you)都(dou)對擬協議(yi)感到非常苦惱吧，下(xia)面是(shi)小編為大家(jia)收集(ji)的(de)標(biao)準的(de)勞動協議(yi)書，歡迎大家(jia)借鑒與參考(kao)，希望對大家(jia)有所幫(bang)助。

標準的勞動協議書1

　　甲方(用(yong)人單位)：______

　　統一社(she)會信用代碼：______

　　電話：______

　　______

　　乙方(勞動者)：______

　　電話：______

　　身份證號：______

　　通訊______

　　緊(jin)急聯系人(ren)：______

　　根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞動(dong)法》和本市的(de)有(you)關(guan)規定，甲乙雙方(fang)在平等(deng)自愿、協(xie)商一致的(de)基礎上簽訂本合(he)同。

　　一、勞動(dong)合同(tong)期限

　　本合同期限執行下列（）款(kuan)

　　（一）有固定(ding)期限(xian)勞動合同。本合同期限(xian)為_________年(nian)(nian)（月），自(zi)_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)起至_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)止(zhi)。

　　（二(er)）以完成(cheng)一(yi)定的工(gong)作為期限勞(lao)動合同(tong)。甲乙雙方的具體約定：_________。

　　其中試用期自_____年(nian)_____月(yue)_____日起至_____年(nian)_____月(yue)_____日止(zhi)，期限為_____個(ge)月(yue)。

　　二、勞動崗位

　　甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)從(cong)事(shi)_________工作，根(gen)據生產經營的需(xu)要，甲(jia)方(fang)(fang)可以合理(li)變更乙方(fang)(fang)的工作崗位和任(ren)務。乙方(fang)(fang)應完成甲(jia)方(fang)(fang)合理(li)分配的生產任(ren)務。

　　三、勞動報酬

　　甲方按照(zhao)國家(jia)規定和乙方的(de)工(gong)作崗位，按照(zhao)每月(yue)結算一次的(de)方式(shi)支付乙方勞(lao)動(dong)報酬。甲方為(wei)乙方辦(ban)理工(gong)資卡，按月(yue)將(jiang)乙方的(de)工(gong)資報酬劃入乙方的(de)工(gong)資卡賬戶。

　　具(ju)體支付(fu)辦法和標準如下(xia)：_________

　　四、社會保險和福利待遇

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)依法參加工傷(shang)社會(hui)保險，繳納工傷(shang)社會(hui)保險費。其他(ta)保險和福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)約定如下：

　　五、勞動保護和勞動條(tiao)件(jian)

　　（一(yi)）甲(jia)方根據國家法(fa)律和(he)本(ben)市的(de)(de)有關(guan)規定(ding)，給(gei)乙(yi)(yi)方提供安全衛生的(de)(de)勞(lao)動條件，發給(gei)乙(yi)(yi)方必要的(de)(de)勞(lao)動保護用品。

　　（二）甲方對(dui)乙(yi)方進行安全教育(yu)和必(bi)要的(de)培訓；乙(yi)方從事特(te)(te)種(zhong)作業的(de)必(bi)須經過(guo)專(zhuan)門培訓并取得特(te)(te)種(zhong)作業資格(ge)后持(chi)證上(shang)崗。

　　（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有(you)(you)權拒絕違章指(zhi)揮，對(dui)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康(kang)的行(xing)為(wei)有(you)(you)權檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　（一）乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)依法制定的各項規章(zhang)制度和(he)勞動(dong)紀律。

　　（二）甲方有權依據國家和天津市的有關(guan)規(gui)定(ding)及企業的規(gui)章制度和勞動紀律對乙方實行(xing)管理(li)。

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)國家法(fa)律和本(ben)市的(de)有(you)關規定，給乙方(fang)(fang)提供安全(quan)衛(wei)生的(de)勞動(dong)條(tiao)件，發給乙方(fang)(fang)必要的(de)勞動(dong)保護用品。

　　2、甲方有(you)權依據國(guo)家和天津市的(de)有(you)關規定及企(qi)業(ye)的(de)規章制度和勞動紀律對乙(yi)方實行管理(li)。

　　3、乙方在勞動(dong)(dong)過程中應嚴格遵守勞動(dong)(dong)安(an)全衛生規(gui)程和(he)操作規(gui)程，有權拒絕違章(zhang)指揮，對甲方及其管理人員漠視職工(gong)安(an)全和(he)健(jian)康的行為有權檢舉、控(kong)告。

　　七、本合同的(de)`解除、變更、終止(zhi)

　　（一）經甲乙雙方協商(shang)一致，本合同(tong)可以解除。有下列情形(xing)之(zhi)一的，甲方可以解除本合同(tong)：

　　1、乙方(fang)在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　2、乙方(fang)嚴重違反勞動紀律或甲方(fang)規章(zhang)制度的；

　　3、乙(yi)方(fang)嚴重(zhong)失(shi)職營私舞弊或泄露甲方(fang)商業秘密，給甲方(fang)利益造成重(zhong)大損害的；

　　4、乙方被(bei)依法(fa)追究刑(xing)事責任(ren)的；

　　5、乙方(fang)患病或者非因工(gong)負傷，醫療期滿(man)后不能從(cong)事原工(gong)作(zuo)，也不能從(cong)事由甲(jia)方(fang)另行安(an)排的工(gong)作(zuo)的；

　　6、乙方不能(neng)(neng)按要求(qiu)完成本合同(tong)約(yue)定的(de)任務或(huo)者同(tong)工種同(tong)崗(gang)位(wei)人員的(de)工作(zuo)量，經過培訓或(huo)者調整工作(zuo)崗(gang)位(wei)仍不能(neng)(neng)勝任工作(zuo)的(de)；

　　7、本合(he)同(tong)訂(ding)立(li)時所依據的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使本合(he)同(tong)無法履行(xing)，經甲乙雙方(fang)協(xie)商不能就(jiu)變更(geng)合(he)同(tong)達成協(xie)議的；

　　8、甲方(fang)瀕(bin)臨(lin)破產進行法定整頓期間或者經有(you)關(guan)部門確(que)認生產經營(ying)狀況(kuang)發生嚴重困難，確(que)需(xu)裁(cai)減(jian)人員(yuan)的。

　　甲方依據5至8項解除(chu)勞(lao)動合同的，應當提前三(san)十日以書(shu)面形式通(tong)知乙方本人(ren)。

　　甲方(fang)(fang)解除本(ben)(ben)合同，符合本(ben)(ben)條(tiao)一款(kuan)(kuan)、二款(kuan)(kuan)5至8項規定的甲方(fang)(fang)應按國家和本(ben)(ben)市有(you)關規定給予乙方(fang)(fang)經濟補(bu)償；符合本(ben)(ben)條(tiao)第二款(kuan)(kuan)5項還應按規定支付醫療補(bu)助(zhu)費(fei)。

　　（二）有(you)下(xia)列情形之一的，甲方(fang)不得解除本合同：

　　1、合同期未滿，又不符合本條一、二款(kuan)規定的；

　　2、乙方患職業病或者因工負傷并經勞動(dong)行(xing)政部門勞動(dong)鑒定委(wei)員(yuan)會確認喪(sang)(sang)失或者部分(fen)喪(sang)(sang)失勞動(dong)能力(li)的；

　　3、乙(yi)方患病或負傷，在規(gui)定的(de)醫(yi)療期內(nei)的(de)；

　　4、女職工在(zai)符(fu)合(he)國家和本(ben)市有關-規定的孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的；

　　5、法律和行(xing)政法規(gui)規(gui)定的其它情形(xing)。

　　（三）乙方解(jie)除合同：

　　1、應提前三(san)十日以書面(mian)形式通知(zhi)甲方。違反本合同約定的要(yao)依(yi)法承擔責任。

　　2、有下列(lie)情形之一的，乙(yi)方可以隨時通(tong)知(zhi)甲方解(jie)除本合同：

　　（1）、乙(yi)方(fang)在(zai)試用期內；

　　（2）、甲方以暴力、威脅或(huo)者非法限(xian)制(zhi)乙方人身(shen)自由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　（3）、甲方勞動安全衛生條(tiao)件惡劣、危害乙方身體健康的；

　　（4）、甲方未按本(ben)合(he)同約定支付勞動(dong)報酬的。

　　（四）甲(jia)乙雙方任何(he)一(yi)方違反本(ben)合同，給對方造成(cheng)損害的(de)，按照國家(jia)和本(ben)市有關規定給予賠償。

　　（五）因不(bu)可抗(kang)力原因致使本合同不(bu)能履(lv)行，任何一(yi)方受到損(sun)害(hai)，對方不(bu)承擔(dan)違約責任。

　　七、勞動(dong)爭議處理

　　甲(jia)乙雙方(fang)因執(zhi)行本合(he)同發生爭議的(de)，應協商解(jie)決(jue)；協商無效(xiao)可(ke)進(jin)行調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)無效(xiao)的(de)任何一方(fang)均可(ke)向有(you)管轄權的(de)勞動爭議仲裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁(cai)(cai)；對(dui)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)以向有(you)管轄權的(de)人民法院(yuan)提起訴訟。

　　八、其它事項

　　（一(yi)）本合同未盡(jin)事宜或條款與法律、法規(gui)有(you)(you)抵觸的，按國家和天津市的有(you)(you)關規(gui)定執行(xing)。

　　（二(er)）本合(he)同(tong)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)簽字蓋章后，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)在(zai)一(yi)個(ge)月內到勞(lao)動行政部門辦理鑒證，雙方(fang)(fang)必須嚴格遵照執行。本合(he)同(tong)一(yi)式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)各執一(yi)份。

　　甲方（蓋章）：

　　_________年_______月(yue)_______日

　　乙方（簽字）：

　　_________年_______月_______日

標準的勞動協議書2

　　____________（甲(jia)方）招(zhao)（聘）用(yong)_____________（乙方）為(wei)職工

　　雙方根據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》和《廣東省勞(lao)動(dong)合同管理規(gui)定》等(deng)法(fa)律、法(fa)規(gui)，在平等(deng)自愿(yuan)、協(xie)商一(yi)致(zhi)的(de)基礎上(shang)，訂立(li)本合同，建立(li)勞(lao)動(dong)關系，并共同遵守(shou)履行。

　　一、合同期限

　　（一）甲(jia)、乙雙方同意按以下(xia)第______種方式來確(que)定(ding)本合同期限：

　　1有固定期(qi)限：從______年(nian)______月______日(ri)(ri)起到______年(nian)______月______日(ri)(ri)止；合同期(qi)限為______年(nian)______個月；

　　2無固(gu)定期限：從______年______月______日起至法定的(de)或本合同所約定的(de)終止條件出現時(shi)止；

　　3以(yi)(yi)完(wan)成一定的工作為(wei)期限：從______年______月(yue)_______日(ri)起至_____________工作任(ren)務(wu)完(wan)成時(shi)止；并以(yi)(yi)________________為(wei)工作任(ren)務(wu)完(wan)成并終止合同(tong)的標(biao)志。

　　（二）雙方(fang)同意本合同有效期(qi)的前(qian)________個月(yue)為(wei)試(shi)用(yong)期(qi)。

　　二、工作內容

　　（一）乙(yi)方的工作崗(gang)位（地點、部門、工種(zhong)或職務）：

　　（二）乙方的工作任務或職(zhi)責：

　　_____________________________________________；乙方必(bi)須按質按量完成甲方正常安排的生(sheng)產（工作）任務。

　　三、勞動報酬

　　（一）乙(yi)方試用期(qi)間的(de)工資標準為：_____________元/月。

　　（二）試用期(qi)滿后(hou)，甲(jia)方(fang)根據本單位的工資(zi)制(zhi)度，確定(ding)乙方(fang)執行以下第______種工資(zi)形式：

　　1計時工(gong)(gong)資(zi)：乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)由以下幾部分組(zu)成：________、________、________、_________、________、_________乙(yi)方(fang)正(zheng)常工(gong)(gong)作情況下的(de)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準為______元/月。

　　2計(ji)件(jian)工(gong)資：乙方(fang)正(zheng)常工(gong)作情況下的基礎工(gong)資為(wei)________元/月(yue)，其余按乙方(fang)崗位計(ji)件(jian)單價及完成情況計(ji)發(fa)。

　　3崗(gang)位工資：乙方的崗(gang)位工資標準(zhun)為______元(yuan)/月(yue)；如乙方的工作崗(gang)位調整，按新(xin)崗(gang)位所對(dui)應(ying)的工資標準(zhun)執行。

　　4其他工資形式。具體(ti)辦(ban)法在本合同第十二條中明確。

　　（三）甲方每(mei)月(yue)定期(qi)以(yi)貨(huo)幣形式支付乙方工資(zi)；甲方的工資(zi)發(fa)放日(ri)為每(mei)月(yue)_______日(ri)。

　　（四）甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點，應(ying)按《勞動法》第(di)四十四條規定支付乙(yi)方(fang)工(gong)資。

　　四、社會(hui)保險和(he)福利待遇

　　（一）社會保險

　　1甲、乙雙方按照國(guo)家和省、市有關(guan)社會保險的規定參加退休(xiu)養老、工傷、失(shi)業、醫(yi)療、生(sheng)育(yu)等社會保險，繳(jiao)納社會保險金；

　　2乙方患職業病或(huo)因(yin)工(gong)負(fu)傷，治療期間或(huo)醫療終(zhong)結后的(de)工(gong)傷保(bao)險待遇(yu)按國家(jia)和省、市工(gong)傷保(bao)險規定執行；

　　3乙方患病(bing)(bing)(bing)或非因工負(fu)傷，其醫療待遇(yu)和(he)停工治療期間的病(bing)(bing)(bing)假工資和(he)疾病(bing)(bing)(bing)救(jiu)濟費按(an)廣州市醫療保險(xian)規定和(he)甲方的規定執行；

　　4乙方因(yin)工(gong)或非因(yin)工(gong)死亡的喪(sang)葬補(bu)助費、供養(yang)親(qin)屬(shu)撫恤(xu)費、救濟費、一(yi)次性撫恤(xu)金(jin)、一(yi)次性優撫金(jin)、生活補(bu)貼、供養(yang)親(qin)屬(shu)死亡補(bu)助費等(deng)，按國家和(he)本市有關規定由社會保險(xian)機構(gou)和(he)甲方分別計發。

　　（二）福利待遇

　　甲方應(ying)為乙方提供以下福利(li)待遇(yu)

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）工作時間

　　1甲方經批準(zhun)，根據乙方的工(gong)作崗(gang)位確(que)定乙方執行(xing)以下工(gong)作時間制度：

　　（1）標(biao)準工(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間：乙方(fang)每(mei)天工(gong)作______小時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)作______天，每(mei)周總工(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間不超過40小時(shi)(shi)(shi)(shi)；具體工(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間由甲方(fang)統一安排(pai)；

　　（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位(wei)的職責要(yao)求靈活安(an)排；

　　（3）綜合計算(suan)工(gong)(gong)作時(shi)間：乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)作時(shi)間在______月(yue)/年內綜合計算(suan)，但(dan)每天總的(de)工(gong)(gong)作時(shi)間不超(chao)過11小(xiao)時(shi)。

　　2在本合同期內，如(ru)乙方(fang)的工作崗(gang)位依法(fa)變更，按新工作崗(gang)位確定乙方(fang)的工作時間(jian)。

　　3甲方(fang)如(ru)安排乙(yi)方(fang)加班加點(dian)，應按《勞(lao)動法》第四十一條的規定執行。

　　（二）休息休假

　　1甲方保證乙方每周(zhou)至少休息一天(tian)；

　　2乙方依法(fa)享有法(fa)定的(de)節日假(jia)、公休日假(jia)、年休假(jia)、探親(qin)假(jia)、婚喪假(jia)、產假(jia)和計劃生育假(jia)等(deng)有薪假(jia)期；

　　3甲方(fang)在(zai)工(gong)作日、休(xiu)息日安排乙方(fang)加班(ban)加點，可給予乙方(fang)同(tong)等時間補(bu)休(xiu)，但補(bu)休(xiu)后不(bu)再(zai)支(zhi)(zhi)付加班(ban)工(gong)資；無法安排補(bu)休(xiu)的，甲方(fang)應按《勞動法》第四十四條規(gui)定支(zhi)(zhi)付加班(ban)工(gong)資。

　　（三）甲方執行國(guo)(guo)家和(he)省、市有關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護規定，為(wei)乙方提供符合國(guo)(guo)家規定的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護設施(shi)和(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件，切實保(bao)障乙方在(zai)生產、工作(zuo)中的安全(quan)和(he)健康。

　　（四(si)）甲方按國家有關(guan)規定對乙(yi)方進行(xing)安全(quan)生產知(zhi)識、法(fa)規教育(yu)和(he)操(cao)作規程培訓(xun)以及其他的業務技術培訓(xun)，實行(xing)持證(zheng)上(shang)崗制度(du)(du)；乙(yi)方應(ying)參加上(shang)述培訓(xun)并嚴格遵守其崗位有關(guan)的安全(quan)法(fa)規、規章、制度(du)(du)和(he)操(cao)作規程。

　　（五(wu)）乙方(fang)(fang)有權(quan)拒絕甲方(fang)(fang)的違(wei)章指揮，對(dui)甲方(fang)(fang)及其管理人員漠視乙方(fang)(fang)安全(quan)健(jian)康(kang)的行為，有權(quan)提出(chu)批評并(bing)可向有關部(bu)門檢舉、控告(gao)。

　　六、勞動紀律

　　乙(yi)方應嚴格遵(zun)守(shou)國家(jia)的(de)各(ge)項法律(lv)、法規，遵(zun)守(shou)甲方依法制(zhi)定的(de)各(ge)項規章制(zhi)度和勞動(dong)紀律(lv)，服從甲方的(de)管理(li)和教育。甲方有(you)權對乙(yi)方執行(xing)(xing)規章制(zhi)度的(de)情況進行(xing)(xing)檢查、督促(cu)和獎(jiang)懲(cheng)。

　　七(qi)、勞動合同的(de)變更(geng)、解除、終止和續訂

　　（一(yi)）甲(jia)方(fang)(fang)因簽(qian)訂(ding)(ding)合(he)同(tong)時所(suo)依據的客觀情(qing)況發生變化，或者乙方(fang)(fang)因個人原因，要(yao)求變更(geng)(geng)本(ben)合(he)同(tong)條款的，必須提前七天書(shu)面通知對方(fang)(fang)，經雙方(fang)(fang)協商一(yi)致后，可以變更(geng)(geng)本(ben)合(he)同(tong)的相關(guan)內容(rong)變更(geng)(geng)勞動合(he)同(tong)，雙方(fang)(fang)應(ying)簽(qian)訂(ding)(ding)《變更(geng)(geng)勞動合(he)同(tong)協議書(shu)》。

　　（二(er)）有下列(lie)情況之一(yi)的(de)，符合(he)條件的(de)一(yi)方可以單方面變更本合(he)同的(de)相關條款(kuan)：

　　本合同訂立時所依據的(de)法律、法規已經修改或失效

　　（三）經甲、乙(yi)雙(shuang)方協商一致，可以解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)。

　　（四(si)）乙方(fang)有下列情況之一的(de)，甲方(fang)可以解除本合同；

　　1在試用期內被證明不(bu)符(fu)合錄(lu)用條件的(de)；

　　2嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)或甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度，符合(he)開除、除名、辭(ci)退條件(jian)的；

　　3嚴重(zhong)失職(zhi)，營(ying)私舞弊(bi)或泄露(lu)商業秘(mi)密，對甲(jia)方的利益(yi)造成重(zhong)大損害(hai)的；

　　4被依法追(zhui)究刑事責任的。

　　（五）有下列情況之(zhi)一的，甲方有權解除本合(he)同，但必(bi)須提(ti)前三(san)十日以書面方式通知(zhi)乙方，方可辦(ban)理解除勞(lao)動合(he)同手續：

　　1本(ben)合同(tong)(tong)訂立時所(suo)依據的(de)(de)客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使本(ben)合同(tong)(tong)無法履(lv)行，經與乙方協商(shang)不能就變(bian)更本(ben)合同(tong)(tong)達(da)成協議的(de)(de)；

　　2乙方患病或(huo)非因工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)，不(bu)能從(cong)事原工(gong)作也不(bu)能從(cong)事甲方另(ling)行安排的工(gong)作的；

　　3乙方(fang)不能(neng)勝(sheng)任工作，經(jing)培訓或調整(zheng)工作崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任的。

　　（六）甲方(fang)瀕臨破(po)產處于法定整(zheng)頓期(qi)間或者(zhe)生(sheng)(sheng)產經營發生(sheng)(sheng)嚴(yan)重困難，確需裁減職工而與乙(yi)方(fang)解(jie)除本(ben)合同的，必須按照(zhao)國家、省、市有關企業(ye)經濟性裁員(yuan)規定所確定的程序進行。

　　（七）乙(yi)方有下列情(qing)況之(zhi)一(yi)的，甲方不得依(yi)據以上第（五）、（六）項規定解除本合同：

　　1患職業病或因(yin)工負傷，醫療終結(jie)后(hou)被確認(ren)為喪失(shi)(shi)或部分喪失(shi)(shi)勞動能(neng)力的；

　　2患病或負傷，在(zai)規定的(de)醫(yi)療期(qi)內的(de)；

　　3女(nv)職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)和(he)哺乳期(qi)內的

　　4符(fu)合(he)法律、法規規定的(de)其他情況的(de)。

　　（八）有下列情(qing)況之一的，乙方可以隨時解(jie)除本合同：

　　1在試用期內(nei)的；

　　2甲方(fang)不按本合同規定(ding)支付勞動報酬(chou)或提供(gong)勞動條件的；

　　3甲方以(yi)暴力、威脅或限制人身(shen)自由等非法手(shou)段強迫乙(yi)方勞動的。

　　（九）除上(shang)述第(di)（八）項規(gui)定外，乙(yi)方(fang)解(jie)除本合(he)同(tong)(tong)，應當提前(qian)三十日(ri)書面通知(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)，超過三十日(ri)甲(jia)(jia)方(fang)應當辦理解(jie)除合(he)同(tong)(tong)手續乙(yi)方(fang)依前(qian)款規(gui)定解(jie)除本合(he)同(tong)(tong)，給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)造成經(jing)濟損(sun)失(shi)的，應當賠償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)的以(yi)下經(jing)濟損(sun)失(shi)：

　　（十）符(fu)合(he)下列條件之一的，本合(he)同即告終止（有(you)固(gu)定期限的合(he)同除外）：

　　本合同所確定的工作任務已經完成；

　　（十(shi)一）除(chu)(chu)(chu)本合(he)同另有(you)規(gui)定外，任(ren)何一方(fang)解除(chu)(chu)(chu)或(huo)終(zhong)止本合(he)同，沒有(you)提前三十(shi)日通(tong)知對(dui)方(fang)或(huo)通(tong)知時間(jian)不(bu)足的，應當按相差的天數，以解除(chu)(chu)(chu)或(huo)終(zhong)止合(he)同前一個月乙(yi)方(fang)的日平均工作為標準，支付(fu)賠(pei)償金給(gei)對(dui)方(fang)。

　　（十二）解除或(huo)終止合同后，甲方應當在(zai)十日內(nei)辦(ban)理終止或(huo)解除勞動合同手續。

　　八、經濟(ji)補償金（醫(yi)療補助費）和生活補助費的發(fa)放(fang)

　　（一）甲方按照(zhao)本合(he)同第(di)七條第(di)（三）、（五(wu)）、（六(liu)）項規定(ding)解(jie)除(chu)本合(he)同，應按《違(wei)反(fan)和(he)解(jie)除(chu)勞動合(he)同經(jing)濟補(bu)(bu)償辦法》（勞部發[1994]481號）及本市的`有(you)關規定(ding)支(zhi)付乙方經(jing)濟補(bu)(bu)償金或(huo)醫療補(bu)(bu)助費。

　　（二）乙(yi)方個人非因(yin)甲方的原因(yin)而(er)解(jie)除(chu)合同的，甲方可(ke)不發給經濟補償金。

　　（三）本合同期限屆滿，甲方(fang)(fang)不與乙方(fang)(fang)續訂合同的(de)，應按《廣州(zhou)市勞(lao)動(dong)合同管理規定》第三十一(yi)條(tiao)第一(yi)款的(de)規定支(zhi)付乙方(fang)(fang)生活補(bu)助(zhu)費乙方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)提供(gong)的(de)勞(lao)動(dong)報酬和(he)勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)不低于本合同終止前(qian)的(de)標準(zhun)的(de)情況(kuang)下(xia)，不與甲方(fang)(fang)續訂勞(lao)動(dong)合同的(de)，甲方(fang)(fang)可不發給生活補(bu)助(zhu)費。

　　九、違(wei)反勞動合同的責(ze)任

　　（一）甲(jia)、乙雙方有下列情況(kuang)之一的，應(ying)當承(cheng)擔違約責任：

　　1甲方違(wei)反本合(he)(he)同規定，單方面解除本合(he)(he)同的；

　　2乙方未經甲方同意，擅自離職(zhi)的(de)；

　　3乙方有本合同第七條(tiao)第（四）項第2、3、4情況(kuang)的；

　　（二）雙方同意以下列方式(shi)承擔(dan)違約責(ze)任：

　　1違約金。一(yi)方違約，應(ying)支付違約金___________元；

　　2賠(pei)(pei)償金(jin)。違(wei)約金(jin)不足以賠(pei)(pei)償對方損失(shi)的(de)，還需支(zhi)付(fu)賠(pei)(pei)償金(jin)。賠(pei)(pei)償金(jin)按違(wei)約方實際造成的(de)損失(shi)計算(suan)。賠(pei)(pei)償損失(shi)的(de)范圍包括：

　　（三）符(fu)合下(xia)列(lie)條件之一的，違約(yue)方可以減輕(qing)或免除(chu)違約(yue)責任：違約(yue)行為是因不可抗力造(zao)成(cheng)的；

　　十(shi)、因履行本合同發(fa)生爭議的解(jie)決(jue)辦法

　　雙方因履(lv)行本合同發生(sheng)爭(zheng)議，應(ying)先協商解(jie)(jie)決；協商不(bu)成的，可自(zi)爭(zheng)議發生(sheng)之(zhi)日(ri)起(qi)三十日(ri)內向甲方勞動爭(zheng)議調解(jie)(jie)委員(yuan)會申請調解(jie)(jie)，或(huo)自(zi)爭(zheng)議發生(sheng)之(zhi)日(ri)起(qi)六十日(ri)內向勞動爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會申請仲裁。

　　十一、本合同的(de)(de)條款(kuan)與(yu)國家和省、市新頒布的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規、規章不符(fu)的(de)(de)，按新的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規、規章執行(xing)。

　　十二、雙方需要明確的其(qi)他事(shi)項

　　甲方：（蓋章(zhang)）________________乙方：________________（簽名）

　　法定代表人（委托代理人）：__________________ _____________________

　　__________年(nian)____月____日(ri)________年(nian)____月____日(ri)

　　鑒證機構（蓋章）________________

　　鑒證(zheng)人：__________________

　　鑒證日期：______年______月______日

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