畢(bi)業(ye)生就業(ye)協議書(集(ji)合15篇)

　　在日常生(sheng)活(huo)和工作(zuo)中，我(wo)們都跟(gen)協(xie)議(yi)書(shu)(shu)有(you)著(zhu)直接(jie)(jie)或間接(jie)(jie)的聯系，簽訂協(xie)議(yi)書(shu)(shu)可解決或預防不(bu)必要(yao)的糾紛。協(xie)議(yi)書(shu)(shu)的注意(yi)事項有(you)許多，你確定(ding)會寫嗎？以下是(shi)小編收集整理的畢業生(sheng)就業協(xie)議(yi)書(shu)(shu)，歡迎大家借鑒(jian)與參考，希(xi)望對(dui)大家有(you)所幫助(zhu)。

畢業生就業協議書1

　　甲方：_________；

　　乙方：_________，性別(bie)_________，畢業學校(xiao)：_________，專(zhuan)業：_________。

　　一(yi)、乙(yi)方因未落實就業(ye)單位(wei)，將(jiang)人事檔(dang)案(an)委托甲(jia)方保管(guan)。乙(yi)方從畢(bi)業(ye)離校時至就業(ye)前兩年(nian)(nian)免繳檔(dang)案(an)保管(guan)費(fei)，超過兩年(nian)(nian)乙(yi)方應向甲(jia)方一(yi)次性繳納(na)畢(bi)業(ye)生檔(dang)案(an)保管(guan)費(fei)_________元。

　　二、乙方如落實(shi)了就(jiu)業單位，應憑(ping)市人事局(ju)簽章(zhang)的“報到證(zheng)(zheng)”或(huo)《畢業生就(jiu)業申報表》、戶(hu)口遷移(yi)證(zheng)(zheng)的復(fu)印(yin)件、接收單位調檔函及時到甲(jia)方辦理檔案轉移(yi)手續(xu)。

　　三、甲方(fang)可(ke)為乙方(fang)出具人事檔(dang)案中(zhong)的有關證(zheng)明，辦理(li)因(yin)私出國(guo)（境）探親、旅游、自費留學等政審。根據省、市物價部門規定，出具各種證(zheng)明材料每次(ci)(ci)_________元；辦理(li)出國(guo)政審每次(ci)(ci)_________元。

　　四、上(shang)述(shu)收(shou)(shou)費項目與收(shou)(shou)費標(biao)準(zhun)皆依據(ju)省、市物價部(bu)門現行(xing)規定。在本協議(yi)期(qi)間(jian)，如遇上(shang)述(shu)部(bu)門重(zhong)新核定收(shou)(shou)費項目與收(shou)(shou)費標(biao)準(zhun)，則從變更之月起(qi)執行(xing)新的規定。

　　五、本協議一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)，自簽字(zi)蓋章后生(sheng)效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字(zi)）：_________

　　表人(ren)（簽字）：_________ 家庭地址：_________

　　地址：_________

　　郵編：_________ 郵編：_________

　　電話(hua)：_________ 電話(hua)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂(ding)地點(dian)：_________ 簽訂(ding)地點(dian)：_________

畢業生就業協議書2

　　案例一：

　　你(ni)簽就業協議的(de)話，學校就會(hui)根據(ju)你(ni)的(de)就業協議開(kai)具《畢(bi)業生(sheng)就業報到證(zheng)》和《戶口遷移(yi)證(zheng)》，同(tong)時轉移(yi)學生(sheng)檔案(an)。

　　畢業生(sheng)小(xiao)(xiao)許(xu)5月中旬(xun)順利地(di)與(yu)北京(jing)一(yi)家研究院簽(qian)訂了就業協(xie)議(yi)書，只等著就業派遣(qian)了。可是沒(mei)過(guo)幾天該研究院突然要求和小(xiao)(xiao)許(xu)解除就業協(xie)議(yi)，原(yuan)因是該單位沒(mei)有為小(xiao)(xiao)許(xu)申請到留京(jing)的指標(biao)。

　　小許該(gai)怎(zen)樣辦呢？用人單(dan)位可以隨(sui)意解除就業協議(yi)嗎？就業協議(yi)受法(fa)律保護嗎？簽訂了(le)就業協議(yi)書(shu)，還(huan)要簽訂勞動(dong)合同嗎？

　　一、就業協議書有什么作用？

　　就(jiu)業協議書(shu)（俗稱三(san)方協議）是(shi)有(you)教(jiao)育部門統一(yi)制定的(de)。畢(bi)業生與用人(ren)單位(wei)達(da)(da)成就(jiu)業意向后(hou)一(yi)般需要(yao)簽署(shu)(shu)就(jiu)業協議書(shu)。就(jiu)業協議書(shu)是(shi)畢(bi)業生和(he)用人(ren)單位(wei)在(zai)(zai)正式(shi)確立勞(lao)動人(ren)事關系(xi)前，經(jing)雙向選(xuan)擇(ze)，在(zai)(zai)規定期(qi)限內就(jiu)確立就(jiu)業關系(xi)、明確雙方權(quan)利和(he)義務而達(da)(da)成的(de)書(shu)面協議。就(jiu)業協議書(shu)一(yi)式(shi)三(san)份，畢(bi)業生、用人(ren)單位(wei)和(he)學校三(san)方簽署(shu)(shu)各執一(yi)份。

　　簽署(shu)(shu)就業協(xie)議是一(yi)個(ge)法(fa)律行為，三方都要承(cheng)擔各自的責任和(he)義務。對畢(bi)業生(sheng)來說，即承(cheng)諾(nuo)如(ru)實向用人(ren)單(dan)位介紹自身情況，并(bing)愿意到用人(ren)單(dan)位工(gong)作；用人(ren)單(dan)位簽署(shu)(shu)同意并(bing)蓋章后，意味著同意畢(bi)業生(sheng)到單(dan)位工(gong)作，負責為畢(bi)業生(sheng)辦(ban)理落戶等(deng)接收(shou)手續。

　　二、就業協議書與勞動合同有什么區別？

　　就(jiu)業協議書與(yu)勞動合同是不同的，區別(bie)主(zhu)要(yao)體(ti)現在以下幾個方(fang)面：

　　1、主體不同。

　　就業(ye)協議的(de)主體(ti)是畢業(ye)生。用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)和(he)(he)學(xue)校。而勞動(dong)(dong)合同(tong)是具(ju)有(you)勞動(dong)(dong)資格的(de)勞動(dong)(dong)者與用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)之(zhi)間在遵(zun)循(xun)平等自(zi)愿的(de)原(yuan)則下依法簽訂的(de)，只有(you)勞動(dong)(dong)者和(he)(he)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)兩個主體(ti)。這里需要強(qiang)調(diao)的(de)是畢業(ye)生的(de)身份是準勞動(dong)(dong)者，是在校生，不(bu)(bu)具(ju)有(you)勞動(dong)(dong)者的(de)資格，因(yin)此，在畢業(ye)前如直接(jie)與用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)簽訂勞動(dong)(dong)合同(tong)將因(yin)主體(ti)不(bu)(bu)符(fu)導致(zhi)合同(tong)無效。

　　2、依據不同。

　　就(jiu)業協議的(de)依(yi)據是國家關(guan)于高校畢業生就(jiu)業的(de)法(fa)規和規定，一般(ban)而言(yan)，就(jiu)業協議產生糾紛主要(yao)適用《民法(fa)通則》、《合同(tong)法(fa)》、以及相(xiang)關(guan)的(de)就(jiu)業政(zheng)策；而勞動(dong)合同(tong)依(yi)據《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》訂立(li)，產生糾紛主要(yao)適用于《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》。

　　采取(qu)欺騙等違法手段簽訂的就(jiu)業(ye)協議(yi)無(wu)效，如(ru)用(yong)人單位未(wei)如(ru)實介紹本單位情況(kuang)，根本無(wu)錄用(yong)計劃而與(yu)畢業(ye)生簽訂就(jiu)業(ye)協議(yi)。無(wu)效協議(yi)產生的法律責任應由責任方承擔。

　　3、內容差異。

　　就業協議可規定(ding)畢業生自身情況(kuang)、就業意向、用人單位同(tong)意接收、學校審(shen)核(he)派遣等，一(yi)般可不涉及(ji)(ji)具體的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)。而(er)在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)中(zhong)，依法(fa)必(bi)須(xu)明(ming)確(que)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期限、工作內容、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)紀律(lv)、合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)條(tiao)件以(yi)及(ji)(ji)違反合(he)同(tong)的(de)責任等必(bi)備(bei)條(tiao)款(kuan)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)權利義(yi)務關系(xi)更為明(ming)確(que)。

　　4、簽訂時期不同(tong)。

　　就(jiu)(jiu)業協(xie)議(yi)(yi)只是畢(bi)業生和用人(ren)單(dan)位(wei)在正式確立勞動(dong)(dong)人(ren)事關系前(qian)簽署的，其效力始(shi)于(yu)(yu)簽訂之(zhi)(zhi)(zhi)日(ri)，終于(yu)(yu)畢(bi)業生到用人(ren)單(dan)位(wei)報到之(zhi)(zhi)(zhi)時，也即就(jiu)(jiu)業協(xie)議(yi)(yi)一般在畢(bi)業生到用人(ren)單(dan)位(wei)報到之(zhi)(zhi)(zhi)前(qian)簽訂。而勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)一般在報到入職(zhi)時正式簽訂。畢(bi)業生與用人(ren)單(dan)位(wei)雙方簽訂勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)之(zhi)(zhi)(zhi)后，原就(jiu)(jiu)業協(xie)議(yi)(yi)隨(sui)之(zhi)(zhi)(zhi)終止。從(cong)這點(dian)來看，就(jiu)(jiu)業協(xie)議(yi)(yi)不能替代勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)。社會人(ren)員就(jiu)(jiu)業一般直接簽訂勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，而畢(bi)業生總是先簽訂就(jiu)(jiu)業協(xie)議(yi)(yi)，再(zai)簽訂勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)。

　　總(zong)之，就業協議重(zhong)點約定用人(ren)單位(wei)接收畢業生到該單位(wei)工作，而勞(lao)動(dong)合同重(zhong)點約定在(zai)勞(lao)動(dong)過(guo)程中所產(chan)生的權(quan)利義務關系。

　　簽訂(ding)“高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)協議(yi)書”是高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)畢(bi)業(ye)(ye)工(gong)作之中(zhong)的(de)一項重要(yao)程序，也是畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)落實單位后須履行的(de)義務。

　　小(xiao)許在(zai)了(le)解了(le)就(jiu)業(ye)協議的(de)作(zuo)用后，與學校和用人(ren)單位進行了(le)積極的(de)溝通，最(zui)終該研究院又(you)幫助他申(shen)請到(dao)一個北(bei)京戶口指標，7月(yue)份小(xiao)許順利入職了(le)。簽署就(jiu)業(ye)協議是一個法律行為(wei)，它維護了(le)現(xian)有(you)的(de)就(jiu)業(ye)市場，對當事(shi)(shi)人(ren)有(you)約(yue)束作(zuo)用，同(tong)事(shi)(shi)也起到(dao)保護作(zuo)用。因(yin)(yin)此(ci)，畢業(ye)生因(yin)(yin)慎重簽約(yue)，信(xin)守(shou)承諾，同(tong)時(shi)也要注意維護自身權(quan)利。

畢業生就業協議書3

　　甲(jia)方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　性別_________________________

　　畢(bi)業學校：___________________

　　專業：_______________________

　　一、乙(yi)方因未(wei)落實就(jiu)業(ye)單位，將人事(shi)檔(dang)案委托(tuo)甲方保管(guan)。乙(yi)方從畢業(ye)離校時至就(jiu)業(ye)前兩年免(mian)繳(jiao)檔(dang)案保管(guan)費(fei)，超過兩年乙(yi)方應向甲方一次性繳(jiao)納畢業(ye)生檔(dang)案保管(guan)費(fei)_________元(yuan)。

　　二、乙方(fang)如落實了就(jiu)業(ye)單位，應憑市人(ren)事(shi)局(ju)簽章的“報到(dao)證(zheng)”或《畢業(ye)生就(jiu)業(ye)申報表》、戶口遷移證(zheng)的復印件、接(jie)收(shou)單位調(diao)檔(dang)函及時(shi)到(dao)甲方(fang)辦(ban)理檔(dang)案轉(zhuan)移手續。

　　三、甲方(fang)可為乙方(fang)出(chu)(chu)具人事檔案中的有關證(zheng)明，辦(ban)理因私(si)出(chu)(chu)國(境(jing))探親、旅游、自(zi)費留(liu)學等政審。根據盛市物價部(bu)門(men)規定，出(chu)(chu)具各種證(zheng)明材料每(mei)次_________元;辦(ban)理出(chu)(chu)國政審每(mei)次_________元。

　　四、上述收費(fei)項(xiang)目(mu)與收費(fei)標準皆(jie)依(yi)據盛市物價部門(men)現行規定(ding)。在本協議期間，如遇上述部門(men)重新核定(ding)收費(fei)項(xiang)目(mu)與收費(fei)標準，則(ze)從變更(geng)之月起執行新的規定(ding)。

　　五(wu)、本協議一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份，自簽(qian)字蓋章(zhang)后(hou)生效。

　　甲方(蓋章(zhang))：________ 乙方(簽字)：________

　　代表(biao)人(簽字)：______ 家庭地址(zhi)：____________

　　地址：________________ 郵編：________________

　　郵(you)編：________________ 電話：________________

　　電(dian)話：________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　簽訂地點(dian)：___________ 簽訂地點(dian)：_____________

畢業生就業協議書4

　　用人單位(wei)(甲方(fang))：

　　畢業生(乙方(fang))：

　　學 校：

　　填 寫 說 明

　　1、本(ben)(ben)協議書(shu)(shu)是(shi)普(pu)通高(gao)等學校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)和用(yong)人單(dan)位(wei)在(zai)正式確(que)立(li)勞動人事(shi)關(guan)(guan)系前，經雙向選擇，在(zai)規定期限內就(jiu)(jiu)確(que)立(li)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)關(guan)(guan)系、明(ming)確(que)雙方權利和義務而達成(cheng)的(de)書(shu)(shu)面協議;是(shi)用(yong)人單(dan)位(wei)確(que)認畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)相(xiang)關(guan)(guan)信(xin)(xin)息真實可(ke)靠以(yi)及(ji)接收畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)的(de)重要憑據(ju);是(shi)政府畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)主管部門和各高(gao)校進(jin)行畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)管理(li)、編制就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)方案以(yi)及(ji)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)辦理(li)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)落戶手續等有關(guan)(guan)事(shi)項的(de)重要依據(ju)。用(yong)人單(dan)位(wei)、畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)應逐(zhu)項準確(que)填(tian)寫，學校應認真審核畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)有關(guan)(guan)信(xin)(xin)息，政府畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)主管部門依據(ju)本(ben)(ben)協議書(shu)(shu)，辦理(li)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)登記(ji)審核和報到(dao)證簽發等工作。

　　2、本協議書由用人(ren)單位法定代表(biao)人(ren)(或者(zhe)其委托(tuo)代理人(ren))和畢業(ye)生雙方(fang)當事人(ren)親自簽訂，代簽無(wu)效(xiao)。

　　3、本(ben)(ben)協議(yi)書中的(de)(de)空欄，由雙方協商確定(ding)后(hou)填寫，不得違(wei)反國家有關法律、法規和規定(ding);本(ben)(ben)協議(yi)書的(de)(de)未盡事宜，可另行簽訂補充協議(yi)，作為本(ben)(ben)協議(yi)書的(de)(de)附件，與本(ben)(ben)協議(yi)書一并履行。

　　4、本協議(yi)書內的年、月(yue)、日(ri)一律使用(yong)公歷(li)，除(chu)落款日(ri)期外，均用(yong)阿(a)拉(la)伯數字填寫，工資(zi)報(bao)酬(chou)等金額一律使用(yong)大寫。

　　5、填寫(xie)本(ben)協議書(shu)一律用藍、黑(hei)色墨水書(shu)寫(xie)，字跡清晰、工整，涂改處必須(簽名)或加蓋校(xiao)對(dui)章，否則無效。

　　6、畢業生離(li)校后簽訂本協(xie)議書的，學校可不簽注意(yi)見(jian)。

　　甲方乙方(簽名)：

　　負責人：年月日

　　公章：

　　年月日

畢業生就業協議書5

　　甲方：

　　______________________________________________________________________（見習單(dan)位）

　　乙方：

　　______________________________________________________________________（見習人員）

　　為(wei)明確見習人員與見習單位(wei)的(de)權利和義務，本著平等自愿的(de)原則(ze)，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。

　　一(yi)、見習期限及(ji)工(gong)作安排

　　1、按照甲(jia)方(fang)的崗位需求，乙方(fang)經所在學校團委或畢業(ye)生就業(ye)服務(wu)機構推薦自____年____月____日 至(zhi) ____年____月____日到甲(jia)方(fang)指(zhi)定崗位見習。

　　2、甲方根據本單位具體情況，安排乙(yi)(yi)方見習(xi)活動(dong)包(bao)括必要的培(pei)訓，以(yi)提高乙(yi)(yi)方的實踐能(neng)力。

　　二、見習崗位

　　3、甲(jia)方(fang)根據工作需要和乙(yi)方(fang)所學專業，安排乙(yi)方(fang)到____________部(bu)門，從事________________________工作。見習期間，甲(jia)方(fang)可以根據其(qi)需要和乙(yi)方(fang)的具體情況(kuang)對見習崗(gang)位進行調整。

　　三、雙方的權(quan)利和義務(wu)

　　4、甲方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)(zai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)見(jian)習期間，協助乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)所在(zai)(zai)(zai)高校對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進行管理；在(zai)(zai)(zai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)到崗前(qian)(qian)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理人身(shen)意外傷害保險(xian)，保額為(wei)____元；每月____日前(qian)(qian)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)提供____元的(de)基本生活補助；有條件的(de)單位為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)見(jian)習期間的(de)食(shi)宿提供便利；尊重乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)休息權；提供基本的(de)勞動條件和勞動保護(hu)用品，保障(zhang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)(zai)見(jian)習崗位的(de)安全(quan)；見(jian)習結束(shu)時與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)所在(zai)(zai)(zai)學校共同對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進行考核鑒定，出具見(jian)習證明(ming)。

　　5、乙方在(zai)協議規(gui)定(ding)的時間內(nei)按照甲方安排(pai)的內(nei)容參(can)加見習(xi)，按時完成(cheng)見習(xi)期間甲方交(jiao)付(fu)的任務(wu)和(he)工作；遵守(shou)甲方的各項規(gui)章制度，保(bao)守(shou)甲方商業秘(mi)密、技術秘(mi)密。

　　四、違約責任

　　6、甲、乙雙(shuang)方任何一方違反本協議(yi)(yi)規定的各(ge)自應承擔的職(zhi)責和義務，即為違約(yue)，守約(yue)方有權終止(zhi)本協議(yi)(yi)。

　　7、甲方未(wei)能及時足額(e)為乙方辦理(li)人身意外傷(shang)害(hai)保險，致使乙方受損的，應予賠(pei)償。

　　8、乙(yi)方(fang)違反(fan)甲方(fang)管理(li)制(zhi)度(du)（包括保密制(zhi)度(du)），甲方(fang)可以向(xiang)乙(yi)方(fang)所(suo)在學校反(fan)映(ying)，根據情節輕重給予教(jiao)育或終(zhong)止見習。如(ru)乙(yi)方(fang)因此(ci)給甲方(fang)造成損失的，甲方(fang)可要求乙(yi)方(fang)賠(pei)償。

　　9、甲方(fang)(fang)未能(neng)按時足額向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付基本生活補助，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有權追(zhui)償(chang)。

　　五(wu)、爭議解(jie)決途徑

　　10、甲(jia)、乙雙方因執行本協(xie)議發生的(de)(de)任何爭議，應先友好協(xie)商解(jie)(jie)決；協(xie)商不成，可(ke)以(yi)向(xiang)相應的(de)(de)組織(zhi)提出(chu)調解(jie)(jie)，調解(jie)(jie)不成立時，任何一方均可(ke)提請有管轄權的(de)(de)人(ren)民法院裁決。

　　六、其他規定

　　11、本協(xie)(xie)議未盡事宜，甲(jia)乙雙方可補充約(yue)定或協(xie)(xie)商解決。

　　12、本協議正本一(yi)(yi)式三份(fen)，經甲方(fang)(fang)(fang)授權(quan)代表簽(qian)字并加蓋甲方(fang)(fang)(fang)公章和乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)簽(qian)字后(hou)生(sheng)效，甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)各執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)為憑，另一(yi)(yi)份(fen)交(jiao)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)組織單位存查。

　　甲 方（蓋章）：

　　乙 方（蓋章）：

　　授權(quan)代表（簽字）

　　________年____月____日

　　________年____月____日

畢業生就業協議書6

　　畢業生姓名：

　　用 人 單 位：

　　學 校 名 稱：

　　國家教育部高校學生司(si)制表

　　簽約須知

　　根據國(guo)家規(gui)定，普通高校畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)實行“市(shi)場導向(xiang)、政府調控、學(xue)校推(tui)薦(jian)、學(xue)生(sheng)與用人(ren)單位雙向(xiang)選擇”的就(jiu)業(ye)機制(zhi)，為維(wei)護國(guo)家就(jiu)業(ye)方案的嚴肅性，規(gui)范畢(bi)業(ye)生(sheng)、用人(ren)單位、學(xue)校三(san)方在畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)工作(zuo)中的權利和義務，特(te)制(zhi)挺本協(xie)議書(shu)：

　　一、簽(qian)約(yue)各方必須(xu)遵守(shou)國(guo)家的(de)有(you)關法律、法規和教育部的(de)有(you)關規定，堅持(chi)公開、公平、公正(zheng)和誠(cheng)實守(shou)信原(yuan)則。

　　二、畢業(ye)生(sheng)應該按國家和省畢業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)政策規定(ding)就(jiu)業(ye)，向用(yong)人單(dan)(dan)位如(ru)實介紹(shao)自己的(de)情況，了解單(dan)(dan)位的(de)用(yong)工意圖，表(biao)明(ming)自己的(de)就(jiu)就(jiu)業(ye)意向，對用(yong)人單(dan)(dan)位的(de)要求(qiu)，可在(zai)“畢業(ye)生(sheng)對用(yong)人單(dan)(dan)位約定(ding)”一欄注明(ming)。

　　三、用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位要(yao)如實介紹本單(dan)(dan)(dan)位的(de)情(qing)況，明(ming)確(que)對(dui)(dui)畢(bi)業生要(yao)求及使用(yong)意圖，做好各(ge)項接(jie)收工作。凡取得(de)畢(bi)業資(zi)格的(de)畢(bi)業生，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位不得(de)以學習成績為由(you)提出(chu)(chu)違約；未取得(de)畢(bi)業資(zi)格的(de)結(jie)(jie)業生若與用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位簽訂本協議(yi)，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位應同(tong)(tong)時出(chu)(chu)具同(tong)(tong)意接(jie)收結(jie)(jie)業生的(de)證明(ming)。用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位如對(dui)(dui)畢(bi)業生有其他要(yao)求可在(zai)“用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位對(dui)(dui)畢(bi)業生約定(ding)”一欄注明(ming)。

　　四、學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)要如實向用人(ren)(ren)單(dan)位介紹畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的情況(kuang)，做好(hao)推薦工作，用人(ren)(ren)單(dan)位簽訂(ding)(ding)協議后，由(you)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)審核匯總(zong)并報生(sheng)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)主管(guan)部(bu)門鑒(jian)證或國家教育部(bu)批準(zhun)，列入就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)方案下達執行(xing)，學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)負(fu)責到(dao)省畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)主管(guan)部(bu)門辦(ban)理派遣手續。 五(wu)、學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)應(ying)在(zai)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)錢安排體(ti)檢(jian)(jian)，不合(he)格者不派遣，本協議自行(xing)取消，由(you)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)通知用人(ren)(ren)單(dan)位。如用人(ren)(ren)單(dan)位對(dui)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)身體(ti)條件有特(te)殊要求，原則(ze)上應(ying)在(zai)簽訂(ding)(ding)協議前進行(xing)單(dan)獨體(ti)檢(jian)(jian)，否則(ze)，以學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)體(ti)檢(jian)(jian)為準(zhun)。

　　六、本協議經各方(fang)(fang)(fang)簽字(zi)、蓋章后生效。三方(fang)(fang)(fang)都應嚴格履行本協議，若有一方(fang)(fang)(fang)提(ti)出更改，須(xu)征得另兩方(fang)(fang)(fang)同意，由違約(yue)方(fang)(fang)(fang)承擔違約(yue)責任(ren)。

　　七(qi)、本協議一(yi)式四份，畢業生(sheng)、用人單位、學校(xiao)、生(sheng)畢業生(sheng)就(jiu)業部門各執一(yi)份，復印無效。此(ci)協議經鑒證后訪客(ke)納(na)入就(jiu)業方(fang)案(an)，予(yu)以派遣。

畢業生就業協議書7

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　性別_________________________

　　畢業學校(xiao)：___________________

　　專業：_______________________

　　一(yi)、乙方(fang)因(yin)未落(luo)實(shi)就業(ye)(ye)單位，將(jiang)人事檔案(an)(an)委(wei)托甲(jia)方(fang)保管(guan)。乙方(fang)從畢(bi)業(ye)(ye)離校時至就業(ye)(ye)前兩年(nian)免繳檔案(an)(an)保管(guan)費(fei)，超過兩年(nian)乙方(fang)應向甲(jia)方(fang)一(yi)次性繳納畢(bi)業(ye)(ye)生檔案(an)(an)保管(guan)費(fei)_________元。

　　二、乙方(fang)如落實了就(jiu)業單位，應憑市人事局簽章(zhang)的“報到證(zheng)”或《畢業生就(jiu)業申報表》、戶口遷移(yi)(yi)證(zheng)的復(fu)印件、接收(shou)單位調檔函及時到甲方(fang)辦理(li)檔案轉移(yi)(yi)手(shou)續。

　　三、甲方可為乙方出(chu)具(ju)人事(shi)檔案中的有關證(zheng)(zheng)明，辦(ban)理因私出(chu)國(guo)（境）探親、旅游(you)、自(zi)費(fei)留學等政審。根據省、市物價部門規定(ding)，出(chu)具(ju)各種證(zheng)(zheng)明材(cai)料每次_________元；辦(ban)理出(chu)國(guo)政審每次_________元。

　　四、上述收(shou)(shou)費項目與收(shou)(shou)費標準皆(jie)依據(ju)省、市物(wu)價部門(men)現行規(gui)定(ding)。在(zai)本協議期間，如遇上述部門(men)重(zhong)新核定(ding)收(shou)(shou)費項目與收(shou)(shou)費標準，則從(cong)變更之月起執行新的規(gui)定(ding)。

　　五、本(ben)協議(yi)一式兩份，甲(jia)乙雙方各執一份，自(zi)簽字(zi)蓋章后生效。

　　甲方（蓋(gai)章）：________

　　乙方（簽字）：________

　　代表人（簽(qian)字）：______

　　家庭地址：____________

　　地(di)址：________________

　　郵編：________________

　　郵(you)編：________________

　　電話：________________

　　電話(hua)：________________

　　________年____月____日

　　________年____月(yue)____日

　　簽訂地(di)點：___________

　　簽訂地(di)點：_____________

畢業生就業協議書8

　　畢業生 張三

　　用人單位(wei) 就業(ye)單位(wei)

　　學校名稱

　　國家教育部高校學生(sheng)司(si)制表(biao)

　　浙 江(jiang) 省 教(jiao) 育(yu) 廳(ting) 編 印

　　畢業生情(qing)況及(ji)意見

　　姓名

　　張三

　　性別

　　男

　　身份證 號碼

　　專業

　　學制

　　畢業時間

　　XX年

　　學歷

　　高職

　　固(gu)定電(dian)話 和手機號(hao)

　　電子信箱號

　　或qq號

　　應聘意見：

　　愿(yuan)意(yi)到貴單位(wei)就業

　　畢業生簽名： 張三(san) XX 年 5 月 15 日

　　用(yong)人單(dan)位情(qing)況及(ji)意見

　　組織機構代碼

　　單位名稱

　　單位隸屬

　　可咨詢本單位

　　聯系人

　　李四

　　聯系電話

　　單位性質

　　機關、科(ke)研(yan)設計單位、學校、事業(ye)單位、國有企業(ye)、三資(zi)企業(ye)、其他企業(ye)、部隊

　　(打勾)

　　檔(dang)案轉寄(ji)詳(xiang)細(xi)地址

　　可向人事局或人才中心咨詢

　　用人單位意見：

　　簽章

　　用人單位蓋章

　　XX年5 月 17 日

　　用人(ren)單(dan)(dan)位上級主管部(bu)門(或市、縣級教育(yu)、人(ren)事部(bu)門)意見：本單(dan)(dan)位所在(zai)的地區人(ren)事局(ju)地(市)、人(ren)才交流中心、縣調配部(bu)門意見

　　xx市人事局

　　大中專就業(ye)專用章

　　簽章

　　XX年 5 月 20 日

　　學校意見

　　學校聯系人

　　由(you)學校就業辦統一(yi)蓋章

　　聯系電話

　　由學校就業辦(ban)統一蓋章

　　學校通訊地址

　　由學(xue)校(xiao)就業辦(ban)統(tong)一蓋章

　　院(yuan)(系(xi)、所(suo))意見：分院(yuan)蓋章

　　寧波職業(ye)技術學(xue)院

　　xx系

　　簽章

　　XX年 xx 月 xx 日(ri)

　　學校畢業生就業部門意見：

　　學校就業辦公室蓋(gai)章

　　簽章

　　XX 年 xx 月 xx 日

　　注：組(zu)織機構代(dai)碼，這欄必須填寫。如果有(you)學生不知企業的代(dai)碼可(ke)向所(suo)在(zai)單(dan)位的財(cai)務處咨詢。

畢業生就業協議書9

　　北京某(mou)高(gao)校畢業(ye)(ye)生小張簽(qian)(qian)約上海(hai)某(mou)軟(ruan)件公(gong)司(si)(si)(si)。他(ta)(ta)簽(qian)(qian)了(le)就業(ye)(ye)協(xie)議(yi)(yi)中學生本人需(xu)(xu)要(yao)簽(qian)(qian)署的(de)部(bu)分后(hou)，將協(xie)議(yi)(yi)書(shu)(shu)郵寄給該上海(hai)公(gong)司(si)(si)(si)，公(gong)司(si)(si)(si)簽(qian)(qian)完(wan)后(hou)郵回給他(ta)(ta)。拿(na)到(dao)協(xie)議(yi)(yi)書(shu)(shu)時，他(ta)(ta)發(fa)懵了(le)，郵回的(de)協(xie)議(yi)(yi)書(shu)(shu)約定欄中寫有(you)：“應屆畢業(ye)(ye)生進入公(gong)司(si)(si)(si)前需(xu)(xu)要(yao)進行技術、外語、心理健康(kang)、生理健康(kang)的(de)測試和(he)檢(jian)查，如(ru)不(bu)能達(da)到(dao)公(gong)司(si)(si)(si)的(de)要(yao)求，則本協(xie)議(yi)(yi)自行取(qu)(qu)消。”小張沒有(you)想到(dao)協(xie)議(yi)(yi)書(shu)(shu)中會(hui)出現這樣的(de)內容，并且他(ta)(ta)也很(hen)難接受這個條款。他(ta)(ta)連(lian)忙打電(dian)話給公(gong)司(si)(si)(si)，結果(guo)公(gong)司(si)(si)(si)認(ren)為這是他(ta)(ta)們的(de)招聘流程(cheng)，不(bu)愿取(qu)(qu)消這一條款。

　　小張最好(hao)只能選(xuan)擇(ze)解除就業協議(yi)，為了(le)(le)解約他親自從北京跑到(dao)上海，在這個過程中(zhong)(zhong)花費了(le)(le)很多的精力、時間和財力。小張這種(zhong)情(qing)況可以(yi)避免嗎？在簽(qian)署就業協議(yi)過程中(zhong)(zhong)他要注意(yi)什么問題(ti)呢？

　　一、簽署就業協議時要注意什么？就業協議書的“約定”有什么作用？

　　除了(le)上述案例(li)中所(suo)要注(zhu)意(yi)的(de)問題外，對于一(yi)份“協議(yi)書”，畢(bi)業(ye)生(sheng)和用人單位(wei)(wei)要注(zhu)意(yi)在平等(deng)協商、權利義(yi)務對等(deng)的(de)情(qing)況下簽約。簽約前(qian)畢(bi)業(ye)生(sheng)要詳細了(le)解(jie)用人單位(wei)(wei)的(de)情(qing)況，如(ru)企(qi)業(ye)規模(mo)、企(qi)業(ye)文化(hua)、薪酬待遇、管理方式等(deng)。同(tong)(tong)(tong)時還要對將來簽署的(de)勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)(tong)有一(yi)定(ding)的(de)了(le)解(jie)，尤其(qi)重要的(de)是勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)(tong)書中的(de)合同(tong)(tong)(tong)期限、工作崗(gang)位(wei)(wei)、工作地(di)點、薪酬待遇、勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)(tong)終止的(de)條件等(deng)等(deng)。畢(bi)業(ye)生(sheng)要向招聘人員所(suo)要勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)(tong)樣(yang)本(ben)或(huo)復印件，以免報到后發生(sheng)糾(jiu)紛(fen)，遭受很大損失。

　　十甲乙雙(shuang)方因履行本協(xie)議發(fa)生爭議，由(you)甲、乙雙(shuang)方協(xie)商解決，或提請有關(guan)部門協(xie)調解決，也可直接(jie)向人民(min)法院提起訴訟。

　　就業(ye)協議(yi)(yi)書(shu)(shu)沒有(you)“約定(ding)”這一欄，畢業(ye)生(sheng)要(yao)事先和用人單位(wei)就約定(ding)的內容進行協商達(da)成一致意(yi)見(jian)，并將約定(ding)好(hao)的內容全(quan)部寫進就業(ye)協議(yi)(yi)書(shu)(shu)中，一遍約束和保護雙方(fang)。協議(yi)(yi)書(shu)(shu)需(xu)要(yao)各方(fang)簽字蓋(gai)章后方(fang)能生(sheng)效，任何口(kou)頭承諾都(dou)是(shi)無(wu)效的。

　　協議書一般需(xu)當面簽署(shu)，由于種種原因不能當面簽署(shu)的(de)，如本例中兩地路途遙遠，畢業(ye)生不愿親(qin)自(zi)跑過去簽約(yue)時(shi)(shi)更需(xu)謹慎，一定要事先溝(gou)通簽約(yue)的(de)各個細(xi)節，比如協議的(de)內容(rong)，簽約(yue)的(de)流程、時(shi)(shi)間(jian)等。

　　二、就業協議書可以約定哪些內容？

　　就業(ye)協議(yi)(yi)(yi)書“約(yue)定”欄一(yi)般可以(yi)協商的(de)內容有服務(wu)期限，違約(yue)金、適(shi)用期、工作地點、工作崗位和接(jie)收畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)條(tiao)(tiao)件（如(ru)要求畢(bi)業(ye)生(sheng)順利取得畢(bi)業(ye)證(zheng)和學位證(zheng)）等。另外，畢(bi)業(ye)生(sheng)在(zai)簽約(yue)時(shi)可在(zai)與用人單(dan)位溝通一(yi)致(zhi)的(de)情況下(xia)，將解(jie)除協議(yi)(yi)(yi)的(de)條(tiao)(tiao)款(kuan)寫(xie)在(zai)協議(yi)(yi)(yi)書中，例如(ru)“畢(bi)業(ye)生(sheng)如(ru)出(chu)國成行，雙(shuang)方(fang)同(tong)意解(jie)除本(ben)協議(yi)(yi)(yi)”等。約(yue)定條(tiao)(tiao)件一(yi)旦成立(li)，畢(bi)業(ye)生(sheng)可依(yi)約(yue)定解(jie)除協議(yi)(yi)(yi)，而無須承擔(dan)違約(yue)責任。

　　關于(yu)就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)書中(zhong)(zhong)的違(wei)約(yue)(yue)金(jin)條(tiao)款是畢業(ye)生(sheng)(sheng)和用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)違(wei)約(yue)(yue)情(qing)形下追(zhui)究責任的依據(ju)，就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)中(zhong)(zhong)的違(wei)約(yue)(yue)金(jin)屬于(yu)約(yue)(yue)定違(wei)約(yue)(yue)金(jin)，也就(jiu)是說如(ru)果畢業(ye)生(sheng)(sheng)與用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)未在協(xie)議(yi)中(zhong)(zhong)就(jiu)違(wei)約(yue)(yue)金(jin)進行約(yue)(yue)定，則(ze)日后一(yi)方違(wei)約(yue)(yue)，另(ling)一(yi)方無(wu)權就(jiu)違(wei)約(yue)(yue)金(jin)進行追(zhui)索。從目前(qian)的就(jiu)業(ye)規(gui)范來(lai)看，并(bing)沒有法定的違(wei)約(yue)(yue)金(jin)，因(yin)此，違(wei)約(yue)(yue)金(jin)的數額一(yi)般由協(xie)議(yi)當事人自(zi)行約(yue)(yue)定。

畢業生就業協議書10

　　天(tian)津工業(ye)大學畢業(ye)生就(jiu)業(ye)協(xie)議書(shu)管(guan)理細則

　　（20xx年(nian)修訂）

　　《畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)協(xie)議書(shu)》（以下簡稱(cheng)協(xie)議書(shu)）是大(da)學(xue)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)和用(yong)人(ren)單位(wei)在(zai)正式確(que)立勞動(dong)人(ren)事關(guan)系(xi)（如(ru)簽訂勞動(dong)合同）前，雙方(fang)確(que)定就業(ye)(ye)意(yi)向和權(quan)益的(de)(de)依(yi)據，是為明確(que)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、用(yong)人(ren)單位(wei)及學(xue)校在(zai)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)中的(de)(de)權(quan)利和義務的(de)(de)法律(lv)文書(shu)，是用(yong)人(ren)單位(wei)確(que)認畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)相關(guan)信息真實可靠以及接收畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)重(zhong)要憑據，也是學(xue)校上(shang)報就業(ye)(ye)方(fang)案，學(xue)生(sheng)(sheng)辦理派遣證、戶檔關(guan)系(xi)轉遞的(de)(de)重(zhong)要依(yi)據。

　　《畢(bi)業生(sheng)就業協議(yi)書(shu)》由(you)天津(jin)市教育委員會印制，畢(bi)業生(sheng)人手一份，按照編號發放。協議(yi)書(shu)一式四(si)聯，簽訂生(sheng)效后由(you)用人單(dan)位(wei)（甲方(fang)）、畢(bi)業生(sheng)（乙(yi)方(fang)）、學(xue)校、學(xue)院各執一聯。在校時(shi)尚(shang)未落實(shi)工(gong)作單(dan)位(wei)的畢(bi)業生(sheng)，要妥善保存《畢(bi)業生(sheng)就業協議(yi)書(shu)》，畢(bi)業后兩年之內找工(gong)作仍(reng)需與用人單(dan)位(wei)簽訂協議(yi)書(shu)，并據此辦理派(pai)遣手續(xu)。

　　一、主要內容

　　用人單(dan)位(wei)（甲方）的情況。用人單(dan)位(wei)應如實填寫本單(dan)位(wei)的情況，如單(dan)位(wei)名稱(cheng)、隸屬關系、性質(zhi)、地址、聯系人、戶籍檔案轉(zhuan)移地址等。

　　畢業(ye)生（乙方）的基本情(qing)況。畢業(ye)生應按(an)國(guo)家法規就業(ye)，向用人(ren)單位(wei)如實介紹自(zi)己的情(qing)況，如姓名、性別、專業(ye)、學歷等，表明自(zi)己的就業(ye)意見，在(zai)規定的時間內到(dao)用人(ren)單位(wei)報到(dao)，若(ruo)遇到(dao)特殊情(qing)況不能按(an)時報到(dao)，需征得用人(ren)單位(wei)同意。

　　學(xue)校(xiao)意見。學(xue)校(xiao)要(yao)如實向用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)介紹(shao)畢業(ye)生的情況，做好推薦工(gong)作(zuo)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)同意錄用(yong)后，經學(xue)校(xiao)審核，報(bao)主管部門批準(zhun)，學(xue)校(xiao)負責辦(ban)理畢業(ye)生就業(ye)派(pai)遣手續。

　　畢業生和用(yong)人單位約(yue)(yue)定的(de)(de)有(you)關內容。包(bao)括(kuo)：工作地(di)點及工作崗位；戶口遷入地(di)；違約(yue)(yue)責(ze)任(ren)；協議自(zi)動失效(xiao)條款(kuan)、協議終止條款(kuan)；雙方約(yue)(yue)定的(de)(de)其他事宜。

　　其他補充協議。

　　各方(fang)需(xu)如實完整填(tian)寫協議書(shu)內容，不得空項。

　　二、簽訂程序

　　畢業(ye)生持學(xue)校下發(fa)的就業(ye)推薦(jian)表(biao)(biao)及(ji)個人簡歷(li)，參與雙(shuang)向選擇活動。為避免丟失，在求職(zhi)過程中，學(xue)生盡量使用推薦(jian)表(biao)(biao)及(ji)協議書的復(fu)印件(jian)(jian)。待確定(ding)就業(ye)單位，畢業(ye)生與用人單位簽訂協議書時一律以原件(jian)(jian)為準(zhun)，復(fu)印件(jian)(jian)無效。

　　簽訂及上報協議(yi)書的(de)基本程序如下：

　　1、畢業(ye)生認真如實填寫個人基本情況及應聘意見并簽名；

　　2、用人(ren)單位(wei)、主管(guan)部(bu)門及(ji)人(ren)事調配(pei)部(bu)門簽署(shu)意(yi)見，并蓋章。用人(ren)單位(wei)一定要把戶籍遷移地(di)址、檔案轉遞詳細地(di)址填寫清(qing)楚；

　　3、如與用人單位另(ling)有約(yue)定，可另(ling)行注明(ming)，以備日后簽訂勞動合同時作為依據；

　　4、學院審核(he)后(hou)簽署意見并加蓋學校畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)協議專用章；

　　5、學院留一份協(xie)議書，匯總后交校畢業(ye)生就(jiu)業(ye)指(zhi)導中心。

　　6、校畢業生(sheng)就業指導中心確認畢業生(sheng)簽(qian)約手續(xu)是否(fou)完備，以保證學校順利(li)上報就業方案(an)，派(pai)遣工作按時進行。

　　一般情(qing)況下，不(bu)得(de)學(xue)校先簽章，后交(jiao)用(yong)人單位，避免發(fa)生(sheng)用(yong)人單位寫上(shang)有(you)損畢業生(sheng)權益的條款，產生(sheng)不(bu)利后果導致畢業生(sheng)利益受損的現象。

　　每位畢業生只能與一家用人單位簽訂協(xie)議書(shu)。

　　協(xie)議書(shu)(shu)不得轉讓，一經發現，該協(xie)議書(shu)(shu)作廢(fei)，相關(guan)人(ren)員協(xie)議書(shu)(shu)不予補(bu)辦。

　　因升學、出國及(ji)創業而未使(shi)用的協(xie)議書(shu)(shu)應退回學校，以上(shang)情(qing)況(kuang)畢業生(sheng)在上(shang)交調檔函時請一并(bing)交回本人空白就業協(xie)議書(shu)(shu)，否(fou)則不予派送檔案。

　　三、補辦程序

　　1、因污損(sun)而(er)更(geng)換

　　如(ru)協議書(shu)污損(sun)影響使用，畢業生(sheng)(sheng)本人填寫(xie)《畢業生(sheng)(sheng)就業協議書(shu)補領(ling)申請表》（天津工業大學就業網(wang)“學生(sheng)(sheng)下載”欄下載），經所在學院負責就業的領(ling)導(dao)(dao)簽(qian)署(shu)意見(jian)后，將污損(sun)的協議書(shu)一式四(si)份(fen)退(tui)回校畢業生(sheng)(sheng)就業指導(dao)(dao)中心，經校畢業生(sheng)(sheng)就業指導(dao)(dao)中心確認后補發新的協議書(shu)。

　　2、因(yin)遺失(shi)而(er)補(bu)辦

　　如遺(yi)失協議(yi)(yi)書(shu)，畢(bi)(bi)業生需在天(tian)津市公(gong)(gong)開發行的(de)報(bao)紙刊發遺(yi)失公(gong)(gong)告1天(tian)，攜帶刊發公(gong)(gong)告并(bing)填寫《畢(bi)(bi)業生就(jiu)業協議(yi)(yi)書(shu)補(bu)領(ling)申請表》，經所在學院負責(ze)就(jiu)業的(de)領(ling)導簽署意見后(hou)，到(dao)校(xiao)畢(bi)(bi)業生就(jiu)業指(zhi)導中心辦理遺(yi)失公(gong)(gong)示手續，在校(xiao)就(jiu)業網公(gong)(gong)示欄公(gong)(gong)示3個工作日(ri)方(fang)可補(bu)發新的(de)就(jiu)業協議(yi)(yi)書(shu)。

　　3、因違(wei)約而更換

　　協(xie)(xie)議書一經畢業(ye)(ye)生、用人單位(wei)簽署即具(ju)有法(fa)律效力，任何(he)一方不得隨意更改、擅自解(jie)除，若任一方違反協(xie)(xie)議，應承擔(dan)違約(yue)(yue)責任。因各(ge)種(zhong)原(yuan)因與原(yuan)簽約(yue)(yue)單位(wei)解(jie)約(yue)(yue)的畢業(ye)(ye)生，憑《畢業(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)議書補領申(shen)請表》、原(yuan)協(xie)(xie)議書和原(yuan)單位(wei)出具(ju)的書面解(jie)約(yue)(yue)函，經所在學(xue)院負(fu)責就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)的領導簽署意見后，到校(xiao)畢業(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)指導中心(xin)辦(ban)理手續(xu)，需在校(xiao)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)網公示(shi)欄公示(shi)3個工(gong)作日，方可發放新(xin)的就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)議書。

　　為(wei)維護(hu)學校(xiao)和畢業(ye)生(sheng)個人聲譽，畢業(ye)生(sheng)必(bi)須認真、慎重對(dui)待就業(ye)協議(yi)(yi)簽訂，嚴格履行協議(yi)(yi)，凡因個人原因違約(yue)二次即視為(wei)惡意違約(yue)，不再發(fa)放新協議(yi)(yi)。

畢業生就業協議書11

　　《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》規定：

　　一、勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者享有平等就業(ye)和選擇職業(ye)的(de)權利(li)、取(qu)得勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)的(de)權利(li)、休(xiu)息休(xiu)假的(de)權利(li)、獲得勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)安(an)全衛生保(bao)(bao)護的(de)權利(li)、接受職業(ye)技能培訓(xun)的(de)權利(li)、享受社會保(bao)(bao)險和福利(li)的(de)權利(li)、提請勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議處理的(de)權利(li)以及法律規(gui)定(ding)的(de)其他勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)權利(li)。勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者應當完成(cheng)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)任務，提高職業(ye)技能，執行勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)安(an)全隔(ge)行規(gui)程，遵守勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)紀律和職業(ye)道德(de)。

　　二、我國境內的(de)企業、個體經(jing)濟組(zu)織(zhi)、民辦非(fei)企業單位組(zu)織(zhi)與(yu)勞動者建立(li)勞動關系(xi)，訂立(li)、履(lv)行(xing)、變更、解除或者終止勞動合(he)同(tong)，適用(yong)《勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》。依(yi)法(fa)(fa)訂立(li)的(de)勞動合(he)同(tong)具有約束力(li)，用(yong)人單位與(yu)勞動者應當履(lv)行(xing)勞動合(he)同(tong)約定(ding)的(de)義務(wu)。

　　三(san)、勞動(dong)者(zhe)就業，不因民族、種族、性別(bie)、宗教信(xin)爺仰不同而(er)受歧視(shi)。勞動(dong)合同可以(yi)約定(ding)試用期，但試用期最(zui)長不得超過六(liu)個月(yue)。

　　四、社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)和福利：國家發展社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)事業，建立(li)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)制度，設立(li)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)基金(jin)，使勞動(dong)者在年(nian)老、患(huan)病、工(gong)傷、生育等情況(kuang)下獲得幫助(zhu)和補償(chang);社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)基金(jin)按照保(bao)(bao)(bao)險(xian)類型確定資金(jin)來源，逐步實行社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)統籌。用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)和勞動(dong)者必須依法參(can)加社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)，繳納社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)費;勞動(dong)者享受社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)待遇的條件和標準由(you)法律、法規(gui)規(gui)定。勞動(dong)者享受的社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)金(jin)必須按時足額支付。

　　●畢業生留存

　　普通高、中(zhong)等學校(xiao)畢業生就業協議書(shu)

　　用人單位

　　畢 業 生

　　畢業學校

　　高等(deng)院校畢業生就(jiu)業工作辦公室

　　印制

　　高等院校畢(bi)業生就業指導服(fu)務(wu)中心

　　按照教育部《普通高等學校(xiao)畢(bi)業生就業工作(zuo)暫行規定》的(de)要求，經協商(shang)，甲、乙(yi)雙方達成如下協議。

　　一、甲方(fang)與乙方(fang)通過“雙向(xiang)選擇(ze)”達成一致意見，應(ying)當(dang)簽訂《普通高、中等學(xue)校(xiao)畢業(ye)生就(jiu)業(ye)協議(yi)書》。本協議(yi)一式三份(fen)，甲、乙雙方(fang)和學(xue)校(xiao)各執(zhi)一份(fen)，復(fu)印件(jian)無效。

　　二(er)、甲(jia)方(fang)(fang)須如實向(xiang)(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)介紹本單位情(qing)況(kuang)，以及擬安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)工作崗位及待(dai)遇情(qing)況(kuang)。乙(yi)方(fang)(fang)須如實向(xiang)(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)介紹本人(ren)的情(qing)況(kuang)，并在規定或(huo)約定期限(xian)內報到。

　　三、甲方(fang)同意(yi)錄(lu)用(yong)(yong)(yong)乙方(fang)，錄(lu)用(yong)(yong)(yong)的(de)方(fang)式為：聘用(yong)(yong)(yong)[ ]或錄(lu)用(yong)(yong)(yong)入(ru)編[ ](請在[ ]中填(tian)√)。聘用(yong)(yong)(yong)時間為 年(nian) 月至 年(nian) 月。聘用(yong)(yong)(yong)的(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)，其(qi)報(bao)到(dao)證及(ji)檔案、戶(hu)籍(ji)(ji)等(deng)關系不轉(zhuan)入(ru)用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei);錄(lu)用(yong)(yong)(yong)入(ru)編的(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)，其(qi)報(bao)到(dao)證及(ji)檔案、戶(hu)籍(ji)(ji)等(deng)關系轉(zhuan)入(ru)用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)并入(ru)編。

　　四(si)、乙方(fang)到甲方(fang)報到后(hou)，雙方(fang)應按《中華人民共和國勞(lao)動(dong)合(he)同法》訂(ding)立勞(lao)動(dong)合(he)同(聘用合(he)同)，并辦理有關招(zhao)錄手續(xu)。

　　五、甲乙雙(shuang)方簽訂本協議后(hou)，應在15個工作日內由 方(甲或(huo)乙)將協議書(shu)(一式三(san)份)送(song)學校鑒證登記。

　　六、本協(xie)議經甲乙(yi)雙方簽字蓋章后即生效。

　　七、雙方(fang)其他約(yue)定條款，可在本(ben)(ben)協(xie)議書備注欄說明，并視為(wei)本(ben)(ben)協(xie)議內容，雙方(fang)應共同遵守。

　　甲方(用人單位)聘用或錄用意見：

　　人(ren)力資源(或人(ren)事)部門簽(qian)章(zhang) 用(yong)人(ren)單(dan)位上級(ji)主管部門簽(qian)章(zhang)

　　(有人事自主(zhu)權的單位，無需(xu)上級主(zhu)管部(bu)門簽(qian)章)

　　年(nian)(nian) 月 日 年(nian)(nian) 月 日

　　乙方(畢業生)應聘(pin)意見：

　　本人同意到 單位，從(cong)事 崗位的工作。

　　畢業生簽名：

　　年 月 日

　　院(yuan)(yuan)系(xi)鑒定(ding)意見： 學(xue)校(院(yuan)(yuan))鑒定(ding)意見：

　　經辦人簽名：

　　學校畢(bi)業(ye)生就業(ye)管理部門簽章

　　院系簽章(zhang)： 年 月 日(ri)

　　年 月(yue) 日(ri) 學校聯(lian)系(xi)方式：

　　(請學校在協議書發至(zhi)畢業(ye)生前先(xian)填好聯(lian)系(xi)方式，包(bao)括：學校名(ming)稱、聯(lian)系(xi)人、電話、地(di)址、郵(you)編等)

　　高等院(yuan)校畢業生就業工作辦(ban)公室：

　　就業(ye)工(gong)和監督電話(hua)：

畢業生就業協議書12

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　為了(le)全面貫徹教(jiao)育部關于以(yi)社(she)會需求為培養目標(biao)，以(yi)就(jiu)業(ye)為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就(jiu)業(ye)”的教(jiao)學模式，使畢(bi)業(ye)生(sheng)能夠學以(yi)致用，經甲、乙雙方協商簽訂(ding)本(ben)協議(yi)。

　　一、甲方應履行的職責(ze)

　　1．根據乙方提(ti)供的入學材料，到(dao)省(sheng)教育廳(ting)辦(ban)理正式錄取手續，負責學生畢(bi)業證及就(jiu)業報到(dao)證的辦(ban)理工(gong)作；

　　2．按國(guo)家教(jiao)育部規定(ding)的教(jiao)學(xue)計劃和教(jiao)學(xue)大綱(gang)及用人單(dan)位的'實際需求(qiu)進行(xing)教(jiao)學(xue)，保(bao)質保(bao)量地完成各學(xue)科的教(jiao)學(xue)任務(wu)；

　　3．學(xue)生(sheng)畢業(ye)(ye)后負(fu)責推(tui)薦就(jiu)業(ye)(ye)，并為每位學(xue)生(sheng)至(zhi)少(shao)提(ti)供(gong)一個就(jiu)業(ye)(ye)崗位；

　　4．負(fu)責畢(bi)業(ye)生(sheng)崗(gang)前(qian)培訓工作；

　　5．負責推(tui)薦就業(ye)的(de)專業(ye)包括我院______年招生(sheng)的(de)各個(ge)高職專業(ye)。

　　二、乙方應履(lv)行的職責

　　1．學(xue)生(sheng)必(bi)須(xu)修滿規定的學(xue)時；

　　2．在校期(qi)間(jian)必須嚴格遵守學院的規(gui)章制度，刻苦學習，成績(ji)必須達到合(he)格以(yi)上；

　　3．學生必須(xu)向學院提供真實、有效的入學錄取(qu)材(cai)料(liao)；

　　4．學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦(jian)就業。

　　三(san)、如果乙方出現下列情況之(zhi)一(yi)，甲(jia)方不負(fu)責安(an)置工(gong)作

　　1．在(zai)校期間(jian)不(bu)認真學習，所學課(ke)程成績(ji)有不(bu)合格(ge)的(de)，不(bu)能按時(shi)取得畢業證者；

　　2．不按時交(jiao)納學費或(huo)經(jing)學院允許緩交(jiao)，但(dan)在畢(bi)業前仍未交(jiao)齊全部學費者；

　　3．在校(xiao)期(qi)間受到嚴(yan)重(zhong)警告及以上(shang)處分者(zhe)；

　　4．畢業后自行就業者；

　　5．無正(zheng)當理(li)由(you)，出(chu)于個(ge)人好(hao)惡，不服從(cong)推(tui)薦就業(ye)者。

　　四、其它規定

　　1．如(ru)發生(sheng)協議(yi)條款之外的事(shi)情，由雙方協商解(jie)決；

　　2．十八周歲以下的(de)學生必須由監護人(ren)簽(qian)字；

　　3．本協議一(yi)式兩份(fen)，學院和學生各一(yi)份(fen)。

　　甲方：_______________________

　　乙方：____________（學生）

　　法定代表人：_________（蓋章）

　　監護(hu)人：__________（家長）

　　_____年_______月___________日

　　_____年(nian)_______月________日

畢業生就業協議書13

　　十甲乙(yi)雙方因履行本協(xie)議(yi)發生爭議(yi)，由(you)甲、乙(yi)雙方協(xie)商解(jie)決(jue)，或提請有關(guan)部門協(xie)調解(jie)決(jue)，也(ye)可直(zhi)接向(xiang)人民法(fa)院提起訴訟。

　　畢(bi)業(ye)生小(xiao)趙(zhao)被(bei)某世界知名外(wai)資企(qi)業(ye)錄取，并將在畢(bi)業(ye)后(hou)被(bei)公(gong)司派往新加坡培訓一年，但是公(gong)司不能解(jie)決(jue)小(xiao)趙(zhao)的(de)落戶(hu)問題。而小(xiao)趙(zhao)本人(ren)根(gen)本沒有意識(shi)到戶(hu)口檔案的(de)重要性，在畢(bi)業(ye)時把戶(hu)口和檔案扔在了(le)學(xue)校，便匆匆地(di)赴海外(wai)參加公(gong)司培訓去了(le)。

　　十甲(jia)乙雙方因履行(xing)本(ben)協議發(fa)生(sheng)爭議，由甲(jia)、乙雙方協商解決，或提請有關部(bu)門協調(diao)解決，也(ye)可直接向人民法院提起(qi)訴訟。

　　一年后，小趙完成(cheng)了(le)海外培(pei)訓(xun)計劃，并按照公(gong)司(si)(si)安排，準備赴香港工作。在辦理港澳(ao)通行證時小趙才想起自己(ji)的戶(hu)口檔案仍在學校，小趙雖然(ran)采取(qu)了(le)許多補救辦法，但還是耽(dan)誤了(le)公(gong)司(si)(si)的工作安排，蒙受了(le)一定(ding)的經濟損(sun)失(shi)。

　　對于用人單(dan)位不(bu)能解決落戶(hu)的情況，如到國(guo)外工作(zuo)、未申(shen)請到留京戶(hu)口等，就業手續該怎樣辦理呢？像小(xiao)趙這樣的“棄檔族”不(bu)是(shi)少數，檔案在(zai)現代社會是(shi)否變得可有可無(wu)呢？

　　一、不能解決落戶，就業手續怎樣辦理？

　　對(dui)(dui)于(yu)(yu)在京，滬兩(liang)地(di)(di)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，由于(yu)(yu)現行(xing)制度對(dui)(dui)落戶(hu)的(de)限制，需(xu)(xu)要(yao)通過(guo)戶(hu)口(kou)(kou)審(shen)批(pi)才(cai)能簽(qian)署就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)，進行(xing)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)派遣(qian)，而未(wei)通過(guo)戶(hu)口(kou)(kou)審(shen)批(pi)的(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)則不(bu)需(xu)(xu)要(yao)簽(qian)署就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)；對(dui)(dui)于(yu)(yu)直接到(dao)(dao)國外(wai)或港澳臺地(di)(di)區(qu)工作(zuo)的(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)也(ye)不(bu)需(xu)(xu)要(yao)簽(qian)署就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)，這些(xie)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)可(ke)以選擇申請將戶(hu)口(kou)(kou)和檔(dang)(dang)案派遣(qian)至(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)源地(di)(di)，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)離(li)校時他(ta)們依據回生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)源地(di)(di)的(de)《報(bao)道證(zheng)》，到(dao)(dao)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)源地(di)(di)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)主(zhu)管(guan)部門(men)報(bao)道（畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)主(zhu)管(guan)部門(men)一般為省一級教(jiao)育廳、人(ren)(ren)(ren)事(shi)廳、就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)指導(dao)中(zhong)心或地(di)(di)市(shi)級人(ren)(ren)(ren)事(shi)局等相關部門(men)）。畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)戶(hu)口(kou)(kou)可(ke)以遷回原戶(hu)籍所在地(di)(di)的(de)派出所，檔(dang)(dang)案存放在生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)源地(di)(di)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)主(zhu)管(guan)部門(men)認可(ke)的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)交流(liu)服務(wu)機構，人(ren)(ren)(ren)才(cai)交流(liu)服務(wu)機構將為畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)管(guan)理人(ren)(ren)(ren)事(shi)檔(dang)(dang)案和人(ren)(ren)(ren)事(shi)關系(xi)。之后(hou)，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)可(ke)以到(dao)(dao)國有、集體、股(gu)份、外(wai)資(zi)、私營、個體等企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工作(zuo)，也(ye)可(ke)到(dao)(dao)其他(ta)地(di)(di)區(qu)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。這樣給(gei)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)提(ti)供(gong)了(le)(le)必要(yao)的(de)人(ren)(ren)(ren)事(shi)保障，拓寬了(le)(le)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)的(de)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)渠道。

　　二、現代社會中檔案重要嗎？

　　隨(sui)(sui)著國家(jia)經濟體(ti)制(zhi)改革(ge)，檔案的(de)作用在(zai)(zai)(zai)弱化，在(zai)(zai)(zai)一些情況下檔案和(he)(he)人們的(de)工資、房子以(yi)及(ji)升職不(bu)是(shi)那么息(xi)息(xi)相關了，但是(shi)在(zai)(zai)(zai)今后很長一段時間內，我國現行(xing)的(de)檔案管理制(zhi)度仍(reng)然存在(zai)(zai)(zai)，隨(sui)(sui)意的(de)棄之(zhi)不(bu)管肯定會帶來一些不(bu)必要的(de)麻煩(fan)和(he)(he)損失。

　　對于畢業(ye)生而言，畢業(ye)后(hou)的(de)轉(zhuan)正定級、職(zhi)稱申報、買經濟(ji)適用房、出(chu)國、辦理養老保險以及(ji)開具考研等(deng)相關證明(ming)，都可能會用到檔(dang)案。因此，畢業(ye)生在離校前應按(an)照程序及(ji)時辦理檔(dang)案和戶口的(de)轉(zhuan)移手續，通過人才(cai)服務機構(gou)妥(tuo)善地管(guan)理檔(dang)案。

畢業生就業協議書14

　　甲方(fang)：_________大學學生處

　　乙方（用人單位）：_________

　　丙方（學(xue)生）：_________

　　為保證就(jiu)(jiu)業實(shi)習工作的順利進(jin)行，保護(hu)學校(xiao)、用人單位及學生的合法權(quan)益，甲乙丙(bing)三(san)(san)方本著自愿(yuan)合作的原(yuan)則，經慎重(zhong)協(xie)(xie)商，甲乙丙(bing)三(san)(san)方承認《_________大學大學生就(jiu)(jiu)業實(shi)習管理規定(ding)》對三(san)(san)方均有的約束力，并達成(cheng)如下就(jiu)(jiu)業實(shi)習協(xie)(xie)議：

　　一、乙方(fang)(fang)要求甲方(fang)(fang)為其介(jie)紹丙方(fang)(fang)從事就業(ye)實習工作，其中

　　1。工作內容：_________

　　2。工(gong)作時間：_________

　　3。就業實(shi)習報(bao)酬和福利待遇：_________

　　二、在辦理(li)(li)實習信息登(deng)記時，乙方在就業實習報酬外應(ying)向(xiang)甲(jia)方支付(fu)管理(li)(li)費用_________元（即按(an)實際(ji)聘用人(ren)數，每(mei)人(ren)管理(li)(li)費_________元或(huo)按(an)學生酬金的(de)_________%計(ji)）。管理(li)(li)費用于(yu)為丙方購(gou)買人(ren)身(shen)保(bao)險等。

　　三、乙(yi)(yi)(yi)方在丙(bing)方實習(xi)(xi)期(qi)間(jian)，不得無故(gu)克扣丙(bing)方的勞動報酬。無論乙(yi)(yi)(yi)方辭(ci)(ci)退或丙(bing)方辭(ci)(ci)職，乙(yi)(yi)(yi)方均需付(fu)足(zu)學(xue)生自勞動開始之(zhi)日(ri)至離開之(zhi)日(ri)的全部報酬。乙(yi)(yi)(yi)方有權根據其用工(gong)需要而終(zhong)止(zhi)與丙(bing)方實習(xi)(xi)用工(gong)關系，乙(yi)(yi)(yi)方終(zhong)止(zhi)用工(gong)關系需提前(qian)10天通知甲方、丙(bing)方。如(ru)丙(bing)方因(yin)無故(gu)離職，或因(yin)表(biao)現不佳(jia)被辭(ci)(ci)退，學(xue)校將(jiang)按(an)考勤(qin)等校規處理。

　　四(si)、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在_________日以前，將(jiang)丙(bing)(bing)方(fang)(fang)的報酬付給甲方(fang)(fang)，統(tong)一由(you)甲方(fang)(fang)發(fa)放，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不直(zhi)接與丙(bing)(bing)方(fang)(fang)發(fa)生經(jing)濟關系(xi)。

　　五、丙(bing)(bing)方(fang)就(jiu)業(ye)實習依法(fa)(fa)享(xiang)受勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)，乙方(fang)不得安排(pai)丙(bing)(bing)方(fang)從事(shi)(shi)易對(dui)(dui)人(ren)體造成(cheng)(cheng)傷害或危(wei)險(xian)的(de)(de)(de)特殊行業(ye)或專(zhuan)業(ye)的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)及違(wei)法(fa)(fa)活(huo)動(dong)(dong)；乙方(fang)應對(dui)(dui)丙(bing)(bing)方(fang)的(de)(de)(de)人(ren)身安全提供(gong)保障(zhang)，不得損(sun)害或變(bian)相損(sun)害丙(bing)(bing)方(fang)在勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)合法(fa)(fa)權益(yi)。否則，造成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)后果由乙方(fang)負責。但是(shi)，甲方(fang)應為丙(bing)(bing)方(fang)提供(gong)相應的(de)(de)(de)醫療(liao)(liao)保障(zhang)，乙方(fang)對(dui)(dui)丙(bing)(bing)方(fang)的(de)(de)(de)醫療(liao)(liao)不承擔責任(ren)(ren)。在工作(zuo)期(qi)間，乙方(fang)對(dui)(dui)丙(bing)(bing)方(fang)的(de)(de)(de)故意行為造成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)自身人(ren)身傷害事(shi)(shi)故不負責任(ren)(ren)。有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)的(de)(de)(de)其他內(nei)容參照(zhao)勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)的(de)(de)(de)有(you)關(guan)規定(ding)執行。

　　六、甲(jia)方(fang)(fang)是(shi)具體負責指導大學生(sheng)就業實(shi)習(xi)的(de)(de)組織管理機構。在工作中甲(jia)方(fang)(fang)教育(yu)丙(bing)(bing)方(fang)(fang)遵紀守(shou)法(fa)，執行用人單位(wei)及學校的(de)(de)規(gui)章制度，履(lv)行就業實(shi)習(xi)協議(yi)中的(de)(de)各項義務，如乙(yi)方(fang)(fang)與丙(bing)(bing)方(fang)(fang)發生(sheng)糾紛，甲(jia)方(fang)(fang)主持調(diao)解雙方(fang)(fang)的(de)(de)爭(zheng)議(yi)。在調(diao)解前，乙(yi)方(fang)(fang)或丙(bing)(bing)方(fang)(fang)不可申(shen)請仲裁和訴訟。

　　七(qi)、乙方有權(quan)(quan)與丙方簽(qian)定有關知(zhi)識(shi)產權(quan)(quan)、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。

　　八、本(ben)協議發生的爭議適用中華人民共(gong)和(he)國法律，由甲(jia)方(fang)所(suo)在地法院管(guan)轄。

　　九、本協議一(yi)式三份(fen)，甲乙丙三方(fang)各執一(yi)份(fen)。

　　甲方（蓋章(zhang)）：_________ 乙方（蓋章(zhang)）：_________

　　負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地(di)點(dian)：_________ 簽訂地(di)點(dian)：_________

　　丙(bing)方（簽字）：_________

　　班級：_________

　　學號(hao)：_________

　　_________年____月(yue)____日

　　簽訂地點：_________

畢業生就業協議書15

　　一、基本簡介：

　　全國(guo)普通高等學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)書(shu)》，簡(jian)稱“就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)書(shu)”或者“三方協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)”。是為明確畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、用人單位(wei)、畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)所在(zai)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)三方在(zai)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作中(zhong)的權利(li)和義務(wu)，經(jing)協(xie)(xie)(xie)(xie)商簽(qian)定的協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)。協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)書(shu)也(ye)是學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)派遣畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的依據，在(zai)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)離校(xiao)(xiao)前(qian)，學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)將(jiang)根(gen)據協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)書(shu)的內容(rong)開具(ju)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)報到證和戶口遷(qian)移證，同(tong)時(shi)轉(zhuan)(zhuan)遞學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)檔案。如(ru)果畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)未簽(qian)定就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)書(shu)，學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)將(jiang)把其關系和檔案轉(zhuan)(zhuan)遞回(hui)原籍。每(mei)位(wei)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)各擁有唯(wei)一(yi)(yi)編號協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)書(shu)（一(yi)(yi)式三份(fen)），實行編號管理。

　　二、重要作用：

　　就業(ye)協議書(shu)（一(yi)式(shi)三份）

　　就業協(xie)議書（一(yi)式三份）

　　協議(yi)書是畢業生與用人單位建立就業關系的(de)(de)正式憑證(zheng)，也是畢業生畢業后到人事、教(jiao)育等部(bu)門辦理(li)就業報到手續的(de)(de)必(bi)備材(cai)料(liao)之一，因此(ci)，畢業生必(bi)須妥善保管。

　　就業協議(yi)書(shu)是高校(xiao)畢業生與用人單位(wei)訂立(li)的確立(li)勞動(dong)(dong)關(guan)系的協議(yi)，實質(zhi)上是勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的一種特殊表現形式。求職(zhi)最終(zhong)簽署(shu)的合(he)約具有法律(lv)效力，因此簽約一定要慎重(zhong)，同(tong)(tong)時協議(yi)書(shu)的填寫更加不可(ke)忽視。

　　三方協議一(yi)旦(dan)簽署，就(jiu)意(yi)味著大學(xue)生(sheng)(sheng)第一(yi)份工作(zuo)就(jiu)基本確定，因此(ci)，應(ying)屆(jie)畢業(ye)生(sheng)(sheng)要(yao)(yao)特別注意(yi)簽約事(shi)(shi)項。高校就(jiu)業(ye)辦一(yi)位老師說，大學(xue)生(sheng)(sheng)簽三方協議前，要(yao)(yao)認真查看用人(ren)單位的(de)隸屬，國家機關、事(shi)(shi)業(ye)單位、國有(you)企(qi)(qi)業(ye)一(yi)般都有(you)人(ren)事(shi)(shi)接收(shou)權(quan)。民營企(qi)(qi)業(ye)、外(wai)資企(qi)(qi)業(ye)則需(xu)要(yao)(yao)經過人(ren)事(shi)(shi)局或人(ren)才(cai)交流中(zhong)心的(de)審批才(cai)能招收(shou)職工，協議書上(shang)要(yao)(yao)簽署他們的(de)意(yi)見才(cai)能有(you)效。應(ying)屆(jie)畢業(ye)生(sheng)(sheng)還要(yao)(yao)對(dui)不同(tong)地方人(ren)事(shi)(shi)主管部門的(de)特殊規定有(you)所了解(jie)。

　　三、法律問題：

　　1、三方協議之試用(yong)期內常見的勞(lao)動糾紛

　　在畢業生到(dao)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)報到(dao)后(hou)(hou)，三方(fang)協議(yi)即告(gao)終止，此時用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)會(hui)與其(qi)(qi)簽(qian)訂(ding)一份正式(shi)的勞(lao)動合(he)同(tong)，其(qi)(qi)中約定(ding)了(le)勞(lao)動者(zhe)在單(dan)位(wei)(wei)的試(shi)用(yong)期(qi)(qi)限(xian)、服務期(qi)(qi)限(xian)、工資(zi)待(dai)遇及(ji)其(qi)(qi)它各(ge)項福利等(deng)(deng)等(deng)(deng)事宜，合(he)同(tong)簽(qian)訂(ding)之后(hou)(hou)，雙方(fang)即正式(shi)確定(ding)了(le)勞(lao)動關(guan)系。而在上述(shu)提到(dao)的各(ge)項約定(ding)內容中，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)是(shi)(shi)最容易出(chu)現(xian)糾(jiu)紛的階段。因此，關(guan)于試(shi)用(yong)期(qi)(qi)的法律問(wen)題，提醒畢業生以下幾點(dian)：（即是(shi)(shi)說(shuo)：一般的順序(xu)是(shi)(shi)先簽(qian)訂(ding)三方(fang)協議(yi)，然后(hou)(hou)報道時簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)，在其(qi)(qi)中規定(ding)相關(guan)的事宜以及(ji)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)問(wen)題。而且，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)間(jian)或結束后(hou)(hou)如果用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)拒絕，則它需要列舉相關(guan)的證(zheng)據(ju)！）

　　2、三(san)方協議之試用(yong)期(qi)時限

　　試用(yong)(yong)期(qi)是用(yong)(yong)人單位和勞(lao)(lao)動(dong)者建立(li)勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)后為(wei)相互了解(jie)、選擇而約定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)不超(chao)(chao)(chao)過(guo)六(liu)個月的(de)(de)(de)(de)(de)考(kao)察期(qi)。試用(yong)(yong)期(qi)包括(kuo)在勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)中。按(an)照《勞(lao)(lao)動(dong)法》的(de)(de)(de)(de)(de)規定(ding)(ding)，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)可以約定(ding)(ding)不超(chao)(chao)(chao)過(guo)六(liu)個月的(de)(de)(de)(de)(de)試用(yong)(yong)期(qi)。勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)在六(liu)個月以下(xia)的(de)(de)(de)(de)(de)，試用(yong)(yong)期(qi)不得超(chao)(chao)(chao)過(guo)十(shi)五(wu)日；勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)在六(liu)個月以上(shang)一年(nian)(nian)以下(xia)的(de)(de)(de)(de)(de)，試行期(qi)不得超(chao)(chao)(chao)過(guo)三十(shi)日；勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)在一年(nian)(nian)以上(shang)兩年(nian)(nian)以下(xia)的(de)(de)(de)(de)(de)，試用(yong)(yong)期(qi)不得超(chao)(chao)(chao)過(guo)六(liu)十(shi)日；勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)在兩年(nian)(nian)以上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)，試用(yong)(yong)期(qi)也不得超(chao)(chao)(chao)過(guo)六(liu)個月。必須強調的(de)(de)(de)(de)(de)是，試用(yong)(yong)期(qi)適用(yong)(yong)于初(chu)次就業或再(zai)次就業時改變工作崗位或工種(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)者，續簽勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)不得約定(ding)(ding)違約金。

　　國家機關、高校、醫藥研究所、醫療行政部門采用(yong)見(jian)習(xi)期(qi)，為一年，試用(yong)期(qi)采用(yong)于企(qi)業、公司(si)（包括外(wai)企(qi)、合資、私企(qi)），與醫院建(jian)立勞(lao)動關系的采用(yong)試用(yong)期(qi)。為15日—6個月。見(jian)習(xi)期(qi)可以延(yan)長，試用(yong)期(qi)不(bu)能。見(jian)習(xi)期(qi)是具有一定強制力，試用(yong)期(qi)是雙方約(yue)定。

　　3、三方協議(yi)之試用(yong)期辭職

　　試用(yong)期(qi)之所(suo)以稱為試用(yong)，其含(han)義(yi)就在于(yu)用(yong)人單(dan)位和勞(lao)動(dong)者均(jun)可在此期(qi)間(jian)內考察對(dui)方是否符合(he)自己的要求(qiu)，雙方都具有較為自由的解(jie)除合(he)同的方式。根據《勞(lao)動(dong)合(he)同法》第三十七條之規定，勞(lao)動(dong)者在試用(yong)期(qi)內提前三日通知用(yong)人單(dan)位，可以解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同。

　　有些用人單位在勞(lao)動合(he)同(tong)中約(yue)(yue)定(ding)勞(lao)動者(zhe)(zhe)在試用期解除(chu)合(he)同(tong)需(xu)承擔(dan)違約(yue)(yue)責任，這實際上限(xian)制了(le)勞(lao)動者(zhe)(zhe)的(de)解除(chu)權，因此這種(zhong)約(yue)(yue)定(ding)是侵(qin)害(hai)勞(lao)動者(zhe)(zhe)的(de)合(he)法權利的(de)行為(wei)，對于這種(zhong)約(yue)(yue)定(ding)條律，法律一般確認為(wei)無效(xiao)。

　　4、三方協議之試用(yong)期辭(ci)退

　　根據(ju)《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)》第二十五條(tiao)規(gui)定(ding)，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者在試(shi)用(yong)期間被證明不符合(he)(he)(he)錄用(yong)條(tiao)件(jian)(jian)的，用(yong)人(ren)(ren)單位可以解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同，法(fa)律(lv)規(gui)定(ding)得很清楚，用(yong)人(ren)(ren)單位可解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同的條(tiao)件(jian)(jian)是其必須舉(ju)證證明勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者在試(shi)用(yong)期間不符合(he)(he)(he)錄用(yong)條(tiao)件(jian)(jian)。這里畢業生應當明確，用(yong)人(ren)(ren)單位要求解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同時，舉(ju)證責任在用(yong)人(ren)(ren)單位，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者無需提供自(zi)己符合(he)(he)(he)錄用(yong)條(tiao)件(jian)(jian)的證明。

　　舉證責任(ren)無疑限(xian)制了(le)用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的隨意性，用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位如果沒有證據證明勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者在試用(yong)(yong)期(qi)間(jian)不符(fu)合(he)錄用(yong)(yong)條件(jian)，用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位就不能解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，否則，用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位需(xu)承擔因違法解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)所帶來的一切(qie)法律后果。

　　5、三方協議之兩個試(shi)用期是否合法

　　根據《勞動合同法(fa)》第十九(jiu)條第二款之(zhi)規定(ding)(ding)， 同一(yi)用人單(dan)位與(yu)同一(yi)勞動者只能約定(ding)(ding)一(yi)次試用期。兩個試用期是違法(fa)的(de)。

　　6、三方協議之只簽(qian)試(shi)用期合同(tong)不簽(qian)勞動合同(tong)

　　勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)被用(yong)人單位錄(lu)用(yong)后，雙方可以在(zai)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)中約定(ding)(ding)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)，試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)應包括(kuo)在(zai)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)內，勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)是試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)存在(zai)的(de)(de)前提條(tiao)件。不允許只(zhi)簽(qian)訂(ding)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，而不簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。這樣(yang)簽(qian)訂(ding)的(de)(de)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)是無(wu)效(xiao)的(de)(de)，但“試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)”合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)無(wu)效(xiao)，并不導致勞(lao)動(dong)(dong)法對(dui)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的(de)(de)保(bao)護失效(xiao)。根據《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法》第十(shi)九條(tiao)之規(gui)定(ding)(ding)，勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)僅約定(ding)(ding)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)(de)，試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不成(cheng)立，該期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)為勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)。北京地(di)區就有規(gui)定(ding)(ding)：北京勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)管理(li)規(gui)定(ding)(ding)：只(zhi)簽(qian)訂(ding)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)后用(yong)人單位不愿意再簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)可以反推(tui)（如試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)一月，可反推(tui)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)為一年，反推(tui)依(yi)據按(an)《勞(lao)動(dong)(dong)法》關(guan)于試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)的(de)(de)相(xiang)關(guan)規(gui)定(ding)(ding)）。另外《上海勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)條(tiao)例》對(dui)此也(ye)有特別的(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)。

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