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面(mian)試技術(shu)崗位應避免什么錯(cuo)誤
不管一個(ge)人(ren)的(de)(de)職業(ye)技(ji)術(shu)有多厲(li)害，在(zai)求職面(mian)試(shi)的(de)(de)過程中，還(huan)是(shi)需要遵守(shou)基本的(de)(de)面(mian)試(shi)禮儀，掌握(wo)一定的(de)(de)面(mian)試(shi)技(ji)巧，這不僅是(shi)對(dui)面(mian)試(shi)公(gong)司的(de)(de)尊(zun)重，也(ye)是(shi)為自己取(qu)得面(mian)試(shi)成功的(de)(de)保證(zheng)，那么面(mian)試(shi)技(ji)術(shu)崗位(wei)應(ying)避免哪(na)些(xie)錯誤呢？
面試著裝：面試技術(shu)崗位的著(zhu)裝，不應只注重上身(shen)，下身(shen)穿著(zhu)卡其色軍服(fu)和膠底鞋，全然不是技術(shu)人(ren)員應有的形象(xiang)。
面試態度：太(tai)多的技術工作求職者在面(mian)試中(zhong)表現(xian)得很傲(ao)慢(man)，要知道面(mian)試者所需要的是信(xin)心而(er)非(fei)傲(ao)慢(man)，傲(ao)慢(man)的態(tai)度暗(an)示著他們(men)不可能成為優秀團隊工作中(zhong)的一員(yuan)。
過多的強調技巧：面試時(shi)不要把重心(xin)放到你(ni)所擁有的(de)技能上，你(ni)需要給面試官(guan)留下深刻的(de)整體(ti)印象，超越你(ni)的(de)總體(ti)技術水平給他們的(de)印象。
語言呆板：考官(guan)經常喜歡(huan)提開放性的(de)問題，但(dan)是有時候技術職位面試者只做簡略(lve)的(de)回答，比如(ru)“是”一(yi)個字(zi)，不愿(yuan)意(yi)與他人(ren)交流(liu)的(de)人(ren)，將(jiang)很難在一(yi)個團(tuan)隊環境中好(hao)好(hao)工作。
面試前毫無準備：準(zhun)備面試(shi)，不僅僅是(shi)對(dui)一家公司的(de)普通層面上的(de)'認識，更加(jia)是(shi)對(dui)這家公司和它的(de)產業的(de)深(shen)層次(ci)研究(jiu)。
面試時太隨意：面試(shi)可能是非常正式的(de)(de)事情。面試(shi)性(xing)質由面試(shi)官(guan)(guan)確定，而非面試(shi)者。技術職位面試(shi)者在面試(shi)中些許的(de)(de)隨意，都(dou)會(hui)給(gei)面試(shi)官(guan)(guan)留下不夠嚴肅，更(geng)甚至于對該工作缺乏興趣的(de)(de)印象。
面試時情緒低落：一(yi)些技術工作(zuo)的求職者遭遇了工作(zuo)開始的失敗，被(bei)公司解雇(gu)等等不幸事件。可(ke)能會對面試(shi)(shi)官的親(qin)切的態度產生錯(cuo)覺，以(yi)為(wei)面試(shi)(shi)官有心聽他們傾訴(su)。這(zhe)種在面試(shi)(shi)中宣(xuan)泄自己感情(qing)的方式是不可(ke)取(qu)的，面試(shi)(shi)者必須知道不可(ke)以(yi)把面試(shi)(shi)當做心理訪談時間。
面試后：許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，其實，面試結束并不意味著整個求職過程就已終結，如果袖手以待聘用通知的到來，那將是開花不結果，因為面試結束后禮儀也很關鍵。
面試技術崗位應避免哪些錯誤？每個人(ren)(ren)都(dou)會犯錯(cuo)，尤(you)其是面(mian)試(shi)這樣(yang)一件(jian)令人(ren)(ren)緊張的事情，更(geng)容易一不小心踩到雷區，所(suo)以(yi)技術人(ren)(ren)員在面(mian)試(shi)前還應做好多方面(mian)的準備，避(bi)免在面(mian)試(shi)時出錯(cuo)。
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