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畢業生就業協議書

時間：2021-04-16 09:57:05 就業指南我要投稿

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畢業生就業協(xie)議書模板合(he)集八篇

　　在現實社會中(zhong)，很多場(chang)合(he)都離不了協議書(shu)(shu)，簽訂協議書(shu)(shu)可以保障自(zi)身的權(quan)益不被侵害(hai)。一起(qi)來參(can)考協議書(shu)(shu)是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的畢業(ye)生就業(ye)協議書(shu)(shu)8篇，歡迎大(da)家(jia)分享。

畢業生就業協議書模板合集八篇

畢業生就業協議書篇1

　　1、基本概述

　　就業(ye)協議(yi)與(yu)勞動合同是用人單位(wei)錄(lu)用畢業(ye)生(sheng)時所(suo)訂立的書面(mian)協議(yi)，但兩者(zhe)分處兩個相互(hu)聯系的不同階段，表現在(zai)：

　　1、畢(bi)(bi)(bi)業生(sheng)就業協議是(shi)畢(bi)(bi)(bi)業生(sheng)在校時(shi)，由學(xue)校參(can)與(yu)見證(zheng)的，與(yu)用人(ren)單(dan)位協商簽(qian)訂的，是(shi)編制(zhi)畢(bi)(bi)(bi)業生(sheng)就業計劃方案和(he)畢(bi)(bi)(bi)業生(sheng)派遣的依據，勞(lao)動(dong)(dong)合同是(shi)畢(bi)(bi)(bi)業生(sheng)與(yu)用人(ren)單(dan)位明確勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系中(zhong)權利(li)義(yi)務(wu)關(guan)系的協議，學(xue)校不(bu)(bu)是(shi)勞(lao)動(dong)(dong)合同的主(zhu)體，也不(bu)(bu)是(shi)勞(lao)動(dong)(dong)合同的見證(zheng)方，勞(lao)動(dong)(dong)合同是(shi)上崗(gang)畢(bi)(bi)(bi)業生(sheng)從事何(he)種崗(gang)位、享受何(he)種待遇(yu)等權利(li)和(he)義(yi)務(wu)的依據。

　　2、畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)協議的內容主(zhu)要是畢業(ye)(ye)生如實介紹自(zi)身情況，并(bing)表示愿(yuan)意(yi)到用人單位(wei)就(jiu)業(ye)(ye)、用人單位(wei)表示愿(yuan)意(yi)接收(shou)畢業(ye)(ye)生，學校同(tong)意(yi)推薦(jian)畢業(ye)(ye)生并(bing)列入(ru)就(jiu)業(ye)(ye)計(ji)劃(hua)進(jin)行(xing)派遣(qian)。勞動合同(tong)的內容涉及勞動報酬、勞動保(bao)護、工作內容、勞動紀律等(deng)方(fang)方(fang)面(mian)面(mian)，更為具體(ti)。勞動權利義務更為明確(que)。

　　3、一般來(lai)說就(jiu)業協(xie)議簽訂(ding)在前，勞動(dong)合同訂(ding)立(li)在后，如果(guo)畢業生(sheng)與用人單(dan)位就(jiu)工資(zi)待(dai)遇、住房等有事先約定(ding)，亦可在就(jiu)業協(xie)議備注條款中予以注明(ming)，日后訂(ding)立(li)勞動(dong)合同對(dui)此內容應予認可。

　　4、就(jiu)業(ye)協議是畢(bi)業(ye)生(sheng)和用(yong)人(ren)單(dan)位關(guan)于將(jiang)來就(jiu)業(ye)意向的(de)(de)初步(bu)約(yue)定，對于雙方的(de)(de)基本條件(jian)以及(ji)即(ji)將(jiang)簽訂勞(lao)動合同的(de)(de)部分基本內容大體認可，并經(jing)用(yong)人(ren)單(dan)位的(de)(de)上級主(zhu)管部門(men)，高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)和用(yong)人(ren)單(dan)位簽字(zi)蓋(gai)(gai)章承諾履行協議，高(gao)校不(bu)作(zuo)為第三方。高(gao)校只在“有關(guan)信息(xi)及(ji)意見”一(yi)欄填寫（或制(zhi)作(zuo)長條章加蓋(gai)(gai)）學校的(de)(de)聯(lian)系電話(hua)、郵箱、郵寄地(di)址及(ji)相關(guan)意見等信息(xi)。一(yi)經(jing)畢(bi)業(ye)生(sheng)、用(yong)人(ren)單(dan)位、高(gao)校、用(yong)人(ren)單(dan)位主(zhu)管部門(men)簽字(zi)蓋(gai)(gai)章，即(ji)具(ju)有一(yi)定的(de)(de)法律效(xiao)應，是編(bian)制(zhi)畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)(de)就(jiu)業(ye)計(ji)劃(hua)和將(jiang)來可能發生(sheng)違約(yue)情(qing)況時的(de)(de)判斷依據。

　　5、現實中就(jiu)業(ye)協(xie)議存在的尷尬(ga)現象，必須先(xian)簽訂(ding)就(jiu)業(ye)協(xie)議，學校(xiao)才發(fa)畢(bi)(bi)業(ye)證(zheng)的現象（不簽三方，不發(fa)畢(bi)(bi)業(ye)證(zheng)）。這樣，就(jiu)業(ye)協(xie)議不是(shi)畢(bi)(bi)業(ye)生和用人(ren)單位關于(yu)將來就(jiu)業(ye)意(yi)向(xiang)的初(chu)步約(yue)定(ding)，而是(shi)未(wei)畢(bi)(bi)業(ye)生和用人(ren)單位關于(yu)將來就(jiu)業(ye)意(yi)向(xiang)的初(chu)步約(yue)定(ding)。

　　2、主要條款

　　主要內容

　　就業協議書的基本內容：

　　（1）高校(xiao)畢業生基本情(qing)況，應包(bao)括：姓名(ming)、性別(bie)、身份證號、專業、學(xue)制、畢業時間、學(xue)歷、聯系方式等(deng)。

　　（2）用(yong)人單(dan)位(wei)基本情況，應包括：單(dan)位(wei)名稱、組織機構代(dai)碼(ma)、單(dan)位(wei)性質(zhi)、聯系人及(ji)聯系方式、檔(dang)案接收(shou)地等。

　　（3）高(gao)校畢業生和用人單位約定的有關內容，可包括：工(gong)作(zuo)地點及工(gong)作(zuo)崗位；戶口(kou)遷入地；違(wei)約責任(ren)；協(xie)議自動失效條款、協(xie)議終止條款；雙方約定的其(qi)他(ta)事宜。

　　（4）各(ge)方(fang)應(ying)(ying)嚴格(ge)履(lv)行協議(yi)，任何(he)一方(fang)若違(wei)反(fan)協議(yi)，應(ying)(ying)承擔違(wei)約責任。

　　（5）其他(ta)補充(chong)協議(yi)。

　　協議包括

　　由甲方（用(yong)人單位）和乙(yi)方（高校畢業生），同意(yi)簽訂如下協議：

　　（1）甲方(fang)(fang)應如實向(xiang)乙方(fang)(fang)介紹情況，經(jing)了解，同意(yi)接受(shou)乙方(fang)(fang)，并負責有關(guan)接受(shou)手(shou)續。

　　（2）乙(yi)方(fang)(fang)應如實向甲方(fang)(fang)介紹情況(kuang)，同意到甲方(fang)(fang)工作，服從甲方(fang)(fang)的(de)工作安(an)排。

　　（4）甲乙雙(shuang)方如有其他(ta)約(yue)定，應(ying)在備(bei)注(zhu)欄明確，并視為(wei)本協議(yi)書的一部分。

　　（5）雙方(fang)中有一(yi)方(fang)要變動(dong)協議，須提前一(yi)個(ge)月征得對方(fang)的同意，否則按違約處理。

　　（6）本協議一式三份，分別由(you)甲方、乙方和學校就(jiu)業工作部門留存，復印(yin)件無效。

　　（7）就(jiu)業(ye)協議書由各(ge)省級高(gao)校畢業(ye)生就(jiu)業(ye)工(gong)作主管部門(men)或高(gao)等學校印制，由高(gao)等學校統一(yi)發(fa)放給畢業(ye)生。

　　3、協議簽訂

　　簽訂原則

　　是指(zhi)雙方在訂立(li)就(jiu)業協議時(shi)必(bi)須遵循的基本準(zhun)則。

　　1、主體合法原則(ze)：

　　簽訂就業協議(yi)的當事人必具(ju)備合(he)法的主體資格。

　　對畢(bi)業(ye)(ye)生而言，就是必須要取(qu)得畢(bi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)，如果學生在派遣時未取(qu)得畢(bi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)，用人(ren)(ren)單位可以不予接收而無須承(cheng)擔法律責(ze)任(ren)。對用人(ren)(ren)單位而言，用人(ren)(ren)單位必須具有從事(shi)各項經營或(huo)管理活動的能力，單位應有錄用畢(bi)業(ye)(ye)生計劃和(he)錄用自(zi)主權，否(fou)則畢(bi)業(ye)(ye)生可解除(chu)協議而無須承(cheng)擔違約責(ze)任(ren)。

　　2、平等協商原(yuan)則：

　　就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)的(de)雙(shuang)方在(zai)(zai)簽訂就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)時的(de)法(fa)律地(di)位是(shi)平等的(de)，一(yi)方不(bu)(bu)得(de)將自(zi)己的(de)意志強加給另一(yi)方。學校也(ye)不(bu)(bu)得(de)采用行(xing)政(zheng)手段要求(qiu)畢業(ye)(ye)(ye)生到(dao)指定(ding)單(dan)位就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)（不(bu)(bu)包括有特殊情況的(de)畢業(ye)(ye)(ye)生），用人單(dan)位亦不(bu)(bu)應在(zai)(zai)簽訂就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)時要求(qiu)畢業(ye)(ye)(ye)生交納過高數額的(de)風險(xian)金、保證金。雙(shuang)方當事人的(de)權利義務應是(shi)一(yi)致的(de)。除協(xie)議(yi)書(shu)規(gui)定(ding)內(nei)容(rong)外(wai)，雙(shuang)方如有其(qi)他約定(ding)事項可在(zai)(zai)協(xie)議(yi)書(shu)“備注”內(nei)容(rong)中加以補充確定(ding)。

　　簽訂步驟

　　就業協(xie)議的訂立一般要經過兩個步驟，即要約和承(cheng)諾。

　　1、要約

　　畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)持學校統一印制的(de)就業(ye)(ye)推薦(jian)表(biao)或(huo)復印件參加各(ge)地供需洽談會(hui)（人(ren)才(cai)市場），進(jin)(jin)行(xing)(xing)雙向選(xuan)擇(ze)，或(huo)向各(ge)用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)寄(ji)發書(shu)面材料(liao)，應(ying)視(shi)為(wei)要約(yue)邀(yao)請，用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)收(shou)到(dao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)材料(liao)，對(dui)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)進(jin)(jin)行(xing)(xing)考察后，表(biao)示(shi)同意接收(shou)并將回執寄(ji)到(dao)高校畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)工作部(bu)門或(huo)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)來人(ren)，應(ying)為(wei)要約(yue)。

　　2、承諾

　　畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)收(shou)到用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)回執(zhi)或通(tong)過其(qi)他(ta)(ta)(ta)方(fang)式得到用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)答復(fu)后(hou)，從中作(zuo)出選擇并到學(xue)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)工(gong)作(zuo)部(bu)門領取就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)(yi)(yi)書，與(yu)(yu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)簽(qian)訂(ding)(ding)協(xie)議(yi)(yi)(yi)，即(ji)為(wei)承諾(nuo)。由(you)于畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)工(gong)作(zuo)比較繁瑣，比較具體，有時很難明確分為(wei)要(yao)約(yue)和(he)承諾(nuo)兩個步驟。比如：有的畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)參加公務員(yuan)考試，達到面(mian)試線(xian)后(hou)，到用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)參加面(mian)試、體檢，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)也對畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)進政(zheng)審、閱檔(dang)，表示同(tong)意接(jie)收(shou)，在(zai)這(zhe)種情況下，畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)應與(yu)(yu)該用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)簽(qian)訂(ding)(ding)就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)(yi)(yi)，而不(bu)應再選擇其(qi)他(ta)(ta)(ta)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)。又如，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)到學(xue)校(xiao)挑選畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)，畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)自己主動報名，經學(xue)校(xiao)積(ji)極推薦，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)也表示同(tong)意接(jie)收(shou)，但要(yao)回到單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)后(hou)再正式發函簽(qian)協(xie)議(yi)(yi)(yi)，在(zai)這(zhe)種情況下，畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)也應安心等待與(yu)(yu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)簽(qian)約(yue)，而不(bu)能出爾(er)反(fan)爾(er)，以(yi)未正式簽(qian)協(xie)議(yi)(yi)(yi)為(wei)由(you)，置學(xue)校(xiao)信譽于不(bu)顧，在(zai)這(zhe)過程中與(yu)(yu)其(qi)他(ta)(ta)(ta)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)簽(qian)約(yue)，這(zhe)樣也浪費了其(qi)他(ta)(ta)(ta)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)的就(jiu)業(ye)機會。

　　簽訂注意

　　1、畢業生和用人單位達成協(xie)議并在就業協(xie)議書上簽名(ming)蓋章，用人單位應在協(xie)議書上注明(ming)可以接收畢業生檔案的名(ming)稱和地址。

　　2、用人(ren)單位(wei)上(shang)級(ji)主管部門批(pi)準蓋(gai)章。

　　3、用人單位必須在(zai)與畢業(ye)生(sheng)(sheng)簽(qian)訂協議書(shu)起的(de)十個工作日內將協議書(shu)送學校畢業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)的(de)工作部門(men)。

　　4、由畢(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)工作(zuo)部門在協(xie)議書“乙方基(ji)本(ben)信息(xi)”中(zhong)的“學校(xiao)有關(guan)信息(xi)及(ji)意見”一欄填(tian)寫（或制作(zuo)長條章加蓋），補蓋學校(xiao)就業(ye)(ye)部門公章，并及(ji)時將協(xie)議書反饋用人單位(wei)。

　　4、無效協議

　　概念

　　無(wu)效(xiao)協議(yi)是指(zhi)欠缺就業協議(yi)的有效(xiao)要件或違反就業協議(yi)訂(ding)立的原則(ze)從而不發生法律效(xiao)力，無(wu)效(xiao)協議(yi)自訂(ding)立之日起無(wu)效(xiao)。

　　例子

　　1、有的就業協議書(shu)對畢業生顯失公(gong)(gong)平(ping)，或違反公(gong)(gong)平(ping)競爭、公(gong)(gong)平(ping)錄用的原則。

　　2、采(cai)取欺騙等違法(fa)手(shou)段簽(qian)訂(ding)的(de)就(jiu)業協(xie)議(yi)無(wu)效(xiao)，如(ru)用人單(dan)位(wei)未(wei)如(ru)實介紹本單(dan)位(wei)情況(kuang)，根本無(wu)錄用計劃而與畢(bi)業生簽(qian)訂(ding)就(jiu)業協(xie)議(yi)。無(wu)效(xiao)協(xie)議(yi)產生的(de)法(fa)律責任(ren)(ren)應由(you)責任(ren)(ren)方(fang)承(cheng)擔。

　　5、協議解除

　　概念

　　為了維護就業(ye)協(xie)議(yi)書(shu)的嚴肅性(xing)和學校的聲譽，畢(bi)(bi)業(ye)生與用人(ren)單位簽訂(ding)了《就業(ye)協(xie)議(yi)書(shu)》后(hou)，畢(bi)(bi)業(ye)生和用人(ren)單位都應(ying)認(ren)真履行協(xie)議(yi)。倘若畢(bi)(bi)業(ye)生因特(te)殊原(yuan)因要求違約(yue)(yue)，應(ying)承(cheng)擔(dan)違約(yue)(yue)責任。已簽訂(ding)《就業(ye)協(xie)議(yi)書(shu)》的畢(bi)(bi)業(ye)生，如(ru)要違約(yue)(yue)，需辦理解約(yue)(yue)手(shou)續。

　　步驟

　　1、到原簽協議書(shu)的(de)單(dan)位辦理書(shu)面同意的(de)解約函（蓋單(dan)位公章）。

　　2、向學(xue)校(xiao)畢業生(sheng)就業工作(zuo)部門提(ti)出書面(mian)申請（闡(chan)明解約(yue)理由），并附上單(dan)位(wei)及上級(ji)人事主(zhu)管部門審(shen)核(he)同意的解約(yue)函，交(jiao)招生(sheng)就業辦。

　　3、學校(xiao)畢業(ye)生就業(ye)工作部門根據有關(guan)規定審批換發新的《就業(ye)協議書》

　　就業(ye)協議的解(jie)(jie)除分為單方(fang)(fang)解(jie)(jie)除和二方(fang)(fang)解(jie)(jie)除。

　　單(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)解除(chu)(chu)(chu)，包括(kuo)單(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)擅自解除(chu)(chu)(chu)和單(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)依(yi)法(fa)或依(yi)協(xie)(xie)議(yi)(yi)解除(chu)(chu)(chu)。單(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)擅自解除(chu)(chu)(chu)協(xie)(xie)議(yi)(yi)。屬(shu)違約(yue)(yue)行為，解約(yue)(yue)方(fang)(fang)(fang)應對(dui)另一方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)違約(yue)(yue)責任。單(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)依(yi)法(fa)或依(yi)協(xie)(xie)議(yi)(yi)解除(chu)(chu)(chu)，是指一方(fang)(fang)(fang)解除(chu)(chu)(chu)就(jiu)業協(xie)(xie)議(yi)(yi)有(you)法(fa)律(lv)上的(de)或協(xie)(xie)議(yi)(yi)上的(de)依(yi)據(ju)，如學生(sheng)未取得(de)畢(bi)業資格，用人單(dan)(dan)位有(you)權單(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)解除(chu)(chu)(chu)就(jiu)業協(xie)(xie)議(yi)(yi)，畢(bi)業生(sheng)錄用之后，可解除(chu)(chu)(chu)就(jiu)業協(xie)(xie)議(yi)(yi)，或依(yi)協(xie)(xie)議(yi)(yi)規定(ding)，畢(bi)業生(sheng)未通過用人單(dan)(dan)位所(suo)在地組織的(de)公(gong)務(wu)員考試(shi)，用人單(dan)(dan)位有(you)權解除(chu)(chu)(chu)協(xie)(xie)議(yi)(yi)，此類單(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)解除(chu)(chu)(chu)，解除(chu)(chu)(chu)方(fang)(fang)(fang)無須對(dui)另一方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)法(fa)律(lv)責任。

　　二方解除

　　二(er)方解(jie)(jie)除是指畢(bi)業生和用(yong)人單位(wei)雙(shuang)方經(jing)協商一致，消滅原訂立的(de)協議，使(shi)協議不發生法律(lv)效(xiao)力。此類解(jie)(jie)除因是雙(shuang)方當事(shi)人真實意思表示一致的(de)體現，雙(shuang)方均不承擔法律(lv)責任(ren)，雙(shuang)方解(jie)(jie)除應在就業計劃上報主管(guan)部門之前(qian)進(jin)行，如就業派(pai)遣計劃下達后雙(shuang)方解(jie)(jie)除，還須經(jing)主管(guan)部門批準辦理調整改派(pai)。

　　6、違約后果

　　定義

　　就(jiu)業協(xie)議(yi)書一經畢(bi)業生(sheng)、用人單(dan)位簽署(shu)即具有(you)法律效力，任(ren)何一方不得擅自(zi)解除，否(fou)則(ze)違約(yue)(yue)方應向權利受(shou)損方支付協(xie)議(yi)條款所規定的(de)違約(yue)(yue)金，從實際情況來看(kan)，就(jiu)業違約(yue)(yue)多(duo)為畢(bi)業生(sheng)違約(yue)(yue)。

　　違約結果

　　畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)違(wei)(wei)約(yue)(yue)，除本(ben)人(ren)(ren)(ren)應(ying)承(cheng)擔違(wei)(wei)約(yue)(yue)責任，支付(fu)違(wei)(wei)約(yue)(yue)金(jin)外。往(wang)往(wang)還會造(zao)成其(qi)他(ta)(ta)不良(liang)的(de)后(hou)果(guo)，主要表現在(zai)：1、就(jiu)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)而言(yan)，用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)往(wang)往(wang)為(wei)錄用(yong)(yong)(yong)一(yi)(yi)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)做了大量的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作，有(you)的(de)甚至對畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)將(jiang)要從(cong)(cong)事(shi)的(de)具體(ti)工(gong)(gong)(gong)(gong)作也(ye)有(you)所安(an)排(pai)。同時畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間(jian)相對比較集中，一(yi)(yi)旦(dan)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)因(yin)(yin)某種原因(yin)(yin)違(wei)(wei)約(yue)(yue)，勢必使用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)的(de)錄用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)作付(fu)之(zhi)東流，用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)若另起爐(lu)灶(zao)，選(xuan)擇其(qi)他(ta)(ta)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)，在(zai)時間(jian)上也(ye)不允許。從(cong)(cong)而給用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作造(zao)成被動(dong)。2、就(jiu)學(xue)校(xiao)而言(yan)，用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)往(wang)往(wang)將(jiang)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)違(wei)(wei)約(yue)(yue)行為(wei)認為(wei)是學(xue)校(xiao)的(de)行為(wei)，從(cong)(cong)而影響(xiang)(xiang)學(xue)校(xiao)和用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)的(de)長期合作關系。用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)由(you)于畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)存在(zai)違(wei)(wei)約(yue)(yue)現象(xiang)，而對學(xue)校(xiao)的(de)推薦工(gong)(gong)(gong)(gong)作表示懷疑。從(cong)(cong)歷年(nian)上情況來看，一(yi)(yi)旦(dan)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)違(wei)(wei)約(yue)(yue)，該(gai)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)在(zai)幾年(nian)之(zhi)內不愿(yuan)到(dao)學(xue)校(xiao)來挑選(xuan)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)。面(mian)對激烈(lie)的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)競爭(zheng)，用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)需求就(jiu)是畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)擇業(ye)(ye)(ye)(ye)成功(gong)的(de)前(qian)提，如(ru)此下去，必定影響(xiang)(xiang)今后(hou)學(xue)校(xiao)的(de)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)(gong)作。同時影響(xiang)(xiang)學(xue)校(xiao)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)計劃方案的(de)制定和上報，并影響(xiang)(xiang)學(xue)校(xiao)的(de)正常派遣工(gong)(gong)(gong)(gong)作。3、就(jiu)其(qi)他(ta)(ta)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)而言(yan)，用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)到(dao)校(xiao)挑選(xuan)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)，一(yi)(yi)旦(dan)與某畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)簽訂就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)，就(jiu)不可能再(zai)錄用(yong)(yong)(yong)其(qi)他(ta)(ta)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)。若日后(hou)該(gai)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)違(wei)(wei)約(yue)(yue)，有(you)些當初希(xi)望(wang)到(dao)該(gai)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)其(qi)他(ta)(ta)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)由(you)于錄用(yong)(yong)(yong)時間(jian)等原因(yin)(yin)，也(ye)無法補缺，造(zao)成就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)信息的(de)浪費，影響(xiang)(xiang)其(qi)他(ta)(ta)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)。因(yin)(yin)此，畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)在(zai)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)過(guo)程(cheng)應(ying)慎重(zhong)選(xuan)擇，認真履約(yue)(yue)。

　　7、意義

　　概述

　　就業協議作(zuo)為(wei)用人(ren)(ren)單位(wei)、畢業生之間雙方(fang)的一份意(yi)向性協議，不僅能為(wei)畢業生解決(jue)工作(zuo)問題，保障(zhang)(zhang)畢業生在尋(xun)找(zhao)工作(zuo)階段的權利與義務；同時，也(ye)保障(zhang)(zhang)了用人(ren)(ren)單位(wei)能夠從不同學(xue)校(xiao)找(zhao)到(dao)合適(shi)，優秀的畢業生。

　　具體作用

　　第一、保障畢(bi)業生在尋找工作階段的(de)權利與義務，約束(shu)簽訂勞動合(he)同(tong)的(de)時間，勞動合(he)同(tong)的(de)內容等。當(dang)發現所要(yao)簽訂的(de)勞動合(he)同(tong)與就業協(xie)議不(bu)一致，特別是(shi)出現對(dui)維護(hu)畢(bi)業生權益不(bu)利的(de)情況時，畢(bi)業生應該要(yao)求用人單(dan)位按照已經簽訂生效的(de)就業協(xie)議，制定新的(de)勞動合(he)同(tong)，使其內容符合(he)就業協(xie)議。

　　第二、保(bao)障用人單位能方(fang)便(bian)地直接從學校(xiao)方(fang)面調出該畢(bi)業生真實(shi)的檔案(an)、資料。次乃令用人單位能夠(gou)方(fang)便(bian)，清楚了(le)解(jie)畢(bi)業生真實(shi)情況。

　　8、注意事項

　　一般事項

　　須(xu)注意的是學(xue)校(xiao)(xiao)同意蓋(gai)章這一(yi)(yi)步一(yi)(yi)定要最后執(zhi)行以(yi)保護學(xue)生的權益高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)必須(xu)由畢(bi)業(ye)(ye)生、用人(ren)單位和(he)(he)學(xue)校(xiao)(xiao)簽(qian)署就(jiu)業(ye)(ye)協議書。就(jiu)業(ye)(ye)協議書一(yi)(yi)式三份(fen)(fen)，畢(bi)業(ye)(ye)生、用人(ren)單位和(he)(he)學(xue)校(xiao)(xiao)各執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)(fen)。就(jiu)業(ye)(ye)協議書由國家或市高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)主管(guan)部門(men)統一(yi)(yi)制表(biao)。

　　（一）畢業生和用人單位在就業協議書上簽名(ming)蓋章；

　　（二）用人單位上級主管部門批準蓋章；

　　（三）用人單位必須(xu)在與(yu)畢業(ye)生簽署(shu)協議書起(qi)的15天內(nei)，將協議書送學校畢業(ye)生就業(ye)工(gong)作(zuo)部門(men)；

　　（四(si)）學(xue)校同意(yi)蓋章，并及(ji)時將意(yi)見(jian)反(fan)饋用人(ren)單位(wei)。

　　采用欺騙等手段簽署的就業協(xie)議書無效，并由欺騙責任(ren)方承擔違約責任(ren)

　　（五）畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)如需調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)，在本市、縣、區(qu)(qu)(qu)范圍內的(de)，由當(dang)地(di)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)主(zhu)管部門辦理調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)手續；跨地(di)區(qu)(qu)(qu)，由兩地(di)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)主(zhu)管部門辦理調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)手續；從市、縣、區(qu)(qu)(qu)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)到(dao)(dao)省級(ji)、中直(zhi)單(dan)位(wei)(wei)(wei)，或從省級(ji)、中直(zhi)單(dan)位(wei)(wei)(wei)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)到(dao)(dao)市、縣、區(qu)(qu)(qu)的(de)，跨省（自治區(qu)(qu)(qu)、直(zhi)轄市）調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)去(qu)向，由省高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)指導中心辦理，每位(wei)(wei)(wei)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)只允許調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)一次就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)。

　　1、畢業生辦(ban)理(li)就業手(shou)續(xu)截止(zhi)日期為6月30日。

　　2、畢業生辦理(li)就業調整時(shi)，須攜(xie)帶如下(xia)材(cai)料：

　　A原就業報到證

　　B以前已落(luo)實(shi)就業單位(wei)的(de)，須出具原就業單位(wei)同(tong)意(yi)解除協議并(bing)經(jing)上級就業工(gong)作部門審(shen)核(he)同(tong)意(yi)的(de)書面意(yi)見。

　　C現已落實單(dan)位的(de)，須出具(ju)與就(jiu)(jiu)業單(dan)位簽訂的(de)并經(jing)上級(ji)就(jiu)(jiu)業工作部門(men)審核同意(yi)的(de)就(jiu)(jiu)業協(xie)議(yi)書，或是就(jiu)(jiu)業單(dan)位出具(ju)的(de)，并經(jing)上級(ji)就(jiu)(jiu)業工作部門(men)審核同意(yi)的(de)書面接收(shou)意(yi)見。

　　3、已落(luo)(luo)實單位的畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)如落(luo)(luo)實新(xin)用(yong)人(ren)單位，可憑原就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議(yi)書（一(yi)式三份）和(he)解除協(xie)議(yi)證明，向招(zhao)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)辦申請換發(fa)新(xin)就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議(yi)書（每位畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)只允(yun)許換1次），改派(pai)由學生(sheng)(sheng)自行到省教(jiao)育(yu)廳簽(qian)發(fa)新(xin)的就(jiu)業(ye)(ye)報到證。

　　（六）各類證件(jian)遺失怎么辦？

　　畢業(ye)證(zheng)(zheng)書遺失：本證(zheng)(zheng)遺失不補，學校給予出具(ju)證(zheng)(zheng)明。

　　學位證(zheng)書遺(yi)失(shi)：本證(zheng)遺(yi)失(shi)不補(bu)，學校(xiao)給予出具證(zheng)明。

　　戶口遷移證(zheng)(zheng)遺失：向(xiang)發(fa)證(zheng)(zheng)戶籍中心(xin)掛失，并(bing)補辦(ban)。

　　就業協(xie)議書遺失：登報申明作廢，攜帶報紙(zhi)及系審核同意的(de)書面材料到(dao)招生就業辦(ban)補(bu)辦(ban)。（指已簽好(hao)的(de)就業協(xie)議書）。

　　畢業生(sheng)(sheng)如遺(yi)(yi)失(shi)(shi)《就(jiu)業協議書(shu)》，請于就(jiu)近的(de)報(bao)刊登報(bao)聲明(ming)作(zuo)廢，隨帶(dai)報(bao)紙經所在系(xi)負責(ze)大學生(sheng)(sheng)就(jiu)業工作(zuo)的(de)老師簽署意見，至招生(sheng)(sheng)就(jiu)業辦，招生(sheng)(sheng)就(jiu)業辦審核同意后，予以補(bu)發(fa)。補(bu)發(fa)的(de)《就(jiu)業協議書(shu)》上注明(ming)“該生(sheng)(sheng)原件已遺(yi)(yi)失(shi)(shi)，此(ci)份為遺(yi)(yi)失(shi)(shi)補(bu)辦件”，以示有別于正式的(de)《就(jiu)業協議書(shu)》。

　　畢業生如謊報遺失《就業協議(yi)書》，視情節(jie)輕重給予相應校(xiao)規校(xiao)紀處分。

　　協議區分

　　大(da)學生(sheng)畢業前后往往要簽(qian)署三(san)(san)份協(xie)議(yi)：實習協(xie)議(yi)、就業協(xie)議(yi)、勞動合(he)同，但是(shi)不少學生(sheng)和用人單位都不能區分三(san)(san)份協(xie)議(yi)的特點和效力(li)。

　　實(shi)習協議是指(zhi)在校(xiao)學生通過(guo)參加實(shi)習單(dan)位的實(shi)際工作進行實(shi)踐學習，明確雙方權利義務的協議；

　　就業(ye)協議(yi)是指(zhi)在(zai)校學生(sheng)畢(bi)(bi)業(ye)前與(yu)學校、用(yong)人單(dan)位(wei)三方簽訂的協議(yi)，目(mu)的在(zai)于約束(shu)學生(sheng)和用(yong)人單(dan)位(wei)在(zai)畢(bi)(bi)業(ye)后(hou)建立(li)勞動關系；

　　勞(lao)動合同是指勞(lao)動者(zhe)與用人單位建立(li)勞(lao)動關(guan)系，明確雙方(fang)權利義務關(guan)系的合同。

畢業生就業協議書篇2

　　甲方：

　　______________________________________________________________________（見習(xi)單位）

　　乙方：

　　______________________________________________________________________（見習人員）

　　為明確(que)見習人(ren)員與見習單位的權利(li)和義務，本著平等自愿(yuan)的原則，甲、乙雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致，簽訂本協(xie)議。

　　一、見(jian)習期限(xian)及工(gong)作安排

　　1、按(an)照甲(jia)方(fang)的崗(gang)位(wei)需求(qiu)，乙方(fang)經所(suo)在學校團(tuan)委或畢業生就業服務機構推薦自____年____月(yue)____日(ri) 至 ____年____月(yue)____日(ri)到甲(jia)方(fang)指定崗(gang)位(wei)見(jian)習。

　　2、甲方(fang)根(gen)據本單位具體情況，安排(pai)乙方(fang)見習活動包括必要的(de)(de)培(pei)訓(xun)，以提高(gao)乙方(fang)的(de)(de)實踐(jian)能力(li)。

　　二、見習崗位

　　3、甲方根據工作需(xu)要(yao)和乙方所學專業，安排乙方到____________部(bu)門，從(cong)事________________________工作。見習期間，甲方可(ke)以根據其需(xu)要(yao)和乙方的具體(ti)情況對(dui)見習崗位進行調整。

　　三(san)、雙(shuang)方的(de)權(quan)利和義務

　　4、甲(jia)方在(zai)(zai)乙(yi)方見習(xi)期間，協(xie)助乙(yi)方所(suo)在(zai)(zai)高校對乙(yi)方進行(xing)管(guan)理；在(zai)(zai)乙(yi)方到崗前為(wei)乙(yi)方辦理人身意外傷害保險，保額為(wei)____元；每月(yue)____日前向乙(yi)方提供(gong)____元的(de)基(ji)本生(sheng)活(huo)補(bu)助；有條件(jian)的(de)單位為(wei)乙(yi)方見習(xi)期間的(de)食宿提供(gong)便(bian)利；尊重乙(yi)方休息權；提供(gong)基(ji)本的(de)勞動條件(jian)和勞動保護用(yong)品，保障乙(yi)方在(zai)(zai)見習(xi)崗位的(de)安全；見習(xi)結束(shu)時(shi)與乙(yi)方所(suo)在(zai)(zai)學校共同對乙(yi)方進行(xing)考核鑒定(ding)，出具見習(xi)證(zheng)明。

　　5、乙方在(zai)協議(yi)規(gui)定(ding)的(de)(de)時間內(nei)按照甲(jia)(jia)方安排的(de)(de)內(nei)容參加見(jian)習(xi)，按時完成見(jian)習(xi)期(qi)間甲(jia)(jia)方交付的(de)(de)任務和工作；遵守甲(jia)(jia)方的(de)(de)各(ge)項規(gui)章制度，保(bao)守甲(jia)(jia)方商業(ye)秘密、技術秘密。

　　四、違約責任

　　6、甲、乙雙方(fang)任何一方(fang)違反本(ben)協議(yi)(yi)規(gui)定(ding)的各(ge)自應承擔的職責和義務，即為違約，守(shou)約方(fang)有權終止(zhi)本(ben)協議(yi)(yi)。

　　7、甲方(fang)未能及時(shi)足(zu)額(e)為(wei)乙方(fang)辦理人身意外傷害(hai)保險，致使乙方(fang)受(shou)損的，應(ying)予賠(pei)償(chang)。

　　8、乙方(fang)違反甲(jia)方(fang)管理制度（包括(kuo)保密制度），甲(jia)方(fang)可(ke)以向乙方(fang)所在學校(xiao)反映，根(gen)據情節輕(qing)重給予教(jiao)育或(huo)終止見習(xi)。如乙方(fang)因(yin)此給甲(jia)方(fang)造成損失的，甲(jia)方(fang)可(ke)要求乙方(fang)賠償(chang)。

　　9、甲方未能按時足(zu)額向乙方支付基本生(sheng)活補助，乙方有權追償。

　　五、爭議解決途徑

　　10、甲、乙雙方因執行本(ben)協議(yi)發生(sheng)的任何爭議(yi)，應先(xian)友好協商解決(jue)；協商不成，可(ke)以向相應的組織(zhi)提出調(diao)解，調(diao)解不成立時(shi)，任何一方均可(ke)提請(qing)有(you)管(guan)轄權的人民法院裁決(jue)。

　　六、其他規定

　　11、本(ben)協議未盡事(shi)宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。

　　12、本(ben)協議正本(ben)一式三份，經(jing)甲方授權代表簽(qian)字(zi)并加蓋甲方公章(zhang)和(he)乙方簽(qian)字(zi)后生效，甲乙雙方各執(zhi)一份為(wei)憑，另一份交(jiao)乙方組(zu)織單位存查。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章(zhang)）：

　　授權代表（簽字）

　　________年____月(yue)____日

畢業生就業協議書篇3

　　甲方：____________

　　乙(yi)方：____________

　　為了全面貫徹教(jiao)育部關(guan)于以社會需求為培養目(mu)標，以就業(ye)(ye)為導(dao)向的辦學(xue)(xue)方(fang)針，建立“需求、培養、實訓、就業(ye)(ye)”的教(jiao)學(xue)(xue)模式，使(shi)畢業(ye)(ye)生能夠學(xue)(xue)以致用，經甲、乙雙方(fang)協(xie)商簽訂本協(xie)議(yi)。

　　一(yi)、甲方應(ying)履行的職責

　　1．根(gen)據乙方(fang)提供的(de)入學(xue)材料，到省(sheng)教育(yu)廳辦理(li)正式錄取手續，負(fu)責學(xue)生畢(bi)業證及就(jiu)業報到證的(de)辦理(li)工(gong)作；

　　2．按國家(jia)教(jiao)育部規定的教(jiao)學(xue)(xue)計劃(hua)和教(jiao)學(xue)(xue)大綱及(ji)用人單(dan)位的實際需求進行教(jiao)學(xue)(xue)，保(bao)質保(bao)量地(di)完成(cheng)各學(xue)(xue)科(ke)的教(jiao)學(xue)(xue)任(ren)務；

　　3．學生畢業后負責推薦就(jiu)業，并為(wei)每位(wei)學生至少提供(gong)一個就(jiu)業崗位(wei)；

　　4．負(fu)責畢業生崗前培訓工作；

　　5．負責推(tui)薦(jian)就業的專業包(bao)括(kuo)我院______年招(zhao)生的各個(ge)高(gao)職專業。

　　二、乙方應履行的職責

　　1．學生(sheng)必(bi)須修滿(man)規(gui)定的學時；

　　2．在校期(qi)間必(bi)(bi)須嚴格遵(zun)守學院的規(gui)章制度，刻苦(ku)學習，成績(ji)必(bi)(bi)須達到(dao)合(he)格以(yi)上；

　　3．學生(sheng)必須向學院提供真實(shi)、有效的入學錄(lu)取(qu)材(cai)料；

　　4．學生在(zai)校期間必(bi)須配(pei)合學院進(jin)行上崗培訓及推薦(jian)就業。

　　三(san)、如果(guo)乙方(fang)出現(xian)下列情況之一(yi)，甲方(fang)不負責安(an)置(zhi)工作

　　1．在校期間(jian)不認真學(xue)習，所學(xue)課程成績有不合格的，不能按時取得畢業證者；

　　2．不按時交納(na)學(xue)費或(huo)經學(xue)院允許緩交，但在畢業前仍未交齊全部學(xue)費者；

　　3．在(zai)校(xiao)期間受到(dao)嚴重(zhong)警(jing)告及(ji)以(yi)上(shang)處分者；

　　4．畢業后(hou)自行就業者(zhe)；

　　5．無正當理(li)由(you)，出(chu)于個人好惡，不服從推薦就業者(zhe)。

　　四、其它規定

　　1．如發(fa)生協議條款(kuan)之外的事情，由雙方協商解(jie)決；

　　2．十八周歲以下的學(xue)生必須由(you)監護人(ren)簽(qian)字(zi)；

　　3．本協議一(yi)式兩份(fen)，學院(yuan)和學生各一(yi)份(fen)。

　　甲方：_______________________

　　乙方(fang)：____________（學生）

　　法定(ding)代表人：_________（蓋章）

　　監護人：__________（家長）

　　_____年_______月___________日

　　_____年_______月________日

畢業生就業協議書篇4

　　甲方：（省級就業見習(xi)基(ji)地(di)）

　　乙方：（畢業生(sheng)）學校

　　學歷--------------

　　專業

　　畢業時(shi)間---------------

　　為(wei)明確見(jian)習(xi)學生與(yu)見(jian)習(xi)單位的權利與(yu)義務，根(gen)據國家有關法律(lv)、法規(gui)，本著平等(deng)自愿的原則，經甲乙雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，簽(qian)訂本協議(yi)。

　　一、見(jian)(jian)習(xi)期限及(ji)(ji)工(gong)作時間乙方等(deng) 名(ming)學(xue)生（附(fu)學(xue)生簽名(ming)的(de)名(ming)單，明確姓名(ming)、性(xing)別、學(xue)歷(li)、學(xue)院及(ji)(ji)專業）到甲方見(jian)(jian)習(xi)，見(jian)(jian)習(xi)時間自年月(yue) 日起至(zhi) 年月(yue) 日止。甲方根(gen)據相關(guan)法律法規及(ji)(ji)本單位規章制度，合(he)理安排見(jian)(jian)習(xi)學(xue)生的(de)見(jian)(jian)習(xi)工(gong)作時間。

　　二(er)、見習(xi)(xi)崗位甲(jia)方(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)的實(shi)際情(qing)況(kuang)和(he)工作需要，安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)到部門(men)，從事(shi) 工作。見習(xi)(xi)期間(jian)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)安排(pai)專門(men)的技術與管理(li)人員對見習(xi)(xi)學生(sheng)進(jin)行業務培訓、技術指(zhi)導和(he)日常管理(li)，見習(xi)(xi)學生(sheng)應(ying)自覺遵守勞動紀律(lv)，認真見習(xi)(xi)。

　　三、乙方見習期間應遵守以下規定：

　　1、見習學(xue)生(sheng)應遵(zun)守國家(jia)(jia)的(de)(de)(de)法律法規(gui)；遵(zun)守甲方(fang)的(de)(de)(de)見習規(gui)章(zhang)及(ji)其它(ta)各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度。如違反國家(jia)(jia)法規(gui)和單位的(de)(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度，甲方(fang)可以根據情節輕(qing)重給予必要的(de)(de)(de)處分或終止見習。

　　2、因(yin)見習學生造成見習基地(di)財物損(sun)失的，按甲(jia)方規定處理(li)。

　　四、勞動保護：

　　1、甲方(fang)需為見(jian)習學生(sheng)提供(gong)符合國(guo)家規定的(de)安(an)全衛生(sheng)的(de)工(gong)作(zuo)環境，保證其在人身安(an)全不(bu)受危害的(de)環境條件下工(gong)作(zuo)。

　　2、甲(jia)方(fang)根據見習學生崗(gang)位實際情況(kuang)，按國家(jia)規定向(xiang)其提供必需(xu)的勞動防護(hu)用品。

　　3、見(jian)習學生患職業(ye)病、工傷(shang)事故的按《工傷(shang)保險條例(li)》（國務院令第375號）規定執行。

　　五、協(xie)議解除：乙方(fang)在(zai)本協(xie)議履行期(qi)間可以在(zai)說明原因的情況下向甲(jia)方(fang)提出終止見(jian)習合(he)同，但必(bi)須(xu)提前7天通知甲(jia)方(fang)，并作好工(gong)作交接，否則應承擔相關責任。見(jian)習期(qi)間，甲(jia)方(fang)如發(fa)現乙方(fang)不符合(he)見(jian)習要求或不適宜甲(jia)方(fang)安排工(gong)作等情況的，可以向乙方(fang)提出終止見(jian)習，在(zai)為見(jian)習學(xue)生履行見(jian)習津(jin)貼支付手續(xu)后，解除本協(xie)議。

　　六、尚需(xu)協商一致的其(qi)它問(wen)題：

　　1、

　　2、

　　未(wei)盡事宜(yi)由雙(shuang)方及時協商解決。

　　七、法律效力：

　　本(ben)(ben)協議正(zheng)本(ben)(ben)一式三(san)份，雙方(fang)各(ge)執一份，另(ling)一份交當地人事部(bu)門備案，經甲乙雙方(fang)簽字后生效。

　　簽(qian)約雙方已明(ming)確上述條款并接受其約定(ding)，現自愿簽(qian)字(zi)確認：

　　甲(jia)方（蓋章(zhang)）：乙方：

　　代表人：

　　聯(lian)系(xi)電話：聯(lian)系(xi)電話：

　　年(nian) 月日(ri) 年(nian) 月日(ri)

畢業生就業協議書篇5

　　用(yong)人單位(甲(jia)方)：

　　畢業生(乙方)：

　　學校：

　　填寫說明

　　1、本(ben)協議書是(shi)普通(tong)高(gao)等學(xue)校(xiao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生和用人單位(wei)在正式確(que)立勞動人事(shi)關(guan)系前，經(jing)雙向選擇，在規定期限內就(jiu)(jiu)確(que)立就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)關(guan)系、明確(que)雙方權利和義務(wu)而(er)達成的書面協議;是(shi)用人單位(wei)確(que)認畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生相(xiang)關(guan)信息真(zhen)實可靠以及(ji)接收畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生的重要(yao)憑據(ju);是(shi)政府(fu)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)主(zhu)管(guan)部門(men)(men)和各高(gao)校(xiao)進(jin)行畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)、編制就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)方案以及(ji)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生辦理(li)(li)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)落戶手(shou)續等有關(guan)事(shi)項的重要(yao)依據(ju)。用人單位(wei)、畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生應逐項準確(que)填寫，學(xue)校(xiao)應認真(zhen)審(shen)核畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生有關(guan)信息，政府(fu)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)主(zhu)管(guan)部門(men)(men)依據(ju)本(ben)協議書，辦理(li)(li)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)登(deng)記審(shen)核和報到證簽發等工作(zuo)。

　　2、本協議書由用人(ren)(ren)單位(wei)法(fa)定代表人(ren)(ren)(或者(zhe)其(qi)委托代理(li)人(ren)(ren))和畢業生雙方(fang)當事人(ren)(ren)親自簽訂，代簽無效。

　　3、本協議(yi)書(shu)中的空欄，由雙方協商確定后(hou)填寫，不得違反國家有關法律、法規和(he)規定;本協議(yi)書(shu)的未盡事(shi)宜，可另行簽訂補充協議(yi)，作為本協議(yi)書(shu)的附件，與本協議(yi)書(shu)一并履行。

　　4、本協議書(shu)內(nei)的年、月、日(ri)(ri)一律(lv)(lv)使用公歷，除落款日(ri)(ri)期外，均用阿(a)拉(la)伯數字填寫(xie)，工(gong)資報酬等金額一律(lv)(lv)使用大寫(xie)。

　　5、填寫本協議(yi)書(shu)一律用藍、黑色墨水(shui)書(shu)寫，字(zi)跡(ji)清晰、工整，涂改處必須(xu)(簽名)或加蓋(gai)校對章，否(fou)則無效。

　　6、畢業生離校后簽(qian)(qian)訂(ding)本協議書的，學校可不簽(qian)(qian)注(zhu)意(yi)見。

畢業生就業協議書篇6

　　1、什么是就業協議書

　　就(jiu)業(ye)協(xie)議書(shu)是明確畢業(ye)生(sheng)、用人(ren)單位和學校在畢業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)工(gong)作中權利(li)和義務的書(shu)面表現形式，

　　是畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)落實用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)、用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)接收畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)以及(ji)學校制定(ding)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)方案、畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)主管部門(men)編制畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)計劃的(de)(de)依據。簽訂就(jiu)業(ye)(ye)協議書是國家(jia)為規范高校畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)工作，避免混亂，杜絕就(jiu)業(ye)(ye)欺(qi)詐行(xing)為，維護(hu)高校畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)工作嚴肅性，為維護(hu)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)和學校的(de)(de)合法權益而(er)采取的(de)(de)一項必要措施。

　　2、就業協議書的作用

　　(1)就業協議由學校作為見證方，有利于(yu)保(bao)護畢業生的合法權(quan)益。

　　(2)就(jiu)(jiu)業協議經學校(xiao)和地方就(jiu)(jiu)業主(zhu)管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力(li)，聘用雙方不(bu)得任意違(wei)約。

　　(3)就業協議(yi)是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關系，畢業生(sheng)不得(de)另找單位，學校按協議(yi)派(pai)遣后，用人(ren)單位不得(de)拒(ju)收(shou)畢業生(sheng)。

　　(4)就業(ye)(ye)協議畢業(ye)(ye)生(sheng)實現(xian)自我保護的基本依據。一旦(dan)發生(sheng)勞動(dong)糾紛，沒有(you)勞動(dong)協議的員工(gong)只能任憑(ping)單位宰(zai)割大(da)學畢業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)協議書有(you)什么用(yong)(yong)大(da)學畢業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)協議書有(you)什么用(yong)(yong)。

　　(5)就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)是(shi)學校(xiao)和地方就(jiu)業(ye)主管部門制定(ding)就(jiu)業(ye)建議(yi)計劃的基本(ben)依據，從而(er)保證就(jiu)業(ye)計劃的落實(shi)和實(shi)施。

　　(6)不簽協議的畢業生，目前人事(shi)部門認為是緩派人員，不能調動(dong)檔案和戶(hu)口，這樣勢必影響(xiang)畢業生工齡的計(ji)算、職(zhi)稱(cheng)的評(ping)定、社(she)會保險及其他社(she)會福利。

　　(7)不(bu)簽訂(ding)就業(ye)(ye)協(xie)議(yi)書，不(bu)能(neng)算(suan)是(shi)國(guo)家正式派遣(qian)的(de)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)。學校不(bu)能(neng)為畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)辦理派遣(qian)手續(xu)，畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)也沒有派遣(qian)報(bao)到(dao)證(zheng)(zheng)。報(bao)到(dao)證(zheng)(zheng)是(shi)高(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)的(de)基本憑證(zheng)(zheng)，它和學生(sheng)(sheng)的(de)學位證(zheng)(zheng)、畢業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)。被稱為是(shi)學生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)的(de).必備(bei)三證(zheng)(zheng)。

　　3、就業協議與勞動合同的區別

　　就業協議與(yu)勞(lao)動(dong)合同(tong)是用人單位錄用畢業生時所訂立的書(shu)面協議，

　　但兩(liang)者分處兩(liang)個相互聯系(xi)的不同階段，表(biao)現在：

　　(1)畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)協議(yi)是畢(bi)業(ye)生(sheng)在校(xiao)時(shi)，由學校(xiao)參(can)與(yu)(yu)見(jian)(jian)證的，與(yu)(yu)用人單(dan)位協商簽訂(ding)的，是編制畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)計劃方案和畢(bi)業(ye)生(sheng)派遣的依據，勞(lao)(lao)動合同是畢(bi)業(ye)生(sheng)與(yu)(yu)用人單(dan)位明確勞(lao)(lao)動關(guan)系(xi)中權利(li)義務關(guan)系(xi)的協議(yi)，學校(xiao)不(bu)是勞(lao)(lao)動合同的主體，也不(bu)是勞(lao)(lao)動合同的見(jian)(jian)證方，勞(lao)(lao)動合同是上崗畢(bi)業(ye)生(sheng)從事何種崗位、享受何種待遇等權利(li)和義務的依據大學畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)協議(yi)書(shu)有什(shen)么用文章大學畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)協議(yi)書(shu)有什(shen)么用。

　　(2)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)協(xie)議的內(nei)容(rong)主要是畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)如實介紹自(zi)身情(qing)況，并表愿(yuan)意到用(yong)人(ren)單位(wei)就業(ye)(ye)、用(yong)人(ren)單位(wei)表示愿(yuan)意接收畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)，學(xue)校(xiao)同(tong)意推薦(jian)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)并列入就業(ye)(ye)計(ji)劃(hua)進行(xing)派遣。勞動合同(tong)的內(nei)容(rong)涉及(ji)勞動報酬、勞動保(bao)護、工作內(nei)容(rong)、勞動紀(ji)律等(deng)方(fang)(fang)方(fang)(fang)面面，更為具體.勞動權利義務更為明(ming)確。

　　(3)一般來說(shuo)就(jiu)業(ye)協議簽訂在(zai)前(qian)，勞(lao)動合(he)同訂立(li)在(zai)后，如果(guo)畢業(ye)生(sheng)與用人單(dan)位就(jiu)工資待(dai)遇(yu)、住房等有事先約定，亦可(ke)在(zai)就(jiu)業(ye)協議備注條款中予(yu)以(yi)注明，日后訂立(li)勞(lao)動合(he)同對此內容應予(yu)認可(ke)。

　　(4)就業協(xie)議是(shi)畢業生(sheng)和用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)關于將來就業意向(xiang)的初步(bu)約定，對于雙方的基本條件以及(ji)即將簽(qian)訂勞動合同(tong)的部分基本內(nei)容(rong)大體認可，并(bing)經用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)的上級主(zhu)管部門(men)(men)和高(gao)校就業部門(men)(men)同(tong)意和見證(zheng)，一經畢業生(sheng)、用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)、高(gao)校、用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)主(zhu)管部門(men)(men)簽(qian)字蓋章，即具有一定的法律效應，是(shi)編制畢業生(sheng)就業計劃和將來可能發(fa)生(sheng)違約情況時的判(pan)斷依據。

　　4、畢業生畢業后要頒發報到證

　　(1)報(bao)(bao)(bao)到(dao)(dao)(dao)證(zheng)(zheng)的(de)(de)全稱是(shi)《全國普通(tong)高等(deng)學(xue)校(xiao)本(ben)專科畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)報(bao)(bao)(bao)證(zheng)(zheng)》，它(ta)是(shi)由(you)教育(yu)部(bu)統一印制、省(sheng)(sheng)級高校(xiao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)主(zhu)管部(bu)門(men)簽發(fa)的(de)(de)，只有(you)(you)入(ru)國家就業(ye)(ye)(ye)(ye)方案(an)(an)的(de)(de)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)才持有(you)(you)。是(shi)用人(ren)單(dan)(dan)位安排畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)工作(zuo)，并(bing)接轉畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)事檔案(an)(an)、戶口的(de)(de)有(you)(you)效(xiao)憑證(zheng)(zheng)。報(bao)(bao)(bao)到(dao)(dao)(dao)證(zheng)(zheng)只能一人(ren)一份，由(you)其他部(bu)門(men)印制或簽發(fa)的(de)(de)報(bao)(bao)(bao)到(dao)(dao)(dao)證(zheng)(zheng)無(wu)效(xiao)。報(bao)(bao)(bao)到(dao)(dao)(dao)證(zheng)(zheng)必須妥善保管，不論(lun)什么原因，凡自(zi)涂(tu)改、撕毀的(de)(de)報(bao)(bao)(bao)到(dao)(dao)(dao)證(zheng)(zheng)一律作(zuo)廢。如報(bao)(bao)(bao)到(dao)(dao)(dao)證(zheng)(zheng)遺失，應由(you)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)本(ben)人(ren)提出(chu)申請，由(you)學(xue)校(xiao)上報(bao)(bao)(bao)省(sheng)(sheng)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)主(zhu)管部(bu)門(men)批準(zhun)并(bing)予以補(bu)發(fa)。畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)在(zai)離校(xiao)時，均有(you)(you)一張(zhang)報(bao)(bao)(bao)到(dao)(dao)(dao)證(zheng)(zheng)。有(you)(you)的(de)(de)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)未與單(dan)(dan)位簽約，自(zi)認為沒(mei)有(you)(you)報(bao)(bao)(bao)到(dao)(dao)(dao)證(zheng)(zheng)，但實際上，這部(bu)分學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)已按國家規定派往(wang)生(sheng)(sheng)(sheng)源(yuan)地(di)省(sheng)(sheng)、市(shi)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)指導中(zhong)心，提請這部(bu)分畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)千萬不要忘記領取(qu)報(bao)(bao)(bao)到(dao)(dao)(dao)證(zheng)(zheng)大(da)學(xue)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)協議書有(you)(you)什么用合同范本(ben)

　　報(bao)到(dao)證(zheng)制度沿襲多年直至今(jin)日。現在人(ren)才(cai)市場中(zhong)，一些(xie)個(ge)體企(qi)業(ye)(ye)、外資企(qi)業(ye)(ye)表示不需(xu)要(yao)畢(bi)業(ye)(ye)生的(de)報(bao)到(dao)證(zheng)，但(dan)是，只要(yao)是對(dui)學生負責的(de)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)，都應該(gai)很重視報(bao)到(dao)證(zheng);對(dui)于(yu)作為中(zhong)國普通(tong)高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)的(de)應屆(jie)生來說，在現有體制下，報(bao)到(dao)證(zheng)的(de)作用(yong)必將(jiang)影響你畢(bi)業(ye)(ye)之(zhi)后的(de)生活(huo)。

　　(2)報到證的作(zuo)用

　　A、報到證(zheng)是教育主管(guan)部門正(zheng)式派遣畢(bi)業(ye)生的憑證(zheng);

　　B、報到(dao)證(zheng)是畢業生到(dao)用人單(dan)位報到(dao)的(de)憑證(zheng)，憑報到(dao)證(zheng)報到(dao)以后，方可開始計(ji)算工齡;

　　C、報到證是用人單位(wei)接收畢(bi)業生(sheng)的重要文(wen)字證明;

　　D、報到證是任何一個合(he)法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生(sheng)檔案的證明;

　　E、報到證是用人(ren)單位給畢業生落戶、接管檔案的重(zhong)要憑(ping)證和(he)依(yi)據;

　　F、報到證證明持(chi)證的畢業生是(shi)納入國家統一招生計劃的學生;

　　G、報到證是畢業(ye)生的干(gan)部(bu)身(shen)份證明(ming)。如(ru)果(guo)沒有報到證，畢業(ye)生將會失去干(gan)部(bu)身(shen)份，成為社會勞(lao)動人(ren)員(工(gong)人(ren)編制);而且人(ren)才中心(xin)無法接收(shou)畢業(ye)生的檔(dang)案(an)。按(an)照我國目前的人(ren)事管理(li)(li)規(gui)定，由(you)(you)人(ren)事局(ju)管理(li)(li)干(gan)部(bu)(檔(dang)案(an)一(yi)般(ban)放在人(ren)才中心(xin))，由(you)(you)勞(lao)動和(he)社會保障(zhang)局(ju)管理(li)(li)工(gong)人(ren)(檔(dang)案(an)一(yi)般(ban)放在職介(jie)所(suo))。

畢業生就業協議書篇7

　　甲方（單(dan)位(wei)）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙(yi)方（個人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　簽(qian)訂日(ri)期＿＿＿＿＿年(nian)＿＿＿＿＿＿月(yue)＿＿＿日(ri)

　　根據《中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動法(fa)》，經甲乙雙方平等(deng)協商同(tong)意，自(zi)愿簽訂本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所(suo)列(lie)條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期(qi)(qi)限類(lei)型為＿＿＿＿＿期(qi)(qi)限合同。

　　本合同(tong)生效日(ri)(ri)期＿＿＿年＿月＿日(ri)(ri)，終止日(ri)(ri)期＿＿＿年＿月＿日(ri)(ri)，其中試用期＿＿＿＿。

　　二、工作內容和(he)義務

　　第二條乙方(fang)(fang)同意根據甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)需要，擔任__________崗位工作(zuo)。甲(jia)方(fang)(fang)可依照有(you)關(guan)規定(ding)，經與乙方(fang)(fang)協商，對乙方(fang)(fang)的工作(zuo)職(zhi)務(wu)和崗位進行調(diao)整。

　　第三條乙方應按(an)照甲方的(de)要求，按(an)時完成(cheng)規定(ding)的(de)工作數量，達到規定(ding)的(de)質量標準，并履行下列義(yi)務(wu)：

　　1、遵守國家憲法、法律(lv)、法規；

　　2、遵(zun)守甲(jia)方的規章制度；

　　3、維護(hu)甲方的榮譽和(he)利益；

　　4、忠于(yu)職守，勤(qin)奮工作；

　　5、履行保(bao)守甲方商業(ye)秘密，不(bu)得利(li)用甲方的(de)商業(ye)秘密為本(ben)人(ren)或其他經(jing)(jing)濟組織(zhi)和個人(ren)謀取不(bu)正(zheng)當的(de)經(jing)(jing)濟利(li)益。

　　三、勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件

　　第(di)四(si)條甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)每(mei)(mei)日(ri)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不超過(guo)八(ba)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平(ping)均每(mei)(mei)周不超過(guo)四(si)十小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)由于工作(zuo)(zuo)(zuo)需要，經(jing)與工會和乙方(fang)協商后可以延(yan)(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的，一般每(mei)(mei)日(ri)不得(de)超過(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因(yin)特殊原(yuan)因(yin)需要延(yan)(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在保障乙方(fang)身體健康的條件下延(yan)(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，每(mei)(mei)日(ri)不得(de)超過(guo)三(san)個小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不得(de)超過(guo)三(san)十六(liu)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　執行綜(zong)合計(ji)算工(gong)時制度的，平均日和周工(gong)作(zuo)時間(jian)不超過標準工(gong)作(zuo)時間(jian)。

　　執行不定(ding)時(shi)(shi)工時(shi)(shi)制度的，工作和休息休假(jia)乙方(fang)自行安(an)排(pai)。

　　甲方安(an)排乙方執(zhi)行(xing)＿＿＿＿工時制度(du)。

　　第(di)五條甲方延長(chang)乙方工(gong)作(zuo)時間，應安排乙方同等時間倒休或依法(fa)支(zhi)付(fu)加班加點工(gong)資。

　　第(di)六條甲(jia)方為乙(yi)方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定(ding)工作規范(fan)和勞動安全衛生制度及其標準(zhun)。甲(jia)方應(ying)按照國家或當(dang)地政府有關部門(men)的規定(ding)組織安排乙(yi)方進(jin)行健康檢查。

　　第七條甲方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進行(xing)政治思(si)想、職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技(ji)術、勞動安(an)全衛(wei)生及有關規章制度的教育和培(pei)訓。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八條甲(jia)方的(de)工資分配(pei)應遵循按(an)勞分配(pei)原則(ze)，實行同工同酬。

　　第九條在法定工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)內，乙方(fang)完成規定的工(gong)作(zuo)任務(wu)，甲方(fang)每月＿＿＿＿日(ri)以貨幣形式足(zu)額支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于＿＿＿＿元，其中(zhong)試用期間(jian)工(gong)資(zi)為＿＿元。

　　第(di)十條甲方安排(pai)乙方加班或延長工作(zuo)時間(jian)的，按《勞動法》第(di)四(si)十四(si)條和國家有關規定支(zhi)付工資報酬。

　　第十(shi)一條由于(yu)甲(jia)方的原因，使乙方不能在法定(ding)工(gong)作時(shi)間(jian)內提供勞(lao)動(dong)的，甲(jia)方保證支付乙方的生活費不低于(yu)＿＿＿＿＿元。

　　五、保險福利(li)待遇

　　第十二條甲(jia)乙(yi)雙方應(ying)按國家(jia)和當(dang)地政府關(guan)于社會(hui)保(bao)障(zhang)的有(you)關(guan)規定交納職工養(yang)老(lao)、失業和大病統籌及其他社會(hui)保(bao)險(xian)費用。甲(jia)方應(ying)為(wei)乙(yi)方填寫《職工養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)手冊(ce)》。雙方解除(chu)、終止勞動合同(tong)后(hou)，《職工養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)手冊(ce)》按有(you)關(guan)規定轉移(yi) 。

　　第十(shi)三(san)條乙(yi)方(fang)患(huan)病或(huo)非因工(gong)負傷，其醫(yi)療期和醫(yi)療期滿后(hou)關(guan)于本(ben)合(he)同的(de)辦理，按(an)照勞動部頒發的(de)《企業職工(gong)患(huan)病或(huo)非因工(gong)負傷醫(yi)療期規定》執行。乙(yi)方(fang)患(huan)病或(huo)非因工(gong)負傷，其醫(yi)療和生活費用按(an)照＿＿＿＿＿＿＿執行。

　　第十四條乙方因工負(fu)傷的工資和(he)醫療保險等待遇按國家和(he)當地政(zheng)府有關規定執行(xing)。

　　第十五條甲方為(wei)乙(yi)方提供以下福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　第(di)十六條(tiao) 乙(yi)方應遵守甲方依法規定的(de)規章(zhang)制度；嚴格遵守勞動安全衛生(sheng)、工作(zuo)制度和工作(zuo)規范；愛護甲方的(de)財產，遵守職業道(dao)德；積極參加甲方組織(zhi)的(de)培訓，提高思想和職業技能(neng)。

　　第十七條乙方(fang)違反(fan)勞(lao)動紀律，甲方(fang)可依據本單位規(gui)章制度，給予必要(yao)的紀律處(chu)分，直至(zhi)解除本合(he)同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止(zhi)、續(xu)訂

　　第十八條(tiao) 訂立(li)本合(he)同(tong)(tong)所依據的法律、行政(zheng)法規、規章發生變化(hua)，本合(he)同(tong)(tong)應(ying)變更相關內容(rong)。

　　第十九條訂(ding)立(li)本(ben)合同所依據的(de)客(ke)觀情況發生重大變化，致(zhi)使本(ben)合同無法履(lv)行的(de)，經(jing)雙方協(xie)商同意，可以變更(geng)本(ben)合同相關的(de)內容。

　　第二十(shi)條經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商一(yi)致，本合同可以解除(chu)。

　　第(di)二十一條合同(tong)期(qi)內，甲方(fang)(fang)委(wei)派(pai)乙(yi)方(fang)(fang)到境內外甲方(fang)(fang)所屬機(ji)構工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，原(yuan)有勞動合同(tong)仍然(ran)有效，但應和企業(ye)簽(qian)訂(ding)有關境內外工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)協(xie)議；經甲方(fang)(fang)批準，乙(yi)方(fang)(fang)到境內外非(fei)甲方(fang)(fang)所屬機(ji)構擔任一定階段工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，可由(you)乙(yi)方(fang)(fang)與該機(ji)構簽(qian)訂(ding)有關協(xie)議。

　　第二(er)十二(er)條乙方有(you)下列(lie)情形(xing)之一，甲方可以解除本合(he)同：

　　1、在試(shi)用期間，被證明不符合錄(lu)用條件的；

　　2、以欺(qi)詐手段訂(ding)立本(ben)合(he)同的；

　　3、嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀律或對甲(jia)方利益造成重(zhong)大損害的；

　　4、嚴重(zhong)失職、營私舞(wu)弊，對甲方利(li)益造成損(sun)失的(de)；

　　5、泄露甲(jia)方商(shang)業(ye)秘密，給甲(jia)方造(zao)成嚴重(zhong)損失的；

　　6、被(bei)依法追究(jiu)刑事責任的；

　　7、不能勝任勞動(dong)合(he)同約定的工作，經過培訓(xun)或調整工作崗(gang)位仍不能勝任工作的；

　　8、乙方患(huan)病或非因工(gong)負傷、醫療(liao)期滿后，不(bu)能從事(shi)(shi)原工(gong)作也不(bu)能從事(shi)(shi)甲方另行安排的工(gong)作的；

　　9、勞動合(he)同(tong)(tong)訂立時(shi)依據的(de)客觀(guan)情況發生重大變(bian)化(hua)，致(zhi)使勞動合(he)同(tong)(tong)無法履(lv)行，經當事人(ren)協商不能就變(bian)更勞動合(he)同(tong)(tong)達成協議(yi)的(de)。

　　第(di)二(er)十(shi)三條甲方(fang)按照第(di)二(er)十(shi)二(er)條第(di)7、8、9款的規定解(jie)除本(ben)合(he)同時，應提前三十(shi)日以書面形式通知乙方(fang)。

　　第二十四(si)條(tiao) 甲方瀕臨破產(chan)進(jin)行法(fa)定整頓期間或者(zhe)生產(chan)經(jing)營發生嚴重困難，應(ying)提前(qian)三(san)十日向(xiang)工(gong)(gong)會或者(zhe)全體職工(gong)(gong)說明情況，聽取工(gong)(gong)會或者(zhe)職工(gong)(gong)的意見，并向(xiang)勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第(di)二(er)(er)十(shi)五條(tiao) 乙方有下(xia)列情(qing)形之一(yi)，甲方不能(neng)依據本合同第(di)二(er)(er)十(shi)二(er)(er)條(tiao)第(di)7、8、9款和第(di)二(er)(er)十(shi)四(si)條(tiao)終止、解除(chu)本合同：

　　1、患職業(ye)病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞(lao)動鑒定委(wei)員會(hui)確認喪失(shi)或者部分喪失(shi)勞(lao)動能(neng)力的；

　　2、患病或非因工負傷，在規(gui)定的醫療期(qi)的；

　　3、女職工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的；

　　4、距法定退(tui)休年(nian)(nian)齡十年(nian)(nian)以內的職工；

　　5、復(fu)員退伍義(yi)務和建設征地農轉(zhuan)工人中初次參加(jia)工作未滿三(san)年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形(xing)。

　　第二十六(liu)條乙方(fang)(fang)欲解除勞動合(he)同，應當(dang)提前三(san)十日以(yi)(yi)書面(mian)形式通知甲方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)完成業務以(yi)(yi)及清理完所辦(ban)理的債(zhai)權債(zhai)務的情況下，可解除勞動合(he)同。

　　第二(er)十七條有下列情(qing)形之一(yi)，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本合同。

　　1、在試用期內的(de)；

　　2、甲方以侵(qin)害乙方合法(fa)人身權(quan)利(li)手段強迫(po)勞(lao)動(dong)的；

　　3、甲方不(bu)能按(an)照本合同規(gui)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4、甲方違反國家有關規定，勞(lao)動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　5、法律、法規規定的其他(ta)情形。

　　第(di)二十八條本(ben)合(he)同(tong)期限屆滿，勞動關系(xi)即終止(zhi)。甲乙(yi)雙方(fang)經協商同(tong)意，可以續訂勞動合(he)同(tong)。雙方(fang)當(dang)事人應當(dang)在(zai)本(ben)合(he)同(tong)期滿前天向對方(fang)表示(shi)續訂意向。

　　第二十九(jiu)條(tiao) 訂立無固定期限勞動(dong)合同(tong)的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙(shuang)方約定的其他(ta)終止(zhi)條(tiao)件出現，本合同(tong)終止(zhi)。

　　甲方(fang)：________________________有限(xian)公(gong)司

　　法定(ding)代表人：__________________________

　　住址：________________________________

　　郵編：________________________________

　　聯系電話：____________________________

　　乙方：________________________________

　　身份證號碼(ma)：__________________________

　　住(zhu)址：________________________________

　　郵編：________________________________

　　聯系電話：____________________________

畢業生就業協議書篇8

　　畢業(ye) 生情況及應(ying) 聘(pin)(pin)(pin) 意(yi) 見姓名性別出(chu)生年(nian)月日民族政治面貌培養方式健康狀(zhuang)況專業(ye) 學(xue)歷學(xue)制家庭住址聯系電話手機應(ying)聘(pin)(pin)(pin)方式學(xue)校招聘(pin)(pin)(pin)會（）政府舉(ju)辦招聘(pin)(pin)(pin)會（）人才市(shi)場（）網絡簽約（）其他（）應(ying)聘(pin)(pin)(pin)時間應(ying)聘(pin)(pin)(pin)地點(dian) 應(ying)聘(pin)(pin)(pin)意(yi)見：

　　畢業生簽名：

　　年月日用(yong) 人單(dan)(dan) 位情況(kuang) 及(ji) 接收意見單(dan)(dan)位名稱(cheng) 單(dan)(dan)位隸屬(shu) 經辦人聯系電話(hua) 郵政(zheng)編碼通訊地址(zhi)(zhi) 所有(you)(you)制(zhi)性(xing)質(zhi) 單(dan)(dan)位性(xing)質(zhi) 黨(dang)政(zheng)機關、事業單(dan)(dan)位、科研、學校、國有(you)(you)企(qi)業、非國有(you)(you)企(qi)業、其它畢(bi)業生檔案轉寄詳細地址(zhi)(zhi) 網址(zhi)(zhi) 電子(zi)信箱(xiang) 用(yong)人單(dan)(dan)位意見：

　　簽章：

　　年月日用人(ren)單位上級主管部門意(yi)見：

　　（有(you)自主(zhu)權(quan)的單位此(ci)欄可略(lve)）

　　簽章：

　　年月(yue) 日(ri) 用(yong)人(ren)單位所在省(sheng)或市（地）畢(bi)業(ye)生就業(ye)主管部(bu)門(men)意(yi)見：

　　簽章

　　年月日

　　用人單(dan)位對畢業生(sheng)的約(yue)定：

　　畢業生簽字：

　　年月日畢業生對用(yong)人單位的約定：

　　用人單位簽章：

　　年月日學(xue)校(xiao)審(shen)核意見(jian) 學(xue)校(xiao)聯系(xi)人聯系(xi)電話郵政編碼學(xue)校(xiao)通訊地(di)址網址電子信箱院（系(xi)）審(shen)核意見(jian)：