工作自我鑒定集合15篇

　　自我鑒定是個人在一個時期的自我總結，自我鑒定可以使我們更有效率，因此我們是時候寫一份自我鑒定了。自我鑒定一般是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的工作自我鑒定，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作自我鑒定1

　　忙碌的一年轉眼就要過去了，我們將迎來嶄新的20xx年，回顧20xx年的工作，展望美好的20xx.

　　本人在公司主管領導的指導下，堅守在保潔工作一線，作為一名保潔班長工作能積極主動，認真負責，全身心的投入在保潔工作之中，一切服從領導安排，工作任勞任怨，工作上不計較個人得失，能不折不扣的完成領導交辦的各項工作任務。在領導、同事的幫助支持下，積極動員員工，在工作上最大調動員工積極性，在“三創”時期帶領員工組織勞動，不給公司拖后腿。總的來說在全年的工作上取得了一定的成績，在取得好成績的同時，我將會一如既往加倍的努力工作，和同事們一起為小區的業主們有一個干凈舒適的環境而努力工作。

　　在取得好的同時，也有許多的不足之處，我一定在新的一年努力完善，改進，克服不足，爭取更好的成績。

　　工作是靠大家辛勤勞動的結果，而不是我個人所能做到，在此也衷心的感謝領導和同事們幫助和支持。

　　20xx年x月x日

工作自我鑒定2

　　XX年度工作，在“三個代表”重要思想和十六大以及四中全會精神的統領下，以省和中國建筑裝飾協會XX年工作安排意見為指導，由于會員們的積極參與，認真履行了協會章程，依法規強化了行業自律管理，規范了家裝市場秩序；加快了科技興企，生產方式向工廠化轉變的進程；深入地開展了創誠信企業和優質工程活動。在為會員企業服務，給行政主管局當參謀和幫手，促進行業快發展中，取得了明顯成效。現總結如下。

　　一、扶植重點企業，探索行業新的發展思路，為會員單位提供有益的服務

　　1．運用各種有效形式反復宣傳貫徹《住宅裝飾裝修管理辦法》，黑龍江省人大頒布的從XX年1月1日執行的《黑龍江省建筑市場管理規定》中的有關建筑裝飾的章節。《關于建筑裝飾行業科技進步的若干意見》及有關設計、施工、環境污染等標準和規范。 中國建筑裝飾協會慶祝成立20周年活動會后，我會加大宣傳力度，通過召開會議、印發文件、新聞報道，深入宣傳貫徹建設部，中國建筑裝飾協會領導講話主題報告和專題論壇。向會員單位印發了《促進住宅裝飾裝修行業發展若干意見》、《住宅裝飾裝修行業自律管理企業準入與清出辦法（試行）》有關問題說明；于11月24日召開了“**市住宅裝飾裝修行業自律管理大會”，傳達了中國建筑裝飾協會成立20周年慶祝大會、五屆二次會員代表大會、住宅裝飾裝修行業發展大會精神，部署了在全市實行住宅行業企業 “準入與清出”試點工作方案。從12月份開始對家裝從業人員注冊登記，家裝企業申報辦理“準入證”手續工作。

　　2．為會員企業實行分包制服務，扶值5家重點企業探索行業發展新的思路。協會會長、副會長、正副秘書長及各部室工作人員對會員服務實行目標責任承包單位。使戶戶企業有協會領導及工作人員直接去服務；使協會全年工作目標項目有責任人來完成。5家重點扶植的企業有四戶被省協會評為優秀企業，其中3家被中國建筑裝飾協會評為優秀家裝企業，有3家實現了作業工廠化。

　　3．召集會員企業對全市裝飾裝修施工大項目投標。

　　4．召開三次建筑裝飾材料產品推銷會，為工廠化生產的門窗套、木線等成品介紹銷售門路，為代銷的中華漆等新型的環保涂料作產品介紹。

　　5．為會員企業申辦二級項目經理11人，初、中、高級建筑師、室內設計師29人。

　　6．8月中旬在風景區鍋盔山莊舉辦了會員企業領導人聯誼會。

　　7．選送了2幅書法、1幅篆刻、2幅國畫參加中國建筑裝飾協會成立20周年展，均評為優秀作品。

　　二、依法規范家裝市場，提高整體水平

　　1．加大監督管理制度，實行持證從業。實行了平日巡查，行業管理辦公室稽查員經常檢查家裝施工現場，及時制止和處罰了無證從業操作，不履行合同，使用危害人們健康裝飾材料的行為。 2．以《行業自律公約》制約企業誠信行為。在年初組織家裝企業領導人學習《行業自律公約》并舉行了承諾簽約儀式，向全社會公示了簽約承諾內容及簽約企業名稱和法人，以便于社會監督。從而，增加了會員企業誠實守信優質服務的意識。經協會抽樣調查用戶滿意率達90%以上。 3．家裝行業“自律企業準入與清出”試點工作開始運行。11月份完成了宣傳貫徹“準入與清出辦法”和試點實施方案；12 月份進入了注冊登記，申報辦理“準入證書”階段。

　　三、開展創先評優活動，促進行業進步 1．經申報考評，于8月初表彰了XX年度市優秀建筑裝飾裝修工程設計3項，優質施工6項，召開了表彰會頒發了獎牌。

　　2．評選省XX年度優秀企業5家，優質項目經理11人。

　　3．申報中國建筑裝飾協會家裝XX 年度優秀企業獎4家。

　　四、以信息收集傳遞工作，指導行業發展

　　從網上、中國建筑裝飾協會辦的報刊上、各省市協會交流的會刊等收集到的國內外有關信息、經驗，進行及時整理、編輯《信息傳遞小報》12期，印發到各會員單位。

　　五、為建設行政主管部門當參謀和幫手

　　1．協助市建設局宣傳和普及法律、法規和政策、標準。起草了貫徹執行《黑龍江省建筑市場管理規定》的實施辦法，起草了貫徹執行《住宅裝飾裝修管理辦法》實施細則，報請主管局審定。

　　2．在行政主管局委托的職責范圍內，以“**市建筑裝飾行業管理辦公室稽查員”的身份，經常深入施工現場檢查，查處三起嚴重違章工程，及時制止無資質、無合同，使用有毒害人身健康材料等違規施工。

　　3．協助主管局辦理資質及年檢工作。

　　4．為主管局代起草答復政協有關建筑裝飾市場管理方面的提案。

　　5．向主管局申報了《社團組織清理整頓的自查報告》。

　　六、加強協會自身建設、勤奮辦會

　　1．重點抓了常務理事和協會機關人員的政治、業務學習。吃透了十六中和四屆全會精神，以“三個代表”重要思想統領，熟知建筑裝飾行業法規和規范標準。依協會章程規范協會的所為；依法從事行業管理；以方針政策水平和高度責任感去處理所面臨的難點重點問題；以企建筑工作自我鑒定業為基礎，忠誠的服務意識為會員排憂解難；以行業服務，行業自律，行業協調，行業代表的“四個職能”協調各方關系，開展各項有益活動，凝聚會員，贏得社會認可。

　　2．充分發揮理事、常務理事的作用來興會。XX年初召開了二屆二次理事大會，傳達了中國建筑裝飾協會五屆三次理事會精神，討論通過了XX年協會工作總結和XX年協會工作要點，調整增補了理事和常務理事。7月初召開了常務理事會，傳達貫徹中國建筑裝飾協會秘書長會議和省裝協會長聯席會議精神；討論確定了下半年工作重點；通過表彰先進企業、優質工程、優秀項目經理的決定。11月末召開了會員大會暨全市住宅裝飾裝修行業自律管理大會，傳達貫徹了中國建筑裝飾協會成立20周年慶祝大會，五屆二次會員代表大會及住宅裝飾裝修行業發展大會精神，部署了行業企業“準入與清出”自律管理工作試點方案。

　　3．撰寫了建地級市建筑裝飾協會的回顧一文，被選登在《慶祝中國建筑裝飾協會成立20周年文集》上。 XX年中國建筑裝飾行業年鑒》登載了我會的年鑒。

　　4．會費收取工作。全年交會費率75%。有6家會員企業欠交會費。

工作自我鑒定3

　　一年來，在局黨組的正確領導下，按照“保類進位”的總目標，科學謀劃、勤懇工作，嚴格履行相關法律法規所賦職責，經過強化監管職能、創新監管措施、加大執法力度，有效保障了畜禽水產品質量安全，未發生重大畜禽水產品質量安全事件，全面完成了省局下達的各項任務，取得了必須成績。總結如下：

　　一、抓工作部署，落實監管職責。

　　一是科學籌劃，制定實施方案。制定下發了《20__年郴州市畜禽水產品質量安全監管工作實施方案》、《20__年郴州市養殖業投入品打假工作方案》、《20__年郴州市畜牧獸醫水產“執法年”活動實施方案》、《20__年郴州市畜牧獸醫水產“執法年”活動考核方案》、《20__年郴州市水產品專項整治方案》、《20__年郴州市關于開展養殖環節“瘦肉精”集中排查監測的通知》等工作方案，對全年工作進行部署與安排。二是簽訂職責狀，落實監管職責。市局與省局和縣市區局簽訂了20__年畜禽水產品質量安全工作目標管理職責狀，畜禽水產品質量安全監管工作細化分解到各級，人人身上有擔子，確保工作順利開展。三是創新工作方法，提高監管實效。在繼續推進《畜禽水產品質量安全監管工作規范》的基礎上，制定了《監管工作動態月報表》，將工作資料細化到每個月，并以表格的形式將屠宰場監管情景、流通領域風險監測情景、獸藥監管情景、鄉鎮站監督情景、養殖場日常監管情景、違法案件查處情景等資料列入，實行月報制，便于及時掌握監管工作情景。

　　二、抓體系建設，健全監管機制。

　　一是健全監管機構。督促縣(市、區)局健全監管機構，配備2名以上的工作人員;鄉鎮動物防疫站配備1名以上專職監管人員，行政村明確1名協管員，規模養殖場明確1名監管員開展日常監管工作，逐步建起了市、縣、鄉、村四級監管網絡。全市直接從事畜禽水產品質量安全監管工作人員市局3人、縣局27人、鄉鎮站189人，80%的行政村明確了1名協管員。二是逐步建立檢驗檢測體系。我市畜禽水產品(農產品)質量檢驗檢測中心(站)共6個，即郴州市畜禽水產品質檢中心、永興、汝城、桂陽、臨武、嘉禾5個縣級農產品質量檢驗檢測中心(站)。郴州市畜禽水產品質量檢驗檢測中心(郴州市動物檢疫站、郴州市獸醫診斷室)，現有職員4人(高級職稱1人，碩士研究生2人，本科生1人)，擁有價值180余萬元各類檢驗檢測儀器91臺套，具備必須的檢測本事，2009年計量認證到期后因費用問題未能經過復評審。

　　三、抓工作重點，提升監管水平。

　　深化專項整治行動。始終把專項整治行動作為畜禽水產品質量安全監管的重要手段，開展了生豬“瘦肉精”、獸藥及獸藥殘留專項整治行動，協助飼料辦、漁政科、畜牧科、行政審批科及科教科開展飼料、水產品、奶源、農資打假等專項整治行動及“三品一標”監管。

　　四、抓宣傳教育，安全氛圍不斷改善。

　　一是結合地方特色，開展了形式多樣宣傳活動。各地都開展了宣傳活動，安仁利用一年一度的“春分藥王節”開展養殖業法律法規知識宣傳;永興在各個鄉鎮動物衛生監督分所辦墻刊42期，宣傳養殖業法律法規;嘉禾投入8000元安裝電子顯示屏，不定時滾動播放養殖業法律法規。二是拓展思路，加大培訓力度。各地都組織開展執法人員和規模養殖戶的培訓，桂陽采取了培訓加考試的形式，把考試成績納入了年終績效考核管理;永興多次派人參加省市培訓，并有1人參加農業部培訓;資興開展了1期行政執法專項培訓，聘請法制辦和檢察院的法律專家授課，從執法規范、執法程序、執法文書、執法技巧等方面進行培訓。5月28日，郴州市畜牧獸醫水產“執法年”活動執法人員培訓27名質量安全綜合執法人員。7月3日組織市城區獸藥經營店32人開展了獸藥知識培訓。全市共舉辦各類畜禽水產品質量安全培訓班139次，發放宣傳資料4.5萬余份，培訓10189人次。

　　五、存在的主要問題

　　一、檢測體系建設亟待強化。縣級畜禽水產品檢驗檢測機構的檢測本事及經費保障與“瘦肉精”及藥殘檢測的要求不匹配，嚴重制約了畜禽水產品質量安全監管工作的進一步開展。一些地方檢測人員、檢測經費嚴重不足，與健全檢驗檢測體系差距較大。

　　二、監管隊伍亟待加強，經費保障亟待落實。按照上級要求，每個鄉鎮動物防疫站配備1名專職監管員，每個行政村明確1名協管員，大部分縣市區的監管員和協管員的工作經費和待遇還未解決，必須程度上影響了工作的開展和落實。

工作自我鑒定4

　　__年11月1日至今，我進燕京啤酒有限公司已有兩年多了，時間雖短，但對于我來說，卻是受益匪淺的。這期間，在單位領導的培養和同事們的關心支持下，我逐步對公司有了全新的認識與了解。

　　我在單位擔任銷售大廳開票的工作，剛開始我認為開票工作比較簡單，可是是填填單據等事務性工作，可是經過前一階段的學習，才明白自我對開票工作的認識和了解太膚淺了，開票工作不僅僅職責重大，并且有不少的學問和技術性問題，需要反復練習，理解性學習才能掌握。我的理論和實踐有還有必須的差距，缺乏工作經驗，還好在指導教師的幫忙下，我學會了如何開票以及填寫票據，保證自我經手的票據的安全與完整，學會了使用開票軟件，理解了這項業務的程序及來龍去脈。經過三個月的學習與實踐，明白了要做好開票工作絕不能夠用“簡便”來形容，工作中必須要謹慎，要認真對待每一張票據。

　　銷售開票是銷售工作不可缺少的一個部分，它要求我們開票人員要有精湛的業務水平，熟練的業務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的開票人員必須要具備以下的基本要求：

　　(一)學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自我的業務水平。銷售開票工作需要很強的操作技巧。作為專職的開票人員，不但要具備處理一般會計事務的財務會計專業基本知識，還要具備較高專業知識水平和較強的數字運用本事。

　　(二)做好銷售開票工作要有嚴謹細致的工作作風和職業道德，要有較強的安全意識，各種票據，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保密措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

　　(三)開票人員必須具備良好的職業道德修養，要熱愛本職工作，精業、敬業，要竭力為單位的總體利益服務。

　　目前，我廠剛剛投產運營，作為銷售開票人員的工作量并不大，在前一階段的工作學習當中，我遵守公司的各種規章制度，認真做好自我的本職工作，對領導安排的工作能夠按時完成，可是在工作當中我也發現了自我的不足之處，在某些細節問題上有不夠仔細的地方，所以，我要時時刻刻提醒自我努力改正自身缺點，在今后的工作中，加強業務學習，主要是銷售開票以及財務方面的學習，學習如何分析企業的經營狀況，為今后新業務的開展和經營范圍的拓展，努力提高自身素質，勝任本職工作，提高工作效率。我有信心把工作做好，為公司的發展做出更大的成績!

工作自我鑒定5

　　20xx年，我質檢部檢驗一線全體人員在公司及品管中心的領導下，全力以赴、盡心盡責地做好了產品的檢驗檢測工作，履行了檢驗員的基本工作職責，為保證全廠的生產正常運轉和產品品質控制做了大量的工作，同時保證了質量體系的正常運行，回顧一年來的工作，我們主要從下面幾方面做了些工作。

　　產品的進料檢驗

　　1. 原材料質量控制有關產品的生命，我們通過嚴格把好入口關，從源頭來控制產品的質量，對所有外購原料，首先按規定進行報驗制度，檢驗員確認供應商提交的質量證明文件，并從外觀、尺寸等方面進行檢測，必要時做機械性能方面的檢測。

　　2. 提高檢驗透明度，產品檢驗根據檢驗量的大小，盡快檢測，并及時出具檢測報告，以方便倉庫辦理入庫手續，增加檢驗透明度，嚴格質量檢測標準，在滿足質量要求的前提下，做到對公司負責的同時，不損害供應商的利益。

　　半成品的檢驗

　　1. 半成品檢驗面廣量大，且精度要求高，為保證產品質量，我們對產品實施全檢制度，嚴格控制檢驗流程，實施對結果負責的制度，并嚴格執行。所有員工的產品均從檢驗員的雙手過，凝聚了檢驗員的大量心血，不知有多少的日日夜夜的加班，犧牲了多少檢驗員的休息時間。

　　2. 嚴格過程控制程序。對工序流轉的產品，必須按產品流轉控制程序辦理相關手續后方可放行，并執行上道工序對下道工序負責，下道工序復驗上道工序的制度，做到層層把關

　　自身的不足

　　1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹的工作態度仔細完成本職工作。

　　2、在于別人打交道中由于個性原因，不夠主動。為了以后能更完美的完成工作，我會主動和領導以及同事多溝通交流。希望通過交談從他們那學到在課本上學不到的知識。

　　自從走出校門之后，踏入這個歷史舞臺，首先讓我感覺到這個社會很陌生，不管是在工作上還是在人際關系上，對于我這個剛出茅廬的人來說，什么都是困難，經過這幾個月的洗禮真的讓我成長了不少。

工作自我鑒定6

　　這也是我應該要有的態度，在平時的工作當中，我也感覺非常的有意義，遇到自己不會的知識我也會虛心的請教，我也深知接下來應該要朝著什么方向發展，這對我而言也是應該要去做好的，雖然這段時間以來的工作方面出現了一些問題，但是我愿意去做好，讓自己去積累更多的經驗和知識，特別是在平時的工作當中，我面對自己的問題也是第一時間改正，現在回想起來的時候，我也是認識到了自身各方面的問題，這是我需要有的態度，在工作方面我也接觸到了非常多的知識，這對我專業能力來講，也是比較合格的，我應該要做出更好的成績來。

　　生活當中我養成好的習慣，和周圍的同事也相處的比較好，我認為這是非常的有必要的，我應該要堅持下去做好，要樹立一個好的形象去獲得更多的經驗和知識，我以后也一定會繼續去做出相關的調整，這也是非常有必要的，今天回想起來的時候我也在不斷的改正，這也是我應該要有的態度，在工作當中我也能夠樹立好的形象，這給我的感覺還是非常好的，這段時間以來我也確實是表現一般般，所以我也一定會做的更加認真一點，相信接下來能夠做出更好的成績，這也是工作需要有的態度，在近期的工作當中，除了要樹立一個好的形象之外，在工作方面也需要讓自己去接觸更多的知識，這一點是毋庸置疑的。

　　在這段時間以來的工作當中，我也確實是出現了一些問題，接下來我也會做的更好一點，這是我需要去認真規劃好的，我相信接下來可以做的更好一點，這是我接下來需要合理去規劃好的，這對我個人而言確實還是應該要認真去規劃好的，我也認識到了在這一點上面接下來應該要去發揮好的，接下來我應該要認真去端正好自己的態度，我一定會做的更加認真一點，為公司做出更多的貢獻。

工作自我鑒定7

　　本人從最基本做起，從學習開始，以前輩、同事為榜樣，以書本為老師，把單位同事作為一面鏡子，做到了在學中干，干中學，邊學邊干，融會貫通，學以致用，不懂的地方虛心向單位同事請教，通過學習使自己基本上掌握了業務操作規程和要領，對自己應承擔的工作能夠獨立完成，也使自己的業務水平和技能都有不同程度的提高。

　　辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和賬戶；堅持當時記賬、當日核對，作到要素齊全、內容真實完整、數跡清楚，確保賬務處理"五無"、賬戶核算"六相符"等；辦理儲蓄業務時能夠認真落實"實名制"規定，登記好相關證件手續等等。每日營業終了，逐筆勾對電腦打印流水賬和現金收付登記簿，堅持碰庫制度。填送會計報表時作到內容清楚、數據真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數銜接一致。

　　在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習，相互促進；在生活中，互相幫助，互相關心，共同創造和諧的氛圍。同時，不斷進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增強服務水平。

　　總之，在上級領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業務能力也得到較大程度的提高，但我深刻體會到，這與組織的要求還有一定的差距，有些方面還存在著很多不足，對自身業務素質有待更進一步的提高。但我相信，在上級領導的關心支持下，在同事的熱情幫助下，我將會更加努力，認真學習信用社的法規、規章制度，提高自己的理論知識和業務知識、加強思想道德建設，樹立正確的人生觀和價值觀。把工作做的更穩更好，爭取在以后的工作中能有更好的成績。

工作自我鑒定8

　　我極富敬業精神、積極開朗、樂觀向上，有很強的溝通能力和團隊協作能力。能承受壓力，喜歡富有挑戰性和具有發展空間的工作。it行業是一個具有挑戰性的行業，隨著科技的不斷發展它也在不斷更新，不僅要會工作還要會學習，我喜歡接受這種挑戰，也愿意從事這方面工作。而且我能認真執行公司決策，服從公司領導，做事能吃苦耐勞，工作積極，有良好的團隊合作精神。篇二：自我評價

　　本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。 對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。 本人是xx專業畢業生，熟練手繪，熟練cad,3dmax,vray,photoshop等設計軟件，熟練辦公軟件。 懂畫施工圖，懂一定的對裝飾材料和施工方法。本人樂觀開朗, 積極好學,健談,有自信,具有設計的創新思想;對待工作認真負責,細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰,并且能夠很快融于集體。 我雖剛剛畢業，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經驗，但我會用時間和汗水去彌補。請領導放心，我一定會保質保量完成各項工作任務。 思想上積極要求上進，團結同學，尊敬師長，樂于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實，性格開朗善于與人交際，工作上有較強的組織管理和動手能力，集體觀念強，具有團隊協作精神，創新意識。 通過兩年的社會生活，我成長了很多。，我對自己這兩年來的收獲和感受作一個小結，并以此為我今后行動的指南。思想方面，我追求上進，思想覺悟有了很大的提高。

　　工作期間認真、積極主動、團隊意識強;能按時、按質、按量的完成任務。 self-evaluation

　　其發展的一般規律是：評價他人的行為→評價自己的行為→評價自己的個性品質。它是自我教育的重要條件。人對自己的思想、動機、行為和個性的評價，直接影響學習和參與社會活動的積極性，也影響著與他人的交往關系。一個人如果能夠正確地如實地認識和評價自己，就能正確地對待和自理個人與社會、集體及他人的關系，有利于自己克服缺點、發揚優點， 在工作中充分發揮自己的作用。實事求是地評價自己是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一。

　　人的知識，才能通常是處于離散，朦朧狀態的，需要人們不斷地挖掘，發現和開發。每個人從自身興趣愛好，思維方式的特點，毅力的恒久性，已有的知識結構，獻身精神等方面可以作出自我評價。 是指一個人對自己的身心狀況、能力和特點，以及自己所處的地位、與他人及社會關系的認識和評價。一個心理健康的人作出恰當的自我評價，他們能體驗到自 己存在的價值，對自己的能力、性格、優缺點能客觀評價;同時，能接受自己，對自己抱有正確的態度，不驕傲也不自卑。心理不健康的人常缺乏自知之明，對自己的優缺點缺乏正確的評價，自高自大，自我欣賞，還有的是自暴自棄。 編輯本段標準

　　l·e·韋爾斯和g·馬威爾在1976年出版的《自我評價：概念與測量》一書指出，人們通常根據兩個主要標準進行自我評價：

　　(1)對自己的能力或效能的感受;

　　(2)對自己的德行或價值的感受。一般情況下，這兩個標準是通過反映評價、社會比較、自我歸因和角色扮演等具體評價手段來實現的。 編輯本段范圍

　　(一)知識掌握的自我評價

　　從記憶、領會、應用、分析、綜合等方面來評估自己對知識的學習情況。將知識點與目標得分率制成簡易圖表，就可一目了然地知道自己學習上的優勢與不足。

　　(二)學習動力的自我評價

　　(三)工作學習策略的自我評價

　　(四)學習能力的自我評價

　　1. 獲取信息的能力：包括感知能力、閱讀能力、搜集資料的能力等;

　　2. 加工、應用、創造信息的能力：包括記憶能力、思維能力、表達能力(口頭的、文字的)、動手操作能力、創造能力等;

　　3. 學習的調控能力：包括確定學習目的、制定和調整學習計劃、培養學習興趣、克服學習困難等;

　　4. 自我意識和自我超越的能力。

　　5.業務能力：包括業務的熟練程度、任務的完成情況

　　6.與人溝通的能力：包括工作中與人交往的順利程度、平時與人的關系好壞等等。 編輯本段一般作用

　　自我評價是一種重要的評價形式。它屬于人的自我概念的重要內容之一。迄今為止，自我評價問題已經成為哲學、心理學、社會心理學、教育學、文化學、價值學等多個學科關注的熱點話題。自我評價不僅具有獨特的自我功能，促進自我發展、自我完善、自我實現，而且具有重要的社會功能，極大地影響人與人之間的交往方式。以多學科的研究成果基礎，綜合地探討自我評價的功能和作用具有重要的理論和現實意義。由于自我評價的功能發揮是以正確地認識自我為前提的，為了充分它的功能和作用，還必須探討正確地評價自我的途徑和方法。

工作自我鑒定9

　　通過一個月來的實習，現對本人工作鑒定如下：

　　1、完成了認知實習的學習使命，深入公司運營中找到理論與實際的差距，積極學習專業知識，并補習了原來的基本操作的一些知識，主動學習了實戰書籍。

　　2、完成了從認知實習的旁觀者身份轉變到參與企業的經營者的身份，從日常工作的配合到公司指派他去接見客戶，每項工作都可圈可點。

　　3、除在本公司實習外，還注意觀察兄弟貿易公司的經營情況等更多信息，由此，可為更準確的觸摸中小貿易公司發展脈絡提供幫助。

　　4、積極與周圍人溝通工作以外的社會問題，獲取更多做人的道理，為邁進社會做準備，此積極探索心態值得贊許。

　　轉眼20xx年就要結束，在實習工作有半年的時間了，半年里，在公司領導的培養指導下，在同事的支持、配合下，使我在自身技術積累、工作經驗、問題的分析與解決能力方面都有提高，但是還有很多地方需要繼續積累和學習的。

　　前段時間參加公司安排的內審員培訓，及上船參與實質內審，從中讓我深深體會到內審工作對船舶管理，船員管理，公司的系統管理有著深遠的影響，因為內審的目的就是要求嚴以律已，拾遺補漏，不斷地發現問題，解決問題，總結原因，積累經驗，從而完善和提升公司的管理機制。這樣做不僅僅可以提升公司的公眾形象，還能避免和減少船舶在航行過程中存在的意外風險，同時也可以讓船舶在處理意外事故時做到有案可依，有例可循，做到將風險成本降低到最少，同樣也減少了公司的管理成本和經營成本。因此，我將在以后的工作中繼續努力學習和嚴格遵循ISM的管理體制，以提升自己的業務實操能力為最終目的。落實和貫徹ISM體制的要求，讓自己的工作能夠做得更好。

　　在年輕的`季節我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻：

　　作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創新，不斷追求卓越;我相信能吃苦耐勞，積極上進，有良好的團隊合作精神和人際協調溝通能力，敢于面對高壓力的工作環境，善于學習，能不斷進行充實與完善自我知識結構體系。

工作自我鑒定10

　　自我參加工作到現在，已經經過了一年的時間，這段時間里，在各級領導的指導和培養下，在同事們的關心和幫助下，我在思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，銀行員工工作自我鑒定。

　　在見習期間，我一直嚴格要求自己，遵守銀行的各項規章制度，盡心盡力地履行自己的工作職責，認真及時地做好每一項工作任務。

　　我先后參加了保險代理人資格考試和人行的反假貨幣崗位資格考試，并取得了保險代理從業資格證和反假證書，自我鑒定《銀行員工工作自我鑒定》。在平時，我苦練點鈔、漢字錄入、翻打傳票等基本功，虛心學習，勤學好問，并認真做好筆記。

　　我從一名普通柜員做起，努力學習操作技能，拓展業務知識，不斷積累工作經驗，從第一天正式上柜臺時的依葫蘆畫瓢、謹小慎微，再到如今能熟練操作、從容的接待客戶，每一天我都努力做到比前一天更好。

　　作為一名窗口行業的員工，我深知竭誠服務的重要性，秉持著“以客戶為中心”的理念，我堅持為每一個客戶提供方便、快捷、準確的服務，而客戶的每一句謝謝，都是我繼續努力下去的動力。

　　在這一年的時間里，我從普通柜員的崗位學起，現已基本掌握了高級柜員的操作和知識，目前正接手對公復核的崗位工作。我想，這不僅是領導對我這一年工作成果的肯定，更是對我本身的一種認可。在今后的日子里，我將繼續磨煉自己，并以飽滿的精神狀態，迎接新的挑戰。

工作自我鑒定11

　　從__年從事客服管理工作至今，_年有余了，經歷了許多的挑戰和挫折，依然沒有成功，既沒有實現自我的夢想，也沒有到達領導的滿意，原因在哪里?我一向在思考。雖然客服工作是一個沒有什么前途的工作，也是一個待遇差、地位低、不為人們所重視甚至尊重的工作，可是我想自我既然已經為她投入_年的時間和精力，就想把她做好，并把自我的經驗奉獻給之后者，讓大家少走彎路，盡快實現自我夢想中的完美境界。

　　最初，我組建客服中心，期望憑借自我先進的服務理念打造一支優秀的客服隊伍，使之成為醫院優質服務的標桿，開醫院真正以客戶為中心服務的先河。開始，我真的做到了，盡管我的團隊在整體形象和專業素質上還不盡如人意，可是大家的服務熱情異常高，不管是自我分內還是分外的工作，只要有益于病人，就進取去做;不管是批評還是表揚意見，只要有利于服務，就勇敢去提……可是過了一段時間，我發現這種熱情在慢慢消失，我問大家為什么，就有人說：我的服務做得再好有用嗎?也有人說：你們根本在多此一舉;還有人說：提意見得罪人。

　　這時候我發現：如果想靠幾個人的力量去扭轉一個大環境人們的整體觀念，根本在以卵擊石，不要說自我本身就不完美，就算你做得再好恐怕都沒有用，時間長了，只會慢慢被同化;你與大家的差異越大，遭抵抗、受排斥、被同化的速度越快，程度越激烈。

　　之后，我開始調整工作思路，不再過多關注病人提出的意見處理，想把主要精力放在提高服務水平上。我們組織大家學習美國服務理念、海爾服務做法，制定自我的服務流程和規章制度，帶領大家參觀民營醫院，很多努力之后，連我都快失去信心了，在我看來很簡單的事，我的客服人員總是難以到達標準，當然也很難讓領導滿意。

　　我還發現：并不是每一個人都適合做客戶服務，尤其是在企業醫院轉型的特殊時期，有些人根本是把客服當作一個養老的部門，這是下屬與我存在的第一個理念沖突，這個沖突還難以解決在象這樣的問題人員進來容易，出去難，并且引發的后遺癥就是大家開始向落后分子學習。

　　接下去，就是我工作中最難的一個階段：無奈之下，我在科內實行了績效考核，考核過程中，盡管我充分的注意了公平、透明、可衡量的原則，但在根本沒有工作概念的人眼中，績效考核本身就是跟她作對，所以盡管我認為方法很科學，操作很公平，也出現了部分我預想的成效，比如不再遲到早退，無原則的請假，可是我預想的服務上臺階，卻根本沒有出現，反而下屬有了一些情緒對立的苗頭。

　　這時候我發現：如果你想脫離開企業的大環境，去營造一個烏托邦似的小社會，恐怕只是空想，科室的水平提升能夠略高于總體，但別想高太多;并且考核的同時要十分注意方式方法。

　　然后我就碰到了最難受的一件事：我們科室的獎金系數被團體下調，受影響的不光是收入，還有科室人員的情感、工作認知、工作進取性和主動性。第一次經過我做深入細致的思想工作，渡過危機，并且在工作上還取得一個小小成就，得到院長的肯定;可是很快在第二次績效考核過程中，再次遭到下調，這一次的思想工作就顯得異常艱難，并且由于我對醫院決定的無力解決，使得大家把部分矛頭轉向了我。

　　這時候我發現：收入的變化是大家最敏感的一件事，在不因經營問題而降低收入的事實面前，想讓大家正視自我工作的不足，首先是要擺事實，其次是要講道理，然后還要充分聽取大家的意見，創造情感發泄的渠道和場所，最終再引導大家想方設法提高自我的工作價值。痛定思痛，作為科室負責人，我要先理順自我的情緒，還要關心大家的情感，情景已然發生變化，再多的委屈、無奈、憤怒、不甘其實都沒有意義，待下屬們的情緒平復后，我逐一了解她們的新期望，努力滿足她們工作上和生活上的要求，再加上最近醫院一些管理制度的相繼出臺，與我之前的考核相比，更加嚴格，所以大家的心理也變得慢慢平衡起來，對工作的態度有了一個新的轉變。

　　_年的經歷和挫折讓我漸漸領悟許多，既看到自我的優勢，同時也不得不承認自我在管理思路、工作方法上的稚嫩。

工作自我鑒定12

　　過去的一個月，我主要在內科學習，它是臨床實習的重點。需要我們了解內科常見疾病的病因及易患因素、各專業特殊儀器的應用及專科檢測、治療方法，如：肺功能測定、心電監護、心臟起搏除顫器、心導管、各種內窺鏡檢查、腹膜透析、各種穿刺術等。熟悉內科常見疾病的臨床表現、治療原則及毒副作用、臨床化驗正常值及臨床意義、能識別常見的異常心電圖，各系統疾病的.功能試驗及檢查方法。

　　剛去內科時我還不適應，但我服從領導安排，不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內便比熟悉了內科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。內科護士實習小結

　　我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，在護士長領導下，在帶教老師的耐心指導下做好病房的管理工作及療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。我向老護士學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試和培訓，對于自己的工作要求嚴標準。端正工作態度，“者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任學。

　　我覺得我非常幸運，來到了xx醫院學習新生兒深切護理，剛開始還比較陌生，由于這次學習機會非常難得，是經院方爭取了半年之多才獲取的學習機會，所以在來之前，我想我一定要認真的學習他們的先進護理理念和技術，才不枉此一行，可是來到香港以后我才發現除了學習之外，最重要的是體驗到香港與內地之間的文化差異，在短短的一個月時間里，我深切地感受到醫院先進的醫院管理模式、周到的職業安全防護等諸多值得我們學習的地方。

　　一、人性化的管理，首先是良好的團隊協作，多元的護理人員梯隊。每一個病房的護理隊伍都設有病房經理、護士長、專科護士及臨床護士，大家在完成本職工作的同時又互相協作，確保病房的護理質量，另外還配有機長，負責儀器常規管理、調試、保養、維修及備件的購買;健康服務助理，負責護理用品的更換和補充、保管等;病房助理，負責終末處置和外出勤雜等工作;醫療秘書，負責接待、內外聯系及醫療文件的統計、整理和保管;衛生員，負責病房衛生(要求達到一塵不染的效果)。通過人事的周密設置，各人按職責行事，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫護人員的呵護之中。

　　二、先進的設備及技術水平和優質的服務，科學有效的器械設置，是瑪麗醫院的一個較為明顯的特色。

　　三、嚴謹的工作作風，為了預防差錯事故的發生，醫院規定作治療時醫生下達的醫囑的藥量須經藥房核對，再由兩名護士核對劑量后，方可用于病人身上;作特殊的治療，如輸血，固爾蘇的應用，經醫護雙方核對后，由醫生執行;在治療中能口服絕對不會使用靜脈治療，抗生素大部分使用青霉素而且及早停藥。

　　一個月的時間轉眼即過，在此，十分感謝院領導給我提供了這樣一次寶貴的學習機會，讓我接觸并學習了xx醫院先進的醫療技術及護理理念，感受到香港的文明與先進。當前正值獨山子大發展時期，醫院為了保障大發展的需求，不斷地派出醫護人員前往內地、疆內學習先進的管理模式和醫療技術。我相信通過全體醫護人員的共同努力，一定能使我們獨山子醫院成為金三角地區的獨具特色的品牌醫院，更好的服務于獨山子民眾!

工作自我鑒定13

　　時光如梭，不知不覺中來xxx服務中心工作已有一年了，在我看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業知識，時光已經流逝;漫長的是要成為一名優秀的客服人員，今后的路必定很漫長。

　　回顧當初在招聘會上應聘公司客服崗位的事，就像發生在昨日一樣;可是如今的我已從懵懂的學生，轉變成了肩負工作職責的xxx員工，對客服工作也由陌生變成了熟悉。

　　很多人不了解客服工作，認為它很簡單、單調、甚至無聊，可是是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了;其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相關專業知識，掌握必須的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作職責心，否則工作上就會出現失誤、失職狀況;當然，這一點我也并不是一開始就認識到了，而是在工作中經歷了各種挑戰與磨礪后，才深刻體會到。

　　下頭是我這一年來的主要工作資料

　　1、業主收房、入住、裝修等手續和證件的辦理以及業主資料、檔案、鑰匙的歸檔;其中交付園區共92戶，辦理交房手續46戶，辦理裝修手續7戶，入住業主2戶;

　　2、理解各方面信息，包括業主、裝修單位、房產公司、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理，并對此過程進行跟蹤，完成后進行回訪;

　　3、函件、文件的制作、發送與歸檔，目前年度工作聯系單發函150份，整改通知單115份;溫馨提示55份;部門會議紀要23份，大件物品放行條1387余份。

　　在完成上述工作的過程中，我學到了很多，也成長了不少

　　1、工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質。對于我這個剛剛步入社會，工作經驗不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在各位領導和同事們的幫忙下，尤其是在任主管的悉心教導下，讓我遇到困難時勇于應對、敢于挑戰，性格也進一步沉淀下來。

　　記得xxx與xxx房屋交付的時候，因時間緊迫，人員較少，相關工作又較復雜;管家部全體人員連續加班一個多星期，力爭在交房前把所有準備工作做充分做細致;尤其是在交付的前3日，大家每晚都加班至凌晨兩三點。交房的第一天我是負責客服中心的協助工作，當我拖著疲憊的身體參與交房工作時，已有一種睜著眼睛睡覺的感覺。但當我看到從重慶遠道而來的張羽在應對客戶時從容甜美的笑容，嫻熟的接待技巧時，內心竟蕩起一波波漣漪;她也是加班加點的在工作，也會很累，為什么在客戶面前卻能夠堅持這么好的精神面貌和工作狀態呢

　　經過公司領導對我們當天工作的鑒定，我才深刻體會到職業精神和微笑服務的真正含義。

　　所謂職業精神就是當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應把工作做到位，盡到自我的工作職責。

　　所謂微笑服務就是當你應對客戶時，無論你高興與否，煩惱與否，都應以工作為重，以客戶為重，始終堅持微笑，因為你代表的不單是你個人的形象，更是公司的形象。

　　在接下來第二天、第三天交付工作中，我由協助工作轉換為正式接待工作，在加強了自身情緒掌控的同時，盡量堅持著微笑服務，順利為好幾位業主辦理完成了交房手續。聽到上級領導的鼓勵，看著業主滿意的笑容，我也無比欣慰。

　　經歷了這次交房流程也對我日后的工作起到了莫大的作用，在應對領導與同事的批評與指正時能擺正心態，積極改正;在與少數難纏的工程人員溝通時，也逐步變得無所畏懼;接待禮儀、電話禮儀等禮儀工作也逐步完善。

　　2、工作生活中體會到了細節的重要性。細節因其“小”，往往被人所輕視，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在xxx的工作生活中，我深刻體會到細節疏忽不得，馬虎不得;不論是擬就公司文件時的每一行文字，每一個標點，還是領導強調的服務做細化，衛生無死角等，都使我深刻的認識到，僅有深入細節，才能從中獲得回報;細節產生效益，細節帶來成功;

　　3、工作學習中拓展了我的才能。當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦園區內布置方案是我自我做的第一個方案，當方案經過主管的認可后，心中充滿成功的喜悅與對工作的熱情;至于接下來食堂宣傳欄的布置，還有園區標識系統和春節園區內的布置方案，我都會認真負責的去對待，盡我所能的把他們一項一項做的更好。

　　在20xx年這全新的一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升，加強以下幾個方面的工作

　　1、加強學習物業管理的基本知識，提高客戶服務技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀;

　　2、加強文案、會務等制作本事;拓展各項工作技能，如學習PHOTOSHOP、coreldraw軟件的操作等;

　　6、進一步改善自我的性格，提高對工作耐心度，更加注重細節，加強工作職責心和培養工作積極性;

　　7、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自我各方面本事，跟上公司前進的步伐。

　　很幸運剛從學校畢業就能夠加入xxx這個可愛而優秀的團隊，綠城的文化理念，管家部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動著我;讓我能夠在工作中學習，在學習中成長;也確定了自我努力的方向。此時此刻，我的最大目標就是力爭在新一年工作中挑戰自我、超越自我，取得更大的提高!

工作自我鑒定14

　　光陰似箭，日月如梭轉眼間20xx即將接近尾聲，馬上伴著圣誕節的喜慶和元旦的氣息，20xx年的鐘聲即將敲響。首先，我預祝大家新年快樂、工作順利!回首20xx年，在各位領導的關懷指導下，在廣大同事的支持下，作為一名廚師長兼廚師，我始終堅持以身作則，高標準、嚴要求、團結和帶領食堂員工，堅持以大局為重，服從組織安排，干一行愛一行，以自己的實際行動抓好食堂管理，保證工作正常動轉，為領導和員工提供精美、可口的菜肴和優質的服務，我們還開墾出來好幾畝地，種植蔬菜，飼養牛，羊，雞，鴨等。加飯菜的花色品種，做到主副食合理搭配，降低損耗，節約成本。溫暖服務的理念，全心全意為地雅，紫金服務.在20xx年里，食堂共接待外部用餐121次，共計1077人次，并受到領導及客人的一致好評。 現將一年來的具體工作總結如下：

　　一、工作方面：

　　我現擔任食堂主管兼食堂烹調工作。我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的工作計劃。首先在節約支出的情況下，吃飽吃好不浪費，并在技術上不斷提高自己的烹飪技術。在實踐中我不斷探索，讓領導和員工都能吃上香甜可口的飯菜。

　　二、管理方面：

　　首先，對廚房從業人手定期培訓和指導，杜絕在操作過程中的重大失誤，比如燒傷，燙傷等。結合員工實際情況加強素質教育，對操作人手進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把工作看作是自己的事業。經過努力，員工整體素質得以提高;注重儀表、遵守廚房規章制度、勞動紀律、不缺勤、不曠工、不遲到、不早退;現在，我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。

　　三、質量方面：

　　菜肴質量是食堂得以新鮮、實惠的核心。作為廚師長，我嚴把質量關，保證食材，新鮮、不腐爛、不變質。還要確保員工的用餐衛生、可口嚴防食物中毒，拒絕霉變，過期食品。其次，增加飯菜的花色品種，做到主、副食合理搭配。

　　四、衛生方面：

　　嚴格執行《食品衛生安全法》，認真抓好食品衛生安全工作，把食品加工的各個環節。按規定，每個員工都必須對各自的衛生區負責，對操作間進行每兩天消毒一次

　　希望領導及同事們進行不定期檢查;并提出寶貴意見，加以改正。其次，規定食品原料必須分類存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置;另外，庫房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛生安全，防止食物腐爛，造成不必要的浪費。

　　五、成本方面：

　　在確保不超支、不浪費、而且菜肴質量的情況下，降低損耗、節約成本、始終是我們追求的一個重要目標之一。作為廚師長，在平時的工作中也總結出一些降低成本的新方法。如：隨時掌握庫存狀況、堅決執行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快投入使用;研制無成本菜品，以降低成本。

　　綜上所述，在本年度，通過團隊的共同努力，我們在廚房管理方面取得了顯著成效;在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的成績。當然，我們還存在不足。請領導和同事監督指正，我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。

　　經過一年多的努力，在原有的工作基礎上，嚴格要求自己和幫廚人手，在以后的工作中找出不足，保留好的傳統。今后，我一定會帶領我們的團隊不斷努力，接受挑戰、勇于創新，烹飪更精美好吃的的菜肴。

　　辭舊迎新之際，我們將在20xx年的基礎上，繼續加強管理、質量衛生監控和成本控制，同時要改進自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的創新。總之，今后的工作中，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質、營養知識和烹飪水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同成長。我相信，我們的團隊一定能走向一個成功喜悅收獲的20xx。

　　我深信在張總、楊總的領導下，在全體員工的不懈努力下，根據企業文化、企業精神、企業宗旨、企業目標為依據，一步一個腳印踏踏實實前進，紫金必須一定會發展的會越來越好。

工作自我鑒定15

　　法官是個人良知和法律信念的代表者。社會主義制度下的法官應該有一種強烈的政治責任感和社會責任感，對祖國、對社會、對法律都要有絕對的忠誠。法官要與時俱進，尊崇和信仰法律，把審判事業作為自己一生的精神追求和心靈歸屬。在司法實踐中實現對人格的自我超越，讓這種自我超越與法官的職業生命相伴相長，與人類社會的文明進步相伴相生，最終把法官的美德衍化成一種“辨法析理，勝敗皆服”的人性化司法理念。

　　身為法官，要播種法律、溝通情感、約束欲望、規范行為。做好這些，個人的良好品行，操守，是第一要素。只有心靈潔凈，才能公正執法，這是做好法官工作的第一要素。自己都不能尊重法律，做一個有操守的人，怎么能勝任法官的工作?

　　同時，任何煩躁失度都是司法審判的大忌。“淡泊明志，寧靜致遠”。法官要用絕對的冷靜和適度的沉默詮釋法律，讓法律在冷靜和沉默中生根發芽而成為公眾意識。法官的冷靜是一種超人的智慧，是一種自信的風度，是一種為人厚重的美德。面對繁亂的紛爭，面對社會的壓力，面對神圣的法律，冷靜的沉默是對個案深層次的理性思考。是法官綜合素質的集中體現。

　　培根說過:“一次不公正的審判，其惡果甚至超過十次犯罪，因為犯罪只是冒犯法律——好比污染了水流，而不公正的審判，則毀壞了法律——好比污染了水源。”法官關注公平與正義，像天平杠桿的支點，一手托兩家，支撐著這頭和那頭，居中調停。法官在庭審中應表現出的是對雙方當事人人格的尊重，對訴訟各方訴之法律無奈的理解，要以公正的裁判來弘揚美德、匡扶正義。

　　公正是法官的道德底線，良知是社會對法官的基本要求。

　　法官應宅心仁厚，用審慎的態度看待自己手中的自由裁量權，用法律去平衡社會關系，化解社會矛盾，穩定公共秩序。

　　法官應該使司法為民的宗旨在親民愛民便民中找到注腳，把法律適用的教化功能和懲治功能有機地糅合在一起，讓法律文書具有一種生命的張力。

　　總之，我的感悟是如下:

　　作為紀檢監察干部，要保持先進性和純潔性，首先必須做到忠誠，始終堅持對黨忠誠、對組織忠誠、對人民忠誠、對紀檢監察事業忠誠，始終把忠誠寫在人生信念的旗幟上，融入肩負的反腐倡廉使命中。

　　忠誠，是一種職業道德，更是一種高尚品格。東漢著名學者馬融說過，“天下至德，莫大乎忠。”他認為，忠誠是天底下最高尚的道德，是人性中最光輝的方面。我們黨選拔任用干部的標準是“德才兼備、以德為先”。這個德，是黨性，也是忠誠。忠誠的品格，不是與生俱來的，而是后天養成的;忠誠的養成，不是一勞永逸的，而是日積月累的。如何信仰忠誠、堅守忠誠?我認為要做到以下幾點:

　　一、以信念鑄造忠誠。信念是人生的“總開關”支配著人的一切行動。一些領導干部之所以違背入黨誓言，體育活動賄，腐化墮落，最終走向犯罪的深淵，根本原因在于放松了主觀世界的改造，在理想信念上出了問題。堅定信念，一要加強學習。“欲求木之長者，必固其根本;欲求流之遠者，必浚其源。”離開了學習，理論學習將難以提高，思想境界將難以提升，忠誠可靠更無從談起。要堅持把學習放在首位，做到學以增智、學以養德。在加強業務知識學習的同時，切實加強政治理論學習，堅持用科學理論體系武裝頭腦，用馬克思主義的立場、觀念和方法分析問題、指導工作。二是講政治。政治立場堅定，才能在大是大非面前保持清醒頭腦，在關鍵時刻不迷失方向。要嚴格執行黨的路線方針政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要時刻胸懷全局，自覺維護全局，三要嚴守紀律。黨的紀律是黨意志的集中體現。紀檢監察干部作為維護黨的紀律的忠誠衛士，必須帶頭守紀、做好表率、接受監督。要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律，嚴格遵守辦案紀律，自覺做到不自行其是、不口是心非、不陽奉陰違。

　　二、以激情成就事業。“一個人成功的因素很多，而首要的因素就是激情”。保持激情，一要勇于擔當，激情的源泉在于責任，反腐倡廉之路并非擔途，必然會經歷風雨、遭遇阻力。要強化“守土有責、履職盡責”意識，弘揚“事不避難、敢于擔當”精神，保持“善謀善為、親力親為”的活力，不回避問題，不上交矛盾，不推卸責任;堅決克服怕擔風險、明哲保身的庸俗習氣，堅決克服不顧大局只顧個人利益的狹隘思想，堅決克服被動應付、辦事拖拉的懶散作風。二要關于創新。激情的表現在于創新。只有為斷創新，事業才能向前推進。創新必須解放思想，更新觀念，做到“三破三”:破除得過且過的思想，樹立奮發有為的觀念;破除按部就班的思想，樹立敢為人先的觀念;破除小進則滿的思想，樹立永不停步的觀念。三要敢于碰硬。樹立懲治糜爛，是黨民所向、民心所盼、職責所系。在這個沒有硝煙的戰場上，更能體現出一個人的品格，更能檢驗出一個人忠誠。要堅持從嚴治黨方針，保持懲治糜爛的強勁勢頭，與糜爛分子作堅決斗爭。進一步拓展信訪渠道，創新辦案機制，不斷提高辦案實效。從群眾反映的強烈的突出問題入手，加大糾風治亂力度，維護群眾切身利益，以反腐倡廉的實際成效取信于民。

　　三、以修身礪煉正氣。紀檢監察干部處于反糜爛斗爭的第一線，時刻面臨著誘惑與反誘惑、腐蝕與反腐蝕的的嚴峻考驗。一些糜爛分子為了逃避懲處，往往把紀檢監察干部作為拉攏的對象。因此紀檢監察干部要注重修身養性，礪煉浩然正氣。一要保持平常盡。在物欲橫流、誘惑眾多的社會里，要正確看待自己，客觀評價自己，牢牢把握自己，絕不能因為個人的一些想法暫時得不到滿足，就怨天憂人、心態失衡。平常心來自于正確的比較。只有多想想組織的要求，比比自己的作為;多想想群眾的期待，比比自己的貢獻;多想想他人的優點，比比自己的差距，才能平衡心態，找準定位，堅守忠誠。二要保持敬畏心。“心善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，不出大格。”只有對人民群眾有所敬畏，才能做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀;只有對黨和人民的事業有所敬畏，才能在干工作時做到盡心盡力、盡職盡責。三要保持廉潔心。忠誠，除了要體現在激情干事中，還要表現在干凈干事上。任何一個人，不管其職務多高、能力多強、貢獻多大，如果不注意廉潔自律、潔身自好，就容易迷失方向、喪失忠誠、走向背叛，最終被人民釘在恥辱柱上。因此，紀檢監察干部一定要堅守精神家園，保持黨性純潔，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得起考驗，守得住底線，絕不能把黨性當兒戲、以原則做交易、拿權力謀私利。

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